Directeur de construction jobs in BordeauxCreate job alerts

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du posteLa filiale SOCOTEC Construction & Immobilier accompagne ses clients tout au long du déroulement de leurs projets, depuis la phase de conception, jusqu’à la réception de l’opération, en proposant son expertise en matière de Contrôle Technique visant à sécuriser les projets. Cette mission vise tous les ouvrages de l’opération, mais cible les aléas (solidité, sécurité, accessibilité, confort acoustique…) et est complétée par la réalisation d’attestations diverses (parasismique, acoustique, thermique RE2020..) en lien direct avec les aléas retenus. Véritable expert, en tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Construction H/F, vous prenez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au Directeur d' Agence Construction & Immobilier basé à Mérignac.Vos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travauxPrise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 42 000 à 55 000 (selon profil).A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du Contrôle technique construction, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité.Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :Management et Ressources Humaines :- Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes- Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité- Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence- Contribuer au processus de recrutementDelivery :- Piloter nos engagements clients- Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire- Assurer le suivi financier des projets- Contribuer ponctuellement à certaines phases projetsCommerce et Marketing :- Participer aux processus d’avant-vente- Contribuer au développement commercial de l’agence- Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presseConseil :- Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché- Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients- Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’actionEn tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital.Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste.Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence !Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1845Date posted : 2026-08-29Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu’Ingénieur de production cloud / DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Bordelaise de Conserto EntrepriseAuthentique et engagée, elle rassemble une trentaine de collaborateurs, dont 60% sont des profils Infra (DevOps, Cloud, automatisation). Ici, on allie expertise technique, convivialité et approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l’équipe s’épanouisse et progresse dans son parcours.Nos expertises : Ingénierie DevOps, Cloud, SysOps, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI, dans des environnements techniques stimulants et variés.Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :Romain, notre directeur régional, Alexandre, notre directeur d’agence,Armaël, notre Ingénieur d’affaires,Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,Léa, notre chargée de recrutement,Laure, notre assistante d’agence,Gwenola, notre assistante de gestion.Conserto ?Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.Pourquoi nous choisir ?Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.ð Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 81%de satisfaction globale en 2024 !Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : Ingénieur de production Cloud / DevOpsVous pourrez rejoindre des projets chez nos clients avec des contextes riches et des environnements techniques avancés.Nos postes aujourd’hui se composent en deux volets :• Build : participation à la définition d’architectures, construction d’environnements Cloud, automatisation des déploiements.• Run : supervision, monitoring, amélioration continue, accompagnement des équipes internes.L’idée est de vous donner un peu de contexte ci-dessous, mais notre objectif est d’échanger de vive voix pour vous présenter les missions les plus adaptées à vos aspirations.En tant qu'Ingénieur de production cloud / DevOps, vous serez amené(e) à :Construction d’environnements Cloud (Terraform sur OpenStack ou Azure)Déploiement automatisé (Ansible, ArgoCD)Mise en place de pipelines CI/CD (GitLab, Jenkins, Sonar, Nexus)Supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK, Loki)Gestion des logs (Filebeat, Logstash)Suivi des performances et de la disponibilité des systèmesCollaboration avec les équipes de développementParticipation à la montée en compétence des équipes internes Profil et compétences attendues pour le poste :Nous recherchons quelqu’un de passionné et expérimenté (entre 6 et 10 ans) ayant une ou plusieurs expériences réussies en environnement DevOps ou SRE, idéalement en ESN ou DSI, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares tels que :Linux (système et réseau)Cloud public ou privé (Azure, Nubo…)Outils d’automatisation : Terraform, AnsibleCI/CD : GitLab, JenkinsSupervision : Grafana, PrometheusConteneurisation : Docker, KubernetesScripting : Python, Bash, ShellAPI RESTBases de données : MySQL, SQL Server, MongoDB, PostgreSQL, CosmoDBSouhaitables :Expérience en développement (PHP, .Net)Infra as Code : TerragruntConnaissances réseau : Load Balancing, proxy, firewall, WAFOutils : Vault, Rancher, SonarQube, Selenium, JMeter, ZAPMéthodologie ITILBon niveau d’anglaisRémunération et avantages : Salaire fixe : de 6 à 8 ans : 50 à 55 K ; au-delà de 8 ans : à partir de 55K selon votre expérience et vos responsabilités Titres restaurant 1 350 part employeur à l’année, soit d'une valeur de 10 par jour travailléðPrimes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon le clientForfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en chargeUn projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…ð Processus de recrutement :Premier échange avec moi, Léa, pour discuter de vos aspirations et de notre fonctionnementRencontre avec Alexandre et/ou Romain pour explorer nos opportunitésÉchange technique avec un expert ConsertoBienvenue à bord !Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Manpower Experts & Engineering Aix-Marseille recherche, pour le compte de son client, un Responsable d’Agence à dominante technico-commerciale itinérante (H/F), spécialisé dans les groupes électrogènes. Basé à Bordeaux et sa périphérie, vous serez en charge du développement commercial de l’agence, de la gestion de votre portefeuille clients ainsi que de l’accompagnement des équipes afin de soutenir la croissance de l’activité. Il s'agit d'une ouverture d'agence, tout est à construire. Rattaché(e) au siège d'Aix-en-Provence, vous aurez pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre secteur. Dans le cadre d'une ouverture d'agence, vous participerez rapidement à la constitution de votre propre équipe. Une opportunité à fort potentiel pour un profil entrepreneurial souhaitant s'investir dans un projet de croissance et prendre des responsabilités managériales. Les missions Les missions Vous êtes passionné par le secteur de l'énergie et avez un talent pour le développement commercial et un tempérament de "chasseur"? Notre client, spécialisé dans la location de groupes électrogènes, recherche dans le cadre de la création de son agence son Responsable location avec des missions de Technico Commercial Itinérant sur la région de Bordeaux (33). Poste en CDI. Déplacement à prévoir sur le département. En lien avec le Directeur de l'entreprise, basé dans le 13, vous réalisez: Étude de marché : Analyser le marché local pour identifier les opportunités et les besoins spécifiques Stratégie de lancement Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de lancement pour attirer les premiers clients Développement du portefeuille client Prospecter activement de nouveaux clients dans divers secteurs (construction, événementiel, industrie) Satisfaction client : Garantir un service de qualité et répondre aux besoins des clients pour favoriser leur fidélité Le profil Expérience dans le domaine du développement commercial, idéalement dans le secteur de la location de matériel Excellentes capacités de communication et de négociation Forte appétence pour la chasse de nouveaux business Esprit entrepreneurial et sens de l'initiative Maîtrise des outils informatiques Conditions : CDI 39h semaine / 2 800 à 3 000 € bruts par mois Salaire fixe selon profil et expérience Véhicule de service Prime sur objectif annuel Panier repas

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise Site internet : Socofit est une société d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisée dans les projets complexes de construction et de réhabilitation immobilière, principalement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Elle accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés, de la programmation à la conduite d’opération, jusqu’à la garantie de parfait achèvement. À propos du poste Implanté sur l'une de nos agences (Bordeaux, Lyon, Cergy ou Saint-Brieuc). Vous pilotez des projets immobiliers d’envergure (construction neuve et restructuration) en appuie des opérationnels et de façon plus ponctuelle, des missions d'AMO techniques sur l'ensemble de nos régions. • Vous assurez en autonomie le suivi programmatique et opérationnel des chantiers, en veillant au respect des délais et des objectifs., • Vous garantissez la qualité et la conformité des opérations, en intégrant les enjeux liés à l’organisation fonctionnelle (hospitalisation, hébergement, logistique, énergie) et aux interfaces techniques., • Vous assurez la planification et la rentabilité financière des affaires qui vous sont confiées., • Vous réalisez un reporting régulier sur l’état d’avancement et les évolutions des projets., • Acteur(trice) autonome, vous êtes force de proposition dans les choix à opérer, en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel. Profil recherché De formation ingénieur en bâtiment ou programmiste technique, vous justifiez d’une expérience significative acquise en assistance à maîtrise d’ouvrage, en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre, idéalement sur des projets complexes de construction neuve ou de réhabilitation immobilière. Une expérience dans les secteurs de la santé et/ou du médico-social constitue un atout apprécié. Compétences clés • Vous disposez de solides compétences en management de projet et savez représenter et défendre les intérêts du maître d’ouvrage auprès des différents intervenants., • Vous savez travailler en transversalité, vous adapter à des contextes d’intervention variés et faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens de l’organisation., • La connaissance de la commande publique constitue un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible., • Rémunération : Selon expérience et expertise du secteur, entre 45 et 55 k€ bruts annuels, • Mobilité : Le périmètre d'intervention est national. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon la localisation des opérations suivies., • Organisation : Mode de travail hybride. Pourquoi rejoindre Socofit ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée sur des projets complexes de construction et de réhabilitation., • Un parcours d’intégration structuré permettant au futur collaborateur d’être accompagné dès sa prise de poste, de développer ses compétences et de s’appuyer sur les ressources transversales de la société. Modalités de candidature Merci de joindre votre CV et, si possible, d’y intégrer quelques références de projets de construction auxquels vous avez participé. Contact : socofit@socofit.fr

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Mérignac accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🚀 Nous recrutons : Administrateur Système Linux N3 (H/F) – Bordeaux Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe delivery dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes. 🎯 Vos missions : ✅ Participer à la conception des plateformes de nos projets (et ponctuellement en avant-vente pour l'évaluation charges/coûts/risques) ✅ Construire les nouvelles plateformes en coordination avec les chefs de projet et les équipes de développement, dans le respect des standards de l'entreprise ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes confiées ✅ Intervenir en expertise N3 sur la résolution d'incidents et de problèmes complexes ✅ Participer aux astreintes de Niveau 3 (interventions programmées en dehors des heures ouvrées) 🛠️ Stack technique : Linux, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F) - Bordeaux 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Cette opportunité est à pourvoir avec un format hybride de télétravail qui requière à minima 3 jours de présentiel par semaine. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles., • Anglais : lu, parlé, écrit 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

À propos de HUMBLE+ Avec des produits efficaces, une approche scientifique et une mission claire autour du bien-vieillir, nous avons déjà convaincu plus de 140 000 clients et sommes présents dans plus de 1000 points de vente. HUMBLE+ est une marque premium de compléments alimentaires distribuée en D2C e-commerce, en B2B pharmacie et en retail spécialisé, avec une ambition européenne affirmée. Nous sommes en forte croissance et structurons aujourd'hui nos opérations pour accompagner ce développement. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable S&OP / Opérations qui sera un maillon central de notre organisation. Le poste Rattaché(e) au Directeur des Opérations (en cours de recrutement), vous prenez en charge le pilotage opérationnel quotidien de la supply chain et de la planification. Votre rôle est de fiabiliser nos flux, sécuriser notre disponibilité produit et structurer les process qui nous permettront de supporter une croissance rapide. C'est un poste terrain, rigoureux, avec une forte dimension outil et data. Vos responsabilités • S&OP : construction et animation du processus de planification intégré (demande, supply, stocks), coordination avec les équipes commerciales et marketing pour fiabiliser les prévisions, • Gestion des stocks : pilotage des niveaux de couverture, optimisation du BFR, suivi des écarts et mise en place de règles d'approvisionnement, • Relations fournisseurs et façonniers : suivi des commandes, gestion des délais, anticipation des risques de rupture, • Logistique B2C et B2B : suivi opérationnel des flux, gestion des incidents, coordination avec les prestataires logistiques, • Outils et reporting : structuration des tableaux de bord, fiabilisation de la data opérationnelle, amélioration continue des process, • Coordination interne : interface avec les équipes finance, marketing et commercial pour aligner les priorités opérationnelles Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en supply chain, planification ou opérations, idéalement dans un environnement e-commerce, DNVB ou industrie agroalimentaire / compléments alimentaires, • Bonne maîtrise du S&OP et des mécaniques de prévision de demande, • À l'aise avec les outils : Excel avancé, Notion, ERP ou WMS. Vous aimez construire des process propres et des tableaux de bord utiles, • Rigoureux(se), autonome, orienté(e) solutions, • Capable de travailler dans un environnement en construction, où les process sont encore à structurer, • Une expérience dans le secteur des compléments alimentaires ou du consumer health est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en forte croissance, rentable et indépendante, avec une vision long terme, • Un poste à forte responsabilité, avec un impact direct sur la performance opérationnelle et une vraie capacité d'évolution au sein de l'organisation, • Un environnement où vous aurez la latitude de structurer et d'améliorer les choses concrètement, • Un cadre de travail flexible : télétravail 6jours/mois, • Des compléments alimentaires HUMBLE+ offerts, • Une rémunération attractive selon profil

CONTEXTE : Société Européenne, spécialisée depuis plus de 15 ans dans le développement et la construction de parcs ENR, et parmi les leaders européens sur ce segment. Acteur en forte croissance et notamment sur sa filiale Française. LE POSTE : Rattaché au Directeur développement, en tant que chef de projets énergies PV, vous êtes en charge d’initier, de suivre et de développer les projets dans votre région. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et prioriser les sites potentiels en analysant leur potentiel, leurs contraintes et leur faisabilité., • Rencontrer les propriétaires fonciers, exploitants agricoles et acteurs locaux afin de sécuriser le foncier et favoriser leur adhésion aux projets., • Concevoir l’implantation technique des projets et coordonner les différentes études nécessaires à leur développement : faune, flore, paysage, acoustique, productible, raccordement, etc., • Planifier et piloter les travaux des bureaux d’études, coordonner les compétences internes et veiller au respect des plannings et des engagements définis lors des revues de projet., • Centraliser, harmoniser et superviser la constitution des dossiers de demande d’autorisation environnementale ou de permis de construire., • Piloter l’instruction des dossiers et suivre les différentes étapes administratives, notamment les enquêtes publiques, afin d’obtenir les autorisations nécessaires., • Organiser et animer les réunions de cadrage, de concertation et de communication avec les élus, administrations, institutionnels, propriétaires, exploitants, riverains et grand public., • Accompagner les projets jusqu’à leur construction et leur mise en exploitation, en assurant le suivi des parties prenantes et la bonne réalisation des engagements pris. VOTRE PROFIL De formation Bac+5 de niveau ingénieur et/ou de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en développement de projets d’énergies renouvelables : éoliens et solaires. Permis B obligatoire. Qualités requises • Force de proposition et esprit d’équipe, • Qualités relationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et dynamisme, • Sens du résultat et bon relationnel CONDITIONS Poste en CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Bordeaux (33) Rémunération : 45-50k€ selon profil et expérience + variable et avantages groupe

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.La Direction des Politiques Sociales (DPS) se positionne aujourd'hui comme un opérateur de référence de long terme sur l'ensemble des champs de la protection sociale. La DPS accompagne les parcours de vie des Français au travers des missions telles que Mon Compte Formation, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, etla gestion de fonds de compensation, d'indemnisation et de prévention.La direction du pilotage et de l’appui à la performance de la DPS a pour mission :Renforcer la capacité de la DPS à garantir l’équilibre économique de ses mandats ;Assurer la sécurisation de son fonctionnement interne et la gestion des mandats qui lui sont confiésÊtre au service de tous ses domaines métiers : retraite, formation professionnelle, santé et autonomie, etc.Ses rôles sont de :Assurer le pilotage économique des mandats, de la facturation, pour renforcer la capacité à garantir l’équilibre économique des mandats gérés par la DPSAssurer la gouvernance des fonds, les activités juridiques et le pilotage des risques : elle sera le chef d’orchestre dans la relation avec les mandants, dans la négociation des COG et leur exécutionIdentifier les leviers permettant de renforcer l’efficience et la performance opérationnelle des activités de la DPS.La direction est organisée autour des équipes suivantes : le pilotage économique, la maitrise des risques, le juridique, la vie sociale des régimes et l’appui aux métiers et à la performance opérationnelle.La direction travaille en lien très étroit :Avec la direction des Politiques Sociales et toutes ses directions : direction des retraites, la direction de la formation professionnelle, la direction de la santé et de l’autonomie, les directions de site, la direction de la relation client, la direction de la gestion financière et des statistiques, la direction innovation et prospectiveAinsi qu’avec les autres directions de l’établissement public : DOT, DFIN, DRG, DAJCD, …Le département Appui aux métiers, performance opérationnelle a pour rôle d’accompagner la transformation de la Direction des Politiques Sociales (DPS) dans un de ses volets clés : pilotage d’activité, performance opérationnelle.Ses missions principales sont les suivantes :Porter le plan de transformation de la DPS, en traduisant la vision stratégique de la direction en plan d’action opérationnel, et en pilotant sa mise en œuvre. Piloter les moyens de la DPS, à travers :Un dialogue de gestion avec chaque direction pour assurer une allocation optimale des ressources (charges / moyens humains / SI / fonctionnement) ;Un dialogue structuré autour des projets SI, en lien avec les directions et la filière SI, pour garantir la bonne adéquation des moyens et des priorités.Améliorer la performance opérationnelle : Concevoir et animer un dispositif d’appui de chacune des directions de la DPS pour les aider à améliorer leur performance opérationnelle. Contribuer à la vie de la DPS :Contribuer aux réflexions relatives au plan stratégique de la DPS, à son plan de transformation, et à la production de son équivalent financier – le PMT de la DPS- avec le département du pilotage économique Assurer la synthèse des dispositifs ainsi mis en place et leurs effets sur les moyens de la DPS Être en soutien du département juridique et vie sociale des régimes et du département du pilotage économique dans le cadre de la négociation des COG et, plus généralement, pour toutes questions relevant de la justification des moyens de la DPS alloués au regard de son activité. La Caisse des dépôts pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de violence et de harcèlement.Description du posteEn tant que Directeur / Directrice de projet en transformation et efficacité opérationnelle, vous contribuerez, sous la responsabilité du directeur de département, à la mise en œuvre du plan de transformation, en étroite collaboration avec les directions métiers de la DPS :Accompagner les directions de la DPS dans la structuration, la mise en œuvre et, le cas échéant, la conduite de leurs projets de transformation, qu’ils portent sur l’organisation, les processus, la performance ou le pilotage de l’activitéAccompagner les directions de la DPS dans le cadrage méthodologique de leur projet de transformation (expression de besoin, choix de démarche et de méthodes adaptés, etc.) et le cas échéant dans le cadrage d’un appui de leur projet Conduire, pour le compte de la direction ou en appui direct, des projets transversaux à fort enjeu, notamment sur des sujets d’évolution des processus, de mutualisation ou d’alignement inter-directionnelAssurer le rôle d’interlocuteur de référence auprès des directions accompagnéesConduire un portefeuille de projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention dans le cadre de la stratégie de transformation de la DPS Proposer des méthodes, outils et indicateurs adaptés à chaque direction, et en assurer le transfert de compétences Animer des ateliers, entretiens et comités de pilotage, en lien étroit avec les équipes métiers et supports Assurer le suivi des projets confiés, en garantissant leur avancement, leur impact et leur pérennité Contribuer à la dynamique collective du département (formation, consolidation des données RH et SI, dialogues de gestion avec les directions métier, …) ainsi qu’au partage des bonnes pratiques et à la structuration de l’offre de service interne.Vous interviendrez en lien étroit avec une grande diversité d’interlocuteurs, allant des équipes opérationnelles à leurs responsables (directeurs de département, de service ou d’unité), dans une logique de collaboration transverse et de co-construction. L’ensemble de ces actions vise à renforcer l’impact des politiques sociales portées par la DPS sur les parcours de vie des usagers, en améliorant leur lisibilité, leur accessibilité et leur efficacité concrète.Vous mobiliserez vos compétences en transformation, accompagnement du changement et efficacité opérationnelle pour répondre à la diversité des missions. Vous collaborerez activement avec l’ensemble des équipes et des expertises de la DPS (prospective et innovation, RH, SI , …) pour proposer un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins des directions.Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.Profil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences indispensablesFormation supérieure (Bac+5 minimum), école de service public, école d’ingénieur, de commerce ou équivalenExpérience confirmée (8 ans et +) en conseil, conduite de projets de transformation, amélioration de la performance, dans le secteur public ou parapublic ; la Green Belt est un atout à la candidatureBonne maîtrise des enjeux de gestion publique, d’organisation administrative et/ou de politiques socialesCapacités avérées de pilotage de projets, d’analyse, de synthèse et de coordination d’acteurs multiples Qualités relationnelles, esprit d’initiative, sens du service public.