Offres recherche à Issy-les-Moulineaux - Page 20Créer des alertes d'emploi

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un hôte d'accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Doté d'un très bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de l'accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Gestion de l'accueil physique et téléphonique, • Supervision de l'équipe d'accueil, • Gestion administrative et logistique, • Coordination des événements et services associés, • Suivi de la sécurité des accès, • Amélioration continue du service 💼PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée. ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) 🔎 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte, • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement, • Étape 3 : Pas d'étape 3 - l'IFAE Accueil assure un process de recrutement de courte durée mais surtout de qualité ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX recherche pour son bureau de Paris un : Responsable Communication, Marketing et Business Développement (H/F) Description du poste : Rattaché(e) à l’associé en charge de la relation client, vous aurez à déployer la stratégie marketing, communication et business développement. Vous interviendrez notamment sur les thèmes suivants: • Communication :, • Externe : rédaction des supports de communication (brochures, présentations commerciales, etc.), newsletters clients, relations presse (notamment relations avec l’agence RP),, • Evènementielle : organisation des évènements dédiés clients (conférences, matinales…), d’événements internes (soirées, séminaires, pots d’accueil…),, • Editoriale : gestion du site web, proposition de contenus éditoriaux et community management, • Interne : rédaction des supports et suivi des actions de marque employeur en coordination avec le département ressources humaines, • Marketing & Business Développement :, • Coordination des efforts de développement : identification des secteurs et participation à l’élaboration de la stratégie, • Relations clients : suivi des relations contractuelles (contrats, échéances, augmentations tarifaires), coordination des actions de développement dans le CRM et animation de l’outil auprès équipes, • Appels d’offres : préparation des éléments marketing et financiers, rédaction des mémoires et gestion des dépôts, • Classements professionnels : préparation des soumissions, suivi et promotion, • Offres produits : lancement et promotion des nouvelles offres, • Veille : clients, sectorielle et études de portefeuille., • Gestion :, • Suivi et amélioration des procédures Qualité relatives à l’activité du département,, • Définition et suivi du budget Marketing et Communication,, • Reporting des actions mises en œuvre auprès du Comité de Direction, • Management :, • Management d’une équipe de 2 personnes Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions Marketing / Business Développement dans un environnement exigeant, idéalement en cabinet de conseil, d’audit, d’avocats ou dans un environnement orienté résultat, • Nous recherchons une personne force de proposition, dynamique et proactive, dotée d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, minutieuse et vous aimez travailler en équipe, • Vous possédez une bonne gestion du stress et des priorités. Compétences : • Maîtrise des logiciels bureautiques et du Pack Office, • Connaissance des outils de mise en page est un +, • Anglais courant Durée du contrat : • CDI Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) :

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé d'accueil H/F dans une institution publique en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, • L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés., • La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Assurer la création des badges visiteurs, Vérifier la tenue des salles de réunions, Procéder aux réservations. 💼PROFIL • Vous avez une excellente présentation et élocution, • Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe, • Vous faites preuve d'un véritable savoir être pour répondre aux exigences du secteur du luxe, • Vous avez un très bon niveau d'anglais, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Présentation de l’agence Drouot Immobilier est l’agence immobilière du groupe Drouot située au cœur du 9e arrondissement, en face du célèbre Hôtel des ventes. Fidèle aux valeurs attachées au Groupe DROUOT, l’équipe rassemble des consultants dont les maîtres mots sont l’expertise, le service et la discrétion, qualités essentielles à l’accompagnement d’une clientèle haut de gamme. Vous rejoindrez une structure à la fois exigeante et dynamique, où la rigueur, le sens du détail et une présentation soignée sont des qualités essentielles. Missions générales Sous la responsabilité du directeur d’agence, le ou la stagiaire participe activement aux activités quotidiennes de l’agence : préparation des estimations, rédaction, suivi administratif et suivi de la relation clients. Il/elle apporte son soutien à l’équipe commerciale et développement pour garantir un service irréprochable. Tâches principales · Rédiger des avis de valeur pour les biens confiés à l’agence (analyse de marché, comparaison, rédaction de synthèse). · Assurer le suivi KYC (connaissance client) : vérification des pièces, constitution de dossiers clients, mise à jour des fichiers et conformité réglementaire. · Rédaction et diffusion d’annonces : rédaction rigoureuse, mise en forme, publication sur les portails immobiliers ou supports presse/web. · Rédaction de courriels professionnels : correspondance avec vendeurs, acquéreurs, notaires, partenaires. · Préparation de dossiers de vente : collecte de documents, création de fichiers clients, mise à jour CRM, gestion des signatures et relances. · Accueil téléphonique et physique : réception des appels, prise de rendez-vous, accueil des visiteurs, orientation vers le bon interlocuteur. · Suivi des visites et reporting : préparation des supports, saisie des retours, remontée des informations pertinentes à l’équipe. · Veille marché et documentation : recherche d’informations sur les tendances immobilières, rédaction de mini-fiches marché ou quartier. · Support administratif général : classement, archivage, gestion des courriers, numérisation de documents, · Organisation des rendez-vous de diagnostics, prise de vues, remise de clés. Profil recherché · Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l’immobilier, commerce, gestion, juridique ou communication. · Excellente maîtrise de la langue française, orthographe irréprochable, bonne capacités rédactionnelles. · Présentation soignée, sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe. · Curiosité, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Intérêt pour l’immobilier de prestige, sensibilité et sens du service haut de gamme. · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement d’un CRM immobilier. · Discrétion, respect de la confidentialité et sens de la probité (notamment pour le suivi KYC). Conditions Stage d’une durée de : 6 mois Horaires : du lundi au vendredi de 10h à 18h. Gratification : selon le profil et l'expérience Localisation : 12 rue Drouot 75009 Paris. Pourquoi rejoindre Drouot Immobilier ? · Vous évoluerez dans une agence à l’image haut de gamme, attachée à l’excellence, la qualité de service. · Vous aurez l’occasion de développer des compétences opérationnelles (rédaction, estimation, relation client, suivi réglementaire) dans un environnement exigeant. · Une belle opportunité d’enrichir votre CV dans l’immobilier, auprès d’une équipe reconnue, dans un emplacement central à Paris.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication recrute pour son client, acteur majeur dans le travail temporaire et du recrutement, situé à Laval (53) son futur Juriste spécialisé en droit des contrats H/F pour un CDI. Le poste est basé soit à Paris Montparnasse soit à Laval (53) selon convenances personnelles. Le télétravail est possible sur une partie de la semaine (hors période d'essai) si le/la candidat(e) réside entre 50 à 100 km de Laval. Déplacements : Si vous habitez à Paris/Ile de France prévoir des déplacements à Laval 2 à 3 fois/semaine pendant la période d'essai. Après période d'essai 1 jour/semaine selon les besoins du service.. Rémunération selon profil : de 40 à 52 k€ incluant le 13ème mois (versé en 2 fois, juin et décembre). La rémunération annuelle inclut également un variable compris entre 2200€ et 3600€/an selon le salaire fixe (payé en 4 fois, soit à chaque fin de trimestre civil, et au prorata du temps de présence). Le poste inclut 6 jours de RTT/an. Vos missions : Gestion des contrats : Analyser, rédiger et négocier tous types de contrats (contrats commerciaux, accords cadres) Garantir la signature conforme des contrats dans le respect des process internes. Gérer les échéances, renouvellements, et la renégociation des clauses en cours de vie des contrats. Mettre en place et suivre des procédures pour assurer la conformité et la traçabilité des engagements contractuels. Veiller au respect des lois en vigueur et des politiques internes du groupe. Conseil et accompagnement des équipes : Assister les équipes commerciales et opérationnelles dans la réponse aux appels d’offres, les soutenances et l’exécution contractuelle. Élaborer les contrats commerciaux en lien avec les différentes activités du groupe. Conseiller en matière précontentieuse et assurer le suivi des contentieux. Assurer une veille juridique active selon les process du service. Formation & expérience : Bac +5 en droit des affaires ou droit des contrats. 5 à 6 ans d’expérience dans une fonction similaire. Maîtrise du secteur de l’emploi, du recrutement ou du travail temporaire, idéalement. L'anglais intermédiaire est nécessaire sur le poste (lu et écrit). Compétences et qualités personnelles : Forte rigueur juridique et sens du détail. Esprit opérationnel, souplesse et capacité à s’adapter à des enjeux variés. Bonnes capacités relationnelles et sens de la négociation. Réactivité, organisation et aptitude à prioriser efficacement. Esprit de service affirmé auprès des clients internes. Un plus apprécié : Expérience dans la gestion des appels d’offres publics.

🚀 Technical Integration Manager – SaaS Cybersécurité / CIAM 📍 Paris ou Full Remote (déplacements ponctuels) 💼 CDI chez le client OU freelance via OKARA 🤝 Recrutement piloté par OKARA 🧭 Le contexte OKARA accompagne une scale-up française en forte croissance, spécialisée dans les solutions SaaS de cybersécurité et de gestion d’identité client (CIAM). Sa plateforme aide les grandes marques à sécuriser, connecter et mieux connaître leurs clients à travers tous leurs parcours digitaux. Pour renforcer son équipe Professional Services, l’entreprise recherche un Technical Integration Manager, rôle clé pour la réussite des projets d’intégration de la solution CIAM chez les clients grands comptes. 🎯 Ta mission Ton rôle : être le garant technique des intégrations et le point d’entrée côté client lors des projets CIAM. Tu interviens du cadrage à la mise en production et travailles main dans la main avec les équipes tech, product et QA. Tes responsabilités : Piloter la delivery de plusieurs projets d’intégration CIAM (du cadrage jusqu’à la mise en prod). Concevoir l’architecture cible : authentification, OAuth2/OIDC, RGPD/consentements, synchronisation CRM/CDP/MDM, web & mobile. Définir les patterns d’intégration (API, SDK, webhooks, imports/exports). Industrialiser l’onboarding client : création/évolution de playbooks, checklists, templates. Coordonner les acteurs internes et externes : Tech, Product, QA, CSM, Sales, partenaires intégrateurs. Garantir la qualité, la sécurité, la conformité et le respect des délais sur chaque projet. Assurer un support N2/N3 sur les projets en run, en binôme avec les devs & devops. Maintenir une expertise produit et remonter les besoins d’évolution au Product. 👤 Ton profil Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent). 5 à 10 ans d’expérience en Technical Integration, Professional Services, Delivery Management ou Chef de projet technique. Idéalement une première expérience chez un éditeur SaaS ou sur l’intégration de solutions IAM/CIAM. Solide compréhension technique : API, Web, sécurité, architectures distribuées, SDK. Capacité à cadrer, structurer, anticiper et piloter plusieurs projets simultanément. Excellentes compétences de communication, relation client et coordination. Français courant & anglais professionnel. À noter : 👉 Tu n’as pas besoin d’être développeur au quotidien, mais tu dois être suffisamment technique pour comprendre, challenger, expliquer et guider les clients. 🧩 Ce que tu trouveras Un environnement tech moderne : Scala, Play, Redis, ElasticSearch, React, Docker, Ansible, Jenkins… Une équipe exigeante, bienveillante, et orientée impact. Des projets CIAM concrets pour des marques leaders du retail, du luxe, de la mobilité. Une organisation flexible : CDI chez le client ou mission freelance via OKARA Télétravail hybride ou full remote avec déplacements périodiques à Paris.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant qu’Assistant Chef(fe) de projet, vous serez un véritable appui de l’équipe projet sur le cycle de vie du produit Deskeo. En charge de la coordination interne (notamment avec l’équipe conception) et externe (relation client), vous participerez activement au bon déroulé des projets d’aménagement de nos clients. 🎯 Missions : • Analyser et comprendre le fonctionnement et les enjeux de chacun des clients ;, • Aider à définir, faciliter et mettre en place les attentes des clients au cours du processus de conception du projet ;, • Agir en tant que chef de projet et coordonner les équipes design d'intérieur,, • construction, opérations et sales afin de garantir la transparence et l’optimisation des échanges d'informations, des décisions et de l'exécution ;, • Conduire les lancements de projets internes et externes, fournir des mises à, • jour hebdomadaires sur l'état du projet, s'assurer que les jalons du projet sont atteints ;, • Accompagner les clients dans la prise en mains des bureaux et accueillir le, • membre dans son espace lors du déménagement ;, • Communiquer de manière proactive les risques, les opportunités et les alertes opérationnelles ;, • Assurer le suivi des reporting budgétaires ;, • S'assurer que les parties concernées par le projet ont une vue globale du 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en École de commerce, d’une durée de 6 mois ou plus?, • Vous êtes dynamique, consciencieux, organisé et avez envie de découvrir l’univers de l’immobilier de bureau ?

ALFIC est un cabinet de conseil spécialisé en mathématiques et informatique pour la finance de marché. Nous travaillons essentiellement avec les équipes de R&D ou proches de la R&D sur des missions complexes et stratégiques. En forte croissance depuis sa création, ALFIC renforce sa politique RH en recherchant en permanence des ingénieurs talentueux et ambitieux. Nous recherchons des consultants pour travailler au sein d’une équipe de Recherche & Développement liée au front office d’une salle des marchés. Au quotidien vous serez amené(e) à effectuer des tâches très variées, par exemple : • Développement et maintenance de Librairie de Pricing pour plusieurs Produits Dérivés, • Conception, modélisation et maintenance de la chaîne de pricing des nouveaux Produits, • De bonnes compétences en programmation orientée objet (C#, C++), • Une première expérience en salle de marché

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Type de contrat: CDD Début: 5 janvier 2026 Durée : 8 mois La Maison Christian Louboutin recherche un(e) Juriste spécialisé(e) en droit des nouvelles technologies et droit d’auteur. Au sein du Pôle « Business & Corporate Affairs », sous la supervision de la Directrice Juridique Adjointe Groupe, le/la Juriste évoluera dans un environnement international et dynamique, en accompagnement des équipes du siège dédiées à l’IT et au Digital, ainsi qu’à l’Image (Photo, Identité visuelle, Evènementiel) et à la Communication. Ses missions comprendront notamment : • Assistance, conseil, support et formation aux équipes opérationnelles., • Accompagnement des projets informatiques et digitaux du Groupe (IT, E-commerce, Omnichannel…) aux côtés des équipes métiers et techniques., • Assistance des équipes dans le cadrage juridique/définition des prérequis dans le cadre d’appels d’offres sur tous types de projets., • Négociation et rédaction de contrats IT (Licence, développement, intégration, Saas, Cloud, TMA…) et suivi des contrats de consultants., • Encadrement des projets créatifs (campagnes, collaborations artistiques, évènementiel…) : cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, droits à l’image, contrats de mise à disposition d’espace, prestations de services., • Coordination et communication avec les autres juristes de la Direction Juridique (Business, Privacy, IP Risk assessment), et le CSO. Profil De formation juridique supérieure en droit des contrats / droit des nouvelles technologies / droits d’auteur, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’environ 3-4 ans, acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de dimension internationale. Vous possédez des expériences solides en NTIC (Nouvelles technologies de l’Information et de la Communication). Une expérience significative dans le milieu du retail et/ou du luxe serait très appréciée. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Qualités requises Vous êtes organisé(e), pragmatique, toujours « business-oriented » et à la recherche de solutions. Doté(e) d’un très bon relationnel ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes sensible à l’environnement de la Maison Christian Louboutin et avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Notre client, une société de gestion de portefeuille indépendante spécialisée sur le segment de la dette non cotée, recherche, afin de renforcer ses équipes, un.e : Senior Compliance Officer (Asset Management) Enjeux et contexte : Notre client intervient dans les domaines de la gestion de fonds de dette privée et publique. Il s’adresse principalement à des clients institutionnels français et étrangers (compagnies d’assurance, mutuelles, caisses de retraite, fonds de pension). En plein développement, la société met en place de nouveaux produits, outils et méthodologies répondant aux besoins des investisseurs, dans un environnement réglementaire en constante évolution. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un.e Senior Compliance Officer, afin d’ accompagner cette forte croissance. Rattaché.e au département Conformité, Contrôle et Juridique Produits, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes. Missions : Sous la responsabilité du RCCI, vous interviendrez sur un large éventail de missions de conformité, telles que (liste non-exhaustive) : • Assistance et conseil aux équipes sur les thématiques de conformité dans le cadre de la conduite des opérations courantes, • Suivi de la déontologie du personnel, • Veille réglementaire, • Formation du personnel sur les thématiques de conformité, • Suivi des risques de conflits d’intérêts et d’abus de marché, • Suivi des réclamations clients, • Revue et validation de la documentation précontractuelle des fonds (prospectus, DIC PRIIPS, …), • Revue et validation des documents commerciaux, • Revue et validation des rapports périodiques des fonds, • Revue et validation des KYC, • Validation des demandes d’habilitation, changements de RIB, • Suivi du traitement des données personnelles (RGPD), • Contribution à l’implémentation dans les processus d’évolutions réglementaires (mode projet) En fonction du niveau d’atteinte des objectifs inhérents à la fonction telle que décrite ci-dessus, le poste proposé pourra être amené à évoluer vers d’autres types de missions et/ou vers davantage de responsabilités sur les plans décisionnel et/ou managérial. Profil recherché : • Vous êtes diplômé.e d'un 3ème cycle universitaire ou Ecole Supérieure de Commerce, avec une dominante en conformité, droit, finance, audit ou comptabilité – idéalement avec une spécialisation en gestion d’actifs, • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction conformité ou juridique, en société de gestion ou en cabinet de conseil, • Vous avez une excellente maîtrise de l’environnement réglementaire français et européen des sociétés de gestion (en particulier, connaissance approfondie des réglementations AIFM, MIF, AMF, LCB-FT, SFDR, Taxonomie, DORA, …), • Vous pratiquez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral (capacité à rédiger et analyser des documents, capacité à converser à l’oral avec tous types d’interlocuteurs), • Rigoureux.se et autonome, vous êtes doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’un sens de l’organisation éprouvé, • Vous maîtrisez les outils digitaux, et manifestez un réel intérêt pour la transformation numérique des processus conformité Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site

Notre client, un acteur majeur de l’assurance spécialisé sur les métiers de la Santé, Prévoyance, de l’Epargne et la Retraite, recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Risk Manager spécialisé sur les risques de Souscription en Santé Prévoyance (H/F) Missions : Rattaché(e) à la Direction des Risques Techniques et Assurantiels, vos principales missions sont les suivantes : • Mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels :, • Suivre les plans d’actions associés, • Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques :, • Contribuer à la rédaction des rapports narratifs, • Contribuer au processus ORSA, • Contribuer au processus appétence aux risques, • Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques, • Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques, • Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l’audit interne, • Proposer des actions correctrices, • Contribuer à la veille réglementaire, • Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe Profil : • De formation technique type Actuariat, vous disposez d’une expérience confirmée (6/10 ans) acquise en Direction des Risques, Direction technique (Actuariat, Souscription…) ou de la Fonction Actuarielle en Compagnie et/ou en Conseil sur des problématiques Marché, produits, souscription et analyses de rentabilité., • Vous possédez d’excellentes connaissances de Solvabilité 2 et vous avez développé une forte expertise le périmètre Santé/Prévoyance, • Parfaite maitrise de SAS et Excel VBA. La connaissance d’outils comme R Python ainsi que d’autres langages de programmation sera particulièrement appréciée., • Votre dynamisme, votre sens de l’organisation, du travail en équipe et votre implication seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre Groupe. Le poste basé à Paris.

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) OPC pour une durée de douze mois à partir de janvier 2026 en Ile-de-France. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un grand projet ferroviaire, vous jouerez un rôle clé dans la planification et le suivi des études et du chantier. Vous rejoindrez l’équipe projet positionnée en base vie sur le terrain. Votre quotidien : • Consolider le planning études et travaux à l'aide de Primavera, • Accompagner la planification de la phase de fin d'études et celle du lancement des travaux, • Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des pistes d'optimisation, • Reporting interne et synthèse d'évolution de la planification pour la direction projet, • Coordonner les équipes études, exécution et les sous-traitants, • Suivre l’avancement du chantier et effectuer une mise à jour hebdomadaire des jalons Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec 8 à 10 ans d'expérience confirmée en OPC, • Issu(e) d'une entreprise générale ou d'un environnement travaux, avec une réelle appétence pour les sujets de terrain, • Une solide expérience sur des projets ferroviaires, ateliers de maintenance, infrastructures métro ou grands projets de transport urbain, • Bonne compréhension des enjeux ferroviaires, des contraintes d'exploitation et des interactions entre études et exécution, • Capacité à analyser, consolider et piloter des plannings multi-lots, en intégrant les interfaces techniques et calendriers complexes, • Vous êtes proactif, force de proposition et bon communicant, à l'aise pour animer des réunions de coordination et fluidifier la collaboration entre acteurs, • Vous avez un sens aigu du collectif et du travail en coordination avec les équipes internes et les partenaires, • Vous savez articuler une vision opérationnelle du chantier avec une lecture stratégique des enjeux de planification et des priorités du projet, • Vous êtes expert du logiciel Primavera, avec une aisance sur les outils de planification et de reporting L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Nous sommes à la recherche de Managers passionnés par la transformation digitale des fonctions Finance, alliant technologie, stratégie et performance. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de croissance forte autour des enjeux de pilotage financier, de modernisation des ERP, et d'innovation data-driven. Vos futures missions Au sein d'équipes à taille humaine, vous pilotez des projets structurants en lien avec les Directions Financières et les DSI : refonte de systèmes d’information, déploiement d’ERP, digitalisation des processus métiers (P2P, O2C, R2R) ou de pilotage de la performance. Responsable de la réussite opérationnelle de vos missions, vous êtes le relais direct des Associés et intervenez auprès des directions financières et IT de nos clients. Vous contribuez activement à : • L'optimisation des processus (P2P, O2C, R2R, FP&A), • La définition et la mise en œuvre de feuilles de route SI Finance, • L'accompagnement à la mise en place de l'e-facturation, • L'accompagnement aux choix de solutions, • Le pilotage et l'AMOA de projets ERP (SAP, Oracle,...), outils EPM (Anaplan, Pigment, Board,…), outils de data visualisation (BI) ou d’automatisation (RPA, IA), • La conduite du changement auprès des équipes financières Exemples de projets récents chez Bartle : • Harmonisation du SI Finance d’un groupe multi-filiales à l’international, • Accompagnement à la mise en place de l'e-facturation chez un acteur de la mobilité, • Amélioration du contrôle de gestion et mise en place d'un EPM chez un acteur international du luxe Au-delà de vos missions, vous êtes un membre actif de la communauté "Finance & Performance", en particulier sur votre thématique de prédilection, la transformation et la digitalisation de la fonction finance : • Rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances chez nos clients, • Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet, • Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle, • Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle, • Animation de l’écosystème de partenaires Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en SI Finance ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation digitale des Directions Financières. Autonome sur vos missions, vous savez piloter vos projets SI liés à la finance, y compris en anglais, et animer de petites équipes de consultants. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement client exigeant, en contact avec les DAF, CIO et métiers.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné de la Supply Planner et vous collaborerez avec les services Production, Transport, IT et Global Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : COORDONNER LES ARRIVEES/LIVRAISONS DES PRODUITS SAISONNIERS • Vous assisterez la Supply Planner en apportant à nos interlocuteurs une visibilité sur l’arrivée des produits saisonniers dans les différents entrepôts (vision Worldwide, régions Europe et US / réseaux Retail et Wholesale)., • Pour cela, vous mettrez en place des indicateurs internes de pilotage permettant d’évaluer la performance des livraisons par nos fournisseurs/transporteurs, et vous contribuerez à alimenter les communications externes réalisées par le service., • Vous contribuerez également aux arbitrages d’allocation de stock globale, ainsi qu’aux arbitrages sur le mode de transport, en apportant toute la visibilité nécessaire pour faciliter la prise de décision (construction de tableaux de données, analyses Excel, préparation des supports de communication), • Vous améliorerez et renforcerez l’ensemble des process de reporting, en travaillant à la fois sur la manière de collecter la donnée et la manière de la consolider/communiquer. AMELIORATION CONTINUE : • Vous participerez à l’évolution de nos process., • Pour cela, vous identifierez les limites et analyserez les paramètres du process actuel, dans le but de les rechallenger., • Vous contribuerez aux premières analyses pour envisager la transposition du process actuel vers un nouvel outil actuellement en phase de test. Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux, très curieux et proactif, de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maitrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre anglais est courant. Disponibilité : Janvier 2026 Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Healthcare, le Groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Urgo HEALTHCARE Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, Juva Santé et Super Diet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. L’offre L’attaché(e) de direction est le véritable bras droit d’un(e) directeur(ice) du Groupe. Il/elle est entièrement responsable des projets et missions proposées, en lien avec l’ensemble des dirigeants français et internationaux de nos entreprises. Il/elle est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre de la stratégie ainsi que le suivi des projets. En rejoignant notre Graduate Program, tu as une opportunité exceptionnelle de booster ta carrière. Chez URGO, nous te donnons les clés pour être acteur de ton propre développement. La proactivité sera ton meilleur atout pour évoluer au sein du Groupe. Ce programme te prépare à devenir l'un(e) de nos futur(e)s leaders en participant concrètement à l'élaboration de la stratégie du Groupe. Tes missions 1/ Rédiger des analyses et des recommandations pour la Direction Générale • Assurer les diagnostics sur la situation globale du Groupe et les indicateurs stratégiques, • Suivre l’évolution des législations pour y adapter les politiques et projets internes 2/ Suivre les projets et les engagements pris par les équipes auprès du Directeur Général • Contrôler la mise en œuvre de la stratégie par l’ensemble des directions d’Urgo, • Reporter à la Direction général et suivre les plans d’action mis en œuvre en conséquence 3/ Contribuer au pilotage du déploiement de la stratégie définie par le Directeur Général • Être le garant de l’esprit Groupe (exemples : travail sur la Politique RH du groupe, sur des événements ou des formations)., • Trouver des synergies possibles en mutualisant les projets, les fournisseurs… 4/ Préparer les instances Groupes, les séminaires de Direction et les budgets • Préparation des documents et supports pour la Direction Générale, • Faire la synthèse des assemblées générales et comités de Groupe 5/ Gérer des projets • Transverses à plusieurs sociétés du Groupe (mutualisation des ressources et processus, coordination d’équipes, création de contenus pour diffuser les valeurs URGO…), • Stratégiques et/ou à haut niveau de confidentialité (lié par exemple à la propriété intellectuelle, aux contrats et réglementations) Les missions sont évolutives en fonction de l’actualité et de ton profil. Profil recherché • Jeune diplômé(e) de grande école d’ingénieur (Mines, AgroParisTech, Centrale Paris…) et/ou de commerce (Top 5), tu es séduit(e) par l’esprit entrepreneurial d’Urgo. A la recherche de défis et de responsabilités, tu démontres d’excellentes compétences d’analyse et de synthèse., • Tu es dynamique, réactif(ve), autonome et organisé(e)., • Tu as de grandes capacités de communication et tu es proactif(ve)., • Tu aimes les challenges et tu as un regard stratégique., • Tu souhaites combiner découverte d’un secteur et vision stratégique / de management. Tu es séduit(e) par les projets de conduite du changement., • Tu parles couramment français et anglais. Modalités : CDI (18 à 24 mois dans le cadre du Graduate Program) Lieu : Paris Pour postuler : merci d’envoyer ton CV et ta lettre de motivation en Français

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Comptabilité Technique (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients vous motive ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Comptabilité et Actuariat en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Comptabilité de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • L'analyse de la variation et des flux d'assurance et de réassurance ;, • La justification des comptes de bas de bilan ;, • La réconciliation des intercos ;, • Le contrôle de la variation des PM par la récurrence ;, • Le contrôle des comptes pivot ;, • Le contrôle de l'adossement actif/passif (justification du breakage par la balance) ;, • La production des états financiers (ERP, annexes sociales, fiscales, ENS), des rapports narratifs S2 et des reportings réglementaires S2. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en comptabilité bancaire ou assurantielle, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime de fin d'année + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Les missions du poste L’agence Florence Doré recherche un(e) hôte(sse) d’accueil pour intégrer l’équipe d’une société financière située dans le 8e arrondissement de Paris. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l’environnement de la société, vous serez l’un des visages de l’accueil. Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités: • Contrat : CDI – Temps partiel (29h/semaine), • Horaires : du lundi au jeudi, de 13h à 19h et le vendredi de 13h à 18h, • Formation : 3 jours Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Infos complémentaires Rémunération : • 1493€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursé Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

___ est un cabinet de conseil spécialisé en Data Analytics et Data Cloud alliant expertise technique et conseil stratégique. Nos consultants aux profils hybrides , Data & Tech, accompagnent leurs clients de la définition à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets Data. Notre ambition, accélérer la croissance digitale de nos clients grâce à une meilleure compréhension et exploitation de leurs données, en s'appuyant sur les outils de référence du marché tels que Google Marketing platforms (GMP), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure, Piano Analytics … En forte croissance depuis 4 ans, Optimize matter à rejoint en octobre 2023 le groupe European Digital group afin de poursuivre ses ambitions de croissance et recherche dans le cadre de son développement un(e) consultant(e) Data analytics // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Data analytics, vous assurez la gestion d’un portefeuille de clients en les accompagnant sur leurs enjeux Data Analytics et Conversion autour de 3 composantes : Stratégique • Audit et cadrages des besoins clients, • Conseil stratégique : Calibrage des objectifs et priorisation des sujets, • Définition de cas d’usages avancés et construction de roadmap personnalisées, • Accompagnement sur le choix de leurs partenaires techniques et sur l’évolution de leur stack technologique, • Formalisation de recommandations orientées résultats basées sur vos analyses, • Animation de comité de pilotage et conseil dans les décisions stratégiques Opération • Réalisation d’audits techniques (data quality, sanity check, Architecture …), • Rédaction de plan de marquage Web / App avancés, • Déploiements et paramétrages avancés des solutions de Tag management, Data Analytics, A/B test, personnalisation …, • Construction de dashboard de pilotage personnalisés (North star metrics, Custom queries, Data blending, …), • Réalisation d’analyses avancées (tunnel, Cohortes, customer journey, produits, gap analysis …) Relation client • Gestion au quotidien des demandes clients, • Animation des roadmap clients (priorisation, mises à jour, follow up …) // Profil recherché De formation scientifique ou technique type cursus ingénieur (Bac+5), vous disposez forcément d’un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire chez l’annonceur ou dans un cabinet de conseil. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous avez une connaissance solide de l’écosystème Data Analytics (Solutions, enjeux, réglementations, cas d’usages …), • Vous savez implémenter et utiliser plusieurs solutions de Web analytics du marché (Google Analytics 4, GTM / sGTM, Piano analytics, AB Tasty, Contentsquare ... ), • Vous avez une très bonne maîtrise du javascript, de l’HTML et du SQL, • Vous aimez les défis techniques et êtes à l’aise dans la lecture des documentations techniques, • Vous êtes autonome pour concevoir des framework d’analyses efficaces et pragmatiques (ex : Analyse ABC, Cohorts, Attribution / Contribution…), • Vous avez une connaissances avancés des metrics / KPI de référence sur l'Ecommerce Soft skills • Vous êtes organisé et faites preuve de réactivité dans votre travail, • Curieux et motivé par le domaine, vous avez une soif d’apprendre, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Au delà des missions, nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir les meilleures conditions de travail avec : • Poste en CDI (statut cadre), • Un package très attractif (fixe + variable individuel), • Opportunités d'évolutions multiples et encouragées (Team leader, Manager, Partner), • Accompagnement personnalisé par un Team lead, • Matériels dernières générations de votre choix (Mac / PC), • Localisation : Paris et aussi au quotidien : • Une ambiance chaleureuse d’experts passionnés et collaboratifs, • Des locaux situé dans un quartier animé de Paris, proche de république (75011), • Un Open space harmonieux incluant roof top, zone de sieste, cafétéria …, • Des activités d’équipes organisées tous les mois (escalade, course, concert …), • Des after work réguliers et des off site plusieurs fois dans l’année

B&B HOTELS Group est à la recherche d'un "Technical Architect and Program Manager" au sein de la direction IT Group. Cette direction est structurée autour de 3 pôles : • 1 pôle Produits regroupant la gestion de nos solutions groupes ;, • 1 pôle Technology regroupant les activités de support, de postes de travail, d’architecture, d’infrastructure, de production et de Delivery ;, • 1 pôle Cybersécurité ; L’activité d’architecture regroupe les activités de définition des solutions cibles, infrastructures, transformation technologique dans les 19 pays du Groupe.. Basée sur le framework méthodologique SAFe, l’organisation a mis en place une gestion de portefeuille projets lean et l’architecture est un maillon essentiel en tant que composante transverse nécessaire à la définition et la mise en place de la stratégie IT. Poste: Le pôle "Group Technology" recherche un "Technical Architect and Program Manager" au sein des équipes Architecture. Responsabilités : • Définition des infrastructures techniques pour le Groupe : Définir les solutions cibles et les guidelines de l’infrastructure pour l’ensemble du Groupe en tenant compte des spécificités locales (contraintes, historiques, besoins, …)., • Rédaction des supports techniques et blueprints des architectures définies : Rédiger, en anglais, les blueprint pour les guidelines techniques, ainsi que les les DAT lors de la mise en place des solutions sélectionnées., • Veille technologique et définition de la cible technologique: Dans une démarche d’optimisation de nos infrastructures et composants techniques, contribuer activement à la veille technologique et définir la trajectoire de migration ; phasing, effort, impacts, bénéfices., • Pilotage des programmes de transformation à l’échelle du Groupe : Etre lead sur la conduite opérationnelle de la mise en place des systèmes cibles pour l’ensemble du Groupe, coordonner les étapes, communication et suivi de l’avancement avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les différents pays., • Alignement stratégique : Capacité à travailler avec l’architecture d’Entreprise pour alignement stratégique Applications métiers et sous-jacents techniques. Compétences Requises : • Cloud Platforms : Très bonne connaissance des environnement Cloud : AWS, GCP et infrastructure avec composants d’infrastructure SaaS, • Architecture : Maîtrise des fondamentaux d’architecture pour définition des orientations stratégiques au niveau d’un Groupe, • Network Management : Compétence réseau SD-WAN, MPLS, …, • Sécurité : Security by design et mise en place d’une approche Zero-Trust, • Maîtrise des fondamentaux d’un groupe distribué avec des “opérationnels métiers” réparti dans un “réseau” de distribution, à savoir des hôtels (internes ou franchisés), • Capacités de Leadership : Compétences prouvées en gestion de projets et en leadership technique, avec une forte capacité à influencer et à diriger des équipes multidisciplinaires et correspondants techniques dans les différents pays du Groupe, • Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel (production documentaire et animation de réunions) – Niveau C1 Profil Recherché • Formation : Ingénieur en informatique de formation de préférence., • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en tant qu’architecte technique et program lead., • Analyse et Résolution de Problèmes : Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à gérer plusieurs projets simultanément., • Communication : Excellentes capacités de communication verbale et écrite en anglais, capacité à diriger des équipes et à collaborer efficacement., • Réalisation: Expérience réussie de déploiement de projet technique transversaux et dans un contexte international Pourquoi nous rejoindre ? L'opportunité de rejoindre un groupe en croissance avec une culture d'entreprise forte. Un environnement de travail stimulant où votre esprit d'initiative sera valorisé. Un rôle à fort impact, au cœur des décisions stratégiques de l'entreprise. Création de poste avec une réelle latitude sur l’incarnation de la fonction. À propos de B&B HOTELS Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des plus importants groupes hôteliers économiques d'Europe. Il possède un réseau de plus de 930 hôtels dans 15 pays, en Europe et au Brésil. B&B HOTELS a connu une croissance exponentielle depuis 2022 avec l'ouverture de plus de 150 nouveaux hôtels et entend poursuivre cette dynamique en 2024. Positionné sur le segment du meilleur rapport qualité-prix, B&B HOTELS s'engage à offrir à ses clients confort et qualité au meilleur rapport qualité-prix. Empathie, simplicité intelligente, amélioration, intégrité et inclusion sont les valeurs fondatrices du Groupe. B&B HOTELS est également activement engagé dans la Responsabilité Sociétale d'Entreprise. Afin de répondre aux attentes des consommateurs et de garantir la crédibilité et la transparence de ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC. Notre ambition : 3 000 hôtels en 10 ans. ✅ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ✅ Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de la société

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? Atland est une société cotée, qui s’est positionnée comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez Atland, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs. Sa filiale de promotion, Atland Résidentiel est un opérateur possédant de nombreuses références dans la conception et la réalisation de logements. Les équipes du Groupe Atland suivent toutes les étapes de la construction : recherche et sélection des terrains, conception des projets, obtention des autorisations administratives, commercialisation et suivi des travaux jusqu’à la livraison et le parfait achèvement. Plus d’informations sur Atland Résidentiel : Description des missions Au sein de la Direction Développement d’Atland Résidentiel, vous accompagnez les Responsables développement en participant aux missions suivantes : • Analyse des documents d’urbanisme, • Prospection sur différentes communes cibles d’Ile-De-France ;, • Identifications des opportunités foncières majeures, • Négociation avec les propriétaires fonciers vendeurs, • Etude approfondie des dossiers fonciers : faisabilités architecturales, bilans financiers, études commerciales, études techniques, préparation des comités d’engagement Pour mener à bien les challenges confiés, vous serez accompagné(e) d’un responsable/directeur du développement qui vous guidera dans vos différentes missions. Profil En cours de formation dans une université ou une école d’ingénieur, de commerce ou spécialisée en immobilier, vous avez idéalement suivi des stages ou alternance en promotion immobilière ou êtes motivé(e) pour découvrir ce secteur. Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'aborder avec aisance les rendez-vous avec les différents intervenants aussi bien internes qu’externes. Votre capacité d’adaptation et votre grande autonomie vous permettent de rapidement comprendre les enjeux des opportunités qui se présenteront à vous. Cette autonomie s’accompagne d’une nécessaire rigueur dans l’organisation de vos multiples tâches. Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine. Vous possédez idéalement un permis B

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Vos futures missions Au sein de l’équipe Bartle Analytics, vous intervenez de façon opérationnelle sur des missions de conseil, dont l’objectif est d’améliorer les performances business de nos clients grâce à l’utilisation des données : analyse de données, modélisation de systèmes complexes, simulation, dataviz, prévision… Vous participez à des missions autour de la data au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous mettez à profit les savoir-faire du consultant et du data analyste / data scientist pour comprendre les attentes et enjeux des métiers, afin de développer des outils d’aide à la décision métier, et formaliser des recommandations robustes et quantifiées. Vous êtes encadré par des Managers et Associés qui vous forment au métier du conseil. Les missions sur lesquelles vous interviendrez pourront être sur des sujets tels que : • Marketing et commerce (optimisation de CA, calculs de potentiels client / produit), • Opérations (modélisation et prévision de flux, optimisation des coûts ou de l’impact CO2…), • Transformation data-centric des entreprises et animation du lien métiers-data Vous participez également aux projets de recherche internes afin de favoriser l’innovation et l’entrepreneuriat, des valeurs fortes de notre cabinet. Le profil recherché Diplômé d’une Ecole d’ingénieurs ou d’une Université, vous avez au moins deux ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, au cours desquels vous avez travaillé dans l’univers de la donnée ; Vous avez des compétences de base en data science, et vous êtes curieux de les appliquer dans le cadre de missions de conseil. Vous avez une sensibilité business, d’excellentes capacités relationnelles et le goût du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne maitrise des domaines suivants : • Outils quanti : PowerBI, Excel, VBA, • Algorithmique et programmation : Langages de programmation et scripting data science (Python, R a minima), • Bases de données, modélisation, statistiques Les compétences et certifications suivants sont des plus : • Machine Learning et IA, • Gouvernance des données, • Développement web, • Architecture technique des environnements Big data, • Certification Google Cloud Vous souhaitez développer vos capacités scientifiques dans un environnement business ? Alors, postulez et venez rejoindre notre équipe de Data Analystes et Data Scientists NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.

Notre mission ⚖️ Nous nous engageons pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit. Doctrine est la première plateforme d'intelligence juridique. Nous centralisons et organisons toute l'information juridique disponible pour permettre aux avocats et juristes de mieux conseiller et défendre leurs clients. Plus d'un million de personnes viennent tous les mois sur Doctrine se renseigner sur leurs droits, et déjà 15 000 professionnels du droit nous font confiance. Le contexte 🏝️ Nous cherchons un.e ingénieur.e fullstack confirmé.e/sénior pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique. Tu rejoindras une squad à fort impact, avec un rôle central dans le scaling de l’ensemble de l’Engineering chez Doctrine. Ce poste implique des missions transverses : cross-squads, cross-pays et multi-produits (moteur de recherche, chatbot, recommandations… bref, très intéressant) Notre stack technique Web est basé sur NodeJS, NestJS, React & NextJS Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack ___ Les missions 🛠 • Travailler main dans la main avec les product designers et product managers pour concevoir les meilleures expériences possibles, • Concevoir des briques qui seront utilisés pour l'ensemble de nos équipes produits, • Développer des produits à l’intersection du Web et du Machine Learning, • Participer à la diffusion de nos bonnes pratiques internes et contribuer activement à la stratégie Engineering Le profil idéal 👀 • Tu as minimum 6/7 ans d'expérience en tant que développeur.se Fullstack, • Très bonne maîtrise de TypeScript (Node + React), • Des connaissances en Python est un +, • Sens de la qualité : bonnes pratiques, tests, CI/CD, fiabilité, disponibilité, • À l’aise avec les environnements agiles, avec une forte sensibilité produit et UX, • Goût pour le partage, la collaboration, et le feedback constructif, • Force de proposition, capable de collaborer avec toutes les équipes et d’être acteur·rice du changement Nos avantages pour faire la différence ☀️ 💰Une rémunération très compétitive 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale ___ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier: investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Stage à pourvoir en juin-juillet 2026 Sous la direction du juriste immobilier et de la juriste M&A, le ou la futur.e stagiaire assistera notre Département Juridique sur différents sujets, tels que : • Les aspects juridiques des projets en droit des sociétés, baux commerciaux, droit des contrats, contentieux immobilier, droit de la copropriété, droit de la construction ;, • Participation à la rédaction, mise à jour et validation des contrats de toute nature, relatifs aux activités du Groupe et aux opérations complexes (contrat de gestion immobilière, contrats de financement, prestations de services, accords de non-divulgation, lettres d'offre, promesses de vente, contrats de cession, pactes d'actionnaires) ;, • Revue critique de rapport de due diligence, closing memorandums et de documents KYC préparés par les conseils dans le cadre des opérations immobilières ;, • Participation à l'élaboration et mise à jour de modèles internes et contrats types ;, • Recherches juridiques et rédaction de notes internes ;, • Veille juridique en matière de droit immobilier et de droit des contrats ;, • Assistance dans le suivi des contentieux immobiliers ;, • D'une manière générale, apporter un soutien juridique aux équipes opérationnelles (investissement et financement, asset management, property management) Profil recherché • En recherche d’un stage de fin d’études (6 mois) / Stage PPI., • Titulaire ou étudiant en Master 2 en Droit immobilier / Droit de la construction / Droit des sociétés / Droit privé général / Droit des contrats., • Intérêt pour le secteur immobilier/fonds d'investissement/foncière cotée., • Goût pour le travail en équipe, curiosité et initiative, rigueur et bonne capacité rédactionnelle et de synthèse., • Niveau d’anglais intermédiaire.

💼 BreJa Partners | Notariat recrute un(e) Collaborateur(trice) – Droit Patrimonial pour son client, prestigieuse étude notariale Vous souhaitez rejoindre une étude de premier plan et intervenir sur des dossiers à forte dimension humaine, juridique et patrimoniale ? BreJa Partners, cabinet de recrutement, recherche pour son client une ou un Collaborateur Service Droit Patrimonial pour renforcer l’équipe Clientèle Privée. 🎯 Vos missions Au sein d’un pôle dédié à l’accompagnement de dirigeants et de leurs familles, vous travaillerez aux côtés d’un notaire expérimenté sur des dossiers mêlant stratégie patrimoniale, droit de la famille et fiscalité. Votre rôle sera d’apporter un conseil global et proactif dans des contextes sensibles tels que : • La séparation ou le divorce d’un chef d’entreprise,, • Le décès d’un entrepreneur et la transmission de son patrimoine. Vos principales responsabilités : • Identifier les enjeux juridiques, fiscaux et financiers propres à chaque situation,, • Élaborer et proposer des solutions sur mesure alignées avec les objectifs du client,, • Constituer et suivre les dossiers complets,, • Réaliser des analyses juridiques et fiscales,, • Rédiger des consultations et actes (états liquidatifs, prestations compensatoires, droits de mutation, etc.),, • Effectuer des simulations chiffrées et études patrimoniales,, • Accueillir et conseiller la clientèle dans une relation de proximité et de confiance. 👤 Profil recherché De formation juridique (notariat, avocature ou gestion de patrimoine), vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un environnement juridique ou patrimonial. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et sens de l’analyse,, • Empathie et aisance relationnelle,, • Esprit d’équipe et goût du conseil,, • Capacité à gérer des situations complexes avec tact et discernement. Une appétence particulière pour le droit de la famille appliqué à l’entrepreneuriat, et notamment pour les dossiers de divorce ou de succession de dirigeants, sera un atout déterminant. 🌟 Pourquoi rejoindre cette étude ? • Une maison prestigieuse, reconnue pour la qualité et la technicité de ses dossiers,, • Un accompagnement de haut niveau au sein d’une équipe bienveillante,, • La possibilité de développer une activité et d’être force de proposition sur des thématiques à fort enjeu humain et patrimonial. 📍 Poste basé à Paris 💬 Confidentialité garantie dans le traitement des candidatures 👉 Pour postuler : envoyez votre CV à

Titre : Architecte HMONP / ETAT - chef de projets construction retail et restaurants Lieu : Paris Vincennes Contrat : CDI Salaire : 50 K€ brut ou selon profil Donnez vie à des projets emblématiques du secteur de la restauration, du retail pour des marques PAP, cosmétiques et premium. Vous rêvez de piloter des projets ambitieux dans le retail et la restauration ? Rejoignez une agence qui vous donnera les moyens de transformer les idées design en bâtiment. Alors, rejoignez une agence en pleine croissance, avec une culture projet affirmée, qui vous offre des projets variés, des missions transverses et une vision globale d’un projet de construire jusqu’à l’aménagement intérieur, ainsi qu’une forte autonomie dans la gestion de vos opérations. Vous avez une solide expérience en suivi de travaux de construction et pilotage, postulez vite ! A PROPOS DE NOTRE CLIENT : Notre client, une agence d’architecture spécialisée dans la maîtrise d'œuvre d'exécution et le contractant général, reconnue pour piloter des projets ambitieux (restaurants, magasins, hôtels) de la phase faisabilité jusqu’à la livraison clé en main, recrute dans le cadre d’une création de poste : Architecte chef de projets construction retail (H/F) DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chef de projet – Architecte suivi de travaux / construction, capable de suivre des chantiers de construction neuve sur l’ensemble du territoire. Sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous assurerez le suivi complet des projets de construction et d’aménagement (nouveaux restaurants, rénovations, expansions), de la phase de conception à la réception des ouvrages. En collaboration directe avec le maitre d’ouvrage et les équipes internes (dessinateurs, économistes, architectes), vous : • Pilotez le suivi des chantiers (construction de bâtiments à usage commercial ou hôtelier), de l'ouverture à la livraison de la coque vide., • Assurez la coordination technique des acteurs du projet (BET, entreprises, sous-traitants, bureaux de contrôle, OPC)., • Veillez au respect des plans d’exécution sur le terrain, • La planification des projets, • Participez aux réunions de chantier, rédigez les comptes rendus et supervisez la levée des réserves., • La consultation des entreprises,, • Le contrôle des entreprises référencées tout en respectant les contrats-cadres,, • Le contrôle du bon avancement, de la qualité et la conformité des travaux,, • La coordination des sous-traitants, • Veillez au respect des délais, des coûts, des normes réglementaires et de la qualité architecturale., • Êtes le garant du respect des standards du client (implantation, structure, façades, réseaux, etc.)., • En option : Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les phases d’aménagement intérieur, selon les projets. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Formation : Diplômé(e) en tant architecte HMONP, DPLG (Val de seine, La villette, Versailles...) ou Diplômé d’un Bac+5 en tant qu’ingénieur (ESTP, HEI LILLE, CNAM, POLYTECH : EICT) Expérience : Vous détenez une expérience de 5/10 ans sur du suivi de chantier construction / ERP, ou pilotage de chantier, au sein d’une enseigne d’une agence d’architecture • Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’équipe et de synthèse. Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de chantier (type MS Project, Excel, etc.). Autocad est un + mais non indispensable, Indispensable : Très bonne maîtrise de l’environnement chantier (réglementation ERP, DTU, accessibilité, sécurité...). À l’aise avec la lecture de plans, la coordination technique, et les échanges multi-interlocuteurs. Le petit plus : agence agile, diversité des projets, possibilité de travailler en aménagement intérieur Mobilité nationale indispensable (déplacements réguliers sur chantiers en France). 📩 Postulez maintenant et faites décoller votre carrière : Envoyez votre CV en format PDF, avec la référence « 2025-10-24-983-LIN». À l’attention de Madame Alexia BLANCHARD 📧 : EMPLOI : vous êtes en recherche de nouvelles opportunités ? 🔗 découvrez d’autres opportunités sur ___ Preference Search vous accompagne dans tous vos projets RH et de recrutement, de la détection de talents à l’intégration réussie. Faites confiance à notre expertise pour vos recrutements. #chantier #architecture #construction #retail #maitrisedoeuvre #chefdeprojet

Merci de ne pas postuler si vous n'avez pas l'expérience requise. Cette fintech SaaS, affiliée à un grand groupe bancaire historique, recherche son futur product manager senior ! Ils simplifient, sécurisent et améliorent les finances des TPE-PME françaises. Ils combinent une culture agile et la vélocité d’une startup avec la solidité financière d’un grand groupe bancaire. Ce grand groupe bancaire commence à vendre leur produit, ce qui leur rapporte déjà beaucoup de clients, c’est pourquoi ils veulent agrandir l’équipe. Vos missions : • Définir et porter la vision produit de ta squad., • Identifier les besoins utilisateurs., • Définir les initiatives produit via une roadmap claire et alignée avec les enjeux business et techniques., • Rédiger des user stories précises et maintenir un backlog bien structuré pour garantir un delivery fluide., • Suivre la performance des fonctionnalités via des KPIs., • Participer activement à la culture produit (rituels PM, partage de best practices, contribution au design system, etc.). Le profil idéal : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Manager., • Vous avez travaillé en fintech ou dans un environnement SaaS avec un volume de données important., • Vous avez déjà piloté une squad de manière autonome., • Vous maitrisez les méthodes agiles (Scrum, Kanban, discovery continue), avec un bon niveau de maturité sur des outils produit (Figma, Notion, JIRA, Amplitude, Cycle etc.) Pourquoi eux ? • Rémunération selon profil entre 60k et 72k€., • Excellent équilibre vie pro/ vie perso (plusieurs jeunes parents dans l'équipe)., • Jusqu’à 3 jours de remote par semaine (Paris 8ème, Miromesnil)., • Culture hybride : vitesse startup avec la solidité d’un grand groupe bancaire., • Impact sociétal : digitalisation des TPE-PME françaises.

Grande flexibilité, responsabilisation et autonomie …et si c’était ça le secret pour se sentir bien dans son poste ? Bewiz, c’est avant tout une aventure humaine portée par 5 associés et 50 collaborateurs qui veulent donner un nouveau souffle à leur métier. Avec une offre de services globale, nous accompagnons nos 900 clients dans chaque étape de leur entreprise, aussi bien sur l’Expertise Comptable, l’Audit, la Gestion sociale, le Conseil Fiscal & Juridique et l’Ingénierie Patrimoniale des chefs d’entreprise. Chez Bewiz, vous rejoindrez un cabinet réellement attaché à l’épanouissement de ses collaborateurs, avec un mode de management peu commun, un accompagnement de qualité et surtout la possibilité de participer à une aventure entrepreneuriale. La philosophie Bewiz, c’est : • Un management innovant dans l’univers des cabinets d’expertise comptable avec une très grande autonomie laissée aux équipes,, • Une grande flexibilité avec la possibilité de travailler où vous voulez (au bureau, en télétravail, chez les clients…), quand vous le souhaitez (vous choisissez votre nombre de jours congés). Chez Bewiz, on se fait confiance !, • Une charge de travail adaptée pour que vous puissiez avoir la possibilité de diversifier vos activités,, • Un accompagnement à l’évolution professionnelle avec un accès à des formations tout au long de l’année pour renforcer ses compétences techniques et relationnelles,, • Des projets participatifs : vous avez des idées ? vous pouvez participer à l’évolution de la structure et au développement de nouvelles missions..., • Et surtout, des moments conviviaux à partager ! …en France ou à l’étranger. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un.e Juriste (droits de sociétés) (H/F) Rattaché à l’un des Associés et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurez les missions de conseil juridique et fiscal auprès d’un portefeuille de 240 clients TPE et PME. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec vos collègues du pôle comptabilité en charge des dossiers. Vos missions ? • Vous assurez la gestion autonome d’un portefeuille de sociétés variées : vous établissez les lettres de mission, les devis et préparez la facturation de vos interventions ;, • Référent en matière de droit des sociétés auprès de vos clients, vous êtes en charge de la rédaction et de la validation des actes juridiques (secrétariat juridique annuel, création, opérations exceptionnelles, cession, transmission, restructuration, rédaction de conventions …) ;, • Vous conseillez les dirigeants en matière de stratégie juridique ;, • Vous êtes impliqué sur des missions fiscales ou sur des missions complexes à dimension patrimoniale en lien avec l’équipe de gestion du patrimoine (restructurations, fusions, apports partiels d’actifs, rédaction de pacte Dutreil …) ;, • Vous menez des actions de recherche et veille technique sur votre périmètre. Vous avez à disposition l’ensemble des outils de BEWIZ destinés à automatiser vos travaux et gagner du temps pour privilégier le conseil et l’accompagnement des clients. Un parcours d’intégration est mis en place à votre arrivée et un collègue « référent » vous accompagne. De formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous possédez une expérience significative d’au minimum 3 ans en Droit des sociétés, sur une fonction similaire acquise en cabinet d’expertise comptable. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre expertise technique, vos qualités d’écoute et de conseil seront des atouts pour ce poste. Vous maitrisez des outils et logiciels informatiques (outlook (agenda, mails, contacts) et le Pack office (Word, Excel, PowerPoint). Sur ce poste, nos outils sont : Polyacte, Docs (EFL, GeniA-L, EL, Bofip), Guichet Unique… Nos Bewiz Avantages : • CDI basé à Paris 17ème (métro ligne 13 : La Fourche ou ligne 2 : Place Clichy ou ligne 14 : Pont Cardinet),, • Salaire fixe selon profil + primes significatives,, • Nombre de jours de télétravail et de congés libres … responsable et autonome vous gérez librement votre planning,, • Mutuelle + tickets restaurant + prise en charge à 50 % du transport. Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique.

Qui sommes-nous ? L’ESLSCA Business school, école de commerce spécialisée dans la formation post-bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Marketing, Data, Finance et Droit recherche pour son campus de la Villette (19eme arrondissement de Paris), un assistant / une assistante expérience étudiant en CDI. En 2016, l’ESLSCA intègre Grupo Planeta, et plus particulièrement Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l’éducation, qui représente l’engagement du groupe dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle, et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d'aujourd'hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 150 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Egypte ou encore en Colombie. Rattaché·e à la Direction de l’Expérience Étudiants. Véritable interlocuteur·rice privilégié·e des apprenants, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement administratif et humain des étudiants tout au long de leur parcours. Vos missions : • Processus de Bienvenue / Scolarité : o Organisation de l’arrivée des étudiants o Suivi administratif des dossiers étudiants o Saisie des données relatives aux étudiants o Campagne de calls + Envoi des emails de bienvenue avec identifiants o Accompagnement des étudiants internationaux pour les Visa o Pilotage de l’intégration/ atterrissage o Actions de fidélisation et de satisfaction des étudiants o Gestion administrative des réinscriptions • Vie Etudiante : o Suivi général des étudiants o Suivi des Associations Etudiantes o Suivi de demandes Anciens Elèves • Moments forts de la scolarité : o Participation aux rentrées o Participation à la cérémonie de remise des diplômes Votre profil : Vous avez l’envie de travailler dans l’enseignement supérieur ? Au contact des étudiants ? Vous appréciez particulièrement la gestion de données ? Le travail bien fait ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Nous avons besoin d’une personne • qui maîtrise Excel en particulier, (TCD, recherche V ….) et le pack office afin d’assurer un suivi parfait et efficace., • Votre sens de l’organisation sera un atout pour mener à terme vos missions, mais aussi pour pouvoir prendre le temps de mettre votre bonne humeur et votre sens du relationnel au service de nos étudiants., • La rigueur est nécessaire, • Apprécier le travail d’équipe tout en sachant travailler en autonomie L’anglais est apprécié.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire, recrute un hôte Multi-Site H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Assistance aux services généraux, • Soutien aux équipes administratives locales, • Formation des agents d'accueil remplaçants, • Gestion des réclamations 💼PROFIL • Doté d'un bon relationnel, • Très bonne élocution, • Excellente présentation, • Bon niveau d'anglais, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Être disponible sur une plage horaire de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultant/manager au sein du bureau de Paris. Vous apporterez un soutien stratégique aux Directions Générales, Métiers, Digitales et Data des leaders des activités Capital Markets : Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services Vous élargirez vos compétences et apporterez une contribution active aux grands programmes de transformation de nos clients : • Modèles opérationnels : évolution de l’organisation et de l’architecture Front-to-Back, stratégie de sourcing, intégration post-fusion, • Finance durable : création d’offre produits, stratégie et programmes règlementaires, politiques et procédures ESG…, • Règlementaire : étude d’impacts règlementaires (SFDR, EMIR, MIFID, CSRD, Settlement T+1, MiCAR, MAD/MAR…), stratégie de mise en conformité, programmes de remédiation, • Risques et contrôles : plans de contrôle LOD1, prévention des risques de Conduct, • Data, Digital et IA: architecture et modèles de données, optimisation des données financières et ESG, gouvernance de données, reporting, industrialisation IA, • Culture, Change & Coaching : acculturation et accompagnement du changement, performance managériale, • Pilotage de programme : gestion de projets complexes à dimension internationale Votre profil : • Vous êtes diplômé.e d'une Grande École, d’un Master Universitaire ou d’un IAE (économie, gestion, finance, droit...), • De 3 à 6 ans d’expérience dans les domaines des Marchés de Capitaux (Asset & Wealth Management, CIB, Securities Services), dont au moins 2 ans dans une configuration projet Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe transport / aéronautique, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Aviation H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances transports (aéronautique). INTERNATIONAL, regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les expositions et les risques aéronautiques des clients, • Mettre en place les programmes adaptées aux besoins des clients : étudier et négocier le placement des risques auprès des assureurs, sur l'ensemble du marché (en France et à l'international), • Gérer les programmes d’assurance : rédiger les polices, gérer les opérations de renouvellement, émettre le contrats, adapter les couvertures aux besoins spécifiques, • Conseiller et accompagner les clients au quotidien et répondre à leurs demandes, notamment sur les aspects contractuels et juridiques, • Etablir les reportings d’activité, • Participer aux réponses aux appels d’offres, • Participer au suivi et au développement du portefeuille Aviation Vous êtes: • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances ou en école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur des assurances aéronautiques., • Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les risques transports (notamment les risques aéronautiques) et la connaissance d'un portefeuille Aviation est appréciée., • Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Descriptif du poste Vous rejoindrez l'équipe Opérations composée de 4 personnes où vous serez en charge de l'exécution des différentes opérations nécessaires au bon fonctionnement d'Aria. Concrètement, votre rôle se décomposera entre : ➡️ Financement (40% du temps) • Procéder à l'analyse des demandes de financement des factures (contrôle de cohérence, analyse de données de l'entreprise débitrice, justificatifs, etc.), • Traiter les demandes de limites de crédit de nos débiteurs à l'aide des outils établis par notre équipe Risk ➡️ Compliance (30% du temps) • Procéder à la vérification des documents de chaque nouvel utilisateur ➡️ Recouvrement (10%) • Épauler la personne en charge du recouvrement dans ses tâches du quotidien (gestion des échanges clients, appels, etc.) ➡️ Comptabilité/Gestion des remboursements (10% du temps) • Réaliser des opérations de lettrage ➡️ Support client (10%) • Qualifier/répondre aux demandes entrantes des clients Aria Candidat/e Idéal/e 🤩 Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et qui souhaite évoluer vers un poste à forte autonomie. Notre futur(e) collaborateur(trice) aura à minima 6 à 9 mois d'experience sur des fonctions proches et aura de l'appétence pour les sujets finance en entreprise et aussi en Risk ! Bon niveau d’anglais ! Vous savez vous exprimez, être compris et vous savez l'écrire (notre environnement et nos clients sont internationaux) Vous êtes à la recherche de votre premier emploi dans les opérations ? Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois et il y a des perspectives de CDI 🤝 L'Expérience ARIA 🚀 • Une société en pleine croissance, • Un projet très ambitieux sur un marché considérable, • Une équipe de personnes expertes, • Une flexibilité dans votre travail et votre organisation : remote possible, • Des bureaux situés dans le coeur du marais dans le 4ème arrondissement de Paris Nos Avantages 🎁👩 🍳 • Tickets restaurant "Swile" d'un montant de 11€ par jour, • 🚲 Prise en charge de votre abonnement vélo (et des transports en commun bien entendu) et accès au parking privé, • 🏥 Prise en charge à 100% de la mutuelle familiale (ALAN), • 🎭 Notre pass culture d'un montant de 200€, • 🏋 Notre pass sport d'un montant de 400€, • 💰 Notre prime vacances, • 🍏 Livraison de fruits frais, de saison et locaux chaque semaine Process de recrutement 🤝 • Un premier call avec notre HR Manager suivi d'un entretien avec le Lead Ops, • Un deuxième entretien avec un membre de l'équipe Opérations, • Et enfin, un dernier entretien avec Vincent (COO et Co-fondateur)

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Conseiller accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. 🎯MISSIONS • Accueil physique et téléphonique des visiteurs, • Gestion des démarches administratives, • Gestion des espaces d'accueil, • Assistance aux événements internes et externes, • Mettre à jour les bases de données visiteurs et les registres internes 💼PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes le visage et l’énergie de l'entreprise. On dit de vous que votre posture et votre présence soignée font toute la différence., • Doté(e) d’un vrai talent pour créer le contact, vous maniez la parole avec aisance, car votre voix sera votre premier outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et votre fiabilité., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • Confidentialité et respect des procédures font partie intégrante de votre quotidien., • Une maîtrise de l'anglais est fortement appréciée. ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Agent d’accueil téléphonique H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. 🎯MISSIONS • Gestion des appels entrants, • Orientation des appels aux services concernés, • Mettre à jour le répertoire téléphonique interne, • Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des agendas, • Participer à l'amélioration continue des process d'accueil téléphonique 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d’accueil H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI 🎯MISSIONS • Accueillir les visiteurs selon les procédures du site,, • Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, • Gérer l'espace d'accueil et orienter les interlocuteurs vers les services ciblés, • Prendre et transmettre les messages aux services ou personnes concernés, • Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, • Assurer la création des badges visiteurs, • Vérifier la tenue des salles de réunions, • Procéder aux réservations 💼PROFIL • Votre relationnel est votre atout pour créer des liens durables, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un niveau B2 en anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • -Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 11.88 €/heure (SMIC) avec les 4 premiers mois à 80% L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Basé(e) à Paris 9ème au Siège de CALZEDONIA FRANCE et rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes en charge des missions suivantes pour notre réseau de boutiques en France : -Gérer les demandes d’intervention émanant quotidiennement de la force de vente (Animateurs régionaux des ventes) ; -Planifier les opérations de Maintenance en boutique sur l’ensemble du territoire national ; -Etre l’interlocuteur privilégié des différents prestataires chargés de la maintenance en boutique et assurer le suivi administratif (devis, factures…) ; -Gérer les contrats de Maintenance règlementaires liés à la sécurité des boutiques (vérification électrique, gestion du bureau de contrôle…) ; -En charge d’établir des reportings et de faire des analyses sur les activités liées à la maintenance (consommation, intervention…). Cette liste est non exhaustive Profil recherché De formation type Bac+2 Assistant de Gestion PME/PM, BTS Maintenance, vous êtes dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre bonne organisation. Votre sens du relationnel, proactivité et force de proposition seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le Retail. Vous maitrisez le Pack Office, notamment d’Excel et possédez un bon niveau d’anglais et/ou d’italien.

📍 Localisation : Paris (75) 📅 Type de contrat : Stage 🎥 Secteur : Audiovisuel À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions RH en stage pour 6 mois à compter de janvier 2026. Tes missions principales seront les suivantes : • Contribuer auprès de la DRH à la formalisation d’éléments de communication visant à accompagner les projets RH Groupe et les interventions ponctuelles que ce soit sur les thématiques RH ou RSE : Elaboration d’éléments de langage, formalisation de supports de présentation, rédaction de notes de synthèse., • Formaliser et analyser différents indicateurs RH et ce en fonction des projets ou thématiques stratégiques à adresser : traitement et analyse de données RH, réalisation d’enquêtes ponctuelles, formalisation de tableaux de bord., • Contribuer et accompagner des projets RH transverses à dimension internationale : On boarding project, VIE, analyses des pratiques contractuelles locales, Diversity & Inclusion etc, • Veille sur l’actualité RH et les tendances de la fonction en France et à l’international. Profil recherché : 🎓 Formation • Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. 💼 Expérience • Une première expérience serait appréciée (stage ou alternance) 💡 Compétences recherchées : • Très bonne capacité d’expression écrite et orale en français comme en anglais (réunions, documents, échanges écrits),, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans le travail,, • Bonne maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel),, • Discrétion, sens du service et esprit d’équipe. Diversité et Inclusion chez Studio TF1 Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant

Concurrences recherche un(e) coordinateur(trice) événementiel(le) pour accompagner la croissance de ses activités. Qui sommes-nous ? Concurrences est une start-up de la legal tech fondée en 2004 à Paris. En près de 20 ans, nous sommes devenus leader de l’édition et des évènements en droit de la concurrence et de la régulation. Nous disposons de bureaux et d’équipes à Paris, Londres et New York et nous intervenons régulièrement à Bruxelles, Washington, San Francisco, Palo Alto et Hong Kong. Nous organisons plus de 50 événements chaque année à travers l’Europe, les Etats-Unis et l’Asie. Descriptif du poste • Recherche et coordination des intervenants, partenaires, prestataires et lieux, • Organisation des réunions de préparation et coordination avec les intervenants pour chaque événement, • Organisation et gestion logistique des événements, • Enregistrement de podcasts, • Marketing des événements/ podcast (emailing, réseaux sociaux, vidéos...), • Mise à jour régulière du site internet de l’événement, • Post événements : envoi des questionnaires de satisfaction / KPIs..., • Budget des événements / Facturations sponsors Profil du (de la) candidat(e) • Master 1 minimum (Communication ou Événementiel), • 1 à 3 ans d’expérience Compétences requises • Grande rigueur et précision, • Fort sens de l’organisation, • À l’aise dans un environnement international juridique, • Communication / marketing et gestion de projet, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise d'outils informatiques (Word, Excel, Canva...), • A l’aise avec les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, X, Youtube, Vimeo…), • Faculté d’adaptation Ce que nous offrons ✅ Un cadre de travail agréable : Bureaux situés au cœur de Paris (11ᵉ arrondissement), dans un environnement dynamique et convivial. 🚆 Mobilité facilitée : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo ou accès au Forfait Mobilité Durable. 💰 Avantages financiers : Épargne salariale et accord d’intéressement pour associer chaque collaborateur à la réussite de l’entreprise. 🩺 Protection et bien-être : Une mutuelle performante pour une couverture santé optimale. 💻 Équipement haut de gamme : Un MacBook Air et des AirPods ou un casque Bose, pour travailler dans les meilleures conditions. 🍽️ Avantages repas : Carte Ticket Restaurant pour des pauses déjeuner facilitées. Déjeuner mensuel d’équipe. 🎉 Vie d’équipe : Afterworks et team buildings réguliers pour partager des moments conviviaux. 🏡 Télétravail flexible : 1 jour par semaine + 1 semaine par an en full remote + la possibilité de travailler une semaine dans nos bureaux de New York ou Londres. 📄 Contrat & rémunération – Salaire compétitif selon l’expérience, avec un bonus annuel basé sur la performance. Notre processus de recrutement 🔹 Premier échange (visio) – Un premier entretien en visioconférence pour mieux vous connaître et échanger sur vos motivations. 🔹 Entretien approfondi (présentiel) – Une rencontre dans nos bureaux pour discuter plus en détail de vos compétences et de vos attentes. 🔹 Immersion avec l’équipe – Un moment d’échange avec vos futurs collègues pour découvrir notre environnement de travail et notre culture d’entreprise. 🔹 Entretien final – Une dernière discussion pour répondre à vos questions et finaliser ensemble cette belle opportunité. 🔹 On Boarding – Une fois recruté, nous vous proposerons un buddy qui pourra vous accompagner dans la découverte de la culture dentreprise, Nous nous engageons à rendre ce processus fluide et transparent, avec un retour rapide à chaque étape. 🚀 🎯 Notre mission : "Connecting Antitrust People" Chez Concurrences, nous croyons que les politiques de concurrence sont un moteur essentiel de l'innovation et de la croissance. C’est pourquoi nous nous consacrons à leur étude et à leur diffusion à travers nos publications et événements. Notre expertise couvre le droit de la concurrence et l’économie industrielle, non seulement en Europe et aux États-Unis, mais aussi dans plus de 150 pays. Car si les marchés diffèrent, les principes fondamentaux de l’antitrust dépassent les frontières. Notre mission tient en trois mots : "Connecting Antitrust People". Nous créons des passerelles entre tous ceux qui façonnent et analysent la concurrence : avocats, économistes, magistrats, régulateurs et étudiants. Plus qu’un simple éditeur ou organisateur d’évènements, nous sommes un espace d’échange et de réflexion au cœur des enjeux globaux de la concurrence. ⚖️ Nos valeurs: Excellence, Innovation, Communauté 🥇L’excellence comme exigence Depuis sa création, Concurrences s’est construit sur un engagement indéfectible envers l’excellence. La rigueur scientifique et la qualité éditoriale sont au cœur de notre travail. Nous veillons à ce que l’excellence du contenu se reflète aussi dans la forme, en accordant une attention particulière à la clarté et à la présentation de nos publications. 🔬L’innovation comme moteur L’innovation est au centre de notre ADN. Elle nous pousse à explorer de nouveaux formats éditoriaux, à organiser des événements d’exception et à anticiper les évolutions du secteur. Dès nos débuts, nous avons su nous démarquer par des approches inédites, rivalisant avec les acteurs établis. Aujourd’hui, nous poursuivons cette dynamique en intégrant des technologies de pointe, notamment l’IA générative, pour enrichir et élargir notre mission. 🌐Une communauté mondiale Le monde de la concurrence rassemble une communauté internationale d’environ 50 000 personnes : avocats, économistes, juges, régulateurs, universitaires et praticiens. Tous partagent un objectif commun : analyser, comprendre et améliorer les politiques de concurrence à l’échelle mondiale. Chez Concurrences, nous facilitons ce dialogue en organisant des débats d’idées et en diffusant les meilleures pratiques auprès des décideurs. • 📢 Découvrez l’ensemble de nos engagements sur notre site

Upward Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un des leaders internationaux des services actuariels et financiers, un Juriste Senior Data Privacy. Ce poste est basé en France, à Paris. VOS MISSIONS : En tant que membre de l'équipe Global Data Privacy et rattaché(e) à la Directrice Global Data Privacy, vous intervenez sur toutes les problématiques relatives aux droit des données et serez impliqué(e) dans des projets internationaux en lien avec cette matière. Vous accompagnerez notamment l'entreprise sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil en matière de confidentialité des données émanant de l'entreprise., • Identifier de manière proactive les risques liés à la protection de la vie privée., • Rédiger les analyses d’impact internationales sur les transferts de données., • Gérer l’accord de transfert de données intragroupe., • Conseiller et négocier des accords internationaux en matière de transferts internationaux., • Aider à la rédaction de lignes directrices pour les produits et les logiciels (Privacy-by-Design)., • Donner des conseils sur la réponse à apporter aux incidents liés à la confidentialité des données, y compris les actions correctives et préventives., • Préparer et présenter des formations sur la confidentialité des données. PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d'une formation reconnue type Master II en droit de l'Informatique ou en droit des Affaires avec un focus IP/IT, idéalement complété par un diplôme à l’étranger et/ou un parcours grande école., • Vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en droit des données en cabinet d'Avocats., • Vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité, ainsi que de qualités rédactionnelles, • Maîtrise de l’anglais indispensable (oral et écrit).

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.

Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. À Paris, nous recherchons un(e) Expert Atlassian pour rejoindre notre équipe ! La service line Cloud & Enterprise Platforms du Groupe CBTW poursuit son développement et recherche un(e) passionné(e) des outils Atlassian pour rejoindre notre communauté d’experts. Depuis 2019, notre offre d’implémentation Atlassian connaît une croissance soutenue, portée par l’énergie et la performance de nos consultants. Ce qui nous anime : transparence, collaboration et évolution. Nous sommes partenaire PLATINIUM depuis 7 ans dans 4 pays : France, Suisse, Belgique & l'Allemagne. Nous accompagnons nos clients sur 3 modes de delivery : Assistance technique, forfait, support. Nous accompagnons les clients de bout en bout, de l'audit, à la mise en place, à la migration. 📍 Poste en CDI, basé à Paris – Temps plein 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : -Être un(e) référent(e) Atlassian chez un Grand Compte et contribuer à sa stratégie de plateforme -Former nos clients et nos équipes -Auditer, recommander, migrer, fusionner, configurer, interconnecter… bref, faire parler les outils Atlassian ! -Accompagner nos clients dans l’adoption de nouveaux outils ou plug-ins Traduire les besoins métiers en solutions agiles et efficaces -Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur les sujets Atlassian -Vous avez un anglais professionnel 🤝 Pour bâtir cette communauté, nous nous appuyons sur notre partenariat avec Atlassian et des éditeurs de plug-ins reconnus. 📢 Si vous aimez partager vos best practices, relever des défis techniques et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! #CBTW #Recrutement #Atlassian #Cloud #Expertise #Agilité #Collaboration #Jira #Confluence #TechCommunity

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap, TND ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 2500 personnes grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur au sein de notre siège social : Un / e chargé/e de communication (H/F) CDI – Temps plein – Cadre classe 3 niveau 1 - CCN 1966 Poste basé à Paris (75013) Reprise d’ancienneté Tickets restaurants, Mutuelle et CSE attractifs CET monétisable au bout d’une année d’ancienneté dans la limite de 20 jours. Statut cadre : 25 CP + 23 RTT + 9 Congés trimestriels Rémunération brute annuelle entre 41 et 46 k€ Missions : Sous l’autorité de la Directrice Générale de l’association vous aurez pour missions principales : Communication interne et externe : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’association par l’animation d’un comité de pilotage dédié., • Contribuer à la circulation fluide et cohérente de l’information entre le siège, les établissements, le service formation et les partenaires., • Concevoir, améliorer, rédiger et diffuser des supports de communication variés., • Accompagner les équipes locales dans leurs besoins en communication (conseils, outils, messages, mise en forme). Gestion du site internet, des réseaux sociaux, des supports de communication : • Administrer et mettre à jour régulièrement le site Internet du Cesap (actualités, contenus institutionnels, ressources…) et proposer toute évolution adaptée., • Développer une ligne éditoriale cohérente et attractive sur les réseaux sociaux., • Produire des contenus imprimés et digitaux variés (articles, visuels, infographies, vidéos courtes, newsletters, affiches, brochures, dossiers de presse, communiqués, etc.)., • Suivre et analyser les statistiques de fréquentation et d’engagement, proposer des actions d’amélioration., • Assurer une veille sur les tendances du secteur et les bonnes pratiques en communication digitale. Promotion de l’image et des valeurs de Cesap : • Veiller à la cohérence de l’identité visuelle et des messages de l’association sur tous les supports., • Contribuer au développement de la notoriété de Cesap auprès des familles, des professionnels et des partenaires institutionnels., • Mettre en valeur les expertises, les projets et les innovations portés par les équipes de Cesap dans les établissements (photos, vidéos, interviews, reportages)., • Élaborer des supports institutionnels en lien avec la direction générale (rapport d’activité, plaquettes, documents officiels)., • Coordonner, accompagner l’organisation ou couvrir les événements, les actions organisés par les établissements ou par le siège associatif (journées portes ouvertes, évènements anniversaires, conférences, séminaires ou temps forts)., • Créer ou contribuer à la mise en œuvre d’outils pour faciliter la communication interne à l’association. Profil : Expérience confirmée (minimum 5 ans) en communication, idéalement dans le secteur associatif, sanitaire, médico-social ou de l’action sociale. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des logiciels de création. Autonomie, sens de l’initiative, organisation et créativité.