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Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl. Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à re

Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté, - Un programme de cooptation avec

Le Directeur de Supermarché gère une équipe à Versailles, axé sur le management, la clientèle et la gestion des priorités.

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois

Le poste de Directeur de Supermarché exige des compétences en management et une expérience de 2 à 5 ans.Salaire de 52 592 € à 63 794 € après 3 ans.

Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? - Tu sais organiser et gérer l

Le Directeur de Supermarché supervise une équipe, gère les stocks et assure la satisfaction client.

Le Directeur de Supermarché gère une équipe, assure la satisfaction client et applique les procédures Lidl.

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, - Un s

Job DescriptionIntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationale

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, - Un s

About The RoleAre you a dynamic go-getter, a strategic outside-of the box thinker, a problem-solving enthusiast, and a strong negotiator at heart? If so, we want you to join our team as International Key Account Manager (d/f/m) Lidl. In this role, you will secure a strong, profitable, and sustainabl

IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive av

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut cadre,Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,Un salaire versé

IntroductionTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarch

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut cadre,Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,Un salaire

Ton dynamisme, ta capacité d'analyse et ton sens de l'organisation sont tes plus grands atouts ?Tu as une facilité à t'adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es reconnu pour tes capacités de coordination d'une équipe et ta faculté à collaborer e

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 214€ à l'embauche et 2 319 € après 1 an,Un salaire versé sur 13

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut cadre,Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,Un salaire

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h, 14h hebdomadaires ou de 5h les dimanches,Un salaire mensuel brut de 784 € à l'embauche pour un contrat 14H,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienn

IntroductionTravailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. Ton dynamisme, ta capacité d'analyse et ton sens de l'organisation sont tes plus grands atouts ?Tu as une facilité à

En tant que Directeur de Supermarché, vous managez une équipe, optimisez la satisfaction client et assurez la gestion des produits.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d'expérience en managementBac +2 avec 1 an d'expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le tr

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,Un salai

Diriger une équipe et un supermarché, optimiser la satisfaction client, gérer l'approvisionnement et garantir le respect des procédures commerciales pour assurer le bon fonctionnement du magasin.

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut cadre,Une rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l'embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans et 64 436 € après 3 ans,Un salaire

Le poste de Directeur de Supermarché chez Lidl implique la gestion d'une équipe, l'optimisation de la satisfaction client et l'approvisionnement du magasin.

Rejoindre Lidl, c'est égalementrejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! CeLabel récompense notre politique RH, nos engagements en termesd'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, maiségalement le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

RejoindreLidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun ente proposant : - Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h, 14hhebdomadaires ou de 5h les dimanches, - Un salaire mensuel brut de784 € à l'embauche pour un contrat 14H, - Un salaire versé sur 13mois, - Une prime d'

En tant que Directeur de Supermarché, il faut manager une équipe, assurer la satisfaction client, gérer l'approvisionnement et garantir le respect des procédures.

Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prisede poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (enfonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réductionde 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Unprogramme de cooptation av

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. Garantir la propreté et l'accueil des clientsen supermarché en respectant les procédures nationales, - Êtregarant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. Tu adoptes naturellement une posture managériale etfédératric

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. Tu as une âme de manager et tu souhaitesfavoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans teséquipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens desresponsabilités sont tes plus grands atouts ? - Tu es réactif(ve),dynamique

Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en teproposant : - Un poste en CDI au statut Agent de Maîtrise au seinde notre DRH basée à Strasbourg (67), - Une rémunération brutemensuelle de 2 510 € (selon profil et expérience) versée sur 13mois, - Une prime

RejoindreLidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun ente proposant : - Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire,statut employé, - Une rémunération évolutive avec un salairemensuel brut de 1 961 € à l'embauche, 2 031 € après 1 an et 2 099 €après 2 ans, - Un

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail etl'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI avec35H de travail hebdomadaire, statut employé, - Une rémunérationévolutive avec un salaire brut mensuel de 2 214€ à l'embauche et 2319 € après 1 an, - Un salaire versé s

Rejoindre Lidl, c'est égalementrejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! CeLabel récompense notre politique RH, nos engagements en termesd'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, maiségalement le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Introduction Tr

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement dechacun en te proposant : - Un poste en CDI au statut Cadre au seinde notre DRH basée à Strasbourg (67), - Une rémunération bruteannuelle comprise entre 40 000 € et 43 000 € (selon profil etexpérience) versée sur 13 mois

Le directeur de supermarché manage une équipe, assure le bon fonctionnement du magasin et optimise la satisfaction client.

IntroductionTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarch

Tu adoptes naturellement une posture managériale etfédératrice tout en étant pédagogue ? - Tu sais organiser et gérerles priorités ? - Tu es réactif(ve) et tu as le goût de laperformance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésitepas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Li

Tu as une forte aisance relationnelle,facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec tahiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités depédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement detes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre desinitiativ

En tant que Directeur de Supermarché, gérer une équipe, garantir la satisfaction client, et optimiser l'approvisionnement, tout en assurant le respect des procédures.