Trabajos gestion de projet en Nogent-sur-MarneCrear alertas

Aisance en gestion de projet et/ou en encadrement selon le niveau d'expérience. Expérience en conseil ou dans un environnement exigeant ; plus importante pour les profils confirmés / seniors. Son positionnement l'amène à intervenir auprès d'acteurs d'envergure évoluant dans des environnements

Idéalement, une première expérience de 2 à 3 ans en communication, création de contenu, production ou gestion de projet. Assistance à la production (10%). Être le point d'appui opérationnel sur le terrain pour garantir le bon déroulement des productions.

Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques :. Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez a

Identifier et résoudre les problèmes éventuels liés aux projets ERP ;. Rejoignez notre client en tant que Chef(fe) de projet Applicatif (F/H) et contribuez à la transformation digitale de leur organisation. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, gestion de projet o

En tant que Chef de projet informatique & développement, vous intervenez sur la conception, le pilotage et le déploiement de solutions IT :. Minimum 7 années d'expérience en gestion de projets IT.

De formation supérieure (Bac+ 5 en contrôle de Gestion ou de Projet , Ecole de Commerce), vous avez une expérience en contrôle de gestion. Le candidat devra faire preuve de rigueur, de discrétion, d'organisation, avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe, ainsi que de bonnes c

Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une organisation engagée et de jouer un rôle clé dans ses projets digitaux. Postulez dès maintenant pour devenir chargé(e) de projet digital ! Le profil recherché :. Notre client recherche un profil doté de solides compétences en gestion de p

Vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets SI dans le domaine de la finance ;. Notre client, société d'envergure internationale, recherche un Chef(fe) de Projet SI Finance en CDI. En tant que Chef de projet applicatif SI Finance, vous prenez en charge le pilotage, l'évolution

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) Vous avez une expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité ? Vous aspirez à plus d’autonomie et à un rôle à forte responsabilité, tout en restant accompagné(e) ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous êtes le véritable pilote de votre agence : • Vous développez votre activité commerciale localement, • Vous accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation, • Vous structurez et animez un réseau d’artisans partenaires, • Vous suivez la performance, la rentabilité et la satisfaction client Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Ce projet s’adresse à des profils entrepreneurs, capables de prendre des décisions, d’animer un réseau et de développer une activité locale avec exigence et engagement. Vous souhaitez en savoir plus sur le modèle, les conditions d’accès ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? Échangeons en toute confidentialité :

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Qui recrute un Responsable de Domaine Sales & CRM ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un groupe international fort de près de 65000 collaborateurs. Cette entité souhaite faire évoluer son organisation, ses process et entame aujourd’hui un grand plan de transformation visant à améliorer notamment son pilotage et accompagner sa structuration. Dans ce cadre, le nouveau CIO, arrivé tout récemment, et après une phase d’audit créé une nouvelle organisation. Celle-ci a conduit à différentes évolutions internes et nous permet aujourd’hui de créer un nouveau poste de Responsable de Domaine dédié aux applicatifs vente et relation client. Quel sera le rôle du Responsable de Domaine Sales & CRM ? Le Responsable de Domaine Sales & CRM est rattaché au Directeur des applicatifs groupe, nouvellement nommé. Dans ce scope, le Responsable de Domaine managera une équipe autour de 5 collaborateurs déjà présents au sein de la structure. Le scope applicatif couvrira les briques applicatives dédiées au Marketing et à la force de vente principalement mais avec de nombreuses interactions auprès d’autres équipes et notamment celle au data management. Ce recrutement intervient dans un cadre de transformation et de modernisation du SI et compte de nombreux projets notamment concernant les SI des filiales internationales. Les briques applicatives tournent actuellement autour de la solution Salesforce combinée à des outils IA/data/marketing automation. De nombreux sujets sont encore à porter et avec pour ambition de mettre en place des outils uniformisés pour l’ensemble des filiales qui s’appuient aujourd’hui sur des ERP très variés. Concernant le rôle du Responsable de Domaine : • Son activité principale concernera le management de l’équipe de 4-5 collaborateurs comprenant un développeur, des chefs de projet, 1 ou 2 prestataires externes et un futur alternant. Le Responsable de Domaine sera en charge de les accompagner dans leur quotidien mais également dans leur progression., • Le Responsable de Domaine sera également garant de la relation avec les clients internes et de leur satisfaction. Profil du Responsable de Domaine Sales & CRM : De formation Bac+5 idéalement IT, le Responsable de domaine aura une solide expérience sur la gestion d’applicatifs de type ERP/Progiciel, leur intégration ainsi que le pilotage des partenaires dédiés. Le Responsable de Domaine aura une forte expérience dans le pilotage de projets IT dont une partie de son parcours de management de projet dans une dimension internationale. La connaissance du produit Salesforce est également un point important pour ce poste. Le domaine compte également une activité dédiée au Run des applicatifs. Le pilotage d’équipe Run sera nécessaire également dans la dimension globale du poste incluant bien évidemment la gestion du quotidien. Le poste ayant une dimension hands-on, nous recherchons un Responsable de Domaine qui pourrait être amené à porter des projets.

Notre partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la coordination commerciale et du pilotage de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des actions commerciales, la coordination des équipes et le suivi de la performance. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement et à l’efficacité de l’activité commerciale., • Vous assurez la coordination entre les équipes commerciales, les services internes et les partenaires., • Vous participez à l’organisation et au suivi des actions commerciales., • Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance et au reporting commercial., • Vous participez à la préparation des supports commerciaux et à la mise à jour des outils de suivi., • Vous contribuez à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue de l’organisation commerciale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la gestion., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de la coordination., • Vous appréciez le travail en transversal et la gestion de plusieurs interlocuteurs., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting., • Une première expérience en environnement commercial ou en coordination est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (coordination commerciale, pilotage, support commercial). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la coordination commerciale recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en coordination commerciale dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la valorisation de l’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse de marché, le pilotage de l’offre produit et la coordination des actions marketing liées au cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et des besoins clients, • Contribuer au positionnement des produits et à la définition des argumentaires, • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, évolution, optimisation), • Contribuer à la création des supports marketing et commerciaux liés aux produits, • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs clés), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing produit sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du marketing et du commerce en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing produit, chef de produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes doté d’une véritable fibre commerciale, d’une solide expérience en management et d’un excellent sens de la négociation. Ce poste stratégique implique le pilotage du développement commercial et l’animation d’une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de performance et de croissance. Missions et attributions : Management de l’équipe o Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe commerciale (commerciaux, chargés de ventes, account managers…). o Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en assurant un suivi régulier des performances. o Mettre en place des outils et process pour améliorer l’efficacité commerciale. o Accompagner l’équipe dans la gestion des clients grands comptes et dans l’optimisation des ventes. o Favoriser la collaboration entre les équipes commerciales, achats et logistique pour garantir une expérience client fluide. o Organiser des réunions d’équipe régulières pour aligner les actions et partager les meilleures pratiques. o Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; o Favoriser une dynamique de travail positive et renforcer la cohésion équipe. Relation Client o Piloter la stratégie de clientèle et garantir un accompagnement client réactif et performant. o Mettre en place des actions d’amélioration continue o Assurer un accompagnement personnalisé, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Pilotage de l’activité du service o Planification et suivi des activités avec les différents clients ; o Élaboration de prévisionnels (chiffres, quantités) pour la direction et le service ; o Suivre et analyser les performances des ventes pour optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité. o Définir les offres commerciales et coordonner les actions promotionnelles en lien avec les équipes o Assurer une veille concurrentielle o Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, prospecter et fidéliser les clients afin d'augmenter le chiffre d'affaires. o Élaborer et mettre en place des actions commerciales percutantes pour optimiser les ventes et la rentabilité. Transversalité et Développement o Suivre et analyser les indicateurs de performance des ventes et proposer des plans d’action adaptés. o Préparer des reportings réguliers pour la direction et proposer des recommandations stratégiques. o Optimiser les outils et logiciels de gestion commerciale pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’équipe. o Collaboration avec les autres services pour optimiser les synergies et résoudre les problématiques ; o Participation à la stratégie de développement du service (nouvelles gammes, produits, postes) ; Compétences Requises o Capacité d’intégration et esprit d'équipe ; o Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités ; o Rigueur et esprit d'analyse ; o Aptitude à la communication écrite et orale (notamment dans la relation client) ; o Sens du service client et capacité à personnaliser la relation commerciale ; o Organiser son temps de travail et prioriser ses tâches pour une adaptation permanente au flux d’activité ; o Discrétion et discernement dans la gestion des informations confidentielles. o Sensibilité produit/marché du bijou ; o Capacités analytiques et aisance avec les chiffres ; o Compétences en négociation commerciale ; o Bonne maîtrise de l'anglais (lu et écrit, notamment pour les échanges clients) ; o Maîtrise du pack Office (notamment Excel) ; o Excellente maîtrise des outils e-commerce, CRM et plateformes digitales. o Expérience en management d'équipe. Leadership et capacité à fédérer une équipe. o Excellentes capacités organisationnelles et forte orientation résultats.

📢 ISALYS LIFE SCIENCES 📢 Au sein d’ISALYS LIFE SCIENCES, filiale du groupe ISALYS dédiée au développement, à l'industrialisation et à la production du médicament, vous participez au développement et à la structuration de l’entreprise : • Vous définissez et déployer la stratégie à adapter sur le marché Life Sciences, avec Yohann le Directeur, • Vous identifiez, créez et transformez des opportunités business, • Vous sélectionnez, recrutez et managez les talents qui composeront votre future équipe., • Vous gérez tous les éléments nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, • Vous suivez les évolutions technologiques du marché du Life Sciences pour améliorer vos connaissances et votre pertinence auprès de vos prospects, clients, candidats et collaborateurs., • Vous analysez vos indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue. Et vous? ✅ Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en tant que Business Manager ✅ Vous êtes attiré.e par un poste avec des responsabilités variées et les environnements exigeants. ✅ Vous vous adaptez rapidement et saisissez les opportunités qui se présentent à vous ✅ Vous êtes animé(e) par l’atteinte d’objectifs et la recherche de résultats, tant pour vous que pour votre équipe. ✅ Vous menez des projets d'amélioration continue de nos process en mode Agile 🚀 Venez construire avec nous l’ISALYS de demain ! 🚀 🧗 Qu’est-ce que vous y gagnez ? • Un rôle à jouer dans le développement et la structuration d’ISALYS Life Sciences, • Un environnement stimulant et innovant laissant place à l'initiative individuelle et à l'épanouissement personnel, • Un plan de carrière personnalisé et un soutien basé sur le partage d'expérience, la formation et des suivis réguliers., • Une promotion vers un poste senior, après avoir démontré vos qualités de Business Manager, avec la gestion d'un ou plusieurs managers juniors et l'implication dans des projets stratégiques., • Un package salarial attractif et compétitif avec un variable déplafonné en fonction de vos résultats. ISALYS LIFE SCIENCES - Qui sommes-nous ? Nous intervenons en support métier et projet, expertise scientifique et technique ainsi qu’en conseil méthodologique et opérationnel. Nous adressons les métiers de la galénique, de l’analytique, de la qualité, des affaires réglementaires, de l’industrialisation, de la qualification / validation ainsi que du génie industriel et des compétences informatiques associées à ces métiers. Nous sommes engagés à la réussite des projets et l’ensemble de nos collaborateurs bénéficient d’une proximité managériale et du support technique de notre réseau d’Experts. ISALYS Life Sciences est dirigée par des professionnels du monde du conseil et des experts de l’industrie pharmaceutique soucieux d’apporter compétences, performance et flexibilité à leurs partenaires. Lieu Vous travaillerez au siège à Paris, dans le 2ème arrondissement. • Nous sommes bien conscients que le télétravail est un incontournable. Cependant, le métier de Business Manager ISA nécessite des interactions humaines, des échanges d'idées et du partage d'expériences. Notre magnifique siège de Paris, 2ème arrondissement, reste le lieu privilégié pour y parvenir 😊. Après une période d'intégration, le télétravail ponctuel peut être possible en fonction de votre rôle et des projets menés.

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de procurement et de gestion de projet pour les professionnels du design. Nous travaillons avec plus de 2000 professionnels en France et en Europe. Notre équipe est menée par deux co-fondateurs très ambitieux, Pierre (ex-VC) et Lucas (ancien consultant en stratégie). Chez Eben Home, nos grandes valeurs sont l'ambition de toujours viser plus haut, la qualité dans tout ce qu'on fait, travailler ensemble main dans la main, et bien sûr, prendre du plaisir en le faisant ! Ça te parle ? Alors, n'hésite pas, postule ! On a vraiment hâte de te rencontrer et de voir ce qu'on pourrait accomplir ensemble. Rôle et responsabilités Ta mission sera cruciale pour orchestrer efficacement les opérations au sein d'Eben Home. Ton rôle consistera à optimiser notre processus opérationnel, de la commande des produits jusqu'à leur livraison, en passant par le suivi financier. En travaillant étroitement avec notre équipe, tu contribueras à améliorer notre efficacité opérationnelle et à garantir la satisfaction de nos clients. Tes responsabilités incluront : • Gestion des commandes : tu coordonneras les commandes auprès de nos partenaires fournisseurs de mobilier en veillant à l'alignement avec les spécificités des projets., • Suivi logistique : tu garantiras la disponibilité des produits et leur livraison dans les délais, en assurant une communication fluide avec nos prestataires logistiques., • Service client: Tu assureras une communication précise (téléphone et email) auprès de nos clients, principalement les architectes d’intérieur, concernant le statut de leurs commandes. Tu prendras en charge de manière proactive les éventuelles anomalies ou retards., • Suivi et support financier : Tu co-piloteras le suivi financier associé aux commandes, incluant la surveillance des coûts, des marges et de la rentabilité des projets. Ce poste représente une opportunité unique de jouer un rôle pivot dans l'expansion d'Eben Home, en travaillant de concert avec une équipe dynamique et innovante. Ta contribution sera essentielle pour assurer une croissance soutenue et pour établir Eben Home comme la plateforme de référence pour les professionnels du design. Avantages • Basé à Paris (9ème), avec possibilité de télétravail partiel, • Possibilité de faire partie des tout premiers employés d'une start-up très ambitieuse, • Possibilité d'une alternance / d’un emploi à temps plein à la fin du stage A propos de toi • Tu es en école de commerce, d'ingénieur (ou équivalent), • La précision et la discipline te caractérisent., • Les nombres te parlent et tu sais judicieusement les manier., • Ta quête de savoir est incessante, et tu n'hésites jamais à t'impliquer activement pour gagner en expertise., • Tu fais preuve d'initiative et d'indépendance : face aux obstacles, tu es toujours prêt(e) à dénicher des solutions., • L'organisation est pour toi la clé du succès : une bonne préparation est essentielle à la réussite d'un projet ;, • Tu joues en équipe et valorises l'esprit collectif., • Tu es bilingue anglais/français (ou presque !)

Account Manager Mid Market - Rejoignez Learnation [7Speaking] et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation Group, nous avons une ambition claire : révolutionner les solutions d’apprentissage linguistique. Notre groupe dynamique (100 collaborateurs) et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires basées en France (Paris et Rouen) et au Maroc, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante, • Une culture collaborative : tous les collaborateurs ont une voix qui compte et un rôle clé dans notre succès, • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients, • Une vision internationale : apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. Nous souhaitons intégrer des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation Group vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🚀 Le contexte : Nous recherchons un(e) Account Manager prêt(e) à gagner des parts de marché et développer notre portefeuille client au sein d’une équipe talentueuse et engagée, sous la direction d’un Sales Team Leader. Ce rôle est clé pour soutenir la croissance de Learnation et renforcer sa position de leader dans le domaine des solutions linguistiques Nous recherchons des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🛠️ Le rôle : Account Manager Développement commercial • Identifier les clients existants (Mid Market) ayant des besoins supplémentaires en formation linguistique., • Mener des actions de prospection (emailing, LinkedIn, participation à des événements RH et formation, etc.)., • Prendre contact avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables Formation et Learning Managers, en identifiant leurs enjeux en matière de formation et de développement des compétences., • Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les objectifs stratégiques des prospects (montée en compétences, mobilité interne, internationalisation, etc.)., • Démontrer la valeur ajoutée des solutions 7Speaking de formation digitale linguistique, en mettant en avant les bénéfices en termes d’efficacité, d’adaptabilité et de ROI., • Construire et négocier des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux contraintes budgétaires et aux attentes particulières., • Gérer le cycle de vente de A à Z, en assurant un suivi personnalisé jusqu’à la signature du contrat. Stratégie & gestion du pipeline commercial • Gérer un pipeline structuré et priorisé dans le CRM (Salesforce), en tenant compte des cycles d’achat spécifiques., • Mettre en place des stratégies pour accélérer les cycles de vente, en adaptant le discours aux enjeux de digitalisation des formations et d’optimisation des budgets formation., • Suivre et analyser ses performances commerciales (taux de conversion, cycle de vente, chiffre d’affaires généré)., • Travailler en synergie avec l’équipe Marketing pour affiner les messages à destination des prospects et optimiser la génération de leads. Veille & optimisation des process de vente • Se tenir informé des évolutions du marché de la formation digitale., • Anticiper les tendances et les besoins des entreprises en matière de développement des compétences linguistiques., • Recueillir les retours des prospects et clients pour optimiser le discours commercial, les offres et l’expérience client., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des outils commerciaux en collaboration avec les équipes internes. 🎯 Ce que nous recherchons : • Expérience commerciale confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu’Account Executive, Account Manager, Business Developer ou Sales Executive, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Une expérience dans la vente de solutions RH, formation digitale ou EdTech est un plus., • Expérience réussie en closing de deals complexes, impliquant plusieurs parties prenantes., • Expérience avérée en upsell de clients existants. ✅ Votre profil idéal : • Envie de faire du développement commercial., • Excellentes compétences en qualification et négociation., • Capacité à construire un argumentaire basé sur la valeur et le ROI des solutions proposées., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre (et dépasser) les objectifs de vente., • Autonomie et proactivité : capable de structurer son approche commerciale et d’être force de proposition., • Résilience et esprit de conquête : à l’aise avec la prospection et la gestion des objections. 🎁 Ce que nous offrons : • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses opportunités, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance, • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique et à un portail de réduction/d’avantages salariés, évènements internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : 1. Echange téléphonique puis entretien visio avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., 2. Entretien avec un Sales Team Leader pour explorer votre expertise et vos ambitions., 3. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., 4. Rencontre avec des membres de l’équipe pour valider le fit culturel et échanger dans un cadre convivial. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 Partagez cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce ! Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Au sein de l'équipe vente directe, vous contacterez des prospects ayant fait des devis sur notre site web. Vous échangerez avec eux en français et en anglais (niveau C2 requis) : la maîtrise de ces deux langues à l'écrit comme à l'oral est primordiale. 1. Prospection et développement commercial • convertir les prospects qualifiés en clients finaux, • réaliser les devis adaptés, • vendre la solution d’assurance la plus adaptée au client, • aider les prospects et clients à finaliser leurs démarches de souscription en ligne, • assurer l’interface avec les équipes gestion et relation client afin de fiabiliser la finalisation des actions menées 2. Optimisation et veille • saisir les temps forts de l’activité commerciale dans les démarches auprès des prospects et clients, • enrichir et alimenter le CRM, • contribuer à la remontée des informations afin de faire évoluer les pratiques et d’améliorer la connaissance des clients Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. Directement rattaché.e à Anthony, Responsable des ventes directes, vous rejoindrez notre équipe Parisienne, composée de 6 collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Processus de recrutement • Un échange téléphonique et visio avec Maxime de l'équipe recrutement,, • Un entretien avec Anthony, votre futur manager. Profil Vous disposez au minimum d’une première expérience commerciale. Vous êtes bilingue en français et en anglais (niveau C2 exclusivement). Vous pourrez également mettre à profit : • vos compétences techniques : techniques de vente à distance, techniques commerciales, connaissance du marché de l’assurance de biens et des personnes, connaissances réglementaires de l’Assurance, • vos compétences transverses : utilisation des outils bureautique et des outils digitaux, travail en équipe, orientation client, orientation résultat, sens relationnel, communication orale, communication écrite, rigueur, intégrité, intelligence des situations, maîtrise de soi, contrôle des émotions., • vos compétences linguistiques : vous êtes doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle aussi bien en français qu'en allemand. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

(H/F) – BUSINESS MANAGER - CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité commerciale et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Business Manager à partir de mars 2026 à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein du pôle commercial, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de l’équipe commerciale spécialisée dans le secteur des énergies et des infrastructures. Votre quotidien : • Développement commercial : définir et mettre en place votre stratégie, prospecter de nouveaux périmètres clients, suivre les clients existants et veiller à la rentabilité et à la croissance de votre périmètre commercial (gestion d’un centre de profit)., • Pilotage du processus de recrutement : identifier les nouveaux talents et gérer l’ensemble du processus de la phase de sourcing jusqu’à la signature du contrat., • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec entre 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine, • Une connaissance du secteur des énergies et des infrastructures est un prérequis pour ce poste, • Une première expérience en cabinet de conseil est un plus L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) commercial(e) BtoB en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la vente auprès d’une clientèle professionnelle. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection BtoB, la gestion d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS • Participer à la prospection et au développement d’un portefeuille clients BtoB, • Identifier les besoins des clients professionnels et proposer des solutions adaptées, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des contrats, • Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et au suivi de la performance, • Participer aux actions de fidélisation et au développement des comptes clients, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du business, • Vous avez un intérêt marqué pour la vente BtoB et la négociation commerciale, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en environnement BtoB est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial BtoB, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente BtoB recrutent des profils orientés performance et relation client. Si vous souhaitez développer vos compétences en commerce BtoB dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Votre mission Curieux(se), intéressé(e) par le monde de l’agroalimentaire et du développement international, vous souhaitez contribuer à l’organisation d’événements BtoB favorisant les échanges entre entreprises françaises et acheteurs internationaux ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en opérations BtoB dans le secteur des produits alimentaires et agricoles ! Au sein de la Direction BtoB, le service Produits alimentaires & agricoles a pour mission principale d’accompagner les entreprises de la filière dans leur développement à l’international. Pour mener à bien cette mission l’Agence s’appuie sur le Pôle Rencontres BtoB. Composé de 3 chefs de projet et 1 responsable de pôle, le Pôle BtoB organise des événements de mise en relation entre fournisseurs français et acheteurs internationaux, en France comme à l’étranger. Vos challenges Dans le cadre de ses activités, le/la candidat(e) aura pour principales missions: Appui à la commercialisation des événements : o Identification et ciblage des prospects du secteur agroalimentaire o Prospection téléphonique et relances commerciales o Gestion des campagnes d’e-mailing o Mise à jour des contenus sur les sites internet o Collaboration avec l’équipe marketing pour la promotion des événements sur les réseaux sociaux Soutien à l’organisation et à la logistique des événements BtoB : o Participation à la préparation et à la coordination des salons professionnels en France (ex. SIAL Paris 2026, SPACE 2025, SIRHA 2027) o Collecte et gestion des informations nécessaires à l’organisation o Accueil et accompagnement des entreprises et délégations d’acheteurs internationaux o Suivi et assistance des acheteurs internationaux lors des grands salons français (SIAL, SPACE, SIRHA etc.) Cette mission s’effectuera en lien étroit avec les équipes en France et à l’étranger, dans un environnement dynamique et international. Et si c'était vous ? • Vous avez validé(e) un bac + 3 recherchez actuellement un contrat en alternance d’un 1/2 ans dans le cadre de votre Master en commerce international, évènementiel ou communication, au sein d’une université ou d’une école de commerce., • Vous avez un bon relationnel client, notamment dans le cadre de prospection., • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un esprit d’équipe développé., • Vous maîtrisez l’anglais et disposez d’une expérience dans les relations interculturelles., • La connaissance du secteur de l’agriculture et/ou de l’industrie agroalimentaire serait un plus. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) relations client en alternance afin d’assurer le suivi et la qualité de la relation avec les bénéficiaires et leurs familles au sein d’une structure de services à domicile. Ce poste s’adresse à un profil organisé, à l’écoute et orienté satisfaction, capable de gérer la relation client tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l’agence. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la relation bénéficiaire : • Accueil et accompagnement des bénéficiaires : Accueil téléphonique et physique, analyse des besoins, présentation des prestations, constitution et mise à jour des dossiers administratifs. • Suivi qualité et satisfaction : Suivi régulier des bénéficiaires, gestion des demandes et réclamations, ajustement des prestations en lien avec l’équipe de coordination. • Appui au développement de l’agence : Relances prospects, participation aux actions locales de communication, mise à jour du CRM et suivi des indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez le Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5)., • Savoir-Être : Sens du service, empathie, rigueur, aisance relationnelle, capacité à gérer les priorités., • Savoir-Faire : Appétence pour la relation client, le suivi administratif et la coordination dans le secteur médico-social. L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Intervenants professionnels en activité., • Perspectives d’évolution vers des fonctions de coordination ou de pilotage d’agence. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans le secteur des services à domicile et développer vos compétences en relation bénéficiaire, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Chef(fe) de Produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la gestion d’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse produit, le suivi des performances et l’appui au pilotage du cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et du comportement clients, • Contribuer au suivi du portefeuille produits et à la mise à jour des données produits, • Participer à la préparation des supports marketing et des argumentaires commerciaux, • Contribuer aux lancements de produits (coordination, supports, communication), • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing ou gestion de produits sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du marketing en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant chef de produit, marketing produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN H/F, rejoignez l’équipe de Samantha et participez à une aventure challengeante. En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Ce qui vous attend : En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Manager : Développer et structurer l’équipe pour garantir au collaborateur une expérience 5 étoiles. Leader inspirant, vous dynamisez et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences pour développer son autonomie. Véritable animateur commercial de terrain, vous challengez, coachez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés et la faire adhérer à la culture de l’entreprise. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous coordonnez les activités entre les équipes de ventes et de pose pour une vision globale. Vous êtes garant d’une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. ✨ Commerçant : Développer votre portefeuille de prospect et veiller à une expérience client 5 étoiles. Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant des produits, de la pose, notre cœur de métier et de la relation personnalisée avec chaque client. La satisfaction clients est votre priorité, vous supervisez le bon déroulement des projets jusqu’à la réalisation des chantiers. Vous alliez à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter le magasin avec rigueur. 📈 Gestionnaire : Dynamiser la performance opérationnelle et financière pour assurer une organisation rigoureuse et optimisée de l’activité. Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Pour cela, vous pilotez votre CA, vos indicateurs de performance et adaptez vos plans d'actions en tenant compte de vos objectifs. Vous veillez au respect des process internes, à la sécurité de vos collaborateurs et des clients en garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Vous optimisez la gestion des stocks et assurez des inventaires réguliers. 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Être partie prenante dans une entreprise en pleine transformation où vous pourrez développer votre côté entrepreneur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et le goût du challenge, • Une culture client et un esprit de service forts, • Capacité à fédérer et à porter le changement, • Organisation et sens des priorités, • Force de proposition, adaptabilité et agilité Rejoignez-nous ! Votre réussite est notre réussite à tous !

Entreprise Notre client, acteur majeur du Facility Management présent dans 15 pays en Europe, accélère sa transformation digitale et déploie la solution Esker à l’échelle du Groupe sur les processus Source-to-Pay (S2P) et Order-to-Cash (O2C). Dans ce contexte stratégique, la Direction Achats crée un poste d’Administrateur Métier Esker. Il s’agit d’un rôle clé, au cœur du programme de transformation, avec une forte visibilité et un impact direct sur la performance des fonctions Achats et Finance. Poste Rattaché(e) à la Responsable Achats & Performance, vous êtes le garant fonctionnel de la solution Esker sur les périmètres S2P et O2C. Vous assurez l’administration fonctionnelle de la plateforme, veillez à la cohérence des paramétrages avec les processus métiers et accompagnez les utilisateurs dans l’appropriation de l’outil. Vous intervenez en support des équipes Achats, Comptabilité et Commerce, qualifiez les demandes d’évolution, suivez les incidents en lien avec la DSI et contribuez activement à l’amélioration continue des processus. Véritable partenaire des métiers, vous participez au déploiement progressif de la solution et à la montée en maturité digitale de l’organisation. Rémunération : à partir de 55 K€ sur 13 mois - bonus - statut cadre - RTT. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrez un Groupe engagé dans une transformation ambitieuse, avec des investissements structurants en systèmes d’information. Le poste offre une réelle visibilité, un périmètre responsabilisant et des perspectives d’évolution au sein d’un environnement international stimulant. Profil recherché Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en administration fonctionnelle d’un outil P2P/S2P et/ou O2C. Vous maîtrisez les processus Source-to-Pay et disposez idéalement d’une bonne compréhension des flux Order-to-Cash. Une connaissance de la solution Esker constitue un atout majeur. Une expérience en gestion de projet ou en environnement de déploiement d’outil est également attendue. • Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et votre orientation résultats. Vous appréciez les environnements dynamiques et en transformation.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Vous piloterez, développerez et accompagnerez la stratégie de la BU en déployant les plans d’actions annuels pour accroître le réseau de points de vente et optimiser l’activité commerciale. Vous serez garant de la satisfaction client et de la qualité de service sur votre périmètre. Au quotidien et sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez en charge de : • Définir, établir et suivre la stratégie de la BU., • Développer de nouveaux business et partenariats sur les 3 réseaux (Retails, Collectivité, Market Place)., • Fidéliser les clients Business (partenaires stratégiques)., • Faciliter la mise en place de solutions techniques à destination des clients Business., • Manager une équipe de 5 collaborateurs en direct. Par ailleurs, vous serez également amené à : • Piloter et répondre aux sollicitations et appels d’offres publics et privés de prospects B2B., • Vous positionner en tant que Chef de projet « Solution Technique » avec notre actionnaire CTS Eventim et/ou le service IT. Concrètement vous transformerez la voix du client en expression de besoins et piloter les axes d’amélioration., • Être l’interlocuteur des partenaires Business stratégiques. Enfin, vous interviendrez sur ces différents axes stratégiques : • La Gestion & les enjeux économiques : en définissant la stratégie partenariale, en optimisant les résultats, en augmentant le CA et le volume de billets vendus, en pilotant l’animation commerciale des points de vente., • Le Commerce & la Satisfaction client : en animant la relation commerciale avec les partenaires stratégiques, et en garantissant la satisfaction client., • L' organisation en définissant le planning opérationnel et en supervisant les projets transverses., • Le management : en accompagnant l’équipe au quotidien, en animant les réunions, en organisant la formation, en assurant un management fonctionnel et transversal ainsi que le développement de la performance de l’équipe PROFIL RECHERCHE • 8 à 12 ans d’expérience en environnement B2B., • Expérience réussie dans le commerce Grand Compte., • Expérience confirmée en management., • Appétence pour la compréhension des solutions techniques logicielles., • Maîtrise de la langue anglaise., • Connaissance Billetterie Culture & Loisirs., • Connaissance du marché CSE ou Retail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

Partnerships Coordinator & Sales Operations Stage de 6 mois - démarrage ASAP Qui sommes-nous ? Central Test est depuis 2002 un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Ton rôle ? Tu rejoindras l’équipe commerciale aux côtés de ta tutrice Clémence, Responsable des opérations et du développement commercial et référente des partenariats ATS (Applicant Tracking Systems). Ton rôle sera de soutenir la stratégie de partenariats et d'intégration de Central Test avec nos partenaires tout en optimisant les outils commerciaux internes, notamment HubSpot. → C’est un stage idéal si tu veux allier tech, business et gestion de projet dans un environnement international et collaboratif. Tes missions principales ? Participer au suivi et au développement des intégrations ATS : • Réaliser un état des lieux des partenariats et intégrations existants., • Mettre à jour la documentation technique et rédiger des guides d’intégration., • Collaborer avec les partenaires ATS pour identifier de nouvelles opportunités d’intégration., • Contribuer à la veille technologique et à la cartographie des partenaires du marché RH. Contribuer à la gestion et à l’animation des partenariats : • Échanger avec les interlocuteurs partenaires et formaliser les accords de collaboration., • Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les partenaires., • Participer à la valorisation des intégrations avec l’équipe Communication (supports, présentations, vidéos, etc.)., • Suivre les indicateurs clés liés aux intégrations et aux partenariats., • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de développement des partenaires. Soutenir les opérations commerciales et l’optimisation du CRM : • Aider à la structuration et à l’automatisation du CRM HubSpot., • Suivre et analyser les données clients et partenaires pour identifier des signaux commerciaux., • Proposer des améliorations pour fluidifier les processus de vente et de suivi client., • Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage commercial (reportings, tableaux de bord). Et si c’était toi ? • Étudiant(e) en M1 ou M2 d’école de commerce ou de master universitaire, avec une première expérience en stage (6 mois minimum)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l’aise avec la tech comme avec les interlocuteurs commerciaux., • Tu apprécies les environnements variés et collaboratifs, et tu aimes comprendre le fonctionnement des outils que tu utilises., • Une connaissance de HubSpot et/ou d’un logiciel ATS est un vrai plus., • Tu maîtrises l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos partenaires internationaux. Conditions et avantages ? • Stage conventionné de 6 mois., • Tickets restaurant (60 % pris en charge, valeur de 12 €/jour)., • Remboursement à 70 % du titre de transport. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour évoluer au cœur d’un environnement stimulant, à la croisée de la psychologie et de la technologie., • Pour rejoindre une équipe internationale, bienveillante et passionnée., • Pour apprendre à piloter des projets concrets, stratégiques et à fort impact dans l’univers des RH Tech.

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Nous recherchons notre futur Chargé de développement des partenariats, dans le cadre d’une mission longue en CDD. MISSIONS Rattaché au Directeur adjoint des réassurances et du conseil, le Chargé de développement des partenariats aura pour mission d’animer et de coordonner la stratégie partenariale de CCR concernant l’offre de services. Il aura pour objectif d’assurer le développement de partenariats de conception d’offre et de distribution contribuant au développement de l’activité de conseil. Plus spécifiquement, il sera en lien avec la direction de la communication, avec les différents responsables de marché de la Direction des réassurances et du Conseil, et le Responsable du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie de partenariat pour l’offre de conseil de CCR, • Identifier et démarcher les partenaires distributeurs pertinents pour accroitre la valeur ajoutée des offres CCR et démultiplier la capacité de CCR à déployer son offre, • Participer à la négociation des contrats avec les partenaires identifiés pour assurer la rentabilité des produits/services., • Proposer des schémas de tarification adaptés pour assurer une rétribution des partenaires, • Suivre la rentabilité et la pertinence des partenariats afin d’affiner la stratégie de partenariats et en maintenir la cohérence., • Proposer des solutions pour optimiser les ventes., • Partager l’information collectée sur le terrain avec l’équipe prévention pour enrichir l’offre de service et approfondir la connaissance du marché. PROFIL • Formation Bac +5 en commerce / conseil et stratégie., • Excellentes compétences commerciales et négociatrices., • Bonne connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique., • Autonomie, proactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Aisance dans la gestion de la relation client et la communication., • Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques (Pack Office)., • Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients., • Forte capacité d’adaptation et esprit d'initiative., • Capacité a créé et entretenir des liens en interne et en externe. Rejoignez CCR Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain. enir

IRBIS SOLUTIONS est une société spécialisée dans le conseil, la création et la commercialisation de produits structurés auprès d’une clientèle professionnelle et institutionnelle. Forte de l’expérience de ses fondateurs, IRBIS SOLUTIONS est une entreprise en forte croissance, qui se positionne comme un des leaders sur le marché des produits structurés et des solutions de placement. Par ailleurs, la société fait partie d’un groupe majeur du monde de l’épargne en France, avec la société Linxea, société pionnière de l’épargne digitale. IRBIS recherche un Assistant Sales afin de renforcer son équipe commerciale Institutionnelle et son développement. En nous rejoignant, Tu intègres une équipe dynamique au cœur d’un groupe leader sur son marché. Description du stage : • Active participation dans la création de produits structurés (pricing et marketing), • Gestion de la relation client au quotidien, • Relation avec nos partenaires bancaires et salles des marchés, • Accompagnement des équipes de ventes dans leurs tâches quotidiennes, • Participation à des évènements professionnels Profil attendu : • Bac +4/5 type école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialité en Finance de marché, • Sensibilité au marketing vivement souhaitée, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point et Word), • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux et savez gérer votre temps et plusieurs projets en même temps et vous impliquer pour en faire votre projet, • Vous bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle et vous souhaitez intégrer un environnement exigeant et formateur., • Une première expérience en salle des marchés sera appréciée. Modalités : Stage de 6 mois, temps complet à pourvoir à partir de février 2026. Stage rémunéré et basé à Paris 16ième

🚀 À propos d’AYOMI AYOMI est la première intelligence artificielle dédiée à la levée de fonds des startups, TPE et PME. Grâce à notre technologie, nous permettons à nos clients de lever entre 50 000 € et 2M€ en quelques semaines seulement. En 7 ans, 1 500 entreprises ont levé plus de 220 millions d’euros grâce à notre plateforme. Aujourd’hui, AYOMI finance 1 entreprise par jour (l’équivalent de 200 agences bancaires), et amorce son expansion européenne. Dans ce contexte, nous recrutons un profil stratégique pour rejoindre notre équipe commerciale B2C dédiée à l’investissement non coté. 🎯 Votre rôle Vous rejoignez l’équipe dédiée à la distribution d’opportunités d’investissement non cotées. Votre mission : conseiller, accompagner des investisseurs particuliers souhaitant investir dans des startups à fort potentiel via nos opérations de levée de fonds. Vos responsabilités : • Accompagner les investisseurs potentiels de bout en bout : Vous accompagnez les investisseurs particuliers (B2C) ayant manifesté un intérêt pour un projet, de la première prise de contact jusqu’à la souscription. Vous qualifiez leurs intentions, répondez à leurs questions, et les guidez tout au long du processus d’investissement., • Présenter et vulgariser les projets de levées de fonds : modèle économique, stratégie, valorisation, structuration juridique, risques., • Piloter votre activité via nos outils IA et CRM (relances automatiques, scoring de leads, suivi de conversion)., • Collaborer étroitement avec les équipes Ingénierie financière et juridique pour garantir la rigueur des dossiers présentés. 🎓 Formation & expérience • Bac+5 (école de commerce, finance, gestion de patrimoine)., • Expérience en CGP, banque privée, crowdequity ou investissement non coté., • Solide culture des produits de diversification : private equity, venture capital, fonds non cotés, produits structurés. 💡 Compétences clés • Excellente capacité à comprendre et vulgariser un business plan, • Bonne compréhension des mécanismes de levée de fonds (dilution, valorisation, pacte d’actionnaires, sortie investisseur)., • Intérêt réel pour les secteurs tech, innovation et startups., • Connaissance des dispositifs fiscaux IR-PME, IFI, flat tax. 💬 Soft skills • Excellente fibre commerciale et conseil : vous aimez convaincre, rassurer et accompagner vos clients., • Présence orale et aisance relationnelle : vous savez créer la confiance et susciter l’adhésion., • Pédagogie et clarté : vous savez traduire la complexité financière en langage simple et concret., • Rigueur et éthique : vous représentez une marque de confiance auprès des investisseurs., • À l’aise avec les environnements digitaux (CRM, outils IA, automatisation). Environnement • Bureaux dans le 8ᵉ arrondissement., • Environnement startup tech exigeant, bienveillant et formateur.

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Description du poste Nous recherchons des talents souhaitant intégrer une entreprise en pleine croissance et désireux d'allier une expertise sectorielle avec du développement commercial. En intégrant la practice Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy, qui accompagne des entreprises françaises et internationales de ces secteurs dans leurs grands projets de transformation, vous rejoindrez une direction commerciale dont la mission est de transformer le positionnement de Wavestone chez les clients leaders des secteurs de l'industrie, de l'énergie et des utilities, en étroite collaboration avec les consultants de la practice. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : mise en place de stratégies de traitement et d’exploitation des données pour l’enrichissement de l’expérience digitale, digitalisation des parcours et processus métier, mise en place de marketplaces, conception de nouveaux services et développement d’offres durables… Agissant comme un·e véritable entrepreneur·e et en étroite collaboration avec le Top Management de Wavestone, vous tisserez votre réseau auprès de prescripteurs de haut niveau pour identifier et gagner les missions qui feront changer de dimension Wavestone sur votre compte. Vous serez notamment amené·e à réaliser les missions suivantes : 1. Développement commercial & relation client • Gérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme :, • En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ;, • Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ;, • Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients. 2. Ventes complexes • Piloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ;, • Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ;, • Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente. 3. Stratégie de compte • Analyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ;, • Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. Qualifications A la recherche d'un stage de fin d'études, vous êtes : • Futur·e diplômé·e d'un Bac +5 d'une grande école de management ou d'ingénieur, • Vous avez idéalement une première expérience commerciale ou conseil., • Vous aimez avoir des responsabilités, avez le sens du collectif et un excellent relationnel., • Vous êtes doté·e d’une réelle curiosité, d’un sens de l’écoute et de l’analyse qui vous permettent de comprendre rapidement des enjeux clients., • Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et êtes désireux·se d'allier expertise sectorielle et gestion commerciale Informations supplémentaires Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering. Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions : • L’assistance technique unitaire,, • L’assistance groupée et la création de centre de service, Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine. Business Development Votre objectif est de faire évoluer le portefeuille client de la BU Assurance et partir à la recherche de nouveaux clients, ouvrir de nouveaux comptes client. • Prospection téléphonique et rendez-vous clients (présence terrain importante)., • Identification de nouveaux clients, • Recueil et analyse des besoins clients, • Construction des réponses aux Appels d’Offres Négociation commerciale et salariale Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien. • Négociation commerciale : Négociation avec les achats client, date de démarrage, TJM, • Négociation salariale : Rémunération du consultant, gestion de l’inter-projet… Recrutement des futurs consultants En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous participez au recrutement des futurs consultants. • Evaluation technique et fonctionnelle des candidats, • Choix du type de recrutement proposé au candidat, • Organisation et participation aux entretiens clients Management des consultants de votre périmètre Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants. • Gestion de l’inter-projet de vos consultants en suivi, • Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle), • Organisation des points de missions trimestriels avec le client et le consultant, • Gestion des situations complexes Vous êtes ? • Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent, vous rêvez d’intégrer une société jeune et dynamique ?, • Vous avez au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire., • Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch. Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,, • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Animé d’un fort intérêt pour les secteurs Industrie & Cleantech, vous êtes créatif(ve), et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Evènementiel sur les secteurs Industrie & Cleantech ! Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le service Industrie & Cleantech dont la mission principale est d’accompagner les entreprises françaises de la filière dans le développement de leur stratégie à l’international. Vos challenges : Vos missions seront d'accompagner les chefs de projets dans l'organisation, la mise en œuvre, la coordination, la commercialisation et le suivi du déploiement des pavillons France sur les périmètres Industrie & Cleantech, plus précisément de : • Appui aux chefs de projets activités opérationnelles dans l’organisation de Pavillons France, notamment en termes d’organisation et de logistique (attribution des stands, organisation du plan, tâches administratives, réalisation de plaquette, suivi des demandes d’achats et des fournisseurs, reporting, préparation des dossiers participants, déplacement possible avec les chefs de projets sur les RV et/ou certains événements, etc), • Appui au recrutement (prospection commerciale, emailing, phoning et relance clients) et suivi et insertion et qualification des ciblages (centres d’intérêt, cibles géographiques, évolution des interlocuteurs au sein de l’entité, questionnaire d’évaluation, etc),, • Appui marketing/communication : gestion en autonomie du e-catalogue exposants en ligne, création de mini-site, flyer… et communication online et promotion de nos évènements (rechercher, compiler, synthétiser et restituer les informations pour la création de contenu éditorial et communication sur nos réseaux sociaux), • Appui dans la gestion des animations avec les bureaux Business France, • Appui dans la gestion de la relation clients et fidélisation de la clientèle (sensibilisation des clients à l’offre de l’Agence, suivi clients, prise de commandes), • Peut être amené(e) à organiser des événements simples de promotion de l’offre française en France ou à l’étranger (invitations, venue d’acheteurs étrangers, programmes de rendez-vous en France) Vous êtes le candidat idéal ? Titulaire d’un Bac+2/3 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience dans la gestion de projet et dans l’organisation d’évènements Bon relationnel, une aisance à l’oral, qualités rédactionnelles Esprit d'analyse et de synthèse Expertise sectorielle souhaitée Maîtrise de l’anglais indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 30-32K€ + prime variable 30 jours de congés Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,1 euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

Au sein du département commercial, le Leasing Manager H/F est sous la responsabilité directe du Head of Leasing. Vos missions : • Mettre tout en œuvre pour respecter et atteindre les objectifs fixés par le département commercial., • Participer à la réflexion sur la stratégie de commercialisation en conformité avec le positionnement marketing du site, • Travailler en étroite collaboration avec l’Asset de l’actif afin de faire des préconisations sur la validation du Business Plan et sa réalisation, • Être force de proposition pour toutes les opérations de restructuration, projet via transfert, extension et éviction, • Identifier des nouveaux concepts adaptés au site, • Prospecter, négocier, signature des baux commerciaux, et suivi jusqu’à l’ouverture, • Suivi de l’évolution du marché et de l’environnement du centre, • Mettre à jour les suivis de reporting mensuel, • Prévoir des déplacements réguliers sur les sites pour la commercialisation et la prospection Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos départements internes (Juridique, Gestion Locative, Gestion Immobilière, MOD, Asset, Développement). Cette liste de mission est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché : De formation initiale type Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d’une foncière, d’un broker ou d’une enseigne dans l’immobilier commercial. Vous êtes rigoureux, motivé(e) et persévérant. Vous êtes un véritable deal maker ! De nombreux déplacements sont à prévoir sur les sites en commercialisation répartis sur le territoire national. Au sein de la SCC, nous favorisons la diversité et l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Join-us!

Notre client est leader mondial sur le marché des produits et solutions infrastructure réseau LAN, WAN et WLAN (Wi-Fi), recrute actuellement un Channel Distribution Manager pour développer et gérer ces activités avec les distributeurs et grossistes en matériel électrique en France. Ce poste est essentiel pour stimuler la croissance des ventes, la couverture des canaux de distribution et les partenariats à long terme au sein de l'écosystème électrique et basse tension, en travaillant en étroite collaboration avec les installateurs, les entrepreneurs et les parties prenantes des projets. Vos missions 1- Maîtrise des solutions et des produits de l'entreprise. Participer aux formations, examens, certifications, etc. organisés par l'entreprise. 2- Gérer les distributeurs et les canaux de distribution • Gérer et développer les distributeurs et grossistes en matériel électrique assignés, au niveau régional ou national., • Établir et entretenir des relations solides avec les équipes commerciales des distributeurs, les directeurs de succursale et la direction régionale., • Définir et exécuter les plans d'affaires annuels avec les distributeurs, y compris les objectifs de vente, les produits phares et les plans d'action., • Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques de distribution, des structures de prix et des programmes de distribution de l'entreprise. 3-Ventes et développement commercial • Stimuler la croissance du chiffre d'affaires et la gamme de produits par l'intermédiaire des distributeurs., • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales avec les installateurs, les entrepreneurs en électricité et les intégrateurs de systèmes via le canal de distribution., • Aider les distributeurs à promouvoir les solutions auprès des clients finaux (bâtiments commerciaux, hôtellerie, commerce de détail, projets d'infrastructure)., • Surveiller les performances commerciales, les marges et la réalisation des objectifs. 4-Gestion des projets et des opportunités • Assister les distributeurs dans le cadre des opportunités de projets, notamment en matière de suivi des spécifications, de coordination des prix et de positionnement des solutions., • Participer à des visites conjointes chez les clients avec les distributeurs afin d'assister les installateurs, les partenaires et les parties prenantes du projet., • Gérer les demandes de tarifs spéciaux conformément aux procédures internes. 5-Assistance technique et marketing -Des présentations de solutions -Des événements clients • Assister à la mise en œuvre d'activités marketing conjointes avec les distributeurs (événements, promotions, campagnes)., • Veiller à ce que les distributeurs disposent d'informations actualisées sur les produits, d'outils et de supports de vente. 6-Rapports et exécution • Tenir à jour les données de vente, la visibilité du pipeline et les prévisions dans le CRM., • Préparer et participer à des revues d'activité régulières (QBR) avec les distributeurs., • Fournir à la direction des informations sur le marché, les concurrents et les clients. Votre profil Votre expérience • Au moins 5 ans d'expérience dans la vente, la gestion des canaux de distribution ou la distribution dans le secteur de l'électricité, du bâtiment ou de la basse tension., • Solides connaissances des réseaux de distribution électrique et des modèles de vente axés sur les installateurs en France., • Une expérience de travail avec des grossistes en matériel électrique ou des installateurs constitue un atout majeur. Vos compétences • Maîtrise du français., • Niveau courant en anglais., • Solides compétences commerciales et de négociation., • Capacité à gérer plusieurs distributeurs et les priorités de manière structurée., • Bonne compréhension des environnements de vente basés sur des projets., • Etre à l'aise pour travailler de manière transversale avec les équipes commerciales, techniques et marketing., • Maîtrise des outils CRM et de reporting. Qualités personnelles • Autonome, structuré et axé sur les résultats., • Solides compétences analytiques., • Solides compétences en matière relationnelle et en termes de communication., • Esprit pragmatique et approche à long terme du développement des canaux de distribution., • Capacité à vous déplacer dans le territoire assigné. FNous offrons • Un poste stimulant dans une entreprise à dimension internationale, • Rémunération intéressante et motivante (fixe plus variable), • Indemnités kilométriques, carte-carburant, • PC + Smartphone, • Statut : Cadre, • Type d'emploi : CDI, • Congés payés et RTT, • Tickets-restaurants, • 1 jour de télétravail/semaine

Localisation Paris 20e Disponibilité Dès que possible Présentation du groupe Infotel Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Airbus, STELLANTIS, AXA ou encore AG2R La Mondiale…). C’est aujourd’hui près de 3 100 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Retrouvez nos informations sur ___ L’activité éditeur de logiciels du groupe Infotel Infotel, en qualité d’éditeur de logiciels, s’appuie sur une expertise solidement établie dans la conception de solutions répondant aux enjeux stratégiques des grandes organisations. Forte d’une expérience historique auprès des acteurs majeurs du marché, l’entreprise développe et édite des solutions, conçues en Europe et soutenues par un support technique basé en France. Notre portefeuille couvre l’ensemble des besoins liés à la gestion et à la protection des données, à la gestion documentaire, à la préservation numérique et à la sécurité, ainsi qu’à des solutions spécialisées destinées à des secteurs particulièrement exigeants, tels que l’aéronautique et l’aérospatial. Pour en savoir plus sur nos activités de développement Logiciels :___ Missions Le projet Rattaché(e) à la Direction des Logiciels, vous prenez en charge le développement et le suivi d’un portefeuille client sur l’ensemble de l’offre logicielle d’Infotel, en France et à l’international. Missions principales Développement commercial • Prospection, qualification et acquisition de nouveaux clients (gestion complète du cycle de vente), • Animation et fidélisation du portefeuille existant, développement de nouvelles opportunités, • Réponses aux appels d’offres, participation aux présentations et aux négociations jusqu’à la signature, • Gestion de la relation client, en binôme avec les équipes avant-vente et techniques, accompagnement jusqu’au déploiement et suivi post-vente Développement des affaires à l’international • Participation aux conférences, salons et événements en France et à l’étranger (Europe, Etats-Unis), • Détection de nouvelles opportunités sur les marchés internationaux (déplacements possibles à l’étranger) Reportage & veille • Suivi des indicateurs de performance commerciale (pipe, clôture, reportings), • Contribution à la veille marché/concurrentielle Territoire & Périmètre Offres : GED, Workflow, Content management (CMS), Product Lifecycle Management (PLM), Archivage à valeur légale et Archivage à froid. Zone géographique : France, Europe, Monde Profil recherché • Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la vente de logiciels, • Maîtrise du cycle de vente long de logiciels, y compris sur des offres On-Premises, • Expérience indispensable sur la gestion de cycle complet, du sourcing des leads au closing, lien direct avec les équipes avant-vente, • Esprit entrepreneurial, orientation « business », personnalité autonome et proactive, sens du résultat, capacité à argumenter et convaincre sur des cycles complexes auprès de clients grands comptes, • Anglais fluent exigé, • Déplacements à prévoir Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance. Responsabilités Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes Recrutement et leadership d’équipe • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants Gestion financière et performance • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Expérience d’au moins 2 ans dans une ESN, dont au moins 1 an en CDI, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des logiciels métiers, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership Ce que nous offrons • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes, • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités, • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles, • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.), • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le Manager Expérimenté Exploitation des Systèmes de Transports Intelligents joue un rôle pivot entre la stratégie commerciale, la gestion de projets et le pilotage d’équipe. Rattaché au Responsable du pôle exploitation SI, il développe l’activité de la Direction Mobilité Opérationnelle en consolidant les relations clients, en structurant les offres et en assurant le pilotage de projets et d’équipes. Il est garant de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels, de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe et de la montée en compétence des collaborateurs sous sa responsabilité. Vos missions : Développement commercial de la practice et de la Direction : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des futurs offres de la Direction., • Contribuer à fidéliser et à fructifier le portefeuille client., • Participer à la définitionet à la mise en oeuvre des leviers de croissance de l’entreprise., • Porter et participer aux réponses aux appels d’offres Management d’équipes : • Piloter au quotidien une équipe de plusieurs collaborateurs pluridisciplinaires œuvrant dans les activités de supervision / maintenance / gestion de centre de services / exploitation des systèmes d'information liés aux transports intelligents (billettique, Information Voyageurs, Maas …)., • Décliner la stratégie de la Direction auprès des collaborateurs et les faire fédérer autour de cette stratégie., • Suivre et reporter l’activité des collaborateurs auprès des clients., • Suivre et développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer à leur évolution au sein de KISIO. Suivi contractuel et commercial de son activité : • Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les volets contractuels et commerciaux., • Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements de Kisio avec les clients., • Suivre la facturation et le paiement des prestations réalisées par les collaborateurs., • Piloter le P&L des affaires qui lui sont rattachées. Production et pilotage de projets : • Pilotage de projets clients., • Pilotage opérationnel d’équipe., • Contribution à la production en qualité d’expert. Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l’entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l’humain, préservation de l’environnement et croissance responsable. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Profil • Vous avez un Bac +5 et une expérience de 12 ans dans le secteur du transport et de la mobilité, • Vous avez une appétence pour les technologies liées à la mobilité (billettique, MaaS, données...), • Vous avez une expérience managériale auprès d'équipes larges et pluridisciplinaires, • Vous avez une vision stratégique, • Vous faites preuve de leadership et de capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune, • Vous maîtrisez la gestion de projet et savez prioriser, • Vous avez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse, • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Ce que nous vous proposons : • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en gestion de patrimoine et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain gestion de patrimoine. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier en Gestion de Patrimoine et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous apportez votre expertise lors des rendez-vous clients « Gestion Privée » et animez un réseau de prescripteurs (notaires…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Depuis près de 40 ans, QUATERNAIRE accompagne les ETI et grandes entreprises, en France et à l’international, dans leurs projets de transformation. Chez nous, la transformation n’est ni un effet de mode, ni une promesse abstraite. C’est un challenge exigeant, que nous abordons collectivement, avec nos clients, pour produire des résultats durables, équilibrés et utiles dans le temps. Notre ambition est claire : Obtenir des résultats concrets et installer durablement les pratiques et les comportements qui permettent à la performance de s’inscrire dans le temps. Notre approche s’incarne autour de 3 leviers complémentaires : • Mobiliser le CODIR comme le terrain autour du projet d’entreprise,, • Faire performer les opérations,, • Installer un management et un modèle de leadership solides, capables de porter la transformation dans la durée. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? -Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux, construire et leur vendre des solutions impactantees c’est votre terrain de jeu ? -Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? -Vos créer des opportunités là ou d’autres voient des portes fermées ? -Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? -Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? -Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute., • Dirigeant(e) d’une petite société de conseil qui veut retrouver du collectif tout en gardant du challenge ? Vous avez le sens du business et l’expérience du développement sans filet. Si vous vous reconnaissez dans ces profils, alors on doit se parler ! VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Développer, structurer et pérenniser la croissance Chez QUATERNAIRE, le développement commercial ne se résume pas à vendre une offre. Votre rôle consiste à construire des relations de haut niveau, de comprendre finement les enjeux de transformation de vos clients et à déployer des partenariats durables, alignés avec leur projet d’entreprise. Vous contribuez directement à la croissance de QUATERNAIRE en développant un business à forte valeur ajoutée, pensé pour durer Concrètement, vos responsabilités • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme structurant et responsabilisant avec un Directeur Client., • Vous travaillez en étroite collaboration avec un Directeur Client. Ce binôme permet d’allier développement commercial, excellence des réponses et ancrage opérationnel des projets., • Une relation client inscrite dans la durée, • Vous intervenez sur des projets de transformation complexes, qui mobilisent le CODIR comme le terrain, et qui nécessitent une vision globale et une présence dans le temps., • Une approche commerciale cohérente avec nos convictions, • Ici, pas de catalogue figé. Nous développons des solutions co-construites, pilotées par les résultats et pensées pour créer un équilibre durable. Vous portez une vision de la transformation, pas une offre standardisée., • Un environnement de multi-spécialistes, • Vous vous appuyez sur l’expertise et le vécu opérationnel de consultants expérimentés pour construire des propositions crédibles, solides, incarnées et différenciantes. POURQUOI REJOINDRE QUATERNAIRE ? • Parce que vous vendrez des projets qui transforment vraiment, pas des promesses creuses. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret., • Parce que vous aurez une vraie place et que votre voix compte. Chez nous, un Directeur Business Développement ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion stratégique, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique., • Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire., • Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision., • Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent., • Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer., • Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e)., • Parce que nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune., • Parce que Nous cultivons une vraie diversité de profils et de parcours., • Nous portons des valeurs engagées, au service d’enjeux sociétaux concrets., • Et surtout, parce qu’il y a ici de l’énergie, de la convivialité et une vraie fierté d’appartenance. Chez Quaternaire nous aimons tous vos talents ! Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement. Liens qui pourraient vous intéresser : Nos projets internes : Notre premier rapport RSE : Quaternaire remporte l’Or au Grand Prix Syntec Conseil 2025 Notre classement leaders League Chez Quaternaire, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour accompagner le développement de son activité, le Jardin d'Acclimatation recherche son Responsable service à table & restauration Evènementielle H/F ; Vous garantissez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table & restauration événementielle, en proposant et commercialisant une offre et un service de qualité à notre clientèle BTB et BTC. Missions Véritable lien fédérateur entre le service restauration et le service évènementiel, vous serez l’interlocuteur référent afin de développer et créer l’offre évènementielle sur mesure en restauration. Pour homogénéiser et optimiser notre offre restauration événementielle, vous serez chargé de : 1 / Activité stratégique : Coconstruire l’offre de restauration évènementielle (tarification, carte, sélection de nouveaux produits…) : Elaborer des propositions attractives packagées et sur-mesure (comprenant tous les coûts : Matières premières, locatif, personnel de service, matériel et logistique / précisions à l’oral) Sourcer des prestataires extérieurs si nécessaire 2 / Activité commerciale : Participer activement au développement du chiffre d’affaires grâce à la nouvelle offre restauration évènementielle Transmission et mise à jour des supports commerciaux, des menus et des tarifs Faire évoluer l’offre évènementielle en fonction des attentes du service événementiel : Offres séminaires, cocktails, cocktail dînatoire, repas assis, Offres dédiées aux particuliers : mariages… 3 / Activité opérationnelle S’assurer que la conception et l’organisation des évènements respectent le cahier des charges du client Réserver le matériel et le personnel et toutes les prestations inhérentes aux événements Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique du projet en restauration Réaliser et participer aux dégustations (si nécessaire) Contrôler et assurer la qualité des prestations alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) Transmettre le suivi des informations techniques en salle et en cuisine Superviser et garantir le bon déroulé de l’évènement en cohérence avec la prestation vendue Contribuer à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements en fonction du planning des évènements confirmés 4/ Pilotage des deux restaurants de service à table -Superviser la mise en place de la salle et de la terrasse avant chaque service -Gérer les réservations clients et veiller au bon déroulement du service -Gérer les réclamations clients après service, avec diplomatie et réactivité -Participer à la fixation des objectifs chiffrés -Coconcevoir la carte culinaire avec le chef, la carte des boissons et fixer les pricings -Contrôler et optimiser les coûts liés au bon fonctionnement du service en salle (Matières premières, matériel, effectif, consommables) -Etablir les plannings de présence -Suivre les indicateurs de performance (ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction clients -Management des équipes (recruter, former, encadrer les équipes) : assurer les briefs, former sur les postures et sur les standards de qualité attendus) • Présence opérationnelle sur le terrain / dans les restaurants lorsque l’activité le nécessite Liste de missions non exhaustive Profil recherché Formation et expériences : Issue d’une formation école de cuisine, école hôtelière mention traiteur, BTS / Bac + 3 minimum ou Master, Vous justifiez d’une expérience de plus 10 ans dans la restauration à table et/ou événementielle Capacité à gérer et à suivre un budget Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACPP) Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Qualités requises : Charisme et excellente posture Fédérateur, leadership et bonne résistance au stress Créativité et adaptabilité et force de proposition Organisé, rigoureux et synthétique Sens du résultat Excellent relationnel, sens de l’écoute, esprit d’équipe Compétences requises : Connaissance du secteur de la restauration, restauration événementielle et ses métiers Vous savez travailler en mode projet avec divers équipes et interlocuteurs Vous savez élaborer une offre commerciale, gérer et suivre un budget Une bonne connaissance terrain, de la production et des normes HACCP Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Horaires en journée, • Travail week-end et jours fériés possible selon événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Mission Sous l’autorité du Directeur, • Assister celui-ci dans la mise en œuvre du projet éducatif de l’association : • Instruction des demandes d’admission des jeunes, recrutement des accompagnants des jeunes sur les marches, suivi périodique des marcheurs, évaluations de fins de marche., • Coordination de l’équipe éducative basée en régions Auvergne-Rhône Alpes, Grand Ouest et Nord, composée à ce jour de 3 éducateurs responsables de marches, l’effectif devant être porté à 6 d’ici 2027. • Piloter la gestion administrative et financière de l’association, notamment : • Coordination et direction de l’équipe administrative et financière, composée à ce jour de 4 personnes, • Suivi des procédures juridiques et financières de placement, • Suivi de l’établissement des contrats d’accompagnants, • Suivi des paies, • Établissement des budgets et des comptes • Participer à la vie sociale de l’association et notamment aux relations avec les bénévoles. Profil : • Expérience éducative auprès des adolescents en difficultés, • Expérience réussie dans l’encadrement d’équipe, • Pratiquant la marche et sensible à ses bienfaits, • Grande disponibilité et mobilité pour des déplacements en France, • Aisance relationnelle, faculté d’écoute et d’adaptation, • Aptitude à la négociation et à la gestion des situations de crise, • Diplôme : DEES ou master social Rémunération : A débattre Candidature : Envoyer la candidature à l'adresse suivante : , en indiquant en objet du mail : "Prénom Nom – Candidature directeur adjoint". Joindre à ce mail lettre de motivation, et CV. Répondre également obligatoirement aux deux tests d'évaluation comportementale et cognitive via ce lien : Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et les deux tests) seront étudiées.

Localisation | PARIS Job | KAM Exp | 5 à 8 ans d’expérience en tant que KAM (SaaS B2B / Experts-comptables) Salary | 45K FIXE + COMISSIONS Le contexte 💼 : Mon client, une scale-up française à forte traction, (soutenue par un très grand groupe), qui révolutionne la comptabilité grâce à l’IA et à l’automatisation est à la recherche de leurs futures KEY ACCOUNT MANAGER 😉 Ils recrutent un(e) KAM pour piloter, développer et faire croître un portefeuille de comptes stratégiques existants, tout en contribuant activement à la conquête de nouveaux grands comptes à fort potentiel. Les missions 🚀 : Pilotage, développement et acquisition de grands comptes : ● Être le référent global du compte chez mon client pour les comptes existants comme pour les nouveaux grands comptes. ● Définir et exécuter la stratégie de compte : objectifs, plan d’actions, cartographie des parties prenantes, roadmap. ● Construire des relations de partenariat durables avec les décideurs et sponsors clés (associés, directions, C-level). ● Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux grands comptes en cohérence avec la stratégie commerciale de mon client. Orchestration et vente stratégique : ● Orchestrer l’ensemble des parties prenantes internes et externes : décideurs, influenceurs, utilisateurs. ● Qualifier les enjeux business, techniques et organisationnels des clients. ● Construire et formaliser une proposition de valeur sur-mesure, alignée avec les enjeux du compte. Expansion du revenu (Cross-sell & Upsell) ● Identifier les opportunités de cross-sell et d’upsell sur le portefeuille. ● Construire et exécuter des plans d’expansion en collaboration étroite avec les équipes Customer Success. ● Maximiser la valeur long terme des comptes (LTV, NRR). Pilotage des projets et des déploiements ● Orchestrer les équipes impliquées dans le projet : Customer Success (CS), Customer Architect (CA), Équipes Migration, Produit et Solutions Architect. ● Garantir l’alignement entre la promesse commerciale et l’exécution opérationnelle. ● Piloter les phases de test et de validation (POC, phases pilotes, deep dive). ● Suivre les jalons clés jusqu’au succès du déploiement et à l’adoption client. Votre profil ✌️: ● Expérience confirmée en vente complexe et gestion de grands comptes. ● Expérience dans un environnement SaaS B2B (idéalement fintech, legaltech ou éditeur de logiciels). ● La connaissance du monde de l’expertise-comptable est un prérequis. Les avantages : ● L’opportunité de travailler sur des ventes complexes à forte valeur ajoutée, dans un environnement SaaS B2B en forte croissance. ● Une collaboration étroite avec les équipes Sales, Customer Success, Customer Architect, Migration, Solutions Architect Produit et RevOps. ● Des perspectives d’évolution dans une organisation en forte croissance. ● Un environnement stimulant : IA, automatisation comptable, scale-up, build-up. Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas à postuler à l'offre 💬😊

Présentation d'entreprise Depuis plus de 30 ans, Lesage Intérieurs imagine et réalise des broderies d’exception pour l’univers des arts décoratifs, du patrimoine et du design contemporain. Chaque projet est unique : panneaux muraux monumentaux, décors historiques, créations contemporaines signées par des architectes et designers internationaux. Nos pièces, entièrement réalisées à la main, mobilisent parfois plusieurs dizaines d’artisans et des milliers d’heures de savoir-faire. Fruit du dialogue entre Paris et l’atelier d’excellence Vastrakala à Chennai, la Maison incarne l’excellence artisanale française et indienne au service des plus beaux projets décoratifs. Description du poste Au cœur de l’activité commerciale, vous êtes un maillon essentiel entre les clients locaux et internationaux, l’équipe commerciale et nos services support (logistique, comptabilité, export). Vous garantissez la fluidité des opérations et contribuez activement à la qualité de service qui fait la réputation de la Maison. Vos missions Sous la supervision de la Responsable ADV : Administration des ventes & ERP • Création et mise à jour des comptes clients et nomenclatures produits (D365), • Édition des devis, facturation, suivi des règlements, • Suivi des relances en lien avec la comptabilité, • Monitoring de l’activité et suivi des KPI Coordination production & logistique • Participation aux réunions de production et de sampling, • Interface avec l’atelier Vastrakala pour le suivi des commandes, • Pilotage des expéditions en collaboration avec la logistique, • Veille au respect des exigences réglementaires import/export (HS Code, normes textiles…) Support commercial & partenaires • Suivi des distributeurs et partenaires, • Gestion des remises en dépôt et suivi des échantillons, • Approvisionnement des fournitures et consommables, • Soutien organisationnel lors d’événements Support direction • Suivi des notes de frais, • Contribution ponctuelle aux projets transverses, • Formation Bac+4/5, • Expérience en administration des ventes dans un environnement international, • Connaissance des enjeux import/export indispensable, • Anglais courant (écrit et oral) Vous êtes : • Rigoureux(se) et organisé(e), • Orienté(e) service et relation client, • À l’aise avec les outils ERP, • Capable de gérer plusieurs sujets simultanément, et vous aimez le travail en équipe, • Autonome, impliqué(e) et force de proposition Une sensibilité à l’univers du textile, du sur-mesure ou des arts décoratifs serait un atout. Si c’est le cas alors n’hésitez pas à postuler !