Offres responsable de marque à LilleCréer des alertes d'emploi

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans un environnement Retail Omnicanal en forte accélération digitale, nous recherchons notre futur.e Responsable CRM passionné.e et stratégique. Ton rôle sera de créer une valeur durable et renforcer notre position sur le marché. En tant que stratège de la relation client et opérationnel.le de l'activité CRM, tu auras l'opportunité d'influencer positivement l'expérience client et d'assurer notre succès dans un environnement en constant évolution. Tes Missions 1. Définition et pilotage de la stratégie CRM • Construire la stratégie relationnelle long terme en cohérence avec la stratégie marque, client et business., • Définir ou redéfinir les grands parcours CRM pour en maximiser la performance., • Prioriser les chantiers CRM à forte valeur business. 2. Connaissance client & segmentation • Structurer et enrichir la vision 360° client., • Intégrer les segmentations comportementales et parcours client, au sein de la stratégie de communication CRM., • Identifier les leviers de personnalisation et d’activation fine. 3. Déploiement des campagnes • Piloter les campagnes CRM., • Construire des scénarios automatisés performants, • Travailler les contenus avec le studio Interne de la Marque, dans une logique d’optimisation continue de la performance., • Piloter la pression commerciale, la délivrabilité et la performance des campagnes., • Travailler de façon efficace avec nos partenaires externes (agences …) 4. Pilotage de la performance • Déterminer et piloter les KPI CRM., • Mettre en œuvre, avec les équipes Data/BI, les dashboards permettant un pilotage précis de ces indicateurs pour créer des bilans adaptés., • Mettre en place des tests A/B continus., • Produire et présenter des analyses claires et des plans d’actions concrets. 5. Coordination transverse • Collaborer étroitement avec un écosystème varié (Marketing, E-commerce, Data, Réseau Magasin, Média & Acquisition, etc), • Comprendre les enjeux et objectifs de chaque service et les intégrer pleinement à la stratégie CRM., • Être le chef d’orchestre de l’activation client au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) entre 45K et 55K selon ton expérience. Ton profil • Idéalement, expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement Retail Omnicanal., • Maitrise des outils CRM / Marketing Automation (Batch, Salesforce, Selligent, Adobe Campaign, Klaviyo)., • Culture de la Data et appétence à l'analyse de la performance, • Commerçant.e dans l'âme, avec le sens du business et l'esprit stratégique, • Aisance relationnelle (à l'écrit et à l'oral) et capacité à fédérer autour d'un projet,, • Structuré et orienté solution, capacité de test & amélioration continue., • Maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit). Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoins l’aventure Subdued ! Notre identité Chez Subdued, notre mission est simple : offrir à nos clientes cette petite touche d’originalité qui transforme chaque tenue en vraie signature personnelle et leur permet d’être unique. Chaque collection puise son inspiration dans le quotidien et l’univers de nos clientes, leurs envies, leur style et leur énergie. Nos créateurs italiens conçoivent des pièces qui incarnent l’audace, la créativité et l’authenticité de celles qui les portent. Aujourd’hui, Subdued, c’est plus de 130 boutiques en Europe, Asie et Amérique et des flagships à Paris, Dubaï, Londres, Barcelone, Madrid, Amsterdam, Shanghai et New York. Subdued c’est plus qu’une marque, c’est un état d’esprit. Une énergie créative, libre et authentique. Parce qu’ensemble, nous grandissons, évoluons et donnons vie à un style qui nous ressemble. Travailler chez Subdued, c’est entrer dans un univers international et créatif où chaque personne qui nous rejoint participe à écrire notre histoire et à faire vivre notre univers. Tes missions En tant que Responsable boutique, tu feras partie intégrante de la grande famille Subdued et, grâce à ton leadership, ton dynamisme et ton professionnalisme, tu assureras le bon fonctionnement du magasin et le développement de ton équipe. Être responsable boutique chez Subdued, c'est bien plus que gérer un point de vente : tu motiveras l'équipe, optimiseras les ventes et garantiras une expérience client irréprochable au quotidien. Responsable boutique • Suivre les résultats de vente du magasin (chiffre d'affaires, indicateurs clés de performance, objectifs)., • Structurer et prioriser les tâches quotidiennes afin que le magasin soit toujours organisé, attractif et opérationnel., • Garantir la bonne application des procédures internes et des standards de service., • Encadrer, former et soutenir l'équipe au quotidien., • Élaborer les plannings et les plans mensuels et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs., • Identifier les besoins en formation, développer les compétences et favoriser l'évolution professionnelle., • Communiquer l'univers Subdued et les valeurs de la marque aux clients et à l'équipe., • Garantir une expérience client personnalisée et mémorable à chaque visite., • Assurer l'image de la boutique (merchandising, présentation, organisation, ambiance)., • Préserver et renforcer la culture Subdued au sein de la boutique. Ton profil Curieux(se), proactif(ve) et passionné(e) par le style, tu aimes travailler en équipe et te dépasser chaque jour. Une première expérience d’au moins 6 mois sur un poste similaire est requise. Nous rejoindre Chez Subdued, on ne cherche pas juste des talents, on construit une vraie communauté. Nos valeurs te guideront dans ton quotidien : travail d’équipe, inclusion, curiosité, intuition, loyauté et fiabilité. Elles déterminent tout ce que nous faisons et créent une communauté où chacun peut être soi-même, s'exprimer et se développer. Ce que nous t’offrons : • Un environnement dynamique, créatif où nous encourageons la proactivité., • De réelles opportunités d’évolution même à l’international., • De vraies possibilités de formation en continu pour développer tes compétences., • Une équipe toujours prête à te soutenir., • Des avantages et réductions exclusives. Tu te reconnais ? Alors envoie-nous ton CV et viens vivre l’aventure Subdued avec nous ! Notre processus de recrutement Chez Subdued, chaque candidature compte. Nous étudions attentivement chaque profil et nous nous engageons à te donner une réponse sous une semaine. Si ta candidature est retenue, tu seras invité(e) à réaliser une première évaluation sous forme d’entretien vidéo individuel. À l’issue de cette étape, et après analyse de ton entretien, nous pourrons te proposer un second échange en visioconférence avec l’Area Manager afin de mieux te connaître et de te présenter plus en détail les spécificités du poste. Notre proposition Lieu de travail : 55 rue de Béthune, 59800 Lille Type de contrat : CDI 35h

A propos de GEORGESPAUL : Entreprise familiale du Nord, nous proposons des vêtements de marque premium pour Homme. 8 boutiques physiques et 1 boutique en ligne 100% de croissance en 5 ans +100 000 clients fidèles et une équipe de 50 personnes Pour continuer à grandir nous recherchons un/e responsable E-commerce – marketing. Votre Mission : Développer les ventes e-commerce (site et marketplaces). Élaborer et mettre en œuvre la stratégie digitale pour développer la performance du E-Commerce : • Gérer la création du contenu et le e-merchandising, • Optimiser le référencement naturel en utilisant les outils SEO et GEO, • Gérer les campagnes marketing (email, WhatsApp…), • Développer les ventes sur marketplaces, • Développer des expériences d’achat innovantes, • Analyser les performances digitales et ajuster les actions en conséquence Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing pour développer la performance des boutiques • Définir le plan de communication des Réseaux Sociaux pour développer notre communauté, • Créer les contenus, • Définir les plan d’animation des boutiques Animer une assistant e-commerce Votre profil : • Titulaire d’un diplôme (Bac +4/5) en Marketing digital ou Commerce, • Expérience de 5 et + dans l’animation d’un site e-commerce dont une partie sur Shopify, • Maitrise des outils SEO/GEO, Web marketing, Google Analytics., • Vous être orienté(e) solutions et résultats, faites preuve d’un grand dynamisme, d’organisation et d’un sens bon analytique.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre ambition est claire : devenir la marque enfant préférée des parents d'ici 2030, portée par une entreprise solide et des projets d'avenir stimulants. Dans le cadre d'un remplacement, nous proposons un CDD de 4/6 mois au poste de Responsable Matières. Tu es rattaché.e au responsable du pôle qualité / RSE. Ton rôle est d'assurer la gestion opérationnelle de nos matières en garantissant une communication fluide entre le département Style, le département Achats , les bureaux basés en Asie et nos fournisseurs. Tu as pour mission de garantir la qualité, la traçabilité et l'innovation des matières utilisées, tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la massification des approvisionnements. Tes missions : Offre : animation de notre bibliothèque matières • Maintenir la bibliothèque matières, physique et digitale (renouvellement, organisation, référencement, gestion de la qualité des données)., • Initier et gérer les recherches matières en lien avec les tendances proposées par l'équipe style., • Solliciter les fournisseurs et nos bureaux d'Asie pour répondre à nos besoins et traiter leurs propositions., • Assurer la conformité des coloris (lab dips) et des échantillons matières en accord avec les intentions créatives des stylistes. Achat : coordination des fournisseurs et des acheteurs au sujet de la matière (en lien avec le responsable des achats) • Participer activement aux stratégies de sourcing., • Veiller à la massification et à la rationalisation inter-rayons de nos matières., • Challenger et contrôler la qualité des dossiers techniques avec les acheteurs., • Piloter les KPI's de développement matières (taux de transformation et de massification)., • Animer les équipes sur l’utilisation des stocks matières., • Suivre les recherches matières, sélectionner les produits et valider les stocks en amont des sessions de validation (ou "counter samples"). Qualité : garantir la durabilité de nos matières • Assurer la mise à jour et le maintien des exigences qualité de notre charte matière Tape à l’Œil., • Valider la qualité des nouvelles matières auprès des nouveaux fournisseurs et pour les nouvelles propositions., • Contribuer au plan d'action RSE par une veille sur l’innovation matière, la durabilité et la traçabilité. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package compris entre 35 et 40 k€ selon ton expérience. Ton profil : • Expertise : Tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans dans des missions similaires, idéalement en centrale d'achat ou en tant qu'ingénieur textile., • Soft skills : Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle, ta rigueur et ton sens des priorités., • Outils : Tu maîtrises parfaitement le Pack Office. La connaissance de l'outil PLM Centric est un plus., • Le poste nécessite un niveau d'anglais confirmé. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour son agence ACTUAL à Lille spécialisé dans le domaine de l'Industrie. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Réf. GF0955 Localisation du poste Loos (Lille) - France Type d'offre / contrat CDI GENFIT est une société biopharmaceutique engagée dans l’amélioration de la vie des patients atteints de maladies rares du foie associées à un risque vital et pour lesquelles le besoin médical reste largement insatisfait. Pionnière dans la recherche et le développement clinique dans ce domaine, GENFIT s’appuie sur un héritage scientifique solide, bâti sur plus de deux décennies. Aujourd’hui, GENFIT cible la décompensation aiguë sur cirrhose (Acute on-Chronic Liver Failure – ACLF), ainsi que les pathologies associées comme la décompensation aiguë (DA) ou l’encéphalopathie hépatique (EH). Elle développe des actifs thérapeutiques aux mécanismes d’action complémentaires, choisis pour cibler les voies physiopathologiques clés. La société s’intéresse également à d’autres pathologies graves comme le cholangiocarcinome (CCA), les troubles du cycle de l’urée (UCD) et l’acidémie organique (AO). Son portefeuille R&D, couvrant plusieurs stades de développement, favorise un flux de données régulier. L’expertise de GENFIT dans le développement de molécules à fort potentiel – des stades précoces jusqu’aux phases avancées de pré-commercialisation – s’est concrétisée en 2024 par l’approbation accélérée d’Iqirvo® (elafibranor) par la U.S. Food and Drug Administration (FDA), la European Medicines Agency (EMA) et la Medicines and Healthcare products Regulatory Agency (MHRA) au Royaume-Uni, dans le traitement de la Cholangite Biliaire Primitive (PBC). Iqirvo® est désormais commercialisé dans plusieurs pays.[1] Au-delà des thérapies, GENFIT dispose également d’une franchise diagnostique incluant NIS2+®, utilisée pour la détection de la metabolic dysfunction-associated steatohepatitis (MASH, anciennement stéatohépatite non alcoolique – NASH). GENFIT, une entreprise certifiée BCorp™ depuis 2025, est installée à Lille, Paris (France), Zurich (Suisse) et Cambridge, MA (États-Unis). La Société est cotée sur le marché réglementé d’Euronext à Paris, Compartiment B (Euronext : GNFT). En 2021, Ipsen est devenu l’un des actionnaires les plus importants de GENFIT avec une prise de participation de 8 % au capital de la Société. [1] Élafibranor est mis sur le marché et commercialisé notamment aux Etats-Unis et en Europe par Ipsen sous la marque Iqirvo® Sous la responsabilité du SVP Assurance Qualité, le Responsable Assurance Qualité GMP agit comme un partenaire clé des équipes CMC et Opérations cliniques, assurant la conformité aux référentiels réglementaires et la supervision qualité des activités liées aux BPF. Il contribue à la bonne exécution de toutes les activités liées aux BPF, conformément aux politiques et procédures opératoires standardisées de l’entreprise et aux exigences réglementaires applicables. Il accompagne les équipes opérationnelles afin de développer une culture qualité robuste au sein d'une organisation en pleine croissance. Missions Vos responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à : Système de Management de la Qualité (SMQ) et amélioration continue : • Assurer l’exécution et le suivi des processus d'assurance qualité liés aux BPF en conformité avec les SOP/politiques internes et les exigences réglementaires : Deviations, OOS, CAPA, Change Control, rappel de lots, excursion de température, validation des étiquettes, etc. ;, • Maintenir le SMQ à jour conformément au plan de révision des SOP, rédiger et/ou réviser les documents qualité et accompagner les opérationnels pour la révision des SOPs/instructions et formulaires associés ;, • Réaliser la veille réglementaire ;, • Dispenser des formations sur les SOPs / réglementation applicable aux activités GMP ;, • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une approche d'audits GMP basée sur l’évaluation des risques ;, • Coordonner les audits GMP externalisés : assurer leur exécution, le respect des délais et le suivi des CAPA associées jusqu'à leur clôture ;, • Suivre, analyser et communiquer les indicateurs de qualité liés aux activités BPF ;, • Animer les réunions Assurance Qualité mensuelles et trimestrielles afin de partager les avancées et les KPI avec le département CMC ;, • Contribuer au maintien d’un haut niveau d’« inspection readiness » et, le cas échéant, assurer la coordination et le bon déroulement des inspections réglementaires. Assurer le suivi des CAPA associés, dans les délais. Support Aux Opérations Cliniques & CMC • Être l'interlocuteur privilégié Assurance Qualité pour les équipes CMC, cliniques et réglementaires dans le cadre du développement, de la fabrication des lots cliniques et de l’approvisionnement des médicaments expérimentaux aux centres investigateurs ;, • Représenter l'assurance qualité au sein des équipes projet et lors des discussions techniques ;, • Participer le cas échéant aux activités de libération des lots et de libération réglementaire et veiller à ce que la documentation associée soit disponible ;, • Revoir et approuver les documents BPF : protocoles/rapports (par ex pour les transferts de méthode, les études de stabilité), dossier de lot, spécifications, étiquettes, etc. ;, • Traiter et assurer le suivi des OOS, des réclamations, des écarts de température et déviations ;, • Mener les « Root Cause Analysis » et définir/mettre en œuvre les plans d’actions associés. Qualification Des Prestataires • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de qualification des prestataires CMC basée sur les risques, en collaboration avec le SVP Assurance Qualité ;, • Qualifier les prestataires selon les standards internes et les exigences réglementaires ;, • Examiner et suivre la mise en place des contrats qualité et autres contrats ;, • Assurer la supervision de la qualité des prestataires/CMO/CDMO impliqués dans les activités CMC ;, • Suivre l'état d'avancement des (re)qualifications, évaluer régulièrement leur performance, identifier les risques associés et la mise en place d’indicateurs de suivi qualité pour une supervision adéquate. Profil • Vous êtes diplômé d’un doctorat en pharmacie et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en Assurance Qualité dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique, avec une solide expérience en matière de GMP QA/QMS ;, • Vous avez de solides connaissances des BPF et des réglementations UE/ICH applicables aux médicaments ;, • Vous avez une expérience reconnue dans la gestion des déviations, réclamations, Change control, RCA et gestion des CAPA ;, • Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous savez coordonner des actions transverses et fédérer les équipes autour d’enjeux qualité partagés ;, • Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez parfaitement l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour communiquer efficacement dans un contexte global ;, • Autonome, rigoureux et pragmatique, vous savez organiser vos priorités et mener vos projets avec méthode et efficacité ;, • Apprécié pour votre esprit d’équipe, vous êtes également flexible et réactif face aux enjeux d’une biotech. Dans le cadre de ses recrutements, GENFIT s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. En postulant à une offre d’emploi chez GENFIT, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de croître durablement en ravissant davantage de consommateurs dans le monde. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos usines des valeurs telles que l’amélioration continue, la créativité et l’intégrité. Nous exigeons la diversité et faisons du développement de nos talents une priorité absolue. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 26 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain et le 5e au niveau mondial. En France, Kraft Heinz emploie près de 220 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin. L’usine de Seclin, créée en 1907 par Prosper Eeckman produisait initialement de l’huile et du vinaigre, elle est aujourd’hui spécialisée dans la production de mayonnaise et sauces (snacks, salades). Il s’agit de la seule usine française à produire la marque Bénédicta, dont les produits représentent 2/3 de la production. L’usine compte 6 lignes de conditionnement et emploie 140 salariés qui œuvrent à la production d’environ 30 000 tonnes de sauce par an. Nous recherchons actuellement un(e) Animateur Amélioration Continue en CDI pour notre site de Seclin (près de Lille). Vos missions : Rattaché(e) au Superviseur de zone, et en collaboration avec les autres membres de la zone, l’animateur amélioration continue est responsable du pilotage de l’amélioration continue de la zone. Son objectif est d'éliminer les pertes sur les équipements, de mettre en place des standards, d’accompagner les équipes aux changements et de les former à l'utilisation d'outils pour mener à bien les activités de résolution de problèmes. A. Participer à l’amélioration continue de la performance : • En collaboration avec les responsables de la zone et les équipes, définir, rédiger et maintenir les standards des équipements par le biais des tableaux de bord ;, • Organiser les changements en production ;, • Être responsable de l’utilisation des outils de résolution des problèmes :, • Accompagner à l’utilisation de la résolution initiale des problèmes pour collecter les informations et identifier les causes racines des problèmes ;, • Effectuer en équipe les analyses de causes racines et créer de nouvelles normes à partir de ces résultats ;, • Coordonner et communiquer sur les essais produits sur lignes ;, • Partager les bonnes pratiques entre les processus, les lignes, les portions et les usines ;, • Être garant de la cartographie du process de la zone (process mapping) ;, • Être garant du 5S de la zone ;, • Contribuer à la gestion des problèmes au quotidien ;, • Préparer et participer aux réunions suivantes :, • Pré-DPM ;, • Réunion de production ;, • Réunion planning ;, • Réunions projets produits dans le cadre des essais produits sur lignes. B. Accompagnement sur le terrain des chefs d’équipe et opérateurs : • Transférer la connaissance des DMS, standards et de toute autre modification ou amélioration des procédés aux équipes au travers de supports écrits, formations en salle… ;, • Dispenser un coaching et un enseignement continus sur le terrain afin de développer les connaissances, compétences des collaborateurs et faire progresser leur maîtrise technique des équipements ; garantir la bonne utilisation des outils et resensibiliser les équipes pour tout standard qui n’est pas suivi correctement ;, • Accompagner les opérateurs à l’utilisation des outils de résolution de problème. C. Impulser et participer à la démarche Qualité/Sécurité : • Respecter et aider à faire respecter les consignes Sécurité, Qualité, Environnement et Hygiène Alimentaire dans la zone ;, • Assurer sa propre sécurité et celle de son entourage en repérant les risques liés à la sécurité, à l’hygiène et à la qualité et faire remonter les informations ;, • Participer à la mise en œuvre des plans d’action sécurité et qualité dans la zone ;, • Veiller à l’intégrité du produit (corps étranger, propreté, allergènes, défense alimentaire…). Votre profil : Vous êtes issu d’une formation Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine de l’amélioration continue, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en industrie. Vous possédez des connaissances dans différents domaines comme : gestion de projet, productivité, outils d’amélioration continue, accompagnement au changement, règles sécurité et qualité en industrie. Pour couronner le tout, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, international (vous maitrisez d’ailleurs l’anglais à l’oral et à l’écrit) et en perpétuelle évolution. Vos capacités à fédérer et à convaincre, votre pédagogie, votre communication, votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre appétence à travailler en équipe font partis de vos forces. Si vous vous retrouverez dans ce profil, alors postulez pour rejoindre notre équipe !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée accompagne son client, acteur majeur de l'aménagement d'espaces professionnels dans le recrutement de son futur Responsable Développement Commercial en CDI. Le poste : En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. Ce que vous ferez : • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Gestion commerciale et reporting, comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires. Si tu coches (presque) toutes les cases, tu es notre perle rare ! • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges, • Capacité à convaincre et fédérer autour d’un projet commun Dispositions contractuelles : Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

LE POSTE En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. CE QUE VOUS FEREZ : Développement commercial : • Prospecter et réactiver les comptes régionaux dans des secteurs clés : Workplace, Retail, Hospitality, Santé., • Identifier, animer et développer un réseau de prescripteurs locaux : architectes, brokers, AMO, BET…, • Assurer une veille commerciale active : projets à forte valeur ajoutée, mouvements d’acteurs, nouveaux segments à potentiel., • Favoriser le cross-selling entre expertises, régions et pays pour développer les comptes multi-sites ou internationaux., • Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer l’offre locale et accéder à de nouvelles opportunités commerciales., • Représenter fièrement Korus lors des salons, conférences, clubs ou événements locaux, et contribuer au rayonnement de la marque sur votre territoire. Coordination et pilotage • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Coordonner les actions commerciales en lien avec les équipes régionales et nationales pour garantir une approche cohérente et efficace., • Analyser les besoins clients et co-construire les offres avec les chefs de projets, les experts et les équipes internes. Gestion commerciale et reporting • Assurer un suivi rigoureux du pipeline : mise à jour du CRM, suivi des visites, rédaction de comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales régionales et nationales pour maximiser l’impact commercial du groupe sur le territoire. SI TU COCHES (PRESQUE) TOUTES LES CASES, TU ES NOTRE PERLE RARE ! • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions commerciales dans le domaine de l’aménagement d’espaces professionnels ou dans un secteur d’activité connexe, • Averti(e) à la vente de projets techniques intégrant une forte dimension conseil, vous êtes capable de contribuer au montage d’offres complexes, • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges Dispositions contractuelles : Salaire brut annuel selon profil + variable déplafonné + VL de fonction Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel) Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une Assistant(e) au Responsable de point de vente pour notre nouvelle boutique à Lille ! 🎉 L'adjoint(e) a en charge de soutenir le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations du magasin. Il/Elle est responsable de superviser les activités du personnel, d’assurer un service client exceptionnel et l’opération de la boutique ainsi que d’atteindre les objectifs de vente fixés. Vos futures missions : GARANT(E) DE LA TENUE QAULITATIVE DE LA BOUTIQUE • Garantir l’entretien de la boutique : ménage, repassage, ..., • Assurer la mise en place des produits en conformité avec la politique de merchandising du siège, • S’assurer que le magasin respecte les normes de présentation et d’hygiène afin de garantir un environnement de vente accueillant GESTION DU PERSONNEL • Assister le Responsable de Magasin dans la formation et l’évaluation du personnel, • Superviser les équipes de vente, de caisse et de service client, • Assurer un environnement de travail positif et motivant, • Gérer les plannings, absences du personnel et congés, • Maintenir et assurer le lien avec le service RH SERVICE CLIENT • Garantir un service client exceptionnel en formant et en guidant le personnel, • Résoudre les problèmes liés au service client, • Respecter l’image de l’enseigne / transmission des valeurs de la marque, • Fidélisation de la clientèle OPERATIONS DU SITE • Respecter les procédures d’inventaire, • Préparer et organiser les inventaires, • Réceptionner et traiter les livraisons, • Traiter les transferts, retours de produits (doublons, défectueux), • Gérer les stocks, • Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, • Compiler et analyser les données de ventes pour rapporter les performances du magasin COORDINATION ET RELAIS AU SIEGE • Respecter les procédures administratives, • Reporting et analyses de l’activité, • Application des directives marketing Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et variables (shifts), • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et participer à la mobilisation des équipes avec son responsable, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous recherchons notre futur Gestionnaire Qualité et Matière en alternance pour rejoindre notre Team HubTech ! Objectif du poste : S'assurer, de manière collaborative, de la qualité de nos produits à l'échelle mondiale 🎯 Comment ? En consolidant les données essentielles pour la gestion des fournisseurs et en contribuant à améliorer la qualité, la traçabilité et le suivi RSE de nos collections. Tu l'auras compris, tu seras sous la supervision du Responsable Qualité et en contact avec nos différents fournisseurs et bureaux d'achats à travers le monde 🌎 Tes missions : 1. Gestionnaire Qualité • Assurer la bonne compréhension et l’application du processus d’assurance qualité, • Enregistrer et mettre à jour les résultats des tests de qualité, ainsi que les décisions prises et les informations concernant la traçabilité, • Apporter un soutien technique et une expertise dans l’analyse et l’interprétation des résultats et des décisions, • Contribuer à la qualité des informations et des données collectées par Tape à l’Œil, • Contrôler et vérifier les informations relatives aux différentes étapes du processus de production, via un contact quotidien avec nos laboratoires tiers et nos équipes internes (Qualité, Achats, etc...), • Suivre, contrôler et enregistrer la documentation requise dans le cadre de nos certifications, • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance de ton périmètre 2. Gestionnaire Matière • Réaliser des recherches matières et référencement à la suite des tendances, • Gérer la bibliothèque matière (physique et digitale), • Animer et contrôler la bonne utilisation des stocks matières, en collaboration avec les acheteurs, • Être garant de la qualité de nos matières. La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur. Ton profil : En formation supérieure (Bac + 3 /4) textile ou ingénieur, tu recherches une alternance d’une durée d’un à deux ans. Durant tes études, tu as appris à lire et interpréter des dossiers techniques, rapports de tests et en interpréter les résultats. Tu maitrises le pack Office et notamment Excel. Tu apprécies collecter et traiter la donnée, notamment grâce à tes connaissances des normes de qualité et d'environnement. Tu es de nature curieuse et tu apprécies travailler en équipe, notamment grâce à ton aisance relationnelle. Tu parles anglais, ce qui te permettra de pouvoir échanger avec tes interlocuteurs à l'international. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. La société SCELL-IT (basée à Lesquin) est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits / Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe produits. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez chargé(e) de piloter et développer les gammes de produits techniques (fixations sous ETA, produits normés, outillage de pose) afin d’en garantir leur performance technique, commerciale et économique : Gestion de l’offre produits • Construire, optimiser et faire évoluer les gammes en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients (y compris projets spécifiques / devis)., • Réaliser la veille marché / concurrence / normes et identifier les opportunités., • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire., • Gérer les données produits dans les outils internes (ERP, PIM, site web…) et suivre la rentabilité (coûts, marges, rotations). Support commercial & marketing • Construire les argumentaires techniques et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits. Support technique & formation • Apporter un support technique aux forces de vente et aux clients., • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing., • Rédiger fiches techniques, guides, notices et supports pédagogiques., • Concevoir (et à terme animer) des formations internes / externes., • Réaliser les études de dimensionnement, gérer/faire évoluer le logiciel DesignFiX., • Contribuer aux contenus SAV (ex. vidéos de maintenance). Qualité & conformité • Veiller au respect des normes, réglementations et ETA / DTU applicables., • Travailler avec la Qualité sur les réclamations et non-conformités, proposer des améliorations techniques. Compétences recherchées Techniques • Goût marqué pour les produits techniques., • Bases scientifiques (calculs, résistance des matériaux, process de fabrication…)., • Compréhension des normes et réglementations produits., • Capacité à analyser les performances gammes et proposer des optimisations. Transversales • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et fiabilité., • Rigueur, organisation, sens des priorités., • Qualités pédagogiques, aisance pour vulgariser les sujets techniques. Outils • Très bonne maîtrise d’Excel., • Pratique d’ERP / PIM., • Aisance sur les outils de présentation (PowerPoint…). Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, technique, commerce ou marketing produit)., • Anglais technique pour les échanges fournisseurs., • Expérience : à définir selon profil (produits techniques appréciés). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SCELL-IT, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans le développement d'une marque ambitieuse, rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !

GABRIELLE PARIS RECRUTE SON/ SA FUTURE(E) COMMERCIAL(E) Éditeur de mobilier et de décoration, Gabrielle Paris propose une gamme au design singulier. Des lignes pures, un design exigeant et un sens du détail qui donnent naissance à des collections de mobilier, décoration, linge de maison et accessoires. Nous sélectionnons des matières de qualité et privilégions une fabrication responsable afin de créer des pièces à la fois esthétiques, durables et intemporelles. Notre marque est aujourd’hui en pleine expansion, en France comme à l’international. Pour accompagner cette croissance et accélérer notre présence dans les boutiques, concept stores et points de vente inspirants à travers le monde, nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) pour développer notre réseau retail. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous avez une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l’univers de la décoration, du design, du lifestyle ou de la mode., • Vous avez une vraie sensibilité produit et esthétique., • Vous êtes dynamique, agile, polyvalent, rigoureux et orienté(e) résultats., • Vous êtes un commercial instinctif, qui aime convaincre, créer des opportunités et développer un réseau., • Vous parlez anglais, êtes à l’aise dans un environnement international et curieux(se) des différents marchés., • Vous aimez travailler de manière autonome, tout en étant animé(e) par un véritable esprit d’équipe. MISSIONS PRINCIPALES : • Développer notre réseau de boutiques et concept stores en France et à l’international., • Identifier et conquérir de nouveaux marchés : prospection, ouverture de comptes et développement de nouveaux points de vente., • Gérer le cycle de vente complet : de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation et le suivi client., • Construire des relations durables avec nos partenaires retail et assurer un accompagnement de qualité., • Représenter et incarner l’univers Gabrielle Paris auprès des boutiques et partenaires internationaux., • Participer au rayonnement international de la marque, en participant au salon Maison & Objet, en identifiant les opportunités de croissance et en contribuant activement à notre stratégie de développement., • Promouvoir nos engagements responsables et valoriser nos produits durables auprès de nos partenaires. Vous souhaitez prendre part au développement d’une marque ambitieuse et construire son réseau de distribution à l’international ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : Statut cadre Rémunération fixe + variables Quelques déplacements à prévoir

STAGE 6 MOIS : ASSISTANT(E) COMMUNICATION D’ENTREPRISE ET MARKETING Positionnement dans l’organisation : • Rattachement hiérarchique : Responsable Communication & Marketing, • Relations internes : équipes commerciales, ingénieurs process, ingénieurs projets, • Relations externes : prestataires, clients, prospects Finalité du poste : Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication et marketing de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, sa visibilité et le soutien aux actions commerciales, en interne comme en externe. Missions principales : Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication et marketing de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, sa visibilité et le soutien aux actions commerciales, en interne comme en externe. Communication d’entreprise (interne & externe) : • Participer à la création et à la mise à jour des supports de communication (présentations, plaquettes, flyers, affiches, newsletters), • Contribuer à la communication interne (newsletter interne, supports RH, événements internes), • Veiller à la cohérence de l’image de marque (charte graphique, ton éditorial), • Mettre à jour les contenus institutionnels (présentation de l’entreprise, communiqués de presse) Communication numérique : • Participer à l’animation des réseaux sociaux de l’entreprise (publication, planification, suivi), • Mettre à jour les contenus du site web (actualités, pages produits/services, visuels), • Aider à la création de contenus digitaux (posts sur les réseaux sociaux, textes, visuels, montage vidéo), • Suivre les indicateurs de performance des réseaux sociaux (engagement, visibilité, trafic) Marketing opérationnel : • Contribuer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (brochures, argumentaires, supports commerciaux), • Aider à la gestion et à la mise à jour des bases de données marketing, • Participer à la coordination avec les équipes commerciales, • Assister le déploiement d’un C.R.M. Coordination & support : • Gérer les relations avec les prestataires (demandes de devis, suivi de production), • Assurer le suivi logistique de certaines actions (commandes, délais, livraisons), • Apporter un soutien administratif au service communication & marketing Compétences requises : Savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Maîtrise des outils de création design (suite Adobe), • Connaissance des outils de communication digitale et réseaux sociaux, • Bases en création de contenus (rédaction, visuels, etc.), • Sensibilité marketing et communication de marque Savoir-être : • Sens de l’organisation et de la rigueur, • Créativité et force de proposition, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Autonomie et réactivité Profil recherché : • Formation : Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent, • Expérience : première expérience (stage/alternance acceptée selon niveau), • Langues : français, anglais – autre appréciée Conditions du poste : • Poste sédentaire basé à Noyelles-lès-Seclin (59139), sans déplacement, • Convention de stage obligatoire, • Durée du stage : 6 mois minimum, • Temps de travail hebdomadaire : 35H, • Date de prise de poste : dès que possible Recrutement : Merci d’envoyer votre C.V. et une lettre de motivation à : .