Offres fondations à CourbevoieCréer des alertes d'emploi

Qui nous sommes ? Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur : Advancing what matters Rejoignez une aventure qui a du sens ! L’objet de la mission : Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projets Techniques expérimenté(e). Vous prendrez en charge le pilotage de projets techniques stratégiques : migrations, gestion de l'obsolescence, externalisations, PRA/PCA, automatisation de processus, etc. Vos missions à nos côtés : · Gérer plusieurs projets techniques en parallèle : planification, risques, coordination, … · Suivre, piloter et coordonner les analystes-développeurs qui seront partagés avec d’autres CP · Assurer un reporting rigoureux à la responsable de l’équipe et remonter le bon niveau d’alerte · Suivre les budgets, plannings, … · Gérer la qualité des projets dans les outils internes du SMQ · Préparer et animer les comités de projets Compétences requises : · Expertise forte en pilotage de projets techniques · Expérience dans la gestion de plusieurs projets techniques en parallèle · Capacité à piloter des analystes-développeurs partagés avec d’autres chefs de projets · Bagage technique important notamment dans le monde OPEN (Oracle, Windows, scripts, C#, Delphi, …). · Le monde Z/OS (Cobol, DB2, …) serait un plus. · Connaissance des architectures OPEN Les atouts pour réussir : · 5 à 10 ans d'expérience dans une mission similaire · La connaissance du secteur bancaire est un + · Vous avez impérativement un passif de développeur OU êtes ingénieur de formation · Forte autonomie · Rigueur · Excellente communication orale / écrite Rémunération Fourchette de salaire selon expérience : 55 - 60 k€ Date de démarrage : dès que possible Lieu de la mission : Courbevoie (La Défense) Horaires : 39H/semaine (être sur site dès 09h30 tous les matins) Politique de télétravail du client : 1 jour de télétravail par semaine après 4 mois Ce que nous proposons chez ATOS • télétravail hybride, • Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%), • Tous vos congés disponibles dès votre arrivée, • Programme de cooptation jusqu’à 2750 €, • Accès aux activités sociales et culturelles, • Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos • Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées, • Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning, • Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !

ELEMENTS DE CONTEXTE Agir pour le Cœur des Femmes – Women’s cardiovascular healthcare foundation est un Fonds de dotation, créé en 2020 par le Pr Claire MOUNIER-VEHIER, Cardiologue et Médecin Vasculaire, Professeur des universités et Praticien hospitalier au CHU de Lille, et Thierry DRILHON, administrateur et dirigeant d’entreprises. Ils ont décidé d’unir leur expertises médicales, scientifiques, sociétales et économiques, pour faire des maladies cardio-vasculaires chez les femmes une urgence de santé publique. Dans le cadre de ses missions et du déploiement de son plan stratégique 2024-2026, Agir pour le Cœur des Femmes souhaite accentuer ses campagnes de prévention, par l’organisation d’actions de dépistage, de sensibilisation et de mobilisation, afin de sauver 100 000 femmes à 2030. Agir pour le Cœur des Femmes entend ainsi : · Conforter sa position de leader de prévention cardio-vasculaire et gynécologique des femmes en France, auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des entreprises ; · Mobiliser un maximum de professionnels de santé dans l’ensemble des territoires pour établir une véritable chaine de prévention de terrain ; · Engager les collectivités, entreprises, associations et le grand public dans une politique de prévention-santé intégrée ; · Répondre à l’urgence médicale et sociétale des maladies cardio-vasculaires en ciblant toutes les femmes dans l’ensemble des territoires. Agir pour le Cœur des Femmes est une organisation à taille humaine, à forte croissance. En nous rejoignant, vous aurez la possibilité d’apporter votre contribution à une cause importante et être force de propositions pour développer de nouveaux projets. Au sein de l’équipe d’Agir pour le Cœur des Femmes et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Développement des Ressources, le Chargé(e) du mécénat et philanthropie accompagnera le développement des actions de collecte et de mécénat. MISSIONS DU POSTE 1. Accompagner le développement du mécénat et le suivi des contreparties des partenariats · Participer à la formalisation des offres prospectives de partenariat et à leur valorisation auprès des mécènes ; · Coordonner le suivi des partenariats : conventions de partenariat, reporting, outils de suivi, valorisation et suivi des contreparties ; · Accompagner la montée en puissance de la Journée du Cœur des Femmes en Entreprises ; · Soutenir la mise en place et l’attribution du label « Agir pour le Cœur des Femmes » auprès des entreprises membres et coordonner la communauté d’appartenance ; · Participer à la veille et à la prospection qualifiée de nouveaux partenaires. 1. Accompagner le développement des actions philanthropiques et la relation avec les donateurs · Accompagner la montée en puissance du CRM, le mobiliser en faveur du développement de la relation donateurs (la segmentation, la création et la communication de l’ensemble des sollicitations) et assurer les mises à jour nécessaires ; · Assurer le suivi du cycle relationnel et de la fidélisation des donateurs ; · Coordonner la rédaction des mailings de collecte et des supports d’appel à dons ; · Participer à la préparation des campagnes de collecte donateurs et grands donateurs ; · Contribuer au développement des événements de collecte organisés par des tiers (peer to peer) et assurer le suivi de la mobilisation ; · Développer les actions autour des libéralités ; · Assurer une veille sur les évolutions et innovations du secteur. 1. Accompagner les activités transversales du fonds de dotation en lien avec le périmètre du développement des ressources · Contribuer à la mobilisation de bénévoles sur les opérations de collecte sur le terrain ; · Assurer la mise à jour des pages dédiées au développement des ressources sur le site internet et être force de proposition en faveur de la valorisation de l’activité fundraising et mécénat sur les réseaux sociaux ; · Accompagner de façon transversale l’activité du fonds de dotation, sur des missions de soutien au développement événementiel et organisationnel de l’activité ; · Participer ponctuellement aux campagnes nationales de dépistage, dans le cadre des relations partenariales ; · Participer de façon transversale au développement de la marque « Agir pour le Cœur des Femmes » et aux temps forts nationaux organisés par le fonds de dotation ; · En lien avec le Responsable du Développement des Ressources, assurer un reporting régulier auprès des Co-fondateurs et du Délégué national, ainsi que les bénévoles associés au dispositif. TYPE ET DUREE DU CONTRAT · Prise de fonction au 1er septembre 2026 · Contrat à durée indéterminée à temps plein (35h) · Rémunération brute annuelle 30 à 35K€ · Mutuelle et prévoyance couverte par le fonds de dotation à hauteur de 60%, tickets restaurant · Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après les deux premiers mois en présentiel LOCALISATION DU POSTE · Le poste est basé à Paris. Des déplacements ponctuels en régions sont à prévoir, à l’occasion des événements organisés par le Fonds de dotation. PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) · Profil avec 2 à 5 ans d’expériences sur un poste équivalent dans l’économie sociale et solidaire / mouvement associatif, fondations et fonds de dotation · Formation de niveau Master 2 en École de Commerce / Social Business / Marketing / Gestion de projet / ESC · Connaissances du fundraising (collecte de fonds) · Connaissance des outils de la collecte : environnement digital, construction des argumentaires… · Anglais parlé, lu et écrit demandés · Très bon relationnel et excellente capacité d’adaptation à ses interlocuteurs · Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse · Rigueur, sens de l’anticipation et bonne capacité de travail et d’organisation · Autonomie, dynamisme, empathie, sens de l’écoute · Capacité à travailler en équipe et dans un contexte hybride « salarié / bénévole » · Autonomie et force de proposition · Adhésion aux valeurs d’Agir pour le Cœur des Femmes Les premiers entretiens sont fixés au vendredi 10 juillet 2026. Candidatures à envoyer rapidement. Veuillez adresser vos candidatures à Erwan MARTIN, Délégué National : erwan.martin@agirpourlecoeurdesfemmes.com

→ HR / People Ops [Freelance / Temps partagé] 3-6 ans d'exp. ← Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c'est Welyft, une équipe d'experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l'expérimentation digitale, experte en optimisation de la conversion (CRO, data, IA, UX, UXR, CRM), et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l'expérience utilisateur. Nous mettons l'utilisateur au centre pour mieux s'adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d'expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 70) de tous secteurs d'activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Yves Rocher, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d'autres... Notre ambition ? Devenir une agence de référence en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e HR / People Ops en freelance (temps partagé) pour structurer et piloter la fonction RH d'une agence en pleine croissance. Welyft, c'est aujourd'hui une vingtaine de consultants seniors, et on grandit vite. On a besoin d'une personne pour poser des fondations RH solides : de l'administration du personnel au recrutement, en passant par l'expérience collaborateur et nos process internes. Tu ne seras pas un.e simple exécutant.e. Tu auras une vraie carte blanche pour construire la fonction et en faire un atout de notre croissance. Ton rôle s'articulera autour de 4 piliers : 1 - Recruter & attirer : • Piloter nos recrutements de bout en bout (sourcing, tri, entretiens, closing)., • Structurer une expérience candidat fluide et irréprochable., • Contribuer à notre marque employeur pour attirer les meilleurs profils. 2 - Administrer & sécuriser : • Gérer l'administration du personnel (contrats, onboarding, offboarding, suivi)., • Assurer le lien avec notre cabinet comptable / paie., • Veiller à la conformité (droit du travail, obligations légales). 3 - Structurer & outiller : • Mettre en place et faire vivre nos process RH, du onboarding aux entretiens annuels., • Formaliser nos politiques internes (télétravail, congés...). 4 - Faire grandir & fidéliser : • Piloter les rituels RH (entretiens, feedbacks, plans de montée en compétences)., • Être le garant de la qualité de vie au travail et de notre culture., • Détecter les irritants côté équipe et proposer des actions concrètes. Tu travailleras en lien direct avec les co-fondateurs de Welyft. Ce que nous recherchons ❤️ Nous cherchons avant tout une personne autonome, capable de structurer une fonction RH depuis une page blanche tout en restant proche du terrain. Compétences métier 🧑‍💻 : • Une expérience confirmée en RH / People Ops (3 ans minimum), idéalement en agence, conseil, startup ou scale-up., • Tu maîtrises le recrutement de bout en bout, du sourcing au closing., • Tu as de solides bases en administration du personnel et en droit du travail., • Tu es à l'aise avec les outils RH (Payfit, SIRH...) et tu sais en déployer de nouveaux., • Tu sais structurer une fonction sans qu'on ait besoin de te tenir la main. Compétences humaines 🫶 : • Écoute & confidentialité : Tu inspires confiance et tu sais gérer le sensible., • Autonomie : En freelance, tu avances seul.e et tu rends compte au bon moment., • Pragmatisme : Tu structures sans complexifier, tu vas à l'essentiel., • Esprit d'équipe & bienveillance : piliers de la culture Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Une mission à fort impact, où tu construis la fonction RH d'une agence en croissance plutôt que d'en faire la simple maintenance., • Une vraie carte blanche pour structurer et imposer tes idées., • Une équipe à taille humaine, ambitieuse et bienveillante., • Un rythme souple, à définir ensemble selon ta disponibilité., • Des locaux en plein Paris (dans le 2eme) quand tu veux passer. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour cadrer la mission et échanger sur ton parcours - 30-45min 2️⃣ Entretien avec Clément et Léo (Co-fondateurs) - 1h 3️⃣ Échange sur les modalités (rythme, organisation, TJM...) - 30min 4️⃣ Débrief et retour rapide 5️⃣ On démarre la collaboration ! Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un Responsable projet formation (H/F) en CDI temps plein pour SDH Formation. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant au développement des compétences dans le secteur médico-social ? Vous aimez piloter des projets stratégiques et porter des projets innovants ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) à la Directrice de la Formation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la structuration des projets de formation, au cœur des enjeux humains et sociétaux de notre organisation. Vos missions Concevoir et piloter des projets de formation impactants • Analyser les besoins en compétences, en lien avec les évolutions métiers et réglementaires pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en associant les directions opérationnelles et métiers ainsi que la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne, • Concevoir et structurer des dispositifs de formation adaptés pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en étroite collaboration avec la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne, en optimisant les financements mobilisables (OPCO, CNSA, fonds mutualisés de branches), • Contribuer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences siège Accompagner et conseiller en interne • Soutenir les projets de transformation des compétences auprès du réseau (évolution des référentiels métiers à venir : IDE, AES, entre autres), • Accompagner les équipes réseau et formation sur les dispositifs de formation existants et à venir (AFEST, VAE inversée, VAE renforcée, apprentissage, professionnalisation…), en lien avec l’adjointe à la direction formation, en tenant compte des contraintes réglementaires et financières Identifier et saisir les opportunités de financement • Assurer une veille proactive sur les appels à projets (Région, État, Europe, OPCO, ARS, fondations…), • Monter et rédiger des dossiers de candidature solides (contenu, budget, partenariats), • Coordonner les contributions internes et externes, • Suivre la gestion administrative et financière des projets retenus, • Identifier et mobiliser l’ensemble des dispositifs de financement possibles pour l’ensemble du réseau (EHPAD, RSS, Domicile) Votre profil Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, ingénierie de formation, gestion de projet ou équivalent Expérience • 5 à 7 ans minimum en gestion de la formation, • Une expérience dans le médico-social et la gestion de plusieurs OPCO est un réel atout, • Une pratique des appels à projets ou du montage de dossiers de financement est indispensable Vos atouts Compétences techniques • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la gestion de projet, • Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des leviers de financement (OPCO et cadres légaux), • Excellentes capacités rédactionnelles Qualités humaines • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau, • Autonomie et sens de l’initiative, • Organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Pour accompagner son développement, la Fondation Perce-Neige, acteur majeur du secteur médico-social handicap en France depuis 60 ans, recrute son futur : DIRECTEUR JURIDIQUE ET CONFORMITÉ (H/F) Créée en 1966 par Lino Ventura, la Fondation Perce-Neige accompagne des personnes en situation de handicap au sein d’une soixantaine d’établissements répartis sur le territoire national. Forte de près de 2 000 salariés, elle poursuit une mission profondément humaine, guidée par la boussole du bien-être de ses résidents et fondée sur trois valeurs historiques : respect, générosité et rigueur. Votre mission : rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction et interlocuteur privilégié de la gouvernance, vous garantissez la sécurité juridique de la Fondation (siège, établissements, fondations abritées) et accompagnez ses projets courants et liés à l’évolution de l’offre médico-sociale (partenariats, acquisitions, rapprochements, développement de nouvelles activités, etc.). Au-delà des missions juridiques classiques (vie statutaire de la Fondation, conformité et sécurité des actes, droit des contrats, veille réglementaire, etc.), vous gérez les sujets liés aux assurances, aux sinistres et à la maîtrise des risques. Vous êtes garant du respect des règles relatives à la protection des données (statut de DPO) ainsi que de la conformité de la Fondation à un cadre réglementaire toujours plus exigeant (loi Sapin II, dispositifs d’alerte, prévention des risques, droit de la concurrence, etc.). Le poste comporte aussi une forte dimension de conseil auprès du Comité de Direction, des établissements et des équipes du siège pour sécuriser leurs projets, arbitrer des situations complexes. Votre profil : titulaire d'une formation supérieure en droit (Master 2 droit privé, droit des affaires ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative acquise au sein d'une direction juridique d'une organisation à gouvernance complexe, d'un groupe multisites ou d'un environnement fortement réglementé. Au-delà de votre expertise technique, nous serons particulièrement attentifs à votre sens de l’analyse, votre qualité de jugement, votre capacité à prendre du recul, ainsi qu’à votre aptitude à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs très variés : administrateurs, directions opérationnelles, établissements, conseils externes et partenaires institutionnels. Une connaissance du secteur médico-social, des fondations ou plus largement de l’économie sociale et solidaire est un véritable atout. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une Fondation à forte personnalité, engagée et attachante, dans une phase importante de transformation et de développement, et d’y exercer une fonction juridique particulièrement riche, exposée et stratégique.

Assurer la production et l'optimisation des études : prédimensionnements, calculs de fondations spéciales (pieux, micropieux, inclusions, soutènements), vérifications de sécurité, notes de calcul et notes techniques destinées au chiffrage et à l'exécution. Contribuer à l'amélioration con

Votre mission : rattaché au Directeur Général, membre du Comité de Direction et interlocuteur privilégié de la gouvernance, vous garantissez la sécurité juridique de la Fondation (siège, établissements, fondations abritées) et accompagnez ses projets courants et liés à l’évolution de

Piloter des affaires techniques et commerciales en fondations spéciales, de l'étude à la livraison, en analysant les contraintes, proposant des solutions, chiffrant les projets et gérant la relation client.

Ce poste consiste à piloter le bureau d'études et à garantir la qualité des solutions techniques proposées pour des projets de fondations spéciales. Il implique le chiffrage, la prise d'affaires et la supervision technique des équipes.

Recherche un chargé d'affaires expérimenté pour gérer des projets techniques de fondations spéciales en Île-de-France.

Le responsable de chantier supervise et encadre une équipe, gère les travaux de fondations profondes, et assure la sécurité sur le chantier.

Chef d'équipe maçonnerie recherché pour superviser et coordonner une équipe sur des chantiers de fondations spéciales et de reprise en sous-œuvre.

Analyse, gestion et validation des réclamations clients en assurances, en veillant à la qualité des réponses et au respect des procédures légales et contractuelles.

Recherche d'un maçon expérimenté pour mission d'intérim d'un mois à Hazebrouck.Le poste requiert 1 à 2 ans d'expérience et la maîtrise des techniques et outils de maçonnerie.

Recherche d'un chef d'équipe maçonnerie expérimenté pour superviser des chantiers, garantir la qualité et le respect des délais.

Chef d'équipe gros œuvre pour superviser fouilles et qualité des chantiers en France.Expérience 3-5 ans, CACES Pelle et permis B requis.

Recherche d'un canalisateur pour sécuriser des chantiers, réaliser des travaux de terrassement et d'implantation d'éléments de canalisation sur un mois.

Nous recherchons un maçon pour des travaux de fondations et de dalles sur chantier.

CRAN à Nogent-sur-Seine recherche un Ingénieur bureau d'études passionné pour réaliser des prototypes et des essais sur des appareils innovants.Vous aurez l’opportunité d’apporter une contribution précieuse dans un environnement de recherche et développement.Le candidat idéal devra

Ingénieur bureau d'études pour accompagner les clients dans le développement de leurs produits, de l'étude à l'industrialisation et à la vie-série.Missions de faisabilité, proposition technique, réalisation d'études et chiffrage.

Missions: fondations, ferraillage, finitions.

Poste de maçon bâtiment pour réaliser des travaux de maçonnerie, fondations, murs et dalles.Travail en équipe et respect des consignes de sécurité.