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Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, Milan et New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste L'Assistant(e) Business Developer a pour objectif de conquérir de nouveaux partenaires. Pour cela, il/elle aura pour missions de : Développer l’expertise des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre • Maintenir une veille permanente de ces écosystèmes., • Analyser les tendances et évolutions., • Développer une culture riche de ces secteurs et de leurs acteurs., • Connaitre leurs organisations et structures., • Comprendre leurs enjeux stratégiques, et en particulier comment y répondre grâce à un partenariat avec Arlettie. Définir et mener une prospection intelligente et ambitieuse • Alimenter et faire vivre une liste de prospection sélectionnée avec soin., • Définir un angle de collaboration sur-mesure pour chaque futur partenaire., • Élaborer des approches créatives et différenciantes., • Rédiger les argumentaires de vente et anticiper les différents scénarii possibles., • Imaginer des solutions et faire preuve de détermination pour créer les premiers contacts., • Identifier puis organiser les rendez-vous avec les décisionnaires., • Créer une expérience unique pour chaque marque, du premier contact à la signature du contrat. Effectuer un pilotage et un reporting précis • Partager à l’équipe et aux fondateurs le suivi régulier et structuré des actions menées., • Bénéficier de l’expérience et du savoir-faire de cette équipe expérimentée., • Effectuer un suivi adapté après chaque rendez-vous, et notamment rédiger des compte-rendu, ainsi que des propositions sur-mesure., • En amont de la signature, préparer puis transmettre le relais de manière fluide à l’équipe d’account managers. Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce et bénéficiant d’une première expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire, vous avez l’expérience des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre. Vous démontrez par ailleurs les qualités personnelles suivantes : • Instinct commercial fort., • Exigence forte., • Grande capacité d’écoute., • Culture et sophistication., • Créativité., • Optimisme., • Empathie, capacité à nouer rapidement des relations personnelles., • Proactivité, pertinence et combativité., • Obsession du résultat., • Forte sensibilité à l’univers du luxe, de la mode et de l'art de vivre., • Aisance orale et rédactionnelle en Français comme en Anglais (courant exigé)., • Des connaissances en Italien sont un vrai plus. Souriant(e), dynamique, persévérant(e), véritable challenger, vous vous épanouissez dans l’atteinte de vos objectifs grâce à votre pugnacité. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Enthousiaste, vous souhaitez rejoindre un projet unique et en développement, aux côtés d’une équipe solidaire et passionnée. Contrat en CDD d'une durée de 4 mois renouvelable.

Description du poste : CFA Society France recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé en Communication et Evénementiel POUR UN STAGE DE 6 MOIS à partir de Août 2026 (stage de fin d'étude de master, pas d'alternance possible) La Société française des professionnels de l'investissement a été créée en 1998 pour rassembler et accompagner les membres et les titulaires de la charte du CFA Institute. La société a été rebaptisée Association CFA France en 2005, CFA France en 2011 et CFA Society France en 2013. Il s'agit de la société locale française du CFA Institute, entièrement gérée par des bénévoles et regroupant des professionnels de l'investissement (gestionnaires de portefeuille, analystes financiers, conseillers en investissement et autres professionnels de la finance). Nous promouvons : • Les normes éthiques et professionnelles dans le secteur de l'investissement, • Le développement professionnel par le biais du programme CFA et de la formation continue, • L'échange d'informations et d'opinions entre les personnes au sein de la communauté locale des investisseurs et au-delà, • La volonté de faire mieux comprendre au public le titre de CFA et le secteur de l’investissement PRINCIPALES TÂCHES EVENEMENTIEL • Coordonner et organiser les événements de CFA Society France (virtuels et présentiels), • Gérer la logistique dans le cas d'événement en présentiel :, • Relation avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Gestion des inscriptions, • Commande et suivi des locations (lieu, traiteur, matériels, photographes…), • Gérer la logistique dans le cas d'un événement en virtuel :, • Gestion des inscriptions / Gestion des speakers, • Piloter toute la palette du communicant :, • Animation des réseaux sociaux (Linkedin), • Conception graphique et réalisation des supports de promotion (bannières web, emailing, ...), • Production des outils RP (one pager, dossier de presse), • Gestion des contenus du site : mises à jour des actualités (rédaction et création de pages), • Emailing : rédaction, intégration, routage et gestion des listes de diffusion, • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing, Communication ou Evénementiel, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers et variés., • Vous avez de l'appétence pour découvrir le secteur de la finance à l'international., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez l'art et la manière de manier la plume., • Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux. Durée du contrat : 6 mois

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

FACAL est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose de façades et enveloppes du bâtiment. Elle s’est imposée au fil des années comme l’une des principales entreprises d’ingénierie de façade, tant au niveau national qu’international. Parmi les réalisations: Hôpital LARIBOISIERE, Campus SEINE, Europa, Centre Commercial BEAUGRENELLE, Ministère de la Défense. L'entreprise s'inscrit au sein de la Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Île-de-France. Avec un chiffre d’affaires de 834 M€ et plus de 1 850 collaborateurs, la délégation est aujourd’hui leader de la réhabilitation lourde en IDF. Nous mettons au service de nos clients une expertise reconnue dans la réalisation de projets d’ouvrages fonctionnels à haute technicité. Nos entreprises allient la proximité et la réactivité d’équipes à taille humaine à la puissance et aux expertises du groupe VINCI Construction. Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement exigeant et stimulant, et collaborer étroitement avec les équipes travaux et études, en lien avec les entités du groupe (Dumez Service, Dumez Concept, Plendi by VINCI Construction, PETIT, DUMEZ IDF, NEOM, FACAL). Votre quotidien de Responsable Commercial Rattaché(e) à Didier, Directeur général de FACAL, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités de FACAL en Ile-de-France. Vos missions principales seront : • Identifier et développer des opportunités d’affaires sur votre secteur, en construisant une relation de confiance avec nos clients et partenaires., • Participer à l’élaboration des plans d’action commerciaux pour atteindre nos objectifs de croissance, • Proposer des solutions techniques sur mesure et différenciantes, en collaboration avec notre direction, • Piloter le cycle de vente de A à Z, depuis la prospection jusqu'à la signature des contrats, en passant par l’élaboration des offres, le chiffrage et la négociation commerciale., • Déployer notre stratégie de représentation lors d’événements et au sein des organismes professionnels régionaux, • Assurer une veille marchée et technologique pour anticiper les besoins futurs de nos clients. Pour réussir dans ce rôle : Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou commerce avec une forte appétence technique. Vous avez une expérience confirmée dans un rôle commercial, de préférence dans le secteur de la construction, Vous êtes proactif(ve) et autonome, avec une réelle capacité à créer et développer votre portefeuille client. Vous avez un excellent relationnel et savez convaincre, tout en apportant une réelle valeur technique. Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici les étapes : • Échange de pré-qualification pour découvrir vos motivations., • Entretien RH et opérationnel pour mieux se connaître et parler concret + répondre à vos questions, • Proposition d'embauche Vous souhaitez vous investir chez un acteur leader de la réhabilitation en Île-de-France ? Rejoignez nous. Package de rémunération : • Fourchette salariale 60K à 80K brut annuel, • Actionnariat salarié : PEG avec abondement, • Prime annuelle selon les objectifs, • Véhicule électrique de fonction, • Mutuelle

GA Smart Building, dont le siège est à Toulouse, est pionnier et leader en France de la construction hors-site. Promoteur, constructeur et industriel, le groupe conçoit et produit dans ses usines tous les éléments de structure d’un bâtiment : poteaux, poutres, dalles, façades. 300 compagnons sur les 800 salariés du groupe interviennent dans nos neuf usines en France. Cette approche hors-site s’appuie sur la production d’éléments bois et béton bas carbone et permet de réduire les délais et nuisances de chantier tout en améliorant la qualité et l’impact environnemental de nos ouvrages, afin de rendre la Ville plus soutenable. Début 2025, GA Smart Building a lancé une nouvelle offre dédiée aux PME et PMI sous l’identité Light Industrial by GA. Ce produit propose une large variété de cellules d’ateliers et de bureaux d’accompagnement, répondant à l’ensemble des demandes du segment des petites et moyennes entreprises du secteur technologique et industriel, disponibles à la vente comme à la location. Par ailleurs, GA Promotion est engagé dans des actions de développement sur toute la France. La commercialisation de surfaces tertiaires constitue un enjeu majeur pour faire aboutir ces opérations et garantir leur équilibre. Afin d’atteindre ces objectifs, GA Promotion recrute un Directeur de la commercialisation d’immobilier d’entreprise. Sous l’autorité du Directeur général de GA Promotion, vous travaillerez en lien avec le Directeur des Relations Territoriales et Institutionnelles (sourcing d’opérations), le responsable de programme Light Industrial et le conseil stratégique de GA Promotion pour le développement de locaux d’activité. Vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes Promotion et Commerciales du groupe, à Paris et en Région (Toulouse, Bordeaux, Marseille, Colmar et Lyon). Les projets engagés nécessitent une action commerciale performante. La fiche de poste ci-dessous en définit les attentes. Missions principales Développement commercial et stratégie • Négocier et conclure des contrats de location et de vente., • Mettre en œuvre la stratégie commerciale pour la location et la vente de locaux d’activités Light Industrial via les brokers ou en direct (clé en main utilisateur)., • Entretenir le réseau de conseils en transactions et investissements immobilier (BNP RE, CBRE, JLL, EOL, etc.)., • Développer le réseau d’investisseurs., • Tenir une veille de marché francilien et national des locaux d’activités., • Renseigner les activités, actions engagées, opportunités et résultats obtenus dans le CRM du groupe., • Suivre les indicateurs clés (taux d’occupation, rentabilité, délais de commercialisation)., • Surveiller l’évolution du marché immobilier (réglementation, innovations)., • Suivre la concurrence directe et indirecte des projets à commercialiser. Profil Formation et expérience • Formation supérieure en commerce, immobilier, gestion ou équivalent (Bac+5)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la commercialisation de locaux d’activités, idéalement en tant que responsable commercial ou directeur., • Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion immobilière., • Excellente connaissance des techniques de vente et de négociation., • Capacité à analyser des données financières et à élaborer des stratégies commerciales., • Sens du relationnel et de la négociation., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information, visit ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40 Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl’s marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy. Main duties will be to • Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management, • Target new clients aligned with Mirakl’s strategy and priorities within your geographic scope, • Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities, • Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects), • Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline, • Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities, • Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value, • 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus), • A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling), • Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI, • A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results, • Strong communication skills (written and verbal) and executive presence, • Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred), • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) Stagiaire de 6 mois à compter de juillet 2026. Le but de ce stage est d’appréhender et d’acquérir une expérience pratique dans la gestion et le développement d’un portefeuille de clients grands comptes. La/le Business Developer Assistant apportera son support au Key Account Manager Business Development dans ses missions pour les différentes marques du Groupe (American Tourister, Samsonite, Lipault…) pour les réseaux Grande distribution & BtoB en France. Poste à dominante commerciale, la/le Business Developer Assistant, sera également amené(e) à travailler avec le Service Trade Marketing. Activités et tâches du Poste Profil recherché • En cours de formation type Bac+4/ Bac+5, idéalement école supérieure de commerce, vous possédez une première expérience dans le domaine Commercial et êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante, • Flexible et polyvalent(e), vous n’avez pas peur de passer d’une tâche à une autre très rapidement, • Vous avez le sens du détail, êtes organisé(e), rigoureux/se, réactif/ve, • Vous disposez d’une bonne aisance avec les chiffres et de bonnes capacités rédactionnelles., • Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle que vous souhaitez mettre à profit pour évoluer dans la fonction commerciale Informatique : Maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel). Connaissance de SAP est un plus. Langue : Bon niveau d’anglais professionnel La différence Samsonite -Travailler pour un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Votre mission : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5), idéalement en spécialisation Marketing Digital ou Communication, pour un poste d’Assistant(e) Growth & Marketing en stage ou en apprentissage. Dans le cadre de son développement, PeersGroup est à la rercherche de son Assistant Growth & Marketing Démarrage : à partir de juin 2026 en stage (en priorité) ou à partir de septembre 2026 en apprentissage. Dans l‘équipe Marketing et Commerce, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie CRM et au rayonnement de la marque. CRM & Data Management (HubSpot) • Implémentation : Participer à l’activation du nouveau CRM HubSpot (automation, tracking de campagnes)., • Data Cleaning : Sélectionner les champs stratégiques et assurer le nettoyage (parsing) des fichiers pour garantir une base de données saine., • Migration : Assurer le transfert sécurisé des données historiques et des listes de contacts vers l’environnement HubSpot., • Envoi des campagnes emailing automatisées Analytics & Reporting • Suivi de performance : Mettre en place les rapports analytics des campagnes. Stratégie de Contenu & visibilité • Content : Contribuer à la mise en page des retours d'expérience projets en contenus à forte valeur ajoutée, • Reporting : Suivre l'impact des publications (impressions, part de C-Levels touchés, segmentation supply chain / data). Profil recherché & compétences • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, avec une spécialisation en marketing digital, data marketing ou communication., • Idéalement école de commerce de rang 1., • Intérêt marqué pour les outils CRM (idéalement HubSpot) et la gestion de la donnée (segmentation, nettoyage, structuration de bases de données)., • Capacité à analyser des KPIs marketing (taux d’ouverture, conversion, performance des campagnes) et à en tirer des recommandations concrètes., • Sensibilité aux logiques de croissance, de prospection multicanale et de génération de leads (B2B, PME jusqu’aux grands comptes)., • Aisance dans la création et la mise en forme de contenus, • Capacité à gérer des tâches structurées et techniques (migration de données, reporting, suivi de campagnes) avec fiabilité et précision., • Force de proposition, curiosité et envie d’optimiser les process (automatisation, amélioration des campagnes, performance marketing)., • Autonomie, proactivité, bon relationnel et capacité à travailler en équipe au sein d’un environnement marketing et commercial., • Maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel), suite Adobe ou outils graphiques en ligne (Canva…)., • La Connaissance d’un outil de CRM est un Plus (HubSpot, Lemlist ou BoundManager..) Avantages • Rémunération : grilles CCN Synthec, • Remboursement du PassNavigo à 100%, • Tickets restaurants, • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de l’équipe E-commerce de la Maison Michel, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable e-commerce. Votre objectif sera de participer à la croissance du site E-commerce de la Maison et de garantir l’image de marque. Vous serez un contact principal sur les sujets des opérations E-commerce et de la satisfaction des clients internationaux. Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de la Maison ainsi que nos partenaires (boutique, entrepôt, supply chain, développement, production, atelier, communication, Farfetch, …). Description du poste : Coordination e-commerce & digitale : • Gestion des catalogues en ligne sur les différents canaux de vente (site e-commerce, marketplaces), • Création et suivi des commandes sur les plateformes marketplaces (Farfetch), • Analyse et suivi des indicateurs de performance e-commerce, avec génération de rapports réguliers, • Création de pages éditoriales optimisées pour le SEO, • E-merchandising Gestion du SAV : • Gestion de la relation client par e-mail, • Suivi des commandes et des livraisons, y compris à l'international, • Gestion des retours produits, • Coordination des demandes spéciales (VIC, SAV, sur-mesure) avec les équipes concernées Gestion de projets CRM : • Rédaction, création et intégration des newsletters, • Suivi et analyse des performances CRM, • Gestion des emails automatisés et reporting, • Application des stratégies de clienteling personnalisé Gestion de projet et missions transverses : • Réseaux sociaux : Pinterest et modération, • Suivi et soutien sur les projets en cours au sein du service e-commerce Votre profil : • Vous suivez une formation à minimum bac+3 avec une spécialisation marketing/sales/web, • Vous avez une première expérience réussie en vente/conseil client/SAV, • Vous avez une appétence pour l’e-commerce dans l’univers du luxe et de la mode, • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des opérations e-commerce et de la relation client dans un environnement dynamique, • Vous possédez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Excel et Powerpoint Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d'Aubervilliers, Paris 19ème.

Introduction : Créé en 2017, LVMH Client Services est l’entité dédiée et experte du service client à distance, rattachée à la direction Digitale du groupe LVMH. Actuellement ambassadeur de 20 Maisons partenaires, nous accompagnons une clientèle internationale dans plus de 24 pays à travers le monde, tout en jouant le rôle de centre d’excellence pour le Groupe. Sous la supervision directe du Head of Strategic Projects, vous participerez à la gestion et à la mise en œuvre de projets transverses, stratégiques et innovants, au service du développement et de la transformation de l’expérience client pour l’ensemble du Groupe. Missions : Au sein de LVMH Client Services, vous serez amené(e) à : • Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives pour accompagner la réflexion stratégique et opérationnelle., • Synthétiser vos analyses et les restituer à travers différents livrables (présentations, roadmaps, notes, rapports). Profil : • Vous préparez un Master 1 ou 2 en École de Commerce, • Vous avez une première expérience en conseil ; et idéalement une expérience dans le secteur du luxe, • Excellentes capacités d’analyse, vous permettant d’appréhender la complexité des problématiques et de les traduire en modèles quantitatifs., • Esprit de synthèse développé pour communiquer les résultats de vos réflexions de manière concise et ordonnée., • Excellentes qualités de communication, maîtrise professionnelle du français et de l’anglais indispensable., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pour asseoir votre crédibilité auprès des collaborateurs et partenaires., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Stage à pourvoir à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois et situé dans les locaux de LVMH Client Services à Neuilly-Sur-Seine (Métro Pont de Neuilly).

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous intégrerez le département digital et rejoindrez l'équipe e-commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la E-merchandiser pour soutenir l’activité des sites e-commerce de Zadig&Voltaire en Europe, tout en coordonnant vos efforts avec les autres membres du département marketing digital (CRM, acquisition) et de la communication. ANIMATION DES 8 SITES EUROPE • Vous mettrez en place l’animation des sites selon le planning établi pour les animations et opérations commerciales, • Vous rédigerez des briefs créatifs pour l’animation des sites en accord avec le planning des animations commerciales, à destination de l’équipe créative, • Vous contribuerez à la mise en place des opérations commerciales, • Vous élaborerez des sélections de produits pour les animations ponctuelles et les newsletters GESTION DU CATALOGUE PRODUITS & E-MERCHANDISING • Vous mettrez en ligne l’assortiment de produits en suivant le planning de collection, • Vous participerez à l’enrichissement des informations du catalogue produits (description produit, cross sell, visuels e-commerce etc.), • Vous gérerez le e-merchandising des catégories ANALYSE • Vous suivrez et analyserez les performances des sites, • Vous effectuerez des reportings ponctuels lors de temps forts ou animations, • Vous réaliserez des analyses pour justifier et supporter l’animation des sites AUTRES MISSIONS • Vous aiderez à maintenir le bon fonctionnement du site avec des sanity check réguliers, • Vous participerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur sur le site en travaillant avec les équipes produit et projet, • Vous effectuerez une veille concurrentielle et réaliserez des benchmarks Votre profil Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC+4/5. Vous avez eu une première expérience sur une fonction similaire (e-commerce, e-merchandising ou digital) dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se). Vous faites preuve de réactivité, d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe. Vous savez prendre des initiatives et disposez d’un bon esprit d’analyse. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode et avez envie d’évoluer dans le monde du Digital. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise sur Excel. La connaissance des outils Magento, Prismic, Nosto, Contentsquare et Figma est un plus. Votre anglais est courant. La maîtrise d’une troisième langue (espagnol, allemand ou italien) serait un atout. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Advenis est un groupe indépendant de services et d’investissement immobiliers, spécialisé dans l’immobilier tertiaire et de rendement. Le Groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière : investissement, asset management, property management, syndic de copropriété, transaction et conseil. Dans un environnement en développement constant, Advenis s’appuie sur des équipes expertes, agiles et engagées, animées par une forte culture entrepreneuriale et business. En tant que Juriste Immobilier confirmé(e), vous êtes un Business Partner juridique de référence pour les équipes immobilières du Groupe (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement). Vous intervenez de manière autonome sur un périmètre transverse et stratégique, avec un rôle clé dans la sécurisation juridique et l’optimisation des opérations immobilières. Vos missions : Gestion locative & baux commerciaux • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (baux dérogatoires, conventions d’occupation précaire…), • Gestion des renouvellements, congés, cessions de fonds de commerce et de droits au bail, • Traitement des problématiques locatives complexes : loyers, révisions, fixation judiciaire, indemnités d’éviction Contract management immobilier • Rédaction, analyse et sécurisation des mandats (Asset Management, Property Management, Facility Management, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités et pratiques du Groupe, • Support juridique opérationnel quotidien aux équipes Property Management, Facility Management, Syndic et Transaction Copropriété & structuration juridique • Application de la loi du 10 juillet 1965 et de ses enjeux opérationnels, • Rédaction et sécurisation des résolutions d’assemblées générales, • Accompagnement juridique des structures spécifiques : ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux • Suivi des contentieux immobiliers et RCP en lien avec les assureurs et conseils externes, • Pilotage des provisions en coordination avec la direction financière, • Gestion des litiges techniques, structurels et assurantiels Profil recherché : • Juriste spécialisé en droit immobilier, titulaire d’un Master 2, • Vous avez environ 5 ans d’expérience professionnelle en environnement immobilier (foncière, investisseur, property manager, promoteur, cabinet spécialisé…), • Très bonne maîtrise des baux commerciaux, de la gestion locative et du droit de la copropriété, • Capacité à travailler en autonomie, en mode conseil et proche des équipes opérationnelles, • Esprit pragmatique, sens du business, rigueur juridique et aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Nous recherchons dans le cadre d’un stage de fin d’études (Master II) de 6 mois, un.e Stagiaire Achats et Supply Chain. Dans le cadre de votre stage de fin d’études, vous allez intégrer la Direction Achats et Supply Chain Corporate de GreenYellow. Rattaché.e au Directeur Achats et Supply Chain Corporate, vous contribuerez aux missions de développement de la maturité et de la performance Achats et Supply Chain de GreenYellow, au respect des engagements RSE auprès de nos fournisseurs et partenaires, pour l’ensemble de nos Business Units dans le monde. Vous travaillerez avec les équipes achats et supply chain du Corporate et de la Business Unit France, ainsi que celles des autres BUs. Détail des missions : 1 . RSE (en étroite collaboration avec la Direction RSE Corporate) : • Développement des bonnes pratiques d'achats responsables aux niveaux de la filière EnR & plus particulièrement Photovoltaïque (« PV »), • Coordination du calendrier d'audits fournisseurs, • Gestion des questionnaires CSR fournisseurs (sondage annuel), • Traçabilité de la supply chain, • Suivi des déclarations SOREN 2 . Tableaux de bord et indicateurs achats : • Mise en place et animation du processus de consolidation des dépenses mondiales Animation du processus de consolidation et d’optimisation des stocks mondiaux, • Suivi des indicateurs Achats Responsables 3 . Category Management : • Contribution au développement de stratégies achats sur des catégories nouvelles ou existantes, • Consolidation des besoins, • Analyse de marchés fournisseurs, • Formalisation d’éléments de stratégie achats 4. Communauté achats et Supply Chain : • Contribution à la préparation et à l’animation des points mensuels achats et Supply Chain, et plus généralement à l’animation des outils de communication entre membres de la communauté Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en achats / Supply Chain, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable (une troisième langue est un atout)., • Capacité d’analyse, autonomie et esprit d’initiative., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Vous disposez de compétences avancées en Excel / Power BI

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants ;, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité ;, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles ;, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire ;, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes ;, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE ;, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

WeYouBetter est une société de conseil et services informatique qui s'appuie sur une expertise resserrée, forte et maîtrisée : le e-commerce et sa chaîne. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale avec une démarche complète : définir, réaliser et valider. Rejoindre WeYouBetter c'est participer à la vie de la communauté au sein de l'entreprise. Chaque membre est un.e acteur·rice·s engagé.e dans l'entreprise ! En tant que Consultant.e QA e-commerce tu seras amené.e à prendre en charge les activités suivantes : • Élaboration de la stratégie de test, • Analyse, évaluation et challenge des exigences utilisateurs et des User Stories, • Préparation de tous les livrables de test, y compris les plans de test, les scénarios et les jeux de données, • Exécution des campagnes de test, • Recherche des Root Cause, investigation dans les systèmes, Analyse de logs, requêtes en BDD, etc., • Gestion des anomalies et des tests de non-régression, • Collaboration avec l’équipe de développeurs pour investiguer les problèmes détectés et proposer des actions correctives, • Participation à tous les rituels Agile, • Veille fonctionnelle/technique des innovations sur ton périmètre Ton profil : • De formation BAC +5 d’écoles d’ingénieur, informatique ou commerce, • Expérience de 2 ans sur des projets de recette sur l'une des briques e-commerce, PIM, OMS, WMS,, • Appétence technique (tests d'API, analyse de log, requêtage), • Connaissance des solutions e-commerce et SaaS, • Expérience dans la communication entre clients / partenaires, etc. Les avantages • Rejoindre une aventure d’entreprise, • Intégrer et contribuer à une communauté d'expertise, • Un management participatif & du coaching entre pair, • Souplesse et télétravail (WeWork), • Des formations externes garanties tous les ans, • Les classiques (tickets restaurant / mutuelle de haut niveau / transports)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer Cloud (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements 💻 Stack technique • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), AWS, AZURE, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 8 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. CONTEXTE Rattaché(e) à la Head of Corporate Legal, le/la Juriste Senior - Droit des sociétés et Gouvernance intervient comme référent(e) senior sur l’ensemble des sujets de gouvernance, de droit boursier et de droit des sociétés. Le poste requiert un haut niveau d’autonomie, de technicité et de fiabilité, dans un environnement coté exigeant, en interaction directe avec les organes de gouvernance, les conseils externes et les équipes internes. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT NOTAMMENT LES SUIVANTES : • Pilotage juridique des réunions du Conseil de surveillance et de ses comités spécialisés., • Préparation, structuration et sécurisation de l’Assemblée Générale de la société cotée, de la rédaction des résolutions jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle (actionnariat salarié, opérations sur capital, etc.)., • Suivi et sécurisation des obligations d’information réglementée : droits de vote, franchissements de seuils, contrat de liquidité, obligations AMF et de place., • Contribution à l’élaboration du Document d’Enregistrement Universel, incluant la rédaction de sections sensibles et la coordination de multiples contributeurs., • Prise en charge des sujets de rémunération des dirigeants, incluant les politiques de rémunération, les plans d’intéressement long terme (LTI) et les dispositifs d’actionnariat salarié., • Préparation et participation aux roadshows gouvernance, analyse des politiques de vote des investisseurs institutionnels et agences de proxy, formulation de recommandations stratégiques., • Veille juridique et réglementaire, incluant le suivi actif des travaux de place (AMF, AFEP, ANSA, proxy advisors, associations professionnelles)., • Réalisation de benchmarks de place complexes, analyses comparatives et notes stratégiques à destination de la Direction et des instances de gouvernance., • Appui juridique ciblé aux opérations de restructuration et de transformation du Groupe, y compris à l’international. PROFIL RECHERCHÉ : Formation juridique supérieure en droit des affaires et en droit boursier. Expérience confirmée de 7 ans minimum acquise majoritairement dans environnements très exposés, tels que : • Direction juridique d’une société cotée de premier plan (CAC 40/ SBF 120), • Cabinet d’avocats reconnu en Corporate / Marchés de capitaux, • Autorité ou acteur majeur de la place financière (AMF, proxy advisors, institutionnels) Compétences : • Autonomie dans la prise en charge et le pilotage des sujets., • Capacité démontrée à travailler en exposition directe avec des instances de gouvernance de haut niveau., • Rigueur juridique, fiabilité absolue et sens aigu de la confidentialité., • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et capacité de recommandation. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Floor Supervisor - Flagship Store Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Temps plein / CDI À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Floor Supervisor est un acteur clé de l’animation terrain, contribuant à la performance et à la qualité de l’expérience client au sein du flagship store. Au cœur des opérations quotidiennes, il/elle coordonne les équipes de vente, optimise les flux en magasin et veille à la bonne exécution des standards et des process. Proche des équipes, il/elle joue un rôle essentiel dans le coaching, la formation et la montée en compétences des collaborateurs, tout en garantissant un service client d’excellence. En tant que premier point de contact sur le terrain, le/la Floor Supervisor assure la fluidité des opérations et participe activement à créer une expérience engageante, dynamique et fidèle à l’image de la marque. Vos futures missions : Management • Assurer les opérations quotidiennes aux côtés des Sales Associates, sous la résponsabilité du Floor Manager, en garantissant un fonctionnement fluide et efficace du magasin sur la surface de vente., • Être l’expert(e) en magasin des IP, des collections produits et de l’historique des sorties, afin d’accompagner l’équipe dans un storytelling produit engageant en collaboration avec l'équipe Learning Development., • Former et coacher les équipes sur le storytelling produit, les techniques de vente et l’interaction client afin d’élever la qualité de service, en collaboration de l'équipe Learning Dev et dans le respect des supports mis en place., • Stimuler un engagement client premium en créant des expériences en magasin mémorables et immersives., • Garantir en permanence une expérience client d'exception, y compris lors des périodes de forte activité et des lancements de produits majeurs., • Agir en tant que premier support pour les demandes clients complexes, les réclamations, les échanges ou les problématiques de service, en assurant une résolution rapide et professionnelle., • Signaler rapidement aux services H&S et Loss Prevention tout risque ou incident lié à la sécurité (WHS) ou tout comportement suspect et collaborer avec le service RH et le management afin de traiter de manière proactive les enjeux de sécurité. Profil recherché : • 2 ans ou plus d’expérience en management retail ou en rôle de supervision., • Historique démontré de performance commerciale solide et de contribution régulière aux KPI., • Aisance dans la gestion des demandes clients et la résolution de problématiques dans des environnements retail à forte pression et fort trafic., • Profil fiable, responsable et capable de prendre des décisions opérationnelles pertinentes sur la surface de vente., • Expérience avérée dans l’accompagnement et le coaching d’équipes afin d’améliorer le service client et l’engagement., • Fort interet pour la pop culture, les objets de collection et les designer toys., • Forte motivation à offrir des expériences client exceptionnelles et mémorables., • Maitrise de l'Anglais parlé et écrit. Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • Un système de bonus structuré basé sur la performance de l’entreprise et individuelle, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des programmes de formation et développement pour renforcer vos compétences professionnelles et créatives, • Des événements réguliers favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

Poste itinérant – Région Bretagne / Centre Val de Loire / Ile de France Vous avez l’âme d’un développeur commercial, du charisme à revendre, et une vraie envie de faire grandir un réseau humain et innovant ? Vous êtes mobile à l’échelle nationale et à l’aise pour convaincre ? Ce poste est pour vous ! Chez Atol les Opticiens, nous combinons innovation, engagement sociétal et écoresponsabilité depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Expansion pour renforcer notre maillage territorial sur ces régions stratégiques. Votre mission : développer le réseau Atol et sécuriser son avenir Vos responsabilités : • Prospecter et recruter de nouveaux associés, • Gérer un portefeuille de projets et anticiper les transmissions de points de vente., • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’implantation (centre-ville, centres commerciaux, retail parks)., • Piloter et défendre les projets de développement auprès de la direction, • Présenter les concepts ATOL et promouvoir le modèle coopératif., • Accompagner les associés (budgets, négociation des baux, relation bailleurs)., • Développer un réseau d’acteurs immobiliers., • Assurer le lien entre les associés et le service Géo Marketing. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou immobilier., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commerce, distribution ou optique., • Vous maîtrisez la négociation commerciale, les bases du droit immobilier et fiscal., • Vous avez du charisme, une excellente aisance relationnelle et un vrai tempérament de développeur., • Vous êtes mobile nationalement et possédez le Permis B., • Une connaissance du secteur de l’optique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique : vous participez activement à l’expansion du réseau., • Une enseigne engagée : coopérative, responsable et tournée vers l’humain., • Des projets ambitieux : avec une vraie perspective d’évolution. Notre processus de recrutement : Premier clin d’œil : un échange téléphonique avec notre RH pour faire connaissance. Deuxième clin d’œil : un entretien avec votre futur responsable. Pour nous faire de l’œil : postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure A

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants ;, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité ;, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles ;, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire ;, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes ;, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE ;, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Marussia France recrute sa/son Key Account Manager Grande Distribution Marussia France est la filiale française du groupe indépendant suisse Marussia Beverages, un acteur international indépendant et reconnu dans la production et la distribution de spiritueux, sakés et vins, présent dans 11 pays. Depuis sa création en 2013, Marussia France s’est imposée comme un distributeur incontournable (présence en GMS, CHR, Cavistes et E-commerce) en s’appuyant sur un portefeuille riche de plus de 50 marques internationales. Parmi elles, des références emblématiques telles que les whiskies écossais Torabhaig, Mossburn ou Caisteal Chamius, le whisky japonais Hatozaki, le gin 135 East, la vodka Mamont, la liqueur Mozart, les rhums Mezan, ou encore le saké Akashi-Tai. Notre portefeuille intègre également des marques reconnues comme Passoã, Pisang Ambon, les liqueurs Bols, ainsi que des whiskies et rhums de grande qualité tels que Speyburn, GlenAllachie, Clonakilty, Nc’Nean, Prakaan, Doorly’s, Foursquare ou Phraya. Chez Marussia France, nous allions la force d’un groupe international à l’agilité d’une équipe locale engagée. En étroite collaboration avec nos équipes globales, nos partenaires internationaux et nos clients, nous développons nos marques avec exigence, créativité et une forte proximité avec les consommateurs. Rejoindre Marussia France, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance dans l’univers passionnant des vins et spiritueux, et vivre une véritable aventure entrepreneuriale. Pour accompagner la croissance de notre activité en grande distribution, nous recherchons aujourd’hui un(e) Key Account Manager. Notre particularité ? Une structure à taille humaine, où chacun joue un rôle clé dans le développement du business. Ici, pas de silos, les équipes se parlent entre elles : nous cherchons un profil polyvalent, curieux et très orienté business, capable de s’impliquer sur l’ensemble des sujets liés à la GMS. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur commercial, vous serez responsable du développement et de l’animation d’un portefeuille d’enseignes GMS, à ce titre, vous serez amené(e) à : Développement commercial • Développer et entretenir des relations commerciales solides avec les enseignes nationales et les centrales régionales (SCA)., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance dans les enseignes et mettre en place les plans d’action adaptés., • Préparer et conduire les rendez-vous commerciaux et négociations avec vos interlocuteurs enseignes., • Négocier les contreparties en lien avec la politique commerciale Marussia France Pilotage de la performance • Suivre l’activation des accords et la parfaite exécution en magasin via nos agents, • Activer les leviers nécessaires pour accélérer la croissance des marques., • Analyser les résultats de nos marques et recommander des actions d’activation et de développement., • Construire le budget des enseignes, • Assurer la remontée et l’analyse des données terrain Animation & représentation • Animer et coordonner le réseau d’agents commerciaux GMS sur le territoire., • Représenter Marussia France lors des salons professionnels et événements du secteur. Dans notre organisation agile, ce poste implique également de travailler de manière étroite avec les équipes marketing, ADV, finance, et de contribuer activement aux projets de développement de l’activité GMS. Expérience exigée : connaissance impérative des enseignes de la GMS et avoir effectué plusieurs tours de négociation auprès de Galec, Intermarché et Système U. Sans cette expérience, ne pas postuler Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personnalité : • Avec une expérience minimum de 5 ans en Grande Distribution sur des produits de Grande Consommation (PGC), • Première expérience réussie de KAM régional ou national, • Connaissance de l’univers des Vins, Bières et Spiritueux, • À l’aise dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Capable d’alterner vision stratégique et exécution opérationnelle, • Doté(e) d’un fort sens du commerce et de l’analyse, • Autonome, impliqué(e) et avec un excellent relationnel Pourquoi rejoindre Marussia France ? Parce que vous rejoindrez : • Une équipe passionnée et proche du terrain, • Une structure agile où les décisions se prennent vite, • Un portefeuille de marques internationales premium en pleine expansion, • Un poste avec de vraies responsabilités et un impact direct sur le développement de l’activité Si vous avez envie de participer à la croissance de belles marques dans une structure à taille humaine, postulez :

La/le Social Media Manager organise, créé.e, met en lumière et accompagne la diffusion sur les canaux et les supports adaptés, sous la direction du Brand Content Manager. Passionné(e) par la création de contenus, le copywriting, la photo et la vidéo, vous serez aux premières loges des nombreux projets B2C de La Maison du Whisky. Vous travaillerez en collaboration avec le Brand Content Manager sur la stratégie éditoriale digitale et la création de contenus sur les différents comptes Social Media. Plus, tout au long de l’année, vous serez régulièrement invité(e) à participer à des masterclasses, académies, dégustations, shooting dans nos 3 boutiques parisiennes pour de la production de contenus éphémères pour notre univers Retail. ● Rédaction des publications des différents temps forts sur nos 7 comptes gérés par le Social Media ● Script, tournage, shooting et montage de contenus verticaux pour notre chaîne Youtube et notre Instagram ● Gestion et animation des communautés sur nos 7 comptes gérés par le Social Media ● Shooting photos et vidéos dans nos boutiques pour couvrir nos activations et actualités détails ● Reporting KPIs et suivi des performances Et dès le mois de septembre, vous ferez partie de l’équipe de production de contenus sur le plus grand salon des spiritueux dans le monde : le Whisky Live Paris 2024. ● Couverture live de l’événement et création de contenus sur les réseaux sociaux pendant les 3 jours du salon du Whisky Live Paris Vous êtes un(e) étudiant(e) en Master 1&2, de formation Grandes Ecoles de Commerce, Ecoles Multimédia ou Communication/Publicité. ● 1ʳᵉ expérience en Social Media/Digital impérative ● Maîtrise impérative d’Instagram/Facebook/Tiktok et goût prononcé pour la création de contenu ● Créativité et force de proposition ● Vous maîtrisez la création de vidéos au format Reels sur Instagram sur votre smartphone pour la vidéo (Bonus si vous maîtrisez un appareil photo) ● Vous maîtrisez l’un des/les logiciels de montage (Capcut, Davinci, Premiere Pro) ● Rigoureux(se) et structuré(e) ● Vous avez un fort attrait pour l’univers des spiritueux premium ● Avec un bon esprit d’analyse et un bon sens de la synthèse ● Et d’excellentes qualités rédactionnelles, avec une parfaite maîtrise de la syntaxe, de la grammaire et de l’orthographe ● À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture, • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job You’ll join our Data Science team, where your main mission will be to prototype, iterate, and ship algorithms to production in close collaboration with Product, Data Engineering, and Software teams. Your projects will focus on Marketplace catalog challenges, including NLP, Computer Vision, and large-scale Generative AI (custom LLMs). The topics you’ll tackle will have a real impact on our customers: we aim to make the most of our rich, diverse data to grow their revenue, streamline marketplace operations, and ensure user and transaction safety. As for remote set-up it would be: - 4 days worked from our offices per week - A day worked remotely per week We’re hiring on a permanent contract (CDI), based in Paris or Bordeaux. As part of our Data team (60+ people), you will work on: Catalog topics: • Automatic rewriting of marketing content based on business needs, • Extracting product attributes from images and free text, • Detecting product variants, • Product categorization, • Automated onboarding of sellers’ products, • Merging product pages from multiple sources, • Predicting trending products What’s in it for you: • Build algorithms that visibly impact 500+ e-commerce/marketplace sites in 40 countries, including some with very high volumes (millions of products, customers, and orders per year), • Work with cutting-edge techniques (multimodal models, LLM fine-tuning, etc.). Mirakl is one of the few French players with fine-tuned LLMs in large-scale production. Join us and keep pushing that pioneer spirit, • Real autonomy and ownership over your projects Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Day to day, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production with Data Engineers and dev teams, • Build dashboards to demonstrate algorithm performance and monitor production, • Present results at the weekly data science meeting and join team brainstorms, • Partner with other teams to refine use cases, user experience, and integration paths You’ll love this job if: • You have at least 4 years’ experience as a Data Scientist, with strong hands-on NLP and applied ML in industry, • You’ve deployed Machine Learning algorithms to production, • You know NLP and Computer Vision algorithms and state-of-the-art architectures (e.g., Transformers). Knowledge of the latest LLMs is a plus, • You’re fluent in Python and TensorFlow and/or PyTorch, • You have experience with Spark development, • You’re pragmatic, data-driven, and business-oriented, • You take full ownership of your topics, work autonomously, and are a great team player, • You bring a positive mindset: respect and kindness are core to your values, • You enjoy sharing your work through internal talks, conferences, or writing Meet ___, Data Science Manager for the team: Wants to join us ? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. 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À propos de l'entreprise Yibi Hantang is a premier China Market Growth Partner. Following our monumental success with China Gold, we are positioning ourselves as the ultimate Business and Cultural Bridge for European Maisons. We empower heritage brands to expand their aesthetic DNA into untapped lifestyle categories through strategic licensing and senior omni-channel operations in China. À propos du rôle We are looking for a Director of Strategic Partnerships based in Paris—a seasoned luxury insider with the influence and network to open doors at the highest levels of the French luxury industry. Responsabilités • Maison Relations: Act as the primary liaison between Yibi Group and French Luxury Maisons. Your role is to secure exclusive licensing agreements for "white space" categories identified in the China market., • Strategic Pitching: Present Yibi Group’s unique dual-model: Combining jewelry-grade manufacturing precision with senior e-commerce mastery to drive significant new revenue for brands., • Growth Identification: Work closely with our China-based team to identify categories (Lifestyle, Tech-Accessories, Home) where a brand’s heritage can be translated into high-growth market realities., • C-Suite Engagement: Leverage your existing network to navigate the complex organizational structures of luxury groups (LVMH, Kering, etc.), ensuring our proposal reaches the right global decision-makers. Qualifications • The Paris Network: A deep, active network within the French Luxury ecosystem. You should already know the key stakeholders in Global Licensing, Brand Strategy, or Business Development., • Expertise: 10-15 years in Luxury. You understand the nuances of Brand Equity—how to grow a brand in China without diluting its prestige., • Commercial Acumen: You don’t just manage relationships; you close deals. You understand the "China Opportunity" and can articulate our China Gold success story as a proof of performance., • Cultural Fluency: You speak the language of "Luxury" and "Heritage," but you are driven by the agility and results of the modern Chinese digital economy. Compensation et package de rémunération • Unrivaled Track Record: We leverage the success of China Gold as a definitive case study in scaling high-ticket items., • Full-Stack Execution: Unlike consulting firms, we provide the actual omni-channel operation and advanced manufacturing required to bring a vision to life., • Strategic Influence: You will be at the forefront of defining the future of luxury lifestyle in the world's most dynamic market. Déclaration d'égalité des chances Yibi Group is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Prestations Intellectuelles, avec une spécialisation forte sur les Prestations Intellectuelles IT (prestations de services, assistance technique et projets au forfait). Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TJM, enveloppes forfaits), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences de l'audit et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel fournisseurs. Vos missions : Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des cahiers des charges et élaboration de la stratégie d'achat (Assistance Technique, Centre de services ou Forfait). Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des ESN et cabinets de conseil, évaluation de leur solidité financière et vérification de leur référencement au sein du panel groupe. Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les tarifs (TJM), les unités d'œuvre pour les forfaits, ainsi que les conditions de paiement et les clauses contractuelles spécifiques au secteur bancaire. Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats cadres, des contrats d'application et des ordres de mission, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD et de la réversibilité. Coordonner le suivi de la performance : piloter les comités de suivi et d'évaluation régulière des prestataires (KPIs, SLA), gestion des litiges éventuels et optimisation du "spend" global. Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les services juridiques, les risques et le contrôle de gestion. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Prestations Intellectuelles, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire. Maîtrise approfondie des modèles d'achats de services IT, notamment la gestion des engagements de résultats (Forfaits) et de moyens. Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs. Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe — maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

A propos Nous recherchons un Key Account Manager (H/F) en CDI. Votre Terrain de Jeu Le profil aura pour mission de signer des accords de référencement exclusifs auprès des têtes de réseaux (franchises immobilières, groupements, réseaux concessions etc..). Il devra comprendre la psychologie des franchisés (indépendants mais rattachés à une marque) et en même temps, les enjeux des têtes de réseaux (maitrise d'image de marque). Compétences : • Appétence marquée pour le digital et les réseaux sociaux, combinée à une excellente connaissance terrain., • Solide compréhension des modèles de distribution (retail, grossistes, e-commerce, circuits spécialisés)., • Maîtrise des outils CRM (notamment Salesforce) et des principaux outils digitaux de pilotage commercial., • Anglais professionnel TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Dans le cadre du développement de nouvelles activités au sein de la régie Pub, nous recherchons un Key Account Manager (H/F) expérimenté. Votre rôle sera d’assurer la croissance et la fidélisation de nos comptes stratégiques tout en accélérant notre présence sur le marché grâce à une parfaite compréhension des modèles de distribution et une forte sensibilité au digital. Missions principales: 1/ Chasse & Lobbying ( environ 50 % : • Identifier les réseaux cibles ( Immo, auto, habitation, restos, coiffeurs etc ), • Prospecter les directions marketing/directions communication/ directions générales pour promouvoir la solution de communication TF1+., • Négocier des contrats cadres incluant des tarifs préférentiels, des créas et pousser a des engagements de volume. 2/ Animation de réseau (environ 30 %) : • Une fois l'accord signé " faire descendre" l'information dans le réseau, • Organiser des tournées en région, des présentations lors des conventions nationales du réseau., • Participer a la création des supports de vente co-brandés pour les adhérents du réseau 3/ Pilotage de la performance ( environ 20 %) • Suivre le taux de pénétration dans chaque réseau signé, • coordonner avec la télévente pour qu'ils appellent les adhérents une fois l'accord cadre signé ( la TLV appelle " de la part du siège marque réseau" ) Match : • Expérience : Idéalement minimum 5 ans en vente de services ou en communication ou en pub ou en media en B2B auprès de réseaux de franchises, des groupements etc.., • Une expérience dans la vente d’espaces publicitaires (media, digital, retail media) est un vrai plus., • Orientation résultats, avec une forte capacité à négocier et à conclure des deals., • Expérience dans le management de prestataires commerciaux., • Profil dynamique, agile, doté d’un excellent relationnel et d’une capacité à fédérer partenaires et équipes., • Capacité d’analyse, esprit stratégique, mais également opérationnel. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? Intégré(e) à la Squad Assortiment, vous êtes un pilier central du développement des briques analytiques au cœur du moteur de recommandation. Votre rôle est de concevoir des solutions data sophistiquées pour optimiser les choix stratégiques de produits, garantissant ainsi la performance commerciale et la pertinence de l'offre en magasin. 🎯 Vos missions au quotidien : Développer les briques analytiques du moteur de recommandation : • Clustering & Attributs : Développer des algorithmes de clustering pour grouper les magasins par "ADN" et affiner les enveloppes d'assortiment (TACs)., • Prévision & Cannibalisation : Modéliser le report de ventes lorsqu'un produit est supprimé de l'assortiment pour sécuriser le chiffre d'affaires global., • Optimisation : Participer activement à l'implémentation des solveurs d'optimisation sous contraintes., • Analyse et Impact : Évaluer la qualité du code et ses impacts métier, tout en remettant en question les solutions existantes pour les optimiser., • Respect des standards : Livrer des solutions performantes dans le respect des délais, tout en maintenant des standards de qualité élevés., • Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les membres de la squad pour atteindre les objectifs communs., • Langages : Python (expert Pandas), SQL, • Machine Learning : Scikit-learn, Algorithmes de Clustering, • Spécialités : Prévision de ventes (Timeseries), Optimisation sous contraintes, • Plus de 7 ans d'expérience en tant que Data Scientist, avec un historique solide de projets mis en production., • Diplômé(e) d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique ou data., • Expertise Retail : Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution est un atout majeur., • Maîtrise analytique : Excellente capacité de modélisation (Clustering, Timeseries) et appétence pour les sujets d'optimisation., • Soft Skills : Excellente communication en français, esprit d'analyse aiguisé, capacité de prise de recul et un goût prononcé pour le travail en équipe. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Notre client, société innovante en pleine expansion dans le domaine nutrition et bien-être, recherche son.sa futur. e Influence Specialist. L’objectif : Positionner leur marque comme une référence incontournable dans la santé naturelle du corps, tout en promouvant un mode de vie équilibré. Les missions principales : • Participer à une identité forte en renforçant l’image et la désirabilité de la marque en véhiculant nos valeurs de qualité et d’innovation,, • Développer des campagnes d’influence différenciantes, tester de nouvelles approches,, • Augmenter significativement le nombre d’influenceurs partenaires, principalement orientés « sport »,, • Créer du contenu impactant, dans un objectif de notoriété et de conversion,, • Suivre les indicateurs clés (ROI, taux d’engagement, taux de conversion), analyser les performances, pour optimiser les actions de communication en continu,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement produit, communication scientifique, e-commerce communication. Issu.e d’une formation supérieure (Marketing Digital), vous justifiez d’une excellente capacité de représentation et relations publiques, avec une maîtrise approfondie de la culture digitale et des plateformes de marketing. Vous assurez une veille constante sur les tendances du marché et avez un réel intérêt pour le domaine nutrition et bien-être. Souhaitant rejoindre une structure très dynamique aux ambitions élevées, vous êtes motivé.e par l’esprit entrepreneurial, l’initiative, le collectif, l’exigence et l’accompagnement d’une société à taille humaine en pleine mutation.

Notre client, PME agroindustrielle (50M€ CA, 150 personnes), recrute pour le poste de Direction des Opérations Commerciales H/F. Le poste est basé à 8h d'avion de la France et nécessite d'envisager un déménagement et un nouvel ancrage géographique à long-terme. Le poste Rattaché(e) au Comité de Direction, vous prenez la responsabilité globale des activités commerciales et de distribution du Groupe. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et de développement, en veillant à la rentabilité des opérations et à l’efficacité des schémas logistiques sur tous les territoires et canaux (GMS, CHR/RHF, grossistes, e-commerce, export). Missions principales : • Définir et déployer la vision et la stratégie commerciale Groupe, notamment à l’international., • Garantir la rentabilité et l’efficience des opérations commerciales et logistiques., • Manager et structurer les équipes commerciales, • Développer de nouveaux relais de croissance : expansion territoriale, diversification produits et services, nouveaux canaux de distribution, e-commerce., • Collaborer étroitement avec la Direction Marketing & Offre et la Direction des Opérations Industrielles pour aligner l’offre, la production et les ventes. Profil recherché : • Diplôme supérieur Bac +5 Commerce ou Ingénieur, • Minimum 15 ans d’expérience commerciale, incluant une expérience réussie en direction commerciale de PME agroalimentaire, • Expérience multicanale (GMS, CHR/RHF, grossistes, e-commerce), avec capacité à développer un canal e-commerce complet., • Expérience professionnelle internationale et anglais opérationnel., • Solide compréhension des KPI commerciaux et de la gestion d’un compte d’exploitation. Savoir-être et leadership : • Leadership fédérateur, capacité à mobiliser des équipes hétérogènes vers l’atteinte des objectifs., • Orientation résultats, esprit de conquête et sens client fort., • Capacité à coacher et développer les managers et leurs équipes., • Charisme, humilité, énergie et exemplarité dans le management., • Force de conviction et aptitude à négocier, représenter et promouvoir le Groupe auprès des clients, partenaires et fournisseurs. Pourquoi rejoindre le Groupe ? • Poste à forte autonomie et responsabilité, au cœur de la stratégie commerciale du Groupe., • Opportunité de conduire la transformation et le développement commercial au niveau local et à l’international, • Participation active au Comité de Direction, avec impact direct sur la performance et la croissance du Groupe. Au-delà d'un recrutement, il s'agit d'un projet de vie et de carrière, où vous aurez l'occasion de vous inscrire dans le pilotage économique et opérationnel d'une entité à long terme. Un rôle décisif et stratégique pour transformer l'ambition industrielle en performance rentable.

🚀 Become a Software Engineer (F/M) at Aramis Group! At Aramis Group, data is a key enabler of our 2026 vision: becoming the preferred platform for Europeans to buy refurbished cars. To make this happen, our Data teams — Data Scientists, Data Engineers, ML Engineers and Data Architects — work together to build end-to-end data products on a Best-in-Class technical ecosystem, fully connected to business needs. We foster a convivial, international and business-driven environment, where teams collaborate daily with buyers, product and field teams across Europe. Our ambition? Create scalable data products used by all entities of the Group to generate measurable customer value. One of our biggest challenges today is pricing. Over the past 4 years, we’ve built a powerful pricing data product used by French buyers. Spain and Italy have also developed their own initiatives — and now, we’re taking things to the next level 🚀 👉 Our goal: build a unified Group Pricing Platform in the coming year. That’s where you come in. 🎯 Your mission, should you choose to accept it: As a Software Engineer, you will design, build and operate key backend and data components that enable Aramis Group to source and buy the best cars at the best price, at scale and across countries. You’ll join an international, multidisciplinary pricing squad, working on state-of-the-art architecture, deployed directly to production by the team through CI/CD. Concretely, you will: • Maintain and develop the Market Observer, our multi-country market data collection platform, • Design and implement internal web crawlers for automotive listing websites across Europe, • Integrate and manage third-party data providers, ensuring data quality and reliability, • Build and maintain deduplication & normalization pipelines to guarantee high-quality pricing data, • Implement and operate event-driven architectures using message queues for asynchronous processing, • Ensure system resilience, preventing data collection failures from impacting pricing production, • Progressively contribute to pricing algorithms and their optimization (ML & data science), • Monitor, troubleshoot and secure production systems to avoid pricing disruptions 🧰 Your playground • Backend: Python, FastAPI, • Architecture: Event-driven systems, RabbitMQ, APIs, Clean / Onion Architecture, • Infra & DevOps: AWS (ECS), Docker, CI/CD, • Data collection: Web scraping at scale, internal crawlers, external data partners The ideal profile? Maybe it’s you if… ✅ You hold a Master’s degree or Engineering degree in Computer Science, Software Engineering or a related field ✅ You have 3–5 years of experience in software engineering, backend development. ✅ You have strong Python expertise and experience with complex, production-grade codebases ✅ You are comfortable with FastAPI, APIs, Docker and SQL ✅ You have hands-on experience with web scraping / crawling at scale and multiple data sources ✅ You know how to design resilient systems with proper error handling and monitoring ✅ You’ve worked with message queues (RabbitMQ, Kafka or similar) ✅ You understand data quality challenges (deduplication, normalization, validation) ✅ You enjoy digging deep into problems, beyond surface-level data issues ✅ You are fluent in English and French (Spanish or Italian is a strong plus 🌍) Why join Aramis Group? • A dynamic and highly skilled team with diverse backgrounds (CentraleSupélec, ENSAI, TSE…), • A multidisciplinary environment (architecture, data engineering, ML, data science), • Strong business proximity and direct impact on pricing decisions, • Rich problem space: e-commerce, retail, supply chain, pricing, product analytics, • A true Group-level role, working with teams across multiple European countries

Notre équipe de Business Analysts s’agrandit ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société et dans un environnement international. Ce poste est un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad, ou dans l'analyse de données en général. Lokad aide les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. En tant que Data Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad), votre rôle est de vous assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie (Differentiable Programming, descendant du Deep Learning), manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies (aussi bien en anglais qu'en français), vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à de l'analyse de données, incluant manipulation et nettoyage de la donnée, prévisions, optimisation économique et reporting. Vous bénéficierez pour cela des outils de Differentiable Programming et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles., • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général., • De bonnes compétences Excel ou une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, Python notamment., • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais., • Une excellente aptitude à la communication., • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ». Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social, bien que des déplacements pour des réunions clients ou des événements soient parfois nécessaires de façon ponctuelle. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis près de 40 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Graphic Designer et Chargé(e) de Création de Contenus. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris. Contrat stage, durée 6 mois, démarrage juillet 2026. Au sein de l’équipe Marketing & Communication et sous la responsabilité de la Graphic Designer vous avez notamment la charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (Site internet, Réseaux Sociaux, Média, Newsletters, Retail, Presse…). Vous contribuez à construire l’image de la marque et développer son unicité auprès de nos différentes cibles. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : • Développer les mises en page et l’adaptation des principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais requis., • Développer les assets Print (encart presse, PLV, brochures de lancements etc...), • Designer et développer les newsletters B2B et B2C sur notre plateforme de création « Klaviyo »., • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et Tiktok), • Être un véritable support et soutien pour la Graphic Designer et l’aider dans toutes demandes qui concernent le développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’Art, de Design Graphique ou de Communication Visuelle école de commerce, idéalement en master 2 ou ayant déjà effectué des stages en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes pro-active, dynamique et entrepreneur(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Créativité, sensibilité artistique, sens du détail, • Curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Capacité d’adaptation et d’organisation, • Rigueur, rapidité et autonomie, • Prises d’initiatives et recherche de solutions, • Connaissance de la chaîne graphique Print et Digitale, • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Maîtrise d’autres outils et logiciels de création, comme CapCut et Canva, • Bonne connaissance de l’anglais pour communiquer avec les équipes globales AVANTAGES • Rémunération selon profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Paris. Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous développez le business autour des offres de cybersécurité en accompagnant les clients dans la définition, la construction et la mise en œuvre de leur stratégie de sécurité. Le-a Sales Specialist Sécurité agit comme un expert technique et commercial, en support des équipes commerciales nécessitant de l’expertise sécurité. 🎯 Vos missions : • Tendre vers l’expertise et en promouvoir les valeurs et avantages auprès des collaborateurs de Bechtle., • Véhiculer la valeur de l’offre auprès des clients et prospects., • Identifier et cibler les clients avec des offres appropriées et leurs proposer des solutions., • Identifier et qualifier les opportunités de cybersécurité sur le portefeuille clients et prospects., • Etroite collaboration avec les éditeurs focus., • Présence lors des rendez-vous client avec les commerciaux., • S’assurer du bon traitement des Dashboard renouvellements., • S’assurer des déclarations des opportunités auprès des éditeurs., • Contribuer à la montée en compétence interne sur la cybersécurité. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivant., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions., • Afterworks & foodtrucks réguliers., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible., • Package compris entre 42k à 50k brut annuel (fixe + variable), selon expérience et profil., • Prime de participation., • Prime conventionnelle., • Dispositif PERECOL., • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium., • Localisation: Antony (92) ou Biot (06)., • Base hebdomadaire de 37,5H. PROFIL : • Expérience : 1–3 ans (minimum) en Cybersécurité et Backup ou expérience significative en commerce BtoB IT., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Agilité, flexibilité, adaptabilité, transversalité, sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste., • Sensiblité sur les produits de Cybersécurité et Backup. Comprendre les enjeux de sécurité des clients (NIS2, Zero Trust, SASE, XDR, IAM…)., • Anglais : niveau intermédiaire (B1/B2). ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec David., • Echange RH et manager : David & Thomas., • Echange N+2 avec Alphonse., • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 4 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Enterprise Transformation, Tech Strategy, Data & IA Strategy et CFO Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Au sein de notre practice CFO Advisory, vous agissez comme un véritable architecte de la transformation. Vous ne vous contentez pas de conseiller, vous déployez les technologies de demain : • Définition de modèles de gestion et mise en place d'outils d'aide à la décision de pointe., • Apporter l'innovation (Cloud, Data, IA) au cœur des processus. Vous identifiez les opportunités de RPA, de Process Mining, de Data Science et de Chatbots pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée., • Pilotage de projets agiles pour l'évolution des écosystèmes (ERP, outils spécialisés) et stratégie de dématérialisation (notamment sur la Réforme de la Facture Électronique 2026)., • Optimisation des cycles Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report et harmonisation des référentiels de données (MDM)., • Participation active à la vie interne (rédaction d'articles, veille technologique, développement de nouvelles offres innovantes). Vos compétences clés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et vous justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus en conseil, audit ou direction financière., • Vous êtes passionné(e) par l'IA et la Data. Vous savez comment la technologie peut résoudre des problématiques métiers complexes., • Maîtrise des processus financiers, du contrôle de gestion ou de la comptabilité., • Fortes capacités d'analyse, curiosité intellectuelle, aisance sur Excel/PowerPoint et excellente communication., • Français et Anglais courants (contexte international). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Category Manager Enseignes Junior - H/F - CDI Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description : Au sein des Laboratoires Juva Santé, rattaché(e) à la Responsable du service Category Management, vous aurez pour missions de développer conjointement avec le Compte Clés, le CA et la rentabilité des catégories des enseignes confiées. Pour se faire, vous utiliserez l'ensemble des leviers du mix en vous assurant de la cohérence avec la stratégie marketing de l'entreprise: • Assortiment: recommandation, négociation et suivi, • Promotion: recommandation et pilotage du plan promo enseignes, • Merchandising: recommandation et suivi, • Analyse catégorielle et plan de croissance enseignes Profil : Issu(e) d'une formation Marketing ou Commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en tant que Responsable de secteur en GMS. Vous avez une bonne connaissance de l'univers de la GMS et vous maitrisez les panels distributeurs et consommateurs (Circana, Nielsen, Kantar). Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites également preuve de proactivité et d’une réelle capacité de persuasion. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens du relationnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Chef de Secteur GMS – Paris / IDF (H/F) – CDI Secteur géographique : 91 – 92 – 93 – 94 – 95 – 77 – 75 – 60 (quelques magasins sur le 45 et le 28) Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement. Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à la collaboration transverse, à l'agilité dans l'action et à l'engagement durable de nos équipes au service de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes l'ambassadeur/ambassadrice de notre marque sur le terrain. Votre mission ? Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS. Vos missions principales Dans un esprit de co-construction et d'efficacité, vous aurez pour responsabilités de : • Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité ;, • Accompagner les points de vente et trouver des solutions pour améliorer leur business (vos leviers commerciaux : l'assortiment, le linéaire, la promotion, le prix, votre sourire et votre persévérance !) ;, • Négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur ;, • Optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondole…) ;, • Maintenir une veille permanente de la concurrence ;, • Assurer un reporting régulier à votre Responsable de Zone. Profil recherché • Formation : Bac+3 / Bachelor en commerce idéalement., • Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Secteur. Une expérience en GMS est exigée. Nous recherchons un profil terrain (H/F) qui aime relever les défis, sait s'imposer avec impact et ne lâche rien pour atteindre ses objectifs. Ce qui fera la différence, c'est votre capacité à : • Créer une véritable relation de confiance avec les magasins et les équipes internes ;, • Proposer des solutions concrètes et créatives pour développer le business ;, • Faire preuve d'agilité et d'un sens aigu du terrain ;, • Prendre du recul pour analyser et prioriser efficacement. Ce que nous vous offrons • Package financier : rémunération sur 13 mois (30–36 K€ fixe + 3 K€ variable)., • Avantages terrain : voiture de fonction + forfait repas avantageux (18,60 € / jour travaillé)., • Protection : mutuelle familiale prise en charge à 100 %., • Épanouissement : un environnement entrepreneurial, de l'autonomie et un accompagnement solide (formation & coaching). Vous souhaitez construire un projet dans la durée et avoir un réel impact ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Assistant Retail Brand Manager (H/F) pour un contrat de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026, et ce pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Marketing. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec le Retail Brand Manager pour : • Déploiement Campagnes 360° : Orchestrer le lancement opérationnel des temps forts marketing (Print & Digital) en garantissant la cohérence de marque et le respect strict des rétroplannings., • Production de Supports Multicanaux : Piloter la création et la mise à jour des menus (Instore, Drive, Bornes, Delivery) via briefs aux prestataires pour optimiser le parcours client., • Gestion de la Politique Tarifaire : Garantir l’intégrité des prix de vente sur le réseau en accompagnant et relançant les franchisés pour assurer une saisie conforme et sans erreur., • Communication Réseau : Concevoir les outils d'accompagnement (Books Promo, guides de lancement) pour faciliter l'exécution opérationnelle par les équipes KFC France., • Contrôle Qualité & Recette : Valider la conformité technique du parcours d'achat (Bornes et Delivery) avant chaque lancement national pour assurer une expérience fluide Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Une formation Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation Marketing, et une première expérience en brand/marketing, • Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une vraie curiosité pour l’univers de la food et du retail, • Une appétence pour le travail en équipe et la gestion de projets transverses, • Une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel notamment) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • 2 jours de télétravail par semaine, • Un accès à des frigos connectés, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? 🚀

Nous recherchons pour le compte de notre client basé au sud du 92, un(e) Responsable Financier doté d’une première expérience réussie et stable en contrôle financier (5-7 ans d’expérience), dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Suivi financier :, • Maintien d'un process fluide de facturation reçue/émise, • Gestion et projection de la trésorerie, des placements de trésorerie et des, • remboursements de dette, • Respect de la documentation de financement (gestion des ratios et covenants, • bancaires, suivi de la couverture de financement, respect des échéances, • contractuelles etc.), • Pilotage de l'intégralité du process de clôture avec le pilotage du département de, • comptabilité (Cut-off, calcul de provisions, valorisation des actifs, contrôle de la, • fiscalité, construction des 3 principaux états financiers : Bilan, P&L, TFT, analyse, • des écarts vs Budget, Reporting direct auprès des actionnaires), • Réalisation du contrôle de gestion de la société sur le Périmètre Principal ainsi que, • sur le Périmètre Annexe, • Fiabilité des données remontées dans l'EPM pour assurer la précision des, • reportings financiers, • Etapes financières clés du projet :, • Construction et suivi budgétaire, présentation/validation auprès des actionnaires, • et des prêteurs de la société, • Mise à jour semestrielle du Modèle Financier Opérationnel de la société en lien, • avec le Conseil Commercial, les actionnaires et les analystes financiers. Validation, • auprès des actionnaires et des prêteurs de la société., • Construction et suivi de tout Reporting financier ad-hoc sur demande des, • actionnaires, • Relation avec le pool de prêteurs pour assurer la pérennité du financement, • Garant des comptes, référent principal auprès des CAC, • Principal interlocuteur sur des missions ponctuelles de la société de projet (waiver,, • refinancement, simulations financières etc.), • Gouvernance & Administration :, • Point de relais des administrateurs, préparation et participation aux Comités de, • Direction, • Suivi et relation avec les différents départements intervenant sur le Projet (SI /, • Commerce / Marketing / Assets Management / Juridique / RSE), • Vous serez également en responsabilité sur de nombreux sujets liés à, • l'administration des sociétés., • Autres missions :, • Responsable des événements juridiques de la société (MAJ administratif, bon, • déroulement des Comités de Direction et des Assemblés Générales, support au, • juridique pour des chiffrages financiers en cas d'avenant au contrat etc.) en, • collaboration directe avec le département juridique, • Responsable des reportings RSE de la société et de sa communication aux prêteurs, • de la société en étroite collaboration avec le département RSE, • Responsable des reportings ad-hoc (KYC, Conso etc) Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +5 type Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université ou équivalente, vous êtes spécialisé(e) en finance d'entreprise. Vous avez entre 5-7 ans d'expérience en finance d'entreprise (Responsable financier, Contrôleur/Contrôleuse financier ou de gestion, Audit financier, Business Analyst...). Vous êtes à l'aise avec l'analyse des états financiers et des principes comptables de base. Une expérience en financement de projet est requise. Un niveau d'anglais professionnel est requis sur ce poste.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe de contrôle de gestion mondial, qui couvre 27 entités. Vous contribuerez à un large éventail de missions, principalement axées sur les activités de distribution (retail, e-commerce, wholesale), ainsi que sur d'autres éléments du compte de résultat consolidé de la distribution. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une vision globale et internationale du contrôle de gestion dans un environnement exigeant et stimulant. En tant que Distribution Controller chez RIMOWA, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et international où le travail autonome et orienté vers les solutions fait partie de vos responsabilités quotidiennes. Vos responsabilités : Au sein de l’équipe, vos responsabilités comprendront : • Consolider et analyser les performances du marché (chiffre d’affaires et rentabilité) en étroite collaboration avec les équipes financières régionales., • Suivre les performances de la vente au détail : rentabilité par magasin, chiffre d'affaires par ETP, chiffre d'affaires par m², et évolution à périmètre constant., • Suivre les dépenses d'investissement (Capex) : examiner, remettre en question et valider les demandes d'investissement et les révisions., • Soutenir les prévisions de ventes et de bénéfices grâce à des mises à jour mensuelles des résultats., • Préparer les rapports mensuels (ventes, bénéfices, indicateurs clés de performance) pour le Directeur commercial et le Directeur financier., • Préparer les rapports hebdomadaires sur les ventes pour COMEX, le groupe de mode et LVMH. Votre profil : • Master d'une école de commerce ou équivalent., • Au moins 5 ans d'expérience dans le contrôle de gestion ou l'audit dans le secteur du retail., • Esprit de partenariat marqué et capacité à soutenir l'analyse quotidienne des performances., • Pratique, pragmatique et doté d'un esprit d'équipe., • Solides compétences analytiques ; autonomie ; proactivité ; curiosité ; excellentes aptitudes relationnelles., • Solides compétences en organisation et en planification ; capacité à synthétiser et à communiquer clairement ; grande rigueur dans le travail chiffré., • Maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais., • La connaissance de SyRUS, Think-Cell, Power BI et Anaplan est un atout., • Motif du CDD : Remplacement de congé maternité, • Démarrage : Juin 2026 La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are looking for a motivated and dynamic professional to join the Global Controlling team, covering 27 entities. You will contribute to a wide range of missions, primarily focused on distribution activities (Retail, E-commerce, Wholesale), as well as other elements of the consolidated Distribution P&L. This role offers a unique opportunity to gain a comprehensive and international view of management control in a demanding and stimulating environment. As a Distribution Controller at RIMOWA, you will have the opportunity to grow within a leading global luxury group. You will work in a dynamic, international environment where independent, solution-oriented work is part of your day-to-day responsibilities. Your responsabilities : As part of the team, your responsibilities will include: • Consolidate and analyze market performance (sales and profitability) in close collaboration with regional finance teams., • Monitor retail performance: profitability by store, sales per FTE, sales per sqm, and like-for-like evolution., • Monitor Capex: review, challenge, and validate investment requests and revisions., • Support sales and profit forecasting through monthly landing updates., • Prepare monthly reporting (sales, profit, KPIs) for the Chief Commercial Officer and CFO., • Prepare weekly sales reporting for COMEX, Fashion Group, and LVMH. Your profile : • Master’s degree from a business school or equivalent., • 5+ years of experience in retail controlling or audit., • Strong business partner mindset and ability to support day-to-day performance analysis., • Hands-on, pragmatic, and team-oriented., • Strong analytical skills; autonomous; proactive; curious; excellent interpersonal skills., • Strong organizational and planning skills; ability to synthesize and communicate clearly; strong numerical accuracy., • Fluent written and spoken French and English., • Knowledge of SyRUS, Think-Cell, Power BI, and Anaplan is a plus, • Reason of the fixed-term contract: Maternity leave cover., • Start date: June 2026. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. 🎯 MISSIONS : Au sein de la DSI du Groupe Rocher, vous contribuez au déploiement de la démarche Numérique Responsable, avec un focus particulier en 2026 sur les impacts de l'Intelligence Artificielle. Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et participerez à des projets structurants tels que : • La construction d'un cadre d'éco-conception des services numériques, • L'acculturation des équipes aux enjeux du numérique responsable, • Le pilotage de la feuille de route du Numérique Responsable Vos missions seront les suivantes : 1/ Stratégie & Transformation Numérique Responsable • Contribuer à la définition et à la communication de la stratégie Numérique Responsable, • Participer au suivi de la feuille de route (avancement, risques, plan d'action), • Co-animer un réseau d'Ambassadeurs Numérique Responsable en charge de déployer opérationnellement les actions, • Produire des contenus d'analyse et de vulgérisation sur les impacts du numérique et de l'IA, • Participer à des initiatives externes (Planet Tech'Care, INR, CIGREF...) et relayer les contenus pertinents pour la communauté 2/ Green IT : Mesurer et réduire les impacts • Contribuer à la collecte et à la consolidation des données environnementales, • Participer à l'analyse des résultats et à l'identification de leviers d'amélioration, • Aider à la mise en place de plans d'actions avec les équipes de la DSI et RSE, • Contribuer à la mise à jour et adoption du cadre d'éco-conception des produits et services numériques du Groupe 3/ Sobriété des usages & Acculturation • Organiser des actions de sensibilisation (événements, ateliers, fresques...) pour renforcer l'adoption de pratiques numériques plus responsables au sein du groupe, • Créer des supports pédagogiques (guides, bonnes pratiques, contenus internes...) 🌱 CE QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER : • Une compréhension concrète des enjeux du numérique et de l'IA responsables, • Des compétences solides en gestion de projet et transformation, • Votre aisance à l'oral (animation d'ateliers, sensibilisation), • Votre capacité à vulgariser des sujets complexes, • Une expérience en environnement international et multi-acteurs 🎓PROFIL : • Vous êtes étudiant(e) en M2 (RSE, développement durable, transformation digitale, école de commerce...), • Vous possédez un très bon niveau d’anglais (oral & écrit), • Vous êtes l’aise à l’oral, vous aimez animer et interagir avec des publics variés (y compris techniques), • Vous êtes curieux(se), structuré(e), autonome et force de proposition, • Vous avez une appétence pour la gestion de projet et les environnements innovants, • Une sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux est essentielle 📍LIEU : Poste basé à Issy-Les-Moulineaux, Paris 📅 PÉRIODE : Poste à pourvoir en alternance pour une durée de 1 an 🌍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) du Groupe Rocher, c’est intégrer une communauté IT internationale et être au cœur de la transformation digitale et Intelligence Artificielle (IA) du Groupe Rocher. Mais surtout, c’est une opportunité unique de : • Agir concrètement pour un numérique plus responsable (environnement & social), • Travailler sur les enjeux émergents de l'IA responsable, • Évoluer dans un environnement international et transverse métiers, • Développer vos compétences en RSE, gestion de projet et conduite du changement, • Collaborer avec des experts en digital et en informatique et des équipes RSE Groupe Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : ___