Assistant.e accueil et bar médiation/billetterie
hace 3 días
Bron
La Maison des Jeunes et de la Culture de BRON recrute sa/son Assistant.e accueil et bar médiation – billetterie. Profil de base - poste à mi-temps (17,5hrs hebdomadaires – temps de travail à négocier) Tous types de contrats : • Contrat à Durée Indéterminée (CDI), • Contrat à Durée Déterminée de 1 an (CDD), • Contrat unique d’insertion*, • Alternance Informations complémentaires : • Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026, • Salaire Brut mensuel : 950 €, • Chèque vacances / espace CSE / participation transport MISSIONS & FINALITE DE L’EMPLOI : • Poste opérationnel au service de l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des publics de la structure., • Met en oeuvre une offre d’accueil qualitative pour le public, au sein de la structure (pertinence, efficience, efficacité), centralisée et lisible, facilitant les démarches et l’orientation des publics., • Optimise la gestion des salles et équipements dans une logique de transversalité et de sécurisation des locations et contractualisations., • Assure la tenue du bar et le service au bar., • Assure la tenue de la billetterie lors d’évènements au sein de la structure. SECTEUR / SERVICE : • POLE ACCUEIL, • Poste rattaché au Comité de Pilotage de la structure (COPIL) DOMAINES D’ACTIVITES / ACTIVITES : • Suivi de l’ensemble des demandes du public et analyse de ces demandes., • Prise en charge de tous les accueils, particulièrement ceux sensibles., • Classement, archivage et mise à jour des documents et dossiers administratifs afférents au pôle accueil., • Saisie de données, tableaux de bord, suivi de dossiers afférents au pôle accueil., • Accueil téléphonique et physique des visiteurs ou partenaires. COMPETENCES / CAPACITES REQUISES • Organisation et rigueur : savoir hiérarchiser les priorités et tenir les délais, • Maîtrise des outils bureautique et des applicatifs métier : pack Office, logiciels métiers, chrono…, • Très bonne maîtrise rédactionnelle et orale, • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, bonne compréhension d’environnements et partenaires divers, diplomatie, • Discrétion et confidentialité, • Polyvalence, réactivité et disponibilité, • Capacité à rendre compte et communiquer avec discernement POSITION DANS L’ORGANIGRAMME : • Positionné sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du Pôle Accueil., • Placé sous l’autorité fonctionnelle du CODIR piloté par le Directeur SPECIFICITES DU POSTE, • Permis B souhaité, • Rythme de travail en journée de type horaires de bureau (9h-17h)., • Travail en soirée ou horaires décalés en lien avec la mise en oeuvre des événements à caractère protocolaire (Assemblée Générale, Conseils d’Administration, Commissions…) et des spectacles. MOYENS MIS À DISPOSITION : • Espace de travail isolé et/ou partagé, • Ordinateur portable & abonnements inhérents Renseignements : • Arnaud MOREL, Directeur : 06 69 46 23 71, • Alice ORNIA, Chargée de direction : 06 08 69 69 45, • https://mjcbron.fr/