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Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes.

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Au sein d’une équipe agile, votre rôle sera d’être le lien entre les équipes techniques ainsi que le métier.Comprendre les règles de gestion « métier » et les traduire,.Préparer et animer les sessions d'affinage des FEATURES et RECITS priorisés avec la Scrum Team.Piloter les RECITS de

En tant que Traffic Manager, vous serez à la fois responsable d’un portefeuille de clients et par la suite d’une équipe composée d'un ou deux Traffic Managers plus juniors. Manager : Capable de gérer une équipe et pédagogue (optionnel). Quelles sont les missions du Traffic Manager chez Ads

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Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire.

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En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain.

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DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Ferroviaire c’est quoi ? C’est la personne qui œuvre à la réalisation de projets ferroviaires variés (Génie Civil, Ouvrage d’art, voie, caténaire, signalisation…) de la phase conception en passant par les phases études et jusqu’à la réalisation. Il/elle sera le/la spécialiste d’un domaine en particulier ou un·e coordinateur·rice ou un·e chef·fe de projet dans sa globalité. Il/elle évoluera tant du côté maitrise d’ouvrage, que maitrise d’œuvre ou encore côté entreprise de travaux. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! -Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation ferroviaire ? C’est bien ! • Vous avez une première expérience en étude, travaux d’infrastructure ou mécanique ferroviaire ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire

Vous souhaitez travailler pour un cabinet de conseil leader dans les projets de l'UE et participer aux innovations de demain ? Rejoignez Zabala Innovation à Bordeaux ! Nous recherchons notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour intégrer notre Business Unit des Projets Européens. Si vous avez un fort intérêt pour l’innovation et que vous souhaitez jouer un rôle actif dans des domaines stratégiques, ce poste est fait pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala Innovation, l'innovation est au cœur de notre métier : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes de recherche publique, etc.) dans leur stratégie et leur recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en ciblant les subventions publiques adéquates au niveau régional, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de plus de 550 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Unit Projets Européens, vous serez amené(e) à travailler sur le montage et la gestion de projets européens dans des domaines variés : énergie, environnement, aéronautique, mobilité, technologies numériques, économie circulaire, santé, etc. Vos principales missions seront : • Identifier les opportunités de financement public adaptées à nos clients (Horizon Europe, Innovation Fund, LIFE, etc.), • Coordonner la rédaction de propositions de projets en lien avec les clients et partenaires (contexte, impact, exploitation, etc.), • Gérer des projets européens subventionnés : coordination, suivi technique et financier, animation de consortiums, rapports périodiques, etc., • Gérer la relation client et les consortiums européens., • Participer à des événements, réunions de projets, ateliers techniques et sessions de dissémination VOTRE PROFIL • Niveau minimum Bac +5 (Master Scientifique ou PhD)., • Expérience d’au moins 3 ans dans le montage ou la gestion de projets européens (H2020, Horizon Europe, LIFE…), • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (C1 minimum écrit et oral), • Appétence pour les enjeux de l’innovation et des politiques européennes, • Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et rigueur, • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe, • Flexibilité et capacité d’adaptation à différentes missions et programmes européens ;, • Capacité de gestion et priorisation des tâches dans des périodes de pic de travail. NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Formations : La possibilité de développer vos compétences grâce à des formations internes régulières et un accompagnement continu, • Des déplacements nationaux et internationaux à prévoir Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Vous aimez le terrain, le management et les défis opérationnels ? Alors, rejoignez ICTS Atlantique! Rattaché au Directeur de site et basé à l'Aéroport de Bordeaux-Mérignac, vous veillez au bon déroulement des opérations dont vous avez la responsabilité, dans le respect du cahier des charges de nos donneurs d'ordres, des objectifs financiers de l'entreprise et de la réglementation en vigueur. Vos missions : • Vous mobilisez l'encadrement des différents périmètres IFPBC au travers des réunions mensuelles des chefs d'équipe et des superviseurs, et vous suivez leur performance individuelle., • Vous pilotez et analysez la performance opérationnelle des différents périmètres au travers des objectifs de qualité et de sûreté., • Vous animez la démarche d'amélioration continue en pilotant les plans d'action et en mettant en place les outils et process nécessaires., • Vous vous assurez de l'adéquation entre les besoins et les effectifs au quotidien., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos donneurs d'ordres au niveau opérationnel., • Vous encadrez vos équipes et veillez à leur motivation., • Vous assurez le suivi des indicateurs, analysez les écarts (effectifs, qualité...) et mettez en place les actions correctives nécessaires grâce aux outils de reporting., • Vous garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sûreté. Votre profil : • De formation Bac +2 ou plus, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion d'un site et bénéficiez d'une expérience managériale opérationnelle réussie!, • Vous connaissez les bases de la gestion d'entreprise (gestion financière et comptabilité, ressources humaines, etc.) ;, • Vous disposez idéalement d'une bonne culture du secteur aéroportuaire ;, • Vous possédez un excellent sens du contact et savez collaborer efficacement avec les clients et les autorités de tutelle ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (reporting, logiciel métier, etc.) ;, • Vous êtes disponible, flexible et disposez d'un véhicule personnel ;, • La pratique de l'anglais est un atout. ICTS Atlantique veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre ICTS Atlantique ? • Un poste à responsabilités au coeur des opérations aéroportuaires., • Une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en matière de sûreté., • Des perspectives d'évolution au sein d'ICTS France, groupe international solide.

🚀 Vous êtes consultant, expert, ou cadre dirigeant en quête de sens, d’impact et d’autonomie ? Vous souhaitez accompagner des dirigeants de PME à structurer leur croissance, piloter la transformation ou préparer la transmission de leur entreprise ? Vous aspirez à exercer votre activité en indépendant, avec liberté, reconnaissance et encadrement, au sein d’un réseau solide et exigeant ? Alors cette opportunité est faite pour vous. 🔎 À propos du réseau Notre client est un réseau national de conseil stratégique, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants de PME. Sa mission : aider les dirigeants à reprendre la main sur leur trajectoire et à permettre à leur entreprise de devenir leader sur son marché, en alignant vision, organisation et capital humain. L’approche du réseau repose sur une vision 360° systémique, qui relie la stratégie, la gouvernance et le capital humain pour créer un impact concret sur la rentabilité, la structure et l’engagement collectif. 🧩 Rejoindre ce réseau, c’est : • Intégrer un collectif sélectif et collaboratif, animé par une ambition commune : la réussite des PME., • Exercer en toute indépendance, tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré, d’un cadre exigeant et d’un véritable esprit d’équipe., • Être autonome mais jamais seul : un équilibre rare entre liberté d’action et soutien collectif., • Bénéficier d’une méthodologie de conseil structurée et reconnue, qui fait la force du réseau : du diagnostic stratégique à la feuille de route opérationnelle., • Accéder à des outils exclusifs et à une méthode de vente structurée, unique et protégée — copyright du réseau, issue de l’expérience terrain et des meilleures pratiques de conseil., • Évoluer dans un écosystème solide : communication nationale, cooptation, échanges d’affaires, co-interventions, mentoring entre pairs et dynamique de réseau., • Développer votre activité dans une logique d’indépendance accompagnée, au sein d’un collectif qui conjugue autonomie, exigence et bienveillance. 🎯 Les 5 impacts du réseau auprès des dirigeants : 1️⃣ Optimiser la performance globale — Trésorerie, marges, rentabilité. 2️⃣ Conduire le changement — Croissance, transformation, gouvernance. 3️⃣ Valoriser et transmettre — Indicateurs économiques, organisation, continuité. 4️⃣ Mobiliser les équipes — Engagement, cohésion, leadership collectif. 5️⃣ Former les dirigeants — Grâce à un centre de formation premium dédié à la performance des décideurs. 🌍 Ses 8 univers d’expertise : 🚚 Transport & Logistique 🚗 Automobile & Services 🏗️ Bâtiment & Négoce ⚙️ Industrie & Services 🏨 Cafés, Hôtels & Restaurants 🍷 Vins & Spiritueux 🛍️ Retail & Distribution 🌾 Agriculture & Agroalimentaire 🤝 Profil recherché : • Consultant confirmé, dirigeant ou cadre supérieur souhaitant valoriser son expérience et son expertise., • Solide compréhension des enjeux de performance, d’organisation et de capital humain en PME., • Esprit d’analyse, posture de sparring partner, sens du collectif et de la valeur client., • Envie d’agir dans un environnement libre, exigeant et encadré, où l’indépendance se conjugue avec le soutien d’un collectif structuré. 📍 Ce que vous y trouverez : Un cadre clair, une méthode éprouvée, une marque forte et un écosystème stimulant. La possibilité d’exercer votre métier de consultant indépendant avec la puissance d’un réseau, d’être autonome mais jamais isolé, libre mais accompagné, entrepreneur mais soutenu. 👉 Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité confidentielle ? 📩 Contactez notre cabinet pour un premier échange. Votre profil sera traité avec discrétion, bienveillance et professionnalisme.

Bientôt 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… eXalt Bordeaux recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner les équipes ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Bordelais Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplomé(e) d’un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis plus de deux ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banques/assurances, ecommerce, aéronautique, énergétique, jeux et divertissements) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Data Engineer avec au minimum 5 ans d’expérience pour co-construire notre practice Product Data bordelaise et intervenir chez nos clients. En tant que Data Engineer, vous savez : • Extraire, collecter et transformer les données depuis diverses sources, • Assurer l’alimentation d’une base de données, • Concevoir et mettre en place les traitements de données, • Être force de proposition sur l’amélioration des bonnes pratiques de l’équipe, • Challenger la qualité des données tout au long de leur traitement, • Partager vos connaissances et renforcer la cohésion d’équipe, • C'est un plus si vous avez une casquette data visualisation Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c'est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c'est la cerise sur le gâteau. 😉 Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en espace de co-working en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Participer activement à la création de notre communauté d’experts Data bordelaise (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/Tickets restaurants/RTT/Primes de cooptation, de contribution et d’apporteurs d’affaires., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Être accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulé des entretiens • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

📍 Bordeaux – Début en janvier 2026 Poste : Business Developer (BDR / SDR) – Stage rémunéré (début janvier 2026 ) Qui sommes-nous ? SmarDigital est une agence B2B spécialisée dans la génération de lead qualifiés. Nous aidons des PME, startups, et scales up à trouver les bons décideurs, à entrer en contact avec eux (LinkedIn, email, téléphone) et à obtenir des RDV utiles pour leurs équipes Sales. Notre approche est méthodique et mesurable : on teste, on suit les résultats, on améliore, pour créer un flux de RDV régulier et fiable. Ce que nous faisons au quotidien : • définir les bonnes cibles et messages,, • mener une prospection multicanale claire et respectueuse,, • organiser le suivi (relances, qualification, prise de RDV),, • partager les retours terrain qui aident nos clients à mieux vendre. Nous avons déjà accompagné plus de 75 entreprises (SaaS, services B2B, industrie, conseil). Basés à Bordeaux, nous travaillons dans une équipe soudée, ambitieuse et bienveillante, avec une culture simple : exigence, transparence, progression. Ici, on apprend vite, on fait les choses sérieusement et on célèbre les réussites. Ta mission (si tu l’acceptes) : Identifier et contacter les bons prospects (LinkedIn, mail, téléphone… tout est bon !) Créer des séquences de prospection qui donnent envie de répondre Qualifier les leads et bien gérer leur suivi Participer aux calls et rendez-vous avec nos clients Être force de proposition sur les stratégies commerciales Apprendre vite. Et surtout, apprendre en faisant. Ce qu’on t’apportes (vraiment) : Un rôle clé dans notre équipe Sales tu ne seras jamais “le ou la stagiaire dans un coin” Une ambiance de feu : jeunes, dynamiques, ultra motivés (et un peu fous aussi parfois 😄) Des formations concrètes, des feedbacks réguliers, des rendez-vous avec de vrais clients De l’autonomie, des responsabilités, de la reconnaissance Des apéros, des brainstorms, du bon café, et une vraie place dans la team Une expérience pro qui va marquer ton début de carrière Ton profil : Tu peux venir d’une école privée ou publique, d’un BTS, BUT, Bachelor ou Master. Ce qui compte pour nous, c’est ton énergie. Tu aimes le contact, la vente, les challenges Tu veux progresser vite, sortir de ta zone de confort et avoir un vrai impact Tu es organisé(e), curieux(se), motivé(e) Tu n’as pas peur de prendre ton téléphone et de te prendre un ou deux refus 👉 Alors ce stage est pour toi. Candidatures ici : Candidatures ici : En bonus : Stage rémunéré • Formation aux meilleurs outils & techniques de vente Possibilité d’évolution selon résultats Team dynamique, afterworks, bonne vibes garanties On écoute tes idées. Toujours. Tu veux que ton stage serve vraiment à quelque chose ? Tu veux bosser avec des gens qui te poussent vers le haut dans une ambiance ultra saine et motivante ? Tu veux faire partie d’une aventure qui a du sens et où tu peux laisser ta trace ? Type d’emploi Stage (rémunéré)

Spécialisée dans la maîtrise des technologies de l’électronique « ETM® » proposant des prestations de conseil, d’expertise, d’analyse, de contrôle et de test sur les composants, cartes et systèmes électroniques complets, SERMA Technologies accompagne ses clients tout au long du cycle industriel en les conseillant dans le développement, la pérennité et la fiabilité de leurs produits. Description de la mission Dans le cadre du développement de nos activités d'expertises électronique et des systèmes embarqués, Nous recrutons un(e) Ingénieur Commercial orienté industrie. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intervenez, sur les missions principales suivantes : • Prospection et développement de votre portefeuille et ouverture de nouveaux comptes auprès des ETI, PME par la vente de l'ensemble des prestations du Groupe, • Elaboration d'un plan d'action commercial avec le Directeur commercial et le déployer sur votre portefeuille, • Participation aux réponses à appels d'offres, en lien avec les équipes techniques et mise en place des accords-cadres afin de fidéliser les clients., • Participation aux réunions commerciales, • Réalisation du suivi des projets et des affaires afin de garantir la satisfaction clients. Votre profil De formation Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commercial technique, idéalement orienté des essais, l’analyse et ou expertise, voire conception électroniques dans le domaine industriel: Automobile, ferroviaire, énergie, défense... Vous intervenez sur toute la partie Sud de la France. L'ingénieur commercial pourra être basé à Bordeaux, Toulouse, Lyon ou Aix. Vous souhaitez être rémunéré et évoluer en fonction de vos performances, vous êtes ambitieux et avez le goût du challenge. Anglais technique souhaité.

SERMA Energy est une société du groupe SERMA, spécialisée dans les essais, la qualification et la performance des batteries et moteurs électriques. Nous accompagnons les acteurs majeurs de la transition énergétique et de la mobilité électrique à travers nos expertises techniques et notre exigence de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Coordinateur(trice) facturation clients (H/F) pour renforcer notre équipe basée à Pessac. LE POSTE Vous serez responsable de la mise en œuvre et du bon déroulement du processus de mise en facturation (via les Bons de Suivi de Réception – BSR) pour l’un de nos grands comptes. Véritable point central du processus, vous assurez la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données transmises au client. Vos principales responsabilités : • Compiler et envoyer les BSR mensuels au client, • Recueillir et traiter les questions et remarques post-envoi, • Transmettre les demandes clients aux interlocuteurs internes SERMA concernés, • Consolider les réponses, échanger avec le client et remonter les éventuels points de désaccord au management, • Assurer un reporting clair et synthétique sur l’avancement global du processus LE PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation en économie et gestion (niveau Licence) ou en comptabilité et gestion (BTS), vous disposez idéalement d’une première expérience de 1 à 3 ans dans un environnement administratif, comptable ou de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de manipuler et consolider des données chiffrées de manière fiable et structurée. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec des fichiers complexes comportant de nombreux onglets et volumes de données importants (grilles tarifaires, tableaux de suivi, etc.). Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie dans vos échanges, aussi bien avec les interlocuteurs internes qu’avec les clients. Votre capacité à être force de proposition constitue un atout majeur pour ce poste. Enfin, vous manifestez un intérêt pour les environnements techniques, notamment ceux liés au testing et à la chaîne d’électromobilité, et souhaitez contribuer à des projets au cœur de la transition énergétique. Le poste est basé à Pessac, en CDI et est à pourvoir rapidement.

Rejoignez Altizem, société de conseil spécialisée dans les industries de santé ! Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe et recherchons un Ingénieur Automaticien passionné par les environnements exigeants et innovants. Chez Altizem, notre mission est d’accompagner les industries de demain — dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, agroalimentaire, cosmétique et chimie fine. Nous portons haut nos valeurs de proximité, passion, engagement et performance. Convaincus que l’humain est au cœur de notre réussite, chaque Altizien.ne contribue à donner du sens à nos actions. Pourquoi devenir consultant.e chez Altizem ? • Être acteur.rice de votre trajectoire : mobilité, évolution de carrière, changement de région…, • Participer à des projets à impact positif, dans le cadre d’une politique RSE engagée (bien-être au travail, inclusion, réduction carbone, engagement associatif)., • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement attentif pour développer vos compétences techniques et humaines. Votre rôle chez Altizem : Ingénieur Automaticien Votre première mission se déroulera chez un acteur majeur du secteur pharmaceutique. Intégré.e à une équipe projet, vous interviendrez sur des sujets d’automatisation liés à la modernisation et à la fiabilisation des équipements de production, de la phase d’étude à la mise en service. Vos missions principales : • Concevoir, développer et valider les programmes automates (Siemens, Rockwell, Schneider, etc.)., • Participer à la définition des architectures de contrôle-commande et des interfaces HMI/SCADA., • Garantir la conformité réglementaire (GMP, FDA, GAMP 5) et la traçabilité des données., • Rédiger et exécuter les protocoles de qualification/validation (QI, QO, QP)., • Assurer la mise en service et le support technique sur site., • Collaborer avec les équipes procédés, maintenance et validation pour optimiser les performances des équipements., • Participer à l’amélioration continue des systèmes d’automatisation et à la gestion des changements. Profil recherché • Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent en automatisme, informatique industrielle ou génie électrique., • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel réglementé (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux…)., • Vous maîtrisez un ou plusieurs environnements d’automates et outils de supervision., • Rigueur, esprit d’analyse et sens du service sont vos atouts., • Anglais professionnel exigé (écrit et oral)., • Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, où vos idées et votre expertise comptent vraiment.

Rejoignez les enseignes de nos clients afin de devenir Manager en restauration traditionnelle, restauration rapide ou en restauration collective. Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre profession

Manager en restauration rapide - CDI 35h ! sans coupure ? des Shifts de 7h ? 45 mn de pause ? en horaire de journée ? avec une formation ? des clients qui viennent avant tout pour les partenaires ? et la bonne odeur de café ? des possibilités d'évolution ? des plannings transmis 10j à l'avance

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Assistant(e) Manager en alternance pour une de ses entreprises partenaires. Avec des valeurs axées sur la performance, le développement personnel et le bien-être au travail, elle cherche à intégrer un(e) assistant(e) manager motivé(e) pour participer activement à son développement.

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Service Client / Vente / Management. Participation à la préparation des véhicules de location et à la livraison des véhicules chez nos clients . Une première expérience dans le domaine de la vente ou de la relation client serait un plus.

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