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Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Rattaché à la direction générale, en tant que Chef de Produits - Acheteur, vous serez le référent technique, achats et marketing de l offre produits dédiée

Position: Business Development Manager Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Plus d'informations sur Business Development Manager (H/F) - Cybersécurité & Cloud Paris (Courbevoie, rue Sainte-Marie) En tant que Business Development Manager en cybersecurité (Trellix, Entrust) et observabilité (Riverbed) vous allez rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie et composée de Commerciaux Sédentaires, de Business Development Managers et d'Ingénieurs Avant-Ventes. Votre mission consistera à recruter de nouveaux partenaires, de les accompagner à la réussite des marques dont vous avez la responsabilité et d'assurer les nouvelles opportunités de ventes. Vous allez collaborer étroitement avec la marque, vos collègues et avec des partenaires d'Arrow qui vous seront assignés. Votre mission : • Recrutement de nouveaux partenaires dans le secteur de la sécurité/cloud, ce qui comprend : la prospection par téléphone et par email, organisation des rendez-vous avec des clients, les campagnes télémarketings, l'organisation et participation aux ateliers/webinar/événements technico-commercial., • Vous êtes chargé(e) du développement de nouvelles opportunités des ventes auprès du réseau de partenaires d'Arrow ECS, • Votre mission consiste à identifier, sélectionner et proposer de nouveaux contrats de partenariat sur nos offres, • Vous participez activement à l'animation de la relation commerciale avec le fournisseur et à la mise en œuvre du plan marketing Votre profil et vos compétences : • De formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de vente terrain et d'animation d'un réseau de partenaires (dans le secteur informatique) de 3 ans minimum sur un poste commercial, idéalement dans le secteur informatique/infrastructure IT, • Vous avez déjà démontré une réelle capacité à recruter de nouveaux clients, notamment grâce à votre bonne connaissance du secteur de la distribution informatique et à l'exploitation de votre réseau interne et externe., • Vous avez déjà été amené(e) à élaborer et mettre en place un plan d'actions commerciales et des suivis d'objectifs, • Expérience sur la sécurité Cloud requise. Vos qualités personnelles : • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Chasseur/euse, • Votre qualité d'écoute active et vos capacités d'analyse font de vous un(e) collaborateur/trice capable de bien comprendre les besoins de vos clients et les accompagner, • Efficace, autonome et créatif/ve, vous aimez collaborer au sein d'une équipe et souhaitez évoluer au sein d'un groupe international privilégiant la mobilité et les possibilités d'évolution Avantages : • Voiture de fonction, • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d'évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet HR Access pour piloter la Tierce Maintenance Applicative de la solution HR Access afin d'en assurer la qualité en continue. Et bien d'autres encore ! De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous justifiez de plus de 7 ans d'expér

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

En tant que PMO Projet (F/H) vous interviendrez sur : • Coordonner et piloter les projets de transformation en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité, • Mettre en place des outils de suivi pour garantir la bonne gestion des projets et la transparence des informations, • Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, fournisseurs), • Identifier et anticiper les risques et proposer des solutions pour les atténuer, • Accompagner les métiers et les organisations dans une transition tout en minimisant les résistances et en maximisant l'adoption des nouvelles pratiques, processus ou technologies, • Gérer la documentation projet, incluant la production, la mise à jour et l’archivage des livrables, • Suivre l’avancement et la performance du projet (délais, coûts, qualité et périmètre), • Assurer la capitalisation des connaissances et le partage des bonnes pratiques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de projet (Agile, Scrum). Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1.

En tant que PMO Programme (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs, • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet, • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale, • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme, • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens, • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes, • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

En tant que PMO Portefeuille (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion globale d’un portefeuille de projets et programmes, en veillant à leur alignement avec la stratégie d’entreprise, • Prioriser et sélectionner les projets en fonction de leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et leur impact stratégique, • Piloter la gouvernance du portefeuille, en coordonnant les comités stratégiques, en assurant une communication fluide avec les décideurs et en suivant les KPI, • Allouer et optimiser les ressources entre les différents projets et programmes, en identifiant les goulots d’étranglement et en résolvant les conflits de priorités, • Gérer les risques à l’échelle du portefeuille, en anticipant les interdépendances et en prenant des mesures correctives pour minimiser les impacts négatifs, • Suivre les budgets et les performances de l’ensemble des projets pour garantir leur rentabilité et respect des objectifs financiers, • Conduire des analyses de performance du portefeuille afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations stratégiques, • Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en collaborant étroitement avec la direction, • Standardiser la gestion de projets de l’organisation via la mise en place de processus, de méthodologies et d’outils Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

Notre client, groupe international dans le secteur des services, recherche pour l’une de ses filiales son Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel (F/H). Poste basé à Paris, France Dans un environnement dynamique, notre client recherche un(e) véritable Business Partner pour piloter la performance de ses directions opérationnelles. Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous êtes le garant de la fiabilité des indicateurs de performance et accompagnez les opérationnels dans la prise de décision stratégique. Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe de 3 Contrôleurs de Gestion. Vos missions principales Management & Leadership : Animer, encadrer et accompagner l'équipe au quotidien. Répartir les portefeuilles opérationnels et veiller au développement des compétences de chacun. Pilotage de la Performance : • Coordonner les processus budgétaires, les forecasts et les clôtures mensuelles., • Analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs., • Suivre les KPI spécifiques au secteur Amélioration Continue : Optimiser les outils de reporting et automatiser les processus pour gagner en agilité et en précision. Profil recherché • Formation : BAC+5 : École de Commerce, Université ou Ecole d’Ingénieur, avec une spécialisation en Finance, • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en contrôle de gestion au sein de grands groupes internationaux, dont une première expérience réussie en encadrement d’équipe, • Soft Skills : Excellent relationnel, pédagogie et capacité à challenger des profils non-financiers. Business Partner, vous êtes orienté(e) solutions., • Outils : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils de reporting, BI et les ERP.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

La Direction des Opérations de la Direction Commerciale Numérique recherche : Un(e) Directeur Partenariats AdTech & Insights Vos missions : Au sein de l’équipe Opérationnelle et sous la responsabilité du Directeur Opérations & Data, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’écosystème AdTech pour accélérer la monétisation de nos environnements streaming et display. Vous pilotez et optimisez les relations avec les partenaires de monétisation adtech et contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires digital. Vos principales missions et responsabilités seront : • Coordonner l’ensemble des partenaires technologiques liés à la monétisation (adservers, SSP, data clean rooms, solutions de mesure des performances publicitaires), assurer leur onboarding, gérer et structurer les relations existantes et développer de nouvelles opportunités pour renforcer la croissance et générer de nouveaux revenus digitaux., • Déployer la stratégie AdTech au service du business : participer à la construction et l’exécution de la roadmap adtech en étroite collaboration avec l’équipe TechOps et la Direction des Projets Technologiques pour soutenir la stratégie commerciale, notamment fluidifier les processus et accélérer la monétisation des inventaires., • Structurer les données et identifier les KPI clés répondant aux besoins commerciaux, opérationnels et technologiques avec un(e) Data Analyst Yield dans votre équipe. Vous participez au développement d’une vision data-driven en garantissant la qualité des données, en optimisant les outils de pilotage (tableaux de bord …) afin de renforcer notre performance et en apportant un soutien analytique aux équipes internes., • Collaborer étroitement avec toutes les équipes (commerciales, opérationnelles, marketing, juridique, technique, financière, administrative) pour garantir une synergie et cohérence stratégique entre les objectifs business et les capacités technologiques., • Assurer une veille active sur les évolutions du marché publicitaire liées aux solutions adtech de monétisation et des pratiques afin d’identifier les tendances, innovations et opportunités à intégrer dans la stratégie AdTech (exemples : CTV, ID universel, IA …)., • Acculturer et accompagner les équipes internes, diffuser les bonnes pratiques technologiques, challenger les usages et créer une dynamique interne orientée tech-business. Votre profil : • Maîtrise confirmée de l’ensemble des technologies AdTech (adservers, ssp, dsp …) et connaissances indispensables des environnements publicitaires (dont streaming et programmatique)., • Expérience démontrée dans la gestion de partenaires technologiques dans l’écosystème AdTech/MarTech, idéalement côté éditeur, régie, plateforme ou cabinet de conseil., • Capacité à travailler en équipe et en transversal auprès de profils variés dans un environnement dynamique (relationnel, vulgarisation)., • Pro-actif, autonome dans l’ensemble des missions confiées avec un sens de l’organisation, des priorités, de la synthèse et d’une grande rigueur., • Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques., • De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5 (université ou école de commerce) orientée marketing et technologies digitales Lieu : présentiel Paris (15e) + télétravail (1 jour par semaine)

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Consultant(e) Senior en Consolidation & Reporting – Paris Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour rejoindre une équipe dynamique et accompagner des missions à fort impact autour de solutions de consolidation et reporting (OneStream ou équivalents). Ton profil • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire (Bac+5), • Expérience solide en consolidation financière, contrôle de gestion ou audit, • Maîtrise d’OneStream ou d’outils similaires (HFM, BOARD…), • Compétences techniques : SQL, Excel avancé, et idéalement VB.Net, • Excellent relationnel, esprit collaboratif et capacité à gérer des clients stratégiques, • Anglais courant apprécié Tes missions • Piloter la mise en œuvre de solutions de consolidation et reporting, • Conseiller et accompagner les directions financières dans leur transformation digitale, • Participer aux ateliers, phases de conception et tests utilisateurs, • Encadrer et former les consultants juniors sur les projets, • Participer à des réunions clients et événements professionnels Ce que tu peux attendre • Missions variées et stratégiques avec forte visibilité, • Opportunité de prendre responsabilité sur des projets clés, • Déplacements ponctuels sur site ou pour réunions clients, • Développement continu des compétences et certifications 📍 Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail hybride.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement Descriptif de poste: Tu feras partie de l’équipe Marketing & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Contribuer aux missions pour nos clients : • Participer à la définition des projets de transformation et des feuilles de route avec nos clients afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Soutenir le pilotage des projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Contribuer à l’analyse et à la modélisation de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Participer à l’évaluation des écosystèmes digitaux, des canaux, des technologies et de l’organisation des équipes en identifiant les enjeux et les leviers d’optimisation Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer à la réussite des projets clients en réalisant des analyses et en produisant des livrables, • Apporter un soutien méthodologique et analytique aux équipes projet, • Collaborer avec les consultants plus expérimentés et les managers pour assurer la bonne exécution des missions, • Préparer et structurer des supports de présentation pour les clients et les parties prenantes Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales en support des équipes senior, • Participer à la veille sectorielle pour identifier les innovations et les nouvelles tendances en Data & Digital Strategy, • Contribuer à la vie interne de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques, • Participer aux initiatives internes visant à renforcer la culture et les valeurs de JAKALA France En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Collaborer avec des experts à l’international et apprendre des meilleures pratiques développées au sein du groupe, • Bénéficier de ressources et de formations pour monter en compétences sur les expertises clés En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle clé dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu’experts en Marketing & Data Consulting. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché • Tu es diplômé(e) d’une grande école de commerce ou école d’ingénieurs, ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies de 1 à 3 ans d’expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases., • Tu as une première expérience en gestion de projet ou en PMO sur des missions impliquant des transformations digitales et data-driven., • Tu es à l’aise avec l’analyse de données, la structuration de recommandations et la présentation de résultats aux clients., • Tu sais travailler en équipe et collaborer efficacement avec des profils variés (consultants, designers, data scientists, clients). Tes softskills : • Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu es curieux(se) et souhaites monter en compétences sur les expertises Data & Digital Strategy., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER !

About the Role Join Xiaomi France as an E-commerce Intern for a six-month internship and dive into the fast-paced world of online retail. You will gain hands-on experience across various aspects of e-commerce operations, from data analysis and product content management to digital campaign optimization. As a key contributor, you will support projects that strengthen Xiaomi’s market presence, enhance customer experiences on digital platforms, and help shape our e-commerce strategy in the French market. Responsibilities Data Collection and Analysis • Collect and analyze sales and performance data to track trends and support strategic decision-making., • Support product listings and manage Amazon A+ content uploads in coordination with headquarters and regional teams., • Optimize campaign pages to improve user experience, engagement, and alignment with Xiaomi’s brand standards., • Provide day-to-day operational assistance to the e-commerce team., • Facilitate smooth communication with external agencies and partners. Qualifications • Bachelor’s (3rd year) to Master’s student in Business Administration, E-Commerce, Digital Marketing, or a related field., • Proficient in Chinese, English, and French., • Comfortable using Microsoft Office (especially Excel) and other digital tools., • Basic skills in Adobe Photoshop for content creation and image editing., • Strong organizational, communication, and analytical skills with attention to detail., • A collaborative team player who can also work independently and take initiative. Why Join Us • Outstanding interns can be converted to full-time employees., • Be part of Xiaomi, a global technology leader known for innovation and disruption., • Gain hands-on experience in e-commerce operations in a fast-growing, international environment., • Contribute to real projects that impact Xiaomi’s market presence and digital customer experience., • Work in a dynamic, collaborative, and innovative culture with opportunities for growth and learning., • Join a company that values creativity, initiative, and making an impact in the tech and retail space. About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Le Pôle “Adhérents et Mandats” du MEDEF national a pour mission de renforcer et animer la relation avec l’ensemble du réseau : MEDEF territoriaux et organisations professionnelle. ll contribue à la cohésion, la valorisation et le développement des 119 structures territoriales et des 102 fédérations professionnelles. Il assure un rôle d’interface stratégique entre le national et le réseau, en favorisant un fonctionnement en réseau fluide et opérationnel, la mutualisation des initiatives et des compétences, la circulation des pratiques et une meilleure influence collective au service du patronat français. Rattaché(e) au directeur du Pôle, vous serez responsable d’un portefeuille d’adhérents et piloterez les missions suivantes : • Animation et dynamisation du réseau, • Être à l’écoute des préoccupations des territoires et fédérations, et en assurer le suivi quotidien., • Construire et entretenir des relations régulières et de confiance avec les permanents et élus des structures., • Réaliser des déplacements fréquents afin de maintenir un contact direct et de proximité., • Favoriser la mise en relation, le partage de bonnes pratiques, la coopération et la mutualisation entre les composantes du réseau., • Assurer le suivi des contacts, des aspects statutaires et administratifs, pour renforcer la représentativité et l’influence des adhérents., • Relation et accompagnement des structures territoriales et fédérations, • Accompagner les adhérents dans leurs démarches et faciliter leurs relations avec le MEDEF., • Garantir le traitement efficace de leurs demandes et dossiers au sein des pôles concernés., • Concevoir des outils adaptés (notes, argumentaires, documents d’information, kits pratiques)., • Appuyer les projets de mutualisation de moyens ou d’actions., • Mettre en place des actions collectives (séminaires, groupes de travail) pour renforcer les compétences et développer le réseau., • Coordination et circulation de l’information, • Identifier les sujets prioritaires, tensions et signaux faibles sur le terrain pour les relayer aux pôles compétents., • Assurer une diffusion fluide, claire et cohérente de l’information auprès du réseau (notes, newsletters, briefings réguliers)., • Veiller à la cohérence de la communication et à la bonne compréhension des enjeux nationaux., • Contribution à la stratégie nationale, • Suivre et contribuer aux dossiers transversaux pilotés par le Pôle, • Participer activement aux événements du MEDEF impliquant les adhérents., • Assister aux événements organisés par les adhérents en apportant un soutien organisationnel ou stratégique. De formation niveau Bac +5, idéalement Sciences Po, école de commerce ou cursus en affaires publiques, économie ou disciplines connexes, vous justifiez d’une expérience significative en animation et développement de réseau, acquise de préférence au sein d’une organisation professionnelle, patronale ou d’une structure associative d’envergure. Vous maîtrisez les mécanismes propres aux fédérations professionnelles, aux instances représentatives et à leur environnement institutionnel. Doté(e) d’une forte appétence pour le terrain, vous appréciez les déplacements réguliers et la rencontre d’acteurs variés au sein d’un réseau diversifié. Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, et êtes à l’aise avec des interlocuteurs nombreux et hétérogènes. Autonome, proactif(ve), vous avez un sens affirmé du service, êtes adaptable et savez évoluer dans un environnement dynamique. Votre capacité d’analyse et de synthèse et votre sens politique vous permettent de comprendre rapidement les enjeux et besoins des adhérents. Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit et esprit collectif constituent des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en mode projet, faire émerger des idées nouvelles et contribuer aux initiatives transversales. Votre créativité et votre force de proposition seront des moteurs essentiels dans la conduite et la dynamisation du réseau. Conditions : • Poste en CDI basé à Paris 7ème à pourvoir dès que possible., • Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir., • Rémunération : 45-50K euro annuels bruts selon expérience et compétences

Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod's est présent sur ce secteur à travers les marques Tod's, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la marque Fay. Garant d'un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l'un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Tod's Group recherche un stockiste E-commerce F/H en CDD à partir de mi-décembre 2025 jusque mi-janvier 2026. Activités Principales : • Applique les règles et procédures en vigueur au sein de la Maison Tod’s ;, • Traite les commandes E-commerce ;, • S’assure de l’expédition des produits à temps et aux destinations correspondantes. Profil recherché : • Expérience de 1 an minimum dans la gestion de stock, • Anglais courant, • Organisé, • Capacité d'adaptation, • Rigoureux, • Autonome

Descriptif du poste : 1. Contexte 📢La Direction Juridique Groupe recherche son/ sa futur(e) Juriste Junior, Affaires Corporate, Fusions et Acquisitions. 2. Missions • Répondre aux divers sujets liés aux restructurations corporate des entités du Groupe, liquidations, augmentations de capital, changements de gouvernance, etc., • Rédiger toute documentation juridique corporate et coordonner le conseil juridique externe dans les différentes juridictions (y compris la région MENA), • Préparer les réunions des Conseils d’administration et d’assemblées d’actionnaires (incluant les assemblées ordinaires annuelles) du Groupe, les procès-verbaux, préparer les courriels à envoyer aux Conseils d’administration, formalités légales, suivi des processus de signatures, • Conduite de recherches sur des sujets relatifs au droit des sociétés, • Envoi des documents/notifications aux registres du commerce et autres autorités compétentes, • Mise à jour des registres et livres sociaux, ainsi que des documents constitutionnels pour toutes les sociétés du Groupe, • Contribuer aux sujets de gouvernance d’entreprise tels que la rédaction de politiques et de chartes, • Assurer la liaison avec le département d’Audit Interne et de Conformité, • Entreprendre et suivre les formalités juridiques et administratives, • Mettre à jour les organigrammes du Groupe, • Contribuer à l’amélioration des outils de travail de l’équipe juridique Corporate M&A, • Assister l’équipe M&A sur les processus de due diligence, la préparation de documents juridiques et de processus de « signing » et de « closing », assurer la liaison avec l’équipe Stratégie et Tax ainsi que les conseils externes, etc. 3. Equipe L’équipe accompagne l’ensemble des filiales et directions sur des problématiques variées : gouvernance, conformité, fusions-acquisitions, RGPD, et éthique des affaires. L’équipe se compose de notre: • Secrétaire Générale Groupe, • Directrice Juridique Groupe, • Responsable Juridique Compliance, • Juriste Conformité RGPD, • Responsable Juridique Fusions & Acquisitions, • Juriste Junior Fusions & Acquisitions Le poste est rattaché à notre Responsable Juridique Fusions & Acquisitions, qui compte plus de dix ans d’expérience, valorise le travail d’équipe et le partage de compétences au quotidien. 4. Conditions de travail • Environnement de travail dans un bureau partagé, • Posture assise, • Usage quotidien d’un ordinateur (travail sur écran), • Travail du lundi au vendredi, sans télétravail, • Intégration et accompagnement dès l’arrivée Profil recherché : 1. Qui êtes-vous ? Expérience : • Diplômé d’un Master spécialisé en Droit des Affaires, • Une première expérience professionnelle de 2 ans Langue : • Bilingue en anglais, • Un très bon niveau de français Compétences : • Solides connaissances ainsi qu’une expérience significative en droit des sociétés, notamment dans des cabinets d’avocats renommés dans ce domaine., • Des connaissances en opérations de M&A seraient appréciées Qualités requises : • Fort sens de l’organisation, • Bonne gestion des problématiques juridiques, • Autonome et proactif 2. Pourquoi nous rejoindre ? Nos avantages : • Un abonnement beIN SPORTS gratuit, • Un Compte Epargne Temps avec possibilité annuelle de monétisation des jours épargnés, • Une couverture sociale solide, • Des places à gagner sur les plus grands évènements sportifs couverts pour la chaîne, • Prise en charge de l’abonnement transports à 70%, • Un parc de vélos électriques et le remboursement d’indemnités kilométriques pour ceux qui se déplacent en vélos Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Déroulement des entretiens : 1er entretien avec notre Responsable Juridique Fusions & Acquisitions, notre Juriste Fusions & Acquisitions Senior et notre Chargée de Recrutement 2ème entretien avec notre Directrice Juridique Groupe

Unlikely accompagne des marques ambitieuses dans leurs projets e-commerce et retail, avec une forte dimension omnicanale. Nous intervenons sur des environnements mêlant performance business, expérience client, intégrations techniques et enjeux d’internationalisation. Dans un contexte de croissance, nous renforçons l’équipe projet avec un·e Chef·fe de projet e-commerce & digital, pour sécuriser l’exécution des projets et garantir un haut niveau de satisfaction client. Rôle et positionnement Vous pilotez des projets e-commerce et digitaux, de la phase de cadrage jusqu’au run. Très opérationnel, vous êtes au cœur de la production, en lien direct avec les équipes techniques et design, ainsi qu’avec les clients. Vous êtes garant·e de la tenue des engagements en matière de périmètre, délais, charges et qualité. Vous intervenez comme interlocuteur·rice principal·e côté client sur vos projets, avec une posture structurante, rassurante et orientée delivery. Pilotage des projets • Piloter des projets e-commerce et digitaux de bout en bout, • Structurer les phases projets: cadrage, planning, recette, mise en production, post go-live, • Suivre l’avancement au quotidien jalons, dépendances, risques, arbitrages, • Garantir le respect des engagements délais, charges, qualité, • Anticiper les dérives et mettre en place les plans d’action nécessaires Coordination et delivery • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et design, • Traduire les enjeux business en cadrages exploitables, • Coordonner les parties prenantes : clients, équipes internes, partenaires, • S’assurer de la bonne mise en œuvre des solutions, • Maintenir un haut niveau de qualité sur les livrables projets Relation client et gouvernance • Être l’interlocuteur·rice principal·e côté client, • Animer les comités projet et comités de pilotage, • Rendre l’avancement lisible : synthèses, risques, décisions, impacts, • Installer une relation de confiance durable, • Accompagner les clients dans leurs décisions structurantes Performance et amélioration continue • Suivre les indicateurs clés de performance projet, • Analyser les écarts entre prévu et réalisé, • Identifier les causes racines et proposer des actions correctives, • Capitaliser sur les retours d’expérience, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet Profil recherché • Expérience en gestion de projets digitaux ou e-commerce, idéalement 4 à 5 ans, • Bonne compréhension des environnements web et e-commerce, • Capacité à structurer, planifier et prioriser, • Excellente communication écrite et orale, • Aisance dans la relation client, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Rémunération et avantages • Rémunération : selon profil, • Intéressement par rapport au résultat de Unlikely, • Prime vacances, • 10 euros / jour tickets restaurants, • 12 Jours de RTT (soit ≈ 7.5 semaines de congés), • Des bureaux dans le coeur de Paris, 75010, • Prime télétravail, • Couverture Mutuelle (Alan), • Type de contrat : CDI, 35h, • Contrat cadre, • Convention collective: SYNTEC

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Juridique de Carrefour Property, foncière du Groupe Carrefour, recherche pour le Pôle Juridique Patrimoine (baux commerciaux, opérations locatives, construction, urbanisme, partenariats, M&A immobilier, achats non marchands, contentieux). Dans le cadre d’une mission liée au déploiement de Centrales photovoltaïques, le Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en CDD • Domaine d’intervention du Pôle Patrimoine, • Baux & Convention de Location : Déploiement des centrales photovoltaïques sur le patrimoine du Groupe Carrefour en France (Centres commerciaux hypermarchés & supermarchés) ; 🎯 Principales Missions Convention de Mise à Disposition et Bail Emprise (entre le propriétaire et l’opérateur) : • Vérification de la propriété de l’emplacement et des droits des tiers :, • Accord du Bailleur BE / BAC, • Accord de la copro – AG AFUL / ASL, • Emplacement compris ou non dans l’assiette du franchisé, • Impacts sur la ZNE ou la ZPP au titre des baux Athena, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, …, • Rédaction et signature d’avenants aux baux commerciaux portant sur les supermarchés ou hypermarchés ; Contrat de location de la centrale : • Vérifier l’identité de l’exploitant et leur accord à l’opération, • Vérifier le propriétaire du fonds de commerce, • Adapter les clauses suivant la qualité de l’exploitant, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, … 👥 Profil : De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier. Bonne connaissance : • des schémas complexes de propriété (copropriété, volumétrie, …),, • de l’immobilier commercial. Qualités requises : • Enthousiaste, dynamique, engagé & adaptabilité,, • Forte orientation vers les clients internes,, • Savoir rendre compte, Esprit de synthèse, Capacité rédactionnelle,, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Rigoureux, précis et impartial,, • Avoir la volonté de s'inscrire dans un fonctionnement d'équipe et dans le fonctionnement d’un groupe d’envergure international. 📝 Informations complémentaires : Poste basé à : Massy (91) 🖊 Type de contrat : CDD - 6 mois 📑 Statut : Cadre 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour Property, nous avons à coeur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fi ers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profi ls à postuler à cette offre et garantissons

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Votre posture : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers. Notre communauté, en chiffres : • 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence ;, • 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire ;, • 250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy ;, • +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes ;, • 1 mindset porté par la collaboration et le respect. Job Description En tant que Product Manager, vous êtes le responsable de la définition, du positionnement, de la conception et de la livraison de produits et services digitaux innovants et centrés sur l’utilisateur. Vous intervenez sur la transformation digitale de grands groupes du CAC 40, à ce titre vous intervenez sur : • La définition du produit/service à mettre en place, son positionnement (mix marketing) et la roadmap associée au déploiement du produit/service ;, • Le suivi de la roadmap définies grâce à la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (marketing, métiers, développement, recette, …) afin d'exécuter au mieux la vision définie;, • La priorisation de votre backlog en fonction de 4 caractéristiques : leur valeur métier, leur effort de réalisation, leur risque et la connaissance technique ou métier apportée par leur mise en œuvre. Qualifications Quels sont les atouts nécessaires pour rejoindre l’équipe ? Issu(e) d’une formation bac+5, vous avez idéalement une première expérience autour des activités produits, parcours client, conception applicative. Anglais : Vous savez communiquer et échanger dans contexte international Vous avez une appétence pour le Product et pour la mise en place d'une stratégie Et être doté(e) d’un excellent relationnel. Vous avez un sens prononcé pour la qualité du service que vous délivrez et aimez travailler en équipe. Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux. Additional Information Notre process est le suivant : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. " Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. " Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l'un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise, entre autres, les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Responsabilité : • Passer des commandes auprès de nos fournisseurs ;, • Négocier des conditions optimales de prix, délais et qualité ;, • Régler si besoin les litiges ;, • Organiser auprès des transporteurs l'enlèvement des marchandises ;, • Réaliser les bons de livraisons pour envoie des matières ;, • Gérer les certifications pour l'administration des douanes ;, • Gérer les stocks d'alerte ; Profil recherché : • De formation BAC +4/5 type Ecole de commerce avec une spécialisation Supply Chain, Textile (Formation technique) ;, • Vous faites preuve de rigueur, curiosité et d’adaptabilité ;, • Vous savez gérer les priorités et vous aimez travailler en équipe dans une maison de luxe à taille humaine ;, • Vous êtes fort(e) d'une première expérience au service achats ou supply chain ;, • Vous possédez un excellent sens de l'organisation ;, • Vos facilités relationnelles et un bon sens de la négociation seront des atouts pour ce poste ;, • Vous maîtrisez Excel et avez un bon niveau d’anglais ; CDD à pourvoir dès janvier au sein du 19M, 2 Place sakanderbeg 75019 Paris.

【About JD.com】 JD.com (NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, has evolved from a pioneering e-commerce platform into a leading technology and service provider with supply chain at its core. Renowned for its supply chain innovation and excellence, JD.com has expanded into sectors including retail, technology, logistics, healthcare, and more, aiming to transform traditional business models with cutting-edge digital solutions. Ranked 47th on the Fortune Global 500, JD.com is China’s largest retailer by revenue. 【Our International Business】 We are dedicated to building a digitally intelligent, cross-border supply chain and global retail infrastructure. Leveraging our global supply chain capabilities, JD.com continues to expand in markets where our competitive strengths shine. Currently, JD.com operates globally, with business activities in countries such as China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE, and many others, reaching customers in every corner of the world. Learn more about us: Job Responsibilities: 1.Responsible for process design and optimization, utilizing automated equipment to enhance production capacity and utilization. Capable of drafting site relocation plans and leading project progress with strong project follow-up and risk anticipation abilities. Effectively drives the resolution of project risks to ensure timely delivery. Understands sorting facility operations in the logistics industry and can optimize equipment layout and processes based on business needs. 2.Develop and optimize operational plans to ensure the achievement of operational goals. Possess strong data analysis skills to guide operational decision-making through data insights. 3.Proficient in core technologies of intelligent sorting equipment (e.g., automated control systems, PLC, big data analysis), with knowledge of equipment operating principles and common troubleshooting methods. 4.Capable of planning automated logistics equipment, such as optimizing sorting center layouts and designing automated workflows. 5.Collaborate across departments (e.g., R&D, equipment suppliers, and operations teams) to ensure efficient equipment operation. 6.Respond swiftly to equipment failures or emergencies, such as implementing contingency plans for sorting system breakdowns. 7.Address on-site requirements for urgent repairs or equipment debugging. Job Requirements: 1.Bachelor’s degree or above. 2.At least 3 years of experience in logistics automation equipment or intelligent sorting systems. 3.Proficient in PLC programming, automation control system design, and debugging. 4.Strong cross-department collaboration abilities.

Transatel fait aujourd’hui partie du top 5 mondial des fournisseurs de connectivité IoT et leader sur le marché du MVNO en Europe. Transatel connaît actuellement une forte croissance, stimulée par d’importants contrats B2B, dont la fourniture de connectivité cellulaire à plusieurs millions de véhicules BMW. Dans ce contexte, l’équipe recherche un nouveau Product Manager, placé sous la responsabilité du Lead Product Manager, pour se concentrer sur les aspects liés à la connectivity management platform destinée à nos clients IoT et MVNO. Cette plateforme comprend un portail web et un ensemble d’API permettant aux clients de Transatel d’administrer et de superviser leurs services de connectivité. L’équipe Product Development compte aujourd’hui une dizaine de Product Managers couvrant l’ensemble des produits d’un opérateur télécom spécialisé dans les solutions de connectivité pour l’IoT et le marché des MVNO. Votre mission En tant que Product Manager chez Transatel, vous serez responsable du développement et de la gestion de nos produits, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales et également en immersion avec nos clients. Vos principales missions incluront : • Etablir et incarner la stratégie et la vision produit, • Élaborer et exécuter des roadmaps produits alignées avec la vision stratégique de l'entreprise et les besoins clients., • Concevoir des produits innovants en tenant compte des besoins des clients et des utilisateurs. Vous travaillerez principalement en équipe avec les Product Owners, UX/UI Designers, Responsable Marketing, Architectes, Lead developers., • Gérer les relations avec des partenaires externes, • Collecter les feedbacks clients afin d’adapter le produit en conséquence. Appliquer une approche centrée sur l'utilisateur tout au long du processus de développement., • Garantir la cohérence et la qualité de l’expérience utilisateur avec l’aide de nos designers, • Assister les équipes commerciales dans les RFI / RFP, • Suivre les activités des concurrents sur les marchés de la téléphonie mobile et de l’IoT, analyser leurs produits et stratégies, et formuler des recommandations pour maintenir notre avantage concurrentiel. Votre Profil Vous avez plusieurs années d’expérience – et plus précisément : Une expérience de Product Manager dans un contexte B2B Une expérience dans le monde des télécoms ou de l’IoT est un plus Une sensibilité UX / UI est un plus Un diplôme d’ingénieur idéalement ou de commerce avec une appétence technique (ou équivalent) Vous êtes : • Curieux(se) : Vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique, • Créatif(ve) et Pragmatique : Vous cherchez des moyens innovants d’améliorer l’expérience client en prenant en compte la stratégie d’entreprise, • Diplomate : Vous savez prendre en compte les différentes perspectives et opinions, tout en travaillant efficacement avec des parties prenantes variées., • Proactif(ve) et Autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Excellent communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise., • Fluent in English : Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l’un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise entre autres les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. Lemarié est devenu un Métier d’art de CHANEL en 1996 puis a intégré les artisans de la maison Lognon en 2013 et plus récemment, ceux de l’atelier Dynale. VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) à la Responsable de développement collection et industrialisation, vous serez un véritable soutien pour le pôle industrialisation/ production et RSE. Vos missions seront les suivantes : Achat • Contacter les fournisseurs et confirmer leurs stocks, prix et MOQ, • Reporter chaque demande au chef de projets, • Faire les bons de commande dans Dynamics Suivi Opérationnel et Coordination • Gérer des matières et fournitures nécessaires à la réalisation des prototypes et des modèles de collection, • Suivre des informations sur des fiches résumé et réalisation des nomenclatures Logistique et Suivi de Stock • Chercher les matières et les fournitures dans le stock, • Couper les métrages matières et les référencer avant de les donner aux ateliers, • Réaliser les bons de livraisons dans Dynamics VOTRE PROFIL : • Issu(e) d’une formation Bac+4/+5, en école de Mode ou Commerce avec idéalement une première expérience dans une maison de mode dans un service développement produits ou modélisme …, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation ;, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un esprit créatif ;, • Vous maitrisez l’anglais technique écrit et parlé. En fonction de la charge et de l’autonomie de l’assistant(e) : possibilité de gérer des petits projets de développement. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production. Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, and leveraging global reach to drive consistency and impact at scale. We are currently recruiting a Project Manager for our Paris based operation. The successful candidate will fulfill the following responsibilities: • Partner with an Account Manager and be the first point of contact for client’s marketing teams in the coordination of packaging / e-commerce development projects, • Ensure the daily coordination of the production: manage workflows, summarize information received from the customer, follow-up of the quality of the production, ensure deadlines are met., • Act as Point of contact for technical aspects: participation in technical meetings (launch of range, contact with the printers, etc.), press passing, technical point of contact for proof management., • Business development and optimization of the quality of our services., • Administrative coordination for invoicing. Requirements: • High school diploma +4 / 5 years of higher education, • At least 3 years of experience in a similar position, • Possess very good technical skills, excellent knowledge of the graphic chain and packaging (artwork and reprography), printing processes (offset, flexo, rotogravure), proofing and color management, • Enjoy working on a team and have good interpersonal skills, • Organized, rigorous and proactive., • Proficient in Microsoft Office Pack, • Knowledge of Indesign, Illustrator and Photoshop preferred, • Native/Professional French and conversational English required Propelis, is a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies.

Mode Executive is supporting a Luxury Women’ Ready to wear fashion house in the newly created appointment of an Image Director. This position plays a central role in shaping and elevating the brand’s entire visual universe across all touchpoints, ensuring a cohesive and sophisticated aesthetic. The role can be based in London or Europe offering remote working with travel internationally depending on business requirements. The Image Director will report into the Founder and Creative Director and collaborate closely across marketing, e-commerce, product, and creative production functions. The Role • Lead art direction for all brand imagery, including campaigns, editorials, e-commerce, social content, and packaging., • Direct all photo and video output to ensure every asset reflects the brand’s visual language and craftsmanship, elevating even e-commerce content to a narrative-driven level., • Partner with photographers, stylists, set designers, and retouchers to achieve exceptional aesthetic quality across all visual content., • Work cross-functionally with internal teams, including marketing, e-commerce, and product, as well as the in-house graphic designer, asset manager, and creative production lead, to deliver unified and refined visuals., • Maintain and evolve the overall visual identity, ensuring imagery aligns with brand direction and product strategy. Requirements • A highly refined visual eye and proven experience shaping imagery for fashion, luxury, or adjacent creative environments., • Ability to lead shoots end-to-end while also bringing precision to detail-oriented refinement., • Comfort collaborating closely with photographers, stylists, and other creative partners in a hands-on capacity., • Strong understanding of composition, visual storytelling, craftsmanship, and what gives imagery depth and emotion., • Excitement for helping shape the visual world of a growing brand and working with top-tier creative talent. Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Chef(e) de projet MOA (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Piloter et coordonner les projets de bout en bout (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Assurer la relation avec les métiers et les parties prenantes., • Garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité., • Suivre les risques, alertes et indicateurs clés du projet., • Animer les comités de pilotage et les instances de suivi., • Encadrer les phases de recette, de tests et d’intégration., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et process. 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance), • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Angular NodeJS et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Nest est un atout supplémentaire. Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Vous maitrisez les concepts clés : Angular Vous connaissez les concepts d’architecture Standalone et Signals et vous savez les utiliser comme socle d’une application Angular moderne. Vous maîtrisez les enjeux de performance et d’expérience développeur (OnPush, zoneless, defer views, Vite). Vous savez structurer un state et un data flow robustes, en combinant Signals, RxJS et un typage strict. Vous êtes à l’aise avec la scalabilité front : lazy loading, SSR/hydration et mise en place de design systems. NodeJS Vous connaissez les principes d’architecture back-end (Clean Architecture, séparation domaine / infrastructure). Vous maîtrisez la conception d’API sécurisées (REST ou GraphQL, validation, authentification moderne). Vous savez construire construire des back-ends performants et scalables (async/await, stateless, workers, queues). Vous appliquez les bonnes pratiques de qualité et de mise en production (tests, logs, observabilité, CI/CD). Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Angular NodeJS, • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Development (1h), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, est missionné par la filiale France d’un laboratoire pharmaceutique international, expert sur son marché. Spécialisée dans son domaine, l’entreprise est issue d’une structure familiale depuis plusieurs générations et bénéficie d’une forte notoriété auprès des médecins, grâce à son engagement constant en matière de développement et d’innovation. Présent dans plus de 100 pays, le groupe s’appuie sur une équipe multiculturelle de plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde. En forte croissance, il poursuit son expansion par le développement de nouveaux produits, l’investissement de nouveaux territoires et la construction de partenariats solides et durables à l’international. Vos missions Dans une structure à taille humaine, au sein du Département des Affaires Médicales et rattaché(e) au Directeur Médical, vous intervenez comme référent scientifique et médical sur les produits du laboratoire. À ce titre, vous contribuez activement à leur développement et à leur bon usage en assurant les missions suivantes : Expertise scientifique et médicale • Vous garantissez la qualité scientifique, médicale et réglementaire des supports destinés aux professionnels de santé ainsi que des supports de formation des délégués, conformément aux textes opposables en vigueur (Code de la Santé Publique, Charte de l’Information promotionnelle)., • Vous agissez comme interlocuteur expert auprès des KOL, pour toute question relative aux aspects scientifiques, réglementaires et à la qualité des produits dont vous êtes référent., • Vous assurez une veille scientifique et concurrentielle (publications, pratiques, évolutions de l’environnement). Communication et formation • Vous communiquez les données cliniques des produits en développement ou commercialisés, en créant ou adaptant des supports de communication médicale., • Vous participez à la formation et à l’information des équipes terrain sur les données scientifiques et médicales., • Vous contribuez aux activités de Medical Education, notamment :, • l’élaboration de supports médicaux,, • la coordination de symposiums,, • l’organisation de réunions d’échanges scientifiques. Stratégie et développement • Vous participez à la définition de la stratégie médicale des produits, ainsi qu’aux actions nécessaires à leur développement, à leur bon usage et à l’optimisation de leur accès aux patients., • Vous contribuez à la promotion et au rayonnement de la filiale France au sein du groupe, en collaboration étroite avec les équipes Global., • Vous participez activement aux congrès nationaux et internationaux (Paris et régions). Support à la Direction Médicale • Vous êtes un véritable bras droit du Directeur Médical, notamment dans le suivi et le respect du budget des activités médicales. Une expérience en gestion de projet constitue un atout. Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation médicale ou scientifique supérieure : Médecin, Pharmacien, ou autre formation scientifique., • Une double formation (école de commerce, management…) est appréciée., • Vous disposez d’une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique, de l’environnement médical et/ou du système de santé français et les enjeux de l’accès au marché du médicament., • Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en Affaires Médicales (MSL, Medical Advisor, Chef de projet médical…)., • Vous avez une bonne compréhension des études cliniques (sans nécessité d’expertise approfondie). Compétences • Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles, tant en interne qu’en externe., • Vous faites preuve de rigueur scientifique et d’un bon sens de l’organisation., • Vous appréciez le travail en équipe et la transversalité., • Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de communication des données scientifiques., • Vous êtes dynamique, réactif(ve), communicant(e), curieux(se) et proactif(ve), avec une réelle capacité à aller chercher l’information., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel., • Vous êtes disponible pour 20 à 30 % de déplacements (régions, séminaires France/Global, congrès nationaux et internationaux). Pourquoi rejoindre ce laboratoire ? Vous évoluerez dans un environnement de travail de grande qualité, au sein d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité, la bienveillance, ainsi qu’une culture du résultat et de la performance. Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise ___ Retrouvez toutes nos offres sur sur ___, sur le site du ___et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare ___

À propos de NG Travel NG Travel est le 3° tour-opérateurs français avec un chiffre d'affaires de plus de 450 millions d'euros. Le groupe propose de larges sélections de séjours sur plus de 90 destinations. Il commercialise ses services à travers ses marques BtoB (Boomerang Voyages) et BtoC (Promoséjours, Jet tours, CE Evasion) tout en proposant également des voyages sur mesure avec Directours. NG Travel a également développé 3 concepts de clubs de vacances : Kappa Club, Club Eldorador et Club Coralia. Notre groupe regroupe plusieurs activités : • Tour-opérateur et distributeur de voyages, • Clubs de vacances (Kappa, Coralia, Eldorador, Jet Tours – 108 clubs en 2024), • Hôtellerie Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses équipes marketing, NG Travel crée un poste de Data Analyst. Le poste: En report direct du CMO, le/la Data Analyst a pour mission de mettre la data au service du business. Il/elle conçoit, structure et met à disposition des équipes métiers (e-commerce, Acquisition, Crm, E-merchandising) et du top management des reportings afin d’éclairer la prise de décision stratégique et d’optimiser la croissance et la rentabilité du business. Véritable expert(e) de l’analyse de données, avec un fort ADN e-commerce et digital, tu occupes un rôle central dans le pilotage de la performance, en particulier sur les activités online. Ce poste est stratégique, transverse et structurant pour l’organisation. Vos missions: • Concevoir, structurer et maintenir des reportings business orienté e-commerce, • Mettre à disposition des équipes métiers et du top management des tableaux de bord clairs, fiables et facilement actionnables, • Accompagner les équipes marketing et e-commerce dans le pilotage de la performance et l’optimisation du business, • Analyser, identifier et formuler des recommandations concrètes, • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données, • Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie de tracking et de mesure du business, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils, process et usages data, • Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven au sein de l’organisation Profil recherché: • Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce ou ingénieur), • 3-5 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences clés: • Forte culture data, ROI et performance, • Excellentes capacités d’analyse de diagnostic et de synthèse, • Passion pour le digital, les nouvelles technologies et l’univers du voyage, • Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial Pourquoi nous rejoindre ? • Création de poste stratégique avec un fort impact business, • Groupe en très forte croissance, marques puissantes et reconnues, • Perspectives d’évolution importantes, • Environnement stimulant, entrepreneurial et orienté performance, • Bureaux situés en plein cœur de Paris, à deux pas d’Opéra Pour répondre à l’offre postulez à l’adresse suivante :

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT MARS 2026 Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Qui sommes-nous ? PIMAN Healthcare est l’entité de PIMAN Group spécialisée dans le Conseil et l’expertise dédiée aux industries de la santé (pharmaceutique, dispositifs médicaux...). Nos consultants experts, ingénieurs formés à la réglementation française et américaine, vous accompagnent et vous guident sur chacun de vos projets : gestion de projet, système de management de la qualité, digitalisation des process, data management, etc. Nous intervenons dans les domaines pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, cosmétiques, d'établissements de santé et de biotechnologies. Ingénieur d’Affaires chez PIMAN, c’est incarner l’impact : détecter les besoins avant les autres, développer des comptes majeurs, bâtir une équipe de talents brillants et piloter un centre de profit comme un vrai chef d’entreprise. Vous serez directement rattaché directement à la responsable de la Business Unit Healthcare Vos missions : 🌶 Intrapreneur • En véritable intrapreneur, vous développez votre portefeuille clients grâce à une grande proximité, en étant force de proposition et en asseyant la marque PIMAN au quotidien par votre posture et votre exigence., • Vous prenez en charge l’intégralité du cycle commercial : business plan, prospection, compréhension des besoins, contractualisation, fidélisation. 🌶 Développement et management de votre équipe • Vous construisez votre équipe d’ingénieurs à votre image, en détectant des talents empreints d’excellence et passionnés par l’industrie et la gestion de grands projets., • Vous accompagnez la carrière de vos consultants en leur proposant des missions à enjeux répondant à leurs aspirations et en pilotant leur montée en compétences., • Vous êtes rattaché(e) à un Directeur de Business Unit, qui accompagnera votre intégration et assurera votre montée en compétences ainsi que votre coaching. 🌶 Ce que nous avons à vous proposer • Rémunération attractive avec variable déplafonné, directement liée à votre création de valeur, • Voiture de fonction, • Formation et coaching à l’intégration via la PIMAN Academy, pour accélérer votre montée en compétences, • Séminaires réguliers favorisant la cohésion d’équipe 🌶 Quel profil ? • Issu(e) d’une formation Bac+5 ingénieur ou école de commerce, vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de centre de profit ou de portefeuille clients, de préférence dans un environnement industriel (chargé d’affaires, ingénieur commercial, …)., • Doté(e) d’une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, votre force de conviction vous permettra de gagner la confiance des acteurs industriels sur leurs projets stratégiques et de fédérer les meilleurs ingénieurs autour de vous., • Convaincu(e) de votre leadership et en phase avec nos valeurs d’excellence et d’expertise, rejoignez l’aventure PIMAN !

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences OMD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect/marketing Science. Notre agence emploie plus de 120 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative. Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements ! Missions : Au sein de l’équipe La Maison Media, dédiée à notre client Luxe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Media Digital. Complètement intégré-e à l’équipe, vous intervenez dans la réalisation de veilles concurrentielles, de rapports, de recommandations, ainsi que dans la gestion opérationnelle de campagnes de Paid Social. Attentes relatives aux candidat(e)s : · L’anglais est indispensable · Un intérêt marqué pour le secteur du Luxe et de la Mode · Rigueur, attention aux détails · Intérêt pour le marketing digital · Bac +3, +4 ou +5 - Université / Ecole de commerce / Ecole de communication. Stage de 6 mois à partir de Janvier 2026 Lieu : Boulogne Billancourt Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à MPublicité, la régie publicitaire du groupe Le Monde, assure la commercialisation des marques Le Monde, l’Obs, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie et Le Huffpost, dans leurs versions print, web, mobile et tablette. MPublicité met plus que jamais l’innovation au cœur de sa démarche avec la volonté d’offrir – aux annonceurs et à leurs agences media – des solutions qui anticipent les usages multi-devices pour créer toujours plus de lien avec l’ensemble des audiences du groupe Le Monde. M Plus, le studio OPS et brand content de M Publicité recherche un(e) chef(fe) de projet pour un contrat CDD de 6 mois à partir de janvier 2026. Votre mission Au sein du département M Plus et plus précisément auprès de l’équipe production, sous la responsabilité de la Directrice de production, vous serez en charge de la gestion de projets Cross média. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de propositions sur mesure en collaboration avec les équipes Commerciales, • Piloter les opérations vendues : coordination du projet avec l’ensemble des parties prenantes internes / externes : régie, éditeurs, agences …, • Superviser la conception et la mise en œuvre des contenus publicitaires : briefer les pigistes et les graphistes, veiller au respect du concept, de la charte graphique, du style rédactionnel des titres (ton, esprit), participer à la programmation des campagnes notamment sociales, • Réaliser un reporting régulier des projets : état d’avancement et bilan de fin de campagne, suivi budgétaire, • Effectuer une veille des évolutions et innovations de produits publicitaires de brand content Votre profil • De formation supérieure, en école de commerce, de communication ou universitaire., • Vous justifiez d'une expérience en agence digitale ou en régie sur des fonctions similaires et disposez d'une bonne connaissance des leviers digitaux., • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), autonome, et avez un bon relationnel., • Vous aimez travailler en équipe, savez organiser votre travail et y intégrer la rigueur et l’exigence nécessaires à sa bonne conduite., • Vous avez le leadership pour coordonner plusieurs projets en même temps et proposer des dispositifs innovants., • Vous maitrisez le Pack Microsoft Office. Caractéristiques de l’offre Société : M Publicité Lieu : 69 Avenue Pierre Mendès-France, 75013 Paris Type d’offre : CDD de 6 mois Date de début : Janvier 2026 Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, et engagé dans la transition environnementale. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…). A bientôt !

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur CATEGORY MANAGER PROCESS & CONTROLE INDUSTRIEL H/F à BOULOGNE-BILLANCOURT Dans le respect des procédures en vigueur, le/la catman doit : Piloter la performance category Process & Contrôle Industriel (PCI) • Qualifier les fournisseurs et les offres, décider du référencement, • Piloter les relations avec les fournisseurs en lien avec achats, supply, réseau, • Faire les choix d’offres Plateformes ou Agences, • Garantir la disponibilité et la qualité du stock, • Organiser la prévision des ventes et intervenir à toutes les étapes du cycle de vie, • Positionner les bons prix par clientèle, tout garantissant l’optimisation des marges, • Analyser le triple net et identifier les actions renforçant la rentabilité Animer la category Process & Contrôle Industriel (PCI) • Donner la vision et appuyer la stratégie groupe, • Proposer les initiatives par offres, clients et valoriser l’innovation, • Sélectionner les produits et définir les actions commerciales et marketing, • Co-construire les outils marketing, • Mesurer et accompagner les résultats des actions Maximiser l’impact commercial, l’efficacité des actions et les opportunités de valeur ajoutée • Animer les Business Review Top Fabricants, • S’appuyer sur les Experts et toutes les équipes de vente pour transformer les projets, • Pour toute l’offre PCI (y compris services ; ex : audit de parc) : mais aussi sur l’approche Industrie 4.0 (en lien avec nos fabricants leaders et notre filiale Factory Systems), • Pour des initiatives groupe présentes (ou à venir) permettant de renforcer notre position dans la chaine de valeur et/ou de développer de nouvelles ventes, • Et intervenir en clientèle, le cas échéant, pour faire la différence et positionner Sonepar comme 1er choix Votre profil : De formation supérieure (ingénieur ou commerce), vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de catégories techniques, idéalement dans l’univers industriel ou de la distribution BtoB. Vous êtes à l’aise avec : • Le pilotage de la performance produit (offre, stock, prix, rentabilité),, • La relation fournisseurs et la négociation,, • L’animation de plans marketing et commerciaux,, • Le travail en transversal avec des équipes pluridisciplinaires. Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous avez une bonne vision marché et un vrai sens du client. L’anglais professionnel est un plus.

About the Company: We are a dynamic and rapidly growing company specializing in delivering high-quality products to a global customer base. Our mission is to provide exceptional online shopping experiences by leveraging cutting-edge technology and a customer-centric approach. As we expand our operations across Europe and Asia, we are seeking a dedicated E-commerce Operations Manager to join our team. Job Summary: The E-commerce Operations Manager will focus on driving business growth by analyzing online sales performance, identifying opportunities for improvement, and coordinating cross-functional efforts to optimize our e-commerce strategy. This role requires a strategic thinker with hands-on experience to optimize our e-commerce operations and drive sales growth. Key Responsibilities: • E-commerce Strategy & Execution: Develop and execute e-commerce strategies for mi.com, focusing on improving online sales growth and enhancing customer engagement. Actively monitor and optimize daily platform performance to meet business goals., • Project Management: Manage and coordinate e-commerce projects, including sales campaigns, product launches, performance marketing initiatives, and CRM activities. Ensure projects are completed on schedule and achieve their intended goals., • Advertising and Marketing Optimization: Oversee the planning, execution, and continuous optimization of online advertising campaigns to improve key metrics such as website traffic, conversion rates, and return on ad spend (ROAS)., • Data Analysis & Reporting: Perform regular business reviews and generate reports to monitor sales performance and operational efficiency. Use data-driven insights to identify growth opportunities and implement actionable improvements on the e-commerce platform., • Cross-functional Collaboration: Collaborate closely with GTM, marketing, sales, and other teams at headquarters, regional, and local levels to ensure e-commerce initiatives are well-coordinated and aligned with broader company objectives. Qualifications: • Bachelor's degree in Ecommerce, Business Administration, Digital Marketing, or a related field., • Minimum of 3-5 years of experience in e-commerce management or a similar role, • Proficiency in English, French, and Chinese (both written and spoken), • Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making., • Strong project management skills, with the ability to handle multiple tasks and meet deadlines., • Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team-oriented environment.

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos Responsabilités : Développement Commercial • Identifier et prospecter des comptes stratégiques dans le secteur des infrastructures ferroviaires., • Cibler les projets et identifier les décisionnaires pour comprendre leurs enjeux., • Élaborer des stratégies commerciales efficaces : définir et déployer des plans de prospection ambitieux., • Devenir l’interlocuteur clé pour vos clients, grâce à votre expertise du marché et des solutions de Vulcain. Recrutement & Management d’Équipes • Capter et recruter les meilleurs talents pour renforcer nos équipes et répondre aux défis des projets., • Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée à vos secteurs., • Manager vos équipes pour assurer la réussite des projets, tout en garantissant une satisfaction client optimale (coût, qualité, délais). Dimension Financière • Garantir l’atteinte des objectifs financiers de votre portefeuille clients, en respectant les marges et la stratégie de l’entreprise. Le Profil Recherché : • Formation : Ingénieur généraliste (Bac +5) ou École de commerce., • Compétences : Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous êtes un leader naturel, avec de fortes aptitudes managériales et commerciales, et vous aimez relever des défis., • Votre orientation client est essentielle : vous mettez un point d’honneur à offrir un service de qualité., • Langues : L’anglais est indispensable, car Vulcain est une entreprise internationale., • Expérience : Une première expérience dans le secteur des infrastructures ou du ferroviaire est requise., • Appétence : Vous avez un réel intérêt pour le monde de l’ingénierie et les environnements techniques exigeants. Vulcain Engineering Group s’engage pour un monde plus inclusif et diversifié. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Prêt à rejoindre l'aventure ? Rejoignez Vulcain Engineering Group et devenez un acteur clé du changement !

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

Rattaché au Responsable e-business BtoB, le Business developer e-business a pour mission d’accompagner le responsable réseau sur le développement de ce canal nouvellement créé. Il prend en charge la gestion commerciale d’une partie du portefeuille et participera au développement et au suivi des comptes clés (pure players, market places, etc.). Ses missions seront les suivantes : GESTION DU PORTEFEUILLE CLIENTS • Suivi et développement des performances du portefeuille clients qui lui est attribué, • Conseils produits et animation commerciale via notre site de ventes BtoB, • Suivi des référencements produits et des PVCc (Prix de Vente Conseillé Consommateur), • Suivi des commandes en lien avec le service ADV, • Support et veille sur la fluidité des paiements en lien avec la comptabilité, • Relais des évènements clés b2b LMDW : La Maison et Whisky Live ACTIVATIONS COMMERCIALES : • En collaboration avec la Chargé de Trade Marketing Enseignes et E-business, mise en place opérationnelle des leviers Trade Marketing : newsletters, offres promotionnelles, activations visibilité DN ET VISIBILITE MARQUES PRIORITAIRES : • Améliorer la Distribution Numérique des marques prioritaires sur le portefeuille clients via toutes les actions commerciales et Trade Marketing VEILLE DU E-BUSINESS SUR LE SECTEUR DES SPIRITUEUX PROSPECTION Profil : • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Connaissance du monde de l’e-commerce, • Dynamisme, proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonne maîtrise d’Excel, • Goût pour le travail en équipe STAGE ou ALTERNANCE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Qui sommes-nous ? Cabinet du conseil positif®, WEMEAN est né de la volonté de réinventer le métier du conseil aux dirigeants en contribuant à créer de l’impact par le sens. WEMEAN est un collectif de personnalités et d’experts dotés d’une solide expérience du conseil aux dirigeants. C’est aussi un partnership qui associe à un accompagnement personnalisé de ses clients, des méthodes structurées et des technologies éprouvées pour répondre aux enjeux des entreprises et de leurs dirigeants dans toutes leurs dimensions, en France et à l’international. Sa raison d’être est de « collectivement [WE], activer le sens [MEAN] des projets d’entreprise pour contribuer à une transformation positive de la société ». WEMEAN est aujourd’hui le seul cabinet de conseil « 360° » qui accompagne les dirigeants et leurs organisations sur l’ensemble des enjeux de sens et d’impact positif : • Stratégies / l’accompagnement des dirigeants et de leurs organisations dans la définition du sens de leur projet d’entreprise (raison d’être et entreprise à mission / élaboration de projet stratégique / nouvelles gouvernances…), • Transformations / la traduction opérationnelle et financière de la raison d’être des entreprises (stratégies d’investissement à impact / conduite du changement / transformation stratégique…), • Communications / l’incarnation, le partage et la valorisation de la contribution des entreprises à la transformation positive de la société (stratégie de communication et d’influence / gestion de crise / coaching et training dirigeants / affaires publiques positives…) Description du poste WEMEAN recrute un ou une stagiaire pour accompagner nos clients sur nos missions de conseil aux dirigeants et de stratégie de communication corporate. Vos principales missions Vous supporterez les équipes WEMEAN dans l'accompagnement des clients (CEOs & directions de la communication), l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et d’influence responsables, au service de leur impact. Vous serez ainsi invité à réaliser les missions suivantes : • Accompagner la définition de stratégies de communication engagées et responsables., • Rédiger et produire des contenus à destination des dirigeants : notes d’analyse, recommandations stratégiques, position paper, supports de présentation, visuels, discours, posts réseaux sociaux, etc., • Mettre en œuvre et assurer le suivi de plan de rencontres avec les différentes parties prenantes (business, médiatiques, institutionnels, etc.) : organisation, préparation et suivi auprès des consultants et managers., • Réaliser des veilles médiatiques, politiques, institutionnelles sur les sujets d’intérêt de nos clients et les enjeux stratégiques de développement du cabinet., • Assister l’équipe lors des réunions clients et séances de media training., • Exploiter les outils numériques internes : veille automatisée, analyse de réseaux, analyse d’influence sociale, cartographies, fichiers presse. Votre profil • Vous êtes titulaire ou en passe d’obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS, …) en communication, sciences politiques, droit, sciences humaines (littérature, philosophie, histoire, sociologie), affaires publiques, business, dans un IEP, une école de commerce ou une université., • Vous aimez écrire et présenter vos idées avec rigueur et clarté., • Vous vous intéressez de près à l'actualité et à la manière dont les dirigeants et les entreprises communiquent leurs engagements, leurs combats, leurs raisons d’être., • Vous avez envie de contribuer à une nouvelle façon de faire du conseil., • Vous aspirez à rejoindre une aventure humaine et entrepreneuriale, pour y contribuer avec enthousiasme, créativité et engagement., • Vous êtes convaincu(e) du rôle de l’entreprise pour faire avancer la société et de la nécessité d’être à l’écoute des nouvelles attentes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (c.-à-d. Word®, Excel® & Powerpoint®) et vous êtes prêts à découvrir des usages numériques professionnels plus avancés. Pourquoi faire un stage chez WEMEAN ? Soucieux de faire de chaque stage une opportunité réelle d’apprentissage, nous garantissons un accompagnement continu et une véritable évolution vers l’acquisition des compétences d’un.e consultant.e junior. Aussi, vous interviendrez sous la supervision d’un maître de stage clairement identifié et au sein des équipes-clients. Chaque membre du cabinet sera présent à la fois pour vous aider à progresser tout au long de votre stage et pour vous encadrer dans la conduite de vos missions. Vous bénéficierez également des modules de formation interne. Votre stage Embauche : début asap et mars 2026. Candidature : lettre de motivation et curriculum vitae. Durée du stage : 6 mois. Gratification : selon profil + Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (éq. « titres restaurant »). Management : 1 mentor « maître de stage ». Lieu de travail : sur place (Paris 8) et en télétravail (1j/semaine). Un ordinateur portable professionnel est fourni pour la durée du stage.

[Merci de postuler que si vous êtes à la recherche d'un stage] Votre mission Vous souhaitez découvrir le monde des achats et contribuer activement à la mise en œuvre d’une stratégie performante ? Rejoignez notre équipe ! En tant que stagiaire achats, vous accompagnerez l’équipe dans la négociation et l’optimisation des conditions d’achat de biens et de services pour l’entreprise. Vos missions principales : • Participation à la rédaction et au suivi des appels d’offres., • Contribution à la gestion des catégories d’achats (IT & Télécom, Marketing, et Facilites management)., • Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins internes, • Négociation des propositions commerciales (tarifs, délais, conditions contractuelles…)., • Gestion et suivi des commandes., • Administration et gestion des contrats., • Participation à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Contribution aux réflexions stratégiques sur les leviers d’optimisation et d’efficacité. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master (Bac +5) en École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats. Compétences analytiques : Capacité à interpréter et exploiter des données chiffrées. Aisance relationnelle : Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Savoir-être : Curieuse et autonome. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Outils : Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

Pour résumer : • Contrat : stage, • Début : Janvier/Mars 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris, • Rémunération : 1200 à 1500€ par mois L'entreprise Founded in 1831, the Generali Group, the world's third-largest insurance company, is present in over 60 countries and has almost 70,000 employees. Generali Investments manages over 455 billion euros in assets. It comprises four companies and boutiques: • Generali Insurance Asset Management, specializing in asset/liability management solutions, drawing on a solid track record of performance resulting from insurance and pension portfolios, • Generali Investments Partners, specialized in portfolio management based on unconstrained strategies, in equity and bond investments, as well as innovative alternative strategies, • Generali Investments Holding guarantees a solid service framework designed to support various asset management activities, • Multi-boutique platform, the key to which lies in the focus and quality of capabilities and services. The company invests in the best specialist boutiques, enabling it to broaden its existing skills and strengthen the value it generates La mission Generali Asset Management (GenAM) est une société de gestion d’actifs dont l’expertise couvre la gestion collective de l’épargne via la création, la promotion et l’organisation de fonds communs de placement de tous types, ainsi que la gestion individuelle de portefeuilles d’investissement pour le compte de tiers. GenAM est actuellement à la recherche d’un(e) Assistant(e) Support Client et RFP pour rejoindre son équipe Business Relationship Management basée à Paris. Vous serez rattaché(e) au Responsable du département et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de Paris, Milan et Cologne. Ce stage vous permettra d’intervenir à la fois sur les activités de service client, de support aux appels d’offres (RFP) et de collaboration avec les équipes commerciales. Vos missions seront les suivantes : Service Clients : • Gestion des demandes clients concernant la diffusion de la documentation commerciale, des rapports et des présentations, • Participation à la création et à la mise à jour de présentations, reportings et tableaux de bord, • Gestion et actualisation du fichier de collecte hebdomadaire des équipes commerciales, • Mise à jour mensuelle des données de performance et de portefeuille des fonds destinées aux différents segments de clients, • Participation aux projets de réponses aux appels d’offres, • Collecte et coordination des données nécessaires auprès des équipes internes (Produits, ESG, Gestion, Reporting, Recherche…) Les + de l’offre : • Vous intégrerez une équipe structurée, internationale et en interaction constante avec plusieurs pays, • Vous développerez une vision 360° d’une société de gestion grâce à des échanges avec de nombreux départements internes, • Vous découvrirez en profondeur le fonctionnement des relations entre les sociétés de gestion et leurs différents types de clients, • Vous monterez rapidement en compétence sur l’asset management et le fonctionnement des processus RFP Le profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en finance (Bac+4/5, école de commerce ou université), • Vous maîtrisez parfaitement le français et parlez couramment anglais, • Vous avez une bonne culture économique et financière, • Une première expérience en gestion d’actifs est un plus, • Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel notamment, VBA apprécié), • Vos qualités rédactionnelles et votre orthographe sont irréprochables, • Vous possédez une bonne connaissance des produits financiers, fonds et stratégies de gestion, • Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Vous faites preuve de proactivité, de flexibilité, de créativité et d’un vrai sens de l’écoute Le processus d'embauche • Un premier échange avec un membre de l’équipe Eiquem, • Un entretien (idéalement en présentiel) avec un manager de l’équipe Business Relationship Management de Generali, • Un entretien (téléphonique) avec une responsable RH de Generali Lien de redirection vers l'offre :

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire national ainsi que d'implantations à l'étranger. Avec plus de 800 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la Direction Innovation, Produits et Services, le/la stagiaire Community manager Alumni (H/F) aura pour mission d’assister le Directeur Adjoint dans la mise en place puis l’animation de la communauté des cadets et Alumni DCI. En charge notamment du : • Déploiement puis mise en œuvre de la plate-forme de gestion de la communauté « Cadets et Alumni », • Relation avec le fournisseur de la plate-forme, • Relation avec les acteurs internes concourants au projet, • Création de contenus, • Gestion et traitement des fichiers, • Organisation d’un événement inaugural à l’étranger Profil : Vous êtes étudiant(e) en master 1 ou 2 de défense/relations internationales, commerce ou de communication/évènementiel. La connaissance d’outils de gestion de communauté et une expérience de gestion de communauté (association étudiante, autre) seront un atout appréciable. Vous avez une appétence pour les questions de défense. Vous avez d’excellentes capacités de rédaction (création de contenus) et d’organisation, maîtrisez le pack office, avez une bonne connaissance des outils et technologies numériques, vous appréciez travailler en équipe. Un anglais opérationnel serait également un plus pour ce poste.