Finance jobs in Nogent-sur-Marne - Page 4Create job alerts

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in the fields of Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca. The position is based in NYC, and Quanteam is offering visa sponsorship to French candidates willing to relocate within 3 months. Our client is seeking a strong C++ low latency developer to expand their highly successful, fully automated computerized trading franchise across asset classes. This is a hands-on position for the full development cycle, from requirements collection to final deployment and includes ongoing support for internal users. The successful candidate will work with an existing team of highly technical engineers to extend the functionality and performance of company’s sophisticated trading system that manages significant amounts of firms trading flow. Key Responsibilities • Design, develop and implement cutting edge market connectivity system, • Sitting alongside algo developers and traders to communicate varying needs, • Ensure order management is consistent with best execution practices, • Continuously work with colleagues and business leaders to advance each other’s skills Required skills • Current experience with C/C++, including familiarity with C++17 and templates, • Low latency coding, performance tuning, and debugging, • FIX & Binary Connectivity Protocols, • Proficiency in network protocols such as TCP & multicast, • FPGA experience a plus in terms of low-level understanding of how sockets work., • Experience with Market Data feed handlers, Client and Market Connectivity products, • Knowledge of investment management operations and trading execution solutions, • Experience developing on Linux, • Python scripting experience (or equivalent), • Strong communication skills a must Preferred Qualifications and Education : • Advanced degree in Mathematics or Computer Science (MSc/Ph.D.), • Team Player capable of developing industrial-strength software components, • Good experience analyzing and structuring large data sets., • Knowledge of trading and market microstructure

Introduction to the position Our client is seeking an experienced Ivalua Administrator to take ownership of the RUN activities for a recently implemented procurement SaaS platform. The solution has been live since late 2025 and has now transitioned out of hypercare into steady-state operational support as of early 2026. While the environment is still in an early stage of maturity with only a limited number of entities currently live, there is a clear roadmap for significant expansion across additional countries and business units in the coming years. This role is critical in ensuring the stability, reliability, and performance of the platform as it scales. You will act as a key point of contact for operational support, combining both functional procurement knowledge and technical SaaS administration expertise. The position is well suited to someone who enjoys working in a dynamic environment where processes are still being shaped and improved. Your Responsibilities • Take ownership of RUN operations for the Ivalua procurement platform in production, • Monitor system health, performance, and availability to ensure stable operations, • Manage and resolve incidents, acting as escalation point for L2 and L3 support, • Support end users and coordinate with local support teams across regions, • Oversee and support integrations between Ivalua and external systems (e.g. ERP and finance platforms), • Manage change and release processes, including validation of production deployments, • Ensure compliance with security, audit, and data protection requirements, • Contribute to continuous improvement of operational support processes and system governance, • Collaborate with business and IT stakeholders to ensure effective system usage and issue resolution, • Support the ongoing rollout of additional entities and countries onto the platform Desired Qualifications • Proven experience as an Ivalua Administrator or similar procurement SaaS platform support role, • Strong understanding of procurement processes, including source-to-contract and procure-to-pay (P2P), • Experience supporting SaaS applications in a production/run environment, • Familiarity with ERP and finance system integrations, • Experience handling L2/L3 support and incident management processes, • Strong troubleshooting and problem-solving skills in a technical-functional environment, • Ability to manage change and release processes in a controlled production setting, • Excellent stakeholder management skills across business and IT teams, • Fluency in English and French (mandatory), • Strong communication skills and ability to operate in an evolving, fast-growing environment Apply online/via LinkedIn or email your CV to For more information on this and related ERP, HCM and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Oliver Steele at SystemsAccountants:

Maison à taille humaine recrute son/sa Responsable Administratif et Financier (H/F) Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter l’ensemble des fonctions support et accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques. Véritable bras droit de la Direction, vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel et stratégique, au cœur de l’organisation. Vos responsabilités : Finance & Comptabilité • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles et garantir la fiabilité des états financiers, • Piloter la trésorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement, • Assurer la conformité fiscale et la veille réglementaire, • Conduire les projets structurants (facturation électronique 2026, migration CEGID), • Gérer les relations avec les partenaires externes : banques, expert-comptable, commissaires aux comptes, organismes de financement Contrôle de gestion & Stratégie • Élaborer et piloter les budgets, forecasts et business plans, • Produire un reporting mensuel à destination de la Direction et des actionnaires, • Analyser la performance (marges, rentabilité, politique tarifaire France & international), • Contribuer aux décisions stratégiques : investissements, développement, gestion des risques Services généraux, IT & CAPEX • Piloter les investissements (CAPEX), notamment les projets retail (travaux boutiques), • Superviser les sujets IT : cybersécurité, infrastructures, prestataires, • Négocier et suivre les contrats (leasing, services, baux commerciaux) Achats & Stocks • Organiser et fiabiliser les inventaires, • Piloter les achats et anticiper les besoins en période de forte activité, • Négocier avec les fournisseurs (conditions commerciales, délais, litiges), • Superviser les flux logistiques, notamment e-commerce Juridique • Assurer la revue des documents juridiques annuels, • Suivre les contrats (fournisseurs, baux) en lien avec les conseils externes Ressources Humaines (périmètre en structuration) • Superviser la paie et valider les éléments variables, • Piloter la masse salariale et les budgets associés, • Contribuer à la structuration de la fonction RH et à la politique de rémunération Votre profil : De formation supérieure en finance/gestion (Master, Grande École, DSCG), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en direction financière, idéalement en PME/ETI, dans des environnements exigeants (luxe, mode, joaillerie). Une expérience en audit constitue un atout. Vous maîtrisez l’ensemble des sujets financiers et transverses : comptabilité, fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion, juridique. Vous êtes à l’aise avec les outils (Excel avancé, ERP type CEGID). Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, prioriser et accompagner le développement d’une organisation. Manager de proximité, vous savez faire grandir vos équipes. Rigueur, discrétion, sens politique et pragmatisme sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous appréciez les environnements à taille humaine, où la polyvalence est clé.

Voici une annonce optimisée, plus orientée enjeux business et attractivité, en intégrant tes éléments de cadrage (finance, transformation SI, création de poste). Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Plasseraud IP, entreprise spécialisée dans le conseil en propriété intellectuelle. Dans un contexte de croissance soutenue et de transformation de son Système d’Information, Plasseraud IP renforce sa Direction Data & Process et crée un poste de Data Engineer orienté Finance. L’ambition est claire : structurer, fiabiliser et automatiser la donnée financière afin d’améliorer la performance et accélérer la prise de décision dans un environnement international. Vos missions Rattaché à la Direction Data & Process et intégré à une équipe de Data Engineers, vous intervenez sur des sujets à fort impact métier, au croisement de la technique et de la finance : • Structurer, nettoyer et fiabiliser les données financières pour améliorer la qualité du reporting, • Concevoir et automatiser les flux de données entre les outils comptables et le Datawarehouse, • Optimiser et industrialiser les traitements SQL (MS SQL, Oracle), • Participer à l’évolution de l’architecture data et à la transformation du SI, • Contribuer à la mise en place d’un ESB en cours de construction, • Améliorer la performance et la disponibilité des données utilisées par plus de 400 utilisateurs, • Accompagner les équipes métiers (finance notamment) dans l’exploitation des données Environnement technique • Bases de données : MS SQL, Oracle, • ETL : Talend, • Datawarehouse central, • ESB en cours de mise en place, • Reporting : Power BI, • Volumétrie importante (millions de données) Profil recherché Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Data Engineering, avec une bonne compréhension des enjeux métiers, idéalement en lien avec la finance ou le reporting. Vous maîtrisez : • SQL avancé (optimisation, modélisation), • Un outil ETL (Talend idéalement), • Les environnements Datawarehouse, • Les problématiques de qualité et de gouvernance des données Une sensibilité aux environnements financiers (comptabilité, contrôle de gestion, reporting) est un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition dans des environnements en structuration. Pourquoi rejoindre Plasseraud IP ? • Une entreprise reconnue, en croissance et à dimension internationale, • Un rôle stratégique dans la transformation data du groupe, • Un poste à forte visibilité auprès des équipes métiers, notamment finance, • Un environnement où tout est à structurer et à optimiser, • Des projets concrets avec un impact direct sur la performance de l’entreprise Localisation : Paris (avec télétravail possible après intégration) Vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant technique, enjeux métier et transformation data ? Discutons-en ensemble.

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils d’EPM (Enterprise Performance Management). Ils accompagnent des entreprises ambitieuses dans l’optimisation de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Manager OneStream pour piloter des projets stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation financière. Vos missions : En tant que Manager OneStream, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets et dans le développement de l’expertise du cabinet. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion de projets et implémentation • Piloter et coordonner des projets d’implémentation de l’outil OneStream, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Définir les besoins métiers en collaboration avec les clients et traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles., • Configurer et paramétrer l’outil OneStream en fonction des exigences du projet., • Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et budgets., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via des formations et une assistance post-déploiement. 2. Expertise technique et fonctionnelle • Concevoir et déployer des solutions OneStream pour répondre aux enjeux de consolidation, de reporting financier et de pilotage., • Participer à la modélisation des processus financiers et à la personnalisation de la solution selon les attentes des clients., • Identifier et résoudre les problématiques techniques ou fonctionnelles liées aux projets. 3. Développement et encadrement • Encadrer et former des consultants juniors et confirmés sur la méthodologie et les outils EPM, notamment OneStream., • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et retours d’expérience. 4. Développement commercial • Soutenir les équipes commerciales dans la rédaction des propositions et la présentation des offres., • Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement chez les clients existants et prospecter de nouveaux projets. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent (Bac+5)., • Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la consolidation, de la finance ou des outils EPM., • Une expertise reconnue sur OneStream et l’implémentation de projets similaires est indispensable. Compétences clés : • Maîtrise des processus de consolidation et de reporting financier., • Connaissance approfondie des outils EPM, en particulier OneStream., • Solide expérience dans l’implémentation et le paramétrage d’outils technologiques., • Capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, contrôle de gestion, etc.)., • Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership., • Anglais courant, une troisième langue est un plus. Qualités personnelles : • Esprit analytique et rigoureux., • Excellent relationnel et capacité à inspirer la confiance., • Orientation résultats et résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’innover dans des environnements exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant., • Évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise en finance et EPM., • Accéder à un plan de carrière structurant, avec des opportunités d’évolution rapide., • Collaborer avec des experts passionnés et une clientèle ambitieuse. 📍 Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail partiel) 📄 Type de contrat : CDI 💼 Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).

Contexte client Notre client est un groupe international de services télécom opérant dans des environnements critiques et distribués à l’échelle mondiale. Présent dans plusieurs secteurs à forte intensité opérationnelle, le groupe fournit des solutions de connectivité, de services numériques et de plateformes de services à des clients internationaux au travers de multiples entités et lignes d’activités. Objectifs de mission Le programme vise à mettre en place un « Data Cube » au sens MDM / Single Source of Truth autour des référentiels clés et des données utilisées pour le reporting financier, le pilotage de la performance et les usages analytics du Groupe. Dans cette logique, le Data Cube a pour objectif de consolider, normaliser et exposer des données de référence (Clients, Contacts, Produits) ainsi que des données analytiques harmonisées dans un environnement multi-entités et multi-ERP. La mission vise notamment à : • contribuer à la structuration du Data Cube et des modèles analytiques associés ;, • participer à l’harmonisation des référentiels stratégiques (Clients, Contacts, Produits) dans une logique MDM / Golden Source ;, • accompagner la définition et la fiabilisation des règles de gestion et des KPI Finance ;, • sécuriser la cohérence, la qualité et la gouvernance des données utilisées pour le reporting et le pilotage de la performance ;, • intervenir en support des équipes Data, Finance et intégrateur sur les problématiques de modélisation, qualité de données et alignement fonctionnel ;, • contribuer à l’analyse de l’existant (modèles, flux, règles de gestion, usages) ainsi qu’aux réflexions autour des trajectoires d’évolution de la plateforme ; Périmetre de la mission Le consultant interviendra au sein du programme Data & Finance en tant qu’expert fonctionnel et analytique sur les sujets de Data Cube, référentiels et qualité de données. La mission couvrira notamment : • l’analyse et la structuration des modèles de données et des référentiels stratégiques (Clients, Contacts, Produits) ;, • la contribution aux travaux de modélisation analytique et de structuration du Data Cube ;, • la définition et la fiabilisation des règles de gestion et des KPI Finance ;, • l’analyse de la qualité, de la cohérence et de la gouvernance des données utilisées pour le reporting et le pilotage de la performance ;, • la participation aux réflexions autour des trajectoires d’évolution de la plateforme Data et des usages associés ;, • l’accompagnement des équipes Finance, Data et métiers sur les problématiques d’alignement fonctionnel et de cohérence analytique ;, • la contribution aux travaux liés au MDM / Golden Source dans un environnement multi-ERP et multi-sources ; Responsabilité du Consultant Le consultant interviendra en proximité directe avec la Direction Financière en tant que référent expert sur les problématiques de données Finance, de modélisation analytique et de structuration du Data Cube. À ce titre, il sera notamment amené à : • accompagner la CFO et les équipes Finance sur les enjeux de fiabilisation des données et de cohérence des reportings ;, • challenger les modèles de données, règles de gestion et choix fonctionnels proposés dans le cadre du programme ;, • contribuer aux analyses et recommandations relatives aux référentiels, KPI Finance et usages analytiques ;, • assurer l’alignement entre les besoins métiers Finance et les implémentations Data/Tech ;, • interagir étroitement avec le PMO du programme et les équipes EY Consulting afin de sécuriser la cohérence fonctionnelle des travaux menés ;, • participer aux ateliers de travail avec les équipes métiers, Data et intégrateur ;, • contribuer à l’identification des risques fonctionnels et des écarts de qualité de données ; Livrables attendus Le consultant contribuera à la production et à la formalisation des livrables suivants : • analyses et recommandations sur les modèles de données et les référentiels ;, • documentation des règles de gestion et des KPI Finance ;, • supports d’analyse et de cadrage des usages analytiques et reporting ;, • matrices de mapping, harmonisation et standardisation des données ;, • documentation fonctionnelle liée aux référentiels et au Data Cube ;, • analyses de qualité de données et recommandations de remédiation ;, • supports d’ateliers et comptes rendus des travaux fonctionnels ;, • contributions aux spécifications fonctionnelles et aux critères de validation ; Profil du consultant recherché Le client recherche un consultant senior disposant d’une forte expertise en Finance Data, modélisation analytique et dispositifs de type Data Cube / MDM / Golden Source, dans des environnements complexes et internationaux. Formation recherchée : • Minimum 8 à 12 ans d’expérience sur des programmes Data & Analytics complexes impliquant des problématiques de Data Cube, MDM, référentiels ou Golden Source ;, • Participation à des projets de structuration ou d’industrialisation de données Finance et analytiques dans des environnements multi-ERP et multi-sources ;, • Expérience concrète autour de la modélisation de données, des datamarts, du reporting analytique ou de la consolidation de KPI Finance ;, • Bonne compréhension des enjeux de qualité de données, d’harmonisation des référentiels et de cohérence des reportings Groupe ;, • Expérience de collaboration avec des équipes Finance, Data, IT et intégrateurs dans des contextes de transformation Data ;, • Expérience confirmée sur des programmes Data & Analytics impliquant des problématiques de référentiels, Data Quality, MDM et consolidation analytique ;, • Expérience concrète de conception ou d’implémentation de Data Cubes, datamarts ou modèles analytiques ;, • Bonne maîtrise des problématiques de modélisation de données, KPI Finance, reporting Groupe et harmonisation des référentiels ;, • Compréhension des architectures data modernes : Databricks, lakehouse, ETL/ELT, orchestration, modélisation conceptuelle et logique ;, • Connaissance d’outils MDM / Data Integration (Informatica ou équivalent) et des concepts associés : matching, merging, golden record, workflows, data quality ;, • Expérience d’environnements multi-ERP et multi-sources, avec des enjeux de standardisation et de convergence des données ;, • Forte sensibilité Finance et bonne compréhension des enjeux d’une Direction Financière : fiabilité des données, cohérence des KPI, auditabilité, consolidation et pilotage de la performance ;, • Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de structuration et de formalisation ;, • Capacité à challenger des modèles de données, règles de gestion et choix fonctionnels avec une approche pragmatique et orientée métier ;, • Excellente communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs Finance, Data, IT et métiers dans un environnement international ;, • Expérience de collaboration avec des équipes intégrateur, PMO ou cabinets de conseil dans des programmes de transformation Data ;, • Posture de consultant senior, autonome, rigoureux et orienté solutions ;, • Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et multi-parties prenantes ;, • Sens de la qualité des livrables, du détail et de la cohérence des analyses ;, • Pragmatique, fiable et capable d’accompagner des sujets à forte visibilité métier et Finance., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-parties prenantes ;, • Anglais professionnel impératif – niveau B2 minimum requis ;, • Certifications Databricks, Informatica, Azure Data, TOGAF ou équivalent ;, • Certifications Data Management / Data Governance (DAMA, DCAM…) appréciées ;, • Date de démarrage : ASAP (démarrage opérationnel sous 1 mois impératif), • Durée : moyen-long terme, • Localisation : Paris intra-muros (partie Est), • Présentiel : A la vue des enjeux, la présence chez le client 5j/semaine est à prévoir au moins les premiers mois. Un jour de télétravail / semaine pourra être envisagé avec le temps selon profil., • TJM : Selon profil

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Expert & Manager recherche pour son client, un (e ) Contrôleur de Gestion Sociale H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois basé à Paris 8ème. Missions : En qualité de Contrôleur de Gestion, vous contribuez à la performance globale du Groupe en pilotant la donnée sociale, les indicateurs RH et les coûts humains en France et à l’international. Garantir la fiabilité, la cohérence et la valorisation des données RH pour accompagner la prise de décision stratégique dans un contexte de forte croissance internationale. Pour cela, vous serez amené à gérer les volets ci-dessous : 1. Pilotage budgétaire & performance RH • Construire, suivre, analyser les budgets RH Groupe (masse salariale, effectifs, avantages, coûts de formation, etc.) et les présenter aux DG/DAF des différents périmètres., • Réaliser les atterrissages mensuels (contrôle OD paie, provisions primes et répartition du personnel partagé), analyses d’écarts et recommandations d’optimisation avec l’équipe Finance., • Coanimer avec la DRH le HR Dashboard Groupe (effectifs, coûts, KPIs RH, performance). 2. People Analytics & reporting international • Développer et harmoniser les reportings RH (France & International) : effectifs, masse salariale, mobilité, rémunération, turnover, engagement., • Assurer la consolidation mensuelle des données RH par marque et par marché., • Proposer des analyses transverses pour orienter les décisions stratégiques (attractivité, rétention, engagement). 3. Compensation & Benefits / Rémunération • Participer à la définition et à la mise à jour de la politique de rémunération Groupe., • Réaliser les benchmarks salariaux, études de positionnement marché, analyses d’équité interne., • Contribuer au pilotage des campagnes annuelles (augmentations, bonus, intéressement, etc.). 4. Mobilité internationale • Soutenir la DRH dans la gestion et le suivi des mobilités internationales (expatriations, impatriations, détachements)., • Réaliser les simulations de packages internationaux, suivi des coûts et conformité fiscale/sociale., • Mettre à jour la politique de mobilité en lien avec les partenaires internes et externes. 5. Data, outils & amélioration continue • Être garant de la qualité et de la cohérence des données RH dans les outils Groupe (ADP Décidium, Power BI, etc.)., • Mise en place et maintien d’un outil de pilotage de la masse salariale, des effectifs et des budgets RH., • Piloter les projets d’évolution des outils de reporting RH et d’automatisation des processus., • Mettre en place des tableaux de bord dynamiques pour la Direction Générale et les HRBP, • Être moteur de l’amélioration continue des outils de pilotage Profil recherché : • Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou RH., • Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale ou RH analytique, idéalement dans un environnement international., • Bonne maîtrise des outils BI et des SIRH (ADP, Décidium, Power BI, Excel avancé)., • Anglais courant indispensable, • Esprit analytique, rigueur, sens du partenariat et orientation business., • Curiosité, ouverture internationale et sens de la confidentialité.

Deputy Head of Operations Specialized headhunter in mid-level and executive positions is seeking, on behalf of a major international real estate fund, a Deputy Head of Operations. This role is ideal for a high-potential real estate professional (5–8 years of experience) looking to take a significant step up, gain broad exposure to asset management and investment operations, and work closely with leadership on strategic topics.. Your key responsibilities: Operational & Strategic Leadership • Design, structure, and continuously improve operational frameworks supporting real estate investment and asset management activities., • Act as a strategic operational partner to HQ, ensuring the effective local execution of global investment and asset strategies., • Contribute to investment strategy execution, from acquisition support to asset optimization and value creation initiatives., • Develop and oversee performance and financial models to optimize asset and portfolio returns., • Define, monitor, and analyze KPIs related to asset performance, operations, and investment outcomes., • Support decision-making through robust analysis of operational, financial, and asset-level data., • Lead the planning and execution of complex real estate projects across cross-functional teams (asset management, investment, finance, legal, tech)., • Set priorities, allocate resources, and structure workflows to support scalable growth., • Build, lead, and develop a high-performing operations team, fostering accountability, ownership, and continuous improvement., • Work closely with senior internal stakeholders and external partners to ensure alignment between operations, asset management, and investment objectives., • Serve as a key interface between local teams and international decision-makers. Your profile: • 5–8 years of experience in the real estate sector, ideally within an investment fund, asset manager, or real estate platform., • Strong background in asset management, real estate operations, and/or investment support., • Proven experience in managing teams and leading complex, cross-functional initiatives/projects., • Solid understanding of real estate investment cycles, asset performance drivers, and portfolio management., • Strong analytical skills, with proficiency in tools such as Excel, Power BI, SQL, or equivalent., • Strategic mindset combined with strong execution capabilities., • Excellent communication, synthesis, and presentation skills., • Full professional fluency in English; Spanish proficiency would be an advantage. Join a company with an European footprint, a strong growth trajectory, and a mission-driven culture.

Offre de Mission : Consultant(e) Comptable Général Confirmé(e) ✨ Cultivez un impact positif, personnel et collectif. ✨ Qui sommes-nous ? Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et financières des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Finance, Data, et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison de compétences pointues, d'une approche collaborative et d'un environnement de travail stimulant. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Comptable Général Confirmé(e) (Freelance) pour rejoindre notre équipe dynamique. 🎯 Vos missions 🎯 • Assurer la tenue de la comptabilité générale, • Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (fournisseurs, clients, banques, immobilisations)., • Suivre et analyser les comptes de tiers (clients, fournisseurs)., • Effectuer la réconciliation bancaire et le suivi des encaissements/décaissements., • Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.)., • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles., • Préparer les états financiers et rapports de gestion., • Collaborer avec les auditeurs internes et externes., • Analyser et justifier les comptes., • Contribuer à l’amélioration des processus comptables et des systèmes internes., • Suivre et analyser les opérations haut de bilan. 🎯 Profil recherché 🎯 • Diplôme en comptabilité (Bac+5), • Expérience significative de 5 à 15 ans en comptabilité générale., • Connaissance approfondie des normes comptables françaises et des réglementations fiscales., • Expérience sur les logiciels comptables SAP et ORACLE., • Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques., • Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais., • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse., • Esprit d’équipe, sens du service, autonomie et proactivité. Si vous êtes passionné par les défis financiers et que vous souhaitez contribuer à la croissance et à l'efficacité opérationnelle de notre entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant !

🚀 Nous recrutons un Vendor Performance – Invoice Administration Clerk (H/F) 🔎 Votre mission Au sein d’un environnement structuré, vous intervenez sur la gestion et la fiabilisation des données de facturation fournisseurs, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vos responsabilités incluent : Gestion & contrôle des factures • Revue et vérification des factures (données fournisseurs, PO, taux, heures, pièces justificatives), • Contrôle de cohérence avec les bons de commande et éléments contractuels, • Interaction avec les équipes internes (projet, qualité, finance/AP), • Coordination avec les prestataires externes pour récupération de documents ou clarifications, • Mise à jour et contrôle des données dans les outils internes, • Participation à la migration et à la fiabilisation des données, • Contribution à la qualité des processus de facturation, • Participation à l’amélioration continue des pratiques, • Respect des délais et des standards qualité projet 🎯 Votre profil • Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, gestion, finance ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de facturation / administration / coordination, • Bonne connaissance des workflows de facturation fournisseurs (AP), • Expérience en environnement projet industriel ou international, • Maîtrise des outils type ERP / Excel / Power BI, • Anglais professionnel (B2 minimum) 💡 Vos atouts • Rigueur et sens du détail, • Capacité d’analyse et de contrôle, • Organisation et gestion des priorités, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés 📍 Localisation : Île-de-France Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Mon client est leader européen sur son secteur d’activité lié à l'automobile et aux loisirs, sur lequel il réalise près de 4 Mds€ de CA. Il s’agit d’un groupe coté présent dans une quinzaine de pays en Europe, comptant plus de 10 000 collaborateurs et qui a connu une croissance impressionnante lors des 10 dernières années. Dans le cadre d’une mobilité interne, mon client recherche un Auditeur Interne H/F. Poste basé à Paris. Le Poste Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous êtes rattaché au Responsable Audit Interne Groupe et vous participez, auprès de l'ensemble des filiales, à la diffusion et au contrôle de l'application des bonnes pratiques attendues par le groupe. Dans un périmètre comptant de nombreuses BU, de diverses tailles et sur des métiers différents, vous devez assurer les missions d’audit prévues dans le plan annuel ainsi que les « missions spéciales » spécifiques à certaines situations ou demandes : • Veiller au respect des procédures groupe et évaluer la pertinence du dispositif de contrôle interne, • Identifier les anomalies et les dysfonctionnements ainsi que leurs causes, • Elaborer les actions correctives en collaboration avec les opérationnels, • Rédiger les rapports d'audit interne à destination de la Direction Générale en apportant des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée, • Assurer le suivi des recommandations issues des audits réalisés, • Participer à la mise à jour de la cartographie des risques et d'auto-évaluation, • Missions spéciales : diligences d'acquisitions, audits financiers, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité, RSE, etc. Il s’agit d’un poste complet au sein d’une société présentant l’avantage d’être à la fois un leader sur son marché, tout en étant encore en phase de structuration au niveau corporate avec de beaux projets en perspective. Profils Recherchés • Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, Diplômes Comptables (Bac+5), • Au moins 3 ans en cabinet d’Audit de type Big4, • Anglais courant Salaire Selon profils et expériences + Package Groupe Contact Montparnasse Factory est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils Corporate Finance FP&A & Controlling | Audit & Contrôle Interne | Corporate M&A | Consolidation, Reporting & Normes =>Si vous êtes issu d’un cabinet de type « Big4 », vous pouvez rejoindre sur LinkedIn notre programme exclusif : Big4MF

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur européen du secteur médico-social, un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Poste basé à Paris. Rattaché(e) à la Direction du Contrôle de Gestion, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de la performance économique et financière de votre périmètre, dans un environnement multi-sites exigeant et en transformation. Vos missions Vous élaborez les budgets par établissement, participez aux forecasts trimestriels et assurez le suivi des risques et opportunités. Vous produisez les reportings mensuels et hebdomadaires, analysez les écarts entre réel, budget et N-1 et accompagnez les équipes dans la mise en place de plans d’action. Vous contribuez à la clôture mensuelle en lien avec la comptabilité et garantissez la fiabilité des données financières. Vous réalisez des analyses ad hoc et participez à l’amélioration continue des outils, reportings et process de contrôle de gestion. Votre profil Diplômé(e) d’un Bac+5 en Finance / Gestion ou École de Commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion. Vous maîtrisez Excel avancé, les ERP et les outils BI, et évoluez avec aisance dans des environnements multi-sites. Rigoureux(se), analytique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les opérationnels et à piloter la performance avec exigence et pragmatisme. Nous vous offrons L’opportunité d’intégrer une entreprise à mission, dans un secteur porteur de sens, avec un poste stratégique au cœur du pilotage de la performance et de la transformation du groupe.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement * Des déplacements réguliers sont à prévoir au siège à Roubaix*

Qui sommes nous ? eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers : Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie. Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure. Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd’hui 1500 eXalté·e·s en France et à l’international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique. Notre philosophie est simple : une culture d’entreprise distinctive au service du développement et de l’épanouissement professionnel de chaque eXalté·e. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Sales Manager. En tant que Sales Manager, vous développez votre propre périmètre d’activité, en étroite collaboration avec votre Coach, autour de trois axes principaux : Développement commercial : • Prospection ciblée (téléphonique et réseau), • Prise de rendez-vous avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, • Réponse aux appels d’offres, • Soutenances commerciales, • Pilotage du processus de recrutement de A à Z, • Sourcing de consultants issus de formations sélectives, • Intégration et accompagnement des consultants, • Suivi de mission et développement des compétences, • Collaboration avec les consultants sur le développement commercial Profil recherché : Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplômé d’un Bac+5, junior ou expérimenté, vous êtes animé par une forte appétence pour la vente et le recrutement et vous vous reconnaissez dans l’esprit eXalt. Déterminé et doté d’un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions pertinentes et concrètes. Le challenge est un véritable moteur pour vous, et vous prenez plaisir à : • partir à la conquête de nouveaux clients,, • développer des relations durables,, • jongler entre appels, mails et échanges pour faire aboutir vos projets. Déroulement des entretiens : 1- Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 1h 2 - Entretien avec ton futur Coach | 1h-1h30 3 - Echange avec le DG de ton expertise | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week (now Signal Week) — where traditional finance meets digital assets, • RAISE Summit — the leading global event dedicated to Generative AI for enterprises, • Machina Summit — focused on Robotics and Embodied AI About the Role We are looking for an Event Operations & Ticketing Coordinator to support the delivery of RAISE Summit and Machina Summit. This role is central to ensuring a smooth and high-quality participant experience, from ticket purchase to on-site access. You will work closely with our all teams to manage ticketing systems, participant data, and on-site registration. This is a hands-on role for someone highly organized, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced event environment. This is a freelance or fixed-term contract (CDD) mission, running from late May to mid-July 2026. Key Responsibilities 1. Ticketing & Registration Management • Support the setup and management of the ticketing system (creation of ticket types, categories, pricing, access levels), • Ensure all ticket flows are properly configured and tested, • Monitor registrations and ensure data accuracy and consistency, • Manage participant databases and ensure proper segmentation (VIPs, speakers, partners, attendees, etc.), • Ensure all participants receive correct tickets, confirmations, and communications 2. Data & Participant Experience • Maintain clean and structured participant data across systems, • Coordinate with marketing and customer success to ensure proper communication flows (emails, confirmations, reminders), • Support issue resolution related to tickets, registrations, and access, • Help improve the overall attendee journey from registration to event access 3. Event App & External Tools Coordination • Support the development and setup of the event mobile app with external vendors, • Ensure all participant data, agendas, and access information are correctly integrated, • Test and validate features before launch (profiles, networking, schedules, etc.) 4. Cross-Team Coordination • Work closely with Sales, Operations, and Customer Success to ensure all ticketing requirements are aligned, • Support partners and sponsors regarding ticket allocations and access, • Ensure all ticketing-related elements are aligned with the global event planning timeline 5. On-Site Operations (Key Part of the Role) • Manage on-site registration and check-in operations, • Oversee badge printing and distribution, • Coordinate access control across different zones, • Supervise hosts, hostesses, and volunteers on registration desks and access control points, • Ensure smooth participant flow and minimize waiting times, • Act as a first point of contact for participant issues and resolve problems in real time 6. Post-Event Support • Support reporting on ticketing performance and participant flows, • Help identify areas of improvement for future editions Profile Required • 1–3 years of experience in events, operations, ticketing or similar roles, • Strong organizational skills and attention to detail, • Comfortable working with tools, data, and systems, • Ability to handle multiple tasks in a fast-paced environment, • Strong problem-solving mindset and reactivity, • Fluent in English (French is a plus) Ideal • Experience with ticketing or registration platforms (Swoogo knowledge is a plus), • Experience in large-scale events or conferences, • Experience managing on-site operations or guest experience, • Interest in AI, tech, or innovation ecosystems Why Join This Role? • Be at the heart of two of the most ambitious tech events in Europe, • Gain hands-on experience in large-scale event operations, • Work with an international and fast-paced team, • Direct exposure to global leaders in AI, robotics, and emerging technologies

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans. Vous le construisez. WeScale pivote vers l’AI-augmented delivery. • Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes, • Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit En mission chez nos clients • Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via IaC, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité), • Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre, • Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect, • Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, pas dans une tour d’ivoire ops En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s, • Vous participez aux WeShare (1 journée par mois dédiée au partage), • Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production, • Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes, • Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil, • Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion, • Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs), • Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle, • Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery Compétences techniques • Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster, • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins, pipelines complexes, ArgoCD ou Flux, • Infrastructure as Code : Terraform (prioritaire), Ansible, approche modulaire, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry, définition de SLOs/SLIs, • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code, • MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints, • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash, • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering, Cloud, DevOps et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux. Rejoindre WeScale, c’est évoluer dans un collectif engagé, apprendre en continu et contribuer à des projets à fort impact 🚀

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. VOTRE CONTRIBUTION : Au sein de la Direction Comptable, tutoré(e) par la Responsable Consolidation, vous contribuerez activement aux missions suivantes : • Coordonner et aider les entités à la préparation et à la soumission de leur reporting financier lors des clôtures trimestrielles et la clôture annuelle ;, • Participer aux campagnes de réconciliation des transactions intercos ;, • Analyser les données de reporting et les revues analytiques ;, • Aider à la préparation des états financiers agrégés selon les standards du Groupe ;, • Aider à l’intégration financière des entités nouvellement entrées dans le groupe ;, • Prendre part à la campagne annuelle de valorisation des titres ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance des entités et les équipes de consolidation à Londres. VOTRE PROFIL : • Vous préparez un master en finance, audit, comptabilité, économie,, • Vous avez une première expérience en tant que stagiaire dans un cabinet d'audit externe ou dans un service finance au sein d’un groupe,, • Vous êtes doté(e) d’une excellente communication verbale et écrite et de compétences analytiques,, • Vous maîtrisez Excel avec aisance, • Votre anglais est impérativement opérationnel. Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

Rattaché aux Associés du Pole Technologie (Projets SI Finance, ERP, EPM et TMS), vous êtes le référent Conduite du Changement, pour l’ensemble des projets menés chez nos Clients Votre Rôle : Vous accompagnez les organisations dans leurs projets de transformation d’outils (outils métiers et digitaux) en sécurisant l’implémentation, l’adoption et l’appropriation par les users Afin de garantir des usages efficients et pérennes, vous combinez pilotage projet et conduite du changement humain Manager, ou Senior Manager, vous construisez à terme votre équipe. Vos Missions : • Analyser les impacts des outils à implémenter sur les métiers, processus, organisations et pratiques de travail, • Déterminer les utilisateurs impactés et les enjeux d’appropriation, • Définir la stratégie de change Management pour faciliter l’acceptation du changement et limiter les résistances, • Accompagner l’humain avant, pendant et après le déploiement, via des dispositifs d’accompagnement, • Guider les utilisateurs dans la réalisation de la recette fonctionnelle, • Organiser des formations, créer les supports pédagogiques et animer les sessions aux utilisateurs, • Élaborer la politique de communications et sa mise en œuvre, • Fédérer les métiers autour des projets SI, • Valoriser les nouveaux usages et leurs bénéfices, suivre l’adoption, • Analyser les feedbacks et travailler aux recommandations d’amélioration continue Votre Profil : • Expérience de 6 ans minimum en management du changement et en accompagnement de projets de transformation d’outils, • Compréhension des enjeux métiers, organisationnels et utilisateurs liés aux projets digitaux, • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de structuration, • Capacité à intervenir sur les phases amont, déploiement et post déploiement, • Sensibilité forte au facteur humain Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

About Luo Luo is one of the fastest-growing cross-border payments companies in Africa. We help African businesses pay their international suppliers faster, more transparently, and more competitively than traditional solutions. After becoming a leading player in West and Central Africa in record time, we are now accelerating hiring to support our expansion across the continent. Role Overview As our Founding TA Manager, you will be the first dedicated hire for talent at Luo. That means you won't just recruit, you'll build the entire recruitment function from the ground up. You'll own hiring end to end, but also design the processes, pick the tools, and shape how Luo is perceived as an employer. This is a role for someone who wants to build something, not just fill seats. Key Responsibilities • Own the full recruitment cycle from sourcing to signed offer, across a variety of profiles: sales, operations, tech, finance and more., • Source candidates across multiple channels (LinkedIn, referrals, job boards, local networks)., • Screen and assess candidates on skills, fit, and culture., • Coordinate interview processes with managers, sometimes across multiple countries and time zones., • Build and maintain a strong talent pipeline, especially for recurring profiles (sales, operations)., • Design and implement Luo's recruitment process: structure interviews, define scorecards, set up workflows., • Select and deploy the right recruitment tools (ATS, sourcing tools, scheduling, reporting)., • Develop Luo's employer brand: job posts, careers content, LinkedIn presence, and how we tell our story to candidates., • Track recruitment metrics and provide visibility to leadership on hiring progress., • Stay connected to local talent markets and advise the team on compensation benchmarks and hiring trends. What We're Looking For • Experience in recruitment, either in-house or agency-side, ideally in a fast-growing company where you had to build things yourself., • Comfortable sourcing and hiring across diverse profiles and seniority levels., • Strong organizational skills, able to manage multiple roles and timelines in parallel without dropping the ball., • A builder mindset: you're excited by setting up processes and tools, not just using them., • Good taste for employer branding and communication, you know what makes a company attractive to top talent., • Exposure to fintech, tech, or fast-growing startups.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are hiring a Senior Product Designer to drive high-quality execution across our core consumer experiences: • Mobile apps (iOS & Android), • Web applications (wallet, exchange, onboarding, payments), • Marketing website, • Blockchain Explorer This is a hands-on individual contributor role. You will design critical user journeys end-to-end, partnering closely with Product and Engineering to deliver intuitive, high-quality experiences. You bring strong crypto product experience and understand the unique UX challenges of wallets, trading, on-chain interactions, and self-custody. WHAT YOU WILL DO Product Design Execution • Own end-to-end design for key product areas and user journeys, • Create flows, wireframes, prototypes, and polished UI ready for production, • Deliver high-quality, detail-oriented design across mobile and web, • Partner closely with Product Managers and Engineers to ship impactful features User Experience & Craft • Simplify complex crypto concepts into intuitive, user-friendly experiences, • Improve onboarding, trading, payments, and portfolio UX, • Design for trust, clarity, and security in high-stakes financial interactions, • Continuously raise the bar for UX, visual design, and interaction quality Collaboration • Work cross-functionally with Product, Engineering, Growth, and Marketing, • Contribute to product strategy through user insights and design thinking, • Communicate design decisions clearly and effectively Design Systems & Consistency • Contribute to and evolve the design system across platforms, • Ensure consistency across app, web, and marketing surfaces, • Maintain high standards of scalability and usability Mentorship & Influence • Provide feedback and design critiques to other designers, • Support and mentor junior designers, • Help foster a strong design culture and craft excellence WHAT YOU WILL NEED Required • 5–8+ years in Product Design (consumer products), • Strong portfolio demonstrating shipped mobile and web products, • Very strong appetite for aesthetics, • Direct crypto experience (required): wallet, exchange, DeFi, explorer, or on-chain products, • Strong proficiency in Figma, • Deep understanding of mobile and web UX patterns, • Experience designing for crypto-specific challenges:, • Self-custody, • Transactions & signing flows, • Trading UX, • Blockchain data representation, • Experience designing crypto wallets or exchanges, • Experience simplifying complex financial or technical systems, • Experience in startup or high-growth environments, • Experience contributing to design systems COMPENSATION & PERKS • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an emerging field, • Bonus scheme based on both company and individual performance, • The opportunity to be a key player and build your career at a rapidly expanding, global technology company in an exciting, emerging industry., • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Apple equipment provided by the company, • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policies: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

Job Title: Active ETF Sales Specialist – Associate Director Location: Paris, France About Firm A global investment manager which partners with institutions, intermediaries and individuals to fulfil their goals, achieve their ambitions, and navigate international markets. Their mission is to deliver outstanding investment returns for clients through an actively managed approach. When they serve their clients well, they create broader value for society as a whole. Directing capital toward resilient and sustainable enterprises drives meaningful progress in the world. Shaping tomorrow's economy is a responsibility they take seriously, guided always by care and prudence. Their investment professionals form a global network, throughout Europe, the Americas, Asia, Africa and the Middle East — positioned where markets move and where their clients operate. With over two centuries of evolution under consistent ownership, the firm is known for continuity and patience, principles that shape how they invest, how they develop client partnerships, and how they drive forward investment solutions. Role Overview They are seeking an experienced Active ETF Sales Specialist to drive distribution efforts across France and the Benelux region. The successful candidate will leverage a deep understanding of ETF products and relationships across key client channels to expand the firms footprint across the region. This role requires a proactive, strategic professional, based in Paris, with a proven track record in ETF distribution and strong language capabilities in both French and English. Key Responsibilities • Act as the go-to ETF specialist across France and the Benelux region, bringing deep expertise in ETF strategies, product positioning, performance analytics, and the evolving market landscape., • Build, cultivate, and expand relationships with a broad range of clients including institutions, intermediaries, wealth managers, digital platforms, and private banks throughout the French and Benelux markets., • Uncover new business opportunities and drive targeted sales initiatives to grow their ETF footprint in the region, with clear emphasis on asset accumulation and revenue expansion., • Draw on an established network to introduce their ETF capabilities to prospective clients, while continuing to deepen engagement with existing ones., • Work in close partnership with the broader Client Group and internal teams to sharpen coverage, elevate client service quality, and channel product feedback where it matters most., • Track and interpret regional market dynamics, client requirements, competitor developments, and shifts in the regulatory environment to sharpen and inform business development efforts., • Represent the firm at client meetings, industry conferences, seminars, and sector events to reinforce the firm's brand, credibility, and thought leadership within the ETF space., • Deliver compelling, high-calibre product training sessions and presentations tailored to both internal teams and external audiences., • Partner closely with compliance and risk functions to ensure all business activities remain fully aligned with applicable regulatory requirements. Requirements • Strong experience in the distribution or sales of ETF products across France and the Benelux region., • Full professional fluency in both French and English, spoken and written, is a prerequisite., • A proven and demonstrable record of driving ETF asset growth and building lasting relationships across wholesale, institutional, and intermediary channels, ideally within the French and the Benelux markets., • A well-established network of key decision-makers and influencers within the French and the Benelux ETF landscape, spanning private banks, institutions, asset managers, wealth managers, and digital platforms., • Comprehensive knowledge of ETF investment strategies, portfolio construction principles, active and passive product structures, derivatives and structured instruments, quantitative methodologies, product positioning, and the relevant regulatory framework., • Exceptional interpersonal, negotiation, and presentation abilities, with the confidence to engage effectively at all levels., • A clearly demonstrated strategic, consultative, and client-first approach to business development., • Strong analytical capabilities, with the ability to draw meaningful insights from market data, intelligence, and research to identify and act on commercial opportunities., • A results-oriented, entrepreneurial outlook, characterised by initiative and a proactive approach to identifying and converting new business prospects., • A high level of professionalism and personal integrity, with the ability to work autonomously in a demanding and fast-moving environment., • Solid organisational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities effectively., • Prior experience within a global or matrix-structured organisation would be considered an advantage., • A bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a closely related discipline; relevant professional qualifications such as a CFA or CAIA designation are strongly preferred.

Job Description 1.Conduct in-depth analysis of JD's retail e-commerce development strategy in Europe, accurately identify logistics business needs, and drive business development and potential exploration. Actively participate in retail business planning and design efficient, innovative logistics solutions to support retail growth. 2.Serve as the logistics representative for JD Logistics, establishing and maintaining close strategic partnerships with European retail teams. Provide comprehensive support to ensure stable and sustainable business development. Coordinate internal and external resources throughout project management to ensure smooth project execution. 3.Explore innovative collaboration models and build a logistics ecosystem. Work closely with the finance team to optimize service standards and pricing models based on service offerings, enhancing the overall retail logistics experience. 4.Build and improve internal organizational structures, efficiently coordinating resources across product lines and operational units to deliver high-quality, high-efficiency logistics services for retail. Lead project team formation and management, clearly define team roles and responsibilities, and oversee all project phases—including initiation, planning, execution, monitoring, and closure—to foster cross-functional collaboration and communication.

For over a century Babcock International (26,000 employees worldwide) have helped to defend nations, protect communities, and build a better world. To continue, we must adapt, advance and be a sustainable business with a shared goal. At Babcock we’re working to create a safe and secure world, together, and if you join us, you can play your part as a Controller France at our Paris Office. Trusted right-hand to the CFO France & Aviation, the France Controller plays a key role in overseeing the financial performance, reporting, and control environment of all French entities within the Group. This role ensures timely, accurate, and compliant financial reporting (statutory and Group), robust internal controls, and strong financial planning processes. Acting as a strategic business partner, the France Controller supports French operational leadership and serves as a critical interface with Group Finance functions (FP&A, Accounting, Treasury, Tax, Consolidation) as well as local Heads of Finance. Your future Key Responsibilities: 1. Financial Reporting & Planning • Lead the budgeting and forecasting cycles for France, • Ensure accurate and timely monthly, quarterly, and annual financial reporting, • Prepare and review financial statements under IFRS and French GAAP, • Coordinate closely with Group Consolidation teams 2. Operational Finance Leadership • Oversee controlling, treasury, tax, and related finance activities, • Ensure compliance with Group finance policies and standards, • Drive efficient and high-quality closing processes, • Continuously improve finance processes, systems, and internal controls 3. Governance, Controls & Compliance • Ensure alignment with regulatory, audit, and compliance requirements, • Strengthen internal control frameworks and risk management, • Coordinate statutory and Group audits 4. Treasury • Manage and supervise treasury activities, • Support structured financing opportunities, • Drive initiatives aimed at cash generation and cash flow optimisation 5. Business Partnership • Support operational teams with financial insights, challenge, and guidance, • Provide financial analysis for strategic decision-making (investments, M&A, etc.), • Co‑pilot business units to improve profitability and operational efficiency 6. Team Leadership & Development • Lead, develop, and support controlling and FP&A teams (3 people), • Represent the Finance function in cross‑functional and strategic projects Profile required for this role: • Master’s degree in finance, Accounting, Audit, or a related discipline, • At least 12+ years of progressive experience in senior finance roles (Controller, FP&A Lead, Finance Director or equivalent) in aerospace or defense industry., • Strong expertise in IFRS and French GAAP, with the ability to apply accounting standards within complex business models and long‑term contracts (knowledge of IFRS 15 is a strong plus), • Proven experience in multinational and matrix environments, • Demonstrated involvement in finance transformation initiatives and financial systems implementation or optimisation (ERP, BI tools), • Leadership experience with a proven ability to manage, develop, and engage finance teams, • Fluent English required (international working environment) Why join Babcock France? Because of our strong human values and core principles: curiosity, courage, kindness, a results-driven mindset, and collaboration. By joining Babcock France, you will benefit from : • ✅ Social protection, including free access to Telus, a personal support and wellbeing platform, • 🍽️ Meal vouchers with a daily value of €10 per working day, • 💰 Attractive compensation package, based on profile, paid over 13 months, • 🚀 Personalised support for skills development, with career opportunities in France and international “We value diversity and encourage all applications without discrimination, including candidates with disabilities. Join us in a work environment where everyone’s potential is recognised and celebrated.”

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Banking Department of BOC Paris Branch as a Customer Relationship Manager. • Both Individual customer and Corporate customer relationship management • Develop and maintain target individual and corporate clients, expanding the base of mid-to-high-net-worth individual customers and effectif corporate customers., • Promote a full range of banking products and services, including:Retail banking (deposits, cross-border financial services, RMB-related services, etc.) . Corporate banking (account opening, cross-border settlement, cash management, etc.)., • Identify clients’ comprehensive financial needs and drive synergies between corporate and retail banking to achieve cross-selling and maximize client value., • Design and implement tailored financial solutions and marketing strategies based on client profiles., • Monitor market trends, industry developments, and evolving client needs to continuously optimize client engagement strategies. • Client Acquisition & Synergistic Business Development • Expand local Chinese and French corporate client base, while also developing financial relationships with high-net-worth individuals., • Leverage personal client networks to identify and develop potential corporate clients, creating integrated client ecosystems., • Participate in business development activities, client meetings, and project execution to enhance market presence. • Client Relationship Management & Channel Development • Build and maintain long-term relationships with key clients to enhance loyalty and satisfaction., • Develop and maintain local partnerships (chambers of commerce, industry associations, Chinese enterprises, etc.)., • Organize and participate in client engagement events (seminars, forums, workshops) to strengthen brand visibility and client interaction. • Compliance & Risk Management • Ensure strict adherence to French regulatory requirements and internal compliance policies (KYC, AML, etc.)., • Maintain high standards of operational compliance and proactively identify and mitigate business risks., • Complete client documentation, business records, and system data entry in a timely and accurate manner. Your qualifications are : • Qualifications • Bachelor’s degree or above in Finance, Economics, Business Administration, or related fields., • Minimum 3 years of experience in banking or financial services (excluding internships and apprenticeships); experience in either corporate or retail banking is preferred., • Fluency in both Chinese and French; English proficiency is a plus. • Core Competencies • Strong client acquisition and relationship management skills., • Ability to deliver integrated corporate and retail banking solutions with a cross-selling mindset., • Solid business development and negotiation skills, with the ability to independently execute marketing strategies., • Strong cross-cultural communication skills and adaptability to an international working environment., • Team-oriented with the ability to work independently and proactively. • Preferred Qualifications • Familiarity with the French market or Chinese client segment., • Existing corporate client resources or experience in corporate banking., • Experience in integrated client coverage or corporate-retail synergy models.

Job title: Senior FP&A Europe Location: Paris Type of contract: Permanent About the role The ideal candidate will be agile, adaptable, and comfortable working in a fast-paced environment where priorities can shift rapidly. This role requires someone who thrives under tight deadlines, who likes to work in a multicultural environment, and is already proficient in Excel. The successful candidate will be responsible for maintaining existing reporting, and building new analyses from scratch, leveraging our IT systems (SAP), and taking an active role to maximize their capabilities. Your main responsibilities will include: Key Responsibilities: • Collaborate with cross-functional teams, gather data to develop forecasts, and budgets with a focus on sales, cost of goods, inventory, and marketing materials., • Monitor P&L with budget/target., • Conduct financial analysis and reporting to support business operations and decision-making. This includes and is not limited to monitoring the progress of monthly orders and sales, analyzing inventory and receivables levels., • Analysis and optimize gross margin. Develop reporting to support operations (Daily sales / P&L per customer / Channels)., • Prepare monthly reporting for the group’s management and investors., • Contribute to budget and reforecast activities., • Assist in the development and implementation of financial processes and procedures to improve efficiency and accuracy., • Identify opportunities for cost savings and process improvements. Cost optimization (T&E, office, logistics) Role - Specific Skills: • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work with complex data sets., • Willingness and ability to learn new systems and technologies quickly., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and concisely., • Ability to work independently and as part of a team in a collaborative environment., • Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Desired Background and Experience: • Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field., • Min 8 years of experience in FP&A, • Previous experience into the Beauty / Fragrance / Luxury industry is a plus, • Proficiency in Microsoft Excel, experience with SAP business by design (BYD) is a plus., • Fluency in English is essential

À propos de l’entreprise Dans le cadre d’un nouveau besoin client, Kicklox recherche un(e) Consultant(e) Support Applicatif / TMA (H/F) en freelance, pour intervenir sur un périmètre fonctionnel étendu (Finance, Industrie, Commerce). À propos du rôle Vous évoluerez dans un environnement SI complexe et hétérogène, avec pour objectif principal d’assurer la continuité de service des applications tout en contribuant à leur amélioration et à leur transformation (cloud, migration, sécurité). Responsabilités • Assurer le support applicatif et la gestion des incidents de niveau 1, • Analyser, qualifier et orienter les incidents vers les équipes appropriées (N2/N3), • Réaliser des corrections et évolutions fonctionnelles mineures, • Accompagner les utilisateurs métiers au quotidien, • Suivre et traiter les vulnérabilités (patching, sécurité), • Participer aux actions de remédiation et aux tests post-correction, • Contribuer aux projets de migration technique (outils, serveurs, cloud), • Participer aux initiatives de transformation (Move to Cloud), • Identifier les problématiques récurrentes et proposer des améliorations durables Qualifications • Expérience confirmée en support applicatif / TMA multi-technologies, • Capacité à évoluer sur des environnements complexes et transverses, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance, industrie appréciée) Compétences requises • SQL / PL-SQL (Oracle), • Scripting Unix / Shell, • Outils d’intégration de données (type Talend), • Développement Java (web), • Environnements Oracle DB et Cloud (Azure), • Outils de ticketing (Jira, ServiceNow…), • Connaissances en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, patch management, hardening) Pourquoi nous rejoindre ? • Missions variées sur des environnements techniques riches, • Participation à des projets de transformation IT (cloud, migration), • Flexibilité et autonomie dans vos missions

Our client, international and well-established Investment Bank is looking for M&A Senior Analyst / Associate level professionals to join their team in Paris. Responsibilities: • Financial Analysis: Conduct thorough financial modeling, valuation, and analysis for potential M&A transactions within the different sectors, • Due Diligence: Lead and participate in due diligence processes, collaborating with cross-functional teams to assess risks and opportunities associated with potential transactions., • Market Research: Stay abreast of industry trends, market dynamics, and competitive landscapes within the different sectors, • Deal Execution: Support the end-to-end deal execution process, working closely with senior team members to facilitate successful transactions. Coordinate with legal, regulatory, and financial advisors to ensure smooth execution of M&A transactions. Qualifications: • Bachelor's degree in Finance, Business, or a related field; MBA or relevant postgraduate qualification is a plus., • Proven experience (2+ years) in investment banking, M&A, or financial advisory roles., • Strong financial modeling and valuation skills.

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are looking to hire a Senior Software Engineer to join our Institutional team in our Paris office. Blockchain.com is a high-performance culture marked by fearlessness and hyper productivity. You are a hardworking team player with a desire to learn and grow with us, someone who can work harder, faster, and smarter to deliver tangible results and process improvements. WHAT YOU WILL DO • Build low latency, scalable and highly performant trading services in RUST including Order Management System (OMS), exchange gateways, risk management systems, etc., • Enhance and maintain OMS functionality, ensuring efficient order execution, routing, and management in a high-frequency trading environment., • Be a part of a fast-paced dedicated engineering team committed to constantly improving and iterating on cutting edge systems, • Be at the forefront of the cryptocurrency exchange ecosystem building out a new set of financial services, systems and architecture., • Gain exposure to an array of low latency, high throughput techniques and algorithms., • Ensure security is at the forefront of everything you do, employing advanced encryption schemes to secure user and company data., • Work closely with the other tech teams to seamlessly deliver the highest quality products and improve performance across the board WHAT YOU WILL NEED • You possess an innate curiosity, and thrive on learning new technologies., • Extensive experience in C++ and/or Rust, • Experience with Python and SQL., • Experience in one or more of the following programming areas:, • Multithreading, • Network programming, including multicast, • Performance benchmarking and tuning, • Extreme interest in delivering high quality software. This means that testing is embedded in the development process from the very beginning, from coding stage (unit testing), to integration testing (local and end to end integration testing), to performance (load and capacity) testing and finally, to failure recovery testing. Software engineers are fully involved in the testing process, driving much of the testing at all stages., • Experience in trading systems architecture: Familiarity with Order Management Systems (OMS), exchange gateway connectivity, market data ingestion and processing, as well as high-throughput, low-latency systems., • You take a pragmatic approach to developing clean solutions to complex problems., • Basic understanding of algorithms, data structures, databases and distributed systems is must. COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

BDL Capital Management est une société de gestion indépendante, créée en 2005 et basée à Paris, avec 4 milliards d’euros investis en actions à travers une gestion fondamentale, déclinée au sein de BDL Rempart (Long/Short) et BDL Convictions (Long only). Profil recherché : Pour compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d’analystes ayant une expérience ou une appétence pour les secteurs des pôles suivants : • Pôle 1: Media, Sports betting, Retail, Consumer, Staples, Luxury, Sports discretionary, Beverages, Ingredients, • Pôle 2: Utilities, Oil, Business Services, Chemicals, Medtech, Logistics, Airlines, Leisure Notre ambition : Être la référence sur l'investissement en actions, en recrutant des personnes de talent qui ont une grande intégrité, une curiosité naturelle, une forte envie d'apprendre et de se développer intellectuellement. Nos engagements : Un environnement de travail dynamique et stimulant avec une équipe de très bon niveau qui aura à cœur de vous former. Un esprit entrepreneurial et familial fort. Pour plus d’informations : Votre mission : • Analyse fondamentale de sociétés cotées : analyse de l’industrie, de la stratégie de l’entreprise, des barrières à l’entrée, de l’environnement concurrentiel, etc., • Rencontres avec le top management des entreprises (CEO/CFO), participation à des conférences industrielles et à des visites d’entreprises (sites de production, usines, centres de R&D…) en France et à l’international., • Participation aux Assemblées Générales des entreprises en portefeuille, • Consultation d’experts sectoriels permettant l’enrichissement de la connaissance industrielle, • Construction de modèles financiers d’analyse et de valorisation d’entreprises, • Mise en place et suivi d’investissements pouvant aller jusqu’à 100 millions d’euros, prise en considération des facteurs techniques, en collaboration avec l’équipe de gestion Compétences nécessaires : • Rigoureux, • Motivé, • Autonome et entreprenant, • Esprit d’équipe et grandes qualités de communication Profil recherché : • Une première expérience impérative en fonds d’investissement (long-only, long-short), en finance d’entreprise, en conseil en stratégie ou Transaction Services, ou en direction financière (4 – 10 ans), • Formation académique de premier rang : grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, • Passion pour le monde de l’investissement, • Connaissance avancée de la modélisation financière et des concepts de valorisation, • Anglais courant impératif Rémunération : selon profil Contact : Envoyer CV et lettre de motivation à . Préciser dans l’objet « Offre CDI Analyste Equity » ainsi que la préférence entre les 2 pôles dans le mail.

Who we are Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The practice Oliver Wyman is looking to appoint experienced consultants to support its continued expansion in the Private Capital team, a strategic priority for the firm. The team serves investor and strategic clients throughout the transaction lifecycle: from opportunity identification through due diligence, M&A execution and on to post-transaction value realization. We achieve this through proven, results-oriented approaches across all sectors of the market. This is an exciting opportunity to be part of a successful team. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. The Role and Responsibilities Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline- specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. Associates will effectively break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements project managing with the support of a senior team. You will plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations, and work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues will look to you for unique insight into the subject area which they have chosen. Engagement managers are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead the team through an efficient and effective problem-solving process from initial thought process through convergence on a solution. You will ensure that recommendations are correct, practical, sensible, relevant and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: · 3-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). • Knowledge and strong expertise in Due Diligence., • Individuals who have worked across industries within Corporate, Finance and Advisory are of particular interest., • A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills., • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings., • Fluent in French and English, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program., • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use., • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems., • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge., • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting . Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

IT Internal Audit Manager - AI Audit We are currently recruiting on behalf of a CAC 40-listed company for an IT Audit Manager to join their internal audit team based in Paris. This is a strategic role offering high visibility, international scope, and the opportunity to contribute to a forward-thinking and digitally focused audit function. Key responsibilities include • Leading and delivering IT audits across infrastructure, cybersecurity, SAP systems, and digital platforms, • Managing and mentoring a team of IT auditors, supporting their development and ensuring high-quality delivery, • Collaborating with finance and business auditors to provide integrated assurance over IT risks, • Driving the use of data analytics tools (such as Power BI and Alteryx) to enhance audit quality and insights, • Contributing to the continuous improvement of audit methodologies and the IT audit strategy Candidate profile • 4 to 8+ years of experience in IT audit, either in internal audit or consulting (e.g. Big 4), • Strong understanding of ITGCs, application controls, cybersecurity frameworks, and SAP (ECC6 and S/4HANA), • Proven leadership and stakeholder management experience, • Fluent in English; CISA, CISM or similar certification would be a big plus, • Proficiency in data analytics tools (Alteryx, Power BI) is a strong advantage, • Exposure to AI governance, emerging technology risk, AI assurance, or auditing AI enabled environments would be highly advantageous, • Understanding of risks associated with Generative AI, Shadow AI, data governance, model governance, AI security, and responsible AI practices is desirable, • Familiarity with AI governance standards and frameworks such as ISO 42001, NIST AI RMF, or similar emerging AI regulatory frameworks would be beneficial This is a great opportunity for a motivated professional looking to take the next step in a dynamic and collaborative international environment, within a company that places a strong emphasis on innovation, digital transformation, and audit excellence.

Rejoignez l’expertise Finance de Marché d’Extia Paris Chez Extia Paris, nous avons développé une spécialisation forte en IT Finance de Marché, au sein d’équipes intervenant directement chez de grands acteurs du CAC 40 / SBF 120, banques d’investissement, asset managers et institutions financières majeures. Nous accompagnons nos clients sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée autour des environnements Front Office, du trading, de la gestion des risques, du pricing, de la data financière et des systèmes critiques de marché. Profils recherchés Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs types de profils : • Développeur Java Finance de Marché, • Quant IT, • Business Analyst Finance, • Développeur Commando, • Ingénieur Front Office, • Développeur Python / C# Finance, • MOA / MOE Finance de Marché, • Support Applicatif Trading, • Data Engineer / Data Analyst Finance, • DevOps & Cloud orientés environnements de marché, • Environnement technique & métier Selon les missions, vous pourrez intervenir sur : • Applications de trading Front Office, • Systèmes de pricing et risk management, • Outils de reporting réglementaire, • Plateformes de calcul et d’automatisation, • Architecture temps réel et flux financiers, • Projets cloud, data et modernisation SI Technologies fréquemment utilisées : Java, Python, C#, SQL, Linux, Kafka, Kubernetes, Git, CI/CD, APIs, Cloud AWS/Azure/GCP. Ce que nous recherchons • Une expérience en IT, finance ou environnement critique, • Une appétence pour la finance de marché et les sujets techniques, • Un bon relationnel et une capacité à évoluer chez des clients exigeants, • Un niveau d’anglais professionnel apprécié Pourquoi rejoindre Extia Paris ? • Une véritable communauté d’experts IT Finance, • Des missions à forte visibilité chez de grands comptes, • Un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé, • Des possibilités d’évolution technique, fonctionnelle ou managériale, • Une entreprise reconnue pour sa culture humaine et son environnement bienveillant 📩 Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au cœur de la finance de marché ? Rejoignez les équipes Extia Paris et participez à des projets stratégiques auprès des plus grands acteurs du secteur.

Consultant SAP MDM / MDG – S/4HANA – Data Governance – Freelance – France Consultant SAP MDM / MDG – S/4HANA – Data Governance – Freelance – France Amoria Bond recherche un Consultant SAP MDM / MDG pour une mission stratégique de gouvernance des données au sein d’un grand groupe international en France. Le client peut démarrer les entretiens rapidement. Lieu : Paris (Hybride) Date de début : Juin 2026 Durée : 6 mois+ (+ prolongation possible) TJM : À discuter Responsabilités principales • Intervenir sur la mise en œuvre et/ou l’évolution de SAP MDM / MDG dans un environnement S/4HANA ou ECC., • Définir et structurer les modèles de gouvernance des données de référence (Customer, Vendor, Material, Finance)., • Concevoir et optimiser les workflows de création, validation et enrichissement des données master., • Assurer la qualité, la cohérence et la standardisation des données entre les systèmes SAP et non-SAP., • Collaborer avec les équipes métiers pour définir les règles de gestion des données de référence., • Participer aux projets de migration de données dans un contexte de transformation S/4HANA., • Contribuer aux phases de tests (SIT, UAT) et aux mises en production., • Travailler en lien avec les équipes IT et Integration (CPI / middleware)., • Assurer le support post go-live et l’amélioration continue des processus de Master Data Management. Compétences & Expérience • 5+ années d’expérience sur SAP MDM ou SAP MDG., • Expérience confirmée en Master Data Management dans un environnement SAP., • Bonne compréhension des modules SAP FI / MM / SD., • Expérience sur projets S/4HANA et migration de données fortement appréciée., • Bonne connaissance des principes de gouvernance et qualité des données., • Expérience en intégration SAP (IDoc, API, middleware) est un plus., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux., • Français et anglais courants requis. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV (format Word) avec votre date de disponibilité et vos prétentions journalières. Amoria Bond agit en tant qu’agence de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes sans discrimination d’âge ni d’expérience.

As TAV Operation Services, we are proud to be a leading global operator in the non-aeronautical airport services sector. With a presence in 42 airports across 20 countries, we manage nearly 70 luxurious lounges worldwide, offering an exceptional range of premium services tailored for discerning travelers. We’re on the lookout for an Accounting Specialist to join our dynamic Paris Lounge Network team. Purpose of Role To create accounting records in line with generally accepted accounting principles, tax laws and company procedures in order to ensure that all financial reports of TAV Operation Services are prepared on time and without errors. Responsibilities • To carry out accounting records and period closing transactions in a timely and error-free manner, in accordance with the calendar determined by the Financial Affairs Directorate., • To carry out cash flow collection with customers., • To prepare supplier’s badge of payments., • Creating records in accordance with the procedures determined for ERP applications in order to obtain analyzable data in a short time., • To follow current legislation in order to adapt changes in legislation to accounting records in a timely manner., • Classifying and archiving, taking into account the relevant legislation provisions, in order to access all required documents in a timely and complete manner., • Take necessary actions for the implementation of processes within the scope of the strategy, participate in training, and comply with company procedures in line with sustainable and innovative solutions. Qualifications • Bachelor’s Degree, • A total of at least 2 years of total and functionally similar experience, • Experience in Accounting & Corporate finance related tasks, and relationship management with stakeholders, • Ability to work in a fast-paced and multicultural environment, • Excellent written and oral communication skills, • Analytical, problem-solving, and decision-making skills., • Native in French / Professional proficiency in English written and spoken, • Experienced in MS Office applications, ERP applications (preferably Oracle/SAP/SAGE/CEGID will be a plus)

We're delighted to be recruiting a commercially-focused finance professional to step into a highly visible Senior Business Controller role within a large international organization. In this standalone role, you will work closely with senior stakeholders to drive performance, influence decision-making, and provide meaningful financial insight. The role offers a broad scope across FP&A, reporting, and business partnering with exposure to strategic initiatives and operational leadership. It’s particularly suited to someone looking to move into a more impactful position, where they can go beyond core reporting and actively shape business outcomes within a complex, fast-paced environment. Key Responsibilities of the Senior Business Controller: • Own the budgeting, forecasting, and planning cycles for a key business area, ensuring strong financial visibility, • Deliver high-quality financial reporting, supported by clear and insightful commentary for senior stakeholders, • Analyze performance, identify key value drivers, and provide actionable recommendations to enhance business outcomes, • Act as a business partner to senior stakeholders, contributing to both strategic and operational decision-making, • Evaluate business cases, investments, and cost initiatives, supporting effective resource allocation, • Track and challenge performance through relevant KPIs, helping to drive accountability and results, • Support cost optimization initiatives and continuous performance improvement, • Drive enhancements in planning, reporting, and controlling processes to increase efficiency and transparency, • Ensure adherence to internal controls, governance frameworks, and compliance requirements, • Contribute to wider finance and business transformation projects Candidate Profile: • Degree in Finance, Accounting, or a related field, • Fluent in French and English, • Min. 5-8 years' proven experience in Controlling, FP&A, or Business Finance within an international environment, • Advanced Excel and strong data analysis capabilities, • Confident communicator, with the ability to influence and challenge senior stakeholders, • Proactive and hands-on approach, comfortable operating in a dynamic environment, • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities effectively If you are interested in applying for this Senior Business Controller role, please register your interest using the link below. Alternatively, please call Megan on +31 20 808 1102 Due to the high volume of applications we receive, we’re only able to contact those selected for the next stage of the process. If you haven’t heard from us within five working days, unfortunately your application has not been successful. Please continue to explore future opportunities at EMEA Recruitment is committed to promoting Equity, Diversity and Inclusion in the workplace. We act as a neutral third party in the recruitment process, basing our candidate searches on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, relationship status, disability, race, religion/beliefs, or sexual orientation.

STAGE BRAS DROIT CEO Entreprise : Moon Hospitality Localisation : Paris, France Type de contrat : Stage (6 mois) Début : Mai - juin Envoyez votre CV à : Moon Hospitality, est un groupe hôtelier indépendant spécialisé en hôtellerie urbaine & expérientielle. Moon Hospitality est un acteur verticalement intégré en regroupant quatre expertises : l’investissement, le développement, la conception et la gestion hôtelière. Moon Hospitality se différencie par sa vision expérientielle, personnalisée et authentique de l’hôtellerie. En tant que filiale de la société familiale TK Investissements (propriétaire de l’hôtel Maison Mère), Moon Hospitality a déjà illustré sa vision de l’hôtellerie à travers plusieurs réalisations: • Maison Mère, un hôtel 4 étoiles lifestyle, ouvert depuis septembre 2021, qui personnalise l’expérience client et offre un service unique., • Nectar, un restaurant gastronomique, qui rend accessible la gastronomie et l’expérience d’un restaurant étoilé au plus grand nombre., • Jolî Môme, un hôtel 3 étoiles, une maison d’hôte au coeur de Paris où l’on se sent immédiatement chez soi., • D’autres adresses hôtelières à venir, toujours ancrées dans leurs quartiers. Missions : Développement & Croissance du groupe - Tu participes au développement de nos futures marques et de nos nouveaux projets. • Analyse d’opportunités (marchés, quartiers, positionnement, concurrence), • Étude de projets hôteliers et d’actifs immobiliers, • Modélisation de business plans, • Préparation de dossiers de développement et d’argumentaires investisseurs, • Veille marché : tendances, innovations, évolutions du secteur Reporting & Analyse des performances - Tu deviens le point de référence sur le suivi des chiffres du groupe. • Consolider chaque semaine les reportings de nos établissements, • Analyser les performances (occupations, RevPAR, coûts, ventes, dépenses…), • Identifier les tendances, risques, axes d’amélioration, • Élaborer des tableaux de suivi clairs et actionnables, • Proposer des préconisations en lien avec la direction et les équipes sur site Structuration & accompagnement opérationnel - Tu contribues à poser les fondations d’un groupe qui grandit vite. • Aide à l’organisation interne et à la structuration des process, • Création ou mise à jour d’outils opérationnels, • Participation à la coordination entre les établissements, • Suivi des projets stratégiques en lien direct avec le fondateur, • Appui ponctuel sur les missions transverses (pilotage, communication interne, benchmarks…) Nous Offrons · Une immersion dans un groupe hôtelier innovant en pleine croissance. · Un environnement de travail stimulant, bienveillant et entrepreneurial. · Une vision 360° du développement hôtelier : finance, stratégie, opérations, marque · Des responsabilités transverses au contact des équipes clés du groupe. · Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris. · L’opportunité de contribuer concrètement à une aventure collective ambitieuse. Pour postuler : Merci d’envoyer ton CV + un petit mot à ton sujet à Objet : Candidature Bras droit du fondateur – Moon Hospitality Viens contribuer à la révolution de l'hôtellerie et vivre une expérience professionnelle inoubliable !

Au sein d'une société de bourse située à Paris, vous intégrerez l'équipe en charge du développement des plateformes de Trading. Activités principales : Participer aux projets et évolutions techniques en prenant en charge l analyse des besoins ; Trouver des solutions techniques et réaliser des développements en C++ Une fois le développement de nouvelles fonctionnalités effectuées, assurer le suivi de la mise en production des nouvelles fonctionnalités et applications Rédiger la documentation technique et opérationnelle Préparer les releases Prendre en charge des actions correctives Environnement Technique : C++ 17, Python, Jenkins, GIT, Oracle, Linux. Environnement fonctionnel : Produits exotiques, produits dérivés Must Have : Vous êtes diplômé d une école d ingénieur ou Master 2 Vous disposez d une expérience de 2ans minimum sur un poste similaire Anglais courant Nice to Have : Être consciencieux(se), organisé(e) et maitriser les bonnes pratiques : TDD, BDD, les méthodologies agiles et avoir un esprit Craftsmanship ; Avoir une connaissance du Multithreading Avoir une première expérience en Finance de marché

We are seeking a Senior Manager with deep expertise in SAP-led business and technology transformation to lead complex, enterprise-scale programmes. PLEASE NOTE YOU MUST BE A FLUENT FRENCH SPEAKER Key Responsibilities SAP Transformation Leadership • Lead end-to-end SAP transformation programmes, including S/4HANA migrations, greenfield/brownfield implementations, and global rollouts, • Define SAP-enabled business transformation strategies aligned to operating model, process, and data objectives, • Facilitate board-level discussions on SAP strategy, value realisation, and transformation outcomes, • Lead proposal development, business case creation, and commercial negotiations, • Own revenue targets, margin performance, and pipeline development for SAP transformation engagements, • Lead and mentor Managers, Senior Managers, and delivery leads across functional and technical SAP domains, • Build high-performing, diverse teams and support capability development across the SAP practice, • SAP S/4HANA Finance and/or Logistics transformation leadership, • Strong understanding of SAP Activate, agile/hybrid delivery models, and PMO governance, • Proven track record delivering large-scale SAP transformations Strong consulting pedigree with experience operating in complex, matrixed client environments, • Strategic thinking with strong commercial acumen, • Excellent executive communication and storytelling skills, • Deep understanding of business process transformation enabled by SAP, • Comfortable operating in ambiguous, high-change environments, • Bachelor’s degree (required); MBA or equivalent (desirable), • SAP certifications (S/4HANA, Finance, Logistics, Activate) highly desirable, • Must be a french speaker

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Le projet d’entreprise se distingue par une forte dynamique d’hypercroissance et une culture de type start-up. Afin d’accompagner ce passage à l’échelle, une transformation des processus de travail ainsi que des outils associés est engagée. Dans ce cadre, plusieurs projets stratégiques liés au système d’information seront menés. Plus particulièrement, au niveau des fonctions support du siège (RH, Finance, DSI, etc.), de nombreux projets sont en cours ou prévus pour 2026, tels que le déploiement d’un ERP Finance, la mise en place d’un SIRH complet, ainsi que divers projets d’intégration et d’optimisation des processus. C’est dans ce contexte de croissance et de transformation que la DSI recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet SI de Gestion (S.I.G.). Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : • S’assurer du bon niveau de gouvernance projets et run au sein du S.I.G,, • Être garant de l’architecture du S.I.G. et du bon niveau d’intégration inter-applicative au sein du S.I.G. et avec les autres composants du S.I,, • Suivre et mener les travaux IT du projet SI Finance, coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l’intégrateur,, • Suivre et mener les travaux IT du projet SIRH (dont GTA – gestion des temps et activités), coordonner les acteurs impliqués au sein de la DSI et chez l’intégrateur,, • Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs ; préparer et animer les comités opérationnels et les comités de pilotage éditeurs,, • Mettre en place et améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels (incidents, changements, support, évolutions),, • Réalisation de reporte au DSI Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès maintenant. Statut cadre forfait jours. Localisation : Paris 17 à Pont Cardinet Ce Poste Est Fait Pour Vous Si Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de projet ou sur un poste de type responsable de domaine au sein d’une DSI et avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT. Compétences • Connaissance des principales solutions Finance, RH (paie y.c.), • Connaissance des principales solutions d’intégration (SAP Intégration suite est un plus), • Orienté satisfaction utilisateurs ✨ Un cadre de travail pensé pour votre bien-être au siège • Une santé au poil : mutuelle 100% prise en charge, • Des petits bonus qui font ronronner : avantages CSE toute l’année, • Pause dej’ sans prise de tête avec rooftop vue Tour Eiffel : frigo connecté Pop Chef avec 50% de vos repas pris en charge, • Bureau 100% pet-friendly : ici, les truffes humides et les queues qui remuent sont les bienvenues, • Pour garder la forme : vestiaires et douches après votre footing au parc juste à côté, • Mode écolo activé : parking vélo sécurisé pour arriver en toute sérénité, • Accès ultra simple : métro Pont Cardinet à deux pas 🌐 + Infos : ___

Senior Finance Data Consultant (EPM & FP&A) - Paris - Hybrid - Pharmaceuticals We are seeking a Finance Data Consultant to support the Data Analytics team within a major EPM (Enterprise Performance Management) transformation program. The consultant will help drive the implementation of the future planning and reporting solution, coordinating business and IT stakeholders across Finance and Data domains. The role requires a hands-on and autonomous profile with strong delivery capabilities and experience in Finance data initiatives involving SAP S/4HANA, Databricks, and EPM/FP&A environments. Key Responsibilities • Drive Finance and EPM data initiatives end-to-end, • Coordinate business, Finance, and IT stakeholders, • Support delivery of planning and reporting solutions, • Contribute to integrations across SAP S/4HANA, SAP BDC, Databricks, and Pigment, • Ensure execution, alignment, and delivery of Finance data projects Required Skills • 7+ years of experience in Finance Data, EPM, or FP&A, • Strong knowledge of financial reporting and planning processes, • Experience with SAP/S/4HANA finance data projects, • Databricks experience, • Strong coordination and delivery management skills, • Fluent in French and English

À propos du poste Nous recherchons un(e) Customer Success Manager en alternance pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et le suivi de leurs projets de formation. Tu seras au cœur de la relation client, garant(e) de la bonne exécution des projets (organisation, logistique, coordination formateurs) et contribueras au développement des opportunités commerciales (morework, upsell, cross-sell). Ce poste s’adresse à un(e) étudiant(e) souhaitant évoluer à la croisée de la gestion de projet, de la formation (learning) et de la relation commerciale / Customer Success. Tes missions 1. Pilotage des projets de formation • Organiser et suivre le déploiement des actions de formation pour ton portefeuille clients :, • Planification des sessions (calendriers, invitations, inscriptions)., • Coordination logistique (salles, visio, supports, accès plateformes…)., • Suivi administratif (émargements, attestations, reporting, etc.)., • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes :, • Clients (RH, L&D, managers, opérationnels),, • Formateurs / intervenants,, • Équipes internes (sales, opérations, finance…)., • Suivre la qualité des prestations (taux de participation, satisfaction, feedbacks) et proposer des actions d’amélioration. 2. Customer Success & développement du portefeuille • Devenir le point de contact privilégié des clients sur ton périmètre., • Comprendre les besoins et enjeux des clients pour sécuriser la réussite de leurs projets de formation., • Identifier et qualifier les opportunités de morework / upsell / cross-sell :, • besoins complémentaires détectés au fil des projets,, • nouvelles populations à adresser,, • élargissement de l’offre ou du périmètre. 3. Amélioration continue & structuration • Contribuer à l’optimisation des process Customer Success et projet (templates, checklists, outils)., • Participer à la mise à jour et à la structuration des supports (présentations, documents clients, reporting)., • Partager les bonnes pratiques issues des projets que tu pilotes. Profil recherché • Formation : Alternance de fin d’études (Bac +4 / Bac +5), • Français courant, • Anglais professionnel, • Compétences & qualités :, • Excellentes capacités d’organisation et de rigueur : gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais et des engagements., • Fort sens du service client : tu aimes résoudre les problèmes, suivre des dossiers et créer une relation de confiance., • Fibre business / commerciale : tu es à l’aise pour proposer des solutions additionnelles et contribuer à la croissance des comptes., • Aisance relationnelle, oral comme écrit, avec des interlocuteurs variés (RH, managers, formateurs…). Conditions de l’alternance • Contrat : apprentissage ou professionnalisation (12 à 24 mois)., • Démarrage : septembre 2026., • Rythme : à définir ensemble selon ton école., • Rémunération : selon profil et dispositions légales / conventionnelles., • Lieu : Paris Comment postuler ? Envoie-nous : • Ton CV,, • Un court message expliquant pourquoi tu souhaites devenir Customer Success Manager en alternance et ce que tu as déjà réalisé en lien avec la relation client, la gestion de projet ou le commercial.

Notre client est un groupe international de services, présent dans de nombreux pays et évoluant dans un environnement en forte transformation. Dans un contexte de structuration et d’harmonisation de ses pratiques RH au niveau Groupe, il renforce son équipe centrale en recrutant un : Chargé de « Workforce Planning & People Analytics » périmètre international Groupe F/H (Basé en IDF) Au sein de la DRH (équipe Comp & Ben et Workforce planning), le titulaire du poste intervient en support des équipes RH locales et en lien étroit avec la Finance Groupe.Il joue un rôle clé d’animateur transverse et il s’inscrit dans une logique de construction, de montée en maturité des outils et des méthodes, et d’accompagnement des entités dans un cadre international exigeant et stimulant. Le poste combine une forte dimension analytique et une exposition très internationale : • Recueillir les données auprès des différents pays dans le monde, puis produire et analyser des données RH et des indicateurs (ex : de coûts de main-d’œuvre), en veillant à leur fiabilité, leur comparabilité et leur lisibilité pour des instances de décision., • Apporter des analyses et recommandations opérationnelles pour éclairer les décisions stratégiques, les projets de transformation et les réflexions d’efficience organisationnelle., • Développer et maintenir des standards de reporting et des outils de People Analytics au niveau international, dans une logique d’amélioration continue., • Contribuer à la définition et au déploiement des processus Groupe de Workforce Planning, en lien avec les équipes RH locales et la Finance, et accompagner les entités dans leurs exercices de planification et de scénarisation des effectifs. Le poste s’adresse à un professionnel ayant une première expérience (ou deux expériences plus courtes et complémentaires) de 5 ans minimum dans des missions de Workforce Planning, People Analytics, contrôle de gestion sociale ou fonctions connexes et qui souhaite se développer dans un environnement international, avec une forte appétence pour les sujets d data et de coûts et la collaboration transverse. Un très bon niveau d’anglais est indispensable à l’oral comme à l’écrit, l’anglais étant la langue de travail au quotidien. La capacité à évoluer dans des environnements multiculturels, à structurer des analyses complexes et à les restituer de manière claire à des interlocuteurs variés est clé. Ce poste offre une exposition internationale importante, sur une matière permettant d’être au cœur des décisions de pilotage d’un Groupe ainsi que de travailler en proximité avec des équipes Finance et RH de haut niveau pour participer activement à la transformation des pratiques. L’environnement est structurant, exigeant et formateur, avec de réelles perspectives d’évolution pour un profil curieux, engagé et désireux de progresser.

Nous recherchons un Ingénieur IT Quant pour accompagner un de nos clients, grand compte en finance de marché à Paris. Contexte: Au sein d’une équipe dédiée au pricing de produits fixed Income travaillant en relation étroite avec la R&D, votre mission principale sera le développement de nouveaux produits dans la librairie de pricing, ainsi que l’amélioration des pricings & analyses de risques existants. Vous travaillerez dans l’environnement suivant : • Technologies : C# - .Net 4.5, • Fonctionnel : Pricing de produit Taux, Change, Crédit, Analyse de risque Profil recherché • Formation : Ecole d’ingénieurs avec une spécialisation finance ou un master en ingénierie financière, • Expérience réussie en développement C++ ou C# dans un environnement Front-Office ou en tant qu’IT Quant, • Bonne pratique de la programmation orientée objet (C++ ou C#), • Connaissances générales sur les produits financiers et de mathématiques financières

About our client Our client is a fast-growing, international investment holding headquartered in Brussels and with offices in Paris. The firm operates as an evergreen fund with several billion euros under management, and is currently in a phase of expansion. A core focus of its current deployment strategy is the energy transition — backing the European and international champions that will shape a more sustainable economy. The position of Sr. Investment Manager In this context, our client is seeking a Sr. Investment Manager to serve as the right hand of the Head of its Growth team and to contribute to the deployment of more than €200 million in energy transition champions across Europe and beyond. The selected candidate will work in tandem with the Head of Growth and the investment team on the sourcing, analysis, execution and active follow-up of direct growth investments within the energy transition thematic (including adjacencies in circular economy, sustainable mobility & logistics, and sustainable infrastructure where relevant). Main responsibilities Typical responsibilities include, inter alia: • Identify, originate and evaluate investment opportunities through a deep understanding of market dynamics in the energy transition space and its adjacencies., • Build and maintain a proprietary network of entrepreneurs, advisors, co-investors and intermediaries to support differentiated deal flow., • Lead the coordination and execution of due diligence workstreams, including commercial, financial, ESG, tax and legal due diligence, as well as financial modelling and valuation., • Structure and negotiate transactions end-to-end, including shareholders’ agreements, governance frameworks and financing packages., • Prepare and present high-quality investment memoranda and recommendations to the Investment Committee., • Support the strategic growth of portfolio companies, including the assessment and execution of add-on acquisitions and value-creation initiatives; take an active role in portfolio company governance, including board representation where appropriate., • Monitor the ongoing financial, operational and ESG performance of portfolio companies and formulate recommendations to the Investment Committee., • Contribute to the development of the investment team: mentor junior team members, and help shape sourcing, process and reporting standards. Profile sought • Typically 7–12 years of relevant experience in growth equity, private equity, M&A, venture capital — with a demonstrable track record of leading transactions end-to-end., • Master’s degree in economics, management, finance, law or engineering; an MBA, CFA or equivalent qualification is a plus., • Prior experience investing in or advising companies active in the energy transition, climate, clean energy, circular economy, sustainable mobility, logistics or sustainable infrastructure sectors is strongly preferred., • Intellectual breadth to understand the dynamic nature of the energy transition ecosystem, the evolution of its sub-sectors, and the development trajectory of companies operating within them., • Comfortable handling diverse tasks, from active sourcing and due diligence through negotiation, legal structuring and closing, to post-investment value creation and governance., • Comfortable taking an active and constructive role in the governance of portfolio companies, engaging with founders and management teams with both conviction and humility., • Genuine alignment with our client’s vision and values, and the ambition to make a positive societal impact through the work. Skills and qualifications • Intellectual curiosity and a rigorous analytical mindset, with the ability to understand a broad set of issues and distil them into clear recommendations., • Strong numerical skills, including the ability to build robust financial models from scratch and work with large datasets., • Solid command of the deal-making process, and specifically: (i) comfort with financial analysis and valuation; (ii) fluency with deal-making language and practices; and (iii) experience with investment contract drafting and negotiation., • Strategic thinker with a proactive approach to identifying opportunities and solving problems., • Excellent communication, negotiation and presentation skills, capable of building rapport with and influencing internal and external stakeholders at senior level., • Preference for teamwork and a sense of common purpose; proven experience in supporting and developing other team members., • High attention to detail and strong writing skills., • Ability to multi-task, prioritise and manage deadlines in a lean, senior team environment., • Fluent in English; working proficiency in French is strongly preferred; additional European languages are an advantage. What our client offers A rare opportunity to join a fast-growing, international investment holding at a pivotal moment — with the backing of several billion euros of evergreen capital, a fresh mandate to deploy more than €200 million in energy transition champions. The role is based in one of our client’s European offices (Brussels, Paris or Switzerland — to be discussed with the successful candidate). The applicant must be willing and able to travel across Europe and selected international geographies in which our client invests. Compensation is commensurate with the seniority and ambition of the role, including a long-term alignment package.

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that is bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth and variety in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We hire the best and trust them from day 1 to deliver global impact, handle teams and be responsible for the outcomes while our leaders support and mentor you. We are a profitable rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of these will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Account Director( Healthcare/ Pharma Rx/Creative ) Paris will not only have command of agency services but also influence strategic recommendations and client-side decision-making by being seen as the “agency lead” for their assigned brand/portfolio. Location: Paris/France Keyword: experience: Rx Pharma Client Facing Lead, Patient Centric, Healthcare, Branding, Advertising, Positioning, Commercial Centric, Educational Material, Branding Material Responsibilities: Leadership Persona: • Account lead - Owns several brands or one large brand, • An expert in all aspects of a client’s business, being able to speak to the category, across channels/audiences, etc., and to the larger internal teams, • Oversees account(s) totaling$4-6M+ in agency fee, • Presence – Authoritative (informed) and strategic mindset when meeting with the team, agency leaders, or clients., • Masterful communicator with a combination of listening, speaking, and business writing skills; knows when to pick up the phone, when to be at the client, when to email, • Ability to identify cautionary client/project concerns that warrant proactive agency solutions and escalate to senior agency leadership Relationship Building: • Trust and personal equity with all cross-functional team members to be able to rally them when needed to address client needs, • Regularly works with strategy to provide clear and proactive POVs on brand milestones, competitors, or market events., • External – Recognized as the leading voice in the clients’ minds, • Considers broader ways to “get a seat at the table” by developing relationships with the extended client team (e.g., research team, sales training, medical, etc.), • Fosters collaboration for innovative client solutions, always looking for ways to serve the client better and to grow their business., • Manages up with a clear narrative for the account overall; mentors junior staff to improve their performance. Operational Proficiency: • Brand oversight - Accountable for all aspects of projects within the assigned brand/portfolio; and ensuring strategic rationale, • Ensures junior team members are delivering quality account management deliverables, • Manage the team through the development of more strategic project briefs and ensure client agreement to all assumptions., • Review all deliverables to meet quality standards and client expectations, • Manage cross-functional teams to ensure an organized delivery of effective and engaging creative reviews of assets, • Effectively activates the right people at the right time to connect and drive forward key client/brand workstreams Financial Stewardship: • total budget by having proactive, ongoing conversations with the project management team and clients/VP to meet revenue goals, • Final reviewer/approver of all project estimates, SOWs, and finance trackers to ensure accuracy, • Accountable for monthly forecasts provided to agency leadership and for transparently addressing issues that may impact agency revenue., • Responsible for leading the Phasing & Utilization process internally; able to communicate a clear and coherent narrative to explain revenue phasing changes/implications, • Ability to identify and pull forward tactics to support staff utilization and meet the projected forecast as needed, • Future forward thinking to maintain/grow revenue. Other Skillsets: • Look for ways to become involved in the agency overall to establish rapport and demonstrate their commitment to growing as a future agency leader., • Spearheads the brand planning process with strategy and creative to deliver the most innovative ideas possible and solidify the agency’s role as a strong partner, • Is capable of having ‘tough’ conversations internally and with clients, but instead handles them with professionalism and dignity to build further trust, • Identifies opportunities for live interactions as much as possible, focusing on ensuring the best possible client impression of the agency EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics

La société: Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un Data Engineer. Vos missions : Votre principal objectif est de gérer les dataset utilisés dans la plateforme de trading. • Participer à la conception et à la mise en place du stockage des données et de son API, • Surveiller les processus de collecte des données et garantir leur qualité, • Intégrer des sources de données alternatives, • Assister les utilisateurs dans l'exploitation des données Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 2 années d’expérience professionnelle en tant que Data Engineer, • Expertise: Python, ETL et Pandas, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH