Offres data à Villeneuve-d'AscqCréer des alertes d'emploi

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,6 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 110.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans un contexte de fort développement du Groupe, nous recherchons un(e) « Contrôleur(se) de Gestion Commerciale », rattaché au Responsable du Pilotage de la Performance , afin de suivre le développement des activités et d’accompagner l’intégration de sociétés nouvellement acquises. VOS MISSIONS Contrôle et réconciliation du chiffre d’affaires du périmètre confié • Construction et suivi des tableaux de bord financiers de collecte et du chiffre d’affaires (CA) sur le périmètre confié ;, • Coordination avec les équipes commerciales et back-office pour assurer la validité des opérations et le calcul du CA ;, • Contrôle du calcul du CA d’acquisition et ventilation analytique ;, • Réconciliation du CA avec les bordereaux de commissions et factures émises ;, • Suivi du CA sur les encours ;, • Signalement et suivi des réclamations en cas d’erreurs des partenaires. Suivi de la performance commerciale d’un ou plusieurs périmètres • Analyse des performances de chiffre d’affaires par catégorie de produits, par partenaire, par bureau, par commercial, etc., • Analyse des performances en comparaison avec le budget et les périodes précédentes ;, • Communication d’un reporting mensuel aux Directions régionales ;, • Préparation des supports d’analyse à destination des interlocuteurs opérationnels et du Groupe. Calcul et suivi des éléments variables de paie des commerciaux • Calcul des commissions à verser aux commerciaux ;, • Contrôle des commissions des superviseurs commerciaux ;, • Préparation des bordereaux de commissions joints aux feuilles de paie ;, • Participation au suivi des challenges commerciaux. Amélioration des outils et développement de méthodes et process • Participation active à l’amélioration des outils de gestion et à leur maintenance ;, • Mise en place de KPI et de reporting sous PowerBI ;, • Prendre part aux projets de transformation en collaboration avec l’équipe dédiée. VOTRE PROFIL Titulaire d’un Master en gestion/finance/comptabilité, avec 4 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnelle, vous maîtrisez la comptabilité, Excel et Power BI. Habitué(e) à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes, vous avez évolué dans un contexte de transformation et manipulez les bases de données (data platform). Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, vous produisez des rapports clairs et respectez les délais. Votre attitude positive et bienveillante vous permet de vous intégrer rapidement et de partager vos connaissances. POSTE CDI Cadre - forfait jours - RTT Rémunération : selon profil Avantages : CSE, Chèques vacances, Chèques cadeaux... Localisation : Wasquehal (59)

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance, en qualité de business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cette optique que nous recherchons un chef de projet pour nous aider à fiabiliser nos stocks en quantité et en valeur tout au long de la vie des produits. Outils à disposition : un WMS (Logys), un ERP (SAP – qui est le référentiel pour la gestion des stocks en quantité et en valeur) et un SI Finance (Qualiac - CEGID). Durée de la mission : 3 mois renouvelable une fois. Démarrage : ASAP Rattachement : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Tes missions : Tes principales missions : • La mise en place d’un reporting de stock en quantité et valeur à chaque fin de mois., • La mise en place d’un reporting de bouclage de stock en quantité et valeur dans SAP : [stock initial + flux d’entrée – flux de sortie +- flux divers (inventaires…) = stock final], • La mise en place d’un reporting de rapprochement des stocks en quantité entre Logys et SAP à chaque fin de mois et de faire le lien avec les Idoc en attente de traitement (transfert de données « bloqués » entre Logys et SAP), • La participation aux réunions de validation des stocks de clôture avec la supply, l’IT et la Finance. Poser les bonnes pratiques, les règles de gestion à mettre en place et les reportings nécessaires au bon pilotage de la gestion des IDoc non traités. Identifier et formaliser les points de process à modifier pour éviter les anomalies de stock en quantité., • La mise en place d’un reporting de cadrage des mouvements financiers avec les mouvements de stocks (flux de sortie = ventes, flux d’entrée = achats de marchandises…) en quantité et valeur., • L’audit de la gestion des PRMP tout au long de la vie d’un produit depuis sa création jusqu’à sa vente en passant par son stockage (avec tous les cas de figure atypiques : retour web, retour fin de saison, seconde vie…)… Formaliser les règles de gestion/process et réaliser des tests pour vérifier la fiabilité des process. Identifier les anomalies existantes et les causes racines. Proposer un plan d’action., • Cartographier l’intégralité des stocks et de leur nature dans SAP et Logys, • Formaliser l’expression de besoin des différents reportings, • Participer à la construction de ces reportings avec l’équipe Data et SI Supply, • Un premier temps de quick win ou tu mets en place les reportings et tu regardes les 20/80 de la gestion du PRMP. L’objectif est de se faire une conviction sur la fiabilité des stocks. Ton profil : Tu as une double casquette Finance/Gestion et SAP ; ce qui est indispensable pour comprendre les impacts de la valorisation des stocks sur la marge. Tu as déjà travaillé sur une mission similaire concernant le process des achats, gestion des stocks et marge. Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôles internes nécessaires à la fiabilisation, la simplification, et l’automatisation d’un process. Tu sais formaliser une expression de besoin et recetter un reporting. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La maîtrise de SAP sur les process achats, stocks est également indispensable. Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer avec méthode et tu es pédagogue. Tu sais allier quick win et travail en profondeur. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de l’activité Data, notre client renforce son équipe en intégrant un data ingénieur. Vos missions : • Être un interlocuteur clé lors de la contribution à des projets, • Concevoir des solutions en respectant les normes de l’entreprise, • Développer et modéliser sous la gouvernance de l’architecture data, • Contribuer au développement d’applications métiers, • Réaliser les tests et assurer le reporting associé, • Garantir le maintien en condition opérationnelle d’un périmètre riche, • Gérer les incidents et les mises en production, • Suivre et fiabiliser les flux de données Compétences techniques : • PowerBI, • Embedded analytics, • GCP big query, • SQL, • DBT Votre profil : • Vous avez au moins 4ans d'expérience, • Rigoureux et pragmatique., • A l'aise dans la communication avec le métier en direct., • Autonome techniquement et fonctionnellement

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de Group IT, entité internationale gérant l'informatique interne du Groupe Capgemini, vous serez rattaché(e) à la Direction Global OnSite Support. En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous interviendrez sur le parc micro-informatique de Capgemini, en apportant un support technique de proximité aux collaborateurs du Groupe. Vous jouerez également un rôle clé dans la coordination de projets IT locaux, en lien avec les équipes techniques et les centres de services. Responsabilités principales : • Support de niveau 1 et 2 (matériel, logiciels, applications et outils du Groupe), • Référent(e) technique sur site pour les projets IT et les équipes transverses, • Maintenance et vérification du matériel (imprimantes, vidéoprojecteurs, systèmes de visioconférence…), • Préparation et configuration des postes (Windows, Mac OS, MS Office), • Utilisation d’un outil de gestion de tickets (Service Now ou équivalent), • Participation active à des projets d’amélioration continue, avec une posture de leader technique sur site, • MS Office) Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac +2 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire, avec une implication avérée dans des projets IT. Vous avez démontré des capacités de leadership, notamment dans la coordination d’équipes ou de projets techniques, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Compétences techniques : • Diagnostic et résolution d’incidents, • Gestion des assets et des incidents, • Maîtrise des environnements Windows & Mac OS, Office365, Exchange Online, • Leadership, autonomie et sens de l’initiative, • Rigueur, sens du service et de l’organisation, • Excellentes compétences en communication (français écrit et oral), • Anglais technique (conversationnel apprécié) 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui crée et améliore les produits digitaux des marques ambitieuses ? Depuis 2016, nous complétons les équipes de nos clients avec les meilleurs consultants en Product Management et Data Thinking. Aujourd'hui, plus de 100 clients font confiance à Beelix, des startups aux plus grands groupes tels que : Renault, Club Med, Engie ou encore la Société Générale. Nous recherchons actuellement un consultant ServiceNow junior (H/F), pour l'un de nos clients grands comptes basé à Lille. L'environnement technique : ServiceNow ITSM Développement Python Intégration via API REST Automatisation des workflows Agilité Compréhension des processus ITIL Profil recherché : • Profil junior ayant une expérience sur la partie ServiceNow, • Vous êtes une personne autonome, curieuse et force de proposition, • Vous avez un anglais courant Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus, postulez !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoindre notre équipe c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini, contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients. Rejoindre nos équipes Cloud c’est être à la pointe des services pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné par le développement d’applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Cloud Engineer, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. • Développer des applications modernes serverless, • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients ;, • Contribuer à la démarche Finops et Sécurité du projet, • Travailler dans des équipes métier à taille humaine en Agile, • Participer aux évènements partenaires Capgemini : AWS- GCP- Azure Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil • De formation Bac+5 en informatique et volonté de se diriger dans le Cloud;, • A l’aise en anglais (niveau B2 minimum);, • Vous avez une passion pour l'informatique, vous êtes dynamique, et avez de la motivation à revendre et le sens du travail en équipe;, • Volonté de s’orienter service client, avec une bonne communication et une envie de progresser. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. En tant que Développeur android Kotlin (F/H), vos missions seront les suivantes : • Assurer l’évolution, la maintenance et la qualité des Back For Front (BFF) et des backends au sein d’une équipe agile., • Faire évoluer et maintenir les Back for front : mise à jour, création de nouveaux BFF, amélioration continue., • Gérer le run et le MCO des backends : suivi des performances (Grafana, Kibana, Gravitee), correction des bugs et maintenance., • Contribuer à la vie agile de l’équipe : participation active aux cérémonies (daily, weekly, démo, rétrospective…), animation ponctuelle de rétros., • Développer les solutions en suivant les bonnes pratiques modernes : intégration continue, microservices, pair programming, feedbacks utilisateurs réguliers. Profil recherché : • 3 ans d’expérience en développement Android natif., • Maîtrise de Kotlin, • Architecture modulaire, • Maitrise Android Architecture Components (AAC), • Connaissance des bonnes pratiques (tests, CI/CD, modularisation, stores). Esprit d’équipe, curiosité, capacité à résoudre des bugs et force de proposition. Prêt à booster ta carrière Android ? Postulez et rejoignez l’aventure ! 🚀

KAPIA-RGI, est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance. Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité. Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance. Data Engineer 1 poste en CDI-Lille Descriptif du poste Au sein de l'équipe R&D, nous recherchons un.e data engineer pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients en terme de reporting et d'analyse de données produites par notre suite logiciel KELIA. Responsabilités et Activités: Au sein de l'équipe vous travaillerez en collaboration avec la direction projet et la direction produits pour : • Analyser les besoins avec les équipes métier, • Participer aux choix des solutions à mettre en place, • Construction d'un Data Mart, • Industrialiser les traitements d'extraction des données et leur mise en forme au sein du Data Mart, • Concevoir, développer et maintenir les traitements de données, • Travailler sur la mise en place du déploiement, • Réaliser les tests de validation, • Être force de propositions sur les pistes d’amélioration de la Qualité Des Données de nos bases de données. Profil recherché • Vous êtes issue d'une formation Bac+5 (Master 2), formation ingénieure ou informatique., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer., • Vous avez une personnalité curieuse et sociale., • Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie Compétences • Maîtrise de l’architecture des bases de données décisionnelles (data warehouse), • Solides connaissances en base de données SQL et plus particulièrement Oracle, • Outils : QlikSense / Power BI, • Alimentations de données avec des ETL (SSIS, Data Studio), • Conception de Datawarehouse, • Le plus : connaissance de notre suite Kélia, • Langages de développement Python, Java, JavaScritp, HTML Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Nous recherchons un Technicien Support Fonctionnel (N2) F/H pour renforcer une équipe dynamique chez l'un de nos clients. Vos missions : • Assurer le suivi du RUN N2 en collaboration avec les autres équipes applicatives, • Analyser et résoudre les tickets de niveau 2 dans les outils de ticketing. Compétences recherchées : • Maîtrise de la suite Google (Sheets en particulier) – Confirmé., • Connaissances SQL – Junior souhaité., • Expérience des environnements ITIL et outils de ticketing., • Excellent sens du service, capacité à travailler en équipe, humilité et posture constructive. Profil : • Vous avez une expérience de 3ans sur un poste similaire

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Intégrez notre équipage ! Nous recherchons un Administrateur Système Windows avec 2 à 3 ans d'expérience pour intégrer une équipe technique en pleine croissance. Vous participerez à la gestion, l’optimisation et la sécurisation des environnements Windows dans un contexte stimulant et en constante évolution. 🔧 Vos missions : • Assurer l’administration, la supervision et la maintenance des serveurs Windows/linux, • Gérer les services Active Directory, DNS, DHCP, GPO, etc., • Connaissance de Red Hat, • Participer au support de niveau 2/3 sur les incidents systèmes, • Réaliser les mises à jour, correctifs de sécurité et montées de version, • Automatiser les tâches récurrentes (PowerShell), • Contribuer aux projets d’évolution de l’infrastructure (migration, virtualisation, cloud hybride…) 🛠️ Votre profil : • Vous justifiez de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des environnements Windows Server et des outils d’administration, • Connaissance des environnements virtualisés (VMware ou Hyper-V), • À l’aise avec PowerShell pour des scripts simples à intermédiaires, • Sens du service, rigueur, et capacité à travailler en équipe

🚀 Rejoignez Treez, l’expert Data partenaire Microsoft ! Qui sommes-nous ? Treez est une entreprise spécialisée en Data Microsoft et Databricks. Depuis 2015, nous conseillons nos clients et mettons en pratique les nouveaux usages de la donnée, en les aidant à exploiter leur potentiel insoupçonné… ! TREEZ adresse plusieurs domaines de spécialité, les « practices », au service de ses clients et au sein desquels chaque consultant peut développer son expertise grâce à un parcours d’évolution interne : data platform, data analyse, UX/UI, EPM, pilotage de projets, IA. Votre rôle chez Treez : En tant que consultant chez Treez, tu seras au cœur de l'innovation. Tu seras un acteur clé de la transformation et modernisation des plateformes data de nos clients. Tu interviendras pour concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure, modernes et performantes. Ce que nous recherchons : • Passionné de données : l'analyse de données, la modélisation dimensionnelle et l'architecture BI, qu'elle soit classique ou moderne n'ont plus de secret pour toi,, • Polyvalent : SQL, Python, Databricks n’ont rien d’intimidant. Microsoft Fabric ? Un plus, mais pas obligatoire., • Technique: Power BI est ton terrain de jeu favori., • Bon communiquant et pédagogue : tu aimes collaborer avec les métiers, partager tes connaissances et encadrer techniquement une équipe., • Curieux et expérimenté : Avec au moins 3 ans d'expérience (hors alternance), tu as déjà de belles victoires et tu gardes toujours un œil sur les dernières tendances data. Nos valeurs : Tu te reconnais dans les valeurs de l’entreprise : travail, expertise technique & bienveillance. Un consultant Treez c’est aussi (surtout) une personne sympathique, qui a le sens du service et de l’humour. Treez recrute « sur profils » et non « sur missions ». Nous recherchons des Consultants confirmés car nos clients sont toujours plus nombreux... et ils ont besoin de vous ! Les petits + : télétravail, 13 jours de RTT, carte Swile, mutuelle financée à 75%, prise en charge à 100% de l’abonnement transports, et un vrai esprit d’équipe ! À compétences égales, priorité pourra être donnée à une candidature bénéficiant de la RQTH. Intéressé(e) ? Curieux(se) ? Même si tu ne sais pas encore si c’est le bon moment, on peut simplement en discuter ! Un appel, quelques questions, et c’est déjà un début.

Infrastructure Planning & Capacity Director H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance de nos Datacenters, mais aussi l’ingénierie et la R&D. Nos équipes innovent en permanence et cet engagement au quotidien garantit un niveau de service compétitif et de qualité pour nos clients. Rattaché au Head of DC Development, en tant que Infrastructure Planning & Capacity Director, vous êtes garant des niveaux de stock d’infrastructure pour permettre la croissance du groupe sur l’ensemble des géographies et produits identifiés dans les plans de développement. Vos principales responsabilités • Vision stratégique et leadership, • Définir une vision stratégique pour l’optimisation et la planification des infrastructures de data center, en alignement avec les priorités de l’entreprise., • Être un leader reconnu auprès des parties prenantes industrielles : Supply Chain, R&D, DC opérations, DC Infrastructure… et au sein du groupe afin de garantir l’anticipation, la priorisation et l’exécution des besoins en infrastructure., • Management d’équipe et développement des talents, • Superviser une équipe d’ingénieurs / planneurs en charge de la planification et de l’optimisation infrastructure sur leurs périmètres respectifs., • Piloter la performance individuelle et collective de l’équipe, • Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration au sein de l’équipe, • Piloter les différents processus RH au niveau de sa squad : entretiens annuels, revues de salaires, gestion des talents, besoins de formation, passerelles et évolutions de métiers, • Contribuer activement, en collaboration avec son N+1, à la communication, aux plans d’améliorations, de croissance et aux décisions managériales et stratégiques d’entreprise, • Garantir d’un bon climat social au niveau de son équipe et du site, • Pilotage des cycles de planification infrastructure, • Planification moyen et long terme, • Superviser le cycle de planification (M+12, M+24), en garantissant la qualité et la fiabilité des données et leur alignement avec les priorités stratégiques., • Instaurer des processus robustes combinant analyse des données et partage régulier des prévisions avec les partenaires métiers afin de sécuriser les hypothèses critiques., • Projeter et anticiper les besoins en data centers à horizon 3 ans, en communiquant de manière proactive au sein des instances dirigeantes., • Contrôle et optimisation des prévisions court terme, • Piloter les activités de contrôle de la disponibilité des infrastructures et l’affectation des ressources (rack slots, U vides) en coordination avec les équipes de production., • Définir et faire appliquer le respect des règles d’optimisation d’infrastructure et identifier des solutions alternatives en cas de désalignement. Compétences requises : • De formation Bac+5 de type ingénieur généraliste, avec une formation supplémentaire de type MBA, • Expérience de 10 ans acquise dans un environnement industriel ou IT, dans les domaines de la supply chain, de la planification ou encore du conseil en stratégie, • Une expérience en lien avec des systèmes d’informations (ERP, APS…) serait apprécié., • Bilingue Français/Anglais, • Maîtrise des outils IT nécessaires au pilotage des infrastructures (Rackboard, Atelier, Anaplan, Graphana…), • Excellente capacité à communiquer, en distinguant les enjeux business stratégiques et à travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux : Board, Comex, Steerco, équipes projets transverses, • Capacité à Recueillir, structurer et analyser des données complexes, issues de différentes sources de manière rigoureuse et précise.

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. Overview: We are seeking a motivated and knowledgeable Data Engineer to join our Data Engineering team, based in Lille, France. This role is pivotal in ensuring the smooth operation, enhancement, and troubleshooting of data pipelines, analytics platforms, and cloud-based solutions for our business users. The ideal candidate will bridge technical expertise with strong business communication skills in both French and English. Key Responsibilities : • Data Engineering Support: Provide support for data pipelines and analytics platforms, handling incidents, service requests, and troubleshooting issues reported by business users., • Analyze, troubleshoot, and resolve functional and technical issues related to SQL, ETL processes, and cloud data environments – Bigquery preferred., • Incident and Problem Management: Monitor, log, analyze, resolve, and document recurring issues, • Stakeholder Communication: Liaise with business users to understand requirements, provide user support and training, and ensure user satisfaction with data solutions., • Documentation & Reporting: Prepare and maintain technical documents, functional specifications, user guides, and support logs., • Compliance & Security: Ensure all data processes comply with internal policies, external regulations, and data security standards. Required Skills & Qualifications: • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Data Engineering, or a related field., • Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in data engineering, including SQL and ETL pipeline development and troubleshooting., • Strong Experience with Google BigQuery, • Strong technical knowledge and expertise in SQL and ETL processes (Expert – Required)., • Proficient in CI/CD, GitHub, Terraform, and Kafka (Proficient – Important)., • Proficient in Google Cloud Platform (GCS, BigQuery) (Proficient – Important)., • Proficient in Power BI (DAX) (Proficient – Important)., • Language Skills: Fluency in French and in English., • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to identifying and addressing business needs., • Tools & Technologies: Familiarity with ticketing/incident management tools, MS Office Suite, JIRA, ServiceNow, Confluence, and reporting tools., • Training & Documentation: Ability to create user-friendly documentation. Preferred Skills: • Experience with cloud data migration or greenfield projects is a plus., • Working knowledge of automation tools, RPA, and interface technologies., • Excellent interpersonal and stakeholder management skills. Key Attributes: • Customer-focused mindset with the ability to balance technical solutions with business requirements., • Self-motivated and able to work independently, as well as collaboratively within a global team., • High tolerance for ambiguity and changing priorities in a fast-paced environment., • Strong organizational and time management skills., • Dedication to continuous learning and professional growth. Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente +1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes … ) et à l'International (Luxembourg, Belgique, Maroc ...) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Ton quotidien : Pour l'un de nos clients du Secteur de la santé , nous recherchons : Ingénieur sécurité réseau (H/F) : • Gérer le déploiement des tunnels de connexion du client, • Connaissance en VPN / Firewall, • Utilisation des outils IPSEC et SSL., • Assurer le support N2 (Ticketing ServiceNow) Profil : • Tu es un véritable expert en réseau et tu as entre 3 à 5 ans d'expérience ?, • Anglais courant (Echange avec des clients à l'international), • Les certifications FORTINET et Cisco sont un plus Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec l’un de nos Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques. Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV

Qui accompagnons-nous ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un acteur au modèle singulier, présent à la fois dans l’univers du retail et dans un contexte industriel de production. Dans un environnement en pleine réorganisation et doté d’une feuille de route ambitieuse, notre client renforce sa Direction des Systèmes d’Information pour accélérer la transformation digitale de ses métiers. C’est dans ce cadre dynamique que nous recherchons son nouveau Chef de Projet SI Finance. Quel sera le rôle du Chef de projets SI Finance ? Le chef de projet SI Finance sera directement rattaché au Responsable du domaine Finance/RH/Data. Depuis plusieurs années, les projets IT Finance sont directement pilotés par la Direction Financière qui s’appuie sur un partenaire externe pour gérer les projets et le suivi de outils dédiés à leur activité. Notre client souhaite repositionner cette activité au sein de la DSI et la Direction Financière recherche un véritable Business Partner pour l’accompagner dans la digitalisation de processus. Par ailleurs, la DAF s’appuie sur plus d’une dizaine d’outils et une rationalisation, réflexion sera menée par le Chef de Projet qui s’appuiera également sur l’équipe Urbanisation. Dans ce cadre, les principales missions du Chef de Projet seront de : • Reprendre le pilotage IT des projets Finance, jusqu’ici gérés par la Direction Financière en lien avec un prestataire externe, et les recentrer au sein de la DSI., • Agir comme véritable Business Partner de la DAF, en l’accompagnant dans la digitalisation et l’optimisation de processus encore peu ou pas outillés., • Piloter une réflexion de rationalisation des nombreux outils Finance actuellement en place afin de construire un SI Finance cohérent, performant et pérenne., • Prendre en main les projets structurants déjà engagés, et en initier de nouveaux autour de la modernisation du SI Finance., • Superviser le Run applicatif, opérationnellement assuré par les partenaires externes, tout en garantissant la cohérence, la qualité de service et la bonne relation avec ces derniers. Ce rôle offre un véritable terrain de jeu pour structurer, harmoniser et moderniser ce périmètre. Quel sera le profil du Chef de projets SI Finance ? Afin d’être à l’aise dans ce poste, nous recherchons une personne qui a de l’expérience dans le cadre de projets SI Finance dans un contexte ERP. Des compétences autour du paramétrage sont indispensables sur ce poste.

À propos de nous Rejoindre CENISIS Agency, c’est rejoindre une entreprise qui place l’ambition et le développement national au cœur de nos objectifs dans un environnement riche et stimulant, une ère en plein changement et offrir ainsi de nouvelles perspectives à ton projet professionnel. Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour les entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution. Tu souhaites rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ? Nous recherchons un Data Architect F/H qui aura un rôle à part entière dans la communauté CENISIS. Nous t’apportons l’opportunité d’intervenir sur un large choix de projets mais également de faire partie de la ___. La mission chez notre client Tu interviendras en mission chez un acteur majeur de la régénération immobilière urbaine qui souhaite renforcer sa stratégie data et IA afin de devenir leader mondial dans la prestation de services immobiliers. Cette mission te permettra de façonner l’avenir de la gestion des données clients et d’apporter un impact direct sur la transformation digitale de l’entreprise. Ton rôle : Data Architect Fonctionnel • Recueillir, analyser et structurer les besoins métiers liés au référentiel client., • Traduire ces besoins en solutions concrètes et opérationnelles en collaboration avec les équipes data et IT., • Concevoir et piloter la vision stratégique du référentiel client en alignement avec la refonte CRM et les objectifs de l’entreprise., • Définir et suivre des KPIs pertinents pour mesurer le succès du projet et son impact., • Assurer l’interopérabilité du référentiel avec l’écosystème IT existant et futur., • Mettre en place la gouvernance des données, garantir la conformité réglementaire (RGPD, etc.) et la qualité des données. Profil recherché • Formation Bac+5 en ingénierie, informatique ou domaine Data., • Expérience de 5 ans minimum en Business Data Analysis, idéalement sur des référentiels clients ou CRM et dans l’implémentation de MDM., • Expertise en modélisation de données, architecture SI et Data Management., • Maîtrise des bases de données (Oracle, SQL Server…), outils BI, et méthodes agiles (SCRUM, sprint)., • Savoir-être : leadership, autonomie, curiosité, capacité à fédérer, force de proposition et goût du challenge. Ton savoir-être : • Ta capacité à fédérer une équipe et à contribuer à la réussite de celle-ci dans ses différents projets, • Ta curiosité, ton envie de toujours innover, et ton autonomie, • Tu es force de proposition et tu aimes le challenge et challenger les autres, • Ta différence, ce qui fait ta force et ta richesse pour l’entreprise Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le processus de recrutement ? Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant.

Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Pour continuer l'amélioration de notre activité, nous créons un poste de TECH LEAD DATA. Descriptif du poste Le Tech Lead Data assure le leadership technique sur la conception, le développement et l’optimisation des traitements de données. Il encadre les bonnes pratiques (ETL/ELT, transformations DBT, modélisation), garantit la performance et la qualité des livrables, et apporte un support technique avancé à l’équipe. En lien avec l’architecte et les business data analyst, il participe aux choix technologiques et à la conception des solutions, tout en veillant à leur industrialisation et à leur maintenabilité. Il prend également en charge le développement des pipelines et traitements les plus complexes, en support ou en lead sur les projets stratégiques. Missions • Leadership technique : Définir les standards et bonnes pratiques de développement (ETL/ELT, DBT, modélisation). Encadrer et accompagner les Data Engineers dans la mise en œuvre des pipelines. Assurer la veille technologique et proposer des évolutions., • Conception et développement : Piloter la conception et l’optimisation des chaînes de traitement de données. Développer les traitements complexes nécessitant une expertise technique avancée. Garantir l’industrialisation et l’automatisation des processus pour améliorer la performance., • Qualité, sécurité et performance : Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des traitements. Superviser la mise en place des outils d’observabilité et de monitoring., • Accompagnement et support avancé : Former et coacher l’équipe Data sur les standards techniques. Assurer la résolution des incidents critiques (N3) et contribuer à l’amélioration continue., • Interactions inter-pôles : Avec Data Plateforme : définition des standards, supervision des choix techniques. Avec Data Valorisation : mise à disposition de jeux de données fiables pour la BI. Avec Data Intégration: cohérence des flux et qualité des données transférées. Compétences attendues Savoir-faire • Expertise en pipelines ETL/ELT et orchestrateurs (Talend, DBT)., • Maîtrise des environnements Cloud (GCP) et Data Warehouse (Snowflake)., • Connaissance avancée des bonnes pratiques de modélisation (étoile, Data Vault)., • Maîtrise de SQL avancé., • Capacité à intervenir sur des développements complexes et critiques. Savoir être • Leadership technique et capacité à embarquer les équipes., • Rigueur, méthode et sens de la qualité., • Capacité à vulgariser les sujets techniques et à challenger de manière constructive. Profil recherché • Diplôme Bac +5 en informatique, data ou équivalent., • Expérience confirmée (7+ ans) dans la Data, • Sensibilité au secteur santé ou réglementaire appréciée. Ce que nous proposons • Un rôle clé dans la modernisation de la plateforme analytique., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes