Trabajos e commerce en Boulogne-Billancourt - Page 4Crear alertas

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • La présence d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • La présence d’un site e-commerce VOTRE CONTRIBUTION Outils d’aide à la vente • Création et mise à jour de supports commerciaux (books de formation, fiches produits, argumentaires), • Élaboration et suivi du calendrier marketing (lancements, temps forts), • Participation à la gestion et à l’optimisation des assortiments produits Analyse de performance • Suivi des performances commerciales (sell-in / sell-out), • Réalisation de reportings réguliers, • Analyse des résultats et formulation d'actions correctrices Support retail • Accompagnement ponctuel des équipes en point de vente, • Aide à la mise en place des vitrines et du merchandising (VM), • Suivi des stocks et préparation des lancements de collections, • Participation aux opérations commerciales en magasin Veille concurrentielle • Suivi des nouvelles collections et des animations de la concurrence, • Réalisation de recommandations pour la marque Goossens Vous pouvez être amené(e) à participer à la mise en place et à l’organisation du showroom (installation des produits, merchandising, coordination logistique). VOTRE PROFIL • De formation bac +4/5 en école de commerce, vous avez une expérience préalable de 6 mois minimum en stage ou en alternance., • Vous avez une forte sensibilité produit pour le Luxe, la bijouterie, la mode., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et Excel., • Autonomie, rigueur, organisation, et implication., • Dynamisme, orientation solutions et force de proposition., • Aisance relationnelle. Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Rattaché(e) au département Achats, vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandise-Planning et la Directrice des Achats, vous jouez un rôle transverse et contribuez à suivre les principaux KPI du département Achats, dans le but d’améliorer notre prise de décision au quotidien afin de soutenir notre rythme de croissance et d’améliorer notre rentabilité. Vos missions : Celles-ci s’articuleront principalement autour des axes suivants : Analyse des performances de l’activité (par pays / Promotion / Marque…) Préparation des présentations hebdomadaires à destination du comité de direction expliquant les résultats • Création et amélioration d’outils de suivi et d’analyse, • Construire les plans d’assortiments en cohérence avec les cadrages du marketing et en lien avec les achats, • Répondre à des demandes d’analyses adhoc pertinentes pour comprendre l’activité Votre profil : • Vous suivez un cursus supérieur au sein d’une école de commerce ou équivalent universitaire, • La mission très analytique, nécessite une appétence pour les chiffres et pour les outils informatiques comme Gestion de base données, Excel, • Rigoureux/se, organisé(e), autonome, vous êtes à l’aise avec le fait de travailler sur plusieurs missions avec différents interlocuteurs, • La connaissance de SQL ou d’un autre langage de programmation est un plus Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir du 13 juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région parisienne, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur d'activité associé, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

TwentyTwo Real Estate est un groupe indépendant en forte croissance dédié à l’investissement immobilier en Europe offrant à des clients institutionnels et privés une gamme complète de solutions d’investissement et de services de gestion. Le groupe combine de manière intégrée une excellence opérationnelle et une expertise financière pointue pour réaliser des projets d’investissement immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes classes d’actifs immobiliers avec la volonté d’avoir un impact durable pour la société et l’environnement. TwentyTwo Real Estate est structuré autour de 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements (TwentyTwo) : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, • Pôle Services (Scaprim) : Property Management, Project Management (AMO), • Pôle Transactions (Allowa) : marketplace de la transaction résidentielle (ventes et locations), • 210 collaborateurs répartis sur 20 implantations en France, à Londres et au Luxembourg Pour plus d’informations : ___ Intégré(e) au pôle Investissements, vous rejoignez la société TwentyTwo Investment Management (dit « TTIM » ou la « SGP »). Société de gestion de portefeuille agréée par l’Autorité des Marchés Financiers, TTIM propose à des investisseurs professionnels (institutionnels et family offices) la possibilité de participer à des projets immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actif en Europe à travers une gamme de véhicules d’investissement adaptés à chaque profil de risque Core+/Value Add/ Opportuniste. TTIM est présidée par Daniel Rigny, fondateur et actionnaire principal du groupe TwentyTwo Real Estate. Pour plus d’informations : ___ FUND CONTROLLER H/F Paris 16e Missions En tant que Fund Controller, vous jouez un rôle central dans le suivi financier, réglementaire et administratif des fonds immobiliers gérés par TTIM. • Vous contribuez à la fiabilité des données financières, au respect des obligations juridiques des véhicules, ainsi qu’à la bonne coordination avec les prestataires externes et les gérants financiers dans un environnement réglementé AMF en forte croissance. Suivi financier et contrôle des fonds • Assurer le suivi financier et administratif courant des véhicules immobiliers gérés par TTIM (OPPCI, FPCI, SCI, holdings et filiales) : suivi de trésorerie, contrôle des flux entrants et sortants, suivi des appels de fonds et des distributions aux investisseurs., • Contrôler les NAV (valeurs liquidatives) trimestrielles et annuelles en lien avec les experts-comptables et dépositaires externes., • Assurer le suivi documentaire et le contrôle périodique des engagements financiers des fonds (covenants bancaires, ratios contractuels), en lien avec les équipes concernées., • Suivre la production des états financiers des structures de détention en lien avec les cabinets comptables mandatés, et en assurer la revue de cohérence., • Assurer le suivi de trésorerie prévisionnelle des fonds et préparer les éléments nécessaires aux décisions de gestion, en lien avec les équipes concernées. Gestion administrative des véhicules • Assurer le suivi administratif de la vie sociale des véhicules (constitution, modifications statutaires, ouvertures de comptes bancaires, suivi des formalités juridiques courantes)., • Organiser et maintenir à jour la documentation des fonds et véhicules (classement réseau, archivage électronique, structuration des dossiers)., • Piloter les échéances et l’organisation des instances de gouvernance des véhicules : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Conseils de Surveillance et Comités d’Investissement. Assurer le secrétariat de ces organes : préparation des convocations et dossiers, logistique, rédaction des procès-verbaux, suivi des résolutions et archivage., • Coordonner les échanges avec les prestataires juridiques et administratifs pour la bonne tenue des dossiers des véhicules., • Participer à l’amélioration continue des pratiques d’archivage et de structuration documentaire., • Tenir à jour les registres investisseurs et suivre les mouvements (souscriptions, cessions, distributions)., • Participer à la collecte, au contrôle et à la mise à jour des dossiers KYC des investisseurs et des contreparties, en lien avec les équipes conformité et les prestataires externes. Reporting investisseurs et réglementaire • Préparer les données nécessaires aux reportings réglementaires à destination des autorités de tutelle (AMF, Banque de France, AIFMD) en lien avec la direction., • Participer à la production des reportings financiers périodiques à destination des investisseurs (comptes rendus de gestion, tableaux financiers, analyses de cohérence) dans les délais contractuels., • Assurer la qualité et la fiabilité des données transmises aux investisseurs, aux auditeurs et aux autorités : réconciliation, vérification croisée et documentation des calculs., • Contribuer à la production des documents de reporting annuels (rapports annuels des fonds, annexes comptables) en coordination avec le gérant financier. Coordination et amélioration des processus • Être l'interlocuteur opérationnel des prestataires externes (dépositaires, experts-comptables, CAC, administrateurs de fonds) pour les questions financières et administratives courantes., • Participer activement à l'amélioration et à la structuration des outils et processus de contrôle financier, de reporting et de gestion documentaire des fonds., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'asset management et de portfolio management afin d’assurer la cohérence des données financières et administratives., • Contribuer à la mise en place et au respect des procédures internes de contrôle (contrôle interne de niveau 1). Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, contrôle de gestion ou finance (DCG/DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable/finance, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable ou d’audit spécialisé fonds et immobilier, en société de gestion, en dépositaire ou en administration de fonds. Une expérience directe au sein d’une SGP réglementée ou d’une structure de type family office institutionnel est un atout significatif. Vous avez une bonne maîtrise : • des principes comptables applicables aux véhicules d’investissement immobiliers (OPPCI, FPCI, SCI, holdings),, • des processus de clôture comptable et de suivi financier des véhicules,, • du suivi administratif et juridique des sociétés ou fonds,, • des exigences réglementaires applicables aux sociétés de gestion agréées AMF (AIFMD, reporting Banque de France). Rigoureux(se), fiable, méthodique et d’une discrétion absolue, vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve d’un fort sens du détail. Votre sens aigu de l’organisation vous permet de gérer simultanément de multiples échéances, de coordonner des intervenants variés et d’assurer une préparation logistique et documentaire irréprochable des instances de gouvernance (Conseils d’Administration, Comités d’Investissement, Assemblées Générales). Votre rigueur et votre fiabilité font de vous un point d’appui solide pour la direction de la SGP. La certification AMF est appréciée. Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques, réconciliations, contrôle de données) et êtes à l’aise avec les outils de gestion de données. Vous disposez d’un anglais professionnel vous permettant de lire et de comprendre les documents contractuels et financiers. Ce que nous vous offrons En rejoignant TTIM, vous intégrez une société de gestion entrepreneuriale, reconnue pour la qualité de ses équipes et son expertise sur les stratégies immobilières à forte valeur ajoutée. Nous vous proposons : • Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut cadre au forfait jours (218 jours), • Une rémunération composée d'un fixe sur 13 mois (13e mois versé en décembre) et d'une prime discrétionnaire, • 25 jours de congés payés complétés par des jours de RTT, • Une période d'essai de 3 mois renouvelable Vous bénéficierez également de nombreux avantages : • Des bureaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser le bien-être au travail, • Des titres-restaurant via la carte SWILE, • Une mutuelle offrant une couverture santé de qualité, • La prise en charge à 50 % de votre titre de transport, • La mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile Notre engagement Rejoindre TTIM, c’est intégrer un groupe indépendant, responsable et engagé. Nous plaçons la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de notre politique RH et veillons à offrir un environnement de travail respectueux, collaboratif et bienveillant. Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous inscrivons nos activités dans une démarche de développement durable, en cherchant à réduire notre empreinte écologique et à soutenir des initiatives locales et solidaires. Implantés au cœur du 16e arrondissement de Paris, dans un environnement de travail moderne et inspirant, nous vous invitons à postuler et à devenir un acteur clé du développement et du succès collectif de TTIM.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, Milan et New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste L'Assistant(e) Business Developer a pour objectif de conquérir de nouveaux partenaires. Pour cela, il/elle aura pour missions de : Développer l’expertise des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre • Maintenir une veille permanente de ces écosystèmes., • Analyser les tendances et évolutions., • Développer une culture riche de ces secteurs et de leurs acteurs., • Connaitre leurs organisations et structures., • Comprendre leurs enjeux stratégiques, et en particulier comment y répondre grâce à un partenariat avec Arlettie. Définir et mener une prospection intelligente et ambitieuse • Alimenter et faire vivre une liste de prospection sélectionnée avec soin., • Définir un angle de collaboration sur-mesure pour chaque futur partenaire., • Élaborer des approches créatives et différenciantes., • Rédiger les argumentaires de vente et anticiper les différents scénarii possibles., • Imaginer des solutions et faire preuve de détermination pour créer les premiers contacts., • Identifier puis organiser les rendez-vous avec les décisionnaires., • Créer une expérience unique pour chaque marque, du premier contact à la signature du contrat. Effectuer un pilotage et un reporting précis • Partager à l’équipe et aux fondateurs le suivi régulier et structuré des actions menées., • Bénéficier de l’expérience et du savoir-faire de cette équipe expérimentée., • Effectuer un suivi adapté après chaque rendez-vous, et notamment rédiger des compte-rendu, ainsi que des propositions sur-mesure., • En amont de la signature, préparer puis transmettre le relais de manière fluide à l’équipe d’account managers. Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce et bénéficiant d’une première expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire, vous avez l’expérience des secteurs du luxe, de la mode et de l’Art de vivre. Vous démontrez par ailleurs les qualités personnelles suivantes : • Instinct commercial fort., • Exigence forte., • Grande capacité d’écoute., • Culture et sophistication., • Créativité., • Optimisme., • Empathie, capacité à nouer rapidement des relations personnelles., • Proactivité, pertinence et combativité., • Obsession du résultat., • Forte sensibilité à l’univers du luxe, de la mode et de l'art de vivre., • Aisance orale et rédactionnelle en Français comme en Anglais (courant exigé)., • Des connaissances en Italien sont un vrai plus. Souriant(e), dynamique, persévérant(e), véritable challenger, vous vous épanouissez dans l’atteinte de vos objectifs grâce à votre pugnacité. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Enthousiaste, vous souhaitez rejoindre un projet unique et en développement, aux côtés d’une équipe solidaire et passionnée. Contrat en CDD d'une durée de 4 mois renouvelable.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour l’activité commerciale et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant commercial, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Notre client, marque française à rayonnement international spécialisée dans la mode, recrute un Responsable ADV Wholesale F/H afin de piloter l’ensemble de l’Administration des Ventes BtoB. Vos missions : Garant du bon déroulement de l’activité ADV Wholesale, de la commande à la livraison, vous êtes en lien avec les équipes internes et les partenaires externes et devez notamment : -Piloter et suivre un portefeuille de clients wholesale en France et à l’international -Enregistrer et assurer le suivi des commandes wholesale, retail et e-commerce via l’ERP -Coordonner les expéditions avec la logistique et veiller au respect des délais -Assurer le suivi de la facturation et des règlements en lien avec la comptabilité -Garantir l’application des conditions commerciales, contractuelles et des Incoterms -Superviser la mise en ligne des collections sur le showroom digital -Préparer et participer aux salons, showrooms et rendez-vous commerciaux -Optimiser les stocks, superviser les inventaires et contribuer aux opérations de déstockage -Produire des reportings et analyses de ventes par zone, produit et collection -Manager l’équipe ADV et optimiser l’organisation et les process du service Votre profil : Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en Administration des Ventes, idéalement acquise dans une structure à taille humaine du secteur de la mode, de la maroquinerie ou du design. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à votre très bon niveau d’anglais. À l’aise avec les outils ERP et Excel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à coordonner des interlocuteurs multiples tout en encadrant une équipe. Conditions et avantages : CDI Poste basé à Paris Environnement international Rémunération fixe entre 50 et 55k€ selon profil. Participation aux salons et déplacements ponctuels à l’étranger

Partnered recherche un Product Owner en Freelance CONTEXTE Le département Digital & IA de notre client conçoit avec les métiers, puis met en œuvre et déploie ces parcours omnicanaux en s’appuyant notamment sur la Digital Factory. DESCRIPTIF DE MISSION Au sein de l’équipe On Site Services de la Digital Factory, le chef de projet Data/Digital porte la relation privilégiée entre les équipes digitales et data. Il assure et coordonne la mise en œuvre des projets digitaux dans le respect des bonnes pratiques d’une entreprise datacentrique (identification et rationalisation des sources, réflexion autour des Core Data Model, cohérence et monitoring des flux, contribution à la mise en qualité des données...) tout en veillant à intégrer les enjeux légaux et de sécurité. Il travaillera notamment les sujets de stratégie d’exposition des données, d’intégration des données dans les applications tierce et de Gouvernance Data / Digital. Projet et Solutioning • Prendre en charge et suivre les projets B2B d’exposition et consolidation des données clients en lien avec les consommations et parcours de leurs convives, • Contribuer à l’alimentation des roadmaps éditeurs en charge de systèmes d’encaissement au travers des demandes issues des interlocuteurs métier (amont) et chefs de projet déploiement (aval)., • Gérer les des activités de conception, d'évolution et de maintenance corrective des applications dont il a la charge,, • Oeuvrer à l’amélioration continue du niveau d'industrialisation du déploiement des solutions et du niveau de supervision du parc., • Se positionner en référent technico/fonctionnel des systèmes d'encaissement vis-à-vis de ses pairs (architecte, delivery lead, product owner) et garantir la bonne intégration des outils au sein du SI Comitologie • Porter et animer la gouvernance projet (copil et coproj) avec les éditeurs, • Porter la relation avec les équipes connexes à la Digital Factory (notamment sécurité et data) et identifier / gérer les impacts dans le cadre des projets et du run, • Porter la relation avec les équipes légales et achats pour poser les bases/faire évoluer les contrats éditeur, • Documenter les principes d’intégration de la solution, • Mettre à jour les référentiels COMPETENCES Hard skills • Maîtrise des outils e-commerce, CMS, DAM et de réservation, • Connaissance des techniques de gestion de projet (Agile, Waterfall…), • Analyse de données et reporting, • Compétences en marketing digital (emailing, réseaux sociaux…), • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Capacité à communiquer clairement et efficacement, • Esprit d’équipe et collaboration, • Orientation client et sens du service, • Résolution de problèmes et prise d’initiative EXPERIENCE • 10 ans minimum dans un rôle similaire : chef de projet retail/POS

Pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'énergie, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Photovoltaïques pour renforcer nos équipes. Vous jouerez un rôle clé dans la conception technique des centrales solaires, de la phase d’avant-projet jusqu’au suivi de réalisation. Vos missions principales : • Réaliser les études techniques des projets photovoltaïques (toiture, ombrière, sol), • Dimensionner les installations : choix du matériel, schémas électriques, plans de calepinage, • Préparer la documentation technique nécessaire à chaque phase du projet, • Établir les listes de matériel et suivre les commandes jusqu’à leur livraison, • Participer à la rédaction des réponses techniques aux appels d’offres, • Échanger avec les partenaires internes (ingénierie, travaux, commerce) et externes (fournisseurs, bureaux de contrôle), • Contribuer au bon déroulement des projets en apportant votre appui technique tout au long de leur développement Profil recherché : • Formation Bac+5 en électricité, énergies renouvelables ou équivalent, • Première expérience dans le domaine photovoltaïque ou dans un environnement technique proche, • Bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel notamment), des logiciels de conception (type AutoCAD) et idéalement d’un outil de simulation PV (PVSyst, PV*Sol…), • Connaissance des normes électriques, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Esprit d’équipe Ce que nous proposons : • Une équipe à taille humaine et des projets concrets au service de la transition énergétique, • Un poste complet, mêlant technique, coordination et terrain, • Des perspectives d’évolution selon vos compétences et votre implication

Consultant.e Senior Chef de Projet MOA EPARGNE/VIE Qui sommes-nous Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et système d’information. Spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Vos missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Chef de Projet MOA en Assurance Epargne/Vie Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous, interviendrez, plus particulièrement, chez nos clients sur des missions de : • Etude et cadrage des besoins métiers ;, • Rédaction des cahiers des charges ;, • Préparation et animation d’atelier Métier et IT ;, • Participation au montage de dossiers d'aide au choix ;, • Rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Coordination et synchronisation avec les métiers et les équipes de maitrise d'œuvre ;, • Définition de la stratégie de recette ;, • Participation et/ou réalisation des tests et recettes ;, • Contribution aux phases de conduite de changement (rédaction des supports et guides utilisateurs, animation des formations et accompagnement des utilisateurs) ;, • Participation à la résolution / traitement des incidents post mise en production ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, contribution au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! Vous capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateurs ; Vous participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. Profil • Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, d’une Ecole de commerce et/ou d’un Master 2 universitaire ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance ; -Fiscalité des produits d’Epargne en Assurance -Réglementaire (RGPD, DDA, Loi PACTE, etc…) -Épargne individuelle et/ou collective -Retraite Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des contrats d'épargne libellés en euro et en unités de compte, épargne ; Vous avez une bonne connaissance du cadre fiscal et social de ces différents dispositifs d’épargne (fiscalité appliquée sur les versements, sur les sorties avant et après terme, fiscalité des plus-values (flat tax), fiscalité des décès, …) ; Vous avez participé à plusieurs projets en assistance à la maîtrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier ; Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ; Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité de communication orale et écrite ; Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Classique) ; Maîtrise de l’anglais souhaitée.

ScaleSquad Filiale du groupe Neurones : TOP 10 ESN France Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Sales Executive pour renforcer notre présence et notre maillage des comptes type SBF120-ETI-PME. En tant qu’acteur majeur sur l’Infogérance des Cloud & Infrastructure nous implémentons et manageons des solutions sur mesure. Infogérance – Forfait – Engagement – New Logo Contexte : La croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), avec une forte appétence pour la prospection et par le développement de New Logo. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous participerez activement au développement de notre stratégie en allant identifier de nouveaux clients et en créant des opportunités business. Missions : Vos responsabilités seront les suivantes : • Prospection & ouverture de comptes : identifier et cibler de nouvelles entreprises Mid-Market (appels, LinkedIn, événements, e-mails…) afin de générer des opportunités., • Détection & qualification : prendre contact avec les décideurs clés (DSI, Head Infra, DG, Achats, Métiers…), comprendre leurs enjeux, susciter l’intérêt et organiser les premiers rendez-vous., • Cycle de vente complet : piloter les opportunités de bout en bout, de la qualification à la signature, en vous appuyant sur nos équipes internes (Avant-Vente, Technique, Marketing, Customer Success)., • Construction d’offres : contribuer à l’élaboration de propositions commerciales (présentations, pitchs) et au suivi des dossiers avant-vente., • Développement du pipeline : construire et entretenir un portefeuille solide, assurer un reporting régulier des activités dans le CRM et suivre les indicateurs de performance., • Synergies internes : promouvoir l’ensemble des offres ScaleSquad et des marques du groupe (cross-selling), tout en collaborant avec les équipes pour enrichir et améliorer notre démarche commerciale., • Amélioration continue : être force de proposition sur les outils, pitchs et messages de prospection, et participer activement à l’évolution de notre offre et de notre stratégie. Profil : • Formation Bac 5 (école de commerce ou équivalent), • 1ère expérience réussie en développement commercial, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou prestation IT, • Pugnacité et goût du challenge, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité à gérer des ventes stratégiques et complexes (Avant-vente longue), • Esprit collaboratif et aptitude au travail en équipe, • Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse des actions et résultats Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus et postulez ! Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Coordinateur logistique senior F-H Missions Sous la supervision du Responsable Supply Chain et en étroite collaboration avec : • Les équipes internes de planification, d’administration des ventes, les showrooms de Paris et de New York ;, • Les équipes externes : l’entrepôt, les fournisseurs et les fabricants. Vous êtes le chef d’orchestre de la demande de devis de transport à la livraison au client final. Vous gérez les flux de marchandises et cherchez à réduire les délais de livraison et les coûts dans le respect de la qualité et des standards PY. Vos missions seront les suivantes : Transport • Gérer les demandes et les cotations de transport., • Négocier les devis avec les transporteurs., • Suivre et ajuster les mouvements de stock dans l’ERP, • Superviser les constats d’état à l’entrée et à la sortie du stock., • Contrôler la qualité du stockage et des emballages., • Planifier les inventaires, • Être l’interlocuteur privilégié du prestataire logistique afin de garantir une collaboration fluide et la qualité des opérations logistiques, • Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance mensuels, • Mettre à jour les outils de suivi logistiques ERP et tableaux de bords., • Gérer la logistique liée aux évènements d’exposition : élaboration et suivi du budget, gestion en amont, pilotage opérationnel du bon déroulement et gestions des imprévus, • Assurer une veille continue sur les réglementations douanières internationales liées au transport, • Contrôler et organiser la bonne réception des documents de transport (EX, POD, Entry Summary, etc)., • Coordonner le suivi des SAV avec le service Qualité Compétences • Connaissance et maîtrise des règles fiscales et juridiques en matière de transport., • Capacités d'analyse et de négociations., • Rigueur et organisation., • Anglais courant indispensable., • Maîtrise d’un ERP., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’univers du luxe et à l’artisanat d’excellence. Profil • De formation Bac+5, issu d’une formation spécialisée en transport et logistique, ou d’une école de commerce ou d’ingénieurs complétée d’une spécialisation., • 5 ans d’expérience demandée.

CHEF DE MISSION EXPERIMENTE A LA RECHERCHE D’UN NOUVEAU CHALLENGE DANS UN CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE • de 10 ans d’expérience Autonomie, rigueur, esprit d’équipe À ce titre, vos principales missions seront : • Superviser la tenue comptable des dossiers, piloter la révision des comptes et encadrer la production des bilans ainsi que des liasses fiscales,, • Analyser et gérer des dossiers complexes (dissolution, migration, fusions ..),, • Être garant du respect des échéances fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.),, • Participer à l’optimisation des process et des outils afin de gagner en efficacité,, • Réaliser une veille sur les évolutions comptables et fiscales et diffuser les bonnes pratiques. En lien direct avec nos clients, vous : • Assurez la relation client au quotidien sur vos dossiers : répondre aux questions, apporter du conseil et accompagner les clients dans leurs différentes situations,, • Gérez les situations complexes ou sensibles avec recul et expertise. Sans oublier l'encadrement des collaborateurs : • Gérer l'organisation de l'équipe,, • Apporter un appui opérationnel et technique aux collaborateurs,, • Garantir la qualité des travaux réalisés en veillant au respect des normes comptables et fiscales ainsi qu’à la cohérence des écritures,, • Alerter et proposer des solutions sur des situations complexes et sensibles. Description du profil • Vous disposez d’une formation en comptabilité (type DSCG, DEC) et d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable sur des missions similaires et récentes., • Vous utilisez et maîtrisez Excel dans ses fonctions avancées., • FULLL et PENNYLANE n’ont (presque) plus de secrets pour vous : vous utilisez ces outils dans le cadre de la gestion de votre portefeuille., • Votre sens du service client et votre capacité à apporter du conseil au quotidien vous animent., • Vous disposez d’un bon relationnel et considérez que la réussite passe par la collaboration. En tant que chef de mission expérimenté, vous avez déjà accompagné et soutenu vos collègues., • On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre respect des délais, tout en appréciant également votre implication et votre état d’esprit positif., • Chez SOLAES, nous portons des valeurs fortes de bienveillance, d’écoute et de professionnalisme. Nous avons aussi le sens du service client et de la passion du métier. Vos avantages • Possibilité de faire le stage d’expertise comptable / heures d’audit possible, • Télétravail possible, • Tickets restaurant, mutuelle, • Séminaire et Team building annuel, • Cohésion d’équipe : sorties de groupe ludiques, • Rémunérations évolutives selon profil Nos atouts • Localisation : cabinet situé à 2 minutes à pied de la gare de Versailles Chantiers et à 12 minutes en train de la gare Montparnasse, • Respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Diversité de la clientèle : PME/TPE, associations, CSE, • Secteurs d’activité variés : services, conseil, industrie, médical, culturel, sportif, éducatif, activités e-commerce et retail digital … Le cabinet SOLAES – Solution pour une Aventure Entrepreneuriale Sereine Une équipe d’une quarantaine de collaborateurs et de 5 associés, divisée en 4 pôles : expertise comptable, audit, juridique et social. Un réseau de partenaires : avocats, notaires, courtiers, établissements bancaires, … Cabinet digitalisé utilisant PENNYLANE, FULLL, SHARE POINT, REVISAUDIT, RCA & MEG, … Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez vos futurs managers. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors rencontrons-nous !

À propos du poste INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Formation en commerce, business ou équivalent, • Goût prononcé pour la vente, la négociation et la performance, • Aisance relationnelle et excellente communication en français (anglais est un plus), • Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, • Capacité à gérer un pipeline commercial et atteindre des objectifs ambitieux, • Une expérience en Sales, Business Development ou environnement startup est fortement appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : CDI, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération : Fixe (selon profil) + Bonus variable selon les performances, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

A PROPOS DE NOUS Rejoignez Descartes et contribuez à notre mission : Building Resilience in a World at Risk. Descartes est un groupe d’assurance pour les grandes entreprises et institutionnels du monde entier. Nous sommes nés de la conviction que la complexité croissante des risques climatiques et émergents exige une nouvelle approche de l'assurance. À la pointe de l'intelligence artificielle et de l'analyse de données, Descartes utilise une technologie de pointe combinée à une nouvelle génération de sources de données pour modéliser, évaluer et gérer les risques. Depuis 2019, Descartes s'est imposé comme un leader de l'assurance paramétrique en combinant son expertise scientifique et technologique avec une nouvelle approche. L'assurance paramétrique indemnise les clients sur la base de structures de paiement prédéfinies lorsqu'un événement déclencheur spécifique se produit. Les montants d’indemnités sont connus à l’avance et les paiements très rapides. L’entreprise a été financée à hauteur de $141M par des investisseurs incluant Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo et Battery Ventures. Notre équipe hautement diversifiée et spécialisée de plus de 250 personnes comprend la plus grande équipe de modélisation du secteur, composée de spécialistes en modélisation et en technologies, de scientifiques en physique et en climatologie, ainsi que de vétérans de l'assurance et de souscripteurs. Avec plus de 20 bureaux répartis en Europe, Asie-Pacifique, Amérique Latine et Amérique du Nord, et une forte présence aux Etats-Unis, Descartes assure un portefeuille diversifié de clients dans plus de 60 pays. En savoir plus ___ VOTRE ROLE ET MISSIONS Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) HR Information System & HR Data Assistant(e) - Alternance au sein de l’équipe People. Rattaché(e) à la People Project Lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et, selon les sujets, des parties prenantes internes. Vos missions seront les suivantes : HRIS (HR Information System) - Accompagner le déploiement du SIRH Lucca en 2026 en remplacement de Factorial, et assurer l'adoption de l'outil au sein de l'entreprise dans le monde entier • Être le point de contact privilégié de premier niveau des utilisateurs sur leurs questions “techniques” et problématiques dans leur utilisation de l’outil, • Collecter les retours et besoins utilisateurs (équipe people, salariés, manager) sur les ajustements nécessaires et évolutions éventuelles de l’outil, • Participer au paramétrage et à la recette de la solution, en lien avec les utilisateurs, l’IT et Lucca au besoin, selon les ajustements et évolutions retenues, et documenter les changements, • Gérer l’administration des profils et des habilitations pour s’assurer que chaque utilisateur ait l’accès aux bonnes données, • Créer des supports (documents, vidéos) pour accompagner l’adoption de l’outil et faciliter sa prise en main, • Participer au pilotage et à la gouvernance de l’outil avec Lucca, en accompagnant notamment la migration de Factorial vers Lucca Data RH • Etre garant(e) de la qualité de la donnée dans le HRIS: mener régulièrement des audit de qualité de la donnée dans le HRIS, identifier les données incohérentes ou manquantes et coordonner des plans d’actions correctifs avec l’équipe RH, • Construire les reporting dans Lucca et/ou accompagner les parties prenantes dans la prise en main du reporting Lucca pour leur montée en compétence, • Participer à la construction des dashboard interactifs de suivi de nos indicateurs RH clés dans LookerStudio (notre outil de BI) pour nos parties prenantes clés, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision selon les besoins de l’équipe et répondre aux sollicitations de données externes Selon l’actualité de l’équipe, vous pourrez également collaborer sur de la coordination de projets au sein de l’équipe People (par exemple, création d’assistants IA pour les besoins de l’équipe, documentation, communication interne). Ce rôle est une occasion unique de voir de plus près une entreprise internationale innovante en pleine croissance avec de grandes ambitions ! VOTRE PROFIL EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Etudiant(e) en formation supérieure de niveau bac+4 à bac+5 de type universitaire, Ecole de Commerce et/ou Ingénieur ;, • Bonne maîtrise du Pack Office ou des outils de la suite Google, notamment Excel / GoogleSheet (formules basiques, RechercheX, tableaux croisés dynamiques) ;, • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle ;, • Volonté d’en savoir plus sur le secteur de l’assurance;, • Grand intérêt pour la “HR Tech” et la façon dont les outils & la data peuvent fluidifier les processus People et augmenter l'expérience des collaborateurs ;, • Rigoureux(se), analytique et solution-oriented, vous avez le réflexe de vérifier la fiabilité de vos données et faites preuve de ténacité pour comprendre l'origine d'une anomalie afin de proposer des solutions correctives ;, • Adaptable et agile, vous démontrez d’excellentes capacités de gestion des priorités ;, • Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel ;, • Excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d’être force de proposition et d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;, • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;, • Tickets restaurants, remboursement du transport à hauteur de 60% et possibilité de télétravail. Vous pouvez cocher plusieurs cases mais pas nécessairement toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling sont des éléments clés pour nous ! Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROCESSUS RECRUTEMENT • Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur, • Etape 2 : Entretien technique avec la manager dans nos locaux (mise en situation), • Etape 3 : Entretien d’équipe dans nos locaux

Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine, en forte croissance à deux chiffres depuis sa création ! Chez MPG Partners, spécialiste du conseil dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurances…), nous vivons notre métier différemment et nous nous efforçons de cultiver au quotidien nos 4 valeurs fondatrices : • L’expertise, parce que l’on conseille bien uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients est d’autant plus forte lorsque nous savons anticiper, • Le collectif, parce qu’ensemble nous sommes toujours plus forts, • Ingénierie financière : mesure des risques et modèles internes (crédit, contrepartie, marché, bilan, opérationnels…), stress testing, développement et validation de modèles de pricing, valorisation indépendante, structuration de fonds, actuariat…, • Réglementation : déclinaison des impacts réglementaires (Bâle III / IV, FRTB, TRIM, Volcker, LCB-FT, IFRS 9/17, EMIR, MIFID II, Solvency II…), • Transformation : appétence et politique des risques, gouvernance, réorganisation, optimisation des processus, cadrage et pilotage de programmes/projets, conduite du changement, excellence opérationnelle et digitale. Vos missions En tant que Consultant en modélisation quantitative – Risque de crédit, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des sujets à forts enjeux stratégiques, réglementaires et méthodologiques. À ce titre, vos missions incluront notamment : • La conception, le développement et l’implémentation de modèles de risque de crédit (PD, LGD, EAD, modèles IFRS 9, modèles Bâle III/IV, modèles internes IRB, etc.), • La réalisation de travaux de backtesting, benchmarking et monitoring des performances des modèles, incluant analyses statistiques, diagnostics et recommandations, • La mise en œuvre et l’analyse de stress tests réglementaires et internes, ainsi que l’interprétation des résultats pour les instances de gouvernance, • La validation indépendante des modèles (revues méthodologiques, analyses quantitatives, conformité réglementaire, documentation), • La contribution aux échanges avec les équipes risques, finance, IT et les régulateurs (BCE, ACPR…) dans le cadre d’audits, inspections ou exercices TRIM, • La participation à la rédaction de livrables de haut niveau (notes méthodologiques, rapports de validation, supports comités), • Selon votre séniorité, la montée en compétence de consultants plus juniors, ainsi que la contribution au développement de l’expertise interne et à l’innovation méthodologique du cabinet. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’un Master/Doctorat universitaire avec une forte composante quantitative (mathématiques, statistiques, économétrie, finance quantitative, data science), vous justifiez idéalement : • De 5 ans d'expérience (ou plus) en modélisation du risque de crédit, acquise en cabinet de conseil, en banque, ou au sein d’une direction des risques, • D’une maîtrise solide des concepts statistiques et économétriques appliqués à la modélisation (régressions, modèles logistiques, survival analysis, modèles multiniveaux, etc.), • D’une bonne connaissance des enjeux réglementaires (Bâle III/IV, IFRS 9, stress tests, TRIM), • D’une pratique opérationnelle des outils de modélisation et d’analyse de données (SAS, Python, R, SQL – au moins l’un d’entre eux), • Curieuses, rigoureuses et exigeantes intellectuellement, • Dotées d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, • Appréciant le travail en équipe et le partage de connaissances, • Animées par l’envie de progresser dans un environnement stimulant et bienveillant, • Désireuses de s’inscrire durablement dans un projet d’entreprise entrepreneurial et ambitieux Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine, en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions à forte valeur ajoutée auprès des acteurs majeurs du secteur financier, • Un environnement de travail exigeant, bienveillant et collaboratif, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs pensez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous pourrons vous répondre que vous êtes les bienvenus chez MPG Partners. N’attendez plus… c’est le moment !

La Direction Commerciale recherche : UN STAGE CHEF DE PUBLICITE JUNIOR Mission : Au sein du Pôle Grands Comptes Annonceurs, vous assisterez un(e) commercial(e) dans le développement d’une activité de diversification des revenus de la régie. Vos missions porteront sur : • L’aide à la prospection, • Aide à la prise de RV (CRM, pige concurrence, micromarché…), • Préparation des RV clients (historique, point CA…), • Présence et participation aux réunions internes, • Présence possible aux RV clients auprès des commerciaux, • Veille marché (innovations, concurrence), • La préparation de points synthétiques pour la Direction Profil : • Bac + 4/5 type école de commerce et université, • Goût prononcé pour les chiffres, esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’équipe, curiosité et bonne humeur de rigueur, • La connaissance du secteur des médias serait un plus

💼 CDI - Product Manager Senior 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s'assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité Ubigi : ___ Grâce à la technologie eSIM, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet à l’étranger en proposant des forfaits mobiles économiques dans plus de 200 destinations à travers le monde. Ubigi fonctionne sur tous les appareils mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G, il suffit de télécharger l’app ou d’acheter sur le site ecommerce pour installer une eSIM Ubigi et activer un forfait de données mobiles. Votre mission Transatel recrute un(e) Responsable Marketing Digital talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe. Campagnes Réseaux sociaux : • Mettre en place les campagnes média sur les réseaux sociaux, en définissant des objectifs clairs avec les agences et en collaboration avec la responsable des réseaux sociaux et des influenceurs., • Assurer la gestion et le suivi de ces campagnes, en incluant la création de visuels attrayants avec l’équipe Design., • Effectuer des A/B tests pour optimiser les performances., • Préparer des rapports détaillés pour évaluer l'efficacité de ces campagnes. Performance marketing : • Pilotage des agences pour la promotion sur Google ads, Apple Store, etc. pour générer du trafic qualifié et des ventes., • Établir des rétroplannings précis pour chaque campagne (audiences, leviers, messages, créas, budget)., • Concevoir et exécuter des campagnes d'emailing ciblées à destination de nos clients voyageurs., • Établir des rétroplannings précis pour chaque campagne., • Rédiger des messages engageants et analyser les retours des campagnes pour apporter des améliorations., • Mettre en place des campagnes automatisées pour renforcer la fidélisation client. SEO / Qualité des métadonnées : • Créer des contenus (articles, FAQ…) pour toutes les nouveautés des services Ubigi (forfaits, destinations, fonctionnalités…). Animation des sites web ___ : • Créer des landing pages attrayantes et optimisées., • Analyses du trafic et du tunnel de conversion (web et app). Votre profil Issu de préférence d’école de commerce, vous êtes titulaire d‘un Master en Marketing Digital. • Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans un rôle de responsable marketing digital ecommerce, idéalement à l’international., • Gestion de budget marketing (stratégie media, suivi des performances et reporting), • Création de campagnes (création des messages, brief pour la création de contenus visuels et vidéo, A/B test), • Solides compétences en analyse avec la capacité d'en tirer des enseignements clés et des recommandations concrètes., • Sens aigu de l'organisation et de l'initiative, • Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches., • Excellentes compétences rédactionnelles avec une orthographe irréprochable., • Capacité à communiquer efficacement et enthousiasme pour les projets marketing., • Connaissances des outils d’analyses web et app (Google Analytics, Adjust…)., • Maîtrise d’Excel et si possible de logiciels de visualisation de reporting (Power BI…), • Anglais courant., • Connaissances mobile marketing et industrie du voyage sont un plus. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Envie de plonger au cœur d’insights marketing et de mesurer l’impact réel des campagnes en magasin et digitales ? Rejoignez Médiaperformances, une entreprise engagée (certifiée B Corp) qui accompagne les plus grandes enseignes de la distribution dans l’analyse de la performance de leurs activations marketing. Votre mission Au sein de l’équipe Etudes rattachée à la Direction Data, en tant qu’Assistant(e) Chargé(e) d’Études, vous participez activement à l’analyse de la performance des campagnes marketing (in-store, média et digital). Vous accompagnez les chargés d’études dans leurs projets et contribuez à transformer la data en insights utiles pour nos clients. 1. Participer à la production des études de performance • Préparer des supports de restitution clairs et impactants (présentations clients, synthèses…), • Collecter et structurer les données nécessaires aux études (briefs, dispositifs, périmètres magasins…), • Extraire et analyser les données pour en faire ressortir les enseignements clés, • Contribuer à l’analyse des résultats aux côtés des chargés d’études, • Être force de proposition pour améliorer les livrables et les rendre toujours plus pertinents, • Alimenter et structurer les bases de données de résultats 2. Développer votre vision marché • Réaliser une veille sur les tendances retail, média et consommation, • Analyser et synthétiser les informations clés, • Une véritable expertise en insight marketing et mesure de performance, • Une compréhension concrète des enjeux retail et grande distribution, • Vos compétences en analyse, storytelling insight et restitution client Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce, université ou école spécialisée, avec une dominante en marketing, data, statistiques ou études, vous cherchez une alternance de 2 ans à compter de Septembre 2026 • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint sont vos alliés), • Vous avez un bon esprit d’analyse et savez faire parler les chiffres, • Vous savez synthétiser l’information et aller à l’essentiel, • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées, • Vous avez un niveau B2 en anglais. Dans le cadre de nos projets internationaux, vous travaillez en transverse sur des sujets qui nécessite de parler, écrire et comprendre l’anglais Process de recrutement Entretien 1 sur site avec la tutrice + RH Entretien 2 en visio avec la N+2

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie marketing & commercialisation • Définition de la stratégie marketing des programmes immobiliers (lancement, commercialisation, écoulement des stocks), • Élaboration des plans de lancement (go-to-market) des nouvelles opérations, • Définition du positionnement produit (prix, cible, discours marketing), • Collaboration étroite avec les équipes développement, programmes et commerciales Génération de leads & performance commerciale • Pilotage de la stratégie d’acquisition de leads (portails immobiliers, SEA/SEO, social ads, emailing…), • Optimisation des parcours clients (du lead à la vente), • Suivi des indicateurs de performance (coût par lead, taux de transformation, délais de vente…), • Ajustement des dispositifs marketing pour accélération des ventes Marketing produit & valorisation des programmes • Supervision de la création des supports de commercialisation (brochures, films, visites virtuelles, plans, showrooms…), • Valorisation des programmes (storytelling, argumentaire commercial, différenciation), • Garantie de la cohérence entre promesse marketing et réalité produit Communication & marque • Développement de la visibilité et de la notoriété de la marque (corporate et programmes), • Pilotage des campagnes média (online/offline, affichage, presse spécialisée…), • Gestion des relations avec les agences (créa, média, digital), • Déploiement d’une stratégie de contenu adaptée au secteur immobilier Management & pilotage des ressources • Management d’une collaboratrice, • Pilotage des budgets marketing par programme, • Arbitrage des investissements en fonction des enjeux commerciaux, • Supervision des prestataires externes Collaboration transverse • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour optimisation de la conversion, • Collaboration avec les équipes programmes (produit, pricing, calendrier), • Rôle de partenaire stratégique auprès de la Direction Générale, • Participation aux comités de lancement et de suivi des opérations Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 en école de commerce, marketing ou équivalent, et vous justifiez d'au moins 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier, la commercialisation.. Vous maîtrisez les enjeux de commercialisation de produits complexes et avez une solide expertise en génération de leads et en marketing digital. La maîtrise et l’intégration des outils marketing, data et des solutions d’intelligence artificielle font partie intégrante de votre manière de travailler et sont indispensables pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires : • Contrat : CDI, • Salaire : 50-70K selon profil, • Télétravail : Occasionnel

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Prêt(e) à développer notre chiffre d'affaires loisirs et à multiplier les partenariats stratégiques ? Le Responsable commercial.e Loisirs est chargé.e de développer significativement le chiffre d'affaires sur le segment Loisirs en positionnant B&B HOTELS comme un acteur incontournable du marché, tout en renforçant notre image de marque et en fidélisant nos partenaires grâce à des collaborations stratégiques et durables. Vos missions : • Élaborer et exécuter un plan d'action commercial aligné sur la stratégie de l'entreprise, • Prospecter et développer de nouveaux partenariats avec des acteurs du secteur des loisirs (agences événementielles, tour-opérateurs, réceptif et autocaristes)., • Construire des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque partenaire., • Négocier et formaliser des accords commerciaux, en veillant au respect des objectifs financiers., • Assurer le suivi et la mise en œuvre des accords, en collaboration avec les équipes internes., • Préparer des visites terrain et évaluer les performances des partenaires afin d’identifier les axes d’amélioration, • Coordonner les réservations et prestations en lien avec les accords conclus., • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les performances des activités commerciales dans le but d’ajuster les actions en conséquence Votre profil : • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissance du secteur des loisirs et de l'hôtellerie., • Capacité à gérer les plannings et les priorités dans un environnement dynamique., • Excellent sens du relationnel et aptitude à établir des liens solides avec des partenaires variés., • Forte orientation client et capacité à comprendre et répondre aux besoins des partenaires., • Proactivité et créativité dans la recherche de solutions adaptées., • Expérience significative (2 à 5 ans minimum) en tant que commercial(e) ou chargé(e) de partenariats nécessaire dans les secteurs des loisirs ou de l’hôtellerie avec une expertise dans la gestion de comptes B2B et/ou dans le développement de nouveaux partenariats., • Anglais courant, tout autre langue est un plus. Niveau d'étude : • Diplôme en commerce, marketing ou hôtellerie (Bac+3 minimum). Ce que nous vous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, • Une ambiance de travail conviviale et dynamique, • Participation, intéressement, prime annuelle et chèques déjeuners,, • Une prise en charge à 60% de l’abonnement à un transport public ou notre forfait mobilité Poste basé dans les bureaux parisiens situés à Montrouge avec des déplacements fréquents et une flexibilité des horaires à prévoir pour participer aux évènements tels que les salons. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure ! #OffreEmploi #Ventes #Sales #Paris #Tourisme #Loisirs

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Notre client est un acteur français reconnu dans le secteur du transport/voyage, en pleine dynamique de développement. Dans un contexte de structuration et d’optimisation de sa performance économique, l'entreprise souhaite recruter un profil de haut niveau capable de piloter les enjeux de revenue management, de pricing, de programme et de stratégie commerciale. Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, occupe une place centrale dans le pilotage de la rentabilité du réseau et dans les choix de développement de l’entreprise. Mission : Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge un périmètre stratégique au cœur de la performance de l'entreprise. Votre rôle consiste à maximiser le revenu et la rentabilité du réseau, en pilotant à la fois les leviers de revenue management, de pricing, de planification commerciale et d’analyse de performance. • Vous définissez et déployez la stratégie de revenue management sur l’ensemble du portefeuille de routes, en intégrant les paramètres de saisonnalité, de comportement de réservation, de concurrence, de contexte marché et de positionnement de l'entreprise., • Vous pilotez les prévisions de demande, l’optimisation des inventaires, les politiques de capacité et les ajustements nécessaires pour améliorer durablement la recette et la performance., • Vous êtes également responsable de la stratégie tarifaire. À ce titre, vous structurez les règles de pricing par marché et par canal, supervisez les actions tarifaires en lien avec les équipes ventes et marketing, garantissez la cohérence des offres sur l’ensemble des canaux de distribution et validez les offres avec une lecture économique globale., • En parallèle, vous intervenez sur le programme et la planification commerciale, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles., • Vous contribuez à l’optimisation des programmes, supervisez les enjeux liés aux slots, analysez la rentabilité des routes et recommandez les arbitrages nécessaires en matière de fréquences, de capacités ou d’ouverture de nouvelles lignes., • Le poste comporte aussi une forte dimension stratégique. Vous participez à la définition des priorités commerciales par marché, à la segmentation clientèle, à l’identification de nouvelles opportunités de croissance et à l’évaluation de projets de développement réseau ou de partenariats., • Vous réalisez une veille économique et concurrentielle régulière et accompagnez la direction dans ses réflexions et prises de décision., • Vous pilotez l’analyse de performance et la production de tableaux de bord permettant de suivre les principaux indicateurs commerciaux et économiques., • Vous encadrez également les collaborateurs intervenant sur les volets Revenue Management, Pricing et analyse commerciale, avec un rôle de structuration, de montée en compétences et d’amélioration continue des outils et méthodes. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac+5, issu(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le secteur du transport ferroviaire, aérien ou bien hotellerie de luxe, avec une expertise reconnue en revenue management, pricing et stratégie commerciale. Vous possédez une solide compréhension des enjeux de network planning, une excellente maîtrise des mécanismes tarifaires et une forte appétence pour l’analyse de données. Vous êtes à l’aise avec les systèmes de revenue management, les GDS, Excel avancé, SQL, les outils BI et plus largement les environnements de pilotage de la performance. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un profil à la fois analytique, structuré et orienté business, capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, de discernement et de solides qualités de communication pour évoluer dans un environnement transverse, exigeant et à forte visibilité.

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ;, • Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 7 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Rejoignez EXPERIS France, au cœur du quartier d’affaires de La Défense, et participez activement au développement de notre Direction Régionale Île-de-France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (F/H) pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner nos clients grands comptes dans leurs enjeux technologiques. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 2 à 3 Ingénieurs d’Affaires en Île-de-France, au sein d’une organisation régionale d’une quinzaine de Business Manager. Vous prendrez en main le développement de votre périmètre commercial en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un environnement collaboratif et structuré. Votre mission : DÉVELOPPER, PILOTER, PERFORMER. Vous bénéficierez d’une autonomie forte pour définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale, structurer vos équipes et développer un centre de profit à fort potentiel. À votre arrivée, vous reprendrez un périmètre incluant des comptes reconnus sur le marché d’Ile de France, offrant des opportunités de développement immédiates. Votre périmètre évoluera naturellement en fonction de la croissance que vous saurez impulser. Vos principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes,, • Identifier de nouvelles opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Contribuer au recrutement des talents en collaboration avec les équipes de recrutement,, • Assurer le suivi opérationnel et managérial des consultants placés chez vos clients,, • Promouvoir les offres d’EXPERIS France dédiées au management des infrastructures ainsi que les services à forte valeur ajoutée des différentes practices/expertises (Conseil Cybersécurité, ITSM, Décisionnel…),, • Être un partenaire de confiance pour vos clients comme pour vos équipes. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 3 ans (ou plus) en développement commercial, idéalement dans le secteur du conseil ou des services IT,, • Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client, Rejoindre EXPERIS, c’est intégrer un groupe structuré, qui vous accompagnera dans votre progression vers des fonctions à responsabilité, en France ou à l’international. Envie de relever un nouveau défi et de construire une trajectoire ambitieuse ? Contactez-nous dès maintenant. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

🌙 Rejoignez Morphea Chez Morphea, on ne vend pas juste des matelas. On crée des zones de confort, des espaces où l’on récupère, où l’on se sent bien, où l’on dort vraiment mieux. Notre mission : réinventer le sommeil avec une approche plus humaine, plus design, plus accessible. Et pour accompagner notre croissance, on cherche aujourd’hui un(e) Customer Success Agent pour prendre soin de nos clients… comme on prend soin de leur sommeil. ⸻ ✨ Votre rôle Vous êtes au cœur de l’expérience client. Votre objectif : transformer chaque interaction en moment fluide, rassurant et agréable. Concrètement : • Gérer les demandes clients (email, chat, téléphone), • Suivre les commandes, livraisons et retours, • Traiter les réclamations avec empathie et efficacité, • Assurer le SAV et le suivi après-vente, • Gérer les aspects ADV (facturation, commandes, litiges transporteurs), • Collaborer avec les équipes logistique, marketing et produit, • Identifier les points de friction et proposer des améliorations ⸻ 🎯 Profil recherché • Première expérience en service client / e-commerce appréciée (stage ou alternance OK), • Excellente communication écrite et orale, • Sens du détail et de l’organisation, • Empathie naturelle + mindset solution, • À l’aise avec les outils digitaux (Shopify, Gorgias ou équivalent = bonus), • Vous aimez aider, comprendre, résoudre ⸻ 💡 Ce qu’on offre • Une aventure dans une marque en forte croissance, • Un environnement dynamique, entrepreneurial, • Une vraie montée en compétences sur l’e-commerce, • Des responsabilités rapides, • Une équipe ambitieuse et bienveillante, • Et évidemment… des produits qui donnent envie de rester au lit 😌

À propos de l'entreprise Yibi Hantang is a premier China Market Growth Partner. Following our monumental success with China Gold, we are positioning ourselves as the ultimate Business and Cultural Bridge for European Maisons. We empower heritage brands to expand their aesthetic DNA into untapped lifestyle categories through strategic licensing and senior omni-channel operations in China. À propos du rôle We are looking for a Director of Strategic Partnerships based in Paris—a seasoned luxury insider with the influence and network to open doors at the highest levels of the French luxury industry. Responsabilités • Maison Relations: Act as the primary liaison between Yibi Group and French Luxury Maisons. Your role is to secure exclusive licensing agreements for "white space" categories identified in the China market., • Strategic Pitching: Present Yibi Group’s unique dual-model: Combining jewelry-grade manufacturing precision with senior e-commerce mastery to drive significant new revenue for brands., • Growth Identification: Work closely with our China-based team to identify categories (Lifestyle, Tech-Accessories, Home) where a brand’s heritage can be translated into high-growth market realities., • C-Suite Engagement: Leverage your existing network to navigate the complex organizational structures of luxury groups (LVMH, Kering, etc.), ensuring our proposal reaches the right global decision-makers. Qualifications • The Paris Network: A deep, active network within the French Luxury ecosystem. You should already know the key stakeholders in Global Licensing, Brand Strategy, or Business Development., • Expertise: 10-15 years in Luxury. You understand the nuances of Brand Equity—how to grow a brand in China without diluting its prestige., • Commercial Acumen: You don’t just manage relationships; you close deals. You understand the "China Opportunity" and can articulate our China Gold success story as a proof of performance., • Cultural Fluency: You speak the language of "Luxury" and "Heritage," but you are driven by the agility and results of the modern Chinese digital economy. Compensation et package de rémunération • Unrivaled Track Record: We leverage the success of China Gold as a definitive case study in scaling high-ticket items., • Full-Stack Execution: Unlike consulting firms, we provide the actual omni-channel operation and advanced manufacturing required to bring a vision to life., • Strategic Influence: You will be at the forefront of defining the future of luxury lifestyle in the world's most dynamic market. Déclaration d'égalité des chances Yibi Group is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

Développeur Java/Springboot confirmé ASAP - CDI Nous recherchons notre futur(e) Développeur Java/Springboot confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et concevoir des solutions digitales sur mesure pour nos clients grands comptes, au cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Développeur Java/Springboot confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant que Développeur Java/springboot, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Développement et qualité : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en Java avec Spring Boot., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez au cœur de projets ambitieux et variés, avec une forte autonomie., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Java avec le framework Spring Boot., • Les bases de données relationnelles., • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Rigueur, esprit d’équipe et pédagogie., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée intégrant camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Produit et en étroite collaboration avec les équipes Tech et Business, vous participerez à la conception, la priorisation et au pilotage des développements des fonctionnalités de notre plateforme E-XOS. Vos responsabilités incluront : • Analyse & cadrage : comprendre les besoins des utilisateurs (exploitants, chauffeurs, partenaires) et les traduire en spécifications fonctionnelles claires, • Roadmap & priorisation : contribuer à la construction et à l’actualisation de la feuille de route produit, en arbitrant entre impact utilisateur et faisabilité technique, • Gestion du backlog : rédiger et maintenir les user stories et critères d’acceptation, et suivre leur avancement dans le cadre des sprints agiles, • Collaboration : travailler main dans la main avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’exécution des fonctionnalités, • Suivi & amélioration continue : participer aux rituels agiles (sprint planning, démos, rétrospectives), analyser les retours utilisateurs et proposer des pistes d’optimisation, réaliser les tests des fonctionnalités et suivi de leur déploiement en production, • Veille & benchmark : suivre les tendances du secteur mobilité/énergie pour nourrir la vision produit et identifier des leviers d’innovation Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en management de projet, innovation digitale ou data/énergie, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la mobilité, de l’énergie et de la décarbonation, • Vous faites preuve d’une forte capacité à comprendre des enjeux complexes et à les synthétiser pour différents interlocuteurs (techniques comme business), • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes pragmatique et orienté.e impact : vous privilégiez les solutions concrètes et rapides à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais Notre processus de recrutement • Entretien RH de 30 min, • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Évoluer dans un environnement collaboratif où la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé payé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – a partie du 22/06/2026 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

À propos de l’entreprise Dans le cadre d’un nouveau besoin client, Kicklox recherche un(e) Consultant(e) Support Applicatif / TMA (H/F) en freelance, pour intervenir sur un périmètre fonctionnel étendu (Finance, Industrie, Commerce). À propos du rôle Vous évoluerez dans un environnement SI complexe et hétérogène, avec pour objectif principal d’assurer la continuité de service des applications tout en contribuant à leur amélioration et à leur transformation (cloud, migration, sécurité). Responsabilités • Assurer le support applicatif et la gestion des incidents de niveau 1, • Analyser, qualifier et orienter les incidents vers les équipes appropriées (N2/N3), • Réaliser des corrections et évolutions fonctionnelles mineures, • Accompagner les utilisateurs métiers au quotidien, • Suivre et traiter les vulnérabilités (patching, sécurité), • Participer aux actions de remédiation et aux tests post-correction, • Contribuer aux projets de migration technique (outils, serveurs, cloud), • Participer aux initiatives de transformation (Move to Cloud), • Identifier les problématiques récurrentes et proposer des améliorations durables Qualifications • Expérience confirmée en support applicatif / TMA multi-technologies, • Capacité à évoluer sur des environnements complexes et transverses, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance, industrie appréciée) Compétences requises • SQL / PL-SQL (Oracle), • Scripting Unix / Shell, • Outils d’intégration de données (type Talend), • Développement Java (web), • Environnements Oracle DB et Cloud (Azure), • Outils de ticketing (Jira, ServiceNow…), • Connaissances en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, patch management, hardening) Pourquoi nous rejoindre ? • Missions variées sur des environnements techniques riches, • Participation à des projets de transformation IT (cloud, migration), • Flexibilité et autonomie dans vos missions

CBTW | Global Tech & Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Formations et certifications : e-learning, catalogues techniques et soft skills., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. A Paris, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact Recrutement Opérationnel de Profils IT/Tech • Participer activement au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech, notamment développeurs, DevOps, Product Owners, Data Analysts, etc., • Sourcer des talents via des canaux variés tels que LinkedIn, job boards, et bases de données internes., • Préqualifier les candidats par des entretiens téléphoniques et coordonner les étapes suivantes du processus avec les managers opérationnels. Reporting et Suivi des KPI • Contribuer au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) tels que le délai de recrutement, le taux de conversion des entretiens et la satisfaction des candidats., • Partager régulièrement des mises à jour sur les activités de recrutement avec le Talent Acquisition Manager., • Identifier des axes d’amélioration dans les pratiques de recrutement et proposer des ajustements pour gagner en efficacité. What You Bring • Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou domaine équivalent., • Français et anglais courants., • Excellentes compétences en communication et en relationnel., • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément., • Bonne compréhension des enjeux business et des profils techniques/experts. Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Support clients : gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtoC, • Enquête auprès des transporteurs en cas de litiges, • Suivi de problématiques avec les prestataires externes, • Analyse et prise de décision sur des réclamations qualité produit, • Gestion de la mise en expédition des produits et dédommagements, • Réponse aux demandes de collaborations pour les réseaux sociaux, • Suivi et modération des avis clients sur le site internet, • Collaboration avec les équipes internes (Media, E-Shop, Formation, Qualité, Reglementaire, Sales, Logistique) COMPÉTENCES REQUISES • Niveau d'études : BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine pertinent (service client, commerce, communication, marketing, etc…), • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve)., • Appétence pour le monde des cosmétiques. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 9 juillet 2026, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

About the Company: Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and field-proven reliability. We have a solid track record in meeting the ever-increasing expectations and demands and are recognised for our customer service. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing and technical support within France, Southern Europe, Benelux and Africa. We are currently looking for Channel Sales Manager - Benelux to join our Sales team that holds a central role in the business strategy, offering the best-in-class customer experience and assuring the constant market growth for Synology products and solutions. This role will report to the Head of Sales and Marketing - Benelux, and will be based in our Paris la Défense office. This is a permanent full-time position (on-site). Key responsibilities: • Manage and grow distributors and e-tailers portfolios in Benelux, ensuring smooth collaboration and driving revenue growth., • Oversee e-commerce partners: ensure Synology products are available on major platforms, organize promotions and campaigns, and assist in planning marketing activities., • Support distributors and IT resellers in project management and price offer negotiations., • Provide guidance and stock recommendations to distributors to help them optimize inventory and order planning., • Manage the product life cycle, including product launch and end-of-life announcements., • Collect, analyze, and report sales and market data to identify growth opportunities and contribute to strategy development., • Manage and develop our Partner Program in Benelux., • Assist Key Account Managers with operational tasks such as credit notes, payment validation, and quotation reviews., • Participate in Synology events and activities across the region., • Other duties may be assigned according to the company needs. Qualifications and skills: • Master's degree in Business Management, Information Technology, or a related field, • At least 2+ years of experience in B2B sales and account management, preferably in IT or technology, • Experience or knowledge of storage, networking, backup, or infrastructure solutions; knowledge of Synology or similar ecosystems is a strong plus, • Strong understanding of sales operations and partner account management, • Excellent relationship-building, presentation, and communication skills, with the ability to interact effectively with partners, customers, and internal teams., • Excellent organizational skills and attention to detail for operational tasks, • Fluency in English is a must; French or Dutch is a plus, • Ability to work on-site full-time in Paris Here is how our hiring process looks like: If your application is successful, you will have: • A quick call with our talent acquisition to get to know you better, • A call with the hiring manager to learn more about the position and to see if it is a good match for you La Défense, Puteaux (Parisian region), France We are equal opportunity employer. We come from all parts of the globe, speak more than 12 different languages, and offer a welcoming, diverse and inclusive environment where innovation, excellence and teamwork thrive, without regard to race, colour, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex, age, disability or residence. If you have what it takes to make a significant impact in the tech landscape, we want to hear from you!

Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Assistant(e) Marketing opérationnel / Trade marketing en Stage pour une durée de minimum 6 mois à partir de Juillet 2026. Au sein du département Marketing 360°, vous assisterez l’équipe sur les missions suivantes : Marketing • Assurer une veille concurrentielle : analyse des tendances, KCP en POS et digital, analyse des ventes,, • Assurer un reporting régulier des activations trade BtoB, • Gérer et suivre les demandes commerciales : cadrages visuels/videos, envois produits etc Merchandising • Suivre les développements de POSM et outils spécifiques à destination de point de vente (art du cadeaux …) en partenariat avec l’équipe VM/retail Développement opérationnel & Trade Marketing • Participer à la définition d’un plan de trade marketing opérationnel global par semestre, • Préparer les éléments de soutien marketing pour la mise en place du plan trade, • Participer au développement d’activation trade (évènement ad hoc, développements spécifiques, expérience clients, reco GWP, sampling) Meetings • Participer à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres) VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce avec une spécialisation marketing, • Envie d’apprendre, curieux(se) avec une énergie positive, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste, • Français courant obligatoire, • Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Contexte du recrutement Sous la direction du Responsable commercial, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des relations avec les clients B2B haut de gamme. Responsable du suivi opérationnel et commercial de votre portefeuille, vous êtes garant(e) de la satisfaction et de la fidélisation des clients. Missions · Gestion Opérationnelle o Établir des devis précis en fonction des stocks disponibles et des demandes des clients. o Gestion des modifications de commandes et des demandes spéciales des clients. o Accueillir et fournir des conseils personnalisés basés sur une compréhension approfondie des produits et des services offerts par Acaris principalement par téléphone et par mail. o Collaborer étroitement avec les services logistiques et comptables pour assurer une gestion fluide des locations et une facturation correcte. o Gestion du standard téléphonique · Suivi et Support Opérationnel des Locations o Suivre les commandes depuis leur initiation jusqu'à la livraison et le retour. o Résoudre les problèmes opérationnels rencontrés pendant la période de location en coordination avec les équipes internes. o Assurer le support nécessaire pendant les événements : répondre aux questions des clients concernant les produits, les commandes et les livraisons. o Traiter les réclamations clients et les suivre jusqu'à résolution complète. · Gestion d’un Portefeuille Clients B2B o Assurer le suivi régulier et personnalisé de chaque client du portefeuille. o Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur satisfaction et maximiser les opportunités de développement et d'upselling. o Assurer un reporting régulier de vos activités à votre Responsable. · Suivi financier et reporting : o Suivi des paiements et coordination avec le service comptable. Profil recherché⭐ · Bac +3 minimum en commerce, gestion ou équivalent. · Excellente communication orale et écrite. · Compétences en suivi opérationnel des dossiers : o Expérience prouvée dans le suivi méticuleux des dossiers clients : des devis, des e-mails, et des appels y compris la gestion des urgences et des modifications. o Aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision, logique, proactivité, autonomie et rigueur. · Sens du service client : à l’écoute, à l'aise dans le conseil et l'accompagnement des clients, orientation satisfaction client. · Une expérience dans le luxe et/ou évènementiel (wedding planner, traiteur) est un plus.

MISSIONS Au sein du service contrôle de gestion, vous formerez un binôme avec le Business Analyst actuel sur la production et l’analyse des KPI optique du périmètre Franchiseur et Succursales France Vos principales missions sur le périmètre Franchiseur et Succursales : • Suivre et analyser les performances du réseau France : s'assurer de la fiabilité des Chiffres d’affaires et des indicateurs des magasins, • Suivre le développement du parc de magasin du réseau France, • Réaliser le reporting commercial France et le suivi des différents KPI à destination de la direction commerciale, • Analyser les impacts des rénovations, des cessions et des changements de propriétaires (…) sur les performances des magasins, • Elaborer la synthèse des résultats pour une communication mensuelle aux directions commerciales, à la direction générale et aux actionnaires, • Suivre des KPI digitaux (Optin, score NPS, évolution base client…), • Participer au développement et à la mise en place des rapports sur Power BI, • Accompagner les délégués dans la compréhension et le suivi de leur activité PROFIL • De formation Supérieure Bac +4/5 en finance/ gestion (école de commerce, diplôme universitaire, …), vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service contrôle de gestion., • Dynamique, rigoureux et organisé(e), vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous disposez d'un très bon sens relationnel et de diplomatie., • Votre appétence pour les systèmes d’information est indispensable afin de maitriser les process et la restitution des flux dans nos systèmes., • Vous maitrisez parfaitement Excel, la connaissance de TM1 et Power BI est un plus.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

Dans le cadre de la stratégie de son Département, il/elle se concentre sur la génération de revenus, ainsi que sur le développement de la part de marché de son portefeuille produits Club. Il/Elle est responsable de toutes les activités d’achat (en coopération avec TUI Group Purchasing) et de la gestion des comptes pour les partenaires Clubs de TUI France concernant le marché français. Il/Elle établit des relations durables à moyen et long terme grâce à des négociations efficaces et à une bonne gestion du lit, ce qui lui permet d’obtenir des résultats supérieurs en termes de revenus. Il/Elle est le contact principal entre les différents Départements de TUI France et les partenaires Clubs. Principales responsabilités Garantit l’analyse du marché : • Définit l’offre globale de production de son portefeuille produit,, • Détermine la segmentation la plus pertinente de son marché,, • Etudie et analyse les besoins du marché et ses tendances,, • Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix (notamment au travers de déplacements),, • Analyse les marchés sources sur ces destinations, Assure la conception et la mise en œuvre du portefeuille produit : • Dans le respect des orientations stratégiques de la Direction, conçoit des offres pertinentes pour son marché, modifie ou fait évoluer les offres existantes (choix des produits, expression des besoins en termes de contracting, définition et calcul des prix, etc.),, • Est garant(e) des délais de livraisons des différents supports aux services transverses concernés dans le cadre des plannings délivrés par la Direction,, • Donne les informations et le support nécessaire au Revenue Management qui réalise le calcul des prix indicatifs,, • Dans le cadre de la finalisation de la conception du portefeuille produit et lors de l’exploitation, gère les relations avec les prestataires. Garantit le bon paramétrage technique de l’offre,, • Négocie l’ensemble des contrats hôteliers (y compris ceux à engagement), et en garantit l’établissement et le suivi avec les fournisseurs,, • Est responsable du respect des « briefs », et fournit un service de négociation des tarifs, des renégociations, la gestion des risques et le développement des fournisseurs (esprit gagnant/gagnant),, • Travaille en collaboration avec le service juridique afin d’être en mesure de toujours protéger les intérêts sociaux et financiers de l’entreprise, Assure le suivi et la promotion des offres en cours de son périmètre : • Suit les performances des offres existantes et initie les actions correctives et préventives avec les différents services concernés (nouvelle négociation avec les fournisseurs, mise en place de challenges, lancement de promotions, actions en prévision des basses saisons…),, • Définit le pricing sur l’ensemble de son périmètre et coordonne sa mise en œuvre auprès des services concernés, Assure la communication de l’offre : • Organise et anime les opérations dédiées à la promotion de l’offre en interne,, • Est en support auprès des équipes commerciales dans le cadre de la promotion de l’offre en externe, Contribue à l’amélioration de la qualité de l’activité : • Propose des innovations dans la conception de produits (nouveaux produits et/ou concepts) et les met en œuvre après validation par la Direction,, • Prend en compte les remarques et préconisations des différents services du TO afin d’améliorer la qualité des produits de son portefeuille,, • Est force de propositions concernant des actions préventives et correctives nécessaires afin d’assurer la qualité des produits et prestations proposées aux clients,, • Fait des propositions afin d’améliorer les procédures, méthodes et résultats de l’activité du service. Gère les situations de crise (grève, catastrophe naturelle, etc.). Profil Compétences techniques : • Capacité à fonctionner en mode projet et à accompagner le changement, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bonne capacité de communication et de négociation, • Bonne gestion du temps et des priorités, • Créativité et curiosité affirmée pour les cultures du monde, • Maîtrise de l’anglais et une autre langue serait appréciée, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise des outils de statistique interne Soft skills : • Autonomie dans l’organisation de travail, • Réactivité et disponibilité, • Esprit d’entreprendre, • Rigueur, • Agilité, • Esprit collaboratif, • Sens du service et conseil client, • Orienté(e) résultats et sens de l’engagement, • Gestion du stress Formation : • Formation supérieure (Ecole de commerce, Master…), • 5 ans d'expérience en tourisme, idéalement 3 ans en tant que Chef de Produits Des déplacements professionnels fréquents à prévoir en France et/ou à l'étranger.

Dans le cadre du développement de ses activités, HUMADE Group recrute un Business Manager (H/F) pour sa filiale KP2i qui accompagne ses clients (une majorité dans le secteur luxe) dans leur transformation digitale. Sous l'encadrement du Directeur Commercial, vous gérez et développez un portefeuille de clients existants et futurs. À ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et suivez pour lui l'avancement des projets. Vous garantissez le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. Vous pourrez vous appuyer sur les managers de pôles qui s'occupent de la relation Technico-Fonctionnelle des missions auprès des collaborateurs mais aussi des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Développer un portefeuille de prospects Grands Comptes (multi secteurs : Luxe, Grande Distribution, Loisirs, Retails, Banque/Assurance...), • Fidéliser et gérer votre portefeuille de clients Grands Comptes (rendez-vous, réponses aux AO, suivi...) ;, • Analyser et comprendre les problématiques et les besoins des clients pour leur proposer une solution adaptée ;, • Promouvoir l'ensemble du « catalogue services » de l'entreprise (Assistance technique, Forfait, Centre de Service, notre outil "Qaleadoscope", ...) ;, • Proposer les profils et/ou solutions adapté(e)s aux clients (recrutement en binôme avec la chargée de recrutement : sourcing des sous traitants/freelance...) ;, • Assurer le suivi des services à engagement avec notre Directeur de projet ;, • Suivre les collaborateurs/trices en mission ;, • Rendre compte de son activité commerciale en alimentant notre ERP BoondManager ;, • Gérer vos projets chez vos clients ; - Mener une veille commerciale régulière et déceler les opportunités. De formation Bac+5 en école de commerce ou université, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en ESN et/ou cabinet spécialisé dans les domaines de l'IT et du Digital. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre goût du challenge. Vous êtes dynamique et autonome. Vous savez faire preuve de conviction. Vous n'avez pas de difficultés à communiquer par écrit et à l'oral en anglais.