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Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,.Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les.Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur.Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur.Et ils sont tou

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La Mairie de Saint-Mandéemploie de nombreux agents toute l?année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

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En tant que banquier-assureur au sein d'une agence du territoire de Montreuil : Agences de Bagnolet, Romainville, Montreuil Mairie, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers.

La Mairie de Saint-Mandéemploie de nombreux agents toute l?année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

Vous rejoindrez le territoire de Montreuil (agences de Montreuil sous Bois ou Bobigny ou Montreuil Mairie/Romainville.

Vous avez à cœur de vous investir pour améliorer nos services publics ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie de Villejuif, sous la responsabilité du Responsable du service Emploi & Compétences, nous cherchons un·e Conseiller·ère en recrutement et gestion des talents. · Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des recrutements et des changements organisationnels. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la construction d’une collectivité dynamique, innovante et plus proche de ses usagers. Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge le recrutement et la mobilité interne pour un portefeuille de Directions. Vous accompagnez les encadrants dans toutes les étapes du processus : définition des besoins et des profils recherchés, mise en place de stratégies de sourcing innovantes, sélection et entretiens des candidats, suivi administratif (élaboration des proposition de simulations de salaire, constitution des dossiers de recrutement, vérification des pièces & documents). Véritable partenaire RH, vous veillez à la bonne application de la politique de recrutement et de mobilité de la collectivité, en garantissant la qualité des profils retenus, qu’ils soient internes ou externes. Vous assurez également un rôle d’accompagnement auprès des Directions et des encadrants, notamment dans leurs projets d’évolution organisationnelle. Vous contribuez à l’adaptation des structures pour répondre aux besoins des citoyens et participez à la rédaction ou à la mise à jour des fiches de poste, intégrant notamment les enjeux liés à la transition écologique. Par ailleurs, vous êtes acteur du développement de la marque employeur, en œuvrant à renforcer l’attractivité de la collectivité. Vous participez à des événements de recrutement, valorisez nos offres sur les réseaux sociaux ou via des outils innovants (dont l’IA), et collaborez aux projets de communication interne visant à mettre en avant nos atouts en tant qu’employeur. Enfin, vous contribuez activement aux projets transverses de la DRH, tels que l’amélioration des processus internes, l’intégration de la transition écologique dans nos activités, le budget participatif des agents ou encore l’organisation d’événements fédérateurs comme le forum de rentrée de la ville. Autant d’initiatives qui renforcent la dynamique collective et la qualité du service public. Pour ce poste, nous recherchons une personne investie et impliquée, dotée d’un véritable sens du partenariat interne et externe. Curieuse, ayant soif d’apprendre et envie de développer des initiatives, elle saura conjuguer rigueur, écoute et créativité pour accompagner les projets RH et contribuer activement à l’amélioration continue de nos pratiques. Vous êtes diplômé·e d’un Master en Ressources Humaines ou titulaire du grade d’attaché, et vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement. Une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale constitue un atout apprécié. Dynamique et proactif·ve, vous êtes reconnu·e pour votre organisation, votre capacité à être force de proposition et votre goût pour l’innovation RH. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et de sourcing, savez analyser un besoin et identifier les profils adaptés, tout en garantissant une expérience candidat de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec les encadrants, les partenaires internes et externes, et de créer un climat de confiance. Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, savez adapter votre discours à vos interlocuteurs, et faites preuve de pédagogie et de diplomatie. Au-delà des compétences techniques, vous aimez véritablement le recrutement et souhaitez mettre vos talents au service de l’intérêt général. Curieux·se, engagé·e et animé·e par l’envie d’apprendre, vous saurez contribuer activement aux projets RH, tout en incarnant les valeurs du service public : équité, transparence et sens du collectif.

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. A l’été 2024, elle sera desservie par une nouvelle station de métro avec l’arrivée de la ligne 14. Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels. RESPONSABLE DU SERVICE DE LA COMMANDE PUBLIQUE – EMPLOI PERMANENT (H/F) Domaine : Administratif Cadre d’emploi : A Nature de l’emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels Nature du contrat : Régime Titulaire ou Contractuel RIFSSEP : A3a Management : Oui Télétravail : Oui Date limite de candidature : 10/10/2025 Présentation générale Sous la responsabilité de la Directrice du budget, des financements et de la commande publique, il/elle assure le pilotage du service de la commande publique composé de 3 agents. VOS MISSIONS Missions principales : • Piloter et superviser l’activité du service de la commande publique,, • Assurer l’encadrement, l’animation et la formation de l’équipe,, • Planifier les procédures de commande publique et suivre les seuils en lien avec le service des finances,, • Superviser la mise à jour des tableaux de suivi,, • Accompagner, conseiller et former les services en matière de commande publique,, • Réaliser des outils, des notes, des guides et règlements sur le domaine d’intervention. Gestion et suivi des procédures de la commande publique : • Piloter les procédures de la commande publique,, • Superviser les procédures gérées par les agents du service de la commande publique et gérer certaines procédures en propre (aider à la définition des besoins, à la rédaction du dossier de consultation des entreprises, publication, vérification des candidatures et des offres, rédaction du rapport d’analyse des offres, rédaction des courriers de décision, notification, contrôle de légalité, diffusion des pièces aux services, publication des données essentielles et des avis d’attribution…),, • Piloter les procédures de marchés transversaux (notamment rédaction du dossier de consultation des entreprises (DCE ci-après)),, • Gérer les instances : Organisation et suivi des commissions d’appels d’offres (CAO) et des commissions d’ouverture des plis (COP) (planification en lien avec le secrétariat des élus, rédaction et envoi des convocations notamment) et participation aux séances. Veille au respect de la règlementation : • Effectuer une veille juridique (suivi des nouveaux textes et de la règlementation de la commande publique, note de synthèses et d’information…) afin d’assurer la sécurité juridique des procédures et des actes,, • Rôle de conseil et d’appui juridique auprès de l’ensemble des services municipaux, sur les aspects de commande publique,, • Diffuser les règles de la commande publique et les bonnes pratiques auprès des services,, • Assurer le suivi des contentieux liés au domaine de la commande publique. Fonction achats : • Piloter la politique d’achat de la commune (sourcing, mutualisation, négociation, etc…),, • Piloter la démarche sociale et environnementale de la commune,, • Sensibiliser les services à la recherche de réduction des coûts,, • Effectuer une cartographie des achats,, • Mise en place des objectifs et indicateurs de la politique d’achat. Interventions dans le cadre de l’exécution des contrats de la commande publique : • Participer au suivi de l’exécution des marchés (gestion des retenues de garantie, pénalités, révisions de prix, passation des avenants…),, • Organisation de réunions avec les fournisseurs, et réalisation d’un bilan sur l’exécution du contrat. Missions diverses : • Gérer le budget du service et superviser l’archivage,, • Réaliser le rapport d’activité du service. PROFIL RECHERCHÉ • Réelles qualités rédactionnelles exigées,, • Maîtrise des aspects juridiques du domaine d’intervention,, • Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et à s’adapter aux impératifs,, • Disponibilité, rigueur, autonomie, organisation,, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,, • Sens du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel, • 39h30 heures par semaine, • 25 congés annuels+ 26 ARTT, • Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois, • Possibilité de télétravailler après 6 mois d’ancienneté, • Logiciels mis à disposition : outils bureautiques (Excel, Word, boîte mail), et progiciels spécifiques (MARCO et Marco Web), • Adhésion au CNAS COMMENT CANDIDATER ? Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel (offre_emploi@ ville-kremlin-bicetre.fr), à l’attention de : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès 94270 Le Kremlin-Bicêtre

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

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Direction Constructions Publiques et Architecture. Vous assurez un suivi des travaux d’entretien, de construction, de restructuration et vérifier leur bonne exécution ;. Diplôme BAC+2 (BTS, DUT, …) dans le domaine de la construction et du bâtiment ou expérience professionnelle équivalente

Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d?Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d?Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

Votre principale mission : Garantir le bon fonctionnement communal A ce titre, vous aurez en charge principalement des missions de secrétariat de mairie : - Accueil et information du public - Gestion des affai

Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d'Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,.Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les.Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur.Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur.Et ils sont tou

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Localisation: Champigny Mairie (94).

Commune de 33 266 habitants de l?Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre d?Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ?uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collec

Poste et missions Ce que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client.Entre la contribution à la gestion des opérations courant

Votre contribution au sein de notre collectivité.Instruire des dossiers d’insalubrité et participer aux actions de lutte contre l’habitat indigne, des dossiers de péril,.Participer aux commissions communales pour la sécurité aux personnes handicapées et instruire des dossiers de sécurité

Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), la mairie est organisée en 5 pôles, regroupant l’ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.

A/B : Cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux.Vous serez en charge de la gestion de l’éclairage public (150 km de réseau Haute et Basse tension, 4 postes transformateur, plus de 6000 points lumineux) et de la signalisation lumineuse des 41 carrefours à feux de la ville

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A : Cadre d’emplois des psychologues territoriaux.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Au sein de la Direction de la petite enfance :.Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature.Partenariats avec diver

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Au sein de la Direction de la Petite Enfance :.Présence d’un médecin et d’un psychologue.Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux.Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement.Plan de Formation – in situ et extérieur.Votre contribution au sein de notre collectivité :.Le·la direc

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Le poste d'assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l'organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l'organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautiques.L'as

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement.

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

DCPA), en charge de l'entretien et de l'exploitation technique de 3 600 bâtiments municipaux (crèches, mairies d’arrondissement, bibliothèques, écoles…). Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

Le poste d’assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l’organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l’organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautique

DCPA), en charge de l'entretien et de l'exploitation technique de 3 600 bâtiments municipaux (crèches, mairies d’arrondissement, bibliothèques, écoles…). Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

Centres modernes équipés des dernières technologies.ETK, Biotech, A-Dec, Geistlich, 3Shape).Formations et perspectives d’évolution.Accueil physique et téléphonique des patients.Création et mise à jour des dossiers patients.Envoi des demandes de prise en charge et suivi des dossiers.Formati

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement.

Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 ou une expériences en administratif.Vous êtes dynamique, motivé et rigoureux.Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et sympathique.Pour le reste, nos supers équipes se chargeront de vous faire monter en compétences.Relance Patient au téléphone, par mail ou

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur spécialisé dans la création et la production audiovisuelle.Assistant(e) Administratif(ve) Commercial(e), en contrat d’apprentissage.Vous souhaitez développer vos compétences en ge

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader des services externalisés aux entreprises,.Assistant administratif en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alterna

Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Direction Générale, vous participerez.Suivi commercial et gestion des devis :.Relance clients et suivi des paie