Directeur de construction jobs in LyonCreate job alerts

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! ID Search est fier d'accompagner un véritable pionnier de la construction durable. Notre client, PME reconnue pour ses projets bois d'envergure recherche un Conducteur de Travaux Expérimenté H/F pour construire l'épine dorsale opérationnelle qui soutiendra sa croissance. 📍 Lieu : Lyon (69), avec des déplacements fréquents en IDF et région Rhône-Alpes. 📝 Contrat : CDI – Statut Cadre (Forfait jours). 💰 Rémunération : 50 000 € - 65 000 € bruts annuels selon profil et expérience. 🎁 Avantages : Véhicule de fonction, part variable sur objectifs, primes. 🕒 Horaires : Forfait jours. Vos missions : Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez les chantiers de gros-œuvre bois, de la phase de préparation jusqu'à la livraison. Vos responsabilités principales seront de : • Piloter intégralement les projets : Vous prenez en charge la planification, la coordination de l'ensemble des ressources (humaines, matérielles), la gestion des approvisionnements et la logistique., • Garantir la maîtrise technique et qualitative : En appui avec les chefs d’équipe, vous êtes un référent technique et encadrez les équipes, assurez le suivi de l'avancement et la qualité d'exécution., • Assurer la gestion financière et administrative : Vous êtes responsable du suivi budgétaire, de la gestion des contrats de sous-traitance et de la relation avec les clients et les maîtres d'œuvre., • Incarner le leadership et la sécurité : Vous animez vos équipes, veillez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. En vous appuyant sur votre expérience, vous structurez les méthodologies de suivi, de contrôle et de reporting pour l'ensemble des projets de gros œuvre bois. Profil : Vous êtes un professionnel de la conduite de travaux qui aspire à plus qu'un simple rôle d'exécution. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet d'entreprise ambitieux et avoir un impact direct et mesurable sur sa structuration. Formation : Vous êtes issu d'une formation supérieure, par exemple SCBH, ENSTIB ou Bâtiment avec une spécialité en conduite de chantier de type charpente/MOB/FOB. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros œuvre., acquise idéalement au sein d’un grand groupe. Compétences techniques : Vous possédez une solide expertise dans les projets de construction bois. Qualités personnelles : Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à résoudre les problèmes et votre excellent relationnel. Mobilité : Le poste implique des déplacements réguliers (environ 2 nuitées par semaine).

Responsable de projets immobiliers / Chargé(e) d’Opérations immobiliers – F/H CDI – Statut Cadre – Caluire-et-Cuire (69) Télétravail possible Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en contribuant à un projet d’intérêt général ? Rejoignez une structure engagée depuis près de 40 ans dans la lutte contre le mal-logement et l’exclusion, à travers la production de logements durables, accessibles et solidaires. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Opérations pour piloter des projets immobiliers à vocation sociale, depuis leur conception jusqu’à leur mise en service, en lien étroit avec les acteurs locaux. Une mission à fort impact social Rattaché(e) au Directeur de la Maîtrise d’Ouvrage, vous pilotez des opérations de développement de logements en diffus ou en structures collectives (résidences sociales, pensions de famille, habitats intergénérationnels…), via divers montages (construction neuve, réhabilitation, VEFA, baux à réhabilitation...). Vous intervenez de bout en bout sur chaque projet, dans ses dimensions techniques, juridiques, administratives et financières. Vos principales missions • Réaliser les études de faisabilité et préparer les dossiers pour validation en comité, • Élaborer les bilans et montages financiers, incluant les subventions, prêts, mécénat et dispositifs CEE, • Assurer le suivi juridique des acquisitions en lien avec le service dédié, • Consulter, sélectionner et coordonner les prestataires (architectes, bureaux d’études, entreprises), • Suivre la bonne exécution technique des chantiers, jusqu’au parfait achèvement Un rôle transversal, technique et humain Vous collaborez étroitement avec les associations locales, souvent à l’initiative des projets, et constituées de bénévoles ou de salariés engagés. La capacité à fédérer, convaincre, argumenter avec diplomatie et bienveillance est essentielle. Au-delà de vos compétences techniques, votre aptitude à instaurer un dialogue de qualité avec une diversité d’interlocuteurs fera la différence. Votre profil • Formation supérieure Bac+4/5 en immobilier, urbanisme, maîtrise d’ouvrage (type MOBAT ou équivalent), • Expérience réussie en gestion de projets immobiliers, idéalement dans le logement social, • Bonne maîtrise des volets techniques, réglementaires, budgétaires et contractuels, • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Une sensibilité au monde associatif ou à l’économie sociale est un atout important pour réussir dans ce poste Conditions proposées • CDI – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an), • Rémunération selon expérience : entre 43 000 € et 45 000 € brut/an (marge de main œuvre possible si profil totalement dans la cible)., • Mutuelle prise en charge à 77 % / Prévoyance à 87 %, • Télétravail possible 1 à 2 jours/semaine à partir de 3 mois d’ancienneté, • Poste basé à Caluire-et-Cuire (69) Envie de mettre vos compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoignez une équipe dynamique, engagée et résolument tournée vers l’innovation sociale.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Retrouvez-nous sur : ___ Visitez notre page sur le site « Welcome to the jungle » : GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F LYON 6e Votre mission Rattaché(e) au Directeur de la région Sud-Est, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel. Il/Elle en assure le suivi et la réception et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc diffus. Le gestionnaire technique a pour mission : • Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet, • Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés, • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire Pour le compte du propriétaire : • assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan triennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences et le suivi des assurances) ;, • assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels) ;, • effectuer la visite des résidences. Pour le compte du locataire : • assurer la gestion technique du patrimoine (faire exécuter les travaux incombant au locataire, remettre en état les résidences à chaque changement d’occupant, effectuer les visites et la mise hors gel des résidences vacantes) ;, • gérer la mobilité des occupants (effectuer la visite des maisons à affecter, les travaux préparatoires ou de remise en état, l’état des lieux et la gestion des fluides) ;, • gérer administrativement le patrimoine (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels). 🚘 Permis B indispensable ! Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le département du Rhône. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac + 2 en bâtiment - type génie civil ou économiste de la construction ou dans les métiers techniques du bâtiment., • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation., • Savoir gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d’interventions, • Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)., • Permis de conduire indispensable Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut agent de maîtrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, avec des espaces dédiés à la détente, des formations pour progresser, Une journée de Télétravail par semaine, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE), un véhicule de fonction. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires.

Expérimenté/e dans le domaine du CTC, commercial/e dans l'âme, et curieux/se de nature, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge qui vous garantisse de l'autonomie et de belles rencontres professionnelles ? Intégrez DEKRA, un groupe international de 45000 personnes, et rejoignez les 3200 collaborateurs de DEKRA Industrial France ! 🎯 Votre objectif ? Rattaché/e à Denis CHALANCON, directeur d'activité, vous assurez le développement commercial des métiers du Contrôle Technique Construction, Sécurité Protection de la Santé. Véritable relai terrain, votre rôle est de conquérir de nouveaux marchés et de développer le chiffre d'affaires de l'activité sur des contrats en cours ou à venir. 💼 Vos missions ? • Vous avez pour mission de détecter les opérations significatives sur le marché de la Construction et de l'Immobilier,, • Vous prospectez et fidélisez les clients suivant les Plans d'Actions Commerciaux,, • Vous développez le cross-selling, en vue d'accroître la part de marché,, • Vous contribuez à la performance globale de l'Agence et participez à créer de la valeur ajoutée pour nos clients,, • Vous vous assurez de la qualité des offres générées, analysez les retours clients (gain/perte),, • Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des responsables d'activités, • Vous êtes le premier contact client par la relation commerciale mais également technique,, • Vous êtes en relation avec les acteurs (maître d'ouvrage, architecte...). 📝 Qui êtes-vous ? • Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en construction, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un bureau de contrôle ou comme ingénieur CTC et avez une appétence commerciale, • Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des acteurs économiques régionaux dans le domaine de la Construction. 📢 Ce que l’on propose ? • 13ème mois, • Prise en charge des repas ou titre restaurant, • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA, • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur, • Possibilité d'épargne (CET, PERCOL, etc.), • Un comité d'entreprise attractif (chèques vacances, etc.)

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Sénior Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 60 et 70 K€., • 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

QUI SOMMES-NOUS ? GENERGIES, accompagne les entreprises et les collectivités dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de transition énergétique, à travers une gamme unique de solutions et de services. En France Hexagonale et en Outre-Mer, nos équipes réunissent une expertise pointue sur les métiers de conseil, maitrise d’œuvre, construction, et exploitation maintenance. Au quotidien, GENERGIES développe, conçoit, concrétise et exploite : • centrales solaires photovoltaïques et/ou thermiques, • unités de stockage d’énergie, • réseaux de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE), • stations de production d’hydrogène vert VOTRE RÔLE : Rattaché directement au PDG du groupe GENERGIES, le Directeur d’Exploitation est responsable du bon fonctionnement et de la performance de son centre de profit, dans le respect des exigences éthiques, légales et environnementales du groupe. Il est chargé du développement et de la pérennisation de l’activité en France hexagonale et assume une large responsabilité en matière de sécurité, d’hygiène, de santé au travail et de prévention des accidents et des maladies professionnelles. Tâches principales : • Diriger la production des services et le fonctionnement de son centre de profit, • Encadrer et animer au quotidien une équipe d’ingénieurs réparti sur plusieurs sites (Paris, Lyon, Annecy, Marseille), • Piloter les campagnes de recrutement en partenariat avec le service RH, • Gérer les moyens matériels affectés à son centre de profit, • Garantir l’application des règles et politiques d’entreprise au périmètre de son centre de profit, • Participer à la promotion et à la vente des produits et services, • Développer l’activité et les relations clients & partenaires, • Elaborer les budgets et assurer un reporting opérationnel et financier efficace, sincère et diligent, • Participer à l’élaboration des règles de vie et à la politique QHSE de l’entreprise en partenariat avec le responsable QHSE, • Participer à l’élaboration et à la maintenance du système de management de la qualité., • Participer à l’élaboration d’outils métier, à la qualification de logiciels. PROFIL RECHERCHE • Issu(e) d'une formation de niveau BAC+5, de type école d’ingénieur, école de commerce ou science politique avec une spécialités dans les énergies renouvelable et une appétence pour les sujets techniques, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en management d’équipe et vous avez la capacité de fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire, • Vous avez une première expérience en gestion de centre de profit et êtes capable de piloter une activité avec des objectifs de performance économique, opérationnelle et humaine CADRE DE TRAVAIL Vous êtes basé(e) dans un espace de bureaux situé à 2 pas de la place des Terreaux (Lyon 1, dessertes tram Métro A & C, ligne bus C13), vous bénéficiez d’un bureau fixe et de toutes les commodités utiles. Alternativement, vous pouvez également être basé à La Garenne-Colombes (dessertes tram T2, ligne L, Bus), dans des locaux neufs et spacieux Aucune contre-indication au télétravail dans la mesure où ce mode de fonctionnement ne nuit pas à l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés. Le poste implique de se déplacer régulièrement en train ou en voiture en France Hexagonale. Des déplacements aux Antilles-Guyane sont possibles tout en demeurant exceptionnels.

Dr Schär France, filiale française du Groupe Italien Dr Schär, leader européen et pionnier dans le domaine des produits alimentaires sans gluten, recherche un délégué médical en CDI. Travailler chez Dr Schär, c’est : • Un environnement de travail stimulant avec de nombreux challenges à relever au quotidien, • Une entreprise à taille humaine soutenue par un groupe d’envergure avec des objectifs ambitieux, • Une équipe impliquée et passionnée par sa mission : faciliter la vie des personnes cœliaques et/ou sensibles au gluten, en proposant une offre variée reconnue pour ses qualités gustatives, • Une opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement de la filiale Career Category Medical Affairs Intégré à l’équipe des affaires médicales, sous la responsabilité du Directeur des affaires médicales, vous travaillerez pour deux business units (Renal/Gluten-free) et aurez pour missions principales : Stratégie médicale régionale et gestion de projets • Identifie, développe et entretient des relations étroites avec les Opinion Leaders actuels et futurs, les experts scientifiques, les groupes coopératifs et les centres et réseaux institutionnels (décisionnaires de soins, organismes de santé publique, etc.) de son domaine d’expertise dans sa région, • Analyse de l’ensemble des caractéristiques environnementales de l’aire thérapeutique par rapport au contexte régional, • Définition des enjeux stratégiques médicaux régionaux, élabore et met en œuvre les plans d’action impliquant les Key Opinion Leaders locaux, conformément à la stratégie locale et internationale, • Respect de la qualité scientifique et déontologique des projets, • Mise en place d’opérations médicales régionales, à caractère non promotionnel avec les professionnels de santé experts de sa région, • Mise en place de programmes visant à optimiser la prise en charge du patient (réseaux de soins, programmes d’information, observatoires…), • Participation ou animation de groupes d’experts, de tables rondes Information scientifique et médicale auprès des professionnels de santé en région Représente le département médical de Dr. Schär sur le territoire -Discute des messages scientifiques, des résultats cliniques et des bénéfices pour les patients avec les OL, les pharmaciens hospitaliers et les payeurs locaux en étroite collaboration avec la direction des affaires médicales Partage d’informations scientifiques et médicales adaptées (données cliniques, de développement, publications …) en fonction des besoins des experts ou professionnels de santé par le biais d’entretiens individuels ou de réunions scientifiques • Rédaction de supports d’informations scientifiques, • Réponse, selon les besoins, aux questions scientifiques et médicale, lors de commissions médicales d’établissements hospitaliers, en charge du bon usage du produit Gestion de projets médicaux scientifiques et médicaux • Elaboration, mise en place et suivi des plans médicaux régionaux (déclinaison des plans médicaux nationaux), • Respect de la qualité scientifique et déontologique des projets, • Mise en place d’opérations médicales régionales, à caractère non promotionnel avec les professionnels de santé experts de sa région, • Mise en place et suivi des partenariats / actions scientifiques en fonction de la stratégie établie sur les comptes référents, • Mise en place de programmes visant à optimiser la prise en charge du patient (réseaux de soins, programmes d’information, observatoires…) Contribution à la coordination des opérations cliniques en région • Collabore avec la CRO pour la sélection des centres et afin de contribuer à la faisabilité de l'étude dans les secteurs qui lui ont été affectés, • Apporte son assistance pour les essais cliniques sponsorisés par Dr. Schär en menant des présentations/discussions scientifiques destinées à susciter l'enthousiasme pour le programme scientifique, • Créé et réalise les plans d’engagement avec les centres, • Comprend les réseaux d'essais/de référence et identifie les obstacles au recrutement, • Participe aux réunions des investigateurs en fonction de la stratégie approuvée pour les investigateurs, • Apporte sa contribution à la recherche observationnelle locale, • Identifie les nouvelles opportunités de recherche, • Mène des présentations cliniques et scientifiques dans les sites/hôpitaux : identification et sélection des projets d’études scientifiques proposées par les cliniciens de sa région, • Participation à la mise en place et au suivi des études cliniques réalisées par le laboratoire, en soutien des équipes siège et des opérations cliniques, • Présentation des résultats préliminaires des études Information/ Conseil en interne • Travaille en collaboration avec les services marketing, médicaux globaux lors de congrès internationaux et régionaux Crée et diffuse des programmes de formation médicale et scientifique de haute qualité Anime des formations ciblées en interne ou externe sur des sujets sélectionnés (par exemple mise à jour de l'étude, actualités des congrès, dernières avancées scientifiques) Maintien un niveau d’excellence à la fois dans le domaine médical, le domaine légal et vis à vis de la Compliance -Travaille en étroite collaboration avec les équipes internes travaillant sur la région lors des réunions transversales sectorielles, afin que les besoins des PS identifiés soient pris en charge par les équipes appropriées Participation aux actions de développement des compétences du réseau d’information et promotion du des produits de santé de la société sur ses domaines d’expertise • Partage d’information en transversal en veillant à la fiabilité des informations transcrites dans les outils de reporting et de suivi de l’activité médicale, • Transmission des notifications de cas d’évènements indésirables au service nutrivigilence Respect des dispositions déontologiques professionnelles • Relations avec les professionnels de santé fondées sur l’échange d’information validée de qualité, uniquement scientifique, • Partage de compétences nécessaires à l’amélioration de l’usage du produit ou à son développement, • Conformité des données délivrées aux professionnels de santé : données actualisées et validées par la science et participation à la lutte contre la fraude scientifique, • Respect des principes d’exhaustivité et de transparence des données : communication de toutes les données connues et pertinentes, positives ou négatives, • Démarche d’analyse critique sur les données, la construction des études, les méthodologies, l’analyse et/ou la présentation des résultats, • Suivi des procédures lors des rencontres avec les professionnels de santé : présentation avec son identité, l’entreprise, titre et fonction Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur ou dans un poste similaire • Expérience au sein d'un département médical ou clinique d'une filiale, • Expérience dans la gestion et dans la conduite d'études cliniques, • Expérience en visite médicale / délégué hospitalier appréciée+++, • Scientifique Bac +5 spécialisation recherche clinique / Pharmacien ou PhD, • Formation complémentaire en management de projets, • Possède une solide compréhension du système de soins de santé local et national, • Expertise scientifique dans le/les domaine(s) thérapeutique(s) et fait preuve d'intérêt, • Maîtriser la méthodologie des essais cliniques, • Bonne connaissance de la recherche clinique, de la pharmacovigilance (ou nutrivigilence), de l'environnement juridique et de la compliance, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office dont Power Point), • Maîtriser l’anglais scientifique, lire des textes complexes et prendre part dans un discours techniques avec aisance • Être orienté(e) patients, • Avoir un sens pédagogique et écouter, prendre en compte et comprendre les besoins des professionnels de santé et adapter son discours, • Capacité à développer ses connaissances scientifiques et techniques au quotidien, • Capacité à mener des échanges scientifiques et à animer des réunions scientifiques (maitrise de la prise de parole en public), • Fiabiliser les informations reçues, les synthétiser, les rendre utilisable et faire circuler l’information à tous les interlocuteurs en ayant besoin, • Animé(e) par le contact client, vous avez l'assurance, la prestance et l'empathie nécessaire pour travailler quotidiennement avec les professionnels du monde de la santé., • Adaptable et proactif, vous n’avez pas peur de pousser les portes, de participer à la mise en place de nouveaux business et d’évoluer dans une structure matricielle., • Travailler en réseau, en équipe Information contrat : Type de contrat : CDI à pourvoir pour novembre 2025 Lieu : Lyon Gerland / position remote Salaire & conditions : fixe à partir de 55K/13mois+ variable Avantages : voiture de fonction/téléphone/ordinateur portable/ tickets restaurants

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Notre Contexte : Engagement Manager chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est développer une démarche entrepreneuriale auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Les Engagements Managers chez Capgemini pilotent nos engagements (Projet, Service ou Transition) afin d’obtenir la satisfaction du client dans le respect de nos engagements contractuels et de l’équation financière définie en avant-vente ainsi que des processus et méthodes des systèmes de delivery et qualité de Capgemini. Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace…), vous serez amené à accompagner des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Les EM sont le premier relais managérial pour nos collaborateurs, à ce titre ils ont un rôle clé pour le développement des compétences Votre Rôle : • Tenir la promesse faite au client : qualité de service et transformation, dans un état d’esprit de recherche permanente d’innovation et d’adéquation aux enjeux métiers,, • Délivrer la rentabilité attendue de la mission, développer notre empreinte en foisonnant et en construisant une stratégie durable de croissance par le biais de la relation client que vous construisez,, • Doté d’un appétit réel sur la maîtrise des données financières du Delivery, vous portez au nom de Capgemini la relation avec votre client et vous êtes attentif au développement de votre équipe,, • Moteur, force de proposition au sein d’une équipe structurée portant les engagements de CIS France, vous savez être autonome tout en étant collaboratif dans l’écosystème avant-vente, solution, practice, …, • Porter les engagements offshore/onshore. Anglais pré requis, • Négocier avec le client les changements de périmètre du projet ou du service et définir des objectifs réalistes tout en s'assurant de la rentabilité opérationnelle, • Promouvoir la capitalisation et le partage de la connaissance en interne Votre Profil : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur de Programmes / Directeur de Projets, Service Delivery Manager complexes dont une expérience off-shore, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes autonome et faites preuve de leadership. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour la qualité du service client. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui nous sommes? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🏥 L’institut du cerveau de l’enfant, Paris (75), • 🏨 Le H, Lyon (69), • 🏥 EHPAD du Rouvray, Boulogne-Billancourt (92), • 🏢 Campus SEB, Ecculy (69) 💪 Votre mission ! Votre mission consiste à participer à l’élaboration des études d’économie et technique d’un projet depuis l’esquisse jusqu’à la passation des marchés de travaux. Vous représentez la société AIA Ingénierie auprès de l’architecte, du mandataire de la maîtrise d’œuvre et Maître d’ouvrage pour la partie économie de projet et votre mission se décompose ainsi : • Vous établissez des métrés 3D à partir de notre logiciel Attic+, • Vous effectuez des recherches de prix unitaires auprès de nos fournisseurs ou dans nos bases de données,, • Vous établissez les pièces écrites du projet par phases, • Vous établissez en lien avec le chef de projet économiste les estimations par lots, • Vous êtes en relation directe avec l’équipe de Maîtrise d’œuvre du projet, • Vous analysez les offres des entreprises et rédigez les rapports, • Vous participez à la rédaction de ratios et autres statistiques nécessaires au service, • Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et nouveaux procédés de construction 🧐 Qui vous êtes ? • Vous êtes méticuleux et rigoureux notamment dans vos études de prix et votre estimation du coût d’un projet., • Vous faites preuve de qualités d’analyse et de planification, afin de vous projeter avec justesse et précision dans l’élaboration du projet, ainsi que l’évaluation des données d’entrées et des délais d’intégrations., • Vous êtes à jour des normes et réglementations applicables aux chantiers de construction., • Vous connaissez l’outil ATTIC+ et revit, • Vous maîtrisez Word et excel, • Vous avez une vision globale des projets grâce à une expérience confirmée en bureau d’étude/ d’ingénierie. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers-, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes plurisdisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Des conditions de travail agréables et une recherche d’équilibre des temps de vie, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre de notre Responsable de service Economie de la construction Lyon, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre de notre Directeur d’agence, accompagné de votre future référente RH qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.