Trabajos Gestion en Sartrouville - Page 2Crear alertas

Membre de l'équipe d'encadrement, sous la responsabilité du Manager de Réseau, vous êtes responsable de :. Manager, animer et fédérer l'ensemble de l'équipe au quotidien afin de maintenir un climat de travail positif et performant.

Steamo, marque d'ARMONIA, est l’expert de l’exploitation immobilière intervenant sur les métiers de la maintenance multitechnique, des travaux associés et de l’optimisation énergétique de vos espaces. Nous composons la maintenance multitechnique, les travaux associés et l’optimisation énergétique en parfaite harmonie, pour garantir des espaces performants, durables et adaptés à chaque environnement. Notre mission : proposer des services de maintenance sur mesure, en orchestrant des solutions multitechniques, travaux et optimisation énergétique répondant aux exigences de performance et de durabilité. 📢 POSTE Rattaché(e) au Responsable de l'activité maintenance multi technique du groupe, le/la Chargé d’Affaires assure la gestion d’un portefeuille multi clients et multi sites. Il/elle est en charge de la gestion technique et commerciale des différents sites compris dans son portefeuille, à travers la gestion des équipes, du budget et la rentabilité de ses affaires. Vos missions se déclineront en 4 grands axes : Management des collaborateurs sur site client • Encadrer et motiver ses équipes, • Définir leurs objectifs et développer leurs compétences pour atteindre ses objectifs, • Suivre et contrôler l’atteinte des objectifs, • Mener personnellement le recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité Pilotage des contrats multi techniques de son périmètre • Appliquer la stratégie définie par la Direction, • Être le garant de la pérennité des contrats de son périmètre, • Superviser le contrôle de la facturation clients, des devis de prestations exceptionnelles, des bons de commande prestataires/fournisseurs pour son périmètre, • Contrôler la gestion des achats de matériels et de sous-traitance pour son périmètre, • S’assurer de la bonne saisie des provisions à passer pour son périmètre, • Suivre et consolider les objectifs de marge brute pour son périmètre, • Analyser les résultats mensuels, trimestriels et annuels et rendre compte des éventuels écarts constatés, • Analyse des tableaux de bord / indicateurs de son périmètre et établissement de reporting à destination du client (RMA via le renseignement de la GMAO, etc.) Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur le terrain pour accompagner les équipes (niveaux 3/4). Expertise attendue : connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie, ... Fidélisation et développement du portefeuille client • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation, • Garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client, puis mettre en place des plans d’actions, • Bâtir et entretenir une bonne relation commerciale avec ses clients, • Assurer les rendez-vous sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie, • Proposer des services et prestations complémentaires pour développer le périmètre du contrat Garantie des règles relatives à la sécurité et à l’environnement • Veiller à l’application des règles de sécurité par ses équipes sur les sites ( PAP, EPI, formations, procédures HSE…), • Vérifier l’application des règles environnementales par ses équipes sur les sites (gestion des déchets notamment) 👔 PROFIL Vous êtes issu.e d'une formation en ingénierie qui vous a permis de développer de solides compétences techniques et des connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie, ... Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire de Chargé d’affaires, dans un contexte multi sites et multi technique. Si la maintenance multi technique n'a plus de secrets, pour vous alors ce poste est fait pour vous ! Savoirs faire et connaissances : • Expérience en relation client BtoB, • Connaissances en techniques commerciales, • Expérience en management, • Capacité à gérer un compte d’exploitation, • Capacité à raisonner de manière analytique, • Bonne compréhension des notions de marge brute et de provisions, • Connaissance de la prestation de services, • Connaissance des métiers du périmètre confié, • Connaissances règlementaires métiers : CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie, ..., • Connaissance des règles liées à la sécurité et à l’environnement du périmètre confié ✅ Informations complémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Date de démarrage : dès à présent, • Package de rémunération (selon profil et expérience) : 40 000€ - 50 000€ bruts annuels (fixe + variable sur objectif), • Localisation : Levallois Perret (92 300), • Périmètre du poste : Île-de-France (déplacements réguliers sur site)

Rôle Dans le cadre d’un renfort temporaire lié à un surcroît d’activité, vous êtes rattaché(e) directement au modélisateur économique au sein de la Direction Financière. Vous contribuez activement au pilotage des investissements (capex) et à diverses missions transverses financières. Missions Pilotage des Capex • Assurer le suivi mensuel des capex et des indicateurs associés, en coordination avec la comptabilité et les directions opérationnelles., • Produire le reporting mensuel des investissements à destination de la Direction Générale et du Groupe., • Participer à la construction des Budgets, Plans à moyen terme, Forecasts et révisions d’investissements., • Piloter le processus de suivi du plan prévisionnel des dépenses de Gros Entretien et Grosse Révision (GEGV), ainsi que du plan de renouvellement., • Réaliser des analyses mensuelles du chiffre d’affaires., • Effectuer des suivis et analyses spécifiques selon les besoins de la Direction Financière. Compétences Clés Compétences Techniques • Formation : Bac+5 (école de commerce ou université)., • Expérience : 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion ou finance, avec de solides bases en comptabilité., • Outils :Maîtrise du Pack Office, niveau avancé en Excel requis., • Rigueur : Excellente aisance avec les chiffres, précision et esprit de synthèse., • Organisation : Autonomie, sens du résultat, respect des délais., • Relationnel : Aisance dans la collaboration avec les équipes opérationnelles et transverses., • Proactivité : Capacité à anticiper, proposer des améliorations et apporter des solutions pertinentes.

Dans le cadre de projets de développement de canalisations, nous recherchons des profils expérimentés pour intervenir en phase d’études de base (FEED) sur des missions d’études de franchissement. Missions Vous interviendrez sur des canalisations enterrées situées en dehors de l’emprise de sites industriels, en intégrant les contraintes environnementales, agricoles, archéologiques et de sécurité. Activités principales • Réalisation d’études de franchissements (cours d’eau, voies ferrées, routes…), • Pré-dimensionnement des ouvrages, études de faisabilité, choix des techniques, définition des emprises (fausse piste, niche…), estimations de coûts, • Préparation des dossiers de conception pour les franchissements SNCF, • Spécification et suivi des études de sol et de franchissement réalisées par des sociétés spécialisées (souille, forage dirigé, micro-tunelier…), • Visites de terrain régulières pour identifier les contraintes techniques Profil recherché • Ingénieur(e) expérimenté(e), autonome et organisé(e), • Sens du relationnel (échanges avec collectivités, chambres d’agriculture, interfaces avec les équipes environnement et sécurité), • Une expérience en tracé de canalisations est souhaitée (enjeux de franchissement, exploitation, sécurité, environnement, outils SIG), • À défaut, une expérience sur des infrastructures linéaires (ferroviaires, routières…) est appréciée, • Une expérience en études de franchissement d’obstacles est un plus Localisation Poste basé à Bois-Colombes, avec une présence terrain fréquente. #OffreEmploi #Ingénierie #Franchissement #Canalisations #Hydrogène #CO2 #Infrastructure #FEED #Gas

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Facilities Manager H/F qui aura pour missions : • Pilotage des prestations Soft Services : gestion de l’accueil, propreté, restauration, courrier, gestion des déchets, espaces verts, services aux occupants, etc., • Encadrement des prestataires : suivi opérationnel, contrôle qualité, respect des engagements contractuels ., • Gestion budgétaire : élaboration et suivi du budget dédié aux services généraux, optimisation des coûts., • Relation client & usagers : interlocuteur privilégié pour les occupants, gestion des demandes, suivi de la satisfaction., • Suivi de la performance : mise en place et analyse des KPIs, plans d’amélioration continue., • Conformité & HSE : veiller au respect des normes sécurité, hygiène, environnement et des procédures internes., • Projets & innovation : accompagnement des projets d’aménagement, de déménagement ou de nouveaux services. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, hôtellerie, logistique ou facility management., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de services Soft FM dans un environnement tertiaire ou multisites., • Leadership, sens du service, capacité à fédérer et à gérer des prestataires., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, de la GMAO et des outils de reporting., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un beau groupe Français dans le secteur des services dans le cadre de son projet de transformation. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons : Gestionnaire Administratif Contrats fournisseurs H/F, Intérim de 6 mois minimum, +/- 32 Ke Au sein de la direction support vous menez les missions suivantes : • Gestion de la vie des contrats fournisseurs, vérification de l'application des conditions., • soutien aux opérationnels dans le cadre des commandes fournisseurs., • Suivi des commandes fournisseurs., • Gestion et règlement des litiges. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Poste polyvalent avec un rôle de facilitateur aux opérationnels., • Possibilité de pérennisation du poste., • poste avec de nombreux contacts internes et externes. issu-e de formation supérieure type Bac +2 en gestion ou administration vous justifiez impérativement de minimum 15 ans d'expérience au sein d'un groupe multisites. Vous avez une expérience de la gestion administrative de contrats (achats/ventes/prévoyance/assurance). Rigueur capacité à gérer les priorités et sens relationnel seront les clés de succès pour mener à bien vos missions. Recrutement urgent.

Lynakor, c'est une startup créée en décembre 2025 par deux associés passionnés avec plus de 30 ans d'expérience dans le conseil, l'IT et la transformation digitale. Notre mission : aider les entreprises à automatiser leurs processus métier grâce à l'intelligence artificielle, en combinant des technologies de pointe (LLM, n8n, infrastructure souveraine) avec une vraie compréhension des enjeux business. RESPONSABILITES En tant que Consultant(e) Business Automation, tu as un rôle hybride, à la croisée du Business Development et du Conseil. Concrètement, tu alternes entre deux casquettes : 🎯 CASQUETTE BUSINESS • Qualifier les demandes entrantes, • Identifier les pain points métier, • Présenter Lynakor (séduire !), • Closer les missions d'audit 🔍 CASQUETTE CONSULTANT • Réaliser les audits chez les clients, • Cartographier les processus métier, • Identifier les opportunités d'automatisation, • Rédiger les recommandations 📋TES MISSIONS AU QUOTIDIEN 1. Qualification & Avant-vente (40%) • Traiter les demandes entrantes (inbound) et qualifier les prospects, • Comprendre rapidement le contexte métier et les pain points, • Pré-identifier les processus à fort potentiel d'automatisation, • Présenter Lynakor et notre approche (en visio ou en présentiel), • Construire les propositions commerciales avec les fondateurs, • Closer les missions et assurer la transition vers la phase d'audit 2. Missions d'audit (50%) • Réaliser les audits chez nos clients (10 jours par audit en moyenne)., • Conduire les interviews avec les équipes métier., • Cartographier les processus existants (Lead-to-Contract, Order-to-Cash, etc.)., • Identifier les points de friction et les opportunités d'automatisation., • Évaluer la faisabilité technique (APIs, données, contraintes) avec l’équipe technique., • Rédiger les livrables d'audit (synthèse, recommandations, chiffrage) via nos outils., • Présenter les conclusions au client et défendre les préconisations. 2. Contribution interne (10%) • Améliorer nos templates et méthodologies d'audit, • Partager tes retours terrain pour enrichir notre offre, • Monter en compétences sur nos outils (n8n, LLM, etc.) 👤 QUALIFICATIONS Formation & Expérience • Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, ou université)., • 1 à 3 ans d'expérience en entreprise (stage long ou premier poste)., • Une première expérience en conseil, avant-vente, ou rôle hybride est un plus. Compétences clés • Compréhension du fonctionnement d'une entreprise : Tu sais ce qu'est un CRM, un ERP, un processus métier, • Capacité d'analyse et de synthèse : Tu sais transformer un fouillis d'infos en recommandations claires, • Communication orale et écrite : Tu es à l'aise en rendez-vous client et tu rédiges bien, • Appétence technique : Tu n'as pas peur de l'IA, des APIs, du no-code (même si tu débutes), • Autonomie et proactivité : Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire Soft skills • Curiosité insatiable (tu veux comprendre comment ça marche), • Esprit logique et structuré (tu as la tête bien faite), • Empathie (tu sais écouter et te mettre à la place du client), • Humilité (tu sais que tu as encore beaucoup à apprendre), • Envie de construire (tu veux laisser ta marque) ⚠️ CE POSTE N'EST PAS POUR TOI SI... • Tu veux faire uniquement du commerce (ou uniquement du conseil), • Tu as besoin qu'on te dise exactement quoi faire chaque jour, • La technique te fait fuir (même à dose homéopathique), • Tu n'es pas à l'aise avec l'incertitude d'une startup REMUNERATION Fixe : 48K€ brut annuel (4000€ brut/mois) Variable : Jusqu'à 6K€ annuel sur objectifs (missions signées) Package total : 48K€ - 54K€ selon performance Avantages • Télétravail partiel (2-3 jours/semaine selon missions), • Équipement fourni (laptop, outils), • Carte tickets restaurant, • Remboursement 50% Navigo, • Formation continue (IA, automatisation, outils) L'environnement de travail • Deux fondateurs accessibles, bienveillants et expérimentés, • Pas de politique, pas de bullshit, du concret, • Clients variés (PME, ETI, intégrateurs IT, opérateurs télécoms), • Stack moderne (n8n, LLM, Scaleway, GitHub, Jira), • Tout à construire (tu auras un vrai impact) Évolution On ne te vend pas du rêve : si tu performes et que Lynakor grandit (c'est bien parti), les opportunités seront là. Manager une équipe, te spécialiser, prendre des responsabilités... On construit ensemble.

Chez Devoteam, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en combinant conseil stratégique, expertise technologique et innovation. Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un acteur clé du digital en Europe, avec 11 000 collaborateurs répartis dans plus de 25 pays sur la zone EMEA. En tant que partenaire stratégique des leaders du cloud, de la cybersécurité et de la data & IA (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow), nous aidons nos clients à relever leurs défis technologiques et à accélérer leur croissance de manière durable. Rejoindre Devoteam, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, et bénéficier d’un parcours de carrière enrichissant. Notre mission ? Transformer la technologie en levier de performance et d’impact positif pour nos clients et la société. Job Description Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous participez activement à l'ensemble du cycle de recrutement pour identifier, attirer et intégrer les futurs talents qui soutiendront la croissance de l'entreprise. Accompagné(e) par un Talent Acquisition Specialist expérimenté, ce stage / alternance est une opportunité unique de monter en compétence sur les stratégies de sourcing les plus innovantes et la gestion de projets RH. Vos missions seront les suivantes : • Analyse et compréhension de chaque besoin, • Sourcing des CV via nos CVthèques et joboards, • Participer à la rédaction et à l'envoi de messages d'approche personnalisés (InMails, emails), et assurer le nurturing (entretien du vivier) en vue d'engager les profils les plus pertinents., • Réaliser les premiers tris de CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphoniques pour évaluer le fit entre le candidat et le besoin., • Assurer la mise à jour de l'ATS (outil de suivi des candidatures) et contribuer à l'analyse des indicateurs clés (délai de recrutement, efficacité du sourcing). Qualifications • Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent., • Organisation, rigueur, proactivité, curiosité et une forte envie d'apprendre dans un environnement dynamique et exigeant., • Durée du stage : 6 mois ou si alternance, 12 mois., • Date de démarrage : ASAP. 🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? • Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Informations complémentaires 🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Additional Information The Devoteam Group works for equal opportunities, for the promotion of its employees on merit and actively fights against all forms of discrimination. We are convinced that diversity contributes to the creativity, dynamism and excellence of our organization. All our positions are open to people with disabilities

PROJECT CONTRACT MANAGER – EXECUTION PHASE (H/F) Dans le cadre de projets EPCI internationaux en Oil & Gas (Afrique de l’Ouest, Atlantique Sud, Mer du Nord), nous recherchons un Project Contract Manager expérimenté, intervenant en phase d’exécution. Vous évoluerez au sein d’un environnement contractuel complexe, avec de fortes interfaces techniques, supply chain et construction. Vos responsabilités • Pilotage contractuel en phase d’exécution, • Analyse et interprétation des clauses EPC, • Gestion stratégique des variations et claims (EOT, disruption, acceleration), • Négociation contractuelle avec clients, partenaires, vendors et subcontractors, • Support au Project Management & Supply Chain, • Reporting contractuel auprès du senior management, • Gestion des risques contractuels et exposition claims Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en Contract Management, • Expérience confirmée chez des contracteurs internationaux sur projets EPCI Oil & Gas, • Forte expertise en change management & claims negotiation, • Solide compréhension des environnements EPC complexes, • Expérience FPSO / SURF / Platforms appréciée, • Anglais courant impératif, • Formation ingénieur ou double compétence juridique/technique fortement appréciée. Conditions: • Basé à Puteaux (92), • CDI C/Freelance/Portage salariale, • Missions ponctuelles possibles, • Mission longue durée (12 mois minimum)

Contexte du poste Dans le cadre du développement des activités de prospective énergétique, l’ingénieur(e) contribuera aux études stratégiques à horizon 10 à 30 ans, ainsi qu’au développement des outils et modèles nécessaires à ces analyses. Le rôle combine modélisation multi‑énergies, analyses technico‑économiques et travaux de recherche appliquée. Missions 1. Réalisation d’études prospectives (10–30 ans) • Modélisation multi‑énergie : méthane, hydrogène, électricité., • Simulation des équilibres offre/demande via ANTARES., • Optimisation des investissements et scénarios de développement du système énergétique., • Réalisation d’analyses technico‑économiques associées. 2. Développement et maintenance des outils d’étude • Traitement et intégration de données climatiques., • Construction de profils long terme de consommation et de production., • Développement d’applicatifs et d’outils internes pour la prospective., • Amélioration continue des modèles et configurations ANTARES. 3. Veille et valorisation des travaux • Veille technique, réglementaire et technologique dans le domaine des systèmes énergétiques., • Production et diffusion de livrables : rapports, notes d’analyse, présentations., • Contribution à la communication interne et externe des résultats d’études. Profil recherché Formation • Ingénieur(e) généraliste avec une solide formation en physique et mathématiques., • Spécialisation souhaitée en :, • modélisation des systèmes énergétiques,, • statistiques,, • Maîtrise des outils de programmation : R, Python, algorithmique., • Connaissance des modèles de systèmes énergétiques ou d’optimisation., • Une première expérience en prospective énergétique est un plus., • Connaissance appréciée d’un outil de modélisation du système électrique :, • Capacité d’analyse et de synthèse., • Rigueur scientifique et goût pour les problématiques techniques complexes., • Aisance dans la manipulation de données et la modélisation., • Qualités de communication écrite et orale.

🌍✨ Cap sur une nouvelle aventure au Maroc ! 🇲🇦 Vous vivez actuellement en France ou ailleurs dans le monde et envisagez une installation durable au Maroc ? 🚀 Nous vous proposons une opportunité unique au sein d’un projet national d’envergure, au cœur du secteur ferroviaire, l’un des plus stratégiques et innovants du pays. Une occasion idéale de valoriser votre expertise, d’accélérer votre carrière et de contribuer activement à un chantier structurant pour l’avenir du Maroc. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre parcours ? 🇲🇦🌟 Offre d’emploi – Responsable Travaux (H/F) Localisation : Maroc – basé à Rabat avec mobilité tout au long de la ligne ferroviaire Début souhaité : 1er septembre 2026 Contexte du poste Dans le cadre d’un grand projet d’infrastructure ferroviaire, nous recherchons un Responsable Travaux pour épauler la Direction Travaux sur un périmètre opérationnel stratégique. Vous serez l’adjoint direct du Directeur des Travaux et piloterez les équipes, sous‑traitants et activités de chantier qui vous seront confiées. Missions principales En tant que Responsable Travaux, vous aurez pour rôle de : Management & supervision de chantier • Encadrer et coordonner l’ensemble des équipes mobilisées., • Assurer le management opérationnel des sous‑traitants, • Garantir la qualité des prestations réalisées., • Assurer la planification des travaux, en lien avec l’équipe OPC commune au projet., • Veiller à la bonne disponibilité des équipements et coordonner les besoins avec la Supply Chain., • Participer aux réunions d’avancement., • Assurer un reporting quotidien des activités et préparer les attachements mensuels. Profil recherché Compétences & expérience • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de travaux ferroviaires., • Maîtrise de : Excel, MS Project, Primavera, Tilos., • Français courant., • Habilitation électrique requise., • Qualification SECUFER souhaitée.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Comptabilité & Paie, notre équille à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l'International. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en alternance pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Ce poste est rattaché à notre Responsable Comptable Filiales. Vos missions : • Comptabilité auxiliaire fournisseurs : saisie, suivi validation, mise en paiement, réimputation des règlements, lettrage, relance des factures non reçues, • Comptabilité auxiliaire clients : réimputation des règlements, lettrage, établissement des fichiers d’impayés clients, • Assistance au suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, participation aux clôtures mensuelles et annuelles (CCA / FNP, FAE / PCA), • Assistance au rapprochement des comptes intragroupe Profil : • Vous êtes diplômé-e d'un Bac Général ou Technologique et recherchez une alternance d’1 ou 2 ans pour votre deuxième année ou troisième année de DCG. Les candidatures de première année post-bac ne sont pas acceptées pour cette alternance., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un bon niveau sur Excel et une première approche des logiciels comptables (SAGE est un plus)., • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et respectez la stricte confidentialité inhérente aux métiers de la comptabilité., • Vous êtes curieux·se et impliqué·e, vous saurez vous adapter rapidement à notre environnement et travailler en équipe. Démarrage souhaité à la rentrée scolaire 2026 et en fonction du calendrier de votre école, alternance, à Levallois-Perret.

Devoteam is a premium, AI-driven tech consulting company. We partner with the world's largest tech players, including AWS, Google Cloud, and Microsoft, as well as leaders in data and agility, such as Databricks, Snowflake, and Atlassian. Job Description About the Role We're looking for a versatile finance professional to join our Group Finance team in a dynamic dual role that offers the best of both worlds: strategic Group-wide financial analysis and direct partnership with C-suite executives on Corporate controlling. This position splits your time between supporting Group FP&A activities—analysing performance across countries and operating units, preparing board-level presentations, and optimising our planning processes—and owning the financial performance of our Corporate unit, working directly with our Group CFO and corporate function leads. If you want variety, visibility, and the chance to make a tangible impact across the entire organisation, this role delivers exactly that. Group FP&A Support (50%): Drive Performance Excellence Across the Group • Partner with Finance and Reporting teams to manage monthly closings and quarterly forecast, • Conduct in-depth financial analyses of countries and operating units, preparing compelling business reviews, • Monitor critical balance sheet KPIs including DSO, WIP, and receivables, identifying trends and recommending actions, • Support in preparation and presentation of KPI analyses for key management forums (Board, Executive Committee, Business Reviews), • Support business unit leaders with actionable insights during monthly performance reviews, • Roll out corporate guidelines, KPI definitions, and planning assumptions across the organisation Shape the Future of Financial Planning • Contribute to ongoing optimisation of group controlling processes including EPM deployment, • Enhance our budget and forecasting framework, • Design and optimise dashboards that empower the finance team and senior management, • Build analytical tools that transform data into strategic insights, • Support Group management with ad-hoc financial analysis Group Corporate Controlling (50%) Own Corporate Financial Performance • Lead the monthly closing process for the Corporate unit, delivering accurate P&L reporting with insightful variance analysis (actual vs. forecast/budget), • Prepare and actively participate in monthly Corporate business reviews, presenting financial performance to senior leadership, • Challenge assumptions, identify trends, and provide actionable recommendations to optimise Corporate spending Partner with Executive Leadership • Collaborate directly with the Group COO and CFO to build the Corporate Budget, translating strategic priorities into financial plans, • Provide dedicated financial support to Corporate Functions' Directors (HR, IT, Legal, Communications, etc.), • Act as a trusted advisor on budget management, business cases, and financial decision-making for functional leaders Qualifications Who You Are: Your Background • Business school graduate or Master's degree in a quantitative field (Finance, Business, Economics, Engineering, Econometrics, etc.), • 3-5 years of experience in financial control, FP&A, or with an audit firm, • International exposure that brings diverse perspectives and cultural awareness, • Genuine interest in the IT industry and digital services sector Your Skills & Style • Analytically sharp with strategic mindset: You find patterns in data, understand the big picture, and translate both into clear recommendations, • Exceptional communicator: You're comfortable presenting to C-suite executives and building relationships across all organisational levels, • Proactive and entrepreneurial: You take initiative, anticipate needs, and drive continuous improvement, • Highly organised and agile: You seamlessly manage multiple priorities and never miss a deadline, • Detail-oriented yet efficient: You ensure accuracy without getting lost in the weeds, • Technically proficient: Advanced Excel/Google Sheets and PowerPoint/Google Slides skills are essential; Tableau experience is a plus, • Bilingual: Fluent in both English and French Additional Information Devoteam is a premium consultancy firm driving digital business and transformation through innovative technology. Tech native for over 30 years, we deliver lasting results in Cloud, Data, Cyber and AI for industries and public institutions across EMEA. At Devoteam, tech entrepreneurship is at the core of our values, fostering our spirit as a learning company. Within this culture, we attract and train top professionals, creating high talent density across our 11,000 specialists. Strong partnerships have always been central to our DNA, which is why we collaborate closely with both well-known tech giants and emerging innovative startups. This ecosystem enables us to provide long-lasting solutions that help clients lead in their industries.

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi technique, la Sécurité, les Solutions RH... Facilitess, expertise multi technique du groupe Armonia depuis 2002, accompagne les TPE, PME et grands comptes partout en France avec des solutions sur mesure en services aux entreprises. Pour le compte de cette filiale, vous intervenez en soutien du service Exploitation Facilitess et êtes en charge de la gestion des prestations, devis, commandes, achats fournisseurs et suivis comptables. 📢 Missions principales Gestion administrative et commerciale • Établissement des devis (Word / PDF) et suivi des validations clients., • Réception des bons de commande clients et création des commandes ANAEL pour la facturation., • Suivi des prestations : réception et contrôle des commandes via les clients., • Passation des commandes auprès des fournisseurs (ex : quincaillerie)., • Gestion des commandes auprès des sous-traitants : validation, planification des interventions, suivi des dates., • Enregistrement, suivi et validation des factures fournisseurs et sous-traitants (Workflow + Excel)., • Préparation de la facturation clients en fin de mois., • Relance clients, traitement des impayés., • Établissement des provisions charges et chiffre d’affaires en fin d’exercice., • Coordination quotidienne avec le service comptabilité., • Supervision du traitement des factures en Île-de-France et accompagnement des régions. 👔 Profil recherché • Expérience préalable en gestion administrative, assistanat de gestion, assistanat d’exploitation ou poste similaire., • Intérêt marqué pour les chiffres et le suivi administratif/comptable., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et précision. Compétences techniques • Notions comptables indispensables (charges, produits, provisions)., • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office)., • Aisance dans la gestion des chiffres et du suivi financier., • La connaissance d’un outil type ERP (ex : ANAEL) sera appréciée. Compétences personnelles • Bon sens du relationnel client., • Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs interlocuteurs internes (exploitation, comptabilité, fournisseurs…)., • Rigueur et sens de l’organisation., • Travail consciencieux et fiable., • Adaptabilité : variété des tâches au quotidien., • Esprit d’équipe et sens du service – bonne ambiance au sein du service Exploitation. Type de contrat : CDI – 35h Statut : Agent de maîtrise Horaires : 9h – 17h Rémunération : Jusqu’à 38 000 € bruts annuels en fixe Avantages : • Télétravail 1 jour/semaine (accord manager), • Titres restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Prime CSE, • Participation, • Remboursement Navigo à 50% Date de démarrage souhaitée : immédiatement.

📢 Recrutement Formateur·trice – Manager RH (Mastère) CFA École Talia – 100% digital • 100% alternance Le CFA École Talia recherche un·e formateur·trice indépendant·e pour accompagner ses apprentis dans la découverte et la maîtrise des fondamentaux liés au management RH, avec un module orienté analyse de base de données appliquée aux RH. 🎯 Votre mission Former des apprentis de niveau mastère RH dans un environnement digital dynamique et bienveillant, en leur transmettant les bases nécessaires pour comprendre, structurer et analyser des données RH. 🧑 🏫 Profil recherché • Formateur·trice dans le domaine des ressources humaines (niveau Mastère), • Statut auto‑entrepreneur, • Non assujetti(e) à la TVA, • Expérience en formation ou ingénierie pédagogique appréciée, • Autonomie, rigueur, sens du relationnel, • Capacité à vulgariser et structurer des contenus pour des apprentis 🧠 Compétences requises • Capacité à relier l’analyse de données aux enjeux RH (tableaux de bord, indicateurs, suivi RH), • Création de contenus pédagogiques digitaux : vidéos, quiz, études de cas (en fonction des syllabus correspondants au titre RNCP), • Aisance en animation de classes virtuelles (Zoom, Teams, LMS), • Conception de supports clairs et accessibles (PowerPoint, PDF), • Sens de la pédagogie, de l’écoute et de l’adaptation 📅 Conditions de la mission • Jours d’intervention : Lundis et Vendredis, • Horaires : 9h30 – 13h00, • Rémunération : 180 € / matinée, • Supports à produire : PowerPoint + exercices pratiques, • Animation en direct sur notre plateforme digitale 📩 Candidature Merci d’envoyer : • Votre CV, • Quelques exemples de réalisations pédagogiques (supports, extraits, exercices…)

Context Dans le cadre d’un renforcement opérationnel auprès de Directions Financières, [Entreprise confidentielle] (groupe international) recherche un(e) Responsable Comptabilité et Fiscalité (F/H) en CDI. Le poste consiste à intervenir en appui des équipes finance sur la production comptable, les clôtures, la fiscalité courante et l’amélioration continue des processus, dans un environnement exigeant et structuré. Mission Vous intervenez en renfort opérationnel auprès des Directions Financières, avec un focus sur la production comptable et les échéances de clôture. À ce titre, vous contribuez à la fiabilisation des comptes et au respect des obligations fiscales, tout en identifiant des axes d’optimisation des processus. Vos responsabilités incluent notamment : • Assurer la production comptable (French GAAP et/ou IFRS) en soutien des équipes finance,, • Participer aux travaux de clôture (mensuelle/trim./annuelle) : cut-off, provisions, réconciliations, justification des comptes,, • Préparer les déclarations fiscales courantes,, • Élaborer les états financiers et les reportings périodiques,, • Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles normes et à l’amélioration des processus financiers,, • Interagir avec les parties prenantes finance (et, selon contexte, auditeurs / experts externes)., • Une appétence outils est attendue, notamment pour travailler dans un environnement ERP et contribuer à l’optimisation des pratiques. Required profile • Minimum 3 ans d’expérience en cabinet et/ou Direction Financière (6 ans pour un niveau Manager)., • Solides compétences en comptabilité générale et fiscalité courante., • Maîtrise des travaux de clôture et de la production d’états financiers/reportings., • Connaissance French GAAP et/ou IFRS., • Connaissance d’un ERP appréciée., • Anglais opérationnel requis., • Capacité à intervenir en renfort, sens du service, rigueur, orientation qualité et amélioration continue. Benefits Démarrage : ASAP Durée : CDI Localisation : La Défense Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine Prétention : 50-60k€ + avantages.

Dans le cadre de projets de développement de canalisations gazières, nous recherchons des profils expérimentés pour intervenir en phase d’études de base (FEED) sur des missions de fiabilisation de tracé. Missions Vous interviendrez sur des canalisations enterrées situées en dehors de l’emprise de sites industriels, en intégrant les contraintes environnementales, agricoles, archéologiques et de sécurité. Activités principales • Définir les fuseaux d’étude puis le tracé de moindre impact, en intégrant les aspects environnementaux et techniques, • Piloter et/ou s’assurer de la production des études nécessaires aux dossiers administratifs et environnementaux (franchissements spécifiques, géomètre, etc.), • Argumenter les choix de tracé dans le cadre des procédures administratives et contribuer aux réponses aux observations des services, collectivités et du public, • Décrire l’ouvrage à construire, notamment les contraintes liées au tracé (pistes de travail, franchissement d’ouvrages particuliers), • Réaliser ou faire réaliser des demandes de travaux (DT) pour ajuster le tracé ou pour des études spécifiques (sol, topographie…), • Appuyer le projet lors des échanges avec les parties prenantes (administrations, collectivités, monde agricole, sites industriels à proximité du tracé), • Réaliser la collecte des données environnementales dans les zones d’effets du projet, • Confronter les options de tracé à la réalité du terrain, • Participer à la rédaction des livrables d’études, • Travailler en mode projet au sein d’une équipe pluridisciplinaire Profil recherché • Ingénieur(e) expérimenté(e), autonome et organisé(e), • Sens du relationnel, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collectivités, administrations, équipes environnement et sécurité), • Une expérience en tracé de canalisations est souhaitée, avec une bonne connaissance des enjeux associés (franchissement, exploitation, sécurité, environnement) et des outils SIG, • À défaut, une expérience en tracé d’infrastructures linéaires (ferroviaires, routières…) est appréciée, • Une expérience en études de franchissement d’obstacles constitue un plus Localisation Poste basé à Bois-Colombes, avec une présence terrain fréquente. #OffreEmploi #Ingénierie #Tracé #Canalisations #Hydrogène #CO2 #Infrastructure #FEED #Gaz

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Chemicals & Pharmaceuticals, vous rejoignez l'activité Formation & Consulting – Qualité, Réglementaire et Qualification/Validation, qui accompagne les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques dans leurs enjeux de conformité, de maîtrise des risques et de bonnes pratiques. Pour renforcer notre présence sur le terrain, nous recherchons un(e) Business Developer pour couvrir la moitié Nord de la France. En tant que Business Developer, vous êtes responsable du développement commercial de nos prestations de formation, audit qualité & réglementaire, qualification et validation. En tant que Business Developer F/H, vos missions vous amènent à : • Prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés (pharma, biotech, DM, industrie stérile, cosmétique…) et devenir l'interlocuteur privilégié des clients, • Développer les comptes existants en identifiant les besoins, les projets et les opportunités de montée en gamme, • Promouvoir l'ensemble de nos offres de formation et services experts : BPF, gestion des risques, validation/qualification, accompagnement qualité/réglementaire, • Construire les offres commerciales en collaboration avec les formateurs, auditeurs et consultants, • Présenter et négocier les propositions jusqu'à la signature, • Organiser votre activité en autonomie, avec une forte présence terrain (visites clients, salons, événements), • Assurer le suivi des projets, coordonner avec les équipes opérationnelles et garantir la satisfaction client, • Réaliser un reporting régulier permettant une visibilité claire sur votre activité, • Contribuer activement au développement stratégique et à la rentabilité de l'activité. Ce que nous allons aimer chez vous : Formation supérieure commerciale ou scientifique avec forte appétence business. Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement industriel Pharmaceutique ou Dispositifs médicaux. Une bonne connaissance des environnements stériles serait un réel atout. Les clés de réussite sur ce poste ? Capacité à comprendre et valoriser des offres techniques (qualité, réglementation, Q&V…) Grande autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats Leadership, dynamisme, communication Esprit d'équipe et approche orientée solutions Les indispensables : • Expérience en vente auprès des industries visées, • Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité (4-6 découchés par mois selon activité) sur la moitié Nord France, • Permis B indispensable (a supprimer sur apec) Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI, le poste peut être exercé depuis l'un de nos sites (Heudebouville, Paris La Défense, Dardilly) avec des déplacements fréquents sur la Normandie, Pays de la Loire, Centre - Val de Loire, Hauts-de-France, Ile-de-France et une partie Grand Est.

Gestionnaire de Paie H/F – Pôle IBS CDI – Expérience : 3 ans minimum dans un cabinet international Spécialisation : Pôle international / Filiales de groupes étrangers Le poste Dans le cadre du développement de notre Pôle IBS, dédié à l’accompagnement de filiales françaises de groupes internationaux, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e). Vous rejoignez une équipe structurée, experte des problématiques multi-pays, multi-conventions et multi-entités, au sein d’un environnement stimulant et exigeant. Vos missions Vous prenez en charge un portefeuille de clients internationaux, avec pour responsabilités : • Production complète de la paie (Silae), • Gestion de plusieurs conventions collectives, • Administration du personnel (DUE, contrats, arrêts, soldes de tout compte…), • Reporting internationaux & tableaux de bord RH, • Contrôle, analyse et fiabilisation des données sociales, • Relation directe avec des interlocuteurs internationaux (anglais apprécié), • 3 années d’expérience MINIMUM en gestion de paie dans un environnement international (filiales, groupes étrangers), • Solides compétences techniques en paie et droit social, • Rigueur, autonomie, sens du service client, • Pratique de l'anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Cabinet structuré, réputé pour l’accompagnement de groupes étrangers, • Pôle IBS dynamique, avec un fort niveau d’expertise, • Environnement international stimulant, • Parcours d’évolution + formations régulières, • Avantages groupe (accord télétravail 2/3 jours par semaine, CE, primes…), • CDI - 39h - 38/45K€

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 2. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 3. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 4. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Dealer Network Development (DND) Manager – iCaur Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Dealer Network Development (DND) Manager, you report directly to the Sales Director and are responsible for the strategic and operational development of iCaur’s dealer network in France: • Define and drive the dealer network development strategy to maximize market coverage and support commercial objectives., • Identify, evaluate, and negotiate with potential new partners to open dealerships and strengthen the existing network., • Monitor network performance, analyze KPIs, and propose action plans to optimize commercial results., • Collaborate closely with internal teams (Marketing, After-Sales, Finance) to ensure alignment and efficiency of network initiatives., • Support and train dealers to ensure service quality, brand consistency, and achievement of targets. Profile / Requirements • Master’s degree (Bac+5) in Business, Management, Marketing, or a related field., • 5–8 years of experience in dealer network development and management, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong knowledge of the French automotive market and dealership networks., • Excellent strategic, negotiation, communication, and project management skills., • Fluent in French and English., • Natural leadership, self-starter, autonomous, and results-oriented. How to Apply Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Dealer Network Development (DND) Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Want to embark on an exciting new adventure in the world of Data? Apgar, a consulting firm specialized in Data, is looking for an Account Executive (M/F). Excited to explore the fascinating world of Data: Apgar, an international consulting firm recognized by Gartner and specialized in Data, is seeking a Senior Account Executive (M/F) to join its sales team and actively contribute to its structuring and growth. Job responsabilities : Business Development • Develop sales strategies for all our offerings in your territory (existing client portfolio and prospects), • Identify and conduct discovery meetings, • Identify and qualify new business opportunities, • Lead proposals and negotiations, • Build long term partnerships with high-level stakeholders Data Expertise & Consulting • Identify key points and challenges our current and prospective clients face when it comes to data, analytics, AI, and broader technological transformation, • Present our offerings in data strategy, governance, data platforms, advanced analytics, and AI, • Supervise the market (competition, data trends, new practices, trade shows, etc.), • Contribute to Apgar’s positioning and visibility Required Skills: • Experienced in complex sales and long sales cycles (MEDDIC, Value Selling, Command of the Message, etc.), • Ability to manage end-to-end sales processes (identification, prospecting, closing, client retention), • Skilled in negotiating and managing multi-year deals and complexe offers (fixed-price, nearshore), • Strong understanding of data, analytics, BI, cloud data, AI, and data governance, • Proficient with CRM tools Candidate Profile: • Minimum 5 years of business development experience in consulting, ideally in data-focused firms, • Hunter-farmer profile, capable of defining and driving their own strategy, • Leadership skills with a C-Level presence, able to guide extended teams, • Fluent in English, • Tech and/or sector expertise is a plus Recruitment Process: • Phone pre-screening with a recruiter to discuss your background, motivations, the company, and the role, • First interview with the Sales Director France for mutual introduction, • Second interview with a Technical Manager to discuss our offerings and the importance of technology, • Conversation with one of our Co-Founders to highlight our human values and close collaboration, • Final interview with the Global Sales Director to finalize strategy, territory, and all necessary details before starting Additional Benefits at Apgar: • 75% coverage of transportation costs (Navigo pass), • Meal vouchers, • Company health insurance, • Company savings plan (PEI) + Retirement savings plan (PERCO) Discover our environment: • Offices with parking, lunch options, fitness room, Ile de la Jatte, • Regional team-building events throughout the year, • Ideal work-life balance with up to 2 days of remote work per week, • Work environment recognized as “Great Place to Work” since 2021, • Our sales frameworks and automated processes, • Low turnover rate (2%) We firmly believe in an ethical approach to recruitment, where every candidate is treated with consideration, fairness, and transparency throughout the selection process, with the aim of respecting diversity, inclusion, and equal opportunities. Therefore, all applications are welcome and reviewed, without distinction based on origin, gender, age, sexual orientation, or disability…

Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. Mission : Accompagner nos clients retail (enseignes physiques, e-commerce, supply chain) dans l’optimisation de leur performance financière. • Vous organisez le déploiement des missions, coordonnez la collecte d’informations et réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients, • Analyser les écarts et formuler des recommandations d'optimisation financière, • Réaliser un reporting régulier auprès des directions de nos clients, • Amélioration des processus comptables et de gestion, réduction des délais et gain d’efficacité, • Définition d’indicateurs financiers et opérationnels pour faciliter le pilotage, • Être partie prenante des projets transverses et de la vie de l'entreprise Profil recherché : • Formation supérieure en finance, audit ou gestion, • 10+ ans d’expérience en contrôle de gestion ou finance opérationnelle dans le secteur Retail, • Expérience en structuration des processus et sécurisation des opérations, • Solide maîtrise des outils : BI (Power BI, Tableau), Excel avancé, • Français et Anglais courant Diversité et Inclusion Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

EFOR est un groupe international reconnu pour son expertise en conseil et ingénierie auprès des acteurs majeurs de la santé et de l’industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets innovants, en garantissant qualité, conformité et performance scientifique. Dans le cadre du développement de nos activités, EFOR recrute un Project Manager Life Sciences pour intervenir sur des projets d’envergure dans le secteur de la santé. Missions Sous la responsabilité du Delivery Head de la Direction des Projets Structurés, vous assurerez les responsabilités suivantes : • Gérer et piloter des projets complexes ou un portefeuille de projets pour le secteur santé (assistance technique, forfait, unité d’œuvre), • Coordonner les équipes de consultants impliqués sur les projets, • Garantir le respect des engagements coûts, qualité, délais et la satisfaction client, • Organiser et animer les réunions de lancement, comités projet et comités de pilotage, • Identifier, anticiper et gérer les risques et problèmes projets, • Assurer le suivi financier, la performance et la conformité des livrables, • Participer à l’intégration et la formation des nouvelles recrues Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience confirmée en gestion de projets, conseil ou industrie de la santé, • Diplôme Bac+5 (ingénieur ou équivalent en gestion de projet), • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, etc.), • Excellent relationnel, sens du leadership et capacité à manager des équipes multidisciplinaires, • Anglais professionnel indispensable, • Expérience en ingénierie, CQV/CSV ou qualité appréciée, • Sens du client, orientation résultat, autonomie et dynamisme Une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou du dispositif médical est essentielle. Vous souhaitez participer à des projets majeurs et intégrer un environnement de travail dynamique et innovant ? Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

JOB TITLE:Product Manager (F/M) REPORT TO: Head of Marketing LOCATION: Courbevoie CONTRACT TYPE: CDI ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor, the largest auto company listed on China's A-share market (Stock Code: 600104), is a leading automaker in China, renowned for driving industry trends, accelerating innovation, and transforming from a traditional manufacturer into a comprehensive provider of auto products and mobility services. In 2023, facing fierce price competition and rapid industry evolution, SAIC Motor maintained its focus on innovative transformation, leveraging market recovery to achieve structural growth. With vehicle sales surpassing 5 million units, SAIC Motor retained its top position in the domestic industry for the 18th consecutive year. The group's NEV sales and overseas sales reached historic highs of 1.1 million and 1.2 million units, respectively. Ranked 84th on the Fortune Global 500 list in August 2023, with a revenue of $110.6 billion, SAIC Motor has been among the top 100 for ten straight years. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe . Our page MG Motor Europe on LinkedIn: Key Results/Accountabilities expected from the role Product Operations & Network Support • Oversee the creation, continuous improvement, and strategic deployment of sales tools for the dealer network—including product sheets, brochures, price lists, guides, and competitive benchmarks—ensuring accuracy, consistency, and alignment with brand positioning and commercial priorities., • Lead and coordinate product training initiatives for the dealer network, guiding both digital and in‑person training formats, and ensuring that training content, delivery, and execution meet the required quality standards and effectively support network performance and product understanding., • Manage cross-functional projects (e.g. recalls, improvement programs)., • Act as the Product expert for internal teams (Sales, Marketing, After-sales, Training, Finance)., • Support vehicle homologation processes by providing product information and ensuring alignment with regulatory compliance requirements. Product Launch & Development • Coordinate and contribute to new product launches, including providing pricing and range recommendations and creating sales guide., • Work closely with marketing digital/retail/offline/PR teams and agencies on launch events and promotional campaigns to ensure effective communication of product information during launches., • Integrate France-specific customer needs into product specifications and development, including segment and model features/equipment, model assumptions, pricing, positioning, color and trim mix, life cycle strategies. Governance & Competitive Analysis • Track market and consumer trends alongside competitive activity (equipment, pricing, etc.) to drive and to share internally benchmarking insights., • Implement structured project governance: steering committees, crisis management and reporting., • Strengthen collaboration with SAIC HQ by representing French market needs and advocating for local requirements., • Work closely with European/Global Product teams to anticipate future product evolutions and ensure alignment of priorities. Leadership & Team Management • Manage, coach, and develop a team member (Product Specialist / Assistant Product Manager), including objective setting, performance reviews, skills development, and day‑to‑day guidance., • Structure the Product team’s organisation to ensure clear responsibilities, efficient workflows, and continuous capability building., • Establish team rituals (weekly meetings, project reviews, prioritisation routines) to maintain alignment and operational effectiveness., • Foster a culture of collaboration, ownership, and continuous improvement within the team. Experience & Educational background & Expertise • Degree from a Business School or equivalent, • At least 3 to 4 years of experience in product marketing, automotive industry, or a similar role, • Solid understanding of automotive product planning, pricing strategies, and feature positioning, • Excellent written and verbal communication skills, • Strong organisational and analytical skills, • Ability to manage multiple projects with accuracy and attention to detail, • Comfortable working with cross-functional teams and international stakeholders, • Proficiency in Microsoft Office Suite, knowledge of data/dashboard tools (e.g., Power BI) is a plus, • Fluent in French and English (spoken and written) Be part of our SAIC Motor France team and apply now ！ Send your English CV to All personal data collected will be used for recruitment and employment related purposes only.

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Contexte Au sein d’un groupe de PME en forte croissance, à la fois organique et par acquisitions, vous rejoindrez une structure sous LBO réalisant 30 M€ de chiffre d’affaires et comptant 230 collaborateurs. Vous interviendrez au sein de la Direction Financière. Vos missions Vous prendrez en charge la gestion et le pilotage de la fonction comptable du groupe. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter la comptabilité clients et fournisseurs, de la facturation aux encaissements et règlements., • Suivre et optimiser le besoin en fonds de roulement, incluant les relances clients et le contrôle des achats., • Assurer la comptabilité générale, fiscale et sociale, jusqu’aux clôtures mensuelles (cut-off, provisions, immobilisations)., • Réaliser les déclarations fiscales et sociales (taxes, impôts, obligations réglementaires)., • Intégrer la comptabilité des futures acquisitions sur l’outil SAGE 100 et préparer les éléments de consolidation externalisée., • Produire le reporting mensuel, analyser la rentabilité et contribuer aux outils de pilotage et de business intelligence., • Participer aux projets de transformation des systèmes (ERP, CRM) et à l’amélioration continue des processus., • Gérer certains sujets achats et administratifs, dont la renégociation des contrats fournisseurs et les enquêtes institutionnelles. Profil recherché De formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finance, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable sera fortement appréciée. Vos atouts pour réussir : • Maîtrise de la comptabilité générale, fiscale et sociale., • Excellente pratique d’Excel et du Pack Office., • Capacité d’analyse et de synthèse, avec une vraie culture du chiffre., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, dans un environnement en croissance., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et à reporter. Informations complémentaires : • Date de prise de poste : dès que possible, • Localisation du poste : Rueil Malmaison, • Rémunération : salaire fixe (selon profil) + participation/intéressement + tickets restaurants + primes Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur genre, leur origine, leur handicap ou toute autre caractéristique. L'entreprise en quelques mots Nous sommes des spécialistes du recueil, de la transformation et de la transmission des connaissances. Nos métiers : Knowledge Management, Formation, Communication, Documentation, Ingénierie Support. Nos principaux domaines d’expertise : Industrie, Luxe, Banques-Assurances-Mutuelles, Distribution, Secteur Public. Notre ADN : • L’Humain au cœur de nos activités : nous plaçons les femmes et les hommes comme la colonne vertébrale de TAKOMA., • Développer ensemble le potentiel humain : c’est la raison d’être de TAKOMA. Identifier, valoriser et faire grandir est notre moteur., • La force du collectif : parce que la réussite se construit ensemble, dans l’échange et la co-construction.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'Affaires Réglementaires Cosmétiques - Parfums F/H basé au sein de notre équipe parisienne. Vos principales missions et responsabilités : • mettre à jour le dossier réglementaire des concentrés de parfums et de matières premières, • contacter les parfumeurs et fournisseurs, • analyser et challenger les informations réceptionnées, • gérer et structurer de la data, • valider les étiquetages des parfums et allégations, • participer à la veille réglementaire, • assurer un reporting régulier des résultats, • communiquer avec différentes équipes en interne (laboratoire, marketing, etc.) Ce poste implique une aisance dans la gestion de projets. Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure bac+5 en Chimie, Cosmétique ou Biochimie avec une première expérience réussie dans le domaine de la cosmétique et des connaissances de la réglementation cosmétique Européenne. Votre connaissance de l'univers parfum serait un plus. Vous êtes curieux, adaptable et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d'équipe/projets. Vous être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse. Les indispensables : Maîtrise des logiciels Word et Excel. Notion Power BI Anglais professionnel écrit/oral Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité Accord télétravail (jusqu'à 3j par semaine) et RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD de 9 mois dès Avril 2026 sur la région parisienne.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. En tant que Responsable de la Comptabilité Auxiliaire chez Vulcain Engineering Group, vous piloterez l’ensemble des activités liées aux flux comptables auxiliaires sur trois domaines clés : Banque et clients, Fournisseurs et factures, ainsi que les Notes de frais. Votre poste sera central dans l’organisation comptable du groupe, avec un périmètre multisites et des équipes situées à Neuilly-sur-Seine, Rabat et Pau. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Supervision comptable – Domaine fournisseurs (prioritaire) • Gérer la comptabilité fournisseurs dans un environnement multi-établissements., • Superviser la saisie, le rapprochement et le suivi des factures et des bons de commande., • Garantir le respect des délais de clôture mensuelle et annuelle., • Mettre en œuvre des actions correctives et de fiabilisation des process. 2. Pilotage du pôle clients et banque • Suivre les encaissements et assurer les rapprochements bancaires., • Collaborer étroitement avec les équipes ADV pour fluidifier le process de facturation., • Contribuer à l’analyse des retards de paiement et au recouvrement. 3. Management des équipes • Encadrer une équipe d’environ 15 collaborateurs répartis sur 3 sites (Neuilly, Rabat, Pau)., • Organiser les activités, fixer les priorités et garantir la montée en compétences., • Être un véritable capitaine d’équipe : disponible, pédagogue et exemplaire. 4. Processus de clôture et reporting • Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec le contrôle de gestion., • Produire les reportings comptables sur Power BI et Excel., • Collaborer avec la DAF sur l’amélioration continue des outils et process. 5. Référent outils et transformation • Contribuer à l’évolution des outils comptables (Sage 1000, Yooz, Simus)., • Être force de proposition dans la digitalisation des processus. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BTS Comptabilité, DECG ou d’un diplôme d’Expertise Comptable., • Expérience confirmée de 15 ans en comptabilité, dont 5 à 10 ans en management d’équipe., • Maîtrise des outils Sage 1000, Yooz, Excel, Power BI., • Leadership, rigueur, esprit collectif et exemplarité sont essentiels pour réussir., • Bon niveau d’anglais requis pour interagir avec les équipes internationales., • Poste basé à Neuilly-sur-Seine, télétravail possible 2j/semaine après la période d’essai. Interlocuteurs clés : DG, DAF, Contrôle de gestion, ADV, RH, Business Managers et filiales du groupe. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 5 à 7 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l'audace. Deux ans plus tard, une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs et 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Devenez Ingénieur d'affaires au sein de notre nouvelle agence à Paris ! Un rôle intrapreneurial, où vous construisez et développez votre propre Business Unit from scratch, en contribuant directement à la croissance de cette jeune implantation. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour faire grandir votre équipe. Rejoignez Thomas, Directeur de l'agence et participez activement au développement de l'agence parisienne. Postulez si vous aimez... • Bâtir : Vous préférez construire votre portefeuille client plutôt que de simplement maintenir un existant., • Signer : Vous voulez négocier avec des directions industrielles et apprendre à verrouiller des contrats complexes., • Transmettre : Votre réussite se mesure autant par votre CA que par la montée en puissance des ingénieurs que vous pilotez., • Progresser : Vous recherchez le feedback brut et l'exigence quotidienne pour déconstruire vos certitudes et franchir un cap. Passez votre chemin si... • Prospecter vous pèse : Le téléphone est votre outil principal. Si ouvrir des portes fermées vous coûte, vous allez subir le poste., • Vous voulez "superviser" : On ne cherche pas un gestionnaire de planning, mais un leader qui monte au front avec ses équipes., • L'humain vous fatigue : Si le recrutement, l'écoute et le coaching de vos consultants vous semblent secondaires, vous passerez à côté du rôle., • Le confort vous rassure : Si vous n'aimez pas être challengé sur vos méthodes chaque semaine, ce n'est pas le bon endroit. Ce que nous offrons : • Package attractif supérieur à 50K dès la première année, • Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Une évolution rapide si vous performez, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l'étranger. Postulez et propulsez votre carrière !

⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 Nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Senior Business Manager (F/H) dans le secteur de l'ingénierie et des nouvelles technologies à Puteaux (92). A propos du poste 🧐 🦸 Vos missions seront les suivantes : Vous serez en charge de développer et fidéliser votre périmètre client dans le secteur de l'ingénierie de votre choix. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développement commercial : Créer et développer votre portefeuille clients (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …), • Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société en réalisant des entretiens (en collaboration avec l’équipe recrutement), • Management : Accompagner vos consultants en projet. Être en contact régulier (points téléphoniques, déjeuners), anticiper leur fin de mission, animer les étapes clés de leur évaluation/évolution (point périodes d’essai, entretiens annuels, …) A propos de vous 🧐 Diplomé d'un Master en Ingénierie ou business, vous avez une expérience extraordinaire (création de business, projets d'ingénierie, sport de haut niveau, ...) Permis B obligatoire Entrepreneur dans l’âme et doté d’un bon sens relationnel, vous souhaitez évoluer rapidement et êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance. Vous savez faire preuve d'autonomie, êtes force de proposition et possédez un talent de négociateur. Les petits + ✨ 💼 35/45Ke selon profil + 20/25Ke variable ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Lieu : Bois-Colombes Projet : Études de base (« FEED ») pour les projets de canalisations H₂ / CO₂ 1. Contexte du poste Dans le cadre du développement de réseaux de transport H₂ et CO₂, notre client (industriel dans le secteur du gaz) recherche un spécialiste du tracé pour sécuriser et fiabiliser les études en phase FEED. La mission inclut la définition du tracé optimal des canalisations enterrées hors emprises industrielles, en intégrant fortement les enjeux : • environnementaux,, • agricoles,, • archéologiques, Missions principales Études de tracé • Définir les fuseaux d’étude et proposer le tracé de moindre impact., • Intégrer les contraintes environnementales, techniques, agricoles, archéologiques, d’exploitation et de sécurité., • Piloter ou suivre la production des études techniques nécessaires (géomètre, franchissements spéciaux…)., • Réaliser ou faire réaliser les DT (demandes de travaux) pour les investigations complémentaires (sols, topo…)., • Contribuer à la constitution des dossiers réglementaires., • Argumenter les choix de tracé auprès des services instructeurs, collectivités, public., • Participer à la collecte environnementale dans les zones d’effet du projet., • Préparer et accompagner les rencontres avec les parties prenantes :, • mairies, chambres d’agriculture, exploitants agricoles, industriels riverains, services techniques, administration, etc., • Travailler en mode projet, en interface avec les ingénieurs environnement, sécurité, géotechnique… Profil recherché Compétences techniques • Expérience confirmée en tracé de canalisations (H₂, CO₂, gaz, hydrocarbures…) fortement souhaitée., • À défaut : expérience en tracé d’infrastructures linéaires (routes, voies ferrées…)., • Maîtrise des enjeux liés au tracé :, • franchissements,, • exploitation,, • sécurité,, • enjeux environnementaux et agricoles., • Connaissance des outils SIG., • Forte autonomie dans l’organisation du travail., • Aisance relationnelle et capacité à représenter le projet auprès des acteurs locaux., • Goût prononcé pour le travail de terrain (forte fréquence de déplacements)., • Travail en équipe et en mode projet.

Permanent Contract (CDI) Want to embark on an exciting new adventure in the world of Data? Apgar, a consulting firm specialized in Data, is looking for an Account Executive (M/F). Excited to explore the fascinating world of Data: Apgar, an international consulting firm recognized by Gartner and specialized in Data, is seeking a Junior Account Executive (M/F) to join its sales team and actively contribute to its structuring and growth. Internal Responsibilities: Business Development • Develop sales strategies for all our offerings in your territory (existing client portfolio and prospects), • Identify and conduct discovery meetings, • Identify and qualify new business opportunities, • Lead proposals and negotiations, • Build long term partnerships with high-level stakeholders Data Expertise & Consulting • Identify key points and challenges our current and prospective clients face when it comes to data, analytics, AI, and broader technological transformation, • Present our offerings in data strategy, governance, data platforms, advanced analytics, and AI, • Supervise the market (competition, data trends, new practices, trade shows, etc.), • Contribute to Apgar’s positioning and visibility Required Skills: • Strong interest in sales and business development, • Listening skills, curiosity, and analytical mindset, • Good interpersonal skills and strong verbal communication, • Interest in data, cloud, analytics, or AI topics, • Graduate from a business school, engineering school, or equivalent university degree, • 0 to 2 years of experience (including internships and apprenticeships) in B2B sales, consulting, or a technology environment, • Leadership skills with a C-Level presence, able to guide extended teams, • Fluent in English, • Tech and/or sector expertise is a plus Recruitment Process: • Phone pre-screening with a recruiter to discuss your background, motivations, the company, and the role, • First interview with the Sales Director France for mutual introduction, • Second interview with a Technical Manager to discuss our offerings and the importance of technology, • Conversation with one of our Co-Founders to highlight our human values and close collaboration, • Final interview with the Global Sales Director to finalize strategy, territory, and all necessary details before starting Additional Benefits at Apgar: • 75% coverage of transportation costs (Navigo pass), • Meal vouchers, • Company health insurance, • Offices with parking, lunch options, fitness room, Ile de la Jatte, • Regional team-building events throughout the year, • Ideal work-life balance with up to 2 days of remote work per week, • Work environment recognized as “Great Place to Work” since 2021, • Our sales frameworks and automated processes, • Low turnover rate (2%) We firmly believe in an ethical approach to recruitment, where every candidate is treated with consideration, fairness, and transparency throughout the selection process, with the aim of respecting diversity, inclusion, and equal opportunities. Therefore, all applications are welcome and reviewed, without distinction based on origin, gender, age, sexual orientation, or disability… Start Date: As soon as possible Contract Type: Permanent (CDI) Salary: Attractive package (Fixed + Variable) depending on profile Location: 92200 Neuilly-sur-Seine, with frequent travel across France

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. • Notre communauté : + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVH cloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description : Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security) Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité Build N3 : Mission principale : Vous interviendrez sur des projets stratégiques et complexes, en assurant la conception, la mise en œuvre et le support de solutions réseau et sécurité de haut niveau. Vos responsabilités : • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation., • Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients., • Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés., • Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique., • Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées., • Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité., • Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF…, • Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN)., • Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, • Protocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco…, • Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations., • Communication orale et écrite de haut niveau., • Excellente posture client et esprit de synthèse., • Curiosité technique, rigueur et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires., • Niveau d’anglais : professionnel., • Minimum 5 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité., • Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation., • Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout)., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋 ♀️🙋 ♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Additional Information Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Dans le cadre de nos activités de conseil en région parisienne, nous recherchons, pour un de nos clients dans l'industrie, un Ingénieur Sécurité Informatique Pentest. 🎯 Vos missions Organisation & coordination Pentest • Assister l'équipe offensive dans la planification et préparation des Pentests (comptes, rôles, périmètres), • Organiser et animer les kick-offs, réunions de cadrage et restitutions finales, • Collecter et valider les prérequis techniques pour accélérer la livraison des tests, • Onboarder les nouvelles applications sur la solution de pentest automatisé (blackbox), • Identifier les contacts, présenter le processus et piloter la signature contractuelle, • Assurer la continuité opérationnelle de la plateforme, • Contribuer à des activités de tests offensifs (Grey Box / Black Box), • Développer des scripts d'automatisation pour les activités VOC, • Expérience en tests d'intrusion ou sécurité offensive (2–3 ans minimum), • À l'aise avec la coordination de projets dans un environnement complexe et multi-entités, • Capacité à rédiger processus, documentations et rapports de qualité, • Autonomie, esprit analytique et sens de l'initiative, • Anglais professionnel requis (contexte international)

Transatel is a leading Mobile Virtual Network Operators (MVNO) enabler and a global cellular IoT connectivity solutions provider. How about connecting the world together, beyond borders? Your mission The Transatel Change Manager role has responsibility to ensure requested changes and version releases of applications, services and infrastructure into the live Transatel production environment are risk minimized, controlled and properly communicated both internally and to our Clients or Partners. This is achieved by: • Documenting and maintaining the Change Management policy, processes and standards., • Analysis of change requests (covering a diverse range of technologies and 3rd party suppliers) to ensure that they are safe and fit for purpose, including comprehensive analysis of risk, business impact & continuity, backup plans, test plans, resource requirements and availability., • Ensuring all changes are logged on the Transatel ITSM (JIRA tool), • Challenge requests for change to ensure that the change is robust and that the impact on and risk to the organization is minimal., • Manage, review, amend and close requests for Changes., • Ensure that the entire organization complies with all Transatel Change Management policies and procedures., • Provide, develop, and share Change Management reports (pre-defined KPIs and propose new KPIs), • Establishment, ownership and chairing the Change Advisory Board (CAB) and the Emergency Change Advisory Boards (ECABs), • Document, implement, manage, and monitor the Release Management policies and processes together with Operational Managers Your profile • ITIL fundamentals on Change Management, • Effective professional communication (internally, with Managers, with Clients or Partners/Suppliers), • Experience of working Client side and to meet SLAs. Strong Client focus,, • Monitoring change and release performance against service level agreements, • Deliver continuous improvement with specific Change management projects., • Reporting, Dashboards KPIs, • Experience of Change managing for applications, end user services, network infrastructure and preferably telecommunications systems and services in an ITIL compliant environment, • Good communication and negotiation skills, • Positive “can do” attitude and flexibility of approach., • Openness to working effectively with diverse ideas and people., • Fluent in English Our recruitment process At Transatel, we strive to have an efficient global process to finalise our recruitments as quickly as possible (around 3 weeks). Here are the different stages in the recruitment process: • 1st HR contact by telephone, • Interviews: A Manager/HR interview + one or more operational or technical interviews, • An online personality test, • An HR call presenting the offer of collaboration in detail, followed by receipt of the offer by email, • Welcome & onboarding process Benefits • Salary package: fixed salary + individual bonus + half-yearly profit-sharing and incentive schemes (investable in PEE or PER), • Salary committees every 6 months, • Up to 2 days' homeworking, 25 days' holiday + a few free days, • CSE, company restaurant, advantageous health insurance, 50% reimbursement of the Navigo transportation pass or sustainable mobility package For more information, please refer to the Transatel career page: If you've got as far as the bottom of this offer, it would be a shame to put off your application until later, so apply now!

Devoteam is a premium, AI-driven tech consulting company. We partner with the world's largest tech players, including AWS, Google Cloud, and Microsoft, as well as leaders in data and agility, such as Databricks, Snowflake, and Atlassian. Job Description The Workstation Service Delivery Manager is a key role within the IT Infrastructure & Operations team, responsible for overseeing the entire lifecycle of user workstations and related services. This individual will manage a variety of projects aimed at improving user device security, functionality, and overall user experience. The ideal candidate will possess a strong background in IT service management, proven project management capabilities, and in-depth technical knowledge of workstation technologies. Project Management • Manage and deliver a wide range of workstation-related projects, including large-scale device rollouts, new software deployments, and the implementation of security enhancements., • Lead initiatives to improve user account security and refine access controls across the user base., • Oversee the planning and execution of hardware refresh cycles for laptops and mobile devices to ensure technology remains current. Technical Operations • Lead efforts to enhance the security posture of user endpoints, including implementing hardware-level security configurations., • Act as a point of escalation for complex and widespread workstation issues, driving them to resolution., • Administer and configure roles and permissions within the company's IT service management platforms., • Participate in and provide evidence for internal and external security and compliance audits. Service Delivery • Serve as the primary point of contact for all inquiries related to the portfolio of workstation services and support., • Collaborate closely with other IT teams to ensure the seamless integration and delivery of all IT services to end-users. Qualifications • Proven experience in a Service Delivery Manager or a similar leadership role., • Demonstrated project management skills with a track record of successful project completion., • In-depth technical expertise in workstation hardware, operating systems, software, and security protocols., • Hands-on experience with IT Service Management (Service Now ITSM) and UEM (Ivanti) platforms., • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage with stakeholders at all levels., • A collaborative mindset with a history of working effectively within a team-oriented environment. Additional Information Devoteam is a premium consultancy firm driving digital business and transformation through innovative technology. Tech native for over 30 years, we deliver lasting results in Cloud, Data, Cyber and AI for industries and public institutions across EMEA. At Devoteam, tech entrepreneurship is at the core of our values, fostering our spirit as a learning company. Within this culture, we attract and train top professionals, creating high talent density across our 11,000 specialists. Strong partnerships have always been central to our DNA, which is why we collaborate closely with both well-known tech giants and emerging innovative startups. This ecosystem enables us to provide long-lasting solutions that help clients lead in their industries.

Missions principales Pilotage technique & coordination • Représenter l’activité Automatisme au sein des projets., • Gérer les risques (techniques, planning, coûts) et les interfaces multi‑métiers., • Piloter les fournisseurs et titulaires de marchés., • Réaliser ou superviser des études : faisabilité, APS/APD, études détaillées., • Définition du besoin, analyses fonctionnelles, rédaction des dossiers de consultation., • Chiffrages, alignements techniques, estimation des indisponibilités., • Validation technique des équipements automatisme et systèmes de contrôle‑commande. Compétences techniques requises • Automatisme industriel : architectures contrôle‑commande, analyses fonctionnelles., • Maîtrise d’automates : Schneider, Rockwell, Siemens., • Expérience en ingénierie gaz/pétrole ou procédés industriels complexes (min. 8 ans)., • Expérience confirmée en AMOA/AMOE dans le transport, stockage de gaz ou terminaux méthaniers., • Autonomie, proactivité, rigueur, capacité d’analyse., • Excellentes compétences rédactionnelles., • Gestion simultanée de plusieurs projets., • Travail en équipe et coordination multi‑acteurs. Langues • Anglais courant requis. Mobilité • Poste basé en environnement tertiaire., • Déplacements réguliers sur sites industriels et chez fournisseurs (France + international).

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

Si tu es un(e) passionné.e dans ton domaine, et que tu l’assumes. Si tu es généreux(se) et que tu as envie de transmettre et de partager ton savoir. Si tu as une fibre d’entrepreneur(e) et que tu désires avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 👉 Alors découvre WEnvision : ça peut te plaire ! ◾️ Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale avec une forte dominante Data et IA. Notre mission : permettre aux C-levels et top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40 de s’appuyer sur leurs données pour bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : Plateforme, Data et Produit. Et nous pouvons compter sur l’expertise technique de SFEIR car nous appartenons au même groupe. Notre histoire en quelques mots: L’idée de créer WEnvision est née en 2022, sur le constat qu’un maillon manquait entre les cabinets de conseil en stratégie et les experts techno pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui nous sommes près d’une vingtaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Le groupe SFEIR: Le groupe est composé de trois entitées : SFEIR, SFEIR institute notre organisme de formation et WEnvision. SFEIR est un pure player TECH qui compte aujourd’hui plus de 900 SFEIRIEN.NES experts en Développement applicatif, Cloud & la Data, avec une forte culture Agile. ◾️ Avec WEnvision, nous allons plus loin : WEnvision s’agrandit, et l’univers Data par la même occasion ! Nous recherchons un.e Consulting Manager Data Strategy pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Tu interviendras sur des missions de conseil stratégique dans lesquelles ta vision et tes convictions seront mises à contribution. Tu aideras tes clients à tirer profit des technologies les plus innovantes, à repenser les organisations et diffuser une culture data. Au quotidien, tes principales activités consisteront à : ✅ Élaborer un plan stratégique Data, en cohérence avec les ambitions de nos clients et leurs perspectives technologiques. ✅ Accompagner nos clients la détermination des feuilles de route technologiques, organisationnelles et culturelles. ✅ Opérer une gouvernance de données efficiente construite sur un operating model adapté à la maturité de nos clients. ✅ Concevoir les produits data qui délivreront de la valeur et répondront aux enjeux sociétaux. ✅ Participer à la diffusion d'une culture data au sein de l'entreprise, animer une communauté d’experts et dispenser des Master Class pour acculturer le comex. ✅ Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes. ✅ Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système Tu seras aussi en mesure d’assurer une autonomie en clientèle et d’encadrer une équipe. ◾️ C’est peut-être toi? Nous recherchons une personne passionnée par la data, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 5 ans d’expérience significative dans la data idéalement dans des postes de Consultant Stratégie Data ou Consultant IA., • Tu maîtrises les concepts du Data management et as une excellente connaissance de l’ecosystème Data et de ces outils., • Tu aimes partager ton expertise et sensibiliser sur ton domaine de compétence., • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est obligatoire. Avantages proposés par WENVISION 🏠 Remote : 2 à 3 jours sur site / semaine🚲 Obtiens un vélo électrique :Remboursé à 70% 🏖️ Prime Vacances 🏢 1% logement dès ton arrivée 🚇 Titre de transports remboursés à 50% 👩‍🍳 Carte Ticket Restaurant 10€/j (50% pris en charge) 🏥 Mutuelle AXA / Prévoyance Génération Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec Martin Eliard - Head of Data Strategy & Gouvernance, • Le « Sharevision Candidat » : une expérience de 2 heures de partage de rex et d’échange autour de la vision des enjeux Data/Tech ou produits avec les personnes clés de WEnvision dans un cadre convivial (lunch ou tea time), • R4 avec Estelle Boyer Co-fondatrice

The Company AAG services the vast automotive aftermarket through a comprehensive network of distributors, both company-owned and independent affiliates, with over 1,000 points of sale in France, over 800 in the UK and Ireland, over 70 in Germany, over 35 in Portugal and Spain, 250 in Poland and over 190 in the Netherlands and Belgium. With our ever-growing European network and a strong track record for successful growth, we are continually improving our customer offering within the automotive market. AAG’s network is constantly expanding. It serves thousands of customers from over 2,000 distributor outlets across Europe supported by a logistics infrastructure of over 75 national and regional distribution centres. The Group currently employs 15,000 employees and has a turnover of €3.6Bn across 11 countries in Europe. The role The underlying function of this role is to support the AAG Chief Purchasing officer activities. As part of this function, analysis will be required to report on critical pricing elements during commercial supply tenders and can be used to monitor current supplier performance. Further to this, there will be a requirement to produce ad-hoc product / pricing analysis. The scope of the role will cover all AAG purchase across Europe. Responsibilities: • Assisting the Group Purchasing in providing competitive analysis for both forthcoming tenders and providing ongoing Supplier KPI analysis., • In charge of group supplier purchase 3xnet price analysis, • Support to Category and Supplier Managers, • Performing competitor market analysis., • Carrying out Profit Margin calculations, • Making recommendations based on Analysis., • Assisting in Supplier Reviews and Tenders., • Monitoring market trends on commodities., • Private Label Performance tracking Relations: • Group European role, therefore, need to be in contact with category management and purchasing teams local, • Cross function: Collaboration internally across business functions (finance, Purchasing, Marketing Product, Sales) Professional experience, Qualifications & Personal attributes • Power BI Reporting skills (Query development, BI Dashboard report customization), • Analytical skills, • Pack Office (excel expertise, powerpoint), • Excellent communication skills in an international environment, • Ability to apply logic to situations, • Good understanding of the distribution model (Automotive OE or IAM as plus), • Interest in the Automotive industry desirable

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Vous êtes un leader expérimenté du delivery, avec une vision stratégique et une approche orientée performance et transformation ? Nous vous proposons de prendre la direction d’une mission d’infogérance stratégique au sein de notre Direction Industrielle Île-de-France, pour un client majeur du secteur. En tant que Service Delivery Manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie de delivery, en garantissant l’excellence opérationnelle, la rentabilité et l’innovation sur l’ensemble du périmètre Digital Workplace. Vos principaux enjeux : Vision stratégique & excellence opérationnelle • Élaborer et piloter une stratégie de delivery pour le Digital Workplace, alignée sur les objectifs business et technologiques du client., • Garantir un niveau de service optimal en maximisant la performance et en industrialisant les processus sur les activités de support, gestion des postes de travail, services collaboratifs et déploiements., • Maintenir une culture d’innovation et d’amélioration continue en intégrant les meilleures pratiques du Modern Workplace (M365, outils collaboratifs, cloud desktop, expérience utilisateur). Gestion financière & optimisation du P&L • Veiller à la rentabilité et à l’efficience financière de la prestation, en optimisant le P&L et en contrôlant les marges., • Définir des plans de performance afin de maximiser la valeur ajoutée des services et identifier de nouveaux leviers d’optimisation. Leadership & engagement des équipes • Piloter une équipe de 30 à 60 ETP en instaurant un leadership fort et inspirant., • Accompagner les équipes dans leur développement, en insufflant une culture de l’engagement et de l’excellence., • Structurer les processus internes et assurer une gouvernance fluide et efficace avec les acteurs internes et externes. Relation client & développement des services • Être l’interlocuteur clé du client, en cultivant un partenariat de confiance et stratégique., • Identifier et exploiter des opportunités d’évolution ou d’extension des services, et prendre en charge leur contractualisation., • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COSTRAT), en fournissant une vision claire des résultats obtenus et des perspectives à venir. Gestion des risques & conformité contractuelle • Identifier proactivement les risques opérationnels et gérer les crises de manière anticipée., • Assurer la conformité contractuelle et garantir que les services sont alignés avec les attentes et engagements du client. Profil recherché Nous recherchons un Service Delivery Manager ou Directeur des Opérations IT disposant d'une expertise avérée dans le domaine du Digital Workplace. Votre capacité à inspirer et à fédérer les équipes vous permet de structurer les opérations de manière optimale et de développer les compétences essentielles pour atteindre les objectifs stratégiques. Avec une vision stratégique claire et un sens prononcé de la relation client, vous êtes capable de bâtir des partenariats solides et d’assurer l'alignement des solutions proposées avec les attentes des clients, tant sur le plan opérationnel que financier. Ce poste représente une opportunité unique de participer à un projet stratégique majeur, avec un impact direct sur la direction du compte et une forte visibilité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant, bénéficiant d'une grande autonomie pour mener la transformation et jouer un rôle clé dans la réussite du projet. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Consultant Senior – CIO Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). En tant que Senior Consultant, vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des grands enjeux de la DSI pour nos clients : Transformation du modèle opérationnel (Gouvernance DATA, transformation DevOps, gouvernance cybersécurité…) Optimisation de la performance (CIO office, application portfolio management, stratégie & transformation IT) Transformation technologique (Déploiement d’usines logicielles DevOps, architecture de services/ APIsation, intégration DATA) IT M&A – PMI (COMEX Advisory, post-merger integration, buy-side & vendor due diligence) Profil Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur / école de commerce ou équivalent (Bac+5) en Sciences informatiques justifiant d'au moins 3 à 8 ans d'expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil en management et disposez d'une solide compétence dans les systèmes d’information. Vous êtes : Dynamique, curieux, autonome et proactif avec une double appétence business et technologique, Rigoureux et pragmatique, doté d'un bon esprit d’initiative et d’analyse avec une réelle capacité à travailler en équipe, Vous avez du leadership et faites preuve de convictions pour embarquer les stakeholders du projet, À l’aise dans les relations humaines et orienté résultats Compétences requises Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

• Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2026, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes (LangChain, CrewAI, AutoGen…), • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec Estelle Boyer - Directrice Associée en charge du Business

Company Description : Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description : En tant que Consultant(e) Senior(e) en Stratégie Data & IA, vous serez le principal acteur de la transformation de nos clients. Vous interviendrez sur des problématiques à forts enjeux pour les Directions Générales, Métiers, Data et IA, en couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : • Stratégie & Vision Data & IA-Driven : Aider nos clients à définir une ambition claire et créatrice de valeur. Vous identifierez les cas d'usage à plus fort potentiel, qu'ils soient centrés sur la valorisation de la donnée (produits data, monétisation, culture data-driven) ou sur l'Intelligence Artificielle (IA prédictive, IA Générative). Vous construirez les trajectoires de valeur et les business cases pour convaincre et engager., • Feuilles de Route de Transformation Data & IA : Structurer les programmes de transformation pour passer de l'ambition à la réalité. Vous travaillerez sur les dimensions organisationnelles, humaines (acculturation à la donnée et à l'IA, compétences) et technologiques pour bâtir les fondations d'une entreprise véritablement Data & AI-Driven., • Gouvernance des Données & IA de Confiance : Mettre en place les modèles opérationnels (Data & AI Operating Models) et la gouvernance qui assurent la qualité, la sécurité et l'utilisation éthique des actifs. La gouvernance des données est le socle de la confiance, l'IA de Confiance (Responsible AI) est l'horizon qui garantit un déploiement responsable., • Mise à l'échelle & Valorisation Durable : Définir les stratégies pour passer des expérimentations à une industrialisation à grande échelle des initiatives Data & IA. Votre rôle sera de garantir un retour sur investissement maximal et d'ancrer durablement la valorisation du patrimoine data dans la culture de l'entreprise. Qualifications : Nous cherchons avant tout des potentiels, des esprits curieux et des intrapreneurs. • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le conseil en transformation digitale, avec une solide expérience sur des missions Data et une appétence forte ou une première expérience sur les problématiques IA., • Vous êtes passionné(e) par l'impact des nouvelles technologies sur le business et capable de dialoguer aussi bien avec des experts techniques que des membres de comités de direction., • Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous n'avez pas peur de gérer plusieurs sujets complexes de front., • Curieux(se), ambitieux(se) et véritable "team player", vous souhaitez avoir un impact tangible chez vos clients et sur le développement de notre cabinet., • Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour être au plus près des enjeux de nos clients. Additional information : • Une Aventure Intrapreneuriale : Plus qu'un poste, nous vous offrons l'opportunité de co-construire notre practice Stratégie Data & AI. Votre vision et votre énergie contribueront directement à notre succès collectif., • Un Terrain de Jeu Unique : Travaillez sur les sujets les plus stratégiques du moment pour des clients de premier plan, dans un marché en hyper-croissance qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement., • L'Impact avant tout : Rejoignez une équipe qui valorise le pragmatisme et la mise en action. Chez nous, une bonne stratégie est une stratégie qui se déploie et qui crée de la valeur visible., • La force d'un groupe, l'agilité d'une équipe : Bénéficiez de la puissance du groupe Devoteam tout en évoluant dans une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la prise de responsabilité. Prêt(e) à transformer la vision en valeur ? Rejoignez-nous ! Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si tu es un(e) passionné.e dans ton domaine, et que tu l’assumes. Si tu es généreux(se) et que tu as envie de transmettre et de partager ton savoir. Si tu as une fibre d’entrepreneur(e) et que tu désires avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. 👉 Alors découvre WEnvision : ça peut te plaire ! ◾️ Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale avec une forte dominante Data et GENAI. Notre mission : permettre aux C-levels et top-managers des plus belles start-up, scale-up et entreprises du CAC40 de s’appuyer sur leurs données pour bâtir un environnement performant et compétitif qui allient Technologie, Organisation et Culture. Pour cela nous nous appuyons sur nos 3 pôles d’expertises : Plateforme, Data et Produit. Et nous pouvons compter sur l’expertise technique de SFEIR car nous appartenons au même groupe. Notre histoire en quelques mots: L’idée de créer WEnvision est née en 2022, sur le constat qu’un maillon manquait entre les cabinets de conseil en stratégie et les experts techno pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Aujourd’hui nous sommes près d’une trentaine de consultants, notre market fit est éprouvé et nous recrutons ! Le groupe SFEIR: Le groupe est composé de trois entités : SFEIR, SFEIR institute notre organisme de formation et WEnvision. SFEIR est un pure player TECH qui compte aujourd’hui plus de 900 SFEIRIEN.NES experts en Développement applicatif, Cloud & la Data. ◾️ Avec WEnvision, nous allons plus loin : WEnvision s’agrandit, et l’univers Data par la même occasion ! Nous recherchons un.e Consultant.e Data Strategy pour accompagner nos clients dans leur mouvement. Tu interviendras sur des missions de conseil stratégique dans lesquelles ta vision et tes convictions seront mises à contribution. Tu aideras tes clients à tirer profit des technologies les plus innovantes, à repenser les organisations et diffuser une culture data. Au quotidien, tes principales activités consisteront à : ✅ Élaborer un plan stratégique Data, en cohérence avec les ambitions de nos clients et leurs perspectives technologiques. ✅ Accompagner nos clients la détermination des feuilles de route technologiques, organisationnelles et culturelles. ✅ Opérer une gouvernance de données efficiente construite sur un operating model adapté à la maturité de nos clients. ✅ Concevoir les produits data qui délivreront de la valeur et répondront aux enjeux sociétaux. ✅ Participer à la diffusion d'une culture data au sein de l'entreprise, animer une communauté d’experts et dispenser des Master Class pour acculturer le comex. ✅ Répondre aux appels d’offres et participer aux avant-ventes. ✅ Participer activement au rayonnement de WEnvision dans l’éco-système Selon ta séniorité, tu seras aussi en mesure d’assurer une autonomie en clientèle et d’encadrer une équipe. ◾️ C’est peut-être toi? Nous recherchons une personne passionnée par la data, à l’écoute du client, qui aime accompagner le changement, et qui n’a pas peur de bousculer les codes. • Tu as au moins 3 ans d’expérience significative en conseil et tu es intervenu sur des sujets data., • Tu maîtrises les concepts du Data management et as une excellente connaissance de l’ecosystème Data et de ces outils., • Tu aimes partager ton expertise et sensibiliser sur ton domaine de compétence., • Tu parles Anglais avec un niveau professionnel, • Une expérience en conseil est obligatoire. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? Déroulement des entretiens • Un 1er échange visio avec Claire-Gil Maumy Talent Acquisition Staff, • Un échange d’approfondissement de ton parcours avec un pair, • Un entretien physique avec les membres de l’équipe pour une mise en situation dans nos locaux, • Un échange avec l’un des fondateurs

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre partenariat avec des clients internationaux incontournables du marché de la Cosmétique, nous recherchons un Chargé d'affaires règlementaires - emballages cosmétiques. En tant que Chargé d'affaires règlementaires – Emballages cosmétiques, en mission en régie chez notre client, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage des aspects réglementaires liés aux matériaux d'emballage. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • analyser les dossiers réglementaires des matériaux : vérifier la conformité des substances et des matériaux aux réglementations en vigueur (contact alimentaire, règlement REACH, réglementation cosmétique, etc.), • interagir avec les fournisseurs : collecter les données techniques et réglementaires, solliciter les certifications ou attestations nécessaires et accompagner les fournisseurs dans la résolution des non-conformités identifiées, • collaborer avec les laboratoires d'essais : coordonner la réalisation des tests analytiques et assurer le suivi des résultats, • piloter les projets réglementaires : planifier, suivre et assurer le bon déroulement des dossiers dans le respect des exigences réglementaires et des délais, • suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : mettre en place et mettre à jour des tableaux de bord permettant de suivre l'avancement des dossiers, les délais de traitement et le taux global de conformité par projet ou par fournisseur Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure BAC+5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des sujets réglementaires / matériaux. Vous êtes curieux, adaptable et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d'équipe/projets. Vous être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse. Les indispensables : Bonne maîtrise des réglementations liées aux produits cosmétiques et au contact alimentaire, incluant les réglementations annexes (CLP, Prop 65, etc.) Bonne connaissance de la chimie des matériaux (optionnel) Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité. Accord télétravail (jusqu'à 2 j par semaine) et RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD de 3 mois dès mars 2026 sur la région parisienne.