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L’avenir est dans les territoires … Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un.e consultant.e Senior basé à LILLE. Le poste de Consultant .e Senior • Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement, • Conseil, Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives) ;, • Suivi ou réalisation des livrables : cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Décryptage fin des écosystèmes territoriaux pour éclairer les décisions stratégiques des clients ;, • Identification des acteurs clés, des circuits de décision et des dynamiques d’influence propres à chaque territoire ;, • Vous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire, • Rencontre et incarnation du cabinet auprès des acteurs du territoire ;, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire ;, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ;, • Vous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de la direction de Stan et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille, • Vous managez de manière directe ou fonctionnelle une équipe soudée avec un vrai sens du collectif. Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de Conseil, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Capacité à identifier les bons interlocuteurs et à créer des mises en relation à forte valeur ajoutée, • Réseau existant et capacité à le développer et l’activer, • Une appétence forte pour le développement territorial, • Dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques de la région Hauts de France. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Rigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Excellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieures, • Capacité à évoluer dans des environnements de décideurs et à créer des connexions utiles, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Assertivité et Leadership, • Goût du challenge Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet avec une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en très fort développement,, • Rejoindre le Groupe Enterritoires, seul groupe de conseil, au travers de ses différentes activités, à proposer une offre de conseil stratégique et opérationnel intégrée, au service du développement des territoires et de la France (Stan, Séance Publique, Nats et Institut Enterritoires)., • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement,, • Développer son expertise dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes du Groupe Enterritoires., • Une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine,, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan,, • Des Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 50%,, • Un dispositif d’intéressement collectif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (F/H) à Lille afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier - trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets. Une experience dans une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

🍃 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : créer des rencontres professionnelles utiles, durables et alignées avec les enjeux de demain. Dans le cadre du développement de notre activité, nous proposons un stage en Business Development, au cœur de notre stratégie de croissance, mêlant développement commercial, structuration de la donnée et création de contenus à forte valeur ajoutée. 🗺️ Stage basé à Lille 📅 Durée : 4 à 6 mois 🎓 Démarrage : dès que possible Vos missions, si vous les acceptez Ce que vous ferez : • Fiabiliser, enrichir et structurer notre base de données commerciale (entreprises, contacts, fonctions clés), • Identifier les entreprises et interlocuteurs à fort potentiel, • Améliorer la qualité et la pertinence des données pour soutenir nos actions commerciales, • Participer à la définition des cibles prioritaires : secteurs, enjeux, typologies d’acteurs, • Contribuer à la mise en place d’actions de développement commercial, • Participer à des actions visant à générer des demandes entrantes, • Contribuer à la réflexion sur nos prises de parole et nos contenus (RH, compétences, transformation des métiers, IA…), • Apporter un regard neuf sur nos méthodes de ciblage et de génération de leads Le profil que nous recherchons • Étudiant(e) en école de commerce, IAE ou université (M1 / M2), • Intérêt pour le développement commercial, le conseil et les enjeux business, • Appétence pour la data, le ciblage et l’analyse, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM est un plus), • Curiosité, autonomie et esprit d’initiative, • Goût pour les environnements dynamiques et les sujets à impact Ce que ce stage va vous apporter • Une expérience concrète et responsabilisante au cœur du développement d’un cabinet engagé, • Une vision transverse entre business, marketing et RH, • Une montée en compétences sur des sujets stratégiques et actuels, • La possibilité de structurer une démarche de génération de leads de A à Z, • Un environnement bienveillant, stimulant et orienté impact, • De vraies responsabilités et de l’autonomie 📄Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement pour échanger sur le stage, vos attentes et votre projet professionnel.

Head of category management make up (F/ H) CDI Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Rattaché(e) à la Directrice Offre & Achats, vous définissez et déployez la stratégie omnicanale de développement de la catégorie make up. Vous pilotez l’assortiment et orchestrez son activation afin de maximiser la performance, la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité. Accompagné(e) de 2 collaborateurs, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : • Stratégie :, • Maitriser votre marché, anticiper les tendances et définir les priorités pour Nocibé, • Définir, implémenter, animer et communiquer la stratégie de votre axe, • Représenter Nocibé auprès des équipes du Groupe Douglas et participer à la définition de la stratégie Européenne., • Offre :, • Optimiser le portefeuille de marques afin d’améliorer les performances (vente, rentabilité et stock), • Sourcer de nouvelles marques positionnant Nocibé en tant que destination Make up, • Piloter les process d’ouverture / réouverture de magasins pour votre catégorie, • Activation :, • Être moteur dans les activations de l’Offre et optimiser l’ensemble des leviers, • Animez votre univers auprès de notre Direction retail mais également des services supports à vos actions (merchandising, formation,….), • Participer à la construction du plan d’animation marketing par la justesse de vos recommandations et analyses Compétences principales De formation supérieure en marketing/ achats/ commerce, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions de category management/ achats/ commercial, de préférence dans l’univers de la beauté. Autonome et orienté(e) solutions, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et de proactivité. Vous savez vous adapter à des environnements évolutifs et gérer plusieurs projets en parallèle tout en priorisant efficacement vos actions. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous disposez d’un bon esprit de synthèse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes à l’aise dans le travail en transverse Anglais courant souhaité Vous hésitez encore ? ________________________________________________________________________________________________ • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

🚀 Et si ton prochain job avait vraiment du sens ? Tu en as marre de recevoir tes commandes dans des cartons qui finissent à la poubelle 48h après avoir été envoyés ? Nous aussi. C'est pour ça qu'on a créé MOBIUSpack. Tu cherches une aventure humaine et commerciale avec plein de rebondissements ? Tu veux rejoindre une petite équipe avec de grandes ambitions, où chaque deal signé a un vrai impact dès le premier jour ? Alors lis la suite. On recrute un(e) Business Developer à Lille pour rejoindre MOBIUSpack. MOBIUSpack, c’est une entreprise lilloise qui aide les marques, distributeurs et logisticiens à remplacer les emballages jetables par des emballages réemployables. Concrètement, on vend une solution qui répond à des enjeux très concrets : • performance logistique,, • conformité réglementaire,, • réduction des déchets,, • impact environnemental mesuré,, • maîtrise des coûts. Aujourd’hui, on cherche un Business Developer pour nous aider à accélérer. Ce que tu feras Tu prendras rapidement un rôle central dans le développement commercial de MOBIUSpack. Tes missions : • piloter des cycles de vente complets, de la prospection au closing,, • développer et structurer ton pipeline commercial,, • ouvrir, qualifier et faire avancer des opportunités complexes,, • mener les rendez-vous de découverte, les démos, les propositions et les négociations,, • travailler les comptes stratégiques avec moi sur des deals à fort enjeu,, • contribuer à affiner notre discours, notre méthode de vente et notre go-to-market, Le profil qu’on recherche On cherche quelqu’un qui a déjà une vraie expérience de la vente et qui a envie de prendre un rôle structurant dans une boîte en croissance. Quelques repères : • entre 3 et 8 ans d’expérience en commercial B2B,, • expérience de vente de solutions, services ou offres à cycle de vente construit,, • capacité à prospecter, ouvrir des comptes et faire avancer des deals avec autonomie,, • aisance dans les échanges avec des interlocuteurs exigeants,, • bon niveau de structuration commerciale : pipe, priorisation, CRM, suivi,, • vraie capacité à convaincre, négocier et closer, Le mindset On cherche quelqu’un de : • tenace,, • structuré(e),, • autonome,, • pragmatique,, • orienté(e) résultats, Tu rejoins une équipe où tu peux avoir un vrai poids dans les résultats et dans la manière de faire. Pourquoi nous rejoindre • un poste clé dans le développement commercial de MOBIUSpack,, • des sujets business concrets, au croisement de la logistique, de la réglementation et de l’impact,, • une équipe à taille humaine,, • des clients de référence,, • et la possibilité de contribuer directement à la croissance d’une boîte qui veut faire bouger les lignes. Package • fixe : à définir selon profil, • variable déplafonné, • BSPCE possibles selon profil et contribution, • télétravail flexible, • bureaux à Lille 📄 Contrat : CDI 📅 Prise de poste : dès que possible Si le poste t’intéresse, tu peux m’écrire en MP ou envoyer ta candidature à .

Business Developer — Activité Freelance IT Ternair | CDI | Lille centre | Démarrage septembre 2026 Qui sommes-nous ? Ternair est une structure à taille humaine fondée par 2 associés il y a 4 ans, spécialisée dans deux activités complémentaires : le placement de consultants freelance IT et le recrutement permanent. Avec 30 clients actifs dans la région, 2 M€ de chiffre d'affaires et une communauté de plus de 10 000 abonnés sur LinkedIn, nous avons bâti un réseau solide et une vraie crédibilité sur le marché des Hauts-de-France. Nous sommes une équipe qui avance vite, qui fait confiance, et qui partage ses succès. Aujourd'hui, nous cherchons notre prochain Business Developer pour accélérer notre activité freelance IT. Le poste Tu rejoins Ternair pour contribuer en autonomie sur le développement commercial de notre activité freelance IT. Ton terrain de jeu : la région, ton carnet d'adresses, et un marché en forte demande de consultants tech. Concrètement, tu seras en charge de : • Développer le portefeuille clients : identifier de nouveaux comptes, prendre contact, pitcher Ternair et transformer les opportunités en missions, • Recueillir et analyser les besoins clients : comprendre les enjeux métier et techniques pour formuler des briefs précis, • Sourcer les bons profils : identifier, approcher et évaluer des consultants freelance IT adaptés aux missions, • Mener les entretiens de qualification : valider les compétences, les disponibilités et l'adéquation des candidats, • Assurer le suivi des missions : rester l'interlocuteur de référence pour les freelances comme pour les clients tout au long de la mission, • Contribuer à la vie de l'équipe : Ternair est une aventure collective — ton énergie et tes idées comptent autant que tes résultats, • Prendre part à la contractualisation / gestion administrative selon ton appétence (à co-construire ensemble) Profil recherché Tu as une vraie appétence commerciale, tu connais le tissu économique local, et le monde de l'IT ne t'est pas étranger. Tu n'as pas besoin d'être expert technique, mais tu dois comprendre de quoi on parle quand un client cherche un chef de projet ERP ou un développeur fullstack. Ce qu'on recherche : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 3 ans d'expérience minimum dans un environnement commercial exigeant, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou recrutement, • Une connaissance concrète des acteurs économiques des Hauts-de-France — c'est notre critère indispensable, • Des connexions existantes avec des décideurs de la région (DSI, DRH, directions opérationnelles) : un vrai plus, • Ouverture sur la répartition et la gestion des comptes : on construit ça ensemble Ce qui te définit : • Tu sais créer du lien et le maintenir dans la durée, • Tu es convaincu(e) de ce que tu vends et ça s'entend, • Tu ne lâches pas facilement, mais tu restes humain(e), • Tu as de l'énergie, du sourire, et l'envie que ça marche Ce qu'on t'offre • Fixe : 45 000 € brut annuel, • Variable déplafonné : tes performances déterminent directement tes revenus, • Intéressement aux résultats de la structure, • Prime à l'ouverture de nouveaux comptes, • Au minimum 10 RTT, • Télétravail à la carte — avec au moins 1 journée en présentiel par semaine, • Basé dans un coworking au centre de Lille, • Outils pro : LinkedIn Recruiter, Collective, Job Slots, Boond, AssessFirst Pourquoi nous rejoindre ? Pas de grande structure, pas de process figé, pas de micro-management. Chez Ternair, tu as de la latitude, un réseau existant sur lequel t'appuyer, et deux associés qui ont envie de construire quelque chose avec to, pas juste de te recruter. Si tu cherches un endroit où ton impact est visible, où on te fait confiance dès le premier jour, et où la bonne humeur fait partie du quotidien : on veut te rencontrer.

CENISIS recrute un Data Analyst Expérimenté(e) F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir au sein d’une équipe métier chez un grand acteur du Retail. Tes missions : En tant que Data Analyst Expérimenté(e) F/H, tu joueras un rôle central entre la donnée et les enjeux métiers afin d’accompagner la prise de décision. Tes principales responsabilités : • Réaliser des analyses de données pour orienter les décisions business., • Produire des exports de données multi-sources., • Concevoir et faire évoluer des dashboards Power BI., • Participer à la recette de données avant mise en production., • Contribuer à des projets métiers : règles de gestion, indicateurs, reporting., • Collaborer avec les équipes business pour répondre aux enjeux opérationnels Ton profil : • Formation Bac+5 (data, statistiques, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Data Analyst., • Très bonne maîtrise de SQL., • Solide maîtrise de Power BI., • Expérience en analyse de données multi-sources., • Sensibilité forte aux enjeux business et commerciaux., • Une expérience retail / e-commerce est un vrai plus., • Appétence pour les sujets IA. Ton savoir-être : • Forte compréhension des impacts business., • Excellent esprit analytique., • Rigueur et sens du détail., • Capacité à vulgariser la donnée auprès des métiers., • Autonomie et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo. Charte télétravail co-signée par la direction. Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant. Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Head of ___ et/ou Cédric, CEO.

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Chef.fe de projet/Référent technique e-Commerce H/F pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 5 ou plus ans d'expérience professionnelle en tant que Chef.fe de Projet., • Tu as 5 ou plus ans d'expérience professionnelle dans le domaine du retail., • Tu connais les caractéristiques d'une fiche produit. Les bénéfices du poste : • Expertise reconnue : être le référent officiel sur des sujets clés de la fiche produit, ce qui donne une position d'expert visible au niveau France du client., • Vision 360° : le poste touche à la fois au technique, au métier et à la stratégie groupe., • Impact direct : les sujets gérés (publication, achetabilité, data produit) ont un effet immédiat sur le chiffre d'affaires du site, ce qui donne du poids et de la légitimité en interne. Missions : • Etre le / la référente technique des sujets ci-dessous au sein de l'équipe e-Commerce France, en lien avec les équipes techniques de chaque Produit / outils côté afin d'apporter de l'expertise sur ces sujets au reste des équipes, et de la prise en charge en cas de bug ou anomalies, • Expression de besoin au sein des instances Groupe sur chacun des sujets, • Communication des évolutions côté France et des roadmaps à venir, • Orchestrer le déploiement des features au sein de notre BU France, • Assurer la communication et les interdépendances multiples, côté direction e-Commerce France, autres directions métiers impactées France et équipes, • Sujets : publication produit sur le site, achetabilité des références, média (interdépendance avec les équipes projets, techniques, supports groupe sur l'outil média et la publication des médias sur la fiche produit), data produit (interdépendance avec les équipes projets, techniques, supports groupe sur notre outil PIM interne et la publication des caractéristiques produit sur la fiche produit), publication et la modération des avis, recommendation produit, variantes, contenus premium Démarrage : début juin. Télétravail: 2 jours par semaine. Durée : 6 mois. TJM : 400 EUR. Contrat : freelance/CDD. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un Quality Analyst automaticien. Vous interviendrez sur le contrôle de la qualité d’un site e-commerce, d’un back office et d’une application mobile, tant sur des tests fonctionnels que des tests automatisés. • Mise en place de stratégie de tests et vérifications, • Rédaction de scénarios de tests, • Conduite et suivi des campagnes de tests, • Préparation des environnements, • Construction des jeux de données, • Communication régulière avec les équipes de développeurs, • Qualification des anomalies et priorisation de leurs corrections dans nos sprints Agiles, • La participation à la rédaction des normes qualité et leur suivi, • Ecriture ou aide à l’écriture des tests automatisation (Back, UI, API Rest, performance...) Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) : • Vous avez une formation initiale technique (développeur idéalement), • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l’assurance qualité, • Vous êtes autonome, curieux, rigoureux, diplomate et vous avez le sens de la communication, • Un plus pour votre candidature : Certification ISTQB et veille technologique active sur les bonnes pratiques de la QA Connaissances : • API, • Cerberus, • Postman (ou équivalent), • Cypress, • Json Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... Rejoignez une Best Workplace Française et Européenne ! LR Technologies Groupe, société de conseil en ingénierie, est une jeune galaxie, créée en juillet 2014 dont l'animal totem est la libellule. LR Technologies Groupe démontre par l’obtention de ces distinctions et sa croissance rapide, l’efficacité d’une stratégie d’entreprise qui, dès le début de l’aventure, choisit de placer le fun et l’humain au cœur de son développement et de ses performances. Des valeurs chères à LR Technologies Groupe et qui s’illustrent aussi bien dans la structuration de l’entreprise que dans la vie au quotidien. La performance et l’épanouissement des « Libelliens », l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle au service du développement de l’entreprise mais aussi du bien-être et de la réussite de chacun, sont des valeurs et des objectifs inscrits dans l’ADN de cette happy Start-Up qui cultive le goût de la vie, du fun et des autres, au service d’une croissance rapide et ambitieuse, profitable à chacun. Aujourd'hui LR Technologies Groupe c'est 10 implantations : Versailles, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Brest, Nantes, Aix, Lille, Lyon et Bruxelles. 4 raisons de nous rejoindre : • 500 Libelliens, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | Iso 9001 | CIR | JEI., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Ingénieur Systèmes IT H/F. Responsabilités : • Ingénierie système sur système sensible ;, • Analyser et comprendre les besoins système à travers des études avancées, des simulations, des, • maquettes, des modèles, des prototypes ;, • Décliner le besoin système au niveau de chacune des chaines fonctionnelles de la solution ;, • Rédiger les spécifications techniques ;, • En interfaces avec les différents métiers contributeurs (Dev réseau, Dev Logiciel, IV),, • organiser les échanges techniques permettant d'orienter la conception du système, puis mettre à, • jour les spécifications systèmes et les allocations en conséquence ;, • Effectuer des choix techniques et réaliser les maquettes des solutions sélectionnées en, • partenariat avec les architectes du système., • Correspondant cyber sécurité privilégié sur le projet., • Appliquer et faire appliquer la réglementation SSI aussi bien ministériel que civil ;, • Contrôler la bonne application des référentiels au sein du système ;, • Appuyer les différents corps de métier concernant les orientations SSI à mettre en œuvre. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans un environnement à dominante système., • Maîtrise des environnements Linux et des outils associés., • Capacité d’analyse et de communication, pour travailler efficacement avec les équipes. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Tu rejoindras un client du retail pour jouer un rôle moteur dans le développement de leurs solutions externes. Ton quotidien ? Piloter la vision, la conception et l'amélioration continue de produits complexes tout en garantissant une excellence opérationnelle sur les phases de Discovery et de Delivery. Tu seras le·la garant·e de l'alignement stratégique avec les parties prenantes, transformant des problématiques métier en opportunités technologiques concrètes au sein d'un environnement riche en données. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement B2B., • Tu possèdes de solides connaissances dans les domaines de la Data, du Retail Media et du E-commerce., • Tu maîtrises les concepts d'IA générative, d'IA agentique et l'approche "vibe coding"., • Tu as une forte aisance dans l'analyse de données complexes et la gestion de flux/APIs., • Ton leadership te permet de fédérer des équipes pluridisciplinaires (Tech, Data, Design, Business)., • Tu es reconnu·e pour ton esprit analytique, ton autonomie et ton orientation solution., • Tu maîtrises parfaitement l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit. Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité de naviguer au cœur d'une stratégie produit ambitieuse où l'innovation technologique, notamment via l'IA générative, est une réalité opérationnelle. Tu auras un impact direct sur le ROI des fonctionnalités développées et piloteras des chantiers à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine mutation. En intégrant ce poste, tu rejoins également le collectif Okara ! Tu bénéficieras de notre expertise transverse en Data et IA, d'un environnement stimulant qui valorise la culture du feedback et d'un accompagnement de proximité pour continuer à développer ton leadership. C'est l'occasion de mettre ton profil "Doer" au service d'une aventure humaine et technique d'excellence.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 330 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (, , , , , , , , ) et dans ses 26 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! i-Run recrute un(e) Responsable de magasin (H/F) pour son magasin de Lille. Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence,, • Recruter, intégrer, fédérer, accompagner et faire grandir une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail et guidés par un seul objectif : la satisfaction client, • Développer la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience réussie en animation d’équipe. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre curiosité. Vous avez des qualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

NFOGENE recherche un Développeur Full Stack Java / React expérimenté pour rejoindre une équipe projet travaillant sur une plateforme technique exigeante, basée sur des microservices et un frontend moderne, dans un contexte e-commerce. Vos missions : • Concevoir et développer des microservices robustes en Java / Spring Boot, • Participer aux choix techniques, bonnes pratiques et revues de code, • Contribuer au développement Frontend en React / TypeScript (nouveaux composants, pages, évolutions fonctionnelles), • Collaborer aux rituels Agile avec le Product Manager et les équipes techniques, • Prendre part au diagnostic et à la résolution d'incidents de production, • Écrire et maintenir les tests unitaires, d'intégration et E2E Stack technique : Java 8-21, Spring Boot, React, TypeScript, Oracle, MariaDB, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Github Actions.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un développeur Stambia / Semarchy afin de renforcer les équipes d’un acteur majeur de la grande distribution. Vous intégrerez le pôle Data Engineering au sein d’une équipe expérimentée, et contribuerez au renforcement des capacités de conception, d’industrialisation et d’exploitation des flux de données, sur des enjeux variés de BUILD et de RUN. L’équipe évolue dans un environnement fonctionnel riche, couvrant plusieurs domaines (Supply, Commerce, Customer, etc.). 🎯 Vos missions • Analyser les besoins en matière d’intégration de données, • Concevoir des flux complexes avec l’outil Stambia / Semarchy xDI, • Produire des scripts (Python, Beanshell, Shell…) pour enrichir ou personnaliser certains traitements, • Tester les développements (performance, robustesse, non-régression…) afin de garantir leur qualité et leur fiabilité, • Assurer la maintenance et l'évolution des flux (suivi de production, monitoring, support, astreinte), • Documenter les flux et partager les connaissances au sein de l’équipe 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5), • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de flux / ETL, • Solide expertise sur Stambia / Semarchy, • Une connaissance dans le secteur du retail est attendue 💼 Modalités 💸 CDI – Rémunération selon profil 🏠 2j de télétravail / semaine

ATTENTION : Cette offre est à pourvoir sur la métropole lilloise et n'est pas compatible avec du full remote. Nous : On te parle de nous avant de parler Tech, car zatsit est avant tout une aventure humaine ! Bienvenue dans l’univers d’une ESN engagée. JE TE VOIS VENIR “Encore une…” Mais nous, c’est pour de vrai !! En bref, nous sommes engagés dans une VRAIE démarche à impact sur l’ensemble de notre chaîne de valeur “Collaborateurs/Clients/Partenaires”, évidemment sans oublier notre chère planète. Ces engagements font écho en toi ? Ça tombe bien ! Alors continue de lire ce que nous avons à te proposer !! Ton futur job (de rêve ?) : Nous comptons sur toi pour réaliser de beaux projets chez nos clients (De la start-up au groupe d’envergure, nous avons tous besoin de tes talents 🙂) et avoir un impact au quotidien. Notre équipe participe à de très beaux projets comme un programme de transformation mobile e-commerce, une plateforme numérique dédiée à l'entraînement des sportifs, une solution SaaS qui sublime l'expérience développeur, du software embarqué dans des lockers connectés et de nouvelles opportunités à venir. Tous ces projets sont l'occasion de mettre en place des architectures event-driven ou de construire des APIs bien documentées, de tester les fonctionnalités et leur performance, de respecter l'accessibilité et d'induire une réflexion d'écoconception avec ses collègues. Tu bénéficieras également d’une mutuelle prise en charge à 100%, de titres restaurants durables (d’une valeur de 10euros), de formations régulières, d'un accompagnement de qualité à la montée en compétences. Ton profil : Tu maîtrises Java et ses dernières versions, tu connais bien la suite Spring et peut-être as-tu déjà joué avec d’autres technologies comme Quarkus ou Micronaut. Tu veilles à la qualité et la performance de tes développements et pour ça tu aimes mettre en place tout type de tests (unitaires, de propriété, d’intégration, performance, etc). Tu adoptes les principes du Craftmanship, t'appuies sur de la clean architecture, ou de l’hexagonale, et pour toi la documentation est primordiale. Tu aimes collaborer avec les OPS pour l’industrialisation et l’observabilité de tes applications. Le cloud t’est familier, qu’il soit américain ou français… Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer. Toi : Tu justifies d’au moins 4 années d’expérience en Java et sur ton framework de prédilection (Spring par exemple). Tu aimes faire de la veille pour te maintenir à jour et être en avance sur les tendances. Tu aimes diffuser ton savoir auprès d’un collectif. Tu es un adepte de la culture du test, des principes du Craft et tu t’intéresses aux sujets Cloud. Tu es un bon communicant, sympa (on espère !!) et souriant 🙂 Tu as une bonne capacité d’adaptations et as encore envie d’apprendre !! 😁 De nos engagements, on pourrait en faire un roman, mais on peut déjà commencer par en échanger autour d’un café ! Alors hop hop on clique et on postule ! Et bien sûr, l’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Et “zatsit” !

Pour notre agence de Lille, nous recherchons un développeur flutter. Rattaché(e) au Responsable de domaine E-commerce et Plateforme Sociale chez notre client, tu accompagnes le Tech Lead et le Product Owner de la plateforme sociale. Tu participes à : • l'élaboration de la conception technique, • la mise en oeuvre des développements et tests, • le maintien en condition opérationnelle de l'application actuelle Tu es la personne idéale si : • Tu as de bonnes connaissances en Flutter et/ou kotlin., • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont centrées sur le partage et la cohésion Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT, système, de cooptotation... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, les infrastructures et le ferroviaire. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Business Manager en CDI pour participer au développement stratégique de notre agence à Lille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Business Developer Junior (H/F) 🚀 📍 Lille - Présentiel 📅 Dès que possible selon le profil INTELLITEK est une Néo-ESN qui développe un réseau de consultants experts qui accompagnent les clients dans la réalisation de projets IT. (DATA, Cloud, IA) 🎯Ton rôle & tes missions En tant que Business Developer Junior, tu seras directement impliqué dans le développement commercial.. Au contact direct de la direction et des experts métiers, dans un environnement ultra dynamique.. Un vrai poste qui combine développement commercial, sourcing, gestion opérationnelle. 🧩Tes missions principales : 📞Prospection & Acquisition • Identifier de nouveaux prospects et partenaires commerciaux., • Présenter et vendre nos offres auprès de décideurs 💼Développement & Fidélisation • Développer les comptes clients existants par des actions ciblées., • Fidéliser les décideurs et entretenir une relation de confiance., • Assurer le suivi des consultants en mission. 🔎Sourcing & Recrutement • Identifier les bons profils pour répondre aux besoins clients., • Participer à certaines phases de recrutement. 🎓 Profil recherché Une expérience d’au moins 3 à 6 mois en commerce Tu es à l’aise dans un environnement dynamique 🌟Tes atouts : • Aisance relationnelle & communication : tu sais convaincre et créer du lien., • Esprit analytique & structuré pour détecter des opportunités, • Négociateur(trice) : défendre une proposition et conclure des deals., • Autonomie et proactivité, prendre des initiatives et proposer des solutions., • Rigueur & organisation. 🙌Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe où chaque personne a un impact direct., • Un poste avec de vraies responsabilités : Ici, on te fait confiance., • Pas de bureaucratie. On avance vite et on apprend ensemble., • De belles perspectives d’évolution., • Package attractif fixe + primes variables selon tes résultats. 📩 Intéressé(e) ?

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) stagiaire SDR (Sales Development Representative) pour une durée de 3 à 6 mois à Lille. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu travailleras en lien étroit avec les équipes business et recrutement. DEVELOPPEMENT DE NOTRE ACTIVITE COMMERCIALE • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (BtoB), • Construire et enrichir des bases de données ciblées, • Contacter des décideurs (téléphone, mail, LinkedIn), • Générer des opportunités commerciales et prendre des rendez-vous, • Participer à la stratégie de prospection et aux campagnes outbound SUIVI & OPTIMISATION DES ACTIONS COMMERCIALES • Mettre à jour et suivre les actions dans le CRM, • Analyser les retours et optimiser les approches de prospection, • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour améliorer le taux de conversion NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Tu as le goût du challenge et une vraie appétence commerciale, • Tu es curieux(se), dynamique et persévérant(e), • Une première expérience en commerce est un plus Nos + : • Une formation aux bases de la prospection et du développement commercial, • Un accompagnement quotidien par des managers expérimentés, • Un environnement dynamique et bienveillant, • Une montée en compétences rapide TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et à la convivialité ! 😊 AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un Consultant NetOps IT H/F. Responsabilités : • Surveiller en temps réel l’état du réseau via les outils de monitoring (Zabbix, Grafana, ELK, etc.)., • Détecter, analyser et résoudre les incidents réseau (niveau 2/3)., • Gérer et configurer les équipements réseaux (switches, routeurs, firewalls, load balancers)., • Optimiser les performances réseau (latence, bande passante, disponibilité)., • Mettre en place et maintenir les VPN, VLAN, règles de routage et ACL., • Suivre les mises à jour, correctifs et patchs de sécurité., • Développer et maintenir des scripts d’automatisation (Python, Ansible, Terraform)., • Industrialiser les déploiements réseaux pour gagner en efficacité., • Contribuer à l’intégration des réseaux avec les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 7 ans., • Maîtrise des environnements réseaux et bonnes pratiques de sécurité., • Connaissances en automatisation et scripting (Python, Ansible)., • Capacité d’analyse et de communication, pour travailler efficacement avec les équipes. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs de mesurer et d’optimiser la performance de leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 80 clients (i-Run, Gémo, Salomon, BUT, Damart…) dans la compréhension de leurs parcours marketing et l’optimisation de leur ROI d’acquisition. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Moteur de la croissance new business Rattaché(e) au Directeur Commercial, tu es le moteur de la croissance de nouveaux clients ThankYou Analytics. Ton rôle est de défricher de nouveaux marchés et de générer de nouvelles opportunités de revenus. Tu gères le cycle de vente de bout en bout. Tu t’appuyes sur une équipe marketing qui génère des opportunités outbound, un SDR qui traite les leads inbound et un responsable des partenariats. Tes Missions principales • Expansion & Conquête commerciale, • Cartographie et génération de revenus : Identifier les comptes stratégiques de la cible ThankYou et acquérir de nouveaux logos en prenant la pleine propriété de ton pipeline commercial., • Prospection : Avec le soutien de l’équipe SDR et marketing, déployer des actions et une stratégie de prospection personnalisée pour décrocher des rendez-vous qualifiés., • Activation : Développer ton propre réseau de contacts auprès des décideurs marketing (CMO, Head of Acquisition, Directeurs e-commerce). 2. Relationnel & Négociation • Écosystème décisionnel : Identifier et développer des relations à plusieurs niveaux avec les équipes acquisition, digital, Data, E-commerce., • Maîtrise du cycle de vente : Tu gères l’intégralité du cycle de vente de le la plateforme ThankYou Analytics, de la découverte jusqu’à la conclusion de la vente., • Vente de valeur : Tu mènes des discussions exploratoires centrées sur l’impact métier de nos solutions, et le retour sur investissement., • Deals stratégiques et négociation : Co-piloter les opportunités les plus importantes avec le soutien du Directeur Commercial, de la qualification au closing. 3. Excellence opérationnelle & Collaboration • Pilotage CRM et business : Maintenir un pipeline propre et un forecast hebdomadaire et maintenir une gestion rigoureuse du CRM pour garantir une exécution prévisible (Hubspot)., • Synergie interne : Collaborer avec les équipes Account Manager, Marketing et Produit pour assurer une passation fluide et satisfaction client long terme., • Veille & Représentation : Assure un rôle de représentation externe (salons, conférences) et maintenir une veille technologique sur les évolutions du marché pour affiner le discours commercial., • Process : Participer à la structuration et à l’amélioration continue du playbook commercial (pitch, objections, séquences, templates). Profil recherché • Expérience : Tu justifies de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l’écosystème AdTech/MarTech., • Background Digital : Tu maîtrises les fondamentaux du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Analytics) pour échanger d’égal à égal avec tes prospects., • Compétences commerciales : Tu sais prospecter, pitcher et closer. Tu es à l’aise au téléphone comme en rendez-vous client. Capacité à fédérer les équipes en interne et à convaincre des décideurs de haut niveau., • Soft Skills : Esprit de conquête et de résilience. Tempérament de chasseur, persévérant face aux cycles longs. Organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché avec des dizaines de belles marques à aller chercher. Phase d’accélération : tes résultats auront un impact immédiat sur la trajectoire de l’entreprise., • Autonomie : Tu auras une vraie latitude pour construire ton approche commerciale et tester de nouvelles méthodes d’acquisition., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés du digital et tu monteras en compétence sur un marché en pleine mutation (mesure publicitaire, attribution, data marketing)., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Modalités • ASAP, • Localisation : Lille centre, • Durée : CDI, • Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs d’acquisition) + Tickets Restaurant. Pour rejoindre l’aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil LinkedIn bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Back End Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 5 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️La conception et le développement des US ✔️La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming..) ✔️Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Back End Java-EE (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac+5 en école de commerce ou en formation RH, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences à partir de maintenant. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu aimes échanger avec des profils variés. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Une première expérience en recrutement serait un plus. TES MISSIONS : Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes : • Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,, • Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,, • Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,, • Suivi des candidatures et programmations d’entretiens,, • Proposition d’embauches des candidats et signature du contrat de travail,, • Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,, • Participation à notre politique de Relations Ecoles,, • Participation à l’intégration des collaborateurs. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Chez Otera, on construit une offre frais exigeante, accessible et ancrée dans le réel. Crèmerie, traiteur, marée, viande : des rayons vivants, au cœur de l’expérience client. TON RÔLE Construire et piloter une offre frais performante, différenciante et compétitive en prix. Tu es responsable de la performance globale de ton périmètre : offre / commerce / rentabilité. TES MISSIONS • Construire une offre claire et singulière (assortiment, 20/80, tendances marché), • Sourcer et animer un réseau de fournisseurs / producteurs, • Négocier les conditions d’achat (prix, volumes, qualité), • Définir et piloter le plan promo et saisonnier, • Construire les implantations et le merchandising, • Piloter la performance (CA, marge, casse, disponibilité) et ajuster en continu, • Travailler au plus près des magasins pour coller au terrain, • Structurer et transmettre la connaissance produit aux équipes TON PROFIL • 2 à 5 ans d’expérience en achat / category management / chef de produit frais, • Passion produit + forte culture commerce et terrain, • Capacité à analyser, décider vite et piloter la performance, • À l’aise pour convaincre et embarquer des interlocuteurs variés, • Organisé, efficace, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Esprit bâtisseur, proactif, agile, • Expérience terrain est un vrai plus CONDITIONS • CDI cadre basé dans le Nord, • Salaire : 3 400 € à 4 300 € brut mensuel (13 mois), • Actionnariat, • 26,5 % de remise sur tes courses chez Otera POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu large et concret sur toute la filière frais, • Un modèle en croissance qui donne de l’autonomie, • Un rôle clé, avec un impact direct en magasin, • Poste à pourvoir pour juin 2026 Intéressé(e) ? Envoie ton CV à

Notre client est une scale-up B2B en forte croissance (+100% YoY, +€15M de GMV, équipe de 15+ personnes), positionnée sur un marché européen en pleine structuration. Une levée de fonds est anticipée dans les prochains mois. Pour accompagner cette phase de scaling, l'entreprise renforce son pôle commercial avec un profil senior capable de prendre en charge un portefeuille de comptes stratégiques et de se projeter sur un rôle managérial à horizon 12 mois. Le poste Vous rejoignez une équipe commerciale flat de 4 personnes (2 KAM + 2 CSM à 6 mois) et reportez directement à la direction commerciale. Votre périmètre couvre 5 marchés européens : FR, NL, DE, ES, BE. Vos missions Pilotage de portefeuille stratégique • Gérer 5 à 10 comptes clés répartis sur 5 marchés européens, • Appliquer la méthodologie MEDDIC pour cartographier sponsors, décideurs et leviers d'influence, • Atteindre vos objectifs sur 3 axes : rétention, upsell, cross-sell, • Identifier et activer les opportunités dormantes au sein des opérations et entrepôts clients, • Vous projeter sur un rôle de leadership à 12 mois : structuration de l'équipe, coaching, montée en compétence des KAM/CSMProfil recherché, • Formation Bac+3 minimum, idéalement Master École de Commerce, • 4-7 ans d'expérience en account management, key account ou business development sur des comptes stratégiques B2B, • Maîtrise d'une méthodologie de vente structurée (MEDDIC, MEDDPICC, SPICED ou équivalent), • Anglais C1 minimum obligatoire (échanges quotidiens sur 5 marchés européens), • Français courant, • Profil analytique : à l'aise avec la donnée, les KPIs et les outils CRM, • Sensibilité digital / e-commerce / marketplace, • Posture de leader : ambition, capacité à fédérer, envie de prendre des responsabilitésCe qui est proposé, • Fixe : à partir de €45K bruts annuels, • Variable : €15K bruts basés sur les objectifs de GMV (valeur ou progression), payés trimestriellement, • Véhicule de fonction (en option), • Hybride : présentiel majoritaire à Villeneuve d'Ascq + télétravail occasionnel, • Trajectoire : projection managériale à 12 mois dans une organisation en phase de levée de fondsPourquoi ce poste, • Rejoindre une scale-up rentable en hyper-croissance, à un moment charnière (pré-levée), • Périmètre européen multi-marchés dès la prise de poste, • Visibilité directe sur la direction commerciale, organisation flat, • Trajectoire claire vers du management à court terme

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Et si ton prochain challenge était de piloter le nerf de la guerre… le cash ? On recrute un(e) Responsable Trésorerie prêt(e) à prendre un périmètre stratégique, au cœur des décisions financières. Tu anticipes, tu sécurises, tu optimises… bref, tu pilotes. Ta mission : Au sein de la Direction Financière, tu joues un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Ton terrain de jeu : • Piloter la trésorerie au quotidien et orchestrer les flux cash avec précision, • Optimiser le BFR et accompagner les décisions liées au financement et à l’endettement, • Gérer les relations bancaires et challenger les partenaires pour obtenir les meilleures conditions, • Encadrer une équipe à taille humaine et la faire monter en puissance (liste non exhaustive) Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/80K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Ton profil : • Bac+5 en finance (école de commerce, ingénieur ou université), • +10 ans d’expérience en trésorerie, idéalement dans des environnements exigeants, mouvants ou en transformation; une expérience dans le retail est requise., • Des connaissances en finance sont nécessaires pour envisager la suite du parcours et permettre d'opérer des liens avec les autres périmètres (compta notamment)., • Une vraie capacité à prendre de la hauteur… sans perdre le sens du détail, • Leadership naturel : tu embarques, tu expliques, tu influences, • À l’aise dans l’action autant que dans la stratégie Pourquoi c’est intéressant ? Parce que tu es au cœur des enjeux business. Parce que ton impact est direct, visible, mesurable. 🚀Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon recherche un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe Brand Content & Social Media pour un stage conventionné de 6 à 12 mois (ou une année de césure). Rattaché(e) à la Social Media Manager, vous participerez activement au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux et la création de contenu à l’international. Vos missions : • Piloter et développer la présence de Tikamoon sur les réseaux de la marque (France et international), • Créer, optimiser et publier des contenus en lien avec les temps forts marketing, • Analyser les performances et proposer des recommandations d’amélioration, • Être force de proposition sur les tendances social media et les formats créatifs, • Suivre et coordonner les traductions des campagnes pour les différents marchés. Les candidatures pour une alternance seront automatiquement refusées. Votre profil : • Compétences techniques :, • Connaissance des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing digital., • Première expérience souhaitée en lien avec les réseaux sociaux et les outils de gestion des réseaux sociaux (Business Manager, Hootsuite...), • Compétences en gestion de projet et coordinations des différentes parties prenantes., • Compétences en communication, rédaction., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Compétences transverses et qualités requises :, • Motivé(e) et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe., • À la fois créatif(ve) et organisé(e), vous savez gérer différents projets en parallèle, avec divers interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous avec le sens du détail et respectez les deadlines., • Sensible aux engagements RSE et avec une forte culture de marque., • Force de proposition en vue de l’amélioration continue de chacun de vos sujets., • Français natif/bilingue obligatoire 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 à 12 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026 Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon renforce ses équipes et recherche un(e) chargé(e) d’animation commerciale et CRM (F/H), en stage. Au sein de l’équipe marketing, sous la responsabilité de la Responsable CRM et Animation Commerciale, et en lien avec nos graphistes, équipes produit et IT, vous participez à la gestion de nos 9 sites (animation commerciale, animation client…) avec des missions évolutives : • Vous êtes garant du planning d’animation commerciale / crm : vous participez à l’élaboration des briefs d’assets à notre équipe de graphistes, vous veillez à ce que les visuels correspondent aux attentes dans les délais impartis, • Vous paramétrez les campagnes d’animation commerciale sur nos sites et les campagnes d’animation CRM pour nos contacts, dans notre outil d’envoi de campagnes, • Vous analysez la performance des campagnes CRM et des opérations commerciales, pour proposer des pistes d’optimisation, • Vous réalisez des études qui alimentent la connaissance client au sein de Tikamoon, • Vous suivez et analysez les questionnaires de satisfaction clients et le NPS Tikamoon, • Vous réalisez une veille concurrentielle régulière sur votre secteur et la partagez aux autres équipes. 👤 Vos atouts pour réussir : • Motivé(e) et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe, • Organisé(e) et doté(e) du sens du détail, vous veillez à fluidifier les process et au respect des deadlines, • Rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous avez déjà travaillé avec Excel, • Vous avez envie d’apprendre dans un environnement évolution permanente, vous savez être agile et réactif, • De nature curieuse, vous intéressé(e) par le digital et le e-commerce, • Vous justifiez d’une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que d’un bon niveau d’anglais professionnel. La maîtrise d’Excel est requise 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon renforce ses équipes et recherche un(e) Traffic Manager (F/H), en stage. Au sein de l’équipe marketing, sous la responsabilité du Responsable Acquisition, vos missions seront les suivantes : 1 - Référent(e) acquisition de trafic pour un de nos pays (vision 360 des différents leviers marketing) en binôme. • Garantir une croissance de trafic qualifié pour soutenir la croissance de l'entreprise, • Optimiser les différents canaux marketing (Google, Meta, Pinterest, Comparateurs) — ajout : TikTok Ads, Microsoft Ads, • Optimiser la stratégie digitale de Tikamoon via une approche data-driven et l'exploitation de l'IA pour la gestion des campagnes, • Assurer la rentabilité des campagnes Search et Shopping — étendu aux campagnes Performance Max et Demand Gen 2 - Acquisition de trafic qualifié • Suivi et optimisation des campagnes Google Ads (search, shopping, display, youtube), • Gestion et optimisation des budgets pour les campagnes META, • Suivi des campagnes Pinterest : optimisation des CPC, restructuration, assets, • Suivi des campagnes comparateurs : relation partenaire, optimisation., • Exploitation des outils d'IA générative pour la création et le test d'assets publicitaires (visuels, copies), • Participation à la stratégie first-party data (cookieless, audiences CRM) 3 – Mission : Reporting • Réalisation du report business journalier, • Bilan mensuel du pays référent, • Analyses régulières des campagnes du pays managé., • Analyse hebdomadaire des campagnes sur les différents leviers, • Analyses des dispositifs média (Soldes, événements promotionnels), • Veille concurrentielle — et veille sur les évolutions des plateformes et de l'IA, • Création de dashboards automatisés via Looker Studio (ex-Data Studio). 👤 Vos atouts pour réussir : • Bonne compréhension des leviers de performance marketing et des principaux outils d’acquisition et d’analyse (GA4, Google Ads, Meta, Pinterest, Looker Studio, GTM…), • Aisance avec les environnements digitaux, collaboratifs (Slack, Trello, Notion…) et intérêt pour les outils d’IA, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous disposez d'une première expérience en marketing digital (6 mois à 1 an), • Esprit d’initiative, curiosité et envie d’apprendre, • Bon relationnel et goût du travail en équipe. 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 mois minimum. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Depuis 2009, sweeek réinvente l’aménagement extérieur et intérieur en alliant design et accessibilité. Notre savoir-faire s'est construit en ligne (site en propre et marketplaces) et s'étend aujourd'hui en Retail. Si notre expertise auprès des particuliers est historique, notre pôle B2B connaît une forte croissance depuis 3 ans auprès des professionnels. Hôtels, restaurants, architectes, décorateurs d’intérieur (...) nous confient leurs projets d'aménagement. Pour soutenir cette croissance, nous renforçons notre équipe B2B avec le recrutement d’un Business Developer prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une structure agile et ambitieuse. Rattaché(e) à la Responsable E Commerce, le/la Business developer B2B travaillera en binôme avec son homologue et aura pour missions principales : • Assurer la négociation, prise en charge des commandes clients professionnels, de la constitution du devis jusqu’au SAV, • Gérer et développer son portefeuille client à travers la prospection et le suivi des leads, • Optimiser et fluidifier les process actuels du workflow B2B, • Monitorer les performances commerciales, • Construire le plan de communication du service B2B en s’appuyant sur l’expertise des services marketing concernés, • Analyser le marché B2B sur notre secteur d’activité et identifier les leviers de croissance pour sweeek Profil recherché : • Orienté résultat et doté d'un profil commercial, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'un bon esprit d'analyse., • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Vous aimez travailler en équipe avec d’autres services., • La maîtrise d'Excel et Google Sheet est indispensable., • La connaissance de Pipedrive (ou un CRM similaire) est un vrai atout., • La maîtrise de l’anglais est également un prérequis afin d’adresser nos clients internationaux (Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Pologne, UK). Type de contrat : CDI à temps plein, en présentiel sur site Localisation : Poste basé à Wambrechies Disponibilité : Dès que possible

Offre d'Emploi : Stagiaire en Commerce Industriel Poste : Stagiaire en Vente de Pièces de Rechange Sédentaire Lieu : WAMBRECHIES Description de l'entreprise : INDICES représente, commercialise et distribue des produits et des machines pour l’industrie du vrac et des pulvérulents. Missions : En tant que stagiaire en commerce industriel, vous serez intégré(e) à notre équipe de vente et aurez pour mission de: • Assister l'équipe commerciale, • Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail., • Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente, • Participer à la mise à jour de la base de données clients et produits., • Contribuer à l'élaboration de supports commerciaux., • Étudiant(e) en commerce ou domaine équivalent, • Intérêt pour le secteur de l'industrie ou technique, • Bonnes compétences en communication écrite et orale, • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Stage basé à Wambrechies, • Durée du stage : 1 à 4 mois, • Indemnité de stage : Indemnité de stage négociable

🏢 La mission DigitaLinkers, c'est la Practice Digital Analytics d'Equancy. On intervient chez des clients exigeants sur des sujets de collecte, fiabilisation et activation de la donnée digitale — dans le respect du cadre légal (RGPD, cookieless). Pour cette mission, on cherche un·e freelance expérimenté·e pour intervenir en régie chez un client e-commerce basé à Lille. Tu travailles directement au sein de leurs équipes, avec le support et le cadre méthodologique de DIGITALinkers dans ton dos. 🎯 Ce que tu vas faire • Garantir la fiabilité de la donnée : Piano Analytics doit devenir une source de vérité. Tu identifies les écarts, tu corriges, tu documentes. Rien ne s'analyse sur une base bancale., • Exploiter les données via BigQuery : tu requêtes, tu croises, tu modélises. La connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery est un atout majeur, si tu l'as, dis-le nous., • Produire des analyses actionnables : tu traduis les chiffres en insights concrets pour les équipes métier et le management., • Être l'interface technique et métier : tu sais parler schéma de données avec un dev et expliquer une logique d'attribution à un directeur marketing sans perdre personne en route. 🧠 Ce qu'on attend Tu as minimum 3 ans d'expérience sur des missions analytiques — en éditeur, en cabinet ou en agence — avec une exposition concrète aux environnements e-commerce. Côté stack : • Piano Analytics : implémentation et analyse (pas juste en lecture), • BigQuery, • Connaissance du schéma de données Piano dans BigQuery -> gros plus 📍 Infos pratiques 📌 Lille — régie client ⚡ Démarrage : dès que possible 🏠 Télétravail partiel possible selon organisation client Ce poste est ouvert en CDI comme en freelance. • CDI : 42 000 – 52 000 € brut/an en package selon profil, • Freelance : TJM 450 – 500 € Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Envoie-nous ton profil, on échange rapidement. 🙌

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée accompagne son client, acteur majeur de l'aménagement d'espaces professionnels dans le recrutement de son futur Responsable Développement Commercial en CDI. Le poste : En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. Ce que vous ferez : • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Gestion commerciale et reporting, comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires. Si tu coches (presque) toutes les cases, tu es notre perle rare ! • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges, • Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Dispositions contractuelles : Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Ingénieur SysOps (F/H) [Seclin] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Rejoignez notre équipe d'ingénieurs SysOps et DBA à Seclin et participez à la gestion d'infrastructures critiques composées d'environ 3000 serveurs, supportant des centres d'appels dans des secteurs majeurs tels que la banque, l'énergie, le commerce et la santé. Vous travaillerez avec des technologies variées et stimulantes incluant Linux, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, LDAP, Kafka, ElasticSearch et Artemis. Vous serez au cœur de projets stratégiques tels que l'optimisation de la fiabilité opérationnelle et l'automatisation via Ansible, tout en développant notre pipeline CI avec GitLab. Vos responsabilités au quotidien : • Administrer et maintenir l'infrastructure Linux de ~3000 serveurs (installation, configuration, industrialisation), • Optimiser les performances systèmes et effectuer le réglage des configurations, • Mettre en place et gérer les solutions de haute disponibilité, • Automatiser les tâches opérationnelles et déployer des solutions d'automatisation, • Fournir un support technique N2/N3 en collaboration avec les équipes développement et Ops Votre profil : • Expérience confirmée de 5 ans minimum en administration système Linux (CentOS/RedHat 7-8-9), • Maîtrise du scripting et de l'automatisation (Shell, Python, pipelines GitLab) sur environnements Linux, • Compétences avancées en dépannage et analyse d'incidents, • Connaissance des environnements haute disponibilité et de l'optimisation de performances, • Expérience avec les outils d'automatisation (idéalement Ansible), • Capacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaiseCapacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaise, • Capacité d'analyse, de résolution de problèmes complexes et de collaboration avec les équipes techniques Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) — FOLLOW PARK LILLE Follow Park Lille est un parc de loisirs indoor multi-activités au cœur de Lille : bowling, réalité virtuelle, karaoké, quiz, arcades, action game et bien plus encore. Un lieu de vie pensé pour tous les publics, du jeune enfant aux adultes, en famille ou entre amis. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour épauler la direction dans la gestion quotidienne du site et de ses équipes. VOS MISSIONS Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes le relais opérationnel du site et garant(e) de la qualité de l'expérience client. À ce titre, vous : • Participez activement à la gestion quotidienne du parc (ouverture, fermeture, organisation des plannings), • Managez, animez et faites monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (hôtes d'accueil, caissiers, animateurs, techniciens), • Veillez à la qualité de l'accueil et à la satisfaction client en toutes circonstances, • Assurez le suivi des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, fréquentation, taux de transformation), • Pilotez les opérations commerciales et participez à la mise en place des offres et promotions, • Supervisez l'entretien des équipements et des espaces, et assurez le lien avec les prestataires extérieurs, • Gérez les situations sensibles (incidents, réclamations clients, problèmes techniques) avec réactivité et discernement, • Contribuez au développement des ventes additionnelles (formules, abonnements, privatisations, événements), • Participez au reporting et au suivi administratif en lien avec la direction VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe dans un environnement à forte fréquentation (loisirs, restauration, commerce, hôtellerie, événementiel…) d'au moins 3 ans sur un poste de direction ou de 5 ans sur un poste de manager., • Vous êtes un(e) manager de terrain, présent(e), fédérateur(trice) et exemplaire, • Vous avez le sens du commerce et une vraie culture du résultat, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs priorités simultanément, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de caisse et de gestion, • Vous avez une forte sensibilité à l'expérience client et à la qualité de service, • La connaissance du secteur des loisirs ou de l'entertainment est un plus apprécié CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste clé avec de réelles responsabilités au sein d'un parc en pleine croissance, • Un environnement de travail dynamique, varié et jamais monotone, • Une équipe soudée et un management de proximité, • Des perspectives d'évolution au sein du groupe INFORMATIONS PRATIQUES Lieu : Follow Park Lille Type de contrat : CDI Statut : Cadre Disponibilité : Dès que possible Horaires : Incluant week-ends et jours fériés Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : Lieu du poste : En présentiel

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels., • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Afin de renforcer notre développement en région Hauts-de-France, AXODYN recherche son/sa futur(e) Ingénieur d'affaires pour intervenir depuis notre agence de Villeneuve-d’Ascq, en étroite collaboration avec notre Responsable de Business Unit. Le poste est à pourvoir en alternance. Vous interviendrez sur le développement des activités Energie, Infrastructure et Industrie sur la région, avec un terrain de jeu à construire et à faire grandir. Une opportunité idéale pour un profil junior souhaitant s’investir, apprendre rapidement et monter en responsabilité. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par le Responsable de BU, qui vous formera aux différentes dimensions du métier (commercial, recrutement, management). Cet accompagnement progressif vous permettra de gagner en autonomie au fil du temps. L’objectif : vous permettre de piloter à terme, en toute autonomie, votre propre périmètre de consultants et votre activité. Vos missions : Développement commercial Vous participez activement au développement de votre périmètre : • Identifier de nouveaux prospects et opportunités sur la région Hauts-de-France, • Aller à la rencontre de vos clients et construire une relation de confiance, • Participer aux réponses aux appels d’offres, • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Identifier et recruter les futurs talents avec le support du service recrutement, • Participer aux entretiens et accompagner les consultants dans leur intégration, • Assurer le bon déroulement des projets chez vos clients, • Veiller à la satisfaction client et à la qualité des missions, • Suivre les aspects opérationnels et financiers de votre activité Votre profil Vous préparez un Master ou un Mastère spécialisé (école de commerce ou d’ingénieur) et recherchez un contrat d'alternance d'un ou deux ans sur des fonctions commerciales et de gestion de BU. Nous recherchons un savoir-être : • Dynamique et proactif(ve), vous aimez relever des défis, • Bon communicant(e), vous créez facilement du lien, • Envie d’apprendre et de vous investir dans un projet ambitieux AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Vous avez idéalement une première expérience business (prospection, KPIs commerciaux...). 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) Business Manager. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance. Description du poste Rejoignez l'équipe de GESER BEST Villeneuve d'Ascq en tant que Chargé(e) de Recrutement confirmé H/F (périmètre national) et participez à notre aventure passionnante Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera de : • Sourcer via les jobboards les meilleurs talents (Energie et Industrie, BTP,…) pour les besoins actifs chez nos clients,, • Participer à des réunions avec les Business Managers pour prendre le brief des besoins, • Participer aux négociations de conditions avec les candidats (salaire, conditions, durées de missions…), • Constituer des viviers sur les besoins récurrents afin de garantir une réactivité à l'égard de nos clients, • Garantir une expérience client/candidat “Premium” Profil recherché Nous recherchons un profil justifiant à minima d'un niveau Bac +3 (RH, commerce...) et disposant d'une expérience d'au moins 3 ans en ESN, avec une expertise en recrutement et/ou en chasse de profils hautement qualifiés (Bac +5 à doctorat), idéalement sur des métiers techniques liés aux secteurs de l'Énergie et de l'Industrie. Vous êtes doté(e) d'une bonne compréhension des dynamiques de marché (pénurie, rémunérations, mobilités). Vous êtes capable d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs variés et de comprendre les enjeux sous-jacents aux recrutements. Vous possédez de vraies compétences dans la conduite d’entretiens, d’évaluations structurées, et dans la gestion d’un pipeline multi-missions Votre capacité à travailler en équipe vous permet d'avancer plus vite et de faire avancer les autres. Vos atouts : • Autonomie, rigueur, • Fort esprit d’analyse pour identifier les meilleurs profils, • Excellent relationnel et capacité à créer du lien De plus, nous attachons une grande importance aux valeurs et relations humaines. Si vous souhaitez avancer dans la bienveillance, la joie et la bonne humeur, envoyez nous votre CV. Informations utiles • RTT, • Mutuelle & Prévoyance, • Titres restaurant, • CSE : Partenaire EDENRED (Accès à des offres préférentielles : cinéma, voyages, parcs…)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Lille dès que possible ou pour septembre. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Étudiant(e) en marketing, communication ou digital (BTS, BUT, licence, école de commerce ou de communication). L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence immobilière, un Assistant(e) Marketing/ communication (H/F) en contrat d'a

SAP FI / CO (S/4 apprécié) Mangopay (ou PSP équivalent : Adyen, Stripe, PayPal?) Contexte e?commerce / marketplace Échanges API (vision fonctionnelle) Suivi des flux de paiement (encaissements, remboursements, commissions) Intégration et réconciliation des flux Mangopay dans SAP Paramétrage e

Périmètre & prérequis indispensablesNous recherchons un Chef de Projet IT senior ayant une expérience concrète sur des projets e-commerce et/ou fidélité client.Les profils ?chef de projet IT généraliste? ne seront pas retenus sans : Expérience sur des projets e-commerce (site web, app,

Objectifs : ? Piloter les projets d'amélioration des parcours de navigation et d'achat ? Coordonner les développements liés à la personnalisation de l'offre client ? Assurer le déploiement des nouvelles fonctionnalités e-commerce ? Mesurer l'impact des évolutions sur la sa