Trabajos Gestion en Vanves - Page 3Crear alertas

Lieu : Hybride : Issy-les-Moulineaux et ton canap’,avec ton mug préféré) Équipe : TA Data – la team qui chasse du data scientist comme d’autres chassent le trésor des Caraïbes 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes) Chez Capgemini Invent, on ne plaisante pas avec la Data. Pour accompagner notre croissance, on recherche un Talent Acquisition Spécialiste Data Expérimenté prêt à allier flair, rigueur et créativité. Ton rôle ? Trouver les perles rares de l’univers Data, les attirer, les convaincre et les accompagner jusqu’à leur onboarding 💼 Tes super-pouvoirs au quotidien : • 🎯 Identifier les bons profils Data (ingénieurs, data scientists, architectes, etc.) et comprendre leurs langages parfois mystérieux., • 🕵️ ♀️ Sourcer sur LinkedIn, les forums obscurs et là où personne n’ose cliquer., • 💬 Pitcher avec enthousiasme (sans réciter le job description mot pour mot)., • 🧩 Co-créer avec les managers des stratégies de recrutement futées et percutantes., • 🧭 Piloter ton pipe avec agilité et un zeste d’humour (même quand 45 candidatures arrivent en même temps)., • 📊 Analyser tes KPI et t’auto-applaudir quand tes efforts se traduisent par des recrutements réussis., • 💡 Participer à des projets transverses : marque employeur, campus management, événements, hackathons... bref, tout ce qui t’inspire ! 🧠 Ton profil : • Diplômé·e Bac+5 en RH, sciences humaines, business ou équivalent (mais surtout motivé·e)., • Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans le recrutement, dont au moins une sur des profils Data / Tech., • Tu viens d’une ESN, d’un cabinet spécialisé ou du conseil., • Tu es autonome, réactif, organisé, et tu adores collaborer avec des personnalités brillantes, • Tu as le sens du relationnel, du rythme et de la répartie — parce que recruter, c’est aussi une affaire d’énergie !, • 👉 Si tu penses que “chasser” rime avec “passionner”, que tu parles couramment data et que tu aimes les challenges, viens écrire la suite de l’histoire avec nous., • Candidature (spontanée ou bien inspirée) : un clic suffit., • Et si ton profil nous inspire, on promet de ne pas te ghoster 👻 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'environ 10 ans d’expérience professionnelle dans les opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Talent Acquisition Manager, c'est la personne directement rattachée au Responsable d'Agence qui : • est en charge du recrutement des « Ingénieurs d'Affaires » ., • identifie les meilleurs canaux de diffusion d'offres, de sourcing et développer les relations écoles pour détecter les forts potentiels !, • réalise les pré-sélections téléphoniques ainsi que les premiers entretiens individuels ou collectifs pour dénicher les meilleurs talents !, • est créatif, force de proposition dans la suggestion des profils recherchés et dans l'optimisation des outils liés au processus recrutement.

ARPON TECHNOLOGIES est une société de conseil spécialisée en ingénierie et management de projet. Elle développe ses activités dédiées aux domaines du BTP, de l’Energie, des industries, des télécoms et de l’environnement. Avec 4 agences (Paris, Clermont-Ferrand, Nantes, Marseille), nous accompagnons nos partenaires, de la conception à la réalisation de leurs projets. Nous bâtissons avec nos clients un partenariat durable, aux côtés de nos 250 collaborateurs. Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Boulogne Billancourt (92) ,nous recherchons un chargé(e) de recrutement en alternance (H/F) pour renforcer nos équipes. Vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie d'approche des talents, identifier le plan de sourcing, • Utiliser et optimiser la base de candidats en vivier, • Améliorer la visibilité des annonces sur les jobboards, • Rédaction de dossiers de compétences, • Gérer et piloter des entretiens techniques Démarrage : Février 2026

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partner en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour Paris avec un rattachement à notre équipe parisienne. Le poste est basé à Boulogne Billancourt, métro Marcel SEMBAT (Ligne 9). Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et adaptable à différents environnements. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement lors d'un stage ou d'une alternance. Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Entrepreneuriat / Structuration de process / Création de contenus / Coordination monteurs / Analyse de données / Montage vidéos 🎙 Qui sommes-nous ? DataGen est le 1er podcast data et IA en France (classé Top 3 Podcasts Tech de Apple Podcasts). Il est animé par Robin Conquet, le premier influenceur Data en France. Il permet de comprendre les stratégies data des plus belles boîtes (BlaBlaCar, Doctolib, BackMarket, Decathlon, Deezer, etc). Le média est diffusé sur 7 canaux digitaux : Spotify, YouTube, Apple Podcasts, LinkedIn, Deezer, Substack, TikTok. Notre mission est de favoriser le partage de connaissances et l’adoption de stratégies data efficaces pour faire émerger un écosystème data fort en Europe. En d’autres mots : créer le MrBeast de la Tech ;) 👉 DataGen en quelques chiffres : • +40 000 écoutes/vues par mois sur Spotify, Apple Podcasts et YouTube, • +30 000 abonnés sur LinkedIn, +12 000 abonnés sur Youtube, +10 000 visites par mois sur le blog, • Des beaux partenaires : Google, LVMH, Le Wagon, Ecole 42, KPMG… ❤️ Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un projet entrepreneurial ambitieux et en forte croissance : notre CA a doublé en 2025, et nous espérons le tripler en 2026. 😄 Une aventure unique aux côtés des fondateurs (2 profils EDHEC : ex-Manager Conseil Stratégie Data, ex-Directrice des Opérations en scaleup) dans un environnement exigeant et toujours bienveillant ! 🏠 Une alternance en full remote ou auprès des fondateurs (basés entre Paris et Lisbonne) 🥊 Un projet qui a du sens : on aide chaque mois +30 000 Français à se former, progresser et adopter les meilleures stratégies data et IA du marché ! 🤖 Une expérience qui te forme sur l’utilisation et la création d’agents IA. 💪 Tes missions • Briefer et coordonner les monteurs, • Rédiger les contenus pour les plateformes de diffusion (Spotify, Youtube, Apple Podcasts, Deezer), • Préparer les assets visuels (miniature YouTube, carrousel, data visualisation…), • Réaliser des montages vidéo simples pour les réseaux sociaux (YouTube, TikTok), • Exécuter le planning de publication sur les plateformes, • Création d’éditions spéciales pour la newsletter (ex : les + gros challenges data de 2024), • Analyser les performances sur les différents canaux chaque semaine, • Développer le média et participer à la mise en place des nouveaux process de la boite (automation, documentation Notion…), • Participer aux brainstormings avec les fondateurs pour lancer de nouveaux projets (éditions spéciales de la newsletter, vidéos YouTube…), • Participation au développement commercial (calls avec les partenaires, suivi des campagnes…), • Assurer une veille stratégique sur le secteur médiatique et les tendances numériques émergentes 🤩 Profil recherché Formation Ecole de commerce, Sciences Po, école de communication, de journalisme ou autre tant que tu as une forte appétence pour la communication et le monde des médias mais aussi de la tech et de la data. Soft skills Aisance relationnelle, rigueur, esprit d’équipe, ponctualité, réactivité Compétences techniques attendues • Maîtrise parfaite de la langue française, de l’orthographe et de la grammaire, • Grande aisance rédactionnelle (clarté, concision, précision), • Capacités analytiques, • Bonne appétence pour le montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut, Sendshort/CapCut), la maîtrise d’un outil est un plus, • Bonne appétence pour les réseaux sociaux (en particulier Youtube et TikTok), • Envie de découvrir l’univers de la Data et de l’IA, • Sens créatif. 📅 Déroulement des entretiens 1/ Call rapide avec notre Operation Manager 2/ Premier entretien en visio avec la Chief Operations Officer 3/ Cas pratique court : montage d’un short/reel de 30 secondes et d’une description de podcast (30 mots) 4/ Deuxième entretien en visio avec le fondateur Robin Conquet Début : Septembre 2026 Retrouve le média DataGen ici :

KNSA Hospitality is looking to hire a Purchasing Manager to take ownership of the Group’s purchasing strategy and operations. The role will cover key spend categories including F&B operations, outsourced operational services (Housekeeping & Security), risk and insurance coverage, utilities, and technical and maintenance-related agreements, with the objective of structuring, optimizing and professionalizing purchasing practices across the portfolio. One role, flexible location: Hamburg or Paris. This is a hands-on, transversal role, working closely with both corporate teams and hotel operations, and acting as a key partner to guide hotels toward best-in-class purchasing standards. The Purchasing Manager position is part of the Finance function and reports into the Finance team. Key responsibilities • Take full ownership of KNSA’s Europe-wide purchasing scope across all relevant categories, including a thorough review of existing practices and agreements., • Perform an inventory and assessment of all existing supplier contracts across the entire European portfolio, challenging current setups and identifying risks, gaps and optimization opportunities., • Define and deploy a group-wide purchasing strategy aligned with operational needs and financial objectives., • Lead supplier selection, negotiations and contract management, ensuring quality, cost efficiency and compliance., • Support and guide hotel teams across the portfolio in their purchasing decisions, processes and supplier relationships, while driving change and standardisation where relevant., • Structure purchasing processes, tools and governance at Group level., • Identify cost optimization opportunities while maintaining service quality and brand standards., • Work closely with Finance, Operations and Asset Management teams to ensure consistency and visibility on spend., • Monitor supplier performance and manage continuous improvement initiatives., • Provide regular reporting on purchasing performance, savings initiatives and key supplier metrics. Profile • Proven experience in purchasing / procurement, ideally within hospitality, F&B, and a multi-site environment., • Strong negotiation skills and a pragmatic, business-oriented mindset., • Comfortable working both at strategic and operational level., • Ability to influence and support hotel teams without a heavy top-down approach., • Structured, autonomous and solution-oriented., • Fluent in English; additional languages are a plus.

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, 200 explorateurs ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 bureaux en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Agroalimentaire d’Alcimed. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Tu embarques à bord du navire pour développer le secteur Agroalimentaire / Agricole, une activité en pleine croissance avec une équipe haute en couleur, jeune, ambitieuse et prête à déplacer des montagnes ! VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’agroalimentaire et Cosmétique – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 personnes réparties dans deux bureaux en France : Paris et Lyon. La grande majorité de nos interventions incluent des problématiques IT (élaboration de schémas directeurs, Data Strategy, déploiement de systèmes d'informations, nouveaux services digitalisés à imaginer, etc.). Pour renforcer notre équipe de consultants, nous recrutons des profils de Business Analyst. Description du poste : En tant que Business Analyst, vous participez aux missions réalisées chez nos clients. Vous contribuez à la réussite de leurs projets de transformation en intervenant sur les sujets suivants : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;, • Modéliser et formaliser les processus métier actuels et futurs ;, • Concevoir des solutions IT innovantes pour améliorer les processus internes ;, • Être capable de lister des exigences, de modéliser en UML, de décrire des users stories pour le système d’information ;, • Concevoir et produire de nouveaux outils IT (ex : reporting et pilotage de projet notamment) ;, • Élaborer des rapports d’analyse et des indicateurs de performance (KPI) ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions retenues ;, • Identifier les risques et les opportunités en lien avec les projets ; Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang avec une spécialisation informatique et/ou digitale ;, • Vous connaissez les bases de l’informatique et avez une forte appétence pour les sujets techniques ; vous maîtrisez l’utilisation de premiers langages et outils d’analyse et de dataviz ;, • Vous êtes reconnu(e) pour :, • Votre capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations claires ;, • Vos excellentes compétences en communication écrite et orale ;, • Votre esprit analytique, proactif et orienté solutions ;, • Votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous savez ainsi conjuguer compréhension des besoins fonctionnels et recherche de solution technique et vous savez challenger vos interlocuteurs le cas échéant pour que cette solution soit sensée, cohérente, pragmatique ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Qui sommes-nous ? AlisPharm est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Nous évoluons notamment dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. C'est pour répondre à la forte croissance de nos équipes et les accompagner au mieux dans leur quotidien que nous ouvrons un poste de Business Manager à Paris. Le Business Manager occupe un rôle clé, à l’interface entre les clients, les consultants et la direction. Vos missions : • Développer votre portefeuille clients (prospection et fidélisation), • Recruter, structurer et faire grandir votre équipe de consultants, • Manager et accompagner leur évolution de carrière, • Assurer le suivi des prestations et garantir la satisfaction client, • Contribuer activement au développement d’AlisPharm Les prérequis : • Être diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou pharmacien(ne), • Une première expérience réussie en développement commercial et en management est indispensable, • Une forte fibre commerciale et un excellent relationnel, • Une connaissance du secteur santé / industrie est un vrai plus Entre vous et nous : En rejoignant Alispharm, vous intégrerez une des références du conseil dans l’industrie de la santé. Au sein de notre entreprise, la convivialité, la crédibilité technique et la transparence sont des éléments clés. Notre approche différenciante nous a permis une croissance exceptionnelle et nous vous invitons à y participer ! Les missions que nous vous proposons vous permettront une évolution de carrière rapide sur des fonctions à responsabilité. Intéressé(e) ? N’hésitez plus, transmettez-moi votre CV à jour à l’adresse ci-dessous. ➡️

Our Client: Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – they are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. They invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With approximately 208,000 employees, they operate in more than 170 countries and regions. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, they create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. Job Title: Contract Manager Job Location: Paris (France) Main Responsibilities: • Act as a chief negotiator for frame agreement & sales contract, assume responsibilities for negotiation tactics production and implementation, and establish partnerships with customers medium/senior level managers., • Establish strong relationships with the full sales team and provide strong proactive commercial/contractual guidance. Design commercial solutions, risk analysis, reply to commercial bids, and draft contracts, • Organize all the functions (Solution/Delivery/Finance/Legal) to identify assumptions & risks, develop risk mitigation plans in the pre-sales phase., • Ensure internal process application by triggering project and contract reviews and organize sales decision-making., • Support local affiliates by clarifying group level commitments and ensure their application., • Guide local affiliates to manage the risks and any disputes during contract life-cycle phase., • Monitor the execution of company process in project operation and optimize the process in accordance with business and internal control requirement., • 3-5 years of contract management experience in relevant position. Working in ICT or legal field will be preferred., • Comprehensive understanding/deep knowledge of contracts terms and clauses (e.g.: payment terms, trade terms, taxation, business models, currency risk control, guarantees, penalties, liabilities, project planning milestones & principles, quotation principles, warranty conditions, IPR, etc)., • Ability and experience in understanding customers' requirements, to achieve the most suitable &, • efficient solutions for business objectives., • Excellent communication and presentation skills, able to communicate with all levels of internal and external parties., • Ability to work under pressure, fast learner, high energy, self-driven and not afraid to proactively find solutions and solve issues., • Dynamic personality and ability to work effectively and flexibly in a multicultural environment., • Bachelor degree or higher, in law, accounting, or relevant from an accredited university., • Fluent in French and English (oral & writing)., • Good computing skills What They Offer: They offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Important: To be considered for this role, applicants must be eligible to work and live in the job location. Privacy Statement: They are committed to protecting your privacy by following the applicable data protection legislation. By applying to this position at Huawei, you acknowledge that you have read and understood the ___ containing information on how they process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. You can contact us by clicking ___ to get information about Huawei, contact Huawei’s DPO, submit any requests regarding your personal data, exercise your privacy rights, or submit any questions, comments, or suggestions related to the Privacy Statement.

About the Company At CPM Partners, we help CFOs and their teams get the best out of technology. Our mission is to optimize and enhance financial processes so finance leaders can make faster and better-informed decisions across consolidation, planning, reporting, and more. ___ Our culture is built around high standards, integrity, and ownership. We value people with perspective and the courage to take responsibility. Different strengths and backgrounds make us better, and you’ll have space to shape how you work, how you grow, and the impact you want to create. About the Role In this role, you’ll be part of a team focused on Corporate Performance Management for CFO organisations. Ongoing change is creating real opportunities for finance leaders, and we help our clients turn complexity into clarity: stronger steering, better governance, and solutions that work in real life. Responsibilities • Own SAP FC / SAP BFC end to end, • Lead workshops, configuration/parameterization, testing, cutover preparation, and go-live support, • Drive key configuration topics (data model, mappings, business rules, consolidation settings, closing activities), • Deliver with discipline, • Keep documentation clean and usable, follow up consistently, and avoid surprises, • Identify risks early, propose options, and escalate quickly to protect timeline and quality, • Lead the client and the team, • Work closely with Finance and IT stakeholders to ensure adoption and operational readiness, • Lead and coach consultants, set the quality bar, and review key deliverables, • Contribute to account growth by spotting follow-up opportunities and supporting proposals when relevant Qualifications • 12+ years in CPM / financial consolidation projects with deep hands-on SAP BFC / SAP FC expertise, • Strong configuration and parameterization skills, able to work autonomously, • Solid consolidation and controlling understanding, able to translate finance needs into robust setup, • Banking or financial services experience is a strong plus, • Fluent French and professional English Required Skills • Deep hands-on SAP BFC / SAP FC expertise, • Strong configuration and parameterization skills, • Solid consolidation and controlling understanding Preferred Skills • Banking or financial services experience, • Fluent French, • Professional English Pay range and compensation package We offer a set of benefits designed to help you do your best work and build a career you’re proud of. • Flexible work that respects life outside work, • High standards, real integrity, • Come as you are, • Grow with real support, • A strong platform for your next step Equal Opportunity Statement At CPM Partners, we value people with different backgrounds, perspectives, and career paths. We believe diverse teams make better decisions and create better outcomes for our clients. We are committed to an inclusive workplace where everyone feels respected and able to do their best work. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of race, ethnicity, religion or belief, disability, age, nationality, marital or family status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. How to apply Apply via LinkedIn or send your CV to with your availability and salary expectations, plus a short note on your most hands-on SAP FC / SAP BFC configuration experience. Start date As soon as possible, ideally early June and latest mid-June. Recruitment agencies We welcome direct applications for this role. Please note that CPM Partners works with a confirmed Preferred Supplier List (PSL) of recruitment partners. For this position, we do not engage additional agencies outside our PSL, and any unsolicited profiles will not be considered.

Dans le cadre de projets industriels à forts enjeux (énergie, infrastructures, process, EPC/EPCM), nous recherchons un Contract Manager Senior capable d’intervenir comme véritable partenaire stratégique du Directeur de Projet et du management client. Vous serez positionné au cœur du dispositif projet, jusqu’à la mise en service, avec une forte dimension sécurisation des risques et optimisation de la performance contractuelle. Vos responsabilités : Pilotage contractuel o • Assurer le suivi quotidien des obligations contractuelles (client / fournisseurs / sous-traitants)., • Garantir la traçabilité contractuelle des décisions projet., • Identifier les écarts contractuels (délais, coûts, périmètre)., • Structurer les dossiers de réclamation (EOT, variations, coûts additionnels)., • Mettre à jour la cartographie des risques., • Proposer et suivre les actions de mitigation., • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, équipes techniques, planning et achats., • Produire des reportings contractuels clairs et orientés décision., • Participer aux réunions client lorsque nécessaire. Votre profil • Bac+5 (Ingénieur, Droit, Achats ou équivalent)., • 10 ans minimum d’expérience en Contract Management sur projets industriels., • Expérience en environnement EPC / grands projets industriels., • Solide maîtrise des mécanismes contractuels (variations, EOT, pénalités, garanties)., • Capacité à travailler en environnement exigeant, avec forte pression planning., • Autonomie, rigueur et posture crédible face aux équipes techniques et aux clients.

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Vous êtes un expert du secteur financier et souhaitez piloter des transformations à fort impact ? PALICAO recrute pour son client Cabinet de Conseil en Stratégie (entreprise à Mission) en pleine croissance, reconnu pour son approche hybride mêlant conseil de direction, Data et IA. Leur mission est d’accompagner leurs clients et en particulier les grands acteurs de la banque de détail et de l'assurance dans leurs mutations structurelles et technologiques les plus critiques. Le cabinet renforce son expertise dédiée aux Services Financiers (Banque & Assurance) à un niveau de Manager Senior / Directeur (H/F) Votre Mission En prise directe avec les Directions Générales (C-Suite), vous pilotez des missions d'envergure autour de 3 piliers : • Plans Stratégiques : Définition de trajectoires à 3/5 ans, nouveaux modèles économiques et stratégies ESG/Impact., • Transformation Métier : Optimisation des réseaux de distribution, refonte de l'expérience client et intégration de l'IA/Data dans les processus opérationnels., • Conseil en Transactions : Diagnostics stratégiques et Due Diligences (Buy-side/Sell-side). En tant que membre clé de l'équipe de management, vous participez à l’animation du cabinet, encadrez la montée en compétences des consultants et contribuez activement au projet d'entreprise. Votre Profil • Diplômé(e) d’une Grande École de Commerce (Rang A) ou d’Ingénieurs., • 8 à 10 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil en stratégie et en management, avec une spécialisation forte en Banque de Détail ou/et en Assurance., • Tempérament intrapreneurial : vous avez une capacité démontrée à générer des idées et des offres de business et à structurer des offres complexes., • Leadership naturel, aisance relationnelle et capacité d'influence auprès de décideurs de haut niveau., • Anglais courant indispensable. Pourquoi les rejoindre ? • Intégrer un cabinet qui allie l'agilité d'une structure dynamique en pleine croissance et l'excellence du conseil de haut niveau., • Une culture d'entreprise forte portée par des valeurs d'Audace, d'Authenticité et d'Humilité., • Un environnement stimulant avec des parcours de formation sur-mesure (IA, Data, RSE)., • Des bureaux chaleureux au cœur de Paris et un esprit de corps constructif et positif.

About the Role As Project Manager, you will be responsible for the planning, coordination, and delivery of site-based projects across a flagship data centre. You will oversee the execution of infrastructure upgrades, service enhancements, and customer-driven initiatives ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest standards of safety, quality, and compliance. You will lead cross-functional collaboration across Facilities, Technical Services, Commercial, Compliance, and Security teams to ensure project activities are aligned with site priorities and enterprise-wide standards. Your role will include managing project timelines, risk assessments, stakeholder communications, and documentation to ensure transparency and accountability throughout the project lifecycle. Key Responsibilities: • Ensuring compliance with local permitting and government regulations, and leading teams through ambiguity and uncertainty., • Use of project management systems, procedures, and processes to ensure effective collaboration between external consultants and the internal team., • Adherence to Global Switch policies and procedures regarding change management, site access, and documentation for risk assessments., • Applies modern project management methodologies and quality assurance techniques to maintain consistency, transparency, and accountability across all project phases., • Maintains a strong focus on contractor performance, ensuring delivery aligns with contractual obligations and quality benchmarks., • Preparation of project budgets, tender documents, and negotiations with contractors, suppliers, and consultants., • Maintains rigorous standards of cost control, quality assurance, and programme management throughout design and construction phases., • Ensures all project plans, updates, and technical information are communicated effectively to relevant staff and stakeholders. About you You’re a highly organised and proactive project leader with strong experience managing site‑based projects in complex, operational environments. You excel at coordinating multidisciplinary teams, overseeing contractor performance, and ensuring every project is delivered safely, on time, within budget, and in full compliance with regulatory requirements. You bring a structured approach to planning, documentation, risk management, and communication, ensuring stakeholders remain aligned and informed throughout the project lifecycle. With strong technical awareness, commercial understanding, and a commitment to continuous improvement, you thrive in fast‑paced settings where you can drive accountability, solve problems early, and maintain high standards of quality and governance. Key Requirements: • Leads complex site-based projects that support infrastructure reliability, service continuity, and long-term business objectives., • Experienced in coordinating multi-stream delivery and aligning outcomes with stakeholder expectations., • Understands how project delivery impacts operational and financial outcomes, ensuring decisions align with budget targets and compliance standards., • Proficient in using project management platforms, dashboards, and analytics to monitor progress, track milestones, and inform strategic decisions., • Drives process improvements through stakeholder feedback, performance reviews, and proactive problem-solving., • Translates project priorities into actionable plans and builds strong relationships to support integrated, high-impact delivery., • Identifies opportunities to enhance delivery models, adopt emerging technologies and support organisational transformation initiatives. About Global Switch You might not know it, but you use a data centre like Global Switch every day. Whether you're browsing the web, streaming, playing a game, or simply making a purchase, you are relying on data centres around the world. Global Switch is a trusted name in the industry, with over 20 years of experience and a commitment to long-term partnerships and sustainability. We value excellence and teamwork, and we always strive to deliver the best customer service and satisfaction. We are a team of skilled and passionate professionals, proud of who we are and what we do. Joining us means becoming part of a team that values learning and growth. As an equal-opportunity employer, Global Switch is committed to providing a working culture that values diversity and inclusion and is committed to making reasonable adjustments to provide a barrier-free recruitment process and working environment.

YieldMyHotel est une société spécialisée dans le revenue management et la performance commerciale hôtelière. Nous accompagnons des hôteliers indépendants, groupes hôteliers et investisseurs dans l’optimisation durable de leurs revenus, en travaillant sur les prix, la distribution, la stratégie commerciale et la valorisation des ventes directes. Notre expertise s’appuie sur une expérience opérationnelle de plus de 20 hôtels à Paris et Genève, avec une approche pragmatique, data-driven et orientée résultats, directement connectée aux réalités terrain. 🎯 Missions 📊 Pilotage du Revenue Management • Définir, mettre en œuvre et piloter les stratégies de revenue management pour les hôtels accompagnés., • Analyser les performances (RevPAR, ADR, taux d’occupation, pick-up, segmentation)., • Optimiser les grilles tarifaires, restrictions, politiques de pricing dynamique., • Être garant de la cohérence entre objectifs de revenus, positionnement marché et contraintes opérationnelles., • Accompagner les hôteliers dans la prise de décision stratégique. 🤝 Commercialisation & Développement des Revenus • Piloter la stratégie commerciale globale des établissements :, • développement du chiffre d’affaires corporate, long séjour et groupes,, • structuration des contrats B2B et grilles corporate,, • optimisation des ventes loisirs et MICE., • Superviser la création et le suivi des offres spéciales, packages et promotions., • Développer et optimiser les revenus annexes (upsell, cross-sell, extras)., • Être l’interlocuteur clé des directions hôtelières sur les sujets commerciaux. 📣 Marketing & Distribution • Définir et piloter la stratégie de distribution multicanale., • Optimiser la vente directe et réduire la dépendance aux OTA., • Travailler sur la cohérence entre pricing, contenus, offres et communication., • Contribuer à la réflexion marketing :, • campagnes saisonnières,, • positionnement marché,, • visibilité en ligne et conversion., • Être force de proposition sur les outils, process et innovations marketing. 🚀 Profil recherché • Expérience de 2 ans en revenue management, direction commerciale hôtelière ou conseil hôtelier., • Excellente compréhension des mécanismes de revenus hôteliers et des canaux de distribution., • Vision stratégique avec une forte capacité d’analyse., • Capacité à piloter plusieurs établissements et à interagir avec des dirigeants hôteliers., • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial., • Maîtrise du français et de l’anglais. 💼 Conditions • Poste basé à Paris (télétravail partiel possible)., • CDI – rémunération attractive selon profil (fixe + variable)., • Forte exposition stratégique et évolution possible vers un rôle de direction., • Prise de poste : dès que possible. 👉 Pour postuler : CV et quelques lignes de motivation à

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager opérationnel, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, orienté terrain, capable de piloter l’activité quotidienne, d’accompagner les équipes d’intervention et de contribuer à la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Pilotage opérationnel de l’activité quotidienne des équipes d’intervenants à domicile, • Animation et encadrement des équipes terrain dans une logique de management de proximité, • Coordination des interventions et ajustement des organisations en fonction des besoins, • Appui opérationnel aux équipes et aux responsables de secteur, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des informations terrain et des indicateurs clés auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Veille au respect des procédures internes et du cadre réglementaire médico-social, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et des obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale opérationnelle, sens des responsabilités, réactivité et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour le pilotage d’activité, le management d’équipe et la coordination terrain. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (manager opérationnel, responsable d’équipe, responsable de secteur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur de l’aide à domicile recrute des managers opérationnels engagés, orientés terrain et qualité de service. Si vous souhaitez exercer un rôle clé dans l’organisation des services à domicile et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Who We Are Heidrick & Struggles is a premier provider of global leadership advisory and on-demand talent solutions, serving the senior-level talent and consulting needs of the world's top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future-ready leaders and organizations. bringing together our services and offerings in executive search, diversity and inclusion, leadership assessment and development, organization and team acceleration, culture shaping and on-demand, independent talent solutions. Heidrick & Struggles (H&S) pioneered the profession of executive search more than 70 years ago. Today, the firm provides integrated talent and human capital solutions to help our clients change the world, one leadership team at a time.® Additional information on the firm can be found at ___ What We Offer Throughout the course of your internship, you will explore all facets of the Search execution life cycle from candidate identification, job specification development, industry and company research, to candidate assessment and placement under the mentorship of the very best in the executive search industry. Our internship program gives you true insight into what a career in Executive Search could be, while helping you develop highly sought-after skills that will help you in any career path you may choose. Role Responsibilities Interns become integral members of an Executive Search team for the duration of the internship and receive exposure to and practical hands-on experience in: • Candidate, company and industry research for active client searches and business development activities., • Client meetings, including conference calls, intake meetings and briefings, assessment interviews., • How the Search strategy is created (in close collaboration with our clients and their search team.), • Utilizing proprietary tools and technology to generate names of potential search candidates and track data in a Salesforce database., • Preparation of strategic documents: pitches, presentations for clients, candidates report. Role Qualifications • Fluency in French and English., • Possess professional communication skills including writing, speaking and listening., • Have well-developed organizational, analytical, planning, and project management skills., • Display the ability to grasp concepts quickly, think creatively, and synthesize complex information with urgency., • Present information with conviction and clarity., • Have proven research skills and a deep intellectual curiosity., • Be team-oriented, and enjoy adding value to a collegial, collaborative environment., • Be proactive and self-motivated and possess a strong sense of urgency. Heidrick & Struggles is an equal opportunity employer committed to hiring qualified protected veterans and individuals with disabilities. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, creed, age, sex, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, disability, marital status, veteran or military status, or citizenship status.

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

La société Bain & Company est l'un des leaders mondiaux du Conseil en Stratégie et Management. Notre bureau parisien se classe parmi les tout premiers cabinets de conseil en France et offre, à ce titre, de belles opportunités professionnelles. Notre entreprise est reconnue comme « Best Place to Work » dans le classement Glassdoor et ce, depuis plusieurs années. Le développement, l'épanouissement et la cohésion de nos collaborateurs & collaboratrices sont un souci constant. Mission générale Rattaché(e) à la Head of People, le/la Manager Staffing est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du staffing des consultants, en veillant à l’alignement entre les besoins business, les aspirations de développement des consultants et les contraintes de capacité du bureau. En tant que manager, il/elle adopte une posture de leadership transversal, travaille avec des équipes et parties prenantes variées (consultants, management senior, fonctions support, équipes internationales). Il/elle est également garant(e) du taux d’utilisation, de la fluidité des transitions, et du pilotage des pipelines staffing, dans un environnement exigeant et international. Responsabilités 1. Pilotage du staffing et des capacités • Piloter le pipeline des disponibilités (fin de mission, retours de formation, LOA, rotations, etc.), • Assurer la cohérence globale des allocations et le bon équilibre charge/capacité, • Être garant(e) du taux d’utilisation du bureau, • Anticiper les besoins à moyen terme en lien avec les priorités business 2. Gestion des transitions et du pipeline RH • Suivre les transitions (start / end dates, roll-offs, onboardings), • Assurer la visibilité sur les mouvements à venir (mobilités, transferts, retours), • Sécuriser la continuité des équipes et la qualité des transitions 3. Accompagnement des consultants et du management • Être impliqué(e) dans les trajectoires de carrière, • Conseiller et accompagner les consultants sur leurs choix de missions, • Échanger régulièrement avec les AP, SM et Partners sur les décisions de staffing, • Arbitrer les situations complexes ou sensibles avec discernement et équité 4. Management & coordination • Manager l’équipe staffing (2 personnes), • Favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’engagement de l’équipe, • Coordonner les activités avec Finance, PD, BO et les équipes EMEA, • Être point de contact central sur les sujets staffing complexes, • Contribuer à des projets d’amélioration continue et à l’évolution des processus et outils de staffing, • Savoir prioriser et prendre du recul dans un environnement à forte intensité opérationnelle Profil • Expérience confirmée en Ressources Humaines ou staffing, idéalement en environnement international et en société de services, • Forte capacité de problem solving et de priorisation, • Première expérience managériale appréciée, • Excellente aisance relationnelle avec des interlocuteurs seniors, • Sens de l’écoute, empathie, esprit d’équipe, • Profil analytique, structuré et rigoureux, • Anglais courant requis Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales à

Descriptif du poste: Malone Hotels est un groupe hôtelier et immobilier indépendant en forte croissance, comprenant 11 hôtels en exploitation, une foncière active et une plateforme d’investissement dédiée aux opérations de transformation hôtelière. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Revenue Management & Commercialisation Hôtelière (H/F) pour piloter la performance commerciale et tarifaire d’un portefeuille d’hôtels. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des revenus, en travaillant sur : • la stratégie tarifaire et le yield management, • la distribution (OTAs, GDS, channel manager, site direct), • l’optimisation du mix clientèle et des canaux, • la stratégie commerciale et la valorisation des ventes directes 🎯 Missions 📊 Pilotage du Revenue Management • Définir, mettre en œuvre et piloter les stratégies de revenue management pour les hôtels accompagnés., • Analyser les performances (RevPAR, ADR, taux d’occupation, pick-up, segmentation)., • Optimiser les grilles tarifaires, restrictions, politiques de pricing dynamique., • Être garant de la cohérence entre objectifs de revenus, positionnement marché et contraintes opérationnelles., • Accompagner les hôteliers dans la prise de décision stratégique. 🤝 Commercialisation & Développement des Revenus • Piloter la stratégie commerciale globale des établissements :, • développement du chiffre d’affaires corporate, long séjour et groupes,, • structuration des contrats B2B et grilles corporate,, • optimisation des ventes loisirs et MICE., • Superviser la création et le suivi des offres spéciales, packages et promotions., • Développer et optimiser les revenus annexes (upsell, cross-sell, extras)., • Être l’interlocuteur clé des directions hôtelières sur les sujets commerciaux. 📣 Marketing & Distribution • Définir et piloter la stratégie de distribution multicanale., • Optimiser la vente directe et réduire la dépendance aux OTA., • Travailler sur la cohérence entre pricing, contenus, offres et communication., • Contribuer à la réflexion marketing :, • campagnes saisonnières,, • positionnement marché,, • visibilité en ligne et conversion., • Être force de proposition sur les outils, process et innovations marketing. 🚀 Profil recherché • Expérience de 2 ans en revenue management, direction commerciale hôtelière ou conseil hôtelier., • Excellente compréhension des mécanismes de revenus hôteliers et des canaux de distribution., • Vision stratégique avec une forte capacité d’analyse., • Capacité à piloter plusieurs établissements et à interagir avec des dirigeants hôteliers., • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial., • Maîtrise du français et de l’anglais. 💼 Conditions • Poste basé à Paris (télétravail partiel possible)., • CDI – rémunération attractive selon profil (fixe + variable)., • Forte exposition stratégique et évolution possible vers un rôle de direction., • Prise de poste : dès que possible. 👉 Pour postuler : CV et quelques lignes de motivation à

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5e acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe accompagne son client, dans le recrutement de son futur Property Opérations Manager (H/F) en CDI à Ivry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à l'Operations Manager, vous prenez en charge l'entièreté des opérations de gestion quotidiennes d'une résidence étudiante premium de 644 appartements, tout en assurant le management de l'équipe sur site. Vous êtes comptable de la bonne atteinte des objectifs budgétaires de l'actif. Vos Missions Principales Management et Leadership : • Diriger et animer une équipe de 6 personnes (incluant Assistant manager, Facility manager, Customer service)., • Évaluer les besoins de formation et développer les capacités de l'équipe pour atteindre les objectifs de performance., • Superviser le processus de gestion locative (inspections, expulsions, collecte des loyers)., • Créer, approuver et soumettre les ordres de service et traiter les factures fournisseurs., • Assurer la conformité du fonctionnement de la résidence aux politiques de l'entreprise et aux réglementations immobilières., • Préparer les budgets annuels, analyser les indicateurs financiers (P&L) et gérer la performance financière de l'actif., • Développer des partenariats commerciaux et s'investir dans la zone de chalandise pour optimiser l'occupation., • Garantir la satisfaction et la rétention des résidents en traitant leurs demandes et en animant l'esprit de communauté via des événements., • Travailler avec le département Health & Safety pour instaurer une culture de la sécurité et veiller à un environnement sans risque., • Effectuer des visites régulières pour garantir les standards de propreté, de sécurité et d'apparence générale. De formation supérieure (Bac +3/5) dans le domaine de l'Immobilier, du Commerce ou de l'Hôtellerie, vous justifiez d'une expérience avérée dans la gestion d'un actif immobilier et le management d'équipe. Vous faites preuve de leadership, d'une excellente capacité d'organisation et savez prioriser les tâches. Doté(e) d'une aisance à l'écrit et à l'oral, vous communiquez efficacement et maîtrisez l'anglais courant. Proactif(ve) et autonome, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et les logiciels de property management. Vous possédez une forte culture du service client ("excellence opérationnelle") et savez manipuler les données chiffrées pour analyser l'activité.

THE ROLE The Leadership Advisory Practice at Egon Zehnder Paris is looking for a Leadership Advisory Intern to join our team and contribute to the company’s offerings for clients in France and Europe. The position is based in Paris starting from March/April 2026 for 6 months. The Intern role is an exciting opportunity to learn business topics at the heart of today's trends, get cross-industry knowledge and experience by working with top-end clients, enhance mindset of self-development and work at a dynamic and respectful work environment. You will participate in leadership solutions for our projects (which involve executive assessment & development, team effectiveness, workshops design and facilitation, cultural transformation, among others), structure and coordinate internal resources to deliver advisory-related offerings, and so on. Students with a desire to develop a professional career in leadership development are welcome, and we are open to retaining outstanding candidates as a full-time employee after the internship. CANDIDATE PROFILE • Master's degree from an accredited academic institution, • Interested about people's development, • Ability to effectively operate in a fast-paced, client-driven environment, • High detail-orientation and organization skills, • Strong verbal and writing skills, which translate into high-quality creation of documents, • Highly collaborative nature, working closely with other members in a team environment, • Proficiency in both French & English, • Good knowledge of Office Pack (PowerPoint and Excel) ABOUT EGON ZEHNDER We are the world’s leadership advisory firm, sharing one goal: transforming people, organizations, and the world through leadership. We know what great leaders can do, and we’re passionate about delivering the best leadership solutions to our clients. We’re proud of doing work that contributes to successful careers, stronger companies, and a better world. Since 1964, Egon Zehnder has been at the forefront of defining outstanding leadership in the face of changing economic conditions, emerging opportunities, and evolving business goals. With more than 600+ consultants in 64 offices and 36 countries worldwide, we work closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and nonprofit and government agencies to provide board advisory services, CEO and leadership succession planning, executive search, and leadership development.

ABOUT CURIUM The Group Curium is the world’s largest nuclear medicine company. At Curium, we have a singular focus – to develop, manufacture and supply world-class radiopharmaceutical products around the globe. With manufacturing facilities across Europe, Middle East and the United States, Curium delivers SPECT, PET and therapeutic radiopharmaceutical solutions for life-threatening diseases to over 14 million patients annually. Our proven heritage combined with a pioneering approach are the hallmarks to deliver innovation, excellence, and unparalleled service. As a fast-growing company in a niche market, Curium is today owned by a private equity fund with LBO financing scheme. With over 715 M € revenues in 2025, Curium International is specialized into the production and marketing of 25+ radiopharmaceuticals products, covering 12 indications (such as oncology, cardiology, neurology pulmonary…). Our network provides optimal coverage across the world in the interest of healthcare professionals and their patients, with nearly 2,100 experienced employees and a network of 3 large manufacturing sites (Petten, Saclay and Gebze), 47 PET dedicated sites and 27 radiopharmacies. The International Business Unit is Curium largest division within Curium, overseeing sales, operations, partnerships and developments across Europe, the Middle East, and the Rest of the World (excluding North America). SUMMARY OF POSITION As part of the New development and new registration Regulatory Affairs Department, our new Senior Regulatory Affairs Manager will lead the regulatory strategy and preparation of a new Marketing Authorization Application (MAA) for a key development project within the Group. You will be responsible for defining and implementing the regulatory pathway, from early strategy through to dossier submission, working closely with CMC, Clinical, Medical, and Quality teams. This position requires a strategic mindset combined with strong hands-on capabilities, including direct contribution to dossier preparation, critical review, and interactions with regulatory authorities. KEY RESPONSIBILITIES 1. Regulatory Strategy • Define and implement the global registration strategy (Main focus is EU, and countries of Project Orbis outside the US) in alignment with operation, clinical and commercial objectives., • Identify and justify optimal regulatory pathways (centralised, national, reliance, abridged, etc.) and anticipate country-specific requirements., • Develop and maintain the regulatory roadmap, including submission timelines and planned authority interactions. 2. Interactions with Health Authorities • Prepare and lead pre-submission meetings with EMA, ANVISA, and TGA., • Draft briefing documents and ensure consistency and quality of responses to agency questions., • Act as the primary point of contact for agencies, coordinating with affiliates and local partners. 3. MAA Dossier Preparation and Submission • Oversee the planning, review, and validation of CTD modules (Modules 1–5)., • Personally contribute to section preparation and review, • Ensure technical and regulatory compliance of submissions (eCTD format, local requirements)., • Manage agency queries during the initial submission, post-submission updates, and variations as needed till the renewal. 4. Leadership and Cross-functional Collaboration • Collaborate closely with internal teams (CMC, Clinical, Quality, Pharmacovigilance, Commercial)., • Supervise, when applicable, a small project team or external consultants., • Actively contribute to regulatory intelligence and best practice sharing within the department. REQUIREMENTS Education and Experience(s) • Degree in Pharmacy, Chemistry, Chemical Engineering, or Biology (or a closely related field). A Master’s degree is considered a strong plus., • 5+ years (ideally 5–10 years) in a relevant Regulatory Affairs or pharmaceutical industry role., • Proven experience with the centralized Marketing Authorization (MA) procedure in Europe is required. Required skills / hard skills • Excellent communication skills in English (written and verbal)., • A solid understanding of clinical pathways for MA procedures in Europe is highly appreciated., • Ability to interpret scientific and clinical data to support regulatory strategies., • Strong analytical thinking and problem‑solving abilities., • Capacity to manage multiple priorities, meet deadlines, and work independently as well as cross‑functionally., • High attention to detail and accuracy in documentation and submissions. Preferred skills / Soft skills • French language proficiency.., • Familiarity with Orbis procedures and broader global regulatory environments., • Experience in cross‑functional project coordination., • Soft skills: Positive mindset ; Adaptable to change ; Solution‑oriented ; Open‑minded ; Able to think outside the box ; Curious and proactive Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position.

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste arbitrage pour intégrer un groupe d’arbitrage. Dans un contexte de création de poste, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Paris. Le poste • Gestion des dossiers (médiation, arbitrage), • Répondre aux demandes des différents interlocuteurs : renseigner, orienter, analyser des dossiers, sélectionner des médiateurs ou arbitres., • Suivi des dossiers : de la désignation du tiers, à l’issue du processus, accompagner les parties, leurs conseils et les médiateurs et arbitres, veiller au respect des délais, de la procédure et suivi financier, • Mise à jour du CRM, • Clôture des dossiers : coût final de la procédure, taxation, facturation, satisfaction client, • Mission de renseignements et de communication sur les procédures., • Relations avec les juridictions (sensibilisation, organisation et suivi des permanences d’information, des injonctions…), • Animation du réseau des partenaires. médiateurs du groupe (agrément, renouvellement, formation continue, évènements)., • Organisation d’évènements, • Avec les autres juristes de l’équipe : veille juridique Profil • Master II Droit des Affaires, • Expérience de 4 ans minimum acquise sur des missions similaires ou dans des sociétés de médiation, • Esprit d’analyse dans la gestion des dossiers, • Esprit de synthèse,, • Capacités rédactionnelles, • Qualités administratives : rigueur et organisation, • Gestions multitâches, • Aisance relationnelle : clarté d’expression,, • Capacité à convaincre, argumenter (interlocuteurs exigeants), • Autonomie : assumer les responsabilités, gérer les priorités et planifier, • Hiérarchiser les tâches selon leur importance, • Adaptabilité, Souplesse, Flexibilité, • Souci d’efficacité, Sens du service, • Esprit d’équipe et Force de propositions

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie à appliquer chez nos clients pour développer leurs prochains produits digitaux. Vous serez par ailleurs responsable de la coordination des équipes en veillant à ce que le produit réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR, en veillant à ce qu’ils traduisent un engagement fort envers les objectifs de performance et de qualité du produit, tout en intégrant les interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d'équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l'occasion d'intervenir sur plusieurs types de produits (web, desktop, mobile natif ou responsive) et êtes capable de couvrir la chaîne de valeur produit de bout en bout., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, Asana, Linear,, • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min)

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager– Équipe médico-sociale, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer des équipes de terrain, de coordonner les professionnels et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et régulation de l’activité terrain, • Accompagnement des équipes dans l’application des procédures et bonnes pratiques, • Appui aux responsables de secteur dans la gestion opérationnelle, • Participation à la résolution des situations complexes et sensibles, • Remontée des informations terrain et propositions d’amélioration, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction des bénéficiaires, • Interface entre les équipes, l’encadrement et les partenaires externes, • Respect strict du secret professionnel et des obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale de proximité, sens du relationnel, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination d’équipe, l’accompagnement des professionnels et le secteur médico-social. Une expérience dans l’aide à domicile est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation assurée par des professionnels en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez évoluer vers un poste de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

CDI TEMPS PLEIN - Localisation possible : Paris, Marseille et Bordeaux SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle Juridique. Venez rejoindre nos équipes en tant que Juriste immobilier/foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Répondre aux questions juridiques et réaliser des notes à l’attention des clients de SEGAT notamment dans les matières suivantes : immobilier, aménagement, construction, maîtrise foncière (expropriation, préemption), habitat privé , .., • Rédiger l’ensemble des actes et pièces nécessaires à la maîtrise foncière : délibération, dossier de DUP, déclaration de projet, acte administratif, création de servitude… ;, • Apporter les conseils en droit de l’urbanisme, montage opérationnel, baux commerciaux, co-promotion , droit foncier ( stratégie et dureté foncières), • Accompagner la production de l’équipe chargée de la phase administrative de l’expropriation, de l’identification des propriétaires à la publication des ordonnances d’expropriation ;, • Mettre en place les outils de suivi et de contrôle des prestations (identifications foncières, enquêtes parcellaires, arrêtés de cessibilité, ordonnances d’expropriation, actes administratifs) ;, • Assurer les réunions externes avec le client en devenant le référent et les services extérieurs ( Préfecture, collectivités, avocat, géomètre…) ;, • Analyser le contenu des documents de planification urbaine, PLU, SCOT, contraintes et servitudes. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience minimum en collectivités, bureaux d’études, SEM, établissement public foncier etc.. ou 1ère expérience confirmée dans le domaine., • Maîtrise juridique, • Maîtrise des outils informatique traditionnels (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme, réactivité et curiosité d'esprit Conditions • 1 journée de Télétravail, • Mutuelle famille prise en charge à 90%, • Carte déjeuner à 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants Data Scientist, nous combinons nos capacités techniques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Sur la plateforme Palantir Foundry, nous accélérons la transformation des organisations en connectant données, modèles et décisions au plus près des opérations. Rejoignez-nous pour construire des outils adaptés aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de Capgemini Invent vous rejoignez une communauté de spécialistes de la data qui a pour mission d’accélérer la transformation de nos clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes utilisant notamment l’IA. Nous adressons l'ensemble des secteurs, de l'industrie aux secteurs financiers en passant par le secteur public et la santé. En intégrant une des expertises de notre équipe venez relever les défis data de nos clients, de l’idéation à l’industrialisation sur Palantir Foundry. Vous piloterez des projets techniques, gérerez une équipe projet et garantirez la réussite de missions variées auprès de nos clients. Quelques exemples de responsabilités : • Piloter des cas d’usage IA end-to-end dans Foundry, de l’ingestion des données à la mise en production des modèles., • Construire des pipelines de données avec Data Connection, Pipeline Builder et Code Repositories., • Modéliser l’Ontologie (objets, propriétés, liens) comme couche opérationnelle/digital twin connectée aux datasets et modèles ; définir les Action types et Functions (TypeScript) pour capturer les décisions et orchestrer le writeback dans les systèmes., • Industrialiser les modèles (ML & optimisation) : développement dans Jupyter/Code Workbook, gestion par Modeling Objectives, déploiements batch ou live endpoints., • Mettre en place la gouvernance & sécurité : Projects & User Groups, Markings., • Assurer la traçabilité via Data Lineage et les bonnes pratiques de structure de projets Foundry., • Construire des applications et analyses au-dessus de l’Ontologie : Workshop, Contour/Quiver., • Contribuer à la stratégie GenAI : exploitation d’AIP (Agent Studio / Logic / Evals) pour agents et fonctions LLM gouvernés., • Contribuer au Lab R&I (priorisation des sujets, POC → MVP → scale) et accompagner nos clients dans la prise en compte des exigences du marché (IA de confiance, AI Act). Votre profil • Diplôme d’Ingénieur, Master ou PhD en data science, mathématiques appliquées, statistiques ou Big Data., • 3+ ans d'expérience en tant que Data Scientist : 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances techniques et scientifiques dans IA Générative, NLP, Computer Vision, Time Series & Optimisation, IA de confiance., • Capacité à transcrire un besoin métier en cas d'usage IA et à le développer jusqu'à sa mise en production., • Maîtrise des bonnes pratiques de software engineering ; expérience pratique en gestion de projet et en développement agile., • Compétences Palantir Foundry : Ontologie, Pipeline Builder, Code Repositories, Data Lineage, Workshop/Contour, ML deployment, AIP, Gouvernance & Sécurité., • Anglais/français courants., • Curiosité, adaptabilité, appétence pour le conseil et la satisfaction client., • Enthousiaste à l’idée d’évoluer dans un milieu stimulant avec un fort esprit d'équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez une aventure intrapreneuriale au cœur des industries de la santé et des sciences de la vie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires motivé(e) et passionné(e), prêt(e) à relever des défis business et managériaux dans un environnement stimulant. Rattaché(e) à un Manager Ingénieur d’Affaires, vous intégrez une équipe jeune et ambitieuse, portée par des valeurs fortes : engagement, passion, performance et proximité. Vos missions : En véritable intrapreneur, vous êtes moteur de la croissance de votre périmètre. Vos responsabilités s’articulent autour de trois axes majeurs : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur des Life Sciences., • Comprendre les enjeux métiers de vos interlocuteurs et construire des offres adaptées à leurs besoins projets., • Recruter vos futurs consultants en lien avec les besoins identifiés., • Accompagner, encadrer et faire grandir votre équipe au quotidien., • Suivre vos indicateurs de performance (CA, marge, staffing…)., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des process., • Participer activement à la stratégie de développement d’Altizem. Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou de pharmacie., • Vous avez le goût du challenge et une véritable fibre entrepreneuriale., • Vous aimez le contact humain, que ce soit avec vos clients ou vos consultants., • Vous êtes curieux(se), engagé(e), et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant mais stimulant., • Une première expérience dans un environnement technique, commercial ou conseil est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’au-delà des compétences, nous cherchons des personnalités !, • Parce que vous aurez un impact réel dans le développement de notre entreprise., • Parce que vous serez formé(e) et accompagné(e) pour réussir., • Parce que travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre philosophie. Altizem, c’est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement opérationnel des industries de la santé, reconnu pour son expertise technique et son approche humaine. Nous croyons en l’inclusion et la diversité comme moteurs de performance collective.

Contexte du poste Dans le cadre de projets et programmes d’envergure liés aux infrastructures de gaz naturel (stockage souterrain, interconnexions, stations de compression, terminaux méthaniers), le(la) prestataire interviendra en support opérationnel et stratégique pour la coordination d’études d’ingénierie ou le pilotage de programmes regroupant plusieurs projets similaires. Missions sur Projets d’Ingénierie Responsabilités principales Le(la) prestataire sera chargé(e) d’assurer la coordination globale des études d’ingénierie, incluant : Conception et performance • Définir la conception des ouvrages conformément aux objectifs de coûts, délais, sécurité, environnement, qualité et performance., • Mobiliser et coordonner l’ensemble des ressources contributrices :, • bureaux d’études, ingénieurs spécialisés (génie civil, mécanique, procédé, électricité, automatisme, sécurité, etc.)., • Contribuer à la gestion des risques projet., • Participer aux échanges avec les partenaires, fournisseurs, clients, prestataires et administrations., • Préparer les supports de suivi, reporting et instances de pilotage. Missions sur Programmes d’Infrastructures Gaz Naturel Pilotage et coordination En appui du directeur de programme, le(la) prestataire assurera : Suivi et performance globale • Construction, mise à jour et amélioration continue des outils de pilotage (planning, avancement, KPI, risques)., • Animation des instances réunissant les acteurs projet : projets régionaux, ingénierie, opérations, sécurité, etc., • Identification, mutualisation et résolution des aléas communs aux différents projets du programme., • Communication régulière avec le directeur de programme., • Partage des reportings consolidés auprès des autres directions., • Suivi de la réalisation des travaux dans le respect des règles de sécurité et des prescriptions techniques. Compétences Requises Compétences techniques Solides connaissances en : • Electricité, instrumentation, automatisme, mécanique, tuyauterie., • Maîtrise des processus d’ingénierie et des phases d’études (APS, APD, EXE…)., • Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes aptitudes en communication, gestion des priorités et résolution de problèmes., • Sens opérationnel, esprit de synthèse et rigueur. Profil Recherché • Expérience : minimum 10 ans dans des projets d’ingénierie, idéalement en infrastructures gazières., • Permis B obligatoire., • AIPR Concepteur requis (ou engagement à réaliser la formation sous 2 mois)., • Autonomie, leadership, capacité à travailler avec de multiples acteurs internes et externes. Conditions et environnement de travail • Intervention sur projets et programmes à fort enjeu industriel., • Collaboration avec directions projets, bureaux d’études, exploitants, fournisseurs et administrations., • Déplacements possibles selon localisation des installations ou réunions de pilotage.

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un beau groupe Français dans le secteur des services dans le cadre de son projet de transformation. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons : Gestionnaire Administratif Contrats fournisseurs H/F, Intérim de 6 mois minimum, +/- 32 Ke Au sein de la direction support vous menez les missions suivantes : • Gestion de la vie des contrats fournisseurs, vérification de l'application des conditions., • soutien aux opérationnels dans le cadre des commandes fournisseurs., • Suivi des commandes fournisseurs., • Gestion et règlement des litiges. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Poste polyvalent avec un rôle de facilitateur aux opérationnels., • Possibilité de pérennisation du poste., • poste avec de nombreux contacts internes et externes. issu-e de formation supérieure type Bac +2 en gestion ou administration vous justifiez impérativement de minimum 15 ans d'expérience au sein d'un groupe multisites. Vous avez une expérience de la gestion administrative de contrats (achats/ventes/prévoyance/assurance). Rigueur capacité à gérer les priorités et sens relationnel seront les clés de succès pour mener à bien vos missions. Recrutement urgent.

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar Consulting., • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Volet Encadrement : • Encadrer et faire monter en compétences des consultants sur votre périmètre, • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé(es), au coaching et au suivi Volet Data Architecture : Accompagner des missions d’audit ou d’urbanisation des platform et outils data répondant aux nouveaux challenges de l’entreprise : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Academy : Accompagner un projet de mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance. Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités Workshop ;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor ;, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins. Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 7 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ; Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Pierre & Vacances prend à bail et exploite en France une centaine de résidences de tourisme en France, à la mer, et à la montagne. En tant qu’Asset Manager Junior pour Pierre & Vacances, vous jouerez un rôle essentiel dans la conservation et la valorisation de nos résidences. Rattaché(e) au Responsable Asset Management, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes : 1 – Définition des conditions de renouvellement • Présenter la vision 360 des actifs : performance, contexte immobilier, besoins de rénovation, • Réaliser des modélisations financières (analyse des comptes, calculs de ROI, VAN, etc.) pour définir des conditions de renouvellement alignées avec les objectifs de rendement. 2 – Négocier et animer les campagnes de renouvellement • Rédiger les baux et les communications à destination des bailleurs, • Négocier les propositions de renouvellement avec les bailleurs et associations de bailleurs et animer les campagnes de renouvellement., • Collaborer avec les équipes juridiques pour le suivi des dossiers contentieux. 3 - Être le.la garant.e de la correcte application des obligations du bail. • Coordonner et superviser en interne la mise en œuvre des accords négociés, en lien avec les services financiers, les équipes opérationnelles des résidences et les équipes dédiées aux projets de rénovation. Profil recherché : Première expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Sens de l’analyse financière et capacité à élaborer un business plan. Bon sens du relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs (internes et externes) et sens de la négociation. Sens de l’autonomie dans son travail. Aisance rédactionnelle et notions juridiques. Bonne capacité à gérer le stress. Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint. A l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Appétence pour le secteur du tourisme.

Manager Data Science & IA CDI | Paris + télétravail (jusque 3 jours/semaines) 60-68K€ fixe + variable + intéréssement + avantages Nous accompagnons un cabinet de conseil premium spécialisé exclusivement en Data et IA dans le recrutement d’un·e Manager Data Science & IA pour structurer et piloter leur expertise sur des projets à fort impact. Il ne s’agit pas d’un rôle purement technique, ni d’un poste de pur manager. C’est un poste hybride, au cœur des enjeux clients, qui combine expertise data, posture de conseil et contribution au développement du cabinet. 🎯 Le contexte Cabinet de plus de 150 consultants, reconnu pour la qualité de ses missions et son positionnement très pointu en Data & IA. Projets majoritairement au forfait, auprès de grands comptes multisectoriels. Culture d’innovation forte avec un Data Lab interne, production de POC IA, forte montée en compétences. Managers issus du terrain data, pas des profils commerciaux déconnectés des sujets. 💡 Le rôle • Vous intervenez comme référent sur les sujets Data Science et IA auprès des clients., • Vous contribuez aux réponses aux appels d’offres, au cadrage des besoins, au chiffrage et à la structuration des propositions., • Vous pilotez des missions complexes de bout en bout., • Vous accompagnez une équipe de consultants Data Scientist et IA dans leur progression., • Vous êtes force de proposition sur les sujets d’innovation, de structuration de l’offre et de positionnement du cabinet. 🧠 Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience post diplôme., • Background Data Scientist, IA ou profil hybride data + business., • Maîtrise de Python et SQL, connaissance cloud appréciée., • Expérience en cabinet de conseil ou environnement similaire fortement souhaitée., • Habitude de travailler sur des projets au forfait, avec dimension avant vente, cadrage, structuration., • Très bonnes capacités de communication, posture conseil, capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors côté client., • Management apprécié mais pas obligatoire si la posture est déjà solide. Ce poste s’adresse à celles et ceux qui veulent rester proches du terrain, garder une vraie crédibilité data, tout en prenant progressivement une place plus stratégique dans les échanges clients.

Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients, des PME aux grands groupes industriels, dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise multisectorielle : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Energies Nouvelles…), Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, Industrie, BTP, etc. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des personnes passionnées, engagées et désireuses d’évoluer dans un environnement stimulant. 💡 Plus d’informations sur ___ 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Coordinateur(trice) Mobilité Internationale (Support Mobilité) — Type de contrat : CDIC — Localisation : Île-de-France (Nanterre) — Date de démarrage envisagée : dès que possible — Expériences : 3 à 5 ans minimum en gestion de la mobilité internationale ou support administratif mobilité 🔵 Descriptif du poste Au sein du service Voyages et Mobilité de Technip Energies, vous interviendrez en soutien à la mobilisation de personnel sur des projets internationaux. Vos missions principales : • Gérer les démarches administratives de mobilité : visas long séjour, titres de séjour, déclarations de détachement (SIPSI)., • Accompagner les collaborateurs dans leur installation : recherche de logement, démarches bancaires, etc., • Assurer l'interface entre les collaborateurs, les partenaires et le service mobilité., • Coordonner et suivre les demandes de visas business pour tous les collaborateurs concernés., • Rédiger, suivre et actualiser les lettres d'invitation pour les demandes de visas visiteurs Schengen., • Être garant(e) du respect des procédures qualité et du respect des plannings. 🔵 Votre profil • Sens aigu du service client, écoute et excellente communication, • Forte capacité d'organisation, rigueur et fiabilité, • Réactivité, disponibilité et capacité à prioriser les demandes, • Maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais, • Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Expérience préalable dans un service mobilité ou immigration appréciée Chez agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler !

Je rechercher un commercial/business developper (H/F), B2B. Poste basé à Paris, 15ème. Esprit Entrepreneur Le Groupe Les Échos – Le Parisien est un acteur de référence de l’information économique, financière et générale en France. Filiale média du groupe LVMH, le Groupe s’appuie sur un portefeuille de marques puissantes (Les Échos, Le Parisien, Investir, Radio Classique, VivaTech, etc.) et touche chaque mois plus de 25 millions de Français. Dans un contexte de forte accélération des usages B2B et de montée en puissance des abonnements entreprises, l’équipe Les Échos Entreprises renforce son dispositif commercial pour soutenir sa croissance. Tu es responsable de la conquête de nouveaux clients B2B pour les abonnements Les Échos. Ton rôle est clairement positionné chasse / new business : ouverture de comptes, détection d’opportunités, signature de nouveaux clients, puis passation aux Account Managers pour le développement long terme. Objectif : générer du chiffre, ouvrir des comptes stratégiques, alimenter le pipe et signer. Profil Recherché Expérience • Minimum 2 ans d’expérience en vente B2B, avec une forte dominante chasse / conquête / new business., • Expérience souhaitée dans les univers : médias, digital, SaaS, technologie, services aux entreprises., • Maîtrise des techniques de prospection, qualification, discovery, closing., • Capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directions, décideurs)., • Chasseur dans l’âme, orienté résultats, tenace et résilient., • Autonome, organisé, rigoureux, avec un fort sens des priorités., • Excellent relationnel, capacité à créer du lien rapidement., • Intérêt réel pour l’actualité économique, les enjeux business et la compréhension des entreprises., • À l’aise avec les outils de prospection et de social selling : LinkedIn, Sales Navigator, Lemlist, Kaspr, etc., • Connaissance de Salesforce appréciée. Pourquoi les rejoindre Un rôle clé dans la croissance B2B d’un groupe média premium. Une vraie autonomie commerciale sur la conquête. Un environnement stimulant, exigeant, orienté performance. Une rémunération attractive avec variable déplafonné. La possibilité de travailler sur des comptes stratégiques et variés. Une exposition forte auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

PERSUADERS RH est un cabinet de conseil en ressources humaines reconnu, classé à 8 reprises parmi les meilleurs cabinets RH français par Les Échos. Nous accompagnons les entreprises dans leurs décisions stratégiques en matière de capital humain, notamment dans l'optimisation de la ligne managériale. Le cabinet évolue. Son modèle se transforme, son positionnement s’affirme, et cette dynamique ouvre de véritables opportunités de développement et de leadership interne. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Associé(e). Poste Vous développez votre propre périmètre d’activité à l’échelle nationale, avec une logique intrapreneuriale assumée. Vous construisez un portefeuille durable et vous permettant de structurer une équipe grâce à l’activité générée. À ce titre, vous : • Identifiez et prospectez des décideurs de haut niveau (DG, membres de COMEX, DRH), • Analysez leurs enjeux organisationnels et stratégiques par le questionnement, • Détectez des opportunités d’accompagnement à forte valeur ajoutée, • Développez et négociez des missions sur nos 4 Business Unit :Executive Search, Coaching de dirigeants, Conseil RH et Management de transition, • Intervenez sur les missions que vous choisissez en Direction de Projet et Assurez le pilotage des missions en coordination avec les équipes sourcing et les consultants experts, • Contribuez au rayonnement et au positionnement du cabinet sur tous les périmètres Vous intervenez dans une logique de développement structuré et durable, avec un haut niveau d’autonomie. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans un environnement exigeant de type Cabinet de conseil, Executive Search, Chasse de têtes, Conseil en stratégie ou services BtoB à forte valeur ajoutée Nous serons particulièrement attentifs à : • Votre solide culture du résultat, • Une capacité à évoluer auprès d’interlocuteurs de haut niveau, • Votre compréhension des cycles de décision complexes, • Une approche commerciale structurée et rigoureuse et un sens de l’efficience Votre crédibilité, votre capacité d’écoute et votre posture de conseil constituent des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction. Ce que nous proposons • Un environnement professionnel structuré et exigeant, • Une marque en devenir sur le marché du conseil RH, • Une forte autonomie dans le développement de votre activité, • Des perspectives réelles d’évolution vers un rôle d’Associé Ce poste offre une autonomie forte, un environnement exigeant et une trajectoire évolutive pour celles et ceux qui démontrent leur capacité à développer durablement.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de la practice Marketing & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !