Finance jobs in Nogent-sur-Marne - Page 5Create job alerts

Associé.e Corporate / M&A et Private Equity (Europe–Asie) – Paris Cabinet de recrutement recherche pour son client, cabinet d’avocats d’affaires international en forte accélération basé notamment à Paris, un.e Associé.e Corporate/M&A. Le contexte Vous rejoignez une pratique reconnue pour ses opérations M&A / Private Equity à dimension internationale, avec une forte exposition régulière à des dossiers Europe ↔ Asie (acquisitions, cessions, joint-ventures, investissements, réorganisations). Vos missions En lien étroit avec les associés et les équipes multi-bureaux, vous intervenez sur des opérations à forts enjeux : • Pilotage juridique de transactions M&A (buy-side / sell-side), Private Equity, levées de fonds, restructurations et joint-ventures., • Structuration et négociation de la documentation : SPA, garanties, pactes d’associés, earn-out, mécanismes d’ajustement de prix, etc., • Supervision des due diligences et coordination avec les expertises connexes (fiscal, social, IP, compliance, finance)., • Sécurisation de l’exécution : gestion du calendrier, coordination des parties prenantes, préparation du closing, suivi post-closing., • Rôle de référent technique : méthodologie, relecture, montée en compétences des collaborateurs. Profil recherché Pour réussir dans ce rôle stratégique, nous recherchons un avocat, associé ou senior counsel, doté d’une solide expertise en M&A et Private Equity, capable de piloter des opérations complexes, tant nationales que transfrontalières. • Au moins 12-15 ans d’expérience en Corporate/M&A, idéalement en cabinet d’affaires, • Excellente maîtrise technique et autonomie sur l’exécution (structuration, rédaction, négociation, gestion de projet), • Anglais courant indispensable (oral et écrit). Mandarin : atout, • Leadership et management, • Fibre entrepreneuriale et développement, • Agilité interculturelle et aisance en environnement multiculturel, excellente présence clients, esprit d’équipe, rigueur, sens du détail, fiabilité. Ce que le poste offre • Dossiers transfrontaliers à forte valeur ajoutée, clients exigeants, haut niveau de technicité., • Forte exposition et autonomie, au cœur de la transaction., • Environnement international et dynamique de croissance. Localisation : Paris Statut : Collaboration libérale Confidentialité : candidature traitée de manière strictement confidentielle.

LMDW recherche un talent dynamique, rigoureux et passionné par les spiritueux pour venir compléter ses équipes. Vous serez en charge des projets Supply Chain et des approvisionnements en provenance des quatre coins du monde, afin de répondre aux attentes de tous les réseaux de LMDW. RESPONSABILITES Approvisionnements : • Mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnements et d’achats sur court, moyen et long terme pour répondre aux objectifs du service et aux contraintes du portefeuille de fournisseurs., • Passer les commandes fournisseurs et valider le processus d’achat dans son ensemble, • Suivre les opérations promotionnelles des différents réseaux de distribution pour les intégrer aux prévisions des ventes et aux approvisionnements, • Analyser les niveaux de stock et mettre en place des actions d’optimisation (couverture, réduction des ruptures et surstocks), • Gérer les aléas d’approvisionnement (retards, ruptures, variations de la demande), • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Logistique, Commerce et Finance, • Suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, couverture de stock, etc.) COMPETENCES REQUISES • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine des approvisionnements et des achats,, • Anglais courant impératif, de préférence bilingue (90% des fournisseurs non francophones),, • Excellente capacité d’organisation,, • Force de conviction et leadership,, • Rigueur, autonomie, proactivité,, • La connaissance du monde des spiritueux est un atout.

Biomemory Founded in 2021, Biomemory is a global pioneer in DNA data storage. We are a well-funded startup developing rackable computing hardware for data centers, using synthetic DNA as a storage medium. We are curently a team of 30+ employees based in Paris. The Role 📍 Location: Paris, 75014 📄 Contract: Permanent (CDI) 🕒 Start Date: ASAP 🎯 Your Mission As the Office Manager, you will be at the heart of the company, serving as a key pillar for daily operations and a go-to point of contact for the teams. Reporting directly to the management, and working closely with Tamina (HR & Talent Acquisition Manager) and Léna (Finance & Admin Manager) you will ensure a smooth and efficient work environment, contribute to overall workplace wellbeing, and make life easier for everyone in the company. 🧩 Responsibilities Office & General Services • Manage office operations (suppliers, maintenance, orders, equipment), • Organize office spaces and continuously improve the working environment, • Monitor contracts and service providers, • Support financial administration, including invoice management and assisting with internal accounting processes (e.g., via Odoo) HR & Administrative Support • Manage employee onboarding and offboarding, • Handle HR administrative tasks (documents, absences, health insurance, meal vouchers, etc.), • Serve as the interface with external partners Team Life & Culture • Organize internal events (board meetings, team buildings, team moments), • Actively contribute to a positive and collaborative workplace atmosphere 👤 Your Profile • At least 3–5 years of proven experience in a similar role, • Highly organized, reliable, and autonomous, • Excellent interpersonal skills and a facilitative approach, • Ability to manage multiple projects simultaneously, • Comfortable with digital tools (Google Workspace, Swile Travel, PayFit, Notion, etc.), • Good command of English (some colleagues are native English speakers), • Nice to have: knowledge of Odoo platform Work Environment This is an on-site role, based at our offices at 5 Impasse Reille, Paris 14ᵉ. The workspace combines modern, classic-style offices with state-of-the-art laboratories, designed to foster collaboration between IT specialists and biologists. This setup supports our mission to tackle challenges in DNA synthesis and writing while encouraging interdisciplinary collaboration and innovation. Benefits Biomemory offers benefits that go beyond French legal requirements to support employee wellbeing and help everyone contribute effectively to the company’s success. We would be happy to share them with you during the first call! Recruitment Process To respect everyone’s time, we strive to keep the recruitment process efficient and make a decision within 3 weeks. The selection process includes three interviews: • Introductory interview with our Talent Acquisition Manager (45 min), • Case-study and culture fit interview with the Corporate team: Tamina, Talent Acquisition Manager, and Léna, RAF (90 min), • Final interview with our CEO, Erfane (30 min)

Nous recherchons un Consultant MOA confirmé pour intervenir auprès d?un grand groupe bancaire français sur des projets décisionnels stratégiques en finance de marchés. Profil recherché6 à 9 ans d?expérience en MOA Finance. Expérience en décisionnel / data finance.

Expérience professionnelle : au moins 10 ans dans la gestion de Projets à dominante Finance si possible dans le retail. Des expériences réussies dans de la gestion de projet dans des contextes similaires à celui proposé par la mission (projet dans le domaine de la Supply Chain, de la gestion d

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre siège à Paris ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Offre Epargne pour rejoindre notre Service Offre & Services. Missions principales 1. Structuration de l’offre • Cartographier l’offre et produire des supports clairs pour les CGP et clients., • Participer à la sélection des partenaires (Assurance-vie, Épargne retraite, Bancaire, Diversification)., • Participer au développement de l’offre entreprise (épargne salariale, prévoyance, contrats de capitalisation, retraite collective), • Assurer une veille concurrentielle et contribuer à la stratégie produits., • Réaliser des analyses produits 2. Animation du réseau commercial • Répondre aux demandes quotidiennes des conseillers sur l’ensemble des produits (AV, CTO, bancaire, PER, contrat Luxembourgeois)., • Animer les lancements produits et actualités en régions / webinaires., • Contribuer au déploiement national de l’offre., • Centraliser les informations clés et les évolutions des partenaires pour les diffuser au réseau. 3. Développement du service • Produire des reportings et supports pour comités et réunions commerciales., • Contribuer aux procédures et projets de digitalisation., • Collaborer avec Finance, Juridique, IT, Marketing/Com, et partenaires externes pour mettre à jour la documentation. Profil recherché Formation • Première expérience professionnelle ou alternance significative en banque, assurance, gestion de patrimoine ou société de solutions., • Polyvalence, curiosité, sens commercial fort., • Aisance relationnelle, orale et en présentation., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau ++)., • Rigueur, autonomie, réactivité., • À l’aise avec des déplacements ponctuels en France. CDI Temps plein statut Cadre Salaire selon profil, Ticket restaurants, accès CSE, séminaire, salle de sport...

Le groupe HUMADE recrute pour sa filiale fondatrice ALGOFI un Business Unit Manager. ALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché. Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d'information grâce au savoir-faire unique de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Nous recherchons un Business Unit Manager (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale. Rattaché à la Direction Commerciale, vos principales missions seront les suivantes: • Mettre en exécution le business plan et être le garant de l’atteinte des objectifs financiers sur le périmètre qui vous sera confié :CA, marges, TJM, TACE, embarqué à reprendre sur un périmètre avec référencements, • Piloter la stratégie d’acquisition de nouveaux clients ;, • Piloter, accompagner et mettre en succès votre équipe;, • En étroite collaboration avec l’équipe recrutement, définir les cibles et être le garant du respect de la stratégie (Métiers, profils, volumes), • Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure Bac+ 5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative réussie dans une ESN, idéalement dans le secteur de la Banque/Finance. Lieu: • Paris 1er Arrondissement, Métro Pyramides Salaire : • Package comprenant un fixe entre 60 et 80k€ et un variable déplafonné. Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et challengeante !

Contexte de la missionDans le cadre d?un vaste programme de transformation finance et digitalisation, notre client renforce son dispositif autour des sujets Data Model & Data Migration sur les périmètres :.Performance Opérationnelle Finance.Run des applications Finance (P2P et CRM).Déploiement d

We are seeking a highly driven and commercially minded Global Account Manager with a proven network and established relationships in the IT services industry, particularly across multinational enterprises, OEMs, distributors, and global integrators. This role requires someone who has already operated in this domain, understands the dynamics of global field services, managed services, and multi-country IT delivery, and brings an existing portfolio of industry contacts that can accelerate new business growth. As the owner of large global accounts and driver of new business, the Global Account Manager leads customer engagement, large-deal pursuits, and cross-functional orchestration. The ideal candidate combines deep industry knowledge, a strong professional network, strategic thinking, and hands-on commercial execution. This position offers broad exposure to complex global customer environments, multi-tower solutioning, pricing strategy, and senior stakeholder management, with a key role in shaping AVASO’s growth trajectory across major economies. Key Responsibilities 1. Global Account Ownership & Growth • Serve as the primary commercial owner for assigned global accounts., • Develop multi-year account plans covering revenue growth, relationship strategy, and service expansion., • Leverage existing relationships to accelerate pipeline creation and account penetration., • Identify new business opportunities across all service lines and geographies., • Ensure customer satisfaction, retention, and renewal of key contracts. 2. New Business Development • Use established industry network to uncover new opportunities and drive early engagement., • Lead global sales cycles from qualification to negotiation and contract signature., • Target and win large, complex, multi-country engagements., • Maintain strong understanding of market dynamics, customer needs, and competitor landscape. 3. Strategic Relationship Management • Build and maintain senior-level relationships (Director to C-Suite) within customer organizations., • Act as a strategic advisor by understanding customer challenges and technology priorities., • Orchestrate cross-functional teams including Solutioning, Delivery, Pricing, Finance, Legal, and Marketing., • Serve as escalation point for commercial matters and ensure delivery alignment. 4. Sales Governance, Forecasting & Reporting • Maintain accurate pipeline and forecast reporting in Salesforce., • Drive governance around opportunities, approvals, pricing, and contract compliance., • Prepare executive dashboards covering revenue performance, renewals, and risk areas. 5. Proposal Leadership & Pricing Coordination • Lead multi-country RFPs and commercial responses., • Work with Pricing and Solution teams to build competitive proposals., • Manage pricing assumptions, commercial models, negotiation strategy, and internal approval processes. 6. Cross-Functional Enablement & Process Improvement • Collaborate closely with Delivery and Customer Success for operational alignment., • Provide market and customer insights to influence service catalog and GTM evolution., • Support marketing with customer references, case studies, and thought leadership input. Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree (Business, IT, Economics, Engineering, or related fields), • MBA preferred but not required Experience • 8–15 years in global IT services, managed services, or technology solution sales., • Must have an established industry network and a proven track record within IT services., • Experience in:, • managing large global accounts, • winning multi-country, multi-tower deals, • generating new pipeline from existing and new relationships, • working in complex, global matrix organizations Capabilities • Strong commercial and negotiation skills., • Ability to leverage one’s existing network to accelerate business development., • Deep understanding of field services, managed services, IT asset services, and global service delivery models., • Expert communicator with excellent executive presentation skills., • High ownership, proactive, disciplined, and able to drive outcomes across teams., • Strategic, analytical, persuasive, and customer-centric mindset.

Pour l'un de nos clients nous recherchons un data engineer confirmé pour intégrer une équipe risque et finance.

About the job About Our Client A prominent Chinese automaker, currently ranked as the nation's third-largest vehicle exporter, is accelerating its European expansion with the strategic launch in the French market About this Role In this context of rapid growth, Our client seeks to establish a robust legal structure compliant with French and European legal requirements. Our client is recruiting an experienced In-House Legal Counsel capable of supporting management in daily legal matters and securing business operations. What We Are Looking For In-House Legal Counsel Responsibilities Labor Law and Social Relations • Advisory: Advise HR and operational management on the application of the French Labor Code (Code du travail) and relevant collective bargaining agreements., • Documentation: Draft, review, and secure all documents related to individual and collective labor relations (employment contracts, amendments, disciplinary procedures, Social and Economic Committee/CSE)., • Conflict Management: Support teams in managing contract terminations, social litigation, and relations with social partners (unions/employee representatives)., • Contracting: Draft, analyze, and negotiate standard commercial contracts (suppliers, service providers, partners, dealerships)., • Operations Support: Support commercial and operational teams in securing contractual commitments., • Data Privacy: Contribute to compliance with personal data protection obligations (GDPR) and CNIL regulations., • General Legal Support: Monitor basic legal aspects regarding taxation and corporate law, in conjunction with the Finance Department and external advisors., • Coordination: Manage specialized law firms for technical domains (taxation, intellectual property, complex litigation, regulatory compliance)., • Education: Master 2 in Labor Law, Business Law, or an equivalent legal degree., • Experience: Minimum of 5 years of experience in a law firm or as an in-house counsel in a similar role., • Expertise: Excellent command of French Labor Law and/or Business Law., • Compliance Knowledge: Strong understanding of GDPR, corporate taxation, and corporate law., • Skills: Proven experience in drafting and negotiating commercial contracts; ability to coordinate external advisors efficiently and structuredly. What We Can Offer Growth & Development Abundant opportunities for internal mobility and regular professional training. Company Culture A supportive, caring, and inclusive corporate culture.

Piloter les projets Finance & Controlling sur SAP S/4HANA, en garantissant le respect des délais, du budget et des objectifs. Fiabiliser de bout en bout le processus de facturation clients jusqu?à la visualisation des encaissements dans SAP (module SD ? facturation client unique). Automatiser et r

Notre client est un Fonds d’Investissements. Il recrute un Contrôleur Financier Confirmé F/H. Poste basé à Paris et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Nous accompagnons un fonds d’investissement en forte croissance dans le recrutement de deux Contrôleurs Financiers. L’équipe, structurée autour du CFO adjoint et du Senior Financial Controller, se renforce dans un contexte d’augmentation des levées de fonds et d’évolution interne. Chaque Contrôleur Financier est pleinement responsable d’un fonds et intervient sur l’ensemble du cycle financier. Le rôle est central, exigeant et très exposé : interactions quotidiennes avec les projets, les équipes internes et les investisseurs. A ce titre vos principales responsabilités seront : Pilotage financier complet des fonds • Suivi de la trésorerie et contrôle des flux, • Production de reporting financiers (internes, investisseurs, régulateurs), • Suivi des comptes, analyses et réconciliations, • Consolidation financière, • Pilotage des financements et des opérations liées aux véhicules d’investissement, • Gestion des budgets et respect des deadlines Coordination des intervenants externes La comptabilité étant externalisée, le Contrôleur Financière assure : • Le pilotage des prestataires, • Le contrôle des livrables, • La fiabilité des informations transmises Amélioration continue & transversalité • Collaboration avec l’ensemble des équipes (investissement, trésorerie, juridique, etc.), • Participation à la structuration des process finance dans un contexte de forte croissance, • Capacité à apporter une lecture financière solide à chaque projet Profil recherché • Anglais courant (langue de travail), • Idéalement issu d’une société de gestion, mais ouvert également aux profils venant du contrôle financier, de l’audit ou du contrôle de gestion., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, avec une forte rigueur financière, • Aisance dans la gestion de sujets variés, pression liée aux deadlines et responsabilités étendues, • Forte autonomie et sens du service auprès des investisseurs

La mission se situe au sein de la squad Finance & Risques autour du progiciel FBTI, solution traitant les Operations Trade Finance historique (Crédits/Remises documentaires, Garanties internationales), et des outils spécifiques intégrés pour les fonctionnalités manquantes nécessaires pour le B

Within your #OneTeam Our Sales France & Belux MEA department guarantees the commercial development of all our product universes. It brings our values as close as possible to our customers: innovation, sovereignty, team spirit. With a presence in several countries, the team is working with our customers to co-build the future of OVHcloud and cloud solutions. Your main responsibilities As Key Account Manager in the Corporate customer segment (Large Accounts/ETI), you will be responsible for the company’s key accounts in the FSI (Financial Services Industry = Banking/Finance) business sector. You will define and lead an acquisition and sales development strategy with these players that you will be in charge of. Your tasks will include: · Lead the sector of activity on vertical FSI in France BeLux and MEA, its market, its players, the place that OVHcloud must take · Identify customer and prospect pain points, needs, and use cases · Design and implement a new account/logo acquisition and business development strategy · Chase new customers/logos and develop them · Identify new opportunities through direct and indirect sales (with integrator/consulting partners), and ensure long-term customer relationships are established · Position the entire OVHcloud product/solution portfolio with these prospects and customers (marketing actions, workshops, etc.) · Be responsible for the project/RFQ response process (pre-sales coordination) · Ability to create momentums with C-levels (IT and business) on the FSI vertical · Own, define, develop and execute a global strategy on the ISP segment and build a business plan to increase market penetration for OVHcloud · Ability to work with partners and the overall FSI ecosystem to expand and grow the business Your future impact In 6 months: · Knowledge of OVHcloud product universes, services and use cases · Master your portfolio: your customers' businesses & challenges · Physical and/or virtual meetings with your entire portfolio · Identify the growth potential of your customers and prospects · Knowledge of the performance management tools: pipeline, leads, revenue tracking, sales reporting In 1 year: · Understanding of entire OVHcloud market ecosystem and the resulting synergies: Go to Market, segmentation, programs, initiatives · Clear business strategy on your portfolio and growth drivers (short, medium and long-term) · Transformation plan for our customers · Lead initiatives within the company/BU/teams Required skills · Excellent knowledge, experience and active network in the ISF business sector ; good knowledge of the entire ecosystem on the ISF vertical · Sales expertise: at least 10 years of experience in a similar role in business development or consulting (or even in trading) in the ISF business sector · Track record on the FSI vertical (references and contacts requested) demonstrating the ability to achieve and exceed objectives due to a methodology and strategic approach of the customer set. · Autonomous with a good mix between execution and strategy · Ability to work with all levels of management (C-level) · Technological appetite as well as business models based on the cloud · Good command of IT tools (CRM, etc.) · C1 level in English, with professional experience in an international environment It's a + · Knowledge of OVHcloud and its products, and the ability to offer the group's products to customers, according to their needs

We’re Hiring: Organizational Change Manager (OCM) – Global FI/CO Deployment 📍 Location: Paris, La Défense 📅 Contract: 18-month CDD (Full-Time) 🕒 Start Date: Mid-February Are you passionate about driving transformation and leading change on a global scale? We’re looking for an experienced Organizational Change Manager to guide a major international ERP rollout and help shape the future of finance and technology. What You’ll Do ✅ Prepare, support, and guide stakeholders through every stage of transformation ✅ Design and deploy a global change toolkit across multiple geographies ✅ Build executive sponsorship and foster change readiness ✅ Coordinate change activities across countries and business functions ✅ Monitor, measure, and report on the change journey What We’re Looking For Must-Have: ✔ Expertise in change management and global IT solution deployment ✔ Strong management experience ✔ Excellent communication skills in French & English Nice-to-Have: ➕ Finance/Controlling process knowledge ➕ Experience with large, complex, multi-country ERP rollouts You’re a Perfect Fit If You Have • A background in management consulting, business transformation, or consulting leadership, • Hands-on experience delivering change projects across multiple countries, • Skills in impact assessment, stakeholder management, and change strategy design, • Strong analytical mindset, flexibility, and initiative 💡 Why Join Us? • Be at the heart of a global transformation program, • Work in a dynamic, international environment, • Make a real impact on the future of finance and technology Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace. By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: ___.

Post phase de cadrage avant projet (cible, principaux écarts et trajectoire déjà réalisés), la mission de Business Analyste des processus et outils du périmètre Finance & Reporting s?inscrit dans la phase de réalisation, avec un objectif orienté harmonisation des processus, finance et pilot

Notre Client bancaire recherche un consultant Chef de projet MOA Si Finance (H/F) pour sa Direction Financière dans le cadre de la transformation de ses outils et processus couvrant l?ensemble de la direction financière sur 2 projets structurants.Dans le cadre du projet de refonte d?outil de repo

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un beau groupe français présent à l'international, dans le secteur pharmaceutique, un Responsable comptable auxiliaire H/F, en CDI.Vous évoluez au sein d'un en

Finance Business Partner / Contrôle de gestionAssurer une communication régulière avec les responsables de LoB :donner de la visibilité financière sur l'activité,. Bonne compréhension de la finance, des principes de Reporting et des normes IFRS. Bonne compréhension de la finance, des princip

Avec 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion (« AUM ») provenant de plus de 300 investisseurs institutionnels, la société Access Capital Partners est l’un des principaux gestionnaires d’actifs privés en Europe. Créée en 1998, Access opère aujourd'hui avec une équipe de 100 professionnels répartis dans six bureaux en Europe (Londres, Paris, Bruxelles, Munich, Helsinki, Luxembourg). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive, • Cadre de travail lumineux et agréable dans un Flex-Building au cœur du 8ème arrondissement de Paris (conciergerie, RIE, wellness, salle de sport), • Accompagnement dans la prise de poste, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, politique de RTT et télétravail. Vous rejoignez l’équipe Conformité du Groupe afin de contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne et à la maîtrise des risques réglementaires. Directement sous la direction du Head of Compliance, voici vos missions : Contrôles de conformité (2ᵉ niveau) • Réaliser les contrôles de second niveau dans le cadre du programme permanent, • Produire les fiches de contrôle et formuler les conclusions, • Évaluer la pertinence et l’efficacité du programme de monitoring, • Assurer le suivi des recommandations jusqu’à leur mise en œuvre Assister le Group Head of Compliance • Participer à la revue et à la mise à jour des politiques et procédures, • Contribuer à la rédaction des rapports destinés au Directoire et au Conseil de Surveillance, • Évaluer le risque LCB-FT au niveau Groupe, • Superviser les diligences de premier niveau en matière de LCB-FT, • Répondre aux demandes de due diligence des tiers (dépositaires, auditeurs…), • Participer à la veille réglementaire et analyser les impacts pour le Groupe Projets transverses • Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des reportings, • Participer à l’amélioration de la plateforme de suivi des contrôles de conformité. Profil recherché : • Master en conformité financière, finance ou audit financière, • 3 à 4 ans d’expérience en conformité financière, • Bonne connaissance des directives européennes (AIFM, MiFID, MAR), • Anglais professionnel, niveau C1., • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre, • Respect strict de la confidentialité des données et des informations.

Bonne connaissance des intégrations SAP (Finance, Maintenance, RH). Groupe international en forte croissance, engagé dans un programme de transformation majeur de son système d?information, incluant le déploiement d?un ERP SAP à l?échelle multi-pays. Responsabilité du paysage applicatif SAP (

Job Description Context and objectives of the service Digital and Data Services (RESG/DDS), a shared services center, is intended to support the entities and divisions (Finance, Risk, Human Resources, etc.) of the Société Générale Group in Digital and Data solutions. This entity provides the described functions for the following IT scopes: Information systems, agile access and data valorization, and the management of operations within the Solutions Center scope. DDS/BCS, together with its partners, implements IT solutions based on Big Data technologies and APIs. Depending on the projects and use cases, it is necessary to validate technical feasibility, clarify business relevance, and define the operational aspect. The Beneficiary wishes to implement BIG DATA applications on behalf of Société Générale Group relying on APIs and automation. To this end, the Beneficiary seeks the expertise of the Provider in Data Engineering. Within this framework, the Service consists of contributing to: ·the development of applications and REST APIs using the Spring framework ·the implementation and deployment of a testing strategy (TDD) ·automated deployment (containers) ·JVM finetuning to optimize and ensure application stability under heavy load ·Big Data technologies (HDFS, Spark, Oozie) Expected deliverables The deliverables are: ·the development and associated tests (TDD/BDD) in accordance with commitments made under the agile methodology, meeting business needs and deployable to production ·documentation required for knowledge sharing and code maintenance ·assistance to Business Analysts with functional tests and diagnostic support ·production maintained operational in compliance with SLAs Expertise / technologies The expected expertise for this service is listed below: Hadoop (Big Data) Spark

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de l’équipe Back Office Titres et sous la responsabilité du Responsable Back Office Titres, vous assurez des missions opérationnelles (traitement des demandes), de coordination avec les autres services (notamment l’équipe commerciale) et d’analyse (résolution d’écarts). Voici les missions principales : Gestion des événements sur comptes titres : • Ouverture de compte, contrôle, modification et validation des opérations, saisi des OST, etc., • Lien entre le pôle commercial et les partenaires, • Gestion de la fiscalité (déclaration 2777, IFU) Assurance Vie : • Contrôles et transmission de la documentation, • Coordination entre le pôle commercial, la Société de Gestion et les partenaires Contrôles : • Rapprochement titres, • Rapprochement cash, • Contrôle réception/livraison. Suivi des facturations • Calcul des frais de gestion, • Vérification de frais de gestion et droits de garde, • Contrôle de l’encaissement Succession • Gestion des comptes, • Lien avec le notaire, • Mise à jour des prix de revient, • Maitrise du process global Vous êtes aussi amené(e) à identifier des mesures d’amélioration des outils et à participer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles fonctionnalités Back Middle Office. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés ;, • Approche opérationnelle et orientée « business partner » ;, • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion. Profil recherché De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un service en lien avec les titres financiers (actions, obligations, OPC, devises, etc.) et les assurances vie, idéalement en relation avec l’univers « non coté ». Doté(e) d’une forte capacité d’analyse, vous avez travaillé sur différents outils internes (OMS - Order Management System) vous permettant de comprendre le fonctionnement des outils et leurs connexions ensemble. Vous vous démarquez par votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité à travailler en binôme et votre esprit d’équipe. Bon niveau sur Excel. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération: 45-50k€

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

Skira recherche un(e) stagiaire pour soutenir le développement de projets éditoriaux sur commande et les activités commerciales sur les marchés francophones (France, Suisse, Belgique, pays d’Afrique francophones, Amérique du Nord). Le stage, basé à Paris, offre une exposition transversale aux activités commerciales, distribution et financières d’une maison d’édition internationale spécialisée dans les livres d’art et de culture. Missions principales : Soutien pour le développement commercial des projets éditoriaux • Identification et recherche de nouveaux contacts (institutions culturelles, artistes, galeries, fondations, entreprises, musées)., • Participation à la rédaction d’offres commerciales pour des projets de livres sur commande., • Soutien à la préparation de propositions et dossiers clients. Soutien commercial • Recherche de prospects et qualification de leads sur les marchés francophones., • Préparation et suivi des appels d’offres et consultation, • Préparation de présentations commerciales, pitch decks et supports clients. Soutien au Trade (distribution) • Support au suivi de la distribution des livres auprès des distributeurs (logistique, conditions commerciales, dates de lancement)., • Suivi des lancements et analyse des performances commerciales par canal (retail, librairies, institutions), • Préparation des devis commandes et ventes directes, • Préparation des commandes clients et distribution Finance et reporting • Aide au suivi des performances (chiffre d’affaires, marges, KPI)., • Support à la comptabilité et au contrôle de gestion (facturation, reporting, suivi des budgets projets). Coordination interne • Collaboration avec les équipes éditoriales, production, distribution et finance., • Mise à jour du CRM et suivi de la pipeline commerciale. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université, édition, sciences humaines ou gestion culturelle., • Fort intérêt pour l’édition, l’art, la culture et les marchés internationaux., • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’italien est un plus., • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils bureautiques et d’intelligence artificielle. Informations pratiques • Stage de 6 mois, basé à Paris, • Début : ASAP

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats indirects (Market/com, prestation intellectuelle, travail, ...). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats indirects. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Aujourd’hui en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION, en assistance aux DAF ou en Externalisation ? BM&A vous accueille sur son bureau parisien, dans une équipe de Consolideurs réputée pour son excellence et à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (One Stream, HFM, BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 80 collaborateurs repartis sur la France entière, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 collaborateurs, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Our client, a leading SaaS company for financial institutions, is seeking a Sales Associate to promote their solution on the French market. You will sell to top tier investment banks, as well as large corporates, law firms and private equity firms. You will sell to Financial Analysts & Associates as well as professionals in M&A and Finance. You will form part of a pan-European sales team and take responsibility for developing the French market. Role based in central Paris. Hybrid working policy. Remuneration: 55K€ - 62K€ basic + uncapped commission (approx. 25K€) Responsibilities • Researching potential new accounts and qualifying the opportunities., • Creating and maintaining account maps and plans for target accounts., • Generating leads, via email, social media and cold calling., • Setting up sales meetings and going to client meetings., • Holding presentations, demonstrating and selling the products to potential clients., • Visiting clients and potential clients to evaluate needs or promote products and services., • Developing and maintaining client relationships., • Preparing and submitting sales proposals., • Responsible for own account deck and penetrating further into those accounts., • Understanding new types of technology (especially AI) and conveying this to clients Profile required • Successful experience in sales, within an international context., • Affinity for the sales process and dynamics, ambition to grow with company and sales team., • Bilingual French / English, • Excellent written and verbal communication skills., • Superb interpersonal skills, including the ability to quickly build a rapport with clients., • Proficient with using LinkedIn and other networking tools, as well as CRM tools, in particular SalesForce., • Able to work comfortably in a fast-paced environment. Salary: 55K€ - 62K€ basic + uncapped commission (OTE 80-90K€) Based in central Paris Hybrid working policy Lunch Vouchers Mutuelle Please send your CV to Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Recrutement – Avant-vente / Business Development SAP S/4HANA (H/F) Un cabinet de conseil spécialisé en transformation des systèmes d’information et en intégration SAP renforce son équipe avant-vente dans un contexte de forte croissance. Vous interviendrez en amont des projets de transformation S/4HANA, en lien étroit avec les équipes conseil, delivery et commerciales, auprès de grands comptes et d’ETI. Vos responsabilités • Contribution à la stratégie commerciale (comptes cibles, secteurs, offres), • Analyse des besoins métiers et définition de solutions SAP adaptées, • Animation d’ateliers de cadrage fonctionnels, • Réalisation de démonstrations S/4HANA orientées usages et valeur métier, • Conception de POC, maquettes et scénarios métiers, • Participation à la rédaction des propositions commerciales (périmètre, charges, planning), • Interaction avec des décideurs IT et métiers Profil recherché • Formation supérieure (ingénieur, commerce ou université), • Expérience confirmée sur les solutions SAP, idéalement S/4HANA, • Expertise Finance et/ou Supply Chain, • Expérience en avant-vente acquise en cabinet de conseil ou intégrateur, • Maîtrise des cycles d’appels d’offres et de la construction de propositions de valeur, • Capacité à structurer, vulgariser et convaincre, • Français et anglais professionnels Pourquoi rejoindre ce cabinet • Projets de transformation SAP à fort enjeu, • Positionnement conseil orienté expertise métier et valeur client, • Environnement à taille humaine, collaboratif et exigeant, • Organisation du travail flexible et perspectives d’évolution

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Leader sur son marché avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly centralise les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces auto, avec plus de 2,5 millions de références au catalogue. Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, et animé par la conviction que les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes, Vroomly leur redonne le pouvoir et les outils qu’ils méritent. La société compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs répartis entre deux pôles complémentaires : Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats et l'équipe supply ; et Lisbonne, où les équipes opérationnelles, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Rejoindre Vroomly, c’est contribuer à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d’une entreprise en forte accélération à l’international. Dans ce contexte, Vroomly recrute un : Senior Revenue Operations. Descriptif du poste Chez Vroomly, notre mission est simple : simplifier la vie des garag istes.En tant que Senior Revenue Operations, tu seras le moteur de la performance commerciale de Vroomly. Ton rôle : faire en sorte que chaque euro de chiffre d’affaires soit mesuré, optimisé et prévi sible.Tu travailleras au cœur de la croissance, au croisement du marketing, des ventes, et de la finance, avec un objectif clair : accélérer la croissance rentable de Vroomly en construisant des processus scalables et une vision data unifiée du funnel.Tu reporteras directement au Chief of staff (ex profile ops), avec une forte exposition au CEO, chief of sales chief of marketing, et head of data. Tes missions seront : En tant que RevOps, tu seras le pilote stratégique de notre machine de croissance. Ton rôle dépasse le reporting ou l’optimisation d’outils : • Tu assures que tous les leviers de revenus fonctionnent ensemble de manière fluide et mesurable, et que les décisions business reposent sur des données fiables et exploitables., • Structurer et automatiser le funnel de revenus : de la génération de leads à la rétention client, tu identifies les leviers qui maximisent l’efficacité et la conversion, et tu t’assures que chaque étape est prévisible et scalable., • Piloter et faire évoluer la stack RevOps (CRM, marketing automation, reporting) pour garantir la cohérence des données entre toutes les équipes et permettre une vision globale du funnel., • Construire des dashboards de pilotage stratégiques : pipeline, CAC, LTV, churn, conversion, forecast, productivité commerciale… pour que la direction et les équipes prennent les bonnes décisions rapidement., • Optimiser la performance commerciale : territorialisation, scoring, attribution, plans de rémunération, segmentation client… tu t’assures que les équipes Sales et AM disposent de tout ce dont elles ont besoin pour performer au maximum., • Consolider les prévisions de revenus : travailler avec le CRO et le CFO pour fiabiliser le forecast, le budget et les targets, et anticiper les enjeux de croissance., • Aligner les équipes Go-To-Market : Sales, AM et Marketing avancent dans la même direction, avec une compréhension partagée des objectifs et des KPIs., • Incarner la culture data et performance : tu définis les standards, mets en place des process documentés, des dashboards clairs et des rituels de revue qui transforment la donnée en levier d’action. Tes objectifs : • Rendre le funnel prévisible : fiabiliser pipeline et taux de conversion pour garantir un forecast, • Améliorer la productivité commerciale : augmenter le CA par AE à périmètre constant, • Réduire le CAC : optimiser l’attribution et les cycles de vente, • Piloter le reporting sur 100 % du funnel : du lead à la rétention client, garantir visibilité et fiabilité des données, • Aligner les incentives Go-To-Market : Sales, AM et Marketing poursuivent les mêmes objectifs et maximisent la croissance rentable 🚀 Tu es notre pépite si : • Expertise recherchée4 à 6 ans d’expérience en RevOps/ SalesOps/ BizOps /GrowthOps, idéalement dans un environnement B2B ou scale-up.Excellente maîtrise de HubSpot et bonne compréhension des outils de data & reporting (Metabase, Google Sheets, SQL)., • Capacité à analyser, structurer et simplifier des processus complexes.À l’aise pour travailler avec des interlocuteurs multiples : Sales, Marketing, Data,Finance.Mindset & Soft Skills, • Data Obsessed : tu décides avec les chiffres, pas avec ton intuition., • Builder Mindset : tu aimes construire, itérer et améliorer en continu., • Business-Oriented : tu comprends le “pourquoi” derrière chaque KPI., • Collaboratif(ve) : tu sais aligner des équipes aux objectifs différents., • Simple & Sharp : tu rends clair ce qui est complexe. 🧩 Stack & Environnement • CRM : HubSpotData : Metabase, Google Sheets, SQL, • Comms : Slack, Notion, • Automation : Zapier, Ringover, • Langue : anglais professionnel Déroulement des entretiens : • Appel de présentation avec ___ (Talent Acquisition Specialist), • Echange de fit avec Benjamin (Chief Sales Officer), • Echange de mise en situation avec Martin (Chief of Staff) et Alexis (CEO), • Champagne ! Rejoindre Vroomly, c’est rejoindre une aventure solide Tu évolueras dans une scale-up stable, structurée, avec une trajectoire claire et des enjeux concrets. Nous offrons : • un cadre de travail exigeant, • un onboarding solide et un accompagnement continu, • de réelles perspectives d’évolution

Notre client, PME internationale réalise environ 10 millions de CA.Vous avez pour missions principales : Finance :.Vous garantissez la conformité et la fiabilité des comptes sociaux, en lien avec l'expert-comptable externe,.Vous construisez et pilotez les budgets ainsi que le business plan global

At CPM Partners, we help CFOs and their teams get the best out of technology. Our mission is to optimize and enhance financial processes so finance leaders can make faster and better-informed decisions across consolidation, planning, reporting, and more. Build a people experience that helps high performing teams scale, with strong partnering and strong execution. Life at CPM Partners You’ll be part of a firm focused on Corporate Performance Management for CFO organisations. Ongoing change is creating real opportunities for finance leaders, and we help our clients turn complexity into clarity: stronger steering, better governance, and solutions that work in real life. Our culture is built around high standards, integrity, and ownership. We value people with perspective and the courage to take responsibility. Different strengths and backgrounds make us better, and you’ll have space to shape how you work, how you grow, and the impact you want to create. Your mission Based in Paris (hybrid), you will take ownership of People and Culture execution and HR Operations for Western Europe, with a focus on France and Morocco. This is a hands-on role with real ownership. You’ll run core HR operations where it counts, and you’ll increasingly act as a sparring partner for business leaders on key people decisions, especially talent acquisition. You’ll also work closely with Corporate HR functions (CPO, Talent and Development, HRIS and HR Service Center, Organizational Development) to ensure a consistent, scalable employee experience. Knowledge of French labour law and best practices is a must. You will be the go-to person to keep our people practices compliant, pragmatic, and fair. Your daily work Own HR Operations where it counts Own end to end HR operations for France and Morocco outside service center scope: documentation, employee data quality, process follow up, and coordination with internal stakeholders and vendors Drive smooth onboarding and offboarding, keep templates and employee files accurate, consistent, and compliant Make HR fundamentals reliable at scale: process discipline, timely updates, clean data, no surprises Identify friction across the employee lifecycle, simplify and standardize processes, and improve self service adoption without adding bureaucracy Partner leaders and teams Be a trusted partner to leaders across France and Morocco, coaching them through day to day people topics and key moments Support org effectiveness, team health, engagement, retention, and pragmatic workforce planning inputs Bring structure, fairness, and clarity to decision making, then drive follow-through Talent acquisition sparring partner Act as a sparring partner for business leaders on hiring needs, role clarity, and selection decisions Partner closely with Corporate HR and recruiting stakeholders to ensure hiring is high quality, compliant, and aligned with our standards Performance and talent execution Help run the performance cycle (objectives, check-ins, reviews) with strong execution and follow through Support development planning, internal mobility, and talent discussions with leaders Enable managers to lead confidently and handle performance topics cleanly and respectfully Employee relations and compliance Manage and support sensitive employee topics with calm judgement, strong documentation, and a solutions mindset Ensure local practices align with global standards while reflecting French labour law requirements and best practices Who you are • First solid experience in France as an HR Generalist, HR Operations, or Junior HRBP, with a strong interest in growing into broader partnering, • Strong, practical knowledge of French labour law and HR best practices is a must, • Comfortable owning HR administration and operational execution end to end, you enjoy making things work in reality, not just on paper, • Organized, discreet, reliable, and confident with demanding stakeholders, • Consulting or professional services exposure is a plus, it helps you thrive in a high pace, high standards environment, • Languages: fluent French and professional English. Morocco exposure is a plus, not required, • Based in Paris (or willing to relocate) with regular office presence and flexibility to engage across France and Morocco What you get • Flexible remote working policy, • Incentive plan, retirement savings plan, private daycare, health insurance, meal package, CSU vouchers, EGYM Wellpass subscription, • Training plan (tools, soft skills, profession, etc.) How to apply Share your CV or LinkedIn profile and a short note covering: • What you have owned hands-on in HR operations (especially in France), • Your experience applying French labour law in practice, • What you want to grow into as a People Partner (including your interest in talent acquisition sparring) Equal Employment Opportunity At CPM Partners, we value people with different backgrounds, perspectives, and career paths. We believe diverse teams make better decisions and create better outcomes for our clients. We are committed to an inclusive workplace where everyone feels respected and able to do their best work. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of race, ethnicity, religion or belief, disability, age, nationality, marital or family status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Recruitment agencies We welcome direct applications for this role. Please note that CPM Partners works with a confirmed Preferred Supplier List (PSL) of recruitment partners. For this position, we do not engage additional agencies outside our PSL, and any unsolicited profiles will not be considered.

La mission s?inscrit dans le périmètre du Trade Finance et nécessite une excellente maîtrise des schémas comptables associés à ces opérations.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste L’équipe Stratégie & Avant-Vente est au cœur du processus commercial et du développement stratégique de l’entreprise. Elle est responsable d’accompagner les équipes commerciales dans la construction et le chiffrage des offres clients, tout en contribuant à la définition et au pilotage du plan d’affaires à moyen et long terme. Dans un contexte d’accélération du développement de nos offres électriques pour poids lourds (Charge-as-a-Service et Truck-as-a-Service), vous rejoindrez une équipe au croisement entre stratégie, finance et business développement, pour participer à la structuration des offres, au pilotage stratégique de l’entreprise et aux enjeux de financement. 1. Structuration des offres de mobilité électrique • Contribuer à la construction des offres clés en main de mobilité lourde électrique :, • Service de recharge clé-en-main, • Truck-as-a-Service, • Participer au dimensionnement des solutions :, • Infrastructures de recharge, • Raccordement réseau, • Approvisionnement en électricité, • Analyse des flux de transport pour intégrer les contraintes véhicules et opérationnelles, • Adapter l’offre standard aux besoins spécifiques de chaque client 2. Accompagnement de l’équipe commerciale (avant-vente) • Accompagner les équipes Commerciales lors des phases d’avant-vente, • Produire les supports techniques et économiques (présentations, notes de cadrage, chiffrages, contrats), • Participer aux rendez-vous clients en tant que référent technico-commercial, • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et techniques 3. Coordination interne & partenaires • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (ingénierie, data, projets, opérations, finance), • Interagir avec des partenaires externes (fournisseurs d’énergie, fabricants de bornes, constructeurs de véhicules, bureaux d’études), • Assurer la cohérence technique et économique des offres proposées 4. Contribution à l’amélioration continue des offres • Capitaliser sur les retours projets pour améliorer les offres standard, • Participer à la structuration d’outils d’aide à la vente (modèles, méthodologies, benchmarks) 5. Participation à la stratégie d’entreprise : • Travailler sur le business plan de l’entreprise à 3-5-10 ans, • Contribuer à la veille marché (technologies, réglementation, coûts, commodités), • Travailler sur des projets transverses clés pour le développement de l’entreprise Votre profil Formation & expérience : Issu.e d’une formation Master / Bac +5 au sein d’une école d’ingénieur ou de commerce, vous avez, a minima 2 ans d’expérience dans le domaine de l'énergie, du conseil en stratégie, de la finance d'entreprise (M&A) ou dans des fonctions d’accompagnement commercial (ingénieur d’affaires, avant-vente, pricing) Une première exposition à des projets techniques complexes est un plus. Compétences clés : • Capacité à structurer des offres, manier les chiffres et le quantitatif avec aisance, • Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des parties prenantes au profil varié, • Capacité à travailler en contact avec des clients, • Maitrise de l’anglais et du français courants oral et écrit Vous êtes curieux.se, débrouillard.e, savez prendre des initiatives et êtes fortement intéressé.e par le secteur de l'énergie, du transport et de la transition énergétique. Notre processus de recrutement • Premier échange avec la Responsable RH, • Entretien avec la Manager Stratégie & Avant-Vente avec une étude de cas, • Entretien avec le Directeur Général Délégué en charge de la Stratégie & Avant-Vente Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et les solutions innovantes, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable

Vos missions Au sein de la Gestion de ODDO BHF Asset Management, vous intégrerez l’équipe Equity Mid Cap et aurez la charge d’identifier de nouvelles opportunités d’investissement, de modéliser les cas d’investissement et de les proposer aux membres de l’équipe de gestion. Vous assisterez les gérants de fonds dans leurs décisions d’investissements afin de surperformer les indices. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Recherche Fondamentale : • Analyse Fondamentale (Bottom-Up) : vous mènerez des analyses approfondies des entreprises cibles, y compris l'analyse financière (modélisation de cash-flows, valorisation), l'analyse concurrentielle., • Vous veillerez à rassembler et communiquer toutes les informations utiles pouvant influencer la vie des sociétés déjà en portefeuille ou celles appartenant à l’univers d’investissement., • Vous effectuerez une veille technologique, concurrentielle sur les différents secteurs présents dans les portefeuilles en captant des données à la fois structurées et non structurées. 2. Intégration ESG : • Assurer l'intégration systématique des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans le processus de sélection. 3. Communication • Contribuer à la documentation marketing et réglementaire du fonds. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation en finance, • Une certification CFA ou équivalente serait appréciée, • Excellente maîtrise de l’anglais, l’allemand serait un plus, • Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur analytique, d’une pensée critique ainsi que d’une capacité à synthétiser des informations complexes, • Vous êtes autonome et disposez d’une forte capacité à travailler dans un environnement collaboratif et exigeant, • Excellente communication écrite et orale

Connaissance avancé en finance de marché / trading /banque d'investissement. Formation supérieure en Finance (Bac+5) avec une double compétence informatique/agile.

About the job We are looking for a detail-oriented Customer Services Administrator to provide maternity cover for 7 months, supporting our EMEA operations. This role is based in Paris and involves coordination with our headquarters in Singapore. The ideal candidate will have experience with Salesforce and be responsible for managing sales-related tasks, maintaining client relationships, and providing administrative support to enhance the operational effectiveness of our sales operations in the EMEA region. Key Responsibilities Salesforces Management: • Utilize Salesforce to manage customer interactions, track sales leads, and analyze sales data., • Ensure data accuracy and integrity within the Salesforce system (from lead generation/conversion to qualification of opportunities, product numbers to be up-to-date, expected shipment dates, level of confidence, next steps, close dates, etc.)., • Reporting and Analysis: Support for building and analyzing of business and operations reports, • Assist in budgeting and forecasting for the EMEA region, utilizing Salesforce data. Order Management: • Process and track customer orders to ensure accurate and timely deliveries., • Manage and track the ordering process on salesforce (PO entry, proforma invoice issuing, payment tracking with the finance team, to communicate shipment/tracking details in coordination with HQ team). Sales Support: • Assist the sales team with documentation, orders updates, and customer follow-ups., • Assist in the preparation and organization of sample management., • Process sales orders accurately and liaise with logistics and supply chain to ensure timely delivery., • Maintain comprehensive sales records and customer interactions in Salesforce. Customer Coordination: • Act as a liaison between customers, logistics, and sales teams to resolve issues and maintain service quality, • Serve as the first point of contact for client inquiries about the ordering process., • Update and manage customer accounts and records in Salesforce. Communication and Collaboration: • Coordinate with the Singapore headquarters to align on sales strategies, policies, and updates., • Facilitate effective communication between the EMEA sales team and HQ in Singapore. Required Skills and Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field., • Proven experience as a sales administrator, with significant experience using Salesforce., • Strong understanding of sales performance metrics and CRM software, particularly Salesforce., • Excellent organizational and multitasking abilities., • Outstanding communication and interpersonal skills, with proficiency in English and French., • Ability to work in a fast-paced, international environment. Contract Details • Maternity Leave Coverage: 11 May – 31 August 2026, • Contract Duration: 1 March – 30 September 2026 (7 months total), • Potential for Conversion: This role may transition into a permanent position based on performance and business needs.

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Notre client est un grand cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des systèmes EPM et dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Le cabinet intervient sur des projets au sein de sociétés du CAC 40, ainsi que de PME et ETI, pour mettre en place des solutions innovantes dédiées à la gestion de la performance et à la consolidation financière. Nous les accompagnons aujourd’hui dans leur recherche d’un Consultant Senior HFM H/F pour rejoindre leur équipe et contribuer à la formation de consultants juniors. Le cabinet offre également des opportunités de formation sur de nouvelles solutions EPM, permettant aux collaborateurs d’élargir et d’approfondir leurs compétences. Quelles seront mes missions ? En tant que Consultant Senior HFM H/F, vous aurez pour missions de : • Participer au paramétrage de la solution HFM (Hyperion Financial Management) pour le portefeuille client., • Analyser les besoins métier des clients en matière de consolidation, planification et reporting, afin de proposer des solutions adaptées via HFM., • Configurer et paramétrer la solution HFM en fonction des spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à l'intégration de HFM avec les systèmes ERP et autres solutions en place., • Assurer le support fonctionnel et technique tout au long des projets, en résolvant les problématiques rencontrées et en ajustant les solutions au fur et à mesure des besoins., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution HFM et les former sur les meilleures pratiques pour maximiser l'utilisation de la plateforme., • Participer à des ateliers formations avec les clients et utilisateurs., • Contribuer à la relation client, en garantissant leur satisfaction et en identifiant des opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus financiers. Cette liste de missions est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation Bac+5 en finance et/ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur des outils EPM tels que : HFM, Hyperion Planning, OneStream, SAP BFC, TAGETIK, ... Vous possedez également une solide connaissance des processus financiers notamment en consolidation et reporting, ainsi qu’une expérience dans la gestion de projets complexes et dans la coordination d'équipes. Anglais courant. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Cette opportunité vous offre la chance d’intégrer un cabinet de conseil de renom avec une forte expertise en CPM et une clientèle internationale ! Vous participez à des projets d’envergure et travailler avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et stimulant offrant des belles perspectives d’évolution ! De plus, vous travaillez dans une équipe dynamique, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de leur approche. Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez contacter directement : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l'entreprise et l'accompagnement de sa stratégie de développement. Lieu de travail : Secteur Océan Indien • Piloter la planification financière à court et long terme (business plan, plans d'entreprise BU), en coordination avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles, afin de définir des priorités claires et garantir l'atteinte des objectifs stratégiques., • Élaborer, suivre et contrôler le budget annuel, les reforecast mensuels et les prévisions financières des entités, en étroite collaboration avec le Directeur de centre, dans une logique d'optimisation des coûts et d'amélioration continue de la performance., • Concevoir et déployer des outils de pilotage financiers fiables (modèles de prévision, plans d'actions, reportings), en veillant au respect strict des échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles., • Produire et analyser les reportings financiers, les tableaux de bord opérationnels et les indicateurs clés de performance (KPI) : analyse des écarts budget/réalisé, suivi des tendances commerciales et recommandations à forte valeur ajoutée pour le management., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes centrales et corporate, en assurant la qualité, la fiabilité et la pertinence des données financières transmises., • Assurer une veille active de l'environnement économique, fiscal et douanier (notamment l'Octroi de Mer) et en analyser les impacts sur l'activité., • Analyser la performance financière globale, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la génération de trésorerie, et proposer des actions d'optimisation., • En lien avec le GIE, manager les équipes locales de comptabilité et de facturation, en garantissant le respect des procédures internes (engagements de dépenses OPEX & CAPEX, inventaires, caisses, facturation clients)., • Contrôler la rentabilité financière des appels d'offres, des propositions commerciales et des nouvelles opportunités de développement., • Participer à des missions transverses et études ponctuelles, ainsi qu'au montage et au suivi des dossiers financiers liés aux aides régionales, nationales et européennes. Profil : Diplôme Bac +5 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance Expérience minimum de 5 ans dans un environnement industriel Vos compétences : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Rigueur, sens de la confidentialité, • Autonomie, disponibilité et sens des priorités, • Qualités relationnelles et pédagogie, • Connaissances et outils, • Maîtrise impérative des outils informatiques : Pack Office, SAP, BW, HFM, Power BI, JEDOX, SAGE, • Anglais professionnel

Expérience significative en migration d?outil comptable ou projet ERP Finance.

Assouline is the first luxury brand in the world that uses books as a medium. For the past fifteen years, Assouline Publishing has created fine illustrated books dedicated to fashion, photography, art and design. Renowned for our highly original graphic concept, Assouline books are work software art that capture culture and bring it to life. The spirit and savior faire of these works have contributed to the creation of a unique and eclectic, chic, and elegant brand that is immediately identifiable. Today, Assouline publications', special editions, and gift items can be found around the globe. The Wholesale Sales Assistant is responsible for effectively assisting the Sales Team in the execution of the order fulfillment process and workflow. Key responsibilities include managing orders from entry into the system to processing, and then partnering with the Operations & Logistics team to coordinate shipments, and with the Finance team to ensure proper invoicing and processing of incoming payments, defining, streamlining, and structuring the processes of the international sales department, and collating analytics and insights aimed at optimizing the team's business development activities. Areas of Responsibility: Order Fulfillment Management • Entering quotes, orders and new accounts in company system; maintaining them up-to-date based on stock fluctuations and clients' requests., • Working with the back-office system to manage wholesale orders from quotation to processing, handing over the last part to the Logistics team., • Functioning as liaison between the sales reps and internal and external stakeholders to ensure timely flow of orders., • Coordinating logistical or administrative needs in collaboration with Finance and Operations teams (returns, swaps, credit notes, and others), • Providing excellent after-sales service to B2B customers., • Contributing to the automation of the workflow and submitting ideas for optimization., • Creating and editing customer profiles according to sales representatives' instructions. Commercial Support • Responding to client requests such as inquiries for imagery or information (completing spreadsheets and pre-filling vendor application documents), • Collating information to help the team keep track of sales goals and performance: back-orders list, country and city analysis, sales per door, etc., • Maintaining the CRM system and International Sales Department Guide updated at all times (non-logistical processes only)., • Updating tools used by the Sales team on a regular basis (order forms, sales folders, price index sheets, etc.) Profile: Tasks relation to this role may evolve with process optimization, therefore we are looking for a candidate interested in commercial development or strategic analysis. • University or business school degree, • 1-2 years of previous experience in an operational, administrative or brand support function, ideally within a commercial department, • Acute attention to detail, • Proficiency in English, • Good level on Microsoft Excel, • Self-motivated with a hands-on and proactive attitude, ability to take initiative, • Excellent communication skills, both verbal and written, with a wide range of stakeholders, • Ability to adapt quickly to a dynamic environment, • Interest in culture, lifestyle, design, fashion and luxury and awareness of trends within these fields Assouline is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Please note: This is a fixed-term position for six months, with the potential to become permanent. The initial contract will be temporary to ensure mutual fit.

Otion are delighted to share details of a new role, sitting on the contracts team of an exciting new project, please see details below: Position: Contracts Engineer Location: Paris for 12 months, and then Singapore (residential) Duration: 12 month renewable contracts (multi year opportunity) Company: Global Oil & Gas Major Project: Green electrical renewables / PV farm / BESS / Subsea EPC The Job holder is responsible, within the Project team, for all activities related to the development and administration of all contracts developed for the Project (studies, FEED, CCFT, EPC…). The Job holder is responsible for the following activities : • All processes associated to Call For Tender (documents preparation, clarification, negotiation…) for below contracts in connection with the project partners and the team based in Singapore (see below package split):, • CFT for FEED Contracts (offshore, onshore and Jetty/access Roads),, • Compensated Call For tender (CCFT) for offshore EPC Contract,, • CFT for EPC onshore Contract and Jetty/access Roads,, • CFT for the supply of PV Modules and Batteries Energy Storage System (BESS)., • Timely preparation and administration of contractual documentation, • Management of the Contract 1.Lead the Commercial/contractual matters of the CFT to be performed on the URF Package (Documentation preparation, clarification, Contract committee preparation…) 2.Commercial/contractual matters related to other contracts (preparation of documents, clarification, contract committee preparation…) 3.Commercial/contractual matters related to the contract such as but not limited to letters, Change Orders, 4.Documentation : Establishing the necessary systems and contracts to comply with Project procedures and management/HSE requirements. 5.Actively participate to the defense of claim strategy and prepare the technical argumentation with the Project Manager. 6.Administrate the Contract(s) to ensure contractor compliance, providing proactive Contractual/commercial support to the Project Manager during the Contract execution phase, including attendance at meetings (Weekly, monthly CO meetings). 7.Co-ordinate and review all correspondence issued to, and received from, Contractor and provide draft responses for Project Manager consideration. 8.Co-ordinate and manage all Change Order processes including COR/CO log management, performing contract and commercial reviews and, proposing responses for Project Manager consideration. 9.Participate to the settlement of dispute together with legal, insurance and finance specialists when requested. 10.Propose Contractual referential (contract templates, governance…) dedicated for the Project with all stakeholders of the Project (Partners). 11.Participate to suppliers and contractors evaluation and follow up. 12.Participate to the decision process for any future contract attribution. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables.

En tant que Business Analyst Trade Finance, vos missions seront les suivantes :. Recueillir et analyser les besoins des métiers Trade Finance. Participer à la conception et à l?évolution des solutions SI Trade Finance.

About the company A specialist in identity, secure transactions, and digital services, IN Groupe is the global leader in secure identity and trust services. Every day, our 4,000 employees across 40 countries work to ensure that everyone has access to a reliable and secure identity, both in the physical and digital worlds. With our solutions and our international network of 10 R&D centers, we support governments and businesses in more than 130 countries. Joining IN Groupe means helping to shape the future of the identity and secure transaction market. Become part of our international teams — driven by innovation and proud to design solutions that make life easier and protect personal data for millions of people around the world. About the role The Head of Pricing will shape the company’s enterprise‑wide pricing strategy to drive sustainable, profitable growth and differentiated customer value. As a highly visible strategic leader, the role owns the pricing vision, operating model, and governance, partnering with commercial, finance, product, and sales teams to embed data‑driven pricing as a core lever of competitive advantage. Main responsibilities • Develop and own the end‑to‑end pricing strategy across all products, channels, and customer segments, aligned to commercial goals., • Design and implement the pricing operating model, associated parameters and discount strategy., • Lead market, competitor, and customer analysis to identify pricing opportunities, risks, and optimal positioning., • Build and maintain pricing models, tools, and reference data to support consistent, scalable pricing decisions., • Own price setting and rate changes for new and existing products, including list prices, fees, discounts, and promotions., • Monitor pricing performance (margin, volume, profitability) and run scenario analysis to recommend improvements., • Partner with Sales and Account Management on complex deals, advising on pricing structures and commercial terms., • Collaborate with Product and Marketing on pricing for launches and value propositions., • Establish and track pricing KPIs and scorecards; report insights and recommendations to senior leadership., • Drive continuous improvement of pricing processes, analytics, and systems, • Scale a growing team by setting clear direction, structure, and long‑term capability plans., • Build a pricing culture across the organization, especially with Pre-Sales, Sales and Key Accounts teams in Regions About you • Significant experience in pricing, revenue management, or commercial strategy roles, including leading a pricing function or team., • Strong quantitative and analytical capability, with hands‑on experience in pricing models, elasticity analysis, and scenario modelling., • Proven track record of designing and executing pricing strategies that improved margin and/or growth., • Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to communicate complex pricing decisions to senior and non‑technical audiences., • Proficiency with data and BI tools (Excel, SQL, Tableau/Power BI)

Je recherche pour mon partenaire, une scale-up tech B2B en pleine structuration de son équipe commerciale, un Account Executive Sénior. Forte d’une croissance solide ces dernières années, cette société développe des solutions digitales à destination des acteurs du secteur financier. Son positionnement : répondre à des problématiques métier complexes via la donnée, l’automatisation et l’intelligence logicielle. Missions : • Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes dans l’écosystème bancaire, assurance et services financiers., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs multiples, parfois en réponse à appels d’offres., • Travailler main dans la main avec le marketing pour mener une stratégie ciblée de type Account-Based Marketing., • Gérer un portefeuille existant tout en priorisant la conquête et la génération de nouveaux revenus récurrents., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, avec un vrai souci du détail et de la performance. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales orientées chasse grands comptes, dont 3 ans dans un environnement structuré., • Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC)., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies commerciales (MEDDIC, BANT, SPICED…) et savez les utiliser avec nuance., • Vous avez déjà travaillé avec des clients dans la finance, ou sur des problématiques réglementaires/conformité., • Vous savez faire preuve de rigueur dans le pilotage commercial, notamment sur CRM. Pourquoi les rejoindre ? • Package 50/50 fixe + variable, • Possibilité d’évolution rapide vers un rôle de Team Lead., • Bureaux situés à Paris, 2 jours de présence hebdo requis., • Environnement stimulant, sain et en croissance : méthodes, outils, vision, tout est en place pour performer., • Avantages : mutuelle, tickets resto, transport, télétravail partiel, séminaires, vie d’équipe active. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à . Je serai ravi d’en discuter avec vous.

Sales Director, EMEA (Paris‑based) 🇪🇺📈 Location: Paris, France (hybrid – ~3 days/week in office) Compensation: Up to €90k base + uncapped commission + equity options About the Company 🌐 We are a global provider of institutional‑grade digital asset market data, analytics, and index solutions, serving financial institutions across Europe, North America, and APAC. Our products support a wide spectrum of clients—from traditional finance to crypto‑native institutions—across trading, research, risk management, and infrastructure. With a rapidly expanding footprint and a profitable, healthy financial position, the company is scaling aggressively across EMEA. You’ll join a high‑growth environment with strong market momentum across market data, digital asset indices, and emerging tokenization products. The Opportunity 🚀 We’re hiring a Sales Director, EMEA based in Paris to develop and grow a defined regional territory (initially DACH, Nordics, Netherlands, and Eastern Europe). You will own the full sales cycle, drive new ARR, and deepen relationships with financial institutions across both traditional and digital asset markets. This is a high‑visibility role reporting directly to the Head of EMEA & APAC Sales. Key Responsibilities 💼 • Build and manage a strong pipeline through inbound & outbound prospecting, • Lead complex sales cycles with financial institutions, • Achieve and exceed ARR targets (~€800k annually at full year; prorated for mid‑year start), • Deliver accurate revenue forecasts and pipeline visibility, • Represent the company at industry events and maintain an active network, • Partner closely with product, engineering, legal, and leadership teams, • Manage ongoing commercial relationships, including upsell & cross‑sell opportunities What We’re Looking For 🔍 Must‑Have Requirements • Understanding of financial market data (order book, rates, indices, risk, etc.), • Experience selling to financial institutions (buy‑side, sell‑side, or infrastructure), • Ability to quickly understand client use cases and data workflows, • Exceptional communication skills; confident with C‑suite engagement, • A natural networker—comfortable meeting prospects at industry events, • Fluent in English + French or German Nice‑to‑Haves • Knowledge of crypto markets or DeFi 🌐, • Existing network in crypto or digital assets, • Experience with Bloomberg‑style data vendors or financial data providers Personality & Culture Fit 🎯 We value someone who is: • Hungry, proactive, and commercially driven, • Highly responsive, especially when managing client needs, • Assertive and persistent, yet collaborative and non‑conflictual, • Reliable, loyal, and able to navigate internal teams to deliver for clients This structure enables doubling total earnings for on‑target performance. Why Join Us? 🌟 • Work at a profitable, fast‑scaling global data provider, • Be part of a top‑tier team recognised across institutional digital asset finance, • Exposure to high‑growth product lines: market data, indices, tokenization, • Equity upside during an exciting stage of international expansion, • Flexible hybrid culture + great team events + strong health benefits

Notre cabinet accompagne des acteurs de premier plan des secteurs bancaire et assurance en conseil et en audit, principalement auprès des directions financières, risques et conformité. En forte croissance, nous intervenons en assistance opérationnelle et managériale, en gestion de projets et en audit, sur un large périmètre de métiers : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, fonctions réglementaires, compliance et management des risques. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un Ingénieur d’affaires (h/f) en CDI. Rattaché(e) à la direction commerciale et intégré(e) à une équipe de 5 ingénieurs d’affaires, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille composé de Grands Comptes du secteur Banque/Assurance, de la prospection à la signature des contrats. Plus précisément, vos missions incluent : • Identifier vos cibles (décideurs et prescripteurs), • Qualifier et mettre à jour la base de données des comptes clients et prospects, • Prendre et réaliser des rendez-vous, • Présenter nos services en entretien physique, • Répondre aux appels d’offres, • Préparer les consultants aux entretiens de vente, • Conduire les négociations commerciales De formation BAC +5 en École de Commerce, vous disposez d’une première expérience en développement commercial (ciblage, prise de rendez-vous, réponses aux appels d’offres, entretiens) dans les secteurs banque, finance, assurance ou courtage. Nous accordons une attention particulière aux profils convaincants, orientés résultats et dotés d’une forte capacité de persuasion et de négociation. Une présentation soignée et adaptée, un excellent relationnel et une grande finesse dans les échanges sont essentiels pour gagner la confiance des interlocuteurs. Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris (75). Ce poste est évolutif.