Trabajos e commerce en ChassieuCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un restaurant à la cuisine traditionnelle,.Employé(e) polyvalent en restauration (commerce et communication) en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).O

Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent).

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de septembre 2025. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes en recherche active d'un.e Ingénieur(e) d'Affaires Junior ou Confirmé pour accompagner notre croissance. Vos principales missions seront ainsi : • Le business development : prospecter et développer un portefeuille de clients dans les secteurs de l’ingénierie et de l’industrie sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, • Le recrutement et le management d'une équipe de techniciens et/ou ingénieurs consultants, • La gestion financière : Piloter stratégiquement votre centre de profit Profil recherché • Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou de commerce (avec un 1er diplôme dans un domaine scientifique), • Avoir un excellent relationnel, • Faire preuve de dynamisme et d'une grande curiosité, • Capacité à rapidement résoudre des problèmes et des conflits L'accompagnement Vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à : • Un coaching personnalisé assuré par votre supérieur hiérarchique, • Un accompagnement quotidien par l'ensemble de l'équipe d'Ingénieur d'Affaires Les aspects pratiques • Lieu : proche Lyon (accessible en transport), • Déplacements : réguliers (voiture de société au début et ensuite voiture de fonction), • Avantages : ticket restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances, • Rémunération : fixe + variable non plafonné (à discuter selon profil)

Les missions du poste Intégrer otimo, c'est bénéficier d'un environnement idéal pour faire décoller votre carrière : ambition, exigence, bienveillance et envie vous permettront d'évoluer rapidement tout en montant en compétences commerciales et managériales grâce à l'accompagnement de votre coach. Les Missions • Développer en permanence de nouvelles opportunités,, • Définir de nouvelles stratégies pour gagner de nouveaux projets,, • Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients,, • Recruter vos futurs collaborateurs,, • Assurer le management des équipes de consultants,, • Faire grandir votre centre de profit puis créer votre entité au sein d'Otimo ! Accompagné(e) par une équipe constituée d'ingénieurs, vous appréhendez rapidement les métiers techniques et développerez votre portefeuille clients. Vous constituerez votre propre équipe de consultants dont vous serez par la suite garant des évolutions de carrière : vous gérez donc votre propre centre de profit et devenez un véritable intrapreneur ! La valeur n'attend pas le nombre des années : pas à pas, vous montez en compétences et recrutez à votre tour vos Ingénieur(s) d'Affaires. Nous vous apprendrons à devenir un futur dirigeant de la société ! Le profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (ENSAM, ESTP, UTC, UTT, INP, ENSIACET, Mines, Polytech...) et/ou d'une école de commerce (IAE, Neoma, Kedge, Audencia...). Vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités. Curieux(se), Ambitieux(se), Dynamique, vous avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise à taille humaine proche de ses collaborateurs. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et devenez Otimiste ! Bienvenue chez otimo Bienvenue chez les otimistes ! otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement et les Infrastructures. Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous avons l'ambition d'apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes. Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. Confiez nous votre carrière !

Responsibilities: • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements: • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

Ingénieur CSIRT H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un(e) Expert CSIRT pour rejoindre notre équipe de cybersécurité. Responsabilités : Conception et création de règles de détection avancées pour les incidents de sécurité. • Automatisation des règles de détection pour améliorer l'efficacité des processus de réponse., • Analyse et remédiation des vulnérabilités identifiées (vulnerability management)., • Réalisation d’analyses forensiques pour identifier les causes profondes des incidents., • Analyse et reverse engineering de malwares pour mieux comprendre et contrer les menaces., • Participation à des activités liées au PSIRT (Product Security Incident Response Team). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce., • Expérience significative de 5 ans ou plus dans un SOC (Security Operations Center)., • Excellente maîtrise des outils et méthodologies de détection et de réponse aux incidents., • Expertise en analyse forensique et en reverse engineering de malwares., • Connaissance approfondie des processus de gestion des vulnérabilités et des remédiations., • Bonne compréhension des activités PSIRT et des réponses aux incidents produits., • Esprit analytique, capacité à travailler sous pression et sens du détail. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

📍 Lyon 2e – CDI 35h-39h Little Petits Gâteaux est un salon de thé et pâtisserie artisanale où l’accueil, la gourmandise et la qualité de service sont au cœur de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e) souhaitant s’investir durablement dans l’aventure et évoluer vers un poste de responsable. Vos missions • Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle, • Assurer la prise de commandes et les encaissements, • Réaliser le service en salle et la vente au comptoir, • Effectuer les ouvertures et fermetures de l’établissement, • Gérer les commandes de gâteaux et le suivi des demandes clients, • Participer à la gestion des stocks et aux réapprovisionnements, • Réceptionner et contrôler les marchandises, • Veiller à la bonne tenue du salon et à la qualité de l’expérience client, • Former et accompagner les nouveaux collaborateurs, • Superviser l’équipe de vente et participer à l’organisation quotidienne de l’activité Profil recherché Vous justifiez d’une expérience réussie dans la restauration, un salon de thé, ou une pâtisserie. La maîtrise de l'anglais est indispensable afin d'assurer un accueil et un service de qualité auprès de notre clientèle internationale. Vous êtes : • Autonome et organisé(e), • Souriant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, • Animé(e) par le sens du commerce et de la satisfaction client, • Rigoureux(se) et fiable, • Ponctuel(le) et assidu(e), • Capable de prendre des initiatives et des responsabilités, • À l’aise pour accompagner et encadrer une équipe, • Passionné(e) par les produits artisanaux et le service client, • Vous maitrisez l'anglais et êtes capable d'accueillir, conseiller et servir une clientèle internationale. Ce que nous proposons • Un CDI 35h-39h, • Un poste à pourvoir immédiatement, • Un planning du mardi au samedi (avec la possibilité de travailler le dimanche à moyen terme), • Deux jours de repos consécutifs, • Une entreprise à taille humaine où votre implication est reconnue, • De réelles perspectives d’évolution vers un poste de responsable après une période d’intégration et de montée en compétences, • Une rémunération évolutive selon votre implication, votre autonomie et les responsabilités confiées Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et participer au développement d’un salon de thé artisanal reconnu pour la qualité de ses créations et de son accueil, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Ingénieur DevOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Business Manager en CDI, basé(e) à Lyon, pour contribuer au développement de Vulcain dans la division ferroviaire. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Idéalement, vous disposez d’une première expérience au sein d’une entreprise du secteur ferroviaire., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais .Intégrez des équipes dynamiques dans le secteur du nucléaire en plein essor et contribuez activement à des projets d'envergures! 🚀Missions Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous! Le Business Manager est un métier multifacettes • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits, • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants, • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences, • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre ✅Evolution et formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior 🎯Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Title: Data Steward for Consumer Domain Location: Lyon, France (Hybrid) Employment Contract. Job Description: The Data Steward acts as a business-facing functional expert and project manager within the Data & AI domain, responsible for ensuring the successful delivery of data initiatives across the entire data lifecycle. The role bridges business stakeholders and technical teams (Data Engineers and Data Visualization Experts), ensuring that data solutions are aligned with business objectives, properly governed, and delivered with quality and clarity. French Language is mandatory skill. A. Functional & Domain Expertise • Experience in Digital & Marketing Data projects and E-commerce Data projects, • Strong understanding of data lifecycle management and business data use cases., • Ability to define and manage end-to-end data project scope and requirements. B. Project & Stakeholder Management • Proven experience in project management and coordination across multiple teams., • Strong communication skills to interact with both technical and non-technical stakeholders. C. Analytical & Problem-Solving Skills • Have basic experience on running query to validate the data and Strong analytical thinking to ensure alignment of business requirements with technical deliverables, • Capability to identify risks, issues, and inconsistencies and drive resolution. D. Documentation & Process Rigor • Ability to maintain structured documentation and project artifacts., • High attention to detail and governance discipline. E. Collaboration & Agile Mindset • Experience working in Agile environments with cross-functional teams., • Strong collaboration skills across business, data engineering, and analytics teams., • French Language is mandatory skill

Stage 2 mois Community Manager / Créateur de Contenu — PAIRFORMANCE Tu as un œil créatif affûté, tu passes ta vie à décrypter les tendances sur les réseaux et tu adores raconter des histoires à travers des visuels ou des vidéos percutantes ? Rejoins Pairformance pour booster la visibilité et incarner l'image d'une agence spécialisée dans la performance e-commerce. Tes missions • Création visuelle & graphique : Conception de carrousels LinkedIn, d'infographies et de visuels engageants (sur Canva et outils graphiques)., • Montage vidéo / Snack Content : Réalisation et montage de vidéos courtes, dynamiques et immersives (sur CapCut ou équivalent) pour TikTok, Reels et shorts., • Animation des communautés : Planification, publication et interaction avec notre audience sur nos différents réseaux sociaux (principalement LinkedIn et Instagram)., • Copywriting : Rédaction des légendes, des posts et des accroches pour capter l'attention de notre cible de e-commerçants., • Veille créative & tendances : Analyse des formats qui cartonnent sur le web et force de proposition pour tester de nouveaux concepts créatifs. Profil recherché • Formation communication, marketing digital ou design graphique., • Maîtrise avancée et réelle aisance avec Canva, CapCut et les outils graphiques., • Créativité débordante, sens de l'esthétique et de la mise en page., • Autonomie, curiosité et esprit d'initiative (tu n'as pas peur de tester des idées)., • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Ce que tu vas apprendre • Les stratégies de communication organique appliquées au B2B et à l'e-commerce., • L'art du copywriting et du hook (l'accroche) pour maximiser l'engagement., • Comment structurer un calendrier éditorial performant., • L'envers du décor et les rouages d'une agence de performance marketing. Informations pratiques • 📍 Localisation : Lyon (France), • 📅 Début : à partir de Juillet 2026, • ⏳ Durée : Jusqu'à 2 mois, • 🎓 Convention de stage obligatoire 📩 Pour candidater : Envoyez votre CV, un court message de présentation ainsi qu'un aperçu de vos réalisations (portfolio, lien vers un compte géré ou un dossier de vos créations Canva/CapCut) à contact@pairformanceagency.com

Afin d'agrandir et de renforcer son équipe Marketplace, Mister-Auto recherche son futur Business Developer (H/F) ! ✅ Le Business developer (H/F) participe à la croissance de la marketplace en assurant le développement de notre base de vendeurs et le nombre d’offres provenant de ces vendeurs dans le respect des objectifs de délai et de croissance fixés. Il/elle est autonome dans l’identification, la prospection et l’onboarding des vendeurs sur la marketplace. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Identifier et prospecter les vendeurs pertinents (BtoB) pour la marketplace Mister Auto -Identifier, qualifier et prospecter les vendeurs les plus pertinents en fonction de nos catégories de produit en France et dans nos autres pays européens -Collaborer avec les équipes internes pour valider les cibles -Gérer son tunnel de prospection sur notre CRM et assurer un reporting régulier de son activité et de l’atteinte des objectifs -Maîtriser le brief de présentation de la marketplace -Négociation des contrats en accord avec la politique commerciale fixée pour la marketplace, jusqu’à la signature • Réaliser l’onboarding des nouveaux vendeurs sur la marketplace -Assurer l’onboarding des vendeurs sur le back-office Mirakl de A à Z dans un délai raisonnable. -Onboarding administratif : création de la boutique et KYC. -Onboarding du catalogue -Etre l’interlocuteur privilégié des vendeurs et faire le lien avec les autres équipes support -Conseiller le vendeur dans sa stratégie d’assortiment et d’offre -Assurer un soutien continu et résoudre les problèmes A propos de vous ? 👉 Minimum bac+2 en commerce / marketing + une première expérience dans le développement commerciale BtoB. Excellente maîtrise des outils informatiques (Powerpoint et excel). Excellentes capacités d'analyse. Maîtrise des techniques de négociation. Anglais courant (une autre langue européenne est un plus). Autonome et force de proposition. Bon communiquant. Data driven. Sérieux et à l'écoute. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un ou une alternant(e) employé(e) commercial(e) pour rejoindre l'un de nos partenaires. En tant qu’apprenti(e), vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans le secteur de la vente au détail tout en contribuant activement à la satisfaction de de la clientèle. Vous participerez à la gestion quotidienne du magasin, à la mise en rayon et à l’accueil des clients, dans un environnement stimulant et en constante évolution. Ce poste est idéal pour celles et ceux souhaitant acquérir une expérience concrète tout en poursuivant leur formation. Formation : Titre professionnel employé commercial en 12 mois ou CAP employé polyvalent en commerce sur 24 mois . Responsabilités • Accueillir et conseiller les client(e)s avec professionnalisme et sourire, • Effectuer le stockage, l’étiquetage et le merchandising des produits, • Participer au chargement et au déchargement des marchandises, • Assurer la gestion des stocks, la mise en rayon et la rotation des produits pour garantir leur fraîcheur et leur disponibilité, • Réaliser les opérations d’encaissement et gérer la caisse avec précision, • Maintenir la propreté du point de vente, y compris le nettoyage des espaces de vente et de stockage, • Participer à l’organisation générale du magasin, notamment par le merchandising et l’organisation des rayons, • Contribuer à la gestion administrative liée à la vente, en utilisant des compétences en mathématiques commerciales Profil recherché • Vous êtes motivé(e) par le secteur de la vente au détail et souhaitez apprendre un métier polyvalent dans un environnement commercial dynamique, • Vous possédez de bonnes compétences en communication, • Vous avez une bonne capacité d’organisation et savez gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes capable de réaliser des tâches physiques, • Vous avez un bon sens du service client, une attitude positive et un esprit d’équipe développé Nous attendons avec impatience les candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un cadre professionnel enrichissant tout en poursuivant leur formation. • Lieu du poste : En présentiel

Notre équipe Digital product recherche son futur Product manager Procurement (H/F) ! ✅ En tant que Product Manager, vous définissez et portez la vision produit pour les systèmes d'information liés aux achats et approvisionnement. Votre mission est de concevoir et déployer des solutions digitales qui automatisent les différentes sources d'approvisionnement (Stock, cross-dock - just-in-time-, Dropshipping), maximisant la performance des stocks et garantissant une promesse client irréprochable. Rattaché(e) au Lead Product Manager Delivery, vous êtes le pivot entre les équipes métiers (Achats/Supply) et les équipes Tech. Vous ne faites pas que transmettre des besoins, vous challengez les problématiques pour optimiser et digitaliser les processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivants : • Product Discovery : -Avec les équipes Achat, Approvisionnement et Logistique, menez la Product Discovery pour transformer les frictions opérationnelles en opportunités d'automatisation à fort ROI. -Analyser les flux de données supply pour identifier les opportunités d’amélioration, voire de transformation. -Identifier avec les équipes de développement les axes de refontes de l’OMS -Prioriser les fonctionnalités (backlog) en fonction de l'impact métier (ROI, gain de productivité, amélioration du taux de service). • Product Delivery : -Définir et prioriser la roadmap produit en alignant les contraintes techniques avec les ambitions de performance supply -Collaborer avec les développeurs et la QA pour intégrer des modèles d'IA. -Piloter le cycle de développement agile (SCRUM), de la conception (spécifications) à la mise en production, en assurant le suivi de la qualité, en collaboration avec une personne dédiée à la QA. • Pilotage de la Performance : -Suivre les KPIs du produit : Taux de promesse client, taux de rupture, uptime de l’outil. -Ajuster la roadmap produit en continu selon les retours utilisateurs et les évolutions stratégiques de l'entreprise. A propos de vous ? Diplômé d'un bac+5 en SI, commerce ou formation similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. • Expertise Product : Maîtrise de méthodologies de Discovery (User research, Problem statement, analyse data, framework de priorisation) et de Delivery (Scrum, backlog grooming)., • Expertise Supply Chain : Compréhension approfondie des enjeux de gestion de stock distant (multi-sourcing), flux tendus (JIT), dropshipping et des enjeux de la promesse client., • Data & Tech : Capacité à dialoguer avec des équipes techniques sur des sujets d'intégration API, bases de données, et compréhension des enjeux de l'IA appliquée à la donnée supply chain., • Soft skills : -Leadership et capacité à fédérer -Excellence relationnelle et communication impactante -Esprit analytique et orientation solution -Autonomie et proactivité Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance, • Rémunération : 42k-45k /an + variable, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Chef de Marché Santé vous rejoignez le service Commercial Santé et participerez au développement de l’activité Santé du Groupe CLAYENS. Vous avez la responsabilité de votre portefeuille de client, de participer aux efforts de prospection et de réaliser un suivi et un reporting régulier de vos actions. Vous occupez un rôle transverse, vous permettant d’être en contact avec les différentes directions et filiales du groupe. Plus précisément et au quotidien, vous intervenez sur les missions suivantes : • Gestion et développement d’un portefeuille clients existant :, • Construction de relations de confiance s’inscrivant dans la durée avec les clients de votre portefeuille dans le but d’atteindre les objectifs de développement fixés par la Direction., • Contribution à l’élaboration du budget par client sur le périmètre défini et suivi de la réalisation de ce budget., • Suivi des comptes clients dont vous aurez la charge, notamment : suivi de la satisfaction, mise à jour de prix, organisation de Business Review, identification de nouvelles opportunités de développement, etc., • Prospection :, • Identification de nouvelles opportunités par des campagnes de prospection ciblées, par la participation à des salons / conférences et par le développement de votre portefeuille clients existant., • Une fois les projets identifiés et avec l’appui des équipes internes, vous proposerez des solutions techniques et commerciales innovantes en adéquation avec le besoin client dans un souci permanent de compétitivité et de performances sociales, environnementales, innovations et industrielles. Vous défendrez ces offres commerciales auprès des clients., • Vous assurerez le suivi des nouvelles affaires auprès des acteurs internes et externes tant pendant les phases de prospection, de développement et de production séries : satisfaction, délais, qualité, compétitivité, communication..., • Analyse et Reporting :, • Application de la stratégie du Groupe/Pôle et mise en œuvre de la politique commerciale (marchés, produits, prix…)., • Suivi et analyse de l’évolution technique et des nouvelles opportunités des marchés cibles., • Suivi et analyse de la pertinence économique et technique de nos offres, notamment vis-à-vis de la concurrence. Le profil recherché : Issu d’une formation de type BAC+5, Ingénieur / Ecole de commerce ou équivalent, vous disposez de 5 à 10 années d’expérience significative à minima sur un poste similaire en industrie, avec une orientation projet ou commerce dans le domaine de la Plasturgie. Une connaissance des produits liés à la santé/dispositifs médicaux est nécessaire. Dans ce contexte international, la maîtrise de l’Anglais indispensable. Vos qualités relationnelles, votre expérience en gestion et animation de réseau, votre autonomie, votre dynamisme et votre organisation, seront les clés de votre réussite Ce poste nécessitera des déplacements hebdomadaires (2 jours/semaine) sur notre site d’Izernore (01), et occasionnels à l’échelle nationale/internationale. Le poste est situé à Genas (69). Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

Présentation de l’entreprise : AFEO et ses filiales, est une PME dynamique d’environ 90 personnes avec une couverture sur plusieurs régions. Notre société en forte croissance grâce à la rigueur et au professionnalisme de ses équipes, met le client au centre de ses préoccupations par une communication efficace (rapports d’interventions avec photos envoyés par mails) et une grande réactivité. Notre clientèle est principalement composée de commerces, immeubles de bureaux et copropriétés. Missions et responsabilités Pour notre agence de Lyon située à Genas (69740), nous recherchons un(e) stagiaire Assistant commercial. Sous la responsabilité de la Référente Assistante Commerciale, vous serez amené(e) à participer activement à la gestion et au développement des relations commerciales avec nos clients tout en ayant l'opportunité d'apprendre et de vous perfectionner dans le domaine du commerce. Voici une liste de missions, non exhaustive : • Mettre à jour et entretenir la base de données clients (coordonnées, suivi des contacts, informations commerciales, etc.), • Contacter les clients pour actualiser leurs informations, assurer le suivi commercial et entretenir la relation client, • Participer aux réunions commerciales et préparer les supports nécessaires, • Assister les commerciaux dans la gestion de leurs dossiers et la préparation des rendez-vous, • Apporter un soutien aux autres assistantes commerciales dans la coordination et la répartition des tâches Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum en commerce, administration ou équivalent, • Expérience réussie dans un poste similaire (assistanat commercial, ADV, etc.), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM, Outlook…), • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Rigueur, réactivité et autonomie Savoir être recherché • Capacité organisationnelle, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité relationnelle, • Capacité d’adaptation, • Rigueur Vous êtes réactif, organisé, autonome avec un esprit d’équipe et un bon relationnel. Nous offrons : • Un environnement de travail convivial au sein d’une équipe engagée, • Des missions variées et stimulantes, • Une rémunération selon profil et expérience, • Contacter les clients pour actualiser leurs informations, assurer le suivi commercial et entretenir la relation client, • Participer aux réunions commerciales et préparer les supports nécessaires, • Assister les commerciaux dans la gestion de leurs dossiers et la préparation des rendez-vous, • Apporter un soutien aux autres assistantes commerciales dans la coordination et la répartition des tâches Nous vous proposons : • un Stage de plusieurs mois non rémunéré Horaires : • Du lundi au vendredi : 35H Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Stage Envie d’un nouveau challenge et d’évolution ? Rejoignez-nous !

À propos du poste : Rattaché(e) au Responsable R&D et basé(e) à Saint-Priest, vous intégrez un service R&D structuré autour de projets techniques variés, développement de nouveaux produits, amélioration continue et mise en conformité réglementaire couvrant nos gammes de systèmes d'éclairement zénithal, de ventilation naturelle et de sécurité incendie. Vous jouez un rôle clé dans la réalisation des essais, l'analyse des résultats et le développement de nouvelles solutions techniques, en collaboration étroite avec les équipes internes (Commerce, Méthodes, Qualité, Travaux). Vos missions : • Participer au pilotage des projets R&D : suivi d'avancement, respect des délais, reporting et contribution aux réunions de projet (innovation et amélioration continue), • Participer au développement et à l'amélioration des produits sur nos gammes (systèmes d'éclairement zénithal, ventilation naturelle, sécurité incendie), • Concevoir et modifier des pièces ou ensembles mécaniques sous SolidWorks, avec gestion des plans dans le coffre-fort numérique SolidWorks PDM, • Réaliser les essais techniques, • Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques, • Assurer le suivi des prototypes et validations techniques en zone R&D, • Veiller au respect des procédures, normes et consignes de sécurité Profil recherché • Votre profil :, • Formation Bac +2 à Bac +3 en conception mécanique ou équivalent, • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la CAO (SolidWorks, SolidWorks PDM, AUTOCAD appréciée), • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication, • Notions en électricité appréciées, • Anglais lu et écrit, • Vos qualités :, • Capacité à piloter et à suivre un projet de bout en bout, • Rigueur et sens de l'organisation, • Capacité d'analyse et de compréhension, • Vision globale et approche projet, • Esprit d'équipe Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein, 37h30 par semaine, • Rémunération : Fixe selon profil, • Prime de 13ème mois, • Tickets restaurant, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...)

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Lieu de travail : (69290) SAINT-PRIEST Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Nombreux Avantages : • Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation, • Tickets restaurants, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux, • Des avantages grâce à un CSE dynamique, • Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) ................................................................................................................................................................................ Missions : • Être le bras droit du Responsable Magasin., • Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.., • Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant., • Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. • Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Pré-requis : • Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail, • Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) • Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : • Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. • Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : • Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. • Vous êtes oritenté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. • Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation au Job-dating Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Implantés dans 15 pays européens, Action avons franchi le cap des 3300 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, Action t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne préférée des Français en 2023 et 2024, 2025 et 2026. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport et de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, belle PME spécialisée dans le textile, un profil Chargé(e) de sourcing / Acheteur Textile H/F Poste basé au siège à Rillieux la Pape (69) Poste en CDI. Un très bon niveau d'anglais (oral et écrit) est demandé pour ce poste. Vos principales missions : Développement produit & consultation fournisseurs • Analyser les demandes des équipes commerciales et les traduire en consultations fournisseurs et appels d'offres, • Rechercher et proposer des solutions produits adaptées aux besoins clients, • Comparer les offres fournisseurs sur les aspects prix, qualité, technique, délais et conditions commerciales, • Participer aux négociations achats et à la sélection des fournisseurs, • Suivre les développements produits et valider les prototypes et échantillons fournisseurs, • Définir et valider les spécifications techniques d'achat avec les fournisseurs Pilotage & animation du panel fournisseurs • Assurer un suivi régulier des fournisseurs stratégiques : qualité, prix, délais, performance et innovations, • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs, • Sourcer et qualifier de nouveaux partenaires industriels, • Des déplacements occasionnels à l'international sont à prévoir Qualité & amélioration continue • Garantir le respect des spécifications produits définies avec les fournisseurs, • Participer à l'amélioration continue de la performance fournisseurs, • Collaborer avec les équipes supply chain et qualité sur les sujets fournisseurs Suivi d'activité • Assurer le suivi des indicateurs de performance de votre périmètre, • Participer au bon fonctionnement administratif du service Votre profil : • Formation supérieure en achats, textile, supply chain ou commerce international, • Expérience en sourcing, achats textile ou développement produit appréciée, • Bonne sensibilité produit et intérêt pour les univers linge de lit / linge éponge, • Capacité d'analyse, sens de la négociation et esprit terrain, • Organisation, autonomie et réactivité, • Aisance dans un environnement international, • Anglais professionnel indispensable, • La connaissance du secteur textile constitue un réel atout

Responsable communication et marketing (H/F) Nom de l’entreprise : SARL LES JARDINS DU PRINTEMPS – MARECHAL FRAICHEUR Commune : Vancia - Rillieux-la-Pape (69) Contrat : CDI 35h (Télétravail possible) Description de l’entreprise : Maréchal Fraîcheur est l’entreprise leader des paniers de fruits et légumes direct producteurs sur Lyon et son agglomération depuis 2010. Ancrée sur le territoire lyonnais, nous avons à cœur de partager au maximum de personnes notre amour des produits bons et locaux. Nous regroupons tous les matins les produits cueillis la veille par nos 80 agriculteurs partenaires afin de composer des paniers ultra frais à la demande de nos clients particuliers ou entreprises. Les livraisons sont faites le jour-même par nos camions sur les plus de 600 lieux de livraisons sur l’agglomération lyonnaise. Aujourd’hui, Maréchal Fraîcheur est une activité à taille humaine avec une équipe de 12 collaborateurs, 3000 clients récurrents, un site e-commerce avec plus de 4 millions de visiteurs annuels et près de 600 paniers livrés chaque jour. Description du poste : En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous jouerez un rôle prépondérant dans la définition de la stratégie de la communication et du commerce. Le poste comprend une dimension d’analyse stratégique, éditoriale et terrain, dans un environnement e-commerce local en circuit court. Vos principales missions se décomposeront de la façon suivante :  Enrichir et entretenir le site e-commerce en éditant du contenu, avec un travail régulier sur le référencement google (SEO, SEA, campagnes PAID). Analyse des données récoltées et préconisations axées sur la performance.  Animation de la communauté Maréchal Fraicheur avec du contenu (photos, vidéos) sur les différents réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, canal Whatsapp), la rédaction d’une newsletter hebdomadaire et l’organisation d’évènements physiques (journées producteurs, présentation en entreprise…). La visibilité et la notoriété sont des constantes à améliorer.  Piloter le budget communication (plusieurs dizaines de milliers d’euros).  Développement et animation commercial : recherche de points relais et d’entreprises partenaires et entretien des relations avec notre réseaux actuel. Fort de l’analyse des données digitales et des ventes, vous orienterez votre travail quotidien vers la transformation et la performance commerciale. Profil recherché : • Master en commerce ou marketing digital, • Une expérience antérieure à un poste de responsable de communication digitale est fortement appréciée (3 à 10 ans) • Une aisance commerciale, un esprit créatif et le goût du challenge est nécessaire, • Rigueur de travail et autonomie, • Capacité de synthèse pour faire des reportings à la direction, • Flexibilité dans les tâches du quotidien, • Appétence pour les produits frais, le tissu économique local et le travail en PME Salaire proposé : • Selon le profil et l’expérience, entre 30 000 € annuel brut et 45 000 € Permis B obligatoire.

Business Manager – Bureau d'Études | Lyon (H/F) Automatique & Industrie – CDI Qui sommes-nous ? Automatique & Industrie est un bureau d'études spécialisé dans l'ingénierie industrielle, accompagnant ses clients des secteurs de l'industrie manufacturière et de l'énergie dans leurs projets techniques les plus exigeants. Basés à Lyon, nous combinons expertise terrain et proximité client pour délivrer des prestations à forte valeur ajoutée. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Business Manager pour piloter et développer notre activité commerciale sur la région lyonnaise et ses environs. Véritable entrepreneur au sein de l'entreprise, vous êtes à la fois responsable du développement de votre portefeuille clients et du management de vos consultants. Vos missions • Identifier et prospecter de nouveaux comptes dans les secteurs industrie et énergie, • Fidéliser et développer les relations avec les clients existants, • Comprendre les besoins techniques des clients et proposer les profils adaptés, • Recruter, intégrer et suivre vos consultants au quotidien, • Assurer le suivi commercial et garantir la satisfaction client Profil recherché • Formation Bac+4/5 école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent, • Débutant(e) accepté(e) — une première expérience en ESN ou bureau d'études est un plus, • Tempérament commercial affirmé, sens du service et goût du challenge, • Connaissance ou appétence pour les environnements industriels et techniques, • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Ce que nous proposons • Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie, • Un environnement technique stimulant, des clients industriels de premier plan, • Une rémunération attractive (fixe + variable) selon profil, • Une structure à taille humaine avec des circuits de décision courts

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

🚀 Offre de Stage : Stagiaire Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences Secteur Industrie | Lyon | 6 mois | À partir de Mars 2026 Prime Engineering recrute son futur talent pour un stage à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez apprendre à bâtir un business de A à Z ? Rejoignez-nous pour propulser le secteur industrie chez Prime ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement pour un cadre de travail stimulant et humain. 🎯 Le poste : un tremplin entrepreneurial En tant que Stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous ne serez pas un simple observateur. Épaulé(e) par un manager expérimenté, vous apprendrez à piloter les trois piliers du métier pour, à terme, créer et gérer votre propre Business Unit: 1. Business Développement (Stratégie Commerciale) • Apprendre le développement commercial "from scratch" : identification de prospects et création d'un portefeuille clients sans base existante., • Participer à la qualification des besoins techniques chez les grands comptes de l'industrie pharmaceutique et des biotechnologies., • Aider à la construction des offres commerciales et à la négociation contractuelle. 1. Recrutement d'Élite • Sourcing et identification des meilleurs profils d'ingénieurs consultants sur le marché, • Conduite d'entretiens de recrutement en autonomie progressive pour constituer votre future équipe. 1. Management & Suivi de Projet • Apprendre le management opérationnel des consultants., • Assurer le suivi de la relation client et veiller à la rentabilité des projets (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Objectif pré-embauche : Ce stage a pour vocation de se transformer en CDI avec des perspectives d'évolution rapides vers des postes de Responsable d'Agence., • Formation d'excellence : Un accompagnement quotidien pour maîtriser les leviers commerciaux et humains., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des succès collectifs., • Avantages : Gratification attractive + prise en charge à 100% du titre de transport. 🎓 Le profil idéal • Étudiant(e) en dernière année d'École de Commerce ou d'Ingénieur (Bac+5)., • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, de conseil ou dans un environnement commercial exigeant., • Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe., • Un bon niveau d'anglais est un plus pour évoluer dans le secteur industriel. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour démarrer l'aventure en mars !

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Notre client, Groupe industriel à taille humaine qui accompagne les grands acteurs du Secteur Food (restauration, hôtellerie, boulangerie, traiteur, agroalimentaire…) à travers des solutions sur mesure, alliant performance technique, design et responsabilité environnementale recrute un Key Account Manager KAM Distribution RHF H/F. Rattaché à la Direction Commerciale, vous développez le chiffre d’affaires sur le canal distribution RHF par la gestion et le développement direct d’un portefeuille existant de comptes moyens distributeurs et la conquête de nouveaux distributeurs partenaires, en France et en proche Europe. Vous appuyez la négociation et la mise en œuvre des accords grands comptes, et structurez l’activité « mid-market » aujourd’hui sous-exploitée. Vos principales missions sont : • Prendre en responsabilité un portefeuille de distributeurs ainsi qu’une sélection de comptes à potentiel., • Construire et négocier les plans d’affaires annuels par compte : conditions tarifaires, accords de référencement, remises, RFA, plans promotionnels et coopération commerciale (PP)., • Organiser et animer des sessions de formation produits auprès des forces de vente distributeurs, des opérations de merchandising, des journées partenaires et des conventions., • Cartographier les distributeurs RHF non couverts en France (cash & carry, grossistes, spécialistes hôtellerie-restauration, pure players e-commerce B2B) et en Europe proche en priorité., • Structurer un pipeline de prospection, prioriser les cibles et piloter le cycle de vente complet, de la prise de contact à l’onboarding (audit des besoins, présentation, démonstration, négociation, contractualisation)., • Être force de proposition sur les leviers de développement identifiés sur les grands comptes., • Produire un reporting commercial structuré à destination de la Direction Commerciale : revues mensuelles, forecast, plans d’action. De formation supérieure type Diplôme d’École de Commerce, vous avez une expérience significative en réseau RHF d’au moins 3 ans en gestion de comptes distributeurs, acquise dans la négociation de produits de grande consommation ou de biens d’équipement. Vous avez également une expérience réussie de conquête et de développement de nouveaux distributeurs. Vous avez une solide culture chiffres : lecture d’un P&L client, construction de business plans, modélisation d’hypothèses…et une appétence pour les outils d’IA et capacité à les intégrer dans les pratiques commerciales Vous faites preuve d’agilité et d’une réelle capacité à vous adapter à un contexte de PME très dynamique : polyvalence, sens du concret, rigueur, prise d’initiative, autonomie sans micro-management. Vous êtes orienté résultats, faites preuve de combativité et possédez le goût du challenge commercial et de la conquête. Vous avez un excellent relationnel et une posture de « business partner » auprès des distributeurs. Vous cultivez un esprit d’équipe et de transversalité en étant un relais clé entre le terrain, la Direction Commerciale et les fonctions support. • Poste évolutif, selon la performance et la structuration de l’entreprise et de la BU Distribution, vers la prise en charge de grands comptes stratégiques et/ou vers le management commercial, • Anglais opérationnel demandé

Ingénieur réseau et sécurité H/F: Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur réseau et sécurité H/F. Responsabilités : Run et MCO/MCS d’antivirus et de Firewall : • Traitement des incidents N2/N3, • Maintien à jour des consoles ainsi que ses extensions, • Création de changements dans le cadre des déploiements produits ou de mise à jour des extensions et consoles, • Contrôle du bon fonctionnement des consoles Supervision de l’infrastructure côté Firewall : • Configuration et Gestion des Pare-feu : Installer, configurer et maintenir des pare-feu pour assurer la sécurité du réseau de l'entreprise., • Surveillance de la Sécurité : Surveiller en permanence les journaux d'activité des pare-feu pour détecter les anomalies et les tentatives d'intrusion., • Analyse des Menaces : Évaluer les menaces potentielles et mettre en œuvre des règles de filtrage appropriées pour protéger l'infrastructure réseau, • Documentations et Rapports : Rédiger et maintenir la documentation technique relative aux configurations des pare-feu et produire des rapports sur les incidents de sécurité. Supervision de l’infrastructure antivirus : • Migration des serveurs sur la console Zabbix, • Surveillance des services, clusters et de la disponibilité Astreintes et interventions: • Interventions en dehors des horaires de travail, • Astreintes du lundi au lundi sur le périmètre Antivirus et Antispam Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation sécurité et réseau est un plus., • Vous avez à minima une expérience de 3 ans, alternance comprise., • Des connaissances des outils Cisco (antispam), Zabbix, Trellix/McAfee, BeyondTrust, RoyalTS seront appréciées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif., • Capacité à échanger en anglais requise Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Kairo RH recrute pour un de ces partenaires, société d'ingénierie et de conseils techniques, un Ingénieur d'Affaires | Business Manager Junior H/F. Dans le cadre de son développement, notre client intervient sur des environnements industriels à forte exigence et recrute son futur talent. Le poste est à fort enjeu business, est pensé pour des profils ambitieux qui veulent apprendre vite, performer fort et évoluer rapidement au cœur de projets stratégiques. Environnement & culture • Équipe jeune, engagée, exigeante, • ADN entrepreneurial et esprit de conquête, • Ambitions de développement à l’échelle européenne, • Montée en compétences rapide et responsabilités réelles, • Culture du résultat, de la méritocratie et de la performance assumée Vos missions • Développement commercial et prospection active, • Rendez-vous clients, qualification et pilotage des besoins, • Sourcing, entretiens et évaluation de profils techniques, • Présentation et suivi des candidats auprès des clients, • Coordination des consultants et suivi des missions Poste transverse et exposé, au carrefour du business, du recrutement et du pilotage opérationnel. Profil recherché • Profil junior accepté (alternance ou stage apprécié), • Diplômé(e) Bac+5 - École de commerce ou d'ingénieur, • Excellent relationnel, impact et aisance à l'oral, • Forte appétence pour la performance, le challenge et la rémunération variable, • Capacité à tenir un rythme soutenu, • Mentalité de chasseur : résilient, ambitieux, orienté résultats, • Structuré, organisé, rigoureux, • Permis B + véhicule indispensable Rémunération • Rémunération fixe + variable déplafonnée, • Évolution rapide selon les résultats, • Assurance / mutuelle, • Prime vacances Poste basé à Lyon 3ᵉ CDI – à pourvoir dès que possible Vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à ce poste ? N’hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation. Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.

Cabinet innovant de conseil et d’audit indépendant, BM&A est un acteur de référence dans l’accompagnement des dirigeants, actionnaires et investisseurs dans la prise de décisions financières stratégiques. Présent à Paris, en région AURA, Ouest, Sud-Ouest, Sud-Est, au Royaume-Uni et plus récemment aux Etats-Unis, le cabinet réunit 350 professionnels dont 58 associés et directeurs. Nous recherchons un(e) analyste junior pour accompagner la croissance de nos activités au bureau de Lyon, composé de 90 spécialistes en audit, conseils financiers et restructuring. Le/la junior interviendra opérationnellement sur différentes missions de Transaction Services et d’audit. Vos missions en Transaction Services : • Analyser les comptes historiques (compte de résultat, bilan et cash flows) ;, • Déterminer et analyser les principaux agrégats financiers (EBIT normatif, BFR normatif, Dette Financière Nette ajustée…) ;, • Participer à la rédaction des rapports (tableaux de synthèse et rédaction). Vos missions en audit : • Réaliser des travaux d’audit sous supervision : analyse du contrôle interne, participation aux inventaires physiques, rédaction de synthèses par cycle, participation aux réunions de synthèse clients ;, • Intervenir sur des secteurs variés au sein d'entités de toutes tailles : start-ups à fort impact environnemental et/ou technologique, ETI et grands comptes ;, • Participer à des missions de certification des comptes à l’international pour le compte de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte courbe d’apprentissage grâce à un mix unique audit / Transaction Services ;, • Des missions à forte valeur ajoutée (opérations stratégiques, dossiers internationaux) ;, • Un environnement entrepreneurial favorisant l’autonomie et la prise d’initiative ;, • Une exposition rapide aux clients et associés. Ce que nous vous offrons : • Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et sans cloisonnement ;, • Un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance réciproque et l’utilisation de nouveaux outils ;, • De nombreux avantages : primes de cooptation, accord de participation et intéressement attractif, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, événements collectifs, carte titre-restaurant, remboursement à 50% de l’abonnement de transports en commun. Ce que nous recherchons : • Vous êtes étudiant(e) en grande école de commerce, d’ingénieurs ou en cursus universitaire en gestion/finance (type Master CCA ou DSCG) ;, • Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel ;, • Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’autonomie, de curiosité et d’un fort esprit d'équipe.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

A propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En véritable intrapreneur tu vas prendre part à la croissance d’Oméa en développant ton centre de profit. Pour y arriver tu passeras par : ✔ Le Développement commercial : Prospection, création d’un portefeuille client, établissement des offres, réunions techniques… ✔ Le Recrutement : Tu trouves les meilleurs consultants pour rejoindre tes équipes et l’aventure Oméa ! ✔ Le Management d’équipe : C’est toi qui accompagnes tes équipes de consultants dans la réussite de leurs projets et de leur carrière. Rapidement tu évolueras vers des postes de Responsable de Business Unit, d’Agence ou de filiale. Les plus du poste ✔ Une évolution rapide basée sur la méritocratie. C’est ton audace et ton ambition qui sont les garants de ton succès. ✔ Un poste très complet où il est impossible de s’ennuyer et le challenge est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or ! ✔ Une ambiance d’enfer ! La personne recherchée Tu es diplômé d’un Bac+5 Ingénieur, Master ou Commerce… MAIS SURTOUT : Tu as le goût du challenge, tu es curieux(se) et surmotivé(e) ? Si tu corresponds à cette offre d’emploi, alors envoi-nous ton CV !

Jeune diplômé(e) avec une âme d’intrapreneur ? Propulsez votre carrière en rejoignant les équipes de Prime Engineering à Lyon, au cœur de la Presqu’île. À propos de Prime Engineering : Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services technologiques depuis plus de 10 ans, Prime Engineering accompagne les leaders des secteurs de l’énergie, de l’industrie, des transports et de la construction. Rejoignez une structure en pleine croissance, certifiée Great Place to Work, où l’humain est au cœur de la performance. Le challenge : Construisez vos équipes et capitalisez sur vos réussites dans le secteur Life Sciences ! 💉💊🧬 Votre quotidien chez nous • Business Development : Créez votre réseau de partenaires "from scratch" grâce à une prospection active et identifiez leurs besoins en compétences., • Recrutement : Identifiez et constituez votre équipe de consultants à travers nos différents outils de recrutement., • Management d’équipe : Pilotez et accompagnez vos équipes tout au long de leur parcours professionnel., • Gestion du centre de profit : Construisez des offres sur mesure, négociez les contrats et garantissez leur rentabilité. Pourquoi devenir un Primer ? • Cadre entrepreneurial : Vous êtes un véritable chef d’entreprise au sein d’une structure solide !, • Évolution rapide : Basée sur un principe de méritocratie, vous êtes acteur de votre succès !, • Rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif complété par des primes déplafonnées !, • Cohésion d’équipe : Afterworks, défis sportifs et célébrations des réussites communes ! 👤Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master en école de commerce., • Expérience : aucune expérience préalable n’est exigée. Nous parions avant tout sur votre potentiel et votre envie d’apprendre !, • Vous avez une âme d’entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft skills : excellent relationnel, autonomie, rigueur, esprit d’équipe et une appétence pour le secteur Life Sciences. Rejoignez l’équipe lyonnaise de Primers et postulez dès maintenant !🤝🚀

OMIA est une startup en forte croissance, spécialisée dans le conseil, l’audit et la formation à l’intelligence artificielle pour les entreprises. Notre mission : rendre les usages de l’IA accessibles, concrets et performants, en accompagnant les dirigeants dans la transformation stratégique de leurs organisations. Fondée par trois entrepreneurs passionnés, OMIA intervient auprès d'entreprises à travers des missions sur-mesure alliant expertise, innovation et impact. Nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Growth pour une immersion unique au cœur des enjeux d’acquisition, de notoriété et de pilotage marketing d’une jeune entreprise ambitieuse, à l’intersection du conseil et de la formation. Vos missions : une immersion marketing à 360° Aux côtés directs du CEO et des cofondateurs, vous serez au centre de la communication, du marketing et du pilotage de la croissance. Vous interviendrez sur des sujets variés, à fort impact, notamment : • Contenus & Brand : construction du calendrier éditorial (LinkedIn, newsletter), création de formats (carrousels, études de cas, vidéos courtes), relecture/optimisation des supports (site, decks)., • Siteweb & SEO : mises à jour du site (SEO on-page), publication d’articles, optimisation technique/maillage, suivi GA4 & Search Console., • Événementiel & Sales Enablement: préparation de webinaires et ateliers (logistique, promotion, relances), production de kits commerciaux (argumentaires, cas d’usage sectoriels), coordination avec le pipe commercial., • Veille & Outils : veille IA/marketing, benchmark concurrents, amélioration continue des process et des stacks (Notion, CRM Pipedrive, automatisation…)., • Acquisition & Growth : préparation et lancement de campagnes LinkedIn/Email, conception de lead magnets et landing pages, A/B tests, suivi des performances dans le CRM et les outils d’analytics. Un stage à forte exposition, au contact permanent des enjeux business. 👤 Profil recherché : marketing, structuré(e) et orienté(e) résultats Nous cherchons un(e) étudiant(e) en césure ou en fin d’études (école de commerce/communication) souhaitant développer ses compétences en marketing B2B au sein d’un environnement entrepreneurial. Vous vous reconnaissez si vous êtes : • Passionné(e) par le marketing digital B2B, la création de contenu et l’acquisition, • Autonome, rigoureux(se), « data-driven », avec un sens de la synthèse et de la plume., • À l’aise avec LinkedIn, l’emailing et des bases SEO/analytics., • Force de proposition, à l’aise pour tester, mesurer et itérer., • Une appétence pour l’innovation et l’intelligence artificielle est un plus, pas un prérequis. ℹ️ Informations pratiques : • Lieu : Lyon (présentiel avec flexibilité), • Début : Juillet 2026, • Gratification : Conforme à la réglementation, • Avantages : Immersion stratégique, montée en compétences rapide, autonomie réelle 👉 Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à rh@omia.io (Objet du mail : Stage Marketing & Growth – Prénom NOM)

Jeune diplômé(e) avec une âme d’intrapreneur ? Propulsez votre carrière en rejoignant les équipes de Prime Engineering à Lyon, à quelques mètres de la place Bellecour. À propos de Prime Engineering : Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services technologiques depuis plus de 10 ans, Prime Engineering accompagne les leaders des secteurs de l’énergie, de l’industrie, des transports et de la construction. Rejoignez une structure en pleine croissance, certifiée Great Place to Work, où l’humain est au cœur de la performance. Véritable pilier de notre développement, vous avez pour objectif de créer, développer et piloter votre propre Business Unit. Le challenge : Construisez vos équipes et capitalisez sur vos réussites ! 🎯Votre quotidien chez nous : • Développement commercial : Développer votre portefeuille clients "from scratch" dans le secteur industriel., • Recrutement : Identifiez et constituez votre équipe de consultants à travers nos différents outils de recrutement., • Management d’équipe : Pilotez et accompagnez vos équipes tout au long de leur parcours professionnel., • Gestion du centre de profit : Construisez des offres sur mesure, négociez les contrats et garantissez leur rentabilité. 🚀Pourquoi devenir un Primer ? • Cadre entrepreneurial : Vous êtes un véritable chef d’entreprise au sein d’une structure solide !, • Évolution rapide : Basée sur un principe de méritocratie, vous êtes acteur de votre succès : Ingénieur d’Affaires, Responsable de Département, Responsable de Business Unit, Responsable d’Agence., • Rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif complété par des primes déplafonnées !, • Cohésion d’équipe : Afterworks, défis sportifs et célébrations des réussites communes ! 👤 Votre profil • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Vous avez une forte fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour le challenge, • Vous souhaitez construire et piloter un centre de profit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre leadership et votre sens du résultat, • Une première expérience (stage ou CDI) en commerce / conseil est un plus 🤝Rejoignez dès maintenant l’aventure Prime, un mélange de performance, de proximité et de positivité !

Rejoignez Prime Engineering ! Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands donneurs d’ordre de l’industrie et de l’énergie sur leurs projets les plus complexes. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, nous intervenons aujourd’hui sur des projets majeurs liés au cycle du combustible et à la recherche nucléaire. Dans le cadre du développement de notre entité nucléaire basée à Lyon, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour participer activement à la structuration et à la croissance de notre activité. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du secteur en accompagnant des clients stratégiques tels que EDF, Orano ou encore Framatome. Votre rôle : entrepreneur au cœur de la performance Véritable pilier de notre développement, vous avez pour objectif de créer, développer et piloter votre propre Business Unit. Votre mission s’articule autour de 3 axes clés : Business Développement • Développer votre portefeuille clients dans le secteur nucléaire (grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités et répondre aux appels d’offres, • Construire des offres techniques et piloter les négociations commerciales, • Déployer une stratégie de croissance ambitieuse sur votre périmètre Recrutement • Constituer votre future équipe de consultants (ingénieurs, experts), • Évaluer les compétences techniques et le potentiel des candidats, • Participer aux présentations techniques chez les clients Management • Encadrer et faire grandir votre équipe de consultants, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction client, • Piloter la performance de votre activité (CA, marge, ...) Une trajectoire rapide vers le leadership Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de votre performance et de votre ambition : • Ingénieur d’Affaires, • Responsable de Département, • Responsable Business Unit, • Responsable d’Agence Vous êtes accompagné(e) à chaque étape par un management expérimenté. Pourquoi nous rejoindre ? • Un marché nucléaire en pleine relance (EPR2, SMR, cycle du combustible), • La possibilité de créer votre Business Unit from scratch, • Accès à des clients stratégiques du secteur nucléaire, • Un rôle à fort impact avec autonomie et responsabilités, • Formation métier (nucléaire + business) via notre communauté interne, • Rémunération attractive avec variable non plafonné, • Entreprise certifiée Great Place To Work 👤 Votre profil • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Vous avez une forte fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour le challenge, • Vous souhaitez construire et piloter un centre de profit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre leadership et votre sens du résultat, • Une première expérience (stage ou CDI) en commerce / conseil est un plus

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible. • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) en vue d'un CDI

Prime Engineering recherche son/sa futur(e) responsable du recrutement. Il/elle aura une place centrale et un rôle déterminant dans la stratégie de recrutement de l'agence et agira en lien étroit avec la direction pour le recrutement de nouveaux collaborateurs et ingénieurs-consultants. Il/elle pilote une équipe de chargé(e)s de recrutement, les accompagne dans leur montée en compétences et forme les nouveaux arrivants. Un poste qui allie management, challenge et humain ! À propos de Prime Engineering : Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services technologiques depuis plus de 10 ans, Prime Engineering accompagne les leaders des secteurs de l’énergie, de l’industrie, des transports et de la construction. Rejoignez une structure en pleine croissance, certifiée Great Place to Work, où l’humain est au cœur de la performance. Vos missions : • Management direct d'une équipe : Pilotage de la performance de votre équipe, animation de réunions, suivi des objectifs., • Recrutement des équipes de consultants : Utilisation de nos différents outils (LinkedIn Recruiter, Apec, HelloWork, CadreEmploi…)., • Intégration et formation des nouveaux collaborateurs : Gestion du processus complet, de la qualification du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur. Pourquoi devenir un(e) Primer ? • Cadre entrepreneurial : Vous êtes un véritable chef d’entreprise au sein d’une structure solide !, • Évolution rapide : Basée sur un principe de méritocratie, vous êtes acteur de votre succès !, • Rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif complété par des primes déplafonnées !, • Cohésion d’équipe : Afterworks, défis sportifs et célébrations des réussites communes ! Le profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce ou en ressources humaines., • Vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement au sein d'une société de conseils., • Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et aimez relever les défis. Rejoignez l’équipe lyonnaise de Primers et postulez dès maintenant !

Responsable de Secteur CVC – Grand Est (H/F) 📍 Secteur Grand Est | Basé idéalement à Lyon 📄 CDI | 40–60K€/an | Véhicule de fonction 🔥 Rejoignez un acteur majeur de la vente en ligne de pièces techniques CVC ! Manpower Corporate Lyon accompagne Thermcross, spécialiste reconnu de la vente à distance de pièces de rechange CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation), dans le recrutement de son futur : 👉 Responsable de Secteur CVC – Grand Est (H/F) (Zone ≈ 30 départements – 80% du CA sur 57, 67, 69, 38) Vous aimez le terrain, les produits techniques et le développement commercial B2B ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, structurée et en pleine croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. 🎯 Vos missions Développement commercial & gestion de portefeuille • Développer le CA sur votre secteur, • Prospecter & fidéliser une clientèle B2B : distributeurs, grossistes, SAV spécialisés, • Préparer vos RDV (potentiel, interlocuteurs, offres, freins), • Réaliser 3 à 4 visites clients/jour (du mardi au vendredi), • Renseigner le CRM & piloter vos plans d’actions Construction & conversion des offres • Co‑construire les offres avec le back‑office, • Relancer jusqu’à conversion en CA facturé, • Saisir les opportunités business directement sur le terrain Animation commerciale & promotion des marques • Déployer les marques propres Thermcross, • Former les équipes clients (argumentaires, outils), • Animer des journées en agence & visites en binôme, • Participer aux opérations commerciales & événements, • Promouvoir les outils digitaux (e‑commerce, catalogue, apps) Relation client & travail en équipe • Travailler en synergie avec ADV, technique & grands comptes, • Garantir un haut niveau de service client 👉 1 journée/semaine dédiée à la préparation & relances 👤 Votre profil • Formation commerciale ou expérience équivalente, • 5 ans minimum en commerce B2B terrain, • Expérience produits techniques appréciée, • Connaissance du CVC ou de la pièce de rechange = vrai plus, • Autonomie, rigueur, organisation, • Aisance relationnelle & esprit de conquête, • À l’aise avec les outils digitaux & CRM 💼 Conditions & avantages • CDI – Statut assimilé cadre, • 39h hebdomadaires, • Fixe : 3 400 € brut / mois, • Variable : 2 800 € brut / trimestre, • Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut, • Véhicule de fonction type break, • Ordinateur & téléphone, • Avance de frais adaptée 📩 Intéressé(e) ? Envoyez‑moi votre CV en message privé ou par mail. Confidentialité garantie.

Vous avez une solide expertise en consolidation ? Si vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux à forte dimension entrepreneuriale, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client est un cabinet de conseil en finance et audit, regroupant des professionnels reconnus, experts dans leurs domaines et passionnés par leur métier. Ils accompagnent, notamment par l’intermédiaire de leur pôle Consolidation Consulting, les ETI et les grands groupes dans leurs enjeux de reporting, de transition normative et d’optimisation de leurs processus financiers. Ils sont actuellement à la recherche d’un profil Senior Manager Consolidation (H/F) pour participer au développement d’un pôle consolidation ambitieux, décloisonné qui laisse place à un fort esprit entrepreneurial. Vous participerez à une offre dédiée à l’accompagnement opérationnel et stratégique des directions financières, à travers des missions telles que : Conseil & Expertise technique • Management et supervision de la production de comptes consolidés (IFRS & normes françaises – ANC) dans le cadre de missions d’accompagnement., • Participation à des projets de transition aux normes IFRS (IFRS 16, IFRS 15, IFRS 3, IFRS 9…)., • Traitement d’opérations complexes : variations de périmètre, PPA, impairment tests, restructurations, carve-out… Projets & Transformation • Assistance à la mise en place ou à la migration de solutions de consolidation., • Optimisation des processus de consolidation et de reporting : diagnostics, recommandations, mise en œuvre. Audit & revue indépendante • Participation à des missions d’audit ou de revue indépendante de comptes consolidés. Management & développement du pôle • Encadrement technique des équipes : diffusion des bonnes pratiques, montée en compétence, structuration des méthodologies., • Contribution au développement commercial du pôle : participation aux propositions, identification d’opportunités, représentation auprès des clients. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce) ;, • Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 7 ans en consolidation en cabinet ou en entreprise., • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de consolidation (SAP BFC, HFM, Amelkis, Tagetik, Onestream, Pigment…), • Expertise reconnue sur les normes IFRS., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requis pour ce poste ;, • Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et bon relationnel client ;, • Mobilité géographique requise selon les projets. Liste des avantages proposés : • Rémunération selon profil, • RTT, • Tickets restaurant, • Chèques vacances, • Accompagnement au DEC possible Envie de contribuer au développement de cette offre ambitieuse ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion, responsable et engagée, offrant de réelles perspectives de carrière. Vous y trouverez un environnement stimulant, favorisant la prise de responsabilités, la proximité humaine et un accompagnement personnalisé, avec un parcours de carrière adapté à vos ambitions.

QUI SOMMES-NOUS ? Native est une agence de communication indépendante basée à Lyon, spécialisée dans l'accompagnement stratégique de marques ambitieuses. Alliant expertise conseil, créativité et data, nous construisons pour nos clients des stratégies de communication différenciantes, de la définition du positionnement jusqu'à l'activation terrain et digitale. Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Clientèle Sénior pour renforcer notre pôle conseil et prendre en charge un portefeuille de comptes stratégiques. LE POSTE Véritable bras droit de la direction et interlocuteur(trice) de référence pour vos clients, vous pilotez les comptes qui vous sont confiés avec une posture de conseil affirmée. Vous êtes responsable de la qualité des recommandations produites, de la satisfaction client et de la croissance du chiffre d'affaires sur votre périmètre. VOS MISSIONS Conseil & recommandations stratégiques – Construire et présenter des recommandations stratégiques à fort impact auprès de décideurs C-level – Analyser les enjeux business clients et traduire leurs besoins en stratégies de communication actionnables – Concevoir et déployer des plateformes de marque solides et différenciantes – Produire des livrables de conseil de haut niveau en français et en anglais (briefs, stratégies, bilans) – Animer des workshops et sessions de co-construction avec les équipes clients Pilotage des comptes & relation client – Assurer la direction opérationnelle et stratégique d'un portefeuille de comptes multi-sectoriels – Être le point d'entrée unique et le garant de la relation de confiance avec vos clients – Anticiper les besoins, identifier les opportunités de développement et fidéliser les comptes – Piloter les budgets, la rentabilité et les plannings en coordination avec les équipes projets Leadership & développement de l'agence – Manager et faire monter en compétences les chargé(e)s de clientèle rattaché(e)s à vos comptes – Contribuer au développement commercial : participation aux appels d'offres et pitchs – Participer activement à la vie et à la culture de l'agence VOTRE PROFIL Expérience & formation – Bac +4/5 en communication, marketing, école de commerce ou Sciences Po – Minimum 6 ans d'expérience en agence de communication, conseil ou brand strategy – Expérience avérée dans la gestion de comptes complexes et la relation client à haut niveau Compétences clés – Excellence rédactionnelle et maîtrise des codes de la recommandation stratégique – Maîtrise de l'anglais impérative — capacité à pitcher, rédiger et présenter en anglais – Aisance en présentation orale et capacité à convaincre des interlocuteurs exigeants – Forte sensibilité créative alliée à une rigueur analytique – Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Keynote, Slides) Traits de personnalité recherchés – Leadership naturel, esprit d'initiative et capacité à fédérer – Proactivité, curiosité et envie de challenger le statu quo – Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle avec rigueur – Sens du collectif et attachement à la culture d'agence CE QUE NOUS OFFRONS – Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie et une forte visibilité interne – Un environnement de travail stimulant, bienveillant et engagé – Des clients variés issus de secteurs porteurs et des projets stratégiques ambitieux – Une rémunération attractive selon profil et expérience – Des avantages : mutuelle, tickets restaurant, télétravail partiel – Un cadre de vie exceptionnel à Lyon, 2ème ville de France

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le garant de la bonne exécution du cycle de vente, de la commande à la facturation. Véritable pivot entre les équipes commerciales, le recouvrement et la comptabilité, vous apportez rigueur, fluidité et vision transverse sur l'ensemble du processus order-to-cash. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, commerce, comptabilité ou administration des entreprises (type BTS Gestion de la PME, DUT GEA, Licence/Master en gestion ou école de commerce), • Vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans en administration des ventes, dont une partie significative dans le secteur du conseil., • Vous maîtrisez les spécificités de la facturation en ESN — régies, unités d'œuvre, sous-traitance — et savez naviguer dans des environnements multi-entités., • À l'aise sur un ERP et sur Excel à un niveau avancé, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités dans un contexte de forte volumétrie., • Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez dialoguer aussi bien avec un directeur commercial qu'avec un contrôleur de gestion, et vous n'hésitez pas à challenger les processus en place. LES MISSIONS PROPOSEES : • Vous prenez en charge la gestion complète du portefeuille de commandes : réception et suivi des contrats de prestation (régies, forfaits, centres de services), obtention et vérification de la conformité des bons de commande, saisie et mise à jour dans l'ERP boond manager., • Vous pilotez la facturation mensuelle en lien étroit avec les opérationnels, en veillant au respect des conditions contractuelles, des jalons projet et des règles de reconnaissance du chiffre d'affaires., • Vous assurez le suivi des impayés en coordination avec le recouvrement et contribuez à la réduction du DSO., • Au-delà de l'exécution, vous identifiez les axes d'amélioration des processus ADV, participez à la montée en qualité des données dans le SI., • Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de facturation. Remunération 35k brut annuel Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'Agence H/F pour notre agence de Travail Temporaire CARE PARAMED de Lyon spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Médical. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Lyon dès que possible ou pour septembre. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique