Offres recherche à Issy-les-Moulineaux - Page 15Créer des alertes d'emploi

Responsable Comptable – CDD de 12 mois 📍 Localisation : Paris centre (Île-de-France) 🕓 Hybride : 2 à 3 jours par semaine sur site 💰 Rémunération : 65 000 € – 75 000 € + prime de fin de contrat de 10 % 👥 Encadrement : Management d’une équipe de 11 comptables couvrant plusieurs périmètres 🗓 Processus de recrutement : 3 étapes – Directeur Financier → RH → Entretien sur site avec l’équipe et le CFO L’opportunité : Poste stratégique en rattachement direct au Directeur Financier du groupe, ce rôle combine management d’équipe et implication opérationnelle forte. Le poste est basé au sein d’une structure mutualisée (GIE) qui soutient les activités d’un grand groupe multi-sites dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation d’infrastructures et de services. Vos missions principales : • Superviser les opérations comptables et administratives de la branche ingénierie, • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs de niveaux variés, • Garantir la conformité aux normes comptables françaises (PCG) et IFRS, • Assurer les clôtures mensuelles, les états financiers et le reporting consolidé, • Gérer la trésorerie : suivi des flux, prévisionnel, relations bancaires, • Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires, • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans des fonctions comptables et financières, avec management d’équipe significatif, • Approche opérationnelle et terrain, capable de concilier leadership et implication technique, • Solide maîtrise des clôtures, reportings, budgets et trésorerie, • Excellente connaissance des normes PCG et IFRS, • Compétences en communication, coordination interservices et gestion des priorités, • Expérience en environnement industriel ou de services (hors secteur financier), • Esprit pragmatique, orienté solution, capable de s’adapter rapidement, • Un parcours débuté en cabinet ou conseil avant une prise de poste en entreprise est un plus, • Équipe jeune et dynamique (30–40 ans), • Climat de travail collaboratif, flexible et orienté résultats, • Recherche un profil avec leadership, agilité, et esprit d’initiative

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage - Communication financière et relations investisseurs – H/F (Paris – 75009) Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Poste à pouvoir à partir du début du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : • Communication financière :, • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs., • Relations investisseurs :, • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs., • Analyse sectorielle :, • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. Profil recherché : • Connaissances et compétences techniques :, • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office., • Qualités personnelles et compétences comportementales :, • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : RIE, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : .

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles recherche pour un groupe de renommée mondiale du secteur des services aux entreprises dans le cadre d'un remplacement longue durée un-e : Coordinateur-trice services généraux H/F, CDD de 12 mois +/- 35 k€ En lien direct avec l'équipe Facilities management vous menez les missions suivantes : • Management des équipes de services internalisés sur sites. Environ 5/6 personnes., • Management des équipes de services sous-traités. Environ 12 personnes., • Traitement des litiges, proposition d'amélioration de services., • Suivi des planning, participation au recrutement. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Site prestigieux, unique en France., • Equipes pluridisciplinaires., • Autonomie dans la fonction Issu de formation supérieure type BTS Management des unités ou Maintenance vous justifiez d'une première expérience dans les services généraux ou dans la gestion d'équipes commerciales, maintenance, logistique. Rigueur, gestion des priorité et sens du service clients seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste urgent.

Directeur Administratif et Financier (H/F) CDI – Paris Rémunération : 80 à 110 K€ fixe + bonus Notre client : Start-up en forte croissance dans l’univers du logiciel B2B, spécialisée dans les solutions SaaS à base d’intelligence artificielle, notre client compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs et connaît une phase d’accélération soutenue (croissance à deux chiffres). Dans un contexte de structuration financière et organisationnelle, la société recherche son Directeur Administratif et Financier (H/F) pour accompagner le management dans le pilotage économique et la mise en place d’une fonction finance robuste et moderne. Les missions Rattaché(e) directement au CEO et membre du Comex, vous jouerez un rôle central dans la structuration et le pilotage de la performance financière de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : Pilotage financier et comptable Superviser l’ensemble des opérations comptables, fiscales et financières en lien avec le cabinet d’expertise-comptable externe et le commissaire aux comptes ; Garantir la fiabilité des comptes et la production des états financiers mensuels et annuels ; Assurer la conformité des processus internes (procédures, contrôles, audit). Contrôle de gestion et pilotage de la performance Structurer le reporting mensuel, le budget, les prévisions de trésorerie et le business plan ; Mettre en place les outils de pilotage nécessaires à la prise de décision (KPI, dashboards, analyse de rentabilité, prévision de trésorerie, ARR/MRR, etc.) ; Contribuer à l’optimisation des marges, à la maîtrise des coûts et à la modélisation financière des nouveaux projets. Support stratégique et accompagnement de la croissance Participer activement aux réflexions stratégiques du Comex (croissance externe, financement, pricing, expansion internationale) ; Piloter la relation avec les partenaires financiers, investisseurs, banques et administrations ; Accompagner les équipes opérationnelles (sales, marketing, produit) dans le suivi et l’analyse des indicateurs économiques. Profil recherché Formation supérieure en finance, comptabilité ou audit (type Grande École de commerce, DSCG, Master CCA, ou équivalent) ; Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur un poste financier global incluant un passage significatif dans un environnement logiciel ou SaaS en phase de scale-up ; Solides compétences en comptabilité, contrôle de gestion et modélisation financière ; Aisance dans les environnements internationaux et maîtrise de l’anglais (niveau C1) ; Appétence pour la tech, la data et l’IA, ainsi qu’une approche pragmatique et opérationnelle ; Leadership, rigueur, et capacité à structurer dans un environnement en forte croissance. Les plus du poste Rôle stratégique au cœur d’un Comex agile et visionnaire ; Fortes marges de manœuvre dans la construction d’une direction financière moderne ; Équipe passionnée, environnement tech & innovation ; Ambiance bienveillante, flexibilité et hybridation du travail.

Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Premium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Chanel, LVMH, Rothschild, Van Cleef & Arpels... font partie de ses références historiques. Le poste : L'Agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute de nouveaux talents pour ses équipes retail en temps complet ou temps partiel, dans le cadre du développement de son département "Accueil en Boutique de Luxe". En qualité d’hôte ou hôtesse d’accueil vous serez en charge de l’accueil d’une boutique de Haute Couture en plein cœur de Paris. Nous recherchons une personne qui s'engage plusieurs jours par semaine du lundi au dimanche en 30H ou 35H. Une formation vous sera dispensée en amont de votre prise de poste. Vos missions : Vous serez la première personne avec laquelle le client va interagir, vous êtes un des responsables de son expérience au sein de la Maison. Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la responsabilité de garantir la qualité de la prestation réalisée : • Accueillir chaque client de manière proactive, chaleureuse et personnalisée., • Assurer la prise en charge et l’accompagnement du client tout au long de sa visite., • Gérer le flux d’attente et garantir la fluidité du parcours client., • Coordonner la communication entre le client et les conseillers de vente., • Prendre et transmettre les commandes au service boissons., • Utiliser le verbatim de la Maison pour une communication homogène et raffinée., • Remonter des retours constructifs aux responsables de site., • Être un·e ambassadeur·rice de l’image de marque et des valeurs de la Maison. Profil recherché : Vous avez : • Une excellente présentation et une expression orale irréprochable,, • Une expérience significative dans le retail (idéalement dans le secteur du luxe),, • Un sens aigu du service et du détail,, • Souriant·e, chaleureux·se et à l’écoute,, • Autonome, réactif·ve et rigoureux·se,, • Organisé·e, diplomate et bienveillant·e,, • À l’aise dans le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement de travail prestigieux et stimulant, où l'excellence et la convivialité sont au cœur de notre culture. Nous vous offrons : • Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux., • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle., • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement., • Une équipe dynamique et bienveillante, mais aussi en dehors., • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Intéressé·e ? Vous placez l’accueil et la satisfaction client au cœur de vos priorités ? Vous souhaitez incarner les valeurs d’excellence et d’élégance propres à l’univers du luxe ? Rejoignez une Agence à taille humaine qui place l’humain au centre de ses prestations. Postulez dès maintenant et devenez un acteur de l’excellence parisienne. Informations complémentaires • Mutuelle d'entreprise, • Carte restaurant, • Remboursement 50% titre de transport, • Frais de pressing remboursés Pour candidater à cette annonce, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à et

Notre client, acteur dans le secteur de l’hôtellerie de luxe, regroupant plusieurs établissements d’exception, recherche aujourd’hui pour son siège, basé à Paris, son: Contrôleur Financier H/F Contexte et enjeux : Dans un environnement hôtelier haut de gamme, vous agissez comme un véritable partenaire business auprès des directeurs d’établissement. À la croisée des enjeux opérationnels et financiers, vous contribuez activement à la prise de décision, à la fiabilisation des données et au pilotage de la performance. Vous jouez un rôle clé dans la diffusion d’une culture de gestion rigoureuse et partagée, tout en garantissant une cohérence avec les standards groupe. Missions : Contrôle de gestion & pilotage financier • Élaboration, consolidation et suivi des budgets, forecasts et écarts, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les équipes comptables, • Analyse et suivi des KPIs financiers et opérationnels (taux d’occupation, ADR, GOP, EBITDA, masse salariale…), • Production de tableaux de bord destinés aux directions des établissements et à la direction groupe, • Contribution aux supports destinés aux actionnaires et à la direction générale, • Participation à l’optimisation des outils de pilotage et processus (déploiement ERP, automatisation reporting, Power BI…), • Contribution aux initiatives groupe (benchmarks entre établissements, leviers d’efficience…), • Possibilité de contribuer temporairement à des missions transverses au sein du groupe Profil : Formation Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, spécialisation finance / contrôle de gestion. Expérience de 3 à 5 ans minimum en Transaction Services, audit ou contrôle de gestion, idéalement avec une exposition au secteur de l’hôtellerie ou des services premium. Excellente maîtrise d’Excel, appétence pour les outils BI et les environnements ERP. Très bonne compréhension des enjeux comptables. Aisance relationnelle, sens du service client interne, Esprit d’analyse et de synthèse, Goût du travail en réseau, avec des interlocuteurs variés. Déplacements ponctuels à prévoir « Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site .»

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir sur des longues missions chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs banque / finance et assurance . Labélisé Happy @t work depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Consultant(e) en Cash Management ( H /F ) Selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de votre travail, vous pourrez être amené(e) à : Piloter et/ou participer à des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients Banques et Entreprises : • Cadrer la mission,, • Recueillir et analyser des besoins,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles,, • Elaborer et conduire des stratégies de recette,, • Paiements SEPA (SCT/SDD), Paiements SWIFT (MT/MX), Paiements Instantanés, • Protocoles : EBICS T/TS, FTP, SFTP, SWIFNET, Host to Host, • Plateformes de compensation : STEP2, Euro 1, T2/T2S, • Produits de cash management : formats de reportings de restitution (camtXXX, pain XXX, MT9XX, Messages MX),, • Liquidity Management (Cash pooling, ZBA), • Correspondant Banking Profil recherché • Vous avez au minimum 3/5 années d’expérience professionnelle acquises au sein d’une société de conseil, en banque ou chez un corporate., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous êtes de formation universitaire spécialisée Finance (Licence, Master) ou alors vous justifiez d’une expertise dans nos domaines d’activités., • Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse., • Vous êtes passionné(e) par les moyens de paiements, le cash management et vous vous investissez pleinement dans votre travail., • Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et curieux(se)., • Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et avez l’esprit d’initiative., • Vous avez un anglais oral professionnel. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe d'audit interne, un Senior IT Auditor F/H/X Opportunité en CDI basée au sein de notre siège social à Levallois (92). Le poste : Sous la responsabilité du Global IT Internal Audit Manager, vous rejoindrez l'équipe d'audit informatique en pleine expansion au sein de notre département d'audit interne mondial. En plus d'aider à la conformité à la loi Sarbanes-Oxley (SOX) 404 et aux audits informatiques classiques, ce poste offre la possibilité de donner des conseils sur la mise en œuvre de systèmes, les changements de processus, les risques liés à la cybersécurité, les examens de diligence raisonnable en matière de fusions et acquisitions et d'autres initiatives informatiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires d'AAG au sein des équipes financières, informatiques et de cybersécurité, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes. Vos missions seront les suivantes : • Diriger, planifier, exécuter et réaliser efficacement des audits informatiques et des examens des systèmes, des applications et des processus informatiques., • Réaliser des tests ITGC, des contrôles automatisés et des rapports clés, selon les besoins, afin de soutenir l'audit SOX annuel de l'entreprise., • Aider à identifier et à évaluer les domaines à risque en matière d'audit et contribuer à l'élaboration et à l'exécution d'un plan d'audit interne basé sur les risques, • Signaler les problèmes d'audit importants identifiés et rechercher des solutions et des alternatives viables afin de formuler des recommandations à valeur ajoutée, • Établir et entretenir des relations clés avec les parties prenantes, en instaurant une culture d'engagement tout en apportant une valeur ajoutée Skills recherchées : • Connaissance des cadres de gestion et de contrôle des risques informatiques, • Esprit critique, rigueur et autonomie, • Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles ; capacité à communiquer efficacement avec des collaborateurs techniques et non techniques, • Aisance dans la conduite de réunions, la communication efficace des résultats d'audit et la résolution des divergences d'opinion/conflits, • Solide expérience sur PowerBI, Python ou codage DAX, • Anglais courant, • Une expérience dans un environnement SOX est indispensable pour ce poste Votre parcours : • Bac +5 école de commerce ou ingénieur ou équivalent en parcours universitaire, • 2-4 années d'expérience en Cabinet d'audit Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous Pourquoi nous rejoindre ? • Un management de proximité et responsabilisant, • Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d'un groupe américain, • Un périmètre sur lequel vous serez autonome et qui offrira une belle exposition

Présentation du Groupe BMI : Le groupe BMI, expert mondial des solutions de toitures, est présent dans 36 pays pour 120 sites de production. Le groupe s'appuie sur ses deux centres de recherche pour innover et optimiser les performances de ses produits. Nos gammes complètes et innovantes combinent performance d’étanchéité, efficacité énergétique et une esthétique adaptée à nos terroirs. Au niveau national, nos collaborateurs ont généré un chiffre d’affaires de 257 M d’euros en 2023. Contexte : Engagé dans une démarche d’amélioration continue BMI est actuellement à la recherche d’un(e) Contrôleur de Gestion Industriel en Alternance (H/F) pour rejoindre son équipe de contrôleurs. Missions principales : • Participe au processus budgétaire : collecte, analyse et synthétise les données budgétaires de son/ses périmètre(s), produit des documents de synthèse, • Analyse mensuellement les performances de l'entreprise par rapport aux budgets et objectifs préétablis, • Participe aux clôtures mensuelles, • Optimise le système d’information, • Maintient et améliore les processus de gestion en adéquation avec nos systèmes et adopte donc une logique d’amélioration continue, • Élabore et met en place les procédures et les outils de gestion destinés à la direction, • Est référent sur le calcul et la bonne tenue des coûts de revients standards en lien avec les différentes équipes Votre profil : En préparation d’une formation Bac + 5 en finance/contrôle de gestion. Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, d’un sens des priorités et de l’organisation, vous êtes rigoureux, curieux et polyvalent, à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques. Vous appréciez le travail en équipe. Type de contrat : Apprentissage/Professionnalisation (1 ou 2 ans) Date de prise de poste : Janvier ou Février 2026 Localisation : Bagneux (92)

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour l’un de ses clients, un groupe spécialisé dans l’ingénierie. Nous recrutons un MOA Système Finance afin d’accompagner la structuration et la fiabilisation du système d’information financier du groupe. Les missions de votre poste : En charge des applications finance du Groupe, vos missions seront les suivantes: Mode RUN • Assurer le premier niveau de support en production pour la tierce maintenance applicative sur Microsoft SQL Server, Microsoft Access, Comptabilité SAGE 1000, DA et engagements de dépenses ELO & Yooz, gestion des temps E-Time, note de frais Notys, ADP Decidium, VBA, • Assister les équipes métiers compta et finance dans leur utilisation des applications financières., • Gérer, administrer les outils métiers concernant les applications financières., • Suivre les processus et process dans l’environnement métier (automates, scripts…)., • Mise à jour et gestion des documentations et référentiels des applications métiers, dont les procédures et modes opératoires,, • Rendre compte à la DSI et la DAF. Mode BUILD & CHANGE • Formaliser la cartographie des SI liés aux applications Finance en y intégrant les traitements (connecteurs, automates, etc),, • Maîtrise du cycle de vie d'un projet IT sur le champ des applications Finance, • Analyser les besoins des équipes financières et fonctionnelles pour déterminer les solutions à mettre en place., • Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et scénarios de tests pour chaque projet., • Assurer le suivi et la coordination des projets en mode Agile avec les différentes parties prenantes., • Assurer la mise en place et l’optimisation des outils financiers (ERP, solutions de gestion, etc.)., • Gérer la relation avec les prestataires externes et veiller à la conformité des livrables par rapport aux exigences., • Animer des ateliers de travail et formations pour accompagner le changement auprès des utilisateurs., • Suivre l’avancement des projets, veiller au respect des délais et du budget alloué., • Parmi les pistes d’évolution envisagées : remplacement des outils ELO et NOTIZ, déploiement d’un outil visualisateur de type PowerBI Informations sur le poste: Poste en CDI Localisé à Paris 5ème Le Salaire : 50-60 K€ brut fixe annuel selon profil et expérience. Votre profil : Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Profil MOA Finance et démontrez d'une double compétence : comptabilité/finance et informatique Vous comprenez les besoins métiers sur les processus métiers suivants : Comptabilité / Gestion & Finance / Contrôle de Gestion / Consolidation / Trésorerie / Communication Financière Vous maitrisez les outils financiers (solutions de gestion financière, etc.) et les processus financiers et comptables. Véritable Chef(fe) de projet, vous saurez déployer les outils de la gestion de projet (rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, gestion des plannings et des budgets) en mode Agile. Les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) n'ont pas de secret pour vous. Orienté(e) solution, votre capacité d’écoute et d'analyse vous permet de construire et les solutions adaptée au besoin des utilisateurs. Doté(e) d'une bonne communication, votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser vous permettent d'évoluer dans un environnement matriciel. Enfin, proactif(ve) et autonome vous êtes capable de vous adapter rapidement aux évolutions des projets « Voluntae, votre réussite est notre volonté » référence EIS2

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 – Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. À propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un(e) Stagiaire Assistant Achats & Approvisionnements (F/H/NB) au sein de la Direction des Opérations. Ce stage complet et formateur vous plongera au cœur de la supply chain dans l’univers du parfum. Vous participerez activement à la gestion des composants nécessaires à la production des produits finis, tout en collaborant avec des équipes passionnées et exigeantes. Vos missions Gestion des commandes fournisseurs • Créer et enregistrer les commandes dans l’ERP., • Vérifier les accusés de réception et confirmer les dates de livraison., • Mettre à jour les informations de suivi dans l’ERP et les tableaux de bord., • Contribuer à la résolution des litiges (retards, erreurs, non-conformités, écarts de quantité)., • Participer à l’analyse de la performance fournisseurs (respect des délais, qualité, fiabilité)., • Gérer les dossiers fournisseurs (commandes, AR, bons de livraison)., • Participer à la création des références internes et à la mise à jour des fiches articles dans l’ERP., • Mettre à jour les nomenclatures de production., • Contribuer à la fiabilisation du master data des composants (informations techniques, fournisseurs, délais, conditions d’achat). Profil recherché Formation et expérience • Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou approvisionnement., • Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel., • À l’aise avec les outils de gestion (ERP) et le suivi de données., • Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens du détail., • Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Notre client, jeune entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) Office Manager. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique et bienveillante, au sein d’une entreprise à taille humaine où les valeurs de collaboration, d’impact et de sens sont au cœur des projets. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez un pilier de la vie de l’entreprise : garant(e) de la bonne organisation du bureau, du suivi administratif RH et du bien-être des équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Juridique & RH, dans un environnement agile et stimulant. Vos missions principales Administration RH et support à la paie • Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, mutuelle, suivi des périodes d’essai, matériel..), • Préparer les variables de paie et assurer le lien avec le prestataire externe, • Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH, • Participer à l’organisation logistique et administrative des formations Vie de bureau et logistique • Gérer les fournitures, les prestataires et les besoins du quotidien (locaux, maintenance..), • Organiser les déplacements, réunions et événements internes (teambuildings, afterwork..), • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes pour les sujets de confort et de bien-être Communication interne, RSE et cohésion • Participer à la diffusion des informations internes et à la vie collective de l’entreprise, • Soutenir la mise en oeuvre des actions RSE et QVT, • Proposer des initiatives favorisant la convivialité, la cohésion et la culture d’entreprise Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise • Intégrer une entreprise porteuse de sens, engagée pour la transition énergétique, • Rejoindre une structure à taille humaine où vos actions ont un impact concret, • Évoluer dans une équipe bienveillante et dynamique, proche de la direction, • Profiter d’un cadre de travail agréable et collaboratif, avec une vraie autonomie dans l’organisation, • Locaux splendides situés au cœur de Paris. Conditions • Contrat : CDI, statut non-cadre, • Rémunération : 40 à 45K€ brut/an, • Avantages : Tickets-restaurant, 50 % transport, 50% mutuelle, • Présentiel à 100% Profil recherché • Formation Bac +2 à +5 (gestion, RH, administration ou équivalent), • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste d’Office Manager ou d’Assistant RH, • Sens de l’organisation, de la confidentialité et du service, • Excellente communication orale et écrite, • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH Processus de recrutement • 1er entretien avec Lucile, Talent Acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib, • 2e entretien avec la Direction Générale

🚀 Mission de Management de Transition 🚀 FP&A PILOTAGE DES PERFORMANCES (H/F) Groupe Européen Base Région Parisienne, réf. 25.055 Notre Client nous a confié, de manière confidentielle et exclusive, le mandat de recherche pour un profil confirmé FP&A Pilotage des performances (H/F) en mission de management de transition dans le secteur des hautes technologies. L’objectif de chaque mission est d’assurer une mission de management relais. Pour chaque mission, le focus sera à la fois d’assurer les reportings réguliers et d’accompagner le Client dans la mise en place de nouveaux processus de gestion en cours de déploiement. 🎯 Si vous êtes motivé(e) et disponible immédiatement avec minimum 8 ans d'expérience pertinente (hors stage et alternance) pour réussir l’une de ces deux missions : Envoyez-nous rapidement votre CV avec message ciblé sur votre expérience pertinence à 👉 Avec la référence 25.055 pour la mission basée en région Parisienne ☑️ Le Groupe pour cette mission Acteur européen de premier plan, reconnu pour son expertise dans les services à forte valeur ajoutée Implantations en France ; Europe, International En phase de renforcement de ses compétences conduisant à des transferts internes et des renforts externes ☑️ La missions de management de transition FP&A – Pilotage des performances (H/F) Rattachement à la Direction FP&A Groupe Relations fonctionnelles avec les FP&A des filiales & pays Relations fonctionnelles avec le Centre de Services Partagé (CSP) de la société Votre mission de management relais comprend les principaux objectifs suivants : #1 Assurer les reportings réguliers au sein de la société • Reporting mensuels, analyse des marges, suivi du cash flow opérationnel, suivi du DSO client, revue des P&L, • Préparer les rolling forecasts, analyser les hypothèses & challenger les responsables de marchés, de clients clefs sur leurs activités #2 Accompagner la transformation des outils de gestion • Participer activement au déploiement en cours d’un nouvel ERP de gestion, • Participation au déploiement d’un nouvel outil d’Enterprise Performance Management (EPM, BI) choisi par le Groupe 🏢 Missions de Management de Transition : management relais à temps plein ✈️ Mobilité professionnelle : déplacements en France & ponctuellement en Europe 🚩 Démarrage : fin nov. /début déc. 2025, post revue & validation des profils ⚽ Durée initiale de 4-6 mois : prolongation possible, selon l’état des projets 🏆 Transformation : une option ouverte avec notre Client, en cas de « FIT » & de volonté réciproque pour accompagner le Groupe dans ses nombreux projets ☑️ Vos compétences clefs & profil Profil Solide formation Finance, Ecole de Commerce, Université de Gestion Professionnel du FP&A en Contrôle de gestion opérationnel de marchés Expérience environ 15 ans dans un environnement matriciel Français natif ou bilingue, Anglais professionnel indispensable, une autre langue Européenne est un plus Secteurs d’expérience Sociétés de services, d’ingénierie ou à forte intensité technologique Savoir-être Être dans la réalisation, la mise en œuvre, l’exécution et pas en mode « consulting » Respect des délais, capacité de travail en équipes multiculturelles, maitrise des outils Communication orale et écrite claire, efficace et prise d’initiatives 🎯 Vous êtes disponible immédiatement 🦸 ♀️🦸 ♂️ Votre profil “FIT” avec cette opportunité ? Notre process de revue et de sélection des meilleurs candidats étant dynamique et interactif avec notre client, envoyez-nous rapidement votre CV + message ciblé par mail à avec la réf. 25.055 Postulez pour la mission FP&A Pilotage des performances – réf. 25.055 Pas encore membre de FIT in NETWORK® ? LE réseau international des compétences disponibles 👉 Créez ou mettez à jour votre profil d'expert sur FIT in NETWORK® 👉 Suivez notre page professionnelle sur LinkedIn Grâce à notre accès direct à plus de 30 000 experts dans le monde, nous opérons à partir de quatre sites principaux en 🌍 Europe (Amsterdam, Paris, Bucarest), au 🌍 Moyen-Orient (Dubaï, Abu Dhabi) et en 🌍 Amérique du Nord (Houston, Texas). Nous trouvons rapidement pour nos clients les compétences dont ils ont besoin pour réaliser leurs projets avec des 🦸 ♂️ missions de transition et des 🦸 ♀️ postes en CDI en management, en finance et en ressources humaines notamment. En savoir plus sur notre site internet 👉

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 11,7 Mds € d'encours sous gestion, • 👨‍👩‍👧‍👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 40 agences partout en France, • 🤝 400 collaborateurs engagés Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un(e) Gestionnaire ADP & Paie afin de renforcer notre service des Ressources Humaines à Paris. MISSIONS Etablissement de la paie et des charges sociales • Collecte des éléments variables de paie ;, • Contrôle des notes de frais, des justificatifs de transport collectif ;, • Préparation et contrôle des bulletins de paie en infogérance ;, • Suivi des salariés en maladie/accident du travail/maternité/… : déclarations, suivi des IJSS, établissement et suivi des dossiers prévoyance ;, • Etablir une Déclaration Sociale Nominative ainsi que l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées. Assistance en matière Ressources Humaines • Création du salarié sur le SIRH (Eurecia) ;, • Assurer le process d’embauche du salarié : DPAE, affiliation prévoyance et santé, visites médicales d’embauche… ;, • Assister la RRH sur l’ensemble des sujets du service., • Maîtrise de la législation sociale Tableau de bord RH • En lien avec l’équipe finance, établissement et transmission des tableaux de bord RH ;, • Actualiser les process, méthodes et outils. VOTRE PROFIL Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel. Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes : • Rigueur , organisation et autonomie, • Disponibilité et réactivité, • Confidentialité et discrétion, • Capacité à travailler en équipe, • Vous avez des notions juridiques, • Vous maitrisez le Pack Office. CARACTERISTIQUES • Type de contrat : CDI, • Rémunération : selon profil, • Tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, accès salle de sport, séminaire..., • Situation géographique : Paris 7e Nous vous proposons d’intégrer une société dynamique en pleine croissance sur un poste avec de fortes responsabilités, rejoignez-nous en postulant dès maintenant.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Au sein d’une Business Unit Europe en pleine expansion chez GreenYellow, le/la stagiaire FP&A Analyst, contribuera activement au département de contrôle de gestion, participant à l’implémentation et au suivi financier des activités. Le rôle inclut la gestion de projets pour la création de centrales photovoltaïques et d’initiatives en efficacité énergétique pour des entreprises clientes à travers l’Europe (Espagne, Pologne, Portugal, Italie, Allemagne, Hongrie, Bulgarie). Vos missions seront les suivantes : Appui aux réponses commerciales sur les sujets financiers : • Check financier des prospects et partenaires., • Remontée des cas complexes pour arbitrage des mesures spécifiques demandées au client (garanties…) Consolidation et reportings IFRS : épauler le contrôle de gestion sur : • Trésorerie prévisionnelle (prévision, contrôle des dépenses des DevCo), • Contrôle de la remontée des reportings mensuels IFRS des comptables de chaque filiale à destination de la Consolidation groupe :, • Formation des cabinets comptables des nouveaux pays ouverts au plan comptable, • Contrôle de gestion des sociétés de développement Commercial (DevCos) (validation des principaux engagements de dépense, mise en place pour les nouveaux pays comme le Portugal du processus souhaité de validation de factures fournisseurs, de la politique note de frais), • Mettre en place les processus opérationnels de contrôle de gestion et de contrôle financier sur toutes les nouvelles entités juridiques (environ 2 nouvelles entités par mois, soit créées, soit acquises via des projets de M&A) Pilotage administratif • Trésorerie : descentes de cash, travail avec les banques pour interfacer les comptes des différents pays avec une interface dédiée GreenYellow, • Facturation client : Tenir le tableau de bord de la facturation des clients des centrales (:10 centrales en activité) et du recouvrement des sommes., • Facturation fournisseurs : Contrôle de gestion de la Facturation fournisseurs traitée au niveau central de la BU Europe (lors de lancements de nouveaux pays), analyse de couts sur les projets déjà gagnés (comparaison avec le business plan théorique, détection des écarts), contrôle de gestion du budget des M&A (des couts liés aux études d’acquisitions de sociétés). Référent pour la création des nouvelles entités dans Yooz (outil de validation des factures) et suivi régulier du bon remplissage de l’outil., • Budget : Tenue d’un fichier de reporting en vision projet pour la suivi des budgets de chaque pays., • Marge opérationnelle : suivi des dates de mises en service via SalesForce pour le pilotage de la marge prévisionnelle. Profil recherché : Etudiant.e au sein d'une grande école de commerce (HEC, ESSEC, EM Lyon, ESCP, Edhec, etc) ou de l'université (Dauphine, Paris I, etc.) vous êtes en année de césure ou en master II, avec une spécialisation en corporate finance, et à la recherche d'un stage de 6 mois, dans un environnement exigeant, agile, international. Vous faites preuve de rigueur financière et sens du contrôle, d'une solide culture comptable et financière. Vous maitrisez Excel, Power BI, et êtes doté.e d'un grand sens de l'organisation. La maitrise de l'anglais est indispensable. Un niveau courant en Français est un plus.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2026 un(e) Business Analyst en stage pour son activité Corporate Advisory à Paris. Description du Poste : Au sein de l'équipe Norman K. Corporate Advisory (NKCA), vous aurez la charge d’assister tout le travail de conseil que nous fournissons à nos clients chefs d’entreprise, Levée, Fusion, Acquisition ; mais également proposer, structurer, créer des opportunités d’investissement en Private Market. Vous serez responsable des missions suivantes : • Fournir un soutien pour des analyses de marché et de Business Plans, • Faire de la modélisation financière sur Excel, • Préparation de notes de service et de présentations, Deck investisseurs, One-Pagers, etc. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation supérieure en finance, vous maîtrisez les outils bureautiques, tout particulièrement Excel - des connaissances en VBA et/ou Python sont un plus., • Précis(e), réactif(ve), doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous parlez couramment anglais et disposez d’une bonne compréhension des marchés financiers. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp Rejoindre l’équipe de NKCA, c’est : • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Le poste est à pourvoir en janvier 2026 à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Responsable des Business Analysts, • Test Technique, • Entretien avec le Directeur Général de NKCA, • Entretien RH

Description du Poste Imerys, leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, recherche un Administrateur d'Applications Fonctionnel H/F pour rejoindre son équipe Corporate Finance System, basée à Paris. Mission principale : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de l'administration et de la maintenance fonctionnelle des systèmes d'information de la Finance du Groupe Imerys, avec un leadership et une expertise particulière dans les applications de trésorerie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos systèmes d'information financière et contribuerez à la croissance de l'entreprise en mettant en œuvre des projets spécifiques liés à tous les outils pilotés par l'équipe Corporate Finance System. Responsabilités principales : • Gérer les projets IT/Fonctionnels liés à tous nos systèmes Finance au niveau Corporate, en mettant l'accent sur les applications de trésorerie, • Administrer les systèmes d'information (Quantum, Arpson, Magnitude, Analytics, PomDoc, SAP SAC, FloQast), • Configurer et assurer la maintenance évolutive des logiciels, • Gérer les accès utilisateurs et mettre en place des procédures de sécurité, • Être le principal point de contact avec les éditeurs de logiciels, les intégrateurs et les auditeurs, • Effectuer une veille technologique, • Fournir un support et une formation aux utilisateurs : Être le contact principal pour les utilisateurs concernant le support des applications de trésorerie, • Supervision et continuité de service : Assurer la disponibilité du service, l'intégrité des données et les sauvegardes, • Résoudre de manière proactive les incidents, • Surveiller et mettre à jour les procédures et la documentation technique, • Optimiser les processus, • Analyse des besoins métier : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs, rédiger les spécifications pour la création ou l'évolution des applications Profil requis : • Master en Finance (école de commerce, école d'ingénieurs, université), • 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie, avec une expertise dans les systèmes d'information de trésorerie, • Maîtrise avancée d'Excel, Google Suite, VBA et SQL, • Connaissance des logiciels de trésorerie (la familiarité avec Quantum, Arpson serait un atout), • Solide compréhension des produits de marché et des instruments de financement, • Anglais professionnel courant (écrit et parlé), • Connaissance des normes IFRS et des normes comptables françaises, • La connaissance de Magnitude (SAP FC) serait un atout Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet, • Fort sens de l'organisation et de la rigueur, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements internes et externes, • Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide dans un environnement dynamique Nous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise internationale de premier plan, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un environnement de travail international collaboratif et innovant Conditions et avantages: • Une part variable basée sur l'atteinte des objectifs personnels et collectifs, • Une politique de télétravail flexible permettant jusqu'à 2 jours de travail à distance par semaine, avec 3 jours de présence obligatoire sur site, • Des avantages sociaux complets : RTT, Comité Social et Économique proposant diverses prestations, Accès à une salle de sport et un espace de détente sur le lieu de travail, Plan d'Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur, Plan d'Épargne Retraite Collectif pour préparer votre avenir Si vous êtes passionné par les systèmes d'information financière et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader mondial dans son domaine, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Imerys.

À PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études à pourvoir à partir de janvier 2026. L'équipe Corporate Investment de Klépierre supervise les transactions (acquisitions et cessions) du groupe dans toutes les géographies et les évaluations périodiques des actifs. En tant que membre de l'équipe, basé au siège de Paris, vous serez impliqué dans les missions suivantes : Analyse financière des opportunités d'acquisitions et de cessions étudiées par Klépierre en Europe (actifs immobiliers) : • Pertinence stratégique de l'opportunité pour le groupe (analyse de la situation concurrentielle, qualités intrinsèques des actifs et impacts opérationnels) ;, • Analyse de la liquidité des actifs (revue de business plans et des acheteurs potentiels) ;, • Valorisation, modélisation et simulations financières, transactions comparables ;, • Assistance à la rédaction des dossiers d'investissement à destination du directoire et du comité d'investissement ;, • Préparation de data room ;, • Veille concurrentielle ; PROFIL : Formation et expérience : Etudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur, niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'acquisitions et de cessions, la stratégie, la corporate finance, et vous avez une sensibilité certaine pour le secteur immobilier. Une première expérience (stage) en immobilier, private equity, M&A ou audit est préférable. Compétences techniques : • Pratique courante de l'anglais ;, • Dynamisme ;, • Capacité d'analyse et de synthèse ;, • Implication ;, • Sens relationnel ;, • Rigueur. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Depuis 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne plus de 3 000 personnes en situation de handicap réparties dans ses 90 établissements et services. La Fondation compte 2 000 salariés. La MAS Châtillon - 92 recherche un Assistant Paie et administration du personnel (H/F) CDI - Temps Plein À pourvoir immédiatement Salaire brut annuel : selon CCN 66 Vos Principales Missions : Sous la responsabilité d'un Directeur, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH vos principales missions sont : • La gestion administrative du personnel : • La gestion des contrats, des absences, du temps, de l'administratif de la comptabilité ..., • Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ;, • Congés, absences et gestion des temps : Gérer les arrêts de travail (déclarations CPAM, suivi...) ;, • Fins de contrats : Établir les documents de fin de contrat. • Les opérations de « front office » préalables à la production de la paie : • Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation, etc. ;, • Contrôles préalables sur le logiciel de gestion des temps ;, • Contrôle de la paie. • L'information et la communication : • Recueil/réponses des réclamations des salariés en matière de paie et ADP ;, • Rédaction de courriers à l'attention des salariés portant sur la paie et l'ADP ;, • Report d'informations relatives aux situations présentant un caractère sensible/litigieux au pôle paie/ADP. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2), vous avez une première expérience dans la gestion administrative et une connaissance du cadre général de la paie et de l'ADP et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et appréciez de travailler en équipe. Une connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66 est appréciée. Les bonne raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur avec extension Laforcade à l’ensemble des non-cadres de 238 euros bruts, • Une prime de partage de la valeur d’un montant maximal de 700 € sous condition, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité.

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du département des Opérations Assurance Vie de ProCapital, qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie, vous serez rattaché(e) au service Sinistres et chargé(e) des opérations sinistres. A ce titre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Prise en charge de la gestion des dossiers de l’ouverture à la clôture, • Analyse, détermination de la fiscalité décès, saisie des opérations selon les procédures en vigueur et les règles techniques, • Elaboration et contrôles des courriers décès : demandes de pièces, avis d’opérations, • Traitement des sinistres en déshérence : AGIRA 1, AGIRA 2, recherche des bénéficiaires, • Gestion et suivi des instances sinistres, • Gestion des demandes d’informations des partenaires, • Assurer la traçabilité des actions menées Ce CDI, basé à la Défense, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie avec minimum 2 années d'expérience sur les sinistres assurance-vie, • Connaissances en fiscalité assurance-vie, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Context Dans le cadre d’un projet stratégique de dématérialisation de la facturation et d’évolution des flux EDI, notre client recherche un(e) Expert(e) EDI (F/H) expérimenté(e) capable d’intervenir à la fois sur les volets technique et fonctionnel. Mission L’Expert(e) EDI interviendra sur les projets suivants : • Mise en place et évolution des flux et de l’architecture liés à la dématérialisation de la facturation, en binôme avec un profil fonctionnel., • Participation active à la mise en œuvre de la réforme de facturation électronique, avec un rôle de référent(e) EDI garantissant la cohérence des flux, du contenu des factures et des process à mettre en place., • Création et supervision de nouveaux flux EDI : commandes, ordres de livraison, livraisons, expéditions et facturation., • Pilotage du run : maintien en conditions opérationnelles et accompagnement des évolutions des flux existants., • Coordination avec les équipes applicatives, techniques, de développement et de test (QA) afin d’assurer la qualité et la conformité des échanges inter-systèmes. Required profile Consultant(e) senior, environ 15 ans d’expérience dans des environnements EDI complexes. • Double compétence AMOA / AMOE : capable d’intervenir sur la conception fonctionnelle et le pilotage technique des flux., • Solide expérience en dématérialisation de factures et intégration EDI inter-entreprises., • Bonne compréhension des processus de la chaîne logistique (commandes, livraisons, facturation)., • Capacité à challenger les solutions existantes, à garantir la couverture complète des besoins et à coordonner efficacement les équipes techniques et fonctionnelles., • Connaissance de la réforme de la facturation électronique (obligations, formats, schémas d’échanges). Environnements techniques • Entrepôts externalisés, WMS gérés par les partenaires., • ERP : OREA (émission et réception de factures électroniques)., • Solutions de dématérialisation : partenaires internes et externes (dont Docaposte)., • Contexte lié à la réforme e-invoicing / e-reporting 2026. Benefits Démarrages de la mission : ASAP Durée de la mission : 3 mois (avec visibilité) Localisation : Ivry-sur-Seine (94) TJM : selon profil Télétravail : Hybride (2j par semaines)

Notre client, entreprise spécialisée dans la gestion immobilière et le pilotage de foncières, située à La Défense (92), recherche un Responsable Contrôle de Gestion H/F dans le cadre d’un poste en CDI. L’entreprise offre un environnement stimulant, en lien avec la direction générale, et valorise la collaboration, la transparence et la responsabilisation. Vous rejoindrez la filiale d’un acteur majeur de l’immobilier, au sein d’une équipe à taille humaine, vous encadrez 3 contrôleurs de gestion. Vos missions principales : • Manager et animer une équipe de 3 responsables du pilotage de la performance, • Piloter la performance financière et opérationnelle des foncières : reportings mensuels, business reviews, asset reviews, budgets, forecasts, études ad hoc et relations investisseurs, • Assurer le contrôle de gestion corporate : suivi des indicateurs, analyse des clôtures, élaboration budgétaire, forecasts,, • Contribuer à la mise en place et au suivi de processus d’efficacité opérationnelle et d’actions de contrôle interne, optimiser les reporting avec l’utilisation de la BI,, • Participer à des projets transverses et à la conduite du changement au sein de la direction financière. Profil recherché: • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion, • Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans le secteur de l’immobilier (foncière, bailleur, administrateur de biens)., • Une expérience managériale confirmée est indispensable, • Vous maîtrisez Excel avancé et avez une appétence marquée pour les outils de data visualisation (Power BI), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe Avantages et conditions : Rémunération 60-75k€ + avantages Possibilité de 2j de télétravail

A propos du poste Au sein de la direction Performance et sous la responsabilité du Manager FP&A Distribution, vous aurez la responsabilité financière d’un périmètre dédié, en étant l’interlocuteur des directeurs opérationnels. Pour cela, vous devrez notamment : • Produire et analyser des reporting hebdomadaires et mensuels de votre zone à destination de la direction générale ;, • Travailler en binôme avec le responsable de la performance opérationnelle sur site afin de renforcer le lien de confiance entre la finance et les opérations ;, • Construire des P&L par site et analyser les résultats (CA, marges, rentabilité par activité, OPEX) ;, • Elaborer des budgets et analyser des écarts entre le réel et le prévisionnel par site et par activité ;, • Présenter et défendre vos chiffres lors de réunions régionales ;, • Etablir des tableaux de bord de gestion et d'indicateurs de performances afin de simplifier la circulation des informations financières ;, • Assurer le relai du CSP auprès des opérationnels pour les recouvrements clients. Des déplacements en région sont à prévoir au moins deux fois par mois. Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. A propos du profil recherché Vous avez au moins 4 ans d’expérience en finance de préférence avec une exposition clients/opérations. Un intérêt pour un rôle opérationnel de « Business Partner » est important pour réussir dans cette fonction qui requiert aussi bien des compétences financières qu’une curiosité business. Autonome, vous faites preuve de débrouillardise et de curiosité. Vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble des sujets. Votre esprit critique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de remettre en question l’existant. Vous utiliserez votre assertivité et votre intelligence relationnelle pour challenger les opérationnels avec tact. A l’aise dans un environnement mouvant où tout est à mettre en place, vous êtes capable de structurer et de prendre des initiatives. Votre créativité vous permettra de proposer des nouveaux process et d’optimiser l'existant. Vous avez une capacité d’analyse, combinée à de la rigueur ainsi que de l’organisation. Votre curiosité et votre vivacité se manifestent par un réel intérêt pour comprendre le business. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du collectif et de l’entraide Informations utiles • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Finance, un Contrôleur Financier H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante composée de 6 personnes !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en stage - 6 mois, à partir de Janvier 2026 Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. 🎯Votre rôle au quotidien ? Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • Les flux logistiques par plateforme, • La mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme, • Le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.), • Le déploiement du projet Loss Prevention. Reporting, suivi et analyse de : • Des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire), • De la démarque magasin (stock et encaissement), • Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs), • Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports, • Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations, • Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 05/01/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, • Vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail Principales compétences recherchées • Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux, • La connaissance de SAP et BW est un plus, • Grande polyvalence, • Rigueur, • Bonne capacité d’analyse, • Sens de la synthèse, • Bonne communication, • Curiosité, • Coordination et une sensibilité produit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

La MAF recherche un(e) Conseiller(e) Service Client en CDI pour rejoindre le Service Relation Client rattaché à la Direction des Contrats. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge les appels entrants dans le cadre des objectifs fixés dans le service : - Récupérer

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir chez nos clients Grands Comptes dans le secteur Banque / Finance . ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Chef(fe) de projet - Risque de Crédit (F/H). Au quotidien, vous avez pour mission de : • Piloter les projets sur les mesures de risque de crédit en particulier pour le modèle interne règlementaire (réglementations Baloises), • Avoir de nombreuses interactions avec les autres départements de la direction des risques, la finance, les métiers de la CIB et l'IT, • Cadrer et organiser des chantiers, en collaboration avec les différentes équipes, piloter et coordonner les travaux d’ordre méthodologique et informatique ;, • Conduire le changement et insérer des nouveaux processus en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Relire et valider des livrables du projet, préparer des packages documentaires à usage interne ou pour le superviseur. De formation supérieure, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions risques ou finance au sein d’institutions financières ou de cabinets de conseil. Vous maîtrisez : • Le pilotage de projets métiers d'envergure, en particulier sur les problématiques de risque de crédit ;, • La règlementation sur le risque de crédit, et vous avez une compréhension des sujets de modélisation (méthodes quantitatives statistiques et financières) ainsi qu'une appétence pour les sujets techniques ; Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes : • Curieux, pragmatique, autonome ;, • Constructif, proactif, innovant ;, • Dynamique, enthousiaste : vous suscitez l’adhésion. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2. Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !

Nortex, société familiale affiliée au Groupe Etam, structure des opérations immobilières, investit dans des emplacements prime et gère un portefeuille composé d’une cinquantaine d’actifs. Au sein de la direction Asset Management, vous assurez la gestion et le suivi administratif de nos actifs, composés de bureaux, commerces et logistique, principalement en France et en Belgique. Vous êtes l’interlocutrice.teur privilégié.e de nos locataires et des différents acteurs nécessaires à la gestion et à la valorisation de nos biens. Dans ce cadre, vos missions sont : • Saisie et mise à jour de l’ensemble des données relatives aux actifs : titres de propriété, situations locatives, expertises, fiscalité, plans… ;, • Suivi de la relation avec nos locataires : bon déroulé du bail, échéances, indexation, renouvellement, maintenance, commercialisation, états des lieux d’entrée/sortie… ;, • Suivi des acquisitions et cessions : mise en place de la data room en lien avec les notaires, gestion des diagnostics obligatoires ;, • Gestion des loyers et charges, en lien avec notre département comptable : émission des factures, suivi des encaissements ;, • Gestion des recouvrements et des contentieux, avec l’appui de notre département juridique ;, • Suivi des budgets de charges prévisionnels et des budgets de maintenance et gros entretien ;, • Relation avec les syndics de copropriété : assemblées générales, réunions de copropriétaires, appels de fonds ;, • Suivi de la maintenance et de la valorisation des actifs : recherche des meilleurs prestataires pour la réalisation de travaux, demandes de devis, paiements des factures ;, • Déclaration et suivi des sinistres, en lien avec notre équipe assurance ;, • Aide à la rédaction de reporting et de présentations ;, • D’autres tâches en lien avec l’immobilier et l’équipe Nortex sont à prévoir avec possibilité de déplacements. Profil : Vous êtes issu.e d'une formation de type Bac +4/5 ou formation spécialisée (ICH, ESPI, …), idéalement avec une première expérience dans le domaine de l’immobilier. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve, avec un certain sens du relationnel. Des connaissances en maintenance et travaux seraient un plus.

Le réseau de courtage en assurance 3.ASSENTIS recherche des professionnels de l'assurance H/F sur toute la France.Vous êtes désireux de : - Créer votre entreprise dans le courtage en assurance - Rejoindre un réseau 3.Profiter d'un nouveau modèle alternatif aux solutions traditionnelles de la

Au sein de la Direction Technique Areas Dommages, rattaché au responsable de l’actuariat tarification, vous serez en charge des études actuarielles sur le marché Automobile des particuliers et des professionnels. Missions principales Optimisation des tarifs AUTO Suivi et amélioration du reporting segmenté • Reporting PowerBI, • SP par segment dans le tarif des affaires nouvelles simulé, • Modèle de graves, • Durée contrats, • Equipement client, • Performance sur Internet …. Déploiement de la politique tarifaire générale • Analyse de rentabilité,, • Préconisation d’aménagements tarifaires au regard des performances de l’offre, des pratiques du marché et des objectifs de l’entreprise, • Analyse d’impact pour l’ensemble des réseaux, • Mise en œuvre et suivi Suivi et optimisation des processus « affaires nouvelles » et « termes » Formalisation des cahiers de charges, recettes et suivi des implémentations informatiques Analyse de la performance de l’offre AUTO • Elaboration de suivis des devis et de leur transformation, • Cadencier de concrétisation, • Analyse de la production segmentée : activité, agence, CA…, • Analyse des résiliations segmentées, • Analyses d’impacts et reportings, • Suivis et correction d’anomalies tarifaires Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux. Premier projet Areas revoit l’ensemble de sa gamme de produits dans un plan pluriannuel, en parallèle de la refonte du système d’information. Courant 2016-2017, une refonte Auto 1 a été réalisée en collaboration avec les responsables produits et l’ensemble des Directions de l’entreprise. Les travaux ont abouti en 2017 à un nouveau tarif, qui a été lancé sur le marché dans une démarche multicanal (agents et internet principalement). En 2018, le produit a vu sa première mise à jour dans le nouveau système d’information. Il s’agit donc de prendre la suite du projet, le pilotage de l’offre, et revoir de vérifier la pertinence tarifaire l’offre (zonier, coefficients tarifaires…). Caractéristiques du poste Approche multicanale : Areas distribue sa gamme de produit dans trois types de réseaux de distribution, des agents généraux, des courtiers et une approche Directe (comparateurs/site Internet/téléphone) Polyvalence produits : L’équipe Actuariat tarification traite de l’ensemble des produits IARD de professionnels et de particuliers. Structure à taille humaine : échelons hiérarchiques resserrés, rapidité des décisions, proximité avec les réseaux Profil De formation bac +5 statistiques/actuariat, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD. Une expérience actuarielle sur le produit Auto serait un sérieux avantage. Qualités • Rigoureux, approche structurée des problématiques, • Esprit de synthèse, va à l’essentiel, • Pragmatique et opérationnel : recherche des solutions simples, rapides et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

o Lieu : Vitry o Salaire : 32940 € brut / annuel o Temps de travail : Temps plein o Mode de travail : Sur site o Type de contrat : Intérim o Durée : 16 mois o Rythm de travail : Journée o Date de démarrage : 01/12/2025 o Intitulé de poste : Technicien supérieur de laboratoire (H/F) Avantages : o Cadre de travail stimulant o Équipe internationale o Restaurant d’entreprise o Transport remboursé à 75 %. Missions : o Technicien de recherche en Culture Cellulaire: o Travail dans des conditions de stérilité (sous flux laminaire) o Décongélation, amplification et suivi de la croissance de différentes lignées cellulaires o Culture cellulaire en suspension à différentes échelles (spintubes, erlens, waves-bioréacteurs) pour la production d’anticorps monoclonaux et protéines recombinantes o Clarification par filtration sous vide ou filtration en profondeur avant transfert des surnageants à l'équipe de purification o Réalisation de banques cellulaires o Transfection transitoire ou stable par électroporation et lipofectant o Préparation de milieux o Utilisation d’appareils d’analyse pour la numération (Countess, Eve), le dosage de glucose/lactate (YSI), la détermination de la concentration en anticorps ou protéine recombinante (Octet) o Développements technologiques de cultures en parallèle à mid-scale, de purification sur billes magnétiques... o Rédaction des essais (cahier de labo électronique), de protocoles ou procédures (partage avec nos collègues allemands ou américains) o Présentation des résultats en réunion d'équipe ou de service o Digital: tous les résultats sont entrés dans une base de données (GDB) et il faut s'assurer de la qualité de ces données o Mission principalement opérationnelle, mais qui comprends une partie recherche/amélioration continue/analyse o La mission comprend du travail avec d'autres équipes/services Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac+3 en biologie, biotechnologie ou domaine similaire Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience minimum en culture cellulaire (Stages et alternances acceptées) Domaine d’activité : : Pharmaceutique ou académique Compétences requises : o Maitrise de la culture cellulaire et connaissance des techniques associées o Savoir travailler en milieu stérile o Connaissance en protéine recombinante o Purification de protéine (Non obligatoire mais constitue un atout non négligable) o Maitrise de techniques de transfection o Connaissance de technique de numération/détermination de la concentration cellulaire/anticorps/protéines recombinantes o Veille et développement technologique o autonomie et fort esprit d'équipe o Logiciels/outils : Pack Office o Langues : • Anglais écrit obligatoire (Lecture/Rédaction de protocoles et échanges de mail), • Anglais oral souhaité, au minimum anglais scientifique (Partage de résultats) Softskills : Autonomie, esprit d’équipe et communication, flexibilité, adaptabilité, rigueur, prise d’initiative et force de proposition, appétence pour les outils informatiques À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Missions / Enjeux de la fonction Le Responsable de la Trésorerie et Financement Groupe est garant de la liquidité quotidienne du Groupe. Il gère, anticipe et sécurise les besoins en trésorerie en veillant à assurer les besoins en financement pour la bonne marche de l’activité. Déplacements en Afrique occasionnels Activités principales de la fonction Optimisation de la gestion quotidienne de Trésorerie : Pilote la gestion quotidienne des flux de trésorerie Contrôle des frais, gestion des écarts, suivi des prévisions, paiements Pilote l’équilibrage des comptes et le placement des excédents Assure le financement des besoins court terme Partage des flux entre banques partenaires Piloter la relation bancaire : Définition du pool bancaire : intégration de nouveaux entrants, gestion des sortants Négocie avec les banques pour mettre en place, renouveler les lignes bancaires Revue juridique et financière des différents contrats de financement ou de la documentation bancaire Négocie les conditions bancaires Assure la couverture des besoins de financement des activités en coordination avec les DAF (ex. financement du BFR) Communication envers les banques concernant les données financières, les évènements marquants du groupe etc.., réponses à leurs interrogations Recherche de solutions avec les partenaires pour l’amélioration continue de l’optimisation du cash, de la sécurisation des flux ou autres projets de trésorerie Veille bancaire et règlementaire Garantie la bonne application des pouvoirs bancaires Budget, Prévisions de Trésorerie Assure l’établissement mensuel du budget de trésorerie Evalue la situation de l’endettement pour pouvoir anticiper les besoins en financement Consolide les données groupe Risque de change : Identifie les risques de change touchant l’entreprise et met en place les procédures groupe pour le minimiser Contrôle de la bonne application des procédures Suit le cours des devises pour anticiper l’achat/la vente de devises Négocie et met en place les produits de couvertures du risque de change Sécurisation des paiements, commerce international : Sécurise les créances grâces aux instruments de trade (traites avalisées, Lettre de crédit, garanties bancaires etc…) Accompagnement, conseils aux commerciaux dans la sécurisation de leur deal et le calcul des coûts de sécurisation Mise en place de nouveaux moyens de financement des opérations de Trade auprès des institutions financières Contrôle des instruments utilisés, wording etc… Sécurisation des moyens de paiement Mise en place de process sécurisés pour limiter les tentatives de fraude aux paiements Administrateur des systèmes d’information trésorerie Mise en place de nouveaux outils de gestion Administration, paramétrage, support utilisateurs Projets Transverses : Pilote les projets transversaux relatifs à la Trésorerie (ex. Mise en place et optimisation du SI Trésorerie, sécurisation des flux) Interfaces clés de la fonction En interne : DAF activités et filiales, ADV, Comptabilité, Services Financiers des filiales, Direction juridique et fiscale, commerciaux/directions commerciales, Direction Générale En externe : Banques, Cabinets de conseils en trésorerie, Assurances, prestataires de trésorerie, courtiers en financement Indicateurs clés de performance de la fonction Pas de rupture de liquidité Optimiser les frais financiers Optimiser la gestion du risque de change Améliorer le BFR Profil de compétences Formation Formation Bac +5 Trésorerie / Finance Anglais opérationnel Expérience/ Connaissances/ Savoir faire 7/8 ans d’expérience en Trésorerie Connaissance de l’environnement multidevises et de la gestion du risque de change Pratique d’un logiciel de Trésorerie Connaissance des instruments de trade finance Bon relationnel et bonnes qualités de communication Compétences clés Groupe Réagir et gérer les priorités Capacité d’analyse Rigoureux Orientation process Organiser et mener les actions Initiative Capacité à rendre compte Capacité de gestion

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. -> Qui sommes-nous : Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez-nous sur LinkedIn. --> Principales missions : (Stage d'une durée de 6 mois à partir de Janvier 2026) Au sein de son département M&A, le groupe propose une opportunité de stage de 6 mois au minimum dont les missions s'articuleront autour des axes suivants : · Analyse Financière : Réaliser des analyses financières détaillées des entreprises cibles, y compris l'examen des états financiers (bilan, compte de résultat, cash-flow) et participer à l'évaluation des entreprises · Due Diligence : Participer aux processus de due diligence, en aidant à rassembler, organiser et analyser les informations financières, juridiques et commerciales ; Assister dans la préparation de rapports de due diligence · Recherche et Analyse de Marché : Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles pour identifier les tendances et les opportunités ; Aider à l'identification des cibles potentielles ou des acquéreurs · Gestion de Projet : Aider à la coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans une transaction ; Maintenir des listes de tâches et suivre l'avancement des différentes étapes d'une transaction. · Veille Stratégique et Concurrentielle : Suivre les actualités économiques et les mouvements stratégiques des concurrents ; Réaliser des analyses comparatives pour évaluer les performances des entreprises dans le secteur · Support Administratif : Organiser et maintenir des bases de données de transactions et des archives documentaires ; Aider à la gestion des communications et des calendriers liés aux projets. --> Le profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce/d'ingénierie/ Université., • Anglais : bon niveau, • Appétence pour les chiffres et les analyses financières., • Le stage se déroulera dans nos locaux basés à la tour ALTO Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Responsable Contrôleur Conformité Interne H/F en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) au Responsable Département Finance et Risques, il / elle est en charge de l’analyse et l’évaluation des dispositifs de gestion des risques ainsi que la réalisation des opérations de contrôle et de cadrage des comptes selon une approche par cycles. Vous assurez les missions suivantes : Contrôler les activités comptables et fiscales • Assurer le contrôle niveau 2 des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des normes et des délais imposés par le groupe Toyota, • Coordonner et contrôler les données liées à l’exercice budgétaire, • S’assurer conjointement avec le chef du service comptabilité du respect des normes comptables (IFRS, French GAAP), • Participer aux opérations de la clôture mensuelle, • Mettre en place et réaliser mensuellement les opérations de cadrage des comptes selon une approche par cycle : cycle trésorerie / financement, cycle des immobilisations, cycle achats/fournisseurs, cycle ventes/clients, cycle impôts et taxes, • Valider les différentes OD (opérations diverses) réalisées dans le mois, • S’assurer du contrôle du respect des obligations fiscales, • Assurer la veille comptable et fiscale, • Confirmer la conformité des paramétrages comptables, • S’assurer de la qualité et du respect des délais des reporting financiers, • Participer à la préparation de l’audit annuel de l’entreprise Organiser les contrôles permanents des activités de l’entreprise • Maintenir et renforcer l’environnement des contrôles permanents de l’entreprise, • Assurer le reporting mensuel des contrôles permanents réalisés par les différentes directions, • Participer à la relecture et la validation des procédures des différentes directions et identifier le cas échéant les contrôles permanents à mettre en place pour mitiger les risques afférents. Contribuer à la maitrise des risques • Contribuer à l’identification des risques opérationnels de l’entreprise, • Elaborer et valider les modèles statistiques du scoring d’acceptation interne, • Participer au calcul des provisions pour risque clients selon les normes IFRS / French GAAP, • Participer au calcul des provisions pour valeur résiduelle, • Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de suivi des risques interne et initier les actions correctives Respecter les procédures de son Département • Connaitre et maitriser les procédures du Département et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son Département et de l’entreprise, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son Département, • Assurer le respect des règles et des procédures en vigueur dans la société, • Assurer la mise en place d’un contrôle interne afin de permettre la mesure, la surveillance et la maitrise des risques dans son département Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Parfaites connaissances comptables et fiscales, • Connaissances en mathématiques financières, • Techniques de gestion de l’information / Techniques d’élaboration de budget, • Maitrise du risque, • Anglais : usage professionnel, • Gestion des conflits, sens du client, • Adaptabilité Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Assistant technique H/F en CDI à Antony (92). Rattaché(e) à la Directrice de la maîtrise d'ouvrage, votre mission générale est d'assister le service dans la gestion administrative et technique. Activités principales : Assurer le secrétariat des deux pôles (Développement et Construction / Réhabilitation) : • Préparer les courriers (établissement, présentation au visa, copie, classement, envoi et transmission)., • Assurer le traitement des appels téléphoniques (information, prise et transmission de messages)., • Procéder aux relances des intervenants extérieurs (remise de documents, démarrage de travaux, levée de réserves, ...)., • Contrôler des documents et dossiers (relecture, vérification de la complétude)., • Assurer la reprographie et le classement des documents., • Scanner les documents et procéder à leur archivage électronique., • Mettre en forme des dossiers (étiquetage, mise sous chemises, ...). Suivi de l'activité des opérations en construction neuve, acquisition-amélioration et réhabilitation : • Organiser les réunions., • Assurer les relations avec les locataires et acquéreurs., • Procéder aux relances des intervenants extérieurs., • Préparer et contrôler les documents et dossiers (relecture, vérification de la complétude)., • Participer aux différentes consultations lancées par le service (marchés de travaux et services, maîtrise d'œuvre, OPC, entreprises, etc.)., • Participer à la constitution des dossiers de consultation, rédiger les mails., • Participer à l'ouverture des plis., • Participer à l'analyse des candidatures., • Rédiger les commissions internes et les PV de CAO., • Veiller à la bonne circulation et à la validation des procès-verbaux des commissions., • Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement (GPA) sur plusieurs programmes :, • Enregistrer les réclamations locataires et accédants dans le tableau de suivi GPA., • Transmettre le tableau de suivi GPA mis à jour aux MOE et aux entreprises., • Relancer les entreprises et planifier leurs interventions., • Mise à jour des tableaux de suivi des réclamations locataires., • Contacter les locataires pour les prises de rendez-vous avec les entreprises., • Renseigner les documents administratifs (Cerfa, Imprimés H1 et H2...)., • Participer aux démarches auprès des concessionnaires et assurer le suivi des demandes de raccordements, mise en service et individualisation des compteurs., • Procéder à l'archivage des dossiers du service., • Préparer les documents permettant la mise en service d'un patrimoine., • Créer les projets de mise en service, saisir les UG et saisir les équipements sur IKOS. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou bénéficiez d'une expérience équivalente. Vous possédez des capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, avec un sens prononcé de la rigueur. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des connaissances techniques du bâtiment. Avantages : • Congés : 5 semaines de CP + 3 jours de congés + 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté, + 14,5 jours RTT., • CSE : chèques vacances, réduc ciné, voyages, etc, • Tickets restaurant 12,10€, 4€ pris en charge par le salarié et le reste par, • prime d’ancienneté de 0.6% au bout d’un an, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Transport en commun : Navigo remboursé à 100%, • Prime d’intéressement avec accord : voir avec l’employeur pour + de détails, • Frais kilométriques : Indemnité kilométrique si la personne vient en voiture

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez dans la production des clôtures et analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise. Vous êtes en lien constant avec nos équipes internes (Marketing, Commercial, Qualité et Technique, Comptable) Vous aurez comme principales missions : L’élaboration des procédures et outils de gestion : • Concevoir des outils de reporting pour la direction générale et définir les indicateurs clés ;, • Créer des tableaux de bord périodiques ;, • Optimiser les flux d'information financière ;, • Veiller au respect des procédures et à la cohérence des données financières ;, • Contribuer à la mise en place de modules ERP pour les flux et tableaux de bord. Les prévisions, l’analyse : • Réaliser des analyses économiques et financières afin d’établir des prévisions annuelles ajustées aux événements en cours ;, • Contribuer à la définition des objectifs dans le but de préparer le plan à moyen terme ;, • Suivre les écarts entre résultats et objectifs et proposer des optimisations ;, • Projeter les états financiers à 3 ou 5 ans en fonction des résultats actuels et des objectifs stratégiques. Et enfin l’élaboration et pilotage du processus budgétaire • Définir et faire appliquer les procédures budgétaires ;, • Centraliser et analyser les données budgétaires ;, • Produire et formaliser le document de synthèse budgétaire ;, • Intégrer les budgets dans les grilles de suivi des résultats. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes ;, • Vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et le secteur de l’immobilier ;, • Vous maitrisez Excel ;, • Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités ;, • Vous êtes motivé(e), dynamique et de nature autonome et organisé(e), • Connaissance d’un CRM souhaitée ; En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Contrôleur(se) de Gestion, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 5 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +5, • REMUNERATION Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre société, nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Missions : Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière / Chief Financial Officer du groupe Norman K et sous la responsabilité de la responsable comptable, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Assister la responsable comptable dans la gestion quotidienne de la comptabilité, • Préparer les factures clients et en suivre le recouvrement, • Traiter les factures fournisseurs jusqu’à la mise en paiement, • Saisir des écritures de comptabilité générale (Banques, Clients, Fournisseurs), • Aider au paramétrage de l’ERP afin d’optimiser l’automatisation des tâches chronophages, • Effectuer la révision générale des comptes : rapprochements bancaires, lettrage et justifications, • Participer à l’élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, Taxe sur les salaires, CFE, CVAE, DES, etc.), • Contribuer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles des comptes sociaux et consolidés, • Aider à la production de reportings financiers et d’analyses de coûts, • Répondre aux demandes d’informations internes et externes (services fiscaux, commissaires aux comptes, consolideurs) Profil recherché : Au-delà de la formation académique et des compétences techniques, Norman K. recherche avant tout des personnalités prêtes à partager une vision commune : créer le Wealth Management 3.0 ! Plus qu’un CV, nous cherchons une personnalité ! Nous rejoindre? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un ayant : • Un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG), finance ou domaine connexe (Bac +2 minimum), • Une première expérience en comptabilité d’au moins 3 ans, • Une maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word, etc.), • Une bonne connaissance des logiciels de comptabilité et/ou des ERP : la connaissance de Netsuite (Oracle) serait appréciée, • Un niveau d’anglais professionnel, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Une capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique, • Des bonnes compétences en communication et esprit d’initiative Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement, • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune, • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages du CSE, • Team-buildings, • Événement hors site au moins une fois par an (Summer Camp), • Télétravail une journée par semaine Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Le poste est à pourvoir dès que possible à Paris (préavis respecté). Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec la CFO et la responsable comptable, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Dans le cadre de sa croissance, Kardham recherche un Directeur Développement International H/F pour structurer et animer la fonction commerciale internationale en lien avec la Direction commerciale Groupe, les managers opérationnels et les commerciaux de chaque pays. MISSIONS : BUSINESS DEVELOPMEN

Pour accompagner son fort développement, ACCEO renforce ses équipes et recherche pour son siège social situé à La CIOTAT, son futur : ACCEO recrute son futur Responsable du Pôle Technique Structure (H/F) ! Vous avez l'âme d'un bâtisseur et l'envie de structurer une activité en pleine croi

Missions principales : - Évaluation de la fonction mitochondriale et lysosomale dans les maladies neurodégénératives.Il travaillera avec des neurones dérivés d'iPSC provenant de témoins et de mutants PD (mPD), ainsi qu'avec des lignées cellulaires établies d'origines diverses, afin d'éval

Vos missions Ividata Life Sciences recherche un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique expérimenté(e) pour assurer le monitoring et le suivi d'études cliniques en oncologie : - Mise en place des centres : participation à la sélection des sites, initiation des investigateurs, formation des équi

Le scBiomarkers UTechS facilite la recherche biomédicale grâce à des technologies de pointe. Des formations, des services et des collaborations scientifiques sont proposés par l'équipe de 13 ingénieurs de recherche, techniciens et bio-informaticiens. Missions / activités : En tant qu'ingéni

Eau de Paris, l'entreprise publique en charge de l'alimentation en eau de Paris recherche, pour son service Relation Clients, un étudiant à partir d'octobre 2025, pour mettre à jour la base de données clients d'Eau de Paris. De formation Bac +2 minimum, vous connaissez l'univers bureautique, vou

L'entreprise qui recrute Notre client, structure dynamique et en pleine croissance dans le secteur CHR (café hotel restauration), recherche son futur Responsable SAV technique, à Paris, en CDI. Mettre en place les outils nécessaires au suivi (ticketing, hotline, suivi matériel, CRM, docume

Notre client, une entreprise de fabrication et de montage sur site d'éléments de constructions métalliques, de chaudronnerie et serrurerie industrielle de technicité très élevée,recherche un soudeur licence 111, pour travailler en mission d'intérim sur Paris, Ile-de-France.

Votre rôle en tant que gestionnaire appels d'offres H/F sera d'être le support privilégié pour la réponse aux dossiers d'appels d'offres et de contribuer à la mise à jour des informations concurrentes après notification des marchés. Notre client, entreprise spécialisée dans le médical, situé à Sèvres, recherche un gestionnaire AO H/F Vos missions principales : • Traitement administratif des dossiers d'appels d'offres, • Elaboration des offres de prix, • Montage complet des dossiers, • Communication interne Salaire : 38/42K€ selon le profil

La Maison du Chocolat, fidèle à l'exigence du métier de chocolatier artisanal, n'a cessé depuis plus de 40 ans, de vivre et de faire partager à ses clients son amour de la création et sa quête de la perfection. Notre Maison à taille humaine, en fort développement, réputée en France et à l'international grâce au savoir-faire d'exception de nos équipes, recherche : ASSISTANT(E) SERVICE CLIENT- CDD à Temps plein De ASAP au 13/02/2026 Lieu : Nanterre au Siège de la Maison Rattaché(e) à l’équipe Service Client, vous venez en soutien de nos chargés de Service clients sur la période très chocolatée de Noël. Vous aurez la charge du suivi des livraisons des commandes BtoB. A ce titre, vous : • Exporterez les fichiers de suivi des livraisons de nos transporteurs et les compilerez en respectant les process associés, • Identifierez et agirez sur les colis non livrés, • Contacterez les prestataires (transporteurs) et/ou destinataires pour trouver une solution et permettre la livraison dans les meilleurs délais. Profil Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l’oral par téléphone et pour la qualité de votre expression à l’oral comme à l’écrit. Vous avez à cœur la satisfaction client. Vous êtes rigoureux et très organisé. Votre relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir pleinement dans cette mission. Vous êtes persévérant(e), ne craignez pas l’imprévu et aimez trouver des solutions.