Offres directeur de construction à LyonCréer des alertes d'emploi

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, bureau d'étude technique pluridisciplinaire, dans le recrutement d'un Chef de Projets TCE. Sous la responsabilité du Directeur de

Nous recherchons notre futur Directeur/Directrice d’Agence Associé(e) dans le cadre du développement d’une toute nouvelle offre, dédiée à l’ingénierie du futur dans la région Rhône-Alpes. En tant que Co-fondateurs de l’agence lyonnaise, vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par notre offre tournée vers l’innovation et les enjeux de demain. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres complémentaires, eXalt n’a cessé de grandir depuis, et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les sales managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance, l’IT, et aujourd’hui l’ingénierie. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations en ingénierie. Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! En tant que Directeur/Directrice Associé(e), nous te confirons l’autonomie sur la construction de ta filiale en participant aux choix stratégiques de développement (Clients, Equipe, Gestion de ton Compte d’exploitation…) Rémunération attractive (fixe+ variable sur objectifs) + % de parts au Capital Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous ! Le must² - Tu connais as des compétences en Gestion de projets techniques, ou en management de transition Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif Process recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le co-fondateur d’eXalt Lyon Un dernier échange avec le CEO du groupe eXalt

Le Cabinet Someone recrute, pour l'un de ses clients (Contractant Général), Un.e Directeur.ice de Projets à Lyon. Missions : • Management des Ingénieur.e.s d'Affaires et Chef.ffe.s de Projets, • Définition des besoins humains et matériels pour la gestion des Projets, • Définition et contrôle de la planification des tâches, • Vérification de la mise à jour du progiciel de gestion, de l'avancement de la facturation et des avenants, et contrôle la validité du reporting et l'organisation des CP et IA, • Intervient de manière directe sur les projets complexes ou en démarrage d'agence, • Préparation : rédaction et vérification du Dossier de Consultation d'Entreprise (DCE), rédaction des pièces techniques contractuelles, • Consultation : Analyse comparative des offres lot par lot, optimisation et choix de l'entreprise la mieux disante;, • Achats : Etablissement d'un budget objectif par lot préparés avec la DA. Négociation avec les entreprises en collaboration avec la DA;, • Suivi de chantier : Encadrement des entreprises et suivi des indicateurs, validation de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et l’objectif fixé et organisation des réunions de Jalon et comités de pilotage. Préparation du Cahier de Bord., • Reporte selon les procédures en utilisant les supports et outils, • Tient à jour le suivi des affaires et la validation des paiements sur le progiciel de gestion, établit la facturation client, • Assure le traitement des remarques de SAV et de Garantie de Parfait Achèvement, • S'assure de l'adéquation entre le budget prévisionnel et les achats réalisés par les CP et les IA, • Assure le retour d'expérience du chantier Profil recherché : De formation supérieure Bac +5 en ingénierie ou en construction, vous avez une expérience de minimum 6 ans dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine tertiaire.

💼 Assistant(e) Compte-clé 🎓 Bac +4/+5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès maintenant 📌 Dardilly (2 jours en télétravail + présence 3 jours - accessible en TCL) ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. Notre vision pour la division bricolage en France ? "Grâce à l’alliance de nos marques fortes et de notre innovation, être l’acteur référent de l’outillage en France, grâce à nos équipes, au service de nos clients et de nos utilisateurs". ⚒ Poste et missions Nous sommes à la recherche de notre futur/e Assistant/e Compte-Clé pour rejoindre l'équipe Négoce/DEWALT composée de 4 personnes et rattaché à Gaël RAMONET - Directeur Grands Comptes DEWALT & STANLEY. A eux 4, ils cumulent plus de 35 ans au sein du groupe; c'est donc une équipe expérimentée que vous pourrez rejoindre et qui vous permettra de monter en compétences. Bien sûr, vous collaborerez également avec l'ensemble des services de l'entreprise. Et tout ça dans une bonne ambiance et un fort esprit d'équipe ! Vous participerez à la mise en œuvre de la politique commerciale définie et mènerez des missions variées dont les principales sont les suivantes : 🔹 Assister le responsable Compte-clé en charge d’un portefeuille de centrales nationales et/ou régionales, sur les différents business gérés 🔹 Participer à la préparation de RDV clients (organisation, présentations...) 🔹 Participer à la gestion quotidienne du compte-client : --> Suivi administratif (mise à jour des matrices clients, fiches suivi tracts...) --> Participation à la création et au suivi des offres commerciales (tracts, Mises en avant...) 🔹 Recommandations d’assortiments en collaboration avec le Marketing et le KAM, 🔹 Travailler en relation étroite avec les différents services de l’entreprise, en particulier les départements Marketing et Finance. ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 4 à 5 en Commerce/Marketing, idéalement en fin d'études avec possibilité de poursuivre en CDI/CDD, • Première expérience en vente et/ou marketing opérationnel, • Bon niveau d’anglais exigé, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Biosensors fabrique et commercialise des dispositifs médicaux innovants dans le domaine de la cardiologie interventionnelle. Notre objectif est d'améliorer la vie des patients grâce à une technologie médicale pionnière qui repousse les limites de l'innovation. En tant que Responsable Commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, vos responsabilités principales sont les suivants : • Définition et mise en place de plans d'action trimestriels et annuels par compte en parfaite synergie avec le Directeur des Ventes France,, • Donner une assistance clinique et technique dans différents hôpitaux (médecins, infirmiers, techniciens),, • Etablir et construire une relation durable et solide avec l'ensemble des intervenants hospitaliers,, • Construction d'une relation avec d'autres centres,, • Gestion des dépôts, réponse aux appels d'offres et suivi des commandes avec la coordination du service client,, • Planification avec le Directeur de Ventes, le support d'études cliniques et de formation,, • Forte participation au lancement sur le marché des nouveaux produits et expliquer les fonctionnements des nouveaux produits à l'équipe médical. Le/La candidat(e) désiré doit avoir : • Une expérience réussie de minimum 5 années dans la vente dans le domaine médical de la cardiologie., • Solide compétence dans la vente, négociations et relations interpersonnelles, • Proactif, hautement performant et axé sur les résultats, capable de respecter les engagements et les objectifs, • Capable d'écouter et savoir s'adapter aux besoins de vos clients ainsi que pouvoir faire adhérer vos interlocuteurs à vos propositions, • Une personne avec un esprit d'équipe qui valorise le partage d'expériences avec ses collègues et l'équipe marketing, • Bonne maîtrise de l'anglais. Notre succès découle en grand partie d'avoir une équipe talentueuse avec la volonté de réussir et le désir de faire une différence significative dans la vie des patients.

IDEC HAUTES TECHNOLOGIES Filiale du GROUPE IDEC, IDEC HAUTES TECHNOLOGIES est un expert des énergies et de la micro-électronique. Notre Groupe s'illustre auprès de ses clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Énergies, microélectronique, sciences de la vie, plateformes de recherche, plateaux techniques, nos équipes œuvrent au quotidien pour bâtir des opérations techniques sur mesure. Vous souhaitez vous investir et vous épanouir dans des projets d'envergures et audacieux ? Rejoignez des femmes et des hommes passionnés pourvus de fortes valeurs humaines auxquelles vous pourrez vous identifier ! Conscient de son rôle à jouer pour offrir aux générations futures un monde plus durable, favorisant l'inclusion et l'épanouissement personnel et professionnel de chacune et chacun d'entre vous, le GROUPE IDEC s'engage dans une démarche RSE ambitieuse. Description de la mission Dans le cadre de sa croissance, IDEC HAUTES TECHNOLOGIES est à la recherche de son futur Ingénieur Electricité Confirmé H/F ! Intégré à notre équipe Ingénierie / Service et en lien avec le Chef de Projet, vous prendrez en main la partie électricité des projets de Maîtrise d’œuvre et/ou Contractant Général dans nos domaines à partir de la demande client jusqu’au traitement des réserves comprenant : • Descriptif techniques, • Chiffrage, • Synoptique, • Notes de calcul spécifique Vous garantirez l'atteinte des objectifs du cahier des charges (technique, délai, qualité, coût, sécurité, environnement) et de la satisfaction client. Vous pourrez être amené à prendre part dans les aspects liés à la rédaction d’offre pour la partie électricité et à la vente en relation avec votre directeur de pole et le Directeur du Développement. Vous serez en relation direct avec les référents électricité chez nos clients. Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou BAC+5, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans acquise en maîtrise d’œuvre / ingénierie / Contractant général sur des opérations complexes (multi-disciplines) dans des milieux techniques (santé, salles propres, recherche) avec une dominante préférentielle sur l'électricité. Vous êtes capable de gérer une équipe (études / travaux) et d'assurer la gestion administrative d'un projet de construction. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre investissement et votre excellent sens relationnel. Vous maitrisez : • ISO 9001 v 2015, • Loi MOP / BTP / Construction, • Référentiel GMP / BPF / ISO / NF90351, • Anglais, • Caneco, • Dialux, • Autocad, Revit serait un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant IDEC HAUTES TECHNOLOGIES, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergure et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime de participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Lyon, avec des déplacements occasionnels à prévoir.

Vous serez rattaché au Directeur Commercial Groupe. A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre français avec la société BMV mais aussi dans les autres sociétés du groupe situées en Allemagne et en Hollande. Vos missions seront les suivantes : Administration et gouvernance du CRM : • Piloter l’administration fonctionnelle du CRM et garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données., • Paramétrer, gérer et superviser les accès utilisateurs et les droits associés., • Coordonner les échanges avec l’éditeur Mobi CRM concernant les évolutions et développements de la solution., • Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi de la performance commerciale : pipeline, acquisition, qualité des données (contacts, comptes, opportunités). Génération de leads et Management du Pipe • Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads B22 (outbound & inboudn), • Identifier, qualifier et scorer les leads (MQL/SQL) en lien avec les commerciaux, • Alimenter les actions d'acquisition via le CRM et les outils d'automatisations, • Contribuer à la structuration des ciblages (ICP, Persona, secteurs). Support aux offres commerciales • Apporter un support opérationnel aux équipes commerciales : structuration et mise en forme des offres, analyses concurrentielles, appui à la construction des solutions., • Créer, maintenir et enrichir une librairie de supports commerciaux (présentations, offres BMV, business cases) accessible aux équipes de vente., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en coordonnant les fonctions supports internes et en assurant la cohérence des livrables. Déploiement et adoption de l’IA • Identifier, benchmarker, tester et industrialiser les cas d’usage de l’IA au sein de la Direction Commerciale (aide à la vente, automatisation des comptes rendus de visioconférences, recommandations de « next best actions »)., • Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement pour favoriser l’adoption de l’IA par les équipes., • Collecter les retours terrain, identifier les points de friction et optimiser en continu les usages et les outils d’IA. Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing, gestion ou systèmes d’information (Bac +4/5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement B2B, multisites ou international. Compétences et expertises : • Maîtrise des techniques de Growth Marketing (ciblage des propects, identifications des contacts, suvi de la prospection…), • Solide maîtrise des outils CRM et de leur administration fonctionnelle (gestion des droits, qualité de la donnée, reporting, tableaux de bord)., • Très bonne capacité à structurer et formaliser des offres commerciales, présentations et business cases, avec une approche orientée valeur client., • Connaissance des processus d’appels d’offres et capacité à coordonner des contributeurs internes (commerce, marketing, avant-vente, fonctions support)., • Appétence forte pour les nouvelles technologies et l’IA, avec une capacité à identifier des cas d’usage concrets et à accompagner leur déploiement opérationnel., • Connaissance du marché du transport et de la logitique serait un plus Langues : • Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel., • Allemand apprécié, notamment pour les échanges avec des interlocuteurs internationaux. Savoir être et savoir faire : • Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail, notamment sur la qualité des données et des livrables., • Esprit analytique et capacité à piloter des sujets transverses., • Excellentes qualités relationnelles et de communication, permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés (équipes commerciales, direction, partenaires, éditeurs)., • Autonomie, proactivité et capacité à être force de proposition., • Pédagogie et sens de l’accompagnement dans les démarches de conduite du changement. Ce que nous recherchons avant tout : Un(e) professionnel(le) orienté(e) performance commerciale, à l’aise à la fois avec les outils, les chiffres et les équipes, capable de structurer, d’optimiser et de faire évoluer les pratiques commerciales du Groupe dans un environnement en transformation.

💼 Head of KAM End-User Construction H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Head of KAM Construction DEWALT & STANLEY vous êtes rattaché/e au Directeur Commercial STANLEY et DEWALT. Vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale et la gestion des clients stratégiques utilisateurs du secteur de la construction pour les marques STANLEY et DEWALT. Vos missions : STRATEGIE COMMERCIALE • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Piloter la négociation des contrats-cadres et les réponses aux appels d’offres, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques STANLEY et DEWALT, • Assurer la cohérence entre la stratégie commerciale et son application opérationnelle sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes locales STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE • Définir des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions commerciales, • Concevoir des outils de suivi et d’analyse de la performance des clients stratégiques, • Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients MANAGEMENT ET COORDINATION • Encadrer et accompagner une équipe de deux KAM nationaux, • Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance ANALYSE ET REPORTING • Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives, • Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale, • Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale, • Première expérience réussie en management d’équipe commerciale, • Anglais professionnel indispensable Compétences stratégiques et commerciales • Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau, • Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale Compétences analytiques et organisationnelles • Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.) Leadership et communication • Expérience en management d’équipe, • Capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Vision stratégique alliée à une approche pragmatique POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste clé avec un fort impact stratégique et opérationnel, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier, • Un Salaire Fixe défini en fonction du profil + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE

AURA Hlm recrute UN DIRECTEUR GÉNÉRAL (F/H) Organisation professionnelle de référence, AURA Hlm fédère 85 bailleurs sociaux gérant plus de 660 000 logements sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle constitue un acteur clé de représentation, de coordination et d’animation du mouvement HLM auprès de ses adhérents des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales et des instances nationales du secteur. Structuré à la fois à l’échelle régionale et infrarégionale afin d’être au plus près des réalités territoriales, ce collectif constitue un espace privilégié de coopération entre organismes, d’échanges de pratiques et de construction de positions communes dans un environnement marqué par des enjeux majeurs en matière de logement, de transition sociale et de développement territorial. L’association s’appuie sur une équipe de 16 collaborateurs, majoritairement mobilisés au sein des entités infrarégionales. Elle porte également des initiatives structurantes pour le secteur, notamment la centrale d’achats START, créée à l’initiative des bailleurs sociaux de la région, afin de développer des logiques de mutualisation et d’innovation au service du logement social. Dans ce contexte d’enjeux majeurs pour le logement et les territoires, AURA Hlm recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e), appelé(e) à piloter l’association, animer un collectif de dirigeants et à porter la voix du mouvement HLM à l’échelle régionale et nationale. Vos missions Sous l’autorité du Conseil d’administration et en lien étroit avec la Présidence et le Bureau, vous occuperez une fonction clé dans la structuration, l’animation et l’influence du mouvement HLM régional. l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’AURA Hlm En tant que Directeur/Directrice général(e), vous exercez une responsabilité à la fois stratégique et opérationnelle au service du collectif des bailleurs sociaux de la région. STRATÉGIQUE • Contribuer, aux côtés de la Présidence et du Conseil d’administration, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’association., • Préparer et accompagner les travaux des instances (Bureau, Conseil d’administration) afin d’éclairer la prise de décision collective et structurer les orientations du mouvement HLM régional., • Représenter l’association et porter la voix des bailleurs sociaux auprès des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales et des acteurs du logement et de l’aménagement., • Participer aux instances régionales et nationales du mouvement HLM et assurer la bonne articulation entre les dynamiques territoriales et les orientations nationales du secteur. OPÉRATIONNEL • Animer et fédérer le réseau des organismes adhérents en favorisant la coopération, le partage d’expériences et l’émergence d’initiatives communes., • Accompagner la mise en œuvre du plan stratégique de l’association et piloter plusieurs projets structurants pour le mouvement HLM régional., • Développer et consolider la dynamique collective des bailleurs sociaux à l’échelle régionale., • Contribuer à la valorisation des actions des organismes adhérents et au rayonnement du secteur à travers l’organisation d’événements et d’initiatives partenariales., • Suivre et accompagner le développement de la centrale d’achats START et les démarches de mutualisation au service des bailleurs sociaux., • Porter une dynamique d’innovation au service du mouvement HLM régional, en faisant émerger et en accompagnant des réflexions nouvelles aussi bien sur les dispositifs, les techniques et les modes d’intervention que sur les postures professionnelles, les pratiques de coopération et les façons de travailler ensemble dans un secteur en transformation. ORGANISATIONNEL • Assurer la direction et l’animation de l’équipe de l’association (16 collaborateurs répartis entre l’échelon régional et les structures infrarégionales)., • Garantir la cohérence et la coordination des actions conduites par les différentes entités de l’organisation., • Piloter la gestion administrative et financière de l’association, des structures infrarégionales et de la centrale d’achats START., • Veiller à la bonne gestion des ressources, au suivi budgétaire et au respect du cadre statutaire, en lien avec le trésorier, les partenaires comptables et les commissaires aux comptes. Votre profil Dirigeant expérimenté, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une organisation influente au cœur des enjeux du logement et de l’aménagement des territoires. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Vision stratégique et sens politique : Vous savez évoluer dans des environnements institutionnels complexes et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous comprenez les équilibres d’acteurs et savez porter une parole collective avec justesse., • Leadership et capacité à fédérer: Habitué à travailler avec des dirigeants et des experts, vous savez animer des collectifs exigeants, faire émerger des projets communs et créer les conditions d’une dynamique partagée., • Agilité intellectuelle et capacité de synthèse: À l’aise sur des sujets variés (politiques publiques, aménagement, construction, ingénierie financière ou enjeux sociaux), vous êtes capable de passer rapidement d’une vision stratégique à des enjeux opérationnels., • Capacité d’innovation et vision prospective : Vous savez impulser et porter des sujets d’innovation, tant sur les dispositifs et techniques que sur les postures et pratiques professionnelles, afin d’accompagner les transformations du secteur., • Rigueur de gestion et sens des responsabilités: Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion d’une structure associative et disposez d’une solide culture financière vous permettant d’assurer un pilotage rigoureux de l’organisation., • Une connaissance du secteur du logement social ou des affaires publiques territoriales constituerait un atout. Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur d’un secteur essentiel aux politiques publiques et à la cohésion des territoires, • L’opportunité de travailler au contact direct des dirigeants du logement social et des partenaires institutionnels majeurs (préfets de région, grands élus, acteurs du monde économique..)., • Un environnement stimulant, à la croisée de l’influence, de l’innovation et de l’action territoriale, • La possibilité de contribuer à des projets structurants pour le mouvement HLM régional et national Conditions • Type de contrat : CDI - statut cadre dirigeant, • Localisation : Lyon (déplacements réguliers en région), • Avantages : véhicule de fonction, • Prise de poste souhaitée courant 2026, dans le cadre d’une transition avec la direction actuelle. Si vous souhaitez contribuer activement aux grands enjeux du logement social et participer à l’animation d’un réseau d’acteurs majeurs à l’échelle régionale, rejoignez l’AURA Hlm et prenez part à une mission d’intérêt collectif au cœur des territoires.

description du poste Rattaché directement au Directeur régional, vous prenez la direction du centre de profit. Vous pilotez l'agence en totale autonomie sur les volets stratégiques, commerciaux et opérationnels pour couvrir la région centre est. Vos missions principales : Stratégie & Développement : Définir la stratégie commerciale, piloter la réponse aux appels d'offres et concours, et entretenir un réseau de prescripteurs (architectes, BET, donneurs d'ordres). Gestion Opérationnelle : Superviser la bonne conduite des missions de Maîtrise d'Œuvre (MOE), de la prise de commande jusqu'au parfait achèvement. Pilotage Financier : Garantir la rentabilité du centre de profit (CA, marge, suivi des indicateurs financiers, gestion des risques et opportunités). Management de proximité : Encadrer les responsables de pôles, piloter le staffing en cohérence avec le plan de charge et animer le climat social de l'agence. Qualité & Sécurité : Veiller au respect des objectifs QSSE et être le garant de la prévention santé et sécurité sur l'ensemble des projets. profil recherché Vous êtes un leader entrepreneur, doté d'une forte culture du résultat et d'une aisance relationnelle reconnue pour fédérer des équipes techniques autour de projets complexes. Vos compétences techniques : Expertise confirmée en MOE Bâtiment et connaissances réglementaires associées. Maîtrise de la gestion d'un centre de profit. Capacité à négocier des contrats cadres et à défendre les intérêts contractuels de la structure. La maîtrise de l'anglais est un atout pour évoluer au sein de ce groupe international. Diplôme : Formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieur, de Commerce ou équivalent). Expérience : 10 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable d'activité ou de Centre de profit dans le secteur de l'ingénierie/construction. Contrat : CDI, temps plein. Rémunération selon profil et expérience à propos de notre client Groupe d'ingénierie de premier plan, notre client s'impose comme un acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'énergie et de la mobilité. Cette structure favorise une culture d'engagement, d'innovation technique et de proximité, où chaque collaborateur participe à la création de solutions durables pour les enjeux climatiques et humains. L'agence qui adresse le secteur d'activité Bâtiment est située en région Lyonnaise, est facilement accessible et offre un cadre de travail privilégié. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe à taille humaine (45 experts) tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe, avec des projets d'envergure dans l'ensemble des secteurs du bâtiment.

Né du succès de sa filiale fondatrice Algofi créée il y a maintenant 20 ans, HUMADE GROUP - 300 collaborateurs pour un CA de 40 millions d’euros - a pour ambition de diversifier ses activités métiers par la création de filiales et de renforcer sa présence en France et à l’international. Dans ce contexte nous recherchons le/la Directeur(trice) d'Agence qui implantera notre présence en région Rhône Alpes et qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale et la gestion de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez tenu des responsabilités de Direction Commerciale dans le secteur du conseil en technologies (orienté SI). Outre votre solide expérience du management, vous disposez d’une excellente connaissance du tissu économique local qui vous permettra d'adresser rapidement les bonnes cibles. Entrepreneur dans l'âme vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP

Solution Architect Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations, le Solution Architect est le garant de la cohérence et de l'évolution de l'architecture technique de Nuabee. Il/Elle opère à l'interface entre les besoins clients, la roadmap produit et les équipes d'exploitation, avec pour mission centrale de concevoir, moderniser et industrialiser les solutions cloud, réseau et d'automatisation de l'entreprise. • Ce rôle à forte valeur ajoutée technique est distinct de toute fonction de coordination opérationnelle ou de management d'équipe au quotidien. Mission 1 — Conception d'architectures & laboratoires prospects/clients Concevoir des architectures adaptées aux cas clients (sauvegarde, PRA, cyber-résilience), en lien avec l'ingénieur avant-vente. Mettre en place des laboratoires reproductibles et modulaires pour qualifier les POC, documenter les patterns d'architecture de référence et produire des livrables exploitables par les équipes commerciales et techniques. Transfert son savoir sur ces expérimentations POC et maintien la documentation associée. Travail conjointement avec l’IAV pour qualifier des laboratoires identifiés lors de prospection ou demande client. • Technologie: Fermes RDS, Entra ID/M365, BGP over IPsec, load balancing, WinRM, PostgreSQL, Cluster SQL, … Mission 2 — Modernisation de la stack technique Piloter la refonte/modernisation de nos produits : évaluation de l'architecture réseau existante, définition de l'architecture cible, plan de modernisation (performance, résilience, sécurité). Contribuer à la refonte de notre « monolithe » vers une architecture composants scalable, en apportant l'expertise cloud et réseau nécessaire à la définition des patterns cibles et des interconnexions. Mission 3 — Automatisation, orchestration & gouvernance PRA/CSPM Auditer et améliorer les automatismes existants de notre plateforme d’orchestration / automatisation. Participer/Définir les exigences fonctionnelles et l'architecture d'intégration de nos futurs projets, en coordination avec le Lead Developer et le Data Engineer. Renforcer la consistance du composant CSPM, en lien avec le pôle Security. • Compétences : conformité réseau, Security Groups, IAM, Terraform, • Interne : tenant de restauration dédié, scénarios multicloud, Cloud Orchestrator Automation Mission 4 — Montée en compétences des équipes N1 & observabilité Concevoir et animer le programme de formation technique des équipes N1 (exploitation Windows, automatisations, outillage), en coordination avec le Directeur des Opérations. Identifier les logs et métriques clés par solution, définir les schémas de collecte avec le Data Engineer, et contribuer à la construction des premiers dashboards de suivi opérationnel • Technologie : Metabase, Windmill Profil recherché • Compétences et ExpérienceExpérience : 5 à 10 ans d’expérience en gestion de solutions IT (Cloud, Infrastructure, Sauvegarde, PRA) auprès d’ETI ou grosses PME., • Connaissances : Architecture réseaux WAN/LAN, environnement Windows maitrisé. Connaissances sur Linux, • Compétences techniques : Administration systèmes et réseaux, connaissance Cloud., • Anglais professionnel indispensable pour la gestion de partenaires internationaux. Qualités Requises • Rigueur et sens des priorités (arbitrage incidents / run / projets), • Orientation client et respect des engagements (SLA), • Rôle de "traducteur" entre exploitation et roadmap technique., • Animation d'équipe technique, • Capacité à vulgariser les sujets techniques pour des non-techniciens Pourquoi Rejoindre Nuabee ? • Une entreprise innovante en pleine croissance sur un marché stratégique., • Un rôle clé dans le développement des solutions de l’entreprise., • La possibilité de travailler avec des partenaires de renom (Orange, T-Systems…)., • Un environnement dynamique avec une forte autonomie et des perspectives d’évolution. Processus de Recrutement • Entretien téléphonique de préqualification., • Entretien avec la direction des opérations., • Mise en situation / cas pratique., • Entretien final avec la direction générale.

Nous recherchons pour notre Groupe, un Key account Manager Logistique. Rattaché au Directeur de la Division Logistique Groupe, vous aurez pour missions : Développement pérenne et rentable des clients Grands Comptes Logistiques : • Assurer le développement durable et rentable d’un portefeuille de clients Grands Comptes Logistiques, en cohérence avec la stratégie du Groupe., • Piloter la relation commerciale avec les clients stratégiques en matière de logistique contractuelle, préparation de commandes, stockage, e‑commerce, etc., • Coordonner la gestion de ces comptes avec les Directeurs de Zones Logistiques et les équipes opérationnelles. Prospection et développement commercial : • Prospecter de nouveaux clients Grands Comptes Logistiques, • Identifier les appels d’offres logistiques pertinents et y répondre en lien avec les équipes internes., • Développer de nouveaux produits et solutions logistiques avec les clients existants et les prospects (services à valeur ajoutée, distribution complémentaire…). Pilotage et animation : • Animer des comités de pilotage avec les agences logistiques et les clients Grands Comptes., • Formaliser les comptes rendus, plans d’actions et suivis dans le CRM, • Soutenir et accompagner les commerciaux sur les offres logistiques, notamment lors des phases de qualification, de construction d’offre et de soutenance., • Créer des supports adaptés pour faciliter le démarchage commercial (présentations, argumentaires, fiches solutions, cas clients, outils d’aide à la vente)., • Garantir la bonne coordination entre les équipes commerciales, l’exploitation et la direction. Développement international et synergies : • Identifier les synergies logistiques avec les autres pays où le Groupe est implanté, afin de développer le chiffre d’affaires logistique à l’international. Missions complémentaires : • Suivre les statistiques liées à l’activité logistique : KPI opérationnels, taux de service, productivité, évolution du CA global du portefeuille, par client et par produit logistique., • Participer aux réunions internes Cadres/Commerciaux et aux formations commerciales PROFIL : De formation supérieure type école de Commerce, Logistique, Supply Chain ou Sciences Economiques. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans sur la vente de solutions logistiques. Savoir-être : • Aisance relationnelle, • Résistance au stress, • Persévérance et fiabilité, • Rigueur, organisation, adaptabilité, • Écoute active et capacité à comprendre les besoins logistiques pour proposer des solutions pertinentes, • Sens de la négociation, • Force de conviction, • Leadership, • Sens de l’initiative et proactivité, • Autonomie Connaissances : • Connaissance et expérience confirmée des métiers de la logistique (entrepôt, supply chain, e‑commerce, transport associé)., • Compréhension fine de l’offre logistique du Groupe et de ses avantages concurrentiels., • Connaissance du fonctionnement interne de l’entreprise (processus de vente, outils, méthodes)., • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, ainsi que des outils CRM., • Maitrise Anglais

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés pour apporter l’écoute et l’accompagnement attendu. Pour répondre à ces enjeux notamment pour l’indemnisation, L’Auxiliaire créer un réseau d’Experts salariés. Nous recherchons leurs futurs : Experts Conseil Construction H/F • Basé à Lyon, • Création de postes, en lien avec le Responsable du pôle expertise et le Directeur de l’indemnisation, • Rôle de conseil auprès des sociétaires et des équipes internes Finalité : Apporter une expertise technique et un conseil de haut niveau aux équipes internes et aux sociétaires de L’Auxiliaire, tant dans la souscription des contrats que dans la gestion des dossiers sinistres. Accompagner les sociétaires dans leurs litiges et dans leur action de prévention. Contribuer à la prévention des risques, à l’analyse des sinistres et à la diffusion des bonnes pratiques dans le domaine de la construction. Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à un projet global de création d’un réseau experts salariés. Vous apprécierez renforcer le positionnement de L’Auxiliaire grâce à vos qualités de conseil et d’écoute. Vous souhaitez être intégré à la gestion des dossiers à forts enjeux techniques. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Apporter sa connaissance technique du BTP dans le cadre de la gestion des sinistres • Assister les services sinistres dans l’analyse des déclarations de sinistres et la gestion des sinistres importants et/ou techniquement difficiles, • Mener complètement des missions d’expertise (analyse des désordres, recherche des causes, évaluation des coûts, détermination des responsabilités), • Participer à des rendez-vous d’expertise judiciaire, fournir les éléments techniques nécessaires à la rédaction des Dires, • Etre l’interprète de la Division Sinistres auprès des experts externes pour tout problème technique Apporter sa connaissance technique du BTP lors de la souscription des affaires complexes • Assistance aux réseaux commerciaux auprès des sociétaires et des prospects, • Délivrer des prestations de services de prévention et d’évaluation technique auprès des Bureaux Extérieurs, des Courtiers et chez les clients, • Représenter la Société auprès des Instances Professionnelles pour tout problème technique BTP et prévention, • Actions de formation technique du BTP auprès des sociétaires, fédérations, groupes de travail du BTP Assurer la veille règlementaire et technique BTP Dispenser des actions de formation technique du BTP auprès des collaborateurs Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. L’ensemble des activités s’effectue dans le cadre du respect des procédures en vigueur et sous la responsabilité de l’encadrement Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 ou Bac+5 en ingénierie, architecture ou génie civil, avec une expérience significative d’expert sur les chantiers, au sein de bureaux d’études et/ou dans le contrôle technique. • Vous disposez d’une connaissance en gestion de sinistres construction., • Vous êtes doté de qualités relationnelles qui vous distinguent et vous permettent d’exceller dans le conseil apporté aux sociétaires et aux équipes internes., • Votre expertise terrain vous permet d’apporter votre savoir-faire et d’être crédible auprès de vos interlocuteurs, internes et externes., • Vous êtes aussi reconnu pour les qualités suivantes : capacité de synthèse, de rédaction et d’analyse. Pédagogie, goût pour la transmission. Capacité à fonctionner en équipe et en transversalité.

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Présence au bureau de Chassieu chaque lundi et en clientèle le reste de la semaine Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Presence at the Chassieu office every Monday and with clients the rest of the week Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Lyon accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

ERIM est un promoteur immobilier de biens d’Exceptions (Chalets individuels ultra luxe, résidences hôtelières et immeubles d’appartements avec prestations haut de gamme). Nous travaillons sur des sujets complexes et bénéficions d’une véritable expertise sur le secteur de la Montagne avec des programmes situés sur Val d’Isère, Tignes, Les 3 Vallées et Chamonix. Nous sommes également présents dans de grandes ville sur des secteurs Premium. Implantée sur Lyon Part Dieu, ERIM est un promoteur agile qui s’appuie aujourd’hui sur les talents de vingt collaborateurs. Au sein d’une équipe dynamique et soudée, sous l’autorité du Responsable de l’économie et des achats, vous assurez la prise en charge des programmes immobiliers qui vous sont confiés dès la conception du Permis de Construire (PC). A ce titre vous êtes notamment en charge des missions suivantes : • Assurer la rédaction des CCTP et DPGF des lots clos couverts et architecturaux,, • Procéder à l’estimation du cout de construction de l’opération en phase DCE, • Assurer l’animation, le pilotage, la coordination et la supervision des différents intervenants, chargés d’élaborer les documents graphiques et écrits constituant le dossier de Consultation des Entreprises (DCE),, • Finaliser et valider le DCE,, • En coordination avec le responsable des achats, et le Maitre d’œuvre d’Exécution désigné (MOE) vous réaliser tous les éléments préalables à l’Appel d’Offres du ressort de la Maitrise d’ouvrage,, • Analyser les prix dans un rapport d’analyse d’offre afin de préparer la trame de négociation pour le passage du dossier au responsable des achats., • Etudier la faisabilité des variantes avec le responsable des achats, et de le directeur de programme., • Effectuer les REX financier des opérations en coordination avec le responsable des achats afin d’entretenir la base de données sur les opérations. Vous êtes doté(e) d’une formation en économie de la construction. Vous avez déjà fait vos preuves en entreprise, et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Doté(e) de très bonnes qualités relationnelles, de curiosité, d’enthousiasme, vous aspirez à vous investir dans la durée et vous avez le sens du résultat et du challenge. Humble, pugnace et communiquant, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à très forte croissance, travailler dans le secteur du luxe et de la montagne et bénéficier d’une rémunération attractive. Travailler chez ERIM c’est avoir le goût de l’exigence pour tenir les engagements clients et l’envie de travailler en équipe pour que la réussite soit collective. Nous vous invitons à consulter notre site internet pour en connaître plus sur nos projets.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre de son plan stratégique à cinq ans, Habitat et Humanisme renforce l’intégration des enjeux du handicap au sein de l’ensemble de ses associations territoriales. Cette dynamique s’appuie sur la création d’une Branche Handicap et le rapprochement avec des associations spécialisées, notamment dans le champ de l’autisme. Pour accompagner cette démarche, Habitat et Humanisme recrute : Un·e Chargé·e de missions Handicap & Animation Territoriale (H/F). Le poste est situé à Caluire-et-Cuire (69) et en CDD pour 18 mois. Il/elle sera rattaché au Directeur du Pôle Accompagnement et interviendra en étroite collaboration avec l’association Sésame Autisme Rhône-Alpes qui rejoint le Mouvement Habitat et Humanisme. Vos missions : Parmi vos missions principales, vous participez au développement et à l’animation de la Branche Handicap. Pour cela, vous contribuez à l’identification et la mobilisation d’associations spécialisées et à la construction d’une culture partagée du handicap au sein du Mouvement. Vous structurez les partenariats en lien avec notre Pôle Vie Associative et animez le réseau des associations. Vous accompagnerez également les associations territoriales d’Habitat et Humanisme dans leur prise en compte des enjeux liés au handicap. Vous apportez un appui technique à l’élaboration des projets sociaux qui intègrent le handicap. Pour cela, vous serez mis à contribution dans la définition des standards d’accessibilité et d’inclusion, mais aussi dans la conception, le financement et la mise en œuvre de ces projets. Vous contribuez à la mobilisation et à la montée en compétences des bénévoles en lien avec l’Ecole du Mouvement H&H notamment au travers la conception de parcours de formations, ainsi qu’à l’animation de la communauté de bénévoles engagés sur le handicap. Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle accompagnement et participez au COPIL Handicap, en lien avec Sésame Autisme. Vous prenez part aux réflexions avec le service Relations institutionnelles afin d’assurer le lien et la cohérence des orientations prises. Votre profil : De formation Bac+4/+5, vous avez au minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Vous avez une expérience dans le domaine du handicap, de l’autisme et de l’action sociale. Vous avez de l’appétence pour évoluer dans le monde associatif. Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d’un projet commun. Vous avez de l’expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau. Nos conditions de travail : CDD, cadre, forfait jours, Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 35/42k€ brut annuel, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail possible à partir de trois mois d’ancienneté (1-2 jours/semaine), Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir courant avril 2026.

Reporte selon les procédures en utilisant les supports et outils - Tient à jour le suivi des affaires et la validation des paiements sur le progiciel de gestion, établit la facturation client - Assure le traitement des remarques de SAV et de Garantie de Parfait Achèvement - S'assure de l&

ComRESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Head of KAM Construction DEWALT & STANLEY vous êtes rattaché/e au Directeur Commercial STANLEY et DEWALT. Vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale et la gestion des clients stratégiques utilisateurs du secteur de la construction