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Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Business Analyst Junior SAP SD/MM. Vous interviendrez au cœur des processus métiers liés à la vente (SD) et à la gestion des achats et approvisionnements (MM), dans un environnement international exigeant. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec un expert senior SAP SD/MM, en contribuant à la fois au support opérationnel et à l’amélioration continue des processus métiers. 🎯 Vos missions 🔧 1. Support fonctionnel (Run – L1 / L2) Vous serez un acteur clé du support aux utilisateurs métiers : • Analyse et diagnostic des incidents fonctionnels SAP (SD/MM), • Qualification et enregistrement des tickets de support, • Résolution des incidents de niveau 1 / 2, • Suivi des demandes et communication proactive auprès des utilisateurs, • Mise à jour des données dans SAP si nécessaire, • Contribution à la rédaction de documents métiers (BRD – Business Requirements Document) ⚙️ 2. Contribution au rôle de Process Owner (Build / Amélioration continue) En collaboration avec un expert senior, vous participerez à l’évolution des processus : • Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, • Formalisation de user stories, • Suivi du planning de développement avec les équipes IT, • Définition des stratégies de tests fonctionnels, • Exécution des tests (recette fonctionnelle), • Support aux phases de User Acceptance Testing (UAT) avec les métiers 🧩 Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou université), • Connaissance des modules SAP SD (Sales & Distribution) et/ou MM (Materials Management), • Bonne compréhension des processus métiers (vente, logistique, approvisionnement), • Capacité à rédiger des documents fonctionnels (BRD, spécifications, user stories), • Maîtrise des outils de gestion des incidents (type ServiceNow, JIRA… est un plus)

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Aix afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Grâce à des compétences éprouvées en commerce, vous : Vous entreprendrez : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Vous recrutez : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous managez : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Responsabilités : Installation et configuration de serveurs Linux, Développement et maintenance pour différents projets open source. Résoudre les problèmes qui se produisent avec les logiciels open source, corriger les défauts et les erreurs et s'assurer que tous les logiciels fonctionnent de manière cohérente et fiable, Sécurisation des serveurs et référentiels de données, Mise en place de protocoles de sauvegarde et de restauration, Gestion des utilisateurs et création de scripts pour des tâches automatisées, Maintenance des systèmes en appliquant des correctifs et des mises à jour de sécurité, Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus, Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur système dans des environnements Linux, Connaissance des outils de bases de données SQL et NoSQL, serveurs Web (Apache, NGINX, Haproxy…) ainsi que des outils de virtualisation. Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels, Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement). Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients, Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements. Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité. Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus, Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique, Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

🚀 Nous recrutons : Responsable Acquisition / Growth Manager B2B (H/F) A2S Advanced Safety Solutions accélère sa transformation digitale. Nous recherchons un profil capable de piloter la croissance digitale de bout en bout, de l’acquisition à la conversion, en s’appuyant sur une approche data-driven orientée ROI. Le contexte Nous évoluons dans un environnement industriel exigeant (ATEX, certifications, normes techniques) avec un fort potentiel de développement digital : • Sites : a2s-atex.com, a2s-fire.com, a2s-voice.com, • E-commerce B2B en structuration À ce titre, vous pilotez : Acquisition & Growth • Définition et exécution de la stratégie d’acquisition (SEO, SEA, Paid, CRM, inbound), • Pilotage des budgets et optimisation du ROI (CAC, ROAS, marge), • Optimisation des parcours utilisateurs et tunnels de conversion, • Mise en place de tests A/B et démarche CRO, • Mise en place de dashboards (GA4, KPI business), • Analyse des performances et prise de décision data-driven, • Identification des optimisations de data produit impactant la conversion, • Priorisation des contenus produits stratégiques, • Collaboration avec les équipes en charge du PIM (Akeneo) Profil recherché • 5+ ans d’expérience en acquisition / growth / performance digitale, • Maîtrise des leviers : SEA, SEO, Paid Social, CRM, • Forte culture data (tracking, dashboards, ROI), • Expérience e-commerce / optimisation de conversion (CRO), • Esprit analytique et orienté résultats Conditions CDI – France Rémunération : 50 000 – 60 000 € brut annuel selon profil Variable basé sur la performance (CA e-commerce, ROI, conversion)

🏢 Notre entreprise Basés à Aix-en-Provence, nous sommes spécialisés dans la vente de clôtures et portails pour les professionnels et les particuliers. Clôture Online, entreprise familiale en pleine croissance, s’appuie sur une équipe jeune, dynamique et ambitieuse. Nous développons fortement notre activité grâce à notre site e-commerce performant et à notre magasin, avec une volonté claire : devenir une référence sur notre marché. 💼 Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : 👉 Commercial(e) sédentaire / Vendeur(se) (CDI) Horaire obligatoire : 8h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi sur site Tu joueras un rôle clé dans la relation client et le développement des ventes, aussi bien en magasin que via nos canaux digitaux. 🎯 Tes missions • Accueillir et conseiller les clients en magasin, • Accompagner les clients par téléphone dans leurs projets, • Réaliser les devis et proposer les solutions adaptées, • Gérer les commandes (e-commerce et magasin), • Assurer le suivi commercial : relances, accompagnement client, • Planifier les enlèvements et livraisons, • Gérer les mouvements de stock via notre logiciel, • Être en lien avec les fournisseurs et passer les commandes 🚀 Ce qu’on t’apporte • Une formation complète (produits, outils, métier), • Un environnement dynamique et en pleine croissance, • Une équipe jeune et motivée, • Un poste polyvalent avec de vraies responsabilités, • Un bon salaire 📈 Évolution Ce poste s’inscrit dans une forte croissance de l’entreprise. 👉 De réelles opportunités d’évolution existent : • Responsable magasin, • Responsable commercial, • Direction commerciale 👤 Profil recherché • Tu as une vraie fibre commerciale (vente, conseil, négociation), • Tu es à l’aise à l’oral et avec les clients, • Tu aimes le challenge et les objectifs, • Tu es organisé(e) et rigoureux(se), • Tu respectes les process tout en étant proactif(ve) 💬 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Parce que tu ne seras pas un simple exécutant : tu participeras directement au développement de l’entreprise. 👉 Parce que tu évolueras dans un environnement où tes résultats comptent vraiment.

Chez Matériaux d’Antan, nous ne vendons pas seulement des matériaux, nous transmettons un héritage ! Nous avons la conviction qu’en partageant notre patrimoine nous permettons à chacun d’inscrire son histoire dans le temps. Nous sélectionnons, dénichons, retrouvons ou rééditons des matériaux, décors et éléments d’architecture anciens, en matières nobles, pierre, fer, bois, et terre cuite. Après une formation adaptée, vous intégrerez l’équipe commerciale pour accomplir des tâches essentielles dans le cycle de vente en appui aux commerciaux et aux clients. Vous rejoignez une équipe d'experts où l'empathie et la passion du beau sont au cœur de chaque transaction en contribuant à la restauration du patrimoine français et à la création de lieux uniques. Si vous cherchez un métier dynamique, bien rémunéré et porteur de sens, c’est le moment de rejoindre l’aventure ! Missions Pôle Digital & E-commerce • Animer et enrichir notre catalogue produit (PIM) pour une expérience omnicanale optimale, • Piloter les ventes en ligne et optimiser notre visibilité (SEO/SEA, publications réseaux sociaux) Pôle Support & Relation Client • Gérer les flux entrants (téléphone, emails, réseaux sociaux) avec réactivité et professionnalisme, • Assurer le suivi rigoureux du service après vente et assister les commerciaux lors de salons Pôle Logistique • Coordonner la gestion des stocks, la préparation des commandes et la programmation des expéditions Profil • Organisé(e), travailleur(se) et consciencieux(se), vous êtes capable de faire face à la pression, • Autonome et rigoureux(se), vous appliquez et respectez les procédures internes, • Capable d'acquérir beaucoup de connaissances, • Doté(e) d’un esprit logique et d’un vrai attrait pour les challenges, • Curieux(se) vous apprendrez à connaître les produits et leurs spécificités, • Mobile et disponible pour les déplacements (salons), • 2 ans d'expérience minimum en service aux clients particuliers et/ou aux professionnels Savoir être • Proactif(ve) dans les réponses apportées aux clients, • Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez vous adapter et travailler en équipe, • Fiable, réactif(ve) et sociable, vous avez un bon relationnel et le sens de la satisfaction client, • Savoir faire preuve de discrétion vis-à-vis des clients, • Capable de s'adapter à des environnements, produits et clients différents Prérequis • Maîtrise de l'anglais indispensable (clientèle internationale), • Permis B indispensable Contrat Contrat à durée indéterminée (CDI) - 39 heures (Temps plein) Lieu de travail 5580 Route d’Avignon 13540 Aix en Provence Horaires Du lundi au vendredi - 8H30 à 12H30 & 14H à 18H Rémunération Package attractif (Fixe + Variable) récompensant directement votre performance (24K€ à 30K€ bruts) Avantages Mutuelle - Téléphone mobile professionnel - Ordinateur portable personnel Contact CV & lettre de motivation -

Pour soutenir le développement du Sud de la France nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager Ingénierie. Au sein de l’agence de Aix-en-Provence, rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous développerez vos compétences en tant de véritable entrepreneur sur 3 axes : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ? Pour candidater : Les lettres de recommandation, si vous en avez, sont les bienvenues. Vous pouvez également joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Bobbies crée depuis 2010 des chaussures et accessoires de maroquinerie pour la femme et l'homme, inspirés d'une nonchalance parisienne libre et assumée. Capturer l'essence singulière du style effortless, sublimer l'allure avec des lignes et des volumes bien pensés : une vision contemporaine alliant sophistication minimaliste et influences vintage. Un studio de création basé à Paris, des pièces imaginées avec passion et fabriquées avec soin au Portugal et en Espagne. Optimiste et vivante, Bobbies prône une mode responsable et authentique, fondée sur des engagements écologiques et solidaires durables. Vous intégrerez une équipe jeune & dynamique dans notre boutique d'Aix-en-Provence. En tant que conseiller(e) de vente, vous devrez comprendre les besoins et les préférences de chaque client afin de leur offrir une expérience d'achat personnalisée. Vos responsabilités au quotidien seront les suivantes : LE POSTE • Accueil et renseignement des clients, • Réalisation des ventes, encaissement & bonne tenue de toutes les opérations en caisse, • Maintenance de la propreté des lieux, • Mise en œuvre d’un service d'accueil et de vente optimal, • Développement et fidélisation de la clientèle Bobbies à travers une expérience sincère & personnalisée, • La tenue impeccable de la boutique & de la politique de merchandising en accord avec l'identité visuelle de la marque., • Gestion optimale des stocks LE PROFIL RECHERCHÉ Formation : métiers de la vente, école de commerce, etc. Expérience : une première expérience dans la vente d'accessoires ou de prêt-à-porter est appréciée. Bonne présentation. Organisé(e) et méthodique. Fort sens commercial et relationnel. Poli(e), souriant(e), aimable, etc. Sensibilité mode Anglais courant LES RECOMMANDATIONS Type de contrat : CDI temps partiel (28h) Avantages (Tickets restaurants, Dotation Bobbies, Titre de transport) Fixe + Variable Début du contrat : Juillet 2026

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un Analyste SOC H/F. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidature, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Aix Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un Conducteur de travaux-lots fluides (H/F) pour une belle opportunité en CDI à Aix en Provence. Dans le cadre du développement de l’une de ses agences en région aixoise, notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche un(e) Conducteur(trice) de travaux spécialisé(e) dans le suivi des lots fluides. À ce titre, vous intervenez principalement en phase d’exécution et êtes en charge du suivi technique, contractuel et organisationnel des opérations. Rattaché(e) à la direction d’agence, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes du bureau d’études (ingénieurs et projeteurs). Le/la Conducteur(trice) de travaux assure le pilotage de l’exécution des lots fluides sur les opérations qui lui sont confiées, depuis la phase de préparation jusqu’à la réception des ouvrages. Préparation et organisation des opérations : • Analyse des pièces contractuelles (CCTP, plans, DPGF, marchés travaux), • Participation à l’ajustement technique des marchés avec les entreprises, • Identification des enjeux techniques, réglementaires et des contraintes de planning, • Contribution aux réunions de cadrage et de lancement des chantiers Suivi d’exécution des lots fluides : • Suivi des travaux en CVC, plomberie, désenfumage, électricité (CFO/CFA), sprinklage et sécurité incendie, • Vérification de la conformité des réalisations au regard des études, des normes et des réglementations en vigueur, • Contrôle des plans d’exécution (VISA) et participation à la synthèse technique, • Animation et coordination des réunions de chantier dédiées aux lots fluides, • Interface avec les entreprises, la maîtrise d’œuvre, les architectes et les autres corps d’état Suivi qualité, coûts et délais : • Pilotage de l’avancement des travaux et respect des échéances, • Gestion des aléas techniques et mise en œuvre de solutions correctives, • Suivi des OPR, essais, réglages et mises en service, • Participation aux opérations de réception et à la levée des réserves, • Contribution au retour d’expérience (REX) Rôle d’interface : • Représentation du client auprès des différents intervenants du projet (maîtrise d’ouvrage, entreprises, partenaires), • Lien entre le chantier et les équipes internes du bureau d’études, • Participation à l’amélioration continue des pratiques et des méthodes de suivi de chantier Environnement des projets : • Interventions sur des opérations neuves ou en réhabilitation : tertiaire, commerce, santé, enseignement, logement, industrie, équipements publics, etc., • Projets soumis à des exigences réglementaires spécifiques, notamment ERP et Code du travail, • Expérience sur des opérations de surfaces commerciales de taille significative, en phase travaux notamment, appréciée Profil recherché : • Formation technique (BTS, DUT, Licence professionnelle ou école d’ingénieur) dans les domaines du génie climatique, de l’électricité ou du bâtiment, • Expérience significative (7 à 10 ans minimum) en suivi de travaux sur les lots fluides, acquise en bureau d’études, en maîtrise d’œuvre ou en entreprise, • Maîtrise technique des domaines suivants : Chauffage, ventilation, climatisation (CVC) // Désenfumage // Électricité (CFO/CFA) // Sprinklage et sécurité incendie, • Bonne connaissance des normes, DTU et réglementations applicables, notamment en environnements à fortes contraintes réglementaires (type ERP), • Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément et à évoluer sur des projets techniques et complexes Rémunération et avantages : • Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois : selon profil et expérience, • Primes d’intéressement et de participation (équivalent en moyenne à 1 mois de salaire par an), • Possibilité de devenir associé de l’entreprise après un an, avec acquisition progressive de capital et versement de dividendes, • Voiture de fonction, • Chèques restaurant (9 € – prise en charge employeur 60 %), • Mutuelle prise en charge à 75 % N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons des Analystes SOC H/F. Missions principales Détection et réponse aux incidents de sécurité Analyse de la menace et veille en cybersécurité (Threat Intelligence) Scripting et automatisation des processus Gestion et optimisation des outils SOC Mise à jour et gestion de la documentation Communication et collaboration avec les équipes internes et externes Profil recherché Expérience en cybersécurité et en SOC Capacité d’analyse et de réaction face aux menaces Maîtrise des outils et des processus SOC Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Analystes SOC confirmés : 3 à 5 ans d’expérience en SOC requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur ___. VOS MISSIONS • Objectif : Vous interviendrez sur plusieurs projets IT dans le secteur de l'assurance., • Principales activités : • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes, • Coordonner les travaux des différents contributeurs : distributeur, producteur, métiers, experts..., • Etudier, analyser les besoins exprimés par nos différents métiers (backlog), • Contribuer à l'élaboration / conception des solutions avec les Tech leads et développeurs, • Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles, cahier de recette, ..., • Participer à la stratégie de recette et à la définition des scenarios de tests, • Assurer l'exécution des tests fonctionnelles et assister l'équipe de recette du projet, • Participer et /ou animer des réunions, des ateliers, des comités, cérémonies Agile, etc..., • Assurer la rédaction des comptes-rendus de réunion, comités, ateliers, support de présentation, etc..., • Construire la documentation, • Prendre en charge l'analyse les incidents, • Assurer l'assistance et le support aux utilisateurs (producteur et distributeurs), • Participer et /ou animation des réunions, des comités mensuels avec les partenaires VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université)., • Expérience significative en Business Analyst dans le domaine IT ou en AMOA de 5 ans minimum, • Connaissances en Banque/Assurance exigée, • Connaissances des méthodes Agile (Scrum/Kanban), • Maîtrise des outils de modélisation (UML, BPMN) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence, Trello)., • Bonne compréhension des environnements SI et éventuellement des bases de données (SQL simple)., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication., • Anglais professionnel apprécié. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Dans un contexte e‑commerce et data‑driven, nous recherchons pour l'un de nos clients sur Aix-en-Provence, un(e) Responsable Pricing pour piloter et optimiser la stratégie tarifaire . 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Direction E‑Commerce & Approvisionnement, vous définissez et déployez la politique de prix afin de maximiser la performance commerciale (marge, volume, compétitivité). Vous êtes au cœur des décisions pricing, en lien étroit avec les équipes achats, marketing, finance, e‑commerce et data. 🧩 Vos responsabilités • Définir la stratégie pricing globale (positionnement, règles de marge, segmentation de l’offre), • Piloter une veille concurrentielle active (benchmarks, alertes, analyses marché), • Analyser la performance prix : marges, volumes, élasticité, best‑sellers / slow movers, • Recommander et mettre en œuvre des ajustements de prix continus, • Administrer et faire évoluer les outils de pricing / repricing (règles automatiques, tests A/B, data quality), • Garantir la cohérence prix dans les campagnes marketing et e‑commerce, • Produire des reportings stratégiques et recommandations à destination de la direction 🛠️ Votre profil • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou master en finance, économie, marketing, contrôle de gestion), • Forte expertise analytique et business, • Excellente maîtrise d’Excel avancé, des outils de pricing et de la data (SQL, outils BI), • À l’aise dans des environnements e‑commerce / omnicanaux, • Anglais professionnel requis 🧠 Ce qui fera la différence • Rigueur analytique et esprit critique, • Orientation performance et sens du business, • Capacité à travailler en transverse, • Curiosité, proactivité et goût pour les environnements en mouvement 📍 Poste stratégique, exposé, avec de réelles perspectives d’évolution (Business Analyst, Achats, Merchandising, Finance).

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité. Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs. Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité. Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès. Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès. Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect. Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients. Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure. Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente. Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications. Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement. Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus, Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux, Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Notre agence Job Link, recrute pour l'un de ses clients, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être, un Responsable Adjoint F/H pour sa boutique située à Aix-en-Provence. Si vous êtes un passionné du secteur, que vous aimez relever des défis et que vous êtes un leader inspirant, cette mission est faite pour vous ! Vous serez le bras droit du Responsable, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences managériales tout en contribuant activement à la réussite commerciale de l’enseigne. Concrètement, vous serez amené à : • Accueillir et accompagner chaque client avec professionnalisme pour lui offrir une expérience d’achat mémorable, • Mettre en valeur les produits à travers un merchandising soigné et inspirant, • Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions pour booster les performances du magasin, • Participer à la gestion opérationnelle : stocks, plannings, organisation des opérations commerciales, • Remplacer le Responsable de magasin en son absence et assurer le pilotage de l’activité, • Fédérer, motiver et accompagner les équipes pour renforcer la cohésion et favoriser la montée en compétences Type de contrat et durée de la mission • CDI à pourvoir immédiatement, basé sur 35 heures par semaine., • Rémunération et avantages, • 2500€ brut mensuel fixe, • 150 € brut mensuel d’objectifs selon le chiffre d’affaires, • 550 € brut de primes trimestrielles, • Avantages enseigne Profil recherché Vous avez une expérience de 2 à 4 ans en management d’équipe dans le secteur de la vente au détail, et une passion pour l'univers des produits cosmétiques (un plus mais pas essentiel !). Vous avez déjà managé ou accompagné une équipe et aimez relever des défis collectifs Vous possédez un vrai sens du commerce et mettez toujours le client au centre de vos priorités Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs missions avec dynamisme Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer directement aux résultats Si vous êtes prêt à relever ce challenge excitant, à dynamiser une équipe et à faire briller une marque reconnue, n'attendez plus ! Envoyez votre candidature à Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre client, acteur majeur des services aux industries (ingénierie, travaux et maintenance) basé dans les Bouches-du-Rhône, renforce son service Marketing et Communication pour une approche plus fluide, collaborative et orientée projets. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Communication H/F capable de piloter la communication interne, avec une forte dimension de chef de projet transverse. Plus précisément, les missions sont : / Co-construire la stratégie de communication interne en lien avec la direction marketing et communication ainsi que les équipes transverses (design, vidéo, éditorial…); / Définir et déployer les plans et dispositifs de communication, en conciliant vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une approche pragmatique et orientée terrain, afin de garantir des messages cohérents et impactants au service de l’adhésion, de l’engagement et du sentiment d’appartenance des collaborateurs; / Piloter les projets de communication de A à Z, en assurant leur bonne coordination, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables; / Accompagner les interlocuteurs internes avec une véritable posture de conseil, en comprenant leurs enjeux et leurs besoins, en apportant des solutions adaptées et en assurant un suivi fluide et rassurant des projets; / Être force de proposition sur les sujets, formats et dispositifs de communication à mettre en place afin de soutenir les enjeux des différentes entités du groupe ; / Superviser les projets avec rigueur, gérer les priorités et arbitrer efficacement dans un environnement multi-projets et multi-interlocuteurs; / Garantir la bonne exécution des événements internes et veiller à offrir une expérience engageante et qualitative aux participants; / Contribuer activement à une culture de collaboration, de proximité terrain et d’amélioration continue. De formation Bac +5 (école de communication, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en communication ou gestion de projets, vous justifiez d’une expérience significative en communication interne et en pilotage de projets transverses, idéalement dans un environnement complexe et multi-activités. / Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, impliquant de nombreux interlocuteurs internes et des enjeux variés. Véritable chef de projet, vous savez prendre en main vos sujets de manière autonome, les piloter de A à Z et assurer leur bonne exécution dans le respect des délais, des priorités et des attentes des parties prenantes. / Doté(e) d’une forte capacité d’organisation, vous savez gérer simultanément plusieurs projets, arbitrer les priorités et faire preuve d’agilité face aux imprévus. / Reconnu(e) pour votre posture de conseil et votre sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes, comprendre rapidement leurs enjeux et les accompagner avec pédagogie et réassurance. / Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez proposer des idées, faire avancer les sujets et prendre des initiatives. Vous combinez une vision stratégique avec une approche très opérationnelle et terrain. / Enfin, votre excellent relationnel, votre capacité d’écoute, votre sens de la collaboration ainsi que votre adaptabilité seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction. Localisation : Aix-en-Provence Contrat : CDI

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons un chef de projet cybersécurité H/F. Responsabilités : Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées. Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information. Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place. Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes. Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique. Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises. Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Notre cabinet Manpower LIFE SCIENCE recherche un/une Chargé de Recrutement pour un stage de 6 mois Mission basée à Aix en Provence. A vos côtés, notre réseau spécialisé Cabinets Experts relève le défi et recrute pour vous les meilleurs talents en CDI, CDD, Intérim ou Management de transition dans les plus grands bassins d'emploi français. Nos consultants spécialisés vous accompagnent pour trouver les Talents à la hauteur de vos enjeux. Parce qu'il faut un expert pour comprendre un autre expert. Les missions Intégré(e) dans notre Dream Team du recrutement, tu accompagnes l’équipe pour recruter des métiers liés au secteur Life Science : Ingénieurs et PhD en Biologie Moléculaire, Immunologie, Biochimie, Neurosciences, Biotechnologies, Pharmaciens, Médecins, Ingénieurs Qualité, Affaires Règlementaires, BioInformaticiens, Data Scientist, Chefs de Produits, Responsables études cliniques, ... Après une formation aux dernières méthodes de sourcing (digital, réseaux, téléphoniques..) et de recrutement, tu participes aux processus de recrutement. Durant cette mission tu vas participer ACTIVEMENT aux démarches suivantes : Recrutement : • Mise en place des actions de sourcing candidats,, • Pré qualification téléphonique,, • Entretiens candidats,, • Établissement des dossiers de candidatures à présenter aux clients. Petit à petit des missions en business développement seront possibles selon ton appétence et ta motivation. Le profil Dans le cadre d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 de type école de Commerce, RH, université spécialisée en commerce et/ou Biologie. Profil scientifique fortement recommandé Une aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire Une aisance avec le Pack Office aussi. Habitué(e) à utiliser les réseaux sociaux, doté(e) d'une vraie curiosité et de pugnacité Si tu parles Anglais, c’est un vrai plus aussi !

Expérience de 3 à 6 ans en contrôle de gestion, finance, achats ou supply chain Environnement apprécié : industrie, logistique, retail, e-commerce, cosmétique ou FMCG Solides compétences en analyse de données financières Bonne compréhension des enjeux achats et supply chain Compéten

The E-Commerce Product Merchandiser plays a key role in driving category performance, optimizing product assortment, and enhancing the online shopping experience. Commerce merchandising or similar role. Strong commercial awareness and understanding of eCommerce KPIs.

NUOVO PARIS est une marque parisienne installée au cœur du Marais, à la croisée du vintage de sélection et de la création.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la présence digitale de la marque.Gestion et mise à jour du site (Shopify).Sélection des v

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