Offres finance à Fontenay-sous-Bois - Page 8Créer des alertes d'emploi

Pristine () est une société de gestion agréée par l’AMF qui intervient en tant que fiduciaire et gestionnaire d’actifs. Par le biais de fiducies, la société sécurise des opérations complexes liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprises. La société structure et gère également des fonds d’investissement alternatifs (OFS, SFS, FFS, FPS, FCT) dans le cadre de son service de fonds as a service. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) gestionnaire middle-office fonds pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Head of Funds et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires Fonds, vous serez un maillon essentiel du dispositif opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1- Gestion opérationnelle des fonds • Suivi des opérations spécifiques des fonds : financements, acquisitions de créances, • Assistance dans le contrôle des opérations : souscriptions, rachats, transferts/cessions, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations, • Organisation et contrôle de l’exécution des paiements : coupons, frais de gestion, rétrocessions, etc., • Réconciliation des positions et transactions avec les dépositaires et valorisateurs, • Ouverture de comptes bancaires auprès des établissements financiers, • Gestion des droits d’accès aux serveurs SFTP pour la préparation des virements, • Suivi et contrôle des flux de trésorerie 2- Référentiels et conformité • Mise à jour des référentiels : fonds, comptes, contreparties (investisseurs, emprunteurs, cédants, UBO, dirigeants), • Analyse et archivage des pièces KYC/LCB-FT dans le logiciel métier, • Assistance dans le suivi de l’adéquation réglementaire : lettres de catégorisation des investisseurs, déclarations AMF/BDF 3- Support administratif et comptable • Appui au responsable administratif et financier pour les opérations comptables liées aux fonds (facturation, paiements, etc.), • Transmission des pièces justificatives aux parties prenantes (clients, dépositaires, CAC, experts-comptables, etc.), • Gestion des demandes des intervenants du fonds, • Assistance dans le contrôle et la validation des valeurs liquidatives (VL) 4- Documentation et reporting • Gestion des supports documentaires : prospectus, règlements, DICI, bulletins de souscription, • Assistance dans la production des reportings opérationnels et réglementaires : rapports aux investisseurs, rapports de gestion annuels, comptes rendus d’activité (CRA), • Assistance à l’élaboration des procédures dédiées à chaque fonds 5- Communication et coordination • Interface avec les parties prenantes : équipes de gestion, dépositaires, valorisateurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, • Participation aux projets d’automatisation et d’amélioration des processus back-to-front Profil recherché : • Formation Bac +4/5 en finance, gestion d’actif, économie ou école de commerce, • Justifie idéalement d’une expérience de plus de 5 ans sur le même type de fonction dans le secteur de la finance (société de gestion, gestion d’actif / gestion privée) et particulièrement en fonds de dettes ou fonds de titrisation ou fonds immobiliers, • Bonne connaissance des mécanisme des fonds (OPCVM, FIA), • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, goût des chiffres, • Esprit d’équipe, bon relationnel, polyvalence, • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise de l’anglais Votre environnement de travail : • Poste polyvalent, enrichissant et au centre de nombreuses intéractions. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une douzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance., • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile ou George V)., • Type d'emploi : CDD temps plein Avantages : • Titre restaurant avec la carte Swile., • Participation à votre titre de transport., • Prise en charge de la mutuelle., • Télétravail partiel possible, sur des modalités à convenir. Date de début : dès que possible.

Globeducate est un groupe international d'établissements scolaires privés situés dans 10 pays à travers le monde. En France, les équipes comptent environ 1 000 salariés basés à Paris et dans le sud de la France répartis dans 12 écoles internationales et privées laïques à vocation bilingue allant de la maternelle au lycée et des écoles à distance. Le/La responsable paie pour la région parisienne sera rattaché(e) au directeur des ressources humaines et encadrera 2 gestionnaires de Paie / ADP ainsi qu’un alternant, il aura pour missions principales : La gestion administrative du personnel (Région Parisienne) : • Gestion administrative des salariés sur l’ensemble du périmètre, • Organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance…) et intervenir sur les cas complexes., • Coordonner le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats en lien avec les RH et les établissements., • Etre en appui conseil auprès des établissements, de la direction et des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l’ADP., • Mettre à jour les procédures paie et ADP en fonction de l’évolution réglementaire ou conventionnelle. La gestion de la paie (Région Parisienne) : • Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres., • Contrôler et établir les déclarations obligatoires (DSN...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales, • Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise., • Gérer la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux., • Accompagner les gestionnaires sur les paies complexes et assurer le développement des gestionnaires., • Prise en charge de la paie pour un périmètre restreint (en intégralité/environ 250 BP), • Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique, • Travailler en étroite relation avec le service Finance., • Mise en place et suivi des indicateurs sociaux (suivi de l’évolution de la masse salariale, tableaux de bords, etc.) Profil : • Titulaire d’une formation RH et/ou généraliste de niveau Bac+3 et/ou d’une formation qualifiante de gestionnaire de paie, • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant l’encadrement d’une équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous avez une première expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion RH (SIRH)., • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité et un esprit d’équipe, • Vous êtes à l’aise dans les calculs de temps de travail et de valorisation de masse salariale., • Maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel (bon niveau), • La Maîtrise du logiciel SAGE i7 est appréciée, • Une première expérience dans le domaine de l’éducation serait un plus Convention collective : • Convention collective nationale de l’enseignement privé indépendant Informations sur le poste : • Type de contrat : CDI, temps plein, • Salaire : Entre 50 000 et 55 000 € brut annuel selon profil + 5 000€ de variable, • Localisation : Paris 17ème arrondissement, • Tickets restaurant, • 1 jour de télétravail possible

Etes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise où l’esprit entrepreneurial et l’engagement collectif font la différence ? Dans le cadre d'une création de poste et de son développement, Elevation Capital Partners, société de gestion du Groupe Inter Invest, recherche un RESPONSABLE MIDDLE OFFICE - PRIVATE EQUITY. Avec + de 850M€ d'encours sous gestion, Elevation Capital Partners déploie 3 stratégies distinctes : Private Equity, Fonds de fonds et Real Estate. En tant que Responsable Middle Office, vous serez au cœur de l’activité de la société de gestion. Nous vous proposons de rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’une société de gestion aux fortes ambitions de développement. Le poste sera basé à Paris. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec le reste des équipes, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes sur le périmètre Private Equity : Suivi administratif des investissements et des opérations : • Etablissement et mise à jour du suivi de portefeuille en lien avec la documentation juridique reçue des équipes d’investissement ;, • Gestion des flux financiers liés aux opérations d’investissement et de désinvestissement ;, • Rapprochement bancaires et des titres ;, • Contribution au processus de versement des distributions (suivi des flux, détermination des montants à distribuer, etc.) ;, • Préparation d’éléments divers selon les demandes des contreparties. Etablissement et contrôle des valeurs liquidatives (ci-après « VL ») : • Préparation et mise à disposition des éléments nécessaires au prestataire comptable pour la production des VL ;, • Revue de premier niveau et contrôle de cohérence des VL produites ;, • Préparation, collecte et revue des AIEC ;, • Rapprochement bancaires et des titres ;, • Suivi des commissions et des frais relatifs aux véhicules gérés et mise en paiement ;, • Participation au processus de revue contradictoire des comptes avec les commissaires aux comptes. Relation avec les prestataires clefs : • Justification des éléments liés au suivi financier et administratif des fonds aux dépositaires, commissaires aux comptes et aux différentes parties prenantes le cas échéant. Suivi des véhicules gérés et reportings : • Suivi des dates statutaires des véhicules gérés (fin de période de souscription, fin de vie prévue, etc.) et préparation des éléments pour leur prorogation le cas échéant ;, • Revue des reportings règlementaires (AIFM) ;, • Préparation des fichiers EMT à la création des véhicules et en cours de vie ;, • Gestion de l’ouverture des comptes bancaires et de la réalisation des démarches administratives avec les établissements bancaires et les dépositaires ;, • Suivi et calcul des ratios et des quotas sur les véhicules gérés ;, • Contribution au processus de préparation des documents d’information périodique (rapports semestriels et annuels) ;, • Suivi de la trésorerie des véhicules gérés et gestion de son placement en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier. Etes-vous fait pour ce poste ? Pour réussir, vous devez justifier d'une expérience professionnelle significative, au minimum 5 ans, sur un poste similaire chez un acteur du Private Equity (société de gestion AIFM, dépositaire, banque) ou dans un cabinet de conseil accompagnant ce type d'acteurs. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac + 3 / 4) en Finance, Audit, Contrôle de gestion ou comptabilité, et vous maitrisez le Pack Office. Votre capacité à faire preuve d'une grande rigueur, d'une réactivité, d'une aisance relationnelle et d'un sens du détail seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous savez faire preuve d'une forte capacité d'adaptation et de travail dans un environnement dynamique. Qui sommes-nous ? Elevation Capital Partners déploie aujourd’hui 3 stratégies distinctes : • Private Equity (FPCI, FCPR, FIP) : fonds généralistes - investissements au 1er ou 2ème tour au capital de sociétés en croissance, rentables et positionnées sur des marchés innovants. Fonds thématiques - investissements selon un prisme sectoriel (Immobilier / Food & Beverage) ou géographique (Outre-Mer) ;, • Fonds de fonds (FPCI) : investissements dans un portefeuille diversifié de fonds primaires et secondaires internationaux ;, • Real Estate (SCPI, OPPCI et FPS) : acquisition et gestion d’actifs immobiliers tertiaires (commerces, bureaux). Actionnaire engagé aux côtés des entrepreneurs pour accélérer la croissance des sociétés en portefeuille, nous aidons les dirigeants à exprimer leur potentiel et réaliser leurs ambitions. Depuis plus de 30 ans, le Groupe Inter Invest — auquel appartient la société de gestion Elévation Capital Partners — s’impose comme un acteur de référence dans la conception, la distribution et la gestion de solutions d’investissement innovantes, élaborées par nos experts pour accompagner la croissance des entreprises ultramarines et hexagonales. Notre expertise s’articule autour de plusieurs métiers : • Le conseil en financement de projets d’investissement pour les entreprises ultramarines,, • Le capital-investissement,, • Les solutions structurées,, • La structuration et la commercialisation d’opérations immobilières patrimoniales en démembrement de propriété,, • La conception et la gestion de Plans Épargne Retraite. Nous collaborons étroitement avec un réseau de plus de 1 300 partenaires (Banques Privées, Conseillers en Investissements Financiers, Family Offices et Institutionnels), permettant ainsi d’accompagner près de 70 000 investisseurs dans leurs stratégies patrimoniales. Convaincus que l’investissement est un moteur essentiel du développement économique, nos 250 collaborateurs, répartis entre Paris et nos implantations des DROM-COM, ont à cœur d’offrir des solutions toujours plus performantes et adaptées aux besoins du marché. Pourquoi choisir Le Groupe Inter Invest ? Rejoindre le Groupe Inter Invest, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’innovation, l’engagement, la confiance et la solidarité sont essentiels à notre réussite. Nous vous aidons à construire votre expertise et à développer vos talents. Nous proposons un accompagnement à la formation et des avantages concrets : intéressement, accès privilégié à nos solutions d’investissement, salle de sport et événements d’équipe. Classés 3ᵉ entreprise où les salariés sont les plus heureux en Finance/Banque/Assurance (HappyIndex®AtWork 2024), nous valorisons celles et ceux qui souhaitent apprendre et mettre leurs compétences au service de l’intelligence collective, pour amener des idées neuves et grandir avec nous ! Le Groupe Inter Invest s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous offrons un environnement de travail respectueux, où chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences et de son potentiel, sans distinction d'origine, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Description du Poste Imerys, leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, recherche un Administrateur d'Applications Fonctionnel H/F pour rejoindre son équipe Corporate Finance System, basée à Paris. Mission principale : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de l'administration et de la maintenance fonctionnelle des systèmes d'information de la Finance du Groupe Imerys, avec un leadership et une expertise particulière dans les applications de trésorerie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos systèmes d'information financière et contribuerez à la croissance de l'entreprise en mettant en œuvre des projets spécifiques liés à tous les outils pilotés par l'équipe Corporate Finance System. Responsabilités principales : • Gérer les projets IT/Fonctionnels liés à tous nos systèmes Finance au niveau Corporate, en mettant l'accent sur les applications de trésorerie, • Administrer les systèmes d'information (Quantum, Arpson, Magnitude, Analytics, PomDoc, SAP SAC, FloQast), • Configurer et assurer la maintenance évolutive des logiciels, • Gérer les accès utilisateurs et mettre en place des procédures de sécurité, • Être le principal point de contact avec les éditeurs de logiciels, les intégrateurs et les auditeurs, • Effectuer une veille technologique, • Fournir un support et une formation aux utilisateurs : Être le contact principal pour les utilisateurs concernant le support des applications de trésorerie, • Supervision et continuité de service : Assurer la disponibilité du service, l'intégrité des données et les sauvegardes, • Résoudre de manière proactive les incidents, • Surveiller et mettre à jour les procédures et la documentation technique, • Optimiser les processus, • Analyse des besoins métier : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs, rédiger les spécifications pour la création ou l'évolution des applications Profil requis : • Master en Finance (école de commerce, école d'ingénieurs, université), • 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie, avec une expertise dans les systèmes d'information de trésorerie, • Maîtrise avancée d'Excel, Google Suite, VBA et SQL, • Connaissance des logiciels de trésorerie (la familiarité avec Quantum, Arpson serait un atout), • Solide compréhension des produits de marché et des instruments de financement, • Anglais professionnel courant (écrit et parlé), • Connaissance des normes IFRS et des normes comptables françaises, • La connaissance de Magnitude (SAP FC) serait un atout Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet, • Fort sens de l'organisation et de la rigueur, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements internes et externes, • Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide dans un environnement dynamique Nous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise internationale de premier plan, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un environnement de travail international collaboratif et innovant Conditions et avantages: • Une part variable basée sur l'atteinte des objectifs personnels et collectifs, • Une politique de télétravail flexible permettant jusqu'à 2 jours de travail à distance par semaine, avec 3 jours de présence obligatoire sur site, • Des avantages sociaux complets : RTT, Comité Social et Économique proposant diverses prestations, Accès à une salle de sport et un espace de détente sur le lieu de travail, Plan d'Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur, Plan d'Épargne Retraite Collectif pour préparer votre avenir Si vous êtes passionné par les systèmes d'information financière et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader mondial dans son domaine, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Imerys.

Notre client, la société Protector, est une compagnie européenne d’origine Norvégienne composée de plus de 550 salariés avec des bureaux à Oslo, Stockholm, Copenhague, Manchester, Londres, Helsinki. La société est installée à Paris depuis septembre 2024, et rencontre déjà beaucoup de succès. Protector s’est construit autour de valeurs fortes d’Engagement, d’Audace, de Crédibilité et d’Innovation ! Pour rejoindre l’équipe en place, et occuper une fonction centrale en création, nous recherchons leur futur : Chargé de Comptabilité et Administration H/F • Statut Cadre - Au sein d’une équipe de 20 personnes, • CDI - Basé à Paris 2ème, • Anglais requis Finalité : Rattaché au Directeur Financier, le poste de Chargé de Comptabilité et Administration est créé pour soutenir ce dernier dans les opérations courantes de comptabilité, finance et administration. Ceci pour contribuer à structurer la compagnie dans son contexte de fort développement. Vos motivations : Vous êtes fortement intéressé par l’intégration une société présente à l’international et en pleine expansion. Vous souhaitez contribuer au développement de son entité française, qui en est à son origine. Vous êtes en recherche d’un environnement de travail proposant des défis, valorisant la prise d’initiatives et l’engagement au quotidien, et vous offrant des perspectives d’évolution concrètes. Vous êtes stimulé par la polyvalence des missions confiées, vous possédez un esprit entrepreneurial parfaitement adapté aux valeurs de Protector. Vos missions : • Émission des termes et suivi des encaissements : préparation des appels de primes, enregistrement et lettrage des paiements., • Relances clients et courtiers : gestion proactive des impayés et suivi des régularisations., • Comptabilité générale : saisie, rapprochements bancaires, contrôle des comptes, participation aux clôtures mensuelles et annuelles., • Gestion des notes de frais : vérification, validation et comptabilisation., • Suivi KYC (Know Your Customer) : appui à la conformité pour la collecte et la mise à jour des informations clients. Votre profil : Issu de formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, Bac + 4 minimum, vous justifiez d’une première expérience idéalement en alternance ou post-études en cabinet comptable et/ou idéalement dans un environnement assurantiel. Vous maîtrisez le Pack Office et particulièrement Excel, ainsi que les outils comptables tels que Sage, Cegid ou équivalent. Vous possédez les qualités suivantes : • Une solide éthique de travail et des valeurs partagées similaires à celles de Protector (Engagement, Audace, Innovation, Crédibilité)., • La rigueur et la capacité à hiérarchiser les priorités., • Les excellentes qualités relationnelles, avec une aptitude naturelle à établir des relations avec tout type d’interlocuteurs., • La mobilité intellectuelle pour appréhender des enjeux de structuration d’une société, d’un point de vue informatique, administratif ou organisationnel, à court ou moyen/long terme., • L’esprit d’équipe, la curiosité naturelle et l’envie d’apprendre.

ExpaTPA est une société de gestion servant l'industrie de l'assurance santé internationale. Nos clients sont des compagnies d’assurances et courtiers commercialisant des contrats d’assurance santé à destination d'expatriés, de travailleurs nomades, de voyageurs de longue durée ainsi que toute personne en situation de mobilité internationale. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre organisation. Missions principales • Superviser la gestion financière, comptable, fiscale et administrative de l’entreprise., • Piloter l’élaboration et le suivi du budget, ainsi que les reportings financiers destinés à la Direction., • Assurer le contrôle de gestion., • Encadrer les relations avec les partenaires financiers, auditeurs, commissaires aux comptes et banques., • Sécuriser et optimiser les processus internes dans un contexte de croissance rapide., • Contribuer aux réflexions stratégiques. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion., • Expérience confirmée en direction financière, idéalement dans l’assurance., • Excellente maîtrise de la gestion de trésorerie, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance., • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial et international., • Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et capacité de décision., • Anglais courant indispensable (oral et écrit). Nous offrons • Un rôle clé dans une société en forte croissance internationale., • Un environnement à taille humaine, dynamique et exigeant.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2026 un(e) Business Analyst en stage pour son activité Corporate Advisory à Paris. Description du Poste : Au sein de l'équipe Norman K. Corporate Advisory (NKCA), vous aurez la charge d’assister tout le travail de conseil que nous fournissons à nos clients chefs d’entreprise, Levée, Fusion, Acquisition ; mais également proposer, structurer, créer des opportunités d’investissement en Private Market. Vous serez responsable des missions suivantes : • Fournir un soutien pour des analyses de marché et de Business Plans, • Faire de la modélisation financière sur Excel, • Préparation de notes de service et de présentations, Deck investisseurs, One-Pagers, etc. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation supérieure en finance, vous maîtrisez les outils bureautiques, tout particulièrement Excel - des connaissances en VBA et/ou Python sont un plus., • Précis(e), réactif(ve), doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous parlez couramment anglais et disposez d’une bonne compréhension des marchés financiers. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp Rejoindre l’équipe de NKCA, c’est : • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Le poste est à pourvoir en janvier 2026 à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Responsable des Business Analysts, • Test Technique, • Entretien avec le Directeur Général de NKCA, • Entretien RH

Place Vendôme, Paris Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2026. La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. L’Assistant ADV intervient en soutien à l’équipe des opérations Retail, en charge de la gestion administrative des commandes boutiques et clients, de la facturation, du Service Après-Vente (SAV) et de la relation avec les différents services internes et externes. Ce poste est essentiel pour garantir la fluidité et la fiabilité du processus commercial. 1. Gestion des allocations, facturation • Préparer la facturation des allocations boutiques validées en lien avec le Retail Merchandiser., • Organiser la transmission des factures des allocations prêtes au service logistique pour assurer l’expédition des produits., • Assurer le suivi de la facturation auprès de l’équipe Finance., • Effectuer la réconciliation des ventes des filiales et boutiques. 2. Suivi financier, gestion administrative et saisie commandes • Saisir les bons de commande du service Retail., • Suivre les commissions des apporteurs d’affaires., • Gérer les notes de frais ainsi que l’organisation des déplacements professionnels (réservations et suivi)., • Mettre à jour les dossiers clients et suivre les litiges commerciaux en coordination avec les services concernés., • Mettre à jour le suivi budgétaire du service Retail. 3. Coordination logistique des commandes • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir la bonne expédition des commandes., • Suivre les délais et informer les parties prenantes en cas de retard ou d’incident., • Communiquer avec le département logistique pour organiser les expéditions selon les plannings et priorités. 4. Support client et gestion du Service Après-Vente (SAV) • Gérer les retours produits, échanges et réparations., • Suivre les réclamations clients et assurer leur traitement efficace., • Répondre aux questions des boutiques concernant commandes, délais, facturation et SAV. 5. Communication et amélioration des processus • Assurer une communication fluide entre les services internes (Production, Logistique, Comptabilité)., • Participer à l’amélioration continue des processus ADV pour optimiser la satisfaction client et la performance opérationnelle. Vos interlocuteurs clés lors de ce stage seront : • Responsables boutiques et équipes Retail, • Département Production, • Service Logistique et Supply Chain, • Service Comptabilité Profil • Étudiant(e) en Master – Commerce, gestion, logistique ou administration des ventes, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Sens du service client et réactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité des données, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, Business Central ou autre) souhaitée, • Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Aux côtés du Directeur des Risques et Assurances Groupe, vous contribuerez à la gestion et à l’optimisation des programmes d’assurance du Groupe. Ce poste vous permettra de monter progressivement en compétences sur des sujets techniques et transverses, tout en développant votre réseau au sein du Groupe et en externe. Vos missions En lien direct avec le Directeur des Risques et Assurances du Groupe Bouygues, vous participez aux activités suivantes : Assistance à la gestion des assurances : • Collecte de données et constitution des dossiers pour les renouvellements de contrats., • Organisation de roadshows avec les assureurs et courtiers., • Suivi administratif et comptable des contrats (facturation, bons de commande)., • Contribution aux projets transverses (exemples récents : programmes cyber, fraude, assistance rapatriement, …)., • Réponses aux demandes des filiales (attestations, clauses contractuelles)., • Participation à l’animation de la communauté Assurances du Groupe (≈ 40 personnes). Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (école de commerce, ingénieur, droit, université) avec une spécialisation en assurances, gestion des risques ou finance. Vous avez déjà une première expérience en assurance, courtage ou risk management (stage ou alternance), ou vous souhaitez évoluer en mobilité interne depuis une filière juridique ou financière. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets assurantiels, vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), et vous possédez une réelle capacité d’analyse et de synthèse. Votre anglais professionnel vous permet d’échanger simplement à l’écrit et à l’oral. Curieux, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de proactivité et d’envie d’apprendre. Rejoindre Bouygues SA, c’est choisir un environnement stimulant où votre potentiel sera valorisé et où vous pourrez développer vos compétences au sein d’un Groupe engagé et reconnu pour la diversité de ses parcours. Ce poste, situé à Paris 8e, est à pourvoir dès que possible.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Notre client recherche un(e) support en Asset Management. Les missions qui vous attendent : Pour le compte d’un acteur majeur de l'Asset Management en Europe et dans le monde, vous intégrerez l'équipe Support. L’entité en question est en charge d’assurer le bon fonctionnement et la maintenance des applications liées aux activités de financement et de couverture bénéficiaires. Elle assure le support fonctionnel et technique des applications. Ce poste est-il fait pour vous ? : · Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (ou plus). · Vous avez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement d'un Asset Manager. · Vous maîtrisez Jira, My SQL. · Anglais courant Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Devenir collaborateur Meritis c’est : · Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) · Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; · Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; · Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; · Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap." Dispose d’un menu contextuel

💼 Trésorier Senior – Groupe international 📍 Paris 7e – CDI Nous recrutons, pour un de nos clients, un profil de Trésorier Senior International. Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la structuration d’une trésorerie groupe en forte croissance ? De travailler sur des sujets techniques et internationaux, tout en étant au cœur de la stratégie financière ? Ce poste est fait pour vous. 🎯 Le poste Au sein d’une équipe en construction, le Trésorier Senior sera le référent technique de la fonction. Son rôle : incarner la trésorerie groupe auprès des filiales internationales, sécuriser, fiabiliser et structurer les process cash management dans un contexte de forte transformation. ⚙️ Vos principales missions RUN – Middle office & pilotage international • Superviser la trésorerie d’un périmètre international en lien avec les équipes locales et centrales, • Coordonner la collecte et fiabiliser les prévisions de cash des filiales, • Optimiser la gestion de la liquidité et renforcer la centralisation, • Contrôler les cash-poolings manuels et automatiques, • Produire les reportings mensuels et trimestriels sur le périmètre groupe, • Assurer la cohérence avec la consolidation et le contrôle de gestion, • Participer au développement du TMS (Sage XRT) et à la rationalisation des accès bancaires BUILD – Structuration & digitalisation • Cartographier les flux, relations bancaires et règles de gestion, • Définir et animer la politique trésorerie du Groupe, • Piloter l’onboarding des nouvelles entités (croissance externe), • Contribuer à la digitalisation et à la veille technique de la fonction 🧩 Profil recherché • 7 à 12 ans d’expérience en trésorerie groupe, middle office ou cash management, • Excellente maîtrise technique des flux et formats bancaires (Swift, EBICS, etc.), • Esprit analytique, rigueur et sens du contrôle interne, • Proactivité, appétence pour l’innovation et la structuration, • Diplomatie et aisance relationnelle avec les interlocuteurs internationaux, • Anglais professionnel courant 🤝 Pourquoi ce poste ? • Création de poste au sein d’un groupe dynamique et international, • Rôle transverse, à l’interface entre les filiales, la finance et les banques, • Environnement stimulant, combinant run et build, • Projet de transformation structurant avec une vision claire et ambitieuse 📩 Intéressé·e ? Envoyez votre candidature à Hart Group – cabinet de conseil et de chasse de tête spécialisé en trésorerie et finance d’entreprise.

Notre client est un groupe européen spécialiste des services liés à la transformation digitale des entreprises. Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer la direction de la Trésorerie et des Financements, nous recherchons un Trésorier Senior H/F. Le candidat assurera la gestion de la trésorerie quotidienne du Groupe et produira les reportings associés. Il sera le garant de la fiabilité des données produites. Il accompagnera les entités du groupe dans la gestion de leur trésorerie quotidienne et assurera la bonne exécution des flux de paiements (suivi auprès des intermédiaires bancaires en cas de problème). Il sera responsable de la gestion quotidienne de la trésorerie et de la production des reportings associés. Les principales responsabilités seront les suivantes : Gestion de trésorerie • Réaliser le rapprochement bancaire quotidien et les contrôles associés dans l’outil Diapason;, • Analyser des positions de trésorerie du Groupe et des filiales (positions bancaires, cash pooling, devises…) et propose les actions nécessaires en tenant compte des prévisions (tirages sur lignes de financements, etc..);, • Suivre et s’assurer de la bonne mise à jour des comptes courants intra-Groupe;, • Assurer le suivi opérationnel des opérations de marché (vérification des settlements);, • Assurer la bonne exécution des flux et des nivellements;, • Etre le point de contact principal avec les organismes financiers et les filiales pour toutes les questions liées aux flux de cash management;, • Assurer la formation aux nouvelles filiales pour les familiariser aux procédures de cash management. Reporting/analyse • Réaliser le reporting de la position financière du groupe et de ses entités;, • Analyser la qualité des prévisions à très court terme et s’assure de leur suivi auprès des filiales;, • Réaliser des analyses ad-hoc (frais bancaires, flux bancaires, frais financiers, etc.). Clôtures comptables • Participer à la clôture mensuelle en assurant la cohérence des chiffres;, • Assister dans la réconciliation de la DNC et du résultat financier du Groupe et ses entités. Projets • Participer activement aux projets du Groupe au niveau de la trésorerie (refonte cashpooling, rationalisation des comptes bancaires, déploiement TMS, etc…) Autres missions • Etre responsable du traitement du Netting bimensuel;, • Assurer la prise en charge du traitement des échelles d’intérêts;, • Mettre à jour continue du manuel Cash Management et des procédures De formation supérieure (BAC+4/5), avec une spécialisation en Trésorerie serait appréciée (diplômes Ecole de Commerce option Finance, Master spécialité Finance, Audit, Gestion, DCG, DSCG / Formations diplômantes équivalentes (AFPA, CNAM, GRETA, …), le candidat justifie d'une expérience d'au moins 5 ans en Trésorerie, Administration et Finance. Une expérience au sein d’un Groupe International avec un fonctionnement Holding/filiales serait un véritable plus. Compétences requises : • Expertise en gestion de trésorerie, • Compétences analytiques, • Capacité à travailler en équipe, • Excellentes compétences en communication, • Expérience dans un environnement international / anglais courant (oral et écrit), • Connaissance des outils de gestion de trésorerie, • Connaissances en affacturage appréciées

Finaxys recrute un Business Analyst Titrisation / Gestion d’actifs (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion de l'actif - Titrisation, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Animer les sessions de raffinement et les ateliers de travail avec la squad de développement au fil des sprints (méthodologie agile) ;, • Porter la voix du Product Owner au quotidien auprès des équipes et la vision produit ;, • Définir et exécuter la stratégie de test pour les nouvelles fonctionnalités et la non-régression / Remonter les defects ;, • Revoir, affiner et compléter le backlog au fur et à mesure des évolutions du projet ;, • Intégrer au fil de l’eau les besoins / contraintes métiers ;, • Transcrire le besoin métier en solution fonctionnelle détaillée ;, • Rédiger les User Stories avec les critères d'acceptance ;, • Assister le Product Owner ainsi que le BA en charge de la conception dans la mise en place d’atelier de travail ;, • Mener des analyses ciblées sur des besoins identifiés durant les sessions de conception ;, • Participer aux réunions avec les utilisateurs, rédiger des comptes rendus, créer des présentations. Environnement technique / fonctionnel : Excel, PowerPoint, ingénierie financière, finance de marché, architecture hexagonale, micro services, API, Swagger, BDD, DDD. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 8 à 12 années minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint ;, • Vous avez des connaissances en ingénierie financière et finance de marché ;, • Expérience en développement de projet en Agile ;, • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et de l'adaptation ;, • Forte capacité d’analyse et de synthèse. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

🚀 Mission de Management de Transition 🚀 Responsable Trésorerie Groupe (H/F) Périmètre international : France, Europe, Moyen-Orient, Amériques Base Paris Ile-de-France Ref. 25.062 Cher Membre, Notre client renforce actuellement sa fonction Trésorerie Groupe et lance une mission de management de transition pour un Responsable Trésorerie Groupe (H/F). L’objectif de cette mission est de structurer, sécuriser et optimiser l’ensemble des activités de trésorerie du Groupe. Avec les équipes en place, vous piloterez les projets d’amélioration des prévisions, d’optimisation du cash, du déploiement d’outils TMS, du développement d’une culture cash ainsi que le développement de processus robustes dans un environnement international. Basée au siège du Groupe en région parisienne, votre mission sera d’intervenir de manière très opérationnelle (« hands on ») pour renforcer l’organisation et livrer rapidement des résultats tangibles en matière de performance cash. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) professionnel(le) immédiatement disponible, structuré(e), opérationnel(le), doté(e) d’une solide expérience en trésorerie centrale de groupe, idéalement acquise lors de précédentes missions de management de transition dans des environnements internationaux et exigeants. Si vous êtes 🎯Disponible pour démarrer dès que possible 🎯 Doté(e) des compétences nécessaires pour cette mission de management de transition 👉 Alors envoyez-nous rapidement votre CV avec message ciblé de motivation à avec la réf. 25.062. ☑️ L’entreprise pour cette opportunité Groupe international en croissance externe et organique Activités dans les technologies de pointe Nombreuses filiales à l’international en Europe, Moyen-Orient, Amérique du Nord Chiffre d’affaires au-delà du milliard € ☑️ La mission de management de transition Responsable Trésorerie Group (H/F) Reporting à la Direction Financière • Déployer de nouveaux outils et optimiser l’existant : cash management, prévisions, cash pooling, reporting., • Renforcer les processus : standardiser, automatiser, sécuriser., • Développer une véritable culture cash dans l’ensemble du Groupe et de ses filiales, • Améliorer la qualité des prévisions : rolling forecasts, analyse des écarts, fiabilisation., • Optimiser les relations bancaires : négociation de partenariats, lignes de financement, rationalisation des coûts., • Structurer & optimiser le cash pooling : harmonisation internationale, contrôle quotidien, pilotage des flux., • Accompagner les filiales : montée en compétence, formation, gouvernance cash., • Coordonner un environnement international : multidevises, flux complexes, reporting consolidé. 🏢 Base : Région parisienne, déplacements ponctuels dans les filiales ✈️ Mobilité : limité, ponctuellement France et Europe 🚩 Démarrage : ASAP, disponibilité immédiate requise ⚽ Durée de mission : 4m+2m mois initialement, prolongeable ☑️ Votre profil & Compétences clés Profil Diplôme Master Finance / Business / Trésorerie ou équivalent Ayant déjà réalisé plusieurs missions de Management de Transition (obligatoire) Expérience solide en trésorerie groupe, environnement international Connaissance sectorielle idéale : SSI, ESN, Digital, Services BtoB Expérience avec des actionnaires internationaux ou fonds d’investissement, un plus Compétences clés Français langue maternelle, anglais professionnel ou bilingue Structuré(e), rigoureux(se), autonome, capacité avérée à délivrer Maîtrise des environnements multi-entités et multi-devises Capacité à structurer, piloter, négocier & délivrer rapidement Leadership, rigueur, orientation résultats, culture cash très forte 🎯 Vous êtes disponible IMMEDIATEMENT Cette recherche étant Expresse & Exclusive pour notre Client, nous ne retiendrons que les candidats réellement disponibles – déjà présents en France – capables de relever rapidement ce challenge. 🦸 ♂️🦸 ♀️ Votre profil “FIT” avec cette mission ? Envoyez sans attendre votre CV en + message ciblé par email à avec la référence 25.062 Pas encore membre de FIT in NETWORK® ? 🌍 LE réseau international de compétences disponibles 👉 Créez ou mettez à jour votre profil expert FIT in NETWORK® : ___ 👉 Créez ou mettez à jour votre profil expert FIT in NETWORK® : 👉 Suivez notre page LinkedIn : ___ 👉 Suivez notre page LinkedIn : Avec un accès direct à plus de 30 000 experts dans le monde, nous opérons depuis 4 implantations principales en Europe (Amsterdam, Paris), Amérique du Nord (Houston) et Moyen-Orient (Dubaï). Nous trouvons rapidement pour nos clients les compétences dont ils ont besoin, en interim management ou en ressources permanentes, dans □ le management opérationnel □ la direction financière □ la gestion des ressources humaines. Plus d’infos sur 👉 ___ Plus d’infos sur 👉 Vous connaissez un(e) professionnel(le) correspondant au profil recherché ? N’hésitez pas à lui transmettre cette opportunité 🚀🚀

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle s’est fixée pour objectif de devenir un acteur de référence de la finance durable. Forte de cet ADN, Wormser Frères Gestion, société de gestion de portefeuille agréée AMF et AIFM, filiale à 100 % de la banque, propose à ses clients (personnes physiques ou morales, assimilées professionnelles) une offre d’investissement cotée et non cotée. Le département non coté structure et gère une trentaine de fonds sous forme de FPCI, SLP, FPS dont: • des fonds de fonds mono-actifs ou diversifiés investissant dans des fonds de Private Equity, d’infrastructures, de dette privée, de secondaires ou de co-investissements (club deals) ;, • ainsi que quelques fonds d’investissement directs obligataires. 5 à 7 nouveaux fonds sont lancés chaque année. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, le Responsable Middle Office & Contrôle Financier supervise et coordonne l’ensemble des activités administratives, financières et réglementaires des fonds non cotés. Vous encadrez une équipe de 2 à 4 gestionnaires middle office, pouvez gérer directement un portefeuille de fonds, veillez à la fiabilité des informations produites (valorisations, reportings, ratios réglementaires) et contribuez au dispositif de contrôle interne. A ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : 1. Supervision du Middle Office (et gestion directe de quelques fonds) • Encadrer, organiser et prioriser les travaux de l’équipe middle office., • Suivre les opérations d’un portefeuille de fonds : appels de fonds, distributions, contrôle et enregistrement des souscriptions et des engagements actifs., • Suivi et gestion de la trésorerie, • Vérifier la réception et la cohérence des informations, des NAV et des états financiers des sous-jacents, • Préparation des éléments de valorisation, • Vérification des VL et état financiers produits par le comptable, • Identification des incidents, • Relations dépositaire / comptable / CAC, • Contrôler la qualité et la cohérence des données transmises (cash, éléments de valorisations, provisions des frais, suivi de l’enregistrement des engagements et du passif)., • Définir et maintenir les procédures opérationnelles et de contrôle de 1er niveau., • Assurer la bonne coordination avec les prestataires (comptables, CAC, dépositaires,)., • Participer à l’amélioration continue des outils et processus (structuration, automatisation, industrialisation). 2. Contrôle financier et reporting • Gérer la trésorerie et le passif (prévisions, flux, rapprochements, placements, découverts)., • Contrôler la correcte intégration des nouveaux véhicules (onboarding des souscripteurs, vérification closings)., • Contrôle et validation finales des comptes et états financiers établis par les prestataires et revus par le middle office., • Superviser la production des reportings investisseurs et produits., • Suivi des limites de risques et ratios juridiques, fiscaux et réglementaires, • Production et supervision des reportings régulateurs et AIFM, • Consolidation et suivi des indicateurs clés (KPI) pour la direction et la finance., • Préparation des comités de valorisation et des comités des risques. 3. Contribution au contrôle interne et à la gouvernance • Participer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et à la conformité AMF/AIFM., • Produire les éléments nécessaires pour les comités des risques, de valorisation et de contrôle interne., • Veiller au respect des délais, procédures et exigences réglementaires. Les principaux atouts du poste sont : • Participer au fort dynamisme du développement de l’activité de gestion non coté de la Banque Wormser Frères ;, • Encadrer une équipe de gestionnaires administratifs et financiers ;, • Profiter de la diversité des sujets et problématiques à traiter ;, • Travaux d’analyse, d’investigation et de structuration ;, • Interactions fortes avec l’équipe d’investisseurs de Private Equity et de dette privée ainsi qu’avec les autres services de la banque. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 années en middle office, contrôle financier, idéalement en société de gestion agréée AIFM. Compétences techniques : • Excellente connaissance du fonctionnement des fonds de private equity, et idéalement des fonds de fonds ;, • Bonne compréhension du cadre réglementaire AMF/AIFM et des obligations en découlant ;, • Maîtrise des ratios réglementaires et quotas juridiques et fiscaux des fonds ;, • Compétences solides en comptabilité OPC, valorisation, cash management et reporting investisseurs. Compétences managériales et comportementales : • Aptitudes managériales, sens de la coordination et de la priorisation ;, • Rigueur, fiabilité, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Excellentes capacités relationnelles et communication transversale ;, • Polyvalence, résistance à la charge de travail en environnement contraignant, forte implication et autonomie. Langues : Anglais professionnel. Outils : Excellente maitrise des outils informatiques : excel avancé, outils de suivi et de valorisation de portefeuille (type eFront, Domos, etc.). Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) Junior Business Analyst _ Sales Strategy & Analytic (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Rattaché(e) à la direction financière, le(la) futur(e) Junior Business Analyst (H/F) évoluera au sein de l'équipe Planning afin d’effectuer des analyses sur la performance commerciale & marketing de KFC France. Il/elle aura l’occasion de contribuer à la recherche d’amélioration continue du modèle économique. Dans ce contexte, le/la Junior Business Analyst (H/F) travaillera avec différentes parties prenantes du siège de KFC France : Planning, Marketing et Opérations. En étroite collaboration avec son tuteur, les missions du futur(e) Junior Business Analyst (H/F) seront les suivantes : • Elaboration de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations), • Participation à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels), • Réalisation d’analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance., • Analyse des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel, • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil minimum Bac +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur) avec une spécialisation en Finance/Data/Marketing. Vos précédentes expériences (professionnelles, associatives) ont confirmé vos compétences et votre niveau avancé sur le logiciel Excel. Vous faites preuve de méthode et de synthèse ? Vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre rigueur et votre curiosité. Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez avoir de l'impact et mener des projets passionnants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Vous recherchez à développer des compétences clés en business analysis, data visualisation, finance commerciale et marketing stratégique, dans un environnement stimulant ? Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel international ? Cette offre en stage est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • Des services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise et salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Junior Business Analyst (H/F) en stage au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

🌟 Directeur Administratif et Financier (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre Rejoins un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, reconnu pour la qualité de ses dispositifs pédagogiques et la solidité de son modèle économique. L’entreprise accompagne chaque année des milliers de professionnels et de jeunes dans la réussite de leur parcours, au sein d’un réseau de sites répartis dans toute la France. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) prêt à piloter la stratégie financière du groupe et à fédérer les équipes autour de projets ambitieux. 🚀 Le poste est basé à Paris 17ème, avec de nombreux déplacements en France (réunions budgétaires et de gestion). Télétravail : 1 jour par semaine maximum, avec une grande souplesse dans la gestion. 🗓️ Vos missions : 💰 Pilotage financier et comptable • Garantir la fiabilité et la conformité des comptes du groupe et de ses filiales, • Superviser l’établissement des documents financiers et le reporting, • Piloter le suivi de la trésorerie, analyser les écarts et fiabiliser les provisions, • Rechercher et négocier des financements, gérer les relations avec nos partenaires bancaires (5-6 banques) 👥 Management et animation • Manager une équipe de 25 collaborateurs (chefs de service inclus), • Animer les fonctions finance des services régionaux, en mode transverse, • Savoir écouter, hiérarchiser et traduire les besoins en projets, tout en collaborant avec les directeurs opérationnels sans imposer de décisions, • Développer et accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de projets et le changement ⚙️ Process, juridique et administratif • Améliorer les process, outils et modes opératoires, • Garantir les bonnes pratiques en facturation, recouvrement et conformité administrative, • Assurer la cohérence du groupe et de ses filiales, en lien avec la DSI 📊 Dimension stratégique et conseil • Membre du COMEX : conseiller les directions opérationnelles et le service croissance externe, • Veille fiscale et conseil sur la réglementation et la consolidation, • Participer activement à la définition des priorités et décisions stratégiques Ce que notre client offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Participation, intéressement et tickets restaurant (10,50€), • 9 RTT + accord télétravail flexible, • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et programme d’intégration dès la prise de poste 🎉, • Possibilités d’évolution et développement des compétences via un catalogue de formations 📚 Profil recherché : • Formation supérieure en Comptabilité/Gestion ou expérience équivalente 🎓, • Expérience managériale significative et capacité à piloter des projets complexes, • Solides compétences en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, trésorerie, financement, reporting et analyse financière 📈, • Excellente communication, leadership, adaptabilité et éthique professionnelle 💬, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à faire le lien entre terrain et stratégie

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et le soutien d'experts. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? 1️⃣ Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. 2️⃣ Vous profitez d’une rémunération transparente et déplafonnée (70k à plus de 150k€), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. 3️⃣ Nous organisons des événements réguliers pour favoriser les synergies entre CGP (séminaires, conventions...) Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants ! Au sein de la Direction des Risques et sur la base de travaux organisés sous forme de processus associant notamment les Directions Actuariat, Technique, Financière et Investissements, vous exercerez les responsabilités suivantes : ORSA : • Participation au processus ORSA régulier et occasionnel, en particulier : (i) définition des scénarios de chocs, (ii) évaluation prospective de la solvabilité et (iii) enrichissement du dispositif et participation à l'élaboration de l'ensemble des rapports ORSA., • Participation au développement et à l'amélioration d'outils de rationalisation et d'optimisation du processus ORSA., • Revue des hypothèses et des changements de modèle pour le calcul prudentiel., • Pilotage et surveillance de l'ensemble du dispositif des risques techniques et financiers des diverses entités du Groupe, en lien avec les risques opérationnels associés., • Définition, déploiement et suivi des actions de maîtrise des risques techniques et financiers, y compris la participation à la cartographie des risques, la définition des budgets et limites de risques., • Soutien à la mise à jour des politiques écrites de gestion des risques concernant en particulier la souscription, le provisionnement, la gestion actif-passif, les investissements, la réassurance, la sous-traitance., • Participation à la mise en place et à l'animation du dispositif d'appétence sur le risque de non qualité des données, et déploiement à toutes les entités., • Participation à la veille réglementaire et métier, notamment via les réunions de place (ACPR, IA,…). Profil : • Bac+5 spécialisé en Actuariat (école d'actuariat : ENSAE, ISFA, ISUP, Dauphine, EURIA, DUAS… ou d'autres formation avec spécialisation statistiques, mathématique, assurance ou finance)., • Une première expérience minimum de 2-3 ans en compagnie d'assurance, en cabinet de conseil spécialisé en actuariat., • Connaissance approfondie de Solvabilité 2 et d'un des domaines suivants de l'assurance : souscription en prévoyance/santé collective, provisionnement, réassurance, gestion d'actifs., • Capacité de travail en mode projet., • Appétence pour le contrôle interne et l'audit., • Rigoureux, proactif, autonome et engagé., • Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversal. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées.

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage - Communication financière et relations investisseurs – H/F (Paris – 75009) Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Poste à pouvoir à partir du début du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : • Communication financière :, • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs., • Relations investisseurs :, • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs., • Analyse sectorielle :, • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. Profil recherché : • Connaissances et compétences techniques :, • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office., • Qualités personnelles et compétences comportementales :, • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : RIE, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : .

À PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études à pourvoir à partir de janvier 2026. L'équipe Corporate Investment de Klépierre supervise les transactions (acquisitions et cessions) du groupe dans toutes les géographies et les évaluations périodiques des actifs. En tant que membre de l'équipe, basé au siège de Paris, vous serez impliqué dans les missions suivantes : Analyse financière des opportunités d'acquisitions et de cessions étudiées par Klépierre en Europe (actifs immobiliers) : • Pertinence stratégique de l'opportunité pour le groupe (analyse de la situation concurrentielle, qualités intrinsèques des actifs et impacts opérationnels) ;, • Analyse de la liquidité des actifs (revue de business plans et des acheteurs potentiels) ;, • Valorisation, modélisation et simulations financières, transactions comparables ;, • Assistance à la rédaction des dossiers d'investissement à destination du directoire et du comité d'investissement ;, • Préparation de data room ;, • Veille concurrentielle ; PROFIL : Formation et expérience : Etudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur, niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'acquisitions et de cessions, la stratégie, la corporate finance, et vous avez une sensibilité certaine pour le secteur immobilier. Une première expérience (stage) en immobilier, private equity, M&A ou audit est préférable. Compétences techniques : • Pratique courante de l'anglais ;, • Dynamisme ;, • Capacité d'analyse et de synthèse ;, • Implication ;, • Sens relationnel ;, • Rigueur. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. CDI – Responsable Reporting & Contrôle Interne (H/F) Date de début : Dès que possible Lieu : Paris IXème Au sein de la Direction Financière de Cartier Joaillerie International, le.a Responsable Reporting & Contrôle Interne est rattaché.e à la Directrice Administrative & Financière. Vos missions 1.Reporting financier : Reporting : • Vous cadrez, vérifiez et analysez les frais de fonctionnement pour toutes les directions de Cartier Joaillerie International et vous vous assurez de la cohérence d’imputation et des corrects niveaux de charges, faites passer au besoin des provisions à la Comptabilité, • Vous cadrez, vérifiez et analysez mensuellement les mouvements sur les effectifs. Vous vous assurez de la cohérence de leurs affectations analytiques en lien avec la structure organisationnelle de CJI, • Vous construisez, coordonnez et supervisez la remontée mensuelle du reporting financier dans l’outil de consolidation (SAP), • Vous coordonnez, supervisez et participez à l’élaboration des différents indicateurs mensuels (P&L, Bilan, Cash-flow, reporting frais) Cycles budgétaires : • Vous construisez les prévisions budgétaires et révisions trimestrielles pour l’ensemble des frais de fonctionnement de la société (frais de personnels, frais de voyages et missions, honoraires, loyers, refacturations intercos…) en relation avec l’équipe Contrôle de Gestion, • Vous construisez les états d’analyses mensuelles permettant d’expliquer les écarts entre les dépenses réelles et les budgets, • Vous construisez et coordonnez la remontée budgétaire dans l’outil de consolidation (Anaplan) 2. Contrôle interne : • Vous identifiez les risques et les contrôles à mettre en place, vous rédigez les procédures nécessaires, vous vous assurez que les contrôles sont correctement effectués et documentés sur l’ensemble des cycles clés, • Vous pilotez la réalisation des inventaires annuels, • Vous animez la démarche de sûreté interne au sein de CJI 3. Autres responsabilités : Vous êtes responsable du reporting des données CSR de l’entité, en lien avec l’équipe CSR de CJI Vous êtes responsable du reporting IFRS16 Vous encadrez un.e contrôleur de gestion junior (rattachement hiérarchique) : • Vous assurez l’encadrement et l’animation d’un.e collaborateur.rice (organisation et revue des travaux, feedback, formation), • Vous favorisez un climat d’écoute et de partage au sein de l’équipe, • Vous recrutez avec un haut niveau d’exigence pour répondre aux besoins présents et futurs Vous participez aux projets de digitalisation & transformation du département Finance : • Vous menez les projets de transformation qui accompagnent le développement de la Maison et la stratégie Manufacturing, • Vous assurez l’interface avec les responsables finance des autres pôles pour contribuer à l’évolution et l’harmonisation des pratiques (ERS, production cost), • Vous valorisez les démarches d’amélioration et de simplification pour les activités finance Vous animez la relation avec les auditeurs externes Profil recherché Issu.e d’une formation école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une séniorité d’au moins 8 ans en audit financier, contrôle de gestion ou contrôle financier. Vous êtes rigoureux et faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse : vous êtes doté.e d’un raisonnement analytique solide et d’une curiosité naturelle. Vous êtes orienté.e business, avec une aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe. Vous avez de l’appétence pour les outils IT : une bonne connaissance d’Excel est demandée, la connaissance de SAP serait un plus. A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Contexte d’intervention Le Centre de Services Partagés (CSP) Paie est rattaché à la direction des ressources humaines de CMA France, l’établissement tête de réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA). Il a pour mission de produire la paie (environ 15 000 bulletins par mois) et de gérer les processus associés pour l’ensemble du réseau, composé de 20 CMA (CMA de région, Alsace-Moselle et DOM) et de CMA France. En centralisant les activités de paie, le CSP vise à garantir la fiabilité, l’harmonisation des pratiques, la conformité réglementaire et la performance du service rendu à l’échelle nationale. Le CSP est constitué d’équipes réparties sur plusieurs sites du territoire national, ce qui implique un mode de fonctionnement collaboratif à distance et une coordination renforcée entre les pôles. Il agit en lien étroit avec les directions des ressources humaines des chambres de région, avec les services supports du réseau et avec les partenaires ou organismes externes. Positionnement hiérarchique du poste Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de CMA France. Finalité du poste Le responsable du CSP s’assure de la fourniture des services et des opérations du CSP auprès de ses clients internes dans une logique d’amélioration continue de la qualité de service, de maîtrise des coûts et de productivité dans les délais adéquats. Il garantit l’organisation efficace de la production de la paie et l’animation des équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents) réparties sur le territoire. Responsabilités et missions 1.Délivrance d’une qualité de service conformément au contrat de service • Assurer la production d’un service de paie fiable, conforme et ponctuel, • Définir et piloter les indicateurs clés de performance (qualité, délais, conformité, satisfaction), • Garantir le respect des engagements du contrat de service avec les CMA, • Veiller à l’adéquation des ressources aux charges à traiter 2.Management des équipes du CSP • Encadrer et animer les encadrants intermédiaires et les équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents), • Développer les compétences, l’engagement et l’autonomie, • Organiser les activités selon une logique de portefeuilles ou de spécialités, • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service 3.Amélioration continue du CSP • Superviser la définition, la diffusion et le respect des modes de fonctionnement (trames de collecte, outils, etc.) en lien avec les responsables de pôle, pour garantir l’harmonisation des pratiques, • Identifier les axes d’optimisation des processus, outils et pratiques, • Piloter les projets d’évolution du CSP (digitalisation, automatisation, refonte de processus...), • Mettre en place une démarche qualité : documentation, contrôle interne, plans d’actions, • Capitaliser sur les retours des utilisateurs pour faire évoluer le service 4.Garant des relations avec les partenaires internes et externes • Représenter le CSP auprès des CMA de région (SGR, DRH, DAF) et de la direction générale de CMA France, • Piloter la relation avec les organismes sociaux et éditeurs de paie, en lien avec la cellule SIRH de CMA France, • Préparer et animer la gouvernance du CSP, • Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions de CMA France (juridique, SIRH, finance, …) 5.Supervision et appui à la réalisation des paies • S’assurer du bon déroulement du processus paie de bout en bout (de la collecte à la DSN), • Apporter un appui sur les cas complexes, les évolutions réglementaires et la conformité, • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et des interfaces comptables, • Organiser les contrôles de paie et sécuriser les échéances légales, • Réaliser la paie des équipes dirigeantes du réseau Pré-requis : Ce poste est fait pour vous, si… • Vous êtes passionné(e) par les environnements complexes et aimez structurer et faire progresser les organisations, • Vous avez une expérience significative en paie et en management de grandes équipes, • Vous combinez rigueur technique et vision stratégique du service RH, • Vous êtes à l’aise dans la gestion d’équipes réparties sur plusieurs sites, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership collaboratif, même à distance Savoir-faire : • Expertise avancée en gestion de la paie et législation sociale, • Maîtrise des environnements SIRH (idéalement PeopleNet) et des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.), • Capacité à piloter des services multi-sites ou multi-structures, • Maîtrise du pilotage d’activité par indicateurs et tableaux de bord, • Conduite de projets, gestion du changement et optimisation de processus Savoir-être : • Leadership mobilisateur et sens de l’organisation, • Orientation client interne et sens du service, • Aisance dans le management à distance et la coordination multisite, • Excellent relationnel, posture d’écoute et de dialogue avec les parties prenantes, • Esprit de progrès, curiosité et pragmatisme, • Confidentialité et respect des données sensibles Le poste implique une présence régulière à CMA France à raison de deux jours par semaine, afin de faciliter la coordination avec la direction des ressources humaines et les autres fonctions transverses. Du fait de l’organisation multisite du CSP, des déplacements sont également à prévoir sur l’ensemble du territoire, dans le cadre de réunions d’équipe ou de rencontres avec les CMA.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Contrôleur de Gestion expérimenté (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de la Direction Administrative et Financière de Comutitres et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous intervenez sur l’ensemble de l’activité : • Vous contribuerez aux travaux de clôtures mensuelles en lien avec le service comptable (calcul des provisions, validation des imputations analytiques),, • Vous prendrez en charge l’établissement des suivis mensuels à destination des responsables opérationnels (analyse des écarts et proposition de mesures correctrices),, • Vous participerez à l’élaboration des états budgétaires annuels et des reprévisions trimestrielles,, • Vous contribuerez aux projets confiés dans le périmètre fonctionnel du Contrôle de Gestion La liste des missions n’est pas exhaustive. Votre Profil : De formation Bac +5 en gestion / finance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en contrôle de gestion opérationnelle. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail d’équipe et avez une appétence pour les systèmes d’information. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Idéalement, vous avez une bonne connaissance de Sage et d’un EPM (Pigment). Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager votre espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre société. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) en Comptabilité ERP, vous interviendrez auprès des Directions Financières sur des missions telles que : • Mise en place et amélioration de processus comptables (fournisseurs, clients, immobilisations, consolidation)., • Participation à des projets de refonte d’ERP Finance (SAP, Oracle, Workday…)., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : cadrage, diagnostic, rédaction de spécifications, pilotage de la recette., • Accompagnement des clôtures, fiabilisation des données, amélioration des schémas comptables., • Management de transition et support opérationnel au sein des équipes comptables. En interne : • Contribuer aux offres du pôle Finance & Performance., • Encadrer et coacher des consultants plus juniors., • Participer aux initiatives internes (développement commercial, RSE, innovation digitale). Vous reconnaissez-vous ? • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans un Big Four., • Vous maîtrisez les processus comptables et avez participé à un projet ERP., • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez travailler en proximité avec les équipes financières., • Vous êtes autonome, doté d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’analyse. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers : • D’un programme de formations personnalisé, • D’un système de mentorat unique, • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business, • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation, • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts, • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité, • D’un système de rémunération variable adapté Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape : • Echange de découverte avec les RH (au téléphone), • Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams), • Echange avec les associés (au cabinet)

Entreprise : Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat, ce sont 11 000 collaborateurs, qui tous les jours : • Accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession ; Avec 137 centres de formation, les CMA forment 110 000 apprentis chaque année. Le réseau forme aussi des milliers d’artisans en présentiel, en distanciel et via une plateforme de e-formation. CMA France, établissement public national employant 130 agents, fédère une centaine d’établissements avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de deux millions d’entreprises artisanales, recrute un.e Chef.fe de projet Finances-comptabilité (SAP) F/H. Descriptif du poste : Vous assurez au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle de support et déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans le réseau national des chambres de métiers et de l’artisanat. Le projet s’appuie sur le progiciel SAP S/4 Hana dont la migration s’est faite en fin d’année 2024, intégrant les modules FI, CO, FM, PS, MM et SD. Le progiciel est hébergé sur un site informatique externe et le projet fait intervenir un intégrateur externe. Le progiciel a été déployé dans 80% du réseau des CMA. L’objectif est actuellement de finaliser le déploiement des autres régions dans cette nouvelle version et continuer d’assurer le support aux utilisateurs ainsi que la mise en place d’évolutions demandées par le réseau des chambres utilisatrices de la solution nationale. Vos principales missions seront d’/de : • Être à l’écoute des responsables comptables et financiers du réseau, les accompagner et faire le lien avec l’intégrateur., • Être garant de l’application des procédures et participerait au maintien des référentiels nationaux : comptable et analytique, • Assurer à travers l’outil SOLMAN le support correctif niveau 2 aux utilisateurs des régions déjà déployées, le support niveau 3 étant assuré par l’intégrateur., • Suivre et élaborer des tests fonctionnels de correction avant validation et livraison en production., • Gérer les évolutions : analyse du besoin, étude d’opportunité, prise en charge des évolutions à mettre en oeuvre, rédaction des spécifications fonctionnelles, réalisation des tests de recette et de non-régression en impliquant les responsables de domaines métier., • Participer à l’animation d’un club utilisateurs de la solution nationale et parfois aux réunions mensuelles des DAF du réseau, • Contribuer à la mise en place et au maintien d’une FAQ pour les utilisateurs., • Participation à des travaux de déploiement : Animation d’ateliers, présentation de la solution ; Organisation et/ou animation des formations à l’outil ; Préparation au démarrage et support post-démarrage. Vous êtes basé à CMA France à Paris et des déplacements au niveau national sont à prévoir. Pré-requis : De formation type école d’ingénieur/commerce ou Master en gestion/comptabilité/finances, vous possédez une première expérience de gestion de projet et minimum trois ans dans le domaine de la finance dans le secteur privé ou public. Vous avez des connaissances fonctionnelles de SAP, avec une prédominance sur les modules FICO et la connaissance de AA est un plus. Vous comprenez les enjeux métier, vous êtes force de proposition. Vous appréciez un positionnement entre les équipes métiers et les équipes MOE. Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes également rigoureux (se), organisé(e) et autonome, et possédez des qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

🔎 Nous recrutons : Trésorier / Responsable Trésorerie Groupe (H/F) 📍 Localisation : Paris centre | 📅 Date de démarrage : Dès que possible Vous êtes expert(e) en gestion de trésorerie, structuration financière et relations bancaires ? Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au sein d’un groupe en pleine transformation ? Rejoignez-nous à notre siège à Paris centre et jouez un rôle clé dans la modernisation de notre fonction finance. 🎯 Vos missions principales : 💰 Gestion de la trésorerie : • Suivre et optimiser les positions de trésorerie quotidiennes, • Restructurer le cash pool historique du groupe, • Élaborer des prévisions de trésorerie précises et anticiper les besoins en liquidités, • Définir des stratégies d’allocation de cash entre les entités, • Évaluer les risques liés à la liquidité et aux taux d’intérêt, • Construire des prévisionnels de trésorerie en lien avec les opérations du groupe, • Produire et diffuser des reportings clairs et pertinents, • Suivre et gérer les financements liés aux projets Capex et appels d’offres, • Optimiser les coûts financiers et placements de liquidités, • Gérer les garanties (Dailly, cautions, GAPD) et le respect des covenants, • Maintenir des relations solides avec les partenaires bancaires, • Négocier et gérer les contrats bancaires, • Enregistrer les opérations de trésorerie et participer aux clôtures, • Diplôme Bac+5 en finance, trésorerie ou comptabilité (ou équivalent), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que trésorier(ère) ou responsable trésorerie, • Maîtrise des outils de gestion de trésorerie (SAGE Trésorerie est un plus), • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe Un rôle stratégique, au cœur de Paris, avec une vision globale sur la santé financière du groupe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en pleine évolution, où vos idées et votre expertise auront un réel impact. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou postulez directement sur LinkedIn dès aujourd’hui !

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team.

🇫🇷 Contrôleur Financier Junior – Concessions / PPP 📍 Paris, France 💼 CDI 💰 Salaire de base : 50 000 € Notre client, acteur reconnu dans le secteur des infrastructures et de l’exploitation de services publics, recherche un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) Junior disposant d’une expérience confirmée sur des projets de Concessions, DSP ou Partenariats Public-Privé (PPP). Ce poste, rattaché à la Direction Financière, offre une immersion complète dans le pilotage économique de projets complexes à long terme et une forte exposition à la direction et aux équipes opérationnelles. 🔍 Vos missions • Piloter et analyser la performance économique et financière des concessions., • Suivre les indicateurs clés (CA, marges, rentabilité, frais généraux…) et proposer des plans d’action correctifs., • Participer activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles., • Préparer et challenger les budgets, forecasts et business plans., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des résultats et l’optimisation des performances., • Assurer un reporting fiable et pertinent à destination de la direction., • 4 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit ou finance de projet., • Expérience indispensable sur des projets de type Concession, DSP ou PPP., • Excellente compréhension des mécanismes financiers et contractuels propres à ces environnements., • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent., • Aisance avec Power BI, SAP, Sage X3 ou outils similaires., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel., • Une exposition directe aux modèles économiques complexes de Concessions et PPP., • Un rôle central dans la performance financière de projets stratégiques., • De belles perspectives d’évolution vers des fonctions senior., • Un environnement stimulant, bienveillant et structuré, au sein d’un acteur reconnu du secteur.

Job Overview: The Office Manager will be responsible for ensuring the efficient functioning of the office, providing administrative support to team members, and managing reception duties. This role requires a highly organised individual with strong communication skills and the ability to multitask in a fast-paced environment. Key Roles & Responsibilities Reception Management: • Greet visitors and clients warmly and professionally at the reception desk., • Manage employees and visitors badge access including onboarding, temporary replacement, and termination, • Manage incoming calls and inquiries, directing them to the appropriate personnel., • Maintain a tidy and welcoming reception area, ensuring all informational materials are up to date. Administrative Support: • Prepare and distribute internal communications and reports as needed. Office Operations: • Oversee day-to-day office operations, ensuring a safe, organised, and efficient working environment., • Manage office supplies inventory, placing orders and maintaining relationships with vendors., • Implement and maintain office policies and procedures to optimise workflow and productivity. Financial Management: • Assist with budget tracking and expense reporting, ensuring all financial transactions are recorded accurately., • Collaborate with the finance team on invoices, payments, and other financial processes, as necessary. Team Collaboration: • Act as a point of contact for all office-related inquiries, fostering a supportive and collaborative atmosphere among staff., • Coordinate office events, meetings, and team-building activities., • Support various teams with project coordination and administrative tasks as needed. Facility Management: • Monitor and manage the maintenance of office facilities and equipment, coordinating repairs and services as needed., • Keep track of monthly power consumption for ESG reporting, • Ensure compliance with health and safety regulations and maintain an organised workplace. Additional Responsibilities: • Participate in special projects and initiatives to improve office efficiency and employee satisfaction., • Stay updated on trends and best practices in office management and administration. Qualifications: • Proven experience as an Office Manager, Receptionist, or similar administrative role., • Strong organisational and multitasking skills, with the ability to prioritise tasks effectively., • Excellent communication and interpersonal skills, with a welcoming demeanour., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and office management software., • Knowledge of office equipment and maintenance procedures., • Able to be office based (La Defense) 5 days per week., • Fluency in both English and French is required. About CWAN (Clearwater Analytics): Clearwater Analytics (NYSE: CWAN) is transforming investment management with the industry’s most comprehensive cloud-native platform for institutional investors across global public and private markets. While legacy systems create risk, inefficiency, and data fragmentation, Clearwater’s single-instance, multi-tenant architecture delivers real-time data and AI-driven insights throughout the investment lifecycle. The platform eliminates information silos by integrating portfolio management, trading, investment accounting, reconciliation, regulatory reporting, performance, compliance, and risk analytics in one unified system. Serving leading insurers, asset managers, hedge funds, banks, corporations, and governments, Clearwater supports over $8.8 trillion in assets globally. Learn more at ___.

Notre client, acteur dans le secteur de l’hôtellerie de luxe, regroupant plusieurs établissements d’exception, recherche aujourd’hui pour son siège, basé à Paris, son: Contrôleur Financier H/F Contexte et enjeux : Dans un environnement hôtelier haut de gamme, vous agissez comme un véritable partenaire business auprès des directeurs d’établissement. À la croisée des enjeux opérationnels et financiers, vous contribuez activement à la prise de décision, à la fiabilisation des données et au pilotage de la performance. Vous jouez un rôle clé dans la diffusion d’une culture de gestion rigoureuse et partagée, tout en garantissant une cohérence avec les standards groupe. Missions : Contrôle de gestion & pilotage financier • Élaboration, consolidation et suivi des budgets, forecasts et écarts, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les équipes comptables, • Analyse et suivi des KPIs financiers et opérationnels (taux d’occupation, ADR, GOP, EBITDA, masse salariale…), • Production de tableaux de bord destinés aux directions des établissements et à la direction groupe, • Contribution aux supports destinés aux actionnaires et à la direction générale, • Participation à l’optimisation des outils de pilotage et processus (déploiement ERP, automatisation reporting, Power BI…), • Contribution aux initiatives groupe (benchmarks entre établissements, leviers d’efficience…), • Possibilité de contribuer temporairement à des missions transverses au sein du groupe Profil : Formation Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, spécialisation finance / contrôle de gestion. Expérience de 3 à 5 ans minimum en Transaction Services, audit ou contrôle de gestion, idéalement avec une exposition au secteur de l’hôtellerie ou des services premium. Excellente maîtrise d’Excel, appétence pour les outils BI et les environnements ERP. Très bonne compréhension des enjeux comptables. Aisance relationnelle, sens du service client interne, Esprit d’analyse et de synthèse, Goût du travail en réseau, avec des interlocuteurs variés. Déplacements ponctuels à prévoir « Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site .»

A leading independent advisory firm is seeking a highly motivated and analytically strong M&A Junior Vice President to join its growing Paris office. The firm is known for its entrepreneurial culture, deep sector expertise, and commitment to delivering high-impact strategic advice to clients across Europe. Key Responsibilities: • Lead the execution of M&A transactions from origination to closing, including financial analysis, valuation, due diligence, and negotiation support., • Manage and mentor junior team members, ensuring high-quality deliverables and professional development., • Support senior leadership in client relationship management and business development initiatives., • Prepare and present client materials including pitch books, information memoranda, and management presentations., • 6 years of experience in M&A, investment banking, or corporate finance, ideally within a top-tier advisory firm or investment bank., • Strong technical skills in financial modelling, valuation, and transaction structuring., • Proven track record of managing complex transactions and working directly with clients., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment., • Work in a dynamic, high-performing team with direct exposure to senior leadership and clients., • Be part of a firm that values integrity, creativity, and long-term client relationships., • Opportunity to contribute meaningfully to the growth of the Paris office and the broader European platform.

Strategic Finance Intern (6-month internship – starting January 2026) About Neat Neat is a fast-growing insurtech reshaping the way insurance is embedded into digital ecosystems. Partnering with major players across Travel, Mobility, and Financial Services, we design and operate customized insurance programs integrated directly into our partners’ customer journeys. With strong growth and a proven business model, Neat is now entering a new phase of expansion scaling its core verticals, optimizing its financial performance, and exploring external growth opportunities through M&A. You will join the Strategic Finance team at the heart of this transformation. 🎯Mission You’ll work directly with the Head of Strategy & Finance (your internship supervisor) and collaborate closely with the founders, finance, and business teams. Your mission: support strategic decision-making by providing data-driven insights, building financial models, and contributing to high-impact strategic and M&A initiatives. 🚀Key Responsibilities 1. Financial Planning & Analysis (FP&A) • Support monthly reporting and board materials preparation (KPI tracking, revenue analysis, burn, runway, etc.), • Contribute to budgeting and forecasting processes (P&L, cash flow, headcount planning), • Analyze business performance across verticals and identify growth or efficiency opportunities 2. Corporate Finance & M&A • Contribute to M&A pipeline monitoring (target sourcing & assessment, due diligence), • Build valuation models (DCF, transaction multiples, synergy scenarios), • Support preparation of investment memos and presentations for management and investors 3. Strategy & Special Projects • Work on cross-functional strategic topics (launch of new ventures, strategic projects, partnerships…), • Conduct market and competitive analyses to inform strategic decisions, • Support ad-hoc strategic projects with the founders 🎓 Profile we’re looking for • Top-tier business or engineering school / university background, • A first experience (≥6 months) in finance, strategy consulting, investment banking, or VC/PE, • Strong analytical and Excel skills (financial modeling, sensitivity analysis, etc.), • Excellent synthesis and communication abilities able to turn numbers into insights, • Fluent in English and French, • Curious, proactive, detail-oriented, and eager to work in a fast-paced start-up environment 💡Why join Neat? • Work directly with founders and leadership on high-impact strategic topics, • Gain 360° exposure across FP&A, M&A, and business strategy, • Take ownership from day one in a fast-growing insurtech scale-up, • Hybrid work environment (Paris-based) with a dynamic and collaborative culture 📍Practical details • Start date: January 2026, • Duration: 6 months (full-time internship), • Location: Paris 3e - Hybrid, • Manager: Head of Strategy & Finance

We’re seeking an experienced Office Manager / Places Manager to oversee the operations of a major global technology company’s Paris office. This role combines strategic oversight with hands-on delivery — ensuring a seamless, safe, and engaging workplace experience while supporting all business functions and partner teams including Sales, IT, HR, Finance, and others. Key Responsibilities: • Manage day-to-day office operations, facilities, and workplace experience., • Act as primary liaison with building management, landlords, and local authorities., • Coordinate the Paris office fit-out and relocation project, ensuring timelines, budgets, and quality standards are met., • Partner closely with Sales, IT, HR, Finance, and Security teams to deliver operational support and enhance employee experience., • Oversee vendor performance, procurement, and budgeting (opex and capex)., • Maintain compliance with health, safety, and building regulations., • 10+ years in workplace, facilities, or real estate management within a fast-paced, multinational organisation., • Proven experience managing office fit-out or move projects., • Strong vendor management, procurement, and budget control experience., • Excellent stakeholder management and communication skills across all business levels., • Fluent in English; French language skills highly advantageous.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu'Expert Kubernetes, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client du secteur bancaire pour intervenir sur les sujets liés à l'évolution, au support et à la migration d’une plateforme Kubernetes. Vos missions principales : • Être l’expert technique Kubernetes sur l’offre actuelle « KubeOne » (150 nœuds, stateless) utilisée par toutes les entités de la banque d’investissement., • Piloter la migration technique vers une nouvelle offre interne « KubeNext »., • Fournir un support technique de niveau 4 auprès des équipes RUN localisées à Singapour., • Rédiger les dossiers d’architecture, les HLD et procédures d’exploitation., • Réaliser des présentations techniques et des avis destinés aux chefs de projet., • Participer aux chantiers de gestion de l’obsolescence., • Piloter des projets techniques internes (automatisation, fiabilisation, sécurité)., • Assurer les transferts de compétences aux équipes opérationnelles., • Rédiger les feuilles de route à destination des équipes projet. Environnement technique : Kubernetes, Docker, Keycloak, Grafana, Prometheus, Harbor, Redis, Flannel, Calico, Traefik, ArgoCD, Linux, réseau 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur Kubernetes et Docker, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (contexte international), • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l’Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bancaire stimulant et exigeant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100 %, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60 %

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, dans le cadre d’un contrat en CDI, pour notre site de Paris Bercy (75) un(e) : CONTROLEUR FINANCIER H/F Rattaché(e) au Responsable FP&A et Transformation, vous êtes amené à travailler avec le Comex. Vos missions principales sont les suivantes : • Assurer la préparation et la coordination de la communication financière à destination du Comex France ainsi que des entités du groupe (Sysco Europe et Sysco US), en couvrant les domaines clés tels que l’activité commerciale, les coûts, le BFR, les investissements (Capex), etc., • Analyser et synthétiser la performance opérationnelle et financière de la France, en collaboration avec les directions opérationnelles, tout en veillant à l’alignement avec le plan stratégique de l’entreprise., • Suivre et piloter les dépenses d’investissements afin de garantir leur maîtrise et leur adéquation avec les objectifs définis., • Coordonner la production et le respect du planning des communications financières vers le groupe, en animant les différents départements concernés, notamment dans le cadre des projets de transformation. Votre profil : Vous êtes issu(e) de formation type BAC+5 en contrôle de gestion ou finance, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en cabinet d’audit et/ou sur un poste exposé à des membres type Comex/Codir dans une entreprise de taille comparable. Bonne maitrise de l’anglais exigée. Vous avez un niveau avancé sur EXCEL, la connaissance d’un EPM est un plus. Doté(e) d'une très grande rigueur, vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve de réactivité au quotidien. Votre rémunération et avantages : • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Télétravail (2 jours/semaine), • Tickets restaurants, • Avantages CSE, • Intéressement, • Commandes produits Sysco a tarif préférentiel, • Prise en charge des frais de transport Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour l’un de ses clients, un groupe spécialisé dans l’ingénierie. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un Contrôleur de gestion infrastructures & contrat publics. Les missions de votre poste : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et la fiabilisation du reporting des activités du groupe, notamment sur les concessions aéroportuaires : À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le suivi de la performance économique des activités et analyser les écarts entre prévisions et réalisations., • Produire et analyser les reportings mensuels, tableaux de bord et P&L par site., • Participer activement aux clôtures mensuelles et à l’élaboration des budgets., • Assurer le suivi des CAPEX et des indicateurs de rentabilité., • Collaborer étroitement avec les Responsables Administratifs et Financiers des concessions ainsi qu’avec la Direction Financière Groupe., • Contribuer à l’amélioration continue des outils de pilotage et à la fiabilisation des données financières. Ce poste offre une vision transversale des activités du groupe et une proximité directe avec les opérationnels. Informations sur le poste: Poste en CDI Localisé à Paris (5ème arrondissement) Le Salaire : 40-50 K€ brut fixe annuel selon profil et expérience. Votre profil : De formation supérieure Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, concessions ou contrats publics. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous aimez être au plus près du terrain et savez travailler en transversal avec les équipes opérationnelles. Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et êtes à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse financière. « Voluntae, votre réussite est notre volonté » référence EIS3

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre société, nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Missions : Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière / Chief Financial Officer du groupe Norman K et sous la responsabilité de la responsable comptable, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Assister la responsable comptable dans la gestion quotidienne de la comptabilité, • Préparer les factures clients et en suivre le recouvrement, • Traiter les factures fournisseurs jusqu’à la mise en paiement, • Saisir des écritures de comptabilité générale (Banques, Clients, Fournisseurs), • Aider au paramétrage de l’ERP afin d’optimiser l’automatisation des tâches chronophages, • Effectuer la révision générale des comptes : rapprochements bancaires, lettrage et justifications, • Participer à l’élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, Taxe sur les salaires, CFE, CVAE, DES, etc.), • Contribuer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles des comptes sociaux et consolidés, • Aider à la production de reportings financiers et d’analyses de coûts, • Répondre aux demandes d’informations internes et externes (services fiscaux, commissaires aux comptes, consolideurs) Profil recherché : Au-delà de la formation académique et des compétences techniques, Norman K. recherche avant tout des personnalités prêtes à partager une vision commune : créer le Wealth Management 3.0 ! Plus qu’un CV, nous cherchons une personnalité ! Nous rejoindre? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un ayant : • Un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG), finance ou domaine connexe (Bac +2 minimum), • Une première expérience en comptabilité d’au moins 3 ans, • Une maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word, etc.), • Une bonne connaissance des logiciels de comptabilité et/ou des ERP : la connaissance de Netsuite (Oracle) serait appréciée, • Un niveau d’anglais professionnel, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Une capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique, • Des bonnes compétences en communication et esprit d’initiative Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement, • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune, • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages du CSE, • Team-buildings, • Événement hors site au moins une fois par an (Summer Camp), • Télétravail une journée par semaine Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Le poste est à pourvoir dès que possible à Paris (préavis respecté). Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec la CFO et la responsable comptable, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Notre client, marque reconnue dans le secteur du retail, recherche un contrôleur de gestion afin de renforcer ses équipes et accompagner son développement. Votre rôle Intégré(e) au services contrôle de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la performance financière et sociale du Groupe. En collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines, vous serez garant(e) du pilotage, de l’analyse et de la fiabilité de la masse salariale et des données sociales, en France comme à l’international. Vos missions principales 1. Pilotage budgétaire et suivi de la masse salariale • Assurer le suivi, la prévision et le pilotage de la masse salariale et des effectifs sur l’ensemble des entités du Groupe., • Coordonner les cycles budgétaires RH (budget, forecast, clôtures) : modélisation, consolidation et analyse des écarts., • Fournir les éléments nécessaires à la clôture comptable (provisions, engagements, coûts de personnel)., • Mettre en place et faire évoluer les tableaux de bord RH (KPI sociaux, performance budgétaire, suivi des écarts)., • Réaliser des analyses ponctuelles et simulations d’organisation en appui à la Direction Financière et à la DRH. 2. Reporting et fiabilisation des données sociales • Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données sociales au niveau Groupe., • Concevoir et animer les reportings RH consolidés : effectifs, absentéisme, turn-over, mobilité, etc., • Produire les tableaux de bord mensuels à destination du Comité de Direction., • Participer au respect des obligations légales : bilan social, index égalité professionnelle, enquêtes (INSEE, DARES, ECMOSS…)., • Contribuer à des analyses stratégiques RH pour accompagner la transformation et la performance du Groupe. 3. Collaboration transverse et accompagnement des équipes • Travailler en étroite coordination avec les équipes RH et financières locales et centrales., • Garantir la cohérence entre les données RH et les comptes P&L., • Accompagner et sensibiliser les équipes RH aux enjeux financiers, à la lecture des indicateurs et aux bonnes pratiques de pilotage., • Participer activement à des projets transverses RH/Finance (digitalisation, automatisation, nouveaux outils BI). Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master universitaire en Finance, Contrôle de gestion ou RH (Bac+5)., • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une dimension sociale ou RH., • Aisance relationnelle, curiosité, esprit d’analyse et rigueur., • Capacité à travailler

Vos missions clés : - Développer votre portefeuille clients Prospecter et fidéliser des comptes stratégiques dans le secteur financier (banque, assurance, gestion d'actifs), comprendre leurs enjeux métiers, proposer des solutions sur mesure. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui : - Est dipl�

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le garant(e) de la conformité et de la fiabilité de la paie. Vous évoluerez dans un processus de coproduction avancée (Managed Services) avec l’éditeur du SIRH (ADP). Vous encadrez et managez un gestionnaire de Paie expérimenté et le contrôleur de gestion sociale. Vos missions principales sont : Pilotage SIRH et Relation Partenaire : Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) de l’éditeur du SIRH pour l'administration du système et la coordination des opérations Paie. Gestion Technique de la Paie : Vous gérez un portefeuille et assurez le traitement des Paies des Intermittents (Movinmotion) et des droits d’Auteur (Savetime). Contrôle et Optimisation : Mise en place et pilotage de tous les contrôles nécessaires à la sécurisation des données et processus de Paie. Vous recensez les dysfonctionnements et gérez les tickets auprès de l’éditeur dans une démarche d'amélioration continue. Support Transverse : Vous êtes l'interlocuteur(trice) direct(e) du pôle finance pour les rapprochements comptables , des organismes sociaux et des commissaires aux comptes. Vous apportez support, conseil et gestion des anomalies auprès des salariés et managers. Lieu : Paris 15ème Contrat : CDI temps plein, Statut Cadre forfait jour Rémunération : 50 000 € à 55 000 € bruts annuels Avantages : Télétravail 2 jours/semaine, tickets restaurant et restaurant d’entreprise. Démarrage : Début Décembre 2025 (ASAP) Expérience : Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire entre 3 et 5 ans. Compétences Techniques : Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM avec GTA intégrée, idéalement dans un processus de co-production avancée. Maîtrise des règles de paie, notamment de la paie des intermittents. Maîtrise de Business Object et Excel. Qualités Humaines : Autonomie, rigueur , proactif(ve) et force de proposition. Vous êtes pédagogue et apte à travailler en collaboration , avec une orientation solution et un sens du service client.

A leading innovator of integrated SaaS treasury and risk management solutions for the digital treasurer are expanding and are looking for a Senior Pre Sales Engineer with a strong understanding of the SaaS Treasury sector to work with sales teams across France and other parts of Europe. Key Responsibilities: • Running qualification/scoping meetings with prospects and clients to determine their functional requirements and pain points., • Assist in the qualification of new business, upsell and cross-sell opportunities based on their requirements and the fit to our solutions’ capabilities., • Collaborate with Account Executives (AE) and Account Managers (AM) to define a successful sales strategy for each opportunity., • Building pricing for each opportunity and working with AEs/AMs on the pricing strategy., • Define successful demo strategies focusing on the customer’s pains., • Demonstrating our products to potentially large groups, up to and including C-level, being able to focus on benefits and differentiators, and dynamically adjusting your approach during the meeting appropriately., • Preparing for and delivering detailed scripted workshops, which may require customer data and workflows to be implemented prior to the workshop., • Assisting with the completion of RFIs/RFPs., • Work with the Product and Marketing teams to keep abreast of new product enhancements and new market strategies and collaborate on how best to package and deliver demos to promote these new initiatives, • Attending and participating in other follow up meetings and calls as required through a sales process., • Attend applicable trade shows, industry events, and user events. Skills, Qualifications & Requirements: 7-10+ years' experience in complex FinTech pre-sales. • Bachelor’s degree in business/finance preferred, or equivalent experience., • Expert sales, industry and product knowledge related to complex SaaS FinTech businesses., • Proven track record of working with large enterprise-level businesses and establishing relationships at the C-level., • Strong knowledge of pre-sales techniques, customer interaction, and customer relations., • Ability to run client calls and meetings with attendees up to and including the C-Level., • Excellent listening, questioning, presentation, and consultative skills – in both in-person and remote meetings., • Excellent communication skills with the ability to influence at all levels., • Ability to collaborate strongly with internal teams to foster support to our sales activities., • Strong understanding of customer buying preferences, market dynamics, and key drivers to craft effective sales strategies.., • Self-starter with a collaborative "win as a team" approach., • International experience, particularly across EMEA., • 25-50% travel is normal, although it can be more than that at busy times.

Durée : 6 mois / Date de début du stage : Janvier 2026 Présentation du Groupe Zouari Entrepreneurs depuis plus de vingt ans, Monsieur et Madame Zouari ont construit un groupe leader de la distribution en France. Ils se sont d’abord développés comme le premier franchisé du Groupe Casino, et exploitent aujourd’hui près de 200 magasins sous diverses enseignes (Franprix, Monop’ et Monoprix). Au travers de son Family Office, la famille Zouari s’est engagée depuis plusieurs années dans une stratégie d’expansion et de diversification de ses activités, tout en restant fermement ancré dans son cœur de métier : le commerce de précision. La famille Zouari est ainsi devenue l’actionnaire de référence de Picard Surgelés et a réalisé l’acquisition de Stokomani et Maxi Bazar. Le Family Office Zouari est également un investisseur immobilier de premier plan sur l’ensemble du territoire français. Descriptif du poste Au sein de l’équipe du Family Office, le stagiaire interviendra sur le suivi des activités du pôle retail avec les missions suivantes : Reporting commercial et financier • Suivi et analyse de la performance des enseignes, • Préparation des reporting financiers internes (hebdomadaires et mensuels) pour les réunions de pilotage de l’activité et de l’atterrissage budgétaire des enseignes, • Suivi des reporting mensuels à destination des partenaires financiers (banques, actionnaires), • Préparation des reporting sur l’animation commerciale des enseignes, • Préparation de benchmarks par rapport à la concurrence (offre, positionnement prix, animation commerciale, etc.) Suivi du déploiement de la stratégie des enseignes • Préparation des comités stratégiques bimensuels, • Préparation des analyses en support des comités (benchmarks, études de marché, etc.), • Analyse des plans d’actions proposés, • Accompagnement dans la mise en place et suivi des plans d’actions stratégiques, • Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre des plans d’actions opérationnels issus des réunions performance et comités stratégiques, • Mise en place et tenue des outils de suivi et de pilotage des plans d’actions Gestion de projets • Accompagnement des équipes du family office et des enseignes dans la mise en œuvre de projets opérationnels (concept, offre, etc.), • Accompagnement du family office dans la mise en œuvre des synergies entre les différentes enseignes Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou équivalent universitaire option finance, • Vous avez une première expérience de 6 mois minimum, stages et alternance compris, idéalement acquise en finance, banques d’affaires, cabinet d’audit et/ou cabinet de conseil en stratégie, • Excellentes compétences analytiques et financières, • Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, • Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien, • Doté(e) d’un excellent relationnel, • Goût pour la négociation et le secteur de la distribution

Senior Account Executive – France As a Senior Account Executive in the French market, you will be responsible for driving new business growth and owning the full sales cycle, from prospecting to closing. You will focus on acquiring new logos, building your own pipeline through outbound activities, and leveraging leads from partnerships and marketing initiatives. Successful team members are hunters by nature, resilient, and thrive in a scale-up environment where ownership, autonomy, and collaboration are key. About the team The team has grown significantly over the past year and now covers all Go-To-Market functions, including Marketing, Sales, Partnerships, Customer Success, and Support. As part of the Sales team, you will report directly to our Head of Sales for France. With more than 1,000 customers already using our products in France, our ambition is to continue this strong momentum and double both our revenue and customer base in the coming years. Your 12-month journey as a Senior Account Executive In your first three months, you will be fully onboarded and certified on the client's product and sales process. You will start running your own discovery calls and demos independently and begin building your pipeline through outbound efforts and closing your first deals. By the six-month mark, you will consistently achieve your monthly activity, pipeline creation and ARR targets, while running multiple self-sourced opportunities and engaging with different stakeholders across your accounts. You will also demonstrate forecast accuracy and actively contribute to knowledge-sharing within the team. By the end of your first year, you will be exceeding your annual quota, have built strong reference customers in your territory, and be recognized internally as a top performer. You will also play a role in shaping the sales playbook and be seen as a trusted partner to Marketing, Partnerships, Onboarding, and Customer Success in driving revenue growth. What you will be doing: • Own the full sales cycle, from prospecting to closing, with a focus on new business acquisition., • Build and manage your pipeline through outbound activities and by leveraging marketing- and partner-generated leads., • Run complex sales cycles (3–6 months) involving multiple stakeholders across Finance, HR, and C-level.

Systematic Quantitative Researcher - Entry/Junior Level - Paris/London Offices My client is a leading quantitative hedge fund with offices across Europe, North America and Asia. Their teams trade all traditional asset classes and cover a mix of MM/HFT, Stat Arb, Quant Macro, and Event-Driven strategies. The firm is looking for Junior Quantitative Researchers to be responsible for end-to-end strategy research. This is an excellent opportunity for PhD and Master’s graduates with a background in mathematics, statistics, computer science or a related field. Successful candidates will work in a collaborative environment where they will gain exposure to the full research pipeline from the front office while working with developers and traders to optimize, implement, monitor and manage strategies. The Role: • Collaborate with other quantitative researchers and developers to research and develop signals, and optimise trading strategies., • Involvement in all aspects of the strategy research/trading pipeline, from research based on large datasets to the development, backtesting and monitoring of strategies in live trading. Requirements: • The ideal candidate will have a Master's or PhD in a numerate field of study, such as Mathematics, Physics, Computer Science, or Engineering., • Excellent coding ability in at least one language. Previous successful candidates are proficient users of Python, C++, Java, MATLAB, etc., • Experience/knowledge of finance from academic studies, internships or professional work., • Strong attention to detail, excellent problem-solving abilities, and the ability to work well in a collaborative environment.

Quantitative Investment Strategies Structurer - Paris, France Are you ready to step into a pivotal role in the heart of Paris, crafting cutting-edge solutions within an innovative finance team? Our client, a leading organization in the finance sector, is searching for a talented Quantitative Investment Strategies Structurer to join their dynamic team. If you're passionate about developing sophisticated financial products and have a solid background in equity derivatives, this role is designed for you. Key Responsibilities • Design and implement bespoke Quantitative Investment Strategies (QIS) tailored to client needs., • Collaborate on product development to deliver innovative solutions within financial markets., • Leverage expertise in equity derivatives to enhance structuring capabilities and competitive market positioning., • Work closely with teams to navigate volatility structuring and drive superior client outcomes. Key Skills • Quantitative Investment Strategies (QIS): Expertise in creating and structuring advanced financial strategies., • Product Development: Strong skills in building financial products aligned with market opportunities., • Equity Derivatives Background: Comprehensive knowledge and experience within equity-related financial instruments.

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Commercial(e) Avant-Vente, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.