Offres sap à Villeneuve-d'AscqCréer des alertes d'emploi

Directeur projets ERP et SI Finance international (H/F) Notre client, groupe international, engage la refonte complète de son SI avec l'intégration d'un nouvel ERP unique pour les différentes fonctions dans le groupe, avec en priorité, la fonction Finance dans le cadre d'un programme de transformation plus large. Nous recrutons la personne qui portera l'ensemble du projet et son cycle de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu'au Go-Live et à la stabilisation en Run après passage en TMA. Vos responsabilités Le directeur de programme (H/F) prendra la responsabilité de deux chantiers majeurs en parallèle : le cadrage amont en collaboration avec un cabinet de conseil déjà mandaté (choix outil, préparation...) et la préparation du chantier d'harmonisation des processus métiers Finance avec un travail de qualité des données en amont du build. Sur l'ensemble du programme, vous êtes responsable de : -Définir la roadmap, le budget macro et cadrer l'approche de standardisation -Piloter l'appel d'offres intégrateur : rédaction du cahier des charges, évaluation des candidats, recommandation et contractualisation -Constituer et structurer la core team programme (une vingtaine de personnes : métiers Finance, IT, Data, prestataires externes) -Instaurer la gouvernance projet : instances de pilotage, rituels d'équipe, suivi QCD, gestion des risques et reporting aux instances dirigeantes -Piloter la conception, le build, les tests UAT et la qualité des livrables — vous êtes en mesure d'évaluer vous-même la qualité des ateliers, des modélisations BPMN et des guides utilisateurs produits par les équipes -Challenger en permanence le cabinet advisory et les prestataires pour maintenir la décision dans les mains des équipes internes -Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement auprès de deux populations distinctes : les collaborateurs historiques et les nouveaux BPO nommés -Piloter le Go-Live, l'hypercare post-déploiement et le passage au Run Le périmètre est international avec plus de 200 contributeurs impliqués. Vous pilotez en binôme avec un Chef de Projet IT technique qui gère les livrables techniques en vus coordonnant pour superviser le planning programme global et la gouvernance d'ensemble. Le profil recherché: -10 ans d'expérience à minima en pilotage de projets d'intégration ERP ( SAP ou Oracle ou Dynamics, Infor, Odoo etc...), avec des références sur des programmes menés de bout en bout (du cadrage au passage en run) -Expérience confirmée du pilotage d'équipes mixtes internes et prestataires (intégrateur, éditeur, conseil) dans un contexte multi-pays nécessitant une pratique régulière de l'anglais -Méthodologie projet structurée et outillée : outils de planification, de suivi des risques et de reporting, que vous déployez dès la prise de poste -Connaissance des processus métiers de la Direction Finance (O2C, P2P, R2R, FP&A) -Forte aptitude à gérer les plannings et les priorités, anticiper les risques, leader les équipes avec dynamisme et communication fluide.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein d’OVHcloud, le Département CINO a la charge de concevoir et délivrer les ressources serveurs et les infrastructures, en innovant et industrialisant les bonnes pratiques. Il garantit un niveau de service compétitif et de qualité tout en respectant les délais convenus avec les clients., • Intégré à l’équipe Maintenance, Process et Industrialisation, vous garantissez en équipe le bon fonctionnement des équipements de nos UAP (Unité Autonome de Production) ainsi que la maintenance et l’entretien des infrastructures Vos principales responsabilités • Assurer la maintenance préventive et curative de l'infrastructure (diagnostic, réparation de pompes, ventilateurs, réseaux électriques et climatiques)., • Piloter l’activité et créer les gammes de maintenance, planifier les interventions et rédiger les rapports via GMAO., • Optimiser la production en proposant des améliorations techniques pour augmenter le rendement et la longévité des équipements., • Suivre les stocks de pièces (SAP), coordonner les prestataires et assurer le second œuvre des bâtiments., • Garantir la continuité et participer au planning d’astreinte (1 semaine/mois) + intervenir ponctuellement le samedi. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtrisez l'écosystème technique du site et intervenez en autonomie sur les diagnostics de premier niveau. Et dans 1 an • Vous êtes référent sur l'optimisation des équipements et jouez un rôle moteur dans l'amélioration continue de nos processus industriels. Compétences requises : • Vous possédez une expertise pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, électricité industrielle, automatisme et réseaux)., • Vous êtes à l'aise avec les outils de maintenance connectée (GMAO) et les systèmes de gestion type ERP (idéalement SAP)., • Vous êtes autonome, réactif et savez garder votre sang-froid lors d'interventions critiques sous pression., • Vous avez un fort esprit d'équipe et une culture sécurité irréprochable (consignation, EPI)., • Vous avez un niveau d'Anglais B1 (lecture de documentations techniques)., • Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à Bac+2/3 en maintenance industrielle avec une expérience de 3 ans minimum en environnement de production. C'est un + • Vous maîtrisez les techniques de second œuvre pour la maintenance des bâtiments., • Vous avez déjà piloté des prestataires externes et coordonné des chantiers opérationnels.

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un Ingénieur Support SAP BW / Analytics H/F en CDI 📄CONTRAT CDI : • Poste basé : Métropole Lilloise (Hybride), • Temps de travail : Temps plein, • Début de mission : ASAP, • Particularité : Monitoring / Astreintes (1 semaine tous les mois et demi, contrôle des flux le matin) 🧩LES MISSIONS : • Run, MCO & Performance : Garantir la disponibilité des outils et des données, piloter la gestion des incidents de flux (Support N2/N3) et optimiser les requêtes SAP BW., • Innovation IA : Être force de proposition pour intégrer et développer des processus d'Intelligence Artificielle afin d'automatiser le quotidien et faciliter l'accès à la data., • Amélioration Continue : Analyser les incidents majeurs, réaliser les Post Mortem, animer les SLA et suivre les plans d'actions associés pour réduire les récurrences., • Collaboration & Infra : Travailler en synergie avec les équipes SAP Tech sur les opérations d'infrastructure (gestion des espaces disques, upgrades systèmes, optimisation des coûts)., • Qualité & Sécurité : Garantir la qualité des livraisons en production, participer aux tests DRP (Disaster Recovery Plan) et assurer le suivi des tests d'intrusion., • Communication : Être le point d'entrée privilégié des utilisateurs métiers pour partager les informations sur la donnée et accompagner la transition Projet vers Produit. 👤TON PROFIL : • Expérience : Excellente maîtrise du monde SAP BW et de la Supply Chain / Value Chain., • Écosystème Technologique : Expérience confirmée sur les outils SAP BW, AFO, SAC et SAC Planning., • Soft Skills : Sens du service aiguisé, passion pour la résolution de problèmes complexes et contact facile avec tout type de profil (technique ou métier)., • Culture Engineering : Capacité à faire le pont avec les équipes de développement et à automatiser les processus., • Langues : À l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit (contexte international). 💼IKIVIA : Qui sommes-nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leur trouver les meilleurs profils au plus proche de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde, en replaçant l'humain au centre de notre activité. Alors, on en discute ?

Notre mission : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d’entreprise différenciante, basée sur l’ouverture, l’envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure. Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet Fiabilité des stocks et performance inventaires, pour une mission de 6 mois. Tu participes à garantir la fiabilité des stocks (alignement physique, logique et financier), en pilotant les dispositifs d’inventaires et en identifiant les leviers d’amélioration des processus opérationnels. Afin d’optimiser la performance commerciale et financière de l’entreprise. Tes missions : Organisation et animation des inventaires fiscaux · Piloter la préparation et la réalisation des inventaires fiscaux · Garantir la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires · Coordonner les parties prenantes (magasins, finance, prestataires) · Analyser les résultats post-inventaire et formaliser les bilans pour être force de proposition d'amélioration continue Fiabilité de la photo de stock · Suivre et analyser les écarts de stock (théorique vs réel) · Définir et animer les KPI de fiabilité et les plans d’action · Alerter et accompagner les magasins/services en cas de dérive · Garantir la cohérence entre stock physique et systèmes d’information Pilotage des écoulements des anciennes collections · Définir et animer les plans d’écoulement des anciennes saisons · Identifier les acteurs (soldeurs, association) pour optimiser la performance commerciale et financière. Identification et amélioration des processus magasins · Diagnostiquer les pratiques opérationnelles en magasin · Identifier les processus générateurs d’écarts de stock · Formaliser et déployer des standards opérationnels · Accompagner le changement et former les équipes · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas de dérive Pour cette mission, tu peux compter sur un TJM de 600€. Ton profil • Ton expérience en logistique, supply chain ou retail te permet de comprendre le fonctionnement d'une entreprise multi canale et les enjeux liés à la gestion des stocks dans un environnement retail., • À l’aise avec les outils IT, tu maitrises SAP et tu as pu travailler sur un WMS comme Logys, • Tu as une appétence pour les sujets liés à la data, au pilotage de KPI et à l’amélioration continue, • Rigoureux(se) et organisé(e), tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une forte orientation résultats, • Doté(e) d’un bon relationnel, tu sais structurer des processus, travailler en transverse et accompagner le changement, • Ton aisance relationnelle te permet de fédérer ton écosystème Alors, rejoins-nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead AWS, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous pilotez la conception des architectures data sur AWS : vous définissez les choix techniques, encadrez les ateliers d’architecture et garantissez la cohérence des solutions (S3, Glue, Lambda, EMR, Kinesis, Redshift)., • Vous encadrez et accompagnez l’équipe Data Engineering en assurant le mentoring, en organisant les revues de code et en diffusant les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences les collaborateurs sur l’écosystème AWS., • Vous supervisez la construction de pipelines robustes et industrialisés : vous garantissez la qualité, l’optimisation et l’automatisation des traitements data (batch/streaming) tout en intégrant CI/CD (GitHub, GitLab), observabilité, tests et IaC (Terraform/CloudFormation)., • Vous modélisez et structurez les données en jouant un rôle de référent(e) sur la gouvernance, la qualité et les bonnes pratiques Data Lake / Data Warehouse/ Lake House (Athena, Glue Catalog, Redshift, Lake Formation, Data Zone)., • Vous assurez la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions en veillant au respect des standards (sécurité, coûts, disponibilité), en optimisant les architectures et en appliquant les principes du Well‑Architected Framework., • Vous portez la relation avec AWS et animez la communauté interne en participant aux workshops partenaires, en partageant les retours d’expérience et en promouvant les standards cloud internes et les initiatives d’innovation. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer, • Maîtrise des services AWS orientés data : S3, Glue, Lambda, Step Functions, Kinesis, EMR, Athena, Redshift, • Connaissances solides en Python, SQL, et bonnes pratiques de développement, • Compréhension des concepts data : ingestion, transformation, modélisation, Data Lake, Data Warehouse, Data House, • Connaissance des pratiques DevOps et des outils d’industrialisation (CI/CD, tests, monitoring), • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Une expérience sur un autre cloud (GCP ou Azure) est un plus apprécié, • Expérience en environnements agiles (Scrum, Safe) 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Contexte de nos activités : Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine de Roubaix (165 salariés), basée à Lys Lez Lannoy, accompagne de grands clients internationaux, nationaux et régionaux dans des domaines et secteurs tels quel’agro-alimentaire, le négoce, etla logistique. Dans le cadre d’un remplacement et pour épauler l’équipe méthodes , nous recherchons notre futur(e) technicien(ne) Méthodes et amélioration continue. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez rattaché à la Responsable Méthodes du site. Principales missions, responsabilités,… À ce titre, vos principales missions seront : 1/ Préparer les dossiers de Fabrication • Vérifier la conformité de la commande commerciale par rapport aux études ou aux dimensions des emballages, • Renseigner et compléter les gammes opératoires., • Vérifier les solutions de palettisation des produits finis en fonction des impératifs de conditionnements des clients, • Insérer dans les dossiers techniques, les plans et fichiers validés par le client et utiles à la production, • Concevoir et élaborer la documentation technique 2/ Gérer les outillages ( formes, clichés et autres…) • Concevoir des cahiers des charges techniques, • Passer les commandes d’outillages dans SAP, • Renseigner dans GICO les informations relatives aux encres, clichés et formes, • Effectuer le suivi des commandes/ facturations avec les fournisseurs ( envoi, réception, non-conformité…) 3/ Apporter des améliorations • Identifier les dysfonctionnements techniques et organisationnels et proposer des actions correctives, • Analyser/participer à l’optimisation du process (suppression des goulots, réductions des temps…) Compétences, qualités et expérience requise De formation licence ou master en technique, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux(se) et pragmatique. Vous savez vous adapter et faire preuve d’initiative. Vous êtes orienté(e) terrain. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDD de 6 mois minimum., • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Lys lez Lannoy Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués). Chez T&S, vous révéler est notre ambition. Et c’est dans un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer. Évoluer au sein de T&S Groupe, c’est entrer dans une structure en pleine expansion au sein d’un contexte challengeant et toujours en mouvement. Les fonctions Corporate : c’est le cœur du réacteur, là où les équipes s’engagent et impulsent leurs idées pour accompagner la croissance du Groupe. Vos missions : • Assurer le suivi opérationnel des plateformes SAP BO BI 4.3,, • Prendre en charge l'assistance de niveau 2 et 3 des multiples plateformes SAP BO BI 4.3,, • Proposer des solutions d’optimisation des rapports,, • Participer aux différents projets à venir de conversion des univers, de pointage des WebI vers, • ces univers, de migration à terme vers SAP BO BI 2025,, • Faire évoluer l'outillage pour industrialiser la gestion des plateformes (Scripting, Datamart de, • supervision/audit) Expertise attendue : • Connaissance approfondie de : Administration SAP BO BI 4.x, SQL, Powershell, Script Shell, • Maîtrise de l’environnement technique : Des connaissances sur la solution 360Suite (WIIISDOM) et sur l’outil cartographie Galigeo, seraient un plus • Niveau de séniorité : confirmé Localisation : Nantes / Lille / Dijon Vous êtes : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, • Passionné(e) par les nouvelles technologies et notamment sur Environnement Microsoft, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

🚀 Ingénieur Développement SAP Junior (H/F) – Métropole Lilloise Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des jeunes diplômés d’école d’ingénieur ayant une première expérience technique en développement ABAP pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein de nos équipes SAP. 🎯 Votre rôle Après une période de formation à nos métiers, vous interviendrez sur différents projets pour nos clients de la région des Hauts-De-France. En tant que Consultant technico-fonctionnel junior SAP, chaque mission sera une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre centre de services,, • Participer à des projets d’intégration SAP et de montée de version vers S/4 HANA,, • Réaliser des développements ABAP et ABAP OO,, • Travailler sur les différentes technologies innovantes SAP (développements Fiori Back et Front, SAP Cloud Platform SCP, SAP Analytics Cloud SAC, ABAP RESTful),, • Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client),, • Réaliser des chiffrages sur des évolutions,, • Rédiger des spécifications techniques,, • Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Les sujets sur lesquels vous pourriez évoluer et progresser ? • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement ABAP, • Accompagner les équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités, • Faire le lien entre les consultants fonctionnels et techniques,, • Être garant de la qualité du projet client avant tout ! Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez une première expérience sur SAP, • Vous maîtrisez l’ABAP, les technologies orientées Web (SAPUI5, Web Dynpro ABAP), les Enhancements (BADI, Exit, …), les Interfaçages (SAP Gateway, Web Services, IDOC, fichiers, …), et les Formulaires (Adobe Forms, Smartforms),, • Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées, • Vous savez gérer un planning et ses priorités,, • Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques structurants, • Une vraie place pour les juniors, • Un cadre qui favorise l’apprentissage et l’évolution, • Un équilibre entre expertise technique et compréhension métier Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance),, • Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 90 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, ou sur notre centre de service et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Consultant/Consultante Snowflake, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client, • Contribuer aux projets Snowflake en accompagnant les équipes métiers et les data scientists dans l’analyse, la compréhension et la formulation de leurs besoins data au sein de la Data Cloud Platform, • Mener les travaux de conception et de modélisation, • Diriger le développement de la solution / des traitements d'alimentation du Data Warehouse, • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs, • Mettre en place les processus d'industrialisation et mener cette dernière, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe Partenariat avec Snowflake : Vous rejoindrez une grande communauté Snowflake active et collaborative, avec des événements techniques et de nombreux échanges avec les experts internes. Vous bénéficierez également d’un programme de formation complet pour monter en compétences et obtenir les certifications Snowflake, tout en intervenant sur des projets concrets autour du Data Cloud. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 5 ans d’expérience, • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Première expérience sur Snowflake, • Compétences sur SQL et sur un ou plusieurs ETL (Datastage, Informatica, Talend, Airflow, DBT, Jinja...), • La certification Snow Pro Core serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 29 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Senior SAP pour rejoindre notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq. Au sein d'un environnement stimulant et à forte technicité, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 500 paies et interviendrez auprès d'une population variée composée notamment de cadres, non-cadres, expatriés et mandataires sociaux. Vous évoluerez dans un contexte multi-conventionnel exigeant, intégrant de nombreux accords d'entreprise et des règles de gestion spécifiques selon les populations gérées. Ce poste s'adresse à un professionnel de la paie souhaitant mettre à profit son expertise dans un environnement reconnu pour la richesse et la complexité de ses dossiers. VOS RESPONSABILITÉS En autonomie sur votre portefeuille, vous assurez : • La collecte et l'intégration des éléments variables de paie ;, • La production, le contrôle et la sécurisation des bulletins de paie ;, • La gestion des DSN mensuelles et événementielles ;, • Le suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières ;, • La réalisation des soldes de tout compte ;, • Les échanges avec les organismes sociaux ;, • L'application et le contrôle des dispositions conventionnelles ;, • La veille légale et conventionnelle ;, • L'analyse et la résolution des problématiques techniques de paie. Au-delà de la gestion courante, vous serez régulièrement amené(e) à intervenir sur des sujets complexes nécessitant une solide expertise technique et une parfaite maîtrise des mécanismes de paie. Selon votre expérience et vos aspirations, vous pourrez également contribuer à l'accompagnement des équipes sur des problématiques spécifiques et participer au partage des bonnes pratiques. VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et êtes à l'aise dans des environnements complexes et exigeants. Vous disposez idéalement : • D'une expérience confirmée ou senior en gestion de la paie ;, • D'une bonne maîtrise de SAP Paie ;, • D'une expérience en environnement multi-conventionnel ;, • D'une capacité à gérer des dossiers à forte technicité ;, • D'une excellente maîtrise de la réglementation sociale ;, • D'un esprit d'analyse, de rigueur et d'un fort sens du service. Une expérience acquise en cabinet, en externalisation ou dans un contexte multi-clients sera particulièrement appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un portefeuille techniquement riche et diversifié ;, • Une grande variété de conventions collectives et d'accords d'entreprise ;, • Des populations salariées complexes et stimulantes à gérer ;, • Un environnement SAP structuré ;, • Une équipe d'experts favorisant le partage de connaissances ;, • De réelles perspectives de développement et d'évolution. CONDITIONS • CDI – 37,5h hebdomadaires avec RTT, • Rémunération : 30 à 38 K€ brut annuel selon expérience, • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après validation de la période d'essai PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange avec notre équipe recrutement ;, • Un entretien avec la Responsable d'Activité pour approfondir votre expertise métier et votre maîtrise de SAP. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;, • Une ambiance de travail conviviale À bientôt chez HR Path !

Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché au Head of Controlling (Costs), vous rejoingnez l'équipe Contrôle de Gestion des coûts ; une équipe dynamique et engagée, au service de la performance économique du groupe. Les missions de l'équipe sont d'accompagner les Business Partner dans tous les aspects financiers, de fournir des outils et des reportings pour piloter efficacement les différentes Business Units, de contribuer aux exercices budgétaires et à la prise de décision financière ainsi que d'évaluer la rentabilité des projets et soutenir les initiatives stratégiques du groupe. Le poste proposé s'inscrit au cœur des fonctions support du Groupe (BU Corporate) regroupant la finance, le juridique, les ressources humaines et la Direction Générale. Il nécessite une forte transversalité et il combine rigueur analytique, compréhension des enjeux métiers et capacité à challenger les directions concernées. Vos principales responsabilités Vous êtes le référent financier du pilotage des coûts pour la BU Corporate ainsi que de plusieurs typologies de dépenses stratégiques telles que les prestations externes, assurances, bank fees, loyers, etc. Vos missions sont les suivantes : 1. Clôtures et fiabilisation des comptes • Préparer, fiabiliser et documenter les clôtures mensuelles : provisions, cut-offs, charges à payer, • Réconcilier les engagements de dépenses (commandes d'achats) et leur exécution comptable, • Contrôler l'alignement entre les engagements pris (PO) et le budget alloué, • Garantir la qualité des imputations analytiques et des écritures dans SAP, • Analyser les évolutions de charges : ETP, prestations, honoraires, abonnements, licences, loyers, déplacements... 1. Budget, prévisions et atterrissages • Élaborer et mettre à jour les budgets annuels, forecast trimestriels et scénarios d'atterrissage, • Collecter, challenger et consolider les données transmises par les départements concernés, • Produire les analyses d'écarts (réel vs budget vs forecast) et expliquer les principaux drivers, • Identifier les risques/opportunités et accompagner les arbitrages budgétaires 1. Reporting et analyses transverses • Développer des tableaux de bord et KPIs pour le pilotage des frais généraux (coût moyen par ETP, coût de structure, etc.), • Fournir des analyses ad hoc aux directions support ou à la direction financière, • Structurer et améliorer les livrables COMEX et supports de revues mensuelles 1. Business partnering & accompagnement des directions • Être un interlocuteur de confiance pour les fonctions support : comprendre leurs enjeux, conseiller, alerter, • Accompagner les managers dans le pilotage de leurs engagements et ressources, • Suivre le processus de validation des commandes, en veillant au respect du cadre budgétaire, • Participer aux réunions budgétaires, soutenir les prises de décisions via des analyses solides, • Apporter une vision économique sur les projets structurants, plans d'optimisation ou initiatives RH/juridiques 1. Amélioration continue & outils • Optimiser les outils et process de gestion existants (Excel, SAP, Power BI...), • Participer à l'automatisation et la standardisation des reporting, • Contribuer à des projets de transformation : refonte analytique, revues d'indicateurs, paramétrage SAP/BI, • Capitaliser sur les bonnes pratiques du marché (benchmark frais généraux, cost allocation, modèle de refacturation..) Votre futur impact : Dans 6 mois vous aurez accompli L'intégration complète des processus financiers existants, avec une compréhension approfondie des flux et des méthodes de travail de l'organisation. Et dans 1 an vous maitriserez Les spécificités de l'organisation matricielle et de son fonctionnement, en devenant un point de référence incontournable pour toutes les questions financières. Compétences requises • Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une partie dédiée aux frais de structure / G&A, • Très bonne maîtrise d'Excel (formules, croisé dynamique, modélisation), • Pratique de SAP (FI/CO) et idéalement d'un outil de reporting type Power BI, • Bonne compréhension des mécanismes comptables (cut-off, provisions, refacturation, CAPEX/OPEX, IAS/IFRS), • Anglais professionnel requis (niveau C1 minimum), • Capacité d'analyse et esprit critique pour challenger les données et les interlocuteurs, • Aisance relationnelle et posture orientée Business Partner, • Excellente communication écrite et orale, capacité à synthétiser les enjeux pour des interlocuteurs de haut niveau, • Excellente communication et esprit d'équipe. C'est un + • Une expérience dans un environnement en forte croissance, idéalement dans notre secteur d'activité.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'immobilier situé à Marcq-en-Baroeul, un Comptable Fournisseurs (H/F) en CDD. Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. Compétences techniques : maîtrise d'un logiciel comptable (SAP, Sage, Cegid.

En tant que Software Engineer SAP, tu interviens comme référent technique sur des projets critiques.

En tant que Software Integration Engineer, vous serez responsable de la conception et de l'intégration de solutions digitales end-to-end autour des données produits.

En tant que Engineering Manager SAP, vous serez responsable de la performance technique, humaine et opérationnelle d'une squad de 10 à 12 ingénieurs. Si vous êtes intéressé(e) par ce rôle de SAP ENGINEERING MANAGER (F/H), n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Vos atouts :Vous avez 4 ans d’expérience minimum comme consultant SAP BC tout ou partie de nos domaines d’interventions :Administration courante SAP ECC, BW, Solman, POExpérience en refres

Un rôle clé au cœur des environnements SAPVous assurez le bon fonctionnement des systèmes SAP utilisés au quotidien par des milliers d’utilisateurs.Votre mission : garantir disponibilité, performance et évolutivité des plateformes.Un poste technique, concret, essentiel.L

Vous voulez faire ça dès demain ? Intégrer une équipe projet pour apporter vos connaissances techniques sur SAP. En tant que Consultant technique SAP ABAP, vous interviendrez sur un seul projet à la fois, à plein temps, et vous intégrerez une équipe de mentors techniques avec qui vous serez responsable de la progression technique et du bon déroulé du projet. En tant que Consultant, chaque mission est une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre centre de services,, • Participer à des projets d’intégration SAP et de montée de version vers S/4 HANA,, • Réaliser des développements ABAP et ABAP,, • Travailler sur les différentes technologies innovantes SAP (développements Fiori Back et Front, SAP Cloud Platform SCP, SAP Analytics Cloud SAC, ABAP RESTful),, • Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client),, • Réaliser des chiffrages sur des évolutions,, • Rédiger des spécifications techniques,, • Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Les sujets sur lesquels vous pourrez évoluer et progresser ? • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement ABAP, • Accompagner les équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités, • Faire le lien entre les consultants fonctionnels et techniques,, • Être garant de la qualité du projet client avant tout ! Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes consultant SAP orienté technique, junior, confirmé ou sénior,, • Vous maîtrisez l’ABAP, les technologies orientées Web (SAPUI5, Web Dynpro ABAP), les Enhancements (BADI, Exit, …), les Interfaçages (SAP Gateway, Web Services, IDOC, fichiers, …), et les Formulaires (Adobe Forms, Smartforms),, • Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées, • Vous savez gérer un planning et ses priorités,, • Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à participer à des projets innovants : S/4 HANA, SAPUI5, SAP Cloud Platform ..., • Vous avez soif d’apprendre, de développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 70 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, sur notre centre de services et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. Vous cherchez une société à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ? Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés, de pros de SAP qui pourront vous faire évoluer, ou de plus juniors que vous aiderez à grandir, alors vous n’avez vraiment plus d’excuse 😉 Prêt à rejoindre notre équipe lilloise ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder à 👉 recrutement@acssi.fr

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Lille, Strasbourg ou Dijon Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-43 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain, dans un respect d'éthique sociétale et environnementale avec pour objectif la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. UTIGroup est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (spécialisées en informatique de gestion) présent sur Paris, Lyon et Strasbourg qui existe depuis presque 40 ans. Certifiée ISO 9001/2015 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous assurerez la maintenance des infrastructures et l’entretien des installations en veillant au respect de la qualité des interventions tant en termes de confort et de sécurité que de services., • Vous gérerez les tickets et les demandes de développement des clients. Vos principales responsabilités Maintenir et exploiter les infrastructures (environnement des serveurs) • Etre le référent technique des équipes Infrastructures du DC, • Intervenir dans tous les domaines intervenant dans l’environnement des DC : électricité HT, BT, HVAC, Water-Cooling, Building., • Effectuer des opérations de conduite et/ou de maintenance préventive et corrective des installations qui vous sont confiées dans ces différents domaines, • Etre garant du bon état de fonctionnement des éléments constituant l’installation, • Assurer l’efficacité du service en renseignant vos activités dans les outils informatiques mis à disposition, • Assurer vos missions dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles, • Effectuer des réglages sur les équipements en fonction de spécifications techniques et mode opératoire., • Maintenir à jour l’inventaire des équipements réseau en place, • Rédiger et suivre le CAB et la tâche travaux Expertise technique • Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la fiabilité des infrastructures du Datacenter., • Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements : inspections, contrôles, diagnostics, tests et réparations., • Veiller au maintien en condition opérationnelle des infrastructures, • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique : procédures, rapports d’intervention, comptes-rendus de maintenance et indicateurs de performance., • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour les équipes, • Apporter un support technique et méthodologique aux techniciens de l’équipe., • Être le référent technique local de son domaine d’expertise techniques., • Assurer le suivi et la coordination des interventions réalisées par les sous-traitants., • Veiller au respect des procédures techniques et à la qualité des interventions réalisées sur site., • Commander les outils, pièces ou matériels nécessaires à la bonne réalisation des interventions. Effectuer des missions complémentaires en fonction des besoins du service • Réaliser des tâches occasionnelles en fonction des besoins / urgences du service : suivi de budget, commandes, suivi de prestataires…, • Participer de façon active aux projets en cours et de développement du DC, • Participer à l’amélioration de la sécurité des personnes et du Datacenter Animation d’équipe • Organiser et animer les rituels d’équipe : Top 5, réunions de planning, suivi des priorités et points opérationnels., • Planifier et ordonnancer les activités quotidiennes des techniciens en coordination avec les Keys users, • Donner de la visibilité aux équipes sur la charge d’activité et le planning d’interventions à court et moyen terme et long terme, • Prioriser les activités et coordonner les ressources en fonction des urgences et des enjeux opérationnels., • Adopter une posture de leader de proximité en accompagnant les équipes au quotidien et en favorisant la montée en compétences., • Assurer le suivi budgétaire des activités : demandes de devis, commandes et suivi des dépenses liées au périmètre technique, • Gérer les outils : Jira, infraboard, SAP, one gate. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les interfaces de communications et les outils informatiques à votre disposition (Gmao, Jira, Kizeo, Permis feu, travail en hauteur, Demande d’accès, etc) Et dans 1 an • Vous aurez établi un mode opératoire, • Vous gérerez la planification des maintenances du site Compétences requises : • Vous êtes diplômé d'un BTS/Bac pro dans le domaine de la maintenance industrielle et vous justifiez d'au minimum 5 ans d’expérience en datacenter ou maintenance industrielle, • Vous possédez de solides connaissances en électricité générale Basse Tension, HVAC ou watercooling, • Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique, • Vous savez travailler dans le respect des exigences normatives et règlementaires, • Vous êtes capable de réagir rapidement et calmement en cas d'urgence et de prioriser vos tâches, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation

Tu seras en lien direct avec les équipes métiers (notamment les responsables maintenance/industrie) et tu reporteras au Responsable RUN SAP. SAP, idéalement en environnement RUN/TMA. Consultant Fonctionnel SAP PM (Plant Maintenance).

Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques SAP TM. Expérience confirmée sur SAP TM (design, intégration, support. Design & optimisation des processus SAP T.

Strong expertise in SAP Basis and SAP HANA On-Premises environmen. Manage and support SAP operations and administration activities. SAP administration and operatio.

Define and enhance SAP aATP strategies, with particular focus on Backorder Processing (BOP), fallback logic, and backstop strategies. Proven experience as a Senior or Lead SAP SD Consultant. Strong expertise in SAP S/4HANA aATP and Backorder Processing (BOP).

You will be responsible for helping clients navigate transformative change enabled by SAP S/4HANA and be willing to travel.

You will be responsible for helping clients manage transformative changes enabled by SAP S/4HANA and be willing to travel during key moments of the project such as go-live.

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués).Chez T&S, vous révéler est notre ambition.Et c’est

Solution Architect SAP SD (H/F).Bâtissez l’avenir de cet intégrateur et éditeur en France.Vous rejoignez une entreprise mondiale, un intégrateur connu et reconnu dans l’éco-système SAP aux Etats-Unis.Mais ici, en France, c’est encore une page blanche.Après avoir conquis son marché d’

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Vous serez responsable de la définition de la stratégie et de la gestion de projets SAP d’envergure. Participer aux phases d’avant-vente et accompagner les plus grands acteurs mondiaux dans leur strategy de transformation digital SAP. Diriger des projets SAP d'envergure et internationaux, depu

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un Ingénieur Support SAP BW / Analytics H/F en CDI📄CONTRAT CDI :Poste basé : Métropole Lilloise (Hybride)Temps de travail : Temps pleinDébut de mission : ASAPParticularité : Monitoring / Astreintes (1 semaine tous les mois et demi, contrôle des flu

Vos missions :En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet :Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…)Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniquesParamétrage des modules SAP Retail

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués).Chez T&S, vous révéler est notre ambition.Et

Technology & Strategy est une société de conseil Franco-allemande présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Technologies de l’Information et Systèmes Embarqués).Chez T&S, vous révéler est notre ambition.Et

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un portefeuille d'environ 500 paies, incluant des cadres, non-cadres, expatriés et mandataires sociaux, dans un contexte multi-conventionnel et avec une bonne maîtrise de SAP Paie.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel de l'agro-alimentaire, un Administrateur de production et de stocks sous SAP F/H. Vous maitrisez SAP et le pack office.

Planification & Gestion des Flux sur SAP (Maîtrise impérative) Saisir et créer l'ensemble des ordres de process au sein de l'ERP SAP. Vos Missions principales (Focus SAP & Ordonnancement) Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous êtes le garant de la fluidité de la production et de la sa

You will be responsible for helping clients manage transformative changes enabled by SAP S/4HANA and be willing to travel during key moments of the project such as go-live.

Consultant SAP SD (Technico-fonctionnel) – Projet S/4 HANA Retail – Lille. Consultant SAP SD technico-fonctionnel.