En ligne jobs in Levallois-Perret - Page 2Crear alertas

Suivi de la ligne de produit et des collections,. Contrôle et prise de mesure des arrivées de prototypes et SMS de collection,. Etudiant(e) en dernière année d'une formation type école de mode, d’ingénieur ou de commerce.

Nouvelle opportunité de collaboration :.Partenaire Indépendant·e – Création d’Activité Digitale dans le Voyage.Tu cherches plus de flexibilité et de liberté dans ton organisation.Tu souhaites développer une activité en ligne, à ton rythme.Je développe une activité digitale autour du

Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence. Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des

A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Responsable Comptable. Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règle

Gestionnaire Service Client Epargne H/F. Promouvoir les services en ligne et accompagner les clients dans leur utilisation,. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, notamment au téléphone, et pour vos qualités rédactionnelles, afin d’interagir efficacement avec les CGP et les s

Optimiser la performance des frontaux digitaux (site web et boutique en ligne) en pilotant les parcours utilisateurs, les offres, les animations commerciales et les KPIs, en lien étroit avec les équipes marketing et le SI. Formation Bac+5 (école de commerce, université) avec spécialisation en m

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow : OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos du poste : Vous ferez partie de notre équipe support, qui vise à contrôler les dossiers et les procédures amenant à la délivrance de CEE. En nous, rejoignant, vous occuperez le poste d'Assistant administratif, vous devrez vérifier, analyser, contrôler les dossiers CEE. Principales responsabilités : • Recevoir et contrôler les dossiers de Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) ;, • Contrôler l’avancement du traitement des dossiers de prime CEE ;, • S’assurer de la conformité et de l’exhaustivité des pièces transmises : attestation sur l’honneur, devis, avis d’imposition, certificat RGE, PV de réception, cadastre, facture, note de dimensionnement etc ;, • Contrôle de conformité téléphonique ;, • Récupérer les documents manquants auprès des différentes parties prenantes. A propos de vous : • Vous êtes au minimum titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la gestion administrative ou de toute autre discipline pertinente, avec un intérêt marqué pour les énergies renouvelables ;, • Une expérience préalable dans le domaine des CEE sera considérée comme un atout majeur., • Vous savez faire preuve de rigueur et êtes proactive ;, • Vous êtes disponible pour une période de 6 mois, 5 jours par semaine. Ce que nous offrons : • Une rémunération évolutive ;, • La chance d'être en première ligne de la transition énergétique et d'acquérir de l'expérience dans un environnement en évolution rapide ;, • Travailler dans un environnement international et dynamique. We are convinced our differences make the difference and that an inclusive working environment will drive our growth as a business, as teams and as individuals. We will therefore consider all applicants for employment, hereby fostering an inclusive working culture that is accessible to all.

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché des pièces détachées d'origine automobile et utilitaire, rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient du pouvoir d'achat d'une organisation solide. Nous sommes à la recherche d'un(e) BUNISESS RELATIONSHIP MANAGER H/F/X pour rejoindre notre département informatique, basé au siège du groupe à Levallois-Perret (92), afin de superviser l'ensemble du département Finance. Le BRM Finance est rattaché au Responsable BRM France. Cependant, une connexion avec l'équipe européenne est à prévoir car notre organisation subit des changements importants. Vos missions sont les suivantes : Appui à l'analyse commerciale pour le département Finance : • Accompagner l'entreprise dans la définition de ses besoins, • Analyser les besoins exprimés par la direction Finance, • Rôle SPOC (single point of contact) : interlocuteur unique de la DSI Finance, • Gardien de la roadmap métier : maîtrise de l'ensemble des développements et projets sur le terrain, • Analyse d'impact : fonctionnelle, technique, et sur la feuille de route Finance, • Principaux organes de gouvernance, • Coordination interfonctionnelle avec les contacts commerciaux, l'informatique d'AAG et les partenaires externes, • Gestion budgétaire, • Reporting Gestion de projet: • Maîtrise de la gestion de projet : gouvernance, livrables, gestion des risques, • Capacité à mener des études de faisabilité/opportunité, • Identification des meilleures pratiques au niveau du projet, • systématisation de ces pratiques en les intégrant dans les processus existants, • Alignement de toutes les parties prenantes sur l'approche, • Définition des critères de succès, • Mise en oeuvre de mesures visant à améliorer l'efficacité et la performance globales des projets, • Gestion du changement Gouvernance du domaine financier : L'équipe de maîtrise d'oeuvre finance anime • Une réunion mensuelle du COMOP avec son métier : examen des projets, nouvelles demandes, alertes et décisions, • Un point hebdomadaire avec la ligne métier : Alertes, problèmes, retards, indisponibilités, etc., • Au moins une maîtrise en gestion de projet ou en ingénierie Profil et exigences minimales : • Minimum de 10 ans d'expérience en soutien à la gestion de projet/gestion des relations d'affaires, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Leadership et esprit d'entreprise, • Flexibilité/agilité, • Rigoureux, organisé et indépendant, • Bonnes compétences interpersonnelles et de collaboration, • Esprit d'équipe, • Savoir travailler avec plusieurs pays en même temps, • Anglais professionnel Des qualités et une expertise qui feront la différence Maîtrise de la finance : • Comptabilité générale (PCG, conciliation bancaire, etc.), • Comptabilité analytique, • Cash-flow (cash-flow, cash management), • Taxation, • Immobilisations (acquisition, cession), • Connaissances dans le commerce de détail / distribution, • Expertise technique souhaitée : MS D365 F&0, • Connaissance générale des outils de gestion de projets de marché (ServiceNow, JIRA CONFLUENCE, DEVOPS etc.), • Certification PMP ou équivalent, • Connaissance de l'OCR, • Capacité à prospérer dans des environnements complexes Bienvenue chez Alliance Automotive Group Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché des pièces détachées d'origine automobile et utilitaire, rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient du pouvoir d'achat d'une organisation solide. Infos complémentaires : • Statut cadre (forfait jour), • Trois jours de télétravail par semaine, • Possibilité d'un déplacement par mois à Rennes (équipe Finance), • Langues : français et anglais, • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis ! UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Business developer Media H/F en CDI temps plein. Missions Rattaché(e) à la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, vous jouez un rôle clé dans la monétisation des audiences UGC et l’optimisation de la performance des écosystèmes digitaux du groupe. Votre objectif est de développer les revenus des cinémas UGC via l’ensemble des leviers médias digitaux, en maximisant la performance des audiences, des produits UGC et de la régie média. Pour ce faire, vous avez pour principales missions : Pilotage des audiences & de la performance médias Vous assurez un suivi continu des performances sur l’ensemble des environnements digitaux UGC : · Produits UGC : • Réservations de places, • Achats de confiserie, • Abonnements UGC Illimité, • Cartes 5, • Application UGC, • Sites web (ugc.fr, ugc.be, ugc-pro.fr), • Bornes de billetterie, • Écrans des halls de cinémas Développement & optimisation des leviers Média Véritable business partner, vous êtes force de proposition et pilotez les projets visant à accroître la performance des médias : • Optimisation des audiences, • Développement du SEO, • Pilotage des achats médias au service des produits UGC :, • SEA, • Réseaux sociaux : Meta, TikTok, Snapchat, • Contribution à la croissance de la Régie Média UGC Suivi des KPI’s • Audiences, • Revenus : produits UGC, Régie Media (Display & Native), • Coûts d’acquisition, • Coûts de développement Profil • 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que Business Developer, Media / Analytics ou Achat Média, • (chez un annonceur ou en agence), • Idéalement une expérience dans les secteurs culture, médias ou entertainment, • Esprit entrepreneurial et forte orientation business, • Excellente culture quantitative & analytique, • Très bonnes capacités de communication écrites & orales, • Sensibilité forte pour la Culture et le Cinéma Outils maitrisés impérativement : • Outils de mesure d’audience & de parcours en ligne (Matomo et Google Analytics) et de Tag Management (GTM), • Suite Office (connaissance avancée d’Excel indispensable) et PowerBI, • Outils de gestion de projets tels que JIRA / Teams / Trello, • Outils d’achats d’espace publicitaire (Google adwords, Meta, Tiktok, Snapchat) UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants., • Une équipe dynamique où vos idées comptent. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Issy les Moulineaux. Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Notre entreprise : Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Définition & Animation de l’offre produit : • Analyser le positionnement des couples équipementiers x gammes (genarts) en lien avec la stratégie commerciale ;, • Organiser la veille et les tendances marché en collaboration avec le marketing ;, • S’informer sur des besoins client spécifiques (CRM et Analyse Data) ;, • Analyser la concurrence et formaliser des recommandations de positionnement en lien avec le pricing et les achats pour maintenir la compétitivité d'Oscaro sur les différents marchés ;, • Veiller au respect de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, de manière globale et par famille en déroulant la roadmap produit ;, • Ouverture de produits et/ou de nouvelles familles/gammes (de la définition du potentiel marché jusqu’à la commercialisation sur les différents sites d'Oscaro) ;, • Collaborer avec l’animation commerciale et le Trade Marketing pour identifier les offres produit et équipementier à dynamiser ;, • Optimiser les approvisionnements en fonction de la saisonnalité et des périodes promotionnelles (forecast, analyse, commande d’implantation, passage en flux stocké) ;, • Participation à la construction du budget par couple familles x équipementiers en lien avec le contrôle de gestion ;, • Contribution à la définition des objectifs annuels (développement de chiffre d'affaires, amélioration de la notoriété et/ou de la visibilité d'une gamme de produits) ; Suivi e& analyse de la performance : Offre/Achat • Définir les bonnes métriques liées à nos achats et à nos ventes, à un niveau catégoriel (familles, genarts, produits) et véhicules, • Mettre en place les dashboards pour faciliter le pilotage de l’activité, • Interpréter/Analyser ces métriques et leurs impacts sur les choix stratégiques de la direction commerciale (offre, le prix, etc.). et orienter vers les recommandations adéquates, • Veiller sur les indicateurs de performance par catégorie et assurer un rôle d’alerte et de recommandations auprès du binôme Acheteur/Category manager afin de les assister dans le pilotage de leur catégorie, • Fournir des études ad-hoc à l’équipe Offre (Achat/Catman) pour prises de décision, • Piloter les projets d’automatisation & industrialisation permettant de suivre les évolutions de nos achats (Conditions d’achat, performances des négociations menées par les acheteurs) Catalogue • Définir, suivre et communiquer les KPIs utiles au pilotage de l’activité catalogue, • Support à l’élaboration des listes d’équivalences de produits par marques/familles (« cross listes ») permettant la définition des prix des produits pour les clients, • Support à la MOA en identifiant les données & produisant les analyses permettant l’évolution du Catalogue, son amélioration pour plus de précision et de clarté pour les clients finaux Vos atouts : • Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 6-7 ans chez un équipementier, un constructeur ou tout autres acteurs de la rechange automobile (aftermarket)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre intérêt pour le milieu automobile et pour votre esprit analytique (aisance avec les chiffres)., • La maitrise de l’anglais et d’Excel sont indispensables. La pratique d’une seconde langue (espagnol, allemand, italien) serait appréciée., • La connaissance de SQL est un atout.

Vous recherchez une expérience enrichissante dans une équipe dynamique et internationale ? Rejoignez notre équipe Clients Operations en tant qu’alternant(e) ! Vos missions principales : • Répondre rapidement aux demandes des clients internes et externes afin d’optimiser l’activité commerciale et garantir un service de qualité., • Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des demandes clients dans les délais impartis., • Gérer les processus de vente internes : traitement des commandes, gestion des devis et suivi des renouvellements., • Mettre à jour les catalogues en ligne pour garantir l’exactitude des prix et des références produits., • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité et d’organisation., • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel., • Vous maîtrisez le français (langue maternelle) et l’anglais (courant). Nous recherchons un(e) alternant(e) disponible chaque semaine en entreprise, selon l’un des rythmes suivants : • 4 jours en entreprise / 1 jour en formation

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions • Examen et analyse des demandes de rachat de cashback, • Vérifier les conditions de paiement par cas, • Examiner le taux de remboursement par client, par modèle..., • Gestion des réclamations, • Liste des réclamations des utilisateurs finaux, • Aide à la prise de décision finale, • S'inscrire et consulter le programme de vente Profil • Étudiant en Bac +3/5 avec spécialisation en marketing, • Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe, • Autonome et force de proposition, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...), • Anglais professionnel Informations complémentaires • Poste en STAGE à pourvoir à partir de janvier 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Rémunération: 1200€ Mensuel, • Remboursement à 60% des frais de transport, • Carte tickets restaurant (10€ par jour)

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description TU SOUHAITES DONNER DE L'ELAN A TA CARRIERE ? Quadient organise un Job Dating digital le 22 Janvier ! Quadient est un des leaders (1.1 milliard de CA en 2022) de la communication numérique (10eme éditeurs de logiciel Français 2022). De la gestion des unités opérationnelles à l'expérience client en passant par la finance et la comptabilité, Quadient permet aux équipes d'éliminer les tâches manuelles, d'accélérer les cycles de trésorerie, de réduire la dépendance aux services informatiques et de proposer aux clients des expériences personnalisées sur tous les canaux. Ta mission En tant que BDR, ta mission est de générer des opportunités commerciales et d’évangéliser une cible PME. Ton objectif ? Prospecter activement et détecter des leads appétents en déployant des stratégies de compte adaptées. Ton quotidien • Mener des campagnes outbound multi-canal (tél, e-mail, et social-selling) sur des listes des comptes à fort potentiel afin de détecter des opportunités., • Identifier et contacter les décideurs clés (DG, DAF, RAF, DRH) susceptibles d'être nos futurs clients, • Réaliser une détection de projet à haut volume (60 appels par jour) pour générer des opportunités qualifiées, • Mapper intelligemment les comptes clés issus des campagnes marketing et planifier des RDV à fort impact business., • Planifier et mener tes propres appels de découverte afin d’évaluer les besoins spécifiques des prospects., • Créer et faire mûrir ton pipe jusqu'à l'intention d'achat., • Enrichir les comptes avec les outils de scraping adaptés (Sales Navigator, Salesforce, Lusha, ...), • Participer aux évènements stratégiques (salons, tables rondes, …), aux côtés des équipes Sales et Marketing Ton profil Tempérament de “chasseur”, et appétence pour le développement commercial, tu es pugnace, et orienté résultats. Bon communicant, tu disposes d’une orthographe irréprochable, et le téléphone est ton meilleur ami. Enfin, tu allies autonomie et travail d’équipe pour être force de proposition et atteindre tes objectifs de booking. Récompenses et avantages Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. • Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive. Nous tous. Unis dans nos relations. Tu as envie de t'inscrire ? N'hésite pas à me contacter : A bientôt ! Qualifications Value Community - Build Collaborative Connections (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Empowerment - Energize Change (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Empowerment - Elevate Learning (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Passion - Build Teams to Win (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Passion - Own the Customer Experience (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Inspiration - Lead with Purpose (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Inspiration - Influence Innovation (Proficiency 2 - Support and Implement) Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Paris, nous recherchons un(e) Sales ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 12 500 prestations. Avec 350 collaborateurs et un CA de 1 Mds€ en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2023 » par Les Echos et détenteur du label "Great Place to Work. Description du poste Aujourd’hui la Team recherche son.sa futur.e Business Manager (f/h). Intégrer l’équipe c’est aussi rejoindre notre BU Commerce : forte d’une cinquantaine de commerciaux, organisée autour d’équipes sectorielles et positionnée en tant que leader de la relation entre nos clients et les talents externes. En tant que Business Manager, tes missions principales seront de participer au développement des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément, tes missions seront les suivantes : ✅ Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ✅ Participer à la mise en œuvre de la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ✅ Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation ✅ Se prépositionner et répondre à des appels d’offres. Profil recherché: 👉Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉Tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans en ESN dans la vente de prestations de type centre de services, forfait, et/ou assistance technique en environnement grands comptes 👉Tu es un/une bonne communicant.e, 👉Tu dispose d'une bonne approche commerciale 👉Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉Une bonne culture IT est un plus Avantages du groupe • Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions, • Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur, • Prime vacances (1% de salaire brut annuel), • Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER, • Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER, • Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER, • PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an), • Pec à 50% du pass navigo (légal), • CE à partir de 3 mois d'ancienneté, • 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés), • Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique Diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Pour accompagner cette croissance et continuer à développer l'activité, nous recherchons des commerciaux. Nous privilégions avant tout une personnalité, au-delà de l'expérience ou du diplôme. Vous avez le sens des affaires et du service client, vous vous exprimez bien, et vous êtes surtout motivé(e) et animé(e) par le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Description du poste En tant que Commercial(e) au sein de Medicap, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de la vente, du suivi client et de la fidélisation. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter de manière convaincante nos produits et services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. La vente de défibrillateurs est un métier qui vous permettra, concrètement, de sauver des vies. Responsabilités • Prospection téléphonique (65% du poste) : démarcher et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive par téléphonique uniquement, • Vente (35% du poste) : élaborer des stratégies de vente, analyser et qualifier les besoins, négocier et conclure des contrats., • Suivi client : assurer un suivi proactif après la vente, répondre aux questions, résoudre les problèmes, garantir la satisfaction., • Fidélisation : développer des relations durables avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions complémentaires. Profil recherché • Expérience réussie dans la vente et aisance téléphonique ;, • Très bon relationnel et jovial :), • Excellentes compétences en communication et en relation client ;, • Parfaite maîtrise du français ;, • Dynamique et motivé(e) par les défis ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Ambitieux(se) et force de proposition. Rémunération et avantages • Contrat CDI : Rémunération fixe + variable attractive ;, • Plan de commissionnement motivant ;, • Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;, • Mutuelle Alan ;, • Carte tickets-restaurant Swile ;, • Environnement de travail dynamique et collaboratif : vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre intégration ;, • Pas de télé travail/Semaine de 4 jours et demi (le vendredi après-midi n’est pas travaillé)., • Localisation des bureaux : Neuilly sur seine (Métro ligne 1) Process : • 1 appel de qualification, • 1 entretien en visio avec un des associé et la recruteuse, • 1 journée d'essaie en présentiel dans nos bureaux A vos CV, n'hésitez surtout pas à candidater :) !

📝 Description de Manewco : Manewco est un pionnier dans le domaine des formalités juridiques en ligne, offrant une plateforme intégrée qui simplifie et automatise les processus pour les experts-comptables, avocats, et grandes entreprises. La plateforme fonctionne sur un modèle de Workflow 360, permettant une gestion centralisée des formalités juridiques avec une automatisation intelligente pour une meilleure efficacité opérationnelle. 🎯 Mission du poste : Le Business Developer chez Manewco aura pour principale mission de conduire l'expansion commerciale de la plateforme en identifiant et en développant de nouvelles opportunités d'affaires. Il sera chargé de la prospection, de la prise de contact, et de la conversion de nouveaux clients tout en assurant un excellent niveau de service et de satisfaction client. 🔑 Responsabilités clés : • Prospection et prise de contact : Identifier et contacter des prospects potentiels, présenter les avantages de Manewco et fixer des rendez-vous., • Présentation et démonstration : Conduire des présentations détaillées des fonctionnalités de la plateforme, adaptées aux besoins spécifiques des clients., • Formalisation de l'offre : Élaborer des propositions commerciales personnalisées qui répondent aux besoins des clients., • Onboarding client : Superviser l'intégration des nouveaux clients sur la plateforme, en collaboration avec l'équipe de formalistes juridiques., • Suivi post-vente : Maintenir une relation avec le client pour assurer une satisfaction continue et explorer les opportunités de vente additionnelle (upsell et cross-sell). 💼 Compétences : • Expérience prouvée en développement commercial, idéalement dans un secteur technologique ou juridique., • Excellentes capacités de communication et de négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément., • Forte orientation client et capacités analytiques. 🌟 Pourquoi rejoindre Manewco ? Chez Manewco, nous nous engageons à faire de la gestion juridique une expérience simple et agréable. Venez participer à une aventure où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions. Avec nous, vous ne serez pas seulement un employé, mais un acteur clé de notre croissance, dans un environnement où votre travail a un impact direct et positif. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où l'apprentissage et le partage de connaissances sont au cœur de notre quotidien !

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l’ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort...). Pourquoi nous rejoindre ? Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Localisation : boutique Anne Fontaine Georges V Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel + commissions sur CA individuel sur atteinte des objectifs fixés + primes semestrielles d'indicateurs de performance Avantages : • Vestiaire saisonnier au choix parmi une sélection de pièces Anne Fontaine, • Couverture santé attractive : mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’entreprise avec des garanties attrayantes, • Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%, • Attribution d'Anne Fontaine Dollars lors de challenges ou big sales permettant l'achat de pièces Anne Fontaine, • Tarifs spéciaux sur les produits Anne Fontaine Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maîtrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus.

📝 Description de Manewco : Manewco est un pionnier dans le domaine des formalités juridiques en ligne, offrant une plateforme intégrée qui simplifie et automatise les processus pour les experts-comptables, avocats et grandes entreprises. Notre solution Workflow 360 centralise et automatise les formalités juridiques, garantissant gain de temps, conformité et satisfaction client. 🎯 Mission du poste : En tant que SDR chez Manewco, votre rôle est essentiel dans la croissance de notre portefeuille clients. Vous serez responsable de la génération d'opportunités commerciales en identifiant, contactant et qualifiant des leads pour les transmettre aux Account Executives. Vous êtes la première voix de Manewco et jouez un rôle clé dans notre stratégie de développement. 🔑 Responsabilités clés : • Identifier des prospects via des bases de données, LinkedIn, outils de scraping, campagnes, email et autres canaux innovants., • Mener des campagnes de prospection multi-canal (email, appel, LinkedIn, etc.)., • Prendre contact avec les leads, présenter brièvement la solution et obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives., • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour améliorer le processus de qualification., • Maintenir le CRM à jour avec les activités et le statut des leads., • Participer à l'amélioration continue des scripts, emails, et séquences de prospection. 💡 Compétences recherchées : • Excellente communication écrite et orale., • Goût pour la prospection et la chasse commerciale., • Organisation, rigueur et autonomie., • Intérêt pour les outils de Growth Hacking et le secteur LegalTech., • Maîtrise de LinkedIn Sales Navigator, outils de CRM (HubSpot ou autre), Notion, etc. 🚀 Pourquoi rejoindre Manewco ? • Une équipe ambitieuse et bienveillante., • Une startup LegalTech en forte croissance., • Des outils modernes et des méthodes innovantes., • L'opportunité de monter en compétence rapidement et d'évoluer., • Des bureaux inspirants et des résultats concrets à chaque rendez-vous obtenu !

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui développe une activité en transaction, location et gestion immobilière. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Au sein du pole location (effectif total de 4 personnes dont deux alternants) • Mise en ligne des nouvelles annonces locatives sur les plateformes partenaires, • Organisation et réalisation des visites, • Analyse et sélection rigoureuse des dossiers locataires, • Suivi administratif des dossiers locatifs : baux, mandats de gestion, avenants, • Gestion courante des relations propriétaires/locataires, • Saisie et mise à jour des informations dans le logiciel métier (mandats, baux, états des lieux, etc.) Compétences et profil recherché : • Expérience demandée en location immobilière, • Autonomie, capacité d'adaptation et à travailler en équipe Conditions du poste: -Poste en CDI : salaire fixe (30K) + commissions sur les honoraires (environ 6 à 7K annuel) -Travail du lundi au vendredi -Outils digitaux innovants permettant d'automatiser le présélection des locataires.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 25 février 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. L’ECE déploie en particulier une stratégie ambitieuse pour former à grande échelle des ingénieurs et experts capables de comprendre, utiliser et concevoir les technologies d’Intelligence Artificielle, en cohérence avec les enjeux de souveraineté technologique et d’éthique. L’école forme deux types d’ingénieurs et experts complémentaires : • Les ingénieurs et experts augmentés par l’IA, capables d’exploiter les outils pour concevoir, modéliser, simuler, rédiger, innover plus vite et mieux., • Les ingénieurs et experts créateurs de l’IA, qui maîtrisent et conçoivent les algorithmes, les données, les architectures et les modèles. Votre rôle Sous la responsabilité des Responsables des Admissions, le chargé de développement commercial contribue activement à la promotion des programmes de l’école, à la gestion des candidatures et à l’accompagnement des candidats tout au long du processus d’admission jusqu’à l’intégration. Il joue un rôle clé dans le développement de la relation avec les futurs étudiants et les partenaires de l’école. Il interagit avec les services de l’école et les régions quotidiennement. 1. Promotion des Programmes Accompagner les étudiants pour tous les événements terrain (salons, forums et événements internes à l’école). Gestion administrative et logistique • Saisie des événements sur les portails dédiés, • Sélection des étudiants, • Préparation logistique des événements (badges, matériels, affichage, …), • Gestion retours matériels à l’issue des événements (Roll’up, supports de comm’), • Briefing et débriefing des étudiants pour les forums (s’assurer de la qualité des interventions), • Vérification des comptes rendus terrain effectués par les commerciaux et étudiants, • Gestion et suivi des notes de frais des étudiants, • Gestion Bases de données Prospects et candidats, • Gestion, suivi de la saisie des prospects, • Saisie et imports des Leads, • Gestion du stock des supports de communication, • Saisie, tenue & mise à jour des données des prospects dans un CRM, • Réception & dispatch des mails entrants dans l’Inbox Admissions (boîte partagée) auprès des collaborateurs, • Développement commercial, • Réception des appels téléphoniques entrants, effectuer des appels sortants, • Représenter l’école lors d’événements (salons étudiants, journées portes ouvertes, forums)., • Développer et entretenir un réseau de contacts avec les lycées, universités et partenaires internationaux. 2. Sélection des candidats • Accueil et accompagnement des candidats, • Répondre aux demandes d’information par téléphone, e-mail ou en présentiel, • Organiser et animer des sessions d’information (en présentiel ou en ligne)., • Conseiller les candidats sur les programmes, les prérequis et les démarches administratives., • Gestion des candidatures, • Réceptionner, vérifier et enregistrer les dossiers de candidature dans le CRM dédié, • Suivre les candidatures et assurer la communication avec les candidats à chaque étape (réception, évaluation, décision)., • Coordonner les entretiens d’admission (planification, convocations, suivi) COMPÉTENCES REQUISES: De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. • Compétences techniques :, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM)., • Maitrise poussée d’Excel – goût pour les chiffres, • Aisance avec les bases de données et la gestion administrative, • Compétences comportementales :, • Ponctualité, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements, • Dynamisme, proactivité et aptitude à représenter l’image de l’école, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 minimum, C1 souhaité). Une troisième langue est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship Avenue Montaigne (75008, Paris). Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

E- store Manager Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026 ? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Estore Manager sera responsable de la performance commerciale quotidienne du site e-commerce beauté. Il/elle pilote les ventes, la conversion et la rentabilité du site, conçoit les offres commerciales, définit et anime la stratégie CRO, et coordonne les parties prenantes internes et externes afin d’optimiser l’expérience client et la croissance du chiffre d’affaires. Responsabilités principales 1.Définition et pilotage de la stratégie commerciale e-shop • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, marge et conversion et piloter les ventes quotidiennes, • Construire et piloter le calendrier d’animation commerciale (offres commerciales et promotionnelles : remises, bundles, coffrets, cadeaux à l’achat, • Analyser les KPI clés : CA, taux de conversion, panier moyen, trafic, marge, ROI…, • Garantir la cohérence entre stratégie commerciale, image de marque et rentabilité, • Coordonner la mise en œuvre avec l’agence, le marketing, les achats et la logistique 2.Gestion des sites ESHOP de la marque (FR/ES…) • Mise en ligne et actualisation du plan d’animation des eshops : HP, bannières, LP, offres, e-merchandising., • Pilotage et amélioration continue du catalogue (descriptions, merchandising, cross-sell/up-sell, product recommandation, search...)., • Optimisation de l’expérience client onsite (contenus, éditorialisation des sites, brand content, blog, conseils, FAQ, post achat…), • Définition et mise en place des stratégies pour maximiser le taux de conversion et le panier moyen, • Déploiement de la stratégie SEO, • Définition des forecasts, gestion des stocks, des réassorts. Vérification de la bonne réception des stocks et de leur intégration chez le logisticien BTC 3.Optimisation de la conversion (CRO)Définir et piloter la stratégie CRO globale du site • Identifier les freins à la conversion via l’analyse des parcours utilisateurs, • Prioriser et planifier une roadmap d’ A/B tests(pages produit, tunnel d’achat, homepage), • Rédiger les hypothèses de test, analyser les résultats et tirer des enseignements, • Collaborer avec l’agence pour la mise en ligne opérationnelle des tests 4.Coordination équipes internes, agence et prestataires • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Acquisition/trafic et CRM, • Piloter la relation quotidienne avec l’agence e-commerce/CRO (brief, priorisation, suivi, validation), • Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs business 5.Analyse et reportingProduire des reportings réguliers (hebdomadaires, mensuels, ad-hoc) • Construire et maintenir des dashboards de pilotage, • Réaliser des analyses post-campagne et post-tests, • Présenter les résultats et recommandations à la direction 6.Veille et innovationAssurer une veille active sur les tendances e-commerce et beauté • Identifier et tester de nouveaux leviers d’optimisation (personnalisation, IA, …), • Participer à la définition de la roadmap stratégique e-commerce Profil recherché : Expérience : • Diplôme Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce ou équivalent, • Expérience confirmée, 5 ans d'expérience sur un poste similaire en E-commerce, • Expérience dans l’industrie de la beauté est un plus Compétences et Qualités personnelles : • Solide expertise e-commerce & performance commerciale, • Maitrise des différents outils analytiques : Excel, Shopify, GA4, looker studio etc…, • Forte orientation résultats et business, Esprit analytique et structuré, • Capacité à prioriser et à prendre des décisions, • Excellent relationnel et leadership transversal, • Autonomie, proactivité, hands-on, rigueur et culture du test & learn., • Maitrise de l’anglais obligatoire Avantages • Mutuelle, • 1 jour de télétravail par semaine, • Ticket restaurant: valeur faciale de 10 euros dont 60% de prise en charge employeur, • Remboursement du pass navigo: 75% de prise en charge employeur

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats La direction des affaires juridiques liées à la commande publique recherche des gestionnaires de marchés pour renforcer ses équipes. Les missions principales sont : • Publier le dossier de consultation des entreprises (DCE) et l’avis de publicité sur la plateforme MaximilienSuivre la consultation (questions-réponses, modifications de consultations, etc.), • Réceptionner les plis et analyser les candidaturesreçues, • Notifier le marché (demandes de compléments, acte d’engagement, courriers de rejet notamment), • Gérer administrativement les passations des marchés subséquents et spécifiques ainsi que leur attribution, • Publier l’avis d’attribution des marchés, • Rédiger et assurer le suivi des documents d’exécution des marchés (avenants, certificats administratifs, reconduction, résiliation, etc.), • Publier les données essentielles et la fiche REAP (recensement économique de la commande publique), • Créer et mettre à jour les dossiers de marchés à destination des bénéficiaires de la centrale d’achat et les mettre en ligne sur l’espace acheteur du Resah Profil • recherchéBac +2/3 ou é, • quivalentPremière expérience significative en gestion de marchés publics, • La connaissance du portail marchés publics « Maximilien » serait un plus, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Qualités, • AutonomieSens aigu de l’écoute, du service et du contact, • Gestion des priorités, • Rigueur, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit d’équipe Conditions d’emploi Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique (détachement) et aux contractuels (CDI)39h hebdomadaires, 20 RTT Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon l’organisation du service Titres-restaurant de 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur Mutuelle collective facultative

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires Assurances PME (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Pour accompagner le développement de notre département PME, nous recherchons un Chargé(e) d'Affaires Assurances PME H/F. Missions principales : • Assurer le suivi technique et commercial d’un portefeuille de clients (segment PME) sur l’ensemble des risques IARD tout en garantissant la rétention, la satisfaction, la saturation., • Placer les risques dans le respect des stratégies de placement, des offres standards négociées par les directions lignes produits., • Contribuer activement aux actions commerciales de saturation et de développement de ce portefeuille. Activités : Placement et renouvellement des contrats auprès des compagnies • Recueillir et analyser les besoins du client / prospect, étudier l’adéquation du besoin avec nos offres produits., • Valoriser l’ensemble des offres « standards » négociées en amont par les directeurs de ligne Produit auprès de nos prospects /clients., • Identifier et proposer la solution de placement attendue par le client en exploitant les extranets Compagnies ou en mobilisant les équipes techniques spécialisées., • Présenter et soutenir l’offre auprès du client / prospect., • Garantir la bonne constitution du dossier (pièces contractuelles en GED, signature contrat, transmission de l’appel de prime) Relation client et gestion des contrats • En tant qu’interlocuteur unique du client, opérer un suivi du contrat et de la relation des clients de son portefeuille dédié, • Répondre aux demandes courantes du client de son portefeuille (appels, mails, attestations, questions diverses sur les risques, garanties, avenants, facturation des contrats …), • Identifier les clients à enjeu de son portefeuille et leur proposer un bilan annuel le cas échéant, • Effectuer les saisies et mises à jour dans nos outils et extranet compagnies, en matière d’information client, des termes de la souscription, et des modifications et ou mises à jour du contrat., • Collecter et mettre à jour les informations client (KYC), y compris les informations liées aux critères d’éligibilité du contrats (CA du client…)., • Garantir une qualité optimale de gestion des contrats avec rigueur et réactivité dans le respect des procédures internes et des règles de conformité définies par le groupe., • Suivre les flux financiers de son portefeuille (arriérés, impayés, retard d’émission…etc) et mener les actions nécessaires., • Assurer un partage efficace de l’information avec les autres départements, en particulier indemnisation et gestion afin de garantir une expérience client optimale Développement Commercial • Garantir la rétention du portefeuille confié, • Contribuer à la croissance par la saturation des clients existants en proposant l’ensemble des produits Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : • Vous justifier d’une d’expérience de 2 ans ( CDD, alternance, CDI) sur une fonction similaire ( agence d'assurances, compagnie ou courtage), • Vous êtes à l'aise dans la relation clientèle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Connaissances des produits d'assurances IARD pour les PME Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur Manager

Entretenir des relations avec Quadient Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. Description Du Poste Mission globale En tant qu’Ingénieur Commercial – Solutions Digitales & SaaS, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur. Votre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des solutions à forte valeur ajoutée. Vous pilotez le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, en adoptant une approche consultative et orientée ROI. Responsabilités principales • Développement commercial stratégique : Identifier et prospecter des comptes à fort potentiel., • Vente consultative : Comprendre les enjeux business des clients et proposer des solutions adaptées., • Cycle de vente complet : De la qualification à la négociation et la signature., • Collaboration interne : Travailler en binôme avec les consultants avant-vente pour sécuriser les projets complexes., • Pilotage des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Maîtrise des techniques de vente B2B et des approches consultatives., • Connaissance des solutions SaaS et des environnements Cloud., • Capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level)., • Orientation résultats et sens business., • Leadership commercial., • Excellentes compétences relationnelles et de communication., • Esprit entrepreneurial et autonomie., • Capacité à convaincre et à créer de la valeur. Qualifications • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce ou équivalent., • Expérience : ✔ Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans les solutions SaaS ou digitales. ✔ Connaissance des environnements gestion documentaire, dématérialisation RH et/ou processus AP/AR., • Compétences techniques : ✔ Maîtrise des solutions SaaS et des environnements Cloud. ✔ Connaissance des workflows documentaires et des processus financiers., • Langues : Anglais professionnel apprécié. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • Vendez des solutions stratégiques qui transforment les processus métiers., • Évoluez dans un environnement dynamique orienté SaaS et Cloud., • Participez à la croissance d’une entreprise leader sur son marché., • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré., • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7., • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique., • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations.

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Intégré.e au sein de la Direction Digitale & E-Commerce vous aurez pour rôle de définir et orchestrer la stratégie e-commerce d’Adopt Parfums afin de propulser la marque sur ses marchés français et internationaux. Plus en détails, vous aurez pour missions : Booster la visibilité de la marque en ligne • Définir et mettre en œuvre une stratégie adaptée à chaque levier : SEO, GEO, SEA, Social Ads, Affiliation, display, • Diversifier les campagnes en fonction de l’objectif attendu : notoriété, considération, conversion, • Piloter le budget marketing online et maximiser le ROI de chaque levier, • Adapter la stratégie à chaque marché, en lien avec les partenaires et agences locaux Faire du site ___ un moteur de croissance pour la marque • Animer le site au quotidien : catalogue produits, e-merchandising, offres commerciales, gestion des stocks, • Lancer des projets innovants à fort impact, assurant une expérience client inspirante et performante sur tous les devices., • Assurer le lancement de nouveaux sites à l’international, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, logistique, marketing et retail. Garantir l’excellence opérationnelle au service de la performance • Encadrer l’équipe e-commerce autour d’une vision commune et d’objectifs clairs., • Piloter les indicateurs clés (trafic, conversion, panier moyen, ROI)., • Suivre le P&L e-commerce afin d’assurer la rentabilité de l’activité, • Collaborer en transversalité avec les équipes Adopt Parfums(logistique, DSI, marketing, retail) et les prestataires E-commerce Contribuer aux engagements RSE d’Adopt Parfums • Intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie e-commerce : optimisation de l’empreinte carbone digitale (performance web, réduction du poids des pages, choix responsables des prestataires)., • Promouvoir et mettre en place des pratiques e-commerce responsables : développement de parcours clients favorisant des choix plus durables (options de livraison éco-responsables, informations pédagogiques…)., • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d’énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). C'est tout vous ? Vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en pilotage de sites e-commerce internationaux et maîtrisez l’ensemble des leviers clés : acquisition, e-merchandising, conversion, data et gestion de projets digitaux (dont Magento). Leader structurant, vous savez animer et développer une équipe, tout en orchestrant la performance business : trafic, conversion, panier moyen, ROI et P&L. Opérationnel·le et stratégique, vous excellez dans la gestion quotidienne d’un site — catalogue, offres commerciales, stocks, optimisation UX — et dans le lancement de nouveaux sites à l’international. Habitué·e à travailler en transversalité (IT, logistique, marketing, retail), vous aimez faire avancer des projets ambitieux dans un environnement en croissance rapide. Innovant·e, curieux·se et à l’écoute des tendances — IA incluse — vous apportez une vraie culture test & learn. Avec un anglais courant et une sensibilité marquée aux enjeux RSE du e-commerce (empreinte carbone digitale, parcours clients plus responsables), vous avez envie de contribuer à l’expansion d’une marque audacieuse et en pleine transformation.

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

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Au sein de la direction DATA vous rejoignez, en qualité de Business Analyst, la ligne produit Risque, Finance et RSE en charge notamment du datamart Pilotage financier du métier contrôle de gestion. Forte expérience DATA attendue.

🔎VECTALIS a besoin de vous ! Vous cherchez un stage qui a du sens et où vos idées comptent ? Chez VECTALIS, chaque ligne de code que vous écrirez aura un impact réel sur nos projets et notre croissance... tout du moins on l'espère ! 🎯Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'on est sympas certes, mais surtout parce que l'on a un sac rempli de tickets « qu’on aimerait bien faire, mais qu’on n’a pas le temps »… et on compte sur vous pour le vider en partie ! 📃Vos missions : • Développer des fonctionnalités, corriger des anomalies et faire évoluer nos projets, • Contribuer à nos nouveaux chantiers techniques, • Analyser les besoins, étudier leur faisabilité et estimer les charges, • Concevoir des solutions techniques en équipe (refactoring, refonte partielle si nécessaire), • Participer aux revues de code (pair programming ou a posteriori), • Documenter vos réalisations et partager vos connaissances, • Assurer une veille technologique et la diffuser ℹ️Résumé et quelques rappels: 📍Lieu : Paris 👥La team : Paris - HK - Lisbonne - Manille 🎯Stage avec impact garanti 🖥️Langage de programmation : C#, SQL, JAVA, JS 📅A partir de MAR26 - Pour 6 mois 💰Stage rémunéré : 1500 EUR / mois ❌Pas d'alternance ni de stage alterné ❌Pas de réponse aux sollicitations en MP. 🎯Nous cherchons un(e) dev, un(e) codeur, un(e) techos, un candidat ou une candidate qui dort avec son clavier... Nous apprécions vos autres compétences mais ni le réseau, ni le HTML, ni la data analysis ne sont notre cœur de cible. Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure VECTALIS ! Internship paid

Stagiaire pôle Affaires Publiques Vous intégrerez le pôle Affaires Publiques, en charge des relations institutionnelles et de la représentation d’intérêts de clients intervenant dans des secteurs d'activité variés. Nous les accompagnons aujourd'hui en conseil, lobbying et plaidoyer mais aussi dans leurs relations avec les parties prenantes françaises et européennes (associations de patients, de consommateurs, d’usagers, sociétés savantes, associations professionnelles etc.). Vos missions seront les suivantes : • Cartographie de parties prenantes et décideurs français et européens ;, • Analyse de l’environnement et des politiques publiques ;, • Élaboration de notes de synthèse et d’argumentaires ;, • Participation à l’organisation d’événements pour nos clients ;, • Participation à des conférences, table-rondes et événements d’intérêt pour nos clients ;, • Veille institutionnelle et informationnelle à usage des clients. Vous travaillerez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes d’Affaires Publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en sciences politiques ou affaires publiques (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, vous êtes dynamique, volontaire, polyvalent, et vous savez vous rendre disponible,, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel,, • Vous disposez d’une convention de stage., • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès janvier 2026., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Acheteur Négociateur Tabac H/F ! Au sein de la Direction LSTRI (Alliances & Partenariats Internationaux), au sein de l’entité Merchant Support de Lagardère Travel Retail tu seras garant·e de l’optimisation des conditions d’achat et des investissements des marques internationales dans notre réseau Duty Free. Ta mission ? Définir et mettre en œuvre la stratégie de négociation pour ton portefeuille afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de marge nette. Ton rôle sera stratégique et au cœur des relations avec les marques. Ton rôle et tes missions : Définir les objectifs budgétaires • Déterminer les marges cibles en ligne avec la stratégie de la Direction., • Préparer et conduire les négociations (prix, marges, délais, conditions logistiques, animations promotionnelles)., • Analyser les volumes et le sell-out pour mesurer l’impact sur la marge., • Réaliser les estimations budgétaires et vérifier la conformité des marges arrière., • Contribuer à la contractualisation et au business development., • Assurer une communication fluide avec les marques et les équipes internes dans chaque pays pour tout sujet de négociation commerciale. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5) et tu as une solide culture business., • Tu disposes de 5 à 10 ans d’expérience dans la négociation commerciale et la gestion de portefeuille fournisseurs., • Tu es à l’aise avec Excel au quotidien et tu connais SAP., • Tu es reconnu·e pour ton dynamisme, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe., • Tu as un excellent sens du relationnel et tu sais convaincre grâce à tes talents de négociateur·rice., • Tu parles couramment anglais et tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

L'Union Internationale des Chemins de Fer (UIC) est l'association professionnelle mondiale représentant le secteur ferroviaire et promouvant le transport ferroviaire auprès des grandes institutions internationales. Forte de 200 membres, entreprises ferroviaires ou assimilées, répartis dans 95 pays sur les 5 continents, elle met également en œuvre la coopération technique entre les chemins de fer du monde entier. C'est une association à but non lucratif dont la finalité est de servir la cause des chemins de fer et du transport ferroviaire. Les dirigeants et les collaborateurs sont donc animés d'un intérêt particulier pour la coopération internationale et les valeurs du chemin de fer au service de la collectivité et du développement durable. Ses principales missions sont : · Promouvoir le transport ferroviaire à l'échelle mondiale avec l'objectif de répondre efficacement aux défis actuels et futurs liés à la mobilité et au développement durable ; · Développer et faciliter toutes les formes de coopération internationale entre les membres et promouvoir le partage des meilleures pratiques ; · Promouvoir l'interopérabilité et développer et publier des solutions aux problèmes liés au système ferroviaire (IRS) ; · Soutenir les membres dans leurs efforts pour développer de nouvelles affaires et domaines d'activités; · Proposer de nouvelles voies pour améliorer les performances techniques et environnementales du transport ferroviaire, accroître la compétitivité et réduire les coûts. plus d'informations sur Le siège social : Situé à Paris XVème arrondissement, en bord de Seine à deux pas de la Tour Eiffel, il regroupe 130 collaborateurs au sein de 3 entités juridiques différentes constituées par l'association UIC et 2 filiales chargées de valoriser le patrimoine immobilier et le patrimoine intellectuel de l UIC. Les 130 collaborateurs sont environ 100 salariés et 30 personnes détachées des entreprises membres de l'UIC couvrant 19 nationalités répartis dans 6 départements ou services techniques ferroviaires et 4 services support. Par ailleurs, l'UIC offre de nombreux avantages comme 214 jours travaillés par an, mutuelle, prévoyance, retraites complémentaire et surcomplémentaire, prime conventionnelle en juillet, télétravail, autonomie, et un CSE. DESCRIPTION DU POSTE : Mission principale : Création de contenu, rédaction de produits de communication et examen des ressources de communication des messages externes en adoptant une vision globale des besoins des départements dans leurs activités mondiales, régionales ou techniques. Activités : • Développer des ressources de communication percutantes en accord avec les directives de communication, l'identité de marque et l'alignement de l'organisation., • Soutenir l'organisation d'événements en ligne et en présentiel (création de bannières, page web, gestion des inscriptions, envois, promotion sur LinkedIn, rédaction de communiqués de presse, etc.)., • Gérer les relations avec les partenaires médias, • Rédiger et publier des articles pour la communication de l'UIC avec ses membres., • Soutenir les besoins de communication des départements et aider à amplifier leurs activités sur les réseaux sociaux. Champ d’autonomie et de responsabilité : Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et en coordination avec les membres de l'équipe FORMATION REQUISE : En dernière année d'études BAC+5 en communication REMUNERATION 1000€ nets mensuels

STATERA est un groupe multi-expertises, qui couvre un large spectre de secteurs et de métiers. Nos Stateriens constituent une formidable communauté qui n’hésite pas à s’entraider pour évoluer ensemble. Nous sommes implantés à Neuilly-sur-Seine, à deux pas de la Défense. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Responsable de la Communication (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre croissance continue. En tant que Responsable de la Communication, vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion de notre communication digitale et physique. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pour développer une image de marque forte, renforcer la présence en ligne, initier de nouveaux projets à forte valeur ajoutée et contribuer au rayonnement de STATERA en France et à l'international. Responsabilités principales : • Déploiement de landing pages, site web, funnels,, • Créations de contenus pour alimenter nos réseaux sociaux,, • Gestion de nos communautés internes et externes,, • Conception et déploiement de plan de communication pour accompagner la croissance du groupe,, • Assurer une veille technologique sur les outils et tendances,, • Planifier et organiser des événements tout au long de l'année, Exigences du poste : • Expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 années dans un poste similaire, de préférence dans un environnement B2B. L'environnement IT / Santé / Ingénierie est un plus., • Excellentes compétences en organisation, capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais., • Bonnes notions de gestion de projets, capacité à prioriser., • Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, avec une attention particulière aux détails., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Aisance en Français et en Anglais., • Capacité à gérer les situations d’urgence et à résoudre les problèmes de manière efficace et rapide., • Issu d’une formation Bac +5. Pourquoi nous rejoindre : • Équilibre vie pro / vie perso,, • Des bureaux exceptionnels avec une vue directe sur la Tour Eiffel et la Fondation Louis Vuitton,, • De nombreux événements tout au long de l’année,, • À deux pas de La Défense,, • Évoluer dans votre poste et monter en compétence. 1 jour de télétravail possible Rémunération : Package Fixe + Variable entre 40k€ et 50k€ en fonction de l'expérience

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, les organisations critiques, les agences gouvernementales et les collectivités locales dans la conception, la mise en œuvre et la gestion opérationnelle de leurs stratégies de cybersécurité. Nous mettons à leur disposition notre expertise pour assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou administrés. Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez le CERT "Computer Emergency Response Team" spécialisé dans la lutte contre la cybercriminalité et l'analyse des menaces. Le CERT est structuré en 4 lignes d'activités : • Cyber Threat Intelligence et R&D Products ;, • Gestion des vulnérabilités ;, • Lutte contre la cybercriminalité ;, • Réponse aux incidents criminalistique. L'équipe compte 150 personnes, réparties dans 11 pays et ensemble nous notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Le département Cybercrime apporte à ses clients une prestation globale de surveillance des contenus Internet, de qualification des menaces, et d'investigations en ligne sur les individus et organisations sources de malveillance. Il vise ainsi à accompagner de grands comptes et ETI pour mettre en place une stratégie défensive de surveillance d'informations publiques pouvant porter atteinte : • À leur système d'information : prévention d'opérations de piratages, fuites d'informations techniques, chevaux de Troie ciblant l'organisation,, • À leur métier : usurpation d'identité, fuite d'informations sensibles, dénigrement, déstabilisation médiatique,, • À leurs relations transactionnelles : détournement d'interfaces transactionnelles, phishing/pharming bancaire ou commercial, détournements et trafics de cartes bancaires, cartes télécoms, cartes de décodage multimédia… Vous participerez aux missions suivantes : • Lutte contre les faux sites en ligne, • Analyse des nouveaux noms de domaines, • Surveillance des actifs immatériels des clients, • Analyse d’emails, • Mission de veille, investigation, contribution à des études ponctuelles dans le domaine de la cybercriminalité (tendances, modes opératoires, groupes…). De formation supérieure en informatique ou cybersécurité, ou en intelligence économique ou sciences politiques avec une formation complémentaire en informatique ou cybersécurité, vous exprimez une forte curiosité pour le monde de la sécurité de l’information et ses problématiques techniques. Doté d’un esprit d’analyse pointu et capable de restituer des informations de façon synthétique, vous avez un excellent rédactionnel. Vous développez en outre un très bon relationnel client et vous êtes réactif et capable de travailler dans un environnement challengeant. Un Anglais courant est obligatoire sur ce poste. La maîtrise d'une troisième langue ou de capacité en développement informatique serait fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • • Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • • Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Erreur ! Nom de propriété de document inconnu. • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • • Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable Générale dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière. Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Générale sur un périmètre de plusieurs sociétés et de plus de 850 points de ventes, prendre en charge les traitements opérationnels quotidiens et mensuels relatifs. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Participation aux clôtures mensuelles des comptes des sociétés du Groupe, • Rapprochement des flux financiers, • Gestion des immobilisations, • Accompagnement de la démarche d’amélioration continue des processus de la Direction Comptable, • Travaux divers Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 02/03/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Vous préparez une formation niveau Bac +4/5 spécialisée dans le domaine de la Comptabilité et de la Finance, • Ecole de Commerce ou en Université Principales compétences recherchées • Bonne maitrise du pack Office (Excel, Word), • Autonomie et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Aisance dans le maniement des chiffres, • Adaptabilité 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Gestion de la documentation technique • Contrôler les bulletins techniques avant leur mise en ligne, • Analyser les retours des consommateurs Analyse des data de réparations, des retours de réparation • Formation technique des techniciens et agents du centre d’appel, • Répondre aux appels de la hotline technique et des techniciens LG, • Analyse de la consommation de pièce détachées pour en réduire la consommation Gestion de test de nouveaux produits • Préparation des documents de formations pour les nouveaux produits sur PowerPoint pour les intégrer dans le système informatique, • Réaliser les tests d’avant-vente avant mise sur le marché, déplacement sur Servon à prévoir, • Contrôle des produits de retour pour identifier un problème qualité, • Tester et valider la mise à jour sur les produits blancs (back-up), • Conduire les rework Relations externes • Faire remonter les problèmes qualité aux usines, • Participer aux expertises contradictoires d’assurance Profil • de 8 ans d'expérience dans le secteur de l'électronique, • de 6 ans d'expérience en tant que technicien TV (télévision et audio vidéo), • Maitrise du Pack Office, • Anglais: courant, • Sens du service, de l'organisation et adaptabilité Informations complémentaires • Poste localisé au siège de LG Electronics France à Courbevoie (métro ligne 1: Esplanade de la Défense), • Des déplacements ponctuels seront à prévoir à Servon, • 6 jours de télétravail par mois après 2 mois d'ancienneté, • Remboursement titre de transport à 60%, • Carte ticket restaurant

Les missions du poste Au sein d’ACENSI, l’équipe Corporate Talent Acquisition Group est dédiée au recrutement des profils à fort potentiel dans le domaine commercial, technique ainsi que les fonctions internes au Groupe. Le/la Talent Acquisition Partner a pour mission d’identifier, d’attirer et de préqualifier les meilleurs talents en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Vous apprenez l’ensemble des techniques de chasse et profitez de l’expertise d’une équipe hautement qualifiée dans le monde de l’IT et du digital. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Rédaction et mise en ligne d’annonces sur les jobboards (LinkedIn, HelloWork, Turnover IT, APEC...),, • Tri et analyse des candidatures reçues,, • Identification et approche des candidats via les différents jobboards et CVthèques,, • Pré-qualification téléphonique des candidats,, • Envoi de tests et organisation d’entretiens,, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement,, • Actualisation et optimisation de la base de données candidats,, • Garantie de la fiabilité et de la mise à jour des informations dans l’outil de gestion des candidatures (ATS),, • Gestion du vivier de talents,, • Veille sectorielle et concurrentielle. Le profil recherché Étudiant(e) en Master (Bac +4 / Bac +5) en Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois, en fin d’année ou dans le cadre d’une année de césure. Vous avez un intérêt marqué pour le sourcing et la chasse de talents et êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels. Vous êtes reconnus pour vos bonnes capacités de communication écrite et orale et êtes curieux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel Une première expérience en Talent Acquisition serait un plus. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 224 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients un Technicien Chimie Analytique (H/F). Les tâches confiées porteront sur : - Réaliser des mesures de gaz en ligne (syngas, biogaz, biométhane, CO2, hydrogène) par échantillonnage et analyses de gaz en ligne (chromatographie gazeuse (Micro-GC), analyseurs laser...). Ces mesures sont à réaliser sur la plateforme du laboratoire ou sur sites externes (en France) dans le cadre de campagnes de mesures ponctuelles. - Effectuer des prélèvements ponctuels (ogives, adsorption sur tube, barbotage, ...) suivi d’analyses en laboratoire sur les différentes matrices gazeuses (syngas, biogaz, biométhane, CO2, hydrogène) - Réaliser des analyses de composés traces (BTEX, HAPs, COVs, soufrés, etc.) dans les gaz par chromatographie gazeuse couplée à différents modes d’injection (injection liquide, thermodésorption, vanne à gaz) et différents modes de détection (FID, MS, XSD, PFPD) - Réaliser des développements de méthodes d’analyse de composés traces dans les gaz par chromatographie gazeuse (TD-GC) couplée à différentes techniques de détection (FID, MS, XSD, PFPD) - Valider des méthodes de prélèvement et d’analyse de gaz en laboratoire ou analyseurs en ligne suivant les méthodologies et outils statistiques mis en place (ex : Répétabilité, Reproductibilité, Linéarité, Justesse, Limites de détection, Limites de quantification) et la détermination des incertitudes - Contribution aux reporting et réunions de présentation des résultats auprès des chef(fe)s de projet Profil recherché : Il est attendu une autonomie ainsi qu’une capacité d’adaptation pour ajuster les méthodes et systèmes d’échantillonnages sur les équipements relatifs aux techniques utilisées (TD-GC-FID/MS, µGC, prélèvements ponctuels) en réponse aux nouveaux besoins. Des qualités de rigueur, un fort esprit d’équipe et une bonne capacité de communication à l’écrit comme à l’oral sont également attendues ainsi qu’une forte culture à la sécurité en environnement R&D / laboratoire.