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Contribution à la structuration de la stratégie communication / commerce. Dans un contexte de croissance et de charge de travail soutenue, la dirigeante souhaite aujourd'hui s'entourer d'un(e) Responsable Communication & Commerce pour structurer et développer la visibilité et l'activité commerc

Position: Apprenti Practice Product Sales & Program - REDHAT Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti Practice Product Sales & Product - REDHAT Suite à une formation sur: • Les outils Arrow (CRM/ERP/Iasset/Configurateur), • Les outils IBM et les process, • Les programmes de partenariat IBM, • La stratégie et les solutions IBM Vous aurez pour Mission : • Mise en place d'un outil desuiviproactif du programme d'enrollement des nouveaux partenaires d'Arrow:, • Mise en place du process et la gestion du projet, • Qualifier les profils des partenaires a onboarder selon une grille de compétences validée par l'éditeur, • Etablir et suivre les divers points du process avec les partenaires onbaordés, • Gérer les demandes entrantes (mail/téléphone) : Qualifier le besoin du partenaire et y répondre, • Effectuer des propositions commerciales RedHat et les suivre, • Effectuer un reporting précis de toutes les actions menées, • Relancer les partenaires pour les inviter aux différents événements, • Connaître et promouvoir les offres innovantes et stratégiques : IA, Cloud hybride, Cybersécurité, Normes environnentales, Infrastructures de données critiques, • Accompagner la commercialisation avec les tarifications les plus attractives pour les clients, et les plus rémunératrices pour nos partenaires Perspectives en fonction du profil: • Prospecter de nouveaux partenaires par téléphone, • Accompagner les partenaires dans les différentes étapes de montée en compétence commerciale et marketing, • Proposer et organiser des actions d'animation de l'écosystème ainsi développé, • Reporter dans un format établi par REDHAT les actions menées Votre Profil : • De formation Bac+/5 en Commerce/Marketing/Gestion des Projets, • Maitrise de l'Anglais souhaitée sur ce poste (écrit et parlé), • Vous avez également une première expérience dans l'assistanat commercial et ou marketingBtoB, • Vous avez un attrait particulier pour le milieu informatique, accompagné d'un réel sens commercial et relationnel, • Vos Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre dynamisme, votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'équipe, • Appréciant les échanges, vous aimez le contact client et vous avez un bon relationnel Nous vous offrons: • Possibilité de développer vos compétences au sein d'une structure internationale en fort développement, parallèlement à la poursuite de vos études, • Une très bonne ambiance de travail au sein de l'équipe commerciale expérimentée, • Opportunité de travailler avec les plus grands acteurs du secteur IT, • Culture d'entreprise ouverte avec un environnement de travail moderne et dynamique Arrow ECS France s'engage en matière d'égalité salariale entre les Hommes et les Femmes (Index Egapro 2022 : 89/100). Notre groupe Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses 22 000 collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). En 2023, Arrow ECS France est le 1er distributeur informatique reconnu par ses salariés & anciens salariés avec 4,5/5 - " très satisfaits " (source : Glassdoor). Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

De formation commerciale, vous avez au moins une première expérience dans l'univers de la salle de bain, en tant que commercial sédentaire (par téléphone ou en showroom/agence). Devenez leur nouveau Conseiller Commercial E-commerce à Boulogne-Billancourt En tant qu'interlocuteur(trice) privil�

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO.Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.En 2019,

DIPLÔMÉ(E) EN COMMERCE, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE COMMERCIALE. Vous êtes un/une commercial(e) dans l'âme, avec un fort. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son fu

Si vous souhaitez développer vos compétences en e-commerce et réseaux sociaux dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France C

Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés au retail. Retail, omnicanalité, e-commerce, logistique, supply chain. Très bonne compréhension des enjeux métiers du retail.

Étudiant(e) Bac+5 en marketing digital, webmarketing, data marketing ou école de commerce. Une montée en compétences rapide sur l’IA appliquée au marketing digital. Au sein de l’équipe Marketing & Communication de l’écosystème Alan Allman Associates, vous contribuerez au développement

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ?. Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. Votre i

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. Création en 2013, présent sur trois continents (Europe, Amérique du Nord, Asie), 3200 collaborateurs, plus de 300 millions d'euros de CA, leader européen du conseil e

Étudiant(e) en Master (Bac +4 / Bac +5) en Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois, en fin d’année ou dans le cadre d’une année de césure.

Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale. CCI France est la tête de réseau des CCI :. Au sein de l’équipe SIRH de CCI France, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :.

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !, • Le poste est à pourvoir dans nos agences de Boulogne-Billancourt, Rennes, Toulouse, Grenoble et Sophia Antipolis

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille client (BtoB ou BtoC selon le poste), • Identifier les besoins énergétiques des clients et proposer des solutions techniques adaptées (isolation, chauffage, photovoltaïque, etc.), • Réaliser des études technico-économiques et rédiger des offres commerciales, • Assurer le suivi des projets, de la signature du contrat à la réalisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines du commerce ou des énergies (type BTS MCO, DUT TC, Licence pro énergie ou commerce technique), • Intérêt pour les solutions énergétiques et sensibilité aux enjeux environnementaux, • Goût du terrain, sens du relationnel et de la négociation, • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe, • Permis B indispensable Nous vous offrons : • Une formation aux produits et techniques de vente, • Un environnement stimulant dans un secteur en forte croissance

En tant que Consultant(e) en management de projets de transformation, vous intervenez au cœur des dispositifs clients pour sécuriser la réussite de leurs projets stratégiques. Vos missions principales incluent : Pilotage de projets de transformation (post-merger integration, carve out …) • Piloter ou contribuer au pilotage de projets et programmes de transformation (digitale, ERP, transformation des processus), • Structurer et maintenir les fondamentaux du management de projet : planning, charges, budget, risques, dépendances, qualité, • Mettre en place et animer les instances de gouvernance et les rituels projet Projets de transformation digitale & ERP • Intervenir sur des projets de transformation numérique, de modernisation des SI ou de déploiement d’ERP, • Comprendre les enjeux métiers et IT afin d’assurer l’alignement entre besoins business et solutions mises en œuvre, • Accompagner les équipes dans les phases clés : cadrage, conception, build, tests, déploiement et conduite du changement Coordination et accompagnement des parties prenantes • Coordonner des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, intégrateurs, éditeurs), • Faciliter la communication et la prise de décision, • Être un point d’appui pour les chefs de projet, sponsors et directions métier Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 3 ans d'expérience en management de projet, idéalement en cabinet de conseil ou sur des projets de transformation digitale, déploiement d’ERP ou transformation numérique. Vous avez de solides compétences en pilotage de projet : planification, gestion des risques, reporting et gouvernance. Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride). Vous maîtrisez les outils de gestion de projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1). Vous faites preuve de rigueur, d’un fort sens de l’organisation et d’une réelle capacité à prioriser. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une aisance relationnelle vous permettant d’évoluer efficacement dans des environnements complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre forte orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Intervenir sur des projets de transformation à fort impact, • Développer une expertise reconnue en management de projets complexes, • Évoluer dans un environnement de conseil stimulant, collaboratif et en forte croissance, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe

Nous sommes à la recherche d'un(e) Sales Outside Senior F/H pour rejoindre notre équipe de PARIS. Ce poste s’inscrit dans la stratégie de développement de MSC France visant à renforcer la relation avec les chargeurs directs et les grands transitaires opérant à l’échelle mondiale. Rattaché(e) au Network Manager France, vous serez en charge des responsabilités suivantes : • Prospection et négociation des Chargeurs Directs et Grands Transitaires (International), • Préparation et suivi des visites clients, • Promouvoir et vendre les produits MSC Export / Import / Crosstrade (fret, assurances, transports terrestres, smart conteneurs etc.), • Gestion des appels d’offres internationaux., • Interaction entre les différents services en internes (transport/ logistique, lignes export & import, Customer service export & import, finance etc.), • Représentation de MSC lors d’événements professionnels., • Suivi et analyses via un CRM, • Suivi balance comptable, • Relance et suivi de trafics, • Gestion des litiges, • Veille concurrentielle et commerciale Profil recherché: • Formation: Bac+3 à Bac+5 en commerce international, transport ou logistique., • Expérience : 5 à 7 ans minimum dans la vente grands comptes, secteur maritime ou transit Compétences : • Négociation commerciale avancée., • Maîtrise des outils CRM et reporting., • Anglais courant (niveau avancé). Qualités personnelles : • Autonomie, • Sens stratégique, • Orientation résultats, • Excellent relationnel

VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le cadre d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. MISSIONS Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre le Pôle de VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, basé à Neuilly-sur-Seine. Le/la stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable Juridique, au sein de l’équipe Finance. Sa mission principale consistera à assister la Responsable Juridique dans la prévention et la gestion des risques juridiques, ainsi qu’à contribuer à la sécurité juridique des activités du Pôle dans le domaine du droit des affaires. • Analyse des Appels d’Offres, structuration juridique des offres, • Analyse, négociation et rédaction de contrats commerciaux, de contrats de sous-traitance et co-traitance, de contrats de fourniture, de contrats cadres, • Suivi des baux commerciaux des entreprises du Pôle, • Participation aux formations juridiques dispensées aux opérationnels, • Suivi de contentieux et précontentieux, • Support en droit des sociétés, • Support en matière de RGPD Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités. PROFIL Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service et un très bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe mais vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie. Vous êtes généraliste du droit des affaires, marchés privés et publics. Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d’une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l’autonomie, la prise d’initiatives et le travail en réseau. Titulaire d’un 3ème cycle en droit (Master II, …), de préférence complété par une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM…). Idéalement élève avocat en stage PPI. Une première expérience en cabinet ou entreprise est souhaitée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Intégrer otimo à Paris, c'est bénéficier d'un environnement idéal pour faire décoller votre carrière: ambition, exigence, bienveillance et envie vous permettront d'évoluer rapidement tout en montant en compétences commerciales et managériales grâce à l'accompagnement de votre coach. Les missions : • Développer en permanence de nouvelles opportunités,, • Définir de nouvelles stratégies pour gagner de nouveaux projets,, • Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients,, • Recruter vos futurs collaborateurs,, • Assurer le management de votre équipe de consultants,, • Faire grandir votre centre de profit puis créer votre entité au sein d'Otimo ! Accompagné(e) par une équipe constituée d'ingénieurs, vous appréhendez rapidement les métiers techniques et développerez votre portefeuille clients. Vous constituerez votre propre équipe de consultants dont vous serez par la suite garant des évolutions de carrière : vous gérez donc votre propre centre de profit et devenez un véritable intrapreneur ! La valeur n'attend pas le nombre des années : pas à pas, vous montez en compétences et recrutez à votre tour vos Ingénieur(s) d'Affaires. Nous vous apprendrons à devenir un futur dirigeant de la société ! Le profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur et/ou d'une école de commerce. Vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités et du challenge. Curieux(se), Ambitieux, Dynamique, vous avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise à taille humaine proche de ses collaborateurs. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus !

Missions principales : Vous serez directement rattaché(e) au Customer Team Leader et vous agirez comme représentant(e) privilégié(e) des clients dont vous aurez la charge. Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines clés : • Traitement des commandes de location, incluant la vérification de leur conformité, la mise à jour de l’ERP, et la confirmation avec le client., • Création et suivi des contrats dans l’ERP, gestion des avenants et réception des contrats signés avant mise à disposition des wagons., • Suivi de la mise à disposition des wagons avec mise à jour de l’ERP., • Centralisation et traitement des demandes clients liées aux aspects contractuels, logistiques, techniques, en collaboration avec les commerciaux, et le département maintenance., • Surveillance de l’immobilisation des wagons en atelier et communication des délais de maintenance aux clients., • Gestion des transports à vide, anomalies d’exploitation, dépannages sur site et refacturations associées, avec mise à jour de l’ERP., • Traitement des levées de préavis pour les restitutions en liaison avec le service maintenance et suivi de la restitution., • Enregistrement, suivi et réponse aux réclamations clients., • Transmission et suivi des programmes de maintenance, avec relance si nécessaire, et ajustement en fonction de l’activité client., • Gestion de la facturation de location, des refacturations de frais matériel incluant les dossiers d’assurances, et des avoirs pour le client. Profil : • Vous êtes diplômé(e)s d'un Bac+3 / 5 en commerce, transport ou logistique., • Vous avez une première expérience professionnelle d'environ 3 au sein d'un service client, service logistique ou administration des ventes., • Vous connaissez idéalement le secteur du ferroviaire., • Vous êtes réactif, aimez travailler en équipe., • Votre anglais est professionnel.

Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels des différents réseaux de distribution (cavistes, CHR, grossistes, GMS). À la croisée du marketing, du digital et de l’éditorial, vous pilotez l’ensemble des contenus et outils dédiés au BTOB France et impulsez une dynamique éditoriale forte au sein de LMDW. · Piloter les projets éditoriaux pour le BTOB France : • Piloter et créer le catalogue annuel des tarifs et des nouveautés sur nos réseaux prescripteurs en coordination avec différentes équipes de LMDW (créa, marketing, commerce), • Superviser la création des catalogues professionnels (cavistes indépendants, CHR, grossistes, GMS) et les livrets d’offres promotionnelles avec les chargées de Trade Marketing, • Créer et rédiger du contenu éditorial à destination des cavistes indépendants et professionnels du secteur CHR : dossiers thématiques, focus marques, tendances marché…, • Définir et développer, en partenariat avec les chargés de Trade Marketing et responsables de réseaux de nouveaux outils d’aide à la vente innovants et pertinents, • Proposer des thématiques et une ligne éditoriale cohérentes entre chaque support, • Coordonner la compilation ou la création des contenus avec les services marketing et les experts produits LMDW, • Garantir le respect de la charte éditoriale et visuelle LMDW, • Superviser la complétude et la qualité des informations produits dans la base de données (PIM), • Assurer la coordination des services en interne et des prestataires extérieurs tout au long du projet : rédaction, visuel, autres médias, impression, • Veiller au respect des rétroplannings et budgets · Participer à la mise en œuvre de la stratégie digitale de LMDW pour les clients professionnels : • Contribution au développement de la stratégie digitale BTOB, • Participer à l’évolution et à l’optimisation de notre site professionnel, • Accompagner le développement du CRM destiné aux clients professionnels., • Construire un planning éditorial digital et produire des contenus adaptés au site professionnel et aux besoins du marché. · Manager et faire évoluer l’équipe (1 chargée de Trade Marketing digital + 1 alternante) • Définir les priorités et objectifs, • Garantir la bonne exécution et le respect des deadlines, • Nourrir l’équipe de projets stratégiques : développement CRM, prospection digitale, reporting via différents outils, recommandations génératrices de business, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans leurs missions du quotidien, • S’assurer de la montée en compétences sur les marques LMDW via des formations. Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif CDI A POURVOIR POUR MAI 2026

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France, situé en proche banlieueparisienne à Puteaux(Hauts de Seine). Nous recherchons un ou une stagiaire à compter de janvier 2026. Rattaché(e) au département des Opérations Commerciales de Jaguar Land Rover France et intégré(e) dans une équipe de 7 personnes, votre mission vous permettra de vous familiariser d’une part avec les activités commerciales et logistiques d’un constructeur automobile, pour les marques Jaguar et Land Rover, et d’autre part avec l’activité remarketing Véhicules d’occasion. Rattachement hiérarchique : Directeur Planification des Opérations Commerciales & Directeur des Ventes Entreprises et Véhicules d’Occasion Poste sédentaire basé au siège de l'entreprise (Puteaux/ 92) Missions - Planification des Opérations Commerciales & Distribution : Vous collaborez activement à l’activité commerciale au travers du suivi des commandes de véhicules neufs, d’analyse régulière des ventes et de l’élaboration de compte-rendu internes. Suivi des commandes et des approvisionnements du réseau de concessionnaires, Synthèse des ventes et des actions commerciales, Suivi des flux logistiques et des stocks, relation avec l’équipelogistique centrale Suivi des lancements et des sérieslimitées, etc… Sous la supervision de l’équipe Distribution et en relationrégulière avec le réseau de concessionnaires, vous assurez le bon déroulement de l’intégralité du processus allant de la commande à la livraison des véhicules. Missions - Département Ventes Entreprises et Remarketing Véhicules d’occasion : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le service des Ventes Entreprises, Ventes Véhicules d’Occasion et Nouveaux Services de Mobilité participe au développement de la stratégie des ventes et est en charge : De la mise en œuvre de la stratégie des ventes à sociétés Du développement de nouveaux servicesde mobilité pour nos clients Du déploiement du label APPROVED, véhicules d’occasion garantisde marques Jaguaret Land Rover ; De la Gestion et du suivi de la flotte interneJaguar Land Rover France ; Du Remarketing des véhicules de la sociétéau sein du réseau de concessionnaires (Ventes& communication), Dans ce cadre, vous aurez donc les missions suivantes : Suivi administratif des commandes et des parcs JLR France Assister le coordinateur Remarketing dans les missionsde gestion du parc roulant JLR France (de la mise à la route des véhicules jusqu’au remarketing auprèsdu réseau JaguarLand Rover France) Gestion des documents administratifs liés au parc roulant (CG, Assurances, cessions, contraventions, etc..) Mise en place d’analyses et KPI’s pour le suivi des parcs JLR France Assurer le suivi des KPI’s de l’activité Approved,en étroite collaboration avec les équipes terrain Participer au déploiement opérationnel de la plateforme de remarketing JLR France Participer au pilotage et à l’analyse des indicateurs des offres de mobilité en lien avec le Réseau JLR France Si vous êtes titulairedu permis de conduire, vous pourrez également être amené(e) à effectuer de courts déplacements au volant de véhicules de nos marques. Profil : Un niveau4ème ou 5ème post-bac en école de commerce ou d’ingénieur. Bilingue français ou de langue maternelle Une parfaite maîtrise d’Excel et une bonne connaissance du Pack Office. Un bon niveau d'anglais Un grand sens du dialogue et de la diplomatie Un excellent sens du contact Une capacité d’adaptation à des interlocuteurs internes(Siège) et externes(Réseau, Prestataires) Une autonomie de travail Une granderigueur dans le suivi de vos dossiers

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien, atteindre – et dépasser – vos objectifs ? Nous recherchons un(e) Business Developer en CDI ou Freelance motivé(e), énergique et ambitieux(se), prêt(e) à contribuer activement à la croissance de Marianne Education. Sous la responsabilité directe de notre manager commercial, vous serez accompagné(e), formé(e) et coaché(e) pour exceller dans vos missions. Votre rôle sera d’aller chercher de nouvelles opportunités, développer des relations solides avec nos prospects, et transformer vos actions en résultats concrets. Charisme, énergie, détermination : si ces mots vous définissent, alors ce poste est pour VOUS ! Ce poste propose des commissions déplafonnées et des possibilités d'évolution rapides au sein du groupe en tant que manager puis responsable commercial. Responsabilités et missions 📞 Prospection & prise de contact • Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, mails, réseaux sociaux, événements)., • Créer un premier contact positif et marquer les esprits dès les premières secondes., • Fixer des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres. 🤝 Vente & suivi des prospects • Présenter et promouvoir les solutions de Marianne Education avec un discours percutant., • Négocier et conclure des ventes avec énergie et professionnalisme., • Suivre vos prospects et bâtir une relation de confiance durable. ✅ Performance & progression • Atteindre (et dépasser) vos objectifs commerciaux., • Travailler en synergie avec l’équipe pour partager vos bonnes pratiques., • Participer aux sessions de formation, coaching et montée en compétences animées par votre manager. Compétences requises • Formation : Bac+3 minimum, idéalement orientée commerce, vente ou communication., • Première expérience réussie en prospection téléphonique ou rendez-vous physique (stage ou emploi)., • Éloquence, énergie et capacité à convaincre rapidement., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Organisation, persévérance et rigueur dans le suivi de vos actions. 🚀 Nous recherchons des profils qui veulent performer et qui voient la vente comme un véritable jeu de stratégie et de dépassement de soi.

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez le don de la vente ? Vous avez auparavant déjà battu tous les scores en tant que meilleur commercial de votre équipe ? Vous êtes un(e) leader d’équipe, capable d’inspirer, de motiver, et de comprendre les équipes que vous managez en un clin d’œil ? Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est pour VOUS ! En collaboration avec notre directeur commercial associé, vous comprenez parfaitement les enjeux stratégiques des différentes entités de Marianne Education et vous serez chargé de former, encadrer et suivre plus de 15 business developer. Vous alliez compétences commerciales et managériales avec pour mission : faire grandir nos équipes commerciales et décupler leurs performances. Responsabilités et missions 🔍 Recrutement et sourcing • Identifier les business developer les plus talentueux, • Explorer tous les canaux: Recommandations internes, LinkedIn, Indeed, • Rédiger et diffuser des offres ciblées sur les canaux adaptés, • Organiser des campagnes de recrutement efficaces et ciblées 🧠 Formation briefing & encadrement • Onboarding produits et offres, • Formation commerciale des business developer (pitch, posture, objectif, charte interne), • Instructions sur l’utilisation du CRM, • Manager et accompagner les étudiants lors de leurs premières actions, • Être présent(e) sur le terrain pour coacher, corriger et faire progresser 📈 Suivi & fidélisation • Suivre la performance des profils mobilisés, • Tenir à jour les bases de données et les viviers actifs, • Créer une dynamique de fidélisation des meilleurs éléments, • Optimiser les processus de mobilisation étudiante Compétences requises • Formation: BAC+5 Minimum Orienté commerce, • De préférence diplômé il y a moins de 5 ans, • Expérience : minimum de 2 ans d’expérience en prospection téléphonique et rendez-vous physique, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Qualités personnelles : prise d’initiatives, rigueur, capacité d’organisation Nous recherchons uniquement une personne ayant un réel don dans la vente, un top performer dans ce métier ! 🚀

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et de passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps & bonnes pratiques, bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous sommes adeptes du salarié(e) avant, la mission après. Nous créons un environnement de travail pensé pour enrichir l'expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu'ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. • Lieu : La Défense – Puteaux, • Contrat : CDI, • Disponibilité : Immédiate - 3 mois Descriptif du poste : En tant que Key Account Manager (KAM), vous serez responsable du développement et de la gestion des comptes stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes techniques pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients en matière de transformation numérique, d’optimisation opérationnelle et de résilience. Vos missions principales : • Gestion des comptes clés : Développer et maintenir des relations solides avec les principaux clients, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées., • Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché et négocier des contrats avec des prospects clés., • Coordination de projets : Collaborer avec les équipes internes (ingénieurs, consultants, etc.) pour assurer la bonne exécution des projets chez nos clients., • Conseil stratégique : Agir en tant que conseiller privilégié pour nos clients, en leur apportant des solutions sur mesure, notamment en matière de DevOps, IA, automatisation, cybersécurité et résilience., • Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance, assurer un reporting régulier et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : • Expérience : 10 ans d’expérience en tant que KAM ou Account Manager dans un environnement similaire (Société de conseil, ESN, Société de cybersécurité), • Compétences techniques : Connaissance des enjeux liés à la transformation digitale et à la cybersécurité, • Bonne connaissance de l’environnement de la cybersécurité, incluant l’identification des besoins clients, la compréhension des réglementations en vigueur et des normes de conformité., • Aptitudes commerciales : Excellentes compétences en négociation, gestion de grands comptes et développement de relations à long terme., • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais., • Formation : Bac +5 en ingénierie, commerce ou équivalent. Ce que nous offrons : • Un environnement dynamique et innovant au cœur de la transformation digitale., • La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, intégrant IA et automatisation., • Une rémunération compétitive et des avantages attractifs (bonus, RTT, etc.)

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

Contexte PROXIS Développement est un groupe industriel français présent à l’international, actif dans plusieurs secteurs : traitement des eaux, parfumerie, agro-alimentaire, biotechnologies, pharmacie. Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie, États-Unis et Afrique. Dans un contexte de structuration et d’accompagnement de la croissance, nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un Chef de Projet Transformation & Finance qui pilotera les projets structurants du groupe (ERP Sage X3, BI, optimisation des processus) et sera garant(e) de la feuille de route de transformation tant sur le volet opérationnnel (métiers des achats, des ventes, finance et référentiels) que le volet coordination globale. Le poste est rattaché au Directeur Transformation & Système. Vous aurez comme missions principales : • Déployer la feuille de route transformation (finance, organisation, digital)., • Piloter les projets en lien avec les objectifs financiers., • Sécuriser les processus E2E (conformité réglementaire)., • Challenger les métiers pour optimiser les flux et la performance., • Assurer la coordination entre Finance, IT et métiers (achats, ventes, finance)., • Conduire le changement et accompagner les équipes. Profil recherché • Vous êtes issus d’un niveau type Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université, DSCG, ou équivalent)., • Vous avez au minimum 8 années d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une aisance dans l’analyse de données, Excel/Power BI., • Les certifications PMP/ITIL seront appréciées., • La connaissance de Sage X3 est indispensable., • Votre niveau d’anglais est courant. Compétences techniques : • Expertise en processus E2E (P2P, O2C, R2R, MDM - Processus Achat/Vente/Comptable/Référentiels)., • ERP Sage X3 V12., • BI : Power BI, SQL, ETL (connaissance appréciable), • Microsoft : Azure, M365, Power Platform., • Méthodologies projet : Agile, Prince2, PMP. Savoir-être : • Vous faites preuve de Leadership et appréciez le travail en équipe,, • Vous êtes un excellent communicant aussi bien auprès de vos interlocuteurs internes qu’externes., • Vous disposez d’un sens stratégique développé et d’une réelle capacité à influencer et à convaincre. Conditions • Poste basé à Levallois-Perret., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France, et occasionnels à l’international., • Prise de poste : dès que possible.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de solutions complexes B2B ? Vous avez une forte appétence pour les enjeux de conformité, de gestion du risque et de valorisation de la donnée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous accompagnons les plus grandes entreprises dans la valorisation de leur patrimoine data pour renforcer leur conformité, maîtriser leurs tiers et accélérer leur performance métier. Le poste – Account Manager Grands Comptes Rattaché(e) au Sales Manager de l’unité, en tant qu’Account Manager Grands Comptes, vous serez responsable du développement, de la fidélisation et de la gestion stratégique d’un portefeuille de clients/prospects. Votre mission principale sera de maximiser la satisfaction, la croissance et la rentabilité des comptes majeurs qui vous seront confiés. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs C‑Level et directions métiers stratégiques. Vous commercialisez des solutions autour de : • La conformité réglementaire (KYC/KYS), • La gestion du risque tiers, • La qualité et la fiabilité de la donnée, • La digitalisation des processus d’onboarding, • Et plus globalement, la maîtrise des tiers et la gouvernance data Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur privé, • Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel, • Travailler en synergie avec les équipes Avant-Vente pour élaborer des propositions de valeur sur mesure, • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur les ressources internes expertes, • Assurer un suivi rigoureux : adoption des solutions, satisfaction client, upsell/cross-sell, renouvellements, • Contribuer à la veille concurrentielle et aux retours terrain utiles à l’évolution de l’offre, • Travailler dans le respect des processus contractuels et commerciaux Altares Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum) en vente de solutions complexes B2B,, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à la conformité tiers, KYC/KYS, gestion des risques tiers, qualité des données, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers exigeants et variés : directions Finances, Juridique et Conformité, Commerce et Marketing, DSI, Risques, Achats, Data, Opérationnels métiers et C-Level, • Solide culture des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs, • Compréhension des schémas organisationnels complexes, • Anglais professionnel impératif, à l’écrit comme à l’oral, • Formation supérieure Bac+5 Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation Ce que vous allez vivre chez Altares • Une unité commerciale experte, à taille humaine, avec une dynamique collective forte, • Un environnement stimulant : grands comptes exigeants, enjeux critiques, cycles de vente à valeur ajoutée, projets stratégiques, • Un rôle central dans la croissance d’un acteur clé de la Data B2B, • Une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, l’ambition l’engagement et la confiance Prêt(e) à piloter des comptes stratégiques et à faire rayonner la Data B2B ? Rejoignez Altares.

Stage à partir de Mars pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Votre mission Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI): • Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports, • Vous identifiez des jeunes talents sur les CVthèques, • Vous réalisez les entretiens de pré-qualifications, • Vous accompagnez et suivez vos candidats sur l’ensemble du processus de recrutement, • Vous développez des stratégies pour intégrer les groupes étudiants fermés et chasser les meilleurs profils, • Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles, • Vous êtes en charge de la communauté des stagiaires de Transatel En support à l'Equipe RH, vous interviendrez sur plusieurs sujets généralistes: • Préparation du onboarding de nos nouveaux collaborateurs, • Administratif et gestion du personnel, • Services généraux, • QVT, • Communication RH et intranet RH Votre profil De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 2), vous : • avez déjà fait un premier stage dans une équipe RH et souhaitez approfondir vos compétences, • recherchez un stage de fin d'études de 6 mois, • êtes autonome, organisé(e) avec l’envie d’apprendre, • êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et de bonnes capacités de communication, • êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, • maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux, • votre maîtrise de l'anglais est impérative Si vous souhaitez participer au développement RH au sein d’une entreprise dynamique avec un projet ambitieux , rejoignez-nous !

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Dans le cadre de la forte croissance de Transatel avec le lancement commercial du projet BMW au 2ème semestre 2025 et l’ouverture de nombreux nouveaux opérateurs au cours des 2 dernières années, l’équipe commerciale roaming de Transatel composé actuellement de 2 Managers roaming expérimentés ouvre un poste de coordinateur roaming pour l’aider à gérer les relations avec certains de ses partenaires opérateur et assurer le suivi de l’activité. Votre mission Pour assurer le développement de son activité IoT et de son activité Ubigi, Transatel doit être en mesure de fournir de la connectivité cellulaire partout dans le monde à un prix compétitif via des accords de roaming (itinérance) négociés avec les opérateurs mobiles étrangers. Rattaché au Responsable Roaming, vous coordonnez et exécutez la roadmap des accords de roaming selon une stratégie et des priorités établies. Vous agissez en collaboration avec les acteurs internes de Transatel : juridique, finance, commercial, technique et direction. Au quotidien, vous prenez en charge: • l’analyse, la gestion et la négociation de certains nouveaux accords de roaming entre Transatel et les opérateurs étrangers, • la négociation des conditions tarifaires avec ces nouveaux partenaires et l’amélioration des conditions commerciales avec certains partenaires existants, • la mise à jour mensuelle des documents roaming indispensables pour que tous les services concernés de l’entreprise soient au courant des derniers changements (mise à jour nouveaux accords de roaming, ouverture de nouveaux services, changement de prix, etc…), • Pour obtenir de bons prix, Transatel doit souvent s’engager sur un CA minimum à atteindre sur le réseau de ses principaux partenaires (commitment). Une mise à jour mensuelle du tableau de suivi des engagements Transatel est donc nécessaire., • Pour atteindre ses engagements de volumes de trafic et de CA avec chaque partenaire opérateur, Transatel doit pouvoir distribuer son trafic sur chaque opérateur partenaire d’un même pays en fonction des objectifs de volume respectifs. Il faudra donc aider au pilotage de l’outil de redirection de trafic (outil de steering) pour atteindre les parts de marché et volumes cible. Votre Profil • Etudiant en 3ème année d’Ecole de commerce, spécialisation marketing ou commerciale, • Expérience internationale ou forte ouverture multi-culturelle, • Anglais courant, • Bonnes capacités de communication, de négociation et d’analyse, • Capacités de présentation et reporting, • Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien nos clients sur l’adoption et la performance de nos solutions. Dans un contexte de transformation, nous créons une équipe de Customer Success Manager. Nous recherchons un(e) Customer Success Manager au sein du Service Fidélisation pour un poste en contrat à durée indéterminée. Missions Rattaché(e) à la Direction Customer Success, pôle Fidélisation, vos principales missions seront les suivantes : • Comprendre les besoins du client, analyser son abonnement et son usage, identifier des leviers de fidélisation afin d’entretenir des relations durables avec nos clients., • Contribuer à l’optimisation du parcours client en collaborant avec les équipes internes (formation à nos solutions, équipe technique, équipe commerciale…) pour résoudre les problèmes des clients de manière efficace et proactive., • Assurer la réussite des clients en les accompagnant dans l'utilisation optimale de nos produits/services, partager avec les clients les nouveautés produits & tendances de marché, formuler des recommandations., • Assurer la croissance du portefeuille des clients Lefebvre Dalloz en apportant des leads qualifiés aux commerciaux, correspondants aux usages et besoins du client & en sécurisant le renouvellement des contrats., • Remonter directement auprès des directions marketing les évolutions du marché/ les attentes clients pour faire évoluer les offres. Profil • Expérience professionnelle dans un poste similaire en tant que Customer Success Manager, • Excellentes compétences relationnelles et de communication., • Compréhension de l’écosystème juridique serait un plus., • Capacité à résoudre les problèmes de manière stratégique., • Orientation client prononcée avec une approche axée sur la satisfaction., • Connaissance des outils CRM et Microsoft Office., • Bac +4/5 : Ecole de commerce / Université (gestion) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🔓UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK 🔓 Responsable Grands Comptes et Forces de Vente 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Implanté en Europe, nous connaissons une très forte croissance sur chacun de nos segments. Notre siège est situé à la Défense et nous avons des bureaux à Londres, Amsterdam, Düsseldorf et Madrid. Pour accompagner notre développement européen, nous recherchons notre prochain(e) Responsable Grands Comptes et Forces de Vente. 🚀 Votre mission : Si vous recherchez une entreprise à taille humaine proposant des missions challengeantes, avec une forte dimension internationale et dans lequel vous pouvez vous exprimer et proposer vos projets alors Master Lock est fait pour vous ! Vous aurez pour missions de gérer nos comptes clés, développer l'activité Retail et manager nos agents commerciaux. Vos missions : • Contribuer activement au développement des ventes auprès des différents circuits de distribution., • Définir et mettre en œuvre les plans d’action commerciaux et marketing., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction Commerciale France., • Négocier avec les centrales d'achat en direct ou en accompagnement des distributeurs ou agents commerciaux., • Prospecter, développer les ventes et le réseau de distribution., • Veiller à l'application sur le terrain des accords de référencement et de dynamisation de la gamme auprès des enseignes., • Assurer une veille marché, tant sur la concurrence que sur l'organisation du marché., • Participer aux salons et foires professionnels., • Assurer le reporting de l’activité auprès de la Direction Commerciale France., • Participer à la définition de la stratégie commerciale, veiller à son application sur le terrain., • Suivre et animer l’équipe des représentants de notre marque auprès des réseaux de distribution. 👉 Votre profil : • De formation supérieure type école de commerce ou formation équivalent., • Vous avez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste équivalent (avec gestion d’agents commerciaux, développement commercial et gestion de comptes) au sein d’une organisation internationale., • Bonne connaissance de la Distribution Grand Public et si possible DYI., • Vous êtes autonome, responsable et orienté (e) résultats et vos aptitudes relationnelles vous permettent de convaincre des interlocuteurs de différents niveaux., • Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents., • Pour nous rejoindre vous devez impérativement avoir un niveau d’anglais courant, • Permis B obligatoire – des déplacements sont à prévoir ✨Que pouvons-nous vous offrir ? • Poste disponible dès que possible - Contrat à durée indéterminée, • Situé à La Défense – Déplacements nationaux et internationaux à prévoir, • Une entreprise à taille humaine avec des bureaux agréables (salle de sport, espace de coworking...),, • Plan d'épargne salariale (PEI) très attractif, mutuelle prise en charge à 95%., • Un jour de télétravail par semaine

Vos missions Rattaché(e) au Responsable Pricing et Gestion de portefeuille, vos missions seront les suivantes : Pricing : • Répondre dans les délais impartis aux appels d’offres sur mesure en proposant les meilleurs solutions (formule de prix, clauses contractuelles, etc) pour assurer un équilibre entre intérêt commercial et gestion des risques, • Mise à jour des premiums : en lien avec le manager de l’équipe, proposer régulièrement des mises à jour en fonction des conditions de marché, • Concevoir, développer et améliorer des modèles de calcul du risque en proposant des algorithmes innovants, robustes et conformes aux exigences métiers, • Assurer la maintenance des outils de pricing / gestion contractuelle o Mise à jour des données o Correction de bug o Ajout de fonctionnalité Gestion de portefeuille : • Participer aux équilibrages quotidiens du portefeuille en gaz et en électricité (y compris le week-end et jour férié), • Assurer le process de sourcing des contrats gaz et électricité, • Participer à l’intégration des contrats complexe (gaz et électricité) dans les outils de GPP en assurant un contrôle de qualité et de cohérence, • Assurer le process de fixations clients, • Assurer le contrôle des positions long terme par rapport aux positions clients, • S’assurer de la justesse des données transactionnelles entrées dans les bases des données de la GPP Process et outil : • Documenter les outils et process liés au pricing des offres et échanges avec les commerciaux, • Intervenir sur les développements et les améliorations continues des outils de pricing et de gestion de portefeuille, notamment en Python Profil recherché Formation : BAC + 5 (Ecole de Commerce / Université / Ecole d’ingénieur) Qualifications : Spécialisation dans l’énergie ou dans l’analyse de données, minimum 1 an / Anglais opérationnel Compétences techniques : Maitrise d’Excel et VBA / Connaissance d’un langage de programmation, notamment Python / Connaissance de SQL / Connaissance de PowerBI Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité pour le secteur de l’énergie Déroulement des entretiens Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’appui aux équipes commerciales, le suivi des clients et la gestion administrative des ventes. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des dossiers clients, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et contrats, • Contribuer au suivi administratif des ventes (commandes, facturation, relances), • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🚀 Commercial B2B 360 – CDI / Alternance – Île-de-France Odys renforce son équipe commerciale dans le cadre de son développement en impression, télécom, IT et GED auprès d’une clientèle TPE/PME. Poste CDI Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e) capable de piloter un cycle de vente complet en B2B. Compétences et expérience requises • Minimum 3 années d’expérience réussie en vente B2B, • Maîtrise des fondamentaux commerciaux : prospection, qualification, rendez-vous, négociation, closing et fidélisation, • Capacité à comprendre les enjeux métiers des dirigeants et à formuler des recommandations pertinentes, • Sens aigu du service client et orientation résultats Profil recherché • Formation bac +3/+4/+5 en école de commerce reconnue ou cursus équivalent, • Solides aptitudes analytiques, esprit structuré, capacité à raisonner et à prendre des initiatives, • Intérêt affirmé pour le commerce B2B et motivation claire pour un métier orienté performance, • Première expérience commerciale ou exposition au contact client appréciée NB : Ce recrutement s’adresse à des profils engagés, capables de s’investir pleinement et de monter en compétence rapidement. Missions principales Pour les deux statuts (CDI & alternance) : • Développer et gérer un portefeuille clients professionnels, • Assurer l’ensemble du cycle de vente : prospection téléphonique et terrain, rendez-vous, proposition de valeur, négociation et signature, • Comprendre les besoins spécifiques des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées, • Environnement entrepreneurial, structuré et exigeant, • Forte autonomie et prise de responsabilité, • Perspectives d’évolution au rythme de la performance, • Rémunération motivante (fixe + variable), • Encadrement et montée en compétence cadrés pour l’alternance 📩 Candidature Envoyer CV et message de motivation à Ou postuler directement via LinkedIn.

Stage à temps plein uniquement (5 à 6 mois) – Les candidatures en alternance ne seront pas étudiées cette fois-ci (mais restons en contact pour la prochaine fois !) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Viens découvrir le monde stimulant de la transformation digitale et Tech au sein de notre cabinet de conseil résolument people centric ! En pleine croissance, notre équipe commerciale recherche 1 Business developer sur une des solutions les plus innovantes et porteuses du marché, Atlassian (___) Si tu veux te frotter au terrain, apprendre à dénicher les bonnes opportunités et participer activement au développement d'une structure ambitieuse dans le secteur de l’IT et de la transformation digitale, ce stage est fait pour toi. Tes missions : Sous la supervision de notre Atlassian Sales Manager (Thomas en l'occurrence ;)), tu seras en première ligne du développement commercial : Développement commercial & prospection (60%) • Prospection B2B multicanale (téléphone, email, LinkedIn), • Qualification des leads et prise de rendez-vous, • Identification des bons interlocuteurs (DSI, Product, Métiers, Transformation…), • Utilisation d’outils comme LinkedIn Sales Navigator et notre CRM, • Participation aux rendez-vous clients pour monter en compétences Offres, avant-vente & marketing Atlassian (40%) • Aide à la création et à l’amélioration de propositions commerciales, • Participation au suivi des opportunités commerciales avec le Responsable Commercial Atlassian, • Études de marché : analyse des usages Atlassian, tendances, besoins clients, • Contribution au positionnement marketing de nos offres Atlassian (Jira, Confluence, JSM, etc.), • Aide à la rédaction de supports commerciaux (one-pagers, présentations, messages d’approche), • Collaboration avec les équipes conseil pour mieux comprendre les offres et les cas clients Si on reparlait de toi : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou équivalent (Bac+4 à Bac+5), • Goût prononcé pour la vente, la tech et les environnements dynamiques, • Aisance à l’oral comme à l’écrit (on ne cherche pas un robot, mais quelqu’un de naturel et pro qui sait avoir un impact), • Curieux(se), motivé(e), avec un vrai esprit d’équipe, • Rigoureux(se) et organisé(e), • Un + si tu as déjà touché à la prospection ou à la vente B2B Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance bienveillante mais exigeante, où tu apprendras vraiment, • Des responsabilités concrètes dès le 1er jour, • Un stage formateur, avec des perspectives (et un manager dispo), • L’opportunité de monter en compétences sur les outils et techniques modernes de sales Sur la partie rémunération : environ 1200€/mois + variable sur la prise de RDV (40€) par exemple : • 5 RDV qualifiés/mois = 200 €, • 8 RDV = 320 €, • 10 RDV = 400 € Tu veux progresser, apprendre et contribuer à une vraie dynamique commerciale ? Envoie-nous vite ton CV ! À très vite !

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Responsable Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est un acteur de référence dans les Infrastructures et Opérations IT. Avec plus de 1 000 experts en France et en Belgique, nous accompagnons les grands comptes dans leurs projets de modernisation, transformation et innovation numérique, en mobilisant nos compétences en Infrastructure, Opérations IT, Cybersécurité et AIOps. Notre approche bout en bout garantit à nos clients performance, efficacité et valeur ajoutée sur chacun de leurs projets. Engagée dans une démarche RSE forte, ITS Services œuvre pour un numérique durable et responsable, tout en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Manager Senior IT pour accompagner la croissance de notre secteur Industrie & Services parisien. Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous serez responsable du développement commercial et du pilotage de votre centre de profit. Votre rôle : faire grandir votre activité avec autonomie, vision et exigence. Vos missions Vous serez au cœur du développement stratégique de l’agence et interviendrez sur toutes les étapes du cycle commercial : • Développer le portefeuille clients existant et consolider les relations sur des comptes actifs ;, • Identifier et conquérir de nouveaux comptes stratégiques ;, • Analyser les enjeux métiers et technologiques pour construire des propositions à forte valeur ajoutée ;, • Négocier et conclure des partenariats durables avec les décideurs de haut niveau (DSI, directions métiers, directions des opérations) ;, • Assurer la coordination nationale d’un grand compte stratégique ;, • Collaborer étroitement avec les équipes recrutement, delivery et techniques pour garantir la qualité du suivi et la satisfaction client. Vous évoluerez dans un environnement structuré et stimulant, soutenu par une équipe experte et engagée, vous permettant de concentrer vos efforts sur le développement et la performance. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans dans la fonction commerciale, idéalement au sein d’une ESN et auprès de grands comptes tels que Safran, La Poste, Danone, Thales… Vous vous distinguez par : • Une bonne connaissance des environnements Infrastructure & Opérations IT ;, • Une maîtrise du développement de comptes et des processus de négociation complexes ;, • Une vision business claire et une capacité à piloter un P&L ;, • Un esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance ; Avantages : • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable motivant ;, • Un véhicule de fonction, un téléphone et un ordinateur portable ;, • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une agence à taille humaine et à l’esprit collaboratif ;, • Des outils performants et une organisation structurée pour soutenir votre réussite ;, • De réelles perspectives d’évolution, vers le management ou des responsabilités élargies. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Avec 207 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2025, Ofi Invest est aujourd’hui le 4e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Notre équipe Juridique recherche actuellement un(e) stagiaire Juriste en droit des contrats dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir du 1er mars 2026 Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à seconder une juriste spécialisée IT/Data de notre équipe Capital Markets, Market Data et Produits Complexes, et notamment à intervenir sur le périmètre suivant : Missions principales • Gestion des contrats IT (plateformes, outils, prestations de services) et Data, et conventions diverses : analyse et revue des contrats, négociation de conventions, gestion des résiliations et des avenants ;, • Mise en conformité réglementaire (Digital Operational Resilience Act, AI Act) liée au droit européen et suivi des risques associés à l’activité ;, • Participation à la mise en place de contrôles associés ;, • Chantier de réorganisation de notre contrathèque ;, • Administration et suivi des dossiers de class action et securities litigation : évaluation des opportunités, suivi du contentieux, assistance en phase de règlement des transactions. Vous interviendrez au sein d’une équipe dynamique, au cœur de l’activité de la société et de ses problématiques quotidiennes comme de ses projets structurants et stratégiques. Vous aurez l’opportunité de vous impliquer rapidement dans vos sujets, et serez au premier plan des échanges liés à vos dossiers, tant avec les partenaires internes de la direction juridique, que ses interlocuteurs externes. Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +5 en droit privé avec une orientation droit des affaires et des contrats (ou droit du numérique) ou bien étudiant(e) en école d'avocats., • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…)., • Expériences/stages en revue ou rédaction de contrats avec dominante licence de données et contrats IT., • Connaissances du RGPD et des problématiques liées., • Connaissance du milieu de la finance et/ou de la gestion d’actifs appréciée., • Anglais professionnel courant obligatoire pour la bonne réalisation de ce stage. Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Ayant le goût d’apprendre et un esprit curieux., • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute., • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes. Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du particulier pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers. Vous interviendrez en matière d’impôt sur le revenu, revenus de capitaux mobiliers, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune, droit d’enregistrement, fiscalité immobilière, procédures (contrôle fiscal et contentieux), impôts locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Statut de journaliste, • Télétravail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 Sécuriser juridiquement et administrativement les activités de Citron en assurant la gestion des contrats, le traitement des litiges clients, ainsi que la conformité et la complétude des obligations administratives de l’entreprise. Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ? N’hésitez plus, postulez ! LES MISSIONS 💪 Responsabilités liés au contrats : • Piloter et maintenir à jour les modèles de contrats Citron en lien avec les différents services : • Contrats de travail (en collaboration avec les RH), • Contrats de vente et conditions commerciales (en lien avec l’équipe Commerce), • Autres contrats liés à l’activité de l’entreprise • Garantir la cohérence, la conformité juridique et la bonne diffusion des modèles contractuels en interne., • Mettre en place et piloter un processus de gestion des litiges clients : • Analyse des situations litigieuses, • Coordination avec les équipes internes concernées, • Négociation avec les clients, • Recours et coordination avec des avocats externes si nécessaire Responsabilité Administrative : • S’assurer de la conformité administrative globale de Citron auprès des différentes institutions et parties prenantes : • Greffe, Tribunal de Commerce, Préfecture, • Clients et plateformes d’achat, • Partenaires et conseils externes (avocats, expert-comptable, commissaires aux comptes • Coordonner les obligations administratives avec les services internes : • Ressources Humaines, • Finance, • Commerce • Exemples de responsabilités : • Déclaration et dépôt des comptes annuels, • Mise à jour du Kbis (ex. suppression ou ajout d’administrateur), • Vérification et conformité des documents administratifs requis par les clients • Organiser, structurer et maintenir le stockage des documents administratifs de l’entreprise • Garantir la complétude, la traçabilité et l’accessibilité des documents, • Mise en place de règles de classement et d’archivage COMPETENCES REQUISES 🎯 : Compétences techniques : • Solides compétences juridiques, idéalement en droit des contrats, • Expérience en gestion de prestataires externes (avocats, conseils, experts), • Bonne compréhension des obligations administratives et légales d’une entreprise Softskills : • Forte autonomie et sens des responsabilités, • Grande rigueur et fiabilité dans l’exécution, • Excellentes capacités de négociation, • Écoute active, • Capacité à conclure des accords (deal maker), • Fermeté sur les points stratégiques et non négociables PROFIL RECHERCHÉ 🔎 : • Diplômé(e) d’un Bac+5 avec de solides connaissances en droit des sociétés, droit des affaires ou équivalent, plus des connaissances acquises dans le monde de l’entreprise., • Expérience de 5 ans réussie en tant que Contract Manager ou Juriste sur des projets complexes, de préférence dans un environnement scale-up., • Capacité à travailler en transverse avec plusieurs services, • Aisance relationnelle et sens du service interne, • Appétence pour les environnements en structuration ou en croissance PROCESS DE RECRUTEMENT : • Call RH avec Marie, Chargée RH chez Citron, • Entretien avec notre Responsable RH et Directrice administrative et financière

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. INTÉGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE Au sein de la Direction des opérations, le Pôle « Compétences » : • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 515 000 apprenants et plus de 16 000 formateurs,, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique,, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte 45 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES CCI France pilote un projet stratégique soutenu par le programme européen Erasmus+ : « Movil’App – Bouger pour se former » permettant chaque année à plus de 700 participants de bénéficier de ces mobilités. Ce projet vise à renforcer l’intégration de la dimension européenne dans l’apprentissage par le réseau des CCI, en répondant aux enjeux clés des entreprises. Il s’articule autour de trois objectifs majeurs : • Optimiser les process de mise en œuvre des mobilités dans les CFA et organismes d’enseignement supérieur,, • Développer les opportunités de mobilité et de formation en Europe et à l’international pour les apprenants et les personnels des structures partenaires de Movil’App ;, • Innover collectivement, notamment en s’appuyant sur le numérique. Structuré en deux consortia, l’un pour les formations infra-bac et l’autre pour l’enseignement supérieur, Movil’App propose un cadre opérationnel national et pluriannuel pour faciliter la mise en œuvre des mobilités dans des conditions optimales. En tant que chargé(e) de mission mobilité européenne et chef(fe) de projet Movil’App, vous : • Répondez aux appels à projets annuels Erasmus+ et produisez les rapports financier et qualitatif attendus par l’Agence Erasmus+ France Education Formation;, • Définissez les modalités de mise en œuvre des mobilités avec les membres des consortia dans le respect des règles du programme Erasmus+, • Gérez et optimisez le financement communautaire Erasmus+ reçu en mettant en place un système de redistribution aligné sur les objectifs de l’Agence Erasmus France;, • Mettez en place les outils pour collecter les données nécessaires aux indicateurs de performance définis dans les accréditations;, • Garantissez la traçabilité administrative et financière des fonds Erasmus+ et apportez l’assistance technique nécessaire aux membres des consortia ;, • Répondez aux audits diligentés par l’Agence Erasmus+, • Pilotez les comités de pilotage des référents mobilité et les groupes de travail thématiques ;, • Animez la communauté des référents mobilité : -Partage de bonnes pratiques via notamment les Cafés Movil’App ; -Mise à disposition d’outils techniques et procédures sur Teams ; -Information des évolutions juridiques liées à la mise en œuvre des mobilités. • Participez aux événements nationaux/européens et représentez CCI France (et le réseau des CCI) auprès des interlocuteurs de la mobilité dans l’apprentissage ;, • Collaborez avec Euro App Mobility et ses partenaires (CMA France, CCCA-BTP,…) notamment dans le cadre du parcours de formation des référents mobilité (MOBLT)., • Relayez la communication événementielle Movil’App sur les réseaux sociaux Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ORGANISATION Nous recherchons une personne motivée, polyvalente et autonome, disposant de compétences opérationnelles pour : • Piloter les différents projets, organiser et planifier les activités ;, • Assurer le suivi financier et qualitatif des projets Erasmus+ ;, • Concevoir des outils de pilotage et faire évoluer les procédures existantes ;, • Compiler et analyser des données ;, • Rédiger des rapports ou des documents ;, • Élaborer des éléments de langage et communiquer sur les réseaux sociaux ;, • Maîtriser la bureautique (bon niveau de pratique Excel requis) ;, • Echanger avec des partenaires européens (pratique de l’anglais). Vos compétences comportementales : • Goût pour le travail en équipe et excellentes capacités relationnelles ;, • Capacité à mobiliser et à convaincre ;, • Autonomie – Disponibilité ;, • Esprit d’initiative – Créativité – Curiosité ;, • Sens des priorités et capacité d'adaptation ;, • Rigueur – Fiabilité. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 12 500 prestations. Avec 350 collaborateurs et un CA de 1 Mds€ en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2023 » par Les Echos et détenteur du label "Great Place to Work. Description du poste Aujourd’hui la Team recherche son.sa futur.e Business Manager (f/h). Intégrer l’équipe c’est aussi rejoindre notre BU Commerce : forte d’une cinquantaine de commerciaux, organisée autour d’équipes sectorielles et positionnée en tant que leader de la relation entre nos clients et les talents externes. En tant que Business Manager, tes missions principales seront de participer au développement des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément, tes missions seront les suivantes : ✅ Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ✅ Participer à la mise en œuvre de la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ✅ Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation ✅ Se prépositionner et répondre à des appels d’offres. Profil recherché: 👉Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉Tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans en ESN dans la vente de prestations de type centre de services, forfait, et/ou assistance technique en environnement grands comptes 👉Tu es un/une bonne communicant.e, 👉Tu dispose d'une bonne approche commerciale 👉Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉Une bonne culture IT est un plus Avantages du groupe • Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions, • Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur, • Prime vacances (1% de salaire brut annuel), • Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER, • Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER, • Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER, • PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an), • Pec à 50% du pass navigo (légal), • CE à partir de 3 mois d'ancienneté, • 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés), • Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique Diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Filière spécialiste du groupe Sonepar, RSGC (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant RSGC, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que RSGC s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! ENVIRONNEMENT DU POSTE RSGC recherche son futur(e) Technico-commercial(e) en Génie Climatique sur le secteur de Cormeilles en parisis, le poste est à pourvoir immédiatement. VOS MISSIONS • Animer et fidéliser le portefeuille client existant sur la zone géographique, • Assurer la prospection essentiellement physique mais aussi téléphonique et mailing d'une clientèle de professionnels, • Développer les ventes auprès des clients dans le respect de la politique établie par la direction commerciale et marketing de l'entreprise, • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client, • Assurer une veille commerciale du marché : nouveautés, opportunités, menaces, • Éditer des devis, traiter les commandes, contrôler les facturations et les livraisons, • Établir des reportings, actualiser les fichiers clients et les bases de données MODALITES • Contrat à Durée Indéterminée (CDI), • Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi, • Salaire fixe selon profil + variables LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ • Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière, • Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'une formation technique en CVC et/ou dans le domaine de la vente, commerce, Vous avez le sens du service client et disposez de réelles qualités relationnelles, Vous disposez de connaissances dans la commercialisation de matériel de chauffage, de climatisation et de ventilation, Vous êtes détenteur du Permis B (indispensable), Votre + : vous êtes autonome, rigoureux, organisé

Entretenir des relations avec Quadient Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. Description Du Poste Mission globale En tant qu’Ingénieur Commercial – Solutions Digitales & SaaS, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur. Votre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des solutions à forte valeur ajoutée. Vous pilotez le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, en adoptant une approche consultative et orientée ROI. Responsabilités principales • Développement commercial stratégique : Identifier et prospecter des comptes à fort potentiel., • Vente consultative : Comprendre les enjeux business des clients et proposer des solutions adaptées., • Cycle de vente complet : De la qualification à la négociation et la signature., • Collaboration interne : Travailler en binôme avec les consultants avant-vente pour sécuriser les projets complexes., • Pilotage des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Maîtrise des techniques de vente B2B et des approches consultatives., • Connaissance des solutions SaaS et des environnements Cloud., • Capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level)., • Orientation résultats et sens business., • Leadership commercial., • Excellentes compétences relationnelles et de communication., • Esprit entrepreneurial et autonomie., • Capacité à convaincre et à créer de la valeur. Qualifications • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce ou équivalent., • Expérience : ✔ Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans les solutions SaaS ou digitales. ✔ Connaissance des environnements gestion documentaire, dématérialisation RH et/ou processus AP/AR., • Compétences techniques : ✔ Maîtrise des solutions SaaS et des environnements Cloud. ✔ Connaissance des workflows documentaires et des processus financiers., • Langues : Anglais professionnel apprécié. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Vendez des solutions stratégiques qui transforment les processus métiers., • Évoluez dans un environnement dynamique orienté SaaS et Cloud., • Participez à la croissance d’une entreprise leader sur son marché., • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré., • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7., • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique., • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations.

Dans le cadre du développement de nos activités commerciales et marketing, nous recherchons un·e stagiaire pour accompagner la Directrice Commerciale, Marketing et Expérience Client, ainsi que son équipe, dans le suivi opérationnel et l’analyse de la performance. Principales activités Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Expérience client, vous rejoindrez l’équipe en tant que Stagiaire Analyste de la performance des ventes. Les principales missions s’articulent autour de : 1. Back Office Commercial : • Mise à jour et suivi de tableaux de bord (KPI commerciaux, taux de vacance, pipeline locatif…), • Préparation de documents internes (présentations PowerPoint, reporting mensuel, notes d’analyse), • Appui à la coordination des projets de commercialisation des immeubles (planning, points de suivi, échanges avec partenaires internes) 2. Analyse de données & reporting : • Collecte, traitement et analyse des données commerciales, • Participation à l'élaboration de recommandations pour l’optimisation des actions marketing et commerciales, • Création de supports visuels pour faciliter la prise de décision (graphes, synthèses, infographies) 3. Support transverse à l’équipe Services et Marketing : • Assister dans la collecte, l’analyse et la modélisation des données relatives aux offres de services existantes et nouvelles., • Suivre les indicateurs de performance, de fréquentation et d’adhésion pour contribuer à l’identification des axes d’amélioration des services, mettre à jour les tableaux de bords d’activités, • Contribuer à la réalisation de présentations internes /externes de l’activité de services, • Participation à des réunions internes et rédaction de comptes-rendus, • Aide ponctuelle sur des projets liés à l'expérience client ou aux services proposés dans les immeubles Compétences & expériences • Étudiant·e en école de commerce, université (gestion, marketing, data) ou équivalent Bac+3/5, • À l’aise avec Excel, PowerPoint ; la connaissance d’un outil CRM ou de data viz (Power BI, Tableau) est un plus, • Organisé·e, rigoureux·se, proactif·ve, • Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et sens de la confidentialité Pourquoi ce stage ? • Une mission concrète, variée, au cœur des enjeux de commercialisation et de relation client, • Une exposition directe à des sujets stratégiques en lien avec la direction, • Une expérience formatrice dans l’environnement stimulant de l’immobilier tertiaire / gestion d’actifs Informations complémentaires : Stage à compter de janvier 2026 - durée de 4 à 6 mois

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle : Rattaché(e) au département Customer Care, le/la Contract Manager est le garant de la bonne exécution et de la pérennité des contrats clients stratégiques qui lui sont confiés. Véritable référent(e) du contrat, vous intervenez comme point d’entrée privilégié du client et pilotez la relation au quotidien, en étroite collaboration avec les équipes internes (Commerce, Opérations, Finance, IT, Qualité…). Votre rôle consiste à sécuriser, structurer et faire évoluer des contrats matures, en assurant un haut niveau de satisfaction client, la rétention des comptes et l’identification d’opportunités de développement, tout en déchargeant les équipes commerciales de la gestion opérationnelle des contrats. Dans un contexte de création et de structuration de la fonction, vous contribuez activement à construire les bonnes pratiques et à faire évoluer l’organisation vers une démarche de Customer Success. Vos missions : Piloter et sécuriser les contrats clients • Prendre en charge un portefeuille de 5 à 8 comptes stratégiques (grands comptes européens voire mondiaux – 1 à 4 M€ de CA)., • Garantir le respect des engagements contractuels : performance, qualité de service, facturation, rentabilité., • Animer la gouvernance client : réunions opérationnelles, comités de pilotage, suivi des plans d’actions., • Agir comme interface entre le client et les équipes internes : opérations, commerce, finance, IT, juridique, assurances, douane…, • Piloter la résolution des sujets opérationnels et de facturation, en lien avec les équipes concernées., • Participer à la mise en œuvre d’actions correctives et préventives dans une logique d’amélioration continue., • Maintenir une relation client régulière et de proximité, incluant des rencontres physiques périodiques., • Identifier les opportunités de développement sur le périmètre existant (prestations complémentaires, évolution du contrat)., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, le Global Account Manager et le Solution Design., • Participer aux renouvellements contractuels, renégociations tarifaires et appels d’offres si nécessaire., • Proposer des solutions techniques adaptées et leur valorisation économique. Nous recherchons : • Issu(e) d’une formation Bac+5 (commerce, transport, logistique, commerce international…), vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement transport/logistique, idéalement sur des activités route, messagerie et affrètement., • Vous avez occupé des fonctions mêlant relation client, coordination opérationnelle et pilotage de la performance, avec une bonne gestion de la pression et des enjeux clients., • Profil hybride, plus technique que purement commercial, avec une forte appétence relationnelle, un sens aigu du service client et de l’écoute active., • À l’aise avec l’analyse de données et les outils informatiques, vous maîtrisez Excel (Power BI / Tableau sont un plus)., • Votre anglais est professionnel à courant, vous permettant d’interagir avec des clients internationaux., • Autonome, structuré(e) et proactif(ve), vous savez vous approprier un contrat, le faire évoluer et instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : . Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.