Offres Gestion à France - Page 14

Service Title: Vendor Performance Coordinator / Expeditor Location: Nanterre Target Start Date: ASAP Estimated Duration: 1 year, renewable NES is hiring 1 Vendor Performance Coordinators for the NFS projects. Mission Overview The Vendor Performance Coordinator (VPC) is responsible for managing Vendor Performance Management (VPM) activities related to the Purchase Orders under their scope. This includes coordination with shop expeditors and inspectors to ensure supplier compliance with contractual obligations in terms of delivery deadlines and manufacturing quality. The VPC also ensures effective monitoring of assigned man-hour budgets and is in charge of preparing all relevant VPM reports for the project. They report operationally to the Project Vendor Performance Manager, and supervise 2nd party agency expeditors/inspectors assigned to the project. Main Responsibilities • Review contracts and develop project-specific VPM procedures, • Define expediting and inspection levels based on project criticality analysis, • Request assignment of Expeditors/Inspectors from 2nd Party Agencies, • Monitor and report man-hours against budget, • Ensure availability of all required documentation to support VPM activities, • Organize and lead Pre-Inspection Meetings (PIM) and Hand-Over Meetings (HOM), • Ensure Expeditors/Inspectors comply with project specifications, • Review and validate VPM deliverables (PIM Reports, Expediting and Inspection Reports, IRNs) prior to distribution, • Prepare and present regular VPM status reports to the Project Team (e.g., Monthly Expediting Reports, Expediting Execution Plan), • Attend project meetings and vendor KOM/HOM as needed, • Maintain up-to-date progress tracking in relevant IT tools (e.g., Smart®Materials), • Work with the Project Team and Inspectors to adjust inspection levels or define mitigation/recovery plans if needed, • Conduct and participate in supplier/sub-supplier visits or meetings when required PROFILE Required: • Bachelor's Degree in Engineering, Business, or Management, • Strong knowledge of Oil & Gas / Chemical suppliers, • Experience coordinating in complex environments, • Ability to work under pressure and manage shifting priorities, • Excellent communication skills (written and spoken), • Proficient in operational English, • Master’s Degree in Engineering, • Previous workshop-based quality control experience, • Additional foreign language skills Please note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

Alternance – Chargé(e) de projet RH • Boulogne-Billancourt | Janvier 2026, • Rythme : 1/3 semaines ou 4/1 jours Tu rêves de plonger au cœur des Ressources Humaines et de contribuer directement à l’expérience collaborateur ? Chez agap2, cabinet de conseil en ingénierie présent dans plus de 10 secteurs (Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP…), nous mettons l’humain au centre de notre développement. Tes missions, si tu l’acceptes : • Être le premier point de contact de nos talents : animer les sessions d’intégration, réaliser les entretiens RH et accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste., • Développer les compétences de nos ingénieurs-consultants : entretiens de carrière, suivi des formations et construction de parcours sur mesure., • Imaginer et déployer des projets de fidélisation : team building, workshops, évènements internes… à toi de créer les moments qui marquent !, • Analyser et améliorer la rétention : suivi des départs, mise en place de KPI, recommandations stratégiques. Pourquoi nous rejoindre ? Chez agap2, tu ne seras pas spectateur : tu seras acteur du développement de nos équipes et du bien-être de nos collaborateurs. Tu évolueras dans une ambiance jeune, dynamique et animée par un esprit collectif. Et au passage, tu profiteras de nombreux évènements chaque mois pour partager, célébrer et grandir ensemble. Ton profil : • Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 en quête d’une alternance., • Curieux(se), rigoureux(se), avec un super relationnel., • Pas besoin d’expérience en RH : on cherche avant tout une personnalité motivée, impliquée et tournée vers les autres. 👉 Intéressé(e) ? Contacte-nous :

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Notre région, Paragon Western Europe, représente 2000 collaborateurs et 300m€ de CA. Rôle et contexte : Rattaché(e) à la Business Line Marketing Services (qui a pour mission d’accompagner nos clients dans la déclinaison de leur communication opérationnelle) , le/la Responsable Achats print management participe à la définition de la politique achat de produits et/ou prestations d’impression et/ou de communication, et en assure la mise en œuvre sur les sites impliqués par un acte d’achat ou d’approvisionnement. Vos missions : • Réaliser le sourcing sous-traitants conformément aux exigences de l'entreprise, à la politique d'achats du Groupe et les exigences clients, • Piloter le panel de fournisseurs dédiés,, • Veiller à ce que les décisions prises participent au respect de l’offre commerciale Paragon et à son amélioration ;, • Sourcing fournisseurs en vue de répondre aux appels d’offres et demandes des clients ;, • Veiller au suivi contractuel des achats sous-traitants ;, • Veiller à la mise en place d’indicateurs de pilotage et de reporting ;, • S’assurer que la politique d’achats évolue en adéquation avec les engagements en matière de RSE, pris par Paragon., • Management de l'équipe achat de la BU Equipe : Vous serez rattaché à Isabelle Gerson Directrice Générale de la Business Line Marketing Services et managerez l'équipe achat de la BU Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : • Vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie de 5 ans minimum en tant qu’ acheteur print management, idéalement dans une agence de production, • Grande aptitude au sourcing et à la négociation, • Une première expérience en management, • Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel) Nos critères d’évaluation pour ce rôle: • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner pour vos clients et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi sourcer, d’être force de proposition et d’anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu pour vos capacité d’analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

🎯 Offre d’alternance – Chargé.e de recrutement Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Lieu : remote - Paris Date de démarrage : Octobre 2025 👩‍💼 À propos de nous Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l’accélération des équipes revenue (Sales, Marketing, RevOps, Data) pour scale-ups et ETI ambitieuses. Nous travaillons avec des clients prestigieux et accompagnons des entreprises tech à fort potentiel. Notre mission : diagnostiquer, structurer et scaler les machines de croissance de nos clients. 🚀 Vos missions • Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux., • Sourcer et présélectionner des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation)., • Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à la marque employeur., • Suivre les tableaux de bord de recrutement et mettre à jour les bases de données. 🔎 Profil recherché • Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)., • Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines., • Bonnes capacités de communication, esprit d’initiative et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les réseaux sociaux professionnels. 🎁 Ce que nous offrons • Travailler dans un environnement où les clients sont ambitieux et de haut niveau., • Participer à des projets stratégiques à fort impact., • Découvrir les coulisses du conseil et des start-ups tech en hypercroissance., • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, formateur et responsabilisant.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous avez un fort intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies, et vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain compte ? Ne manquez pas cette opportunité ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala Innovation, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, nationaux et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 530 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Le bureau de Paris recherche actuellement un(e) consultant(e), pour accompagner et conseiller des sociétés innovantes pour l’obtention de financements directs (aides nationales et régionales) et financements indirects tels que le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), le Crédit d’Impôt Innovation (CII), le Statut Jeune Entreprise Innovante (JEI)… Vous interviendrez au sein d’une équipe internationale sur des projets divers et innovants (énergie, aéronautique, TIC, transport, matériaux, biotechnologies, etc.). Vos principales missions seront de : • Monter les dossiers justificatifs techniques et financiers afin de justifier du caractère éligible des projets sélectionnés, • Rédiger les propositions de réponse aux appels à projets, • Gérer les projets subventionnés afin d’obtenir et sécuriser les financements : animation des réunions, suivi des rapports techniques et financiers, etc., • Gérer la relation client et les consortiums VOTRE PROFIL • Formation scientifique minimum Bac+5 (Docteur, Ingénieur(e) ou Master 2), • Bonne connaissance de l’écosystème de l’innovation en France (acteurs et dispositifs), • Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le financement de l’innovation, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Aisance relationnelle NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

À propos de l'entreprise ASTRIDSEN est un groupe de conseil en IT Services & Technologie, fondé par des professionnels issus de grandes sociétés d’ingénierie. Nous intervenons auprès d’acteurs industriels (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie, nouvelles mobilités, etc.) depuis nos implantations de Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Strasbourg. À propos du rôle Votre mission : bâtir et déployer notre stratégie de communication – et la faire vivre par des contenus de qualité. Vous jouerez un rôle clé pour structurer notre communication, en interne comme en externe, et produire l’ensemble des supports associés. Responsabilités • Stratégie & planification, • Construire la stratégie de communication interne & externe (objectifs, cibles, messages, canaux, calendrier éditorial)., • Définir une charte éditoriale et des guidelines visuelles simples à activer par l’équipe., • Mettre en place une gouvernance de la com’ (routines, outils, workflow de validation)., • Communication interne, • Concevoir et animer les dispositifs internes : newsletter collaborateurs, kits d’onboarding, notes internes, événements d’équipe., • Créer des supports clairs pour informer, fédérer et motiver (présentations, checklists, playbooks)., • Communication externe & marque, • Définir et déployer notre narratif de marque et nos messages clés par audience (clients, candidats, partenaires)., • Animer LinkedIn (posts, interviews, carrousels), piloter le site (mises à jour, pages, articles), initier des témoignages / cas clients., • Contribuer au SEO (recherche de mots-clés, optimisation des contenus, suivi des performances)., • Rédaction & production de contenus, • Rédiger l’ensemble des supports : posts, articles, pages web, présentations commerciales, plaquettes, one-pagers, annonces RH., • Produire les visuels (Canva / Adobe) et coordonner, si besoin, des prestataires (vidéo, motion, photo)., • Mesure & amélioration continue, • Mettre en place des KPI (portée, engagement, trafic, SEO, satisfaction interne) et proposer des recommandations d’amélioration. Qualifications Formation Bac+5 en communication/marketing digital. Excellente expression orale/écrite en français, esprit de synthèse, sens du storytelling. À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive. Compétences requises À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Compétences préférées Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive. Rémunération et package de compensation Poste basé à Strasbourg, Lyon ou Paris selon le profil. Prise en charge des frais de transports, avantages liés à la restauration. Possibilité de titularisation en CDI selon les résultats.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies, dans des environnements brownfield et greenfield., • Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…)., • Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel., • Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation ; et de manière plus large, les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. Les sujets traités sont notamment les suivants : • Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain, • Reinventing RH : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers, • Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie, • Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques En tant que stagiaire de fin d'études, vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques., • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Votre profil • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de Commerce, d’ingénieurs ou d’université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Vous recherchez un stage de fin d'études (et non un stage de césure),, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous intégrez NSA en tant que Responsable Chantier Service. En tant que Responsable Chantier Service, vous êtes le garant de la performance opérationnelle des équipes terrain. Vous pilotez l'activité travaux avec une vision stratégique, en assurant la qualité, la sécurité, la satisfaction client et la rentabilité financière. Vous jouez un rôle clé dans la planification des activités, l'amélioration continue et le soutien aux équipes locales et régionales. Au cours d'une journée type, vous devrez : 1. Suivi et animation de la performance chantier : • Suivre la qualité de service, les budgets et la performance financière de l'activité travaux (efficacité, perf chantier, dépenses après clôtures, etc.), • Animer les revues de charge avec les managers chantier, • Gérer les réclamations clients et garantir l'application des méthodes de travail 2. Amélioration continue : • Identifier les risques et déployer les plans d'action définis par la Direction Chantier, • Déployer des plans d'actions locaux complémentaires, impliquer les équipes et mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre 3. Planification & pilotage des travaux : • Optimiser les plannings travaux et anticiper les besoins en ressources, • Suivre les commandes de matériel et les risques techniques, • Donner une vision claire des besoins à moyen terme 4. Support à l'OT Lead : • Construire les budgets chantier et forecasts mensuels de chaque organisation (OT) de son périmètre, • Coordonner les mouvements d'effectifs (recrutement, formation, départs) et anticiper les besoins 6. EHS (Sécurité, Hygiène, Environnement) : • Participer au plan sécurité régionale et à la montée en compétences des équipes (en support de l'OT Lead), • Être présent sur le terrain et contribuer aux audits EHS 7. Management & animation : • Piloter les Experts Techniques Régionaux pour améliorer la fiabilité des équipements Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente, • Une expérience confirmée d'au minimum 8 ans, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Orientation résultats et sens des priorités, • Solide connaissance des environnements techniques et opérationnels, • Excellente capacité d’analyse et de planification, • Expérience confirmée en management d’équipes terrain Quels sont les avantages ? Nous vous offrons un package complet : • Treizième mois, • Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise, • Intéressement, • Tickets restaurant, • Accord télétravail En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Nous recrutons un Manager S&OP et Projets Supply Chain Groupe (H/F) basé en région parisienne, pour accompagner le développement international d’un groupe en pleine expansion. Vos missions principales : • Mettre en place, structurer et déployer les processus et outils S&OP sur l’ensemble des sites en France et au niveau international (Europe, Etats-Unis, Brésil, …)., • Assurer la coordination transverse avec les équipes locales et internationales pour garantir la fiabilité des prévisions, la planification et l’alignement Supply/Demande., • Piloter la conduite du changement, former et fédérer les équipes autour d’une culture S&OP robuste et durable., • Une fois les processus S&OP déployés, prendre en charge des projets supply chain globaux (approvisionnements, distribution, logistique, transport)., • Être le partenaire clé de la Direction Supply Chain & Achats Groupe et contribuer à la performance globale de l’organisation. Profil recherché : • Formation Ingénieur, avec 6 à 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel international., • Solide expérience en management transverse et en gestion de projets multi-pays., • Maîtrise des outils et méthodes liés au S&OP (APICS / autres certifications supply chain fortement appréciées)., • Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens) – le portugais est un plus., • Leadership, vision stratégique et capacité à embarquer les équipes. Conditions : • Poste basé en région parisienne., • Déplacements hebdomadaires sur les sites en France, et missions ponctuelles à l’international (1 à 2 fois par an). Pourquoi rejoindre notre client ? • Une structure en pleine croissance qui investit dans l’innovation et l’excellence opérationnelle., • Un rôle stratégique et à fort impact, au cœur de la transformation Supply Chain du Groupe., • De belles perspectives d’évolution dans un environnement stimulant, agile et international.

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Global Digital Director – OMD (Omnicom Media Group France) OMD is seeking a Global Digital Director to support a major international automotive group in defining and deploying its global digital media strategy. As a true strategic partner, you will be responsible for global digital activation and client relationship management, ensuring consistency, quality, and performance of campaigns across all markets and brands within the group. Key Responsibilities Digital Strategy & Governance • Define the overarching global digital media strategy (Social, SEA, Programmatic, Display, Video)., • Lead the global team responsible for digital expertise and coordination., • Ensure international governance: dissemination and enforcement of best practices, creation of guidelines and activation processes., • Ensure synergy and consistency between digital channels and offline campaigns., • Support local markets in adapting the global strategy to their specific needs. Client Relationship & Commercial Support • Act as the key point of contact for the client’s global digital leads., • Provide strategic support to the brand managers across the group, taking into account their specific business challenges., • Build a strong and trusted relationship with the client, acting as both strategic and operational advisor. Innovation & Performance • Identify and lead innovative digital activation projects (new formats, measurement tools, platform partnerships, AI in media planning, etc.)., • Scale and share the most successful local initiatives at a global level., • Foster a test & learn culture across the network. Partnerships • Manage global digital partnerships., • Represent OMD and the client with major players in the digital ecosystem., • Stay up to date on the latest trends and emerging opportunities in the digital space. Candidate Profile Experience • Minimum of 10 years’ experience in a media agency or digital ecosystem., • Deep digital media expertise., • Strong background in international governance and strategy deployment., • Strong leadership with the ability to unite and motivate international teams., • Excellent communication skills, client-focused, and relationship-driven., • Fluent English is essential (French is a plus but not required). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

À propos d’AVEST AVEST révolutionne le quotidien des agences immobilières grâce à une solution SaaS innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier. En alliant génération de leads, estimation immobilière en ligne et CRM dopé à l’IA, notre produit simplifie et dynamise l’activité des agences. Fort de notre croissance rapide (plus de 400 agences clientes partout en France), nous structurons aujourd’hui notre équipe produit pour accompagner notre développement technique et commercial. Nous sommes actuellement 17 dans l’équipe, dont 5 développeurs. 🌟 Ton rôle chez AVEST Tu rejoindras AVEST comme premier Product Owner, au cœur d’une équipe tech ambitieuse, sur un produit éprouvé et en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de François (co-fondateur et CTPO), tu construiras la roadmap produit, feras le lien entre les équipes sales, success et développement, et donneras vie à de nouvelles fonctionnalités à fort impact pour nos utilisateurs et pour le secteur de l’immobilier. Tu seras le garant de la priorisation des besoins, de la cohérence du produit et de la valeur délivrée à nos clients. 📋 Tes missions principales • Collaborer avec les équipes sales et success pour comprendre et définir les besoins clients, • Traduire les besoins métier en briefs fonctionnels clairs, user stories et maquettes à destination de l’équipe tech, • Participer activement à la construction de la roadmap et à la définition des KPIs produits, • Garantir la cohérence de l’expérience utilisateur et la simplicité du produit, • Structurer la fonction produit avec la mise en place de process et d’outils adaptés 🎯 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec un bon bagage tech, • Première(s) expérience(s) réussie(s) en tant que Product Manager (3 ans minimum), • Adaptabilité et aisance relationnelle pour collaborer aussi bien avec les commerciaux et les clients qu’avec les développeurs, • Une appétence pour le design UX/UI et les outils de prototypage (Figma…), • Passion pour le secteur de l’immobilier et les produits à fort impact utilisateur, • Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle, • Autonomie et force de proposition 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Premier poste de Product Manager avec une fonction à structurer intégralement, • Scale-up saine financièrement et en pleine accélération, • Produit innovant et validé par le marché, avec une roadmap ambitieuse à déployer, • Excellente équipe : profils expérimentés issus de scale-ups renommées (Auto1, Doctolib, …) et d’écoles prestigieuses (Centrale, Ponts et Chaussées, Berkeley…), • Collaboration étroite avec les fondateurs, • CDI avec package de 50 à 80 k€ brut/an selon profil, tickets resto Swile, mutuelle Alan Premium, • Bureaux dans un environnement stimulant (Morning Coworking), 2j de télétravail par semaine 🗓️ Déroulement du recrutement 📞 Appel de screening (15 min) 🧭 Entretien parcours, motivation et cas pratique (1h) 👥 Échange avec l’équipe tech (45 min)

PRÉSENTATION Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences en France (Boulogne-Billancourt, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours et Toulouse). « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. LE POSTE Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines et d’accompagner la forte croissance de notre Business Unit Aéronautique, Spatial & Défense, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement responsable de la totalité du processus de recrutement. Rattaché(e) directement au Responsable de la Business Unit Aéronautique, Spatial & Défense, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents de ce secteur stratégique et en plein essor. Vous participerez activement au développement de cette BU en recrutant des profils techniques variés. Vos responsabilités seront les suivantes : • Définir les profils à recruter (Bac+5) en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et le Responsable de la BU ;, • Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces ;, • Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux professionnels ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Mener les entretiens en toute autonomie ;, • Suivre les candidats tout au long du processus, jusqu’à leur intégration ;, • Identifier les leviers de recrutement en fonction des besoins des managers ;, • Contribuer à l’amélioration continue de notre stratégie RH aux côtés de la Responsable Recrutement. Votre développement professionnel fait partie intégrante de notre vision. Accompagné(e) par le Responsable de la BU, vous monterez en compétences sur les métiers techniques du secteur et consoliderez vos connaissances des enjeux de l’ingénierie. À terme, vous aurez l’opportunité d’évoluer vers des fonctions à plus grande responsabilité selon vos performances ainsi que la croissance de l’entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une équipe jeune et dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • Une rémunération attractive + primes, • Des possibilités d’évolution rapides, • Le titre de transport pris en charge à 100%, • Une mutuelle avec une excellente couverture, • Une prime vacances, • De la participation aux résultats de Prime Engineering, • Un CSE et ses chèques cadeaux, • Des événements réguliers : afterworks, team buildings, déjeuners d’équipe…, • Un environnement où la bienveillance et le bien-être sont au coeur de notre culture PROFIL RECHERCHE • Vous êtes titulaire d’un Master Bac+5 en école de commerce ou cursus RH, • Vous avez un excellent relationnel, êtes dynamique, curieux et proactif, • Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et être force de proposition, • Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI) est un plus Envie de faire partie d’une structure en plein essor où votre implication fera la différence ? Envoyez-nous votre CV et construisons ensemble votre avenir chez Prime Engineering !

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

VISCONTI Partners : leader du Coaching de Dirigeants par des Dirigeants. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. A présent, vous nourrissez l’envie et l’ambition de transmettre votre expérience de Dirigeant à d’autres Dirigeants, de les faire grandir pour transformer et renforcer la valeur de leurs entreprises et enfin, de rejoindre un collectif qui cultive l’audace, le plaisir et le partage. Qui sommes-nous ? • VISCONTI Partners est depuis 15 ans le précurseur ainsi que l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique (croissance continue de 20%)., • Notre expertise repose sur un collectif de 45 Coachs, Dirigeants expérimentés, intervenant sur 9 hubs régionaux (Paris, Marseille, Lyon, Rennes, Bordeaux, Lausanne/Genève, Bruxelles, Amsterdam et Francfort)., • Nous partageons tous une seule et même vision : être dirigeant est un métier à part entière qui s’apprend. Seul un coaching sur mesure peut permettre aux Dirigeants de relever les défis majeurs qu’il rencontre., • VISCONTI Partners accompagne chaque année 300 Dirigeants et leurs comités de direction en France et à l'international. Notre engagement : • Rejoindre un collectif fort et soudé. Chez VISCONTI, les Partners ne travaillent jamais isolés. La collaboration, l’échange d’expériences et la mutualisation des réseaux sont au cœur de notre fonctionnement., • Bénéficier d’une formation initiale et continue approfondies. Les nouveaux Coachs suivent un parcours structuré de 23 jours, réparti sur environ 3 mois, dans nos bureaux, avenue Marceau, à Paris. Cette formation vous permet d’assimiler nos méthodologies éprouvées, de développer vos compétences de Coach de Dirigeants et de vous immerger dans notre culture collaborative. S’ensuit une formation continue de 20 jours tous les ans., • Accéder à tous nos outils pour votre développement commercial. Méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, évènements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille et bureaux virtuels sur les autres hubs… sont à votre disposition. Votre engagement : • Contribuer à l’évolution du métier de Coach de Dirigeants. Chaque Partner est invité à s’impliquer activement dans des réflexions communes, des groupes de travail ou des projets stratégiques, favorisant une amélioration continue., • Participer aux événements collaboratifs. Nous nous réunissons suivant un calendrier rythmé autour de Teamdays, séminaires et groupes de travail sur nos chantiers internes., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Une expérience significative de CEO/PDG/DG, avec la responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Une volonté affirmée de contribuer à la croissance et à l’épanouissement d’autres Dirigeants, ainsi qu’à celle de leurs entreprises., • Vos mots clés : entreprenariat, business, autonomie, empathie et assertivité., • La maîtrise du français et de l’anglais. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Nous vous remercions par avance de nous joindre votre CV et de nous donner les raisons qui vous poussent à vouloir rejoindre VISCONTI Partners.

Service Title: Contracts Manager Service Location : Bois Colombes 92 with possible travel Hybrid role possible Target Start date: Asap Estimated Service Duration : 6 months renewable GENERAL JOB DESCRIPTION The Contract Manager will be responsible for all commercial and contractual management matters relating to the Main Contract with Clients including managing the alliance partnerships in such contracting arrangements. This role will primarily entail Main Contract management, and Key Subcontract management support as further detailed within the job description provided hereafter. This is a key position within the Project Management Team and potential candidates will be able to demonstrate extensive technical understanding and practical experience in the contractual and commercial management of complex projects in the international oil and gas offshore sector. The Contract Manager reports day-to-day to the Project Contracts Manager and functionally to the GPC East Head of Contracts. SPECIFIC JOB SCOPE Act as a key member of the Project Management Team and participate in commercial/contractual strategic discussions and decision making, advising the project management team on the key contractual strategies to ensure and maximise our client profitability by contractually protecting our client rights of remedy for Claims and Changes. Interface directly with the Client and Alliance partners on contractual matters. Provide sound commercial and contractual advice to the Project Management Team in relation to the implementation of the Main Contract and to the overall progress of the project. Provide sound commercial and contractual advice/support to the Subcontract Management Team in relation to all post award SCM activities, to ensure key and mandatory flow downs from the Main Contract with the Client are achieved and in accordance with our client corporate contracting principles to ensure our client is adequately and strongly protected against Claims and Variations from Subcontractors. Main Contract Duties and Responsibilities: • Uphold and maintain our client core values: Safety, Integrity, Sustainability, Performance, Collaboration, and Innovation, • Facilitate a comprehensive handover of all relevant contractual documentation from Sales and Marketing department following award of Main Contract, • Preparation of an in-depth analysis of the Main Contract terms and conditions and identification of Our client obligations and potential risks and opportunities. Dissemination of said analysis to project team, regional and group legal and contract’s function and regional business unit management via Contract awareness sessions to the project team (onshore and offshore)., • Drive commercial performance and improvement through strong contractual and commercial management., • Oversee and drive the internal Contracts and Administration Kick Off meetings., • When required prepare “flow down” of Main Contract terms and conditions for inclusion in Subcontracts. Support and advise project Supply Chain Specialist regarding negotiation of Subcontract contractual/commercial terms and conditions. During execution of subcontracts liaise with Supply Chain Specialist to ensure that the key contractual and commercial obligations/deliverables are understood, and a strong subcontract administration regime is enforced as per the terms of the Subcontract terms and conditions; Notices, Variations, Claims, Insurance events and correspondences., • Arrangement and administration of all project bonds, guarantees and insurances in accordance with Main Contract obligations and corporate procedures., • Participation in both internal and external project meetings dealing with contractual/commercial issues thus ensuring sound perspective on key issues impacting project performance and associated risks., • Ensure that rigorous standards are set and maintained in terms of quality of project correspondence and associated action tracking., • Monitor key Contractor, Subcontractors and Client deliverables as well as identification of risks and opportunities in the event of deliverable failure., • Prepare and ensure execution and ongoing management of all projects specific inter- company agreements., • Proactively manage the Variation/Claim process with both Client/Subcontractors with a view to maximising all commercial opportunities as well as variations., • Ensure that Project Manager, technical/engineering team, cost controller, project planner, etc. are all engaged in the preparation, negotiation, and execution of all Variation Orders with the Client/Subcontractors., • Engagement with project services manager and cost controller in monitoring and predicting internal and third-party project costs and associated revenues. Ensure timely issuance of invoices and payment of sums due from Client., • Act as focal point in the event of claims against Our client or Client insurance policies. Ensuring that legal department, regional contracts function and insurance department are engaged in process in accordance with Subsea 7 corporate guidelines and procedures., • Active participation in project risk review sessions, • Familiarize and ensure compliance with all relevant Our client processes and procedures as set out in the New Starter Checklist and BMS: Internal VOR approvals and compliance with Our client financial authority levels, Completion and Project Close-out activities, ensuring receipt of Completion Certificates from the Client, settlement of final accounts with the Client and subcontractors. Presentation of Commercial and Contractual lessons learned to Sales C Marketing/Tendering function., • Contribute to creating a positive HSEQ culture within Subsea7., • Provide first-class commercial and contractual advice and guidance to the Project Management Team, • Provide sound commercial and contractual advice to project Supply Chain Management function., • Foster a culture of risk mitigation and optimisation of opportunity within the project team., • Creation and maintenance of project records within the Global Contracts Database (CDMS) throughout full life of project, • Liaise with and support the project cost controller with the monthly financial reporting and preparation of monthly cost reports., • Assist in delivery of department initiatives and objectives as required by regional legal and, • contract’s function., • If applicable, manage, mentor, supervise and support the Senior or Contracts Engineer/Specialists allocated to the project, providing clear scope of work, responsibilities, objectives, and deliverables., • If applicable, mentor / support junior members of the Contracts Department, such as commercial graduates., • Participate in training and Contracts Awareness sessions for non-Contracts personnel., • Perform such other contractual activities as required by functional Manager. QUALIFICATIONS AND EDUCATION General Education: Candidates should be educated to degree level in an Engineering, Quantity Surveying, Law (LLM/LLB)/, Project Management, or similar discipline. Other recognised qualifications may be acceptable if combined with extensive relevant experience. Skills Technical: • High standard of written and spoken English is essential for this role and Turkish is a plus, • Focussed in maximising the commercial value to the Our client on all relevant contracts and subcontracts., • A strong and relevant understanding of the technical requirements required for transportation and installation of offshore operations for both SURF and Conventional work scopes., • Competency in Microsoft Office is essential. Interpersonal: • The position will require candidates to interact on a multinational perspective with people at various levels within the organisation and with Client and Subcontractor representatives. It is therefore essential that candidates be in possession of excellent communication, presentation, interpersonal and leadership skills in a multicultural environment., • Strong co-ordination, organisational and liaison skills with the ability to seek and gain consensus solutions to business issues and challenges. Self-Management: • The position calls for a proactive and self-motivated individual who has the adaptability to work effectively both independently and as part of a team as the case dictates. Proven organisational skills are required as well as the ability to review work methods in support of continually developing smart and efficient work methods. EXPERIENCE Work Experience: • Relevant previous experience in the energy industry or major infrastructure construction projects in a similar role is essential with minimum 15 years’ experience as a Contracts Manager. A strong experience/involvement in subcontract management support will be a distinct advantage. Managerial Experience: • Ability to identify and effectively prioritise workload and key issues of self and team within a dynamic and high-paced work environment and to work without the need for direct supervision. KNOWLEDGE: • Well-developed skills and knowledge base in the field of Contracts /Legal/Commercial is essential., • Experience of operating within an international arena would be a distinct advantage. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Décembre/ Janvier/ Février afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partner en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour Paris avec un rattachement à notre équipe parisienne. Le poste est basé à Paris 3 jours par semaine et 2 jours à tours en déplacement. Nous recherchons quelqu'un de polyvalent et adaptable à différents environnements. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement depuis au moins 2ans . Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Role: Senior Product Manager – Applied AI Industry: Biotech meets AI Location: Paris, Berlin, London OR Nantes Interested in joining one of the leading AI for Biotech companies focused on streamlining and enhancing the rate of new treatment creation and diagnostics? We are currently working with an exciting $XXXM series B funded biotech company changing lives within the space who are looking to bring on a Senior PM to help in the growth of their Agentic AI products. Expectations: • Identify and validate high-value AI opportunities by working directly with research scientists, • Drive rapid prototyping cycles to prove we're solving real problems with measurable impact, • Translate scientific workflows into clear product requirements grounded in AI capabilities, • Own strategy and prioritization-balancing feasibility, constraints, and platform potential, • Build a test-and-learn culture that moves fast from idea to proof, • Coordinate across engineering, ML, design, and science teams to align decisions with both research needs and technical reality Requirements: • Background in life sciences, computational biology, bioinformatics, or related field, • 4+ years in product management within AI, biotech, or life science technology, • Experience leading cross-functional teams with ML engineers and scientists, • Strong analytical chops - comfortable using data and user feedback to guide decisions, • Proven ability to lead product discovery, scope MVPs, and iterate quickly in research settings, • Excellent communication skills that bring clarity to complexity Please apply above if interested and connect with the hiring manager!

Descriptif du poste Aujourd’hui composé de notre Head of Product Justine et Product Designer Julie, les enjeux de l’équipe Produit sont • Optimiser l’expérience utilisateur en rendant notre produit actuel — une plateforme qui permet à nos clients de centraliser et automatiser la saisie de leurs revenus et charges leur appartement en location meublée — encore plus fluide, simple et agréable à utiliser, • Aider les équipes internes à améliorer leur efficacité opérationnelle via la Tech (ex : workflow de paiement, construction d’un back office, intégration dans le produit de workflow métier comme l’immatriculation d’une entreprise)., • Être à l’écoute du marché pour identifier et tester de nouveaux produits afin de diversifier notre activité hors la LMNP avec deux pistes, • Tax savings : économie d’impôts (location nue…),, • Produits d’investissements de long terme. En tant que Senior Product Manager, tu auras l’opportunité d’améliorer notre produit actuel LMNP et d’identifier et tester d’autres opportunités sur le tax savings. Discovery => Delivery • Définir précisément le problème à résoudre, • Structurer et mettre en oeuvre un plan de recherche, • Prioriser les fonctionnalités, • Collaborer avec notre product designeuse et l’équipe tech pour élaborer les solutions en tenant compte des coûts fixes. Tu seras également amené à faire du copywritting et faire des design basiques, • Piloter le Go-To-Market (GTM) des nouvelles fonctionnalités ou produits : définir le plan de lancement, suivre la performance, ajuster et itérer pour maximiser l’adoption et la valeur client. Amélioration continue • Analyser les process existants, proposer des optimisations et aider à mettre en place des pratiques qui rendent Product x Tech plus efficients. Product strategy • Comprendre en permanence la stratégie de Nopillo et les enjeux des équipes (ex : Sales, Care) pour proposer des contributions ayant un impact positif durable, • Structurer, collecter et partager la recherche pour enrichir notre compréhension collective des évolutions à opérer en lien avec la stratégie de Nopillo sur la LMNP (retours clients internes & externes, veille concurrentielle et acteurs innovants, feedback interne), • Etre force de priorisation sur les évolutions sur la LMNP à mettre en place connectée aux priorités stratégiques de l’entreprise Profil recherché • Expérience solide : a minima 5 ans en tant que PM dans une startup en pleine croissance, • Compétences analytiques : Tu sais identifier des problèmes impactants, les décomposer, structurer une analyse pour identifier la bonne solution UX/UI efficaces et delightful., • Maîtrise des outils : Tu as l’habitude d’utiliser des données provenant des outils data analytics pour appuyer tes hypothèses (Metabase), • Leadership : Tu fais preuve d’engagement, de responsabilité et d’ownership, aussi bien sur des tâches individuelles que dans des projets d’équipe., • Curiosité : Tu as envie de sortir de ton scope de PM pour apprendre à designer (wireframes & copywritting), • Communication fluide : Tu sais convaincre tes collègues et défendre tes propositions de manière naturelle et diplomatique., • Passionné(e) par le Product et les pratiques Produit : Tu nourris ta passion en testant de nouveaux produits, en suivant les tendances, et en cherchant constamment à innover pour améliorer l’expérience utilisateur (ex : IA as a copilote), • Amélioration continue : Toujours en quête de progrès, tu es à la recherche de feedback dans une optique d’apprentissage pour t’améliorer. C’est un plus • Tu as une expérience en Fintech Déroulement des entretiens 1. Analyse de ton track record • Partage via ton “portfolio” : 2 projets significatifs où tu as joué un rôle clé., • Pour chaque projet, détaille :, • Le problème initial identifié., • Ton approche pour résoudre le problème., • Les solutions que tu as mises en œuvre (features, process, MVP…)., • L’impact mesuré (même si négatif : on valorise l’apprentissage et l’itération !). 2. Appel de découverte avec notre Head of People Pierre (30min) On apprend à se connaître pour voir s’il y a un fit commun pour rejoindre Nopillo sur ce rôle 3. Cas pratique dans nos bureaux avec @Justine Nkenko (2h), 4. Rencontre avec tes futurs collègues (30 min) Échange avec notre product designeuse et un developer, pour que le quotidien chez Nopillo n’ait plus aucun secret pour toi 5. Entretien avec un fondateur (1h) • Echange avec notre co-fondateur, Florent, pour parler de tes expériences passées et ce que tu recherches aujourd’hui ainsi que les facteurs clés de succès que nous avons identifié pour ce poste. 6. Prise de référence Nous ne faisons pas de prise de références à la sauvage. Après ton accord, nous contacterons les personnes que tu auras identifié. Offre : Welcome to Nopillo 🚀

REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un acteur SaaS B2B solide et référent dans le secteur de la conformité et du risk management, son/sa futur(e) : Senior Product Manager Description du poste Dans un contexte de transformation et de croissance, notre client, adossé à un groupe international présent dans 6 pays, souhaite renforcer l’alignement de sa stratégie produit avec les besoins du marché et ses ambitions de développement. À la croisée du produit, du marché et des enjeux business, vous piloterez la roadmap et le discovery Produit en lien avec les équipes Tech, tout en concevant et exécutant les stratégies Go-to-Market. Ce poste, nouvellement créé et rattaché au CEO, occupe une position stratégique et transverse au sein de l’organisation. En vous appuyant sur des assets déjà solides, vous aurez l’opportunité de façonner le futur produit et de contribuer à positionner l’entreprise comme un acteur européen de référence sur son marché, dans un environnement exigeant, compétitif et en mutation. Principales missions Définir et piloter la stratégie Produit et Innovation • Définir et prioriser la roadmap produit en cohérence avec les ambitions du groupe, en arbitrant selon la valeur créée pour les utilisateurs et l’impact business attendu, • Identifier et évaluer les opportunités de croissance (compliance, risk management, IA, supply chain…), en s’appuyant sur des analyses marché et les retours clients, • Recueillir et analyser les besoins des clients et des partenaires pour nourrir les décisions stratégiques et orienter la vision produit, • Participer activement aux phases de discovery pour alimenter la vision et orienter les choix produit, • Assurer le suivi du delivery avec les équipes tech, en coordination avec les équipes produit du groupe, afin de garantir que les développements restent alignés avec la stratégie et les objectifs business, • Effectuer une veille active sur le marché pour identifier les opportunités et diffuser en interne la culture de l’innovation Organiser le Go-to-Market & le Business enablement • Concevoir et déployer la stratégie Go-to-Market en tenant compte de ses spécificités et des ambitions de croissance de l’entreprise, afin de consolider sa présence en France puis son développement international, • Traduire les fonctionnalités techniques en propositions de valeur claires et différenciantes, adaptées aux différents segments clients, • Produire et mettre à disposition des équipes Sales et Marketing les assets nécessaires (argumentaires, cas clients, sales decks, contenus supports) pour optimiser la commercialisation, • Définir et suivre des indicateurs de succès (adoption, rétention, conversion, revenus), afin de mesurer la performance et ajuster la stratégie en continu Collaborer en transverse • Collaborer au quotidien avec les équipes Tech, Sales et Marketing pour assurer la cohérence entre le produit, le marché et les objectifs business, • Former et outiller les équipes commerciales sur les nouveautés produits afin de garantir une adoption rapide des clients, • Animer la collaboration entre les différentes parties prenantes et porter une vision stratégique claire, tout en restant pragmatique et opérationnel dans un environnement entrepreneurial, • Contribuer activement à l’intégration du Produit dans l’écosystème du groupe, en renforçant les synergies entre les équipes Profil recherché • Vous justifiez de 6 à 8 ans d’expérience en Product Management, acquise dans un environnement SaaS B2B, dans le secteur de la conformité et du risk management ou dans des domaines connexes (supply chain, legal, RH, finance, sécurité…), • Vous alliez vision stratégique et capacité d’exécution, avec une capacité à piloter le delivery dans sa globalité, • Vous disposez de solides compétences analytiques et d’une réelle aptitude à exploiter la donnée pour la transformer en décisions à fort impact, • Vous disposez d’une expérience solide en lancement de produits ou de nouvelles fonctionnalités, avec une forte sensibilité business et client qui vous permet de transformer les besoins du marché en solutions concrètes, • Doté(e) d’un esprit entrepreneurial et d’une grande autonomie, vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et en croissance, • Vous avez une solide aptitude à travailler en transverse avec les équipes Tech, Sales et Marketing, tout en fédérant les parties prenantes autour d’objectifs communs, • Bilingue français/anglais, vous êtes à l’aise dans les environnements internationaux (l’espagnol est un atout supplémentaire)

I am currently partnered exclusively with a leading company in the Personal Care Chemicals industry. We are in search of an experienced R&D Manager with expertise in the Personal Care Chemicals sector. Requirements: • 3+ years of R&D management experience in the personal care chemicals industry., • 10+ years technical experience in the personal care chemicals industry., • Minimum of a Master's Degree in Chemistry, Chemical Engineering, or equivalent field., • Strong foundation in organic synthesis., • Proven track record in leading research projects and product development., • Deep knowledge of industry regulations and emerging trends., • Strong leadership capabilities and strategic planning skills. Responsibilities: • Lead and mentor the R&D team to develop and refine innovative personal care products., • Collaborate with marketing and production teams to align R&D efforts with business objectives., • Manage and prioritize multiple projects to meet deadlines and budget constraints., • Drive innovation through creative problem-solving and technical expertise., • Oversee the formulation, testing, and refinement of new and existing products., • Ensure compliance with safety standards and regulatory requirements., • Stay ahead of market trends and integrate insights into product development strategies., • Facilitate communication between departments to support product launch processes., • Analyze research data and present findings to upper management for strategic decision-making., • Develop strategic partnerships with external research organizations and suppliers to advance R&D initiatives., • Drive process improvements to enhance efficiency and effectiveness in R&D operations. Skills: • Innovative mindset with a proactive approach to problem-solving., • Strong communication skills, both written and oral, across all organizational levels., • Detail-oriented with exceptional organizational capabilities., • Ability to foster collaborative relationships across teams., • Experience in strategic project management and resource allocation. This is an excellent opportunity to join an established, innovative Personal Care Chemicals Company.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Commercial Product Manager, Imaging Massy, France Are you ready to shape the future of veterinary imaging? As a Commercial Product Manager, you’ll be at the forefront of introducing and promoting cutting-edge imaging solutions across our North cluster. This role blends strategic market insight, competitive intelligence, and innovative training programs to position our products for lasting impact. Working hand-in-hand with sales, key account, and service teams, you’ll provide the vision, knowledge, and tools needed to elevate our market presence and deliver real value to veterinary practices. By aligning commercial strategies with customer needs, you’ll play a pivotal role in business growth, helping advance veterinary imaging and improve the lives of pets across the region. Duties and Responsibilities include: • Conducting market research, competitor analysis and collecting data for voice of customer for imaging (across all modalities)., • Oversee and manage product launches in accordance with product launch guidelines/policies., • Planning and performing stress tests and clinical trials before product launches., • Supporting forecasting for imaging products in alignment with sales directors., • Assisting in the creation of marketing materials and participating in exhibitions and congresses., • Building relationships with key opinion leaders (KOLs) across all modalities., • Supporting key account and corporate teams with product selection, configuration, and competitor analysis., • Providing application training support for sales/application specialists in DR and Ultrasound., • Developing and conducting regular training programs for the sales team and technical product specialists to enhance product knowledge, application skills, and overall performance., • Creating and updating training materials, including manuals, presentations, and online resources., • Coordinate and support supplier/manufacturer relationships for service and technical product escalations. Experience and Skills: • Veterinary degree or Master’s in Biomedical Engineering; additional imaging certifications (e.g., Small Animal Ultrasound) are an advantage., • Proven experience in veterinary medical imaging, with background in product management, application training, or healthcare., • Solid understanding of imaging modalities (DR, Ultrasound) and their clinical applications., • Strong analytical skills with the ability to conduct competitive analysis, interpret market trends, and support regulatory/clinical trial processes., • Skilled in product launches, exhibitions, supplier management, and developing impactful training programs and marketing materials., • Proficient in MS Office, with excellent presentation, communication, and professional writing skills., • Independent, flexible, and resilient, with strong problem-solving, interpersonal, and conflict-resolution skills., • French and English language skills., • Willingness to travel to Antech sites, exhibitions, congresses, and client engagements. Up to 50% travel. About us Antech is a leader in veterinary diagnostics, driven by our passion for innovation that delivers better animal health outcomes. Our products and services span 90+ reference laboratories around the globe; in-house diagnostic laboratory instruments and consumables, including rapid assay diagnostic products and digital cytology services; local and cloud-based data services; practice information management software and related software and support; veterinary imaging and technology; veterinary professional education and training; and board-certified specialist support services.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Responsable Formation Technique Nous recherchons un formateur technique compétent et motivé pour accompagner la montée en compétence des équipes du réseau de concessionnaires (techniciens atelier, responsables après-vente, conseillers techniques) sur les véhicules électriques de la marque. Vous serez garant de l’homogénéité du savoir-faire technique dans le réseau, en contribuant directement à la qualité de service, à la sécurité et à la satisfaction client. Responsabilités principales : • Concevoir, adapter et mettre à jour les modules de formation technique en lien avec les nouveaux modèles et innovations du constructeur. Les systèmes de batteries, moteurs électriques et électroniques de puissance • Déployer les programmes de formation définis par la direction technique, y compris les plateformes e-learning., • Suivre les performances pédagogiques et évaluer les acquis des stagiaires., • Maintenir une base de données robuste et à jour des techniciens formés., • Apporter un soutien technique au responsable technique national de notre filiale en cas de problématiques complexes., • Participer à la diffusion de la culture d’innovation et de qualité de la marque au sein du réseau., • Assurer une veille sur les évolutions produits, technologiques et réglementaires en lien avec le constructeur et les standards internationaux. Profil recherché : • Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, maintenance automobile, mécatronique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en formation technique ou en accompagnement de techniciens dans le secteur automobile, idéalement au sein d’un constructeur ou d’un prestataire de service., • Connaissance approfondie des systèmes de propulsion électrique développés par le constructeur., • Maîtrise des procédures de diagnostic et d’entretien selon les normes constructeur., • Capacité à transmettre avec clarté des notions techniques complexes., • Conception de supports adaptés au profil des techniciens réseau., • Maitrise de l’anglais technique pour comprendre et transmettre la documentation du constructeur., • Maîtrise des techniques d’animation en présentiel et distanciel., • Capacité d’adaptation face aux innovations rapides du secteur automobile. Environnement de travail & déplacements : • Poste basé au siège ou centre de formation du constructeur., • Déplacements occasionnels vers le centre de formation au siège européen (séminaires, formations internes, mise à niveau technique), • Déplacements occasionnels dans le réseau de concessionnaires. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Product Manager – IA Notre partenaire développe des produits dans le secteur de la santé afin de réduire la charge de travail des médecins et les assister dans leurs rapports d’analyse. En tant que Product Manager – IA, rattaché au VP Product, vous serez responsable du cycle de vie complet des produits IA de notre partenaire – de la phase de découverte jusqu’au déploiement – en étroite collaboration avec les ingénieurs, data scientists, cliniciens et équipes business. Votre mission : • Mener des recherches et entretiens avec des professionnels de santé pour comprendre leurs besoins et leurs workflows, • Traduire les retours clients et analyses de marché en exigences produits claires, • Définir, maintenir et communiquer la roadmap produit, en alignant les objectifs à court terme avec la vision à long terme, • Collaborer avec les équipes Data & IA pour définir les besoins en données, entraîner et valider les modèles, • Travailler avec les équipes réglementaires et santé pour naviguer les processus de QARA, de validation clinique et de certification., • Coordonner les lancements produit, en lien avec l’ingénierie, le marketing, les ventes et le customer success, • Faire évoluer le produit de manière continue, à partir des retours utilisateurs, des métriques d’adoption et de l’analyse de la concurrence Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, dont au moins une en tant que Product Manager ou poste similaire, • Expérience dans les secteur Santé / IA / Réglementaire, • Forte capacité à recueillir, structurer et traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités produit, • Excellentes compétences en communication et collaboration, capable de mener des discussions transverses, • Très bon sens de l’organisation, souci du détail, à l’aise avec les données et l’incertitude, • Formation ou bagage technique (ingénierie, informatique, etc.)

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Senior en IA, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’IA et l'IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Nous rejoindre, c’est entrer au cœur du digital et c'est là que la magie commence. Dans le cadre du développement de notre entité Energy & Utilities, nous cherchons à renforcer nos équipes de Directeurs, Managers et Consultants seniors pour participer au développement de nos activités en accompagnant nos clients dans leurs enjeux majeurs de transformation. Nos activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Directeur / Manageur, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (planning, budget, risques et satisfaction client) et serez responsable d’une équipe dont vous assurerez l’encadrement et le développement. Vous pourrez ainsi : • Acquérir une connaissance approfondie des enjeux les plus récents du secteur de l’énergie et de sa transformation,, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement,, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data,…) et leurs cas d’usage,, • Être au cœur des transformations digitales et environnementales qui animent le monde de l’énergie, et au-delà tous les secteurs. De nombreuses opportunités de développement sont encouragées par ailleurs. Par exemple : • Contribuer à la rédaction du World Energy Market Observer,, • Favoriser l’impact sociétal du cabinet à travers la participation de la Market Unit au World Climate Summit à Madrid,, • Contribuer au recrutement, constituer des offres commerciales, proposer des formations et évènements internes. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous avez 6-8 ans minimum d'expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise / expérience significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • Candidat(e) entrepreneur(se) et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Doté(e) d'une forte curiosité intellectuelle et d'une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun #Innovation #Transformation digitale #Technologie #Statégie Capgemini Invent s'efforce de sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour fournir des résultats innovants de classe mondiale à nos clients. Nous favorisons une culture inclusive qui permet à chacun de développer son plein potentiel et de mener une carrière épanouissante. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Lieu : Hybride : Issy-les-Moulineaux etton canap’,avec ton mug préféré) Équipe : TA Data – la team qui chasse du data scientist comme d’autres chassent le trésor des Caraïbes 🎯 Ta mission (si tu l’acceptes) Chez Capgemini Invent, on ne plaisante pas avec la Data. Pour accompagner notre croissance, on recherche un Talent Acquisition Spécialiste Data Expérimenté prêt à allier flair, rigueur et créativité. Ton rôle ? Trouver les perles rares de l’univers Data, les attirer, les convaincre et les accompagner jusqu’à leur onboarding 💼 Tes super-pouvoirs au quotidien : • 🎯 Identifier les bons profils Data (ingénieurs, data scientists, architectes, etc.) et comprendre leurs langages parfois mystérieux., • 🕵️ ♀️ Sourcer sur LinkedIn, les forums obscurs et là où personne n’ose cliquer., • 💬 Pitcher avec enthousiasme (sans réciter le job description mot pour mot)., • 🧩 Co-créer avec les managers des stratégies de recrutement futées et percutantes., • 🧭 Piloter ton pipe avec agilité et un zeste d’humour (même quand 45 candidatures arrivent en même temps)., • 📊 Analyser tes KPI et t’auto-applaudir quand tes efforts se traduisent par des recrutements réussis., • 💡 Participer à des projets transverses : marque employeur, campus management, événements, hackathons... bref, tout ce qui t’inspire ! 🧠 Ton profil : • Diplômé·e Bac+5 en RH, sciences humaines, business ou équivalent (mais surtout motivé·e)., • Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans le recrutement, dont au moins une sur des profils Data / Tech., • Tu viens d’une ESN, d’un cabinet spécialisé ou du conseil., • Tu es autonome, réactif, organisé, et tu adores collaborer avec des personnalités brillantes, • Tu as le sens du relationnel, du rythme et de la répartie — parce que recruter, c’est aussi une affaire d’énergie !, • 👉 Si tu penses que “chasser” rime avec “passionner”, que tu parles couramment data et que tu aimes les challenges, viens écrire la suite de l’histoire avec nous., • Candidature (spontanée ou bien inspirée) : un clic suffit., • Et si ton profil nous inspire, on promet de ne pas te ghoster 👻 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

📢 Qui sommes-nous ? Valtus est la référence du Management de Transition à travers le monde. Nous avons participé à façonner le métier en aidant les entreprises à relever leurs défis les plus complexes et à évoluer à la pointe de leur industrie. Notre engagement assure leur succès, pour aujourd’hui et pour demain. Depuis plus de 20 ans, nous déployons des solutions d'accompagnement managérial de haut niveau. Sa communauté de dirigeants de transition rassemble 20 000 experts multidisciplinaires, qui réalisent plus de 900 missions par an dans tous les secteurs d’activité. Désormais, présents dans près de 30 pays clés et avec 9 filiales intégrées (France, Grande-Bretagne, Suède, Finlande, Danemark, Autriche, Allemagne, Italie et Suisse), nous poursuivons notre développement pour offrir un service d'excellence tant au niveau local que global. Partout et toujours aux côtés de nos clients et de nos managers, nous nous attachons à tisser avec eux une relation étroite et durable, basée sur la proximité, la confiance et le souci d’excellence. • Entreprise à taille humaine : 80 collaborateurs en France (140 au niveau Groupe), • Engagements : Valtus est membre fondateur de France Transition, et labellisé par Bureau Veritas depuis 2010 et par EcoVadis depuis 2023. L’entreprise a signé la Charte de la Diversité en 2021 et la Charte LGBT+ en 2022. Depuis 2016, nous sommes également engagés auprès des jeunes diplômés dans la recherche de leur premier emploi via la Fondation Valtus. 🎯Votre mission Contribuer à la définition de la stratégie de communication et de génération de leads pour la France, en cohérence avec les orientations du Groupe, et piloter sa mise en œuvre opérationnelle. Un rôle clé à la croisée du marketing digital, de la communication de marque et du business development, alliant stratégie, exécution et mesure d’impact. Missions clés: 1. Stratégie & lead generation • Déployer un plan de communication orienté acquisition et nurturing (campagnes digitales, inbound, emailings, SEO/SEA, social ads, retargeting)., • Mettre en place des KPI clairs pour mesurer la performance des actions (leads générés, coût par lead, taux de conversion)., • Collaborer étroitement avec les Associés pour aligner la communication sur les objectifs business et assurer un suivi du pipeline. 2. Événements & partenariats • Déployer le calendrier annuel d’événements : conférences, salons, webinars, rencontres clients., • Maximiser leur impact en intégrant des dispositifs de captation et de conversion (landing pages, formulaires, campagnes post-event)., • Évaluer les retombées : participation, taux de conversion, satisfaction, ROI. 3. Communication & médias • Superviser le plan média multicanal (presse, radio, digital, social media)., • Optimiser les investissements en fonction des performances et des retours mesurés., • Renforcer la visibilité de la marque en France par une approche éditoriale différenciante et impactante. 4. Veille & positionnement • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances, opportunités et leviers de différenciation., • Proposer régulièrement des axes d’amélioration et d’innovation dans les stratégies de communication et d’acquisition., • Être force de proposition sur les nouvelles technologies marketing (IA, automatisation, tracking, CRM). 5. Communication digitale & contenus • Piloter les canaux digitaux : réseaux sociaux, newsletters, blog, site web, SEO/SEA., • Animer et coordonner la production de contenus (articles, vidéos, études de cas, témoignages clients) avec l’appui d’une chargée de contenus., • Optimiser les parcours digitaux pour maximiser la visibilité et la conversion. 6. Gestion, reporting & coordination • Suivre le budget communication / marketing et assurer un reporting régulier sur les indicateurs de performance., • Réaliser des bilans semestriels pour ajuster les priorités et maximiser l’efficacité des actions., • Encadrer trois à quatre collaborateurs en France et collaborer avec les équipes transverses du Groupe (digital, brand, CRM). 📌Votre profil : Formation / Expérience • Bac +5 (communication, marketing, école de commerce, université)., • Minimum 7 ans d’expérience (hors alternance) en communication et marketing B2B, idéalement dans un environnement à forte exigence de performance., • Expérience confirmée en génération de leads et pilotage de campagnes multicanales., • Excellente maîtrise des outils digitaux : Google Suite, LinkedIn Ads, CRM (HubSpot / Salesforce), Mailchimp, outils d’analyse et de webinars., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et de gestion de projets., • Esprit d’équipe, orientation résultats, rigueur et autonomie. Ce poste est fait pour vous si… • Vous aimez allier stratégie et exécution, data et créativité., • Vous souhaitez voir concrètement l’impact de vos actions sur le développement commercial., • Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, collaboratif et orienté performance., • Vous savez piloter plusieurs projets avec méthode, enthousiasme et efficacité. 📩 Pour postuler :

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

Qui sommes-nous ? VML Consulting (anciennement Velvet Consulting) est un cabinet-conseil spécialisé dans la transformation de l’expérience client, appartenant au groupe WPP, leader mondial de la communication. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets Data, Marketing et Technologie pour leur permettre d’activer pleinement la valeur de leurs données. Au-delà de VML Consulting, VML Enterprise Solutions réunit les expertises technologiques et data de VML pour accompagner les plus grands défis business. Avec plus de 10 000 experts dans 40+ bureaux à travers le monde, nous combinons conseil, expérience client, commerce et transformation technologique. Les équipes de VML Entreprise Solutions interviennent en IA, ingénierie, data, automatisation et déploiement de plateformes, en partenariat avec les leaders du marché : Adobe, Salesforce, Google, Microsoft, Braze, pour ne citer qu’eux. VML est ainsi le 3 ème intégrateur de Salesforce dans le monde. Pourquoi nous avons besoin de toi ? Pour intégrer notre équipe Data, composée d’une cinquantaine de consultant.e.s et renforcer notre pôle Data Customer Insights. Tes missions Tu contribueras à l’amélioration de la connaissance client et constitueras une aide à la décision des équipes marketing de nos clients. Tu seras, entre autres, chargé.e des missions suivantes : • Analyses de comportements clients,, • Segmentations,, • Scoring (churn, appétence, cross-sell,…),, • Analyses des performances de campagnes,…, • Dashboarding Tu réaliseras des projets de bout en bout, et seras amené.e à intervenir sur les phases de la prise de brief jusqu’à la restitution des résultats et des recommandations marketing auprès des clients. Ton profil • Tu es diplômé.e d’un Master d’orientation statistique, scientifique ou économétrie., • Tu justifies d’une première expérience significative dans le domaine du marketing, idéalement dans un environnement Conseil., • Tu t’intéresses tout particulièrement à l’application stratégique et opérationnelle des données sur la connaissance client et les actions marketing / ventes., • Tu possèdes des compétences marketing : capacité à effectuer des recommandations marketing, calcul d’un ROI, acquisition, fidélisation et rétention clients, identification de potentiel, de valeur et de durée de vie client, • Tu possèdes les compétences techniques & statistiques suivantes :, • Analyses descriptives simples et avancées, • Analyses prédictives, • Construction de scores, • Mise en place de segmentations opérationnelles, • Séries temporelles,, • Méthodes de redressement de populations, • Equations structurelles, • Expertise dans les langages de programmation statistiques et technos suivantes : Python et/ ou R, SAS, SQL Dataiku, Tableau/Power B, • Tu t’intéresses également aux méthodologies avancées type Machine Learning, Deep Learning, Intelligence Artificielle., • Tu t’intéresses également aux méthodologies avancées type Machine Learning, Deep Learning, Intelligence Artificielle., • Tu fais preuve d’esprit d’analyse et d’esprit critique, tu es team-player, tu aimes apporter ta pierre à l’édifice et faire partie d’une équipe, tu sais t’adapter, vulgariser pour faire le pont entre les équipes techniques et opérationnelles, tu es curieux et à l’écoute, tu exprimes une forte expertise dans ton domaine et adoptes une réelle posture conseil., • Tu parles anglais couramment (nombreux clients internationaux). Si tu te reconnais dans ce profil, postule ! Viens rejoindre une équipe de passionnés, dont la data est le dada, dans un groupe qui allie créativité et technologie

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

🦸 ♂️Présentation de l’équipe En France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse. Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow. Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnue Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive. 💪 Vos missions Vous interviendrez sur des missions clés autour de la stratégie Data et IA et de l'intégration aux plateformes ServiceNow : • Participer à la définition des propositions commerciales en prenant en charge les aspects architecture Data et IA., • Qualifier et analyser les besoins métiers Data et les processus dans un angle "Data-centric"., • Analyser et proposer les solutions d’intégration et d’architecture., • Conseiller vos clients sur la gouvernance, la qualité et la sécurisation des données, l’architecture Data et l'exploitation des données dans des projets ServiceNow., • Réaliser directement ou en tant que Senior consultant les missions de cadrage et d’expertise “data” nécessaires au lancement des projets, • Assurer une veille active pour étoffer l’offre de service de Devoteam sur les meilleures pratiques Data et IA. 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre • Vous disposez d'une expertise reconnue dans la donnée et dans les sujets de transformation numérique autour des plateformes du marché., • Compétences Techniques Indispensables :, • Excellente maîtrise des métiers de la donnée (gouvernance, architecture Data, etc.) et des patterns d'intégration (API Management, ETL/ELT, ESB, ServiceNow MID/SOAP, etc.)., • Capacité à analyser techniquement des flux de données et à comprendre leur impact sur la performance des plateformes., • Une bonne connaissance des fonctionnalités des grandes plateformes d'entreprise (ERP, ITSM) est un atout pour comprendre les écosystèmes de nos clients., • Qualités Personnelles :, • Excellentes communication et capacité à adresser des interlocuteurs multiples., • Esprit d'analyse, de synthèse et forte capacité à résoudre des problèmes., • Maîtrise du français et de l’anglais 🙋 ♂️ Pourquoi nous rejoindre ? • Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI., • Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle., • Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribuent à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! 📢 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, Geopost endeavors to make commerce more convenient, profitable and sustainable for their customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, Geopost is the first global delivery company to have its roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of the La Poste group, Geopost generated a €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2023. Job Overview As a Roll-Out Manager, you will have a key role: • As one of the privileged contacts of the BU (with the ITPM of the solution and the Marketing owner), working on the functional gap analysis phase, coordinating with group Marketing and IT teams, • driving the preparation of the technical environment, • Training the trainer, helping the BU to become autonomous on the solution, • Assisting / Accompanying the BU during the rollout and hypercare phase You will be involved in new, innovative and strategically important Consumer solutions. You are an ambassador for the Group IT and Marketing strategy and have a pivotal role in managing change within the BU/Geopost joint activities. Job Description To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: Roll-out Project Management The Roll-out Project Manager is responsible for the management of the full cycle of the deployment of Group Digital Solutions, of their designated products, within the Business Units, teaming up with Geopost Marketing team. You are in charge of preparing status and follow-up reports of the roll-out activities for governance instances in IT, Marketing and other functions when applicable. BU Onboarding Once the Business unit has expressed their commitment to the deployment of the solution, you will ensure the onboarding process: • Identify the Stakeholders (BU and Group), • Establish the project governance., • Introduction of the Solution to the BU (Demonstrations, opening of accounts etc.), • Establish the scope of the project, including any gap with existing BU solutions., • Identify and fix KPIs of the project., • Liaise with the Solution Development team to identify and validate any Solution adjustment within the application itself but also in potential dependencies, ensuring consistency with Group Marketing and IT Strategies BU and user Acceptance Testing Managing / driving Acceptance test phase by User / BU for Solution in scope. The activities can be adjusted according to the context of the integration within the BU / with the solution / services in scope. Change management The deployment of a new solution in the business units may constitute a significant departure from their current way of working and it is important that the change process is as smooth as possible, as not to disrupt the operations and / or generate customer service contacts. In this area, your mission is to facilitate the change management within the Business Unit. Activities include, but are not limited to: Training the trainer, Coordinating with the Marketing department for the supply of documentation and visuals for the Group Solution promotion, and helping with internal communications Maintaining the Solution documentation and ensuring its evolution along product lifecycle Cross Disciplinary Orchestration You are the principal point of contact for the BU to ensure clear lines of communication with the following departments: Digital Solution Product teams Group Testing Teams IT Process / Operations / Architecture / Data Marketing Legal Technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics Profile & Skills Required You are expected to have a minimum of 5 years of successful experience in leading IT projects roll-out in an international and multicultural environment. You have demonstrated an ability to orchestrate multiple activities across the various disciplines in high pressure situations and maintain the impetus of your allocated project. Good communication skills in an English-speaking environment are essential for this role as this is the only common language between all parties. You will be required to prepare written materials for training and demonstration purposes and for project management reporting and meeting/video call records. While there is not a requirement for any IT specific technical skill for this role, it is important that you are aware of current IT system tendencies and that you stay up to date with new industry standards. You should be familiar with IT Product and Project Management and know the complete lifecycles and different digital solution implementation methods. This will require you to demonstrate a good level of curiosity in the Geopost ecosystem and the IT community in general. We are aware that the onboarding requires a minimum period of adjustment and Geopost will provide you with the relevant assistance, however we expect rapid autonomy in acquiring information to ensure that you are ready to fulfil the role as Roll-out manager. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Effective communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, etc.), • Interpersonal skills, team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments, • Be proactive, autonomous, escalate when needed, • Ability to analyse, prioritize, synthesize and bridge between business and technical aspects of the projects., • Good Knowledge of common IT architecture, • Minimum technical background allowing a good understanding of complex modular ecosystems, • “Customer" and "service quality" orientation., • Comfortable with matrix organization, • Key advantage: experience in B2B/2B2C notifications tools Travel Requirements: Business trips (mostly in Europe) would be expected (up to 20%)

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Les modèles de risques et de valeur prennent une importance croissante dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants dans la prise de décision. Pour répondre à ces enjeux, PwC a constitué une équipe pluridisciplinaire réunissant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des compagnies d’assurance, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle « RVMS » regroupe près de 70 experts en modélisation et gestion des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). À travers les problématiques rencontrées par les institutions financières, l’ESG occupe aujourd’hui une place centrale dans l’écosystème de nos clients et s’intègre progressivement aux différents métiers de la finance (investissement, gestion des risques, etc.). RVMS a enrichi ses activités de conseil en ESG et en gestion des risques climatiques (physiques et de transition) afin de répondre au mieux à ces nouveaux besoins. Ce que vous pouvez attendre de nous En tant que Manager, vous accompagnerez nos clients du secteur financier (banques, asset manager, compagnies d’assurance) dans les missions suivantes : • Développement d’approches de mesure du risque climatique sur des portefeuilles de financement/investissement, • Mise en conformité réglementaire (guidelines BCE/EBA) concernant l’intégration de l’ESG dans le dispositif de gestion des risques, • Analyse de scénarios et réalisation de stress tests climatiques, • Apport d’expertise dans le cadre de notre rôle d’auditeur de durabilité pour la revue annuelle de la CSRD, • Pilotage stratégique des cibles de décarbonation et des émissions financées, • Contribution au développement commercial : rédaction de propositions, publications de référence, initiatives sectorielles, • Développement et entretien de relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les directions générales des clients et les partenaires du réseau PwC, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs lors des missions Mots-clés : risk, ESG, reporting, climate risk, biodiversity risk, sustainability, CSRD Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Missions principalement basées en Île-de-France, avec des déplacements possibles en France et à l’international selon les projets Ce que nous attendons de vous • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou finance et un intérêt marqué pour l’ESG, • A partir de 5 ans d’expérience en analyse des risques ESG, modélisation des risques, • Intérêt pour les nouvelles technologies, outils de développement, Excel avancé, etc., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, leadership, curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orientation client, • Aisance à l’oral, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Herspiegel Consulting is a management consulting firm focused on the pharmaceutical and biotechnology industries. We help clients build successful brands from preclinical development through launch, as well as optimize strategies for in-line brands. Our services span brand strategy, market assessment, positioning, launch planning, lifecycle management, thought leader engagement, and commercialization support. Our Insights & Analytics team, formerly known as Adivo Associates, is a fast-growing, international consulting group within Herspiegel. We partner with global leaders in biopharmaceuticals, clinical diagnostics, and medical technology, as well as financial services firms investing in healthcare markets. As a Manager, you will be required to address the following: • Working to provide data/insights and solve complex business problems—and managing a project team towards this goal—in the pharma/biotech consulting space, • Project management in market research and/or consulting services—fulfilling on time, under budget, at international consulting quality standards, • Demonstrate expertise in core consulting skills, including mentoring and training junior team members:, • Primary research and developing relationships with opinion leaders, healthcare professionals and industry players, • Efficient and thorough secondary research collection and analysis of financial reports, treatment guidelines, academic publications, publicly available databases, etc., • Generating thoughtful, robust insights and storylines from thorough data analysis of both quantitative datasets (e.g., claims data, academic publications, registry data, etc.) and qualitative data (e.g., survey data, primary.), • PowerPoint based report creation, storyboarding and impactful writing, • Develop and/or oversee the development of the market and financial models as well as product adoption and usage models at the expert level, • Display exceptional skills in writing, slide creation and presenting to client teams, • Preparing compelling client presentations, working with project teams on both sides to liaise with client and internal team(s), • P&L and resource allocation responsibility at the project level, • Collaborating/Supporting in business development initiatives. This will require working closely with the Principals and Partners to generate new business opportunities for Adivo, design and write proposals as well as present Adivo consulting services to clients globally Requirements To be successful in this role, you will have 3 - 5 years of experience in consulting services in a similar role, with specific experience in project management.Successful candidates need to possess exceptional attention to details, and to be able to quickly and concisely summarize—both in writing and verbally—complex project-, personnel- and market-related data. Experience in managing both “up” and “down” is critical. Other requirements include: • An advanced degree in a medical, scientific, and/or business discipline (PhD, MD, Pharm.D, MBA) is a plus, • Data analytics expertise with large datasets (e.g., insurance claims data, EMR data, Rx data, other), is a plus, • Experience in managing Consultants and Senior Consultants (direct & indirect), • Experience in rare disease and international markets is a plus, • Excellent quantitative analytics skills and effective as well as impactful writing and slide creation, • Flexibility to work within a growing, interdisciplinary team, including working remotely across different time zones, • The ability to be self-motivated, to work conscientiously, and to apply your intellectual curiosity effectively What we offer • Competitive base salary + outstanding bonus program, • Dynamic, multicultural and flexible work environment, • Fitness / wellness program, • Proactive career development program, • Full-time position., • Hybrid position (possibility to work remote 2 days a week)

Notre pôle conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Au sein de l’équipe Asset Management de PwC France, vous interviendrez auprès de prestataires de services d'investissement (sociétés de gestion, teneur de comptes-conservateur, banque privée, global custodian, banque d'investissement et de marché, infrastructures de marché...). À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • La réalisation opérationnelle de missions de contrôle interne dans le respect des attendus de l’AMF, • La réalisation de diagnostics et d’audits de conformité, par exemple MIF 2, LCB-FT chez les asset managers, • La structuration de dispositifs de conformité, de contrôle interne et d’encadrement des risques, • L’implémentation et le suivi des recommandations formulées à l’occasion de nos missions, • La présentation des travaux réalisés à nos clients, • La contribution à notre offre de veille réglementaire appliquée ainsi qu’à des actions de formation chez nos clients, • La contribution à des audits internes portant sur ces thématiques, • La participation à des missions variées, parfois en environnement anglophone Modalités • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Mots clés : asset management, conformité, entreprise d’investissement, réglementation, gestion des risques, AMF, contrôle interne, prestataires de services d’investissement, MIF II Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez à partir de 3 ans d'expérience au sein d'un département contrôle/conformité d'une insitution financière du secteur Asset Management et/ou en cabinet de conseil, • Maîtrise des enjeux liés aux risques et contrôle, • Une bonne connaissance de l’environnement opérationnelle et réglementaire des métiers des titres (Réglementation AMF), • Une certification en Investment Performance Measurement du CFA Institute serait particulièrement appréciée, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Fluktuat is a Family Office based in the heart of Paris, operating in an international environment. Specialising in systemic research and investment, Fluktuat identifies and supports initiatives transitioning towards a resilient and sustainable economic system. A significant shift is underway with increased engagement for a second family, requiring enhanced support and coordination capabilities. Key responsibilities: • Administrative and legal entity management:, • Manage administrative tasks for family-owned legal entities and selected client entities of Fluktuat, collaborating closely with pre-accounting officers and chartered accountants., • Prepare, organise, and store official documents and reports., • Coordinate communication with external service providers, such as lawyers, financial institutions, and fiduciaries. 2. Real estate management: • Oversee the coordination and management of international real estate portfolios., • Serve as a liaison between agencies, tenants, property managers, and service providers., • Oversee the regular upkeep of properties and offices, fostering seamless functioning. 3. Agenda coordination and correspondence management: • Manage and coordinate complex schedules and agendas for principals from two international families., • Foster effective communication and follow-up during meetings, events, and travel arrangements, collaborating closely with the assigned travel agency., • Facilitate seamless interaction and information exchange between key figures and relevant parties. Essential Skills and qualifications: • You are fluent in English or bilingual, comfortable communicating with international stakeholders., • Proficient with IT tools (Office Suite, video conferencing, shared file management)., • Excellent organisational and prioritisation skills to manage multiple tasks simultaneously., • A proactive mindset, where one anticipates needs and promptly offers solutions., • The ability to handle sensitive information with great care and professionalism., • Strong leadership and collaboration abilities to coordinate cross-functional projects. Position specifics: • Supports two families with increased involvement in activities relating to the second family., • Direct supervision by the Head of Operations; regular direct interactions with principals., • Based in Paris (1st arrondissement, near Metro Palais-Royal or Pyramides) with few occasional travels., • Remote working on an occasional basis is allowed., • We offer a full-time permanent position with competitive compensation, excellent health insurance, and meal vouchers., • Career advancement is based on performance. Salary range From €50,000 gross per month, with the final salary genuinely dependent on your skills and experience. In addition, your compensation is meaningfully tied to our clients’ performance via a profit-sharing arrangement and potential equity awards (including free shares), in line with plan terms. Recruitment process: • Preliminary evaluation (resumé and cover letter)., • Interview with the Head of Operations and the CEO., • Final interview with Principals., • Psychometric evaluation and hands-on evaluation. Why join Fluktuat? • A dynamic international work environment, collaborating daily with global partners and clients., • High-responsibility role with substantial autonomy., • Professional development opportunities, including cross-functional projects and process improvements., • A strong value system that has a tangible impact on key economic sectors.

Aujourd'hui, nous comptons deux marques : Beaumarly et Hôtel Amour, auxquelles sont rattachées nos 27 Maisons : hôtels & restaurants.

Vos missions (non exhaustives) seront à terme : · Ouvrir et fermer le restaurant · Former, accompagner, faire monter en compétences les nouveaux arrivants dans une dynamique positive · Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et la tenue du restaurant · Participer à la g