Trabajos livraison en Suresnes - Page 2Crear alertas

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez Eviden ! Contexte du poste Au sein de notre département dédié à l'élaboration de différents types de produits de cybersécurité, vous intégrerez une équipe internationale de 200 collaborateurs répartis entre la France, l’Allemagne, la Croatie et la Bulgarie. Ce département est au cœur de l’innovation et de la recherche et développement (R&D), avec une répartition de 80 % sur le développement logiciel et 20 % sur le matériel. Nos activités couvrent trois grandes lignes de produits • Identity and Access Management (Evidian) solutions de gestion des identités et des accès., • Digital ID Protection protection des identités numériques, incluant PKI et solutions pour les citoyens (Idnomic et Cryptovision). Responsabilités En tant que Directeur R&D Cybersécurité, vos principales missions seront • Management d’équipe Superviser une équipe de 200 collaborateurs, avec un périmètre de contrôle de 8 managers. Cela inclue de favoriser les synergies entre entités ainsi qu'un environnement de travail collaboratif., • Logiciels et produits Piloter la Software Factory pour garantir la livraison des roadmaps produits en collaboration avec l’équipe de gestion des produits. Assurer la cohérence des outils, méthodes et infrastructures entre les différentes lignes de produits., • Innovation et bonnes pratiques Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de décisions IT, architecture et innovation au niveau R&D. Encourager l’audace et la curiosité pour transformer les possibilités en réalités. Profil Recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les qualifications suivantes • Expérience confirmée en gestion d’équipes R&D, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des technologies numériques., • Compétences solides en management, avec une capacité à superviser des équipes internationales et multiculturelles., • Expertise en développement logiciel, infrastructure et innovation technologique., • Anglais courant, indispensable pour évoluer dans un contexte international. Localisation du poste Les Clayes-sous-Bois (78) / Campus Cyber à Puteaux (92) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté !

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Assistant Économat (H/F) en CDI à temps plein afin d’accompagner le Responsable Économat dans la gestion des stocks et des approvisionnements liés notamment aux activités de restauration et de bar de l’établissement. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Économat, vous participez au bon fonctionnement de l’économat et à la fiabilité des flux de marchandises sur le site. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : -Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises -Vérifier la conformité des livraisons (quantités, qualité, DLC, bons de livraison) -Assurer la saisie informatique des entrées et sorties de stock dans l’outil de gestion -Participer au suivi informatique des stocks et à la mise à jour des données -Approvisionner les différents services du site (cuisine, bar, salle, technique) -Participer aux inventaires réguliers -Appliquer les procédures de stockage, de traçabilité et d’hygiène -Signaler toute anomalie ou écart constaté -Maintenir l’ordre et la propreté des zones de stockage Profil recherché Nous recherchons de préférence un profil ayant déjà évolué dans un économat en restauration, hôtellerie ou établissement recevant du public. -Première expérience en économat, magasinage ou gestion de stocks en restauration appréciée -Connaissance des produits alimentaires, des règles de stockage et des DLC est un plus -À l’aise avec les outils informatiques et la saisie de données (Excel, logiciel de gestion de stock) -Rigueur, organisation et fiabilité -Sens du service et esprit d’équipe -Capacité à travailler dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre ? -Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris -Intégrer une équipe structurée et organisée -Évoluer au sein d’un groupe reconnu et solide -Occuper un poste essentiel dans le bon fonctionnement des activités de restauration et de bar du site Éléments contractuels Contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée Rémunération : 2000€ bruts mensuels Horaires : variables selon l’activité (possibles week-ends et jours fériés) Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité et afin d’assurer un accompagnement sur mesure sur l’un de nos comptes clés, nous recherchons un(e) Assistant(e) Logistique dédié(e). Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes le point de contact privilégié du client et des équipes internes pour la gestion administrative, documentaire et opérationnelle de l’ensemble des flux logistiques le concernant. Vous veillez à la bonne circulation des informations, à la conformité des documents et à la qualité du service rendu. • Assurer la gestion administrative et documentaire complète des opérations logistiques du client clé., • Créer, éditer et contrôler l’ensemble des documents logistiques selon le cahier des charges client (Bons de livraison, shipping invoices, bookings, certificats d’origine (COO), EUR1, etc)., • Gérer la création et l’édition des étiquettes (codes EAN, codes internes, références client)., • Élaborer et suivre les bordereaux de transport (DHL, FedEx, UPS, etc.) et assurer le suivi des livraisons (POD)., • Réaliser les demandes de cotations transport (air, mer, route, train) et le sourcing de transporteurs adaptés., • Saisir et contrôler les factures transport et achats logistiques dans l’ERP (SAGE)., • Garantir la conformité documentaire douanière (HS Codes, Incoterms, liasses documentaires)., • Assurer la coordination quotidienne avec le client, les transitaires et les services internes (production, ADV, finance, entrepôts)., • Gérer le service coursier (Île-de-France) et les expéditions spécifiques du client., • Contribuer à la gestion des stocks internes et clients dans les entrepôts, et à leur mise à jour régulière., • Participer au suivi des indicateurs logistiques du client et à la fiabilité des informations transmises. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’un Bac +2/ en Logistique, Transports ou Commerce International., • Expérience confirmée en logistique ou administration des ventes, idéalement dans un environnement BtoB ou grand(s) compte(s)., • Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse., • Polyvalence, autonomie et réactivité face aux priorités multiples., • Bon relationnel et goût du travail en équipe., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de l’ERP SAGE., • Connaissances solides des Incoterms, HS Codes et procédures export., • Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé), niveau B1 minimum. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel., • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Chez MI-GSO|PCUBED, nous ne gérons pas des projets. Nous les transformons en succès durables. Que ce soit pour des lanceurs spatiaux, des avions de nouvelle génération ou des systèmes de défense critiques, nos équipes accompagnent les plus grands acteurs industriels dans la réalisation de leurs ambitions. Et si votre prochain défi était de rejoindre cette aventure ? Pourquoi nous ? Contrairement à d’autres sociétés, nous ne nous contentons pas de livrer des rapports ou des plannings. Nous formons, nous challengons, et nous grandissons avec vous, pour que chaque mission soit une étape clé de votre carrière. Qui sommes-nous ? Leader mondial du PMO et du Project Controls, nous sommes le partenaire de confiance des géants de l’aéronautique, de la défense et de l’énergie. Notre mission ? Transformer la complexité en résultats concrets, grâce à : • Une expertise reconnue sur les projets les plus exigeants (ex : programmes spatiaux, avions militaires, transitions énergétiques)., • Une approche humaine : chez nous, le PMO n’est pas une fonction support, mais un levier stratégique pour nos clients., • Un réseau international qui vous ouvre des portes partout dans le monde. Votre mission: un rôle à 360° ? En tant que ___, vous serez le garant de la réussite opérationnelle de nos missions chez nos grands acteurs industriels. Vos responsabilités ? • Piloter des projets critiques : Structurer les plannings, sécuriser les délais, et maîtriser les risques (ex : retards de livraison, dépassements budgétaires)., • Innover dans les pratiques : Diffuser une culture d’excellence en Project Controls, comme nous l’avons fait pour ___, où nos méthodes ont réduit les coûts de 15%., • Manager et inspirer : Animer une équipe de consultants, développer leurs compétences, et créer une dynamique collective (ex : ateliers d’amélioration continue)., • Devenir un partenaire clé du client : Comprendre ses enjeux, anticiper ses besoins, et proposer des solutions sur-mesure – bien au-delà du simple reporting., • Contribuer à notre croissance : Identifier de nouvelles opportunités et renforcer notre position de leader. Ce qui nous différencie : vous aurez ici un impact direct sur la stratégie client avec la liberté de proposer des améliorations et de les mettre en œuvre. Votre profil: Pour favoriser votre réussite, nous vous conseillons d'avoir: • 8 ans d’expérience minimum en gestion de projets industriels (aéronautique, défense, énergie, spatial)., • Une maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera) et des méthodologies (cycle en V, Agile, SAFe)., • Une expérience managériale : encadrement d’équipes, gestion de contrats, et animation de réunions stratégiques., • Un leadership naturel, allié à de la rigueur et une curiosité intellectuelle., • Un anglais courant pour évoluer dans un environnement international. Nos avantages ? Rejoindre MI-GSO|PCUBED, c’est intégrer une communauté d’experts passionnés, où : Votre développement est notre priorité : • Parcours professionnels personnalisés (ex : formation certifiante en Project Controls, mobilité internationale)., • Accès à des milliers de formations pour monter en compétences (ex : gestion des risques, leadership). Votre bien-être compte : • Tickets restaurant, primes (motivation, ancienneté, cooptation), RTT, et congés d’ancienneté., • Un CSE actif (chèques vacances, activités culturelles, subventions sport). Votre impact est reconnu : • Participer aux plus grands projets industriels., • Possibilité de s’engager sur des projets RSE ou transverses. Témoignages et informations ici: ___ Prêt(e) à relever le défi ? Si cette mission résonne avec votre parcours et vos ambitions, postulez dès aujourd’hui pour rejoindre l’aventure MI-GSO|PCUBED !

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant le renforcement de nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Assistant(e) Administratif(ve) de Direction ! Mission Rattaché(e) à l’Assistante du Président, votre rôle consiste à assister le Directeur Général et les membres du CODIR dans leur demande quotidienne. Vous êtes amené(e) aussi à accompagner le développement de Chronofresh tout en respectant, et en faisant respecter, les processus de gestion administratifs du Groupe (achat, services généraux, comptabilité) afin de notamment permettre la coordination efficace du travail des équipes basées au Siège. Vous serez donc amené(e) prendre en charge les missions suivantes : 1/ Assistanat du Directeur Général et des membres du CODIR • Gérer l’ensemble de l’agenda du Directeur Général ;, • Réserver les déplacements du Directeur Général et des membres du CODIR dans le respect de la politique voyage du Groupe ;, • Réalisation des bons de commande sous Kairos pour le Directeur Général et les membres du CODIR. 2/ Gestion des équipements des équipes du Siège et des Agences sur votre périmètre • Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs en commandant le matériel (PC, téléphones portables, badges, attribution des casiers…) nécessaire à la bonne intégration et en assurer le suivi ;, • S’assurer de la bonne maintenance des équipements (imprimantes, broyeuses, éclairage, système visio…) ;, • Commander les fournitures et les consommables du Siège ;, • Gérer les réservations au Business Center du Siège en fonction des demandes des collaborateurs. 3/ Gestion administrative du Siège • Gérer et traiter la réception du courrier ;, • Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils de gestion comptable du Groupe : édition des bons de commande, validation des factures, gestion des notes de frais… ;, • Effectuer le référencement des nouveaux fournisseurs auprès de la Comptabilité de Chronopost ;, • Vérifier la conformité des factures du Siège sur votre périmètre ;, • Gérer le parc des véhicules de pool : gérer la réservation administrative auprès des collaborateurs, renseigner le tableau de suivi, s’assurer du bon état des véhicules de pool via la réalisation d’un contrôle mensuel et aléatoire., • Gérer la flotte des téléphones portables et accessoires de l’ensemble des collaborateurs : commander, suivre et résilier si nécessaire ;, • Gestion et mise à jour du drive partagé administratif du siège : documents juridiques, modes opératoires, suivi du matériel, comptabilité ; etc…, • Commander les plateaux repas, petits déjeuners et/ou collations en fonction des demandes et des évènements organisés par le Siège. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous avez obtenu votre Bac Général ou Professionnel et êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+2 dans le domaine de l’assistanat de direction. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La maitrise de la suite Google (Drive, Docs, Sheets…) est un atout. L’autonomie, la rigueur, l’organisation, la persévérance et le sens relationnel sont autant de qualités nécessaires pour occuper ce poste. Des connaissances en anglais sont souhaitées. Le sens du service, la discrétion et le sens de la confidentialité sont des prérequis. Statut : Cadre Rémunération : Entre 32K€ à 36K€ bruts annuels selon profil sur 12 mois + part variable maximum de 5% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + Prime de 13ème mois

Résumé • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Langues : français C1/C2 requis, anglais technique B1/B2 apprécié, • Périmètre : EyePick's AI Studio / cloud / intégrations inter-apps / exploitation, • Démarrage : dès que possible Votre mission Vous rejoignez l’équipe qui opère et fait évoluer notre plateforme Studio : un ensemble d’applications cloud utilisées par des intégrateurs industriels pour configurer, déployer et exploiter nos solutions d'IA robotique. Votre rôle combine standardisation des workflows, amélioration continue des applications et support technique niveau 2 des utilisateurs Studio, avec un volet DevOps / platform operations pour garantir la fiabilité en production. Concrètement, vous serez amené(e) à : Produit • Livrer des améliorations incrémentales sur les apps Studio (fiabilité, performance, UX, diagnostics, gestion des accès)., • Implémenter des évolutions fournies par la R&D sur des produits existants impactant Studio (compatibilité, intégrations, monitoring)., • Contribuer à du prototypage (hors circuit produit) pour tester une intégration, un composant, ou un workflow non standard.Projets, • Appliquer et faire évoluer des workflows standard de livraison et d’exploitation (environnements, déploiements, checks, rollback)., • Amélioration des applications (workflows opérationnels pour les nouveaux modèles d'IA, automatisation des processus d'entrainements, ...), • Liaison avec l'équipe Runtime (gestion de l'encryption, templates de configuration, automatisation des processus de mise en production, ...).Continuité de service (Run), • Diagnostiquer et corriger des incidents niveau 2 sur le produit cloud : reproduire, isoler la cause, proposer un correctif ou un contournement., • Si la résolution n’est pas immédiate : qualifier le problème, documenter, escalader proprement (contexte, logs, hypothèses, plan de test)., • Assurer la disponibilité et la stabilité des intégrations inter-apps (auth, API, pipelines, synchronisations).User onboarding, • Création/gestion des utilisateurs et organisations (accès, rôles, droits)., • Aide à la prise en main et à l’intégration : training, paramétrage, “pipelines”, bonnes pratiques. Profil recherchéCompétences requises • À l’aise avec un environnement Linux et des systèmes déployés en production., • Capacité à développer en Python (scripts/outils/tests), Docker et à intervenir sur des APIs/services cloud., • Bon relationnel technique : accompagner un intégrateur/utilisateur en cas de difficulté, capacité à comprendre les produits IA et robotique.Compétences appréciées, • DevOps / cloud : CI/CD, conteneurs, gestion d'infrastructure cloud, monitoring/alerting., • Réseaux & intégration : HTTP/REST, gRPC, webhooks, event-driven, authent (OAuth/JWT...)., • Packaging, gestion de versions, tests automatisés., • Expérience en contexte industriel B2B (contraintes de prod, déploiements multi-sites, intégrateurs). Pourquoi ce poste est particulier • Vous travaillez sur une plateforme réellement utilisée en production : vos actions ont un impact immédiat sur la stabilité et la capacité de déploiement des dernières IAs robotiques en production., • Proximité “terrain” : vous contribuez directement à changer a façon dont les robots travaillent concrètement en production., • Autonomie élevée, avec une exigence forte sur la clarté, la fiabilité et l’exécution. Conditions Localisation / rythme : présentiel à Paris, déplacements ponctuels possibles. Démarrage : dès que possible Processus de recrutement (proposé) • Call 15 min (contexte), • Entretien technique 45 min (cas technique), • Entretien RH 45 min (fit), • Références + offre

Location: Le Plessis Belleville - France Objectif du poste Le responsable entrepôt et logistique est chargé de gérer et de développer toutes les activités sur le site de Le Plessis Belleville. Ce site constitue la plateforme logistique centrale pour les opérations en EMEA. Le poste est centré sur la gestion des opérations d’entreposage du site, sur le transport entrant et sortant ainsi que sur l’amélioration continue de la productivité et des coûts. Les principaux domaines d'activité sont les suivants : 1. Entreposage : contrôle des stocks et préparation des commandes clients., 2. Transport : coût, efficacité et consolidation des expéditions entrantes et sortantes., 3. Assemblage : gestion des opérations de configuration tardive., 4. Hygiène & Sécurité : garantir un environnement de travail en toute sécurité sur l’ensemble du site. Responsabilités principales Gestion quotidienne • Superviser les activités opérationnelles du site : réception, stockage, préparation de commandes, expéditions avec le soutien des chefs d'équipe en place., • Superviser le service administration logistique., • Être le point de contact unique du site afin d'accélérer et de résoudre tout problème soulevé par les pays vendeurs., • Veiller à ce que tous les problèmes liés au personnel sur site soient signalés et résolus., • Élaborer, gérer et respecter les budgets., • Assurer le reporting (Qualité, Coûts, Délais)., • Remonter les problèmes majeurs à l’équipe de Direction., • Gérer une équipe de 60 personnes sur deux équipes., • Gérer les ressources pour accomplir la charge de travail quotidienne en tenant compte de la saisonnalité des ventes., • Optimiser l’utilisation des zones de stockage., • Gérer le transport entrant en provenance d'Asie afin d'éviter tout retard ou frais supplémentaires., • Gérer et développer la planification transport., • Assurer l’exécution des livraisons selon les exigences clients en matière d'instructions de livraison spécifiques, telles que les livraisons sur site, les livraisons à heure fixe, etc., • Analyser les coûts et services., • Comparer les coûts et les services pour chaque région afin de garantir que nous offrons la meilleure solution possible., • Créer et gérer un plan d'amélioration pour le site., • Surveiller et contrôler à l'aide du cycle PDCA ou d'un système similaire, planifier et gérer les projets en termes de coûts, de qualité et de livraison., • Veiller à la création et à la mise à jour des procédures opérationnelles standard (SOP’s) et des documents., • Mettre en œuvre des mesures de contrôle qualité sur les expéditions entrantes afin de garantir que les produits répondent aux exigences., • Veiller au respect de toutes les réglementations et normes applicables en matière de logistique, de transport et d'opérations de production., • Assurer la sécurité et la sûreté du site en respectant les réglementations et les instructions., • Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des conditions de travail., • Superviser l'identification des risques pour la sécurité et mettre en œuvre des plans de prévention et des mesures correctives., • Gérer une communication efficace au sein du site grâce à des briefings et à la communication visuelle., • Présider et gérer les IRP., • Planifier et coordonner les activités avec l'équipe de gestion du site afin de soutenir les valeurs de l'entreprise., • Veiller à ce que les évaluations et les bilans annuels de votre équipe soient réalisés., • Diplôme en logistique, supply chain ou domaine équivalent., • Au moins 10 ans d'expérience dans la logistique, le transport et la gestion de la production, dont au moins 5 ans à un poste de direction., • Expérience de travail avec des groupes de représentants des employés dans un environnement syndiqué., • Solides connaissances en gestion des stocks, opérations logistiques et gestion des transports., • Expérience dans la coordination des transports et la collaboration avec les transporteurs afin de garantir des livraisons ponctuelles et rentables., • Excellentes compétences en communication, en leadership et en relations interpersonnelles., • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, • Capacité avérée à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais dans un environnement en constante évolution., • La connaissance des réglementations et des normes du secteur est un atout., • Anglais courant.

Description de l'entreprise Laboratoire haut de gamme, dynamique et en pleine croissance, nous sommes situés au coeur du 9ème arrondissement de Paris. Description du poste Nous recherchons un.e Prothésiste Dentaire compétent.e avec une expérience et des connaissances dans tous les domaines de notre métier pour rejoindre notre équipe de passionné. Une formation complémentaire est possible. Ce rôle à temps plein consiste à accompagner les clients dont vous aurez la gestion, pour le suivi de leurs travaux de prothèses dentaires sur mesure selon les besoins des patients. De la mise en production jusqu’à la délivrance, en s’assurant du bon délai de livraison. Vous serez également impliqué.e dans le contrôle qualité, l'utilisation d'équipements modernes, et la réalisation de certaines prothèses. Des déplacements réguliers chez nos clients seront nécessaires afin de créer un lien de collaboration forte mais également en cas de besoin du praticien et de son équipe. Comme l’élaboration de plan de traitement complexe, l’accompagnement dans les travaux esthétiques ou tous simplement des prises de teinte. Ce poste est hybride, vous permettant de travailler à la fois au laboratoire et sur les différents lieux où se situent nos clients. Qualifications • Compétences techniques : Expérience en fabrication et réparation de prothèses fixes et amovibles, et maîtrise des techniques traditionnelles et numériques., • Compétences générales: Bonne présentation et aisance à l’oral., • Précision et attention aux détails : Aptitudes à produire et contrôler des travaux minutieux et à respecter les normes de qualité élevées dans un environnement technique., • Connaissances en science dentaire : Compréhension des matériaux dentaires, de l'hygiène bucco-dentaire et des processus liés à la dentisterie esthétique., • Compétences en gestion de projets : Capacité à prioriser les tâches, respecter les délais de livraison et gérer plusieurs missions simultanément., • Atouts supplémentaires : Connaissances en technologies nouvelles (scanner intra-oral, logiciel 3Shape)

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DE POSTE Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV en contrat à durée déterminée pour une prise de poste dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département France, et plus particulièrement dans le service Administration des ventes, votre principale mission sera d’assurer la gestion des commandes et la facturation client. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion administrative des commandes : • Déclencher les préparations, • Suivre la mise à disposition des stocks des clients Gestion de la facturation client : • Editer les factures et les avoirs, • Suivre les situations de blocages clients en coordination avec l’équipe commerciale et le service comptabilité, • Traiter les avoirs de remise de fin d’année Gestion du SAV : • Traiter les erreurs de livraison, les propositions alternatives et les litiges (suivi transporteurs, retours entrepôt, avoir + refacturation, facturation aux transporteurs) Gestion des Licences : • Traiter les commandes boutiques de nos Licences, • Être un interlocuteur privilégié afin d’assurer une relation de proximité et de garantir le suivi opérationnel des sujets Gestion de la base de données : • Créer et mettre à jour les comptes, • Mettre à jour les tarifs France et les remises sur facture, • Parkod : mettre à jour les tarifs, les nouveautés et gérer les problèmes de remontées chez les enseignes PROFIL RECHERCHE De formation supérieur, vous possédez une expérience significative de 5 ans en ADV Vous êtes rigoureux, aimez travailler en équipe et êtes flexible Vous maîtrisez les outils informatiques SAP (obligatoire - souhait de participer activement aux évolutions SAP) et Excel Vous avez un excellent relationnel, une bonne communication vous permettant d’argumenter tout en étant force de proposition POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de procurement et de gestion de projet pour les professionnels du design. Nous travaillons avec plus de 2000 professionnels en France et en Europe. Notre équipe est menée par deux co-fondateurs très ambitieux, Pierre (ex-VC) et Lucas (ancien consultant en stratégie). Chez Eben Home, nos grandes valeurs sont l'ambition de toujours viser plus haut, la qualité dans tout ce qu'on fait, travailler ensemble main dans la main, et bien sûr, prendre du plaisir en le faisant ! Ça te parle ? Alors, n'hésite pas, postule ! On a vraiment hâte de te rencontrer et de voir ce qu'on pourrait accomplir ensemble. Rôle et responsabilités Ta mission sera cruciale pour orchestrer efficacement les opérations au sein d'Eben Home. Ton rôle consistera à optimiser notre processus opérationnel, de la commande des produits jusqu'à leur livraison, en passant par le suivi financier. En travaillant étroitement avec notre équipe, tu contribueras à améliorer notre efficacité opérationnelle et à garantir la satisfaction de nos clients. Tes responsabilités incluront : • Gestion des commandes : tu coordonneras les commandes auprès de nos partenaires fournisseurs de mobilier en veillant à l'alignement avec les spécificités des projets., • Suivi logistique : tu garantiras la disponibilité des produits et leur livraison dans les délais, en assurant une communication fluide avec nos prestataires logistiques., • Service client: Tu assureras une communication précise (téléphone et email) auprès de nos clients, principalement les architectes d’intérieur, concernant le statut de leurs commandes. Tu prendras en charge de manière proactive les éventuelles anomalies ou retards., • Suivi et support financier : Tu co-piloteras le suivi financier associé aux commandes, incluant la surveillance des coûts, des marges et de la rentabilité des projets. Ce poste représente une opportunité unique de jouer un rôle pivot dans l'expansion d'Eben Home, en travaillant de concert avec une équipe dynamique et innovante. Ta contribution sera essentielle pour assurer une croissance soutenue et pour établir Eben Home comme la plateforme de référence pour les professionnels du design. Avantages • Basé à Paris (9ème), avec possibilité de télétravail partiel, • Possibilité de faire partie des tout premiers employés d'une start-up très ambitieuse, • Possibilité d'une alternance / d’un emploi à temps plein à la fin du stage A propos de toi • Tu es en école de commerce, d'ingénieur (ou équivalent), • La précision et la discipline te caractérisent., • Les nombres te parlent et tu sais judicieusement les manier., • Ta quête de savoir est incessante, et tu n'hésites jamais à t'impliquer activement pour gagner en expertise., • Tu fais preuve d'initiative et d'indépendance : face aux obstacles, tu es toujours prêt(e) à dénicher des solutions., • L'organisation est pour toi la clé du succès : une bonne préparation est essentielle à la réussite d'un projet ;, • Tu joues en équipe et valorises l'esprit collectif., • Tu es bilingue anglais/français (ou presque !)

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Au sein de la Direction Technique et Grands Projets de Dalkia en Ile de France, vous êtes Chef de Projets Réalisation. Vos principales missions : • Réalisation en autonomie du suivi de projets depuis la phase avant-vente et la conception jusqu'à la construction et livraison des installations pour la création (de réseaux de chaleur et de froid ex nihilo, de chaufferies gaz, de centrales biomasses, de centrales géothermiques et de sous stations abonnés), • Budget de 5 à 90 M€. Votre profil Vous détenez des connaissances techniques confirmées à travers une formation technique Bac +5/6 dans les domaines suivants : • Génie des Procédés, • Génie Thermique / Mécanique des Fluides, • Automatisme et Contrôle Commande, • Notions Electricité Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans autour de projets à forte complexité technique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre organisation. Vous disposez également de compétences rédactionnelles qui vous permettront de rédiger des rapports par exemple. Des déplacements en Ile de France

📐 Architecte d'intérieur chef.fe de projet – Conception & Rénovation Bureaux / Tertiaire / hôtellerie / restauration 📍 Levallois-Perret | CDI | 3 ans d’expérience | Dès que possible KAMBERRA est une entreprise à taille humaine en pleine croissance spécialisée dans la rénovation globale et design de bureaux, hôtels, restaurants et boutiques. On cherche un·e architecte d'intérieur - chef.fe de projet pour accompagner notre développement, concevoir et piloter des chantiers variés avec réactivité et autonomie. 👉 Tes missions: • Élaboration de concepts: APS/APD, • Modélisation 3D et rendus réalistes, • Préconisation matériaux et mobiliers, • Réalisation des plans techniques: DCE/EXE, • Plans de menuiserie, élévations et détails, • Sourcing matériaux et mobiliers, • Suivi des chantiers jusqu'à la livraison, • Mises en page et présentations clients, • Suivi de commandes et logistique 👩‍💻👨‍💻 logiciels maitrisés: • Autocad, • Sketchup, • Logiciel de rendu, • Suite Adobe, • Notion est un plus 🎯 Ton profil : • 3+ ans d’expérience en conception tertiaire, • Agile, organisé·e, à l’aise avec les outils numériques, • Vision globale du chantier & réactivité terrain, • Connaissances AutoCAD/SketchUp sont un plus recherché 🎁 Ce qu’on t’offre : • 💸 40K€ brut/an, • 🩺 Mutuelle Rytma Life, • 🏋️‍♂️ Abonnement Gymlib, • 🎯 Ambiance bienveillante, projets stimulants, vraie place dans l'équipe, cadre de vie agréable 💬 Envie de rejoindre une équipe qui transforme des lieux pour de vrai ? Postule ici dès maintenant ! 🌐 Découvre-nous sur kamberra.fr À propos de KAMBERRA Chez KAMBERRA, on imagine et on réalise des lieux de vie qui ont du style et du sens. Notre métier ? Le design & build d’espaces professionnels dans les secteurs de l’hospitality, du bureau et du retail. Basés à Levallois-Perret, on accompagne des projets de A à Z : conception, coordination, exécution. Notre équipe est agile, créative et portée par une vraie culture du collaboratif. On avance vite, on décide en circuit court, et on valorise l’autonomie, la confiance et la responsabilité partagée. Chez nous, chacun a sa place, chacun a de l’impact. Envie de travailler sur des projets concrets et porteurs de sens ? Tu es au bon endroit !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui -Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous, -Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique, -Force de proposition, vous êtes le roi des nouvelles idées pour améliorer les projets, -Bon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait. Ensuite quoi Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à : -Prendre en compte les spécifications fonctionnelles, analyser, définir le problème et les exigences -Concevoir la solution technique et créer de nouvelles applications (web, services, APIs) en sélectionnant les frameworks appropriés -Estimer la charge de travail -Développer (et faire les tests unitaires) en respectant les bonnes pratiques de code, et documenter -Maintenir les services existants et assurer leur fiabilité -Rapporter l'avancée des tâches et actions de façon hebdomadaire -Assurer et garantir la livraison, et le respect des deadlines -Collaborer et partager son expérience avec d'autres équipes PROFIL RECHERCHE -Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'un master : -Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum réussie en développement, -Vous disposez d’une maîtrise du langage Python et Flask, et libraries comme Pandas, FastAPI et Dash, -Vous disposez d’une connaissance en développement front-end avec Angular ou React, -Vous disposez d'une connaissance DevOps, incluant compréhension et expérience avec Jenkins, Azure DevOps et Kubernetes, -Vous êtes familier avec les plateformes cloud comme AWS et Azure, -Vous avez l’esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes, -Vous parlez couramment anglais

Notre client recherche dans le cadre de son développement un(e) : Chef de Projet MOE H/F CDI Paris (75) FINALITÉS DE LA FONCTION : Vous interviendrez en responsabilité directe (technique, financière et managériale) sur les opérations de bâtiments qui vous seront confiées. Généraliste, vous assurez le pilotage et le management de projets depuis la phase de conception jusqu'à leur livraison. POSITION HIÉRARCHIQUE : Le(la) Chef(fe) de Projet est hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur d'Agence. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Assister la Direction sur le développement commercial par une écoute client adaptée., • Participer à la démarche commerciale et à l'élaboration de l'offre., • Être à l'écoute et anticiper les besoins clients., • Garantir la relation de confiance avec le client., • Identifier les engagements contractuels pris à la signature du contrat., • Mettre en oeuvre l'organisation (personnels, contrats internes, sous-traitances, moyens matériels...) pour la réalisation du contrat., • Établir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles., • Détecter et traiter en temps réel tous les aléas du projet tout en conservant la confiance du client., • Organiser les retours d'expériences tout au long du projet et animer les contrôles qualité., • Animer les réunions de chantier technique. Missions liées au management de projet : • Piloter la conception globale du projet en coordonnant les interfaces entre les différents lots / spécialités dans une logique d'optimisation., • Coordonner l'ensemble des spécialistes ou des métiers pour répondre aux attentes du projet., • Planifier et organiser la production entre les divers intervenants internes/externes, coordonner les prestataires et vérifier la cohérence globale des études., • Rendre compte à échéance définie aux clients et en interne sur l'avancement du projet., • Gérer le contrat au niveau des marges attendues., • Garantir le respect des coûts, délais et qualité du projet., • Assurer le suivi de travaux tout corps d'état et diriger les réunions de chantier., • Gérer les relations sur le chantier avec l'ensemble des intervenants (architecte, maître d'ouvrage, entreprises, etc.), • Assurer le reporting et l'accompagnement client., • Vérifier l'avancement et la conformité des travaux en coordonnant l'intervention des spécialistes (visas, visites de chantier, réception), • Gérer financièrement et administrativement le chantier., • S'assurer de la qualité de la prestation. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire idéalement d'une double formation Architecte - Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans la chefferie de projets acquises au sein de Cabinets d'Architectes, de Groupe d'ingénierie, de Bureaux d'Etudes Techniques, de Contractant Général ou de Groupes de Construction. Expérience et compétences exigées : • Expérience dans les métiers de l’ingénierie, la MOE, la MOEX, en BET bâtiment, • Expérience en chefferie de projets en environnement tertiaire, • Expérience sur des projets privés et publics, • Capacité d'autonomie et de prise d'initiative, • Compétences de négociation, • Compétences relationnelles, • Connaissance des outils informatiques (Autocad, Pack Office / Excel), • La maîtrise de l'anglais est un atout Qualités recherchées : • Assertivité, • Gestion du stress, • Sens critique

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du Pôle Opérations Titres, vous serez en charge du traitement et du suivi des titres au nominatif. Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne opérationnelle et garantirez la qualité, la conformité et la traçabilité des opérations réalisées : • Traitement quotidien des opérations nominatives : négociations, transferts, inscriptions, radiations, • Envoi quotidien des BRN et suivi des rejets, • Gestion des demandes de conversion, • Réalisation des rapprochements et réconciliations avec les émetteurs, • Mise en place des instructions de règlement-livraison et comptabilisation des opérations, • Suivi de la comptabilité auxiliaire, • Suivi des suspens et résolution des écarts, • Production de rapports d’activité et de suivi, • Réception et traitement des demandes clients relatives au nominatif, • Contacts réguliers avec les contreparties, émetteurs, CSD et agents de transfert, • Participation aux évolutions et améliorations des process, • Rédaction et mise à jour de procédures et modes opératoires, • Contribution à l’amélioration des indicateurs de qualité de service Poste en CDI, basé à La Défense, à pourvoir dès que possible. Profil recherché • Formation Bac +3 à +5 dans le domaine de la Finance, Banque, Gestion avec minimum 4 ans d'expérience en Back Office Titres, dont une expérience significative sur les valeurs nominatives, vous avez un profil confirmé, • Connaissance des environnements post-marché, des titres financiers et des normes associées (règlementation, T2S, etc.)., • Vous êtes à l’aise avec l’outil Excel, • Vous êtes rigoureux et autonome et avez le sens de l’organisation et du service client, • Vous avez une bonne capacité de communication et l'esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Harmony Auto France, partenaire officiel du groupe BYD, poursuit son développement en France avec l’ouverture prochaine d’une nouvelle concession dédiée à une marque premium de mobilité électrique. Positionnée sur le segment haut de gamme, cette nouvelle marque se distingue par son innovation technologique, son design et une expérience client d’excellence. Dans le cadre de cette ouverture stratégique, nous recrutons 5 Conseillers Commerciaux Automobiles Premium (H/F) afin de constituer une équipe dynamique et ambitieuse. Rejoignez un groupe international en pleine croissance et participez activement au développement de la mobilité électrique en Europe. 🚀 Vos missions Au sein de la concession et sous la responsabilité du directeur de site, vous accompagnez les clients dans leur découverte d’une nouvelle génération de véhicules électriques haut de gamme. • Accueillir et accompagner les clients en showroom, • Identifier les besoins et proposer des solutions de mobilité adaptées, • Présenter les véhicules et leurs innovations technologiques, • Organiser et accompagner les essais routiers, • Garantir une expérience client premium, • Présenter les offres de financement et services associés, • Assurer le suivi client jusqu’à la livraison du véhicule, • Construire une relation durable avec la clientèle, • Développer votre portefeuille clients particuliers et professionnels, • Participer aux événements commerciaux et actions marketing, • Contribuer activement au développement de la concession, • Atteindre les objectifs de vente fixés, • Assurer un reporting commercial régulier, • Participer aux réunions commerciales et aux formations produits 👤 Profil recherché • Formation commerciale (BTS NDRC, commerce, vente automobile ou équivalent), • Expérience minimum 5 ans dans la vente automobile, • Expérience dans l’automobile premium ou l’univers haut de gamme appréciée, • Excellent sens du service client et du relationnel, • Goût du challenge et culture du résultat, • Excellente présentation et sens du détail, • Intérêt pour les véhicules électriques et les nouvelles technologies 💼 Ce que nous vous offrons ✨ Intégrer un groupe international en forte croissance 🚗 Participer au lancement d’une nouvelle concession et d’une marque premium 💰 Rémunération attractive : fixe + commissions 🍽 Carte restaurant (prise en charge 60 %) 🩺 Mutuelle avantageuse (prise en charge 75 % par l’entreprise) 📈 Possibilités d’évolution au sein du groupe 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :📧 Rejoignez Harmony Auto France et participez à l’avenir de la mobilité électrique.

Présentation de l’entreprise Troisième exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. est présent dans plus de 100 pays et a vendu plus de 17 millions de véhicules. En 2024, le groupe a atteint 2,6 millions d’unités, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte, iCaur, marque premium off-road de Chery créée en 2023, se distingue par un design moderne et des technologies innovantes. À partir de 2026, la marque lancera ses modèles en Europe, au Moyen-Orient et en Asie du Sud-Est, avec l’ambition de devenir une référence sur le segment premium off-road. Pour soutenir ce développement, iCaur construit une structure solide en France et recrute de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure. Lieu de travail Courbevoie Fleet Manager France / Responsable des Flottes (F/H) Objectif du poste Définir, structurer et piloter l’activité Flotte / Fleet d’iCaur en France, en cohérence avec le positionnement premium de la marque, en veillant à : • développer les ventes auprès des clients flottes (entreprises, loueurs longue durée, grands comptes),, • optimiser la gestion du parc de véhicules (démonstration, véhicules de fonction, presse, pool interne),, • garantir une utilisation efficiente, conforme et rentable de l’ensemble des véhicules mis à disposition des partenaires et des équipes internes, Responsabilités principales 1. Stratégie Fleet & Déploiement • Définir la stratégie Flotte France (B2B / LLD / grands comptes) en cohérence avec la stratégie globale du Groupe Chery., • Élaborer un plan de développement des ventes flottes : ciblage des secteurs, offres dédiées, conditions commerciales, politique de remises., • Analyser le marché flotte français (concurrence, prix, TCO, fiscalité) et adapter les offres produits et services en conséquence. 2. Développement des ventes flottes (B2B / Grands comptes) • Identifier, prospecter et développer les partenariats avec les loueurs longue durée, sociétés de location, grands comptes et gestionnaires de parc., • Négocier les accords commerciaux, conditions tarifaires et volumes avec les partenaires flottes., • Coordonner avec l’équipe Ventes et le réseau pour l’exécution des contrats flottes (commande, livraison, suivi de parc). 3. Gestion opérationnelle de la flotte • Piloter la gestion du parc de véhicules de démonstration, véhicules de fonction, pool interne et presse., • Définir les règles d’allocation et d’utilisation des véhicules, en coordination avec les RH, Ventes et Marketing., • Suivre les coûts liés à la flotte (financement, assurance, carburant/énergie, entretien, sinistres) et optimiser le TCO., • Veiller au respect des procédures, de la conformité (assurance, immatriculations, fiscalité) et de la politique véhicule de l’entreprise. 4. Coordination interne & expérience client • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Logistique, Après-vente, Finance et Juridique pour garantir un flux fluide de commande, livraison, mise à la route et restitution., • Assurer un haut niveau de service et de réactivité pour les clients flottes et partenaires B2B., • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) sur les volumes, marges, TCO, satisfaction et utilisation de la flotte. 5. Gestion budgétaire & reporting • Préparer le budget annuel lié à l’activité flotte (ventes, coûts, investissements)., • Suivre les performances par rapport au budget, analyser les écarts et proposer des plans d’actions., • Produire des reportings réguliers pour la Direction France et, le cas échéant, pour le siège du Groupe Chery. Profil recherché • Diplôme Bac+5 / Master en commerce, gestion, management ou équivalent., • Au moins 7 à 10 ans d’expérience dans l’industrie automobile ou la mobilité, dont une expérience significative en gestion de flotte, ventes flottes ou grands comptes B2B., • Solide connaissance du marché flotte français : LLD, fiscalité automobile, TCO, gestion de parc, attentes des grands comptes et premium., • Expérience dans un environnement international et en phase de lancement ou de forte croissance appréciée., • Français langue maternelle ou quasi-native ; anglais courant indispensable pour les échanges avec les équipes internationales., • Excellentes compétences en négociation, gestion de relations partenaires et développement commercial., • Forte capacité d’analyse (coûts, TCO, rentabilité), maîtrise d’Excel et des outils de reporting ; une connaissance des outils de gestion de flotte est un plus., • Rigueur, autonomie, sens du résultat et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Fleet Manager France (F/H) – iCaur» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à . :

QUI SOMMES NOUS ? À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Geopost est membre de l’association française des managers de la diversité (AFMD) et signataire de la Charte de la Diversité. Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,7 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2025 Nous recrutons pour notre siège basé à Issy les Moulineaux (92) un(e) chargé(e) de mission continuité d’activité et résilience en contrat à durée déterminée (CDD). Missions Ce poste clé est destiné à renforcer la gestion de la continuité d’activité et la gestion de crise de notre organisation en réponse à un large éventail de risques, y compris ceux liés à la sûreté, aux crises sanitaires, aux cyberattaques, aux catastrophes naturelles et aux événements géopolitiques. Détail des missions Le/la Chargé(e) de Mission Continuité d'activité et résilience est chargé(e) d’accompagner le directeur investigation et sécurité dans la définition, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles du dispositif de continuité d’activité et de gestion de crise, dans le but d’assurer la résilience de l'entreprise en cas de survenue d’incidents majeurs ou crises. Dans le cadre du renforcement de l’équipe sécurité, notre département investigation et sécurité, au sein de la Direction Audit, Risques, Contrôle Interne et Sécurité recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F. Le poste est à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Issy les Moulineaux (92). En tant que Chargé(e) de mission Plan de Continuité d’Activité et Résilience H/F, vos missions seront les suivantes : Continuité d’activité et résilience opérationnelle • Accompagner le déploiement de la stratégie de continuité d’activité et ses objectifs, • Contribuer à la résilience de nos lignes de service critiques à l’écosystème, • Réaliser la campagne annuelle de Bilan d’Impact sur l’Activité (BIA), • Maintenir et développer les plans de continuité d'activité, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la continuité d’activité, • Contribuer à la définition et la mise en place des solutions de continuité, • S’assurer du déploiement de la stratégie de tests, de la bonne exécution des tests planifiés, et de la formalisation des procès-verbaux, • Contribuer à la conception et la réalisation de certains tests de continuité d’activité, • Développer et Maintenir les indicateurs KPI à jour (tests, gouvernance etc.) afin de faciliter le reporting interne (Comité de Direction, Conseil d’Administration, comités opérationnels), • Assurer une veille réglementaire et technologique sur les enjeux de résilience et les bonnes pratiques du secteur. Gestion de crise • Contribuer à la conception, la réalisation et la restitution des exercices de gestion de crise internes (y compris cyber, en coordination avec la Direction Cybersécurité), • Maintenir et développer le corpus procédural relatif à la gestion de crise, • Développer un programme de sensibilisation / formation à destination de divers publics internes (direction, communauté PCA, collaborateurs), • Contribuer à la gestion des crises ou tout événement impactant la continuité d’activité, • Déployer et maintenir les outils de communication de crise et de notification. Maîtrise des risques • Déployer et maintenir les dispositifs de maîtrise et de réduction des risques de continuité d’activité relatifs à l’externalisation (prestataires, fournisseurs critiques et importants etc.),, • Anticiper les scénarios de crise et les événements pouvant impacter la continuité d’activité en réalisant des analyses d’impact et en définissant en place les plans de remédiation associés, • Assurer une démarche de veille et d’anticipation des risques et des menaces exogènes., • Exécuter les campagnes de contrôles internes (CN1), et d’évaluation des risques (fiches de risques, KRI). Amélioration Continue • Piloter la gouvernance des dispositifs de continuité d’activité, • Contribuer à la démarche d’amélioration continue (PDCA), en conformité avec les exigences de la norme ISO 22301 Ce poste nécessite d’être force de proposition et d’avoir la capacité de fédérer une communauté variée. Une forte autonomie, un esprit critique et une grande capacité d’apprentissage sont indispensables. Compte tenu de l’évolution régulière de la situation géopolitique et des attentes de la gouvernance, les missions et objectifs du poste pourront être amenés à évoluer. Le poste n’est pas soumis à une astreinte, cependant en cas de crise ou d’activation du PCA, une mobilisation sera requise afin d’assurer le fonctionnement du service, y compris en période d’absence, vacances. Expérience professionnelles: Expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste relatif à la continuité d’activité et la gestion de crise dans un contexte international et dans le secteur du transport et de la logistique. Formation: Master 2 en Ingénierie ou Gestion des Risques et des Crises ou en Systèmes d’Information Certification ISO 22301 appréciée Certification ISO 27001 appréciée Compétences techniques: • Maitrise des normes de continuité d’activité (ISO 22301), • Connaissance approfondie des processus de continuité d'activité, • Maîtrise de la méthodologie BIA, • Connaissance des PSI / DRP, • Connaissance des normes de gestion des risques (ISO 31000) et cyber (ISO 27001), • Avoir une bonne compréhension et un intérêt pour les enjeux techniques et technologiques (cloud, IA, virtualisation, technologies de sauvegarde) Corporate skills: • Capacité d’organisation et d’adaptation, • Excellente communication orale et écrite (formalisation et présentation orale), • Sens de la coordination Langues: • Maîtrise de l’anglais Soft skills: • Un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, • Agilité, curiosité et apprentissage rapide, • Orientation solution et force de proposition, • Capacité à gérer le stress en situation de crise, • Excellentes capacités relationnelles et collaboratives, • Autonomie, rigueur et forte motivation.

Overview English Version: As part of a maternity leave replacement, we are recruiting an Order Management Specialist / Sales Administration Officer (ADV) - 5-month fixed-term contract with the possibility of extension to join an international software publishing company. The position is based in the Finance Department, within the Order Management Team (OMT), and covers EMEA (Europe/Middle East/Africa) customers. Responsibilities In an international context, you play a key role in the customer order lifecycle, from order confirmation to actual product delivery. • Verify and validate the compliance of customer purchase orders in Salesforce., • Make the necessary settings in internal tools, including, when required, generating and activating customer access., • Ensure the administrative delivery of products enabling access to solutions., • Enable revenue recognition and billing in accordance with internal financial rules., • Manage daily email exchanges with customers and internal teams., • Work closely with the Sales, Sales Operations, and Customer Success Management teams, • Ensure data reliability and compliance with processes, • Contribute to the continuous improvement of Order Management practices Qualifications 5 to 10 years of experience in an Order Management/Sales Administration role, ideally in an international or B2B environment. Technical Skills • Operational English essential (written and spoken), • Proficiency in CRM, ideally Salesforce, • Ability to understand software solution delivery processes Other Skills • Rigorous and reliable, • Customer-focused, • Financial awareness, • Ability to work in an interface role, • Organized, autonomous, and a team player Company Overview Axway has been shaping the future of enterprise integration for over 25 years. We are recognized as global industry leaders, helping organizations drive digital transformation with secure, mission-critical software that powers impactful business outcomes. As part of 74Software, we’re backed by a group of leading software companies delivering mission-critical solutions worldwide. Our focus is on delivering long-term value, leveraging cutting-edge technology, and fostering strong client partnerships. Join us and be part of a collaborative, forward-thinking team shaping the future of enterprise integration solutions. Why Axway? At Axway, we believe we’re better together. We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact. We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks. Axway is an AA and EEO employer FR Version Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Order Management Specialist / Chargé·e d’Administration des Ventes (ADV) - 5 mois CDD contrat avec possibilité de prolongation pour rejoindre une entreprise internationale d’édition de logiciels. Le poste est rattaché à la Direction Financière, au sein de la Order Management Team (OMT), et couvre un périmètre clients EMEA (Europe / Middle East / Africa). Dans un contexte international, vous jouez un rôle clé dans le cycle de vie des commandes clients, depuis leur validation jusqu’à la livraison effective des produits. • Vérifier et valider la conformité des bons de commande clients dans Salesforce, • Réaliser les paramétrages nécessaires dans les outils internes, incluant, lorsque requis, la génération et l’activation des accès clients, • Assurer la livraison administrative des produits permettant l’accès aux solutions, • Permettre la reconnaissance du revenu et la facturation dans le respect des règles financières internes, • Gérer les échanges quotidiens par email avec les clients et les équipes internes, • Travailler en interface avec les équipes Sales, Sales Operations et Customer Success Management, • Veiller à la fiabilité des données et au respect des processus, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’Order Management Bac +2 minimum : BTS (SAM / MCO / (GPME), /Commerce International) BUT/DUT GEA ou équivalent. Qualification 5 à 10 ans d’expérience sur un poste d’Order Management / ADV, idéalement dans un environnement international ou B2B. Compétences techniques • Anglais opérationnel indispensable (écrit et oral), • Maîtrise des CRM, idéalement Salesforce, • Capacité à comprendre les processus de livraison de solutions logicielles Compétences comportementales • Rigueur et fiabilité, • Orientation client, • Sensibilité financière, • Capacité à travailler en interface, • Organisation, autonomie et esprit d’équipe À propos d’Axway Depuis plus de 25 ans, Axway façonne l'avenir de l'intégration d'entreprise. Reconnus comme leaders mondiaux du secteur, nous aidons les organisations à mener à bien leur transformation numérique grâce à des logiciels sécurisés et essentiels qui génèrent des résultats commerciaux significatifs. En tant que membre de 74Software, nous sommes soutenus par un groupe de sociétés de logiciels de premier plan qui fournissent des solutions critiques dans le monde entier. Notre objectif est d'offrir une valeur ajoutée à long terme, en tirant parti des technologies de pointe et en favorisant des partenariats solides avec nos clients. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe collaborative et avant-gardiste qui façonne l'avenir des solutions d'intégration d'entreprise. Pourquoi Axway ? Chez Axway, nous pensons que l'union fait la force. Nous célébrons la diversité des points de vue et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et intégrez une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un impact. Nous offrons des avantages qui favorisent votre santé, votre épanouissement et votre mode de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et au-delà, notamment une couverture santé, des plans de retraite, des congés payés, des horaires flexibles, des possibilités d'évolution de carrière, des salaires compétitifs et des avantages liés à notre culture internationale.

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Colombes (92) + déplacements fréquents en France Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opérations 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège., • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille., • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse., • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau. 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances., • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation…)., • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires. 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts., • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts., • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores., • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données)., • Suivre la décoration des hôtels. 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance : • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel)., • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel)., • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel)., • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel)., • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel). 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles : • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d’esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l’entreprise Qualités professionnelles : • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation & expérience : • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.)., • Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Bien-être : Livraison de fruits frais1 fois par mois., • Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels., • Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous te proposons un environnement de travail où tu pourras développer tes compétences, t'épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si tu es passionné par l'hôtellerie, doté d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoins nous et deviens un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

VM & Client Experience Manager Type de contrat : CDI 35h Lieu : 1-3 rue Elzévir, 75003 PARIS Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Garant de l’accueil, de l’hospitalité et du parcours client, le/la Responsable VM & Experience Client veille à ce que chaque visite à la Boutique Elzévir soit un moment fluide, chaleureux et mémorable, en parfaite cohérence avec l’univers et les valeurs de la Maison. Il/elle supervise le flux client, anime la surface de vente, coordonne le Visual Merchandising et soutient l’équipe de vente afin de faire du flagship un lieu de référence en matière d’expérience et d’image. Les missions principales associées à ce poste seront les suivantes : Accueil et gestion du flux client • Garantir un accueil fluide, chaleureux et respectueux, en cohérence avec l’univers Lemaire ;, • Anticiper les temps de forte affluence et organiser la circulation en boutique pour préserver une atmosphère sereine ;, • Définir et mettre en œuvre des rituels d’accueil adaptés (clients locaux, touristes, VIP, rendez-vous privés) ;, • Être le point de contact principal en cas de situation délicate (mise en place et gestion de la file d’attente, insatisfaction, gestion des priorités). Hospitalité et service • Développer une culture de l’hospitalité inspirée de l’hôtellerie et des arts de vivre ;, • Veiller à ce que chaque moment passé en boutique soit paisible, élégant et cohérant avec les codes de la Maison ;, • Superviser la mise à disposition de services additionnels (boissons, confort en cabine, livraisons, suivi après-vente, réservations..) ;, • Créer des conditions propices à l’échange entre le client et l’équipe de vente. Animation de la surface de vente • Dynamiser la vie de la boutique au quotidien, en s’assurant que l’ambiance reflète l’ADN de la maison : calme, élégance, raffinement et discrétion ;, • S’adapter à l’activité de l’équipe de vente et assurer une aide et un accompagnement harmonieux et cohérent du client ;, • Initier des moments privilégiés (l’art de recevoir, de présenter, d’emballer etc...). Gestion du Visual Merchandising (VM) • Veiller au maintien d’un espace impeccable : portants de présentation, cabines, mobilier, vitrines, accessoires, en respectant les guidelines communiquées par le siège ;, • Collaborer avec les équipes pour présenter des ajustements VM si nécessaire (nouveautés, dernières pièces à remplacer...) ;, • Gestion du stock VM Props – gestion des rotations des housses de cintres. Support de vente • Accompagner et soutenir les conseillers dans leurs interactions avec la clientèle (aide à la préparation et à la présentation, gestion des moments clés du parcours client, binôme de vente, runner) ;, • Coacher l’équipe sur la posture, l’étiquette, la qualité de service ;, • Être un relais auprès du management pour remonter des observations et des besoins opérationnels ;, • Participer directement à certaines ventes stratégiques (Top management, VIC, Presse) lorsque nécessaire. Synergie avec l’image et l’univers de la marque • Faire de la boutique un reflet vivant de l’esthétique et des valeurs Lemaire ;, • S’assurer que chaque détail (ambiance, accueil, service, présentation) participe à raconter l’histoire de la maison. Profil recherché : • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’hospitalité et de l’expérience client, avec une attention particulière portée aux détails., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous savez fédérer et coacher une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper pour gérer efficacement les priorités., • Vous possédez une connaissance approfondie des standards du luxe et du retail, que vous appliquez avec exigence au quotidien., • Vous avez un sens esthétique affirmé et une affinité naturelle avec l’univers Lemaire., • Vous parlez couramment français et anglais.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Eurpoe Account Manager Levallois Perret Salaire : €40,000 Nous recrutons pour une marque de beauté premium un(e) Europe Account Manager afin de soutenir les comptes clés en Europe (distributeurs et retailers) à un moment stratégique de croissance. Ce poste fait partie d’une équipe commerciale dynamique et collaborative, en lien direct avec des responsables de comptes seniors. Il offre une belle visibilité sur les grands distributeurs beauté européens et sur l’ensemble des activités liées à la gestion de comptes. Une occasion unique de rejoindre l’équipe fondatrice en France d’une marque londonienne premium en plein développement. Missions : • Accompagner la Country Manager France dans la gestion des comptes nationaux et distributeurs en France, Allemagne, Italie et Espagne, • Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires retail français, en assurant une exécution commerciale optimale et une excellente visibilité de la marque, • Suivre la performance des ventes, analyser les tendances et contribuer aux prévisions et à la planification de la demande, • Participer aux activités de trade marketing : promotions, lancements de produits, campagnes en point de vente, • Soutenir les discussions sur les prix, les plans promotionnels et la gestion des budgets trade, • Gérer le traitement des commandes wholesale de la réception à la livraison, en collaboration avec les équipes supply chain Profil recherché : • 3 ans d’expérience minimum en gestion de comptes ou en support commercial, idéalement dans les secteurs de la beauté, du retail ou des produits de grande consommation (FMCG), • Expérience significative sur le marché français, • Forte sensibilité commerciale et aisance avec l’analyse de données de vente, • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, etc.), • Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche, • Bilingue français / anglais, • Passionné(e) par le retail beauté et le commerce omnicanal

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Participer au développement de solutions et applications sur mesure pour nos clients, • Participer à l’analyse et à la conception des applications, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications développées, • Participer à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités), • Travailler en équipe et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement. Profil recherché : • Excellente maîtrise de Java (11+), avec une solide expérience dans le développement d’applications back-end modernes, • Très bonne connaissance de l’écosystème Spring : Spring Boot, Spring Web, Spring Data, Spring Security, • Bonne compréhension des architectures microservices, de leur conception, communication (REST, messaging) et supervision, • Pratique avancée de la contenerisation avec Docker et de l’orchestration avec Kubernetes (ex. : Helm, Kustomize, etc.), • Maîtrise des outils DevOps :, • Intégration et déploiement continus (GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions), • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), • Observabilité et monitoring : Prometheus, Grafana, ELK/EFK, OpenTelemetry, • Gestion des logs, alerting, et traçabilité des applications en production, • Connaissances des environnements cloud (AWS, GCP ou Azure) : déploiement, scalabilité, gestion des configurations et des secrets sont appréciées, • Expérience avec les bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis), • Forte sensibilité à la qualité logicielle, à la sécurité, à la résilience, et à la performance des systèmes, • Capacité à automatiser les workflows de développement, de test et de livraison Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Customer Support Engineer pour venir renforcer les équipes de notre bureau de Paris. Au cœur de la relation client, vous serez le point d’entrée de notre service support en prenant en charge les demandes de nos clients / partenaires (N1), dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Vous apporterez votre assistance à nos clients et gérerez les demandes d’interventions et de services en veillant à ce que nos applications soient constamment au niveau de qualité attendu. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • La prise en charge des demandes clients / partenaires en répondant directement aux sollicitations via divers canaux (Ticketing Jira, appels, e-mails etc,.),, • Le conseil et l’accompagnement clients / partenaires en gérant les incidents, en informant et en apportant de la visibilité sur l’avancement des demandes,, • Le respect des priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l‘entreprise,, • Le suivi en interne des correctifs ainsi que la validation et livraison de ceux-ci avec les clients / partenaires,, • Le paramétrage de notre plateforme logicielle dans le contexte d’un client / partenaire,, • Le maintien des clients dans des versions récentes de la plateforme,, • Le recettage des nouvelles versions dans les environnements des clients,, • La participation active à l’amélioration en continu de nos process internes, en étant force de proposition,, • La documentation et le partage d’informations utiles avec le reste de l’équipe Support Clients. Vous serez susceptible d’utiliser les technologies et outils suivants : Jira, Confluence, Git, Intellij / Eclipse / SVN, Slack, Web Services (SOAP, REST) ; ainsi que les langages suivants : html / css, xml, json, sql Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (École d’ingénieur, École de commerce, Universités) avec un fort intérêt pour le support technique, la relation client et les nouvelles technologies,, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en support clients dans une entreprise technologique ou Saas. La connaissance du secteur du tourisme est un plus,, • Vous faites preuve d’un fort engagement envers la satisfaction client, avec une capacité démontrée à comprendre et répondre aux besoins des clients,, • Vous avez une forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces,, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais : capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible aux non-techniciens,, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, • Vous avez un bon sens de l'analyse, de la rigueur et le goût de la qualité,, • Vous êtes autonome, curieux, proactif et aimez le travail en équipe,, • Vous souhaitez vous investir dans un secteur en continuelle évolution et qui présente une grande richesse technico-fonctionnelle,, • Vous pensez être en mesure de nous surprendre et de nous accompagner dans notre évolution grâce à des propositions innovantes et pertinentes,, • Vous possédez de bonnes capacités de réflexion et vous savez prendre du recul sur votre environnement. À propos d’Orchestra : Orchestra est une société de référence et en forte croissance dans le secteur des technologies pour l’industrie du voyage en France. Orchestra est un éditeur de logiciel qui propose à ses clients une plateforme SaaS dédiée au secteur du tourisme. Cette plateforme permet aux professionnels de produire, administrer, distribuer et gérer une offre complète de loisirs sur l’ensemble des canaux de distribution. Cette solution accompagne le développement des principaux voyagistes. Rejoindre Orchestra c’est : • Être acteur d’un secteur en constante transformation ;, • Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme ;, • S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés ;, • Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international ;, • Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés ;, • Mais aussi profiter de notre localisation idéale en plein cœur de Paris, Place de l’Opéra.

Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence . Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des bilans. Responsablités Clés : • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,, • Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea, • Rédaction des plans médias & mise en place des campagnes (Meta, Snapchat, Tiktok, Pinterest, Linkedin, Twitter, Reddit, Google...), • Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,, • Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,, • Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,, • Suivi financier, • Être à l’écoute des nouveautés plateforme et être force de proposition (innovations & data) Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Vous maîtrisez le marché du digital et particulièrement les réseaux sociaux (achat média). Vous avez une appétence particulière pour les sujets d'Innovation. Vous êtes quelqu’un de rigoureux.se (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables ! COMPETENCE INFORMATIQUE Agile sur les outils informatiques LANGUES Anglais : C1 (langue de travail) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Aquent s’associe à une entreprise mondiale leader en innovation, dédiée à l’amélioration de l’expérience d’achat en ligne pour des millions de personnes à travers le monde. Cette organisation permet aux partenaires vendeurs de prospérer en leur offrant des solutions publicitaires de pointe qui les connectent de manière significative à leurs clients. Leur mission est d’innover en permanence pour faciliter la découverte et l’achat des produits souhaités par les clients, tout en fournissant aux annonceurs des outils robustes pour atteindre efficacement leur audience sur diverses plateformes. Êtes-vous un(e) professionnel(le) du marketing hautement créatif(ve), orienté(e) résultats, et passionné(e) par l’impact généré grâce aux données et aux insights clients ? Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre l’équipe de notre client et devenir un acteur clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing visant à répondre aux défis publicitaires des partenaires vendeurs dans différentes régions. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle central dans la promotion de solutions publicitaires innovantes auprès des petites et moyennes entreprises (PME), en influençant directement les initiatives marketing mondiales et en contribuant à des plans de croissance ambitieux. Votre travail aura un impact direct sur la manière dont les entreprises se connectent avec leurs clients, créant ainsi un environnement gagnant-gagnant. Responsabilités Clés • Créer, posséder et exécuter des campagnes marketing multicanaux sur divers supports (réseaux sociaux, médias traditionnels, influenceurs, email, etc.), en développant un calendrier et un plan de stratégie de contenu qui soutiennent les objectifs commerciaux, la stratégie de canaux, les plans de tests et la priorisation des initiatives., • Collaborer avec les équipes de canaux pour recueillir des insights marketing, des insights audience et des bonnes pratiques., • Développer une stratégie éditoriale et du contenu vidéo pour les plateformes de réseaux sociaux., • Définir une stratégie de ciblage basée sur les objectifs et buts commerciaux identifiés., • Auditer le contenu existant, identifier les lacunes en termes de ressources et s’assurer que le contenu client respecte les directives de style et de ton., • Optimiser la stratégie marketing en comparant les résultats aux benchmarks et en identifiant des opportunités d’optimisation du ciblage, des messages et/ou du format/type de ressources., • Réaliser l’analyse des performances des campagnes, y compris les insights marketing et les points clés pour les rapports internes récurrents et les documents., • Piloter la stratégie marketing et aligner les parties prenantes sur le calendrier d’exécution., • Influencer les rapports de programme pour mesurer la performance marketing à travers les indicateurs clés de performance (KPI)., • Influencer le parcours marketing de bout en bout avec les équipes marketing PME mondiales/régionales pour améliorer l’expérience client. Compétences Et Expérience Requises • Master ou équivalent., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité prouvée à communiquer de manière persuasive et à influencer les autres, en particulier les parties prenantes seniors., • Compétences analytiques en Excel pour l’examen et l’analyse des données., • Maîtrise de MS Office : Microsoft Excel, Word, Access et PowerPoint., • Expérience dans la création, l’exécution et le développement de programmes marketing transversaux et multicanaux., • Expérience dans l’utilisation de données et de métriques pour mesurer l’impact et déterminer les améliorations., • Capacité à gérer l’ambiguïté dans un environnement rapide où tous les processus et procédures ne sont pas clairement définis, avec une agilité pour changer de direction rapidement si nécessaire., • Expérience dans le développement de relations transversales avec les équipes produit, recherche consommateur et marketing pour élaborer des stratégies et des insights clients qui conduisent à des exécutions créatives convaincantes. Compétences Souhaitées • Expérience dans l’utilisation de la recherche client, de données concrètes et de métriques pour étayer les hypothèses, générer des prévisions et évaluer l’efficacité des programmes marketing., • Expérience précédente en publicité ou dans le secteur de la vente au détail concernant les programmes et les processus., • Capacité prouvée à approfondir l’analyse, identifier les causes profondes des problèmes et proposer des solutions améliorant l’expérience client et les résultats commerciaux., • Passion pour le e-commerce et le marketing digital, avec un historique de livraison de résultats exceptionnels. Un esprit entrepreneurial et une passion pour s’amuser tout en livrant des produits et programmes de classe mondiale., • Capacité à diagnostiquer les problèmes, identifier les causes profondes et développer et piloter des solutions appropriées., • Attitude positive et proactive, démontrant constamment un bon jugement., • Expérience dans la direction du développement créatif de marketing pour des initiatives innovantes, de la conception à la livraison., • Expérience dans la gestion des parties prenantes créatives (équipe interne de designers, rédacteurs, agences externes et freelances)., • Expérience dans la gestion de plusieurs projets et le respect de délais serrés. À Propos D’Aquent Talent Aquent Talent met en relation les meilleurs talents en marketing, création et design avec les plus grandes marques mondiales.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Localisation : Paris / Nantes / Île‑de‑France (Hybride : 50–60 % de télétravail selon l’équipe) Langues : Anglais + Français Niveau : Senior Expert – 12+ ans d’expérience Présentation de la mission Le Développeur Full‑Stack Senior .NET / React contribue à la conception, au développement, à la modernisation et à l’optimisation d’applications d’entreprise couvrant les couches front‑end et back‑end. Le rôle inclut la livraison de composants logiciels sécurisés et de haute qualité utilisant React, TypeScript, C#, .NET Core, SQL et des architectures modernes. Il implique également le support des plateformes de production, la résolution d’incidents techniques complexes, ainsi que la contribution à la scalabilité et à la maintenabilité des systèmes. Dans un environnement Agile, le développeur collabore étroitement avec les équipes fonctionnelles, les architectes et les opérations pour fournir des solutions fiables et performantes. La mission peut s’étendre à des systèmes financiers, des applications temps réel, des modules de data‑engineering ou de gestion des accès, selon le contexte. Responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des composants web full‑stack utilisant React, TypeScript, C#, .NET / .NET Core., • Assurer les évolutions techniques et fonctionnelles, réaliser des revues de code et formuler des recommandations pour améliorer la qualité et la performance., • Développer des API backend, des services multithread, des composants de traitement de données et des moteurs de calcul selon le périmètre de la mission., • Optimiser les requêtes SQL, procédures stockées et interactions avec les bases de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle)., • Investiguer et résoudre les anomalies complexes, incidents de production et problèmes techniques prioritaires., • Participer aux déploiements, mises en production et activités de documentation technique et de gestion du changement., • Garantir un haut niveau de qualité du code via des tests unitaires, d’intégration, d’acceptation et automatisés, conformément aux pratiques clean‑code et software craftsmanship., • Participer aux cérémonies Agile et collaborer avec des parties prenantes multidisciplinaires dans des environnements régulés, à grande échelle ou temps réel. Compétences obligatoires Backend (C# / .NET) • Expertise confirmée en C#, .NET, .NET Core, développement d’API et de services backend., • Expérience des architectures multithread, haute performance ou temps réel (selon contexte)., • Forte expérience avec React.js, JavaScript/TypeScript, la componentisation et l’architecture front-end., • Excellentes compétences SQL avec SQL Server, PostgreSQL ou Oracle, incluant les procédures stockées., • Expérience en tests unitaires, d’intégration, d’acceptation, et en approches TDD/BDD., • Expérience avec Git, GitHub et workflows Git‑based., • Expérience en conception d’architectures d’entreprise., • Connaissance des environnements financiers, de trading, ALM/Liquidité ou régulés à grande échelle., • Expérience avec les outils DevOps, la containerisation (Docker) et l’orchestration (Kubernetes)., • Solides compétences en documentation, contribution aux architectures et partage de connaissances. Exigences spécifiques • Modèle hybride : 50 % de présence sur site en région Paris / Île‑de‑France., • Expérience dans la résolution d’incidents techniques complexes en environnement temps réel ou critique., • Capacité à produire et maintenir des spécifications techniques, documentations, guides de déploiement et éléments de gestion du changement., • Expérience confirmée en équipes Agile/Scrum., • Capacité à travailler de manière autonome en tant que senior/expert et à accompagner les utilisateurs ou parties prenantes selon les besoins. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Missions Votre rôle est: • De maintenir en condition opérationnelle les solutions dans le périmètre de la mission., • De co-définir la roadmap applicative de ces solutions en collaboration avec les départements et équipes métiers commanditaires puis planifier et livrer cette roadmap en pilotant les prestataires IT partenaires dans cette mission en respectant les délais de livraison et en limitant leur coût au maximum.À ce titre, votre objectif est :, • D’améliorer les solutions dans le périmètre applicatif dans le but :, • D’optimiser continuellement leur valeur ajoutée auprès des utilisateurs métiers, par une maximisation de l’adoption utilisateur des fonctionnalités existantes, ou par l’identification et la livraison d’amélioration fonctionnelles ou techniques de ces solutions., • De maximiser la satisfaction client dans l’utilisation de ces solutions, afin de favoriser le développement du chiffre d’affaires, la profitabilité du canal E-Commerce, la fiabilité des solutions, la fluidité et la qualité de l’expérience client., • De mesurer, analyser et garantir le retour sur investissement de ces solutions., • De conseiller, être force de proposition et accompagner les équipes métier dans la définition ou l’ajustement de leurs processus dans une recherche d’excellence opérationnelle : productivité, efficacité, qualité, et de l’optimisation des coûts engendrés pour leur exécution., • D’assurer une veille technologique continue, qui garantira que les solutions en place restent les meilleures disponibles sur le marché et que leur usage est maximisé, et en proposant proactivement de nouvelles solutions représentant des opportunités pour l’entreprise dans le développement du chiffre d’affaires, de la profitabilité, de la satisfaction client, de l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts. En tant que point de contact clé entre les équipes internes métier & IT et nos partenaires IT, vous êtes responsable de toutes les activités IT dans votre domaine pour nos 2 marques (Princesse Tam Tam et Comptoir des Cotonniers) et leurs canaux de vente digitaux (sites web et applications mobiles) ainsi que leurs 100 points de vente. Détail des missions • Sur votre périmètre, être un référent technique et un expert fonctionnel sur les processus métier et solutions applicatives impliquées au sein de la direction IT et pour les équipes métiers., • Analyser les indicateurs de performance IT et proposer des évolutions pour améliorer les KPI IT et métier., • Co-définir et mettre en œuvre la roadmap du e-commerce (sujets, priorités, planification) en partenariat avec les équipes métier et informatiques., • S’assurer de l’intégration et de la livraison des bonnes pratiques SEO dans la feuille de route e-commerce., • Organiser et animer la collecte du besoin auprès des équipes métier e-commerce et piloter la rédaction des spécifications et la réalisation des maquettes suivant le planning de la roadmap., • Piloter les études d’opportunités en collaboration avec nos partenaires., • Organiser, planifier, coordonner et assurer le suivi de livraison du cycle de vie des applications à charge, avec les différents partenaires métiers et IT, et notamment les tests (UAT et NRT), notamment en définissant et faisant appliquer une méthodologie rigoureuse de cycle de vie applicatif., • Dans le cadre de cette méthodologie industrialiser et automatiser le différents types de tests et plus généralement mettre en place un processus de Quality Assurance efficace., • Identifier les dépendances entre la mise en œuvre des correctifs ou de la roadmap E-Commerce avec d'autres processus métier (CRM, Service Client, Retail, Supply Chain, etc), ou aspects IT (Integration, architecture, systèmes connexes, etc.) et coordonner avec les interlocuteurs métiers ou IT la livraison des adaptations nécessaires à leur mise en œuvre., • Orchestrer tous les aspects de la mise en œuvre de la feuille de route et de la gestion des opérations : suivi attentif et détaillé des plans de livraison, efficacité des activités de support et cohérence de l'intégration et de l'architecture., • Assurer la qualité de fonctionnement et d’adoption des solutions à charge., • Proposer des solutions innovantes avec les scénarios de mise en œuvre, les coûts et le planning associés pour répondre avec succès aux besoins et aux défis de l'entreprise., • Fournir des conseils stratégiques et techniques ainsi que des informations sur la mise en œuvre des fonctionnalités clés et la résolution des anomalies aux équipes métier chaque fois que cela est nécessaire., • Assurer la communication globale, la gouvernance et identifier les impacts métiers pour faciliter et accompagner la réalisation de la conduite du changement à charge des équipes métiers, • Coordonner et optimiser les ressources, tant internes qu'externes (fournisseurs, contrats, accords de niveau de service)., • Initier et animer les appels d’offres nécessaires et relatifs au périmètre E-Commerce (solutions applicatives ou prestations de services)., • Assurer la gestion commerciale et contractuelle avec les différents fournisseurs de services et solutions dans votre périmètre : création des contrats, création des commandes d’achat, réception des factures, suivi du consommé., • Effectuer une veille technologique en matière d'innovation continue Solutions du périmètre de la mission, bénéficiant chacune d’un intégrateur en charge : • Salesforce Commerce Cloud, • Salesforce OMS, • Mobile consumer application (custom), • XRAY, Robot, BrowserStack for test automation, • XRAY, Robot, BrowserStack, • XRAY, Robot, BrowserStack, • Gestion du socle technique et des outils (gestion des accès, certificats SSL, DMARC, app stores, monitoring) Ecosystème applicatif (hors périmètre) : • Salesforce Service Cloud, • Salesforce OMS, • Digital engagement SF apps (Einstein Bots, Einstein for SC), • Store Associate Companion App, • SAP S/4HANA, • SAP CAR, • Teamwork Commerce PoS, • Mulesoft, • Infolog WMS, • Centric PLM, • Adyen, • Looker studio, • Google Big query Profil • Une bonne connaissance de la plateforme Salesforce Commerce Cloud est obligatoire comprenant une expérience de plusieurs années chez un client final et/ou au sein d’une ESN dans des missions d’implémentation,, • En complément, il est bénéfique de présenter une connaissance de Salesforce Service Cloud et de Salesforce Order Management,, • Curiosité, appétence technique générale, dans les technologies de systèmes d’information, afin de faciliter la compréhension et la collaboration dans la mise en place de processus cross-applicatifs et dans l’intégration des solutions dans l’écosystème global. Capacité à entrer dans les détails techniques et intérêt à développer ses compétences techniques., • Connaissance approfondie des technologies du e-commerce, de leurs avantages et de la manière dont elles interagissent entre elles., • Connaissance des processus order-to cash, notamment dans leur intégration avec les solutions de type ERP (idéalement SAP)., • Gestion et coordination de projets, y compris la gestion du budget et le suivi des coûts, et le suivi opérationnel dans le cadre d’une méthodologie définie et mise en place., • Capacité à piloter des prestataires IT : définir clairement un cahier des charges, définir le cadre et l’attendu, puis piloter une prestation en accord avec le contrat établi avec les partenaires., • Connaissance des méthodologies de cycle de vie applicatifs, notamment les méthodologies Agile., • Capacité à établir et développer une collaboration de qualité avec les équipes métiers, par un dialogue continuel et une communication proactive et fréquente, conduisant à l’instauration d’une relation de crédibilité et de confiance., • Capacité à travailler dans un contexte international et à parler couramment l'anglais., • Dynamique, motivé.e, proactif.ve, orienté.e solution et résultats pour les fonctions métier et IT., • Factuel.le, rigoureux.se, ayant le sens du détail, prêt et capable aussi bien de déléguer à un équipier la gestion d’un projet que de s’investir personnellement dans la réalisation fonctionnelle (rédaction de FD) ou technique (réalisation de paramétrage outils) des projets., • Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le marché de la distribution numérique B2C., • Une connaissance des outils Google Analytics et Content Square serait un atout., • Une expérience professionnelle cumulée de 5 ans minimum et 12 ans maximum., • Une maîtrise professionnelle de l’anglais est obligatoire.

Intitulé du poste: Direction de projets HVAC / CET Rattaché à : Directeur des opérations 🏢 Projets allant de 5M€ à 20M€ (Paris Intramuros) • Immeuble de bureaux, • Hôtellerie 5*, • Enseignes de luxe 🎯Responsabilités principales • En collaboration avec le Responsable des études de prix, vous validez le chiffrage des lots techniques en phase d’appel d’offre, • Vous supervisez avec succès les installations techniques sur les chantiers en vous appuyant sur les équipes travaux, • Vous contribuez au renforcement de notre notoriété par un engagement fort dans les projets, • Vous apportez des nouvelles idées pour accélérer la croissance, • Vous assurez de la conformité avec les procédures, • Vous assurez du respect des bonnes pratiques et de l'amélioration continue des procédures projets Responsabilités • Vous représentez la société aux différentes étapes des appels d'offres et réunions ou présentations liées en apportant notamment votre expertise sur les lots techniques, • Vous poursuivez votre mission sur ces mêmes lots en phase travaux, • Vous fournissez des services d'ingénierie à l'équipe en charge du projet afin qu'elle puisse l'inclure dans son offre, • Vous développez les relations avec les sous-traitants, clients, fournisseurs.. Fonctions au sein de l'équipe • En phase d’appel d’offre, vous êtes le référent technique au sein de l’entreprise et à ce titre, vous êtes chargé de la consultation des sous-traitants pour les lots techniques, • Vous analysez les offres des sous-traitants et vous assurez qu’elles sont exhaustives, sans pour autant comporter de doublon par rapport au cahier des charges, • Vous êtes en charge du montage du prix pour les lots techniques, • Vous fournissez des conseils lors de l'établissement des offres et identifiez les Value Engineering, • Vous participez à la préparation du Bid dans la partie MEP, • Vous participez à l’ensemble des interviews avec le client, • Vous utilisez la documentation relative aux bonnes pratiques pour faciliter la livraison du projet, • Vous vous assurez avant le début d'un projet de sa faisabilité, • Vous examinez les plans du client ou des sous-traitants afin qu'ils soient en conformité avec les exigences du contrat, • Vous reconsidérez les RFI des sous-traitants et les soumissions techniques de l'entrepreneur et vous le conseillez sur la distribution, • Vous assurez le bon transfert des dossiers techniques aux équipes travaux, En phase de réalisation du projet • Vous vérifiez la conformité des installations avec l'offre (spécificités, plans... ) et vous conseillez l'équipe en charge du projet, • Vous fournissez l'assistance, les conseils et les renseignements nécessaires durant le projet, • Vous contribuez aux rapports liés au projet et vous assistez aux réunions si nécessaire, • Vous assistez, présidez et rédigez un compte-rendu de réunion si nécessaire (réunion client, sous-traitants, fournisseurs ou équipe projet), • Vous présidez et rédigez le compte-rendu des réunions ou ateliers des services techniques, • Vous êtes en liaison avec tous les entrepreneurs y compris les architectes pour s'assurer de la bonne installation des matériels, • Vous fournissez expertise et conseils lors des réunions préparatoires comme lors de l'exécution des travaux ou de leur clôture, • Vous organisez les visites de levée des réserves et inspections pour s'assurer que le travail sera bien réalisé par les sous-traitants, • Vous assistez à toutes les fins de chantier ou fins de travaux spécifiques avant la levée des réserves, • Vous notez tous les résultats et/ou contrôles et certificats et garantissez la signature des intéressés, • Vous organisez des sessions de formation et fournissez les documents appropriés Contrôle de Gestion • Vous vous assurez de la conformité des installations techniques avec les clauses contractuelles, • Vous travaillez avec l'équipe en charge des études pour minimiser les frais et optimiser les résultats pour l’entreprise, • Vous vérifiez éventuellement les variations concernant certaines instructions Chaine logistique • Vous développez et maintenez des relations positives avec les différents prestataires, sous traitants et autres fournisseurs durant tous les projets., • Vous apportez assistance et conseil si problèmes techniques ou liés au contrat, comptes finaux; incidents ou problèmes relationnels, à nos méthodes ou à notre culture d'entreprise Qualités personnelles • Vous avez une connaissance approfondie du marché des sous-traitants MEP, • Vous travaillez efficacement avec les membres de l'équipe, • Vous communiquez d'une manière claire, positive et persuasive, • Vous êtes bien organisé, savez planifier et gérer le temps efficacement, • Vous avez une capacité avérée à travailler de manière autonome et/ou en équipe, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, • Vous veillez au respect de toutes les matrices de gouvernances et du pouvoir de signature selon les autorisations établies

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du Pôle Opérations Titres, dans l’équipe Post Trade sur les marchés France et étrangers, nous recherchons un(e) Gestionnaire Titres Senior en CDI. Vous assurerez les missions suivantes : • Traitement de l’activité Post Trade sur toutes les opérations : • au comptant ou au SRD, • pour tous types d’instruments, • pour tous les marchés (Bourse France ou Étrangères), • pour tous les clients institutionnels de ProCapital • Gestion du dépouillement des ordres sur les comptes des clients, • Gestion du change sur les opérations concernées, • Traitement et suivi des instructions de règlement-livraison, de la mise en place (automatique ou manuelle), en passant par l’appariement, jusqu’au dénouement via le réseau de dépositaires de ProCapital, • Encadrement du risque, incluant notamment : • le suivi des suspens de règlement-livraison, • le traitement des pannes, • le traitement des anomalies, rejets et exceptions, • le traitement des autres suspens et exceptions identifiés via les réconciliations et rapprochements • Traitement des demandes et communication avec les clients, • Traitement des demandes et communication avec les dépositaires, • Activités de reporting : reporting client, reporting réglementaire, reporting interne d’activité et de gestion du risque, • Communication et suivi d’activité avec les autres services impactés par l’activité post trade chez ProCapital Vous participerez également à l'amélioration des process : • Rédaction et mise à jour de procédures et modes opératoires, • Participation aux évolutions et améliorations des process, en démontrant force de proposition, • Contribution à l’amélioration des indicateurs de qualité de service Profil : • Vous avez une formation en Droit, Banque, Finance, Commerce ou Economie et disposez d'une expérience de 7 ans minimum dans des activités de Back Office Titres, dont une expérience significative sur des activités de règlement/livraison, • Vous êtes très à l’aise avec les outils de la suite MSOffice (Excel, PowerPoint, etc), • Vous vous exprimez correctement à l’oral ainsi qu’à l’écrit, en français et en anglais, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Nous recherchons des développeurs passionnés par leur métier, capables de concevoir et maintenir des applications robustes, testables, performantes et évolutives. Tu interviendras au sein d’une Business Unit à taille humaine, intégrée dans un grand groupe, combinant : • la proximité, l’esprit d’équipe et la liberté technique d’une petite structure,, • la solidité, les moyens et la diversité des projets d’un groupe international. 🎯 Compétences techniques attendues Nous attendons un niveau théorique solide, une expérience sur de l'application en production et une habitude du travail en équipe structurée autour des principes Agiles (souvent au travers de Scrum). En terme de compétence technique, nous avons des attentes sur les éléments suivants: Must Have Backend — Java • Très bonne maîtrise de Java 11+ (jusqu’aux versions les plus récentes), • Pratique moderne des frameworks : Spring Boot, • Conception orientée clean architecture, séparation claire des couches, • Bonne compréhension des patterns : DTO, mapping, ports/adapters, services, etc., • Gestion de la concurrence, de la résilience, des timeouts et des retries, • Culture de la sécurité : validation d’entrée, gestion des erreurs, principes OWASP Frontend — Angular / React / Reactive development • Excellente maîtrise de Angular (>v18) et/ou React (>v18, hooks maitrisés, standalone components, Atomic Design apprécié), • Développement de composants robustes, testables et réutilisables, • Compréhension des enjeux UX, gestion d’état (NgRx ou équivalent) Should Have Messaging & Data Streaming Pratiques de développement et ingénierie Nous recherchons des développeurs qui maîtrisent ou souhaitent renforcer : • TDD / tests unitaires / tests d’intégration, • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins), • Code review rigoureuse et bienveillante, • Refactoring continu, • Observabilité : logs structurés, métriques, traces, • DevOps mindset (sans être un rôle DevOps dédié) 🎓 Profil souhaité : 5 ans d’expérience ou plus, avec une vraie maturité technique. Can Have • La maîtrise de Kafka est un vrai plus :, • Modélisation d’événements, • Partitions / réplication, • Gestion du throughput, • Patterns de consommation/idempotence 🌱 Notre BU Tech : un environnement qui fait grandir Tu rejoins une équipe où se côtoient développeurs, tech leads et architectes passionnés. Notre objectif : créer un environnement d’ingénierie moderne, motivant et durable, où chacun progresse en continu. • BU à taille humaine → proximité, autonomie, décisions rapides, • Appui du groupe → diversité des missions, stabilité, moyens technologiques, • Culture profondément orientée craft, engineering et qualité logicielle 🚀 Ce que nous t’apportons - Une communauté technique active : • Sessions de partage mensuelles, • Mentoring individuel, • Ateliers internes (kata, mob programming…), • Participation à des meetups, conférences, salons, • Un environnement qui valorise l’ingénierie autant que la livraison, • Wemanity et des squads agiles et autonomes, intervenant : sur des projets from scratch, ou sur des systèmes à fort enjeu chez nos clients, • Des projets basés sur :, • l’innovation, la qualité, l’impact réel, • Télétravail flexible et remote possible, • Une rémunération attractive et alignée avec ton niveau d’expertise Notre processus de recrutement — transparent et basé sur l’ingénierie 1.Premier échange Rencontre avec un community builder / RH tech pour comprendre ton parcours et tes aspirations. 2.Kata ou revue de projet Git On te propose : • un exercice de code simple, ou une revue de l’un de tes projets Git existants., • ➜ L’objectif : comprendre ta manière de penser, structurer, tester et coder. 3.Entretien technique Discussion approfondie avec un membre de notre équipe tech. Au programme : • Revue de code,, • Echange sur tes pratiques,, • Conception, architecture, tests, etc. 4.Entretien final Rencontre avec la direction de la BU pour aligner vision, valeurs et ambitions.

🔎 CDI – Business Analyst / Analyste Métier Build Assurance Dommages (H/F) 📍 Paris - Proximité St Lazare (client final, environnement assurance) 🏢 Contexte : client final – groupe mutualiste 📅 Démarrage souhaité : idéalement début mai (souplesse selon le profil) 3 jours présentiel / 2 jours TT Je vais être très directe (comme toujours 🙂) : Ce poste n’est pas un poste de BA “vitrine” où vous ferez uniquement des ateliers et de la comitologie. Et ce n’est pas non plus un poste de rédacteur de specs “isolé”, coupé du terrain. 👉 Ici, nous cherchons un(e) Business Analyst / Analyste métier capable de traduire un besoin métier en solution fonctionnelle, de produire des livrables clairs, de penser recette / tests, et de faire avancer les sujets dans un environnement dynamique. 🎯 Le vrai besoin - Le cœur du poste, c’est : 1. Le fonctionnel (priorité n°1) Vous savez prendre un besoin métier (déjà un minimum cadré), le challenger intelligemment, le structurer et le transformer en spécifications fonctionnelles exploitables. 2. La culture du test / de la recette (très appréciée) Vous avez le réflexe de penser scénarios de test, cas de passage, critères d’acceptation en amont. Vous savez que ça change tout dans la qualité des US / specs. 3. L’organisation / le suivi de plusieurs sujets Vous allez travailler sur de petites et moyennes évolutions / projets, avec plusieurs sujets en parallèle. Il faut être capable de prioriser, tenir son cap et rester clair(e). 🧩 Le quotidien - Pour que vous puissiez vous projeter : • Spécifications / conception fonctionnelle : ~30 à 40%, • Échanges métier / ateliers / échanges avec les devs : ~20 à 30% ✅ Ce qui est important pour ce poste Indispensable (ou quasi indispensable) • Expérience en BA / AMOA fonctionnelle, • Capacité à produire du fonctionnel solide (cadrage + specs), • Maitrise du domaine assurance dommages (IARD), • Culture test / recette / TNR, • Expérience des projets réglementaires (si vous en avez fait), • Bon niveau de communication (clair, structuré, concret), • Azure DevOps, • Agile (rituels, démos, fonctionnement sprint), • Un peu de RUN / tickets / support fonctionnel (ponctuellement utile en renfort, même si la dominante du poste reste Build) 🏢 Le contexte Vous rejoignez une équipe où ça bouge vite, avec plusieurs sujets en parallèle, des priorités qui peuvent évoluer… mais où on attend aussi quelqu’un capable de rester focus et de tenir ses dossiers. Le poste est orienté Build, avec une dominante fonctionnelle / recette. Il peut arriver ponctuellement d’aider sur du Run si besoin d’équipe (ce n’est pas la dominante, mais cela fait partie du job). 👀 Le profil qui matchera bien Vous avez de bonnes chances de vous plaire ici si : • vous aimez comprendre un besoin métier et le transformer en solution concrète, • vous êtes à l’aise entre métier / dev / recette, • vous avez une communication simple, claire, efficace, • vous aimez les environnements où il faut être autonome, structuré(e) et utile ⚠️ Transparence (important) Je préfère le dire clairement : • on ne cherche pas un profil “théorique” uniquement orienté comité/pilotage, • on cherche quelqu’un qui met les mains dans le fonctionnel, • la connaissance dommages compte réellement (ce n’est pas juste “un plus” cosmétique), • la culture test fera une vraie différence 🗓️ Process de recrutement (rapide) • 1er entretien à distance (Teams), • 2e entretien sur site 📩 Si vous vous reconnaissez dans ce poste (ou à 80% avec une vraie envie), envoyez-moi votre CV + quelques lignes sur : • votre expérience en assurance dommages, • votre pratique fonctionnelle (specs / cadrage), • votre niveau SQL Pas besoin de “survendre” : je préfère un profil lucide, motivé et solide 👍

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Évoluant au sein de la direction des utilisateurs et du déploiement de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours, le/la chef(fe) de déploiement s’occupe d’un secteur géographique regroupant plusieurs départements. LES RESPONSABILTES • Mener toute démarche pouvant aider à convaincre les communautés de l’apport positif du RRF et faciliter leur adhésion tout en respectant les objectifs ;, • Préparer, animer et assurer le suivi des réunions de lancement et toutes autres instances (COPIL réunion multilatérale, …) ;, • Elaborer et/ou relire et/ou mettre en qualité tous les documents s’inscrivant dans la démarche d’adhésion des communautés (convention pour la subvention d’équipement, plan d’équipement, devis, bon de commande, ...) ;, • Préparer la phase préparatoire à l’adhésion des communautés (visites sur sites, échanges téléphoniques, participation à des ateliers, à des séminaires, ...) ;, • Organiser et suivre les différentes étapes du déploiement des services du RRF (définition de la cible et de la stratégie d’équipement, évaluation financière, souscription des services, suivi de la livraison des services et matériels, configuration des équipements, installation et portabilité, formation des personnels, ouverture des services, etc.) ;, • Veiller au respect des objectifs en matière de délais et de qualité de livraison, dans le respect des engagements (délai/coûts/qualité) ;, • Faire appel en tant que de besoin aux coordinateurs techniques des différents services de l’ACMOSS et des titulaires du marché de réalisation du RRF (ingénierie, prestataires terrains, mise en service et SI) ;, • Proposer les évolutions souhaitables du RRF à partir des retours terrains obtenus des utilisateurs. LES QUALIFICATIONS Ce poste nécessite une connaissance de l’écosystème et de l’organisation des acteurs clés de la sécurité et des secours, notamment à l’échelle interministérielle. Pour ce faire une expérience professionnelle significative au sein d’une ou plusieurs de ces entités sera appréciée. • sens de la communication et de la négociation ;, • autonomie et esprit d'une équipe ;, • autonomie dans le recueil d’information et capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques., • gestion du temps et sens des priorisations ;, • compétences en informatique-bureautique. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X) Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos lancements, nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Développement Packaging et PLV. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) du développement technique et industriel de l’ensemble des packagings et PLV pour nos nouveautés et activations internationales. Vous êtes un profil technique, rigoureux et structurant, capable d’allier exigence industrielle, gestion de projet, créativité produit et performance économique. Vos responsabilités : 1/ Pilotage du Développement Packaging (primaire, secondaire, tertiaire) • Définir les orientations techniques et industrielles des packagings depuis le debrief marketing jusqu’à la livraison, • Valider les choix de conception (plans, matériaux, procédés, …), • Anticiper les risques projets/qualité via l’élaboration de plans d’homologation robustes, d’AMDEC produits/process, …, • Challenger les fournisseurs sur les faisabilités techniques, l’optimisation de la qualité, … et arbitrer les décisions, • Sécuriser et piloter les plannings de développement, • Mener les actions d’amélioration sur les packagings existants, en lien avec notre équipe Qualité 2/ Pilotage des Achats & Développements PLV • Traduire les briefs marketing en solutions techniques viables et industrialisables, • Valider la conception et piloter la fabrication des éléments du périmètre (PLV éphémères (POSM), permanents, vitrines et animations), • Superviser les appels d’offres majeurs, les négociations clés et être garant de la contractualisation, • Définir et assurer la cohérence des référentiels techniques Maison à l’international (colorimétrie, textures, matériaux, finitions, niveau qualité, contraintes RSE), • Sécuriser les déploiements des productions locales, • Superviser les productions majeures jusqu’à leur installation, • Définir la stratégie Achats du pôle, • Manager la relation Fournisseur (Mise en place des indicateurs de performance, pilotage et/ou contribution aux Business Review, …), • Définir et suivre le budget, assurer la compétitivité économique du périmètre 3/ Enjeux transverses : En tant que Responsable du pôle Développement, vous êtes garant(e) des fondamentaux suivants : Excellence technique • Référent(e) technique de la Maison, • Anticipation des risques projets/qualité, • Définition des standards et de l’harmonisation des critères qualité de la Maison, • Intégration des recommandations de notre Service Réglementaire pour le respect des normes internationales en vigueur, • Intégration des exigences environnementales dès la phase de conception (Eco-conception, recyclabilité, …), • Optimisation des process de développement et/ou achats, • Définition de la stratégie Achats du pôle PLV, • Participation au déploiement ERP Support aux équipes internes • Interface clé avec les membres de l’équipe projets : Marketing, Retail Design, Achats, Supply Chain, Contrôle de Gestion Industriel, Réglementaire, Sales, …, • Accompagnement et support aux équipes internes depuis le brief /design, jusqu’à la mise à disposition des produits, • Veille active (innovations fournisseurs, process, concurrence, …) Profil recherché Formation : Ingénieur ou formation supérieure technique (packaging, matériaux, industrie). Expérience : • 10 ans minimum en développement packaging, • Expérience en cosmétique / parfum / luxe indispensable, • Management d’équipe, • Excellente maitrise technique, • Esprit analytique et sens du détail, • Capacité à challenger et à décider, • Orientation solutions, • Leadership naturel Anglais professionnel indispensable Des déplacements réguliers sur terrain (International) seront nécessaires.

Directeur des Opérations CDI Statut Cadre – Temps plein – Démarrage immédiat Rémunération selon profil Qui sommes-nous ? TOMRA Collection France développe des systèmes de récupération de bouteilles en plastique, contenants en verre ou canettes en aluminium qui sont installés chez E. Leclerc ou Intermarché par exemple. Nous souhaitons en particulier favoriser le retour du réemploi des bouteilles en verre et augmenter le taux de recyclage des bouteilles en plastique (aujourd’hui seulement 56% des bouteilles sont recyclées). Dans cette optique, nos systèmes de récupération créent une dynamique positive autour du recyclage et récompensent nos utilisateurs avec un bon d'achat ou un don à une association. Nous recherchons un(e) un Directeur des Opérations pour manager l’équipe technique, assurer la livraison et l’entretien de nos machines et gérer le budget du service. TOMRA Collection France fait partie du groupe TOMRA qui emploie environ 4 300 personnes dans le monde et est coté à la Bourse d’Oslo (OSE : TOM). * TOMRA is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of gender, race or ethnicity, religion, color, sexual orientation or identity, disability, age, or any other protected status under applicable law. We are committed to building a diverse and inclusive environment. Most importantly, it’s a match!" Description des missions Sous la responsabilité du Directeur Général, tes missions seront : Piloter les opérations au quotidien • Garantir le bon fonctionnement des machines installées chez les clients, • Assurer le respect des engagements contractuels de disponibilité des machines, • Piloter la performance des opérations sur le terrain à travers des indicateurs clés (productivité, délais d’intervention, efficacité des interventions), • Gérer le budget global du service et optimiser l’allocation des ressources, • Assurer la gestion logistique des pièces détachées et des équipements nécessaires aux interventions et veiller à ce que les techniciens disposent des outils nécessaires Manager et structurer les équipes techniques • Encadrer, coordonner et accompagner les techniciens terrain et les collaborateurs à Paris (un Product Expert, un Project manager et une Coordinatrice), • Organiser la planification des équipes et la répartition des interventions terrain, • Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur évolution professionnelle, • Superviser l’intégration et la formation des nouveaux arrivants dans l’équipe, • Assurer le respect des normes de santé et sécurité en communiquant les procédures et en formant les techniciens à ces règles Contribuer à l’amélioration continue des procédures internes et de la satisfaction client • Assurer une collaboration étroite de l’équipe technique française avec les équipes norvégiennes afin d’améliorer nos produits et développer des solutions locales, • Travailler avec les équipes Sales pour résoudre rapidement les problématiques clients et améliorer la qualité du service, • Optimiser et harmoniser les procédures internes pour améliorer la performance et la rentabilité dans le respect des standards métier du Groupe TOMRA Les + du poste : Tu contribueras à un projet qui a du sens et à fort impact environnemental Tu rejoindras une équipe jeune et une entreprise en pleine croissance Tu évolueras dans un secteur innovant avec des effets concrets dans la vie quotidienne Vous bénéficierez 🛄 D’une possibilité de télétravailler 1 jour par semaine 🚌 D’un remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo 🏥 D’une mutuelle innovante Alan (50% pris en charge par TOMRA) 🍴 De Titres-restaurant SWILE d’une valeur faciale de 11€ par jour 🚉 D’une Station de métro à 3min du bureau Notre candidat.e idéal.e • Tu disposes d’une solide expérience dans la gestion d’équipe technique (au moins 10 personnes), • Tu as une formation de type Ecole d’Ingénieur (Bac +4/5), • Tu es doté de fortes capacités analytiques ; solide culture KPI / process / amélioration continue, • Tu es capable de solutionner un problème rapidement, structurer et surtout prioriser Etapes et déroulement des entretiens • Un premier call de préqualification avec notre RH si ton profil correspond, • Puis un entretien dans nos bureaux afin de rencontrer notre Directeur Général. Une mise en situation pourra être réalisée.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Le Contexte Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie achats IT Infrastructure & Hardware au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les équipements technologiques : serveurs, stockage (Data Centers), postes de travail, équipements réseau, terminaux mobiles, périphériques et maintenance associée. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques sur le cycle de vie des actifs et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique et de souveraineté numérique du groupe. Vos missions : • Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats Hardware en lien avec les parties prenantes (DSI, infrastructures, sécurité, logistique…)., • Piloter les appels d’offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les constructeurs (OEM) et distributeurs., • Gérer les contrats cadres (négociation des remises sur volumes, renouvellement technologique, suivi de la performance fournisseurs)., • Participer à la rationalisation du parc et à l’optimisation du TCO (Total Cost of Ownership)., • Veiller à la conformité des contrats (disponibilité, délais de livraison, garanties, risques supply chain…)., • Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique (Green IT, économie circulaire). Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en achats IT, avec une spécialisation marquée sur le Hardware (Infrastructures et/ou End-User Computing)., • Maîtrise des enjeux liés aux cycles de vie du matériel, aux modèles de leasing et à la maintenance hardware., • Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels (Supply Chain, pénalités logistiques, SLA de disponibilité)., • Aisance relationnelle, esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer des relations fournisseurs complexes., • Maîtrise d’un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis. Quelles sont les prochaines étapes ? • La prise de contact : Présentation du cabinet et écoute de vos motivations., • La rencontre : Échange avec l’un de nos Business Managers, expert métier., • La projection : Rencontre avec l’un de nos Partners pour se projeter ensemble. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange nous permet d'évaluer vos pratiques métier et de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil + Primes (Objectif, Vacances, Participation)., • Mobilité & Santé : Prise en charge à 100% du Pass Navigo, mutuelle et paniers repas., • Flexibilité : Télétravail (2 jours par semaine selon client)., • Évolution : Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)., • Vie interne : Séminaires, soirées saisonnières, challenges sportifs et welcome drinks. (Section Engagement RSE et Diversité inchangée)

Données clés : Année de lancement du projet : 2017 Stack : • Java spring boot, Kotlin, React, • Cloud : Google Cloud Platform (GCP, HDS), Docker, Kubernetes, Terraform, GitLab, Prometheus Équipe technique : 6 devs interne + 1 PO, 2 devs en externe (2 devs front et 6 devs back) Ville : Paris, porte de Vanves Type de contrat : CDI Présentiel : 2 jours / semaine au bureau Date de début : ASAP Situation • L'entreprise a initialement créé du contenu vulgarisé à destination des patients, puis s'est basée sur cette base de connaissances pour développer un outil de gestion de parcours patient (BPM/CPM). Il s'agit d'un produit complexe avec de nombreuses briques fonctionnelles (CMS, moteur d'inférence, gestion de tâches, questionnaires, OCR, etc.) développé depuis 2017-2019. Le moteur a permis de créer des bilans de dépistage industrialisable (grande échelle à moindre coût). Aujourd’hui le business de la boite est centré sur la vente de bilans., • Le CEO est ingénieur de formation. Il s’occupe aujourd’hui de faire les spécifications en faisant le lien entre la technique et le médical. Il a le rôle de CTO., • Le but est de décharger le CEO de la charge technique, d’avoir un relai pour la réalisation, la CI/CD et le run. Et ainsi, de permettre au dirigeant de se concentrer sur d'autres tâches. Le CEO pourra ainsi se consacrer à d’autres éléments clé (clients, déploiements; création de nouveaux bilans…), • Un développeur serait capable de monter CTO, mais il est encore trop junior (manque compétence front, devops)., • Le CEO cherche donc à recruter un CTO., • Le CEO a besoin d’un profil lead qui puisse, à partir des specs, cadrer, distribuer les tâches, s’occuper de la mise en place technique., • Pour le CTO il sera important de : comprendre le fonctionnel métier, prendre les décisions techniques (back, front, devops, hands on), manager l’équipe technique. Mission du CTO Pilotage et Arbitrage Technique • Trancher les choix technologiques (architecture Java/React) et définir les standards de développement., • Garantir la scalabilité de la plateforme pour absorber la croissance (passage de 50k à 100k+ bilans)., • Rédaction des spec technique à partir des besoins récupérer par le PO, prioriser les chantiers et mettre à jour la roadmap, • Mettre en place et maintenir une documentation technique rigoureuse (ADR, documentation d'API, schémas d'architecture)., • Fluidifier le workflow entre le PO et les développeurs (définition des Ready et Done)., • Accompagner la montée en compétence des développeurs (code reviews, pair programming)., • Recruter et onboarder les futurs membres de l'équipe (notamment le remplacement du lead front)., • Insuffler une culture de l'excellence et du test. Compétences clés Curseur sur la spécialité de leader entre tech lead, product manager, engineering manager : • Lead technique, • Minimum 7 à 10 ans en développement, avec une expérience significative sur les environnements Java (Spring Boot) et idéalement une bonne compréhension de l'écosystème React, • Expérience en devops, • Arbitrer sur les besoins techniques, savoir quand il faut "coder vite" et quand il faut "coder propre", • Leadership : embarquer l’équipe sur des décisions techniques, prendre des décisions nécessaires pour le bien du produit, • Intérêt pour l’activité, pour aider les autres, pour la santé, envie d’aider les patients, • Etat d’esprit “doer”

___ #BatirEnsembleDemain Officier militaire - Conducteur d'opérations BTP F/H Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Être de nationalité Française, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National. Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Ingénieur Militaire de l’Infrastructure (OSC-IMI) est expert dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités au sein des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, base aérienne, base navale...) afin d'accompagnement les différents services que constitues le ministère des armées et dans anciens combattants. Rejoindre le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) c'est piloter des projets majeurs de construction et de rénovation, couvrant un large spectre d'infrastructures, notamment : • Ouvrages maritimes et aéroportuaires, • Installations industrielles et nucléaires, • Data centers et bâtiments tertiaires, • Centres de formation militaire, • Voiries et réseaux divers En tant que maître d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et expert technique, vous contribuerez à la gestion d'un patrimoine de 50 000 ouvrages, incluant la maintenance et l'administration du domaine. Engagé dans la transition énergétique depuis 2010, le SID mise sur des solutions pour réduire la consommation des bâtiments. Rejoignez-nous pour Le poste proposé Notre site situé à Paris recherche un Conducteur d’opérations infrastructure pour son Bureau de Conduite d'Opérations d'Infrastructure F/H. Sous la responsabilité du Chef de Pôle, vous assurez, en tant que représentant du maître d’ouvrage, la conception, la coordination des intervenants et l'exécution des projets en maitrise d’œuvre publique, privée ou interne, depuis l'expression de besoin jusqu'à la livraison de l'ouvrage, dans le respect du programme, des délais et du budget. Vous assurez la cohérence technique, administrative et financière des opérations qui vous sont confiées. Activités • Participer aux études de faisabilité et orienter les choix techniques, • Initier les prestations de maîtrise d'œuvre publique ou privée et les marchés de prestations intellectuelles, • Rédiger ou faire rédiger les programmes techniques préalables, établir les cahiers des charges des marchés publics de prestations intellectuelles nécessaires à la réalisation des opérations de construction, organiser les commissions d’appels d’offres, • Établir les Dossiers de Consultation des Entreprises et lancer les procédures d’achat, • Participer à l'analyse des offres et à la rédaction du rapport de présentation, • Assurer la définition puis la conduite des opérations en phase conception, pendant les travaux, et jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement, • Garantir les besoins exprimés par le futur utilisateur des infrastructures, • Réceptionner les travaux et réaliser l’ensemble des tâches concourant à la maîtrise technique et budgétaire des opérations d’investissement Votre profil • Diplômé Bac+5, ingénieur généraliste, du BTP ou issu d’un Master 2 en Génie civil,, • Vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage au sein d’un service immobilier ou en exploitation-maintenance. Quelques liens à consulter sur le SID et les IMI : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : ___ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : ___ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : ___ D’autres vidéos témoignages ___ échangez avec ___

L’ENTREPRISE LVDR Rénovation est un contractant général spécialisé dans la rénovation complète d’appartements et de maisons en Île-de-France. Basée à Clamart (92), notre entreprise connaît une forte croissance et réalise des projets de rénovation haut de gamme pour des particuliers exigeants. Notre force : une équipe resserrée (architecte d’intérieur intégrée, réseau d’artisans de confiance) et un suivi de chantier rigoureux qui garantit la qualité et le respect des délais. VOTRE MISSION Rattaché(e) directement au dirigeant, vous prenez en charge la conduite opérationnelle des chantiers de rénovation. Vous êtes le chef d’orchestre du terrain : Préparation de chantier : • Transformer les devis et plans en plannings d’intervention détaillés, • Coordonner les dates d’intervention avec les sous-traitants, • Organiser la logistique chantier (livraisons, accès, protections) Suivi et coordination : • Assurer une présence régulière sur les chantiers en cours, • Contrôler la qualité d’exécution à chaque étape, • Coordonner les interventions des différents corps d’état, • Gérer les aléas et trouver des solutions rapidement Achats et approvisionnements : • Passer les commandes de matériaux et produits (références validées par l’architecte d’intérieur), • Suivre les délais de livraison et caler les réceptions sur le planning, • Contrôler les livraisons sur chantier (conformité, quantités, état) Reporting et communication : • Rendre compte régulièrement de l’avancement au dirigeant, • Être l’interlocuteur opérationnel du client sur le chantier, • Travailler en étroite collaboration avec notre architecte d’intérieur VOTRE PROFIL • Formation Bac+2 minimum en bâtiment (BTS Bâtiment, BTS EEC, DUT Génie Civil, Licence pro), • Première expérience (stage, alternance ou 1-2 ans) en conduite de travaux ou suivi de chantier rénovation

Description de mission Tech Lead / Responsable SI Middle-Office Allocation & Post-Trade (Python/Oracle) – Finance de marché 09/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur majeur de la finance de marché disposant d’un système d’information Middle-Office critique, au cœur de la chaîne post-trade (allocation, cycle de vie des trades, positions, impacts coûts/risques) et fortement exposé aux enjeux de production. Dans un contexte de transformation (programmes structurants type Unified Execution) et de modernisation technologique (trajectoire « Python 1st » avec réduction de la dépendance PL/SQL), l’organisation recherche un profil senior capable d’assurer la continuité opérationnelle tout en accélérant les chantiers de fond et la délégation au support. Contexte & Objectifs de mission La mission vise à sécuriser rapidement un périmètre Allocation / Middle-Office à criticité élevée, en combinant une capacité immédiate à absorber le RUN (incidents, fiabilisation, production readiness) et une contribution tangible aux Major Projects (notamment autour d’un programme d’unification/exécution – Unified Exec). Le/la consultant(e) interviendra comme référent(e) technique et opérationnel(le) de l’équipe, avec une double ambition : (1) stabiliser et industrialiser la production (process, monitoring, RCA, runbooks, ownership), (2) porter la modernisation du socle (migration progressive de logique métier Oracle/PLSQL vers Python, refactors structurants, amélioration de la testabilité et de l’observabilité). À moyen terme (après quelques mois), le rôle évoluera vers davantage de pilotage (gestion de projets, coordination inter-équipes, accompagnement et montée en compétence de l’équipe), tout en conservant une posture hands-on sur les sujets critiques.Périmètre de la mission • Prendre en main rapidement le périmètre Allocation / post-trade : compréhension des flux de bout en bout (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques), des règles métier, des cas d’exception et des dépendances SI (batchs, interfaces, écrans, référentiels). • Assurer la continuité opérationnelle du périmètre : maintien en conditions opérationnelles, gestion des anomalies récurrentes, sécurisation des fenêtres de production et des traitements critiques. • Jouer le rôle de référent technique et opérationnel de l’équipe : organisation du partage de connaissances (documentation, sessions de pairing, transfert de compétences), clarification des responsabilités et mise en place d’un fonctionnement robuste en cas d’absence. • Structurer et industrialiser le RUN : rédaction/maintenance de runbooks et procédures, définition d’un modèle d’ownership clair, standardisation des contrôles post-traitements et des critères d’escalade. • Leadership de production : pilotage des incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication aux parties prenantes, mitigation, retour à la normale). • Produire des RCA actionnables : identification des causes racines, priorisation et suivi des actions correctives jusqu’à livraison effective (fiabilisation, durcissement, automatisation). • Améliorer monitoring & alerting : revue des alertes existantes, réduction du bruit, mise en place du principe « une alerte = utile, actionnable, avec un owner », création/amélioration de dashboards de supervision de la chaîne d’allocation. • Accélérer la réduction de dette technique : cartographie ciblée de la dette (code, batchs, interfaces, écrans), construction d’un backlog priorisé avec gains attendus (robustesse, performance, maintenabilité). • Porter la trajectoire « Python 1st » : interdiction de nouvelles procédures PL/SQL sur le métier, définition d’une trajectoire de migration et livraison de 1 à 2 refactors structurants (ex. migration d’un module PL/SQL vers Python, simplification d’un composant critique, amélioration de la couverture de tests et de la performance). • Contribuer aux Major Projects (Unified Exec et sujets connexes) : identification des dépendances, risques et besoins (ex. règles d’exécution, crossing, MANAX/équivalents), proposition d’options réalistes, alignement des parties prenantes et sécurisation des mises en production (plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP). • Délégation au support (Front-Support / Ops) : construction et exécution d’un plan de délégation concret (périmètre transféré, garde-fous, contrôles, formation), avec transferteffectif d’au moins un premier lot et mise en place d’un modèle « clients autonomes + contrôles + monitoring ». • Modernisation des écrans / interfaces (si dans le périmètre confirmé) : contribution à la roadmap de modernisation, refonte/création de 1 à 2 écrans clés visant à limiter les accès directs Oracle, améliorer l’autonomie des utilisateurs et renforcer les contrôles. • Usage pragmatique de la GenAI (optionnel mais souhaité) : mise en œuvre de 1 à 2 cas d’usage documentés (refactor assisté, génération de tests, analyse de logs/incidentologie) démontrant des gains mesurables (temps, qualité, réduction du risque). Profil recherché Compétences techniques : • Développement Python en environnement de production (qualité, performance, packaging, bonnes pratiques de tests) • Solide maîtrise des bases de données Oracle et SQL ; compréhension/maintenance de PL/SQL (avec capacité à organiser une sortie progressive) • Conception pragmatique et robuste (design orienté maintenabilité, patterns adaptés, gestion de la dette technique) • Industrialisation : CI/CD, stratégies de tests (unitaires, intégration, non-régression), release management, production readiness • Observabilité : monitoring, alerting, dashboards, analyse de logs, métriques, réduction du bruit d’alertes • Gestion d’incidents et RCA : méthodes de diagnostic, coordination, post-mortems, suivi des actions correctives • Connaissance des architectures SI marchés (batchs, flux, interfaces, systèmes critiques, contraintes de cut-off) • Capacité à utiliser des outils GenAI de manière sécurisée et contrôlée (génération de tests, refactor, analyse) – souhaité Compétences fonctionnelles : • Finance de marché indispensable, avec expérience significative Middle-Office / post-trade, • Allocation, lifecycle trade, positions, exceptions de production, contrôles et rapprochements, • Compréhension des impacts coûts/risques et des attentes des équipes Ops / Trading Support / Portfolio• Capacité à challenger un besoin métier et à formaliser des règles/flux de manière exploitable (spécifications pragmatiques, critères d’acceptation) • Pilotage de sujets transverses en environnement exigeant (multiples parties prenantes, dépendances, priorisation RUN vs projets) • Capacité à évoluer vers du pilotage de projets et un rôle de management/coordination d’équipe après la phase de prise en main Qualités personnelles : • Très forte autonomie et capacité à être opérationnel(le) rapidement sur un SI complexe, • Leadership calme en situation de crise (gestion d’incidents majeurs, communication factuelle, sens des priorités) • Orientation résultats et sens du service (continuité de production, fiabilisation, réduction du risque) • Exigence sur la qualité (tests, robustesse, documentation utile) et pragmatisme d’exécution, • Capacité à fédérer et à transmettre (pairing, coaching, structuration du knowledge management) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, Ops, Trading Support, Portfolio, management) Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : 12 mois renouvelables, • Localisation : Paris (siège), • Télétravail : 2 jours/semaine, • TJM : Selon profil (à valider selon mode de fonctionnement avec Tesselate)

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinat(eur/rice) Service Clients Export H/F, poste basé à Courbevoie en CDD remplacement congé maternité. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : ___ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché(e) à la Responsable Service Client, vous aurez notamment pour missions : • Saisir les commandes, en assurer le suivi et veiller à leur bonne exécution, • S’assurer des délais de disponibilité des produits et communiquer avec la production pour s’assurer de la bonne livraison de la commande, • Gérer les documents douaniers, CREDOCS et incoterms pour livrer les commandes (douanes, demande d’enlèvement des commandes, liste de colisages, copies de factures, lettres de crédit), • Interagir avec les transporteurs et transitaires pour gérer la livraison de la commande dans les meilleures conditions, • Gérer et ordonner les livraisons des commandes en relation avec la logistique, • Gérer les relances de paiement et interagir avec la comptabilité clients pour s’assurer de la facturation, • Informer de toute augmentation inhabituelle du flux de commande (volume, fréquence) et d’anomalies sur les conditions tarifaires, • Contrôler la bonne exécution de la facturation client et les avoirs, • Suivre, conseiller et animer les relations avec les clients dans toutes leurs problématiques Votre profil: • Niveau Bac +2/+3 en commerce ayant une première expérience, • Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles, • Résistance au stress, • Approche orientée solution et résultats, • Capacité à prioriser efficacement les activités, • Aptitude à réagir rapidement en situation urgente, nécessitant une grande flexibilité, • Anglais : niveau courant, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Consultant PMO pour une mission chez l’un de nos clients qui a des activités logistiques et transport maritime. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département RH. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Contexte de la mission : Le PMO devra soutenir et coordonner la mise en œuvre d’un projet transverse visant à déployer un modèle standardisé de planification des effectifs (headcount et coûts RH) à l’échelle du Groupe, incluant des capacités de budgétisation et d’analyse des écarts dans une solution Workday Adaptive Planning à adapter et reconfigurer. Il sera responsable de la bonne livraison de la solution (délais, périmètre, budget), en adéquation avec les besoins métiers. Il mettra en place la gouvernance projet et pilotera la coordination quotidienne entre les différents streams (Contrôle de gestion, RH, Finance, HRIS, métiers, intégrateur externe). Il veillera également à la synchronisation des activités liées aux données, processus et systèmes, ainsi qu’à la gestion des dépendances. Activités principales du poste : 1. Coordination & gouvernance projet • Mettre en place et maintenir les standards de gouvernance projet (templates, rituels, reporting, comités, RAID logs), • Coordonner le plan d’action global et le planning intégré, • Suivre le périmètre, les délais, le budget et la qualité, et anticiper les risques, • Accompagner les responsables de streams dans la définition des livrables, • Assurer l’alignement global des différents streams 2. Planification & coordination des streams • Maintenir et mettre à jour le planning projet intégré, • Assurer le suivi des actions et décisions jusqu’à leur clôture, • Identifier et gérer les interdépendances entre streams, • Animer les ateliers de planification 3. Reporting & communication • Produire des reportings clairs (avancement, risques, décisions), • Consolider les informations issues des différents streams, • Participer à la communication projet auprès des parties prenantes 4. Gestion des risques, incidents & changements • Piloter les RAID logs (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances), • Escalader les risques critiques, • Gérer les demandes de changement (scope, configuration, planning) 5. Suivi budgétaire & ressources • Suivre le budget projet et les coûts (internes et prestataires), • Analyser les écarts et prévisions, • Suivre la capacité et l’allocation des ressources, • Participer à la planification des équipes 6. Méthodes, outils & documentation • Assurer l’utilisation cohérente des outils (MS Project, Excel, Teams, SharePoint, PowerPoint, Jira…), • Maintenir une documentation projet structurée et à jour, • Formaliser les processus et matrices RACI avec les parties prenantes Compétences recherchées : 🛠️ • Excellentes capacités d’organisation et de planification, • Bonne compréhension des interactions entre systèmes, données et processus métiers, • Solides compétences analytiques, • Très bonne communication (y compris avec le top management), • Capacité de synthèse, • Maîtrise des outils MS Office et collaboratifs, • Bonne maîtrise des processus de budgétisation et workforce planning, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, Waterfall ou hybride) Profil recherché : 🎓 • Expérience minimum de 7 ans en PMO / gestion de projet / coordination de programme, • Expérience sur des projets de transformation Finance ou RH, • Autonomie et proactivité, • Esprit d’équipe, • Une expérience sur Workday Adaptive Planning est un plus, • Expérience en environnement transverse (Finance, RH, IT/HRIS) Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! 🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur Ingénierie Opérations Ingénierie, vous êtes Ingénieur responsable Haute Tension. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Apporter un support technique aux équipes « développement » pour les demandes de raccordement aux réseaux HT ;, • Rechercher et étudier la faisabilité de raccordement aux réseaux électriques, optimiser les solutions technico économiques proposées par les gestionnaires de réseaux (coûts, délais, tracés) ;, • Assurer l’interface avec les gestionnaires de réseaux (distribution, transport, télécommunication) en pilotant la bonne préparation, négociation et réalisation des raccordement ;, • Définir les solutions techniques et piloter les études électriques (protection, stabilité, dimensionnement des installations) ;, • Être référent technique pour la consultation et la construction des postes HT internes aux centrales (spécifications techniques, pièces graphiques, plans d’exécution, suivi des chantiers, mise en service) ;, • Être, avec l’équipe contrôle-commande, force de proposition sur les solutions possibles de pilotage et de monitoring de l’installation HT ;, • Avoir conscience des impacts sur la HT liés à l’intégration d’un système de stockage (interverrouillage, coordination des protections, etc.). Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de formation Bac +5 avec une spécialisation idéalement en électrotechnique ou en électricité. Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en ingénierie dont 3 ans minimum dans le domaine de la haute tension (HTA, HTB). Le secteur des énergies renouvelables vous anime et vous souhaitez prendre part à la transition énergétique. Vous maitrisez : • Le process de raccordement des projets au réseau électrique;, • Les fonctions et organes d'un poste de livraison HTB et des étapes nécessaires à sa conception et sa réalisation ;, • Les codes de réseau européens (RfG entre autres) ;, • Les normes encadrant les installations d'électricité haute tension ;, • Les principes et logiciels de modélisation des réseaux (Power Factory, PSCAD, PSSE) ;, • Les outils bureautique MS Office ;, • La maîtrise du français et de l'anglais est requise ;, • Une expérience dans les projets solaires ou de batteries est un atout majeur. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Vous avez des aptitudes à communiquer efficacement et à négocier avec des partenaires externes et internes. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Nous recherchons un ServiceNow GRC (Governance, Risk & Compliance) Engagement Manager expérimenté pour piloter la conception et la mise en œuvre des capacités GRC/IRM de ServiceNow pour le groupe Capgemini. Dans ce rôle, le/la EM sera responsable de la livraison de bout en bout des projets et garantira que les parties prenantes disposent d’une vision centralisée et holistique des risques de l’entreprise via la plateforme ServiceNow. Ce poste nécessite une forte expertise en gestion de projets, une bonne connaissance de ServiceNow (en particulier des modules IRM/GRC), ainsi qu’une capacité à collaborer avec les équipes métiers, les fournisseurs, les consultants et les équipes IT. Vos principales responsabilités : Planification et livraison des projets • Développer, maintenir et gérer un plan de projet complet pour les implémentations et évolutions ServiceNow GRC/IRM., • Piloter la gestion de projet sur l’ensemble du cycle de vie : cadrage, planification, exécution, suivi et livraison., • Superviser le périmètre, le planning, le budget du projet et garantir la valeur métier attendue., • Diriger la conception, l’implémentation et l’industrialisation des capacités ServiceNow GRC/IRM., • Collaborer avec les unités métiers pour comprendre leurs besoins opérationnels et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques., • Servir de point de contact principal entre les parties prenantes métier, les équipes techniques, les consultants et les fournisseurs., • Animer des ateliers, réunions, plannings de sprint et stand-up quotidiens pour assurer l’alignement des équipes., • Identifier, évaluer et atténuer proactivement les risques, problèmes et dépendances tout au long du cycle de vie projet., • Garantir l’alignement de l’exécution du projet avec la gouvernance IT, les politiques de conformité et les standards organisationnels., • Favoriser un environnement collaboratif et assurer une communication efficace au sein des équipes transverses., • Fournir des orientations claires sur les rôles, responsabilités et livrables des membres de l’équipe. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie ou dans une discipline connexe., • Vous justifiez de plus de quinze années d’expérience dans la gestion de projets IT ou technologiques, dont au minimum trois années spécifiquement consacrées à des projets ServiceNow., • Vous possédez d’une expérience confirmée dans la mise en œuvre ou la modernisation de solutions GRC ou de modules ServiceNow IRM., • Vous avez une compréhension approfondie des capacités de la plateforme ServiceNow, et plus particulièrement de ses modules GRC/IRM., • Doté (e) d’excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en résolution de problèmes, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et transverses., • Vous avez une certification PMP ou toute autre certification équivalente en gestion de projets, complétée idéalement par une certification ServiceNow GRC. Quelques raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre d'u remplacement, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre nos équipes ROC à Balard. Principales missions • Assurer une interface centrale et privilégiée du client pour tous les sujets opérationnels pendant la phase d’exploitation., • Assurer la qualité du service après-vente., • Relayer la communication auprès des clients B2B et promouvoir les offres et l’image de l’entreprise auprès de ses différents interlocuteurs (offres, actualités)., • Assurer la conduite des différents comités (COEX, COPIL, COSTRAT), • Assurer la production, l’analyse et la livraison de tableaux de bord et d’indicateurs de pilotage de qualité du service., • Analyser les incidents et afin d’éviter leur reproduction, construire et mettre en œuvre des plans d’actions., • Rédiger les rapports d’incident et retours d’expérience (REX)., • Gérer les plans de progrès et gestion de problèmes sur les sujets d'exploitation, • Gérer les escalades incidents techniques N3 de ses clients en horaires de bureau, • Contribuer à la négociation des pénalités contractuelles. Profil recherché De formation supérieure ( Bac + 2 à Bac +5) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez évoluer dans ce domaine à forte valeur ajoutée. Vous avez une expérience avérée en relation client B2B, conduite de projets et en environnement exploitation (telco et services) ? Vous avez une expertise en environnement grands comptes dont marchés publics ? Vous êtes rigoureux et autonome, vous avez le sens du service client et une approche commerciale ? Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne communication orale et écrite ? N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • DSL / Fibre / mobile / Data / Voix Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.