RESPONSABLE RICHESSES HUMAINES SIÈGE - CHASSIEU F/H
16 hours ago
Chassieu
Notre client, un groupe leader dans le secteur des services B2B, compte plus de 120 unités opérationnelles en France, 1000 collaborateurs, et ambitionne un leadership européen d’ici 2026. Dans le cadre de sa croissance, il recrute un(e) Responsable Richesses Humaines Siège pour son siège à Chassieu (69). Description du poste Contexte Sous la responsabilité de la DRH, vous jouez un rôle stratégique dans le conseil RH, la structuration des processus RH, et la co-construction de la gouvernance RH, en collaboration avec la DRH et une autre RRH. Conseil RH • Accompagner les managers et les fonctions stratégiques (marketing RH, finance, développement des agences) sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, intégration, formation, rémunération, absentéisme, départ) en respectant la législation et les valeurs de l’entreprise., • Conseiller sur la gestion des relations individuelles et collectives, en veillant à l’application cohérente des procédures RH, • Contribuer au développement des talents via les entretiens annuels, Talent Reviews, et plans de formation, en lien avec les orientations stratégiques et le budget., • Animer le cycle opérationnel RH (recrutement, intégration, GPEC) et optimiser les processus existants., • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord RH) et contribuer à l’élaboration du bilan social (collecte de données, indicateurs)., • Participer à la construction du budget RH annuel., • Préparer et co-animer les réunions du CSE avec la DRH., • Contribuer à des projets RH d’envergure (GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération, déploiement du cycle opérationnel RH), en apportant une vision stratégique et des propositions innovantes., • Superviser les processus administratifs en lien avec la personne en charge de l’ADP/paie, en validant les processus liés à la gestion des contrats, des congés (via la Caisse CIBTP), et des obligations administratives., • Veiller à la conformité des conventions individuelles (contrats, avenants) et collectives., • Type de contrat : CDI., • Salaire : 50-65K Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur du BTP, où vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des fonctions stratégiques et la structuration RH des entités juridiques. En collaboration la DRH, vous contribuerez à définir la gouvernance RH dans un environnement stimulant et innovant. Profil recherché Expérience : • Maîtrise du droit social (disciplinaire, relations collectives)., • Expertise dans les processus RH (recrutement, formation, GPEC, gouvernance RH)., • Maîtrise des SIRH et d’Excel pour les reportings., • Forte autonomie et force de proposition pour structurer les processus et co-construire la gouvernance., • Agilité dans un environnement dynamique et peu structuré., • Rigueur, discrétion, confidentialité.Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques., • Sens de l’organisation et respect des délais.