Trabajos finance en Caluire-et-Cuire - Page 2Crear alertas

Vous témoignez d'une bonne vision et compréhension des enjeux actuels des fonctions finance et/ou achats. Nous traitons au sein de notre practice Finance transformation, une large gamme de sujets : pilotage de la performance, transformation des systèmes d'information, stratégie et accélération

En tant que Business Analyst Banque/Finance. En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant qu

Dans le cadre d’un plan projet pluriannuel de transformation du SI Finance, notre client recherche un chef de Projet expérimenté pour piloter un programme structuré en plusieurs paliers, avec cohabitation progressive entre le SI Legacy et le SI Cible. SI Finance – Paiement / Trésorerie : ma�

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'école de commerce avec spécialisation data et des connaissances en finance d'entreprise. Data #Consultant #Analytics #Paris #Neuilly #finance #deals #M&A. Utiliser la Data Visualisation pour explorer le résultat des analyses.

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Notre agence à distance VICTORIA LYON intervient en soutien / support des agences du réseau physique et accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec un objectif principal de service et de satisfaction clients. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Disponibilité, réactivité, confiance et esprit collectif sont les valeurs portées au quotidien par nos chargés de relations clients. _ Rejoignez-vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Missions : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations _ Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. _ Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. _ Le package : • Fixe : entre 26k et 29 k€, • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs, • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI

Dans le cadre d’un plan projet pluriannuel de transformation du SI Finance, notre client recherche un chef de Projet expérimenté pour piloter un programme structuré en plusieurs paliers, avec cohabitation progressive entre le SI Legacy et le SI Cible. Missions : • Piloter les phases du projet dans le respect des délais et du budget, • Coordonner la conduite du changement et la transformation, • Garantir la bonne traduction des besoins métiers, • Assurer l’interface avec les parties prenantes (éditeur, intégrateur, RSSI/DPO, IT, métiers), • Organiser les instances projet et produire les livrables de gouvernance, • Superviser les recettes, les bascules et les déploiements, • Consolider les éléments de pilotage et remonter les alertes Compétences clés : • SI Finance – Paiement / Trésorerie : maîtrise, • Pilotage de projet complexe : expert, • Conduite du changement / Communication : expert, • Recette – Pilotage et suivi : expert Profil recherché : • Expérience confirmée en pilotage de projet SI, • Leadership, aisance relationnelle, esprit de synthèse, • Capacité à fédérer, rigueur et respect des engagements

Location: Lyon (hybrid), France Reports to: Distribution and Channel Director Europe About SUNMI SUNMI is a dynamic tech company revolutionizing the retail industry with innovative Android-based solutions. Our portfolio includes Digital POS, Mobile POS, Handheld computers, Kiosks, and SmartPOS Payment systems serving retail, hospitality, logistics, and transportation sectors. The Opportunity We're looking for an analytical and detail-oriented Channel Operations Specialist to support our growing European channel operations. In this role, you'll help transform data into valuable insights and support process improvements across our channel ecosystem. Your Impact • Support data-driven decision making through regular reporting and analysis, • Develop and maintain critical reporting infrastructure, • Optimize channel performance through analytical insights, • Standardize and improve operational processes, • Support the team with analytical projects Key Responsibilities • Build and maintain comprehensive channel performance analytics using multiple data sources, • Help create and maintain regular reports and dashboards, • Support forecasting and tracking of channel KPIs, • Document channel processes and standard operating procedures, • Help maintain channel technology systems and data accuracy, • Support product and finance teams with data analysis, • Contribute to process improvement and automation initiatives, • Support strategic initiatives with data-backed insights and analysis Your Profile • Bachelor's degree in Business, Analytics, Economics, or related field, • 1-2 years of experience in channel operations or business analytics, • Proficiency in Excel, analysis tools and visualization platforms, • Experience with CRM systems; business intelligence tools are a plus, • Strong analytical and problem-solving skills, • Fluent in English; French or other European languages are a plus What Makes You Stand Out • Experience with business intelligence tools, • Basic SQL knowledge, • Familiarity with the tech or retail industry, • Experience in process documentation, • Knowledge of automation tools Your Characteristics • Detail-oriented with good organizational skills, • Eager to learn and grow, • Proactive problem-solver, • Clear communicator who can translate data into actionable insights, • Collaborative team player who can work independently What We Offer • Growth opportunity in a fast-paced tech environment, • Mentorship and learning opportunities, • Exposure to cutting-edge retail technology, • Young, international team, • Collaborative, startup-like culture, • Competitive compensation package This role offers an excellent opportunity to begin a career in channel operations and analytics within a growing tech company. If you're analytically minded and excited about working with data to drive business growth, we want to hear from you!

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT? Pour accompagner notre développement nous créons et recrutons un : MANAGER PRICING H/F en CDI Lieu : Siège de Sysco France - Limonest Vos missions : • Assister le Directeur Pricing dans la coordination stratégique et opérationnelle du service pricing., • Générer des insights macroéconomiques et assurer l'alignement interservices pour la mise en œuvre de la stratégie tarifaire., • Superviser les opérations de pricing réalisées par l'équipe d'analystes catégorie., • Piloter et reporter les indicateurs de performance pricing, tels que les effets prix, volume, mix, et marges unitaires., • Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies tarifaires adaptées aux différents segments clients et familles de produits., • Analyser les tendances, l'élasticité prix, la performance concurrentielle et les marges, ainsi que le positionnement sur le marché., • Construire des modèles d'optimisation tarifaire pour capter de la valeur incrémentale et soutenir la stratégie de profitabilité du groupe., • Collaborer avec les directions Commerciale, Finance, Achats et Marketing pour garantir l'alignement stratégique., • Préparer les supports d'aide à la décision tarifaire pour la direction commerciale et générale., • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire avec spécialisation en business, finance, économie ou data., • 4 à 5 ans d'expérience comme responsable dans des fonctions analytiques à forte dimension financière, idéalement en contrôle de gestion, pricing, finance commerciale, revenue management ou category management., • Maîtrise avancée d'Excel et des outils de Business Intelligence (Power Query, Pivot, BI)., • Capacité à analyser les effets prix/volume/mix et à modéliser l'impact des changements tarifaires., • Connaissance des outils ERP et des systèmes d'information liés au pricing., • Appétence pour les sujets macroéconomiques, la veille concurrentielle et la stratégie de positionnement., • Capacité à traduire les analyses en recommandations concrètes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication et en collaboration avec différentes fonctions (Commerce, Finance, Achats, Marketing)., • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en constante évolution., • Profil rigoureux, structuré, orienté résultats et capable de convaincre à l'écrit comme à l'oral., • Curiosité, proactivité, investissement et adaptabilité à un environnement exigeant et en pleine transformation., • Fixe + variable, • Ticket-restaurant, • Un accord d'intéressement Vos avantages : • Des RTT, • Une politique d'évolution et de mobilité interne, • Un accès privilégié à nos produits, • Des offres via notre CSE (chèques cadeaux/vacances, billets cinéma, etc...), • Une mutuelle qui tient compte de vos besoins Le saviez vous Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms , de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Dans le cadre d'un projet stratégique d'ampleur nationale, vous intégrez une équipe Agile constituée d'un PO, d'une dizaine de développeurs et d'un Scrum Master. Vous aurez pour responsabilités de : • Travailler / challenger les besoins avec les utilisateurs, les business analystes, les métiers et les partenaires, • Reformuler les besoins en User Stories, • Rédiger les cas de tests (intégration et fonctionnels), • Réaliser les tests d'intégration avec l'équipe de développement et les tests métiers avec les acteurs concernés, • Etre l'interface avec les différents métiers utilisateurs pour les incidents de production : pilotage du suivi des tickets / des indicateurs / des réunions de priorisation / des communications associées, • Participer à l'analyse des dysfonctionnements de production, • Travailler en collaboration avec les développeurs, • Gérer et suivre de bout en bout les US, • Participer aux cérémonies agiles et aux réunions hebdomadaires d'avancement, • Remonter les alertes avec des propositions de plan d'actions, • Communiquer aux métiers les mises en production, les dysfonctionnements,... Profil Titulaire d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et un véritable soutien. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la prévoyance et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. Vous profitez d’une rémunération transparente, déplafonnée et attractive, ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. Nous organisons des événements réguliers pour favoriser la collaboration entre les CGP entrepreneurs, renforçant ainsi un esprit d'équipe solidaire et stimulant. Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre succès repose sur votre savoir-faire et votre implication, avec des opportunités d’évolution pour développer votre propre équipe et capitaliser sur vos encours sous gestion. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Pilotage de la Performance & Contrôle de Gestion - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en management de projet. Nous accompagnons nos clients dans la transformation et l'exécution de leurs projets les plus stratégiques. Notre équipe, composée de consultants passionnés, apporte une expertise pointue en gestion de projet pour des secteurs variés tels que l'aéronautique, l'automobile, l'énergie, ou encore la finance. Votre mission : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) PMO Sénior pour intervenir sur des projets d'envergure à Lyon. Vos responsabilités incluront : • Mettre en place et piloter les processus de gestion de projet (planning, budget, risques, KPIs), • Coordonner et animer les parties prenantes du projet, • Assurer le reporting et la communication des états d'avancement, • Apporter une vision stratégique et des recommandations pour l'optimisation des projets, • Contribuer à la montée en compétences des équipes sur les bonnes pratiques de gestion de projet Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master en management de projet, • Minimum 4 ans d'expérience en tant que PMO ou Chef de Projet, • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, Planisware, Jira, etc.), • Connaissance des méthodologies Agile, Prince2, ou PMP est un plus, • Excellentes capacités analytiques, de communication et de gestion des priorités, • Maîtrise de l'anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant avec des projets de premier plan, • Un parcours de formation continue et des perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise forte basée sur l'innovation et la collaboration, • Un accompagnement individualisé pour booster votre carrière Rejoignez-nous et participez à l'aventure MIGSO-PCUBED !

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 eXalté.e.s dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité). Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l’épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l’agilité et valoriser l’expérience employé” c’est ce que nous te proposons en rejoignant l’aventure. Descriptif du poste Bientôt 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… Avec une très forte croissance depuis sa création eXalt Lyon recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Céline, Edwin et Thomas ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché à notre bureau Lyonnais dans l’équipe IT. Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! • Diplomé(e) d’un Bac+5, • Junior ou avec une 1ère expérience, Tu as déjà une expérience à partager avec nous !, • Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ;, • Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent, • A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens, • Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie !, • Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head Of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous vous proposons d’intervenir au sein d’équipes intégrées chez notre client afin d’assurer une interface étroite avec les équipes de développement, dans un environnement agile dans l’objectif : • D’exécuter les campagnes de tests, dans le cadre de la recette fonctionnelle des versions livrées des applications et/ou des tests de non régression., • De remonter et suivre les anomalies Au-delà de ces activités, votre intervention s’étend également à des activités transverses : • Définir des bonnes pratiques communes aux projets,, • Proposer l’évolution des processus et d’automatisation des tests,, • Mettre en place de nouveaux outils. Votre profil pour ce poste Issu d’un Bac +5 vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que consultant Test. Vous avez déjà pu intervenir sur de l'automatisation de tests sur un projet d’architecture technique et complexe. Vous souhaitez monter en compétences à la fois techniquement et d'un point de vue métier. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Greenvolt Power is our segment dedicated to the Development & Construction of utility-scale solar and wind projects. We value local expertise and empower our partners, counting already with business presence in more 16 countries (Europe & North America). Greenvolt is seeking a Legal Manager who will be responsible for ensuring full legal compliance and corporate governance across the Greenvolt Power Group companies in France, including managing both corporate and operational legal matters related to the development of renewable energy projects, supporting daily operations, and coordinating with internal and external stakeholders. Key accountabilities Corporate matters : • Drafting of minutes of general assemblies of management board and shareholders, decisions and resolutions of the company’s bodies;, • Maintaining book of minutes of the management board;, • Keeping all the public registers for all the companies up to date, including the court registry and the ultimate beneficial owners’ registry;, • Supervising and coordinating the day-to-day administration of all companies within the Greenvolt Power Group in France, i.e.: maintaining up to date internal registers, ledgers and graphic charts of members of management boards and shareholders;, • Ensure the creation, administrationand corporate monitoring of SPVs, • Taking care of the correspondence to and from the companies;, • Taking care of any additional matters related to legal assistance to the companies. Operational matters : • Providing legal opinions or preparation of any necessary commercial contracts for all the companies within Greenvolt Power Group in France related to development of renewable energy projects (Wind, Solar, BEES), including among others real state matters, development matters, procurement matters) agreements with local authorities, etc;, • Contacting public administration, if required., • Coordinating all legal due diligence processes carried out by the companies within the Greenvolt Power Group in France;, • Development: Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of real estate contracts and deeds (e.g. sale and purchase, easement rights deeds, etc.),, • Procurement contracts: drafting and negotiating EPC, supply agreements, service agreements, BOP, BOS, framework agreements, and partnership agreements), • M&A transactions: providing support on Due diligences processes andSPA, APA, JVA, etc and other documents related with the aforementioned ones;, • Commercial Contracts: PPAs, toling agreements, etc., • Financing: providing support to the finance department on Termsheets, Facility agreements, etc., • Providing legal advice and support on matters pertaining to French civil law, commercial law and administrative law;, • Developing the legal strategy for each project and ensure their legal compliance., • Preparing legal communications, reports, and presentations for internal and external use;, • Upkeeping relationships with law firms, notaries and other third parties, when required;, • Maintaining and updating the legal agenda, including monitoring deadlines for legal proceedings, corporate obligations, and contractual commitment;, • Ensure regulatory monitoring, • Developing and applying necessary systems that ensure the companies comply with all applicable legal and statutory requirements; as well as implementing of all the Group internal procedures, policies and practices. Qualifications • Master’s degree in law with lawyer / legal adviser apprenticeship finalized., • 5 years of working experience in a law firm or as in-house counsel with a focus on contract law, civil law, and commercial law., • Very good knowledge of corporate and transactional law., • Good knowledge of energy and administrative law regulations., • Strong understanding of the renewable energy sector., • Experience in drafting and reviewing legal documents., • Experience in interpreting legislation into practical application., • Procurement knowledge on EPC, BOP, BOS, TSA, PV supply contracts, and all related ancillary agreements., • Excellent knowledge of the French and English language., • Good interpersonal, communication, public speaking and negotiation skills., • Ability to explain and make a subject understandable to people who are not familiar with it, • Ability to work under pressure and meet deadlines., • Ability to travel, if needed., • Good time management skills and ability to organize, multitask, prioritize., • Natural leader who displays sound judgment and attention to detail. We want an energy transition for everyone from everyone !

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Éditeur Cloud français, agitateur responsable, Eksaé valorise les ressources et sécurise les processus du service public au travers de sa plateforme Eksaé Suite. Notre expertise couvre un périmètre élargi : comptabilité-finance, ressources humaines, facturation, gestion de la petite enfance, de la famille et de la vie citoyenne. Nos 115 collaborateurs entretiennent des relations de proximité avec l’ensemble de nos clients : collectivités territoriales, opérateurs de l’État, établissements publics, services départementaux d’incendie et de secours… Eksaé s’engage durablement aux côtés de ses 1 500 clients en leur offrant des logiciels nouvelle génération et une offre de services personnalisée. Jour après jour, nous relevons ce défi, guidés par 3 valeurs motrices : • le respect : chez Eksaé, l’écoute est fondamentale. Notre développement est lié au respect de nos engagements et au plaisir de collaborer ensemble., • l'audace : nous encourageons la créativité, l’esprit d’initiative et prônons une vision disruptive du marché., • la solidarité : bienveillance et esprit d’équipe animent le travail de chacun et chacune. Nous sommes mobilisés ensemble en vue de satisfaire chacun de nos clients. LE POSTE En tant que Consultant(e) itinérant(e) Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du projet de déploiement de nos solutions RH, comprenant une phase d'analyse du besoin de nos clients, la définition et la réalisation des paramétrages, jusqu’à l’autonomie et la pleine satisfaction de vos clients. Pour ce faire, vos missions principales seront : • Vérifier l'adéquation entre le cahier des charges de votre client et le dossier d'analyse avant-vente ; Analyser les besoins fonctionnels et techniques dans les domaines fonctionnels Gestion administrative, Paie, comptabilité, Reprise de données, • Réaliser des prestations d’assistance et de conseil au déploiement (paramétrage, reprise de données, tests, etc.)., • Informer et alerter les acteurs du projet en cas de retard ou de difficultés et proposer des actions correctives ;, • Assister le client dans la mise en œuvre de ses solutions de gestion RH ;, • Rédiger les comptes rendus d’interventions et les dossiers d'analyses attendus dans le cadre de vos projets ;, • Rédiger des livrables projets : comptes rendus, spécifications, cahiers de recette., • Conduire des sessions de formation en intra ou inter entreprise, en présentiel ou à distance pour former les utilisateurs à l’utilisation de nos logiciels ; Former nos clients à l’utilisation de nos progiciels., • Accompagner vos clients dans l’appropriation de leurs nouveaux outils., • Assister les chefs de projets dans la gouvernance des grands projets., • Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes, et supports documentaires. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience Vous avez une formation Bac +3/5 en RH / Paie / SIRH ou en informatique de gestion. Vous possédez une bonne culture IT et logiciel d’entreprise. Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre de projets informatiques RH/Paie, ou une expérience en entreprise et vous maîtrisez le métier de la paie, idéalement dans la fonction publique. Un vrai atout : vous connaissez déjà les enjeux et les acteurs de la fonction publique et/ou vous avez une expérience sur des solutions similaires aux nôtres Savoir-faire / Savoir-être • Une maîtrise de l’analyse fonctionnelle et du paramétrage., • Vous avez une aptitude à l'animation de réunions et de formations. Par ailleurs, vous êtes capable de travailler en autonomie, tout en faisant preuve d’esprit d’équipe., • Vous aimez partager vos connaissances et faites preuve de curiosité dans le domaine des outils informatiques et les processus métiers,, • La connaissance des solutions Eksae serait un plus, • Vous êtes titulaire du permis B Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique, vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la relation client. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre aisance relationnelle, votre capacité d’apprentissage et votre curiosité qui feront la différence ! LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES SOCIAUX • Rémunération motivante, • Télétravail (3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté), • Ordinateur portable, • Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE, • PEE, Participation, Prime de vacances, • Prime de cooptation

Vous intégrez notre pôle Conseil, équipe soudée, à taille humaine, pilotée par deux associés, où règne une ambiance dynamique et conviviale ! Vous participez à l’ensemble des missions de consolidation et de reporting: • Elaboration des comptes consolidés dans le cas de missions d’externalisation,, • Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l’élaboration de leurs comptes consolidés,, • Calcul de retraitements spécifiques,, • Réponse aux consultations techniques, notamment sur l’impact de nouvelles normes. Vous êtes également susceptibles d’intervenir sur d’autres missions de conseils (affectation du prix d’acquisitions, due diligences,…). Cette opportunité vous permettra de développer vos connaissances techniques en matière de consolidation et de systèmes d’information, d’accroître votre connaissance des référentiels français et IFRS et de maîtriser la présentation de l’information financière. Vous mettrez vos compétences au service de nos clients français et internationaux, cotés et non cotés. Vous totalisez au minimum trois années d’expérience professionnelle dans un cabinet d’audit et de conseil, après avoir accompli une formation en comptabilité/finance (Ecole Supérieure de Commerce, Master 2 université, IEP, etc.). Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de leur organisation. La connaissance des outils de consolidation tels que Viareport, BFC ou Opéra, ainsi qu’un premier apprentissage des normes IFRS est un plus. Un niveau opérationnel en anglais est nécessaire, tant à l’écrit qu’à l’oral. Au-delà de vos compétences métier, vous démontrez de réelles capacités à travailler en équipe en développant avec vos interlocuteurs de vrais rapports de confiance. Vous êtes rigoureux, curieux, et êtes attentifs à approfondir les sujets. Force de proposition, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, et apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail.

Aujourd’hui Junior en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 120 collaborateurs repartis sur Paris, Rennes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en comptabilité/consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (Prise en charge à 100% du cout du stage EC), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV :

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