E commerce jobs in MarseilleCrear alertas

Modalités du stage - Stage de 6 mois - A Marseille (siège de Walter Learning) - Rémunération supérieur au légal et selon profil - Prise en charge des transport à 50% - Accès à l'ensemble de nos catalogues de formation Page carrière. Étudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur de pre

KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager à Calais ! ✨.Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en

We’re looking for a Hungarian, Czech or Russian-speaking Acquiring Products Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of innovative, e-commerce focused payment solutions. Meeting and exceeding sales targets and KPIs. Experience in the full sales cycle.

Freelance ou CDI selon profil | Démarrage idéal : janvier / février 2026.Nous accompagnons une agence de marketing digital en forte croissance, spécialisée dans les.La société restructure son organisation autour de.VA, project management…) pour gagner en vitesse, qualité et scalabilité.Da

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Le/La Responsable e-commerce agit comme un business owner du site : il/elle combine excellence opérationnelle, culture commerçante et pilotage data afin de maximiser la performance commerciale tout en protégeant l’ADN Maison Close. Pour accompagner ce déploiement et renforcer notre équipe, no

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Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition ! Désigné par Les Echos meilleur Cabinet de recrutement dans la catégorie Executive Search, VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH est une référence dans le recrutement et l'approche directe de fonctions middle et top management. Membre et co-fondateur du réseau Talentup.com, nous sommes présent en France depuis 1992 avec des implantations à Paris, Bordeaux,Toulouse, Lyon, Marseille, Milan et Tunis. Talent Acquisition (H|F) - CDI Poste basé à Marseille Tes missions (après une formation aux process et aux outils) : • Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées., • Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international., • Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés., • Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients., • Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement. Ton profil : • Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant., • Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre., • Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions., • Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,, • Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,, • Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,, • Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition

CENTURION SEARCH recrute pour une PME industrielle implantée sur Marseille, en pleine croissance spécialisée dans la construction d'infrastructures photovoltaïques sur le territoire français, un Responsable Comptable (H/F). Vous rejoignez la direction financière en tant que Responsable Comptable. Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous supervisez l'ensemble de la comptabilité générale du groupe, en vous appuyant sur votre équipe. Pilotage Global comptable et conformité • Superviser la comptabilité générale et analytique, les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que la production des états financiers., • Garantir la conformité avec les obligations fiscales, sociales et réglementaires (déclarations, liasses fiscales, veille légale)., • Suivre les flux de trésorerie, piloter les risques financiers et assurer les reportings à destination de la direction., • Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et préparer les audits (comptables et fiscaux). Encadrement et coordination • Management d'une équipe de 6 personnes., • Accompagner et faire monter en compétences vos collaborateur., • Organiser les activités liées à la comptabilité, à l'administration des ventes (ADV) et à la trésorerie, en respectant les délais et priorités. Amélioration continue & veille des procédures • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des processus comptables et financiers., • Veiller à la bonne application des procédures internes, notamment en lien avec les outils de gestion comptable (ERP, outils de pilotage)., • Être force de proposition dans les projets transverses (croissance externe, harmonisation des pratiques, digitalisation des flux). Votre profil : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, Master Finance d'Entreprise, École de commerce avec spécialisation finance)., • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en environnement industriel, dans le secteur de la construction ou en cabinet., • Vous maîtrisez les normes comptables (PCG, IFRS), des obligations fiscales et sociales, et des outils ERP/CRM., • Vous maîtrisez les mécanismes comptables (clôtures, fiscalité, audit) et avez déjà encadré ou formé une équipe., • Vous êtes capable de vous inscrire dans un collectif agile où les notions de « faire » et de « faire faire » constituent le quotidien de toute équipe., • Vous maîtrisez les outils habituels de la fonction (SAP, PowerBI, etc.)., • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership

La Direction commerciale et marketing des Editions Belin recherche un(e) Délégué(e) pédagogique. Rattaché(e) à la Responsable de la diffusion du prescrit, et en lien avec les équipes produit et digitales, vous serez chargé(e) de la promotion de notre catalogue (papier et numérique) sur le terrain, avec pour mission principale d’entrer en relation avec des enseignants et d’autres acteurs du monde de l’éducation sur votre secteur pour leur présenter nos produits (manuels scolaires, cahiers d’activités et lectures pédagogiques principalement). À ce titre, vos missions seront les suivantes, dans la zone géographique Sud PACA (Sud PACA + Occitanie + Corse + académie de Bordeaux (Nouvelle Aquitaine) qui vous sera confiée : • Développer les liens avec les enseignants et les personnes-clefs au sein des établissements scolaires afin de développer le chiffre d’affaires au travers :, • des visites d’établissements,, • d’expositions pédagogiques organisées par vous-même ou par l’écosystème scolaire (salons scolaires,, • des rendez-vous avec les personnes clés, super prescriptrices ou décisionnaires dans la région (inspecteurs, conseillers pédagogiques…), libraires locaux,, • de contacts à distance par mail, téléphone, visio… ou tout autre vecteur en vue de pousser à la prescription et favoriser la fidélisation,, • du renseignement de l’outil CRM interne, • Animer et organiser des démonstrations on et off line des produits papier et numériques ;, • Participer à la mesure de la réception, des usages de nos ouvrages et des besoins exprimés liés notamment aux nouveaux programmes par une remontée d’informations qualitatives du terrain ;, • Porter les questions du siège (au travers d’enquêtes par exemple) et remonter des suggestions éditoriales et promotionnelles ;, • Assurer une veille constante du marché et remonter ce qui plait chez nos concurrents, les critères de choix principaux des enseignants., • Travailler ponctuellement à distance pour d’autres secteurs et pour le Service Relations Enseignants selon la saisonnalité et les besoins de l’équipe. Votre profil : Issu(e) d’une Licence, d’un Master, d’une Ecole de commerce ou de l’IUFM, vous justifiez idéalement d’une première expérience en qualité de commercial(e) ou délégué(e) pédagogique. Avoir travaillé dans le domaine de l’édition, de l’éducation ou de l’EdTech serait un atout supplémentaire pour ce poste. Vous êtes enthousiaste, avez le sens de l’écoute et de l’aisance relationnelle. Vous êtes autonome et aimez organiser efficacement votre temps de travail. Vous avez le goût du challenge et cherchez à surpasser vos objectifs ! Ce poste nécessite d’avoir le permis B. Véhicule de fonction mis à disposition. CDI à pourvoir à compter du mois de janvier 2026. Zone géographique Sud PACA (Sud PACA + Occitanie + Corse + académie de Bordeaux (Nouvelle Aquitaine)

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Ingénieur d'affaires en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Marseille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Business Manager F/H expérimenté – Marseille (min. 1 an d’expérience) Chez Afixen, nous croyons aux profils entrepreneurs, passionnés, qui veulent allier ambition, responsabilité et sens. Notre mission : accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Business Managers expérimentés (minimum 1 an d’expérience) dans tous les secteurs : énergie, environnement, industrie, ferroviaire, IT, etc. Votre mission : Créer, développer et piloter votre activité En tant que Business Manager, vous portez une responsabilité à 360°. Vous êtes un véritable chef d’orchestre qui agit sur les volets business, humains, financiers et stratégiques de votre périmètre. Développement Commercial & Stratégie • Prospecter et développer un portefeuille clients dans un ou plusieurs secteurs d’activité, • Identifier les enjeux stratégiques, techniques et humains de vos interlocuteurs, • Élaborer une vision de développement sur votre périmètre : plan d’action, positionnement, conquête de nouveaux marchés, • Construire et piloter les réponses techniques et commerciales aux appels d’offres, • Négocier les contrats et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs profils (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques…), • Animer votre équipe avec bienveillance, exigence et leadership, • Suivre la montée en compétences, la performance et le développement professionnel de vos collaborateurs, • Créer une culture d’équipe positive, tournée vers l’excellence et la réussite collective Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre périmètre : CA, marge, rentabilité, • Piloter les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, • Contribuer à la structuration et à la vision long terme de votre activité (nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre, etc.) Dimension Entrepreneuriale • Agir en véritable intrapreneur, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité, • Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, notre stratégie et notre culture, • Prendre part activement à la croissance du groupe et à la structuration des futures agences Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou rôle équivalent, • Passionné(e) par le développement business et les environnements à fort enjeu, • Expérience en business développement, gestion de projets et/ou management de consultants, • Profil à la fois stratégique et opérationnel, orienté résultats et terrain, • Goût prononcé pour les défis, les relations humaines et la création de valeur, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un cadre agile et stimulant, où vous avez les mains libres pour entreprendre, • Une vraie culture de la performance, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme (management, direction d’agence, etc.) En résumé Vous êtes un Business Manager expérimenté et souhaitez accélérer votre trajectoire ? Vous aimez développer, recruter, manager et piloter une activité avec autonomie et impact ? Vous cherchez un projet ambitieux, humain et évolutif ? Rejoignez Afixen et écrivez la suite de votre histoire avec nous. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Nous cherchons un(e) consultant(e), qui, au-delà des missions, est prêt(e) à s’investir dans le développement et la montée en maturité de notre entité Conseil. Votre rôle et missions s’articuleront autour de 2 axes suivants : • Missions clients : mener à bien des missions de transformation et d’accompagnement au changement pour nos clients des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, Automobile et Transport, Énergie…, • Développement interne : selon votre profil, participer à l’animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique…), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens…), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances…) Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’expériences réussies de 5 ans minimum dans le métier du Conseil en Management, principalement dans le secteur industriel. Vous avez une expérience en tant consultant en cabinet de conseil ou ESN. Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation ou projets d’amélioration, et avez développé des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants : • Business Transformation & Change Management, • Performance Management, • Portfolio, Program & Project management ("Do the right Projects" & "Do the Projects right" …), • Innovation et Agilité Mais encore : • On vous reconnait pour votre leadership, vous ne craignez pas de remettre en question l’existant, • Vous avez un sens aigu de l'écoute, de la satisfaction client et faite preuve de proactivité et d’engagement, • Rigoureux(se) et pragmatique, votre prise de recul vous permet de synthétiser des sujets complexes, • Vous parlez couramment anglais et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, • Vos connaissances et expériences en transformation digitale constituent un plus Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs De nombreux autres avantages sont proposés à nos collaborateurs, comme notamment : • Tickets restaurants, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d'ancienneté, • Prime de cooptation, prime apporteur d'affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 2 principales phases ponctuent le processus de recrutement si votre profil est sélectionné : • Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et de présenter votre projet professionnel Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé après les entretiens dans les plus brefs délais. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez relever ce défi passionnant ? N’hésitez plus, postulez et décrochez cette opportunité dès à présent !

Rattaché au Président de la structure le/la Secrétaire Général.e, aura pour mission de structurer les fonctions finances et RH de l'entreprise dans une dynamique de croissance avec une dimension opérationnelle et stratégique. Il s'appuiera sur une petite équipe (2 en finance et 2 sur le volet RH). Il sera un interlocuteur privilégié pour le fonds d'investissement en présence. Fiabilité et performance financière / Assurer la fiabilité et la pertinence des informations financières du groupe, en garantissant leur exactitude et leur conformité aux normes en vigueur. / Piloter la consolidation des données et déployer des outils de gestion adaptés pour faciliter le suivi opérationnel et la prise de décision. Reporting et communication financière / Élaborer des analyses et reportings financiers précis et synthétiques, destinés aux partenaires financiers (banques, investisseurs, etc.). / Veiller à la transparence et à la qualité de la communication financière, en appui des enjeux stratégiques du groupe. Accompagnement des opérations et intégration / Participer activement aux opérations d’acquisition : évaluation, due diligence, suivi de la performance et intégration opérationnelle des nouvelles entités. / Garantir une intégration harmonieuse des nouvelles structures, en alignant les processus, les systèmes et les équipes sur les standards du groupe. Management opérationnel Comptable et RH / Encadrer et accompagner au quotidien les équipes comptables, facturation/recouvrement et RH, en veillant à leur efficacité opérationnelle et à leur montée en compétences. / Superviser les relations avec les prestataires externes (avocats, experts-comptables, etc.) et coordonner leur intervention pour soutenir les activités du groupe. / Contribuer à l’optimisation des processus RH et administratifs, en lien avec les enjeux de performance et de bien-être au travail. Conseil stratégique et optimisation / Conseiller les associés-dirigeants sur les enjeux financiers, opérationnels et RH, en proposant des solutions pour sécuriser et optimiser le fonctionnement du groupe. / Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et organisationnelle, en appui de la croissance et de la pérennité du groupe. Votre profil / Formation Bac+5 en gestion/finance (école de commerce ou équivalent universitaire) ; / Expérience de 8 ans minimum sur une fonction de Secrétaire général / DAF ; à l'aise sur le volet RH / Capacité à faire preuve de diplomatie et à se positionner en véritable business partner ; / Esprit analytique, rigueur et sens stratégique ; / Vous savez embarquer vos interlocuteurs par votre enthousiasme, votre énergie et votre talent de communiquant(e)

Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise spécialisée dans la distribution de peintures et de solutions de revêtement pour les marchés de la marine, du yachting et de l’industrie. Dans le cadre de son développement, SOGERIC recrute, sur son site de Marseille, son(sa) futur(e) Chargé(e) d’Approvisionnement (H/F). Qui sommes-nous ? La société SOGERIC associée à l’entreprise HDS Peintures constitue le 1er pole d’expertise de peintures en France spécialisé dans la distribution de peintures et de solutions de revêtement pour les marchés de la marine, du yachting ainsi que de l’industrie. SOGERIC et HDS Peintures travaillent en complémentarité de l’entreprise VDM-REYA qui est le leader en France de la distribution de matériel d’équipement et d’entretien destinés aux professionnels du nautisme et du loisirs. VDM-REYA, HDS Peintures & SOGERIC, c’est près de 50M€ de chiffres d’affaires et plus de 120 collaborateurs. Ces 3 sociétés sont filiales du groupe Alliance Marine. Rejoignez l’équipage ! Votre rôle En qualité de Chargé(e) d’Approvisionnement, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Opérationnelle, ainsi qu’avec les équipes Commerce et Logistique, afin de garantir la performance, la fiabilité et l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement. Votre mission s’inscrit au cœur des enjeux de qualité de service, de maîtrise des stocks et de performance économique de l’entreprise. Votre force pour relever le challenge de la fonction ? Votre expertise en approvisionnements et achats, votre capacité d’analyse, votre rigueur organisationnelle et votre aisance avec les outils de pilotage et de prévision vous permettent d’anticiper les besoins, de sécuriser les flux et d’optimiser la valeur du stock. Votre objectif ? Garantir la disponibilité des produits, tout en optimisant les niveaux de stock et en contribuant activement à l’amélioration continue de la performance opérationnelle de SOGERIC. Vos missions autour de 3 volets ==>Achats & relations fournisseurs • Gérer administrativement les achats dans le respect des accords négociés et des budgets définis., • Collecter, analyser et maintenir à jour les informations fournisseurs., • Encadrer la procédure annuelle de mise à jour et de contractualisation des fournisseurs., • Évaluer la performance fournisseurs (qualité, délais, risques, fiabilité)., • Veiller au respect des conditions d’achats négociées : prix, remises, quantitatifs, délais. ==>Planification des approvisionnements • Planifier les approvisionnements en fonction des besoins ventes, marketing et opérations., • Construire et faire évoluer les outils et processus de planification (MRP, S&OP)., • Analyser les reliquats ventes & achats pour prioriser les commandes fournisseurs., • Suivre les engagements fournisseurs : entrées, retards, replanifications. ==>Pilotage et optimisation des stocks • Analyser les niveaux de stock et proposer des actions d’optimisation., • Définir et suivre le budget stock., • Mettre en place et piloter des KPIs de performance (rotation, valeur, qualité de service)., • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service clients par une meilleure maîtrise des flux. Votre profil De formation Bac +3 en achats, approvisionnements ou supply chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre organisation,, • Votre goût du challenge et votre dynamisme,, • Votre capacité à travailler en transversal avec différents services. Vous maîtrisez : • Excel / les outils de prévision,, • Les environnements ERP (idéalement Sage),, • Les processus MRP / S&OP. Dans un contexte où l’organisation rayonne à l’international, la maîtrise de l’anglais est indispensable. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Détails du poste Lieu : Siège de SOGERIC – Boulevard des Bassins du Radoub, 13002 Marseille Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise – 35h Rémunération : 35 à 40 K€ brut/an, selon profil et expérience

À propos de LKQ LKQ est leader du marché indépendant des pièces de rechange automobiles en Europe avec un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros. LKQ France, avec 7 dépôts implantés en France (Noyelles-Godault, Maxéville, Toulouse, Paris, Chassieu, Nantes et Marseille), est actif depuis 2008 en France avec un réseau grossiste BPN (Business Partner Network) et un réseau de garages AutoFirst, également implanté au Benelux et au Royaume-Uni. Pour ses activités, LKQ France recherche son futur Account Manager Garage pour la région de Marseille. Vous avez un tempérament commercial fort, le goût du relationnel, et êtes passionné(e) par l’automobile ? 👉 Ce job est fait pour vous ! Le projet : Notre feuille de route : Après un trajet de formation complet, nos réseaux de garages Autofirst, l’accès à un stock de plus de 450 000 références de pièces automobiles, les gammes d’outillage, et tous nos services n’auront plus aucun secret pour vous. Vous serez prêt(e) pour la phase suivante. Appuyé(e) par notre plateforme logistique de Marignane, vous serez le responsable du développement de votre portefeuille client dans la région assignée. Vos missions : Rapportant au District Manager régional, vous avez la responsabilité commerciale (développement du chiffre d’affaires) de la zone définie. À quoi ressemble une semaine de travail ? • Vous prospectez auprès des clients potentiels de la région et entretenez votre portefeuille client existant., • Vous installez notre catalogue électronique CarCat, véritable pilier des transactions commerciales, chez vos clients, et assurez la formation des utilisateurs., • Sur base d’un calendrier établi à l’avance, vous maximisez les opportunités d’affaires en activant continuellement la relation commerciale : nouveautés, promotions, soirées d'information et de formation, gestion des garanties, retours…, • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale de service par type de client., • Vous rapportez le contenu de vos visites dans l’outil CRM à votre disposition. Votre profil • Une première expérience dans la vente de minimum 2 ans, est bienvenue mais n’est pas obligatoire : nous recherchons avant tout un futur collègue avec un gros appétit commercial !, • Niveau : BAC Minimum Commerce ou similaire, • Statut : Agent de Maîtrise, • Une âme de chasseur : vous identifiez les opportunités et les saisissez., • Goût du relationnel et esprit d’équipe., • Connaissances de base en informatique. Ce que nous vous proposons : • 💰 Salaire attractif, • 🚗 Voiture de fonction, • 💻 PC ou tablette, téléphone professionnel, • 🎓 Accès à des formations, • 🎯 Prime sur objectifs attractive, • 🚀 De nombreuses possibilités d’évolution de carrière dans un groupe en constante évolution

Brink's, groupe international présent dans plus de 100 pays, est un acteur majeur de la logistique sécurisée. Pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires. Rejoindre Brink's, c'est s'engager dans une entreprise innovante et dynamique où professionnalisme, engagement et loyauté sont les valeurs qui animent nos équipes vers un même objectif : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administration des Ventes en CDD-6MOIS. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en collaboration directe avec les chargés d'affaires régionaux, vous réalisez le traitement commercial et administratif des dossiers clients. Vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion commerciale, relation client et développement • En relation directe avec les chargés d'affaires régionaux, élaboration de la proposition commerciale, • Relation clientèle : réception des appels téléphoniques, renseigner les clients selon leur demande, • Suivi des prestations effectués auprès de nos clients, • Suivi des revalorisations, • Rédaction et envoi des courriers de prospection pour les commerciaux, • Mise à jour de la base de données clients et prospects Gestion contractuelle, facturation et appels d'offres • Réalisation de la Facturation, • Réalisation du contrat ou avenant, envoi et reception, • Création du contrat client pour mise en facturation dans l'ERP, • Saisi des clients dans le logiciel Commande WEB, • Réception et traitement des appels d'offres: renseigner les éléments demandés dans l'appel d'offre, fournir les justificatifs appropriés, • Création d'un tableau prévisionnel des appels d'offre, suivi et synthèse des offres en cours Gestion administrative, conformité et coordination interne • Rédaction de la fiche de coordination de chaque nouveaux clients, • Réception et traitement du courrier quotidien, • Classement, mise à jour dans le logiciel interne, contrôle, suivi et archivage des dossiers, • Elaboration et validation des controles SOX, • Contact interne avec les chefs d'agence et chefs de service Issu(e) d'une formation minimum BAC+2 ou DUT idéalement spécialisée dans le commerce/vente ou secrétariat, vous justifiez au moins d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de 3 ans, idéalement acquis au sein du secteur de la logistique et/ou du transport. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez de connaissances du vocabulaire et des techniques commerciales (appels d'offres, contrat, avenant). Rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités. Votre prise d'initiative, votre sens du service client et votre réactivité seront les clés de la réussite de vos missions.

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉 Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie, fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie, fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays.

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