Offres responsable à Villeneuve-d'AscqCréer des alertes d'emploi

Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Consultant avant-Vente Juniper F/H. Vous serez rattaché au responsable avant-vente et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les partenaires et les constructeurs.

Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial auprès des services de l’eau, opérateurs de réseaux de canalisations et bureaux d’études. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) responsable technico-commercial(e) intervenan

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Winsearch recherche un responsable de dossiers junior H/F (CDI) pour un cabinet d'expertise-comptable situé à Lille (59000).

Comptable et Fiscal H/F en CDI à Lille (59). Veiller au respect des normes comptables et fiscales applicables ;. Contrôler les opérations comptables complexes (provisions,.

WINSEARCH, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour l'un de ses clients, un cabinet à taille humaine situé à Ronchin (59790).Sous la supervision d'un responsable paie, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et vos missions sont les suivante

Vous voulez peser sur des projets qui transforment le territoire ? Venez piloter notre service Études de Prix. Caroni Génie Civil, filiale de VINCI Construction, poursuit sa forte croissance et renforce son pôle Études de Prix pour ses projets de génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire, ouvrages d'art et infrastructures de transport. En tant que Responsable Etude de Prix, vous jouerez un rôle clé dans la performance technique, économique et managériale du service. 🎯 Vos missions : • Manager et accompagner une équipe de 5 personnes., • Cibler et analyser les opportunités, contribuer à la stratégie d’offres de la filiale, • Piloter les études : analyse DCE, méthodes, consultations, variantes techniques., • Construire, présenter et négocier les offres avec les clients., • Assurer le transfert aux travaux et accompagner l’exécution. Le périmètre évoluera en fonction de votre implication. Le poste est situé à Lille (59), à proximité immédiate des deux gares et du périphérique. 👤 Profil recherché Ingénieur(e) avec au moins 8 ans d’expérience en études de prix, dont au moins 4 ans en Génie civil en entreprise générale. Leadership affirmé, sens relationnel et goût pour la stratégie d'entreprise. Une expérience en management serait un plus. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure jeune où vous avez une vraie influence sur l'organisation et les méthodes de l'équipe EDP, • Un rôle avec une dimension managériale et stratégique dès le premier jour, sans les lourdeurs d'un grand groupe, • L'appui de VINCI Construction pour son réseau, ses outils et ses références, • Des avantages concrets : voiture de fonction, paniers-repas, plan épargne VINCI abondé 👉 Envoyez‑moi un message ou candidatez directement pour rejoindre une équipe ambitieuse et engagée !

Rattaché(e) au Directeur d’usine, vous garantissez la disponibilité des matières et composants nécessaires à la production, tout en assurant la fiabilité des stocks et l’optimisation des flux logistiques. Vous êtes un acteur central entre la production, les approvisionnements et les équipes terrain. Les missions principales : Pilotage du magasin • Assurer la disponibilité des pièces aux postes de production, • Superviser les réceptions, le stockage et les flux internes, • Gérer les transferts inter-usines, • Suivre les indicateurs et piloter la performance du magasin Gestion des stocks • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques, • Piloter les inventaires annuels et tournants, • Identifier et traiter les écarts et anomalies Optimisation et amélioration continue • Optimiser les flux et la rotation des stocks (obsolescence, organisation…), • Piloter des projets d’amélioration avec les équipes, • Structurer et améliorer les pratiques magasin Management & sécurité • Encadrer et accompagner l’équipe magasin, • Garantir le respect des règles de sécurité, • Participer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail Logistique & coordination • Gérer les relations avec les prestataires (transport, recyclage…), • Organiser les flux de déchets et retours emballages, • Assurer la conformité des équipements de manutention

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem), • Support technique aux équipes projet, • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…), • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python), • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel, • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité, • Collaboration étroite avec les équipes DevOps et infrastructure Votre profil • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation, • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux), • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide, • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs, • Compréhension de l’environnement ITIL 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Dans un contexte de transformation critique, de nombreux projets doivent être menés (nouvelles lignes d'assemblage, automatisation de tâches historiquement manuelles, qualification d'équipements). Votre rôle, piloter plusieurs projets d'industrialisation simultanément, de la définition technique jusqu'à la qualification des solutions retenues. Concrètement, vous : • Définissez les procédés industriels adaptés aux contraintes produit et environnement réglementaire, • Réalisez les études technico-économiques et préparez les arbitrages direction, • Consultez, sélectionnez et pilotez les fournisseurs équipements, • Conduisez les essais et assurez la tenue du planning, du budget et des risques, • Coordonnez des équipes transverses (process, qualité, maintenance, production), • Portez les sujets devant la direction et rendez compte au Responsable Projets Industriels Vous avez 5 ans d'expérience minimum en pilotage de projets industriels : industrialisation, procédés, qualification d'équipements, idéalement en environnement pharmaceutique ou dispositifs médicaux. Vous êtes à l'aise dans des environnements stricts, vous savez travailler avec des équipes qualité et des pharmaciens, et vous avez déjà piloté des projets impliquant des équipements industriels haute cadence et/ou de la plasturgie. La maitrise des BPF / GMP constitue un vrai plus. L'essentiel : une posture de chef d'orchestre, autonome, fédérateur, orienté terrain. Ce que Kali Group apporte que d'autres n'apportent pas : Kali est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Pas de clause de non-débauchage : à terme, notre modèle vous permet de rejoindre le client si les deux parties le souhaitent. Vous intervenez sur des projets à fort enjeu — pas des missions d'attente. Et vous le faites avec le réseau et les méthodes d'un cabinet spécialiste de votre terrain. Ce projet vous parle ? Postulez directement ici ou écrivez-vous. On échange sans détour sur ce que vous cherchez et ce que le projet représente vraiment.

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente plus de 1000 collaborateurs en France et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc, Portugal) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! En tant qu'ingénieur CI/CD, vous contribuerez à la mise en œuvre et à l'évolution de notre écosystème DevOps, en assurant le support des outils CI/CD et en promouvant les bonnes pratiques DevOps au sein de l'organisation. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de pipelines de livraison logicielle efficaces, sécurisés et évolutifs, en vous concentrant sur GitHub, Jenkins et les technologies associées. Principales responsabilités : • Assurer le support et la maintenance des pipelines CI/CD, principalement à l'aide de GitHub et GitHub Runners., • Surveiller les performances et l'utilisation des outils CI/CD afin de garantir leur fiabilité, leur efficacité et leur amélioration continue., • Collaborer avec les équipes transversales pour intégrer les principes CI/CD et définir les bonnes pratiques pour une livraison logicielle sécurisée et automatisée., • Apporter un soutien aux initiatives de migration vers le cloud Azure et garantir leur intégration aux pipelines CI/CD., • Animer des sessions de formation et des ateliers pour perfectionner les compétences des équipes de développement sur les pratiques CI/CD., • Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes afin d'améliorer en permanence l'écosystème CI/CD., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir l'alignement et la collaboration., • Environnement de travail, • Poste technique agile et opérationnel au sein d'un environnement d'ingénierie dynamique., • Opportunité de façonner et de faire évoluer les pratiques CI/CD à l'échelle de l'organisation., • Collaboration avec une équipe diversifiée d'ingénieurs, de développeurs et de professionnels de l'informatique. Exigences : • Licence ou Master en informatique, en ingénierie ou expérience équivalente., • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de pipelines CI/CD et en pratiques DevSecOps., • Solide connaissance des méthodologies Agile et Scrum, avec une expérience pratique au sein d'équipes Scrum (cérémonies, rôles et approche d'amélioration continue)., • Fort intérêt pour l'évolution de l'intelligence artificielle, en particulier les outils d'assistance au codage basés sur l'IA (tels que GitHub Copilot), et volonté d'explorer leur utilisation responsable pour améliorer la productivité des développeurs et la qualité du code., • Solide expérience de GitHub, GitHub Actions/Runners et des outils associés., • La connaissance de SonarQube et d'Aikido est un atout majeur., • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift)., • Maîtrise des outils de script et d'automatisation : PowerShell, Bash, Python, Ansible, etc., • Expérience des outils de construction et des gestionnaires de paquets : Maven, Node.js, npm, Nexus, JFrog., • Bonne compréhension du déploiement sur différentes plateformes : applications web, MicroServices, architectures serverless, etc., • La connaissance des bases de données standard (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) est un atout., • L'expérience d'Azure et des services cloud associés est un atout., • Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail., • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration., • Anglais courant (oral et écrit).

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? En sa qualité d'ingénieur Avant-Vente Infrastructures et Cloud, vous serez chargé notamment des missions suivantes : • Assister les commerciaux dans les réponses techniques et commerciales aux clients de la Société,, • Prendre en charge le design d’architecture technique complexe : qualification, conception, rédaction de la solution, synthèse des avantages et soutenance auprès des clients de la Société,, • S’engager sur l’adéquation de la réponse technique au besoin du client de la Société,, • Assurer la cohérence des configurations techniques et l’obtention des demandes de prix,, • Assurer l’ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement de l’agence en lien avec les équipes commerciales, techniques et administratives,, • Maintenir une veille technologique des solutions techniques de l’agence,, • Transmettre les informations nécessaires à la mise en œuvre des solutions aux équipes en charge de la mise en œuvre., • Et si vous le souhaitez, vous pouvez même intervenir en Delivery en fonction de votre domaine d'expertise ! Ce poste est fait pour vous si… Une première expérience en la qualité d'ingénieur avant vente est indispensable ainsi que des compétences en infrastructures et Cloud. Vous avez des connaissances sur la partie stockage, la virtualisation, l’hyperconvergence et la sauvegarde. Vous souhaitez être un leader dans les choix et orientations techniques. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de jours par semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn (Directeur de l'agence de Lille) Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences ! Alors ? Séduit(e)? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

Description de la société « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions • Vous dirigez l'ensemble des projets qui vous sont confiés sur les aspects financiers, juridiques/administratifs et techniques., • Pour cela vous coordonnez les différents intervenants de chaque projet., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la MOE., • Vous êtes garant du bon déroulement des projets sur l'ensemble des aspects coût-qualité-délai. Profil recherché • Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation et des responsabilités, votre polyvalence et votre bon relationnel., • Vous êtes organisé, engagé, tenace, rigoureux et méthodique. Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan. Diplôme • Bac +5 (ingénieur) Expérience • 2-5 ans Avantages • Parcours de formation : Club développement, Club technique, Club vente, • Accord d'intéressement

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature (REN), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) basé à Vendin-Le-Vieil (62). Vos missions consistent à : • Animer votre réseau de partenaires (recrutement, points…) afin d’assurer un capacitaire de production adapté aux flux, délais et qualité attendus., • Être le garant de la marge brute de l’activité REN sur votre secteur, • S’assurer de la faisabilité des travaux en étant force de proposition sur les solutions techniques, • Cadrer l’économétrie de vos dossiers à travers la définition du prix de revient, l’attribution des volumes d’activités (massification de commandes, évite la dépendance économique)., • Porter la conformité administrative des dossiers dont vous avez la charge., • Vous assurer de la bonne réception des documents nécessaires à la facturation et au paiement des prestations réalisées (Acomptes, devis, accord, acte de délégation, attestation de TVA, croquis du sinistre, photos, quitus de fin de travaux). A cet effet vous réalisez des rendez-vous sur site sinistré (choix de matériaux, signature de document, mesure de taux d’humidité), • Travailler en étroite collaboration avec les particuliers et les compagnies mandants afin d’établir les devis en se conformant à leurs besoins et aux règles administratives internes à l’entreprise, • Développer nos parts de marchés sur le secteur qui vous est confié en développant votre portefeuille d’experts, agents et autres mandants., • Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis avec votre responsable hiérarchique sur votre secteur : Délai devis – Marge chiffrage - Budget (révisable annuellement), • Assurer le pilotage et le suivi des dossiers à forts enjeux, • Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au port des EPI. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Vendin-Le-Vieil (62). Secteur géographique : départements 62, 59, 80 principalement et renfort ponctuellement sur les départements 76, 60 et 02. Travail à temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 000 et 3 500 euros brut mensuel en fixe sur 12 mois + variable Avantages : • RTT, • Véhicule de service ou fonction, • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants, • CSE, • Prime d’intéressement Profil : Vous avez une solide expérience dans le commerce, la conduite de travaux, l’élaboration de devis et la gestion de sous-traitants ainsi que de bonnes connaissances dans le secteur de l’embellissement intérieur et/ou le TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations commerciales à la fois en BtoB et en BtoC. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, une rigueur administrative pour la gestion de vos dossiers et une bonne qualité rédactionnelle. Autonomie, curiosité, rigueur et forte implication sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir, donc le permis B est obligatoire.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Fullstack Java / Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications web en Java (backend) et Angular (frontend), • Développement et consommation d’API REST, • Participation aux projets clients dans des environnements techniques variés, • Collaboration avec des équipes Agile (Scrum / Kanban), • Garantie de la qualité du code (tests, bonnes pratiques, revues), • Contribution à l’évolution des architectures et aux choix techniques Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur fullstack, avec une expertise confirmée en Java (backend) et Angular (frontend). Tu as l’habitude d’intervenir sur des applications web complexes et sais évoluer efficacement dans des environnements Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

La société CLAISSE ENVIRONNEMENT, filiale du Groupe SADE/NGE est spécialisée dans les travaux hydrauliques : construction et exploitation de stations d’épuration, de pompage et de gestion des eaux pluviales. Forte de ses 130 collaborateurs et d’un chiffre d'affaires de 15 M€, notre entreprise rayonne sur toute la région Hauts-de-France. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conducteur de travaux génie civil (H/F). Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge la gestion complète de chantiers de Génie Civil liés aux activités de l'eau, de l'assainissement et des réseaux. À ce titre, vous : • Préparez et organisez les chantiers (planning, ressources, approvisionnements, matériel)., • Encadrez les équipes travaux et coordonnez les sous-traitants., • Garantissez le respect des délais, de la qualité et des budgets., • Assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veillez à l'application des règles de sécurité, de prévention et d'environnement., • Représentez l'entreprise auprès des clients, maîtres d'ouvrage et partenaires., • Participez au développement de l'activité en identifiant les opportunités sur votre secteur. Votre profil Formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou en hydraulique. Expérience réussie en conduite de travaux GC idéalement dans les réseaux humides, l'eau ou l'assainissement. Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. Sens de l'organisation, autonomie et réactivité. Maîtrise des aspects techniques, financiers et contractuels des chantiers. Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste. 2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences, et vérifier votre alignement avec les valeurs et objectifs de notre entreprise.

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

L'Agence Sigma recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu du génie civil et de la construction, un(e) Responsable / Directeur adjoint Études de Prix H/F en CDI. Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son service Études de Prix et recherche un profil capable d'accompagner une équipe d'ingénieurs et de techniciens, tout en participant activement à la stratégie commerciale et aux réponses aux appels d'offres. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Études de Prix, vous intervenez sur l'ensemble du processus d'élaboration des offres et aurez notamment pour missions de : • Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences ;, • Participer au ciblage des opportunités commerciales et à la stratégie d'offres de l'entreprise ;, • Piloter les études de prix de bout en bout : analyse des DCE, définition des méthodes, consultations des fournisseurs et sous-traitants et recherche de variantes techniques ;, • Construire, présenter et négocier les offres auprès des clients ;, • Piloter les réunions de transfert avec les équipes travaux ;, • Accompagner le démarrage des chantiers et assurer la bonne transmission des dossiers ;, • Participer aux réunions du CODIR de l'entreprise. Le profil recherché • De formation supérieure, idéalement Ingénieur(e) en Génie Civil ou dans le domaine de la construction, vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en Études de Prix, dont une expérience significative en Génie Civil., • Une expérience en entreprise générale et/ou en travaux est appréciée., • Vous disposez idéalement d'une première expérience en management ou, à défaut, d'une forte appétence pour l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Leadership et capacité à fédérer ;, • Sens de l'analyse et de la synthèse ;, • Aisance relationnelle et commerciale ;, • Capacité à négocier et à défendre une offre ;, • Autonomie et sens des responsabilités. Rémunération : 60 000 € à 75 000 € brut annuel selon profil Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

📢 Imagines un lieu où ta voix compte autant que tes compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des années sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur. 🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise ta voix, ton parcours, et ton évolution. Ici, nous appliquons les principes du Design Thinking à ta carrière, co-construisant avec toi une trajectoire où vos expertises, tes aspirations, et tes forces sont au premier plan. 💪 Tes futures missions Pour accompagner nos partenaires Français et internationaux, nous recherchons 1 Développeur.se FullStack confirmé.e sur des projets à forte valeur ajoutée technologique en IT & Digital. Concrètement, tu auras l’opportunité d’intervenir sur : • L’ensemble du cycle de vie des projets depuis les phases amont de conseil/conception, jusqu’à la mise en service des solutions., • La compréhension des besoins métier et l’analyse fonctionnelle., • La conception, le développement et l’intégration des applications., • Le test de l’application et le traitement des dysfonctionnements éventuels., • Le respect des méthodologies et des processus de développement., • La mise en place des bonnes pratiques d’utilisation et de développement., • La formation de l’utilisateur pour la prise en main de l’application. Stacks Techniques : Back : Node.js … Front : Vue.js / Angular / React 😎 Ta vie de listenien·ne Ce qu’on te propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir tes compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné·e : dans ta progression professionnelle et ton quotidien par ton Consultant Manager, ton Business Manager et ton Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes. 🚀 Être intrapreneur·e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé·e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indemnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… 🚀 Profil recherché • Passionné.e par le développement, l’architecture et les nouvelles technologies, tu souhaites faire partie d’une organisation ayant un vrai impact dans la révolution numérique., • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire équivalent (BAC+5), tu justifies d’une expérience significative dans le développement d’application web : API et Front., • Tu aimes relever des challenges au quotidien, tu sais travailler en autonomie et être force de proposition auprès de tes interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à tes projets., • Ton sens du relationnel et ton goût du contact client sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. De plus, tu souhaites t’impliquer dans le développement d’une société en pleine expansion., • Tu assures une veille permanente sur les technologies et sais être convaincant quant aux innovations à appliquer dans notre métier. Déroulement des entretiens ? 🕵🏼 ♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec un de nos chargés de recrutement Inès ou Alexis pour voir si ça colle entre nous ! 🤵🏻 ♂️ Un deuxième en visio avec Yohan, notre Directeur de Lille, pour valider notre première impression. 👨🏽 💼 Un éventuel dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! Tu l’auras compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

Dans le cadre de plusieurs missions longues chez notre client, nous recherchons plusieurs profils d'ingénieur data confirmés (5 ans d'XP) habitant à Lille pour démarrer un nouveau projet courant Septembre / Octobre. Voici un exemple de projet sur lequel vous pourrez travailler: Au sein d'une équipe en charge de la Customer Data Platform dédiée au Pricing, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (Product Management, Data Engineering, Data Quality) dont le rôle est capital : garantir l'accessibilité, la fiabilité et la qualité des données de pricing pour l'ensemble des équipes qui en dépendent. Vous êtes une personne engagée, dynamique et proactive, avec une forte appétence Business. Vous ne vous contentez pas de maintenir des pipelines : vous les concevez pour générer de la valeur et accélérer l'innovation. Vous jouerez un rôle pivot dans le succès des nouveaux projets d'intégration d'outils et l'évolution des systèmes. Vos missions 🔹 Concevoir, construire et maintenir des infrastructures et pipelines robustes et performants 🔹 Garantir une architecture et une modélisation des flux optimisées et évolutives 🔹 Garantir la qualité du code et promouvoir les meilleures pratiques 🔹 Documenter rigoureusement les développements pour en assurer la clarté et la pérennité 🔹 Accompagner l'équipe dans ses choix techniques 🔹 Transformer la stack legacy vers les nouveaux standards de la Data Platform 🔹 Garantir un RUN de qualité (SLA) 🔹 Assurer la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données de pricing 🔹 Collaborer en environnement Agile (Scrum) et respecter les engagements de sprint 💻 Stack technique (recherchée pour tous nos profils data ingénieur) SQL (expert) & optimisation SQL (expert) Python / PySpark (confirmé) Databricks (confirmé) – une connaissance AWS est un plus DBT (confirmé) Airflow / Astro (confirmé) GitHub CI/CD (confirmé) Scala (élémentaire, un plus) Développement assisté par IA / Copilot (confirmé) ✅ Votre profil Engagé et responsable au quotidien, fortement impliqué sur le RUN Fort intérêt pour le fonctionnel, pour bien appréhender enjeux et impacts Excellent esprit d'équipe et bonne communication, à l'aise pour interagir avec l'équipe produit, les équipes techniques et les consommateurs de la donnée Force de proposition, technique comme fonctionnelle, avec le souci de solutions simples et efficaces (sans over-engineering) Français bilingue, anglais intermédiaire (notamment à l'écrit, pour échanger avec nos équipes et partenaires internationaux) 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! #DataEngineer #Databricks #DBT #Airflow #PySpark #SQL #Recrutement #Data #Emploi

Notre client est leader mondial des textiles techniques d'extérieur (protection solaire, revêtement de sol, aménagement intérieur/extérieur, équipement des bateaux), membre d'un groupe franco-américain . Fort de 80 années de savoir-faire textile, le groupe s'appuie sur deux sites de production dans les Hauts-de-France Entreprise nordiste engagée dans une démarche RSE, cette très belle entreprise cultive des valeurs fortes d'entraide, de bienveillance, d'esprit d'équipe et d'innovation. Dans le cadre du renforcement de son service Recherche & Développement, nous recrutons un(e) Ingénieur R&D Ennoblissement H/F. Un poste clé au service de l'innovation textile Rattaché(e) au Responsable Développement, vous pilotez les projets d'innovation chimique et accompagnez la validation industrielle des nouvelles collections, de la recherche jusqu'à la mise en production. Vous intervenez sur l'ensemble des étapes de production (ourdissage, tissage, finition) et êtes l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des équipes internes comme des fournisseurs. Vos missions • Piloter les projets d'innovation chimique : animation des projets avec les fournisseurs de produits chimiques et le technicien R&D, veille réglementaire et normative des produits chimiques, validation industrielle des nouvelles recettes, optimisation des procédés d'ennoblissement, • Piloter les projets de validation industrielle des nouvelles collections ameublement, en intervenant sur l'ensemble des étapes de production (ourdissage, tissage, finition), • Coordonner les acteurs internes et externes (logistique, achats, laboratoire, production, fournisseurs) et suivre le lancement des préséries (déplacements à prévoir), • Mettre en place les tests laboratoire et essais industriels nécessaires aux projets, puis synthétiser et analyser les résultats, • Transmettre aux services Production (industrialisation si nécessaire) et Qualité l'ensemble des paramètres nécessaires à la bonne mise en œuvre industrielle des produits, • Apporter une assistance technique aux autres services, sur requête, • Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Responsable Développement, • Être force de proposition pour explorer toutes les possibilités d'atteindre les objectifs visés Le profil recherché • Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) en textile, avec spécialisation ennoblissement / chimie, • Expérience attendue de 5 ans minimum, • Capacité d'autonomie dans la conduite de projets, • Anglais professionnel indispensable, • Appétence terrain et aisance relationnelle, • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et pragmatisme, • Capacité à travailler sous délais contraints ; déplacements à prévoir Infos complémentaires • Un poste clé au cœur de l'innovation produit, au contact de tous les services de production, • Une entreprise reconnue, leader mondial des textiles techniques d'extérieur, forte de 80 années de savoir-faire, • Des projets variés, de la recherche chimique jusqu'à l'industrialisation, • Une équipe stable, gage d'un collectif soudé et d'une transmission de savoir-faire de qualité, • L'autonomie de piloter vos projets du début à la fin, • Et surtout une très belle entreprise!

Poste en CDI Tu intégreras une squad agile d'expert·e·s Okara pour accompagner un acteur majeur de la grande distribution dans le développement de ses produits digitaux complexes (e-commerce, omnicanalité, outils collaborateurs et plateformes internes). En tant que Lead Dev, tu seras responsable des choix d'architecture, de la revue de code et de l'animation des bonnes pratiques au sein de ta squad. Un rôle clé où ton expertise technique et ta capacité à transmettre permettront de mener à bien des projets d'envergure. Critères requis : • Tu justifies d'au moins 8 à 10 ans d’expérience en software engineering avec une pratique confirmée du développement full stack, • Tu as une première expérience dans l'encadrement techniquement / le mentorat d'une équipe de développeurs, • Tu maîtrises les choix d'architecture, la revue de code et l'application des bonnes pratiques de conception au quotidien., • Tu maîtrisesVueJs ou ReactJs en front ainsi que le développement back-end en Java., • Tu as une excellente maîtrise de l'architecture microservices, des API REST, des environnements cloud natives et des architectures event-driven., • Tu as une pratique avérée des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)., • Tu appliques des standards élevés de qualité logicielle : CI/CD, tests, observabilité, Security by Design, RGPD et gestion de la dette technique., • Tu intègres ou es curieux·se d'intégrer des outils d'IA (Copilot, génération de tests, documentation) dans ton cycle de développement. Pourquoi postuler ? Travailler sur cette mission, c’est l’opportunité de piloter techniquement des chantiers d'envergure et d'avoir un impact direct sur la qualité logicielle. Tu feras grandir tes collègues grâce à ton leadership sur le code et l'architecture. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre un défi stimulant et la bienveillance d'une équipe soudée. OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c’est grâce à ces convictions que nous sommes aujourd’hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Developer (H/F), tu seras rattaché(e) à notre agence de Lille, située en plein centre ville. Ta Manager, Emmanuelle, sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes premiers mois dans l’entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de ton parcours et tes Entretiens Annuels. Tu rejoindras une agence composée d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de clients grands comptes des secteurs retail, banque, assurance et mutuelle. L’agence dispose d’expertises fortes en pilotage de projet, data et développement. Rejoindre ALTECA, c’est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE, labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025, pour le bien-être de ses salariés, labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés, et dans la formation de ses stagiaires et alternants, labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive. En collaboration étroite avec la Directrice d’Agence, tes missions seront les suivantes : • Développer ton portefeuille clients sur les secteurs retail, banque, assurance, mutuelle et plus largement sur tout le tissu économique régional., • Identifier les besoins de prestations IT auprès de DSI, directions métiers et interlocuteurs opérationnels., • Foisonner chez les clients existants de l’agence,, • Prospecter de nouveaux comptes et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales, notamment auprès d’acteurs stratégiques du marché lillois., • Échanger avec les équipes recrutement afin d’anticiper les besoins de staffing et contribuer à la croissance des effectifs de l’agence., • Assurer le closing commercial, le suivi des missions en cours et la qualité de la relation client dans la durée., • Identifier des projets à engagement chez les prospects et clients, en lien avec les expertises d’Alteca Ton profil : diplômé(e) d’une formation supérieure commerciale ou équivalente, tu disposes idéalement de 2 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial en ESN. La connaissance du marché lillois, notamment dans les secteurs retail, banque, assurance ou mutuelle, sera un vrai plus. Ta personnalité : tu as une vraie posture de chasseur/se, tout en sachant développer une relation de confiance durable avec tes clients. Autonome, tenace, orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel, tu apprécies le travail en équipe et la collaboration étroite avec les équipes recrutement et opérationnelles. Tu sais faire preuve d’écoute, de curiosité et de persévérance pour identifier les bons besoins et construire des réponses adaptées. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : minimum 2 ans d’expérience Package : fixe + variable selon profil, avec véhicule de fonction et place de parking. Process de recrutement : • Roxane CAMUZET, Responsable Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras Emmanuelle, Directrice d’Agence, pour un entretien opérationnel En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cenisis recrute un Data & IA Product Owner F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et piloter le développement d'un produit stratégique dans un environnement Cloud et Data Mesh et IA. Tes missions : En tant que Data & IA Product Owner, tu seras responsable de la vision produit, de la priorisation des besoins métiers et du pilotage des évolutions fonctionnelles, notamment autour des enjeux Data et IA, afin d'assurer la création de valeur pour les utilisateurs. Tes principales responsabilités : • Définir et porter la vision produit en construisant une roadmap claire, en cohérence avec les enjeux métiers et stratégiques., • Prioriser et piloter le backlog produit, rédiger les User Stories et accompagner la conception des fonctionnalités avec les équipes techniques., • Animer les rituels agiles, suivre le delivery et coordonner les différentes étapes du cycle de vie produit (développement, tests, releases)., • Comprendre les besoins des utilisateurs, recueillir leurs retours et améliorer continuellement l’expérience utilisateur., • Accompagner la modernisation des solutions Data Management, contribuer aux enjeux de gouvernance des données et garantir l’adoption du produit auprès des parties prenantes Ton profil : • Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie, management de projet ou équivalent)., • Expérience confirmée en Product Management dans un environnement Data ou Digital ou IA., • Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum, Kanban)., • Bonne compréhension des environnements Cloud, idéalement Google Cloud Platform (GCP)., • Connaissances en Data Engineering et des enjeux liés au Data Management et IA., • Capacité à construire, piloter et prioriser un backlog orienté valeur., • Une expérience ou une forte appétence pour les sujets IA est un plus. Ton savoir-être : • Excellente capacité d'écoute et de communication., • Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Esprit d'analyse et sens de la priorisation., • Proactivité et force de proposition., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à accompagner le changement., • Sens du service et orientation utilisateur. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N'hésite pas à postuler, ce serait le début d'une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s'adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy, et/ou Cédric, CEO.

Rejoignez Giphar !Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens.Notre mission :Assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient.La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet.Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment.Contexte et positionnement:La DSI de la coopérative Giphar est engagée dans une profonde modernisation de son paysage applicatif : adoption de solutions cloud (Snowflake), industrialisation des flux de données (Talend, DBT), rationalisation des développements via des plateformes low-code/no-code, tout en maintenant les piliers historiques (SAP, Reflex, WMS, Je Commande).Dans ce contexte daccélération et de polyvalence, le poste de Responsable dApplication à périmètre étendu est conçu pour un profil dit « superman » : un expert capable dintervenir de manière autonome sur des briques applicatives et data très hétérogènes, de faire le pont entre les métiers et les équipes techniques, et de contribuer activement à lévolution du SI.Ce poste implique un forte capacité dadaptation, une curiosité technologique permanente et une excellente vision systémique du SI de la coopérative.Le postePérimètre applicatif couvertDomaine: Application / TechnologieERP: SAP WMS / Logistique: Reflex (gestion dentrepôt)Intégration de données: Talend – ETL / ELT, OPCONTransformation de données: DBT (Data Build Tool) – modélisation analytiqueData Warehouse cloud: Snowflake – administration, performanceAdministration de bases de données: DBA (SQL Server, PostgreSQL ou Oracle selon contexte)Développement rapide: Plateformes low-code / no-code (Xano, Weweb)Missions et activités principales1 Support applicatif de niveau 2 – ensemble du périmètrePrendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur lintégralité des applications du périmètreAnalyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et apporter des solutions durablesAssurer la relation avec les éditeurs et partenaires (SAP, Reflex, Talend, Snowflake…) pour les escalades de niveau 3Maintenir et enrichir la base de connaissance (GLPI ou équivalent ITSM)Possibilité de participer à des astreintes fonctionnelle en rotation avec d’autres membres de la DSI.2 Administration fonctionnelle et technique – SAPAssurer la gestion fonctionnelle des modules SAP en production (paramétrage, droits, données de base)Superviser les jobs batch SAP, analyser les erreurs et piloter les reprisesCoordonner les clôtures périodiques avec les partenaires métier (laboratoire, logistique, finance)Accompagner les évolutions SAP (patches, montées de version, projets dextension)3 Gestion des flux de données – Talend DBTSuperviser les flux ETL/ELT développés sous TalendAnalyser les flux en erreur, corriger les anomalies et documenter les interventionsMettre en place des contrôles de qualité des données et des alertes de monitoringParticiper à la conception de nouveaux flux en lien avec les projets data4 Administration Snowflake bases de données (DBA)Administrer lenvironnement Snowflake : gestion des rôles, warehouses, bases, coûts de consommationAssurer les tâches DBA courantes sur les bases relationnelles du périmètre (sauvegardes, performances, sécurité, mises à jour)Participer à la modélisation et à larchitecture des données en lien avec les équipes data5 Reflex – WMS logistiqueAssurer le support fonctionnel de niveau 2 sur le WMS ReflexAnalyser les incidents liés aux flux logistiques et à linterfaçage avec SAP/TalendAccompagner les utilisateurs clés (préparateurs, responsables dentrepôt) dans leurs besoins dévolutionAssurer le suivi des tickets ouvert auprès de Hardis.6 Low-code / No-code – développement et gouvernanceAccompagner les métiers dans la prise en main des outilsDéfinir et appliquer les standards de gouvernance pour éviter le « shadow IT » et garantir la maintenabilitéAssurer la maintenance corrective des applications développées7 Gestion des problèmes amélioration continueConduire les analyses de causes racines (RCA) sur les incidents récurrents ou à fort impactPiloter les plans daction correctifs et préventifs dans une démarche Problem Management (ITIL)Proposer et mettre en œuvre des axes damélioration des processus, des outils et de la documentationContribuer aux projets dévolution du SI : recettes fonctionnelles, formations, déploiementsSuivre les indicateurs de performance du périmètre et rendre compte au Responsable Support Applicatifs8 ObservabilitéParticiper à la mise en place de l’observabilité au sein de SIAssurer l’exploitation de l’observabilité afin de sécuriser le SI Faire monter en compétence la DSI dans l’utilisation de l’observabilité. 9 Ordonnanceur OPCONParticiper à la MCO du plan de prod exécuté sur OPCONParticiper à la mise en application des évolutions du plan de productionS’assurer de l’existante et la mise à jour de la documentation relative au plan de production.Assurer l’exploitation du plan de production. utilisation de l’observabilité. Compétences requisesLégende niveaux : ★★★ Maîtrise confirmée | ★★☆ Bonne connaissance | ★☆☆ Notions / capacité à monter en compétenceDomaineApplications / TechnologiesNiveauERP: SAP ★★★WMS Reflex ★★☆Intégration Talend (ETL/ELT) ★★★Data transformation DBT (Data Build Tool) ★★☆Data Warehouse Snowflake ★★☆Bases de données (DBA) SQL Server / PostgreSQL / Oracle ★★☆Langage de requête SQL avancé ★★★Low-code / No-code Power Apps / Power Automate / Xano / WeWeb ★★☆ITSM GLPI ou équivalent ★★☆Scripting / automatisation Python, PowerShell ou Bash (atout) ★☆☆Méthodologie ITIL Foundation, Agile / Scrum ★★☆Compétences comportementalesPolyvalence technique assumée et appétence forte pour lapprentissage continuCapacité à prioriser et gérer simultanément des sujets très hétérogènesVision systémique du SI : comprendre les interdépendances entre applications et donnéesExcellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniquesAutonomie, proactivité et sens des responsabilitésOrientation service et satisfaction des utilisateursEsprit déquipe et aptitude à travailler en mode transverseProfil recherchéFormationBac+4 / Bac+5 en informatique, systèmes dinformation, data engineering ou équivalentExpérience5 ans minimum sur un poste de support applicatif ou dadministration fonctionnelle avec exposition multi-applicativeExpériences valoriséesContexte ERP + flux data, environnement coopératif ou pharmaceutique, projets de modernisation SICertifications souhaitéesITIL Foundation • Certification SAP fonctionnel • Snowflake SnowPro (atout) • DBT (atout)Mobilité / TélétravailTélétravail selon politique Giphar. Déplacements ponctuelles sur les différents sites de la coopérativeRelations de travailRelations internesResponsable Support Applicatifs (N+1)Autres Responsables dApplication de léquipeEquipes support client et service client.Équipes métier et utilisateurs clés (logistique, finance, commerce, pharmacovigilance…)Équipe Data / BIÉquipes projet DSI et architectes SIDirection métier et direction générale (pour les reportings de clôture ou incidents critiques)Relations externesÉditeurs et intégrateurs : SAP, Hardis Group (Reflex), SnowflakePartenaires laboratoires ou grossistes (clôtures, interfaces de données)Prestataires DBA ou infogéreurs infrastructures Indicateurs de performance (exemples)Taux de résolution des tickets N2 dans les délais SLA, par applicationTaux de disponibilité des jobs Talend et des traitements batch SAP (objectif : Taux de fraîcheur et qualité des données dans Snowflake et autre BDD(tests DBT en succès)Respect du calendrier des clôtures mensuellesNombre de problèmes traités en Problem Management vs incidents récurrents non résolusNombre dapplications ou automatisations low-code déployées et maintenuesTaux de satisfaction des utilisateurs (enquête trimestrielle)Délai moyen de traitement des incidents (MTTR) par domaine

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras la Responsable d'Agence ou la/le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅ Tu as une expérience réussie en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅ Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅ Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️ Envie continuelle de te perfectionner ➡️ Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️ Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️ Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Responsable Engineering de transition (mission de 3 à 6 mois) Définition du rôle Client : Editeur de logiciel - 100 collaborateurs. Contexte : Dans le cadre d'une réorganisation de l'ensemble de l'entreprise qui démarre et sera progressive, notre client recherche son futur Responsable Engineering de transition. Le Responsable Engineering est garant de la capacité de l'équipe engineering à délivrer et opérer des logiciels de qualité, dans le respect des engagements clients, des standards techniques et des priorités produit. Il pilote les squads, structure les pratiques, et assure la performance de l'usine logicielle en Build + Run, en lien étroit avec le Produit, le DevOps et la Design Authority. Missions 1. Acteur dans la transformation de l’organisation • Accompagner les équipes managées vers leur nouveau rôle, • Capacité à accompagner le changement, • Proposer des scénarios réalistes (progressifs, pas théoriques), • Garantir la continuité de delivery, • Incarnation et exemplarité 1. Pilotage des squads Engineering • Superviser l'ensemble des squads logicielles, • Définir et faire respecter le cadre de fonctionnement commun (rôles, responsabilités, rituels, process), • S'assurer de la bonne répartition des périmètres logiciels entre squads, • Arbitrer les priorités techniques transverses (refactoring, dette technique, mises à jour de stacks) 1. Management des équipes et des responsables • Management direct :, • Des Tech Leads / Chefs de projets techniques, • Du Responsable QA, • Du référent Support, • Management indirect des développeurs, • Développer les compétences des équipes :, • Accompagnement des tech leads, • Montée en maturité QA, • Professionnalisation du support applicatif, • Pilotage de la montée en compétences de l'ensemble de l'engineering, • Participer aux recrutements et à l'onboarding des profils engineering 1. Qualité, delivery et performance (Build) • Garantir la qualité des livrables, la maintenabilité du code, le respect et la cohérence des pratiques de développement, • Mettre en place et suivre des indicateurs : productivité, qualité (bugs, régressions), respect des délais, • S'assurer de la bonne intégration des pratiques QA dans les cycles de développement 1. Exploitation applicative et support (Run) • Superviser l'organisation du support applicatif par les squads, • Garantir une bonne gestion des incidents et des anomalies selon les enjeux contractuels, • Participer à la structuration des processus d'escalade et de gestion des incidents majeurs, • Travailler en lien avec le DevOps pour les sujets d'exploitation technique, • Développer une relation de qualité et de confiance avec les clients Grands Comptes, • Intervenir en renfort / back-up lors des comités de pilotage en cas de difficulté sur un compte client 1. Gouvernance technique opérationnelle • Décliner et faire appliquer les décisions de la Design Authority, • Être force de proposition sur :, • Les bonnes pratiques d'ingénierie, • L'outillage, • L'organisation des squads, • Contribuer à l'alignement entre :, • Vision produit, • Contraintes techniques, • Capacité des équipes 1. Coordination transverse • Collaboration étroite avec le PMO, le DevOps, l'Hébergement et la R&D / IA (interfaces, industrialisation des innovations), • Participation aux instances : comités techniques, comités de suivi des incidents, comités produit Livrables attendus • Organisation et cartographie des squads, • Plan d'amélioration continue de l'ingénierie, • Indicateurs de performance engineering, • Documentation des bonnes pratiques, • Processus de gestion des incidents et du support, • Contribution aux roadmaps techniques (sans en être le propriétaire architectural) Compétences clés Techniques • Solide expérience en ingénierie logicielle SaaS, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Sensibilité forte à la qualité, la dette technique et l'exploitabilité, • Connaissance des environnements DevOps (sans rôle opérationnel direct) Management & organisation • Management d'équipes techniques pluridisciplinaires, • Pilotage de plusieurs équipes / squads en parallèle, • Capacité d'arbitrage et de priorisation, • Communication claire avec des profils techniques et non techniques Soft skills • Leadership prononcé, • Appétence pour le relationnel client, • Pragmatisme, • Communication claire et structurée, • Capacité à prioriser, • Pensée systémique

À propos de Coengi Coengi est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans l'accompagnement des acteurs industriels sur leurs projets à forte valeur ajoutée. Créée en 2025, Coengi poursuit aujourd'hui son développement en Belgique, en France et en Espagne avec une ambition forte : construire un acteur européen de référence du conseil en ingénierie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos prochains Directeurs / Directrices de Business Unit capables de construire, développer et piloter leur activité avec une véritable posture entrepreneuriale. Vos missions En tant que Directeur(trice) de Business Unit, vous êtes pleinement responsable du développement et de la performance de votre périmètre. Votre rôle s'articule autour de quatre dimensions : développer votre activité, construire votre équipe, manager vos collaborateurs et piloter la performance de votre Business Unit. Développement commercial • Définir et piloter le plan de développement de votre Business Unit, • Développer un portefeuille de grands comptes et ETI, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, • Comprendre les enjeux industriels et identifier les besoins de vos clients, • Construire les offres et négocier les accords commerciaux, • Développer durablement le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre Construction & Management de l'équipe • Recruter, former et accompagner vos Business Managers, • Piloter leur activité et leur développement commercial, • Faire monter votre équipe en compétences et en autonomie, • Construire progressivement l'organisation nécessaire au développement de votre Business Unit, • Développer une culture de performance, d'entraide et de responsabilité Management des consultants • Superviser le recrutement et le staffing des consultants, • Accompagner leur intégration et leur évolution chez Coengi, • Garantir la qualité du suivi des missions et la satisfaction des collaborateurs, • Développer une relation durable entre les consultants, Coengi et nos clients Pilotage & Performance • Construire et piloter le business plan de votre Business Unit, • Suivre les KPI commerciaux, opérationnels et financiers, • Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les TJM, le staffing et la rentabilité, • Anticiper les besoins et prendre les décisions nécessaires au développement de votre activité, • Participer aux réflexions et décisions stratégiques de Coengi Profil recherché • Bac+5 issu(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, • Minimum 5 ans d'expérience dans le développement commercial de prestations de conseil, • Expérience réussie en tant que Business Manager Senior, Business Unit Manager, Directeur d'Agence ou fonction équivalente, • Expérience en société de conseil en ingénierie, ESN ou environnement comparable, • Expérience dans le développement de comptes et la construction d'une activité, • Expérience dans le recrutement et le management de Business Managers et/ou consultants, • Bonne maîtrise du modèle économique du conseil : CA, marge, TJM, staffing et rentabilité Une expérience préalable du modèle des sociétés de conseil en ingénierie ou ESN est indispensable pour ce poste. Compétences attendues Business & Développement • Développement commercial grands comptes, • Prospection, négociation et ouverture de comptes, • Construction et pilotage d'un business plan Management & Leadership • Recrutement et management d'équipes, • Accompagnement et développement de Business Managers, • Leadership et capacité à fédérer Pilotage • Maîtrise des KPI commerciaux et financiers, • Pilotage du CA, de la marge, des TJM et du staffing, • Capacité à prioriser et prendre des décisions Ce qui fera la différence • Votre tempérament entrepreneurial, • Votre culture du résultat et du développement, • Votre capacité à construire une activité et pas uniquement à la gérer, • Votre capacité à embarquer et faire grandir une équipe, • Votre autonomie, votre résilience et votre capacité à prendre des responsabilités, • Votre envie de participer activement à la construction de Coengi Pourquoi rejoindre Coengi ? • Prendre la responsabilité d'une Business Unit avec une forte autonomie, • Construire votre activité et votre propre équipe, • Rejoindre une entreprise en pleine accélération, • Participer directement aux décisions et à la construction de l'entreprise, • Travailler auprès de grands acteurs industriels, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial où la performance et la prise d'initiative sont valorisées, • Participer au développement d'un projet européen ambitieux Conditions • CDI, • Rémunération fixe selon expérience, • Variable directement lié à la performance de votre Business Unit, • Tickets restaurant, • Mutuelle / prévoyance, • Perspectives d'évolution directement liées au développement de votre activité et à la croissance de Coengi

Le Cabinet Hexagon accompagne une société de conseil en ingénierie reconnue pour son positionnement sur des projets industriels et technologiques à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, l’entreprise intervient notamment dans les secteurs de la santé, de l’industrie pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire et des nouvelles technologies. Dans un contexte de développement et de structuration de son agence lilloise, nous recrutons un Business Manager Senior H/F. À propos du poste Rattaché au Directeur de l’agence de Lille, vous rejoignez une équipe composée de Business Managers, de recruteurs et de professionnels RH (8 collaborateurs). Le poste s’inscrit dans un contexte favorable : vous ne démarrez pas d’une page blanche. Vous reprenez une activité existante comprenant des comptes stratégiques ainsi qu’un portefeuille de consultants déjà positionnés chez les clients. Votre rôle sera de développer cette activité sur les régions Hauts-de-France et Normandie, tout en devenant progressivement un véritable relais du Directeur d’agence. À moyen terme, vous pourrez également recruter et accompagner un Business Manager junior dans le développement de sa propre activité. Vos missions • Reprendre et développer un portefeuille de clients et de consultants existant, • Piloter les relations avec plusieurs comptes stratégiques de la région, • Identifier de nouvelles opportunités auprès d’acteurs industriels et technologiques, • Prospecter de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables, • Élaborer les propositions commerciales et conduire les négociations, • Travailler étroitement avec les équipes recrutement afin d’identifier les consultants adaptés aux besoins des clients, • Participer à la sélection, à l’intégration et au suivi des consultants, • Suivre le bon déroulement des missions et entretenir une relation régulière avec les clients, • Piloter la performance économique de votre périmètre : chiffre d’affaires, marge, activité et prévisions, • Construire et déployer votre plan d’action commercial sur les Hauts-de-France et la Normandie, • Contribuer aux réflexions stratégiques et au développement de l’agence lilloise L'expérience attendue Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans comme Business Manager, Ingénieur d’affaires ou Responsable d’activité au sein d’une ESN ou d’une société de conseil. Vous maîtrisez les différentes dimensions du métier : • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Recrutement et suivi de consultants, • Pilotage d’une activité ou d’une Business Unit, • Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance, • Négociation commerciale auprès d’interlocuteurs exigeants Une connaissance des environnements industriels, de la santé, de la pharmaceutique, de l’énergie, du nucléaire ou de l’IT constitue un avantage. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une activité existante à reprendre dès votre arrivée, • Un portefeuille comprenant environ une dizaine de consultants, ajustable selon votre expérience et votre capacité à le piloter, • Des comptes stratégiques déjà implantés dans la région, • Une réelle proximité avec le Directeur d’agence, • Une participation directe aux réflexions et au développement de l’agence, • La possibilité de recruter et de coacher rapidement un Business Manager junior, • Un périmètre multisectoriel mêlant industrie, santé, pharmaceutique, énergie, nucléaire et technologies, • Des perspectives d’évolution vers des responsabilités managériales élargies Rémunération : 40k€ / 45k€ + variable + intéressement

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre cartonnerie située à proximité de Roubaix certifiée ISO 9001, ISO 45001, BRCGS, FSC® et SMETA s'appuie sur ses collaborateurs pour proposer des produits sur-mesure toujours plus innovants pour nos clients et meilleurs pour la planète (#BetterPlanetPackaging). Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e) au Directeur de production, vous êtes garant de l’élaboration et de l’exécution du planning de production en fonction des prévisions commerciales, des ressources disponibles, des cadences machines et des contraintes opérationnelles. En véritable chef d’orchestre, vous mettez en œuvre les volumes à produire, en planifiant, organisant et ajustant le rythme selon les besoins. Vous suivez en temps réel les avancées et les retards grâce aux remontées d’informations et adaptez votre planification. Vigilant et proactif, vous identifiez et signalez les dérives, veillez au respect des délais et à la disponibilité des matières Vous validez les lancements en fabrication en minimisant les stocks de produits finis et semi-finis inhérents à la planification. Vous gérez l’ensemble de l’approvisionnement des matières premières et consommables ( papier, film…), contrôlez et optimisez en temps réel le niveau des stocks et l’état des commande. Vous pilotez et challengez les fournisseurs inhérents à cette activité en coordination avec le service achat central. Vous cherchez de nouvelles sources d’approvisionnement. Votre objectif est d’optimiser les processus afin de réduire les coûts et les temps de production tout en augmentant la marge de l’entreprise. Vous êtes force de proposition afin de garantir la satisfaction client et d’améliorer les performances machines. Vous encadrez pour cela une équipe de 4 personnes. En tant que manager, vous accompagnez l’équipe dans son développement et son épanouissement professionnel au moyen des entretiens individuels et professionnels et favorisez un climat de travail sain et motivant. Compétences, qualités et expérience requise • De formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou Gestion de Production (Bac + 3/+5), vous justifiez d'une expérience significative en planification industrielle, idéalement dans un environnement BtoB exigeant et à forte réactivité., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités, vous savez prendre des décisions rapides et pertinentes dans un environnement où les impératifs commerciaux doivent être conciliés avec les contraintes opérationnelles., • Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de résilience et d'une bonne gestion du stress. Votre communication affirmée, associée à un réel sens de l'écoute et de la diplomatie, vous permet d'interagir efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise., • Vous maitrisez les outils de planification et de pilotage de la production (ERP, MES). Vous êtes capable d'exploiter les données afin d'anticiper les besoins, optimiser les ressources et améliorer la performance industrielle., • Manager de proximité, vous êtes à l'écoute et savez donner du sens aux actions menées. Dynamique, engagé(e) et persévérant(e), vous aimez relever les défis et contribuez activement à la réussite collective dans un véritable esprit d'équipe. Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Lys lez Lannoy Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés TOP EMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

Responsable Méthodes H/F | CDI | Villeneuve-d'Ascq. Je recherche un Responsable Méthodes pour rejoindre une entreprise industrielle innovante en forte croissance. ResponsableMethodes #Industrialisation #LeanManufacturing #Industrie #CDI #Lille #Recrutement #Ingenierie.

Responsable d’agence de travail temporaire multisites.

Vous êtes RH, et vous voulez voler de vos propres ailes — sans voler seul.Il vous manque peut-être juste le bon tremplin pour transformer votre savoir-faire RH en activité indépendante pérenne.Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables R

Vous développez votre activité commerciale avec une forte autonomie :. Négociation des prix et des conditions commerciales. Suivi des offres et des opérations commerciales.

Vous intégrerez notre client pour piloter et coordonner les achats IT à l'échelle d'un groupe multi-enseignes.Votre mission principale consistera à accroître la performance achats.Au cœur d'un environnement dynamique, vous serez responsable d'élaborer la politique d'achat et vous pilotez des

Rattaché au Directeur Transport Groupe, vous êtes le référent de la flotte propre transport au niveau national.Au-delà d’un rôle de gestion de parc, vous avez un rôle de pilotage opérationnel national au service de la continuité d’exploitation du réseau transport.Vos principales missio

COACHS, CONSULTANTS, FACILITATEURS… mais aussi des ENTREPRENEURS-LEADER.

Remplace le Responsable/Directeur de Site en cas d’absence, et notamment sur la partie management. Prends toutes les dispositions nécessaires pour assurer l'intérim de votre Responsable de Site en cas d'absence de ce dernier. En tant qu'Adjoint, il prendra aussi la responsabilité du site en cas

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur les métiers du chiffre : collaborateur comptable, chef de mission, expert-comptable mémorialiste, auditeur, gestionnaire de paie, responsable de pôle social. Tailorstaff met en relation des recruteurs indépendants spécialis�

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 26 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital et d’IA. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Bureau pour piloter et développer notre activité sur le secteur de Lille (59/ 62/ 80/ 60). Vous êtes responsable de la performance globale de votre équipe et garant(e) de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, d’acquisition et de renouvellement de notre portefeuille clients. Vos missions Management & pilotage (70%) • Recruter, manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de commerciaux et technico-commerciaux, • Animer la réunion commerciale hebdomadaire : analyse des résultats, formation, points individuels, sessions de phoning, • Organiser et animer des ateliers commerciaux réguliers, • Accompagner les commerciaux sur le terrain et garantir la qualité de la prospection et du discours de vente, • Piloter l’activité commerciale : suivi des performances, analyse des écarts et mise en place d’actions correctives, • Veiller au respect des process, des méthodes de vente et des valeurs de l’entreprise, • S’assurer de la bonne préparation des rendez-vous commerciaux, • Animer la collaboration avec les équipes internes (notamment le CDA) et suivre les agendas commerciaux Développement commercial (30%) • Développer et gérer votre propre portefeuille clients, • Participer activement à la prospection terrain et téléphonique, • Contribuer directement à la performance commerciale du bureau Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en vente BtoB en cycle court, • Au moins une première expérience réussie en management de commerciaux terrain, • Excellente maîtrise des techniques de prospection (terrain et téléphonique), • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer une équipe vers la performance, • Forte culture du résultat, goût du challenge et sens des responsabilités, • Organisation, rigueur et capacité d’analyse, • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale, • À l’aise avec les outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologie Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Jusqu’à 20€ / jour pour déjeuner., • Véhicule de fonction avec une carte carburant et un badge télépéage pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : 3000€ fixe mensuel brut et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients.

Depuis plus de 25 ans, Homeperf améliore la qualité de vie des patients et de leurs aidants, tout en contribuant à la pérennisation du système de santé. Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire national, assurent une prise en charge individualisée des patients à domicile (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie) tout au long de leur parcours de soins, en étroite collaboration avec les professionnels de santé hospitaliers et libéraux. En 2020, HOMEPERF a rejoint SAPIO Group, acteur international majeur de la santé et des gaz médicaux en Europe depuis plus de 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c’est intégrer une entreprise à taille humaine portée par plus de 500 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : expertise, proximité et bienveillance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Délégué Hospitalier Expérimenté F/H pour notre agence de Lille (59). Rattaché(e) à la Direction Développement Hauts de France, vous êtes responsable du développement et de la consolidation de l’activité Perfusion Nutrition et Insulinothérapie sur votre secteur. Véritable référent terrain, vous intervenez auprès des établissements hospitaliers, spécialistes et équipes soignantes afin de promouvoir l’ensemble de nos prestations et garantir une prise en charge optimale des patients à domicile. VOS MISSIONS : • Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs hospitaliers et libéraux,, • Assurer le développement commercial de l’activité PNI sur votre secteur,, • Définir et piloter un plan d’action commercial adapté aux enjeux locaux et à l’environnement concurrentiel,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, techniques et administratives de l’agence,, • Organiser et animer des actions de visibilité : staffs, réunions médicales, événements professionnels, déjeuners scientifiques,, • Garantir la faisabilité et le suivi des engagements pris auprès des prescripteurs,, • Assurer un reporting régulier et une analyse pertinente de votre activité. CE QUE NOUS OFFRONS : • CDI – Statut cadre au forfait 217 jours avec RTT,, • Véhicule de fonction 5 places, Carte essence et télépéage,, • Rémunération fixe de 3 500 € à 4 100 € brut, selon profil + variable,, • Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté,, • Mutuelle prise en charge jusqu’à 100 % sur une base isolée,, • Carte ticket restaurant 9 €/jour plein travaillé (prise en charge employeur 5,40 €) VOTRE PROFIL : • Vous êtes issu(e) du secteur de la santé, de la prestation de santé à domicile, et vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans dans le développement commercial hospitalier., • Vous possédez une excellente connaissance de l’environnement hospitalier ainsi qu’un réseau solide de prescripteurs et spécialistes sur votre secteur., • Une expérience en PSAD constitue un véritable atout., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec les professionnels de santé et développer des argumentaires à forte valeur ajoutée., • Autonome, orienté(e) résultats et terrain, vous maîtrisez les outils de reporting et savez piloter votre activité avec rigueur et efficacité. Vous recherchez aujourd’hui un poste à fort impact, au sein d’une entreprise dynamique et reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son expertise ? Rejoignez-nous !

À propos de PIAPARIS L'histoire de PIAPARIS ne fait que commencer. Et vous pourriez participer à construire la suite. PIAPARIS est une jeune Maison française de joaillerie fine, née de plus de 30 ans d'héritage joaillier. Cet héritage se prolonge aujourd'hui à travers une vision contemporaine de la joaillerie et donne naissance à des bijoux en or pensés pour accompagner les femmes à chaque étape de leur vie. En septembre 2026, nous ouvrons notre tout premier corner, à Paris ! PIAPARIS suit son expension dans la France entière ! Une étape fondatrice pour la Maison, qui prend vie pour la première fois dans un lieu physique. Au-delà d'un point de vente, ce corner sera le prolongement de l'univers PIAPARIS, de son exigence et de sa relation avec chaque client.e. Nous recherchons aujourd'hui un Supervisor pour l'ouverture de notre corner au Printemps de Lille ! Le poste En tant que Responsable de Corner, vous êtes l'ambassadrice physique de la Maison. Vous pilotez la performance commerciale, accompagnez votre équipe et veillez à offrir une expérience client irréprochable, fidèle à l'univers PIAPARIS. Vous participez également au développement d'une Maison jeune, ambitieuse et en pleine construction. Vos missions Expérience client : • Garantir une expérience client premium et personnalisée., • Accompagner chaque client.e dans son choix avec sincérité et adaptabilité., • Incarner les valeurs de la Maison à travers chaque interaction. Management : • Recruter, intégrer et former l'équipe., • Animer le point de vente au quotidien, fédérer et accompagner l’équipe dans l'atteinte des objectifs. Performance commerciale : • Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et les indicateurs de performance., • Optimiser la performance du corner.Gestion du corner, • Garantir l'excellence du visual merchandising., • Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente., • Collaborer avec les équipes Marketing, E-commerce et Opérations. Profil recherché • Expérience solide en management de boutique, idéalement dans l'univers du luxe, de la joaillerie ou de la mode. • Véritable sens du service et de la relation client., • Leadership naturel et goût du management., • Sensibilité à l'univers de la joaillerie et du produit., • Maîtrise des indicateurs commerciaux., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Anglais courant. Pourquoi rejoindre PIAPARIS ? • Participer à l'ouverture du tout premier point de vente de la Maison., • Rejoindre une Maison en forte croissance où tout reste à construire ! Salaire : A partir de 2100 euros par mois Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F - Région Hauts-de-France Postes à pourvoir à : • Valenciennes, (59), • Maubeuge (59), • Saint Quentin (02) PROTÉGER LES AUTRES, C’EST NOTRE METIER, ET BIENTÔT LE VÔTRE. Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine, elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). En tant que conseiller commercial PRÉVOIR vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. VOTRE MISSION : · Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée · Etablir des propositions commerciales · Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM · Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction · Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection · Développer votre réseau par des actions de recommandation Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier théorique et sur le terrain pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à Maubeuge (59), Valenciennes (59) ou Saint-Quentin (02), • CDI· Rémunération : 25/35 KE +Variable non plafonné, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise· Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager, • Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé, • Des tests d’évaluation seront à réaliser

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.