Offres étudiant à ClichyCréer des alertes d'emploi

Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à COLOMBES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, sortie d'école, act

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Intégrée à une filiale en pleine croissance de VINCI CONSTRUCTION EN FRANCE, la Direction des Ressources Humaines recherche un Assistant. Vous êtes étudiant en dernière année de master universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d'un projet

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressourc

Étudiant(e) en école de commerce, marketing, communication ou équivalent, avec une spécialisation en marketing digital ou CRM. Connaissance des outils de marketing automation (par exemple, Adobe Campaign, Qlik Sense), des bases de données et des outils de data visualization. Planifier, créer e

Vous êtes actuellement étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’une formation en Finance, Economie, ou Gestion et êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Vous êtes disponible pour débuter votre stage à partir de janvier 2026. Un premier stage réalisé auprès d’u

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargée de communication et marketing en stage. Étudiant en Bachelor Marketing Digital motivé par le marketing digital et les réseaux sociaux. Stratégie marketing dig

Étudiant suivant une alternance en développement web. Tu rejoindras une équipe motivée et prête à t'accompagner au maximum dans ton alternance en développement.

Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias.

Etre auxiliaire de vacances au sein de BNP Paribas : plus qu’un emploi étudiant, c’est une expérience enrichissante au sein d’équipes passionnées.

Marketing & Communication pour une de ses entreprises partenaires. Participation au déploiement de campagnes marketing et Analyse des KPIs, production de reporting et recommandations d'optimisation. Étudiant en marketing ou création numérique.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en marketing digital dans le secteur de l'immobilier. Étudiant(e) en marketing digital. Vous participerez activement à la stratégie marketing et communica

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Assistant Ressources Humaines (F/H) en stage. Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous recherchez un stage à tem

Appui aux opérations et à l’exécution logistique. Gestion, optimisation et suivi des flux logistiques en amont et en aval entre les différents acteurs (fournisseurs, transitaires, clients…). Étudiant de niveau Bac+2/+3 ou plus, en commerce international ou logistique.

Produire des vidéos et animations (motion design) pour dynamiser nos communications internes. Profil recherché Étudiant en design graphique, communication visuelle, multimédia ou motion design, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois. Concrèt

Vos missions Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour accompagner l’équipe Produits Structurés dans la gestion et l’optimisation de ses bases de données et outils d’analyse. Profil recherché Étudiant(e) en Data Science, Stati

Ce poste est fait pour vous siVous êtes étudiant d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université,Vous êtes à la recherche d’un s

Étude des tendances marketing pour proposer des idées innovantes. Étudiant en bachelor marketing digital ou digital design.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chef(fe) de projet digital en stage. Étudiant en bachelor marketing digital.

En quête de nouveaux talents, ClubFunding Asset Management, composée de 8 personnes, recherche un Fund Analyst h/f en stage pour une durée de 6 mois dès janvier 2026. Ton expérience * Tu es étudiant(e) dans une grande école de commerce ou d’un équivalent universitaire de niveau Bac + 5 et

Profil recherché Étudiant en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur de premier plan avec une spécialisation en stratégie, management ou innova

Ce poste est fait pour vous siVous êtes étudiant d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université,Vous êtes à la recherche d’un s

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?Elève avocat au sein d'une école d'avocats ou étudiant(e) d'un Master 2 avec idéalement une spécialisation en Droit des Assurances ou en contentieux, vos précédents stages ont conforté

Vous êtes étudiant(e) en Master et vous disposez de solides compétences en marketing et communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une grande aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. Dans le cadre de notre activité liés à l'événementiel nous sommes à la re

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe WEB Digitale; Sous la responsabilité du Rédacteur en chef du numérique, vos missions seront:.

Étudiant en dernière année d'école d'ingénieur ou d'université en mathématiques appliquées, économétrie, statistique ou data science, vous avez des connaissances dans le domaine du risque de crédit et des normes IFRS 9.

Voscours, spécialiste de l'enseignement personnalisé.Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.La plus grande communauté éducative avec plus de 3 milions d'élèves.Vous êtes à la recherche d'un travail flexible ou job étudiant ? Devenez professeur

Coordonner et répartir les activités liées au contrat entre les équipes internes.INGEVA sur les projets d’ingénierie en mobilité durable.Concevoir et structurer les réponses commerciales :.Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (Bac+5).Vous savez aller chercher l’infor

Votre rôle en tant que Data Analyste (alternance)Vous participerez à la mise à disposition de Reportings dynamiques, de tableaux de bord et à la valorisation des données métiers, en lien avec les équipes opérationnelles et la DSI. Formation :Étudiant(e) en Bac +3 à Bac

Étudiant(e) Bac+4/5 en marketing digital, webmarketing, data marketing ou école de commerce. Au sein de l’équipe Marketing & Communication de l’écosystème Alan Allman Associates, vous contribuerez au développement de notre présence digitale et à l’accélération de notre transformation

Etre auxiliaire de vacances au sein de BNP Paribas : plus qu'un emploi étudiant, c'est une expérience enrichissante au sein d'équipes passionnées.

Vous êtes étudiant de niveau Bac +5 en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en informatique/finance.

Formation spécialisée en data analysis ou BI. Votre rôle en tant que Data Analyste (alternance). Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 : université ou école d'ingénieur en informatique décisionnelle, data, statistiques appliquées ou systèmes d'information.

ALTERNANCE Assistant(e) Administratif(ve) & RH – Ormesson-sur-Marne (94) Vous cherchez une alternance polyvalente mêlant Ressources Humaines, gestion et administratif dans une entreprise à taille humaine ? 👉 Rejoignez notre entreprise partenaire implantée à Ormesson-sur-Marne, en tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) & RH en alternance ! Vos missions : • Gestion des dossiers salariés, contrats, absences, • Appui aux recrutements (convocations, suivi des réponses), • Préparation de la paie et suivi des entretiens collaborateurs, • Mise à jour des outils RH internes, • Mise à jour des plannings et pointage des heures, • Suivi des congés, retards, anomalies, • Traitement des notes de frais, • Rédaction de devis et factures, • Suivi des paiements et relance des impayés, • Classement, mise en page, appui comptabilité, • Constitution de dossiers en cas de litige, • Coordination avec les interlocuteurs juridiques Profil recherché : 🎓 Étudiant(e) en BTS GPME ou BACHELOR RH à l'EM Creteil 🧰 À l’aise avec les outils bureautiques (Microsoft 365) 📌 Organisé(e), rigoureux(se), bon niveau rédactionnel 🤝 Discret(ète), curieux(se), volontaire, autonome Infos pratiques • Contrat : Alternance (12 à 24 mois), • Début : Septembre 2025, • Rémunération : Selon barème légal alternance, • Formation : Inscription obligatoire à EM Créteil Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Pour postuler : Envoyez votre CV à : 📧 🌐 En savoir plus sur l’école :

Stage Data Analyst BI (6 mois) Skarlett c’est quoi ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine qui permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances qui donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Quelles vont être tes missions ? Sous la responsabilité du Lead Product Manager, vous assisterez l’équipe de management dans les opérations courantes de l’entreprise et la gestion de projets spéciaux sur plusieurs thématiques clés de l’entreprise. Les missions seront très variées, et en étroite collaboration avec les managers des différentes équipes : • Analyse data des performances commerciales sur Patrimoine et Assurances, • Réalisation de Dashboards sur Looker studio, • Mises en place de processus en lien direct avec le Sales Director et le COO, • Appui à l'équipe de programmation, • Analyse stratégique de produits et de services, • Appui stratégique sur un éventail de projets dans n’importe quel domaine de l’entreprise, en fonction des priorités : stratégie, RH, marketing produit, opérations… Ce stage te donnera l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es-tu ? • Étudiant(e) en école d’ingénieur/de commerce avec un profil très orienté data, • Rigoureux, polyvalent, réactif, • Excellente communication orale et écrite, attentif au détail, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Intérêt pour les sujets techniques Tes compétences : A l’aise avec les outils de présentation (Google Slides et autres logiciels de présentation) Maîtrise d’outils BI Maîtrise des langages de programmation (SQL, Python,...) Une première expérience dans un poste similaire est un plus Ce qu’on te propose : Apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée Participer au développement d’une start-up Être l’acteur(e) sur principal(e) d’un poste clé Déroulement des entretiens : Un premier entretien téléphonique Entretien (physique ou visio) avec le Lead Product Manager Entretien (physique ou visio) avec les fondateurs Localisation : Paris Date de démarrage : Décembre 2025/ Janvier 2026 Pour postuler =>

🔎 ALFIC recrute un(e) alternant(e) en Gestion Administrative & du Personnel (H/F) 📍 Localisation : Paris 1er 📅 Début : dès que possible 🎓 Niveau : BTS ou Licence (idéalement en RH, gestion ou AES) 📄 Type de contrat : Alternance (1 an) 💼 Rejoignez notre équipe RH ! En tant qu’alternant(e) RH chez ALFIC, vous contribuerez activement à la gestion administrative du personnel et participerez à la vie quotidienne du service RH. Vos missions principales : ✔️ Suivi administratif des collaborateurs (contrats, dossiers RH, absences…) ✔️ Préparation de la paie ✔️ Mise à jour des bases de données RH ✔Comptabilité et facturation ✔️ Participation à l’organisation des formations et projets RH transverses 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) en Licence 3 (ou équivalent), • Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les outils bureautiques, • Sens du service, esprit d’équipe et discrétion indispensables, • Une première expérience en RH est nécessaire ! ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALFIC, vous évoluerez dans une ambiance collaborative, bienveillante et formatrice. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et accompagné(e) dans votre montée en compétences.

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! 1. Tes missions En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras le vendredi après-midi et le samedi, ainsi que certains jours de semaine selon tes disponibilités. Tu assureras : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves 2. Le profil que nous recherchons Tu travailleras le vendredi et samedi entre 15h et 25h par semaine. Que tu sois étudiant, ou que tu cherches un temps partiel à côté d’un autre projet professionnel, tu as ta place chez nous ! Si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es familier avec le domaine de l’éducation, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé 3. Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 🚅 Une offre de transport

Département : Design / Studio Créatif Type de contrat : Stage Durée : 6 mois MISSION GLOBALE Au sein de l’équipe Design, le ou la stagiaire participera au développement des collections de chaussures femme. Il/elle contribuera aux recherches créatives, à la construction des supports graphiques, ainsi qu’à la réalisation des dessins techniques et documents destinés aux usines et au merchandising. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Recherches créatives et iconographiques • Effectuer des recherches visuelles (tendances, matières, inspirations, textures, couleurs)., • Constituer des moodboards et planches d’inspiration en lien avec les thèmes de collection., • Proposer des idées créatives à l’aide de Photoshop et Illustrator en respectant le brief donné par la manager., • Réaliser des simulations réalistes des produits (colorisations, montages, textures) en lien avec les cheffes produits., • Utiliser Illustrator pour créer les dessins techniques précis des modèles en cours., • Préparer les fichiers nécessaires pour les usines (détails, couleurs, matières)., • Créer et/ou mettre à jour les fiches techniques des modèles carry-over., • Réaliser et mettre en forme la carte couleur digitale de la saison., • Uniformiser les teintes et préparer les swatchs matières pour le studio. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en design, graphisme, mode, stylisme ou équivalent., • Maîtrise des logiciels Adobe Photoshop et Illustrator (obligatoire)., • Sensibilité mode / produit, curiosité et créativité affirmée., • Rigueur, sens du détail et bonne organisation., • Capacité à travailler en équipe dans un univers dynamique. CE QUE LE STAGE APPORTE • Une immersion réelle dans le processus de création d’une collection., • L’opportunité de développer un portfolio concret orienté produit mode., • Une montée en compétences sur les outils graphiques appliqués au design chaussure., • Une expérience à la frontière entre créativité, technique et développement produit. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Vos principales missions : Recrutement : • Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement., • Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées)., • Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme., • Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Intégration : • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding., • Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide. Communication interne et externe : • Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région., • Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux., • Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur., • Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes. Profil recherché : • Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement., • Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus., • Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Assurer la collecte des données nécessaires aux lancements des campagnes de traçabilité, • Assurer la coordination et la communication entre la marque, le prestataire, et les fabricants sollicités dans le cadre des campagnes de traçabilité, • Assurer la fiabilité des données communiquées aux clients via le site internet., • Mettre à jour et communiquer les indicateurs de suivi en matière de traçabilité par saison., • Intervenir lors de réunions dédiées afin de faire un feedback aux équipes production & développement produit, • Contribuer à la sensibilisation des fabricants, • Fiabilisation des données dans les systèmes d’informations Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT MARS 2026 Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur textile ou d’un master en développement durable / RSE. Vous avez déjà pu découvrir les enjeux du développement durable, de la RSE ou du textile. Vous êtes curieux(se), dynamique et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Proactif(ve), organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec sérieux. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre anglais est courant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Missions principales : Le stagiaire chargé de casting et sourcing participe à la recherche et à la sélection des personnes qui apparaîtront dans nos reportages et vidéos. Curieux, à l’écoute et doté d’un bon instinct journalistique, il repère des profils inspirants et prépare le terrain avant les tournages. Responsabilités : • Identifier des intervenants pertinents pour les vidéos (témoins, experts, jeunes talents, personnalités, anonymes au parcours inspirant)., • Effectuer une veille sur les réseaux sociaux, presse et internet pour repérer de nouveaux profils., • Contacter les personnes sélectionnées et leur présenter le projet., • Réaliser des pre-interviews téléphoniques ou visio afin d’évaluer la pertinence du profil et sa prise de parole., • Transmettre au journaliste les notes de casting et les contacts validés. Tenir à jour un fichier de casting (coordonnées, thématiques, disponibilité)., • Proposer de nouvelles idées de sujets et de format à partir des profils repérés. Profil recherché : • Étudiant(e) en journalisme, communication ou production audiovisuelle., • Très bonne relationnel, sens de l’écoute et curiosité éditoriale, à l’aise à l’oral et capable de mener un échange en autonomie., • Goût pour l’humain et pour les histoires fortes., • Bonne culture réseaux sociaux., • Organisation, rigueur et discrétion. Ce stage est fait pour toi si Tu es du genre à tomber sur des profils incroyables sur Instagram et à te dire « cette personne ferait une super vidéo »

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

Au sein de la régie publicitaire d'Uni-Médias, vos missions principales seront de participer à la gestion du Prix PARENTS, qui récompense depuis 30 ans des produits destinés aux parents de jeunes enfants. Suivi de la mise en place des différentes actions liées au Prix PARENTS dans le magazine et sur le site ___ : • Proposition de thématiques pour présenter les produits labellisés dans le magazine PARENTS, validation des pages auprès des partenaires,, • Bilan annuel des actions annuelles menées par les partenaires du Prix PARENTS,, • Lien avec les e-commerçants partenaires du Prix,, • Préparation des éléments techniques (textes introduction des 9 catégories, photos, prix, réécriture témoignages),, • Suivi réalisation maquette + SR,, • Validation des pages auprès des partenaires (25 partenaires env.),, • Préparation des éléments techniques (visuels, prix, url fiches produits), Prix BIEN MANGER de Santé Magazine : • Participation à la gestion du projet, de l’appel à candidature à l’évènement de remise de Prix,, • Constitution d’une base de données pour regrouper les marques, agences et contacts intéressants dans le secteur de l’alimentation saine et durable,, • Envoi et relances de l’appel à candidature auprès des marques dans le secteur food et boissons,, • Mise à jour et relance des participations (candidatures, marques, produits, éléments à fournir),, • Gestion des candidatures avec les prestataires externes et le Jury du Prix,, • Gestion du bon fonctionnement du prix dans le respect du rétroplanning défini (dates, candidatures…),, • Coordination des actions entre les différents prestataires, en interne comme en externe (listings invités, relectures…),, • Participation à la conception et mise en œuvre de l’évènement de remise de Prix,, • Participation à la gestion du projet, de l’appel à candidature à l’évènement de remise de Prix,, • Envoi des appels à candidatures / relance si nécessaire auprès des marques dans le secteur de produits de beauté femme,, • Gestion du bon fonctionnement du prix dans le respect du rétroplanning défini (dates, candidatures…),, • Mise à jour et relance des participations (candidatures, marques, produits, éléments à fournir),, • Mise à jour de la réception des éléments des marques auprès du prestataire,, • Gestion / envois des colis pour les Experts (Jury),, • Participation à la gestion de la soirée de Remise des Prix,, • Participation à la conception et mise en œuvre de l’évènement de remise de Prix (suivi des invitations et du bon déroulé de la soirée). Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou de communication. Ce stage est fait pour vous si vous aimez communiquer puisque vous serez constamment en contact avec les équipes internes et les partenaires externes. Il vous faudra être réactif et dynamique pour être capable de travailler sur plusieurs projets à la fois. On attend de vous que vous soyez autonome, organisé(e) et rigoureux. Évidemment, savoir travailler en équipe est une qualité indispensable à la réussite du projet. Vous devrez également avoir une certaine aisance rédactionnelle et savoir utiliser le Pack Office. Enfin, une affinité avec les médias serait un vrai plus. Ce que nous pouvons vous apporter : Avec ce poste, vous allez travailler sur des missions variées et passionnantes pour des marques référentes et un groupe média performant. Vous évoluerez au sein d'une équipe qui vous accompagnera avec bienveillance au quotidien. On vous attend ! /!\ Informations complémentaires /!\ Type de contrat : Stage Début de contrat souhaité : Janvier 2026 Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris (75015) Salaire : 800€/mois + 13e mois Remboursement 50% transports + Tickets Restaurants

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Encadré(e) par un acheteur confirmé, vous participerez aux différentes étapes du processus achats : • Analyse des besoins et participation à la rédaction de cahiers des charges, • Sourcing fournisseurs et participation aux consultations, • Suivi des commandes et des livraisons, • Contribution à l’analyse des offres et à la négociation, • Veille marché (prix, tendances, innovations), • Participation à l’amélioration continue des outils et procédures achats, • Appui ponctuel sur des achats indirects Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur (spécialisation achats, supply chain ou gestion). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un ERP est un plus. Rigueur, sens de l’organisation, curiosité. Bon relationnel et esprit d’équipe. Niveau d’anglais opérationnel apprécié. Stage de 6 mois à pourvoir au mois de janvier 2026.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Juridique Projets & Immobilier, vous participerez à la sécurisation juridique des projets photovoltaïques et de stockage d’énergie, de la sécurisation foncière jusqu’à l’obtention des autorisations majeures (autorisation d’urbanisme, convention de raccordement). Vous apporterez un soutien opérationnel et juridique aux équipes développement, tout en découvrant le fonctionnement d’une entreprise en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables. Vos principales missions seront, notamment : Sécurisation urbanistique des projets : • analyser la conformité des projets avec les règles d’urbanisme (PLU, PC, etc.) ;, • participer à la préparation des dossiers d’autorisations d’urbanisme ; Précontentieux et contentieux urbanisme (soutien) : • participer au suivi des dossiers de recours et échanges avec les avocats ;, • préparer des notes et documents à destination de la direction ; Veille et recherche juridique : • réaliser des recherches en droit de l’énergie et droit de l’urbanisme ;, • assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle (agrivoltaïsme, raccordement, ENR) ;, • rédiger des notes de synthèse et supports internes ; Soutien à la gestion contractuelle : • aider à l’élaboration et à la relecture de contrats et documents types ;, • contribuer à la montée en compétence de l’équipe sur certains aspects contractuels. Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences et de vos souhaits d’apprentissage. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 Droit de l’Énergie, Droit de l’Urbanisme ou formation similaire, vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur des énergies renouvelables et de la transition énergétique. Vous disposez de compétences solides en recherche juridique avec une réelle capacité à synthétiser l’information. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie, tout en ayant une aisance rédactionnelle, un bon esprit d’équipe, ainsi que du dynamisme et une curiosité intellectuelle. La maîtrise de l’anglais ainsi que des outils bureautiques est indispensable.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. L’équipe : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique., • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply., • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…), • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Le profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. De préférence avec une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil., • Vous êtes à la recherche d’une alternance en contrat d’apprentissage ou d’un stage de fin d’études et disponible à partir de Mars 2026, • Maîtrise d’Excel et bon niveau d’anglais., • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Tickets restaurants, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ! Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois, ou en alternance à partir de mars 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.