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We’re looking for a Dutch-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture. Our Sales team powers customer growth around the wo

Le Coordinateur(trice) stagiaire, rattaché(e) à la direction Marketing, facilitera la communication et la collaboration entre les différents pôles et services (web, achats, commerce, appros…), favorisera l'échange et le suivi des projets, alignera et garantira l'exécution des initiatives mar

We’re looking for a French-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. Our Sales team powers customer growth around the world. You’ll bring your product expertise to close complex sales opportu

Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager (F/H) Infrastructures & Ferroviaire en stage. Stage à pourvoir à partir de janvier 2026. Actuellement en dernière année d’études au sein d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole de Commerce, vous recherchez votre stage de fin d’études (PFE

Vous êtes à l’aise en remote, en asynchrone, avec des équipes exigeantes.

We’re looking for a Hungarian, Czech or Russian-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. Meeting and exceeding sales targets and KPIs. Experience in the full sales cycle.

Afin de renforcer son service juridique, Mister-Auto recherche son futur.Rattaché(e) au Responsable Juridique et conformité, votre mission sera de défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique et commercial et assurer sa conformité à la règlementation en vigueur dans diff�

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Déclarant en Douane Senior pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. A propos du rôle En tant que Déclarant(e) en douane, vous jouez un rôle central dans le bon déroulement des opérations d'importation et d'exportation. Véritable interface entre les clients, les services transit et comptables, et les autorités douanières, vous garantissez la conformité administrative et réglementaire des flux de marchandises. Vos missions : • Effectue des opérations administratives d’enregistrement, • Elabore des documents douaniers import / export,, • Assiste aux visites des douaniers lors des contrôles marchandises,, • Assiste le Responsable douane dans la tenue des différentes comptabilité matières., • Le déclarant a la responsabilité d’effectuer ces déclarations pour le compte de clients, • Il joue le rôle d’interface entre le service transit et comptable des entreprises et la douane. l’apposition de mentions spéciales…Lors du passage en douane des marchandises, il remet le dossier avec toutes les pièces justificatives au service douanier et s’assure du bon déroulement de la procédure Niveau de formation, compétences professionnelles : • BTS Commerce International ou Transport,, • Expérience des opérations administratives et techniques du transport,, • Notions d’anglais,, • Connaissance des procédures douanières,, • Sens du travail en équipe,, • Bonne maîtrise du logiciel, douane et des outils informatiques. Compétences personnelles : • Organisation, Rigueur, Aptitude à la communication,, • Respect des délais, des règles,, • Patience,, • Diplomatie avec les clients et les douanes,, • Maîtrise des outils informatiques

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible., • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : CDI ou Stage de fin d’études (6 mois) ;

Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrières Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel.

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Dans le cadre d’un contrat en CDD (6 mois), notre client recrute, pour sa filiale française, un(e) Assistant(e) ADV & Approvisionnements (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Un Groupe familial, présent depuis plus de 40 ans dans le domaine du pompage, • Une présence dans plus de 160 pays avec 12 filiales réparties stratégiquement dans le monde, • Des produits qualitatifs, robustes et adaptés aux environnements les plus exigeants UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une structure internationale, performante et en croissance ! Forte de ses 1 700 collaborateur(rice)s et d’une présence mondiale, notre client est une Société italienne spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de pompes à eau. Elle est réputée pour sa production de pompes de haute qualité destinées à diverses applications telles l’irrigation agricole, l’approvisionnement en eau domestique, les systèmes industriels et le traitement des eaux usées. Elle soutient ses clients via un large catalogue de solutions adaptées aux secteurs de l’eau, de l’agriculture, de l’industrie et du bâtiment. La filiale France existe depuis 1987 et constitue la toute première implantation internationale du Groupe. Elle est désormais composée de plus de 25 personnes, experte dans leur domaine et animées par une culture d’équipe forte, ambitieuse et orientée client. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe Logistique, vous intervenez en soutien opérationnel sur l’ensemble du périmètre administratif lié aux ventes et aux flux : • Saisie et suivi des commandes clients (ADV) ;, • Saisie des approvisionnements / achats ;, • Interface avec les équipes internes (logistique, appros et achats, commerce…) ;, • Participation à l’assistanat polyvalent du service. Votre objectif ? Être rapidement autonome, dans un environnement en mouvement ! LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • idéalement une formation en assistanat, appros ou logistique ;, • une expérience opérationnelle en administration des ventes et en saisie des commandes, idéalement acquise dans un environnement industriel ;, • une maîtrise indispensable d'AX Dynamics (Microsoft) ;, • une maîtrise globale des outils informatiques. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre sens de l’organisation ;, • votre polyvalence ;, • votre dynamisme ;, • votre capacité à travailler en équipe ;, • votre réactivité. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience similaire en ADV, appros et/ou achats ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDD sur 6 mois – à temps plein 39h., • Rémunération selon profil., • Le poste est à pourvoir à Genas (69).

• Envie d'orienter votre future carrière vers un métier alliant Business et Technique ?, • Envie de développer des compétences entrepreneuriales ?, • Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et de contribuer à sa croissance ? CONSULTYS, entreprise de conseil en ingénierie Life Sciences, recrute un(e) futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager (F/H) en stage à Lyon (69). Sous la responsabilité de votre manager qui vous accompagnera, vos missions seront : Développer un portefeuille clients dans un objectif de croissance : • Construire votre portefeuille clients : identification et prospection des comptes cibles dans le domaine des Life Sciences, prise de RDV, • Identifier les besoins et problématiques clients en lien avec le savoir-faire de Consultys et leur proposer les solutions techniques adaptées, • Participer aux phases de vente et de négociation, • Co-construire les offres contractuelles, propositions commerciales en assistance technique, forfait et offres structurées. Recruter les futurs talents de demain (en collaboration avec notre équipe recrutement) : • Sourcer les profils les plus adaptés aux activités de l’entreprise, • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques. Stage à pourvoir à partir de janvier 2026. Possibilité d’accéder à un CDI par la suite. A propos de Vous : • Actuellement en dernière année d’études au sein d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole de Commerce, vous recherchez votre stage de fin d’études (PFE),, • Vous avez une appétence pour le développement commercial,, • Vous faites preuve de curiosité et de persévérance, vous êtes pro-actif et êtes force de propositions,, • Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute vous permettront de participer à la croissance de l’entreprise, • Vous avez envie de développer des capacités entrepreneuriales, • Une connaissance des métiers Life Sciences est un plus CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Commerciale France, vous êtes un acteur clé de l’ingénierie commerciale. Vous pilotez les réponses aux appels d’offres et accompagnez des projets industriels complexes. En étroite collaboration avec la direction de Prime et les équipes commerciales nationales, vous renforcez la compétitivité et la performance économique des contrats. Recruté(e) pour structurer et professionnaliser l’ingénierie commerciale, vous intervenez à la fois sur l’avant-vente stratégique, le pilotage de projets à forts enjeux et le développement transverse des outils et méthodes, avec un impact direct sur la compétitivité et la performance économique des contrats de Prime. Vous travaillez en étroite collaboration avec 70 ingénieurs d’affaires répartis sur les 9 agences françaises, notamment sur des projets industriels à forte criticité, en particulier dans les secteurs industriel, nucléaire, environnementaux et des transports. Vos responsabilités : • Avant-vente & appels d’offres, • Participation active aux réunions commerciales stratégiques, • Analyse des risques, opportunités et leviers de performance, • Construction des solutions techniques et commerciales, • Pilotage des réponses à appels d’offres publics et privés, • (dimensionnement technique, chiffrage, structuration de l’offre), • Contribution à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques d’offres, • Pilotage de projets complexes & performance contractuelle, • Pilotage de projets industriels complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement et à la fidélisation de Grands Comptes stratégiques, • Suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des engagements contractuels, • Développement et déploiement d’outils de pilotage et de reporting projets, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes et optimisation des modèles d’intervention, • Développement transverse & structuration, • Contribution à des projets internes de structuration et de développement, • Création, déploiement et capitalisation d’outils, référentiels et méthodes, • Animation de formations internes (avant-vente, offres, pilotage), • Participation à la structuration d’un hub de connaissances national Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou école de commerce), • 2 à 4 ans minimum d’expérience dans la commercialisation d’offres d’ingénierie, • Expérience confirmée en avant-vente, appels d’offres et projets industriels, • Forte appétence business, • Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs, • Leadership reconnu, • Excellentes compétences en communication, coordination et négociation, • Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités et prise de décision Informations complémentaires : • Poste basé à Lyon ou à Paris, • Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre national

LEAP – L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie. Nous accompagnons nos clients sur des projets à forts enjeux techniques et humains dans des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, l’industrie, l’énergie, le bâtiment durable et les infrastructures. Entreprise en forte croissance, LEAP se construit chaque jour avec des équipes engagées, dans un environnement exigeant, bienveillant et orienté performance. Contexte du stage : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Talent Acquisition en stage de 6 mois, pour renforcer l’équipe recrutement basée à Lyon. Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, souhaitant découvrir le recrutement dans un environnement dynamique, au contact de métiers techniques et de projets concrets. Missions : Rattaché(e) à l’équipe Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec les équipes internes, • Rédiger et diffuser les annonces, • Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, CVthèques), • Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens, • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats, • Mettre à jour les outils de suivi et contribuer à la structuration des processus recrutement, • Participer ponctuellement aux actions liées à la marque employeur Formation et qualités attendues: • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (RH, école de commerce ou équivalent), • Intérêt pour le recrutement, le business dévelopment et l'esprit start up, • Personnalité très dynamique, positive et orientée action, • Aime les environnements rythmés et les objectifs ambitieux, • Se sent à l’aise dans un open space vivant, apprécie les échanges, l’énergie collective et les “good vibes”, • Goût du challenge, envie de se dépasser et de progresser rapidement, • Esprit d’équipe, enthousiasme communicatif et état d’esprit constructif POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : en rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

• Envie d'orienter votre future carrière vers un métier alliant Business et Technique ?, • Envie de développer des compétences entrepreneuriales ?, • Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et de contribuer à sa croissance ? VULCAIN ENGINEERING, Groupe d'ingénierie et de conseil spécialisé dans les Energies, le Ferroviaire, le Naval et les Life Sciences, recrute un(e) futur(e) Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager (F/H) Energies en stage pour son agence lyonnaise (69). Sous la responsabilité de votre manager qui vous accompagnera, vos missions seront : Développer un portefeuille clients dans un objectif de croissance : • Construire votre portefeuille clients : identification et prospection des comptes cibles dans le domaine des énergies, de l'environnement, prise de RDV, • Identifier les besoins et problématiques clients en lien avec le savoir-faire de Vulcain Engineering et leur proposer les solutions techniques adaptées, • Participer aux phases de vente et de négociation, • Co-construire les offres contractuelles, propositions commerciales en assistance technique, forfait et offres structurées. Recruter les futurs talents de demain (en collaboration avec notre équipe recrutement) : • Sourcer les profils les plus adaptés aux activités de l’entreprise, • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques. Stage à pourvoir à partir de janvier 2026. Possibilité d’accéder à un CDI par la suite. A propos de vous : • Actuellement en dernière année d’études au sein d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole de Commerce, vous recherchez votre stage de fin d’études (PFE)., • Vous faites preuve de curiosité et de persévérance, vous êtes pro-actif et êtes force de propositions., • Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute vous permettront de participer à la croissance de l’entreprise., • Vous avez envie de développer des capacités entrepreneuriales., • Vulcain Engineering étant une entreprise internationale, la maitrise de l’anglais est indispensable. Rejoignez nous vite ! Vulcain Engineering est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes en recherche active d'un.e Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires Junior ou Confirmé pour accompagner notre croissance. Vos principales missions seront ainsi : • Le business development : prospecter et développer un portefeuille de clients dans les secteurs de l’ingénierie et de l’industrie sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, • Le recrutement et le management d'une équipe de techniciens et/ou ingénieurs consultants, • La gestion financière : Piloter stratégiquement votre centre de profit Profil recherché • Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou de commerce (avec un 1er diplôme dans un domaine scientifique), • Avoir un excellent relationnel, • Faire preuve de dynamisme et d'une grande curiosité, • Capacité à rapidement résoudre des problèmes et des conflits L'accompagnement Vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à : • Un coaching personnalisé assuré par votre supérieur hiérarchique, • Un accompagnement quotidien par l'ensemble de l'équipe d'Ingénieur d'Affaires Les aspects pratiques • Lieu : proche Lyon (accessible en transport), • Déplacements : réguliers (voiture de société au début et ensuite voiture de fonction), • Avantages : ticket restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances, • Rémunération : fixe + variable non plafonné (à discuter selon profil)

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Lyon accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

Team-iT recherche un(e) Business Manager pour participer au développement de notre agence de Lyon. Vous aimez relever des défis dans un rôle à fort impact, combinant développement d’activité, proximité humaine et challenges stimulants. Poste : Business Manager Type de contrat : CDI Lieu : Lyon A propos de la mission Prospectez et développez la relation commerciale avec les interlocuteurs clients Assurez le développement commercial, de la phase d'avant-vente et réponse aux appels d'offres jusqu'aux négociations finales Faites prospérer la relation commerciale et identifiez de nouvelles opportunités commerciales Assurez la prospérité de votre centre de profit des phases de développement aux phases de facturation. Rencontrez, sélectionnez et recrutez les meilleurs talents et proposez leur un plan de carrière ambitieux Offrez un plan de formation et de carrière à vos consultants Profil souhaité • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou école d’ingénieur Vous avez a minima 2 ans d’expérience en développement commercial et/ou en environnement IT, • Vous bénéficierez d’un accompagnement initial vous permettant de rapidement monter en compétences et être dans une dynamique de succès. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉 Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Eight Advisory, cabinet de conseil indépendant fondé en 2009, intervient lors des moments stratégiques auxquels font face les dirigeants (Transaction, Restructuration, Transformation). Le cabinet est notamment réputé (i) pour sa capacité à combiner des approches stratégiques, opérationnelles et financières sur des dossiers nationaux et internationaux, (ii) la séniorité de ses équipes, (iii) l’implication de ses associés sur les missions, et (iv) le pragmatisme d’exécution. En forte croissance depuis sa création, le cabinet compte aujourd’hui plus de 900 consultants dont plus de 110 associés dans 15 bureaux (dont 5 en France et en Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne) ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Notre activité CFO Advisory accompagne les Directions Financières et les dirigeants et investisseurs dans différents contextes : fusions et intégration, séparations et programme de transformation de la fonction finance. Afin d’accompagner sa forte croissance, nous recherchons actuellement des Senior Consultants et Consultantes (au moins 2 ans d'expérience). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’équipe CFO Advisory c’est prendre part à l’aventure entrepreneuriale du cabinet, en ayant un rôle essentiel dans le développement de l’activité. De plus, un programme de formation complet et un mentorat assuré par des collaborateurs(trices) plus expérimenté(e)s, permettent à nos consultant(e)s de développer et approfondir rapidement les compétences du métier. Notre large portefeuille de clients vous permettra également de découvrir de nombreux secteurs d’activité et des contextes d’entreprises variés. Nos interventions visent à accompagner nos clients dans l'amélioration du fonctionnement de leur Direction Financière et du pilotage de la performance. Dans ce contexte, nos équipes sont amenées à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de production de l’information financière, pour le compte de clients diversifiés En nous rejoignant vous interviendrez principalement dans les contextes d’intervention suivants : • Définition / mise en place du modèle opérationnel de la fonction finance (organisation, processus, outils), • Mise en place d’outils et de processus de Reporting / Gestion de la performance, • Planification stratégique / Budget / Business Plan / cash flow forecast, • Analyse financière (rentabilité, profitabilité, marges industrielles) et analyse de la performance opérationnelle, • Transformation et digitalisation des processus comptables et financiers, • Intégration de la fonction finance dans le cadre de Fusions/acquisitions Nous recherchons des profils ayant au moins 2 ans d'expérience, issus d'Ecole de Commerce, d'ingénieur ou profils universitaires (Master Finance / CCA). Vous avez une expérience significative au sein d'un grand cabinet d'audit, et vous souhaitez passer à une activité de conseil où il sera possible de mettre à profit vos connaissances de manière opérationnelle. Ou bien vous avez une expérience en corporate / contrôle de gestion industriel et vous souhaitez enrichir votre expérience en touchant d'autres problématiques du fonctionnement d'une direction financière et d'autres secteurs. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et analytiques reconnues. Curieux(se), dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous pratiquez couramment l’anglais dans le cadre de vos missions (la pratique d’une seconde langue étrangère serait un plus). Vous êtes motivé(e) par le challenge d’intervenir dans des contextes à forts enjeux ainsi que d’élargir vos compétences sur les dimensions financières et opérationnelles. Vous avez envie de vivre une aventure entrepreneuriale en participant à la forte croissance de Eight Advisory.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant que Responsable de marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le domaine télécom : Pilotage un portefeuille de missions en assistance technique : • Suivre et assurer le bon déroulement des missions de nos consultants chez nos clients partenaires., • Veiller à la satisfaction des clients et proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire., • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans votre secteur d’activité., • Identifier de nouvelles opportunités de missions et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients., • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise., • Participer au processus de recrutement, en collaboration avec notre équipe de Talent Acquisition., • Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs sur leurs missions., • Développer un vivier de compétences afin d’anticiper les demandes futures des clients. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, et avez déjà une expérience confirmée en gestion de portefeuille, business development. Vous démontrez une excellente capacité de communication et un sens du service client. Vous êtes proactif(ve), et doté(e) d’un esprit entrepreneurial. Connaissance des environnements techniques ou de conseil est un plus. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🚀 Responsable de Département (F/H) – Ingénierie Lyon | CDI | Management & Stratégie Business Prime Engineering franchit une nouvelle étape de sa croissance et recherche son/sa futur(e) Responsable de Département. Vous avez déjà fait vos preuves dans le conseil et souhaitez passer à l'étape supérieure en pilotant à la fois un centre de profit et un talent commercial ? Rejoignez une aventure où l'humain et la performance se rencontrent ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, nous offrons un cadre stimulant, collaboratif et tourné vers l'excellence. 🎯 Le poste : Leadership et Développement En tant que Responsable de Département, vous agissez comme un véritable pilier de l'agence de Lyon. Votre rôle est double : piloter la stratégie commerciale de votre département et accompagner la montée en compétence d'un collaborateur direct. Vos missions principales : • Management Commercial : Vous managez et coachez un Ingénieur d'Affaires pour l'aider à atteindre ses objectifs de prospection, de recrutement et de gestion de carrière., • Stratégie "Grands Comptes" : Vous gérez en direct un portefeuille de clients stratégiques dans le secteur de l'industrie, de la prospection "from scratch" à la fidélisation., • Pilotage de la Performance : Vous êtes garant de la rentabilité de votre département (CA, marges, KPIs) et de la construction d'offres techniques complexes., • Recrutement & Management d'Élite : Vous supervisez le sourcing et le recrutement des ingénieurs consultants et assurez leur management opérationnel sur le terrain. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à haute responsabilité : Vous avez une autonomie totale sur la gestion de votre centre de profit., • Évolution de carrière : Chez Prime, la réussite ouvre les portes vers des postes de Responsable d'Agence., • Culture forte : Un environnement dynamique avec des afterworks, des défis sportifs et un fort esprit d'équipe., • Package attractif : Fixe compétitif, primes de performance déplafonnées et avantages liés au statut de cadre. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d’un Master en École de Commerce ou d’Ingénieur., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 2 ans minimum en tant qu'Ingénieur d'Affaires ou Business Manager au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil en ingénierie., • Compétences : Vous maîtrisez le cycle de vente complexe et avez une première approche (même informelle) de l'accompagnement de profils juniors., • Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande rigueur organisationnelle et d'un leadership naturel. Prêt(e) à prendre la direction d'un département ambitieux ? Postulez dès maintenant !

Assistant(e) Achats et Back-Office Commercial – CDI – Lyon 9e Présentation du poste TOOPIZ (), distributeur B2B de jouets et cadeaux pour enfants, collabore avec des magasins indépendants, chaînes spécialisées, grands magasins et sites e-commerce. Pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Achats et Back-Office Commercial. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats, le suivi fournisseurs, et la mise à jour des bases produits. Votre mission principale sera d’assurer la fluidité des échanges entre les partenaires internationaux, l’entrepôt, les équipes internes et notre ERP. Votre réussite reposera sur votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre volonté d’apporter du service et de la valeur dans chacune de vos missions, au sein d’un poste aussi polyvalent que structurant. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, au sein d’une équipe jeune, dynamique et bienveillante (bureaux en open space et entreprise petfriendly) ? 👉 Ce poste est fait pour vous ! Responsabilités Achats & Relation Fournisseurs • Assister le Directeur des Opérations dans le suivi des achats., • Créer, saisir et valider les commandes fournisseurs (internationaux)., • Assurer le suivi des livraisons, délais et litiges qualité., • Coordonner l’arrivée des commandes avec l’entrepôt., • Vérifier et valider les factures d’achat en lien avec la comptabilité. Base de Données Produits • Collecter les informations produits auprès des fournisseurs., • Créer et mettre à jour les fiches produits (caractéristiques, visuels, prix, disponibilités)., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données au sein de la base produits. Support Commercial • Mettre à jour les matrices Excel clients (grands comptes, centrales d’achat)., • Participer à la création de catalogues, fiches produits et supports commerciaux., • Apporter un renfort ponctuel à l’administration des ventes : confirmation de commande, litige... Missions secondaires Participer à l’organisation et au suivi des salons professionnels (en moyenne 3 fois par an, pour une durée de 3 à 4 jours). Qualifications • Formation Bac+2/3 en achats, commerce ou gestion., • Première expérience en achats, ADV ou back-office commercial (B2B de préférence)., • Maîtrise d’Excel indispensable (RECHERCHEV, CONCATENER, gestion de données)., • À l’aise avec un ERP, CRM ou outil de gestion commerciale., • Anglais professionnel requis (échanges écrits avec les fournisseurs)., • Organisation, rigueur et sens du détail., • Polyvalence, autonomie et capacité à résoudre les problèmes., • Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Informations contractuelles • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 35 h / semaine, • Rémunération : 2 250 € bruts mensuels, • Date de démarrage : Dès que possible, • Lieu : 5, quai Jaÿr – 69009 LYON, • Prise en charge à 50 % de la complémentaire santé (adhésion obligatoire)., • Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport., • Accès aux catalogues produits du groupe à tarifs préférentiels. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre TOOPIZ, c’est participer à une aventure collective au sein d’une entreprise à taille humaine en pleine expansion, distribuée à l’international et reconnue pour ses marques fortes et son esprit d’équipe. Si vous aimez les environnements dynamiques, le travail bien fait et la diversité des missions, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe ! 🎯

Responsable Partenariats & Écosystème Retail Tech & E-commerce – Lyon Boost My Shop n’est pas “juste” un éditeur SaaS. Nous construisons l’infrastructure data et performance des réseaux de points de vente et du e-commerce unifié. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Responsable Partenariats & Écosystème capable de connecter technologie, intégrateurs et marchands dans un moteur de croissance commun. Si tu as déjà fait du business dans l’e-commerce ou la retail tech et que tu sais bâtir un vrai programme partenaire SaaS, tu es pile dans notre cible. Ta mission: Tu ne gèreras pas “des partenariats”. Tu construiras un écosystème de croissance autour de Boost My Shop. Concrètement, tu vas : 1. Bâtir l’écosystème stratégique Identifier, prioriser et recruter les partenaires à fort impact ARR : • Plateformes e-commerce (Shopify, Adobe Commerce, Prestashop…), • ISV retail & data (PIM, OMS, ERP, WMS, CRM, marketing automation), • Intégrateurs, 3PL, agences e-commerce, cabinets de conseil retail Avec une logique claire : Quelles intégrations et quels partenaires génèrent le plus de MRR et de rétention ? 2. Créer des offres co-vendables Tu travailleras avec Sales, Marketing et Produit pour construire : • Bundles d’offres partenaires, • Parcours d’avant-vente communs, • Packages “clé en main” pour marchands & réseaux, • Webinars, contenus et sales enablement partagés Ton job : transformer des alliances techniques en pipeline commercial réel. 3. Faire tourner la machine revenue Tu piloteras : • La signature des accords, • Le co-selling, • La pipeline influencée partenaires, • Le revenu généré, • Le time-to-value Ton impact à 6–12 mois • 6–8 intégrations structurantes dans l’écosystème e-commerce & retail, • 10–15 partenaires actifs (ISV + intégrateurs) avec du co-sell récurrent, • Un canal Partenaires qui pèse réellement dans le MRR, • Un Partner Program en place (tiers, playbooks, co-marketing, SLA, incentives) Le profil qu’on veut vraiment: On ne cherche pas un “chargé de partenariats junior”. On cherche quelqu’un qui a déjà vu comment fonctionne l’écosystème e-commerce & retail tech. Tu es notre candidat idéal si tu as : 3–5 ans d’expérience chez : • un éditeur SaaS e-commerce / retail / data, • un intégrateur e-commerce / ERP / retail, • une agence web structurée orientée grands comptes Déjà travaillé avec : Shopify, Magento, Prestashop, ERP retail, OMS, PIM, CRM, outils marketing Déjà animé ou contribué à : un programme partenaires, des alliances, ou du channel sales Et tu es : • À l’aise pour parler API, flux, data, intégration, • Capable de closer des accords et de faire tourner du pipe, • À l’aise dans un environnement SaaS en forte croissance La connaissance du tissu lyonnais est un vrai plus. Ce que tu gagnes • Package attractif (fixe + variable), • Rôle structurant dans la stratégie de croissance, • Forte exposition direction & produit, • Liberté d’action pour construire ton écosystème

Business Developer/Account Executive (#Climat #Tech) H/F Basé(e) Lyon Créée en 2020, WeCount fait partie des leaders du marché de la transition climat et ESG. Notre équipe accompagne les responsables RSE dans la réalisation de leur bilan carbone et plan de décarbonation. Nous avons un positionnement unique sur le marché, avec la mission de donner aux responsables RSE le pouvoir de déployer leur plan de transition climat. Pour cela, nous avons développé deux solutions complémentaires : • Des programmes collectifs de décarbonation, conçus pour mettre en mouvement des entreprises dans leur transition., • Une plateforme logicielle de comptabilité carbone et ESG, utilisée dans les programmes, qui permet aux entreprises de mesurer leurs impacts et construire leur stratégie de réduction (carbone et CSRD). Nos programmes s’appuient sur de la formation, des ateliers collectifs qui permettent des échanges entre entreprises et un accompagnement individuel par nos consultants experts. L’objectif de chaque programme est d’aider un collectif de 12 entreprises à trouver des solutions concrètes et devenir autonome dans leur plan de transition.Nos programmes ont été déployés auprès de près de 500 entreprises sur des secteurs à forts enjeux de décarbonation tels que le textile, l’agroalimentaire, la culture ou encore l’industrie pharmaceutique. En complément de ces programmes, nous partageons notre expertise à travers la réalisation de guides sectoriels de décarbonation, basés sur les retours d’expérience de nos programmes : Textile, Numérique, Agroalimentaire, Culture etc. WeCount est par ailleurs membre du Shift Project et collabore avec ses équipes sur certains secteurs. Tes missions chez WeCount : Au vu de notre croissance et des opportunités marché, nous ouvrons plusieurs postes au sein de l’équipe sales (full cycle), avec les missions suivantes : • Stratégie commerciale : définir et déployer ta stratégie de prospection sur le secteur qui te sera attribué., • Génération de leads : piloter l’acquisition de prospects qualifiés (outbound & inbound) en collaboration avec l’équipe Growth, et développer des partenariats., • Pitch et closing : conduire le cycle de vente jusqu’à la signature., • Account Management : suivre la satisfaction des clients et générer des opportunités d’UpSell., • Reporting et insights : analyser tes performances commerciales et proposer des améliorations. Profil recherché : • Tu as une forte culture entrepreneuriale : l’équipe sera là pour t’accompagner, mais tu sais aussi faire preuve de curiosité, d’autonomie et de proactivité., • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou universitaire), ou expérience équivalente., • 2 ans minimum d’expérience dans un poste commercial (B2B, SaaS ou conseil apprécié)., • Forte motivation pour travailler sur les enjeux du changement climatique et intérêt pour les solutions portées par WeCount., • À l’aise dans une posture de vente conseil et dans des cycles de vente structurés. Onboarding : A ton arrivée, tu bénéficieras d’un onboarding structuré pour monter en compétence sur nos solutions, nos méthodes et enjeux clients. Cela inclut notamment: • une formation à nos outils et techniques de ventes., • des phases de shadowing sur des rdv commerciaux avec les membres de l’équipe., • une formation aux enjeux Climat et RSE, assurée par nos consultants., • la participation à l’un de nos programmes de décarbonation en tant qu’observateur, pour en comprendre la valeur ajoutée. Au-delà de l’onboarding, nous poursuivons l’accompagnement dans la durée avec : • des formations régulières sur les outils et techniques commerciales., • des temps de montée en compétence continue sur nos solutions et les enjeux climat & ESG de nos clients. Environnement de Travail : • Une équipe joyeuse qui se lève chaque matin pour avoir un impact positif et donner l’envie d’agir aux entreprises !, • Une culture d’entreprise co-construite par l’équipe WeCount. Elle favorise la curiosité (“chacun ose, tout le monde apprend”), l’autonomie et le passage à l’action (“persévérer dans l’ambition et dans l’action”)., • De chouettes bureaux., • Un rythme de télétravail équilibré pour pouvoir profiter de moments en équipe : 3 jours en entreprise et 2 jours en distanciel., • Un onboarding structuré mêlant formation climat, prise en main des sujets métiers et immersion. Tu suivras un programme WeCount de A à Z aux côtés des entreprises que l’on accompagne !, • Des formations internes tous les mois pour en apprendre toujours plus sur le climat mais aussi sur les autres expertises de l’équipe (développement web, communication, soft skills,…)., • Un partage transparent chaque mois sur la stratégie d’entreprise par Antonin et Marine, les fondateurs de WeCount., • La possibilité de s’investir dans des projets transverses (ex : feuille de route d’équipe, communauté alumni, groupes de travail impact, sexisme et discriminations…). Contact : Valérie Lafille – Ways International –

Responsable de Secteur B2B – Secteur Sud-Est ( H/F) Poste basé à Corbas (69) – Lyon Sud-Est Qui sommes-nous ? ITAFRAN est une PME industrielle et commerciale, leader sur son marché, spécialisée dans la fabrication et le négoce de composants de transmission mécanique à destination des professionnels. Entreprise fondatrice du Groupe Le Goff, nous poursuivons depuis plus de 30 ans une croissance régulière en France et en Europe, portée par l’expertise technique, la proximité client et l’esprit d’équipe. Travailler chez ITAFRAN, c’est rejoindre : · Une entreprise familiale à taille humaine · Un environnement moderne et agréable (locaux rénovés, espaces de détente, parking, accessibilité) · Une équipe engagée, jeune et solidaire, où l’initiative est valorisée Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur Sud-Est. Votre Rôle : Rattaché(e) au Chef de Région, vous travaillez en binôme et prenez en charge le développement et le suivi d’un secteur stratégique (environ 1/4 de la France). Grâce à notre boutique en ligne, les commandes standards sont automatisées, vous permettant de vous concentrer sur les demandes à valeur ajoutée, le conseil technique et la relation client. Vous êtes un maillon clé entre les clients, les équipes techniques, le marketing digital et la logistique, avec une vision globale du processus de vente. Vos missions principales : · Développer et suivre activement votre portefeuille clients B2B (téléphone, mail, site web) · Analyser les besoins clients et proposer la solution technique la plus adaptée, avec l’appui des équipes internes · Établir les devis, assurer leur suivi et transformer les opportunités en commandes · Négocier et vendre des solutions techniques à forte valeur ajoutée · Préparer et transmettre les dossiers au service approvisionnement · Saisir les commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison · Mettre à jour les données clients et contribuer à l’optimisation des process commerciaux Le profil que nous recherchons : Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière, avec une forte appétence pour la technique et le contact client. Formation · Bac +2 à dominante technique (BTS Maintenance, BTS CRCI, BTS CPI, DUT Génie Mécanique, Génie Industriel, etc.) Expérience · Première expérience réussie en commercial B2B, support technique, maintenance, atelier, ou relation client technique · Les profils issus de la maintenance ou de la technique souhaitant évoluer vers le commerce sont les bienvenus Compétences et savoir-être · Aisance avec les outils informatiques et les environnements digitaux · Sens du service client, curiosité technique et esprit de solution · Autonomie, organisation et esprit d’initiative · Goût pour la négociation et la performance commerciale · La maîtrise de l’anglais est un plus Vous gérez votre secteur comme un véritable centre de profit, en étroite collaboration avec votre Chef de Région. Pourquoi nous rejoindre ? · Formation continue et accompagnement dès votre intégration · Poste évolutif : commercial itinérant, sédentaire expert, marketing, technique ou fonctions à responsabilité · Environnement stable, structuré et humain · Entreprise qui investit dans ses collaborateurs sur le long terme Rémunération & Avantages : · Rémunération attractive composée d’un fixe + variable lié à la performance commerciale · Primes sur objectifs motivantes et évolutives · Formation technique et commerciale assurée dès l’intégration · Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux · Poste sédentaire basé à Corbas, avec équilibre vie professionnelle / vie personnelle · Perspectives d’évolution au sein du Groupe Le Goff CONTACT :

Dans un contexte de développement et de structuration des activités transport, notre client, acteur européen du transport et de la logistique, recherche un(e) Business Analyst / Chef de Projet Transport pour accompagner la performance et la transformation des opérations d’affrètement national et international. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes opérationnelles, les fonctions support et la direction, avec un fort prisme analyse, optimisation et pilotage de projets. Vos missions principales : Analyse & performance transport • Analyser les flux d’affrètement nationaux et internationaux (volumes, coûts, qualité de service, taux de marge), • Construire, suivre et faire évoluer les KPI transport (coûts, délais, taux de service, rentabilité), • Identifier les leviers d’optimisation opérationnelle et économique (schémas de transport, sourcing transporteurs, mutualisation, etc.), • Réaliser des études ad hoc et recommandations à destination de la direction. Pilotage de projets transport • Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation (process, outils, organisation), • Participer au déploiement et à l’évolution des outils transport (TMS, reporting, interfaces clients/transporteurs), • Accompagner la mise en place de nouvelles offres ou de nouveaux schémas d’affrètement, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (exploitation, commerce, IT, finance, partenaires). Interface métier & support aux équipes • Être un référent fonctionnel auprès des équipes affrètement, • Formaliser les process, modes opératoires et bonnes pratiques, • Accompagner le changement et la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+4/5) en transport, logistique, supply chain, ingénierie ou école de commerce, • Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans le transport et/ou l’affrètement, avec une dimension analyse, projet ou méthode, • Bonne compréhension des enjeux de l’affrètement national et international, • Forte appétence pour les chiffres, les outils et le pilotage de la performance, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, sens de la structuration et de la priorisation, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et posture de partenaire métier, • Anglais professionnel requis (contexte international)

Notre client est un acteur de référence sur le marché de la promotion immobilière, reconnu pour la qualité de ses réalisations résidentielles. Dans le cadre d’une création de poste, il recherche son futur Directeur Territorial H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble des activités du territoire s’étendant de Montpellier à Annecy, couvrant les métropoles et agglomérations majeures du Languedoc, de la vallée du Rhône et des Alpes du Nord. Vos missions : • Manager et animer les équipes locales (développement foncier, programmes, commerce, technique) sur plusieurs implantations régionales., • Superviser les opérations immobilières de la phase de prospection foncière jusqu’à la livraison des programmes., • Stimuler le développement territorial en identifiant de nouvelles opportunités foncières et en consolidant les partenariats publics/privés locaux., • Être l’interlocuteur privilégié des élus, collectivités, aménageurs et acteurs économiques pour incarner l’image du groupe., • Piloter la performance économique du périmètre : objectifs de marge, rentabilité, qualité de service, satisfaction client., • Contribuer à la stratégie RSE et à la qualité urbaine des projets. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +5) en immobilier, aménagement, ingénierie, école de commerce ou équivalent., • Expérience significative et confirmée dans la promotion immobilière, avec une expertise confirmée en développement, montage d’opérations et encadrement d’équipes pluridisciplinaires., • Connaissance approfondie du tissu économique et institutionnel des régions, • Sens politique, leadership et grande autonomie dans l’organisation du travail, • Capacité à piloter une stratégie à l’échelle d’un grand territoire tout en assurant la proximité opérationnelle. Conditions et avantages : • Poste en CDI, basé à Lyon avec des déplacements à prévoir, • Fixe + variable selon profil et expérience, • Statut Cadre, RTT, • Tickets restaurants, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur

Qui sommes-nous ? Bollé Brands est une société regroupant les marques Bollé, Bollé Safety, Serengeti et Spy Optics. Grâce au savoir-faire et aux technologies complémentaires des différentes marques, l’expertise de Bollé Brands couvre une large gamme de produits dédiés à la performance et à la protection pour les activités de plein air (lunettes de soleil, masques de ski, casques de ski et de vélo) et de protection des yeux pour les professionnels. Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) commercial(e) export (H/F) Bollé Safety, afin d'assurer l’administration des ventes des zones export, assurer la relation client et le suivi commercial, et assister les agents pour la partie backoffice. Missions : Gestion d'un portefeuille de clients zone Grand Export - autres territoires - back up UK : • Création de commandes ;, • Suivi des commandes ;, • Mise à jour ;, • Organisation et suivi des expéditions ;, • Suivi des conditions commerciales ;, • Création et mise à jour des comptes clients., • Gestion des litiges et retours clients ;, • Assure le suivi de la facturation et avoirs ;, • Assure le suivi de l’état des paiements avec le Credit Management ;, • Suivi des conditions de blocage financières., • Support Sales agents (reporting chiffre d’affaire hebdomadaire, suivi data client..). Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 type BTS ou DUT Commerce international ;, • Vous avez une première expérience au sein d'un service commercial export ;, • Vous maîtrisez l'anglais, la connaissance de l’italien est un plus ;, • Vous savez utiliser la Suite Office (notamment Excel) ;, • Vous maitrisiez les incoterms et la documentation export ;, • Vous avez de le sens de la relation client et disposez d'une aisance téléphonique ;, • Vous avez un bon esprit d'équipe, une bonne organisation et autonomie. Les avantages à nous rejoindre : • Une entreprise dans un secteur dynamique en pleine expansion,, • Un environnement de travail international avec un fort esprit d’équipe « start-up »,, • Des bureaux faciles d’accès au cœur de la métropole lyonnaise,, • Une politique de télétravail flexible. Dans le cadre de notre démarche RSE, Bollé Brands s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Depuis plus de 20 ans, Anotech est spécialisé dans les services de gestion de projets à l’échelle mondiale. Nous soutenons les leaders des industries internationales en facilitant la mise en œuvre de leurs stratégies et l’exécution sans faille de leurs projets les plus complexes à travers le monde. Nous couvrons un large éventail de secteurs, allant des énergies traditionnelles et nouvelles aux infrastructures et aux industries de procédés. Dans chaque domaine, nous mettons en relation les meilleurs experts avec les leaders du secteur. Nos engagements clés : • Intégrité, santé, sécurité et protection de l’environnement. 🛡️, • Expertise d’un comité composé de 50 reconnus dans l’industrie énergétique 👥 Notre vision : façonner demain grâce à notre expertise. 💡 Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Business Manager pour rejoindre notre équipe. Vos principales responsabilités : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Ce que nous vous offrons • Fixe + Variable attractifs, • Remboursement de vos frais kilométriques,, • Perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Evénements d’entreprises réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs Votre profil : • Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou d'un Master, • Minimum 4 ans d’expérience sur un rôle similaire, • Maîtrise de l’anglais indispensable, • Orienté objectifs, intègre, sens du service client, convaincant et proactif., • Une connaissance du secteur des énergies renouvelables serait un atout.

🎉 Vous êtes prêt(e) à faire passer votre carrière à la vitesse supérieure dans le secteur de la mode ? 🚀 Prenez les rênes d’une boutique emblématique et révélez votre leadership dans l’univers du prêt-à-porter premium ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d’un(e) Responsable de magasin basé à Lyon. 🎯 Votre quotidien ? Du management, du commerce, de l’impact. ✔️ Piloter un magasin dans le triangle d'or de Lyon ✔️ Encadrer, former et faire monter en compétence une équipe jeune et motivée ✔️ Développer la performance commerciale en boostant les KPIs : IDV, TT, panier moyen... ✔️ Garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction client ✔️ Être l’ambassadeur/drice de la boutique et de la marque sur les réseaux sociaux 👤 Ce poste est fait pour vous si vous êtes… ✔️ Manager expérimenté(e) (5 ans min.) dans le prêt-à-porter ✔️ Passionné(e) par la mode et le développement des talents ✔️ Reconnu(e) pour votre exemplarité, votre exigence et votre capacité à fédérer ✔️ À l’aise avec le pilotage commercial, les indicateurs de performance et les outils du retail 💡 Pourquoi rejoindre cette aventure ? Au sein de cette boutique à fort potentiel, vous aurez carte blanche pour faire rayonner votre magasin, tout en profitant : ✔️ d’un CDI avec une rémunération attractive + un système de primes avec des objectifs réalisables et SMART! ✔️ de vêtements offerts + carte collaborateur pour bénéficier de remises importantes ✔️ d’une vraie culture de la montée en compétence et de la performance collective ✔️ d’un environnement à taille humaine, réactif et bienveillant 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

Entreprise : DIADAMANTE Localisation : Lyon 5ᵉ – Saint-Just Contrat : CDI – Temps plein – Forfait-jour (218 jours) Démarrage : Dès que possible Salaire : 80–90K€ fixe + variable annuel lié à la performance collective Déplacements : Ponctuels en France Votre future entreprise DIADAMANTE est un cabinet de conseil financier spécialisé dans les financements et transactions dans le domaine des énergies renouvelables. Le contexte de ce recrutement DIADAMANTE, créée il y a 4 ans, est en forte croissance dans les ENR et l’industrie, avec des ambitions internationales. Afin d’accompagner sa croissance, aujourd’hui DIADAMANTE continue sa structuration et crée un second poste de manager en financement de projets (H/F). Il s’agira d’assurer un pilotage expert et une supervision solide des missions, pour maintenir un niveau de qualité élevé malgré l’augmentation du volume. Ce poste stratégique pour l’entreprise, pourra vous permettre ensuite d’en prendre la direction en devenant associé(e). Vous cherchez plus de responsabilités, plus d’impact et plus de flexibilité qu’en grande structure ? Chez DIADAMANTE, vous pilotez des mandats stratégiques (financements, transactions), dans un environnement agile, entrepreneurial et orienté expertise. Votre expertise technique vous permet de manager naturellement, même sans expérience formelle d’encadrement. Ici, vous gérez tout le cycle : analyse, structuration, relation, coordination. Pas de silos. Pas de politique interne. Une vraie autonomie, une vraie exposition, un vrai impact. Votre rôle : Piloter les mandats clients de A à Z à partir de la signature des contrats, incluant : • La structuration des levées de dettes et fonds propres pour des projets ENR et industriels., • La négociation et finalisation des transactions complexes (achats/ventes de projets, fusions). Vos missions au quotidien • Analyser les dossiers clients et piloter la compétition financière (négociation avec banques, fonds d’investissement)., • Élaborer les documents clés : Info Mémo, Business Plan, Due Diligence (financière, technique, juridique), modélisations financières (Excel avancé), dossiers KYC…, • Garantir la qualité des livrables et s’assurer de la bonne transmission de la documentation financière, • Animer et superviser l’équipe fonctionnellement l’équipe selon les projets (jusqu’à 2 collaborateurs peuvent travailler avec vous sur les projets d’envergure), • Participer au développement commercial : identification de nouvelles opportunités, réponse aux appels d’offres, et présentation des solutions aux clients, en lien avec Mr PIEUS., • Contribuer à l’amélioration des process internes., • Représenter DIADAMANTE lors d’événements sectoriels. Votre profil • Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur, • Expérience avérée en financement de projets (maitrise technique : Business Plan, Due Diligence, SWAP, KYC, Info mémo etc), • Maitrise avancée du pack office, expertise Excel pour réaliser des modélisations financières, • Anglais : idéalement vous avez un niveau d’anglais courant dans l’objectif du développement international (non bloquant néanmoins)., • Esprit entrepreneurial : vous savez vous mettre à la place de vos clients, vous savez prioriser vos actions dans un objectif de rentabilité, et avez pour ambition de diriger une structure à moyen terme 3 raisons de postuler maintenant : • Des projets d’envergure et variés, • Des mandats de 5 à 300 M€ (et co-mandats pour les projets >300 M€)., • Des projets éoliens mais aussi d’autres projets variés, avec des ambitions de développement à l’international (certains projets sont déjà en cours, notamment en Afrique), • Votre impact : Vous gérez tout le cycle, à partir de la signature de l’affaire jusqu’à la clôture du projet, avec une exposition directe aux décideurs., • Une équipe à taille humaine, un impact maximal, • Équipe de 4 experts en financement, soudée et polyvalente, exposée à des dossiers complexes., • Collaboration : chacun à connaissance de l’ensembles des projets gérés par l’entreprise, l’entraide et la collaboration sont de mise (travail en équipe, réunion d’équipes hebdomadaires, points réguliers pour lever les blocages…), • Une culture où la technique ouvre la porte au management, • Autonomie forte : Vous prenez rapidement le lead sur les projets, • Management fonctionnel et perspective d’évolution : dès à présent vous pourrez mener les projets et superviser un à deux collaborateurs par projet. Faites demi-tour si… • Vous n’avez pas 5 à 10 ans d’expérience en financement de projets (BP, structuration, due diligence…)., • Vous ne maîtrisez pas Excel avancé (modélisation financière, automatisation)., • Vous préférez les grandes structures avec des process figés., • Vous n’êtes pas prêt à vous investir et prendre des responsabilités dans l’entreprise à moyen terme Vous souhaitez jouer un rôle clé sur des projets qui comptent vraiment ? Envoyez votre CV à Rejoignez-l’entreprise pour contribuer à la transition énergétique : chaque projet que vous pilotez finance des infrastructures durables, en France et à l’international.

Vous intégrez notre pôle Conseil dans lequel vous intervenez sur un large spectre de missions en consolidation, dans un environnement stimulant et exigeant. Vous intervenez auprès d’entreprises PME et ETI de la région AURA que ce soit pour des sociétés cotées ou non cotées, sur le marché réglementé ou non réglementé. Vos missions : • Elaboration des comptes consolidés dans le cas de missions d’externalisation,, • Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l’élaboration de leurs comptes consolidés, de leurs liasses de reporting, de leurs preuves d’impôts, de leur reporting taxe,, • Calcul de retraitements spécifiques,, • Réponse à des consultations techniques dans le cadre de traitement d’opérations complexes. Vous êtes également susceptibles d’intervenir sur d’autres missions de conseil (affectation du prix d’acquisitions, due diligences,…). Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise (type école de commerce, DSCG, Master CCA). Vous totalisez au minimum cinq années d’expérience professionnelle avec une expérience impérative dans un cabinet d’audit et de conseil. Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de leur organisation. La connaissance des normes IFRS est obligatoire. Vous avez une bonne connaissance de la finance d’entreprise et de ses enjeux comptables et financiers. Votre aisance relationnelle vous permet d’être à l’aise en clientèle. Curieux et véritable « couteau-suisse », vous avez envie de travailler sur des sujets techniques variés en fonction des demandes spécifiques de nos clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques de vos clients. Un niveau opérationnel en anglais est nécessaire, tant à l’écrit qu’à l’oral.

📌 OFFRE D’EMPLOI – DÉCLARANTS EN DOUANES CONFIRMÉS (H/F) 📍 Localisation : Saint Priest 📅 Contrat : CDI – Temps plein 35H 💰 Rémunération : Selon profil entre 32-36K€ 🏢 Secteur : Transport / Logistique internationale / Industrie 🔎 À propos de l’entreprise Notre client, acteur majeur du commerce international et du transport de marchandises multimodal recherche, dans le cadre de sa croissance, un(e) Déclarant(e) en Douane confirmé(e) pour intégrer leur équipe située sur Saint Priest. 🛠️ Missions principales En tant que Déclarant(e) en Douane confirmé(e), vous aurez pour responsabilités : Établir les déclarations en douane import/export, aérien, maritime et route, en conformité avec la réglementation en vigueur Gérer les opérations douanières complexes (régimes particuliers, suspensifs, douanes intégrées…) Contrôler la conformité documentaire (factures, certificats, documents d’expédition, etc.) Assurer le lien avec les autorités douanières, les transporteurs et les clients Suivre les contentieux, régularisations ou contrôles Conseiller les clients sur les réglementations douanières, incoterms, nomenclatures tarifaires, TVA, etc. Participer à l’amélioration des processus internes et à la veille réglementaire douanière 👤 Profil recherché ✅ Expérience exigée : minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire 🎓 Formation : Bac +2/3 en transport, commerce international, douanes ou équivalent 📘 Très bonne connaissance du Code des Douanes, des Incoterms, de la nomenclature douanière (TARIC) 💬 Bon niveau d’anglais professionnel (écrit/oral) requis 🔍 Rigueur, réactivité, autonomie et sens du service client 👩‍💻 Maîtrise des outils douaniers (DELTA, Conex, ou autre logiciel de déclaration) Horaires flexibles : 8h30 ou 9h00 / 17h30-18h00 Avantages : participation, intéressement, Chèques cadeaux et chèques vacances, CSE, mutuelle familiale, TR Si vous vous reconnaissez dans ces tâches ainsi que dans le profil recherché, n'hésitez pas et faites nous parvenir votre CV !!!!

LEDVANCE, l'un des leaders mondiaux de la fourniture de produits d'éclairage et de solutions d'éclairage intelligentes, est présent dans plus de 140 pays. En France, ce sont 600 hommes et femmes qui œuvrent pour des produits de qualité dans le respect de l'environnement et dans un souci constant d'innovation. Le site de Molsheim est aujourd'hui le principal centre de distribution Européen et concentre l'ensemble des activités de la logistique du groupe. L'épanouissement de nos collaborateurs est notre moteur, rejoignez-nous et venez découvrir le monde sous une nouvelle lumière ! Rattaché au Responsable des Ventes et en collaboration étroite avec l’équipe vente Sud-Est, vous mettez en œuvre et déployez la stratégie nationale et internationale définie par des actions commerciales orientées vers les installateurs et clients finaux en actionnant les différents acteurs de l'écosystème. Vous démarchez et suivez les installateurs Grands Comptes Nationaux et clients utilisateurs finaux de la région Sud-Est, et assurez leur suivi commercial. De nature dynamique, volontaire et organisé(e), vous détectez et analysez les besoins et proposez les solutions adaptées. Ayant un attrait pour les environnements technique et innovations technologique, vous êtes force de proposition, vous accompagnez vos clients lors de l’élaboration de leurs projets ou avant-projets et suivez leurs évolutions. Vous êtes le garant de la mise en place et du déploiement des accords directs et/ou indirects. Vous êtes l’interface entre LEDVANCE, l’installateur, le client final (Le cas échéant) et l’équipe commerciale régionale. Vos principales missions : • Suivi du portefeuille Client Grand compte Nationaux Sud-Est : Fort de sa notoriété vous reprenez un portefeuille client LEDVANCE actifs (à fort potentiel de développement.), • Prospection : Vous développez et entretenez un réseau d'affaires auprès d’utilisateurs finaux décideurs incontournables. Vous gérez et développez le portefeuille de clients en fonction des apports de chiffre d'affaires, de marge et de potentiel de croissance., • Etude : Vous identifiez, comprenez et répondez aux besoins. Pour cela, vous déterminez les solutions techniques adaptées et élaborez une proposition commerciale avec les services compétents de l'entreprise tout en valorisant les solutions et services disponible., • Négociation : Vous vous assurez de l'adéquation entre l’offre commerciale et les attentes de votre client final. Vous adaptez l’offre si nécessaire afin de protéger le niveau de marge., • Réalisation : Vous planifiez la livraison de vos projets, les conditions de livraison et de la bonne information auprès de vos clients., • Reporting : Vous êtes responsable de la qualité de vote reporting et des retours d'expériences auprès de nos services internes concernés. (CRM, veille concurrentielle, évolution technique attendu par le marché…) Résidant en région lyonnaise (Idéalement Lyon et alentours), de formation BAC+2, type BTS Electrotechnique ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction vente similaire. (La maitrise de l’Anglais est un plus.) Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques et possédez des connaissances en Eclairagisme. Alors n’hésitez plus ! Vous nous intéressez ! Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser lettre de motivation et C.V. à la Direction des Ressources Humaines ou à l’adresse :

🚀 Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences (CDI) Secteur Lifes Sciences | Lyon | Jeune Diplômé(e) accepté(e) Prime Engineering recrute son futur talent pour un poste à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. 🎯 Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur des Life Sciences. 🛠️ Vos missions: • Business Développement : Développer un portefeuille clients "from scratch" (sans base existante) par une prospection active et la qualification des besoins., • Recrutement : Identifier, sourcer et faire passer des entretiens aux meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Assurer le management opérationnel, le suivi des projets et l'accompagnement de vos consultants dans leur carrière., • Performance & Négociation : Construire des offres sur mesure, négocier les contrats et piloter la rentabilité de votre centre de profit (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide : Votre progression dépend de vos résultats ; passez d'Ingénieur d'Affaires à Responsable d'Agence selon vos succès., • Cadre entrepreneurial : Vous agissez comme un véritable chef d'entreprise au sein d'une structure solide., • Rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif complété par un système de primes attractif basé sur la performance., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des réussites communes. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur., • Expérience : Aucune expérience préalable n'est exigée, nous parions sur votre potentiel et votre envie d'apprendre !, • Tempérament : Vous avez une âme d'entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Val Solutions, 170 collaborateurs (internes et externes), est une entreprise de services du numérique, leader dans le domaine de la prévention et de la santé au travail auprès des professionnels des Services de Santé au Travail, des Entreprises et de la Fonction Publique. Les solutions numériques de Val Solutions couvrent plus de 10 millions de salariés et d’agents de la fonction publique, soit environ 40 % de la population active en France. Val Solutions est une participation d’Extens e-santé, la référence en numérique de santé. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Commercial (h/f). MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez responsable du développement de notre portefeuille clients et de la promotion de nos solutions SaaS innovantes dédiées à la santé au travail auprès de prospects. Vous jouerez un rôle clé tout au long du cycle de vente, en contribuant activement à la croissance de notre activité. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes : • Identifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de notre cible de marché (santé au travail, soit SPST interentreprises et autonomes) via un plan d’action commercial structuré et ciblé ;, • Promouvoir nos solutions SaaS auprès de prospects et clients, en démontrant leur valeur ajoutée pour répondre à leurs besoins spécifiques ;, • Assurer la gestion complète du cycle de vente, depuis l'identification des besoins jusqu’à la signature des contrats ;, • Piloter les négociations commerciales en garantissant la satisfaction client et le respect des objectifs de prise de commande ;, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (techniques, produit et support) pour garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées ;, • Participer à nos événements (salons, conférences, webinaires) pour renforcer la visibilité de nos solutions ;, • Réaliser un reporting régulier de vos actions et résultats auprès de votre hiérarchie, tout en contribuant à l’amélioration des processus commerciaux. Le poste est à pourvoir en CDI à Paris ou Lyon, avec possibilité de télétravail après une période d'intégration. Ce poste suppose des déplacements réguliers chez nos clients dans toute la France. PROFIL De formation supérieure en commerce ou en gestion (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 3 ans (hors alternance) sur un poste similaire au sein d’un éditeur de logiciels SaaS. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux métier de vos clients et à proposer des solutions adaptées. Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et à l’aise dans des environnements techniques complexes. Une connaissance des métiers liés à la santé et à la prévention au travail serait un atout sans être indispensable. Salaire fixe selon profil + variable + avantages : • Voiture de fonction et carte essence ;, • Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année ;, • Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par Val Solutions ;, • Titres restaurant (Swile) d’une valeur de 10 € pris en charge à 60 % par Val Solutions ;, • Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 € ;, • Prime vacances conventionnelle ;, • Adhésion au programme “for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, soutien psychologique, coaching).

Ingénieur d'Affaires (F/H) : Développez le secteur des Life Sciences Prime Engineering recrute son futur Ingénieur d'Affaires (F/H) pour un poste avec une dimension entrepreneuriale forte. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur Life Sciences chez Prime Engineering ! Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016. Ce label témoigne de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur des Life Sciences. Vous bénéficierez d'une formation complète, encadrée par un manager expérimenté, pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre future activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de la Life sciences. Vos missions • Business Développement : Prospecter et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologies, dispositifs médicaux). Élaborer des offres sur mesure et négocier les contrats., • Recrutement : Identifier et recruter les meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Accompagner vos consultants, assurer leur suivi et les faire grandir sur leurs missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des perspectives d'évolution rapides : Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de vos résultats et de votre ambition. Vous pourrez progresser de l'ingénieur d'affaires au responsable d'agence en fonction de votre réussite., • Un cadre entrepreneurial : Vous avez les clés pour créer et développer votre activité, comme un véritable chef d'entreprise., • Une rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif, complété par un système de primes attractif., • Un esprit d'équipe fort : Afterworks, événements sportifs, challenges... nous savons célébrer les succès et le travail d'équipe., • Un équilibre vie pro/perso : Une prise en charge à 100% de votre titre de transport. Le profil idéal Vous êtes un(e) ancien(ne) d’une école de commerce ou d’ingénieur et vous avez une expérience en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous avez l'ambition de devenir un(e) véritable entrepreneur(e) et de gérer un centre de profit. Votre curiosité, votre motivation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi. Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant !

Offre d’emploi – Acheteur (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Acheteur(se) pour rejoindre notre service achats et contribuer à l’optimisation des approvisionnements stratégiques dans le domaine industriel / Aéronautique, Spatial, Défense (ASD). Vous serez responsable de la gestion des achats de biens, composants, services et prestations, dans le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et conformité réglementaire. Missions principales • Identifier et sélectionner les fournisseurs stratégiques en France et à l’international., • Négocier les prix, conditions contractuelles et délais d’approvisionnement., • Lancer et suivre les appels d’offres, analyser les propositions et établir les comparatifs., • Garantir la conformité des achats avec les cahiers des charges techniques, les normes qualité et les exigences réglementaires (ISO, EN, normes ASD)., • Développer et maintenir des relations de confiance avec les fournisseurs (management de la relation fournisseur, SRM)., • Suivre la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, risques)., • Contribuer à la réduction des coûts et à l’optimisation de la supply chain., • Collaborer avec les équipes techniques, qualité, logistique et projets pour anticiper les besoins., • Assurer le reporting achats (tableaux de bord, indicateurs de performance). Profil recherché Formation : • Bonne connaissance des procédures achats industriels et du secteur ASD., • Maîtrise des outils ERP/PGI (SAP, Oracle, Ivalua, etc.) et Excel avancé., • Pratique de la négociation en contexte national et international., • Connaissance des réglementations liées aux marchés industriels et ASD (export control, normes qualité, sécurité)., • Fortes aptitudes en négociation et persuasion., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bon relationnel et sens du travail en équipe., • Proactivité et orientation résultats. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (France / international selon fournisseurs)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux de Lyon (Villeurbanne)., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du TCL ou équivalent tarifaire pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

🚀 Boost ton avenir avec un Stage de Fin d’Études chez agap2 ! Envie de donner un vrai coup d’accélérateur à ta carrière avant même d’être diplômé(e) ? Chez agap2, nous te proposons une expérience formatrice, challengeante et résolument tournée vers l’action, au cœur du développement de nos activités industrielles. Rejoins une Business Unit dynamique, engagée sur des secteurs passionnants : Énergies, Nucléaire, Life Sciences, Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie 4.0… Ici, ton rôle a un impact concret : tu participes directement à la croissance de l’agence tout en développant les compétences clés d’un futur Ingénieur d’Affaires. 🔍 Ce qui t’attend au quotidien Un stage où tu ne t’ennuieras jamais : 🤝 Business & Stratégie • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour conquérir les grands comptes industriels, • Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure 🎯 Recrutement & Talent Management • Identifier les meilleurs profils d’ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients, • Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence 👥 Management & Accompagnement • Suivre au plus près l’évolution de tes consultants, • Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite 📈 Ton évolution chez agap2 En stage de fin d’études, tu bénéficieras d’un parcours de formation personnalisé, conçu pour t’apprendre rapidement les fondamentaux du job : • Maîtrise de l’environnement industriel, • Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing), • Conduite de rendez-vous clients, • Gestion du processus de recrutement, • Premiers pas dans le management Et après ton stage ? Notre objectif : te faire grandir et t’accompagner vers un poste d’Ingénieur d’Affaires Junior en CDI… puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département ! Chez nous, l’évolution est rapide et basée sur ton ambition. 🎓 Ton profil Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master dans une grande école de commerce, en recherche de ton PFE / stage de fin d’études, et tu te reconnais dans les points suivants : • Ambition entrepreneuriale et goût du challenge, • Appétence pour l’innovation, l’industrie et les environnements techniques, • Envie de développer tes compétences commerciales, • Leadership naturel, excellent relationnel et esprit de décision, • Autonomie, audace et force de proposition 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Dans le cadre de la croissance de ses activités INDUTRIE dans la région Lyonnaise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur Industrie, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingéni ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance