Trabajos directeur de construction en LyonCrear alertas

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, bureau d'étude technique pluridisciplinaire, dans le recrutement d'un Chef de Projets TCE. Sous la responsabilité du Directeur de

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion (H/F) dont la mission sera d’accompagner la direction financière et générale dans le pilotage de la performance économique et financière de l’entreprise. Dans un environnement PME en croissance, ce poste offre une réelle opportunité de structurer et faire évoluer les outils de gestion, tout en contribuant activement à la fiabilisation de l’information financière, au développement de la comptabilité analytique et au renforcement du contrôle interne. Le poste est basé à notre siège social situé au 22 rue Childebert à LYON 2e facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers, Train : Perrache/Part Dieu) ainsi qu'en voiture ou à vélo (Parking République au pied de notre immeuble). LE POSTE Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance et contribuez à structurer les outils d’analyse et de suivi de l’activité. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous transformez les données financières en indicateurs utiles à la prise de décision. Vos missions au quotidien : • Pilotage & budget : construction et animation du processus budgétaire (budget, reforecasts), analyse des écarts et recommandations d’actions, • Analyse & rentabilité : développement et exploitation de la comptabilité analytique, analyse des coûts, des marges et de la rentabilité par activité / contrat / site, • Reporting & performance : production des reportings mensuels, mise en place de tableaux de bord opérationnels, analyse de la performance et identification de leviers d’amélioration, • Fiabilisation & contrôle : fiabilisation des données financières et analytiques, contribution au renforcement du contrôle interne, • Business partner : support aux équipes opérationnelles dans leurs analyses, participation aux études d’investissement et aux appels d’offres Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’accompagner les équipes sur le terrain. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion / comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’une PME ou d’un environnement en structuration. Vous disposez de solides bases comptables et avez déjà évolué dans un environnement avec une forte orientation comptabilité analytique. Au-delà de l’aspect technique, nous recherchons une personne curieuse, capable de comprendre l’activité dans sa globalité et d’aller au-delà des chiffres pour en analyser les causes. Ainsi, vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez la précision et surtout vous savez dialoguer simplement et efficacement avec des équipes opérationnelles. Poste en CDI basé au siège à Lyon 2 – accès facile en transports en commun. Présence régulière sur le terrain et en agence requise afin de rester au plus près de l’activité (pas de télétravail envisagé).

Description Du Poste Mise à jour et maintien du planning directeur niveau 3 du FEED sous Primavera P6. Contribution au développement du planning général EPC Ressourcement du planning selon la méthode Earned Value Management Rédaction des notes explicatives associées : • Hypothèses, • Identification des interfaces, • Ressources, • Chemin critique, • Risques et opportunités Pilotage des délais : suivi des avancements, prévisions (forecast), études de scénariosSuivi des interfaces entre études, approvisionnement, marchés de travaux et constructionProposition de mesures préventives et d’actions correctives en cas de dérive planningParticipation à l’élaboration des rapports internes et externesParticipation aux réunions d’avancement internes et avec le clientGestion et mise à jour de la documentation projetPossible affectation sur plusieurs projets en parallèle Profil recherché • Solide connaissance des enchaînements et interfaces entre les phases Études, Approvisionnement, Travaux et Construction, • Rigueur, autonomie et adaptabilité, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière proactive, • Maîtrise des outils de planning : Primavera P6 et MS Project, • Bonne maîtrise du Pack Office, • Utilisation des outils collaboratifs et de reporting : Teams, SharePoint, Power BI, • Français & Anglais obligatoire

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Acteur reconnu des travaux maritimes et fluviaux, notre client intervient sur des projets d’envergure : infrastructures portuaires, ouvrages hydrauliques, dragage, protection côtière et aménagements fluviaux. Dans le cadre de son développement, nous recherchons son (sa) Responsable Études de Prix capable de piloter des offres complexes et stratégiques. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la responsabilité complète des études de prix sur des projets à forte technicité. À ce titre, vous : • Pilotez les études de prix de A à Z (analyse des dossiers, chiffrage, bouclage), • Analysez les pièces contractuelles et techniques (DCE, CCTP, plans), • Définissez les méthodes d’exécution et les variantes techniques, • Élaborez les budgets détaillés (matériaux, moyens, sous-traitance, planning), • Consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants, • Coordonnez les équipes internes (méthodes, travaux, QSE, achats), • Pilotez et animez des groupements / consortiums sur des projets majeurs, • Rédigez les mémoires techniques et participez à la stratégie d’offre, • Assurez les soutenances clients et contribuez aux négociations finales Formation: • Ingénieur ou formation équivalente en génie civil / travaux publics, • 10 ans d’expérience minimum dans le BTP, • profils issus de l’exploitation (conducteur de travaux, directeur travaux) en environnement maritime/fluvial, • responsables études de prix en génie civil souhaitant évoluer vers ce secteur Compétences clés • Analyse chiffrée, lecture technique, rédaction structurée, optimisation des coûts, construction d’offres complexes, pilotage de projets multi-acteurs, coordination de groupements. Vision globale projet (technique, financière, contractuelle), • Autonomie et sens des responsabilités, • Leadership et capacité à fédérer, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et fiabilité, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes Localisation de poste : Ile de France, Lyon ou Marseille.

CONSEILLER-FORMATEUR CREATION / REPRISE D’ENTREPRISE A LYON PRÉSENTATION DE BGE AURA Association implantée depuis 1989, BGE AURA soutient la création – reprise d’entreprise et œuvre pour qu’elle soit une réalité accessible à tous. Elle adhère au réseau national des BGE, présent sur toute la France avec plus de 500 implantations. Depuis plus de 40 ans, le réseau BGE accompagne les entrepreneurs à chaque étape, de la création au développement de l’entreprise, pour donner à tous ceux qui entreprennent, les chances de réussir. Et ce quels que soient leurs profils. BGE s’appuie sur des valeurs fortes d’initiative et de solidarité qui donnent du sens à l’action pour relever les enjeux économiques et sociaux. BGE AURA emploie une quarantaine de salariés chargés de l’accompagnement de porteurs de projets et du suivi des entreprises créées. DESCRIPTIF DU POSTE Sous la supervision du Directeur adjoint, vous aurez pour mission de : ACCOMPAGNEMENT EN PHASE ANTE-CREATION : • Conseiller, accompagner et former les porteurs de projet à la méthodologie de création d’entreprise, depuis l’émergence de l’idée jusqu’à la formalisation du projet., • Accompagner la maturation, la clarification et la définition du projet d’activité., • Appuyer la structuration globale du projet entrepreneurial, notamment à travers : la réalisation et l’analyse de l’étude de marché ; l’élaboration de la stratégie commerciale et marketing ; l’aide au choix du cadre juridique, fiscal et social le plus adapté ; la construction des prévisions financières et l’évaluation de la viabilité économique du projet. ACCOMPAGNEMENT EN PHASE POST-CREATION : • Conseiller et accompagner les travailleurs indépendants dans le développement, l’adaptation, la consolidation ou la réorientation de leur activité., • Appuyer le pilotage de l’activité à travers l’analyse de la situation économique, financière, commerciale et organisationnelle de l’entreprise., • Accompagner les entrepreneurs dans l’ajustement de leur modèle économique, de leur positionnement et de leur stratégie de développement., • Soutenir la montée en compétences en gestion, en organisation administrative et en suivi des indicateurs d’activité., • Accompagner les entrepreneurs, dans une logique de sécurisation du parcours, de consolidation de l’activité, de développement du chiffre d’affaires et de renforcement de l’autonomie économique., • Identifier les besoins d’appui complémentaires et orienter, si nécessaire, vers les partenaires, dispositifs ou expertises adaptés, en tenant compte de la situation globale de la personne. ANIMATION : Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, formations, réunions d’information) sur les thématiques de la création d’activité et de la gestion d’entreprise, en favorisant la dynamique de groupe et le partage d’expériences entre entrepreneurs. PROMOTION : Contribuer activement au développement de la BGE et à sa vie associative, en participant aux projets transversaux, aux actions partenariales et aux temps forts de la structure, dans une logique d’amélioration continue des pratiques et des services proposés. SUIVIS : Assurer le suivi administratif et l’évaluation des parcours, comprenant : – la rédaction de bilans, comptes rendus et outils de reporting, – le suivi individualisé de la progression des bénéficiaires, – la participation à l’évaluation et à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement. PROFIL RECHERCHE Qualifications requises • Formation : Bac + 2/3 minimum dans les domaines suivants :, • Entrepreneuriat / Gestion / Economie sociale Expérience • Expérience significative (2 à 5 ans minimum) dans le conseil à la création / développement d’entreprise, • Pratique de l’animation de groupes et de la conduite d’entretiens individuels Compétences techniques • Connaissances des étapes et leviers de la création/reprise d’entreprise, • Maîtrise des outils de diagnostic de compétences et d’analyse de projet, • Savoir structurer un plan d’actions entrepreneurial, • Maîtrise des outils bureautiques et plateformes collaboratives numériques (visio, LMS, etc.), • Rédiger des synthèses structurées et personnalisées Qualités recherchées • Rigueur et organisation, • Esprit critique, • Autonome mais sachant intégrer un travail d’équipe, • Adaptation à différents environnements et à des publics divers, • Capacité d’écoute, de maîtrise des techniques d’entretien individuel et d’animation de groupe, • Esprit positif, constructif, proactif, bienveillant et empathique Au-delà des points décrits ci-dessus : une vraie appétence pour l’entrepreneuriat, de la curiosité, de l’autonomie, du sens de l’initiative, …Bref « avoir un caractère entrepreneur » ! CONDITION DU POSTE Contrat : CDI Démarrage au plus tôt Rémunération : Selon expérience (A partir de 28K € brut annuel), mutuelle, tickets restaurants, frais de déplacement. Nombre de postes à pourvoir : 1 poste Poste basé à Lyon, déplacements fréquents sur les villes de Chaponost, Saint-Symphorien-d'Ozon, L'Arbresle et Villefranche-sur-Saône Merci de faire parvenir vos candidatures par mail à l'attention de : M BOSSUOT Benjamin

Né du succès de sa filiale fondatrice Algofi créée il y a maintenant 20 ans, HUMADE GROUP - 300 collaborateurs pour un CA de 40 millions d’euros - a pour ambition de diversifier ses activités métiers par la création de filiales et de renforcer sa présence en France et à l’international. Dans ce contexte nous recherchons le/la Directeur(trice) d'Agence qui implantera notre présence en région Rhône Alpes et qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale et la gestion de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez tenu des responsabilités de Direction Commerciale dans le secteur du conseil en technologies (orienté SI). Outre votre solide expérience du management, vous disposez d’une excellente connaissance du tissu économique local qui vous permettra d'adresser rapidement les bonnes cibles. Entrepreneur dans l'âme vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F). 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Donnez du sens à votre code avec APOLLO ! Vos futures missions : • Développer de nouvelles fonctionnalités, résoudre les incidents et garantir la qualité du code (simplicité, robustesse, sécurité), • Participer aux choix d’architecture et contribuer à la construction de solutions techniques pérennes, • Assurer une veille technologique continue et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’entreprise, • Accompagner et faire monter en compétences les membres de l’équipe en partageant les bonnes pratiques, • Collaborer étroitement avec les équipes métier pour concevoir des solutions pertinentes et alignées avec les contraintes, • Travailler en coordination avec l’architecte technique pour définir et faire évoluer la stratégie applicative, • Participer activement aux cérémonies Agile (Scrum) : Sprint Planning, Daily, Refinement, Review, Rétrospective Profil recherché : • Minimum 7 ans d’expérience, • Première expérience en tant que lead, • Leadership naturel : fédérer, challenger et faire grandir l’équipe, • Maîtrise des bonnes pratiques (Clean Code, tests, CI/CD) Stack technique : • Back-end : Java 17/21, Spring Boot 3, • Front-end : React, • Base de données : PostgreSQL 15, • API : REST / GraphQL, • CI/CD : GitLab CI, Docker, Kubernetes, • Tests : JUnit 5, Jest Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien RH, • Une fois l’entretien validé, un de nos référents techniques sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur d'Agence. L’entreprise : Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. A la tête d'APOLLO, Yann et Aude, 2 anciens développeurs en ESN, comprendront réellement les enjeux et l’importance de votre métier ! Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. Chez APOLLO, nous évoluons dans un environnement dynamique porté par une soixantaine d’événements chaque année, mêlant échanges techniques, formations et afterworks conviviaux. Notre force repose sur une communauté engagée, à la fois fonctionnelle et technique, qui favorise le partage de connaissances et la progression continue. Nous cultivons également un management par des consultants référents, garantissant un accompagnement concret, humain et en phase avec les réalités du terrain. Ce projet vous plaît ? Venez postuler pour donner du sens à votre code !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Lyon accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. À propos du rôle Le Directeur Technique définit et pilote la stratégie technique de la Maison. Il supervise l’ensemble des pôles techniques – Bureau d’Études/CAO, Gestion de Projet, Méthodes & Industrialisation (Outillage, Process & Expertise métiers, Données Techniques) et Innovation. Il garantit la faisabilité, la performance technique et la qualité irréprochable des collections, dans le respect des standards d’excellence propres à nos clients. Il est intégré dans le Comité de Direction de la Manufacture et reporte au Directeur Général. Responsabilités PILOTAGE DU BUREAU D'ÉTUDE (BE) • Assure la maitrise des plannings de conception, • Veille à l’optimisation des données de sorties du BE pour permettre une bonne passation de dossier aux différents services, en interne et en externe, • Assure la conversion des intentions créatives en modèles CAO fiables, manufacturables et conformes aux contraintes métiers (sertissage, montage, polissage, …)., • Valide les maquettes numériques, plans techniques, prototypes et données associées., • Définit et maintient les standards de modélisation 3D, les règles de design to manufacture et les bonnes pratiques CAO. PILOTAGE DE LA GESTION DE PROJET • Encadre les chefs de projets et structure le portefeuille projets., • Définit les jalons, plannings, budgets et indicateurs de suivi., • Anime les revues projets et assure une communication fluide avec les différents métiers de la Manufacture et les équipes centrales chez nos clients., • Anticipe les risques techniques à travers les analyses de risque, et propose des arbitrages., • Garantit la tenue des délais et des coûts. PILOTAGE DU POLE METHODES/INDUSTRIALISATION • Définit les gammes opératoires, les temps de gamme et les instructions techniques., • Garantit l’industrialisation des nouveaux produits : validation des prototypes, essais ateliers, montée en cadence, documentation technique., • Optimise les flux, les capacités, les temps de cycle et la qualité., • Pilote les investissements industriels (machines, logiciels, automatisations, innovations)., • Assure la qualité, la cohérence et la traçabilité des données (nomenclatures, références, composants, matières, attributs techniques)., • Développe et maintient un référentiel data fiable, sécurisé et aligné avec notre ERP. PILOTAGE DU POLE INNOVATION • Définit la feuille de route innovation (matériaux, procédés, techniques de fabrication, outils numériques, eco-conception…)., • Favorise l’expérimentation de nouveaux process : nouveaux alliages, techniques hybrides, impression 3D, CAO avancée, …, • Assure le transfert des innovations vers l’industrialisation lorsque pertinent., • Mène une veille technologique, concurrentielle et métiers. Qualifications Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Idéalement maîtrise des process joailliers : fonte, usinage, bijouterie, sertissage, polissage, finitions, pierres., • Connaissance souhaitable des principes de construction joaillier en CAO (SolidWorks), • Expertise en méthodes, industrialisation, process de production et lean manufacturing., • Connaissance des outils d’analyse technique : AMDEC, plans de validation, capabilités, métrologie., • Connaissance des environnements ERP et gestion des données techniques. Compétences managériales : • Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes expertes et pluridisciplinaires., • Vision stratégique et capacité à structurer une organisation technique., • Qualités de communication, sens de l’arbitrage, gestion du changement. Qualités personnelles : • Exigence esthétique et souci du détail., • Rigueur, hauteur de vue, orientation solution., • Sens de l’innovation et curiosité technique. Le process de recrutement sera le suivant : • Présélection téléphonique, • Entretien RH, • Entretien avec le Directeur Général, • Entretien avec le Directeur Industriel Joaillerie Christian Dior Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur de clientèle en CDI pour renforcer l’équipe de « Toute la franchise ». TOUTE LA FRANCHISE () est le media digital, leader de son secteur, spécialisé dans la mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise. Notre activité digitale permet à des franchiseurs et développeurs d’enseignes d’être vus et d’exposer leur marque sur notre portail et plus généralement sur le web afin de capter l’intérêt des meilleurs candidats et entrepreneurs. Le défi qui vous attend : Responsable du cycle de vente, vous déployez une stratégie intensive de prospection (téléphonique et physique) et accompagnez les prospects dans la définition de leur besoin, votre force de persuasion vous permettra de les convaincre de la valeur ajoutée de nos solutions. Les missions qui vous attendent : -La prospection et l’acquisition de nouveaux clients. Vous leur proposerez nos outils de référencement web et des campagnes digitales sur l’ensemble de l’offre media (display, emailing). -Le suivi et développement de vos clients tout au long de leur contrat : suivi des résultats, mise en place d’actions spécifiques, vente de produits complémentaires, renouvellement du contrat. Vous savez entretenir des relations de qualité avec les clients et les fidéliser. À propos de vous : -Vous êtes issue(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que commercial, business developer, idéalement sur des outils digitaux -Vous maîtrisez les techniques de vente et de prospection -Vous avez le sens de la négociation commerciale et une bonne capacité à rebondir -Vous avez le goût du challenge et vous aimez relever des défis -Vous faites preuve d’intérêt pour les nouvelles technologies, le digital et la communication Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

Le Théâtre Comédie Odéon est situé au cœur de la Presqu’île de Lyon. Il développe son activité dans une prestigieuse et historique salle de 300 places qui abrita le premier cinéma permanent de Lyon entre 1908 et 2010, longtemps identifié comme le CNP Grolée ou Odéon. Rénovée en 2013 en conservant son cachet, la salle devient un théâtre et s’équipe d’un espace d’accueil bar-exposition moderne et convivial. Le cœur de la programmation est composé de théâtre populaire de qualité, et l’établissement poursuit une vocation culturelle et artistique à destination de toutes et tous, avec une ouverture pluridisciplinaire. Ouvert du mercredi au dimanche pour au moins deux séances, le Théâtre développe une politique qui fait la part belle aux auteurs, à la création, aux artistes de la Métropole et au meilleur du théâtre français en tournée. Le Théâtre Comédie Odéon est un lieu de diffusion, de production et de coproduction pour de nombreux spectacles, dont elle porte également certaines tournées et exploitations (Avignon, Paris). Le théâtre respire également au rythme d’activités variées : festivals, concerts, privatisations, AG d’entreprises, colloques, etc. Le Théâtre Comédie Odéon a rejoint fin 2025 le groupe Rosebud, éditeur du premier hebdo généraliste lyonnais Tribune de Lyon, mais également du mensuel Lyon Décideurs et du mensuel des familles urbaines Grains de Sel. Editeur de presse attaché à son indépendance, Rosebud emploie une cinquantaine de personnes à Lyon. Chiffres clefs par saison : +60 Intermittent.e.s, +450 levers de rideaux +50 spectacles en accueil et production DÉFINITION DU POSTE Le/la directeur/trice, a la responsabilité de concevoir et de mettre en œuvre le projet artistique et culturel du Théâtre Comédie Odéon, en concertation avec le Président Directeur Général (Rosebud). Il/elle dirige également les services et pilote l'organisation globale du théâtre. MISSIONS PRINCIPALES • Élaboration et mise en œuvre de la programmation artistique, en l’inscrivant dans la continuité de l’histoire du Théâtre, • Construction d’une proposition pluridisciplinaire accessible à un large public (spectacles, concerts, accueil d'événements partenaires, débats publics/journalistiques etc.), • Accompagnement des équipes artistiques locales dans leurs créations et la diffusion de leurs spectacles, • Création, production et diffusion de spectacles pour le Théâtre, • Gestion administrative et financière en lien avec le PDG, • Encadrement et management du personnel du Théâtre en lien avec l'administratrice, • Recherche et développement de partenariats, publics et privés, institutionnels et associatifs, • Instauration de coopérations avec d'autres structures culturelles, éducatives ou sociales, • Maintien et développement de l'ancrage du Théâtre dans son territoire, • Représentation du Théâtre en externe (presse, partenaires etc.) PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure, • Expérience confirmée dans des fonctions similaires, • Expérience en matière de programmation et de développement d’actions culturelles dans le cadre d’un théâtre, • Solides connaissances des cadres légaux du spectacle vivant privé, ainsi que de la convention collective du spectacle vivant privé (IDCC - 3090), • Excellente connaissance des réseaux artistiques et professionnels du spectacle vivant et notamment du théâtre privé en France., • Maîtrise des aspects organisationnels, humains, juridiques et financiers d'un théâtre privé, ainsi que dispositifs de financements., • Capacités rédactionnelles et qualités relationnelles et managériales, • Aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun, • Connaissance des règles obligatoires de sécurité pour les ERP, • Dynamisme, proactivité, grande disponibilité, • Maîtrise des outils informatiques courants dont la suite Microsoft Office. CONDITIONS ET AVANTAGES : • CDI temps complet, • Lieu de travail : Théâtre Comédie Odéon – 6 rue Grôlée, 69002 + Journée de télétravail possible. - Rémunération selon expérience et selon la Convention Collective (IDCC 3090 – Statut Cadre Groupe 1). MODALITÉS : Pour candidater, merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à Alice VIGNON à l’adresse : .

Prenez les rênes d'un hôtel tout juste né, dans le 8e arrondissement de Lyon, et accompagnez son passage de l'ouverture à la maturité. Hôtel 3 étoiles entièrement rénové après un changement de propriétaire, 72 chambres, restaurant ouvert sur jardin-terrasse, à deux pas d'Eurexpo et des grands hôpitaux lyonnais. Groupe familial indépendant, à la recherche d'un directeur ou d'une directrice capable de structurer, faire monter en compétences et incarner un positionnement au quotidien. Ce poste s'inscrit dans un cadre fort : le concept, l'identité et les standards de l'établissement sont définis par la direction du groupe. Le directeur en est le garant et l'incarnation au quotidien. Ce positionnement convient à un professionnel qui trouve sa valeur ajoutée dans la qualité d'exécution opérationnelle et managériale. L'établissement : • 72 chambres, restaurant-terrasse, espaces réunion et coworking, salle de fitness, • Positionné 3★, premier établissement à porter le nouveau concept design du groupe, fil conducteur « jardin et nature », • Clientèle mixte : affaires (Eurexpo, bassin hospitalier), tourisme, clientèle locale de quartier, • Piloter l'ensemble des services : hébergement, restauration, séminaires, • Faire monter en compétences une équipe jeune et engagée, constituée à l'ouverture, • Structurer les process administratifs et consolider la maîtrise du PMS, • Développer l'ancrage local du restaurant et de la terrasse, en faire un lieu de vie de quartier, • Porter la réorganisation en cours vers davantage de polyvalence des équipes, • Suivre rigoureusement la performance économique (P&L, KPIs, budgets), • Expérience confirmée en direction d'hôtel 3★ ou de direction adjointe d'un 4★, avec composante restauration significative, • Posture de manager-formateur, capacité à faire grandir une équipe sans la déstabiliser, • Goût pour la structuration, la mise en ordre, la construction durable, • Sens du service, du détail, de la présence terrain, • Maîtrise des outils de gestion hôtelière (analyse de performance, ratios, RH) et d'un PMS type Opera Cloud, • Appétence pour le développement commercial local et les dynamiques de quartier Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le capable de s'approprier un lieu encore jeune, d'y poser des fondations solides, et de porter au quotidien l'identité d'un groupe indépendant et familial. Package Rémunération : Fixe 48-52 K€ x 12 mois + variable 4 mois

Vous devrez être le garant de l’activité opérationnelle et du recrutement des équipes commerciales et techniques mais également de la rentabilité et du respect des normesPrincipales missions :Mettre en place et coordonner la politique de développement commerciale de votre agenceAssurer la b