E commerce jobs in Boulogne-Billancourt - Page 10Create job alerts

📢 Au sein du département Stratégie et Développement, vous pilotez la veille économique et concurrentielle et réalisez des analyses de marché pertinentes, permettant d’orienter les décisions stratégiques. Votre mission principale est d’analyser les dynamiques concurrentielles nationales et locales sur les matériaux de construction, en particulier sur les marchés où CRH est présent en France (ciments, bétons prêt-à-l’emploi et préfabriqués, granulats). Vous êtes en interaction avec l’équipe commerciale pour collecter les données de marché. Vous gérez les bases de données et vous les analysez avec méthode et esprit critique. Vous êtes amené(e) à échanger directement avec la Direction et vous collaborez plus largement avec l’équipe Stratégie & Développement. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Suivi & analyse des dynamiques concurrentielles • Vous interagissez avec les commerciaux et les directions régionales afin de collecter les dernières données marché, • Vous analysez les parts de marché, vérifiez et challengez l’information, • Vous mettez à jour les bases de données, • Vous assurez la bonne gouvernance des données au sein d’une architecture SI collaborative, • Vous améliorez en continue les outils de gestion et de visualisation des données, notamment les interfaces cartographiques, • Vous réalisez le reporting mensuel Veille sectorielle et analyses macro-économiques • Vous suivez les indicateurs macro-économiques et propres au marché de la construction, les synthétisez dans des notes de conjectures et les communiquez, • Vous fournissez des hypothèses macro-économiques aux équipes Finance et Stratégie pour le budget et autres process annuels, • Vous représentez EQIOM en participant aux commissions économiques et marché dans les associations professionnelles, • Vous assurez plus largement une veille stratégique Etudes de marchés ad ‘hoc • Vous étudiez des marchés spécifiques & leurs enjeux lors d’audit M&A ou de lancement d’offres produits & services, • Vous répondez aux demandes ad ’hoc liées aux analyses marché 🚀 Profils : Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience et souhaitez évoluer dans un milieu industriel. Vous avez un bac+5 en intelligence économique, commerce, finance, économie ou ingénierie et appréciez l’univers de la data. Vous maitrisez les outils associés à la manipulation de données (Excel, Access) et aux interfaces graphiques (PowerBI en particulier). Vous êtes méthodique, rigoureux(se), doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez collaborer, vous avez de bonnes capacités d’écoute et savez prendre la parole en public. Vous recherchez l’engagement avec les équipes commerciales et êtes également à l’aise avec des recherches « en chambre. » Vous parlez un anglais opérationnel. Vous êtes prêt à vous déplacer, vous savez rester flexible et êtes autonome dans votre organisation quotidienne. Le poste est basé(e) à Courbevoie et vous vous déplacez régulièrement (20% du temps). 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Dans un marché des compléments alimentaires et de l’aromathérapie en pleine croissance, le Laboratoire Santarome Bio a crée son propre réseau de Délégués Pharmaceutiques afin d’accélérer son développement. 🚀 Pourquoi pas vous ? Le Laboratoire Santarome, spécialiste éco responsable de la santé naturelle et efficace, a désormais pour ambition de devenir une des marques référentes en compléments alimentaires, en phytothérapie et en aromathérapie en pharmacies et en parapharmacies. La Laboratoire Santarome connaît une très forte croissance (*10 en 5 ans) grâce à de nombreuses innovations et une stratégie média conquérante. Santarome Bio propose une gamme complète de compléments alimentaires fabriqués en France, aux formules fortement dosées et différenciantes, sous diverses galéniques. Afin d’accompagner le laboratoire dans son expansion, nous recherchons un(e) commercial(e) en pharmacie h/f, sur les départements suivants : 75 partiel, 95, 92 partiel /78 partiel 💪 Vos missions : A l'issue d'une période d'intégration et de formation, rattaché(e) à votre Directeur Régional, vous aurez pour mission : • D’assurer le développement du CA des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacies et parapharmacies,, • D’assurer la présence des références best sellers de la marque, et d’implanter les lancements, chez chacun de vos clients,, • De conseiller vos clients, en développant le sell out par la formation des équipes officinales et le merchandising, pour assurer une exposition optimale des marques en linéaire, en présentoirs et en TG,, • D’assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre directeur régional et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur. 👉️ Ce poste est fait pour vous si... • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché avec une marque en pleine croissance !, • Vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine, dans un esprit de challenge et de réussite, • Vous avez un fort tempérament de vendeur, attiré par les défis et les primes, • Vous êtes organisé et structuré, autonome, afin d’organiser vos tournées d’une manière optimale, et vos visites d’une manière efficace., • Vous voulez instaurer un vrai partenariat qualitatif, de confiance et à long terme, avec vos clients. Et encore plus si... • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS NDRC, MCO, Ecole de commerce…), • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en pharmacie, GMS ou autre., • Vous êtes reconnus pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales., • Vous êtes passionné(e) et enthousiaste. 🤝 Nos propositions En intégrant le laboratoire SANTAROME BIO, vous rejoignez un Laboratoire dynamique à dimension humaine, avec : • Un système de rémunération attractif et incitatif (Fixe + Primes), • Tous les avantages du Laboratoire : Forfait repas, Mutuelle, Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, Forfait hôtel… Poste en CDI, avec un démarrage dès que possible Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition de la SOFIP Un entretien avec le Directeur Régional et la Directrice des Ventes

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Le Head of Origination – CEE est responsable de l’identification, la qualification et la structuration des opportunités d’investissement en France. Il/elle joue un rôle clé dans le développement stratégique de la présence du groupe sur cette zone géographique, en assurant une veille active des marchés, en entretenant un réseau de partenaires clés et en initiant des projets à fort potentiel. Principales tâches : • Gestion de plusieurs équipes commerciales., • Sourcing, production, commisionning des solutions de financement pour nos clients, • Garantir notre développement sur le marché français de l’efficacité énergétique (définitions des besoins en ressources humaines/matériels, pilotage de la stratégie commerciale), • Suivi de la satisfaction client et établissement de synergies avec les autres produits d’OTC Flow France, • Origination de projets d’efficacité énergétique auprès de groupes dans les secteur tertiaires et industriels notamment., • Entretenir et développer un réseau solide avec les développeurs locaux, autorités publiques, fonds etc… Formation : • Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou université avec spécialisation en finance, économie ou énergie). Expérience : • 7 à 12 ans d’expérience minimum en origination, développement de projets, dans le domaine des CEE., • Expérience avérée dans les secteurs des infrastructures, de l’énergie ou du private equity., • Très bonne connaissance des environnements réglementaires et économiques en Europe. Compétences : • Excellente maîtrise des techniques d’analyse financière et d’évaluation de projets., • Capacité à identifier des opportunités « off-market »., • Fortes capacités de négociation et sens du business., • Excellente communication, leadership et esprit entrepreneurial

Au sein de notre Direction Commerciale, et plus précisément dans l’équipe digitale, nous recherchons un/une Sales digital en CDI à compter d'Octobre / Novembre 2025. La Direction est une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers, avec une forte bienveillance qui partage les succès tous ensemble régulièrement. Votre mission sera d’assurer la croissance de notre business digital via un maillage d’agences média et de leurs annonceurs. En fonction de votre analyse des besoins clients, vous animez la relation commerciale sur votre portefeuille et proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Dans ce cadre, votre rôle sera le suivant : • Etre responsable d’un portefeuille de clients : agences média et leurs annonceurs ;, • Commercialiser l’ensemble des solutions publicitaires digitales : data shopper en extension d’audience, e-commerce ; TV digitale, • Assurer la satisfaction, la fidélisation et la croissance des clients existants ;, • Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille via de nouveaux clients ;, • Animer la relation commerciale sur votre portefeuille de clients : RDV, déjeuner, RP;, • Collaborer avec notre trading desk interne, les commerciaux Régie et l’équipe Marketing ; Vos missions : 1. Développement du chiffre d’affaires : Générer du chiffre d’affaires grâce à une prospection ciblée, Obtenir et préparer des rendez-vous clients, Répondre à des briefs clients, Adresser des recommandations personnalisées pour convaincre de nouveaux clients. 2. Ventes : Maitriser les techniques de vente commerciales auxquelles vous aurez été formées, S’approprier le cycle de vente – de la génération de prospects à la clôture de la vente, Développer un plan d’actions stratégiques sur votre portefeuille de clients, Présenter et envoyer la proposition commerciale au client pour sa validation, Présenter le bilan final au client conjointement avec le trader et le responsable étude, Atteindre /dépasser les objectifs de vente annuels fixés. 3. CRM et reporting : Création et mise à jour des comptes (annonceurs, agences médias) et leurs contacts ; Bilan d’activité, Veille sur les solutions digitales marché. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce et une expérience réussie d’au moins 4/5 ans en régie publicitaire digitale en charge d’agences média. Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, le programmatique n’est plus un secret pour vous, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché. Vous êtes dynamique, team player et avez un excellent sens relationnel : vous intégrez notre régie sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre). On vous définit comme quelqu’un de persévérant, volontaire, organisé, fiable. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 48h et vous nous rejoignez dès que possible

Notre client, un des leaders mondiaux sur le marché du cuivre et de ses alliages, fabrique des produits en laiton sous forme de barres pleines, de barres creuses, de fils et de profilés. Nous recherchons un(e) ASSISTANT COMMERCIAL & ADV H/F CDI – à pourvoir dès que possible : 10/11/2025 – Proche de Courbevoie (Nanterre, 92400 – Île-de-France) Dans un environnement international et rattaché au Directeur commercial France, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service. Vos missions principales seront : • Assurer l’interface entre les clients, les commerciaux terrain et les services ordonnancement et logistique ;, • Gérer les appels entrants, renseigner les clients et traiter les demandes commerciales ;, • Élaborer, envoyer et relancer les devis ;, • Enregistrer et suivre les commandes jusqu’à la livraison ;, • Gérer les réclamations clients avec professionnalisme et réactivité ;, • Mettre à jour les tableaux de bord commerciaux et assurer un reporting régulier ;, • Apporter un support à l’analyse commerciale des ventes ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux. Formation : Bac +2 minimum(type BTS Assistant de Gestion, BTS Commerce International, ou équivalent). Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement de fabriquant industriel. Compétences linguistiques : • Anglais (B1) Compétences techniques : • Parfaite maîtrise de Excel, • Maîtrise d’un ERP (idéalement SAP) Compétences comportementales : • Sens du service client et excellent relationnel, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, • CDI – Horaires de journée, • Semaine de travail sur 38h30 avec 21 jours de RTT annuels, • Salaire fixe 30 à 35 k€ comprenant un 13° mois, • Prime de performance mensuelle, • Prime de présentéisme trimestrielle, • Mutuelle d’entreprise avec 60% de participation employeur, • Prévoyance, • Restaurant d’entreprise, • Prise en charge de moitié pour les abonnements transports en commun. Rejoindre ce leader mondial, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au cœur d’une industrie exigeante et passionnante. Vous y trouverez une vraie reconnaissance de vos compétences, un esprit d’équipe fort et des perspectives enrichissantes. Si vous aimez les défis, la rigueur et le contact client, ce poste est taillé pour vous. N’attendez plus : apportez votre expertise là où elle compte vraiment.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinat(eur/rice) Commercial(e) H/F, poste basé à Paris La Défense en CDI à temps plein. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : ___ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché(e) au Chef des Ventes Human Nutrition, vous aurez notamment pour missions : • Assister les technico-commerciaux dans la mise en place des plans de comptes (à moyen et long terme), des prévisions, de la tarification, des devis et offres, • Apporter du soutien aux technico-commerciaux dans la préparation des visites clients, présentations et statistiques pour les revues business, • Gérer les demandes et envois d’échantillons, • Assurer le support aux clients en matière de devis, d'assurance qualité et de documentation réglementaire, • Collecter et mettre à jour les informations sur le marché dans le BRM pour identifier le business actuel et futur, • Aider l’équipe à recouvrer les factures échues, • Respecter les procédures ISO et AQ Votre profil: • Niveau Bac +2/+3 en commerce ayant 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles, • Résistance au stress, • Approche orientée solution et résultats, • Capacité à prioriser efficacement les activités, • Aptitude à réagir rapidement en situation urgente, nécessitant une grande flexibilité, • Anglais : niveau courant, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Flexibilité, vous aurez le rôle de promouvoir et développer nos offres de flexibilité énergétique auprès d’acteurs industriels tertiaires. Vos principales missions sont les suivantes : • Développer des offres innovantes : • Contribuer à la création et la structuration de solutions de flexibilité principalement en effacement industriel et tertiaire, • Prospecter et développer le portefeuille clients : • Identifier et cibler de nouveaux clients, présenter la valeur ajoutée de nos solutions de flexibilité, • Nouer des partenariats stratégiques et répondre aux appels d'offres, • Représenter l’entreprise lors de salons, évènements, webinaires et sessions d'information et renforcer les liens commerciaux, • Concevoir et animer des supports commerciaux (présentation, études de cas, études d’impacts) • Piloter l'ensemble du cycle de vente : • Gérer la prospection, la négociation jusqu’à la signature des contrats, • Assurer un suivi client personnalisé et proactif, y compris post-vente, pour fidéliser et développer les comptes existants, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des comptes existants pour générer une croissance continue, • Analyser les performances des actions commerciales mises en place, • Réaliser une veille marché et concurrentielle pour ajuster nos offres et rester compétitifs. • Collaborer avec les équipes techniques et commerciales : • Travailler avec le Responsable des Technologies, l’équipe Portfolio Management et les experts Data Analytics pour offrir des solutions sur mesure aux clients., • Participer à la définition de stratégies de pricing compétitives et au suivi de l'exécution des offres. Profil : • Formation : Bac + 5 (Ecole de Commerce/Université/Ecole d’ingénieur) avec une spécialisation énergie, finance, business development ou commerce., • Expérience requise : 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial ou gestion de projets liés à la flexibilité ou effacement., • Compétences techniques : • Bonne compréhension des marchés de l’électricité et des mécanismes de flexibilité énergétique (Services Système, mFRR, NEBEF), • Compréhension des modèles de valorisation et de leur optimisation sur les marchés de l’électricité, • Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, pricing, modélisation financière) et des aspects réglementaires, économiques et techniques des offres de flexibilité • Aptitudes : excellente capacité de communication, de vulgarisation, et de négociation ; force de proposition pour construire des solutions sur-mesure ; bon esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité et autonomie, • Langues : bon niveau d’anglais requis Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle, • Poste ouvert aux personnes handicapées Si vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique tout en étant passionné par le secteur de l’énergie, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, Geopost endeavors to make commerce more convenient, profitable and sustainable for their customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, Geopost is the first global delivery company to have its roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of the La Poste group, Geopost generated a €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2023. In the context of its ambitious international growth the Geopost head office is strengthening its coordination across projects and across business units in different countries. The Marketing department is recruiting a Business Units success managers. Status : Cadre Management report : The position is reporting directly to the Head of BU success, in the marketing department, based in Issy-Les-Moulineaux, France. Functional management of Business Units project teams : Marketing, Digital, Communication and IT. Business stakes of the Geopost Marketing department : Co-design and develop and roll out delivery, digital and marketing services for business units to enrich their international and domestic value proposition to shippers and consumers. Suppost business units achieve their business growth ambitions. Mission & Responsibilities As Business Units success manager, you collaborate directly with selected Business Units (BU), cross functional teams (Marketing, sales, operations, customer service, IT) to support the design and implementation of services common to several business units, taking into account the local market and business unit specificities. The mission is based around 4 pilars: Program management to plan the different projects in a business-unit centric view, according to group projects and products roadmaps, steercos, roll out capabilities, and specifically taking into account the business units local projects ambitions over next 2-3 years. maintain a BU per BU projects roadmap on a monthly basis, according to group or BU projects impacting marketing, sales, operations, customer service and IT Organize and drive BU per BU regular program review meetings, report progress, identify risks and propose mitigation. Liaise with all relevant BU representatives and head office project / product managers, and to support their progress and success. Followup business units KPIs regarding selected processes and how the ongoing projects impact these KPIs Be the voice of business units towards the head office functions, help business units qualify their change requests. Discover and then master business unit cross-functional business organization and end-to-end processes, from order to cash (customer management etc.), to production from collection of parcels to final delivery, customer service and reporting, taking a customer-centric approach (outside-in), thanks to internal documents, internal interviews in head office and business units of project and product managers, field visits in depots, driver tours, OOH locations, or customer service facility, external interviews when relevant, to identify friction points. Data management education, by highlighting the key reference data, the underlying referentials, the dataflows, and the data quality action plans to best leverage the applications at BU level, and follow up specific action plans to support the rest of the marketing team. Train and accompany key stakeholders in business units teams to best leverage the group solutions ecosystem combining group and local applications and processes, underlying referentials and back ends settings. Profile and skills required : • Passionate about supporting business growth and operations efficiencies, in transportation, logistics and e-commerce environment, in an international context., • Minimum of 5 years significant experience in cross-functional projects management implying IT systems and processes evolutions, internal audit, or organisation consulting., • Excellent English & French level, a third language relevant to the business units in their scope of responsibility is appreciated. Skills required • Project management in transversal position, • 360° understanding of a company functions and end-to-end main dependencies (sales, operations, customer service, IT, legal…), • Solid skills in projects or program management (scheduling, dependencies, multi-stakeholder management), service design, (marketing, offers), IT and digital background, obviously transport or logistic will be a plus., • Drive change management, used to ‘under transformation’ environment., • Able to deep dive into complex processes but also to provide a simplified view for decision-maker., • Fluent English needed. Soft skills • Excellent interpersonal & communication skills, • Team player with strong leadership skills, • Curiosity and empathy, • High adaptability, ability to cope with complexity and uncertainty, • Organisation & pragmatism, • Capacity of analysis and synthesis, • User satisfaction and business centric

🎬 Notre client Le monde change, se transforme et Yves Rocher s’inscrit pleinement dans cette évolution. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous les consommateurs. Pour en savoir plus sur le ___ Pour en savoir plus sur le et sur la marque ___ et sur la marque ⭐️ Contexte de recrutement Au sein de la direction digitale et e-commerce, venez écrire une nouvelle page de l’histoire. Nous cherchons un Business developer pour piloter les comptes marketplaces, Amazon et Bol.com, sur la zone Benelux. 📝 Missions Pilotage des comptes • En construisant des plans trade marketing pertinents, vous animez les comptes, Amazon et Bol.com, sous votre responsabilité pour développer le chiffre d’affaires tout en garantissant une approche omnicanale avec les autres réseaux de distribution. Vous coordonnez la participation de la marque aux actualités commerciales de la marketplace (Deals, blackfriday…), • Vous mettez en œuvre le plan de lancement des nouveautés en accord avec les guidelines émises par le marketing et la communication., • Avec le support des équipes en interne, vous vous assurez de la fluidité des flux logistiques et IT nécessaires au déploiement sur les marketplaces Gestion du catalogue et excellence opérationnelle • Vous sélectionnez l’assortiment, créez et optimisez les pages produits en accord avec la charte digitale (SEO/visuels/mots clés/valeurs de marque)., • Vous êtes garant de la performance des campagnes publicitaires avec les partenaires et l'agence media. Vous ferez l’évaluation de ces derniers et donnerez vos recommandations. Reporting et finance • Garant du P&L de vos comptes, vous suivez les top et bottom lines ainsi que les investissements., • Vous analysez les KPI nécessaires à la croissance des comptes (chiffre d’affaires, taux de conversion, sessions, marge…) et mettez en place un plan d’action pour accélérer les performances, • Vous faites un reporting régulier et précis pour chacun des comptes afin de garantir leur croissance et rentabilité. Ce qu’offre l’entreprise : • Travailler dans un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale, • Travailler au sein d’une marque intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants, • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée, • Une expérience dans une équipe d’expert(e)s passionné(e)s, • Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne, • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers, • D'autres avantages comme un accord de télétravail, un restaurant d'entreprise, des ventes CSE,... 🎯 Profil recherché - hard et soft skills • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou marketing,, • Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans chez un acteur du e-commerce, une marketplace ou un pure player,, • Vous maîtrisez les différents leviers de performance propres aux marketplaces,, • Vous avez déjà travaillé sur la zone Benelux., • Vous maîtrisez l’anglais (courant est en revanche indispensable), • Une bonne maîtrise du néerlandais serait un atout précieux pour réussir dans cette fonction. Pour relever ce défi, nous recherchons un(e) véritable business developer, engagé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens de la persuasion, de dynamisme et d’une grande rigueur. 📍 Autres • Nature du contrat proposé : CDI, • Lieu de travail : Issy les Moulineaux, • Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP, • Rémunération : selon profil ✅ Process de recrutement • Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Team @EnoaRH, • entretien avec Resp Recrutement et N+1 et N+2 En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations. 🙌 Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Issy les Moulineaux. Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Neuilly-sur-Seine, avec un focus sur les infrastructures et le ferroviaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

EXPERIS France recrute un Directeur d’Agence – Île-de-France (H/F) Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recherchons un Directeur d’Agence pour piloter et développer notre activité en Île-de-France, au sein d’un environnement en pleine transformation. Votre mission : diriger, développer, faire grandir Véritable entrepreneur au sein du groupe, vous porterez la responsabilité globale du pilotage stratégique, commercial et opérationnel d’une agence solide et en pleine dynamique, composée de 70 collaborateurs (consultants et équipe commerciale). Vous serez épaulé(e) par deux Business Managers, que vous encadrerez et ferez monter en compétences, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de performance. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie de développement de l’agence,, • Encadrer, coacher et animer vos deux Business Managers, en les accompagnant dans le pilotage de leur activité commerciale et managériale,, • Développer en direct un portefeuille de clients grands comptes, en ciblant des projets à forte valeur ajoutée autour des infrastructures IT,, • Recruter, intégrer et fidéliser les talents (commerciaux et consultants) en collaboration avec les équipes RH,, • Assurer un management de proximité des équipes en mission (suivi, engagement, qualité de prestation),, • Promouvoir l’ensemble des offres EXPERIS France : Cloud & Infrastructures, Digital Workplace, Cybersécurité, ITSM, Data/BI, etc.,, • Être un partenaire de confiance auprès de vos clients, en les conseillant sur leurs enjeux structurants,, • Piloter le P&L de l’agence, optimiser la rentabilité, suivre les indicateurs de performance et activer les bons leviers de croissance. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience avérée en direction de centre de profit, idéalement dans les services IT ou le conseil,, • Vous avez déjà managé des profils commerciaux, et vous savez créer une dynamique collective autour d’objectifs communs,, • Vous alliez vision stratégique, leadership naturel, culture du résultat et fort sens du développement commercial. Pourquoi rejoindre EXPERIS France ? Vous intégrez une entreprise ambitieuse et en croissance, où l’esprit entrepreneurial est valorisé. Vous aurez l’opportunité d’avoir un impact direct sur la structuration et l’expansion d’un périmètre stratégique, avec de réelles perspectives d’évolution.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Marque : Mission Sous la responsabilité de la Manager Formation, Services et Expérientiel Marque, l'alternant(e) contribue au développement et à l'animation des supports de formation PAYOT, en interne — et potentiellement en externe. Il/elle participe activement à la mise à jour et à la création de contenus pédagogiques (fiches techniques, modules de formation, guides, contenus audio, vidéos) et d’évènements de formation, en lien avec l’actualité produits et services de la Marque. Il/elle participe à renforcer l’excellence de l’expérience PAYOT et accompagne le déploiement du savoir-faire Marque. Principales responsabilités • Assister à la mise à jour des outils de formation existants et créer de nouveaux supports (fiches techniques, modules de formation, guides, scripts audio, contenus vidéo, etc.)., • Participer à l’animation des dispositifs de formation interne et potentiellement en externe., • Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements de formation (digital ou présentiel), • Participer au développement de protocoles de soins visage et corps (assistanat au développement et à la formalisation)., • Aider au suivi des projets de formation en lien avec les équipes Marque, Marketing, Export et Digital., • Être force de proposition dans la modernisation des outils pédagogiques, notamment par l'usage de formats innovants., • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances en matière de soin, formation (formats digitaux) et outils d’animation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la Marque. Profil recherché • Formation en cours, niveau Bachelor ou Master (type Licence Professionnelle Métiers de la Cosmétique ou Master Marketing Beauté)., • Vif intérêt pour le développement de contenus pédagogiques, l’animation de formation et le commerce., • Maîtrise indispensable du Pack Office, notamment PowerPoint (niveau avancé). Une maîtrise de Canva, Photoshop ou autre logiciel de design graphique serait un plus., • Français courant, anglais professionnel requis ; une autre langue est un plus., • Qualités recherchées : rigueur, sens de l’organisation et de la communication, créativité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation., • La pratique des soins visage et corps serait appréciée pour contribuer efficacement aux projets pédagogiques de notre offre professionnelle. Informations complémentaires • Poste basé au siège social à Neuilly-sur-Seine., • Télétravail possible selon les conditions internes., • Début de contrat : janvier 2026, • Durée : selon rythme d’alternance (idéalement 2 ans), • Dotations de (nombreux) produits, • Remise sur les soins et les produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • RIE, • Navette de transport Étapes du recrutement Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV. Premier entretien : Échange avec les RH et le N+1 (Responsable opérationnel). Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

Elée est un cabinet de conseil, hyperspécialisé dans l’optimisation des dépenses et la négociation des contrats de logiciels et de Cloud. Dans un contexte où les technologies proposées par les Mega-Vendors US (Microsoft, Vmware, Oracle, IBM, AWS, Google,…) sont de plus en plus coûteuses et évoluent de plus en plus rapidement, les grandes entreprises (DSI, Directions Achats, Directions Financières, DG…) ont besoin de mettre en place les mécanismes pour comprendre ce qu’elles achètent, ce dont elles ont réellement besoin, et maîtriser leur dépenses. Reconnu comme leader , Elée met une expertise à disposition de plus de 130 grands clients actifs, dont la moitié des entreprises du CAC 40 et SBF 120. Votre rôle En tant qu’Account Manager junior (entre 18 mois et 3 ans d'expérience professionnelle), vous prenez en main la gestion et le développement d’un portefeuille de clients grands comptes, avec le soutien d’un Directeur et de l’équipe Commerciale et Marketing. Votre objectif : devenir l’interlocuteur de référence de vos clients et piloter la croissance de la relation commerciale sur le long terme, dans l’intérêt de l’entreprise et des clients. Vos missions • Account Management continu sur les comptes du portefeuille : Définition / adaptation des plans de comptes, mise en place des mécanismes d’Account Management permettant d’entretenir des relations de qualité avec les comptes., • Gestion du flux continu d’opportunités : Garantir le traitement efficace des opportunités tout au long du processus de vente, depuis la qualification jusqu’au closing. Assurer l’adéquation entre les besoins exprimés par les clients et les offres rédigées à travers des échanges permanents avec les clients et les équipes opérationnelles internes., • Détection et qualification de nouvelles opportunités : Sur votre territoire, identification des organisations cibles et des décideurs majeurs (DSI, Direction Achats, CTO…). Prise de contact, organisation des premiers rendez-vous, présentation des offres et outils d’Elée. Compréhension des enjeux clients, Détection d’opportunités correspondant aux offres du Cabinet (new biz, upsell, cross sell) élaboration de propositions adaptées,, • Reporting et pilotage : Mise à jour hebdomadaire du CRM (statut des opportunités, RDV, …), réalisation d’un point de suivi hebdomadaire avec un Directeur. Participation au suivi de votre performance et de votre forecast, • Ingénierie contractuelle : Garantir le bon déroulement des processus contractuels (négociation, signature,…) avec la Juriste, le Directeur Commercial et le Président. Participation à la vérification la mise en place de cadres contractuels adaptés et durables., • Diplômé/e idéalement d'une école d'ingénieur (ECE, ECAM, EPITA, EPITECH, EFREI, etc), vous possédez 2 à 3 ans d'expérience réussie dans la vente de services ou solutions IT (ESN, éditeur, cabinet de conseil…), idéalement auprès de grands comptes., • Vous comprenez le langage des DSI et vous aimez le commerce., • Organisation, curiosité, rigueur et autonomie vous permettent de gérer des cycles de vente complexes et imaginer des solutions pour faire avancer vos opportunités, • Vous savez rédiger / préparer vous-même vos présentations Powerpoint pour les RDV, et propositions commerciales sur la base d’éléments fournis par les experts (offres, méthodes, sales toolkit,…), • Français et anglais professionnel obligatoire.

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Contrôle Interne & Audit Interne dédiée aux secteurs de la banque, assurance, FinTech, InsurTech, mutuelle, courtage... vous interviendrez pour le compte des directions générales, directions de l’inspection ou d’audit interne, directions du contrôle interne et des risques, sur des missions variées et des thématiques d’audit et de contrôle internes, de gestion des risques, ou encore de conformité, en France et à l’étranger. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées Vous interviendrez sur des projets stratégiques à la croisée de la réglementation et de la technologie pour des clients du secteur bancaire et assurantiel : Analyse et cadrage réglementaire • Réaliser des études d’impact et gap analysis sur les obligations réglementaires (e-invoicing, DORA, ViDA…), • Définir des roadmaps de mise en conformité et des plans de remédiation, • Participer au choix des plateformes PDP et à leur intégration avec les systèmes existants (ERP, outils financiers), • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques pour les solutions de facturation électronique, • Piloter la mise en œuvre des solutions e-invoicing et accompagner le déploiement, • Réaliser les tests, recettes et validations des flux réglementaires, • Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus, • Animer des sessions de formation et produire des supports pédagogiques Exemples de missions • Étude d’impact et déploiement d’une solution de facturation électronique pour un groupe bancaire international, • Sélection d’une plateforme PDP et intégration avec SAP pour un acteur majeur de l’assurance, • Mise en conformité DORA : diagnostic de résilience opérationnelle numérique et plan de remédiation, • Pilotage d’un programme multi-pays pour la mise en œuvre des obligations ViDA, • Refonte des processus de contrôle interne liés à la facturation électronique et au reporting réglementaire Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec 3 ans minimum d’expérience en institution financière ou cabinet de conseil (Conformité, Risques, IT Compliance), • Expérience en projets réglementaires et technologiques (e-invoicing, DORA, compliance), • Connaissance des environnements Banque / Assurance, • Capacité à réaliser des analyses d’impact, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, • Bon relationnel, esprit analytique, goût pour la technologie et la réglementation, • Bon esprit d’équipe, aisance relationnelle et niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Mission principale L’Analyste Offre / Merchandising Bijoux a pour mission d’appuyer la Direction de l’Offre dans le pilotage et l’optimisation des collections bijoux Cleor. Il/elle analyse les performances produits, construit les outils d’aide à la décision et participe à la définition du mix produit, afin d’assurer la cohérence entre la stratégie commerciale, les attentes clients et les briefs produits adressés au siège italien. Responsabilités principales 1. Analyse de performance produits • Analyser les ventes des collections (par typologie, matière, style, gamme de prix, saison, canal, etc.)., • Identifier les best-sellers et les sous-performants pour nourrir les décisions d’achat et de développement., • Élaborer des reportings réguliers (hebdomadaires, mensuels, saisonniers) à destination de la Direction Offre et de la Direction Générale., • Contribuer à l’évaluation des lancements et des opérations commerciales. 2. Construction et suivi de l’assortiment • Participer à la construction des plans de merchandising produit en lien avec les équipes Offre et Merchandising Visuel., • Proposer des optimisations de gamme et de profondeur selon les typologies de points de vente (flagships, corners, e-commerce)., • Garantir la cohérence du mix produit en lien avec les tendances et la stratégie de positionnement Cleor., • Assurer la mise à jour et la fiabilité du référentiel produit (typologies, familles, attributs). 3. Support au développement produit • Analyser les besoins marché français pour orienter les briefs produits vers le siège italien., • Participer à la préparation des briefs collections et des revues de performance avec les équipes centrales., • Appuyer la veille concurrentielle et les benchmarks sur le marché bijouterie/mode. 4. Outils et pilotage • Créer et maintenir des outils d’analyse et de suivi (tableaux de bord Excel / Power BI). Compétences clés • Solide maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, automatisations)., • Bonne connaissance de Power BI ou d’un autre outil de data visualisation., • Compréhension des KPI produits et retail (CA, marge, rotation, mix, taux de couverture, etc.)., • Sensibilité mode / bijouterie et bonne lecture du produit., • Esprit analytique, rigueur, organisation., • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (marketing, achat, siège international). Profil recherché • Formation Bac +4/5 (commerce, gestion, data, merchandising ou équivalent)., • Première expérience (2 à 5 ans) en analyse offre / merchandising / performance produits dans un environnement retail, mode, accessoires ou bijouterie., • Anglais professionnel (collaboration avec le siège italien)., • Esprit curieux, structuré, orienté résultats, avec un goût pour les produits et les chiffres. Ce que Cleor offre • Un rôle clé au cœur de la stratégie produit et de l’expérience client., • Une proximité directe avec les équipes Offre, Merchandising et Marketing., • L’opportunité d’influencer les décisions de collection et d’assortiment., • Un environnement dynamique et en transformation, où la data sert le produit.

Dans le cadre de son développement en Île-de-France, EXPERIS France recherche un Ingénieur Avant-Vente / Solution Designer pour mettre en valeur et déployer son expertise en gestion des infrastructures IT et du poste de travail auprès de ses clients et prospects. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Avant-Vente France et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous interviendrez sur deux volets essentiels : 1. Accompagnement des équipes commerciales et du service management (30 %) • Apporter un appui aux équipes commerciales sur les offres de services du catalogue, • Participer à toutes les étapes du cycle de vente, en tant qu’expert technique et métier, • Identifier les besoins non exprimés des clients et les transformer en opportunités concrètes, • Conseiller sur la stratégie de réponse aux appels d’offres, • Soutenir les équipes de service management dans le développement et le renouvellement des contrats, • Analyser les problématiques business issues des appels d’offres et anticiper les évolutions de modèle 2. Conception et structuration des offres (70 %) • Élaborer les réponses techniques, financières et organisationnelles dans différents domaines :, • Services managés, • Projets IT / Assistance technique, • Infrastructures, • Animer ou participer aux ateliers clients (y compris Due Diligence) pour définir les contours de l’offre :, • Aspects contractuels, financiers, techniques, juridiques, • Gouvernance, innovation et performance, • Co-construire le portefeuille d’offres avec les équipes delivery, • Maintenir un référentiel de réponses structuré et évolutif, • Contribuer à l’optimisation des modèles de coûts (unités d’œuvre, forfaits), • Participer à la normalisation des supports et des contenus de réponse aux appels d’offres Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5, de type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements tels que : • L’avant-vente ou le conseil en solutions IT, • Le service management ou les activités de delivery Qualités attendues • Orientation résultats et client : vous avez à cœur de proposer des solutions pertinentes et créatrices de valeur, • Leadership et esprit d’initiative : vous savez mobiliser, convaincre et faire avancer les projets, • Excellente communication : à l’écrit comme à l’oral, vous êtes structuré(e) et clair(e), • Maîtrise des environnements complexes : vous êtes à l’aise dans les organisations matricielles avec de multiples parties prenantes, • Esprit d’analyse et de synthèse : vous identifiez rapidement les enjeux et formulez des recommandations pertinentes, • Force de proposition et curiosité : vous êtes attentif(ve) aux innovations du marché et à leur impact sur les offres, • Autonomie et rigueur : vous savez prioriser vos actions et travailler de façon fiable, • Excellent relationnel : vous cultivez une posture collaborative et de confiance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un groupe dynamique, en croissance continue, à la pointe de l’innovation IT. Vous participerez activement à la transformation digitale de nos clients en concevant des solutions sur mesure, performantes et différenciantes.

Sales Account Manager (CDI) – Neurones IT 📍 Lieu : La Défense 📅 Démarrage : Septembre / Octobre 2025 📄 Contrat : CDI 👉 Rejoignez Neurones IT, acteur majeur de la transformation digitale et des services numériques. Nous recrutons un Sales Account Manager junior pour renforcer notre équipe commerciale et participer activement à notre développement sur le marché de l’infrastructure et de la production. À propos de Neurones IT • Filiale d’un groupe de Conseil et Services Numériques, présent depuis plus de 30 ans., • Plus de 1 000 consultants spécialisés accompagnant nos clients dans leurs projets de cloud, infrastructures et production., • Une expertise reconnue, avec des références prestigieuses parmi les entreprises du CAC 40, SBF 120 et ETI., • Une culture d’entreprise orientée innovation, agilité et excellence opérationnelle., • Un esprit proche de la startup, allié à la solidité d’un grand groupe. Missions principales 🔹 Prospection & Développement client • Identifier et prospecter de nouveaux comptes sur les métiers de l’infrastructure et de la production., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants., • Participer au sourcing et à la sélection de profils consultants en lien avec l’équipe recrutement., • Valoriser l’offre de Neurones IT et bâtir des partenariats durables. 🔹 Gestion de projets & prestations • Analyser les besoins clients et proposer des solutions sur mesure., • Négocier les contrats d’assistance technique (AT) et suivre leur exécution., • Coordonner les équipes internes pour garantir la réussite des prestations., • Piloter le périmètre commercial avec des objectifs de CA et de marge. 🔹 Relations clients • Être l’interlocuteur de confiance des clients., • Développer la satisfaction et la fidélisation., • Assurer la cohérence des actions commerciales avec les autres entités du groupe. Profil recherché 🎓 Expérience & Formation • Bac+5 issu(e) d’école de commerce ou d’ingénieur., • 2 à 3 ans d’expérience réussie en ESN (Assistance Technique)., • Connaissance des métiers de l’infrastructure & production., • Connaissance du secteur banque/assurance ( BNP et ses filiales ) ( CAGIP ) (appréciée)., • Familiarité avec les offres : AT, Infogérance/centre de compétences, expertise/projet. 🛠️ Compétences techniques & commerciales • Autonomie, esprit d’initiative et sens du résultat., • Capacité d’analyse et de négociation avancée., • Maîtrise des enjeux techniques liés aux infrastructures IT., • Suivi rigoureux des indicateurs de performance. 🤝 Savoir-être • Dynamique, persévérant et orienté business., • Excellent relationnel et adaptabilité., • Goût pour le travail en équipe dans un environnement concurrentiel. Ce que nous offrons 🌍 Environnement de travail • Une intégration au sein d’une équipe expérimentée et soudée., • Un accompagnement par des professionnels du secteur., • L’opportunité de travailler sur des projets innovants pour des clients de renom., • Une organisation agile, combinant esprit startup et solidité d’un grand groupe. 💎 Avantages • Package de rémunération attractif avec part variable déplafonnée., • Formation continue et montée en compétences., • Perspectives réelles d’évolution., • Équilibre vie professionnelle / personnelle. Informations pratiques • Date de démarrage : Septembre / Octobre 2025, • Type de contrat : CDI, • Localisation : La Défense 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès aujourd’hui et participez au succès de Neurones IT dans la transformation digitale des infrastructures et de la production !

Les modèles de risques et de valeur prennent une importance croissante dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants dans la prise de décision. Pour répondre à ces enjeux, PwC a constitué une équipe pluridisciplinaire réunissant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des compagnies d’assurance, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle « RVMS » regroupe près de 70 experts en modélisation et gestion des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). À travers les problématiques rencontrées par les institutions financières, l’ESG occupe aujourd’hui une place centrale dans l’écosystème de nos clients et s’intègre progressivement aux différents métiers de la finance (investissement, gestion des risques, etc.). RVMS a enrichi ses activités de conseil en ESG et en gestion des risques climatiques (physiques et de transition) afin de répondre au mieux à ces nouveaux besoins. Ce que vous pouvez attendre de nous En tant que Manager, vous accompagnerez nos clients du secteur financier (banques, asset manager, compagnies d’assurance) dans les missions suivantes : • Développement d’approches de mesure du risque climatique sur des portefeuilles de financement/investissement, • Mise en conformité réglementaire (guidelines BCE/EBA) concernant l’intégration de l’ESG dans le dispositif de gestion des risques, • Analyse de scénarios et réalisation de stress tests climatiques, • Apport d’expertise dans le cadre de notre rôle d’auditeur de durabilité pour la revue annuelle de la CSRD, • Pilotage stratégique des cibles de décarbonation et des émissions financées, • Contribution au développement commercial : rédaction de propositions, publications de référence, initiatives sectorielles, • Développement et entretien de relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les directions générales des clients et les partenaires du réseau PwC, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs lors des missions Mots-clés : risk, ESG, reporting, climate risk, biodiversity risk, sustainability, CSRD Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Missions principalement basées en Île-de-France, avec des déplacements possibles en France et à l’international selon les projets Ce que nous attendons de vous • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou finance et un intérêt marqué pour l’ESG, • A partir de 5 ans d’expérience en analyse des risques ESG, modélisation des risques, • Intérêt pour les nouvelles technologies, outils de développement, Excel avancé, etc., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, leadership, curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orientation client, • Aisance à l’oral, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data Vous êtes passionné(e) par la data, les enjeux business et l’innovation ? Vous aimez comprendre les problématiques clients et construire des solutions à forte valeur ajoutée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous transformons la donnée B2B en levier de performance pour les entreprises, grâce à un socle unique de données certifiées et enrichies. Notre mission : sécuriser les décisions, anticiper les risques, et booster la croissance de nos clients. Votre rôle : catalyseur de solutions data pour nos clients Au cœur de notre stratégie commerciale, vous serez le lien entre les besoins métiers des prospects et nos solutions data. Vous accompagnerez les équipes commerciales dans l’identification des enjeux fonctionnels et la construction de réponses sur mesure, en particulier sur les problématiques de : • Risque de défaillance, • Risque d’insolvabilité, • Risque réputationnel, • Risque réglementaire Vos missions clés : • Analyser les besoins des prospects et proposer la solution la mieux adaptée à leurs enjeux métiers et organisationnels, • Co-construire les propositions commerciales complexes avec les équipes produit, projet et sales (réponses écrites, soutenances, Q/R…), • Identifier les critères de faisabilité et de rentabilité pour Altares, et les pistes de ROI pour les prospects, • Participer à la stratégie commerciale proactive (animations internes, campagnes…), • Représenter Altares lors d’événements externes (salons, webinars, podcasts, interviews…), • Maintenir et enrichir votre expertise métier Pré-requis du poste : Vos savoir-faire : • Compréhension fine des environnements économiques et organisationnels, • Familiarité avec les notions de risque financier en entreprise, • Capacité d’analyse et de synthèse des processus fonctionnels métiers Votre profil : • Formation supérieure (bac+4 minimum) – École de commerce ou d’ingénieur, • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement international (data, software, conseil…), • Orientation business affirmée, • Qualités de consultant : écoute, analyse, synthèse, relationnel, rigueur, organisation, • Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle (veille sectorielle, réglementaire, technologique) Ce que nous vous offrons • Package attractif selon profil et expertise, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT – Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la convivialité et le partage, • Un rôle stratégique dans une entreprise internationale en pleine transformation, • Des locaux pensés pour le bien-être et la collaboration : transparents, ouverts, mixtes et inspirants Prêt(e) à faire parler la Data B2B avec nous ? Rejoignez Altares et donnez du sens à vos compétences.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos Responsabilités : Développement Commercial • Identifier et prospecter des comptes stratégiques dans le secteur des infrastructures ferroviaires., • Cibler les projets et identifier les décisionnaires pour comprendre leurs enjeux., • Élaborer des stratégies commerciales efficaces : définir et déployer des plans de prospection ambitieux., • Devenir l’interlocuteur clé pour vos clients, grâce à votre expertise du marché et des solutions de Vulcain. Recrutement & Management d’Équipes • Capter et recruter les meilleurs talents pour renforcer nos équipes et répondre aux défis des projets., • Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée à vos secteurs., • Manager vos équipes pour assurer la réussite des projets, tout en garantissant une satisfaction client optimale (coût, qualité, délais). Dimension Financière • Garantir l’atteinte des objectifs financiers de votre portefeuille clients, en respectant les marges et la stratégie de l’entreprise. Le Profil Recherché : • Formation : Ingénieur généraliste (Bac +5) ou École de commerce., • Compétences : Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous êtes un leader naturel, avec de fortes aptitudes managériales et commerciales, et vous aimez relever des défis., • Votre orientation client est essentielle : vous mettez un point d’honneur à offrir un service de qualité., • Langues : L’anglais est indispensable, car Vulcain est une entreprise internationale., • Expérience : Une première expérience dans le secteur des infrastructures ou du ferroviaire est requise., • Appétence : Vous avez un réel intérêt pour le monde de l’ingénierie et les environnements techniques exigeants. Vulcain Engineering Group s’engage pour un monde plus inclusif et diversifié. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Prêt à rejoindre l'aventure ? Rejoignez Vulcain Engineering Group et devenez un acteur clé du changement !

Donnez un nouvel élan à votre carrière d’Ingénieur d’Affaires! Rejoignez EXPERIS France, au cœur du quartier d’affaires de La Défense, et participez activement au développement de notre Direction Régionale Île-de-France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner nos clients grands comptes dans leurs enjeux technologiques. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 2 à 3 Ingénieurs d’Affaires en Île-de-France, au sein d’une organisation régionale d’une vingtaine de collaborateurs. Vous prendrez en main le développement de votre périmètre commercial en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un environnement collaboratif et structuré. Vos principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes,, • Identifier de nouvelles opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Contribuer au recrutement des talents en collaboration avec les équipes sourcing,, • Assurer le suivi opérationnel et managérial des consultants placés chez vos clients,, • Promouvoir nos offres de services : Cloud & Infrastructures IT, Digital Workplace, gestion des applications, support utilisateurs,, • Être un partenaire de confiance pour vos clients comme pour vos équipes. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 3 ans (ou plus) en développement commercial, idéalement dans le secteur du conseil ou des services IT,, • Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client, Rejoindre EXPERIS, c’est intégrer un groupe structuré, qui vous accompagnera dans votre progression vers des fonctions à responsabilité, en France ou à l’international. Envie de relever un nouveau défi et de construire une trajectoire ambitieuse ? Contactez-nous dès maintenant. L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Rejoignez DEODIS ! Une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les sujets liés à l’infrastructure, la production et les solutions d’IT Service Management. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 300 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial. Missions : Après une période de formation, vous participerez activement au développement du portefeuille clients. Sous la supervision du Responsable d’agence, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Assister l’agence dans la gestion des réponses aux appels d’offres des clients., • Coordonner la partie administrative des dossiers de réponse., • Rassembler et organiser les documents nécessaires aux appels d’offres., • Rédiger et mettre en forme les documents administratifs et contractuels., • Suivre les échéances et assurer le respect des délais de soumission., • Participer aux échanges avec les clients et les partenaires pour clarifier les besoins., • Mettre à jour les outils de suivi des appels d’offres et assurer un reporting précis. Pourquoi intégrer DEODIS ? Nos offres de stages s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et s’articulent autour de deux grands axes : • Une immersion concrète dans le métier d’Ingénieur d’Affaires., • Un environnement de travail dynamique et formateur. Intégrer DEODIS, c’est : • Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l’IT et les solutions de nos partenaires., • Faire partie d’une équipe d’experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser votre projet professionnel., • Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux. Compétences techniques / fonctionnelles : • Excellente organisation et rigueur dans la gestion des documents administratifs., • Bonne capacité de rédaction et de structuration des dossiers., • Sens du détail et respect des délais impératifs., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)., • Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l'écrit., • La connaissance des processus d’appel d’offres et du monde de la technologie de l’information est un plus. Formation : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, d'ingénieur ou d’université (niveau Bac+5), et vous recherchez un stage de 6 mois minimum. Savoir-être : Vous êtes attiré(e) par les enjeux business liés à l’innovation et aux nouvelles technologies. Vous appréciez le contact client, le travail en équipe et la négociation. Curieux(se), adaptable et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ? Rejoignez-nous !

🚀 Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant, innovant et formateur dans l’univers de la data ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et son impact business ? Altares vous ouvre ses portes. Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre intelligentes et actionnables. Notre mission : faciliter la prise de décision de nos clients grâce à des solutions data sur-mesure en matière de risque financier, conformité, marketing et gestion de la donnée. Présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet, 1er fournisseur mondial de données B2B. Avec plus de 420 collaborateurs en Europe et un accès à une base de plus de 550 millions d’entreprises dans 190 pays, nous accompagnons les dirigeants de tous secteurs dans leurs enjeux stratégiques. Nos valeurs : confiance, engagement, ambition et innovation. 📍 Poste basé à La Défense 🎯 Le poste – Team Leader SDR (Sales Development Representative) Vous êtes un(e) SDR expérimenté(e) et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours ? Ce poste vous permet d’allier prospection stratégique et management opérationnel. En tant que Team Leader SDR, vous êtes à la fois moteur de la dynamique de prospection et garant(e) de la montée en compétences de l’équipe. Vous intervenez en amont du cycle de vente pour générer des opportunités qualifiées, tout en accompagnant les SDR juniors. 🧭 Vos missions Prospection et génération de leads • Prospection multicanale et qualification des leads, • Identifier et contacter des prospects via téléphone, email, LinkedIn, réseaux sociaux, webinaires, événements…, • Qualifier les leads selon leur besoin, budget et maturité dans le cycle d’achat, • Organisation de rendez-vous qualifiés, • Planifier des rendez-vous entre prospects qualifiés et commerciaux, • Assurer un suivi pour maximiser les chances de conversion, • Suivi et reporting des performances, • Mettre à jour le CRM avec les informations et interactions, • Analyser les résultats pour optimiser les stratégies de prospection, • Ajuster les approches en fonction des retours terrain Leadership et animation d’équipe • Accompagner les SDR juniors dans leur montée en compétences, • Piloter les rituels d’équipe : réunions, partages de bonnes pratiques, suivi des KPIs, • Contribuer à l’amélioration continue des scripts d’appels, emails, messages LinkedIn…, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour assurer cohérence et fluidité dans la stratégie de génération de leads Pré-requis du poste 👤 Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 minimum (école de commerce, université, gestion, commerce international), • Une première expérience en tant que SDR ou Inside Sales, • Maîtrise des techniques de négociation et des outils de prospection, • Connaissance des leviers digitaux et du secteur de l’entreprise 🛠️ Savoir-faire • Excellente communication écrite et orale, • Goût du challenge et du rythme soutenu, • Capacité à créer l’engagement et à nouer le contact, • Collecte, synthèse et transmission d’informations, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Force de proposition et qualité rédactionnelle 🤝 Savoir-être • Esprit d’équipe et sens du collectif, • Ténacité, énergie, persévérance, • Autonomie et réactivité, • Écoute active et curiosité, • Bon relationnel et optimisme, • Organisation et rigueur 🌟 Pourquoi nous rejoindre • Package selon profil et expertise, • 13 jours de RTT / Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture de proximité, de convivialité et de partage, • Un rôle clé au sein d’une entreprise internationale, • Des locaux modernes, ouverts et pensés pour la collaboration Prêt(e) à faire grandir une équipe et à générer de l’impact commercial ? Rejoignez Altares et donnez du sens à votre leadership.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir du 8 janvier 2026 pour une durée de 6 mois ou d’un an. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client, une entreprise familiale, distributeur exclusif en France, au Maghreb et en Afrique subsaharienne francophone du n°1 mondial de matériel d’incubation, un/une Responsable ADV Anglais courant. À ce poste polyvalent, au sein d’une équipe conviviale de quatre personnes, vous serez le bras droit de la Présidente de la société, et vous aurez en charge : • La gestion de A à Z de la relation avec les clients et le fournisseur unique., • La réalisation de factures pro forma en tenant compte des demandes client, de leur historique d’achat et du pays de destination de la commande., • Le passage et la vérification des commandes de machines et de pièces de rechange auprès du fournisseur et la vérification des délais de production auprès de l’usine., • Le suivi de crédits documentaires, en lien avec les banques et les clients, afin de sécuriser le règlement des commandes expédiées à l’étranger., • L’organisation et le suivi des expéditions, en lien avec l’usine et les différents prestataires commissionnaires de transport., • L’archivage physique et digital des données client afin de conserver des dossiers toujours à jour., • La facturation des clients., • L’organisation de missions à l’étranger : salons, demandes de visas, réservation de billets d’avions et réservation d’hôtel., • Ponctuellement le back-up du collaborateur en charge de la gestion de la communication de la société sur les réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn) ainsi que la gestion du site internet institutionnel, en relation avec l’agence de communication Pour ce poste polyvalent au sein de cette TPE à Neuilly sur Seine, nous recherchons un/une Responsable ADV Anglais courant ayant une expérience d’au moins 6 à 8 ans au sein d’une entreprise à taille humaine où chacun participe au bon fonctionnement de la société. • Une formation bac+3/4 en Commerce International, en Gestion PME-PMI serait appréciée., • Certains projets pouvant se chiffrer en centaines de milliers voire en millions d’euros, nous recherchons un profil responsable. Vous êtes autonome et votre capacité à bien communiquer avec le reste de l’équipe est fondamentale., • Vous aimez travailler dans une petite équipe., • Une très bonne maitrise de Word, Excel et Outlook est nécessaire., • Un niveau d’anglais courant est requis pour échanger avec le fournisseur néerlandophone., • Un excellent relationnel est indispensable pour écouter les clients et savoir les accueillir lors de leur passage à Paris notamment lors des salons., • Vos qualités organisationnelles, votre polyvalence, la rigueur et la méthode, et votre sens des priorités sont des atouts nécessaires à ce poste., • Dynamique, bon communiquant(e), motivé(e), ouvert(e) vous avez envie de vous inscrire sur le long terme au sein d’une entreprise qui a des projets de développement. Rémunération proposée : 45-50k€ (sur 13 mois) suivant profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à Neuilly, Métro Pont de Neuilly - L1. Pas de télétravail. Horaires : 8h30/9h30 => 16h30/17h30 à déterminer ensemble. Si vous êtes intéressé(e) par ce beau poste de Responsable ADV Anglais courant, nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation et CV en français) à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : ADV Neuilly

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Acheteur Ferroviaire : Biens et Services liés aux wagons (H/F). 🌟 Les missions du poste Négociation et contractualisation des prestations et fournitures ferroviaires (périmètre Europe) : • Élaborer des cahiers des charges techniques en lien avec les services d’exploitation, maintenance, logistique et juridique, • Structurer les appels d’offres pour l’achat ou la location des wagons, pièces détachées critiques (essieux, freins, caisses, roulements, attelages, etc.) et des services de maintenance et de réparation, • Mener les négociations avec des fournisseurs spécialisés, • Contractualiser les accords dans un cadre juridique sécurisé, incluant les engagements de qualité, coûts, délais, traçabilité des pièces et conformité réglementaire, • Gérer les éventuels litiges ou non-conformités, en relation avec le juridique Pilotage du panel fournisseurs & ateliers : • Identifier et évaluer les ateliers de réparation ferroviaire européens : localisation, certifications, délais d’intervention, capacité de traitement, compétences spécifiques, et ainsi réaliser le mapping logistique et stratégique, • Assurer un sourcing actif et international, en cherchant de nouveaux partenaires ou en accompagnant la montée en compétences d’acteurs existants, • Évaluer la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais, réactivité, capacité d’innovation) avec des indicateurs de suivi (KPI), • Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue avec les partenaires Optimisation stratégique du portefeuille achats ferroviaires : • Analyser et optimiser le TCO (Total Cost of Ownership) des wagons, en lien avec les services techniques, • Réduire les coûts, améliorer la disponibilité et la performance du matériel roulant, • Gérer le panel fournisseurs tout en garantissant la résilience de la chaîne d’approvisionnement, • Contribuer à la construction de la vision stratégique long terme sur le parc ferroviaire et ses besoins d’évolution technique 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Bac+ 5 minimum : école de commerce, ingénieur, ou Master spécialisé en achats, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats techniques ou industriels complexes, • Une expérience dans le ferroviaire ou les équipements lourds ou un domaine connexe est un plus très recherché CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE : • Connaissances des méthodes d’achats techniques, complexes et stratégiques et des techniques de négociation, • Expérience confirmée dans les achats stratégiques à industriels, idéalement dans un environnement ferroviaire, mécanique, ou équipements lourds, • Connaissance des matériels ferroviaires : wagons porte-voitures, roulements, essieux, graissage, caisses, bogies, pièces de freinage, etc., • Pratique des outils de suivi de performance fournisseurs (KPI, TCO, audits qualité, etc.), • Capacité à travailler de manière transversale (technique, juridique, finance, exploitation) SAVOIR-ÊTRE : • Autonomie, rigueur, gestion des priorités, sens du détail, • Esprit stratégique, sens du long terme, orientation résultats, • Leadership, force de persuasion, excellent relationnel, • Curiosité technique, goût pour les environnements mécaniques

Ingenico est le leader mondial des solutions d'acceptation des paiements. En tant que plus grand réseau d'acceptation de paiement au monde, alimenté par 3000 employés à travers le monde, nous fournissons des solutions intelligentes, fiables et sécurisées avec une portée locale et internationale. L'innovation fait partie intégrante de l'approche et de la culture d'Ingenico, inspirant notre vaste communauté d'experts qui anticipent et contribuent à façonner l'évolution du commerce dans le monde. Scope du stage Le stage est basé à Suresnes et un déménagement aura lieu à la Défense à partir de Mars 2026. Rejoignez une Direction des Ressources Humaines dynamique et au cœur des enjeux sociaux de l’entreprise ! Nous recherchons un(e) stagiaire en Relations Sociales pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026, afin d’accompagner la Responsable des Relations Sociales sur des sujets à forts enjeux collectifs et individuels. Vos missions Plongé(e) au cœur de la fonction RH, vous participerez activement à la gestion des relations sociales et découvrirez toute la richesse du droit du travail en entreprise. Vos principales responsabilités incluront : • Contribuer aux négociations et à la mise en œuvre des accords collectifs ;, • Participer à des projets transverses RH vous offrant une vision complète de la fonction ;, • Assister et conseiller les équipes RH et les managers sur des sujets de droit du travail (contrats, procédures disciplinaires, etc.) ;, • Prendre part aux réunions avec les instances représentatives du personnel ;, • Assurer une veille juridique en droit du travail et droit social ;, • Réaliser des recherches juridiques pour accompagner les prises de décision. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Relations Sociales, qui vous guidera dans vos missions et favorisera votre montée en compétence. Vous serez également en lien direct avec les différents Responsables RH et experts de la direction. Profil Étudiant(e) en Master 2 Droit Social ou École d’Avocat, vous recherchez un stage formateur pour approfondir vos connaissances en droit du travail et découvrir leur application concrète en entreprise. • Vous disposez d’un premier stage significatif en entreprise ou en cabinet d’avocats ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent esprit de synthèse ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre discrétion et votre capacité d’adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage est une occasion unique de : • Participer directement aux grands enjeux sociaux de l’entreprise ;, • Développer une expertise juridique solide au sein d’une équipe RH expérimentée ;, • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant qu'assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu rejoindras la team Client. L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Prêt(e) à nous rejoindre pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026 ? En tant qu'Assistant(e) chef de projet Energies et Bâtiments, tu accompagneras l'équipe Client sur : • La gestion de leur portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Collecter, structurer, intégrer et maintenir les données nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • L'accompagnement des utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin, • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit Le profil recherché : • Etudiant(e) niveau Master 1 ou 2 en école de commerce ou en école d'ingénieur, • Volonté de découvrir dans une scale-up à fort potentiel de croissance, • Bon relationnel, à l’aise en expression écrite, orale et publique, • Volonté de participer à l’accompagnement des projets clients, • Réel intérêt pour le monde de l’énergie et volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités, • Compétences basiques sur Excel, à l’aise avec avec la gestion de données et leur utilisateurs (outil type PowerBI) Process de recrutement • Call RH avec ___, notre Chargée des ressources humaines, • Entretien : Avec un membre du pôle client Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au sein du département Transformation & Strategy, vous aurez la pleine responsabilité de notre warehouse et de nos datamarts, nous aidant à construire, stabiliser et faire évoluer notre architecture au cours d'une période de transformation significative. Vos principales missions seront les suivantes : • Posséder et faire évoluer l'architecture du warehouse et du datamart, en garantissant la robustesse, l'évolutivité et l'adaptabilité lors des transitions de l'ERP et de la plateforme e-commerce, • Transformer la complexité actuelle en stabilité future en analysant, structurant et rationalisant les flux de données et les dépendances existants, • Construire et maintenir des pipelines de données et une architecture qui soutiennent les outils de BI et de reporting, • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les utilisateurs de données pour garantir l'alignement sur les définitions, les structures et les priorités des données, • Assurer l'exactitude, la gouvernance et la conformité des données dans les systèmes internes, • Soutenir le Head of Business Intelligence dans le cadre d'initiatives inter fonctionnelles relatives aux données (par exemple, intégration des données financières, retail, e-commerce), • Assurer la liaison avec les fournisseurs externes de données et de l'IT afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse et une viabilité à long terme Profil recherché • Au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie des données, l'architecture des données ou dans un rôle d'analyste technique hybride, • Formation scientifique ou d'ingénieur de préférence (école d'ingénieur ou expérience équivalente), • Vous bénéficiez d'une expérience notable dans des projets de transition de données, idéalement dans des environnements à croissance rapide ou en transformation (par exemple, mise en œuvre d'un nouveau système ERP, reformatage du e-commerce), • Autonome, curieux et très adaptable au changement - capable de travailler dans l'ambiguïté et de proposer des solutions claires et pratiques, • Vous adhérez aux valeurs de l'entreprise Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carr___e stage

Ingenico est le leader mondial des solutions d'acceptation de paiements. En tant que partenaire technologique de confiance pour les commerçants, les banques, les acquéreurs, les éditeurs de logiciels indépendants, les agrégateurs de paiements et les clients fintech, nos terminaux, solutions et services de classe mondiale permettent l'écosystème mondial d'acceptation des paiements. Avec 40 ans d’expérience, l’innovation fait partie intégrante de l’approche et de la culture d’Ingenico, inspirant notre communauté large et diversifiée d’experts qui anticipent et contribuent à façonner l’évolution du commerce dans le monde. Chez Ingenico, la confiance et la durabilité sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ce poste est basé à Suresnes mais un déménagement à la Défense aura lieu à partir de mars prochain. Votre rôle Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la Direction générale en organisant et coordonnant agendas, réunions et déplacements. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la direction, les équipes et les partenaires externes. Vos missions principales Gestion des agendas • Coordination et suivi quotidien des plannings du Directeur que vous accompagnez et de son équipe., • Anticipation des conflits et ajustements proactifs pour garantir une organisation optimale. Organisation des déplacements • Planification et réservation de voyages professionnels, en France et à l’international., • Optimisation des itinéraires et gestion complète de la logistique associée. Préparation et suivi des réunions • Organisation des réunions internes et externes : convocations, ordre du jour, réservation de salles, accueil des participants., • Élaboration et diffusion des supports de réunion. Interface et coordination • Point de contact privilégié entre la direction, les équipes et les partenaires externes., • Collaboration étroite avec les autres assistantes de direction pour assurer la cohérence et la fluidité des activités. Support administratif • Gestion des notes de frais et suivi des budgets de déplacement., • Traitement des demandes d’achats et des tâches administratives courantes. Votre profil Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de l’assistanat de direction, capable de naviguer avec aisance dans des environnements exigeants et complexes. Vous justifiez d’un diplôme Bac +2 minimum (BTS Assistante de direction ou équivalent) et d’au moins 5 ans d’expérience auprès de dirigeants, idéalement dans des secteurs tels que le conseil, la finance ou les fonds d’investissement. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Microsoft 365, Outlook, Teams, PowerPoint) et savez gérer des agendas et des plannings complexes avec efficacité et anticipation. L’anglais, à l’écrit comme à l’oral, ne vous pose aucune difficulté, et vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs modernes. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité. Votre sens du service, votre diplomatie et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément, tout en respectant la confidentialité et la discrétion indispensables à ce rôle. Pourquoi ce poste est stimulant Vous évoluez au cœur de la direction d’un environnement exigeant et dynamique, avec une grande autonomie et une vraie visibilité sur des missions stratégiques. Ce rôle vous permet de développer vos compétences tout en ayant un impact direct sur le fonctionnement et la performance de la direction.

Une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur automobile est à la recherche d'un(e) Responsable du développement des talents et de l'organisation H/F pour rejoindre son équipe basée à Nanterre. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour vous de jouer un rôle central dans l'élaboration de l'avenir d'une entreprise mondiale, en pilotant des stratégies axées sur les personnes et en soutenant la transformation organisationnelle à l'échelle mondiale. Vous serez au cœur d'initiatives qui attirent, mobilisent et nourrissent les meilleurs talents, tout en favorisant une culture de travail inclusive et collaborative. Les missions du Responsable du développement des talents et de l'organisation H/F consisteront à identifer et développer les talents clés, anticiper les besoins organisationnels futurs, accompagner la gestion du changement et promouvoir une culture centrée sur les collaborateurs. Il s'agit de définir et mettre en œuvre une stratégie de développement des personnes, concevoir des modèles de gestion des talents, conseiller le management sur les sujets RH stratégiques, contribuer aux projets de transformation organisationnelle et garantir la succession pour les rôles critiques. Le rôle inclut également la conception d'une stratégie d'apprentissage pour soutenir le développement des talents et l'excellence opérationnelle, ainsi que l'implémentation de programmes RH visant à attirer, développer et retenir une main-d'œuvre diversifiée et performante. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau master en gestion des ressources humaines, psychologie ou commerce, avec au moins 10 ans d'expérience dans un rôle de leadership en développement des talents et organisation, incluant des compétences en acquisition de talents, apprentissage, diversité et inclusion. Une expérience préalable en gestion RH généraliste et en conduite de changements culturels à l'échelle organisationnelle est requise, de préférence dans un environnement multiculturel et matriciel. Il doit démontrer une pensée stratégique, des compétences en planification et exécution, une capacité à collaborer et influencer à tous les niveaux, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Le profil recherché inclut également un fort esprit d'équipe, une curiosité naturelle, un sens du business, et des qualités de leadership affirmées. Le poste exige un niveau d'anglais courant, étant donné le contexte international et multiculturel de l'entreprise, ainsi que la nécessité de collaborer avec des équipes et des parties prenantes à travers le monde.

Stage de 6 mois à pourvoir en Janvier 2026 🌍 Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐 Nous lançons de nouveaux projets RH à fort impact, pour renforcer l’expérience collaborateur, développer les talents et diffuser une culture d’apprentissage active à l’échelle du Groupe. 🎯 Tes missions : Tu intégreras l'équipe Développement RH Groupe et participeras activement à des projets RH visibles et variés : 💬 Entretiens annuels Préparer la campagne 2026 : messages clés, posture managériale, supports, analyse. 🚀 Onboarding Structurer un parcours d’intégration RH Groupe (contenus clés, culture, socle commun) en lien avec les BU. 🤝 Support au recrutement Rédiger et diffuser les offres, présélectionner les profils, participation aux entretiens. 🎓 Campus management Identifier et cibler les écoles prioritaires, suivre les relations écoles, contribuer aux forums, projets étudiants ou interventions. 🎓 Formation & plateforme LCMS Préparer et animer le lancement de notre plateforme digitale de formation 👥 Animation de la communauté stagiaires / alternants Suivi des intégrations et fins de mission, organisation d’événements internes, création d’une vraie dynamique collective. 🌟 Marque employeur Participer à la clarification de l’EVP, valoriser des parcours internes, refonte du site carrières, publication Linkedin 💼 Et aussi : • Réaliser des benchmarks, des supports de présentation, des outils RH simples et efficaces, • Participer à l’amélioration continue de nos process RH dans un esprit “test & learn”, • Appuyer la coordination de projets RH transverses (évènements internes, baromètre GPTW...) 💡 Pourquoi ce stage est fait pour toi ? • Tu veux construire des projets RH concrets dans un cadre stimulant, avec de l’autonomie et du feedback, • Tu apprécies les environnements en transformation, où rien n’est figé, • Tu es à l’aise avec la communication interne, la gestion multi-projets, et les outils digitaux ✅ Profil recherché • Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou IAE (césure ou fin d’études), • Intérêt marqué pour les sujets : talent management, formation, expérience collaborateur, • Aisance relationnelle, rigueur, envie d’apprendre et de proposer

Tu cherches un stage formateur au cœur de la logistique et du commerce international ? Rejoins les Laboratoires Brothier, une entreprise française où chaque jour allie précision, coordination et satisfaction client ! Tes missions 👇 🔹 Suivre les commandes et la facturation OTC & Export 🔹 Coordonner la logistique et les livraisons avec les services internes et prestataires 🔹 Gérer les demandes clients, les litiges et les documents commerciaux 🔹 Participer au suivi des articles de conditionnement et de l’échantillothèque Profil recherché 💡 Étudiant(e) en commerce international, logistique, gestion ou ADV — rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise en anglais. Pourquoi Brothier ? 🌿 👉 Missions concrètes et formatrices 👉 Vision complète du flux commande–livraison 👉 Équipe bienveillante et passionnée 📩 Intéressé(e) ? Envoie ton CV et quelques lignes de motivation à 🔗 Découvre notre savoir-faire ici : ___ Merci de partager autour de vous 🙏 #Stage #CommerceInternational #Export #Logistique #Nanterre #Lab

SCC, leader européen des services informatiques et des solutions d'infrastructures (2,9 milliards d’euros de CA en France et 3300 collaborateurs), recrute pour renforcer ses équipes un(e) : Sales Spécialiste AWS Marketplace (H/F) Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes transverses d’AWS afin de faciliter les transactions sur AWS Marketplace. Votre mission principale sera de contribuer au succès de la Marketplace AWS en favorisant l’engagement des équipes commerciales internes, de la practice cloud, de la practice services, ainsi que des clients. En tant que Spécialiste AWS Marketplace, vous ferez partie de l’équipe Marketplace au sein de l’unité SOFTWARE. Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance du programme CPPO (Channel Partner Private Offer) d’AWS Marketplace, des mécanismes de financement associés, ainsi qu’une expérience dans l’écosystème des partenaires ISV d’AWS. Responsabilités : En tant que Spécialiste AWS Marketplace, vous serez amené(e) à : • Collaborer avec les équipes transverses pour développer le chiffre d’affaires sur AWS Marketplace., • Soutenir le programme partenaires AWS Marketplace et les mécanismes de financement associés., • Comprendre le réseau de partenaires AWS et rester informé(e) des tendances et évolutions de la Marketplace., • Fournir un support proactif et réactif aux équipes commerciales SCC et AWS, notamment pour la création de propositions de valeurs, Workshops et supports clients., • Suivre et analyser les performances de la Marketplace afin d’identifier des opportunités de croissance., • Accompagner les équipes Sales et Opérations dans le processus de transaction CPPO, de la création à la réconciliation du revenu., • Piloter la montée en compétences sur les sujets liés à la Marketplace AWS par les commerciaux SCC pour en accélérer l’adoption et la croissance. Profil recherché : Le/la candidat(e) idéal(e) aura : • Une expérience confirmée avec AWS Marketplace ou le réseau de partenaires AWS., • D’excellentes compétences en communication et en collaboration, avec une capacité à travailler avec les équipe transverse., • Une expérience avérée dans la croissance du chiffre d’affaires., • De solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une capacité à interpréter les données et en tirer des enseignements., • Une orientation client forte et une passion pour l’expérience utilisateur., • Une capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes. Compétences / Connaissances : • Disponibilité pour des déplacements dans le périmètre assigné (principalement au sein des Agences SCC France)., • Connaissance des produits et services de nos fournisseurs., • Excellentes compétences en communication, présentation, gestion du temps et résolution de problèmes., • Capacité à évoluer dans un environnement matriciel., • Autonomie et esprit d’équipe., • Connaissance des technologies cloud : IaaS, SaaS, XaaS, BYoL, • Diplôme de niveau Master en commerce, management, informatique ou ingénierie, ou expérience équivalente., • Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans les services cloud SaaS, XaaS, Managed Cloud ou professionnal services., • Minimum 1 an d’expérience dans les modèles de vente directe et indirecte ou en gestion de canal, tous secteurs confondus. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,, • Travailler avec des partenaires technologiques incontournables,, • Rejoindre une entreprise qui favorise et soutient les activités physiques de ses collaborateurs en mettant en place des programmes et des événements autour du sport,, • Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail,, • Vous êtes éligibles à un véhicule de fonction. SCC, acteur engagé pour la diversité et l'égalité des chances, ouvre ses postes à tous les profils.

Rattaché au Responsable e-business BtoB, le Business developer e-business a pour mission d’accompagner le responsable réseau sur le développement de ce canal nouvellement créé. Il prend en charge la gestion commerciale d’une partie du portefeuille et participera au développement et au suivi des comptes clés (pure players, market places, etc.). Ses missions seront les suivantes : GESTION DU PORTEFEUILLE CLIENTS • Suivi et développement des performances du portefeuille clients qui lui est attribué, • Conseils produits et animation commerciale via notre site de ventes BtoB, • Suivi des référencements produits et des PVCc (Prix de Vente Conseillé Consommateur), • Suivi des commandes en lien avec le service ADV, • Support et veille sur la fluidité des paiements en lien avec la comptabilité, • Relais des évènements clés b2b LMDW : La Maison et Whisky Live ACTIVATIONS COMMERCIALES : • En collaboration avec la Chargé de Trade Marketing Enseignes et E-business, mise en place opérationnelle des leviers Trade Marketing : newsletters, offres promotionnelles, activations visibilité DN ET VISIBILITE MARQUES PRIORITAIRES : • Améliorer la Distribution Numérique des marques prioritaires sur le portefeuille clients via toutes les actions commerciales et Trade Marketing VEILLE DU E-BUSINESS SUR LE SECTEUR DES SPIRITUEUX PROSPECTION Profil : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Connaissance du monde de l’e-commerce, • Dynamisme, proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonne maîtrise d’Excel, • Goût pour le travail en équipe STAGE ou ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement au service commercial export, ce poste est en charge d'un portefeuille de distributeurs et de professionnels partenaires à l'export pour les produits et les soins Biologique Recherche. Il/elle est amené(e) à se déplacer à l'étranger pour accompagner les clients de son périmètre. Vos principales missions : Gestion commerciale et animation du réseau de distribution / portfolio existant : • Assurer le contact client, les relations clients et les réponses aux différentes demandes, • Rédiger les propositions commerciales, • Rédiger les contrats de partenariat, • Suivre et vérifier les commandes clients, • Enregistrer les nouveaux produits, • Suivre les règlements clients et effectuer les relances, • Suivre les remplacements des produits, • Être le relais entre le client/distributeur et les autres services de l’entreprise, • Effectuer le suivi commercial, l’analyse des résultats commerciaux et proposer des actions correctives, • Organiser et participer aux business meetings à l’étranger, • Analyser et réaliser le budget et les objectifs annuels par pays, • Conseiller les distributeurs pour déployer le business model BR (stratégie et opérationnel), • Mettre en place les outils et process BR chez les distributeurs Organiser les formations et conventions : • Organiser les formations à l’étranger, • Rassembler les listes de participants aux conventions et envoyer les invitations clients, • Trier les participants par niveaux d’expertise/langues, • Constitution des groupes de travail, • Construire les présentations, notamment partie chiffre, en collaboration avec le service Communication, • Valider le lieu de la Convention, propositions hôtel et restaurant (Convention Régionales), • Organisation, préparation et envoi du matériel nécessaire (Convention Régionales), • Accueil des clients en collaboration avec le distributeur et représenter la marque (présentation sur scène, référent de la marque…), • Superviser l’organisation des conventions Régionales (format, thématiques, workshop, présentations…), • Organiser en collaboration avec le service Formation les interventions des formatrices aux workshops Développement de nouveaux marchés dans un pays et prospection : • Analyser le marché, • Prospecter les nouveaux marchés, • Organiser les missions de prospection et coordonner les prestataires, • Négocier les contrats, • Accompagner et former les nouveaux distributeurs dans l’ensemble des domaines (institutionnel, commercial, formation, digitale, marketing, communication, logistique et réglementaire), • Réaliser l’opening order et organiser le lancement de la marque dans le pays, • Organiser la première formation en 2 temps, • Accompagner la prospection du distributeur dans le pays Profil recherché : • Formation type BAC+5 ou équivalent dans le domaine du Commerce International spécialité langues étrangères ou échanges internationaux, • Expérience souhaitée d'au moins 5 ans de gestions de comptes clés dans le domaine de la beauté, du luxe ou de la fashion, • La maîtrise de l'Anglais est nécessaire sur ce scope international (Moyen-Orient, Afrique, Balkans), • Sens de l’organisation et de la priorisation, • Persuasif, diplomate, excellent relationnel Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + Variable + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Qui sommes-nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) de projet confirmé(e) en aménagement d’espace tertiaire, poste en CDI basé à Suresnes (92), des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France. Vous serez rattaché(e) à la direction du pôle Grands Projets. Votre quotidien au sein d'Ocellis : Sous la responsabilité de la direction du Pôle Grands Projets, vous intervenez en gestion de projet sur une (ou des) opération(s) importante(s) ou complexe(s) de la conception à la livraison (aussi bien en tant que Contractant Général qu’Entreprise Générale). Vous serez l’interface entre tous les intervenants du projet. Vos missions principales seront : • Définir l’organisation du projet, son système d’information et ses tableaux de bord ;, • Participer à la définition du programme et des critères de réussite du projet (coût, délai, qualité, objectif particulier du client) ;, • S’assurer de la bonne exécution de notre contrat ;, • Coordonner et piloter les études et les travaux des intervenants du projet (suivis, relances, contrôles de la cohérence des livrables…), • Encadrer et diriger les collaborateurs du projet dans la mission ;, • Diriger la bonne réalisation des tâches de la mission : conception, consultation, Marché, direction de travaux, contrôle qualité, suivi budgétaire, suivi planification, réception, DGD ;, • S’assurer de la satisfaction du client. Votre profil : De formation supérieure, (bac+ 5 école de commerce ou d’ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine de l’aménagement d’espaces tertiaires. La maitrise de l’anglais dans un environnement professionnel est demandée. Vous possédez un très bon relationnel afin d’assurer un rôle d’interlocuteur principal avec les clients et fédérer les équipes. Vous possédez également une rigueur et une organisation qui vous rendent autonome sur la gestion d’un ou plusieurs projets afin de les mener à bien. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil + véhicule de fonction

Dans le cadre de notre développement, AXODYN, société de conseil en ingénierie, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) ADV / Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe basée à Suresnes (92). Ce stage est une belle opportunité pour découvrir le fonctionnement d’un service commercial et contribuer activement au suivi administratif de nos activités. Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous participerez à la bonne gestion des dossiers clients et au soutien administratif des équipes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner l'équipe commerciale dans la préparation et la constitution des appels d’offres, • Mettre à jour les dossiers clients et assurer leur suivi administratif, • Veiller à la complétude et à la bonne tenue de notre outil interne (mise à jour des informations, suivi des documents et cohérence des données), • Assurer la gestion du matériel (commandes, distribution, suivi de stock), • Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents administratifs et commerciaux, • Contribuer à l’amélioration des processus internes (suivi, reporting, archivage), • Étudiant(e) en formation BAC+2 à BAC+3 (type BTS Assistant de gestion, DUT GEA, BUT TC, Licence pro gestion ou commerce), • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service et du travail en équipe, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, etc.), • Un stage formateur et polyvalent au cœur d’une entreprise en pleine croissance, • Une ambiance conviviale et bienveillante, • Une équipe dynamique prête à vous accompagner dans votre montée en compétences, • Durée : 4 à 6 mois, • Début : dès que possible, • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : Stage conventionné Présentation de la société : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable. AXODYN accompagne ses clients dans les transformations suivantes : o Gestion de projet : entre la technique et l’organisation nous apportons les expertises spécifiques au management de projet et aux fonctions supports dans le cadre d’assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre ; o Ingénierie R&D : nous intervenons dans des études et développements de produits d’un point de vue mécanique, électronique, logiciel, électrotechnique et automatismes pour mettre au point les innovations de demain ; o Process et industrialisation : nous cherchons à améliorer la productivité de nos clients en optimisant les phases d’industrialisation et de production.

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie marketing, développement commercial et gestion de projets tout en préparant un Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale., • Contribuer à la planification et au suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles., • Assister au développement de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats stratégiques., • Collaborer à la coordination et à la gestion de projets marketing et développement., • Participer à l’analyse des résultats et proposer des ajustements stratégiques., • Contribuer à l’étude des tendances du marché et à la veille concurrentielle pour identifier les leviers de croissance. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (Bac+5) ou équivalent., • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation., • Vous savez travailler en autonomie comme en équipe., • Vous maîtrisez la gestion de projet et l’analyse de données marketing. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du marketing stratégique et du développement commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business School forme les futurs professionnels du commerce et du management à travers des formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance du Bac+2 au Bac+5. Notre entreprise partenaire, acteur reconnu du secteur immobilier, recrute un Ingénieur Commercial H/F en alternance ! MISSIONS • Éditer les appels et quittances de loyers ainsi que les régularisations de charges, • Enregistrer les paiements des locataires et les appels de charges pour le compte des mandants., • Effectuer les paiements fournisseurs et assurer le rapprochement bancaire., • Gérer la relation quotidienne avec les propriétaires et les locataires., • Aider au suivi des travaux et des sinistres des biens gérés., • Saisir les nouveaux baux commerciaux après analyse des dossiers., • Relancer les locataires débiteurs et initier les procédures de précontentieux., • Participer à la signature des nouveaux baux et mandats après validation juridique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation post Bac+2 en commerce, gestion ou immobilier., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques., • Vous faites preuve d’autonomie et de fiabilité., • Une première expérience en agence immobilière ou en administration de biens est un plus. POURQUOI L'IFAE BUSINESS • Un campus de 3 000 m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et toujours en activité., • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating, aide à la refonte de CV). L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. Au sein de la Direction Juridique, Conformité et Fraude, nous recherchons notre futur.e Juriste Généraliste H/F à Montrouge (92) pour rejoindre Valérie, Directrice Juridique, Conformité et Fraude, et son équipe. Votre impact : Vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique des activités commerciales, marketing et opérationnelles des sociétés du périmètre Mobility. Dans le respect de la réglementation applicable aux produits commercialisés par Edenred en France, vous accompagnerez les opérationnels & métiers au quotidien en traitant les questions qui vous sont soumises. Vos missions ☀️ Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Support juridique aux équipes métiers • Agir en tant que partenaire stratégique des équipes commerciales, opérationnelles et marketing, en leur fournissant un accompagnement juridique proactif et pragmatique ;, • Participer à la structuration de projets business, en anticipant les risques juridiques et en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels ;, • Assurer le déploiement des règles et bonnes pratiques, contractuelles, réglementaires et internes au Groupe, notamment via des formations, • Contribuer aux projets transversaux, • Participer à la veille juridique et réglementaire, et à la diffusion des évolutions impactant l’activité, • S’assurer du respect de la réglementation applicable aux activités, notamment en matières commerciale et RGPD Contrats et négociations commerciales • Rédiger, analyser et négocier une large gamme de contrats commerciaux : accords de distribution, partenariats, prestations de services, conditions générales, etc ;, • Assurer la sécurisation juridique des engagements contractuels, en veillant à la conformité avec la réglementation applicable et les intérêts de l’entreprise ;, • Participer à la mise en place de modèles contractuels et à l’optimisation des processus de validation juridique ;, • Répondre aux questions juridiques courantes des équipes internes (droit commercial, …). Vos expériences et compétences qui feront votre succès : De formation juridique supérieure (Master 2 DJCE ou Droit des affaires associé à un Master Ecole de commerce), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise en entreprise, idéalement dans un secteur proche ou similaire : • Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides connaissances en droit des contrats commerciaux;, • Vous appréciez les contacts et la négociation ;, • Vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité dans un environnement évolutif et vous démontrez un intérêt réel et une capacité à développer une bonne compréhension du business consumer (produits, process, business model, tendances du marché) ;, • Vous démontez un intérêt naturel pour la digitalisation des services juridiques et gestion de projets transversaux au sein de l'équipe ;, • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive tout en collaborant au sein d'une équipe, avec une forte motivation pour s'impliquer et pour mener à bien des projets dans des délais resserrés ; 📝 Vous êtes curieux (se), concentré(e) sur des résultats significatifs et vous êtes force de proposition ; 🌟 Créatif (ve), ouvert(e) et pédagogue, vous êtes naturellement proche des multiples problématiques de vos interlocuteurs afin d'y répondre de façon pragmatique ; Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement : Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous à travers un premier échange avec Tatiana de l'équipe recrutement (30'), 2. Echangez avec la direction Juridique (60’), 3. Rencontrez le General Manager Mobility (60') #Dreamteam #Topemployer2025