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Le poste de Responsable Marketing Digital (H/F) s'inscrit dans une dynamique de transformation digitale et de structuration marketing. Rattaché(e) à la Direction Marketing et Commerce, le·la Responsable Marketing Digital (H/F) conçoit, déploie et optimise la stratégie digitale globale. Bac +5

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Le groupe Stelliant recrute un Expert d’assurance spécialité VOL afin d’intervenir dans la région toulousaine sur les départements 31, 09, 32, 82, 47, 46 et 81. En qualité d’Expert VOL, vous êtes mandaté(e) par les compagnies d’assurance afin d’effectuer des missions d’expertise suite à un sinistre chez des particuliers, professionnels ou entreprises. Vous fournissez une prestation intellectuelle permettant à l’assureur de procéder à l’indemnisation de son assuré. Vos missions : Votre mission consiste à réaliser tout type d’expertise liée au Vol Particulier et Commerce : • Analyser les causes et circonstances des sinistres,, • Réaliser les expertises sur site et vérifier la cohérence des déclarations,, • Appliquer les contrats d’assurance et les garanties associées,, • Évaluer les dommages matériels et les préjudices financiers,, • Chiffrer les pertes, notamment sur les biens mobiliers et objets de valeur,, • Rédiger des rapports d’expertise argumentés et complets,, • Identifier les recours possibles,, • Échanger avec les assurés, courtiers, compagnies et parties prenantes. Profil recherché : Vous disposez impérativement d’une expérience significative en tant qu’Expert d’assurance spécialisé VOL. Une expérience sur les sinistres impliquant des objets de valeur (bijoux, œuvres d’art) constitue un réel atout. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise technique en gestion de sinistres,, • Votre capacité d’analyse et de prise de décision,, • Votre rigueur rédactionnelle,, • Votre autonomie terrain,, • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? • Bureaux situés à Balma,, • Comité d’entreprise, Prime d’intéressement,, • Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 €, pris en charge à 60 % par l’employeur,, • Mutuelle familiale,, • Intégrer un acteur majeur des services à l’assurance en France et à l’international. Contrat : Cadre / CDI, Rémunération : fixe selon profil + variable, Véhicule de fonction mis à disposition, Localisation : Balma (Toulouse). Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 350 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale et internationnale, sur le web et dans ses 28 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Nous recrutons un(e) Responsable de magasin (H/F) sur notre magasin de Labège. Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence, • Recruter, intégrer, fédérer, accompagner et faire grandir une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail et guidés par un seul objectif : la satisfaction client, • Développer la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience réussie en animation d’équipe. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre curiosité. Vous avez des qualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne À propos du poste Sous l’autorité du Responsable du Service, le/la Chargé(e) Maintenance Immobilière et Moyens Généraux – Accompagnement Evénementiel assure, dans le respect des délais, de la qualité de service, des règles de la commande publique et de sécurité/sûreté : • La gestion de la maintenance, entretien technique et logistique du patrimoine immobilier et mobilier., • Diverses tâches techniques, administratives et de gestion en lien avec les Moyens Généraux. Un accompagnement de l’équipe évènementielle dans l’organisation et le suivi des événements organisés au sein du Palais Consulaire. Activités principales : Entretien & maintenance : • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, analyse des dossiers…)., • Faire procéder aux opérations de vérifications règlementaires, de maintenance et d’entretien courant des bâtiments et installations (maintenance multi-techniques, CFO, CVC, SSI, anti-intrusion, portes et portails, ascenseurs, offices, réseaux EU et pluvial, toiture…) selon planning de périodicité établi en amont et dans le respect des contraintes d’exploitation ; les coordonner., • Suivre administrativement et techniquement les marchés et contrats ; superviser les prestataires, contrôler la qualité de la prestation réalisée, suivre les rapports., • Engager les interventions préventives ou curatives, les prioriser, proposer un plan d’actions visant à limiter voire supprimer les risques/problèmes. Moyens généraux : • Mettre en concurrence dans le cadre d’une commande simple (devis, bons de commande, factures)., • Gérer les stocks de fournitures diverses., • Répondre aux demandes d’assistance des occupants (salariés, locataires) et suivre les demandes d’Intervention (GLPI Moyens Généraux)., • Réaliser les réparations, maintenances et petits travaux de 1èr niveau en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, …, • Assurer la gestion et l’entretien d’équipements divers. Accompagnement à l'évènementiel : • Contribuer à l’organisation des évènements en apportant toute aide technique et logistique (montage, démontage, manutention, appui administratif…), • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des équipements immobilier et ainsi offrir une qualité de service adaptée (ambiance thermique, lumineuse, contrôle d’accès, équipements divers…), • Coordonner toutes ses actions en intégrant les contraintes en lien avec l’exploitation de l’établissement en général (salarié, locataire) et l’évènementiel en particulier (planification concertée et adaptée). Activités secondaires : Moyens généraux : • Flotte automobile (2 véhicules), • Participer à la mise en œuvre des marchés publics et/ou contrat en lien avec le service Juridique et/ou le Service Achats Régional ; suivre administrative et techniquement les contrats : • Achat/location véhicule, • Télépéage, • Carte essence • Faire procéder aux révisions, éventuels travaux d’entretien et de réparation, • Programmer et coordonner les interventions en fonction des contraintes d’utilisation,, • Prendre en charge les démarches administratives (carte verte, vignette crit’air, …) Sécurité - sûreté : • Contribuer à la mise en œuvre de l’organisation,, • Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de ses propres interventions et dans le cadre des interventions techniques (vérification des certificats de capacité avant intervention, rédaction des permis de travail, permis feu, …), • Assurer une veille règlementaire Profil : Bac+2/3 filières bâtiment/ingénierie - Expérience similaire de 5 ans minimum Diplôme SSIAP 1, SST et habilitation électrique - Permis B minimum Sens du service et disponibilité ; esprit d’équipe Organisation et rigueur administrative ; autonomie, réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités Gestion de situation de crise Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Sous la responsabilité de la direction, le/la Responsable Flux et Produits occupe un rôle pivot au sein de Jeanne et Jean. Ce profil hybride est le garant de la fluidité entre l'amont (approvisionnements et logistique) et l'aval (diffusion commerciale sur les comparateurs et gestion de projets transverses). L'objectif principal est d'assurer la disponibilité des produits tout en maximisant leur visibilité et leur rentabilité sur les canaux de vente digitaux. Vos missions seront les suivantes : Gestion Logistique et Supply Chain • Gestion des fournisseurs : Pilotage des relations, passage des commandes de réapprovisionnement, suivi des délais de fabrication et de livraison., • Optimisation des stocks : Analyse des rotations de stocks, gestion des inventaires et mise en place de processus pour éviter les ruptures ou le surstock., • Pilotage du transport : Coordination avec les prestataires logistiques et transporteurs (nationaux et internationaux)., • Contrôle Qualité : Suivi de la conformité des réceptions et gestion des litiges fournisseurs. Pilotage E-commerce & Marketplaces • Gestion des flux : Intégration et mise à jour du catalogue produits sur les plateformes clés (Idealo, Meubles.fr, etc.)., • Optimisation de la performance : Monitoring des indicateurs de vente (ROI, taux de transformation) et ajustement des stratégies sur chaque marketplace., • Merchandising : Veille à la cohérence et à la qualité des informations produits (titres, descriptifs, visuels) sur tous les canaux. Gestion de Projets et Amélioration Continue • Optimisation des outils : Participation à l'évolution de l'ERP ou du CMS pour améliorer l'automatisation des flux., • Développement commercial : Étude et mise en place de nouveaux canaux de vente ou de nouveaux partenariats logistiques., • Reporting : Création de tableaux de bord de suivi d'activité pour la direction. Profile recherché : Polyvalence, rigueur, sens de l'analyse et esprit d'initiative sont les prérequis pour ce poste. 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'ameublement ou de la décoration. Maitrise avancée d'excel et des outils de gestion de flux. Volonté d'optimisation des process, appétence pour les tests de nouveaux outils (IA etc.)

🎯 Votre mission Rattaché(e) au Pole Clients, vous participez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Vous serez leur interlocuteur privilégié après la mise en service de la solution, avec un double objectif : créer de la valeur et anticiper les besoins. Vos responsabilités : • Suivre les clients en phase d’utilisation : répondre, conseiller, orienter, • Réaliser des points réguliers pour détecter les axes d’amélioration, • Participer à l’identification d’opportunités d’upsell (modules complémentaires, services, accompagnement), • Rédiger ou améliorer les contenus utiles (guides, FAQ, tutoriels), • Collaborer avec les équipes produit, commerce et support, • Contribuer à la qualité du support client (analyse de demandes, réponses fonctionnelles, escalade si besoin) 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 (marketing digital, commerce, relation client, stratégie), • Rythme : semaines complètes au bureau dans l'idéal., • Excellent relationnel, sens du service et de l’écoute, • Aisance en communication écrite et orale, • Capacité à comprendre des enjeux business et techniques, • Intérêt pour les outils digitaux 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions concrètes, valorisantes et utiles pour ta montée en compétences, • Un encadrement de proximité, avec une vraie place dans l’équipe, • Un Groupe en plein développement où chaque action compte

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au cœur de l'ingénierie et de l'industrie !🚀 Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d'équipe et une envie d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant ? Agap2, acteur majeur du conseil en ingénierie, recherche à compléter ses équipes sur notre agence située dans le cœur de la ville de Toulouse sur le poste de Business Manager/Ingénieur d'affaires ! Participez au développement commercial de nos activités sur des secteurs en plein croissance comme l'Industrie, l'énergie, l'industrie lourde (aéronautique, spatial, défense), les Life Sciences, le nucléaire... • Votre mission Vous êtes entrepreneur dans l'âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions alliant Business ,Technicité et Management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d'un véritable dirigeant d'entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Devenez Business Manager chez agap2 !🚀 • Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, • Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets., • Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences., • Votre profil De formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités... Nous rejoindre, c'est... • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité..., • Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs..., • Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Dans le cadre de leur développement et de leur croissance notre client recrute dans le cadre d'une création de poste un Directeur de mission expertise comptable (H/F), vous rejoignez le pôle expertise comptable et conseil PME/Groupe composé de 12 personnes. Il accompagne une clientèle variée avec une approche structurée et moderne, en mettant l’accent sur la qualité des dossiers et la satisfaction client. Le cabinet propose un environnement dynamique, avec une forte cohésion d’équipe et des événements réguliers. Votre mission ? Véritable bras droit des 2 experts-comptables associés, vous pilotez une équipe de collaborateurs sur un segment de clients stratégiques et à valeur ajoutée (PME, sociétés, holding ) sur des secteurs diversifiés (services, numériques, négociants, e-commerce, immobilier , tertiaire et pharmacies). Vos principales responsabilités : • Encadrement hiérarchique, technique et fonctionnel d’une équipe (4 personnes), • Organisation des groupes de travail allant de la répartition des plans de travail, des portefeuilles, la gestion budgétaire et le développement, • Intervention sur des opérations de supervision technique, • Veillez au bon déroulement des process du cabinet, • Gestion en direct de clients comptes clés et participation aux RDV de conseil, • Proposition de plans d’action correctifs, • Gestion des entrées en relation sur prospects et clients Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (DCG, DSCG et ouvert aux stagiaires ou mémorialiste DEC), • Expérience confirmée de minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable dont 2 à minima sur de l’encadrement, • Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants, • Goût du travail en équipe pédagogie Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet indépendant et à taille humaine (18 personnes) avec une croissance continue, • Un environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation), • Une clientèle variée et valorisante (PME, startups, groupes et environnement international), • Veille à une bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro / Vie perso 📍 Poste basé à Toulouse (31) 🕐 Contrat : CDI – Contrat Cadre 💰 Rémunération fixe : 50 – 60 K€ selon profil et expérience + prime de bilan + prime de partage de la valeur 👉 ADN : Esprit collaboratif – Modernité des process – Plaisir au travail ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Offre de stage – 6 mois - A partir de Septembre 2026 OFFRE OUVERTE – Envoyez-nous votre candidature ! Rejoins Respectueuse pour une expérience pleine de sens ! Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing et la communication. Respectueuse est une marque de cosmétiques naturels basée à Toulouse, où chaque geste compte pour prendre soin de la santé et préserver la planète. Notre mission ? Offrir des produits sûrs, formulés avec expertise, en plaçant la transparence et le respect au cœur de chaque geste. Quelques chiffres et engagements qui nous animent : • Une gamme de plus de 30 soins naturels, respectueux de la planète et de la santé, • Présents dans plus de 1 000 pharmacies et parapharmacies, ainsi que sur l’e-shop respectueuse.fr, • Partenaire de l’association Expédition 7e Continent, engagée dans la protection des océans depuis plus de 15 ans, • Partenaire du Triathlon des Roses 2025, organisé par la Fondation pour la Recherche sur le Cancer Les missions 1/ Communication : création et gestion de contenus engageants • Imaginer et produire des contenus qui marquent les esprits, • Être à l’affût des tendances et proposer des concepts originaux, • Réaliser des vidéos et visuels (Canva, Adobe…), • Monter les contenus avec soin et créativité, • Analyser les performances et ajuster les stratégies, • Publier et planifier les posts (Instagram, TikTok, LinkedIn), • Interagir avec la communauté avec authenticité, • Participer aux lancements produits et aux activations 360°, • Contribuer à l’organisation d’événements de marque, • Contribuer à la gestion des boutiques en ligne (e-shop & marketplaces), • Suivre les commandes et le service après-vente, • Gérer la relation client, • Veiller au bon déroulement des opérations (avec la chargée de communication) Le profil idéal • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (communication, commerce ou équivalent), • Enthousiaste, curieux(se), créatif(ve) et organisé(e), avec une bonne capacité d’adaptation, • À l’aise avec les outils digitaux (Canva, Adobe Photoshop, iMovie…), • Excellent(e) storyteller, avec de solides qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable, • À l’aise à l’oral et face caméra, • Doté(e) d’un bon relationnel, • Intéressé(e) par l’univers de la beauté et des cosmétiques, • Une première expérience est un plus (ainsi que des comptes sociaux à partager) Ce que nous t’offrons • Un stage de 6 mois à partir du 07/09/2026 à Toulouse (Route d’Espagne, accessible en transports en commun), • Une immersion dans une équipe motivée et bienveillante, où chaque idée compte, • Une expérience formatrice au sein d’une marque en pleine expansion, • L’accès à des événements pour enrichir ton expérience Le mot de ta future tutrice "Hello, moi c’est Chiara 👋 Je serai là pour t’accompagner tout au long de ton stage afin qu’il se déroule au mieux. Mon objectif : te faire apprendre un maximum, dans un cadre bienveillant. Je recherche quelqu’un de créatif et proactif, mais surtout motivé. Les stages sont un vrai tremplin pour la suite, alors j’aurai à cœur de comprendre ton projet et de t’aider à avancer." Nous proposons uniquement un stage. Envoie-nous ta candidature (CV, lettre de motivation et portfolio si disponible), en précisant tes dates de disponibilité : Nous avons hâte de découvrir ton talent et tes idées ✨

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 330 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___, ___) et dans ses 26 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Nous recherchons un(e) Développeur Front-end confirmé(e) avec au moins 3/4 ans d’expérience, pour renforcer notre équipe de développement. Au sein de notre équipe technique, vous interviendrez sur des projets variés, allant de nos sites e-commerce à nos applications internes. Nous faisons évoluer une plateforme digitale à fort trafic, avec des enjeux forts de performance, scalabilité et expérience utilisateur, dans un contexte de modernisation du legacy vers une architecture micro-service. Vos principales missions : • Développer des interfaces performantes et modulaires sur des applications existantes et nouvelles, • Participer activement à la modernisation du front-end et à la migration vers une architecture micro-service, • Séparer clairement le front-end du back-end pour rendre nos applications plus modulaires et maintenables, • Optimiser la performance, l’expérience utilisateur et l’accessibilité, • Collaborer avec les DevOps, les backend et l’équipe fonctionnelle Stack & environnement : • Frontend : JavaScript / TypeScript (frameworks modernes : Vue 2/3), • UI / CSS : HTML5, CSS3, SASS, Quasar, • Connaissance des enjeux SEO et expérience avec outils de performance, • Architecture : micro-service, APIs REST, • Outils : Git, CI/CD, vite, Jest, Docker Vous aurez la liberté de proposer des solutions, challenger l’existant et moderniser nos interfaces. Profil recherché : • 3 à 4 ans d’expérience en développement front-end moderne, • À l’aise avec HTML, CSS, JavaScript et frameworks modernes, • Expérience sur applications legacy Java et une forte envie de les moderniser, • Curieux(se), autonome et force de proposition, • Sens de la qualité du code, des tests et de la maintenabilité, • Pas besoin d’être expert partout : la motivation et la capacité à apprendre vite sont nos priorités Poste basé à Balma, à proximité du métro Balma-Gramont. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Localisation : Labège (31) Type de contrat : CDI, Statut Cadre. Rémunération : 50 000 /60 000 € bruts annuels (selon profil et expérience). Contrôleur de Gestion Industriel H/F (Création de poste) Rejoignez une entreprise en forte croissance, acteur clé et leader mondial du secteur de la défense, dotée d'une équipe soudée et ambitieuse, résolument tournée vers l'innovation. Rattaché(e) à l’équipe Finance, votre rôle stratégique est de garantir la fiabilité des coûts industriels et de contribuer activement à l'amélioration de la performance économique des activités de production, dans un environnement exigeant en matière de qualité et de délais. Vos principales missions: Contrôle de Gestion Industriel • Élaborer et suivre les budgets industriels., • Analyser les coûts de production (coûts standards, réels, écarts)., • Calculer et suivre les coûts de revient par produit., • Proposer et mettre en œuvre le suivi des indicateurs de performance industrielle ., • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé., • Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et participer aux plans de réduction des coûts., • Produire les reportings mensuels à destination de la Direction et des opérationnels., • Être support et « copilote » auprès des équipes de production dans la prise de décision., • Participer aux revues de performance industrielles., • Contribuer aux audits internes et externes., • Garantir la fiabilité des données financières industrielles. Votre Profil: Bac +5 (école de commerce, ingénieur, ou université en finance/gestion). Plus de 7 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel. Une expérience en environnement de production complexe est un atout. Maîtrise de l'analyse des coûts et des marges et de la comptabilité analytique. Connaissance des environnements industriels complexes. Maîtrise d'un ERP et d'Excel avancé , connaissance de Power BI ou d’autres outils de reporting. Langues : Anglais professionnel requis. Qualités Personnelles : Rigueur et fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et sens des priorités, aisance relationnelle, capacité à challenger les opérationnels, et résistance à la pression et aux délais.

Développez les marchés export d’un acteur reconnu du machinisme agricole ! Rejoignez une entreprise française reconnue dans le machinisme agricole, présente à l’international et engagée aux côtés des éleveurs. En tant que Responsable de Zone Export Europe du Sud H/F, vous contribuerez au développement des marchés export en animant un réseau de distributeurs et en accompagnant les équipes terrain. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos missions seront les suivantes : • Développer, animer et fidéliser un réseau de revendeurs, concessionnaires et importateurs., • Accompagner et soutenir les équipes commerciales sur le terrain auprès des clients et éleveurs., • Promouvoir les matériels agricoles auprès des acteurs clés du marché., • Représenter l’entreprise lors des salons, démonstrations et événements internationaux, tout en formant les nouveaux distributeurs., • Identifier les opportunités de développement et ouvrir de nouveaux réseaux., • Assurer le suivi de la zone avec un reporting fiable, une veille concurrentielle active et la mise en œuvre de la politique commerciale. Zone du secteur : Espagne, Portugal, Europe du Sud Les avantages • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Voiture de fonction Votre maîtrise du développement commercial export, votre capacité à gérer un grand secteur et votre aisance dans l’animation d’un réseau feront la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du terrain, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’analyse, ce poste peut vous correspondre. Votre expérience pour rejoindre notre client : • Minimum 5 ans sur une expérience similaire, • BAC+2 en commerce agricole / agroéquipement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise majeure du secteur agricole ? Envoyez votre candidature sous la référence RZE-LG0426

Laf Santé, filiale du groupe Hygie 31, recrute pour son pôle merchandising un(e) alternant(e) afin de contribuer au développement de ses activités en pharmacies, parapharmacies, magasins d’optique et de matériel médical. Dans un contexte de développement et d’optimisation de l’expérience en point de vente, nous recherchons un profil polyvalent, à l’aise avec la relation client, l’analyse et les outils digitaux (CRM, reporting, suivi d’activité), capable de faire le lien entre terrain, data et merchandising. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Merchandising, vous participerez activement à l’optimisation de la stratégie merchandising du groupe : 1. Conception & évolution des supports merchandising • Mise à jour et amélioration des supports merchandising (books, guidelines), • Participation à la création de supports pédagogiques à destination des équipes terrain, • Contribution à la veille sur les tendances retail et expérience client en point de vente, • Appui à la structuration des contenus de formation et de communication interne 2. Animation commerciale & accompagnement terrain • Participation aux temps forts commerciaux et opérations saisonnières, • Suivi et analyse des retours terrain et des performances via outils de reporting, • Contribution à l’amélioration de la mise en avant produits en point de vente, • Interaction régulière avec les équipes terrain dans une logique de suivi et de satisfaction 3. Valorisation de l’offre & analyse • Suivi des performances produits et des remontées clients/terrain, • Analyse des données commerciales et des retours d’expérience, • Participation à l’optimisation de l’offre et des dispositifs merchandising, • Contribution à la cohérence entre stratégie commerciale et exécution terrain Profil recherché Formation : étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, marketing, communication ou équivalent) Compétences attendues • Bonne maîtrise des outils CRM (type HubSpot) et du Pack Office (Excel, PowerPoint), • Aisance dans la gestion et le suivi de données clients et d’indicateurs de performance, • Connaissance ou intérêt pour les outils de création (Canva, InDesign, Photoshop – un plus), • Forte orientation relation client et sens du service, • Esprit d’analyse et capacité à exploiter des retours terrain, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Créativité et capacité à proposer des améliorations concrètes, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Informations complémentaires • Contrat : alternance (apprentissage), • Date de prise de poste : fin août / début septembre 2026, • Lieu : Toulouse

Contrat : CDI temps plein (Forfait jours), poste en présentiel Localisation : Toulouse avec déplacements fréquents sur la région Occitanie Rémunération : 50 000 à 60 000 euros brut + variable selon profil Avantages : Véhicule de fonction, Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur, restaurant d'entreprise RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING (H/F) Vous êtes un leader stratégique et opérationnel, prêt à mettre votre expertise commerciale au service d'un acteur engagé et partenaire de référence des entreprises industrielles ? Rejoignez un organisme de formation majeur de la région Occitanie et pilotez le développement de son offre. Votre Mission : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de développement de l'offre de formation; Stratégie & Vision : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement en adéquation avec les objectifs globaux, visant à accroître le chiffre d’affaires, la visibilité et la part de marché. Pilotage Commercial : Piloter l’ensemble des actions commerciales et marketing, de l’identification des opportunités de marché jusqu’à la fidélisation des clients. Management & Performance : Garantir la performance commerciale et encadrer les équipes dédiées (15 personnes), tout en développant les partenariats stratégiques. Innovation de l’Offre : En collaboration étroite avec les équipes pédagogiques, contribuer à l’évolution et à l’innovation de l’offre de formation, en veillant à l’adéquation avec les besoins des entreprises et des apprenants. Votre Profil : Issu d'une formation supérieure (Commerce, Marketing ou Management), vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) en développement commercial et en management d’équipe. Une connaissance du secteur de la formation professionnelle est un atout. Leadership, stratégie commerciale et marketing, négociation et développement B2B, analyse de données et pilotage de la performance, maîtrise des outils digitaux (CRM, marketing digital). Véritable leader, vous savez fédérer, donner du sens et impulser une énergie positive. Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel, avec une forte orientation résultats et une capacité à conduire le changement.

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Le poste : Chargé(e) de Développement RH (Stage) 💼 Stage de fin d’études uniquement 🕑 Début : A partir de juillet 📍 Toulouse (1 jour de télétravail) 🎓 Master Université (Psychologie du Travail) ou Ecole de Commerce ou RH Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital et la data. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data/IA. Tu veux apprendre concrètement le métier RH dans un environnement digital en croissance, entouré·e de profils passionnés ? Chez nous, les RH sont au cœur de l’activité : proximité, rythme, agilité et impact. Nous recherchons un·e stagiaire Chargé·e de Développement RH pour renforcer notre équipe RH à Toulouse, avec de vraies responsabilités, une montée en compétences progressive, et un objectif clair : construire ensemble les bases d’un futur CDI. 💼 Les responsabilités que nous vous confions Recrutement (80%) • Rédaction et diffusion des offres sur nos canaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle, réseau écoles), • Sourcing ciblé sur des profils variés (PM, Data, Design, Dev etc.), • Préqualification des candidatures et entretiens RH, • Participation active à l’évaluation des candidats et aux décisions de recrutement, • Suivi du process candidat Projets RH transverses (20%) • Contribution à la structuration de nos pratiques RH (onboarding, recrutement, gestion des compétences, IA...), • Veille sur les innovations RH et benchmark bonnes pratiques 👀 Le profil que nous recherchons Étudiant·e en Master RH/Psychologie du Travail (école de commerce, université, IAE,…) Curieux·se, avec un intérêt pour les métiers du Digital Tu es à l’aise avec les outils (LinkedIn Recruiter, ERP ou ATS) et tu as le sens du relationnel Bref, tu n’as pas forcément 10 stages en RH derrière toi, mais tu as une vraie envie d’apprendre, de proposer, de tester Ce que nous offrons Gratification légale + part variable indexée sur l’activité recrutement Des locaux en plein cœur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités) Un parcours de formation aux métiers du product et aux best practices RH Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE). Des avantages salariaux : tickets restaurants, accès au Comité d’Entreprise (CE) et à Wellpass. Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Un stage pensé comme une pré-embauche en CDI si le match est là ! Déroulement des entretiens Un échange avec notre RRH pour revenir sur votre parcours, vos motivations et vous présenter en détail le poste, l’équipe et notre fonctionnement (1h). Un entretien avec un responsable d'Agence pour échanger sur l’ADN de 5 Degrés, notre vision, nos valeurs et vous projeter ensemble dans l’aventure (30min). Rencontre avec l’équipe RH autour d’un café (30 min) - Un moment informel pour échanger avec des membres de l’équipe et poser toutes vos questions sur la vie chez 5 Degrés, notre organisation, nos rituels, notre ambiance. Alors n’hésitez pas, postulez !

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Brand Director / Directeur de Marque (F/H) Nous recrutons, pour le compte d'une nouvelle entité, DNVB en pleine explosion dans le secteur des compléments alimentaires basée à Toulouse, notre futur Brand Director. Notre mission est de proposer une gamme variée de produits de haute qualité, 100% clean, fabriqués en France et accessibles à tous. Notre ADN repose sur un grand principe : le bien-être sans compromis. Une ambition portée par nos valeurs au quotidien : rechercher l'excellence, faire la différence, être transparent et rester positif. Forts d’une présence omnicanale, nos produits sont commercialisés en ligne mais aussi en pharmacies et magasins spécialisés. Rejoindre la marque, c’est l'occasion unique de faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée au sein d’une entreprise en forte croissance. LE POSTE 📍Le poste est basé à Toulouse et une présence full-time sur place est impérative. Depuis notre siège toulousain et rattaché(e) directement aux deux fondateurs, tu seras le lien entre notre service R&D, le pôle Brand et la stratégie globale de l'entreprise. Ton rôle sera de structurer, incarner et déployer la stratégie de marque à 360° en pilotant à la fois la stratégie marketing et la communication globale. Ce rôle combine vision stratégique, leadership créatif et exécution opérationnelle, dans unenvironnement entrepreneurial, agile et ambitieux. LES MISSIONS 1. Stratégie de marque & communication • Définir, porter et incarner la vision de marque, en clarifiant son positionnement, son ton, son identité visuelle et son storytelling ;, • Garantir la cohérence et la force de la marque sur l’ensemble des canaux de communication : digital, retail, B2B, packaging, relations presse, partenariats et influence ;, • Développer la notoriété, la désirabilité et la préférence de marque à travers des campagnes à fort impact (médias, influence, contenus, événements) ;, • Superviser la création et la diffusion des contenus de marque : photo, vidéo,copywriting, réseaux sociaux, e-mailing, en veillant à la cohérence du ton et de la qualité d’exécution. 2. Développement produit & innovation (Marketing + R&D) • Être le pivot stratégique entre les équipes Marketing et R&D, en garantissant une approche intégrée de l’innovation ;, • Identifier les opportunités de marché et les besoins consommateurs en phase avec les tendances et la mission de la marque ;, • Piloter le processus d’innovation produit, de l’idéation à la validation finale, en veillant à la cohérence entre performance, science et promesse de marque ;, • Coordonner la rédaction des briefs marketing et leur traduction en projets de formulation avec la R&D ;, • Suivre les tests consommateurs, les essais industriels et la mise sur le marché, en s’assurant que chaque lancement reflète la vision, la qualité et la différenciation de la marque. 3. Management & collaboration transverse • Encadrer, animer et faire grandir les équipes Marketing & Communication, R&D et Trade Marketing ;, • Définir les priorités stratégiques, structurer les processus et instaurer un mode de travail collaboratif, agile et responsabilisant entre les pôles ;, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Performance (Acquisition, CRM, EShop, Amazon) et la Direction Opérations (Supply, Logistique, B2B) afin d’assurer un alignement optimal entre stratégie de marque, exécution et performance business. 4. Pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance marketing : notoriété, trafic, engagement, conversion et rentabilité ;, • Piloter le budget marketing global (communication, développement produit,influence) en veillant à l’efficacité et à la cohérence des investissements ;, • Mesurer et analyser l’impact des lancements, campagnes et initiatives de marque sur la croissance, les ventes et la profitabilité ;, • Assurer une amélioration continue des leviers marketing à travers une approche data-driven et orientée résultats. TON PROFIL • Bac +5 (école de commerce, marketing ou formation scientifique avec spécialisation marketing) ;, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en marketing de marque, idéalement dans les secteurs des compléments alimentaires, nutrition, beauté ou bien-être ;, • Expérience confirmée en management d’équipe et en lancement de produits à fort impact. Compétences requises • Solide culture produit et intérêt marqué pour la science, les ingrédients actifs et les tendances santé/nutrition ;, • Maîtrise des processus d’innovation, de développement produit et de go-to-market ;, • Excellent sens du branding, du storytelling et de la communication 360° ;, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution et à un esprit entrepreneurial ;, • Leadership positif, personnalité solaire, dynamique et proactive, orientée résultats ;, • Anglais courant, indispensable dans un contexte de développement international. LES AVANTAGES • Un poste stratégique dans une entreprise en forte croissance ;, • Une équipe bienveillante ;, • Un cadre de travail agréable dans nos bureaux ;, • 2 jours de Télétravail possibles / semaine ;, • Des titres restaurants ;, • Des produits NOVOMA ! Tu te reconnais et tu veux rejoindre une aventure vitaminée dans une entreprise en croissance avec une équipe ambitieuse ? N’attends plus pour postuler. 📍 Prise de poste dès que possible à Toulouse - pas d'aménagement géographique possible.

Acteur de référence dans les secteurs de la pharmacie, parapharmacie, optique, matériel médical et e-commerce, Hygie31 s’impose comme un groupe en forte croissance, porté par une ambition claire : harmoniser et digitaliser ses processus financiers à l’échelle du groupe. Rattaché(e) à la Direction Finance, vous intervenez comme AMO Finance avec une bonne maîtrise de Sage X3 (impératif). Vous êtes l’interface clé entre les équipes métiers et IT pour garantir la réussite des projets et la performance de l’ERP. Vous évoluez dans une organisation structurée, en collaboration étroite avec un chef de projet IT dédié, avec un pilotage régulier et des priorités clairement définies. Missions principales: Structuration & gouvernance • Cartographier et optimiser les processus financiers, • Fiabiliser et centraliser la donnée, • Contribuer au pilotage et à l’évolution de Sage X3 Projets prioritaires (périmètre siège) • Déploiement d’un outil de dématérialisation et workflow, • Mise en conformité avec la réforme de la facture électronique, • Amélioration continue de Sage X3, • Contribution aux outils de reporting et de consolidation Expertise & amélioration continue • Paramétrage avancé de Sage X3, • Analyse et résolution des anomalies, • Garantie de la qualité des données et des flux Profil recherché: Formation & expérience • Bac+5 en finance, comptabilité ou systèmes d’information, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Bonne maîtrise des processus financiers (comptabilité, fournisseurs, immobilisations, trésorerie), • Connaissance des cycles P2P et O2C, • Appétence pour les outils techniques (SQL, Power BI, dématérialisation, reporting), • Capacité à travailler en transverse Finance / IT, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur, organisation et sens du service Vous êtes • À l’aise avec Sage X3, que vous avez déjà pratiqué en contexte opérationnel ou projet, • Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) amélioration continue, • Capable de travailler en interface avec des équipes métiers et IT, • Motivé(e) par un rôle concret au cœur d’une transformation en cours Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central dans une transformation Finance et SI concrète, • Des projets structurants et priorisés, • Un environnement en croissance avec une organisation claire, • Des interlocuteurs dédiés pour sécuriser la réussite des projets Autres informations: • Poste en CDI (uniquement) - Statut Cadre forfait heure : 38h50, • Fourchette de salaire : package annuel de 50 000 € à 65 000 € brut (dont une part variable), en fonction du profil et de l’expérience., • 1 jour de RTT /semaine. Rejoignez Hygie31 et prenez part à une transformation à fort impact.

Afin de poursuivre la croissance tout en sécurisant nos activités, nous sommes à la recherche d’un Business Manager Ingénierie pour contribuer à la croissance de la BU Sourcing. Les activités clés du Business Manager Ingénierie sont les suivantes : • Gérer un portefeuille de clients ESN et de clients utilisateurs finaux existants : analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients,, • Prospecter & développer de nouveaux clients,, • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins clients,, • Développer et entretenir un réseau en interne et en externe (clients, partenaires, ressource manager, demand manager, …),, • Réussir à déterminer le potentiel clients et consultants pour définir des campagnes adaptées à chacun d’eux,, • Sourcer et qualifier vos futurs consultants Ingénierie (indépendants, portés salariés, salariés de partenaire),, • Fidéliser les clients et les fournisseurs et développer les opportunités d'affaires,, • Réaliser un reporting structuré et régulier de votre activité commerciale avec la mise en place d’indicateurs nécessaires,, • Être garant de l’excellence opérationnelle vis-à-vis de vos clients et vos fournisseurs,, • Réussir à déterminer une vision claire de votre activité afin de pouvoir évoluer en toute autonomie, Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), • Une première expérience en ESN est appréciée, • Une connaissance du secteur Ingénierie est un vrai plus., • Anglais écrit et oral courant., • Entrepreneur dans l’âme, la gestion de centre de profit vous passionne., • Votre sens du relationnel vous permet de fidéliser et manager votre équipe de consultants Ingénierie., • Vous avez à cœur de contribuer à porter le fort développement d’une entreprise à taille humaine., • Vous avez une forte capacitée d’adaptation pour intégrer des évolutions rapides liées à vos activités.

Dans le cadre de son développement, BMW PELRAS TOULOUSE recrute un conseiller commercial véhicules d’occasion EXPÉRIMENTÉ H/F (3 ans minimum d’expérience dans l’automobile). EXPÉRIENCE AUTOMOBILE OBLIGATOIRE. Afin de satisfaire au mieux les exigences de nos clients et pour s’adapter à une distribution automobile en perpétuel changement, nous souhaitons intégrer un conseiller commercial, ambassadeur de la marque et de ses valeurs, qui fera vivre à chacun de nos clients un moment unique. Au sein d’une équipe à taille humaine et à l’esprit collaboratif, vous assurerez la commercialisation des véhicules d’occasion BMW. Vos connaissances produits, vos compétences commerciales et votre sens du service vous permettent, dans une démarche de vente globale, d’y associer la vente des produits périphériques (financement, assurances, accessoires, location...) Responsable de votre marché et de vos performances, vous savez optimiser et fidéliser votre clientèle tout en étant attentif à la qualité du service rendu à nos clients. Dans ce sens, vous devrez écouter et conseiller les futurs clients et assurer en personne une expérience client incomparable. Ambassadeur de chaque instant, nous insistons pour que chacun de nos clients vivent l’expérience PELRAS comme un moment unique et inoubliable, tourné vers la fidélisation et l’excellence. Passionné par l’automobile, vous êtes dynamique, sensible à la performance et aux résultats. Vous possédez un réel sens du commerce et du service clients. Votre sens du relationnel et votre goût pour le challenge placent la relation client au cœur de votre quotidien et font de vous un excellent professionnel et collaborateur. PROFIL RECHERCHÉ Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC +2 Commerce (type BTS NRC, ESCRA, Ecole de Commerce…) et justifiez d’une première expérience similaire réussie dans ce domaine d’au moins 3 ans. Des formations internes sont assurées par BMW Group France. Ce poste offre une rémunération fixe ainsi qu’une part variable (commissions). Poste à potentiel. Avantages : • RTT, • Véhicule de fonction

Intégré(e) au sein de l'équipe commerciale du site de Toulouse, vous assistez l'équipe commerciale dans le développement et le suivi de l'activité business de SES. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités jusqu'au suivi des commandes. Vos missions : • Veille & avant-vente : suivi des marchés aéronautiques, études de marché, qualification des opportunités clients, • Propositions technico-commerciales : participation à la construction et à la mise en forme des offres en lien avec les équipes techniques, • Processus commercial : respect des jalons, traçabilité des opportunités, reporting, • Suivi des commandes : suivi administratif et opérationnel, interface entre les équipes internes et les interlocuteurs commerciaux Parlons de vous : Vous préparez un Master en commerce ou négociation (Bac+4/Bac+5) et êtes issu(e) d'une formation initiale technique (génie mécanique, aérospatiale, systèmes embarqués ou équivalent). Cette double compétence vous permet de comprendre les enjeux de nos clients et de dialoguer efficacement avec nos équipes techniques. Vous avez un goût prononcé pour le développement d'outils simples et efficaces d'analyse pouvant supporter les activités opérationnelles d'une entreprise. Ce que nous attendons : • Excellent relationnel, bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, • Autonomie, réactivité, rigueur et agilité pour mener plusieurs activités de front dans un environnement riche en interfaces, • Capacité à faire le lien entre technique et commercial, • Anglais professionnel — obligatoire, • Pack Office (Excel avancé) — obligatoire, • Power BI — attendu

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Rattaché(e) au Responsable des opérations industrielles, le Chef de projet MRO est garant des engagements contractuels de la société vis-à-vis du client (prix, délai, définition technique et réglementaire, qualité, satisfaction du client). Vous représentez la voix du client en interne et intervenez sur l’ensemble des activités de maintenance : Opérations sur avions confiés, chantiers de maintenance et de modifications et travaux en atelier (Work Shop) 🚀 Missions : Gestion contractuelle : • Assurer les formalités contractuelles de livraison de chantier, être garant des domaines techniques, financiers et contractuels vis-à-vis de chaque représentant client et assurer le lancement des travaux conformément aux contrats ou commandes clients, • Garantir la parfaite application du contrat basique, analyser et gérer les écarts et/ou évolutions, • Piloter les travaux hors contrat (travaux supplémentaires, NRC, …), • Organiser et piloter les réunions de lecture de contrat avec son Responsable Gestion de la relation clients : • Suivre les actions menées par le client et informer les acteurs internes, • Suivre les paiements et participer aux réunions de facturation et de recouvrement, • Animer la réponse aux enquêtes de satisfaction client et anticiper les besoins clients aussi bien techniques que commerciaux Gestion administrative et financière • Collecter les éléments nécessaires à la facturation et déclencher les factures, • Suivre les paiements et participer aux réunions facturation ainsi qu’au recouvrement des créances clients, • Informer le service financier de toute demande de départ programmé d’avion, d’éléments appartenant à chaque client, de moteur, etc., • Assurer la gestion administrative des contrats (commandes, facturation, …) Gestion commerciale • Contribuer en accord avec le commercial et son Responsable à la résolution des litiges et au solde des points ouverts concernant les chantiers déjà livrés, • Participer à l’élaboration des offres commerciales en coordination avec le Commerce, • Vendre les devis de réparation ou d’échanges standard d’équipements, et les prestations sous traitées, • Négocier et vendre les opérations au client, • Participer à la stratégie marketing et commerciale et établir le canevas commercial 🕵️Profil recherché : • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste de Chef de projet MRO, dans la maintenance d’avions d’affaires (PART 145), • Forte appétence technico-commerciale et bonne compréhension des environnements chantier, • Excellent relationnel et sens du service, • Bon niveau d’anglais professionnel 📅 Notre proposition : Type de contrat : CDI Rémunération : selon expérience Localisation : Blagnac (31) 📍 Date de démarrage : Dès que possible ✈️ AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit. ✈️

L'ISTEF recrute un Ingénieur Commercial H/F pour une entreprise partenaire, qui est l'acteur de référence dans les domaines de la fonderie, de l’usinage et de la chaudronnerie/tôlerie, intervenant auprès de grands donneurs d’ordres des secteurs aéronautique, défense et spatial, sur la conception et la production de pièces et sous-ensembles critiques à forte valeur ajoutée. Présent en France et à l’international, elle s’inscrit dans une dynamique d’excellence opérationnelle, d’innovation continue et de développement des talents. Pour construire ses succès de demain, notre partenaire recherche aujourd’hui son/sa futur(e) alternant(e) Ingénieur commercial. Missions principales : Support opérationnel à l’équipe commerce : Préparation aux visites client, restitution et suivi Mise à jour des reporting internes : tableaux de bord, suivi des plans d’actions Rédaction des offres commerciale Application des conditions contractuelles Le profil recherché : Idéalement, une première expérience (stage ou emploi saisonnier) démontrant un intérêt pour le milieu industriel ainsi qu’une motivation d’évoluer dans le secteur aéronautique. Profil souhaitant mettre à profit son bagage technique au sein d’un service commercial. Ce qui nous plaira chez vous, c’est votre dynamisme, ainsi que votre rigueur. Ce qui vous plaira chez nous, intégration au sein d’une équipe bienveillante, dans un écosystème passionnant (diversité savoirs faire et du portefeuille produit)

Un poste où votre rigueur a un impact réel sur la trajectoire d'une entreprise en croissance. Temana est une école de référence dans les métiers de l'esthétique et du bien-être. Depuis 17 ans, nous formons plus de 2 500 élèves par an, en présentiel et à distance, partout en France. Nous ne cherchons pas un(e) RAF pour tenir des tableaux. Nous cherchons quelqu'un capable de donner à la direction une lecture claire du réel — et d'être un vrai partenaire dans les décisions qui engagent l'avenir de la structure. Ce que vous pilotez concrètement -Finance & trésorerie : Vous supervisez les flux financiers, suivez la trésorerie et produisez les tableaux de bord qui permettent à la direction de piloter avec sérénité. -Comptabilité & clôtures : Vous faites le lien avec le cabinet comptable, les banques et les partenaires externes. Vous veillez à la fiabilité des éléments comptables et à la qualité des pièces justificatives. -Contrôle de gestion : Vous construisez des indicateurs lisibles, identifiez les écarts, les points d'alerte et contribuez à la modélisation de scénarios économiques. -Process & conformité : Vous structurez les circuits de validation, sécurisez les engagements de dépenses et veillez au respect des obligations administratives, contractuelles et réglementaires. -Coordination interne : Vous travaillez en lien étroit avec la direction et fluidifiez les échanges entre les fonctions commerce, formation et administration - sans alourdir l'organisation. Ce que nous attendons Formation & expérience : Bac+4 / Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion. Une expérience confirmée sur un poste similaire est indispensable. Compétences techniques : Maîtrise d'Excel / Google Sheets, d'un logiciel comptable (SAGE apprécié), logiques budgétaires et de trésorerie. Ce qui fera la différence : Pas seulement la technicité. Nous cherchons quelqu'un de fiable, discret, capable d'alerter au bon moment et de tenir un cadre sans rigidifier le fonctionnement d'une structure vivante et en mouvement. Ce que nous proposons Lieu : Colomiers (en présentiel) Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre Management : Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes (comptabilité / administratif) Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil Pour postuler : Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce type de poste chez Temana. Temana s'engage à examiner toutes les candidatures sans discrimination, conformément aux articles L.1132-1 et suivants du Code du travail.

Pour son cabinet de recrutement de Toulouse (31), Manpower te recherche, TOI, le ou la Stagiaire Chargé de recrutement. TES dates de stage sont peut-être NOS dates de stage.🗓️ Nous recherchons idéalement une personne disponible pour 6 mois dès que possible mais nous étudierons chaque candidature ! Intégré(e) dans la Dream Team du recrutement, tu accompagnes une Consultante experte sur le périmètre de Toulouse et alentours et sur les métiers de l'industrie. Tu accompagnes mais tu es aussi accompagné et formé ! En effet, après une formation aux dernières méthodes de sourcing et de recrutement, tu participes au processus de recrutement de tous profils. Durant ce stage tu vas participer ACTIVEMENT 😉 aux démarches suivantes : • Rédaction des annonces puis transmission aux jobboards partenaires, ✍️, • Mise en place des actions de sourcing candidats, 🕵️ ♀️, • Pré qualification téléphonique, 📞, • Établissement des dossiers de candidatures à présenter aux clients. 📁 Ce n'est pas un stage photocopieuse (on a plus de photocopieuse 🤣 ). C'est un vrai métier qu'on te propose de découvrir ! Alors la méthode recrutement pour ce poste c'est quoi ? Petit 1 : On cherche impérativement une formation supérieure bac+3 à bac+5 de type école de commerce, université ou école spécialisée RH sur ton CV. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire ; une aisance avec le Pack Office aussi. 🎓💻 Petit 2 : On cherche dans ton CV un petit quelque chose qui va nous faire sourire. Parle-nous un peu de toi ! 😄 Petit 3 : On cherche de la (très grande) curiosité et (un max) de dynamisme. Ceci fera vraiment la différence ! 💡⚡ Petit 4 : Être "CHARGE DU RECRUTEMENT H/F" c'est aussi et avant tout CHASSER. Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot clé... 🎯 Tu hésites et aimerais en savoir plus ? N’hésite plus…POSTULE ! ✉️

Notre groupe familial (400 collaborateurs, 230 Millions d’euros de CA), dont la raison d’être est de trouver, faciliter et faire accepter les solutions et produits issus des chimies dans le monde industriel, est réputée pour son sérieux et son dynamisme. Notre offre est axée sur 3 piliers : • Expertises techniques et produits, • Services et logistique, • E-Chemicals, gestion de l’information autour du produit chimique Avec une forte présence en France, en Europe et au Maghreb, l’entreprise continue son développement et sa transition vers une ETI familiale internationale. Pour faire face à une réorganisation de l'équipe de commerce sédentaire, nous recrutons un Sales coordinator (ADV). Vous assurez le suivi administratif d’un portefeuille clients afin de garantir leur satisfaction et de les fidéliser. Ainsi, vous êtes l'interface entre les équipes commerciales et logistique. Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs en terme d'OTD et OQD des clients suivis. La connaissance des produits chimiques est un atout pour réussir dans ce poste et évoluer rapidement dans votre mission. L'anglais doit être maitrisé. Avantages • Poste basé à Toulouse (Zone Thibaud), • Rémunération : salaire annuel de 32 à 35 k€ (variable inclus), • Temps de travail : 37h (1 RTT par mois), • Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur pour la part salarié., • Prévoyance prise en charge à 100 % par l’entreprise., • Participation (Épargne salariale) dès 3 mois d’ancienneté., • Tickets restaurant à partir de 9 mois., • Prime de continuité mise en place par la direction à partir d’1 an., • Prime d’ancienneté mensuelle dès 3 ans dans l’entreprise. Envie de rejoindre l’aventure ? Prêt(e) à relever ce nouveau challenge et à évoluer au sein d’une entreprise engagée ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux de demain ? La qualité de l’air est importante à vos yeux, d’autant plus en entreprise ? Vous avez envie de participer à la préservation de la santé des opérateurs industriels et de l’environnement ? Rejoignez notre équipe pour ensemble préserver la qualité de l’air ! CATTINAIR, leader dans son domaine, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires en mécanique/aéraulique pour son site basé à ROUFFIAC (31). 🎯 VOS MISSIONS • Vous gérez votre secteur composé de 7 départements, • Elaborer votre argumentaire commercial et technique,, • Identifier et analyser les besoins immédiats et futurs des clients,, • Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits et sur leur utilisation,, • Adapter votre offre en vous appuyant sur vos connaissances du marché du traitement de l’air, sur les éventuels accords signés et en tenant compte des contraintes d'organisation de l'agence et de l'usine de fabrication., • Elargir vos ventes en proposant les services de l'entreprise,, • Proposer au client une visite avec un interlocuteur spécialisé (chef de projet),, • Fixer vos prix dans le respect des conditions commerciales,, • Conclure la vente, relancer les offres et devis en cours,, • Prospecter et étoffer votre portefeuille client. 🏆 VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE • Vous contribuez aux réponses aux appels d'offres / marchés publics,, • Vous conseiller techniquement les clients,, • Vous connaissez et maîtrise la gamme de produits,, • Vous validez et participez au développement et au lancement du projet en interne (exigences clients, contraintes normatives ATEX/CE… et contraintes du site d'installation)., • Vous participez à la création de la documentation ou du matériel de support de vente. 💼 VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une formation de type BAC+5 en Ecole d'Ingénieur Commercialisation des produits et services industriels ou Ingénieur en Génie de l'environnement., • Vous justifiez d’une expérience significative en qualité de chargé d’affaires et disposez de connaissances en dépoussiérage et ventilation spécifique. Si vous avez déjà travaillé en tant que Chef de Projet dans le milieu industriel, le poste est également ouvert à votre profil surtout si vous souhaitez évoluer vers le commerce. Passionné·e par la vente terrain, la satisfaction client est votre moteur ? Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et savez convaincre vos interlocuteurs ? Rigoureux·se, autonome, proactif·ve, vous disposez des clés pour réussir sur ce poste. Nous n’attendons plus que vous, POSTULEZ 🚀

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de St Orens & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

À propos de l’offre d’emploi AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide. DESCRIPTION DU POSTE : Afin d’accompagner le développement de l’agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Affaires / Business Manager. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management. Commercial : • En coordination avec la Direction, vous établissez votre propre stratégie commerciale, au moyen d’un business plan ambitieux mais réaliste., • Vous ciblez des clients, grands comptes et PME, les prospectez et identifiez leur potentiel, leurs besoins en ingénierie en cours et à venir., • Vous traitez les besoins de façon qualitative en apportant des solutions et à forte valeur ajoutée., • Vous assurez la relation commerciale avec les clients, et instaurez une relation de confiance et de partenariat., • Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats., • Vous sourcez et recrutez votre équipe d’ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement., • Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et des prestations., • Vous pilotez votre équipe de consultants. Vous adoptez une approche qualitative, humaine et l’écoute de vos collaborateurs est votre priorité., • Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d’évolution et de formations., • Vous organisez des évènements ludiques et sportifs pour votre équipe ou pour l’Agence. DESCRIPTION DU PROFIL: Issu(e) d’une d’un cursus technique ou école de commerce ; vous justifiez idéalement d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires, ou business manager dans une société de conseil. Ou Vous avez idéalement déjà été consultant(e) ou ingénieur(e) dans un environnement industriel technique et vous souhaitez évoluer vers le métier d’ingénieur d’affaires. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’entrepreneur(se), et d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace, et êtes dotés d’un très bon relationnel Venez rejoindre cette aventure passionnante, avec le support d’un management constructif qui saura vous accompagner pour vous épanouir. Rémunération motivante, constituée d’une part fixe, d’une part variable sur objectifs et de plusieurs avantages que nous vous présenterons. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Véhicule de fonction

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons un Analyste SOC H/F pour accompagner notre client dans le maintien en conditions de sécurité de son infrastructure métier ainsi que l’évolution de celle-ci. Ce poste s'inscrit dans le cadre de notre activité d'assistance technique. Recruté·e en CDI par SNS Security et rattaché·e à notre BU Assistance Technique, vous interviendrez directement chez l'un de nos clients, sur une mission identifiée et à forte valeur ajoutée. Vos missions principales seront : 70% RUN : • Analyse, gestion et traitement des incidents et évènements de sécurité web (Frontaux internet, e-commerce, applicatifs métiers)., • Optimisation de playbooks d’incidents, • Création de règles de détection, • Optimisation des outils de détection, réponse et remédiation, • FORENSIC, • Rédaction de documentation technique 30% Projets : • Optimisation du Système d’Information administration, • Mise en place d’un MFA, • Evolution sur les outils de sécurité, • Intégration d’une solution NAC, • Migration Profil recherché : • Profil minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience solide en détection, analyste et gestion des incidents de sécurité., • Expérience en cybersécurité IT, • Organisation, capacité avérée à prioriser la charge de travail, respecter les délais et gérer efficacement son temps, • Bonne capacité d’analyse, rigueur et réactivité., • Autonomie et proactivité, • Capacité d'adaptation, • Bonne communication et capacité à travailler efficacement en équipe. Poste basé à Toulouse. Date de démarrage : ASAP Télétravail autorisé sur un nombre de jours définis par mois hors premiers mois de démarrage. Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle. Type d'emploi : CDI, Temps plein • Notre process de recrutement :, • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Entretien Technique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

En tant que Responsable Business Territorial, vous pilotez l’activité commerciale de votre territoire Sud (Montpellier/Bordeaux/Toulouse) et jouez un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants en alternance et en formation intiale. Vous développez également les partenariats entreprises, la formation continue et la collecte de la taxe d’apprentissage, leviers essentiels pour renforcer l’impact de nos campus. Vos missions Développer et animer votre territoire • Vous pilotez votre équipe commerciale et accompagnez sa montée en compétences., • Vous définissez la stratégie de prospection et identifiez les secteurs à fort potentiel., • Vous garantissez l’augmentation du volume d’offres entreprises et la qualité du placement de nos étudiants en alternance et/ou en stage., • En lien étroit avec la Communication, le Marketing opérationnel et le CDO, vous coconstruisez des actions ciblées et impactantes. (mise en place de campagnes pour booster le placement des jeunes et promouvoir nos offres de formation. Accélérer les opportunités business • Vous développez le chiffre d’affaires de la formation continue et contribuez activement à la collecte de la taxe d’apprentissage auprès des partenaires du territoire., • Vous cultivez des relations durables avec les acteurs économiques majeurs de votre périmètre. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce (Bac+5), vous justifiez de 5 – 10 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans l’éducation, la formation ou un environnement BtoB exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de prospection et de négociation. Orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et faire grandir vos talents. Votre personnalité, votre énergie et votre engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur du développement territorial., • Un environnement stimulant où initiative, innovation et impact social sont valorisés.

Gestionnaire ADV Vous intégrez une équipe administrative dynamique et jouez un rôle central dans le suivi d’un portefeuille de consultants / salariés portés et de leurs clients. Rattaché(e) à la Responsable administrative du groupe, vous prenez le relais de l’équipe commerciale une fois le dossier cadré et devenez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets administratifs, contractuels, opérationnels et de suivi courant. Votre rôle Au-delà de la gestion administrative mensuelle et quotidienne, vous contribuez à offrir une expérience fluide, fiable et de qualité aux consultants et aux clients. Vous êtes un point d’entrée clé sur les sujets ADV et relation client, avec un vrai rôle de coordination, de sécurisation et de fidélisation. Vos principales missions • Gérer un portefeuille de consultants / salariés portés et de leurs clients, en assurant un suivi fiable, régulier et personnalisé ;, • Prendre le relais du commerce après validation des éléments nécessaires au démarrage ou à la poursuite d’un dossier ;, • Créer, mettre à jour et envoyer les contrats commerciaux et leurs éventuels avenants, en lien avec les responsables commerciaux ;, • Vérifier et valider l’activité mensuelle et les notes de frais des consultants / salariés portés ;, • Préparer, émettre et suivre les factures et avoirs clients ;, • Assurer le suivi des règlements, contribuer à la sécurisation des flux administratifs et financiers ;, • Répondre aux questions des consultants et des clients sur les sujets administratifs via différents canaux : téléphone, e-mail, visioconférence et outils / portails métiers ;, • Expliquer les règles, les délais et les process avec pédagogie et clarté ;, • Travailler en lien étroit avec les équipes commerce, RH / paie et finance afin d’assurer une prise en charge fluide et cohérente des dossiers ;, • Participer activement à l’amélioration continue des process, des outils et de l’organisation du service, notamment dans le cadre du déploiement du nouvel ERP. Le profil que nous recherchons Vous avez une expérience confirmée en administration des ventes, gestion administrative et financière ou suivi de portefeuille B2B, idéalement dans un environnement de services ou de gestion multi-dossiers. Une expérience dans un environnement international ou avec des interlocuteurs non francophones constitue un vrai plus. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • rigueur, organisation et fiabilité ;, • sens du service et très bon relationnel ;, • écoute, pédagogie et diplomatie ;, • capacité à gérer plusieurs priorités et à garder de la clarté dans un environnement rythmé ;, • autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions dans votre périmètre ;, • goût pour le travail en équipe et la coordination interservices ;, • aisance avec Excel, les ERP et les outils de suivi ;, • anglais professionnel indispensable, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous attendons particulièrement sur ce poste Nous assurerons en amont la formation nécessaire à la bonne compréhension de notre secteur, de nos outils et de nos processus. Nous attendons ensuite une personne capable d’assumer pleinement la gestion d’un portefeuille, de tenir un cadre, d’agir avec discernement, de contribuer à la satisfaction client et de prendre part activement à la structuration et à l’amélioration continue du service. Détails et avantages CDI temps complet Agent de Maîtrise Salaire à partir de 29K€ annuel selon profil Titres restaurants (13€/jour, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond au besoin identifié, nous vous contactons rapidement pour un premier échange téléphonique. Les candidatures non retenues reçoivent également une réponse dans les meilleurs délais., • Si ce premier échange est concluant, nous organisons un entretien avec les RH, le responsable opérationnel et/ou le directeur du service, en présentiel ou en visioconférence selon les contraintes de chacun. Cet entretien est l’occasion d’échanger sur votre parcours, vos motivations, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles., • Selon le poste, nous pouvons vous proposer des questionnaires de personnalité, utilisés comme support complémentaire d’échange afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et de nourrir le dialogue autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles. Un second entretien peut également être organisé pour certains recrutements. Les méthodes utilisées sont adaptées au poste concerné., • À l’issue des entretiens, nous prenons le temps d’étudier les candidatures rencontrées et revenons vers chaque candidat reçu pour lui communiquer notre décision., • L’intégration fait pleinement partie de notre démarche de recrutement. Dès son arrivée, la personne recrutée est accueillie dans nos locaux et accompagnée par son manager, qui lui présente l’entreprise, le poste et son fonctionnement. Chaque service lui présente également son rôle, ses missions et ses interactions avec le poste., • Nous attachons une importance particulière à la prise en main progressive du poste. Un parcours d’intégration est prévu afin de permettre à la personne recrutée de comprendre son environnement, les enjeux de sa fonction et les spécificités de notre activité. Une période de formation au sein du service vient compléter cette intégration, avec des points réguliers avec le manager pour sécuriser la montée en compétence.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes toulousaines, sous la direction de Jérémy, Directeur d’Agence. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Toulouse et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel.

AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide. DESCRIPTION DU POSTE : Afin d’accompagner le développement de l’agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Affaires / Business Manager. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management. Commercial : • En coordination avec la Direction, vous établissez votre propre stratégie commerciale, au moyen d’un business plan ambitieux mais réaliste., • Vous ciblez des clients, grands comptes et PME, les prospectez et identifiez leur potentiel, leurs besoins en ingénierie en cours et à venir., • Vous traitez les besoins de façon qualitative en apportant des solutions et à forte valeur ajoutée., • Vous assurez la relation commerciale avec les clients, et instaurez une relation de confiance et de partenariat., • Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats., • Vous sourcez et recrutez votre équipe d’ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement., • Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et des prestations., • Vous pilotez votre équipe de consultants. Vous adoptez une approche qualitative, humaine et l’écoute de vos collaborateurs est votre priorité., • Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d’évolution et de formations., • Vous organisez des évènements ludiques et sportifs pour votre équipe ou pour l’Agence. DESCRIPTION DU PROFIL: Issu(e) d’une d’un cursus technique ou école de commerce ; vous justifiez idéalement d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires, ou business manager dans une société de conseil. Ou Vous avez idéalement déjà été consultant(e) ou ingénieur(e) dans un environnement industriel technique et vous souhaitez évoluer vers le métier d’ingénieur d’affaires. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’entrepreneur(se), et d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace, et êtes dotés d’un très bon relationnel Venez rejoindre cette aventure passionnante, avec le support d’un management constructif qui saura vous accompagner pour vous épanouir. Rémunération motivante, constituée d’une part fixe, d’une part variable sur objectifs et de plusieurs avantages que nous vous présenterons. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Véhicule de fonction

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Chez Menguy’s, on ne fait pas que du snacking… on crée des moments de convivialité ! Entreprise française indépendante depuis plus de 35 ans, labellisée PME+, Menguy’s est un acteur incontournable de l’apéritif gourmand. Basés à Toulouse, avec des sites de production dans le sud-ouest , nos 250 collaborateurs partagent chaque jour une même mission : faire rimer gourmandise, qualité et plaisir. Notre univers ? Les indispensables de l’apéro : 🥜 cacahuètes et autres fruits et graines secs, 🍿 pop-corn, 🫒 olives et tartinables salés, 🥄 Pâte à tartiner, 🍟snack… Leader sur plusieurs segments, la marque innove chaque année pour surprendre et séduire les “apérovores”. Notre ADN : Qualité, gourmandise, convivialité. Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Commercial / Key Account Manager RHF & Industrie Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la croissance de nos activités RHF et Industrie. Après une phase d’intégration, vos principales responsabilités seront de : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (grossistes, cash&carry, restauration commerciale, chaînes, etc.), • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurez la prospection ciblée, • Négocier les contrats commerciaux et les conditions tarifaires, • Assurer le suivi de la performance des comptes (CA, marge, volumes), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, supply chain, qualité et production, • Anticiper les besoins clients et proposez des solutions adaptées, • Assurer une veille active du marché RHF et de la concurrence, • Représenter Menguy’s professionnel auprès de nos clients et partenaires en véritable ambassadeur de la marque Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire, idéalement sur des produits d’épicerie et avez une appétence pour les produits culinaire et la cuisine. Vous maîtrisez parfaitement : • L’univers RHF et/ou Industrie, • Les enjeux MDD et marques nationales, • Le développement commercial et la fidélisation grands comptes, • La culture agroalimentaire et la cuisine À la fois stratégique et terrain, vous évoluez avec aisance dans des environnements en transformation et en croissance. Doté(e) d’un vrai leadership, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre agilité et votre sens des priorités, • Votre esprit d’équipe et votre capacité à embarquer, • Votre autonomie et votre sens des responsabilités, • Votre capacité à performer dans un environnement exigeant Un anglais professionnel est atout supplémentaire dans un contexte de développement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé au cœur de la stratégie commerciale, • Une grande autonomie et un périmètre stimulant, • Des missions variées entre développement, innovation et gestion grands comptes, • Une entreprise française solide, dynamique et en forte croissance, • Un esprit d’équipe fort et une vraie culture produit Envie de rejoindre l’aventure ? Si vous souhaitez contribuer au développement d’une marque emblématique du snacking français, envoyez-nous votre candidature sous la référence KAM RHF INDUSTRIE.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur d’Agence H/F, garant du pilotage commercial, managérial et économique de son agence. 🎯 Vos missions ! Pilotage Commercial & Stratégie Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous prenez la responsabilité complète de la performance de votre agence, autour de trois axes majeurs : • Décliner la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre périmètre et définir un plan d’action annuel., • Développer le CA, la marge brute et la croissance des activités de services (AT, centres de compétences, engagements de résultats)., • Maîtriser et promouvoir l’ensemble de l’Offre Open auprès de vos clients., • Contribuer aux stratégies commerciales des Key Account Managers et garantir l’exécution des plans de comptes., • Formaliser et piloter vos propres plans de comptes (comptes nommés BU)., • Accompagner et soutenir vos Business Developers et Account Managers sur les avant-ventes complexes., • Piloter la relation client de bout en bout : contrats, commandes, indicateurs, comités de pilotage, satisfaction., • Suivre la santé financière des contrats vendus (AT et projets à engagement). Management En tant que manager, vous incarnez les 3 dimensions du management by Open : Manager par les résultats • Fixer les objectifs, piloter la performance et garantir les résultats., • Organiser l’activité, résoudre les problèmes opérationnels, assurer le reporting. Manager par les compétences • Développer les compétences des équipes commerciales et managériales., • Identifier les leviers de progression, encourager, accompagner. Manager par le sens • Porter la vision, donner du sens, engager les collaborateurs., • Animer les réunions d’agence, instaurer une dynamique collective. Vous Assurez Également • Le coaching et la mesure de performance de votre équipe commerciale., • Le pilotage des Resource Managers (recrutement, suivi collaborateur, intermission, staffing)., • La conformité avec les processus internes. Ressources Humaines • Contribuer au plan de recrutement et assurer la cohérence avec les besoins de votre périmètre., • Garantir la croissance de l’effectif productif de votre agence., • Déployer les dispositifs RH : fidélisation, politique salariale, formation, mobilité., • Préparer et piloter les Revues de Management. 🛠️ Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous disposez : • Bac+5 (école de commerce, management, ingénieur IT, Master 2 Management Commercial ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience en ESN incluant fonctions commerciales et managériales., • Expérience avérée en pilotage d’équipe, gestion d’indicateurs, négociations et vente de projets complexes. Aptitudes Comportementales • Leadership naturel, sens du collectif, capacité d’influence., • Aisance relationnelle et communication claire., • Vision stratégique et goût du pilotage opérationnel., • Capacité à mobiliser, fédérer et inspirer. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec l’appui d’un tuteur., • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse – Dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Indemnités kilométriques, Participation, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, CE, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. Un entretien en présentiel avec la Directrice de Business Unit. Un entretien final avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur de Région. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : MRY09521 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau/elle Business Developer ! Missions Au sein de la Direction Commerciale de Chronofresh, vous reportez au Chef des Ventes du secteur. Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l’offre Chronofresh (chiffre d’affaires et marge) sur votre secteur. Ainsi, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Prospecter par téléphone/visio de nouveaux client sur votre zone de compétence ;, • Négocier les aspects tarifaires, contractuels et opérationnels avec les clients/prospects ;, • Analyser et piloter les résultats de vos actions de prospection ;, • Transmettre les opportunités d’affaires aux Responsables Business Development du secteur ;, • S’assurer du bon démarrage client en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Accompagner la fidélisation des clients actifs des Responsables Business Development du secteur et participer à la mesure de la Satisfaction Client ;, • Assurer un reporting hebdomadaire et faciliter les remontées d’informations auprès de la Direction Commerciale. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences De formation Bac+3 dans le domaine du Commerce, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans un environnement dynamique vous permettant d’approfondir et d’appliquer toutes vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise (prospection, négociation commerciale…). Vous êtes naturellement orienté(e) clients et résultats. A ce titre, vous faite preuve d’un bon relationnel et avez des facilités en matière de communication verbale et non-verbale. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Des connaissances en lien avec l’univers de l’agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts. Merci de nous faire parvenir votre candidature en précisant explicitement votre rythme d’alternance. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une filiale dynamique de Chronopost en pleine croissance dans le secteur porteur de la logistique alimentaire., • Développez vos compétences commerciales dans un environnement challengeant, formateur et responsabilisant., • Collaborez avec des équipes engagées et expertes, au service de la satisfaction client., • Bénéficiez d’un cadre structuré et bienveillant, avec de réelles perspectives d’évolution. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Le Comptoir des Pharmacies, start-up innovante du milieu officinal basée à Toulouse et composée de 22 personnes, est aujourd'hui un acteur incontournable dans la simplification de la gestion des achats et des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France. Notre mission est d'accompagner l’officine de demain pour optimiser le temps et augmenter les marges des pharmaciens grâce à des services et des outils dédiés. Primée « Graine de Boss » au ministère de l'économie, nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales : la simplicité, la collaboration, l'engagement et l'écologie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) commercial(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à notre croissance. NOTRE MISSION Simplifier la gestion d’une pharmacie NOS VALEURS • Simple pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté !, • Ensemble car l’avis des autres nous permet de grandir et d’aller plus vite, • Engagé dans notre métier, dans ses résultats et dans l’écologie DESCRIPTION DU POSTE En tant que stagiaire Assistant(e) commercial(e), tes missions se concentreront principalement sur : • Assurer la permanence commerciale : Répondre aux demandes entrantes commerciales et aux questions sur l’utilisation de la plateforme, • Création et gestion des stores : Gérer et optimiser l’offre des stores partenaires laboratoires sur la marketplace, en veillant à la qualité, la cohérence et la mise à jour des produits pour garantir une expérience utilisateur optimale., • Prise de rendez-vous : Organiser des rendez-vous pour les membres de l'équipe afin de faciliter les échanges avec nos partenaires et clients., • Préparer les contrats : Assister dans la préparation et la révision des contrats commerciaux, en veillant à leur conformité., • Communication et marketing : Établir des briefs pour le service communication et marketing, • Récupérer les pièces KYC : Collecter et vérifier les documents légaux nécessaires pour l'inscription et le maintien des comptes clients., • Veille concurrentielle : Collecter des informations sur le marché pharmaceutique, • Veille commerciale : Contacter et collecter des remontées terrains auprès des clients En fonction de ta motivation et de ton appétence, tu pourras apporter ta contribution sur d’autres missions. Ce qui est sûr, c’est que tu seras amené(e) à gérer plein de situations. LES COMPÉTENCES • Rigueur et organisation, • Gestion des priorités et de diverses tâches en simultanée, • Sérieux et adaptabilité, • Sens de l’écoute et de la communication, • Travail en équipe Implication et motivation, • Excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral, • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en commerce, gestion, droit ou équivalent, en quête d'un stage formateur dans une entreprise dynamique., • Niveau Bac + 5, • Une première expérience dans un service commercial est apprécié. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Stage basé à Toulouse., • Durée du stage : 6 mois (à partir de juin 2026), • Gratification de stage : selon les barèmes en vigueur + système de prime collectif, • Prise de poste : Dès que possible QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL • Petit déjeuner et déjeuner en équipe, • Team Building, • Afterwork, • Animations en interne NOUS CONTACTER CV et lettre de motivation à l’attention de : Audrey PREVITALI – Manager RH -

Devenez membre de jury – Oraux BTS MCO - Toulouse (Balma) - Stage - Immersion Contexte : Dans le cadre de la préparation aux épreuves du BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), nous organisons des oraux blancs pour nos étudiants de 1ère année. Nous recherchons des personnes souhaitant vivre une expérience concrète d’évaluation et développer leurs compétences pédagogiques en participant en tant que membres de jury. Missions : En tant que membre de jury, vous serez amené(e) à : Évaluer les prestations orales des étudiants selon une grille fournie Poser des questions et challenger les candidats dans une posture bienveillante et professionnelle Formuler des retours constructifs à l’oral Participer à la montée en compétences des étudiants dans un cadre réaliste d’examen Vous ne serez jamais seul(e) : chaque jury est composé d’au moins deux membres, afin de favoriser les échanges, sécuriser l’évaluation et vous permettre de monter en compétences dans de bonnes conditions. Épreuves concernées : Développer la Relation Client, la Vente et le Conseil (DRCVC) → 26 mai 2026 → 28 mai 2026 Animer et Dynamiser l’Offre Commerciale (ADOC) → 1er juin 2026 → 11 juin 2026 Vous pouvez vous positionner sur une ou plusieurs dates selon vos disponibilités. Profil recherché : Formateur Ou En cours de formation de formateur pour adultes Ou Professionnel du commerce Intérêt pour la pédagogie, la transmission et l’évaluation Aisance relationnelle et capacité à adopter une posture professionnelle Sens de l’écoute et capacité à formuler des feedbacks constructifs Ce que vous allez y gagner : Une mise en situation réelle de jury, valorisable dans votre parcours de formateur Le développement de vos compétences en évaluation, questionnement et posture pédagogique Une expérience concrète à intégrer dans votre dossier professionnel FPA L’opportunité d’échanger avec une équipe pédagogique et de découvrir le fonctionnement d’un centre de formation en alternance Une contribution directe à la réussite d’étudiants Modalités : Accueil et briefing en début de session Grilles d’évaluation et cadre fournis Travail en binôme minimum au sein du jury Horaires communiqués en amont selon les sessions Candidature : Merci de nous contacter via l’adresse : en envoyant votre CV et en précisant vos disponibilités sur les dates proposées. Cette expérience s’adresse à des personnes souhaitant monter en compétences rapidement sur la posture de jury et s’inscrit dans une logique d’apprentissage par la pratique. Structure d’accueil : FAsup’ Toulouse – Centre de formation en alternance Lieu : Balma (31) Période : Mai – Juin 2026 (dates parmi celles listées ci-dessous) Rémunération : Non rémunéré

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif En tant que Stream Lead SAP GTS au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés au commerce international. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en œuvre de solutions SAP GTS innovantes pour optimiser leurs processus douaniers et de conformité. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus de commerce international de nos clients. Mission Analyse et Conception · Analyser les besoins métiers en matière de gestion des échanges internationaux, de conformité douanière et de contrôle des exportations ; · Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ; · Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Configuration et Intégration : · Assurer la configuration et le paramétrage du module SAP GTS et de ses extensions ; · Assurer l’intégration de SAP GTS avec d’autres modules (SD, MM, FI, EWM, etc.) et solutions externes (systèmes douaniers, partenaires logistiques, etc.) ; · Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration pour garantir la conformité et la robustesse des solutions mises en place ; Pilotage et Coordination : · Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ; · Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Support et Formation : · Préparer le support et former les utilisateurs. Profil · Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets SAP, idéalement sur SAP GTS, International trade (S4HANA) ; · Compétences métiers : Connaissances sur les sujets relatifs au process de commerce international : conformité douanière, contrôle des exportations ; · Compétences techniques : Expertise confirmée sur SAP GTS, avec une bonne compréhension des intégrations avec MM, SD, FI et EWM et prestataires externes ; · Une première expérience sur S4HANA est un plus ; · Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

MBWAY – École Internationale de Management recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Commercial(e) B2B en alternance dans le cadre du MBA Management Commerce & Entrepreneuriat. Collaborer avec l'équipe commerciale sur les objectifs et performances.