Offres en espagne à NantesCréer des alertes d'emploi

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un Ingénieur réseaux et sécurité H/F. Responsabilités : • Mener à bien des projets de conception d architecture, d implémentation et d exploitation de solutions et équipements de sécurité sur un périmètre varié d'un point de vue technologique. En effet, le contexte vous permet d'évoluer et ainsi de monter en compétences sur un peu plus de 15 services (Palo Alto, Stormshield, F5 LTM, Fortinet, BlueCoat, McAfee, Arbor, DenyAll, CyberArk ), • Garantir la conformité des équipements (FW, Proxys, IPS, Load Balancer, Bastion, WAF..) avec les politiques de sécurité en référence et maîtriser le risque informatique, • Analyser et résoudre les dysfonctionnements liés au réseau et à leur sécurité avec les différentes entités concernées, • Contribuer à l amélioration de l existant notamment en optimisant les règles de firewall et en veillant à l évolution du parc, • Elaborer et mettre à jours les procédures de sécurité Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur. Une spécialisation en cybersécurité ou en sécurité des réseaux est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en sécurité des réseaux, dans des environnements complexes comprenant de nombreux équipements., • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • Passionné(e) et de nature curieuse, la veille technologique fait partie de votre quotidien ! Vous aimez partager vos connaissances et apprendre en échangeant avec vos pairs., • Bonus : Vous êtes idéalement certifié(e) sur des produits de Cisco, Fortinet, Palo Alto, Bluecoat, ou F5. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un Ingénieur Sécurité EDR H/F. Responsabilités : • Assurer le maintien en condition de sécurité des infrastructures, systèmes et applications de l'entreprise., • Participer à la surveillance des événements de sécurité et à l'analyse des alertes remontées par les différents outils de détection (SIEM, EDR, IDS/IPS, Firewall, etc.)., • Identifier, qualifier et traiter les incidents de sécurité en collaboration avec les équipes infrastructures, réseaux et métiers., • Réaliser des analyses de vulnérabilités, suivre les plans de remédiation et contribuer à la réduction de la surface d'attaque., • Déployer et administrer les solutions de sécurité (EDR, antivirus, bastion, PAM, proxy, filtrage web, WAF, etc.)., • Participer à la définition et à l'amélioration des procédures opérationnelles de sécurité ainsi qu'à leur documentation., • Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures en intégrant les exigences de cybersécurité dès leur conception., • Produire des tableaux de bord, indicateurs et rapports relatifs à la posture de sécurité., • Participer aux exercices de gestion de crise et aux opérations de réponse à incident. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau Master ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en cybersécurité, systèmes ou réseaux., • Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions liées à la sécurité opérationnelle, l'administration sécurité ou l'exploitation d'environnements critiques., • Solides connaissances des architectures systèmes (Windows/Linux), réseaux et protocoles de communication., • Maîtrise des outils de sécurité tels que SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, Firewall, VPN, WAF ou solutions de gestion des vulnérabilités., • Bonne compréhension des référentiels et standards de sécurité (ANSSI, ISO 27001, NIST, CIS Controls)., • Expérience dans l'analyse d'incidents de sécurité, l'investigation et la remédiation., • Connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) appréciées., • Des compétences en scripting et automatisation (PowerShell, Python, Bash) constituent un atout., • Excellentes capacités d'analyse, de communication et de rédaction., • Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à évoluer dans des environnements complexes., • La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un Consultant GRC H/F. COMPETENCES : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce., • Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous avez acquis une expérience significative en Cybersécurité fonctionnelle., • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • Bonus :, • Vous êtes idéalement certifié(e) ISO 2700X, CISA, CISM, CISSP Passionné(e) et de nature curieuse, la veille technologique fait partie de votre quotidien !, • Vous aimez partager vos connaissances et apprendre en échangeant avec vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un Consultant IAM H/F. COMPETENCES • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de Cybersécurité, d’automatisation, et de développement ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Le Zerotrust est certes un « buzzword » mais il a remis la gestion de l’identité et des accès sur le devant de la scène !, • L’IAM est la plus complète des spécialités de la cybersécurité : dev, infra, et gouvernance au programme !, • Intégrer une filiale sans se préoccuper de son annuaire est le meilleur moyen de rendre un ransomware efficace !, • Your English is almost fluent of course (ou nous vous y aiderons) !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

🔧 De la coordination de chantiers à la direction de sa propre agence Une expérience en conduite de travaux, en gestion de chantier ou en encadrement d'équipes terrain ? Cette expertise peut devenir le socle d'une activité indépendante. Avenir Rénovations recherche des profils capables d'animer un réseau d'artisans partenaires et de superviser des chantiers de A à Z, à la tête de leur propre agence en France. La mission : • Animer et coordonner un réseau d'artisans partenaires, • Superviser les chantiers du démarrage à la livraison, • Garantir la qualité et le respect des délais auprès des clients, • Développer l'activité localement Ce qui est mis à disposition : 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée ✔️ 20 à 30 leads qualifiés chaque mois ✔️ Une formation complète, y compris sur les volets commercial et gestion ✔️ Des outils digitaux pour piloter l'activité au quotidien Le profil recherché : Une expérience en pilotage de chantiers ou en coordination d'équipes techniques est un vrai atout. L'envie de passer de l'exécution à la direction d'une activité est ce qui compte le plus. 🤝 Échangeons sur la suite à donner à cette expertise terrain. #Renovation #France #AvenirRenovations #Entrepreneuriat #Franchise

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un DevSecOps H/F. Vous êtes en charge de l’implémentation et de l’administration des solutions de sécurité inclue dans la chaine CI/CD pour améliorer la sécurité des solutions dès leur processus de développement. Ce poste est regroupe plusieurs compétences : sécurité des systèmes, coder de manière sécurisée tout en ayant de très bonnes communications avec les équipes de développeurs et les security champions. Responsabilités : • Déployer, administrer et maintenir plusieurs solutions de sécurité au sein d’une chaine CI/CD : outils SAST (ex :Fortify), solution d’analyse de composition logicielle (vérification des dépendances, suivi des dépendances), conteneur sécurisé / Sécurité Kubernetes (AquaSec), gestion des secretsPlateforme de sécurisation de travail Cloud (CWPP), • Garantir la disponibilité des outils et des plateformes (« toujours dispo »), • Proposer et implémenter des normes/contrôles de sécurité sur chaque outil, • Intégrer les différents outils sur les pipelines CI/CD, • Proposer et implémenter une stratégie de contrôle et de mesures, • Proposer de nouveaux outils de contrôles, • Communiquer et assister les développeurs en cas de vulnérabilités, • Garantir l’intégration des résultats des différents outils sur une plateforme de vulnérabilités commune, • Travailler avec une mentalité DevOps/DevSecOps Votreprofil ? • Diplôme : Bac +3 ou Bac +5 école d’ingé génie informatique ou SI ou équivalent, • Vous avez déjà une expérience en sécurisation du cycle de vie de développement, • Vous avez des connaissances en sécurisation de solutions de développement (SSDLC), • Excellente connaissance en OWASP, TOP10, CWE,…, • Vous êtes à l’aise avec la mentalité DevSecOps et les outils associés comme Gitlab, Jenkins, • A l’aise avec des plateformes cloud natives et conteneurisées avec une expérience confirmée sur Kubernetes (EKS…), • Expérience sur des outils SAST, de préférence FortifyExpérience de codeur/développeur sur un ou plusieurs langages comme Java, .Net, Python, • Bonne connaissance des micro-services d’architecture & API Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI à Nantes dans le secteur du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F basé à Nantes afin de rejoindre nos équipes. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI Nantes recherche un Leader Technique JAVA Full-stack (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autres. En tant que Tech Lead, vous évoluerez dans un environnement Java et JS, avec la possibilité de travailler sur toutes les briques qui composent la stack (BDD, Java, Front JS (Angular/React), Spring, Hibernate...), le tout au sein d’une architecture microservices complexe.Vos missions :La mise en place d'applications Full-stack en environnement Java et JS (VueJS), la conception et le développement d'APIs REST, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.Participer à la conception technique et aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum et Kanban).La mise en place et l'utilisation du CI/CD (tests automatisés unitaires, d’intégration et systèmes), maintenance des pipelines DevOps (Git, Docker, Jenkins…).Maintenance corrective et évolutive des applications.Définition et respect des bonnes pratiques de développement (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD, Pair/Mob Programming…).Accompagnement des développeurs juniors et du Chef de projet.Environnement technique : Java 17 / 21, Spring 6.x, Spring Boot 3.x, VueJS (2 et 3), Apache Kafka, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Google Cloud Platform (Services managés : GKE, Firestore, Cloud Storage, Cloud SQL, Pub/Sub) Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsIngénieur de formation supérieure en informatique, vous êtes :Expert technique sur l'environnement JAVA Full-stack, avec une expérience significative et vous avez déjà encadré une équipe.Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en partageant vos idées.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.Prêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la création de produits digitaux exceptionnels, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEn tant que concepteur/ Testeur, vous êtes l'acteur principal de :- L'élaboration détaillée du plan de test- La rédaction du cahier de test- La préparation des campagnes de test- L'organisation et l'exécution des tests- Le pilotage de la restitution des anomalies aux équipes de développementVous êtes le garant de la couverture des tests, de la mise à jour de l’avancement de l’exécution du plan de test, et de la remontée des anomalies.De plus, vous informez régulièrement le Chef de projet de l'avancée de vos actions et fournissez un reporting fiable et régulier de votre activité, alertez en cas de dérive ou d’anomalie significative.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence : Communauté « Technique », Communauté « Agile / UX », Communauté « Vie de l’Agence » ; vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsVous êtes Concepteur Tests H/F et vous avez déjà participé à des projets Agile.Vous avez une bonne maitrise SQL de base (SELECT, UPDATE, DELETE + JOINTURES de base), des approches des différents types de test. Ainsi que des techniques de test et outils associés (ex : JIRA, Quality Center, Mantis, TestLink, Cucumber, Karate …)Vos qualités :CréativitéSens du service clientCapacités d’analyseEcoute et communicationAutonomie Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil !Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Jeunes diplômés ambitieux ? Devenez ingénieur d'affaires IT chez agap2 ! • À propos d'agap2 IT 🌐 agap2IT est un acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases de leurs projets informatiques, tant sur les aspects fonctionnels que techniques. 🚀 Experte et passionnée, notre communauté de consultant(e)s s’adresse au secteur industriel, des services et de la banque, assurance et finance à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation autour des écosystèmes C# .net, C/C++, Java et Javascript. ✊ En partenariat avec les éditeurs de logiciel les plus reconnus du marché, nous assurons l’évolution professionnelle et la montée en compétences de nos équipes. 📍 Présent en Europe (France, Espagne, Italie, Portugal, Pays-Bas) à travers 15 agences dont 8 en France, agap2IT compte aujo • Vos missions principales Vous êtes véritable intrapreneur, vos missions permettent de développer l'ensemble des compétences d'un véritable patron ! Développement commercial & relation client • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur d'activité, • Définir et déployer son propre business plan, • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau pour des projets IT Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants IT, • Créer une culture d'excellence technique et humaine, • Piloter les besoins en formation, le suivi et l'évolution de carrière Pilotage et suivi de projets • Être responsable de son centre de profit : croissance et rentabilité, • Pourquoi nous rejoindre ?, • Développez des compétences entrepreneuriales fortes, • Intégrez une entreprise agile, dynamique et qui souhaitent investir en 2026, • Un parcours de formation dédié dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : coaching d'ingénieurs d'affaires, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CD, • Titres-restaurant agap2 ITvalorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management, • Une passion pour l'IT et une forte envie de vous surpasser, • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteAu sein de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Développeur Android H/F afin de renforcer notre Mobile Factory : Vos missions : Développer des applications Android.Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients.Coordonner des équipes de développeurs.Assurer la montée en compétences des profils moins expérimentés.Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique etc. Participer à la communauté technique (veille technologique, animation d’ateliers, partages inter Business Unit etc.) Selon vos affinités, et en complément du développement natif, vous pourrez être amenés à travailler sur des applications cross plateformes (React native, Flutter). QualificationsEt vous dans tout ça ?De formation Bac+4/5 en informatique, vous avez une expérience dans le développement d’applications mobiles d'au moins 4 ans.Vous disposez d'un permis de conduireSolides connaissances de l’écosystème Android (Java, Kotlin).Vous connaissez une technologie cross plateforme (idéalement).Vous savez travailler en mode agile.En complément des compétences techniques, vous disposez d’un bon relationnel, êtes proactif et avez envie de vous investir au sein de l’entité (meet up, accompagnement de développeurs…).Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseðBusiness Analyst IT - Rejoignez notre Équipe Passionnée à Nantes!We Elevate. Digitally.Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteOn recherche un Business Analyst capable de faire le lien, de donner de la clarté, et de transformer des enjeux métiers complexes en solutions concrètes comprises par tous. Si pour vous, le rôle de BA ne se limite pas à écrire des specs… Si vous aimez être au cœur du projet, au contact du client et des équipes tech… Alors vous êtes probablement au bon endroit. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : sa proximité client sa culture du collectif et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : soit dans nos locaux, soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : des communautés d’experts (tech, agile, UX…) des workshops & meetups un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle : être le trait d’union En tant que Business Analyst IT, vous êtes le lien essentiel entre le client et l’équipe de réalisation. Concrètement, vous intervenez sur des projets de développement d’applications métiers web et mobile, en contexte agile ou itératif (le cycle en V ? presque plus chez nous ð). Votre quotidien ressemble à ça : Comprendre les enjeux métiers du client (et parfois ce qu’il n’arrive pas encore à formuler) Travailler en lien étroit avec le Product Owner côté client Prendre les features et les transformer en User Stories claires et exploitables pour les équipes de développement Présenter les fonctionnalités à développer en début de sprint Être présent(e) pendant la réalisation pour répondre aux questions des développeurs Accompagner le client sur les phases de recette, démonstrations et livraisons Participer activement à la vie du projet et à l’amélioration continue Pendant que le testeur conçoit les tests, vous, vous êtes déjà en train de préparer l’itération suivante. Parce que vous aimez quand les projets avancent… vraiment. Environnement & outils Vous évoluez dans un contexte IT solide, avec notamment : Applications métiers web & mobile Environnements : Java 17 / 21, Spring, Angular, Android, iOS Outils du quotidien : Jira & Confluence (indispensables) Miro, Klaxoon et outils collaboratifs Postman ou équivalent Une bonne compréhension des architectures SI, API, flux de données Une maîtrise du SQL attendue Pas besoin d’être développeur(se), mais parler le même langage que les équipes tech fait toute la différence. QualificationsCe qui fera la différence chez vous Vous avez : Au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT L’habitude de travailler en environnement agile Une excellente qualité rédactionnelle Une aisance pour animer des ateliers (métier, cadrage, co-construction) Un bon relationnel, aussi bien côté client que côté équipes internes Un niveau d’anglais professionnel Mais surtout… Vous aimez comprendre, structurer, expliquer, fluidifier. Chez SQLI, le savoir-être n’est pas un mot-clé de plus : on cherche des personnes qui ont envie de travailler ensemble et de s’épanouir dans la durée. Et au-delà des projets ? Vous pourrez aussi : contribuer aux communautés internes (Tech, Agile/UX, Vie d’agence) participer à des meetups partager vos retours d’expérience via des articles ou talks internes Parce qu’ici, la montée en compétences se fait à plusieurs. Informations supplémentairesInformations pratiques Poste basé à Nantes Missions possibles chez le client Process de recrutement : Entretien RH Entretien technique Entretien manager Poste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEt si votre prochain poste vous permettait d’aller plus loin techniquement, sans sacrifier l’ambiance, l’autonomie et l’équilibre de vie ? Chez SQLI Nantes, on recrute un(e) Développeur Full-Stack Java / Angular confirmé pour renforcer une équipe soudée, curieuse et exigeante… dans le bon sens du terme. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : sa proximité client sa culture du collectif et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : soit dans nos locaux, soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : des communautés d’experts (tech, agile, UX…) des workshops & meetups un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle (et votre impact) Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des projets digitaux ambitieux pour des clients de renom ( finance, énergie, retail, aéronautique…). Ici, vous n’exécuterez pas juste des tickets : vous contribuerez vraiment aux choix et à la qualité du produit final. Concrètement, vous allez : Concevoir et développer des architectures modernes et robustes (Java 17+, Spring Boot 3.x/4.x, Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…) Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle (clean code, clean architecture, hexagonale, DDD) Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue Collaborer avec des experts passionnés et accessibles Utiliser intelligemment l’IA générative pour explorer, documenter et structurer plus efficacement ton développement QualificationsLe profil qu’on nous recherchons Vous n’avez pas besoin de tout cocher à 100 %, mais vous vous reconnaîtrez si : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java / Angular Vous maîtrisez Java (11+), Spring (Boot, MVC, Data…), Angular ou React, TypeScript, REST, Hibernate Vous êtes à l’aise avec les bases de données SQL et/ou NoSQL Les environnements DevSecOps vous parlent (Docker, Kubernetes, GitHub/GitLab, Jenkins, Ansible…) Vous êtes curieux(se), pragmatique, en veille techno permanente Vous aimez partager, challenger, apprendre et transmettre Informations supplémentairesLe process de recrutement Un premier échange RH Un entretien technique Un entretien avec votre futur manager Poste basé à Nantes – 26 boulevard de l’Estuaire Chez SQLI, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. L’important, c’est votre potentiel, pas votre parcours parfait. ð Envie de jouer le jeu du digital autrement ? Rejoignez SQLI et construisons ensemble des expériences digitales qui ont du sens. «Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Présents au niveau mondial grâce à nos filiales (Allemagne, Espagne, Etats-Unis, Italie, Afrique du Sud, Brésil et Mexique), nous travaillons principalement avec de grands acteurs de l'industrie automobile tout en développant d'autres secteurs tels que les machines agricoles et le secteur ferro