Offres fonction publique territoriale à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Responsable pédagogique (Cadre d'emplois des rédacteurs) Poste à temps complet, localisé au Conservatoire de Malakoff Le conservatoire de Malakoff est un établissement de Vallée Sud - Grand Paris enseignant la musique, la danse et l’art dramatique. Il dispose d’une équipe administrative de 7 agents et d’un corps enseignant comptant 53 professeurs spécialisés dans de nombreuses disciplines, de l’éveil musique et danse au certificat de fin de 3e cycle, dispensées à 730 élèves, auxquelles s’ajoutent de nombreuses heures d’EAC (Orchestre à l’école, interventions en milieux scolaires…) et un cursus CHAM au collège Henri Wall Rattaché(e) à la direction du Conservatoire, vous serez chargé(e) de : • Organisation des études sous la supervision de la Direction,, • Organisation de la rentrée scolaire : planning des salles et emplois du temps des enseignants avant l’été, puis ajustements en septembre, puis suivi tout au long de l’année, en lien étroit avec le RAF, la Secrétaire de scolarité et le Directeur, • Coordination du suivi pédagogique des élèves, suivi et orientation de la scolarité des élèves,, • Participation aux conseils pédagogiques,, • Traitement des inscriptions en lien avec la (le) chargé(e) de scolarité,, • Gestion des pratiques collectives, organisation et suivi des évaluations,, • Suivi de la programmation pédagogique en lien étroit avec la chargée de diffusion,, • Suivi des auditions, en lien étroit avec le coordinateur des pratiques collectives ainsi que la chargée de diffusion,, • Suivi de l’EAC, des IMS en complémentarité avec la Responsable pédagogique EAC,, • Élaboration avec la (le) RAF des bilans écrits en vue des demandes de subventions liées aux projets ou structurations pédagogiques,, • Suivi de l’accueil du public en situation de handicap en complémentarité avec la Responsable pédagogique EAC,, • Suivi logistique des demandes de reports de cours des enseignants (circuit de validation : vérification de la faisabilité au niveau des salles, réservation des salles et visa de la Direction),, • Représenter le Directeur pour des jurys, réunions ou instances de concertation. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience pédagogique significative dans une discipline artistique (musique, danse ou théâtre) et d’une connaissance en sciences de l’Education. Vous disposez d’une forte culture musicale et d’une connaissance générale des enjeux culturels de la fonction publique territoriale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous témoignez d’une bonne connaissance des textes règlementaires, des cursus et parcours de formation artistique, des dispositifs d’éducation artistique en milieu scolaire ainsi que des principes de l’évaluation. Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, d’un sens avéré de la communication et de l’écoute, votre sens de la pédagogie et du travail en équipe vous permet de fédérer enseignants, parents et élèves autour de la réussite d’un projet commun. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Restauration administrative conventionnée (attribution de ticket restaurant en cas de situation inverse), • Noël des enfants ; soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Vous avez déjà des congés prévus cet été ? Bonne nouvelle : au SIMAD, en intégrant la Fonction Publique Territoriale, vos congés annuels sont ouverts sur l'année civile (de janvier à décembre). Contrairement au secteur privé, il n'est pas nécessaire de les acquérir progressivement avant de pouvoir les poser. Vos congés déjà programmés peuvent ainsi être étudiés et maintenus dès votre prise de poste. Le SIMAD (Syndicat Intercommunal pour le Maintien à Domicile) recrute un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour son antenne du Vésinet. Acteur public de référence dans l'accompagnement à domicile, le SIMAD intervient sur 5 antennes (Houilles, Le Pecq, Saint-Germain-en-Laye, Le Vésinet, La Celle-Saint-Cloud) et développe une approche globale et coordonnée du domicile, au cœur des enjeux actuels du secteur. Notre ambition Offrir un accompagnement de qualité, humain et coordonné, en s'inscrivant pleinement dans la transformation des services à domicile (SAD mixte, dispositifs renforcés, innovation organisationnelle). Notre engagement qualité Le service est engagé dans une démarche de labellisation Humanitude, garantissant une prise en soin respectueuse, individualisée et bientraitante. Votre rôle : un poste clé au cœur du parcours de soins En tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous êtes un acteur central de l'organisation et de la qualité des soins, à l'interface des équipes, des bénéficiaires et des partenaires. Vous pilotez l'activité du SSIAD de votre antenne en lien étroit avec la direction et les fonctions supports. Vos missions Coordination des soins Évaluer les besoins lors des admissions et piloter les entrées en prise en charge Élaborer et suivre les plans de soins Assurer la coordination avec les professionnels de santé et partenaires Accompagner les bénéficiaires et leurs aidants dans leur parcours Organisation et pilotage du service Structurer et optimiser les tournées Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des interventions Contribuer à une gestion efficiente de l'activité Management d'équipe Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire Organiser les plannings et accompagner les professionnels au quotidien Conduire les entretiens (annuels, intégration, recadrage) Développer une dynamique d'équipe positive et collaborative Encadrement des étudiants Accueillir et encadrer les étudiants Votre profil Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis Une expérience en coordination ou management est appréciée Permis B indispensable (véhicule de service mis à disposition - boîte manuelle) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Sens de l'organisation et capacité de priorisation Leadership et esprit d'équipe Qualités relationnelles et sens du service public Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution Ce que nous vous offrons Statut Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire attractif (dont Ségur) Véhicule de service utilisable pour les trajets domicile/travail (sous conditions) Accès au CNAS (prestations sociales) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance Formations continues (dont Humanitude) Forfait jours Congés annuels ouverts sur l'année civile Environnement de travail structuré avec l'appui de la direction et des fonctions support Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilité avec une réelle autonomie Une structure publique porteuse de valeurs fortes Un environnement dynamique en pleine transformation La possibilité de contribuer à des projets innovants dans le champ du domicile Candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Mme Lisa Schlama - Chargée de Recrutement assistante.rh@simad.fr Rejoindre le SIMAD, c'est s'engager dans une mission essentielle : permettre aux personnes fragiles de vivre chez elles, dans les meilleures conditions possibles.

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire recherche un(e) responsable administratif-tive RH en CDI à temps complet. Donnez du sens à votre expertise RH au sein d'un acteur majeur de la solidarité. Rejoindre cette Association, c'est intégrer une organisation reconnue d'utilité publique, forte de plus de 16 000 collaborateurs et de 600 établissements et services engagés chaque jour auprès des personnes les plus fragiles. Au sein du Pôle Lutte contre les Exclusions des Hauts-de-Seine et de Paris, et rattaché(e) directement à la Directrice de Pôle, vous occupez une fonction clé de soutien et de pilotage RH. Vos missions : En lien étroit avec la Directrice de Pôle, l'équipe RH territoriale et les directeurs d'établissements, vous : • Déployez et harmonisez les processus et procédures RH pour les 13 dispositifs du pôle (hébergement, accueil de jour, Samu social, équipe mobile santé précarité et psy AHI) ;, • Garantissez la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et des obligations réglementaires (registres, affichages obligatoires, etc.) ;, • Supervisez l'activité de la Gestionnaire RH (contrats de travail, EVP, déclarations d'accidents du travail, mouvements du personnel ...)., • Apportez votre appui à la Directrice de Pôle et à l'équipe RH dans la conduite des procédures disciplinaires et des situations d'inaptitude ;, • Participez à l'animation des instances représentatives du personnel : préparation des réunions CSE, élaboration et transmission des documents réglementaires, participation aux séances plénières., • Coordonnez la gestion de la formation en lien avec la Gestionnaire RH ;, • Accompagnez les recrutements : diffusion des annonces, présélection des candidatures et entretiens de préqualification, en lien avec la Direction de Pôle et les Chefs de service ;, • Participez aux différents comités RH, groupes de travail, ateliers et séminaires avec les équipes RH territoriales et filières. Parce que votre réussite est essentielle, nous vous accompagnons dès votre arrivée : • Parcours d'intégration structuré ;, • Formations aux outils et pratiques RH (Talentlink, Octime, gestion du temps de travail, procédures disciplinaires, convention collective...) ;, • Accès au ChatRH Flex IDF et à une bibliothèque de ressources RH ;, • Collaboration avec un réseau d'experts RH au sein d'un groupe d'envergure nationale. Votre profil : • Titulaire d'un Master ou équivalent en Ressources Humaines ou droit social ;, • Une connaissance du secteur social, médico-social ou sanitaire constitue un réel atout ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer les pratiques ;, • Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;, • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ; la connaissance des logiciels Octime et Talentlink est appréciée. Pourquoi rejoindre l'Association ? • Rejoindre un acteur majeur et reconnu de la solidarité ;, • Intégrer une équipe engagée et bénéficier d'un environnement favorisant la montée en compétences et le partage d'expertise., • Cadre autonome, 39 heures avec 23 RTT, une journée de TT, tickets-restaurants Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'une mission porteuse de sens ? Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et collective au service de l'inclusion et de la lutte contre les exclusions

Poste à pourvoir le 1er octobre 2026 Cat. A : Cadres d’emplois des attaché.es de conservation du patrimoine et des conservateurs du patrimoine Service des archives municipales Au sein de la Direction administrative et juridique : • 4 services : affaires juridiques /commande publique/ archives cimetière/, • 30 collègues, • Des projets structurants : 60 M d’€ d’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le.la responsable du service Archives municipales a la charge du bon fonctionnement et de l’organisation du service. Il.elle effectue notamment les missions suivantes : Pilotage et conduite de l’activité du service • Animer et encadrer l’équipe, • Participer à l’organisation du service, • Réalisation de la gestion budgétaire et du suivi financier du service Pôle Archives • Veille aux missions de collecte, de traitement, de communication, de conservation et d’éliminations des archives, • Conduite des recherches pour le public, en salle de lecture et participation à la valorisation culturelle des archives, • Préparation d’un projet de système d’archivage électronique, • Réalisation des rapports annuels d’activités, des inventaires et récolements, • Suivi de la prévention des risques Pôle Documentation • Participation au marché public des périodiques des services Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Formation supérieure de niveau bac+3 minimum, plus un diplôme en archivistique. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et en encadrement d’équipe. Vous avez de solides connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, des outils informatiques et logiciels spécialisés, ainsi que des règles budgétaires applicables à la fonction publique territoriale.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

À propos de l'entreprise Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 121 334 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 30e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité. Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population. Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique. À propos du rôle La direction de la communication recrute son Directeur (F/H) . Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes garant de la politique stratégique de communication de la Ville. Responsabilités • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication : analyse des besoins de communication de la collectivité, élaboration et développement d’une stratégie de communication pertinente et adaptée, valorisation et coordination des informations relatives à la vie de la collectivité., • Coordination et organisation de la diffusion des informations : suivre la création, la fabrication et la diffusion des différents supports de communication en s’appuyant sur des ressources internes et externes, veiller à la lisibilité et à la cohérence des messages en fonction des publics, superviser le développement des outils et supports de communication., • Conception et mise en œuvre de la ligne éditoriale des publications et supports (édition, WEB…)., • Supervision des rédactionnels appelés à être diffusés (magazine municipal, communiqués de presse, brochures et dépliants divers, droits de réponse…)., • Organisation et gestion de la communication de crise., • Supervision de la passation et du suivi de l’ensemble des marchés publics conclus par la Ville en matière de communication., • Gestion et coordination des équipes administratives et rédactionnelles de la direction., • Coordination des relations avec la presse et les médias pouvant donner lieu à des interventions en tant que porte-parole à l’extérieur et à ce titre à la représenter lors des conférences de presse ou manifestations extérieures., • Définition et estimation du budget des actions de communication à mettre en œuvre et le suivi de sa réalisation., • Veille de l’évolution des supports/outils de communication., • Veille/protection de la réputation, e-réputation de la Ville. Qualifications Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac + 4/5 en administration publique, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Vivement intéressé par le domaine de la communication, doté d’une forte capacité décisionnelle et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Capable de piloter, élaborer et enrichir la stratégie de communication de la Ville afin d’accompagner au mieux les choix politiques des élus., • Maîtrise parfaite des réseaux stratégiques d’information, des modes de fonctionnement des médias et des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)., • Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles., • Aise avec les techniques de communication et de négociation, les outils et techniques du marketing territorial, et sensibilisation aux méthodes de gestion de crise., • Capacité de concevoir la stratégie de communication adaptée à un projet ou évènement., • Capacité de mesurer les effets et impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus., • Polyvalence et écoute, avec des compétences managériales avérées., • Le sens du service public. Conditions de travail • Vos horaires : Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45 ; Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00., • Votre lieu de travail : Hôtel de Ville. Vous profiterez également : • D’un restaurant municipal,, • D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,, • De frais de transports pris en charge à 75 %,, • D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,, • Ainsi que d’un comité des œuvres sociales. Pour candidater Transmettez votre candidature en rappelant la référence DC/Directeur. • Par voie postale : Monsieur le maire, 26 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, • Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT Mutuelle Nationale Territoriale a pour raison d'être de se trouver aux côtés des agents territoriaux, leur être utile tout comme ils le sont.

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La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. Conduire des études ponctuelles dans l'objectif de vérifier la conformité des activités de la mutuelle à la réglementation. Une expérience au sein d'une mutuelle ou d

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Préparation de support pour les classes virtuelles : 96€ - Animation de classe virtuelle : 48€ Votre profil : Agent de la fonction publique territoriale ou d’état attentif aux enjeux et évolutions de son administration, idéalement membre de jury d’un concours de la fonction publique 2 à

L’ENVIRONNEMENTLe Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. ACTIVITES PRINCIPALES

Le CDG05 recherche un agent de comptabilité et de gestion de paie pour assurer la gestion financière, comptable et la paie des agents communaux.

Le directeur de garderie saisonnière encadre les enfants, gère l'équipe et les activités, en respectant les normes de sécurité.

Agent de gestion comptable recherché pour une collectivité.Exécution financière, opérations comptables complexes, et gestion des marchés publics.

Agent technique polyvalent pour la gestion des espaces naturels, l'entretien des espaces verts et des bâtiments communaux.

Le responsable du service stratégie et projets est chargé de piloter les projets informatiques et d'assurer la cohérence avec la stratégie globale de la collectivité.Il manage une équipe et gère le budget.

Agent technique polyvalent chargé de la viabilité hivernale, de l'entretien des espaces publics, et de petits travaux de bâtiment.

Effectue l'entretien des voiries et des sentiers, ainsi que des petits entretiens bâtimentaires.Contrat de 1 mois à temps plein.