Offres marketing à Caluire-et-CuireCréer des alertes d'emploi

Dans un contexte de développement et de structuration marketing, il recrute un(e) Chef de Produit Marketing. Véritable chef d’orchestre, vous intervenez avec une vision 360°, de l’analyse marché au lancement, jusqu’au suivi de la rentabilité.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en alternance d’un an, sur notre site de LIMONEST (69), un(e) : Assistant(e) Catégorie Manager H/F Rattaché(e) à la Direction de l'offre de Sysco France, vos missions seront les suivantes : Participation à l'optimisation de l’assortiment de la catégorie produits carnés : • Analyse de performances,, • Rédaction de briefs produits,, • Suivi des développements produits,, • Élaboration des datas produits., • Collaboration avec l'ensemble des services intervenant dans ces processus (achats, supply chain, marketing, qualité, développement commercial, conseil culinaire). Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous, n'hésitez pas à postuler ! • Vous êtes en dernière année de formation supérieure (Bac +5) en École d'Ingénieur, en lien avec le secteur alimentaire., • Une maîtrise de l'outil informatique Excel, ainsi qu’un niveau en langue anglaise (B2), sont indispensables., • Votre capacité d’adaptation, votre esprit de synthèse, mais également votre sens de l’organisation, sont salués par vos camarades et professeurs. Votre rémunération et avantages : • Salaire fixe selon grille de rémunération, • Intéressement, • Titres-restaurants, • Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d’évolution en interne Le saviez vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'insclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !

Evergeen Garden Care is the leading garden care company outside North America, producing high quality garden care products designed to help people create their own green oasis amid the rush of modern life. We believe in the beauty of a green space - or oasis - whether it's a garden, a balcony or potted plants indoors, and we want to inspire anyone, anywhere to be able easily to create and maintain their own. Established in 2017 by the carve-out acquisition of the international business of the Scott's Miracle-Gro Company, Evergreen Garden Care is a passionate 1000-strong team, dedicated to ensuring that gardeners of all experience levels can easily grow and protect their lawn, plants, fruits or vegetables to make their own green oasis as beautiful as it can be. With market-leading brands like Miracle-Gro, Fertiligene, Substral or Pokon in every market where we operate, we deliver a full range of garden care products to gardeners in the UK, France, Belgium, the Netherlands, Germany, Austria, Poland, the Nordics, Australia and New Zealand. Our focus is on developing the best-known brands and launching the most exciting and consumer-relevant innovations as we grow our new company. Localisation: Limonest (Lyon West North France) 1 year temporary contract : May 2026 – May 2027 Mission This position as a packaging engineer is dedicated to Supply Chain efficiency and the delivery of several major packaging productivity initiatives to deliver greater, scalable savings from 2027 onward. Such initiatives require strong leadership and a structured, project‑driven approach. This position is a new additional dedicated position for 1 year period. The main project thematics will be around cost saving initiatives, packaging range harmonization and simplification on plastic rigids, corrugated and cardboard packaging. The position must successfully interact with multifunctional & multi-cultural teams: group R&D, Supply Chain, Procurement, Marketing, Quality, Regulatory and in a marketing driven consumer goods company. All these activities must be managed in a pro-active manner to ensure that product safety and performance are not compromised. This position reports functionally to Group R&D Packaging lead and supports operationnally the Productivity Lead. Main Tasks • Define packaging brief & need with procurement (dedicated person),, • Identify appropriate technical solutions that answer the brief,, • Exchange with suppliers,, • Select best technical solutions & test them,, • Manage manufacturing trials with plants,, • Manage packaging & finished good specifications and BOMs (Bill Of Materials),, • Approve new packaging on time, on cost, on specification,, • Report work progress to R&D Packaging lead and Procurement Productivity Lead. Profile You are graduate of a Master 2 degree in Packaging or Mechanical industry with a first experience of 3 years in a consumer good company in a packaging development. You have technical knowledge obtained from your graduation, an ability to apply fundamental technician principles for the evaluation and optimization of Evergreen packaging. Through knowledge of strong capabilities in rigid plastics and corrugated materials, value engineering, manufacturing processes understanding and supply chain optimization. You are fluent in French (C1 minimum) & English (B2 minimum), have the ability to use current PC-based software (Microsoft Windows, Excel, Word, Powerpoint, Outlook, etc.). Proficiency with ERP systems (SAP). Component & BOM creation, Spec definition and approval workflows. You are recognized for your demonstrates drive and commitment, your adaptability, your "practical" and team spirit. You have a strong written and verbal communication. You work efficiently, you are well-organized and task-oriented. You are recognize for willing to take strong ownership for its deliverables and you use technical and functional expertise.

Evergreen Garden Care, a leader global garden care product sales, marketing and manufacturer in Europe and Australasia and has a portfolio of highly recognised brands and private label across all its key countries. Specifically in France these leading brands include Fertiligène®, Home Defense®, KB®, Roundup® Jardin. It produces and markets high quality and easy-to-use solutions to meet all gardeners’ needs: potting soils, fertilisers, plant care products, lawn care products and home protection products. The group generates sales of more than €700m worldwide and has a successful past track record of acquiring meaningful industry scaling acquisitions to integrate into its overall operations. With a strong research and development department, the company is driving the transformation of its product portfolio and the entire industry and developing safe and sustainable and product ranges with biological active ingredients. As well as operating across a board set of categories with a global footprint, it has a wide distribution base for its products including, DIY stores, garden centres, supermarkets, ecommerce, and drugstores.Evergreen Garden Care is dedicated to helping gardeners create greener, better spaces for happier, healthier lives. Join a fast-growing €700m global leader in garden care and shape the future of product innovation. We are expanding product development pipeline, increasing regulatory demands, and a high volume of launches and portfolio changes, as well as supporting the integration of new businesses. To support this momentum, we are recruiting a Senior PMO & Stage-Gate Process Owner to build and drive a world-class governance framework for product development. This is a high-impact leadership role at the heart of innovation, partnering closely with R&D, Marketing, Regulatory, Supply Chain, and Commercial teams across regions. Localisation : France Headquarter Evergreen GC, Limonest (69), close to Lyon Permanent Contract A CV in english is required. JOB PURPOSE The Senior PMO will lead the transformation of our Product Development and Stage-Gate governance framework to support the next stage of Evergreen Garden Care’s life stage. This role will be fully empowered to strengthen, redesign and continuously improve a robust Product Development and Stage-Gate governance framework that will ensure that innovation, reformulation, and portfolio change programmes are delivered on time, on quality, and in compliance working seamlessly across the organisation. The Senior PMO will mentor and guide a team of project managers, oversee the full product development portfolio, and act as a trusted advisor to senior leadership—balancing discipline with agility in a fast-moving environment. This role will report directly to an executive team member and has the full support of the executive team. RESPONSABILITES Stage-Gate Governance • Build and own a scalable Stage-Gate process for innovation, reformulation, regulatory changes, and portfolio optimization,, • Ensure governance drives clarity, speed, and accountability,, • Facilitate and govern Gate reviews and maintain high-quality decision-making standards,, • Continuously evolve Stage Gate process by leading the value stream of all aspects governing product life cycle by working cross functionally and regionally to help identify process improvements, prioritise the key ones and enable delivery. Portfolio & Programme Management • Oversee the full product development and change portfolio, ensuring prioritisation aligns with strategy, regulatory deadlines, and capacity constraints,, • Manage cross functions interdependencies and identify risks early and drive mitigation plans,, • Provide transparent reporting and insights to senior leadership,, • Build strong relationships and fluid communication with the supply chain function to create full and accessible visibility of work flows, correctly inter-connected with S&Op. PMO Leadership • Lead and develop a team of PMOs / Project Managers (direct and indirect),, • Set standards for planning, governance, reporting, and stakeholder management,, • Build PMO capability and ensure resource management,, • Act as an escalation point for critical projects and complex delivery challenges. Cross-Functional Partnership • Partner closely with Product, Innovation, Regulatory, R&D, Supply Chain, Procurement, Quality, Marketing, and Commercial teams,, • Ensure regulatory-driven changes programmes are delivered without business disruption,, • Support portfolio strategy, sequencing, and investment decisions. Process Improvement • Drive continuous improvement in time-to-market, predictability and execution quality,, • Introduce tools, templates, and dashboards to support project excellence,, • Embed a culture of discipline, accountability, and learning and benchmark best practices. PROFILE • Master Graduate in project management, you have a strong experience in delivering complex, cross-functional projects in fast-moving environments and able to work an evolving PMO structures,, • You have 10 years leading product development PMO and Stage-Gate governance, • Experience of working in regulated industries (e.g. FMCG, chemicals, life sciences,agri, consumer goods) would be an advantage., • Experience of delivering organisational change and transformation in scaling governance and output in high-growth environments, ensuring high quality, on-time, compliant product delivery., • You have management qualification ideally with PRINCE2, PMP, Agile PM., • Experience of working with S&Op processes., • You have a deep understanding of end-to-end product lifecycle and development processes,, • You have a proven experience managing large, complex, multi-project portfolios, a strong leadership and stakeholder management skills, and an ability to influence at all levels and navigate ambiguity,, • You have a proficiency with project management tools (e.g., Monday.com),, • You are recognised for your ability to communicate complex information clearly and concisely. You are able to navigate with conflicting priorities, speed, flexibility and maintain credibility and calm under pressure,, • You are able to influence drive adoption of standards, governance and processes,, • You are encouraging your team and made them succeed particularly in transition periods,

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 2. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 3. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de l'industrie chimique et pharmaceutique, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise industrielle du secteur de la parachimie, un Technicien R&D (H/F), dans le cadre d’un renforcement de son équipe laboratoire. Les missions Dans un contexte de développement et d’innovation produits, vous intégrez le département R&D et prenez en charge des études techniques liées à la formulation, à l’amélioration et à la mise au point de produits. Vos missions principales • Prendre en charge les études techniques confiées (analyses, vérification de conformité, modification ou conception de produits), en relation avec les clients, • Réaliser des travaux de formulation en tenant compte des matières premières, des contraintes techniques et économiques, • Vérifier la conformité des produits aux cahiers des charges (propriétés, application, coût matière), • Assurer la traçabilité complète des essais, des matières premières aux produits finis, • Rédiger les rapports d’études (REL) et garantir la cohérence des données techniques, • Participer à l’industrialisation des produits et assurer le suivi des fabrications pilotes, • Collaborer avec les équipes production, qualité, achats, marketing et commerciales, • Réaliser des essais, contrôles spécifiques et analyses de produits concurrents, • Veiller à l’entretien du laboratoire et à la conformité des équipements de mesure, • Assurer le suivi du temps passé par projet et le reporting associé Sécurité & Qualité • Appliquer strictement les règles HSE et les procédures internes, • Garantir le respect des exigences qualité et normatives, • Assurer la traçabilité documentaire des études réalisées, • Être force de proposition pour améliorer les pratiques et la sécurité Le profil • Formation BAC +2/+3 formulations des produits de la chimie et colorimétrie, • Expérience souhaitée (1er emploi, alternance), • Capacités relationnelles éprouvées, • La maitrise de l'anglais est un réel atout pour le poste, • A l'aise avec les outils informatiques, Excel et les calculs de proportion, • Capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide, • Sens du détail et rigueur dans le travail fourni, • Bonnes capacités de compréhension, d'analyse et esprit d'initiative, • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches Conditions et avantages • Salaire selon profil et expérience (grille convention collective de la Chimie) - 30-35K€., • Temps complet 35 H sur 4 jours/ semaine, • 4 tickets restaurant par semaine à 9.5 € le ticket (4,75 € salarié ; 4.75 € employeur), • Mutuelle salarié

📢 Nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de communication digitale pour contribuer à la création de contenus renforçant la notoriété et le rayonnement international de notre marque. 🎯Mission principale : Le/la chargé/e de communication digitale est responsable de la création de contenus digitaux pour alimenter notre stratégie de communication et en cohérence avec les objectifs de notoriété, de positionnement de marque et de rayonnement international de l’entreprise. Sous la responsabilité du responsable digital et en lien avec les équipes internes (R&D, commerce, marketing, RH) et les filiales à l’international, le/la chargé/e de communication digitale veille à construire un discours de marque cohérent, différenciant et à forte valeur ajoutée, pensé pour faire rayonner la marque à l’échelle internationale et adapté à nos cibles. Deux activités principales : 1/ Animer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux de l’entreprise, par la création et la publication de contenus appropriés, en cohérence avec la plateforme de marque, les enjeux de positionnement de l’entreprise et les axes de communication clés (innovation, impact environnemental et sociétal, rayonnement international, science, croissance et réussite commerciale de l’entreprise, etc.). • Gérer les comptes réseaux sociaux en français et anglais (principalement LinkedIn et Facebook) et collaborer avec les équipes Customer Marketing présentes en Europe et au Brésil pour se coordonner, créer et amplifier la communication sur les réseaux sociaux locaux, • Collaborer avec les équipes internes et des partenaires externes (scientifiques, agronomes, produits, Customer Marketing, commerciaux, RH, agences…) pour recueillir les informations, sujets d’intérêts, angles et validations nécessaires à la création des contenus., • Créer et mettre à disposition des contenus mutualisables pour les entités locales, gérer les traductions et aider à leur publication si besoin., • Collaborer avec le responsable marketing digital pour publier les contenus sur les sites web dans le respect des règles SEO, • Garantir la qualité, la cohérence et le ton des prises de parole sur l’ensemble des supports et canaux, en français et en anglais 2/ Assurer la mise à jour et la qualité du contenu des différents sites web de l’entreprise (WordPress) sous la supervision du responsable marketing digital • Mettre à jour des pages existantes, démultiplier des nouvelles pages dans différentes langues, publier des nouveaux contenus pour alimenter les blogs, actualités et la rubrique presse, • Créer des landing pages associées aux campagnes marketing digitales ⭐Profil : • Etudiant(e) en école de commerce spécialité communication digitale, • Excellentes compétences rédactionnelles et grande rigueur dans la structuration des contenus (rédaction d’une partie des contenus)., • Capacité à créer des images et carrousels pour illustrer les posts, • Capacité à vulgariser des sujets techniques (scientifiques, agronomiques, technologiques) en les rendant accessibles et valorisants et en les adaptant à nos différentes cibles., • Aisance à travailler en anglais (écrit et oral) – rédaction de contenus en anglais., • Goût pour le travail collaboratif, sens de l’écoute et autonomie dans la coordination de projets., • Une appétence pour les sujets liés à l’agriculture, à la transition climatique ou à l’innovation scientifique est un plus., • Environnement digital : WordPress, LinkedIn, Facebook, Suite Adobe, Hubspot, IA 🌱Conditions de travail: • A pourvoir dès que possible, • Gratification conforme à la convention collective 1555, • Stage basé au siège social en Charente, au cœur d’un environnement calme et verdoyant , ou au sein de nos locaux de Lyon (9e), • 1 jour de congé par mois de stage Envie de vivre une expérience stimulante dans un cadre unique ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Stage - Digital Security Suite Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre produit Digital Security Suite ; plateforme basée sur des technologies d’intelligence artificielle chargée d’analyser les données comportementales des utilisateurs et appareils afin de réduire la fraude dans le domaine bancaire. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : • Comprendre la vision produit DSS et les roadmaps court/moyen terme,, • Analyser le marché de la sécurité numérique et la concurrence,, • Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews,, • Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles,, • Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead,, • Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations,, • Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché,, • Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…),, • Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales • Pensée analytique et orientée données, • Excellente communication écrite et orale en français, • Anglais courant (lu/écrit minimum), • Esprit d'initiative et autonomie, • Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe, • Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG ratings, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through its regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modelling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon, and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity firms), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that double materiality is essential. Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context Spread Research is a leading independent European credit research firm, founded in 2004 and focused on European corporate issuers. The team is growing alongside the continued expansion of the Euro high-yield, corporate hybrid, and convertible bond markets. As part of this growth, we are looking for a Senior Corporate High Yield Credit Analyst to strengthen our research capabilities. Reporting to the Head of Credit Research, you will play a key role in delivering high-quality, timely, and actionable credit insights to clients, while contributing to the visibility and reputation of our research platform. The role involves regular interaction with asset managers and corporate issuers, including participation in roadshows and investor meetings across major European financial centers. Key responsibilities You will produce in-depth, decision-oriented credit research across a broad universe of European high-yield and crossover issuers. • Credit research production: produce and publish in-depth, timely research on European high-yield and crossover issuers, including financial forecasting, modeling, and responsive credit updates across industries. Coverage will primarily focus on European high-yield issuers, with exposure to hybrid bond structures and related credit risks., • Market and news flow analysis: provide timely commentary on company news, quarterly earnings, sector trends, valuation levels, and trade ideas, as well as detailed new-issue analyses aligned with primary market timelines., • Team-based publications: contribute to flagship team deliverables such as the European Credit Stat HY Corporate Report, Monthly Valuation, and European Corporate HY Prospects, as well as regularly updated marketing materials used in client and prospect meetings., • Investment insights: identify relative-value and outright trade opportunities across capital structures in both primary and secondary markets., • Client and issuer interaction: engage directly with corporate bond issuers’ management teams, asset managers, and institutional investors through meetings, calls, seminars, and roadshows across major European financial centers., • Collaboration and service improvement: work closely with the research team and contribute to service enhancements, including support on covenant analysis, ESG considerations, and sector insights to help peers publish research in a timely manner. Profile required • 5–7 years of experience as a credit analyst covering low-rated non-financial corporates, gained on the buy side or sell side., • Strong expertise in high-yield and crossover credit, with exposure to instruments such as high-yield or emerging-market corporate bonds and CDS, convertible bonds, and leveraged loans., • Master’s degree in finance or a related field. CFA (or equivalent) is a strong asset., • Excellent written and verbal communication skills in English and French; German is a plus., • European passport or valid work authorization required. Position Details • Permanent contract (full-time), • Location: Lyon, • Start date: as soon as possible, • Compensation: competitive package, based on experience and skills.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Toxicologue H/F. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Vous coordonnez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données toxicologiques des matières premières et des ingrédients (études, FDS, données fournisseurs, bases réglementaires)., • Vous participez à la gestion de la conformité réglementaire des formules, en lien avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité., • Vous supervisez les analyses d’impuretés, traces ou contaminants, et évaluez leur impact toxicologique sur la sécurité du produit fini., • Vous rédigez les rapports d’évaluation de sécurité de manière claire et documentée, en conformité avec les exigences du règlement cosmétique., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement des évaluations et assurez le suivi des priorités en matière de sécurité produit. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’une formation scientifique : Pharmacien, Master 2 ou PhD en Toxicologie., • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’évaluation de la sécurité des produits cosmétiques, en industrie ou en cabinet de conseil., • Vous réalisez des évaluations toxicologiques complètes dans le cadre du Dossier Information Produit (DIP – parties A & B)., • Vous assurez une veille scientifique et réglementaire régulière, notamment sur des substances à controverse., • Vous êtes capable de rédiger des rapports toxicologiques clairs, argumentés, et conformes aux exigences réglementaires., • Vous collaborez efficacement avec les départements R&D, réglementaire, qualité et marketing pour garantir la conformité et la sécurité des produits., • Vous êtes en mesure de suivre plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité., • Une expérience dans un environnement réglementé (cosmétique, pharmaceutique, ou chimique) est un atout., • Vous maîtrisez l'anglais à la fois à l'oral et à l'écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

L’entreprise agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Depuis plus de 20 ans, nos experts techniques accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et innovants. Grâce à nos 5000 agapiens répartis sur 37 agences en France et en Europe, agap2 est aujourd’hui le partenaire de confiance de plus de 400 acteurs majeurs de l’industrie. En savoir plus : ___ Rejoindre agap2, c’est intégrer un environnement en mouvement permanent, où les projets avancent vite et où les priorités évoluent rapidement. Vous évoluez au cœur d’un modèle d’ingénierie d’affaires exigeant, où la réactivité et la capacité à s’adapter font partie du quotidien. Les interactions sont nombreuses, les interlocuteurs variés et les projets se construisent en lien étroit avec les équipes. Votre rôle Sous la supervision de la Responsable Communication Externe, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360°. Vous jouez un rôle actif dans la gestion de nos réseaux sociaux et la création de contenus mais aussi dans l’organisation d’évènements. Votre contribution joue un rôle clé dans le rayonnement des marques du groupe. • Aide à la gestion quotidienne des comptes LinkedIn de nos trois marques (agap2, INGEVA, agap2IT) ainsi que du compte Instagram agap2, dans le respect de leurs identités propres et des lignes éditoriales définies., • Création de contenus corporate et marque employeur engageants et variés (posts, visuels, stories, reels, carrousels…).___, • Appui à la rédaction d’articles web corporate et marque employeur pour les sites web des 3 marques., • Participation à la veille sur les tendances digitales (formats, algorithmes, concurrents)., • Suivi des performances, analyse des données et remontée des points d’attention., • Organisation d’événements pour l’agence de Lyon (jusqu’à 250 participants), en collaboration avec les parties prenantes internes (afterworks, animations d’agence), • Suivi des événements sur le périmètre Sud de la France : respect de la stratégie, suivi budgétaire et suivi de performance., • Gestion opérationnelle de la plateforme de commande (print et goodies)., • Suivi des stocks et des besoins des équipes. Profil recherché • Vous intégrez à la rentrée un cursus Bac+4/5 (Master) en école de communication/marketing ou école de commerce avec spécialisation communication., • Première expérience souhaitée (stages ou alternance). Compétences requises • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur orthographique et sens du détail., • Polyvalence dans la gestion de plusieurs sujets simultanés pour veiller au bon respect des échéances., • Sens du relationnel et intelligence situationnelle., • Curiosité, énergie et capacité à s’intégrer dans un environnement exigeant.

Qui sommes-nous ? Bollé Brands est une société regroupant les marques Bollé, Bollé Safety, Serengeti et Spy Optics. Grâce au savoir-faire et aux technologies complémentaires des différentes marques, l’expertise de Bollé Brands couvre une large gamme de produits dédiés à la performance et à la protection pour les activités de plein air (lunettes de soleil, masques de ski, casques de ski et de vélo) et de protection des yeux pour les professionnels. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Assistant(e) chef de produits en alternance pour notre marque Bollé, à compter de septembre 2026 ! Le rôle de l’alternant(e) sera d’assister les Chefs de Produits dans le développement des collections, depuis les croquis reçus des designers, au suivi des phases de développement avec les fournisseurs externes, jusqu'à la livraison des produits au bon prix. Missions : Participation à la connaissance marché : • Analyser et réaliser des études de marché (clients, concurrence, tendances…) ;, • Réaliser des études consommateurs. Participation à la gestion de la gamme de produits : • Mettre en œuvre des outils de lancement ;, • Mettre à jour des bases de données (ERP) ;, • Préparer la documentation précise et complète des produits ;, • Aider à la préparation des présentations de produits ;, • Communiquer et coordonner activement avec les autres départements (Communication marketing, Ventes, Qualité et Conformité) ;, • Gérer des prototypes et échantillons produits : évaluation des échantillons et retours aux fournisseurs ;, • Développer des packaging, pièces détachées et autres sous-ensembles. Suivre et analyser les gammes de produits existantes, assurer la gestion du cycle de vie des produits : • Analyse des ventes, analyse business, optimisation des gammes… Profil recherché : • Étudiant en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Marketing produits ;, • Bonne communication et gestion de projet ;, • Bon niveau d’anglais ;, • Organisation, autonomie, proactivité ;, • Maîtrise du Pack Office ;, • Un goût prononcé pour l’industrie outdoor et une sensibilité pour les produits techniques. Les avantages à nous rejoindre : • Une entreprise en lien avec le milieu du sport qui a son siège social à côté des montagnes,, • Un environnement de travail international avec un fort esprit d’équipe « start-up »,, • Des bureaux faciles d’accès au cœur de la métropole lyonnaise,, • Une politique de télétravail flexible. Dans le cadre de notre démarche RSE, Bollé Brands s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Nous savons que le “profil idéal” n’existe pas. Les données LinkedIn indiquent que les personnes s’identifiant comme femmes postulent moins souvent lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases. Si ce poste vous enthousiasme mais que vous ne remplissez pas 100% des critères, n’hésitez pas à postuler, nous serons ravi·e·s d’étudier votre candidature.

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutements, recherche pour son client, acteur de l'assurance dommage, son Responsable Transformation et Projets. • Dans un contexte de développement et de structuration de l’activité, ce poste combine vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Il s’inscrit dans un environnement entrepreneurial, agile et en construction, avec une forte place laissée à l’initiative et à l’impact., • Rattaché.e à la Direction, vous contribuez activement à la transformation et au développement de l’activité. Vous intervenez sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec une forte transversalité., • Vous participez à la définition des orientations stratégiques et contribuez à leur déclinaison opérationnelle. Vous élaborez les supports d’aide à la décision, mettez à jour le business plan et suivez sa mise en œuvre., • Vous pilotez des projets transverses de bout en bout, sur des thématiques variées telles que l’organisation, le marketing, la distribution, l’intelligence artificielle, la conception d’offres ou encore l’expérience client., • Vous structurez les processus, formalisez les modes de fonctionnement et animez les parties prenantes internes afin de garantir l’alignement des équipes., • Vous identifiez des partenaires stratégiques, pilotez les échanges et les négociations, et accompagnez la mise en place des collaborations. Vous contribuez également au suivi et à l’animation des relations partenariales., • Vous définissez les indicateurs de performance, suivez les résultats et identifiez les leviers d’amélioration afin d’optimiser l’efficacité des projets et de l’activité. Votre expertise en pilotage de projets et votre aisance avec les données financières acquises dans le conseil, dans le secteur de l’assurance ou des services financiers constituent des atouts clés pour réussir à ce poste. Vous manifestez un réel intérêt pour les sujets liés à la data et, idéalement, à l’intelligence artificielle. Vous alliez vision stratégique et sens de l’exécution. Vous savez piloter la performance à travers des indicateurs pertinents. Reconnu pour vos capacités de structuration et de coordination, vous savez fédérer et interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux. Vous évoluez avec aisance dans des environnements en construction, agiles et à forte dimension entrepreneuriale.

Acteur clé de la gestion des données produits, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale à l’échelle européenne. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Votre mission Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Votre profil • Expérience significative sur un poste de Customer Success Manager ou de support client, • Maîtrise du français et de l’allemand (indispensable), • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements techniques, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, • Excellent relationnel, sens du service et esprit analytique Ce que nous offrons • CDI, • 2 jours de télétravail par semaine (après période d’essai), • RTT, • Bonus annuel, • Environnement international et dynamique, • Culture moderne, collaborative et orientée impact Als führender Anbieter im Bereich Produktdatenmanagement unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation auf europäischer Ebene. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen engagierten Customer Success Manager (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Kundenbeziehungen und technologische Lösungen, der unsere Kunden langfristig begleitet und den Mehrwert unserer Lösungen maximiert. Ihre Mission Onboarding & Schulung • Begleitung neuer Kunden bei der Implementierung und Nutzung der Equadis-Lösungen, • Konzeption und Durchführung von Schulungsmaterialien (Leitfäden, Videos, Webinare), • Unterstützung der Kunden im täglichen Einsatz der Plattform, • Koordination und Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Partnern (Einzelhändler, Marktplätze, Lieferanten usw.), • Bearbeitung von First-Level-Supportanfragen und Abstimmung mit technischen Teams, • Analyse der Kundennutzung und Identifikation von Optimierungspotenzialen, • Weitergabe von Best Practices und Beratung zur Optimierung von Produktdaten, • Entwicklung individueller Empfehlungen zur Leistungssteigerung, • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen, • Einholung von Feedback und kontinuierliche Anpassung der Betreuungsstrategie, • Monitoring der Kundenzufriedenheit mithilfe geeigneter Tools, • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Projektmanagement, Support und Marketing, • Mitwirkung an Integrationsprojekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse, • Beitrag zu Wachstumsinitiativen und technologischer Marktbeobachtung Ihr Profil • Erfahrung im Customer Success, Kundensupport oder Projektmanagement, • Deutsch auf Muttersprachenniveau (oder C2) sowie sehr gute Französischkenntnisse, • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und technischen Umgebungen, • Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern, • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und analytisches Denken Was wir bieten • Unbefristete Festanstellung, • 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Probezeit), • Jahresbonus, • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, • Moderne, kollaborative Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Französisch.

Stage - Fraud Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre offre Fraud Management Suite permettant aux institutions financières et marchands de minimiser la fraude aux paiements. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : · Analyser le marché de la fraude dans le secteur financier et des paiements, · Comprendre la vision produit de notre offre fraude et les roadmaps court/moyen terme, · Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews, · Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles, · Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead, · Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations, · Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché, · Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…), · Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales · Pensée analytique et orientée données · Excellente communication écrite et orale en français · Anglais courant (lu/écrit minimum) · Esprit d'initiative et autonomie · Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe · Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : · Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. · Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). · Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % · Accéder à la billetterie CSE · Accéder à notre restaurant d’entreprise · Bénéficier d’une gratification mensuelle versée · Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Descriptif du poste Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez en alternance dès septembre 2026 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors ! En quoi consiste le job ? SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC : Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok). En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront : • Stratégie : o Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale o Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux) • Animation du site internet : o Publication des activités • Animation des comptes réseaux sociaux : o Publication des activités o Création de contenus o Modération • Social advertising / Social Sampling : o Création de contenus o Set up des publicités o Suivi terrain / analytics AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL : Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients. En support de l’équipe de l’Agence, vos missions seront : Qu’est-ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales ! Développement professionnel : Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs. Pourquoi venir travailler chez nous ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant, • Partenariat Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Ce job est fait pour vous si vous • Êtes étudiant en Bac+4/5 dans une école de communication ou marketing digital, • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux, • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets, • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…, • Avez une appétence pour la création de contenus et le design, • La maîtrise de canva serait un plus, • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet, • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution. Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la responsable de l’équipe et le manager opérationnel pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Rattaché au Directeur de l’agence, vous êtes garant(e) d'une activité commerciale quotidienne. En relation directe avec les prospects et les clients, et soutenu par l’équipe Marketing, vous développez l'offre Matériels et Services et gagnez vos marchés. Vous êtes en charge de : • l'accueil du client,, • la compréhension du besoin client et le conseil personnalisé,, • la gestion de la caisse, la bonne tenue de votre agence. Votre expérience de la vente de matériels et de solutions informatiques, ainsi que votre sens du service vous permettent d'obtenir d'excellents résultats. Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

JETPULP est l’Agence de communication digitale du Groupe DATASOLUTION, spécialisée en marketing, UX/UI, SEO/SEA, social media et e-commerce. Elle accompagne les marques dans leur performance digitale via des stratégies multi leviers (data, contenus, acquisition, conversion). Elle fait partie du groupe DATASOLUTION, acteur majeur de la transformation digitale (e-commerce, DATA & IA, plateformes marketing). Le Directeur de notre agence de communication est le pilote stratégique d’une structure dédiée au conseil et à la création. Véritable chef d’entreprise, il doit jongler entre la créativité, pour proposer des idées disruptives, et le business, pour garantir la rentabilité. À l’heure de l’IA et de la communication responsable, notre Directeur d’agence doit constamment adapter ses méthodes de travail. Passionné, pour relever le défi intellectuel, technologique et humain de cette nouvelle ère. Missions principales : 1. Pilotage stratégique : • Définir la vision et la stratégie de l’agence (positionnement, offre, croissance profitable), • Accompagner nos clients dans la définition de leur identité digitale et le déploiement de leurs campagnes, • Développer les activités (SEO, Paid, social media, CRM/CDP, UX, e-commerce), • Identifier les opportunités business et nouveaux marchés 2. Développement commercial : • Piloter la prospection en coordination avec la Direction Commerciale du Groupe, • Gérer notre portefeuille clients, • Diriger les réponses aux appels d’offres stratégiques, • Assurer la rentabilité des projets et du P&L 3. Management & leadership : • Encadrer et inspirer les équipes (consultants marketing, créatifs, chefs de projets), • Recruter et faire monter en compétences les collaborateurs, • Instaurer une culture de performance et d’innovation 4. Pilotage opérationnel : • Superviser les projets digitaux (sites web, campagnes marketing, data,..), • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, • Suivre le CA et la rentabilité et les KPIs (ROI, acquisition, conversion) 5. Conseil de haut niveau : • Intervenir directement auprès des directions générales des clients pour des enjeux d’image, de stratégie digitale et d’accompagnement, • Piloter notre équipe de Directeurs Conseil 6. Coordination avec le groupe : • Collaborer avec les autres entités du Groupe DATASOLUTION (data, cloud, e-commerce), • Participer à la stratégie globale groupe, • Déployer les synergies technologiques et marketing, • Assurer un Reporting régulier auprès de la direction générale Compétences requises : • Vision à 360° : Maîtriser l'ensemble des leviers (print, digital, social media, RP, événementiel)., • Leadership et charisme : Capacité à fédérer une équipe de profils variés et souvent très créatifs., • Sens business aiguisé : Comprendre les enjeux financiers et savoir négocier des contrats complexes., • Culture générale et curiosité : Être en veille permanente sur les tendances sociétales, technologiques et artistiques., • Intelligence émotionnelle : Savoir gérer les personnalités fortes et maintenir une excellente relation client. Hard skills : • Expertise en marketing digital (SEO, SEA, SMA, Analytics), • Bonne maîtrise des enjeux e-commerce & data, • Gestion financière (P&L, marge, ROI), • Gestion de projet complexe Soft skills : • Leadership & vision stratégique, • Esprit entrepreneurial, • Excellente communication, • Orientation résultats Profil recherché : • Bac +5 (école de commerce, marketing, digital), • 8 à 12 ans d’expérience en agence digitale ou conseil, • Expérience confirmée en management d’équipes, • Expérience en développement commercial B2B, • Sens du leadership, du service client et du développement commercial, • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse Environnement & enjeux : • Agence de 35 collaborateurs, • Projets orientés performance digitale (acquisition, conversion, ROI), • Clients : Retail, e-commerce, marques nationales, • Fort enjeu d’innovation (data, UX, marketing automation), • Rythme : Intense, lié aux cycles des appels d'offres et aux lancements de campagnes. La disponibilité doit être importante., • Hiérarchie : Rattachement à la direction générale du Groupe Notre Directeur d'agence évoluera dans un cadre stimulant mais souvent marqué par une forte pression temporelle, en agence, mais aussi très souvent chez les clients. Le télétravail est courant pour les phases de réflexion stratégique. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté Marque : Jetpulp Localisation : Lyon ou Paris Groupe : DATASOLUTION

Rejoignez notre Mastère Manager de l'Innovation Numérique et intégrez une entreprise partenaire ! Dans un contexte de transformation digitale permanente, où l’intelligence artificielle et l’agilité deviennent les piliers de la performance, notre entreprise partenaire renforce son pôle "Produit" et souhaite intégrer un(e) alternant(e) Business Analyst / Product Owner. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) ou de l'équipe Produit, et sous la responsabilité d'un Lead Product Manager ou d'un Responsable de l'Innovation, vous ferez le pont entre les besoins métiers et les solutions techniques. Cette alternance s’inscrit dans le cadre du Mastère Manager de l’Innovation Numérique (Bac+5 – RNCP niveau 7) proposé par The Progress Factory. 🎯 Vos missions • Analyse des besoins métiers : Recueillir et formaliser les besoins auprès des utilisateurs finaux et des parties prenantes pour les traduire en spécifications fonctionnelles (User Stories)., • Pilotage de projet Agile : Participer activement aux rituels Scrum ou SAFe (Sprint Planning, Daily, Rétrospectives) et assurer le suivi du backlog produit., • Conception & UX : Contribuer à la conception de solutions numériques via des démarches de design centrées utilisateur (prototypage de MVP, bases d'UX Design)., • Stratégie Data & IA : Identifier les opportunités d'intégration de l'IA et de la Data pour optimiser les processus de l'entreprise., • Supervision du développement : Faire le lien avec les équipes de développement pour s'assurer que la solution produite correspond aux attentes métiers., • Gestion Budgétaire & Suivi : Participer au pilotage des dépenses du projet et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)., • Accompagnement au changement : Rédiger la documentation et participer à l'acculturation des équipes aux nouveaux outils numériques et aux principes d'éco-conception. 🎓 En intégrant ce cursus chez The Progress Factory, vous bénéficiez : • D’un titre professionnel de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l’État., • D'un programme complet couvrant l'Agilité (Scrum, SAFe), l'IA, l'UX Design et le Management., • De cours animés par des experts du digital et de la transformation numérique., • D’un rythme d’alternance optimal pour une immersion totale : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise. 👤 Profil recherché • Bac+3/Bac+4 en informatique, marketing digital, web design ou gestion de projet., • Passionné(e) par l'écosystème numérique et les nouvelles technologies (IA, IoT, Blockchain)., • Doté(e) d'une excellente capacité d'écoute pour comprendre les problématiques métiers complexes., • Une première approche des méthodes agiles ou d'outils de prototypage est un atout., • Soft skills : Esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, rigueur et curiosité intellectuelle. 📍 Informations pratiques • Localisation : Lyon (Campus Lyon 9e) et périphérie., • Démarrage : 05 Octobre 2026., • Durée : 12 ou 24 mois., • Rythme : 1 semaine formation / 3 semaines entreprise., • Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation)., • Coût de la formation : Pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (zéro reste à charge pour l'étudiant).

ELLISPHERE recrute : CHEFS DE PROJETS CLIENTS (H/F) 📍 Lyon ou Paris ou Nantes ou Tours | 🧩 CDI | 🌍 Environnement Data & B2B ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute deux Chefs de projets clients. Votre rôle : En tant que Chef de projets clients, vous pilotez de bout en bout les projets d’installation et de déploiement des solutions data chez nos clients B2B, en lien étroit avec les équipes internes et les intégrateurs clients le cas échéant. Vous intervenez sur des projets combinant pilotage client, data et conception technique, jusqu’à la mise en production. Vos missions : • Piloter les projets clients de bout en bout : cadrage, planification, coordination, recette et mise en production,, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les clients et leurs partenaires., • Participer à la conception technique et réaliser des actions de paramétrage sur les solutions déployées :, • Connecteurs CRM,, • APIs,, • logiciels de prospection ou de lead generation,, • Solutions de data visualisation (ex : Qlik),, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client,, • Assurer le transfert des documentations et des connaissances vers les équipes Customer Success et Support,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques projets. Votre profil : • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation data, développement ou systèmes d’information,, • Première expérience réussie en gestion de projets, idéalement acquise en ESN ou dans un environnement client,, • Intérêt marqué pour les sujets Data, Marketing / Sales en environnement B2B,, • La connaissance de Salesforce (administration) est un plus,, • Anglais courant souhaité. Vos qualités : • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation,, • Excellent relationnel client et sens de l’écoute,, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie,, • Aisance dans les présentations orales et écrites,, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets data à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux marketing et sales,, • Une équipe experte, engagée et collaborative,, • Une entreprise en croissance, portée par l’innovation produit,, • Un poste mêlant pilotage, technique et relation client.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SEO&GEO pour concevoir et piloter des stratégies de visibilité performantes, orientées business et génération de leads. Vous serez un référent SEO/GEO auprès de nos clients B2B, avec un rôle de conseil, de pilotage et de gestion de projet. Vos missions SEO & GEO • Définition et pilotage de stratégies SEO et GEO B2B, • Réalisation d’audit SEO / GEO : technique, sémantique, concurrence, off site, • Optimisation des sites et des pages stratégiques (technique, sémantique, contenu, maillage), • Suivi de la visibilité et de la performance SEO, réaliser des reportings et analyses personnalisées, piloter les roadmaps SEO, • Mise en place de campagnes de netlinking SEO et GEO, • Veille régulière SEO &GEO, • Réalisation de briefs détaillés de contenus SEO, • Rédaction de contenus SEO, • Gestion de projet, conseils et accompagnement des clients Votre profil • SEO : minimum 3 ans d’expérience (SEO sémantique et technique), • Maîtrise des outils : Search Console, Semrush, Screaming frog, Ahrefs,Claude, ThotSeo,, • Expérience rédaction SEO b2b, • Experience en SEO B2B, • Forte sensibilité business et performance, • Autonomie, rigueur et sens du conseil, • À l’aise en gestion de projets et relation client, • Connaissance des enjeux GEO et référencement IA, • Maitrise Wordpress, • Orthographe irréprochable Ce qui est un plus ? · Expérience en agence · Bilingue anglais Webconversion est une agence de marketing digital B2B spécialisée dans la génération de leads. Nous accompagnons des entreprises exigeantes (PME, scale-ups, ETI) sur des problématiques concrètes : · génération de leads qualifiés · structuration marketing & sales · performance mesurable · mise en place et optimisation des outils (CRM, automation, acquisition) Notre approche repose sur un équilibre entre stratégie, exécution et résultats. Notre équipe est basée à Lyon (cours Franklin Roosevelt – Métro Foch). En pratique · 💼 CDI temps plein · 👩‍💼 Statut cadre · 🪙 Rémunération selon expérience · 🍴 Carte tickets restaurant Swile · 🚌 Transport pris en charge à 50 % · 👩‍⚕️ Mutuelle d’entreprise · 📍Lyon 6 – Métro Foch • · 🕐 Un jour de télétravail par semaine

• Type de contrat : Stage, • Date de stage : Mars - Avril 2026, • Durée du stage : 4 à 6 mois, • Lieu de travail : Lyon (Métro Flachet), • Rémunération : 1 000 € brut, participation au transport, carte restaurant Rejoins le DataL@b : tu participeras à la préparation, à la structuration et au traitement des bases de données d’enquête, en veillant à la qualité des recueils et à la fiabilité des traitements pour produire des résultats clairs et exploitables par les équipes d’études. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Préparation des dispositifs d’enquête : • Participer à l’informatisation des questionnaires (téléphone / face-à-face / online) et à la conception de masques de recueil (Askia), • Tester les questionnaires, • Préparer, structurer et mettre à jour les bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques simples sur des résultats d’études variées, • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Programmation de mailings et reporting sur l’avancement d’études online, • Participer à l’automatisation de certains traitements, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce stage est fait pour toi si : • Tu es en 2e année (BUT Sciences de la donnée, traitement statistique…), • Tu as une bonne maîtrise des outils de programmation, d’analyse de données et de dataviz, comme Python, Excel et Power BI, • Tes qualités sont : rigueur, organisation, capacité d’adaptation, autonomie et curiosité pour l’innovation, • Tu t’intéresses à la data science appliquée au marketing et à l’automatisation, • Tu es intéressé par une alternance à la suite de ton stage Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h, • Un cas pratique pour s’assurer que tu disposes des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Il est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale, 6000 bénévoles et 2600 salariés. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe ainsi une offre de logements accessibles aux personnes à faibles ressources et expérimente des solutions d’habitat innovantes : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille et résidences sociales, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, centres d’accueil pour réfugiés et migrants, établissements pour personnes âgées ou handicapées. En 2024, Habitat et Humanisme a reçu le trophée « Logement et Territoires » d’Immoweek, pour récompenser le caractère innovant de nos résidences sociales. Ce sont plus de 11 000 logements, 35 000 familles logées depuis 1985 ; 47 établissements de soin et 800 personnes accueillies chaque année ; 2 740 places d’accueil en hébergement d’urgence. Dans un contexte de croissance régulière du nombre de logements, et donc du nombre de familles accueillies, Habitat et Humanisme doit développer ses ressources financières, en particulier via le mécénat privé (entreprises, Fondations, Fonds de dotation…). Pour atteindre cet objectif, nous recherchons : Un(e) Alternant(e) Chargé(e) des Partenariats et Mécénats Habitat et Humanisme fait appel à la générosité du public, et également des entreprises et Fondations, pour remplir ses missions. Ainsi, le Pôle Ressources Financières et Communication de la Fédération coordonne, entre autres, la collecte de fonds, le mécénat et l’épargne/investissement solidaire pour l’ensemble du mouvement, et accompagne les associations dans leurs démarches locales. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Développement Mécénat, vous contribuerez activement au développement du mécénat et au suivi des partenariats. Vous intervenez dans : • La recherche d’appels à projets mécénat : Veille continue, Accompagnement à la rédaction de dossier de candidature, Suivi des candidatures auprès des associations locales,, • La préparation des reporting et bilans à destination des mécènes, En soutien des associations, vous êtes amené à effectuer la gestion opérationnelle des dons en nature au travers da la remontée des besoins, leur consolidation et suivi administratif. Cette description de poste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer selon projets complémentaires portés par l’équipe. Votre profil : A la rentrée 2026, vous intégrez un M1 ou M2 orienté Commerce, Marketing, Gestion de Projets ou RSE. Une alternance sur 2 ans est envisagée. Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur associatif et vous souhaitez vous impliquer dans le développement de ressources financières au sein d’une structure de l’Économie sociale et solidaire où l’innovation est mise au service des plus démunis. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous avez une bonne aisance, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes autonome, polyvalent et organisé, vous devez être capable de gérer plusieurs projets en simultané. Vous êtes à l’aise avec les outils informatique (Pack Office et bases de données/CRM). Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance formatrice dans une équipe dynamique et s’engager dans un projet porteur de sens ! Nos avantages : • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%,, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 77%. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir en septembre 2026 pour 1 à 2 ans.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) stagiaire chargé(e) de Service Client. Intégré(e) au Pôle Commercial, votre rôle sera d'assurer la gestion du service clients et d'être garant de la satisfaction client. Vous incarnez les valeurs des Opticiens mobiles : proximité, excellence, engagement et innovation et garantissez une expérience clients à notre image. Missions principales : • Gestion des appels entrants, • Accueillir les clients avec professionnalisme, • Identifier clairement les demandes en analysant le besoin, • Positionner des rendez-vous pour nos opticiens, • Etre à l’écoute de notre public fragile, • Fournir des réponses précises, • Remonter les informations importantes à l’équipe, • Transmettre les demandes complexes aux autres services concernés Outils à utiliser : • Logiciel CRM, • Logiciel métiers, • Téléphonie / standard, • Messagerie interne / email, • Un stage responsabilisant dans une entreprise à mission, • Des ressources à disposition pour vous former (formation + coaching interne), • Des locaux spacieux à Lyon proche des Halles Paul Bocuse, • Un management bienveillant pour vous aider à progresser, • Une équipe motivée avec une dynamique d'entraide, • La prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement de transport, • Ticket Restaurant Swile (8€/jour) Profil recherché : • Vous suivez actuellement à minima un cursus Bac +2 en relation clients, commerce et/ou marketing, • Vous recherchez une mission qui a du sens et une entreprise qui incarne ses valeurs, • Vous avez une première expérience en relation client qui vous a permis de développer une grande rigueur et un véritable sens du service, • Vous avez envie de rejoindre une start-up dynamique et en pleine expansion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux·se et fiable dans le suivi, • Vous aimez expliquer, rassurer et structurer les échanges, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, le téléphone et les outils google (drive, sheet), • Vous aimez travailler en équipe

Qui sommes nous ? La marque Avery est l'une des marques les plus connues mondialement sur le marché des étiquettes adhésives. En 1935, R.Stanton Avery invente l'étiquette, et fait d'Avery l'entreprise leader dans les produits supports d'impression: étiquettes, mais aussi intercalaires personnalisables, cartes de visite, en aidant le consommateur à imprimer grâce à ses propres logiciels pour mettre en page. Depuis 2013, la marque AVERY appartient au groupe canadien CCL INDUSTRIES. Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine, et où le mode collaboratif et de confiance sont de rigueur ? Nous recrutons un/une Coordinateur Supply Chain H/F en CDD pour 4 mois minimum dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir début juin 2026 Missions Rattaché au Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes : Production : • Organiser les différents flux liés à la production, • Participer et intervenir dans le processus de forecast, • Coordonner avec les équipes business la création de nouveaux articles selon les contraintes de coût et de délai, • Gérer le cycle de vie du produit avec les parties prenantes SC Uk, Marketing sales et ADV (statuts/donnéees techniques) Transport / Logistique : • Suivre les commandes d'approvisionnement vers l’Angleterre, • Être support dans la lecture et modifications des contrats logistiques clients, • Importer, contrôler et valider les factures transport, • Suivre les tractions. En cas de retards, informer et identifier les retards/conséquences clients, • Co-construction avec les équipes ADV FR et BNLX des plannings de livraison, • Coordination des opérations logistiques France et UK, • Créer une relation de proximité avec les départements UK, • Jouer le rôle d’interface avec les autres services de l’entreprise Ce poste est pour vous si : • Vous avez une formation BAC+2 / BAC +3 en Supply Chain /métier de la logistique et justifiez d’une première expérience, • Vous maîtrisez des applications Microsoft Office (Excel) et avez des compétences en informatique afin de prendre en main rapidement les logiciels internes, • Vous êtes doté.e d’une capacité à gérer plusieurs priorités et projets de manière efficace., • Vous êtes organisé.e et rigoureux.se avec une grande attention aux détails., • Vous avez une capacité avérée à travailler en collaboration avec des équipes et des interlocuteurs variés, en France et à l’international, • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit et à l’oral (B2). Nous vous offrons : Un CDD dans une entreprise en plein développement qui s’attache au bien-être des salariés , à Dardilly (69 – à proximité de Lyon) Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif Un temps de travail sur 35h00 (9h-17h) Des titres restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par la société) Une chartre Télétravail avec 6 jours de télétravail / mois Des avantages CSE : Chèques cadeaux, chèques vacances, participation pour une inscription sportive ou club de sport

Réalisation d'audits SEO (technique, sémantique et concurrentiel) Mise en place et suivi de la stratégie de référencement naturel Recherche de mots-clés et optimisation des contenus web Rédaction et optimisation d'articles et contenus SEO Analyse de la concurrence et veille digitale Suivi des

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une maison d'édition : Chargé(e) de marketing et développement commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le e-commerce, un(e) chef de projet e-commerce Shopify en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7

Dans un contexte de croissance et de digitalisation, l’entreprise souhaite renforcer sa visibilité et sa notoriété sur ses marchés à travers une stratégie marketing digitale et opérationnelle ambitieuse. Chargé Marketing Digital et Opérationnel H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une f

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Mise à jour des présentations marketing des différentes marques de l’enseigne. Rédaction des supports des commerciaux dans leur préparation de RDV. Assistant chef de produit international H/F.

Titulaire dun BAC 4 en école de marketing / communication ou équivalent universitaire. Community Management : participer à la communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn). Création de supports de communication.

You will assist clients with destination options reservations and trip coordination while learning how to promote travel services through digital platforms. Support social media and digital outreach efforts. Interest in social media travel and digital marketing.

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