Offres responsable technique à Neuilly-sur-Seine - Page 3Créer des alertes d'emploi

• CDI, • Fintech, • Paris Opus, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur dans le domaine de la finance. En tant que Responsable Data, vous êtes responsable de la définition, la construction et le pilotage de la plateforme Data & Business Intelligence du groupe. Vous jouez un rôle central dans la modernisation des usages data, l’unification des sources d’information et la mise à disposition d’indicateurs fiables pour soutenir les décisions stratégiques. Missions : 1. Stratégie & Gouvernance Data • Définir la vision, l’architecture et la roadmap de la plateforme data., • Structurer les modèles, standards et bonnes pratiques Data & BI au sein du groupe., • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données pour l’ensemble des parties prenantes. 2. Pilotage & Management de projets • Superviser l’ensemble des initiatives liées à la Data Platform : cadrage, priorisation, planification et exécution., • Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes (métiers, IT, direction)., • Assurer la livraison de projets data conformes aux besoins, aux délais et aux exigences réglementaires. 3. Construction de la Data & BI Platform (Microsoft Fabric) • Concevoir et développer une plateforme data moderne, centralisée et scalable., • Mettre en place les pipelines d’ingestion et de préparation des données (ETL / data migration)., • Développer et optimiser les modèles de données nécessaires à l’analyse, au reporting et aux usages métiers., • Déployer les tableaux de bord et outils BI facilitant l’accès aux indicateurs clés. 4. Reporting & production réglementaire • Mettre en place les dispositifs nécessaires à la production de rapports financiers obligatoires., • Garantir la fiabilité, l’exactitude et la conformité des données utilisées. 5. Support aux équipes internes • Faciliter l’accès aux données pour les équipes métiers et dirigeantes., • Permettre aux équipes de développement web de se concentrer sur la création de valeur produit grâce à l’automatisation des flux et reportings., • Accompagner l’adoption de la plateforme data et des outils BI. Profil recherché Vous possédez une expérience avérée dans le pilotage de projets data, la modélisation de données et la construction de pipelines ETL. Vous maîtrisez l’écosystème Microsoft Fabric, Microsoft Azure, ainsi que les outils et langages associés (Python, PySpark, SQL). À l’aise dans les environnements complexes, vous excellez dans la gestion de programmes, la coordination des stakeholders et la formalisation technique. Vous disposez également de compétences solides en analyse quantitative, en documentation technique, et en rédaction. Rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultat, vous êtes capable d’assurer la gouvernance des données, de piloter une plateforme critique, et de soutenir les équipes métier grâce à une data accessible, fiable et exploitable.

🌍 Choisir Capgemini Choisir Capgemini, c’est rejoindre un environnement où vous aurez l’opportunité de piloter des comptes stratégiques à fort enjeu, notamment sur des secteurs d’avenir comme la chimie, l’eau et le nouveau nucléaire. Vous contribuerez directement au développement de clients majeurs au cœur des transformations industrielles et énergétiques. Avec le soutien d’une communauté d’experts internationale, vous aurez les moyens de réécrire votre futur et d’avoir un impact concret sur des secteurs clés pour l’avenir. 🎯 Vos missions • Prendre en charge et développer un portefeuille de clients stratégiques dans les secteurs Chimie, Eau et Nouveau Nucléaire (NEXT), • Définir et mettre en œuvre une stratégie long terme adaptée aux enjeux de transformation de ces secteurs, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Piloter des ventes complexes (forfait et assistance technique) sur des environnements à forte valeur ajoutée, • Gérer un périmètre de plusieurs millions d’euros et contribuer activement à sa croissance, • Orchestrer des projets complexes en lien avec les équipes techniques et les experts métiers, • Construire des partenariats durables avec des acteurs publics et privés sur des enjeux stratégiques (énergie, infrastructure, souveraineté) 👤 Votre profil • Expérience de 8 à 10 ans en développement commercial / gestion de comptes complexes, • Expérience ou forte appétence pour les secteurs industrie, énergie, nucléaire…, • Solide maîtrise des modèles de vente forfait et assistance technique, • Capacité à adresser des comptes stratégiques et à construire des plans de compte structurés, • Forte orientation business avec une posture chasseur & développeur, • À l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs, • Anglais professionne, • Profil chasseur, autonome, stratégique et orienté résultats 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Communauté Sales & Client Manager : intégration à un réseau d’experts et échanges de bonnes pratiques, • Onboarding dédié : 4 semaines d’intégration (méthodes de vente, portfolio, outils), • Parcours de carrière structurant : évolution interne selon performance et aspirations, • Formation continue : programmes adaptés (stratégie de compte, valeur client, leadership…) avec certifications 🌱 Notre engagement Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un environnement multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe les talents, s’engage dans des initiatives solidaires et agit concrètement pour réduire son impact environnemental. 🌐 À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’expérience, le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation en s’appuyant sur des technologies de pointe : cloud, data, intelligence artificielle, connectivité, logiciels, ingénierie digitale, plateformes.

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 2. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 3. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 4. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 5. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 6. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 7. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

Voici une très belle opportunité d’Engineering Manager dans une Licorne Française ! Nous recherchons un(e) Engineering manager de proximité. 2 Squad de 5 personnes à encadrer. Profil hands on capable de lire du code, participer à des décisions techniques avec une core Team, et guider dans des choix d'architecture. Stack : Node.js, Typescript, AWS L’entreprise : Licorne française leader en France et en Europe sur son secteur. Leurs produits Tech changent la vie des entrepreneurs / Freelance et profession libérales. Acteur révolutionnaire dans l’accompagnement sur les sujets comptables, financiers, juridiques. Dans un contexte de croissance, toute l'équipe Engineering est en plein développement avec des enjeux de structuration. Quelques chiffres : • Dernière levée de fonds 90 Millions d’euros, • +100 M euros de CA en 2025, • Société Rentable + Croissance, • Equipe technique de 60 personnes, • 100K clients qui utilisent leurs produits au quotidien Ton profil : • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des rôles de Software Engineer, Lead Dev ou Tech lead., • Tu viens de l'écosystème Javascript. Capable de faire de la code Review sur des framework JS / TS, • Tu as une première expérience solide de management et leadership d’équipe Tes missions : • Manager 2 équipes de 5 personnes, • Tu es responsable d’une des parties les plus importantes du produit en lien avec les utilisateurs finaux. (Contraintes de perf, de temps de chargement, de rapidité d’exécution), • Tu es en charge de l’aspect management : Engager et embarquer les équipes, leadership. Mentoring + Coaching., • Tu es responsable de la qualité technique de tes équipes, • Porter la vision business et produit auprès de tes équipes. Pourquoi les rejoindre : • Grande Stabilité : Société rentable et en croissance, • Dimension internationale forte. Leader en Europe., • Roadmap ambitieuse autour du produit et de l’innovation, • Possibilité d'évolution vers le management de Sqad supplémentaires, rôle de Head of Engineering à terme. Budget : 110K package Remote : 2 jours minimum de présentiel à Paris (Non négociable)

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP,, • la maîtrise d’ouvrage et la bonne utilisation du logiciel d’entretien du patrimoine de la DTP (GEPAP),, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Il diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine, anime des clubs métiers avec l’ensemble des chargés d’opérations des agences portuaires. Missions Sous l’autorité du responsable du pôle entretien et exploitation de DIGP, le/la titulaire du poste intègrera une équipe composée de cinq personnes au sein de la DTP qui dispose d’une organisation spécifique pour le ferroviaire avec une direction de l’exploitation ferroviaire. La direction de l’exploitation ferroviaire s’appuie sur les référents ferroviaires au sein des agences portuaires et gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville et Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO). Le/la responsable du management de la sécurité ferroviaire aura pour principales missions : • Veiller à la rédaction, l’application et au déploiement des règles de sécurité sur le réseau ferré portuaire ;, • Piloter, animer et mettre à jour le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) et contribuer au renouvellement de l’agrément de sécurité ferroviaire délivré par l’Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF) ;, • Mettre en place les indicateurs de suivi des processus du SGS, assurer leur suivi et réaliser un bilan annuel, • Rédiger,piloter et mettre en œuvre le Plan d’Action Sécurité (PAS) afin d’assurer le bouclage des actions en cours relatives à la sécurité ;, • Piloter le suivi des FOH (suivi des compétences et formations internes et de nos prestataires notamment) ;, • Dans le cadre de la réglementation SECUFER, contribuer à l’élaboration du plan de formation et des programmes de formation pour les salariés du port, en lien avec le département RH ;, • Programmer et participer aux audits et contrôles des systèmes de maintenance et d’exploitation du réseau ferroviaire portuaire dans le domaine de la sécurité ;, • Participer à la conduite des audits d’établissements agréés ;, • Piloter, animer - via l’organisation et l’animation de formations et d’exercices - et mettre à jour les plans d’intervention et de sécurité en lien avec le département maîtrise et prévention des risques, et contribuer à sa concertation et sa validation auprès des services de l’Etat ;, • Animer et suivre les REX, instructions et traitement des enquêtes des accidents et des incidents relatifs à la sécurité et piloter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;, • Produire le Rapport Annuel de Sécurité en lien avec le prestataire gestionnaire d’infrastructures ;, • Transmettre les éléments de sécurité à l’organisme de tutelle et répondre à leurs différentes sollicitations ;, • Conduire les études de changements (MSC) ;, • Garantir la qualité de la gestion documentaire ;, • Assurer la veille réglementaire (notamment recommandations du BEA-TT, REX EPSF) et réaliser la mise à jour documentaire (PIS, CUR, DRR notamment) ;, • S’assurer, en lien avec le département prévention et maîtrise des risques et les agences portuaires, de la qualité des plans de prévention signés avec les prestataires de HAROPA PORT | Paris et de la réalisation des ¼ heures sécurité par le responsable QHSE du PGI préalablement aux interventions de tiers à proximité des voies ferrées portuaires ;, • Rédiger et/ou participer à l’écriture de marchés publics s’agissant notamment du recours à l’AMO ferroviaire selon les besoins ;, • Instruire les dossiers de demande d’autorisations de circulations sur le réseau ferré portuaire (validation des contrats d’utilisation du réseau, convention ITE, autorisation des locotracteurs, demande de trafic de marchandises dangereuses), • Participer aux projets de développement ferroviaire, en conseillant les chargés et responsables d’opérations en charge de l’investissement. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, le/la titulaire sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la direction territoriale de Paris de HAROPA PORT. Formation et expérience Ce poste à forte dominante technique ferroviaire nécessite une formation d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire avec une expérience minimum de 5 ans dans les transports ferrés. Compétences et capacités • Maîtrise de la culture ferroviaire technique et réglementaire, • Connaissance de la réglementation de la commande publique, • Connaissance des problématiques d’exploitation et d’entretien d’un réseau ferré, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Être rigoureux.se et organisé.e, • Pédagogie, capacité d’animation et esprit d’initiative, • Animation de réunions Spécificités • Poste situé à Paris 15ème, • Catégorie de classement : Cadre - Echelon 2

Présentation du rôle En tant qu’Architecte Plateforme d’Intégration & API, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’exploitation de plateformes d’intégration nouvelle génération s’appuyant sur des APIs, des architectures événementielles, l’automatisation et l’ingénierie assistée par IA. Vous accompagnerez les clients dans l’adoption de modèles d’intégration modernes basés sur des services cloud-native, des architectures hybrides et des cadres d’automatisation agentiques. Votre rôle couvre l’architecture, le leadership technique, les opérations de plateforme et l’innovation. Vous aiderez les organisations à évoluer depuis des modèles d’intégration hérités (ESB/SFTP) vers une communication A2A (Application-to-Application) API-first, event-first, augmentée par l’IA et entièrement automatisée. Responsabilités principales Architecture & Conception • Conseiller les clients dans le choix, l’adoption et le déploiement de plateformes modernes d’intégration et de gestion d’API (Kong, Apigee, Mulesoft, Gravitee, etc.)., • Concevoir des architectures d’intégration basées sur :, • API-first et microservices, • Flux événementiels et asynchrones (Kafka, Pub/Sub, EventBridge), • Services cloud-native des principaux fournisseurs, • Modèles d’automatisation A2A via APIs légères et automatisation par workflows, • Modèles d’intégration agentiques pour automatiser la découverte, le mapping, la gouvernance et le monitoring, • Intégrer MCP (Model Context Protocol) pour exposer systèmes, métadonnées et capacités d’entreprise aux LLMs et agents IA internes., • Exploiter et améliorer les plateformes d’intégration et d’API Management en environnements hybrides ou cloud-native., • Garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité des composants d’intégration (API gateways, brokers de messages, moteurs de workflow…)., • Mettre en place des pipelines CI/CD automatisés et des pratiques GitOps pour l’automatisation du cycle de vie des APIs., • Promouvoir la cohérence, la réutilisabilité et l’interopérabilité des APIs dans l’organisation., • Établir des cadres de gouvernance API et accompagner Product Owners & API Designers., • Définir et suivre les KPIs globaux liés aux APIs & intégrations : usage, performance, adoption, optimisation des coûts., • Anticiper les tendances de l’industrie : intégration événementielle, intégration pilotée par IA, automatisation basée sur agents, serverless, edge computing., • Évaluer et introduire des outils et frameworks modernes supportant :, • Génération de code (spécifications API → stubs/tests), • QA automatisée et tests de contrats, • Découverte/documentation d’API basée LLM, • Assistants d’intégration basés sur des workflows agentiques, • Conceptions d’architectures d’intégration de bout en bout (API-first, EDA, cloud-native)., • Artefacts de configuration et déploiement de plateformes API & d’intégration (IaC, GitOps)., • Documentation et standards de gouvernance du cycle de vie API., • Suites de tests automatisés, pipelines CI/CD, tableaux de bord de monitoring d’intégration., • Forte expertise en architectures API, patterns d’intégration et systèmes distribués., • Maîtrise des plateformes de gestion/API Gateway (Kong, Apigee, Mulesoft, Azure APIM, etc.)., • Maîtrise des technologies d’intégration modernes : REST, GraphQL, gRPC, AsyncAPI, message brokers (Kafka, Pub/Sub)., • Expérience pratique en architectures cloud-native (GCP, AWS, Azure)., • Solide compréhension du CI/CD, IaC (Terraform, Helm), Kubernetes, et des pratiques DevOps/SRE., • Capacité à concevoir des plateformes d’intégration fiables, scalables et sécurisées., • 3+ ans d’expérience en architecture d’intégration, ingénierie de plateformes API ou intégration hybride/cloud., • Expérience dans la migration de systèmes d’intégration hérités vers des modèles API- et event-driven., • Expérience dans la mise en œuvre d’automatisation A2A et de workflows basés sur événements., • Exposition au développement assisté par IA, intégration LLM ou frameworks d’automatisation agentique., • Connaissance d’environnements Agile/Scrum ou orientés produit.

Montex est une Maison d’Art spécialiste de la broderie basée au 19M qui propose ses savoir-faire aux plus grands noms du prêt-à-porter de luxe, de la haute couture, de la décoration et de l’architecture d’intérieur. Dès sa fondation en 1949, Montex a su se démarquer. À une époque où la broderie d’excellence se transmettait dans le respect des gestes patrimoniaux, Montex faisait le choix de l’innovation et des nouvelles techniques afin d’apporter un souffle contemporain à cet artisanat d’art traditionnel. Montex est aujourd’hui un laboratoire d’idées et de pratiques, un lieu où le fil devient langage, la matière un terrain d’expérimentation infini. Ici, près de 60 professionnels aux talents et parcours éclectiques œuvrent ensemble et assurent la pérennité de leur pratique comme son déploiement vers de nouveaux territoires. Contexte du poste : Dans un contexte de développement des collections et d’optimisation des processus de fabrication, le/la Assistant(e) de collection intervient au cœur de l’atelier de collection afin de structurer, fiabiliser et améliorer la gamme opératoire des modèles, les outils de suivi et la documentation technique. Missions principales : 1. Assistance aux opérations de collection Développer une compréhension à 360° des projets de collection, de la création à la réalisation. • Accompagnement et soutien au suivi opérationnel de l’atelier dans le but de fiabiliser les projets de collection., • Mise en place des plans de collections et des deadlines clés de la collection., • Pilotage des ouvertures de cartel et référencement des modèles., • Contrôle des temps déclarés par les prestataires de broderie extérieurs, notamment lors des périodes de collection. 2. Élaboration des gammes opératoires et documentation technique Définir et formaliser les gammes opératoires de chaque modèle de collection afin de structurer et fiabiliser l’élaboration des offres de prix au moment de la livraison des modèles. • Consolidation des optimisations modèle en lien avec la responsable industrialisation en vue de la construction des prix :, • Synthétisation et analyse des temps modèles et des temps optimisés., • Suivi et mise à jour des évolutions des modèles (longueurs / surfaces / nombres de motifs), • Création des fiches techniques détaillées retraçant l’ensemble des étapes de fabrication des prototypes développés en collection en lien avec les dessinatrices / brodeuses tout en garantissant la reproductibilité et transmission du savoir-faire., • Réalisation et production des vidéos de savoir-faire, afin de capturer les gestes techniques clés et de faciliter la transmission des compétences., • Réalisation des descriptifs de collection., • Renseignement du PLM client avec les informations relatives à la collection. Compétences requises : Savoir-faire : • Capacité à analyser et structurer des processus de fabrication., • Rédaction et mise en page de documents techniques clairs et pédagogiques., • Aisance avec les outils informatiques et de suivi des temps., • Connaissances techniques du langage de la mode Savoir-être : • Curiosité pour les savoir-faire., • Rigueur et sens de l’organisation., • Pédagogie et capacité à travailler en collaboration avec des profils créatifs et techniques., • Esprit d’amélioration continue., • Discrétion et fiabilité dans le traitement des données., • Bon relationnel et capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Paris 19ème. Contrat : CDD de 8 mois.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet MOE C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence Parisienne. Ton Manager sera Benoit (Responsable du pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre d'un projet stratégique chez un client (grand compte du secteur bancaire), nous recherchons un Chef de projet MOE C# (H/F) pour travailler dans l’équipe Plan d’actionnariat Managers et Salariés sur des projets métier et techniques. Tes missions • Cadrage du projet d’évolution avec la MOA, • Conception fonctionnelle, • Conception technique, • Rédaction de la stratégie de tests de recette, du plan de test, des cas de test, • Exécution des tests de recette, • Support aux utilisateurs, • Pilotage des différents acteurs du projet (développeurs et contributeurs), suivi budgétaire, établissement du plan de charge, reporting régulier, remontée des alertes. Ton profil : Les compétences attendues sont les suivantes : • Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet MOE idéalement avec une expérience de migration d’application dans le Cloud, • Aptitudes en résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, • La connaissance du métier de la finance est un plus Ta personnalité : Et enfin les qualités recherchées pour le profil sont les suivantes : • Rigueur et attention aux détails, • Esprit d'initiative et proactivité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité, • Esprit critique, • Bonnes compétences en communication, à la fois écrites et orales Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoit, le Responsable du pôle pilotage, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’Atelier CRISTOFOL-ASF, reconnu pour son excellence artisanale et son exigence qualité, recrute un(e) Responsable adjoint(e) d’atelier Haute Joaillerie répétitive pour accompagner le pilotage et la coordination de ses activités de production, avec un périmètre d’intervention couvrant l’ensemble du processus, du développement des pièces jusqu’à leur livraison. Environnement atelier – précision, qualité et savoir-faire au cœur du métier. Vos missions Assurer le suivi des pièces, du développement à la livraison Coordonner les différents métiers de l’atelier et accompagner les équipes au quotidien Garantir le respect des exigences qualité, des délais et des standards de fabrication Participer à l’amélioration continue des process et de l’organisation atelier Être un relais technique et opérationnel auprès des équipes et de la direction de production Profil recherché Maîtrise des différents métiers de la joaillerie Intérêt pour le management et la coordination d’équipe Expérience minimum de 7 à 10 ans Rigueur, sens du soin, du détail et de la précision Appétence pour les systèmes et les mécaniques de fabrication Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et qualitatif Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Paris Travail en présentiel Rémunération et classification selon profil, niveau et expérience Rejoignez l’Atelier CRISTOFOL-ASF et mettez votre savoir-faire au service de l’excellence artisanale. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Zaion se positionne en tant que leader dans le domaine de l'IA Conversationnelle, Vocale et Générative dédiée à la Relation Client. Notre mission chez Zaion consiste à guider nos clients dans l'amélioration de leur expérience client grâce à l'intelligence artificielle, en plaçant la voix au cœur d'une relation à la fois engageante, interactive et efficace. La genèse de Zaion résulte de la convergence d'expertises entre spécialistes de l'IA, professionnels de la Relation Client et experts du canal vocal, unissant ainsi leurs forces pour offrir une Expérience Client optimale. Basée à Paris, Zaion compte plus de 70 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Manager confirmé(e). Vos missions En collaboration étroite avec le responsable de l’équipe CSM, vous prenez en charge des clients Grands Comptes que vous accompagnez en production. Dans le cadre de votre contrat, vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : • Pilotage et animation efficace des comptes qui vous sont affectés en relation avec les autres équipes Zaion. Vous développez avec vos clients une relation de confiance et de proximité ;, • Pilotage quotidien de la performance délivrée par les Callbots déployés pour garantir la satisfaction client et sécuriser le niveau de revenu attendu. Vous proposez les actions correctives efficaces visant à solutionner les éventuelles contre-performances constatées ;, • Accompagnement de vos clients (en lien avec les équipes Sales) dans leurs réflexions stratégiques visant à optimiser leur organisation par l’implémentation de nouveaux produits Zaion ;, • Chiffrage des évolutions préconisées par vos soins ou sollicitées par le client dans le respect du niveau de marge commerciale attendue, • Préparation et animation des instances de pilotage (COMOP / COPIL) en collaboration avec les équipes delivery Zaion et avec les équipes du client ;, • Gestion de la montée en compétence de vos clients et de l’adoption par ces derniers des solutions Zaion ;, • Sensibilisation et formation des clients aux nouveautés Zaion (nouveaux produits, nouvelles fonctionnalités) ;, • Mobilisation de vos clients autour des événements organisés par Zaion (salons, retours d’expérience client, Inspiring days etc.). Votre profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une université, vous avez au moins 5 ans d’expérience minimum dans un poste équivalent, préférablement chez un acteur intervenant dans la gestion de la relation client : BPO, Editeur de logiciel, Cabinet de conseil (ou en lien direct avec la transformation digitale de la relation client). Vous avez un bon niveau d’anglais et vous maitrisez potentiellement d’autres langues étrangères comme l’allemand ou espagnol. Au niveau personnel et professionnel, vous êtes : • Capable d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DRC, DSI et direction générale) ;, • Organisé(e), autonome et réactif/ve dans l’exécution de vos missions quotidiennes ;, • Résistant(e) à la pression dans le cadre d’une relation client – fournisseur ;, • Excellent(e) dans vos diagnostics et dans votre communication (écrite et orale) ;, • Curieux et appétent par rapport aux sujets/enjeux techniques relatifs notamment à l’Intelligence Artificielle ;, • A l’aise avec différentes applications de la suite Office, des outils de travail collaboratifs (Sales Force, Jira, Monday, etc.). Si vous évoluez déjà dans un environnement technique et que la perspective de nouveaux défis dans un domaine d’avenir ne vous effraie pas, alors n’hésitez pas et rejoignez-nous ! Process de recrutement Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à venir en nos locaux pour rencontrer notre RH et COO. Ensemble nous balayerons votre parcours, votre projet professionnel et nous vous raconterons notre projet ZAION.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

À propos de Manucurist Manucurist est une entreprise innovante et dynamique, pionnière dans l’univers de la beauté des ongles. La marque propose une gamme de produits haute qualité, respectueux de la santé et de l’environnement : vernis green, soins enrichis en actifs naturels, ainsi que de nombreux kits et accessoires. L’équipe Brand Content pilote la production de l’ensemble des contenus de la marque : campagnes de lancement, activations commerciales, masterclass et contenus social media, déclinés sur tous les canaux de communication (e-commerce, paid ads, retail, réseaux sociaux, etc.). Les assets sont produits via différents formats et techniques : shootings studio, snack content, modélisation 3D, IA générative, motion design… VOTRE RÔLE Manucurist recrute en CDI à partir de mars 2026 un.e Creative Video Producer. Rattaché.e à la Directrice Brand et en étroite collaboration avec l’équipe créative, vous serez responsable de la conception et de la production des contenus vidéo de la marque. VOS MISSIONS Conception & Création • Concevoir des concepts vidéo pour les lancements de produits, les animations commerciales et les activations social media., • Décliner les assets selon les canaux (organic, paid, e-commerce) et proposer des formats performants et adaptés aux codes des différents canaux. Production & Tournage • Organiser et réaliser les tournages suivant les brief créa (studio pour des shootings institutionnels ou studio interne)., • Gérer lumière, cadrage, prise de son et matériel., • Garantir la qualité technique et le respect des plannings. Montage & Post-production • Monter les rush créés en interne, remonter des rushs reçus d’autres créateurs (ads, UGC-like, tutoriels, interviews)., • Assurer étalonnage, sound design et habillage graphique., • Adapter les vidéos aux différents formats (9:16, 1:1, 16:9). Motion, 3D & IA • Créer des animations en motion design., • Contribuer à la production d’assets 3D., • Utiliser des outils d’IA pour accélérer et optimiser la production. Collaboration & Performance • Collaborer avec les différentes équipes : Brand/Créa, Social, Paid, Ecom, B2B pour maximiser l’exploitation des assets., • Intégrer les retours data dans une logique d’amélioration continue., • Encadrer ponctuellement des freelances et structurer les briefs et feedback. PROFIL RECHERCHÉ • 2 à 5 ans d’expérience en production vidéo (brand, social media ou agence), avec un portfolio démontrant de solides compétences en tournage et montage., • Excellente maîtrise des outils de montage et de création (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, After Effects, Figma ou équivalents)., • Solide culture des codes social media (rythme, hook, rétention, performance)., • Autonomie sur un tournage (lumière, cadrage, prise de son) et rigoureux.se en post-production., • Sensibilité esthétique forte et capacité à traduire une direction artistique en contenus vidéo impactants., • À l’aise avec l’innovation (3D et/ou outils d’IA appréciés) et curieux.se des nouvelles tendances digitales., • Anglais professionnel requis (écrit et oral). DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio (45 min) avec la Responsable Brand pour échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions., • Cas d’étude à réaliser., • Entretien visio (30–45 min) pour présenter le cas et échanger., • Entretien final avec un membre de la direction. Pour postuler Merci d’envoyer : • CV, • Lettre de motivation, • Portfolio / showreel

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

Description de l'entreprise Avec 15 ans d'expérience et une expertise reconnue, SMI Maintenance est un acteur clé dans le domaine de la protection incendie. L'entreprise se distingue par son savoir-faire technique et son engagement envers la qualité de service. SMI Maintenance offre des solutions globales et compétitives, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. Rejoindre SMI Maintenance, c'est intégrer une équipe dédiée à la sécurité et à l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable technique et commercial en désenfumage et compartimentage pour mener des projets essentiels à la protection incendie. Ce poste à temps plein implique la supervision des projets de A à Z, incluant l’analyse technique, la gestion des équipes, et la relation client. Vous serez également en charge d’apporter un support technique et de contribuer au développement des solutions novatrices. Ce rôle est basé à Paris et demande une présence sur site. Qualifications • Compétences analytiques : Capacité à analyser des données techniques et à résoudre des problèmes complexes., • Gestion d'équipe et support technique : Expérience dans la direction d'équipes et la fourniture d'un support technique de qualité supérieure., • Compétences en gestion de projet : Expertise dans l’exécution et la gestion de projets dans le domaine de la protection incendie., • Recherche et développement : Capacité à innover et contribuer à l'amélioration des produits et solutions techniques., • Autres qualifications appréciées : Connaissance approfondie des réglementations en matière de protection incendie et excellent sens de la communication avec les parties prenantes.

📌 Contexte 📌 Poste ouvert dans l’équipe Intégration, chargée du déploiement de la solution de paiement fractionné/différé chez les partenaires marchands. Dans un contexte à la fois France et International, et face aux ambitions de raccordements des marchands à la solution ‘Pledg by Sofinco’, il s’agit de renforcer les capacités de l’équipe d’intégration pour : • déployer la solution aussi bien, • chez les partenaires déjà équipés de la solution historique NxCB de Sofinco : migration, • que chez les nouveaux partenaires marchands : conquête, • élargir la liste de nos modes d’installations, par le couplage à de nouveaux acteurs du paiement comme les PSPs (Payment Services Providers), Marketplaces, Orchestrateurs, CMS, …/…, • tout en continuant d’accompagner techniquement les marchands existants dans leurs évolutions,, • et en assurant également la continuité d’exploitation (niveau 2) de la solution. 👓 Vos missions 👓 Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet intégration IT H/F en charge de la mise en place, de l’évolution et du support de la solution de paiement fractionné/différé sur les sites marchands (e-commerçants) et commerçants (points de vente, call centers). Partenaires actuels ou à venir. Le poste est à pourvoir sur Paris, 8ème arrondissement, Rue La Boétie, à temps plein, en CDI, avec possibilité de télétravailler. Rattaché(e) au responsable de l’équipe Intégration, vos missions seront les suivantes : • Intégrer/Déployer la solution dans les sites marchands (nouveaux partenaires), après avoir analysé le niveau de complexité de l’intégration, en vérifiant la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes. Ceci inclut ce type de tâches :, • Présentation/Explication de la solution technique auprès du marchand partenaire,, • Echanges avec ce partenaire pour vérifier l’adéquation de la solution / identification éventuelle de gaps techniques,, • Configuration,, • Mise en place de l’environnement de test / passage en production et accompagnement jusqu’au succès du déploiement commercial., • Communiquer en tant que référent technique, en assurant le suivi projet des diverses intégrations qui vous seront confiées, en collaboration :, • avec les équipes homologues du marchand partenaire,, • avec les équipes internes de Pledg et CAPFM (Crédit Agricole Personal Finance et Mobility) : Sales/Customer Success Management, Opérations, Risks, Intégration et IT/développement produit., • Assurer le support de niveau 2 de la solution technique chez les marchands existants, tout au long du cycle de vie des contrats., • Selon profil :, • Contribuer au développement et à la maintenance des modules CMS (Content Management System) permettant de déployer facilement la solution Pledg chez les marchands., • Aider à la mise en place de nouveaux modes d’intégration de la solution (PSPs, CMS, Orchestrateurs, Marketplaces, …) Profil recherché • De formation Bac+5 type Ecole d’ingénieur ou formation équivalente en informatique, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans., • Vous êtes prêt(e) à plonger dans le monde des Facilités de paiements au sein d’une structure agile en forte croissance, rattachée à l’entité Consumer Finance du groupe Crédit Agricole., • Vous avez idéalement évolué dans des postes en gestion de projets d’intégrations de solution(s) logicielle(s) et/ou développement logiciel web., • Vous maîtrisez les services web et l’architecture informatique., • La connaissance du monde des PSP (Payment Solution Provider) et CMS (Content Management System) est un plus., • Vous avez des qualités techniques avancées (comportement face à un dysfonctionnement logiciel, capacité d’investigation/identification des problèmes) et êtes à l’aise avec les outils tels que git/wiki/sql, ou encore metabase/papertrail…, • Vous faites également preuve de qualités relationnelles au-dessus de la moyenne, ayant à gérer de multiples relations clients : écoute, analyse, pédagogie, capacité de synthèse et communication. Vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution., • Vous êtes rigoureux, force de proposition, proactif. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin de gagner en autonomie rapidement et vous avez le sens des responsabilités. Fortes qualités requises pour l’expression orale / l’esprit de synthèse / le sens de la priorisation et la rigueur. 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? 🌈 Rejoindre Pledg aujourd’hui, c’est : • Intégrer un environnement de travail à taille humaine favorisant l’apprentissage collectif, la collaboration et la confiance., • Avoir l’opportunité de s’associer à des projets innovants et engageants, dans un cadre flexible qui pourra s’adapter à vos besoins (télétravail)., • Rejoindre une équipe multiculturelle, ambitieuse et passionnée par l’univers de la #Fintech et du digital., • Package : salaire fixe et part variable selon performance individuelle Déroulement des entretiens • Prise de contact téléphonique/visio., • Puis échange(s) avec Eric, Responsable des activités d’Intégration et/ou un(e) membre de l’équipe : présentation du contexte et du poste, analyse de votre parcours et entretien(s). Sur place., • Puis, selon profil, rencontre possible avec des représentants d’autres équipes (RH, Account Management, Codir…) avec qui vous serez amené(e) à collaborer.

💶 Salaire brut annuel : 70-80k€ selon compétences et expérience 🏝️ Poste en full remote ou à Paris (selon vos préférences) ✍️ CDI (uniquement) Nous recherchons un Product Manager expérimenté sur des produits complexes à destination des développeurs, ayant de bonnes connaissances API. Entreprise Nous sommes une scale-up (70 personnes) qui développe une solution GenAI innovante à destination d’entreprises grands comptes, (notamment notre propre API, modèle de langage…). Notre équipe technique (25 personnes) est internationale et pionnière dans la recherche en Intelligence Artificielle. Missions En tant que PM, vous êtes rattaché à notre CTPO et vous pilotez une squad de 8 développeurs + 2 lead developers. Vous êtes responsable de l'expérience développeur (nos clients) et vos missions seront les suivantes : • Piloter la roadmap de notre solution GenAI : chaque point de contact qu'un développeur a avec notre console en dehors de son propre code., • Gérer l'expérience développeur de l'API. Vous réfléchissez à la conception des endpoints, aux messages d'erreur, à l'ergonomie des SDK, et à ce qui se passe quand quelqu'un lit votre documentation à 1 h du matin ! Vous collaborez avec l'ingénierie pour rendre l'interface de l'API cohérente et agréable., • Gérer les couches de la plateforme d'entreprise. Multi-tenant, SSO, connecteurs, contrôle d'accès : les primitives qui permettent à nos clients de déployer le produit dans leur environnement., • Gérer l'expérience de recherche et d'extraction. La façon dont les clients configurent les pipelines d'extraction, le routage des modèles, et ajustent le comportement de recherche via la Console et l'API., • Échanger avec les développeurs, les acheteurs techniques et les ISV qui développent sur notre Console. Comprendre leurs modèles d'intégration, ce qui les bloque, et transformer ces retours en décisions produit. Profil recherché • Vous avez déjà lancé des produits API ou des outils pour développeurs utilisés par d'autres ingénieurs. Vous savez ce qu'est une bonne expérience développeur., • Vous comprenez comment fonctionnent les systèmes de recherche et d'extraction (retrieval) : comment les documents sont indexés, comment les requêtes trouvent leurs réponses, et comment les LLM s'intègrent dans cette chaîne., • Vous êtes à l'aise pour lire du code, naviguer dans des documentations d'API, et avoir des discussions sur les compromis techniques avec les ingénieurs., • Vous avez déjà pris des décisions de priorisation difficiles : vous savez quand il faut livrer (ship) et quand il faut attendre., • Vous apportez de l'énergie, pas seulement de la structure. Vous protégez la concentration de votre équipe, vous vous passionnez pour les problèmes complexes, et quand quelque chose est bloqué, vous trouvez la solution., • Vous parlez et écrivez anglais. Avantages • Poste en Full Remote (ou dans nos bureaux Parisiens si vous préférez), • Horaires relativement flexibles, • Tickets-Restaurant (10€), • Prime Vacances, • Contrat 35h, • Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise, • Processus d'embauche efficace, • ADN Tech et produit IA très innovant, • Équipe (très) passionnée, • Responsabilités.

POSTE À PARIS - PAS DE REMOTE À propos de Primmo Primmo construit l’assistant IA des professionnels du notariat. Notre produit aide les études notariales à gagner du temps sur leurs tâches quotidiennes : rédaction d’emails, analyse de dossiers, recherche d’information dans les documents, préparation de formalités, collecte de pièces, et assistance dans les actes. Nous sommes une startup en forte croissance, avec une équipe resserrée, un produit déjà utilisé par des études notariales, et une ambition claire : devenir l’outil IA de référence pour les métiers juridiques à forte complexité documentaire. Nous recrutons un Customer Success Manager pour aider nos clients à adopter Primmo, en tirer de la valeur rapidement, et faire remonter au produit les vrais leviers d’amélioration. Mission Ta mission : faire en sorte que les utilisateurs adoptent Primmo, l’utilisent régulièrement, et en retirent une valeur concrète dans leur travail quotidien. Tu seras à l’interface entre les clients, l’équipe produit, l’équipe commerciale et l’équipe technique. Tu devras comprendre les besoins des études notariales, accompagner les utilisateurs, résoudre les blocages, et transformer les retours terrain en actions concrètes. ResponsabilitésOnboarding et activation des utilisateurs Tu prendras en charge l’accompagnement des nouveaux clients et utilisateurs après la signature commerciale. Concrètement, tu devras : • Organiser et animer les sessions d’onboarding., • Former les utilisateurs aux cas d’usage clés de Primmo., • T’assurer que chaque nouvel utilisateur réalise rapidement ses premières actions à valeur., • Relancer les utilisateurs qui n’ont pas encore activé leur compte ou utilisé le produit. Tu seras responsable de l’augmentation de l’usage chez les clients existants. Concrètement, tu devras : • Identifier les utilisateurs actifs, inactifs ou à risque., • Mettre en place des actions de réactivation simples : appels, emails, démonstrations ciblées., • Aider les utilisateurs à découvrir de nouveaux cas d’usage., • Suivre les indicateurs d’adoption : activation, usage hebdomadaire, fréquence d’utilisation, comptes à risque. Tu seras le premier point de contact pour les questions et problèmes utilisateurs. Concrètement, tu devras : • Répondre rapidement aux demandes clients., • Qualifier les problèmes : bug, mauvaise compréhension du produit, limite fonctionnelle, problème de qualité IA., • Reproduire les bugs avant de les transmettre à l’équipe technique., • Expliquer clairement aux clients le comportement attendu du produit., • Suivre les problèmes jusqu’à leur résolution. Tu joueras un rôle clé dans l’amélioration du produit. Concrètement, tu devras : • Collecter les retours clients de manière structurée., • Identifier les problèmes récurrents., • Faire remonter les besoins prioritaires à l’équipe produit., • Aider à prioriser les améliorations selon leur impact client., • Participer à la définition de meilleurs parcours d’onboarding, de formation et d’usage. Création de contenu et playbooks Tu aideras à structurer la fonction Customer Success. Concrètement, tu devras : • Créer des supports d’aide simples : guides, vidéos, emails, scripts d’appel., • Construire des playbooks d’onboarding, d’activation et de réactivation., • Documenter les meilleures réponses aux questions fréquentes., • Standardiser les bonnes pratiques pour permettre à l’équipe de scaler. Profil recherché Nous cherchons quelqu’un d’opérationnel, rigoureux, à l’aise avec les clients, et capable de faire avancer les choses sans attendre que tout soit parfaitement structuré. Ce que nous valorisons • Excellente communication écrite et orale., • Forte orientation client., • Capacité à expliquer simplement un produit complexe., • Rigueur dans le suivi des tâches et des relances., • Capacité à diagnostiquer un problème avant de l’escalader., • Bonne organisation personnelle., • À l’aise avec les outils SaaS, CRM, emails, visio, documentation., • Envie de travailler dans une startup où les process sont encore en construction. Expérience souhaitée • Première expérience en Customer Success, Account Management, Support, Sales ou Operations., • Expérience dans un environnement SaaS appréciée., • Expérience avec des clients B2B appréciée., • Parler à des utilisateurs tous les jours., • Comprendre pourquoi un client n’utilise pas un produit., • Transformer un client perdu ou frustré en utilisateur actif., • Faire des relances sans lâcher le sujet., • Tester le produit pour comprendre ce qui bloque., • Documenter proprement ce que tu apprends., • Tu veux uniquement faire de la stratégie sans exécution quotidienne., • Tu n’aimes pas appeler les clients., • Tu te contentes de transmettre les problèmes sans les diagnostiquer., • Tu es mal à l’aise avec un environnement où tout n’est pas encore processé. À court terme, ton succès sera mesuré sur ta capacité à : • Réduire le temps entre création de compte et première utilisation utile., • Augmenter le taux d’activation des nouveaux utilisateurs., • Augmenter l’usage régulier des comptes existants., • Réduire le nombre d’utilisateurs inactifs., • Améliorer la qualité du feedback transmis au produit., • Tu rejoins une startup early-stage avec un vrai produit, de vrais clients, et une forte ambition., • Tu auras un impact direct sur l’adoption du produit., • Tu travailleras au contact d’un marché exigeant, avec des workflows complexes et concrets., • Tu participeras à construire la fonction Customer Success depuis ses fondations., • Poste : Customer Success Manager, • Localisation : Paris, • Type de contrat : CDI, • Début : dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Premier échange pour comprendre ton parcours et ta motivation., • Cas pratique court autour d’une situation client., • Rencontre avec l’équipe fondatrice., • Références éventuelles.

Nous recrutons pour le compte de notre client, une société d’investissement structurée, un(e) Responsable Comptable. Dans un environnement sain mais exigeant, vous interviendrez en totale autonomie sur la gestion comptable de plusieurs entités (portefeuille d'une quinzaine de holdings), avec un rôle clé dans la fiabilité des données financières. Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge : • La tenue complète de la comptabilité (générale et auxiliaire), • La gestion des flux intra-groupes et de la trésorerie, • Les opérations de révision et la justification des comptes, • L’établissement des bilans, comptes annuels et liasses fiscales (réalisées en interne), • Les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2…), • Le suivi des immobilisations, • La participation aux clôtures (principalement annuelles) Votre profil • Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Expérience minimum de 10 ans en comptabilité, • Autonomie complète jusqu’à la liasse fiscale Vos atouts • Rigueur et fiabilité, • Résilience et capacité à gérer un environnement exigeant, • Très bon relationnel et esprit d’équipe Environnement technique • Logiciel : Sage, • Bon niveau Excel requis (formules, etc.) Les conditions • CDI – Statut cadre, • Localisation : Paris 8, • Rémunération : environ 50Kfixe + bonus, • Avantage : Intéressement, • Temps de travail : 36h, • Structure à taille humaine (~15 personnes), • Environnement exigeant mais bienveillant, • Management compétent et impliqué, • Poste autonome avec un vrai rôle de confiance, • Stabilité et vision long terme Processus de recrutement (Rapide) • Entretien cabinet de recrutement, • Entretien 1h présentiel avec la dirigeante et 2 personnes de la direction/management., • Test technique

Lieu de travail : Paris (15ème) Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Missions : Au sein de la Direction du développement et rattaché(e) au Responsable offres et contrats, vous pilotez l’élaboration des réponses aux appels d’offres en France et à l’international, depuis l’identification des opportunités jusqu’à l’entrée en vigueur du contrat et sa transmission aux équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Participer, avec les équipes commerciales, à l’analyse des besoins clients afin de qualifier les opportunités et contribuer aux décisions de bid/no bid ;, • Piloter l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres, du lancement jusqu’à la contractualisation ;, • Contribuer à la définition de la stratégie d’offre en intégrant les enjeux clients et le contexte concurrentiel ;, • Élaborer des offres claires, compétitives et différenciantes ;, • Coordonner les différents contributeurs impliqués dans les offres (techniques, RH, finance, juridique, achats, partenaires et sous-traitants) ;, • Identifier les risques et opportunités associés aux projets et proposer les plans d’actions adaptés ;, • Garantir la cohérence des offres et des prix dans le respect de la politique commerciale et des objectifs de marge ;, • Veiller à la conformité des offres avec les exigences clients et les objectifs internes ;, • Assurer la prise en compte des procédures de contrôle des exportations ;, • Préparer et présenter les dossiers de soutenance en interne et auprès des clients ;, • Rédiger, faire valider et coordonner, le cas échéant, la traduction des propositions commerciales et contrats ;, • Accompagner la défense des offres auprès des clients jusqu’à la signature des contrats ;, • Coordonner les différents éléments de l’offre durant les négociations commerciales ;, • Assurer le transfert des contrats signés vers les équipes opérationnelles afin de garantir une transition fluide des projets. Profil : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur, en intelligence économique, géopolitique ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en ingénierie commerciale, idéalement acquise dans le secteur de la défense, avec une participation à des réponses à appels d’offres complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et vos qualités rédactionnelles. Réactif(ve), polyvalent(e) et engagé(e), vous savez évoluer dans des environnements exigeants et coordonner efficacement des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment sur des fonctionnalités avancées (Excel, PowerPoint, Word). Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est nécessaire.

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Le projet d’entreprise se caractérise par son hyper croissance et une culture de type start-up axée sur le collectif, la cohésion, et l’engagement. Une transformation des processus de travail et outils associés est nécessaire pour supporter le passage à l’échelle. Plusieurs projets majeurs liés à la digitalisation de nos métiers ont été lancés. Plus spécifiquement la mise en place et le développement d’outils cœur de métier au sein de nos cliniques. Dans ce contexte, la DSI de Sevetys recherche son ou sa futur(e) Responsable de domaine IT Outils métier. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’organisation et à la structuration du service IT outils métier (stratégie produit, gestion des demandes métier, workflow et cycle de vie logiciel), • Être le partenaire des équipes métiers concernées, s’assurer de la bonne mise en place des remontées terrain et de leur intégration dans les roadmap produit, • Être garant de la bonne mise en place des pratiques agiles au sein de l’équipe, • Être garant de l’application des meilleures pratiques de développement logiciel avec le tech lead et l’équipe de développement, • Gérer la relation avec les différents partenaires (ESN, éditeurs principalement), • Animer et supporter une équipe composée de PO, Tech lead et développeurs, • Garantir le bon niveau de performance des différents applicatifs dont elle/il à la charge, • Mettre en place / améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels dont elle/il à la charge (incidents, changements, support, évolutions) Vous avez le bon profil si : • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de produit incluant le management d’équipes de développement logiciel, • Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT en développement (CP par exemple) avec une bonne connaissance des principaux Framework, langages de programmation et techno (Azure, Dockers, Kubernetes, NodeJs, React, Java), • Vous avez une bonne connaissance des principaux patterns de design d’architecture logicielle, • Vous disposez d'un bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral Et les plus : • Vous faite preuve d'un très bon état d’esprit, collaboratif, et vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous êtes engagé(e) dans vos projets, • Vous êtes d'un naturel curieux, et avez la capacité à résoudre des problèmes, • Vous avez un mindset orienté utilisateurs Les détails sur le poste : • Le poste est basé à Paris dans le 17ème arrondissement, • Vous reporterez directement au DSI, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Tech Manager Java-AWS Nous recherchons pour notre client grand compte un Tech Manager Java-AWS en CDI répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à sourcing à insyco . fr avec les informations suivantes : • Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin, • CV à jour (format Word), • Date de prochaine disponibilité, • Tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/TECH/4968 en objet du message Vos responsabilités Missions : • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. Activités : • Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien, • S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…), • Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés, • Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews, • Définir et piloter les actions de réduction de la dette, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible, • Faciliter la prise de décision à tous les échelons, • Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme, • Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous, • S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;, • Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe, • Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US, • Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement Votre profil • +10 ans d’expérience en tant que Tech Lead/Manager/Dev Lead Fullstack sur Java et Angular en environnement Cloud AWS ou On Prem (hybride), • Niveau Master en Ecole d'Ingénieur, Commerce ou Universitaire en IT, • Expérience dans des organisations appliquant l’agilité à l’échelle (SaFe), • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (un plus) Autre : • Télétravail occasionnel, • Locaux situés à la Défense

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager et Responsable d’offre spécialisé dans les problématiques de sécurité de l’information. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Confirmé pour intégrer nos équipes CyberSecurity en France, afin de porter les principales missions ci-dessous : Définition de la stratégie de positionnement sur le marché Français • Compréhendre le positionnement qu’Accenture Security doit avoir sur le marché de l’IAM Développement des équipes et de leurs compétences en regard • Encadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Identifier les profils à embaucher en fonction de la stratégie et des attentes clients ;, • Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres ;, • Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;, • Mener les plans d’actions nécessaires à la bonne réalisation des projets avec qualité, rigueur et suivi budgétaire associé ;, • Participer activement au maintien et développement des relations et partenariats avec nos partenaires stratégiques ;, • Maintenir les compétences techniques associées au sein du Domaine. Expérience : • 8 à 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) ;, • Une expérience managériale réussie dans un environnement complexe / international serait fortement appréciée. Compétences : • Techniques : Vous connaissez les concepts IAM ainsi que les grandes évolutions attendues dans le domaine, et les principaux acteurs technologiques du marché ;, • Gestion : Leadership, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire., • Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non experts ;, • Langues : Français, anglais (niveau professionnel), espagnol débutant (apprécié). Qualités : • Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;, • Capacité à animer une communauté avec une appétence pédagogique afin de faire grandir les plus jeunes membres de l’équipe ;, • Forte curiosité, autonomie et proactivité, avec une forte appétence à travailler sur des sujets d’innovation technologique ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security ;, • Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;, • Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale ;, • Capacité d’adaptation permettant de travailler dans un environnement multi-domaine (stratégique, organisationnel, technique) et avec des équipes pluridisciplinaires ;, • Capacité à prendre de la hauteur afin de permettre un arbitrage éclairé en cas de besoin. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Depuis 20 ans, Carte Blanche Partenaires développe des services et réseaux de soins pour le compte de ses 58 complémentaires santé clientes, incluant 19 actionnaires, des acteurs majeurs du secteur : AESIO MUTUELLE, ABEILLE ASSURANCES, GENERALI, EQUITE, HENNER, KLESIA MUT, CARCEPT, KLESIA PREVOYANCE, AMM, MPPM, MUTUELLE NUOMA, MNH, PACIFICA, PREDICA, MSG, SOGECAP, SWISSLIFE CEGEMA, THÉLEM ASSURANCE … Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission En rattachement au Responsable des Données & Décisionnel, vous jouez un rôle essentiel dans la chaîne de valorisation des données par le mix de vos compétences data et métier et par votre positionnement business. Vos missions vous amènent à échanger avec des experts du monde de l’assurance santé sur des thèmes aux enjeux économiques importants. Vos responsabilités Concevoir, construire, restituer et soutenir des analyses métiers basées sur les données internes et externes de Carte Blanche afin d‘objectiver la prise de décision en interne et éclairer nos Partenaires sur les aspects économiques de notre secteur d’activité. Analyse métier assurance santé • Exploration des données internes, externes en vue de produire des analyses statistiques, • Réalisation d'études métier sur les données concernant la sinistralité, les garanties et également les équipements délivrés… Partage et présentation des analyses à des interlocuteurs internes ou externes • Communication des résultats auprès des acteurs du secteur de la santé, partenaires, clients, actionnaires, • Présentation des résultats des analyses notamment auprès des directions techniques de nos clients Participation aux projets de développement • Support aux équipes internes dans le déploiement des argumentaires visant à prouver à la valeur de Carte Blanche Partenaires (appels d’offres, défense de portefeuilles…), • Création et maintenance d’applications informatiques pour soutenir le développement Et vous ? Votre expérience & compétences clés • Formation technique Bac+5 en Statistiques ou Actuariat ou MIAGE, • Minimum 5 ans d’expérience, • Connaissance ou maîtrise du métier d’assureur santé, • Maîtrise des langages SQL, R et R Shiny, • Capacités rédactionnelles et animation de réunion Vos atouts personnels • Méthodologie et rigueur dans la gestion et le traitement des bases de données, • Logique et pragmatisme, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe et sens du service, • Bonne communication écrite et orale Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : Notre politique "données personnelles" est consultable via ce lien ___

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

Le groupe RMC BFM, 3e groupe média privé français, propose une offre éditoriale alliant information en continu (nationale et régionale) et divertissement. Il est également un acteur majeur de la publicité grâce à sa régie. Intégré(e) à la Direction Technique et rattaché(e) au Responsable des projets Audio/Vidéo & Hyperdistribution, vous pilotez des projets techniques autour de la diffusion et de l’exploitation des flux audio/vidéo, notamment sur le portail BFMTV. Vous intervenez au sein des environnements Broadcast, Digitaux et IT, contribuant à la production, la monétisation et la distribution des contenus sur l’ensemble des plateformes : TNT, SAT, CTV, IPTV, OTT. Le poste intègre également une dimension croissante autour de l’intelligence artificielle appliquée à l’audio et à la vidéo. VOS MISSIONS : Gestion de projets Audio / Vidéo • Assurer le suivi fonctionnel et technique des players audio (live, podcasts) et vidéo (live, replay, VOD) coordination des équipes techniques et des partenaires organisation des phases de recette suivi des mises en production • Suivre les partenaires technologiques sur les périmètres audio et vidéo, • Gérer les accès aux plateformes partenaires et aux environnements techniques associés RUN & exploitation • Superviser le bon fonctionnement des services audio/vidéo, • Gérer les incidents et demandes d’assistance (analyse, priorisation, suivi), • Assurer le pilotage et la communication sur l’état d’avancement des incidents, • Identifier les axes d’amélioration technique (stabilité, performance, fiabilité) Projets IA Audio / Vidéo génération de sous-titres indexation et enrichissement de contenus (metadata, tagging) automatisation de traitements audio/vidéo • Participer à l’intégration technique de solutions IA (tests, validation, mise en production), • Assurer une veille technologique sur les usages de l’IA appliqués aux médias, • Collaborer avec les équipes techniques et data sur l’implémentation de nouveaux cas d’usage Documentation & collaboration • Produire et maintenir la documentation technique, • Assurer le partage de connaissances avec les équipes internes, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou audiovisuel ou équivalent Une première expérience en environnement technique est appréciée, mais les profils juniors sont acceptés Bonne compréhension des environnements audio/vidéo (streaming, players, diffusion) Intérêt pour les technologies liées à l’intelligence artificielle Compétences clés : Gestion de projet technique Compréhension des architectures de diffusion audio/vidéo Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Rigueur, organisation et sens du suivi Bon relationnel et capacité à interagir avec des équipes techniques et partenaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Projets techniques au cœur des enjeux de diffusion et de transformation des médias Environnement dynamique au sein d’un grand groupe Collaboration avec des équipes expertes sur des sujets audio, vidéo et IA Participation à l’évolution de plateformes à forte audience Salaire entre 39 / 43KE Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Financière et Prudentielle, vous aurez en charge le management du Service - Contrôle de Gestion Technique. Vos missions seront les suivantes : • Répartir les charges par destination réglementaire et réaliser la revue analytique des frais, • Préparer les rapports de gestion des entités du secteur concurrentiel et des régimes spécifiques, • Calculer le BE de frais et analyser l'évalué/réalisé des frais S2, • Elaborer les supports à destination des instances et des CAC, • Rentabilité des portefeuilles : suivre la rentabilité en lien avec le contrôle de gestion des frais et l'actuariat, • Manager une équipe de 3 personnes, • Assurer l'interface avec les autres directions de KLESIA Profil : • BAC +5 Finance/Actuariat, • Esprit d'équipe, • Dynamisme, • Expérience solide en management, contrôle financier/contrôle de gestion technique, • Connaissance du secteur assurantiel, • Connaissance d'addactis serait un plus Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste. Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

Nous recherchons un Développeur Power Platform passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide connaissance de Power Apps et que tu veux contribuer à des projets de transformation numérique, on aimerait te rencontrer! 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📌 Tes responsabilités : – Définir des architectures applicatives complexes à l’aide des outils de la Power Platform – Participer à la définition des bonnes pratiques de développement pro-dev et citizen – Mettre en place des outils de gouvernance performants – Définir des règles de gestion et des stratégies de gouvernance technique – Assurer le suivi de la roadmap Microsoft pour anticiper les évolutions et les intégrer dans les stratégies de gouvernance – Former et accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités 🎯 Ce qui fera la différence : • Tu es diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique, • Tu as une expérience avérée dans le développement de solutions Power Platform, • Tu maîtrises les différences entre les applications Canvas et Model Driven, • Tu as une expérience significative dans la définition et la mise en place de solutions de gouvernance, • Tu communiques facilement avec les utilisateurs et les parties prenantes, • Tu sais travailler en équipe, mais aussi en toute autonomie, • Tu analyses les besoins métier et proposes des solutions techniques pertinentes, • Tu identifies et résous les problèmes techniques avec efficacité, • Une expérience avec SharePoint, Teams et Azure est un vrai plus, • Tu parles anglais couramment, • Tu es certifié(e) Power Platform niveau associate ou plus 📩 Si tu es prêt à relever ce défi et à faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation et la créativité, rejoins-nous ! 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 700 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Tes missions ? 🎯 Au sein du département Tech & Produit organisé en squads, sous la responsabilité du Lead Product Designer, le/la Product Designer gérera 2 périmètres stratégiques : la gestion de l'espace BforBank.com (orienté CRO) et la création de la nouvelle offre Crypto-Bourse, produit clé du développement de l’Épargne chez BforBank. Tu identifieras les problèmes et opportunités pour proposer des solutions innovantes, créatives et performantes. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Optimisation de la Conversion (BforBank.com) : Être garant(e) de l’optimisation des parcours sur le site public et les tunnels de conversion. Analyser les données comportementales pour identifier les frictions et concevoir des tests A/B basés sur des preuves chiffrées afin de réduire le Coût d'Acquisition (CAC)., • Conception Produit (Crypto-Bourse) : Piloter la conception UX/UI de notre nouvelle offre. Traduire des enjeux financiers complexes en une expérience utilisateur simple, pédagogique et engageante, en collaboration avec les équipes métier., • Gestion du Design System : Contribuer activement à l'évolution et à la maintenance du Design System pour garantir la cohérence entre l'offre existante (site) et les nouvelles interfaces (Crypto-Bourse)., • Analyse de la Performance : Utiliser les outils d'analyse (ex: ContentSquare) pour comprendre les comportements utilisateurs et mesurer l'impact réel des mises en production sur les KPIs business., • Collaboration en Triforce : Travailler au sein de la "Triforce" (PM, Dev, Design) pour aligner la vision Produit sur les impératifs de performance technique et d'efficacité commerciale., • Garant de la qualité : Assurer l'accessibilité et la cohérence du design sur l'ensemble des parcours dont tu as la charge. Tes talents ? Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu as une expérience significative en tant que Product Designer, avec une expertise avérée en CRO et une forte appétence pour la performance marketing digitale. Tu es capable de travailler sur des produits à fort trafic. Une expérience en Fintech est fortement appréciée. Concernant la partie Crypto-Bourse, nous cherchons avant tout une forte curiosité pour cet écosystème ; une expérience spécifique n'est pas requise si tu as la capacité d'apprendre vite. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Outils de design et Design System : Maîtrise avancée de Figma (variables, librairies, tokens) et capacité à structurer des interfaces scalables., • Méthodologies CRO et Product Design : Maîtrise des stratégies d'A/B testing, analyse de heatmaps/session recordings et méthodologies de Design pour itérer rapidement., • Data-Driven Mindset : Capacité à interpréter des données analytiques complexes pour justifier tes choix de design et mesurer l'impact ROI., • Communication et influence : Capacité à convaincre les stakeholders par la donnée et à collaborer efficacement dans un environnement pluridisciplinaire (Product, Data, Tech, Marketing)., • Esprit d'équipe : Tu aimes partager tes connaissances en CRO et contribuer à la montée en compétence de l'équipe design., • Expertise complémentaire : Connaissances en accessibilité numérique (RGAA) et anglais professionnel. 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu fais preuve d’autonomie et d’un sens de l'organisation., • Tu es rigoureux(euse) et tu as le souci du détail., • Tu es force de proposition et tu as l’esprit d'initiative, avec une capacité à anticiper les besoins futurs des utilisateurs et à identifier des opportunités d'amélioration., • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à t'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles tendances du marché. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 16 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%), • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche, • Une salle d'allaitement à disposition 📍 Le poste est basé à La Défense BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Titan Finance est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers de la finance Experts des métiers financiers et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! POSTE / MISSIONS Acteur reconnu de la fintech immobilière, notre client transforme l'épargne en la rendant plus accessible, performante et diversifiée. Depuis plusieurs années, notre client a su évoluer d'un modèle centré sur le crowdfunding immobilier vers une plateforme multi-produit intégrant également SCPI, immobilier locatif, club deals. Soutenue par un actionnaire institutionnel de premier plan. Notre client est reconnu pour son savoir-faire. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un responsable commercial H/F pour structurer et renforcer leur accompagnement client premium. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez rattaché·e directement à la direction. Ce poste stratégique vous positionne à la croisée de : • la relation client haut de gamme, • la performance commerciale, • et la transmission d'expertise en interne, • suivi et accompagnement des profils plus junior Vos Missions • Accompagner un portefeuille de clients premium (particuliers et professionnels) dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie patrimoniale, • Proposer des allocations personnalisées autour de l'offre : SCPI, assurance-vie, crowdfunding, immobilier locatif, • Réaliser des bilans patrimoniaux, revues de portefeuilles et recommandations d'optimisation, • Contribuer activement au développement et à la fidélisation de votre portefeuille, • Identifier de nouvelles opportunités de développement et participer à l'augmentation du volume d'affaires, • Participer à la réactivation de clients et à la conversion de nouveaux leads, • Être un référent technique pour l'équipe commerciale (4 personnes) et partager votre expertise, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors, • Participer à la veille marché et à l'enrichissement de notre offre produit. PROFIL RECHERCHÉ • 8 ans d'expérience minimum en gestion de patrimoine, banque privée, cabinet de conseil ou fintech, • Excellente maîtrise des produits patrimoniaux immobiliers : SCPI, crowdfunding, club deals, immobilier locatif et avez une approche conseil orientée client haut de gamme, • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et adoptez une approche data-driven et orientée résultats,, • Vous aimez transmettre et avez à cœur de faire progresser les autres par votre pédagogie et votre rigueur. AVANTAGES Rémunération fixe : 60-70k (plus variable)

💼 CDI - Product Manager IA 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +5 ans d'expérience Qui sommes-nous ? 5 Degrés Paris est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Paris depuis sept ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (banque, assurance, santé, retail, média…) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Vos missions : En tant que Product Manager IA, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers) en veillant à ce que le produit IA réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Définir la vision et la stratégie produit IA : Co-créer avec nos clients des solutions innovantes basées sur l'IA générative (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, etc.), en identifiant les cas d'usage à forte valeur ajoutée., • Piloter l'implémentation de solutions IA : Gérer le développement de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Gérer le Product Backlog spécifique à l'IA : Rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : Établir des indicateurs de succès adaptés aux produits IA (adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées) en intégrant les contraintes techniques et éthiques., • Orchestrer les équipes techniques et métiers : Assurer le lien entre les équipes Data/ML, les développeurs, les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles IA, en intégrant les phases d'expérimentation et d'itération propres aux projets ML., • Garantir la qualité et l'éthique de l'IA : Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Accompagner le changement : Former les utilisateurs aux nouvelles interfaces conversationnelles, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et assurer l'adoption des solutions IA au sein des organisations clientes. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure (Université, École de commerce, École d'Ingénieur), avec au moins 7 ans d'expérience dont minimum 3 ans sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative., • Vous avez une expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente., • Vous possédez une compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs (GPT, Claude, LLaMA...), techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, et frameworks associés (LangChain, LlamaIndex, etc.)., • Vous maîtrisez les enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données et confidentialité., • Vous êtes familier avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles) et les outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, ainsi que les outils collaboratifs type Miro ou Figma., • Vous avez piloté des projets d'IA de bout en bout : de l'identification du besoin métier à la mise en production et au monitoring des solutions IA en environnement réel., • Autonome et réactif(ve), vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques et faciliter la collaboration entre équipes Data et équipes métiers., • Vous êtes curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA générative, les nouveaux modèles, les évolutions réglementaires (AI Act, RGPD) et les best practices en matière d'éthique de l'IA., • Vous êtes proactif et force de proposition, capable d'identifier les opportunités d'application de l'IA générative dans différents contextes métiers et d'évangéliser ces technologies auprès des clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et savez naviguer dans des environnements multiculturels et technologiques. Ce que nous vous offrons : • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. Processus de recrutement : • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h)., • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (30 min), • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h)., • Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

LA SOCIETE Scale-up internationale en forte croissance, cette entreprise développe une plateforme SaaS innovante dédiée à l’optimisation des infrastructures solaires à grande échelle. Sa mission est claire : accélérer la décarbonation de l’économie mondiale grâce à la technologie, en combinant data, automatisation et software avancé. Leur produit phare permet de modéliser, piloter et optimiser des projets énergétiques complexes, avec un impact direct sur la réduction des coûts et l’efficacité du déploiement du solaire. En rejoignant l’équipe, vous évoluez dans un environnement international, exigeant et orienté produit, avec des équipes réparties entre l’Europe, les États-Unis et d’autres hubs techniques. DESCRIPTION DU POSTE Vous intégrez l’équipe Software Platform & Applications, une équipe fullstack responsable du développement du produit principal. En tant que Frontend Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution du frontend de la plateforme. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir le frontend de l’application SaaS, • Collaborer étroitement avec les équipes Product, Backend et Mobile, • Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités, • Produire un code de haute qualité, maintenable et scalable, • Contribuer aux phases de test, déploiement et amélioration continue, • Interagir avec des équipes internationales et partenaires externes, • Participer à l’amélioration des pratiques de développement et de la culture engineering ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Frontend : Angular 19/20, JavaScript, TypeScript, • Web : HTML5, CSS3, • CI/CD : pipelines d’intégration et de déploiement continus, • Versioning : Git (gitflow), • Méthodologie : Agile CONTEXTE & CHALLENGES • Développement d’un produit SaaS complexe à forte composante technique, • Collaboration avec des équipes distribuées à l’international, • Enjeux de performance, de scalabilité et d’expérience utilisateur, • Contribution à des projets innovants (modélisation d’infrastructures, digital twins…) PROCESS DE RECRUTEMENT • Test Codility, • Rencontre avec le VP Eng, • Rencontre avec le CPO, • Rencontre avec le DRH PACKAGE • Contrat cadre #Syntech, • Locaux proche de Châtelet, • TR, • RTT, • Mutuelle, • Basé en IDF - Remote (2 jours fixe), • Stock Option PROFIL RECHERCHE • 5 à 8 ans d’expérience en développement frontend, • Environnement SaaS #Client final #Startup #Scaleup, • Très bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript, • Expérience solide sur Angular / ouvert React, • Bonne connaissance des standards web (HTML5, CSS3), • Expérience avec les environnements CI/CD, • À l’aise avec les méthodes Agile, • 1er XP dans le management ADN RECHERCHÉ • Capacité à résoudre des problèmes complexes, • Esprit collaboratif et communication fluide, • Autonomie et proactivité, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants, • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)

MISSIONS : Le(la) Responsable de Développement sera sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Développement, pour les missions suivantes : 1. Assurer la prospection et détection d'opération pour le compte de la Société FAUBOURG PROMOTION, 2. Répondre aux appels d'offres aménageurs et/ou promoteurs, publics ou privés TÂCHES : • Assurer la prospection et détection d'opérations au profit de la société, (Fonciers, VEFA, BEFA, Appels d'offres...) en collaboration avec sa direction : Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles., • Mise en place d'un suivi client (grand comptes, chargeurs, prestataires...), des acteurs politiques et intentionnels., • Identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants pour l'entreprise (publiques, gré à gré...), • Participer à la mise en place des études de faisabilité, définition des besoins programmatiques et/ou du client et élaboration des divers choix opérationnels en collaboration avec sa direction, • Travailler à la définition du projet en analysant les aspects marchés, financiers, juridiques et techniques., • Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l'opportunité financière recensée., • Proposer une pré-étude technique, juridique et financière des opérations identifier (analyser le marché, la concurrence, établir les bilans prévisionnels...), • Participer à la préparation des comités d'engagements sur les opérations validées., • Participer à la commercialisation des opérations identifiées qui feront l'objet d'un contrat de promotion via un réseau de commercialisateurs et clients (brokers, gré à gré..., • Participer à la négociation et conclusion de tous les contrats nécessaires, du suivi de leur bonne exécution et des résultats financiers fixés au lancement de chaque programme en collaboration avec sa direction et des services annexes. PROFIL : De formation initiale supérieure, Bac +5 avec une spécialisation immobilière, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 ans après vos études, idéalement acquise sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine de la logistique serait un atout apprécié. Véritable porteur(se) d'idées et d'initiatives innovantes, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et commerciales. Dynamique, organisé(e) et polyvalent(e), vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d'une structure agile et dynamique alliant la puissance d'un groupe à la souplesse d'une entreprise à taille humaine. En rejoignant FAUBOURG PROMOTION, vous aurez l'opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au coeur de projets d'envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C'est aussi cela la vie d'entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience professionnelle + Prime Participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d'autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Paris à pourvoir en CDI.

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre :  Gérer l’entretien • Prendre en charge la réalisation des travaux d’entretien courant dans les parties communes et parties privatives, • Engager les travaux à la suite des EDL, et réaliser la partie technique de l’apurement, • Planifier et rédiger les appels d’offres pour la réalisation des travaux dans le cadre de sa délégation de signature, • Décider des travaux avec bons de commande jusqu’à 50 000 Euros mais avec un visa du Responsable de la Gestion Technique au-delà de 3 000 €, • Assurer le suivi des travaux commandés, les réceptionner et arrêter les factures présentées par les entreprises pour la mise en paiement, • Réaliser des visites périodiques de sensibilisation aux risques en termes de sécurité et effectuer des contrôles ponctuels des organes de sécurité  Suivre le budget technique • Participer et suivre le Budget Technique., • Participer à l’élaboration des régularisations des comptes de charges annuels, • Participer à l’élaboration des conventions TFPB en collaboration avec le Responsable de la politique de la Ville  Gérer les relations institutionnelles • Être l’interface des amicales de locataires, • Participer aux réunions de concertations locatives, • Gérer les réponses écrites aux amicales, • Gérer les relations extérieures et participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (mairies, police, gestion urbaine de proximité, etc.)  Gérer une équipe • Gérer et manager le personnel (gardiens et personnel d’immeuble) en qualité de responsable direct, • Coordonner, animer et diriger les collaborateurs en veillant à assurer un service de qualité dans le respect des délais définis, • Accompagner chaque collaborateur dans l’appropriation de leurs missions respectives et réaliser un transfert de compétences, • Déterminer les objectifs et évaluer la performance / compétences Les missions sont exhaustives PROFIL De formation supérieure dans les domaines de la gestion immobilière, de la maintenance, vous justifiez d’une expérience significative idéalement dans le logement social. Vous avez une bonne maitrise de la réglementation, des techniques d’entretien du bâtiment. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme au service des collectivités locales, de l’Etat, des locataires, et qui recherche en permanence l’amélioration et l’innovation. Doté(e) d’une capacité d’animation, vous avez le sens du contact et de la diplomatie. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez !

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, nous recrutons un Régisseur/Responsable Technique de Bâtiments multisites H/F en CDI temps plein. A ce poste, vous aurez à gérer plusieurs salles (A définir), dont la salle UGC Gobelins. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Vous avez envie d’encadrer des Techniciens et d’exercer des responsabilités au sein d’un lieu de culture, rejoignez-nous ! En collaboration avec votre Direction, et en lien avec les services supports du siège social, vous avez pour mission de veiller à la satisfaction de la projection et à la sécurité des spectateurs. En tant que garant de la qualité de la projection, des infrastructures du bâtiment, et de la sécurité de l’ensemble du site, vous avez pour responsabilités : • d’encadrer et d’animer une équipe de 2 à 4 collaborateurs (recruter, intégrer, former, évaluer les compétences, préparer les éléments variables de paies),, • d’assurer la sécurité des biens et du public dans le respect des obligations légales de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public,, • d’organiser, de préparer, de suivre et de coordonner les interventions de maintenance sur les installations techniques et de sécurité du bâtiment : élaborer et suivre un budget, réaliser des appels d’offres, évaluer des devis, contrôler le respect des engagements contractuels, valider de la facturation, rédiger des plans de prévention et permis feu…, • de contrôler la programmation et la qualité des projections,, • d’assurer l’organisation technique d’évènements, d’animations, d’avant-premières… Profil: Vous aimez être en coulisses et avez envie d’occuper bien plus qu’un rôle de composition. Vous êtes endurant et vous partagez votre temps entre la gestion, le management de votre équipe et l’accompagnement de vos prestataires. Vos diverses expériences au sein d’un Etablissement Recevant du Public et vos qualités techniques et managériales vous permettent d’assurer les responsabilités qui vous sont confiées. Certifications souhaitées : SSIAP 1 et Habilitation électrique HOBR. Expérience(s) exigée(s) : • supervision d'un ERP : 5 ans, • Maintenance : 5 ans Poste à pourvoir : dès que possible.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé : Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’école d’ingénieur et vous voulez coder dans un environnement où l’IA fait vraiment partie du quotidien, sans jamais remplacer votre intelligence ni votre sens critique ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) développeur(se) full-stack Python / React / Node avec une première expérience (stage long, alternance ou CDI), souhaitant évoluer dans un environnement moderne et orienté innovation. Vos missions : • Développer des fonctionnalités backend en Python et Node.js, • Concevoir des interfaces modernes avec React, • Participer à la création et à l’évolution d’APIs, • Contribuer aux choix techniques et à l’architecture, • Travailler en collaboration avec les équipes produit et technique, • Appliquer les bonnes pratiques (tests, code review, qualité), • Utiliser des outils d’IA (Copilot, assistants, automatisation) pour gagner en efficacité, • Monter en compétences rapidement dans un environnement stimulant Profil recherché : • Diplômé(e) Bac +5, • Profil junior (stage long, alternance ou première expérience), • Bon niveau en Python, React et Node.js, • Bonne compréhension des fondamentaux du développement web (API, HTTP, architecture), • Appétence pour les outils d’IA appliqués au développement, • Curiosité, rigueur et forte capacité d’apprentissage, • Esprit d’équipe et envie de progresser dans un environnement moderne Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

🌍 L’entreprise Startup deeptech en forte croissance, positionnée sur des sujets d’optimisation et de prise de décision en environnement complexe. Le produit est déjà déployé en production, sur des cas complexes, avec un impact business direct. Phase actuelle : accélération des déploiements et montée en exigence sur l’exécution terrain. 🚀 Le rôle Rôle au cœur des enjeux business et techniques. Tu interviens directement chez les clients pour déployer une solution capable de transformer leurs opérations en profondeur, avec des gains rapides et mesurables. C’est un rôle hybride, très exposé, qui demande de naviguer en permanence entre : • data, • problèmes complexes, • réalité terrain, • enjeux business Tu es responsable de comprendre vite, cadrer juste et délivrer concrètement. Tes missions : • Analyser des systèmes de décision complexes en conditions réelles, • Comprendre l’impact des contraintes métier sur les modèles, • Adapter les approches aux spécificités terrain, • Structurer et exploiter des données hétérogènes, • Identifier les limites des données et des modèles, • Comprendre les opérations client dans le détail, • Transformer des problèmes flous en solutions concrètes, • Mesurer et piloter l’impact business des décisions, • Contribuer à l’évolution produit via le terrain 🧠 Profil recherché Le niveau d’exigence est élevé. On cherche un profil capable d’évoluer dans des environnements complexes, avec peu de cadre, beaucoup d’ambiguïté et des attentes fortes en termes d’impact. Le critère académique est structurant sur ce rôle. Compétences clés : • 4–8 ans d’expérience dans des environnements exigeants, • Diplôme d’une top école d’ingénieurs fortement valorisé (critère important), • Très forte capacité d’analyse et de structuration, • Excellent niveau en SQL, • Bonne maîtrise de Python / sujets data, • Capacité à faire le lien entre technique, métier et business, • Anglais courant impératif, • Posture solide face à des interlocuteurs seniors, • Capacité à challenger et à prendre du recul, • Forte appétence pour le terrain, • Mobilité internationale régulière Ce rôle s’adresse typiquement à : • Profils issus de top écoles d’ingénieurs, • Consultants en stratégie avec forte dimension analytique, • Profils data souhaitant aller vers plus d’impact terrain, • Ingénieurs avec compréhension fine des opérations complexes Nice to have : • Optimisation / recherche opérationnelle, • Environnements industriels / supply chain, • Contexte client complexe, • Interaction C-level 💼 Ce que l’entreprise offre • 60k€ – 120k€ fixe selon profil, • Variable significatif, • Equity, • Rôle à très forte responsabilité, • Courbe d’apprentissage rapide, • Exposition directe aux problématiques business, • Environnement exigeant et stimulant, • Paris, • Télétravail partiel, • Déplacements fréquents ⚙️ Process • Screening, • Entretien technique, • Case, • Entretiens fondateurs, • Références, • Visite sur site

En tant que Bureau d’études Fluides dans le domaine du bâtiment durable et intelligent, DEERNS recherche pour son bureau parisien un(e) Ingénieur CVC senior ou confirmé(e). Vous serez responsable de la conception CVC/Plomberie des projets étant le garant de la qualité des études produites et des documents techniques émis. Vous êtes le leader de la discipline « CVC/Plomberie » et avez à votre charge l’encadrement d’ingénieurs moins expérimentés. Vous êtes en contact régulier avec le client pour définir les exigences de conception lors du démarrage du projet, développez les concepts CVC, dirigez une équipe d'ingénieurs et de spécialistes. En fonction de la taille des projets (importants et complexes), vous assistez le Chef de Projet dans la gestion globale du projet. A ce titre, votre rôle sera : • D’assurer les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet, l’architecte ainsi que le client, • D’établir les bilans thermiques, les notes de calcul, le dimensionnement des installations, les pièces écrites ainsi que les plans et schémas, de la phase APS jusqu’au dossier de consultation des entreprises, • D’analyser les offres des entreprises et de la mise au point des marchés, du suivi et du contrôle des études d’exécution, • De suivre le chantier pour vérifier la conformité technique des travaux jusqu’à la réception des ouvrages Qu'offrons-nous ? Plus qu'un simple travail, nous offrons une carrière dans un environnement de travail stimulant et axé sur les connaissances, parmi des professionnels hautement qualifiés dans nos différentes filiales internationales. Un haut degré d'autonomie, de flexibilité, de responsabilité et surtout la capacité d'utiliser vos connaissances et votre expérience en France et à l’international. Un environnement interne très soudé où la proximité avec la direction vous permet de vivre pleinement l'esprit d'entreprise qui fait partie de nos valeurs. La transition écologique et numérique est une véritable conviction pour DEERNS, qui s’est engagée: • dans une démarche « net zero carbon » à échéance de, • 2025,dans une transition digitale pour ses activités et celles de ses clients Job requirements • Vous avez une formation BAC +5 en génie CVC/Thermique/Mécanique, • Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en conception dans le domaine considéré et de préférence au sein d’une société d’ingénierie, • Des compétences dans le domaine de l’environnement ainsi que dans les corps d’états techniques du bâtiment : plomberie sanitaire, GTB ainsi que la connaissance de la réglementation Sécurité Incendie sont souhaitées, • Autonome et rigoureux, • Vous maitrisez l’anglais et français (parlé et écrit) afin de pouvoir évoluer dans le contexte international de Deerns.

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de son développement, Squad Cybersolutions recrute un Technical Account Manager (TAM) H/F. Sous la responsabilité de la Directrice de la Production et en coordination avec le Responsable des Services Managés, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et serez le référent technique privilégié pour nos clients stratégiques. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes, sur des problématiques et dans des secteurs d'activité variés. Au quotidien, vous serez le conseiller technique de confiance et l'interface privilégiée entre les besoins métiers du client et nos équipes techniques. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client technique • Comprendre en profondeur l'environnement IT/OT et les enjeux de sécurité des clients assignés, • Développer et maintenir une relation de confiance en devenant le conseiller technique de référence, • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leur contexte Pilotage technique et coordination • Accompagner le déploiement des solutions de sécurité (EDR, XDR, pare-feu, IAM, SSE, SD-WAN, etc.), • Coordonner les équipes techniques internes pour assurer le respect des délais et de la qualité, • Gérer les escalades techniques et assurer la résolution rapide des incidents critiques, • Effectuer le suivi des opérations de maintenance et des évolutions Conseil et développement • Réaliser des revues techniques régulières pour optimiser les architectures déployées, • Proposer de manière proactive des améliorations de la posture de sécurité, • Identifier les opportunités de croissance et recommander de nouvelles solutions ou services, • Effectuer une veille technologique sur les meilleures pratiques et technologies émergentes Reporting et gouvernance • Préparer et animer les comités de pilotage techniques et les réunions de gouvernance, • Produire des rapports détaillés sur l'état des services, les KPIs de sécurité et les SLA, • Élaborer des roadmaps techniques alignées sur la stratégie de sécurité du client, • Assurer le suivi contractuel et veiller au respect des engagements Profil Expérience et compétences techniques • Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire (TAM, ingénieur avant-vente senior, consultant cybersécurité), • Solide background technique en cybersécurité obligatoire, • Expertise approfondie sur au moins 2 domaines parmi : SSE/SASE, SD-WAN, EDR/XDR, Network Security, IAM, Cloud Security, • Connaissance des frameworks et normes de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, etc.), • Maîtrise des architectures IT/OT et des enjeux de sécurité associés Compétences relationnelles et soft skills • Excellentes capacités de communication et de présentation (technique et exécutif), • Forte orientation client et capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques, • Capacité à gérer plusieurs comptes en parallèle et à prioriser les actions, • Aptitude à travailler dans des environnements exigeants et sous pression, • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Leadership technique et capacité à influencer positivement Langues • Anglais courant indispensable (réunions internationales, documentation technique, support multi-pays), • Capacité à animer des présentations et rédiger des livrables en anglais Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients

Notre client est un hôtel 4* gros porteur de marque Accor, idéalement situé face à la Seine, bénéficiant d’un emplacement stratégique au cœur d’un quartier moderne et animé de Paris. Disposant de deux restaurants dont un gastronomique japonais particulièrement reconnu, l’hôtel propose également à sa clientèle un bar chaleureux, et un centre de convention parfaitement adapté aux événements d’envergure ! Enfin, l’espace bien-être avec piscine intérieure dotée d’un toit ouvrant, confirme le positionnement haut de gamme de l’hôtel. Dans le cadre d’une création de poste et pour répondre aux enjeux du service technique, nous recherchons leur futur : Directeur Adjoint Technique H/F • CDI - Statut Cadre, • 13ème mois, part variable de 10%, • Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale, • IN, RTT, carte Heartist, • Membre actif du Comité de Direction Elargi Vos motivations : Rejoignez un établissement Accor incontournable à Paris, réputé pour ses prestations de qualité et son emplacement stratégique. Intégrez un département central à un moment charnière, avec de nombreux défis à relever. Occupez un poste qui valorisera vos qualités de manager, votre leadership et votre expertise multi technique. Appréciez intégrer une équipe soudée, investie et engagée, au sein de laquelle l’humain et l’équilibre de chacun sont des priorités. Enfin, bénéficiez d’un cadre de travail sécurisant au sein d’un groupe solide financièrement, vous apportant les moyens de votre réussite et de votre évolution. Vos missions : Aux côtés du Directeur Technique et Sécurité, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques et la performance globale des bâtiments (IGH et ERP), en garantissant la disponibilité et la qualité des installations. Membre actif du Comité de Direction Elargi, vous participez activement à la déclinaison opérationnelle des orientations définies. Technique métier / Relation client : • Effectuer des travaux de remise en état ponctuels, • Anticiper par le contrôle, alerter et intervenir sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité, • Élaborer les plans d’actions correctifs, les mettre en œuvre et en assurer le suivi, • Assurer la mise en œuvre du Plan de Maintenance Préventive défini conjointement avec le Directeur technique et sécurité, • Conseiller le Directeur technique et sécurité sur les besoins d’intervention de prestataires externes, • Suivre les interventions des prestataires externes spécialisés, • Contribuer activement au confort et à la satisfaction des clients en assurant une intervention rapide et adaptée Management des équipes / Implications transverse : • Manager une équipe de 2 Assistants, 8 Agents technique et 2 Peintres, • Veiller à l’implication et à la motivation des collaborateurs en créant un bon climat de travail, • Participer à la définition et au suivi des objectifs du service en lien avec le Directeur technique et sécurité, • Participer activement au Comité de Direction Elargi et contribuer aux réflexions stratégiques liées à l’exploitation technique et l’amélioration continue du site Gestion : • Contribuer à l’optimisation des résultats de l’hôtel en garantissant la disponibilité des chambres à la vente, • Élaborer le budget de maintenance (contrats, achats, prestations), • Proposer le budget d’investissement, • Optimiser le budget des interventions de prestataires externes spécialisés, • Piloter et optimiser les consommations d’énergie en assurant leur suivi et en proposant des actions d’amélioration, • Optimiser les dépenses de maintenance en veillant à un usage maîtrisé du matériel par les équipes, • Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget défini Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : • Respecter les procédures de la Directive Légionnelle, • Élaborer et suivre les plans d’actions à la suite des contrôles obligatoires et des commissions de sécurité, • Assurer le suivi des outils de reporting (suivi RECAP, analyse des consommations d’énergie, suivi du SET, etc.), • Veiller au respect de la Charte Environnement Accor et en garantir l’application au sein des équipes, • Connaître et appliquer les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie Votre profil : Issu d’une formation technique type électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en tant que Responsable Technique au sein d’un hôtel aux enjeux techniques conséquents. Vous pouvez également être issu d’un autre secteur comme l’industrie en ayant le souhait de découvrir l’hôtellerie. Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion technique / des travaux de bâtiment, englobant les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, les systèmes de secours et les précautions d’usage, le traitement d’eau. Vos qualités sont les suivantes : • Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer des pratiques ou mettre au point de nouvelles approches., • Capacité à prendre des décisions. Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit pour s’adapter à tous types d’interlocuteurs, • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative., • Excellentes compétences organisationnelles et rigueur., • Compétences informatiques (par ex. traitement de texte et tableur)

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence/Pôle pour structurer et développer une activité spécialisée dans l’agencement/l’environnement artisanal et les métiers du verre. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement et développement de tout le pôle dans le but de la création d’une vraie business unit. -> Vous pilotez la structuration et le développement du pôle, tout en développant le CA et en garantissant rentabilité et reporting de l’étude à la pose. Zone de chalandise : France entière • Organiser le fonctionnement du pôle au quotidien : planification, priorisation, suivi des fabrications, respect des délais et de la qualité., • Encadrer l’équipe existante, accompagner sa montée en compétences et anticiper les besoins futurs en renfort ou sous‑traitance., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par une démarche commerciale ciblée, • Suivre les aspects économiques : budgets prévisionnels, rentabilité des affaires, alertes en cas de dérive technique, humaine ou financière. 💰Les Avantages • 65-75K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de verre et du second oeuvre, • Sens du commerce, de la relation client et du développement d’activité 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production/développement idéalement dans le second œuvre haut de gamme ou dans les métiers du verre/miroiterie. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Business analyst, vous accompagnez les métiers de La Banque Postale et les équipes techniques dans la mise en œuvre des projets en identifiant, formalisant et traduisant les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Paris, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et répondre aux demandes de clarification émises par l’équipe de développement, • Participer à la priorisation du backlog, • Assurer le suivi des développements et veiller à la bonne coordination des différentes parties prenantes, • Définir la stratégie de recette en rédigeant des cahiers de recettes et de tests,, • Organiser et piloter le déroulement des tests (fonctionnels et TNR) et suivre leur exécution par les équipes internes et externes, • Valider les développements réalisés par l'émission d'un PV de tests Environnement technique : Loans (Sopra Banking) VOTRE EQUIPE Nous avons plusieurs postes de Business Analyst Crédit Immobilier à pouvoir au sein de la DSI de La Banque Postale : • Domaine Sprint Crédit (15 collaborateurs) du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails (220 collaborateurs), dans l’équipe instruction de crédit poste de travail (5 personnes), • Domaine Leasing & Factoring du Centre de Solutions "Banque des Entreprises, Développement Local et Professionnels" (250 collaborateurs), dans l’équipe Crédit-Bail immobilier (6 personnes) POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative sur un poste de Business Analyst IT dans un environnement bancaire, idéalement sur les métiers du financement aux personnes morales. Vos compétences fonctionnelles en crédit immobilier alliées à votre orientation solutions vous permettront d’assurer l’atteinte des objectifs fixés tout en prenant en compte les contraintes et priorités de vos interlocuteurs. Votre expérience en gestion de projet IT complexe fait de vous un référent capable d’accompagner l’équipe dans son développement de compétences. Si vous aimez travailler dans des environnements exigeants avec de forts enjeux et souhaitez mettre à contribution votre expertise fonctionnelle, alors candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Application Manager Salesforce (Run & Mco) En tant que Application Manager Salesforce , vous êtes responsable de la performance, de la stabilité et de l’évolution d’un portefeuille d’applications critiques. Vous intervenez de bout en bout : du déploiement de nouvelles solutions à leur maintien en conditions opérationnelles, avec un objectif clair : garantir un SI fiable, performant et évolutif. missions: Garantir le bon fonctionnement, la performance et la sécurité des applications Assurer le support de niveau 3 (N3) et la résolution des incidents complexes Piloter le maintien en conditions opérationnelles (MCO) Coordonner les partenaires et éditeurs (internes / externes) Contribuer aux évolutions fonctionnelles et techniques des solutions Participer à l’intégration de nouvelles applications et outils Être force de proposition dans l’amélioration continue du SI Assurer la documentation (spécifications, interfaces, MCO, etc.) profil: 4 à 6 ans d’expérience en gestion d’applications / support N2-N3 / RUN Expérience confirmée sur des environnements SaaS (idéalement Salesforce) Bonne compréhension des architectures SI et des flux d’intégration Capacité à gérer incidents, priorités et amélioration continue À l’aise en environnement projet et transverse Excellentes compétences rédactionnelles Anglais professionnel indispensable Environnement technique • CRM : Salesforce (Service Cloud), • Outils ITSM : ServiceNow / Jira, • Collaboration & automatisation : SharePoint Online / Power Automate, • Contenu & conformité : Veeva Vault (un plus), • Environnements SaaS, API, intégration (REST, interfaces)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions En tant qu'Architecte solutions, vos responsabilités principales seront les suivantes pour nos clients (composés de grands comptes du secteur financier Banque / Assurance) • Participer au recueil des besoins et problématiques techniques en collaborations avec les architectes d’entreprise, et métiers en collaboration avec les business analysts ,, • Conseiller les clients de Capgemini sur l’orientation du choix technique dans le cadre de réponses à un cahier des charges,, • Concevoir des solutions qui répondent aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité,, • Définir et porter des architectures applicatives et techniques en assurant la traçabilité et la justification des choix,, • Piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions digitales (environnement Java ou .NET),, • Titulaire d’un diplôme en informatique, justifiant d’au minimum 15 ans d’expérience en développement logiciel Java ou .NET, dont une expérience initiale probante dans un rôle d’architecte solutions,, • Capacité à concevoir des solutions web en prenant en compte les exigences d’intégration dans des écosystèmes applicatifs complexes, hétérogènes et à fort enjeu de sécurité,, • Compétences nécessaires aux missions de conseil capacité d’écoute et d'analyse, esprit de synthèses orale et écrite, rigueur, rapidité d'exécution, proactivité et autonomie, et animation d’ateliers,, • Une expérience dans le secteur de la banque ou de l'assurance est appréciée,, • Bon niveau d’anglais (contextes internationaux) Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Prestations Intellectuelles, avec une spécialisation forte sur les Prestations Intellectuelles IT (prestations de services, assistance technique et projets au forfait). Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TJM, enveloppes forfaits), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences de l'audit et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel fournisseurs. Vos missions : Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des cahiers des charges et élaboration de la stratégie d'achat (Assistance Technique, Centre de services ou Forfait). Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des ESN et cabinets de conseil, évaluation de leur solidité financière et vérification de leur référencement au sein du panel groupe. Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les tarifs (TJM), les unités d'œuvre pour les forfaits, ainsi que les conditions de paiement et les clauses contractuelles spécifiques au secteur bancaire. Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats cadres, des contrats d'application et des ordres de mission, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD et de la réversibilité. Coordonner le suivi de la performance : piloter les comités de suivi et d'évaluation régulière des prestataires (KPIs, SLA), gestion des litiges éventuels et optimisation du "spend" global. Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les services juridiques, les risques et le contrôle de gestion. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Prestations Intellectuelles, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire. Maîtrise approfondie des modèles d'achats de services IT, notamment la gestion des engagements de résultats (Forfaits) et de moyens. Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs. Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe — maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Mission : Expert en bases de données, vous assurez le pilotage technique des environnements SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, SQL Server, Elasticsearch). Vous intervenez sur les incidents critiques (N3), optimisez les performances et accompagnez les équipes sur les problématiques complexes. Responsabilité : • Expertise niveau 3 sur plusieurs SGBD, • Audit et optimisation des bases de données de production, • Conception d’architectures et gestion des migrations/upgrades, • Administration de clusters (MongoDB, MySQL Galera, Elasticsearch), • Gestion des incidents critiques et réalisation des RCA, • Accompagnement des équipes projet (modélisation, optimisation), • Mise en place des stratégies de sauvegarde et PRA, • Rédaction de la documentation technique et mise à jour CMDB Compétences clés : • Oracle, PostgreSQL (expert), • MySQL/MariaDB, MongoDB, SQL Server, Elasticsearch, • Modélisation de données, • Outils : Nagios, Centreon, ServiceNow, • ITIL Profil recherché : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) avec une expérience de plus de 10 ans sur des postes similaires. Une formation et une certification ITIL Foundation V3 serait un plus. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, pédagogie et esprit d’équipe.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Mission En tant que technicien expérimenté, vous avez pour missions de : • Concevoir en conformité avec les exigences données et dans les règles de l'art., • Créer et suivre des 3D, plans 2D, chaines de côtes, notes de calculs et rapports techniques et protocoles/rapports de tests., • Interagir avec nos sous-traitants en charge de prototyper les pièces conçues, • Assembler des prototypes, et participer au montage de bancs de tests simples, • Réaliser les protocoles de tests établis avec le responsable du développement de technologie, • Participer aux tests définis dans les spécifications et générer les documents de justification associés, • Piloter les corrections des anomalies Contribuer/participer aux échanges avec le client. Profil recherché De formation Bac +2 à Bac + 3 spécialité Mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que Dessinateur / Projeteur en Conception Mécanique : • Sur des produits multi-technologiques (produits mécaniques et hydrauliques, avec électronique et câblages embarqués), • En usinage, tôlerie et plasturgie., • En développement et industrialisation Vos compétences vous permettent de : • Développer des pièces mécaniques et hydrauliques, des nouvelles technologies de purification d’eau : en phase de faisabilité, prototypage, caractérisation des technologies, dans le but de livrer des solutions prêtes à être développées et industrialisées., • Concevoir tout en prenant en compte les exigences produit / process en relation avec les autres métiers de l’équipe, majoritairement composée de chimistes, électroniciens et hydrauliciens., • Mettre en plan,, • Réaliser la cotation fonctionnelle, les chaines de cote et le dimensionnement,, • Vous maîtrisez ou avez travaillé sur au moins l'un des logiciels suivants : CREO 7, ainsi que d’un outil PLM (idéalement Windchill). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour septembre 2026 un(e) Business Analyst en stage pour son activité Corporate Advisory à Paris. Description du Poste : Au sein de l'équipe Norman K. Corporate Advisory (NKCA), vous aurez la charge d’assister tout le travail de conseil que nous fournissons à nos clients chefs d’entreprise, Levée, Fusion, Acquisition ; mais également proposer, structurer, créer des opportunités d’investissement en Private Market. Vous serez responsable des missions suivantes : • Fournir un soutien pour des analyses de marché et de Business Plans, • Faire de la modélisation financière sur Excel, • Préparation de notes de service et de présentations, Deck investisseurs, One-Pagers, etc. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation supérieure en finance, vous maîtrisez les outils bureautiques, tout particulièrement Excel - des connaissances en VBA et/ou Python sont un plus., • Précis(e), réactif(ve), doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous parlez couramment anglais et disposez d’une bonne compréhension des marchés financiers. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp Rejoindre l’équipe de NKCA, c’est : • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Le poste est à pourvoir en septembre 2026 à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Responsable des Business Analysts, • Test Technique, • Entretien avec le Directeur Général de NKCA, • Entretien RH