Trabajos Soins de santé en FranchevilleCrear alertas

Chirurgien-Dentiste - Remplaçant. Il compte aujourd’hui 9 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, .Prise en charge complète de la partie.Formations et accompagnement pour les.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialités.Assistant(e)s dentaires dédié(e)s.Secré

Afin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale,.Possibilité de réaliser des soins sous.Collaboration directe et échanges réguliers avec.Parcours de soins pensé pour les enfants.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession attractive selon votre expérience et votr

Le profond changement organisationnel rend la création de poste d'un responsable relation sociale stratégique. Conseiller et accompagner les responsables opérationnel(le)s sur les problématiques sociales ;.

Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez en tant que Tech Lead logiciel en automatisisation et jouez un rôle clé dans la conduite technique des projets. Dans un contexte de croissance et de structuration des équipes, l'entreprise recherche un Tech Lead logiciel en automatisation pou

Vous intégrez le pôle droit social, composé de 5 avocats et d'une assistante juridique, intervenant auprès d'une clientèle d'employeurs issus de secteurs variés. Gestion de dossiers contentieux devant les juridictions sociales ;. Avocat(e) inscrit(e) au barreau, vous justifiez de 2 à 4 ans d'

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Notre client est un beau cabinet d'avocats d'affaires, dédié au droit social et basé à Lyon. En tant qu'Avocat en Droit Social, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de conseil et de contentieux de droit du travail.

Net en CDI, vous évoluerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes.

Notre client est une PME spécialisée dans l'édition de logiciels métiers à destination du secteur du bâtiment dans le centre de Lyon.Reconnue pour son expertise technique, notamment dans le développement de solutions de calculs complexes, elle poursuit sa croissance et renforce ses équipes.D

Dans un contexte de forte croissance, il valorise la qualité technique, l'agilité et la collaboration, offrant un environnement stimulant et des perspectives d'évolution. Entretien avec le DSI et la direction En tant que Lead Tech Python, en CDI, vous rejoindrez une équipe composée de 3 dévelo

Vous évoluerez au sein d'une équipe d'environ 10 personnes, en veillant à la qualité technique et à l'architecture des solutions développées. Le profil recherché pour le rôle de Lead Tech Java :. Java, dont plusieurs années en tant que Tech Lead.

Au sein de la division juridique, nous collaborons avec tous types de cabinets d'avocats sur tout le territoire national. Avocat Droit Social confirmé (H/F). Expérience de minimum 3 ans en qualité d'avocat.

Nous recherchons chirurgien dentiste H/F pour des remplacements réguliers dans un centre de santé de Lyon.

Notre client, cabinet d'avocat reconnu sur la place, intervenant sur toutes les matières du droit des affaires, recherche son nouvel avocat pour compléter son équipe sociale. Rémunération : Selon profil Les missions : Intégré a une équipe bienveillante composée de 6 collaborateurs, vous in

Chirurgien dentiste diplômé(e) d'État, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre, omnipraticien avec une forte préférence pour un profil expérimenté, candidatures de profils ayant un diplôme étranger étudiées. Emploi Chirurgien dentiste H/F - Lyon 69. Un cabinet dentaire de Lyon cherche son n

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Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Habitat et Humanisme recrute en CDD pour 10 mois : Un·e Responsable Fidélisation Mécénat (H/F) Le poste est situé à Caluire-et-Cuire (69) et sera rattaché au Responsable Ressources Financières et Partenariats. Vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous garantissez la continuité et la qualité de la relation avec les mécènes de la Fédération. Vous sécurisez et pérennisez les ressources financières au travers des partenariats existants ou encore, par le développement de nouveaux. Vous assurez la fidélisation et la gestion de nos mécènes. Pour cela, vous assurez un suivi et pilotage régulier d’une vingtaine de mécènes et veillez au respect des engagements contractuels. Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi des projets financés et en assurez la mise à jour au sein de nos outils de suivi (ex : tableau de bord, budget, CRM, etc.). Vous avez également la charge du renouvellement et de la sécurisation de ces partenariats en anticipant les échéances, préparant les renouvellements et identifiant les possibilités de reconduction ou d’évolution. Enfin, vous contribuez à la production de bilans et supports de valorisation pour nos mécènes. Vous participez à des temps de reconnaissance, tels que les visites ou rencontres, et contribuez à la visibilité des partenariats (ex : témoignages, valorisation interne et externe, communication, etc.). Vous contribuez également au développement de nouveaux mécénats en identifiant les opportunités et en les matérialisant au travers de conventions de partenariat. En appui des associations, vous contribuez à l’animation du réseau et à sa montée en compétences. Pour cela, vous répondez aux sollicitations des associations et coanimez des temps d’échanges et de partage des bonnes pratiques. Vous pouvez également participez à la conception et animation de modules de formation sur le mécénat. Votre profil : De formation Bac+4/+5, orienté Ecole de Commerce, ESS ou équivalent, vous avez au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d’un projet commun. Vous avez de l’expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau. Nos conditions de travail : CDD, statut cadre, Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 35/43k€ brut annuel, Tickets Restaurant, Mutuelle et Prévoyance prises en charge partiellement, Télétravail possible à partir de trois mois d’ancienneté, Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement sur Paris. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir courant avril 2026.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre de son plan stratégique à cinq ans, Habitat et Humanisme renforce l’intégration des enjeux du handicap au sein de l’ensemble de ses associations territoriales. Cette dynamique s’appuie sur la création d’une Branche Handicap et le rapprochement avec des associations spécialisées, notamment dans le champ de l’autisme. Pour accompagner cette démarche, Habitat et Humanisme recrute : Un·e Chargé·e de missions Handicap & Animation Territoriale (H/F). Le poste est situé à Caluire-et-Cuire (69) et en CDD pour 18 mois. Il/elle sera rattaché au Directeur du Pôle Accompagnement et interviendra en étroite collaboration avec l’association Sésame Autisme Rhône-Alpes qui rejoint le Mouvement Habitat et Humanisme. Vos missions : Parmi vos missions principales, vous participez au développement et à l’animation de la Branche Handicap. Pour cela, vous contribuez à l’identification et la mobilisation d’associations spécialisées et à la construction d’une culture partagée du handicap au sein du Mouvement. Vous structurez les partenariats en lien avec notre Pôle Vie Associative et animez le réseau des associations. Vous accompagnerez également les associations territoriales d’Habitat et Humanisme dans leur prise en compte des enjeux liés au handicap. Vous apportez un appui technique à l’élaboration des projets sociaux qui intègrent le handicap. Pour cela, vous serez mis à contribution dans la définition des standards d’accessibilité et d’inclusion, mais aussi dans la conception, le financement et la mise en œuvre de ces projets. Vous contribuez à la mobilisation et à la montée en compétences des bénévoles en lien avec l’Ecole du Mouvement H&H notamment au travers la conception de parcours de formations, ainsi qu’à l’animation de la communauté de bénévoles engagés sur le handicap. Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle accompagnement et participez au COPIL Handicap, en lien avec Sésame Autisme. Vous prenez part aux réflexions avec le service Relations institutionnelles afin d’assurer le lien et la cohérence des orientations prises. Votre profil : De formation Bac+4/+5, vous avez au minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Vous avez une expérience dans le domaine du handicap, de l’autisme et de l’action sociale. Vous avez de l’appétence pour évoluer dans le monde associatif. Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d’un projet commun. Vous avez de l’expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau. Nos conditions de travail : CDD, cadre, forfait jours, Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 35/42k€ brut annuel, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail possible à partir de trois mois d’ancienneté (1-2 jours/semaine), Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir courant avril 2026.

Biosensors fabrique et commercialise des dispositifs médicaux innovants dans le domaine de la cardiologie interventionnelle. Notre objectif est d'améliorer la vie des patients grâce à une technologie médicale pionnière qui repousse les limites de l'innovation. En tant que Responsable Commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, vos responsabilités principales sont les suivants : • Définition et mise en place de plans d'action trimestriels et annuels par compte en parfaite synergie avec le Directeur des Ventes France,, • Donner une assistance clinique et technique dans différents hôpitaux (médecins, infirmiers, techniciens),, • Etablir et construire une relation durable et solide avec l'ensemble des intervenants hospitaliers,, • Construction d'une relation avec d'autres centres,, • Gestion des dépôts, réponse aux appels d'offres et suivi des commandes avec la coordination du service client,, • Planification avec le Directeur de Ventes, le support d'études cliniques et de formation,, • Forte participation au lancement sur le marché des nouveaux produits et expliquer les fonctionnements des nouveaux produits à l'équipe médical. Le/La candidat(e) désiré doit avoir : • Une expérience réussie de minimum 5 années dans la vente dans le domaine médical de la cardiologie., • Solide compétence dans la vente, négociations et relations interpersonnelles, • Proactif, hautement performant et axé sur les résultats, capable de respecter les engagements et les objectifs, • Capable d'écouter et savoir s'adapter aux besoins de vos clients ainsi que pouvoir faire adhérer vos interlocuteurs à vos propositions, • Une personne avec un esprit d'équipe qui valorise le partage d'expériences avec ses collègues et l'équipe marketing, • Bonne maîtrise de l'anglais. Notre succès découle en grand partie d'avoir une équipe talentueuse avec la volonté de réussir et le désir de faire une différence significative dans la vie des patients.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69), pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, un CDD de 6 mois, un Gestionnaire Patrimoine Immobilier (H/F). Le/la Gestionnaire de Patrimoine Immobilier coordonne la gestion entre les associations territoriales, le gestionnaire locatif et les services fédéraux de Caluire. Il est responsable de la bonne exploitation et de l’entretien du parc confié en gestion. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine et en collaboration quotidienne avec l’ensemble des services de la Fédération et des bénévoles du Mouvement. Parmi vos missions principales, vous aurez la charge de gérer et coordonner un portefeuille immobilier. Vous êtes l’interlocuteur principal des associations territoriales et des AIS (Agences Immobilières Sociales du Mouvement). Vous accompagnez les acteurs locaux dans l’appropriation des pratiques et procédures. Au quotidien, vous assurez : • Le traitement des demandes courantes : arbitrages, engagements de travaux, analyses de données,, • L’identifier les situations complexes et organiser leur prise en charge par l’équipe Patrimoine,, • Contribuer à la bonne circulation de l’information entre les différents interlocuteurs. Vous garantissez l’exploitation et la valorisation du parc par la mise en service des logements de la Foncière Habitat et Humanisme et d’EHD. Vous participez au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’État et les associations. Vous étudiez, lancez et suivez les travaux nécessaires à l’entretien du par cet, vous contribuez à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux (entretien courant, rotations, sinistres, PPT). Sur l’aspect administratif et gestion, vous suivez et vérifiez les impayés et la vacance des logements. Vous assurez le suivi des sinistres et des contentieux locatifs ainsi que la gestion des copropriétés. Vous analyser les comptes rendus de gestion transmis par les gestionnaires. Vous mettez à jour le système d’information patrimonial avec les mouvements des locataires, les diagnostics et documents techniques et les documents de copropriété (convocations et comptes rendus d’assemblées générales). Des missions transversales pourront vous être confiées. Votre profil De formation BAC+2 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier (Minimum 3 ans). Vous avez une bonne connaissance de la législation du logement social. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Nos conditions de travail Ce poste implique des déplacements sur le territoire national. Poste en CDD à temps plein – 6 mois, 39h/semaine, Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 30/35K€, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement. Merci de candidater via LinkedIn ou d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur agile et innovant dans les dispositifs médicaux, spécialisé dans des solutions à haute valeur clinique pour le bloc opératoire.La gamme dont vous aurez la charge, un anti-adhérentiel hémostatique développé en collaboration avec

De formation Bac +2 à 5 avec une spécialisation en gestion, finance, contrôle de gestion, paie et/ou ressources humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, comptabilité paie ou gestion de la paie, incluant un volet important de masse salariale et de char

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Nous recrutons un secrétaire médical diplômé (F/H) pour intégrer un de nos secrétariats médicaux en CDD. • 39h par semaine (2 jours de RTT par mois) du lundi au vendredi, • Démarrage dès que possible Au sein de l'une de nos fédérations, vos missions principales sont les suivantes : • Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat qui vous sera confié, • Réaliser la frappe / relecture / mise en page des comptes rendus médicaux et effectuer les actions à mettre en place, • Être garant de la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI), • Veiller au respect de l'identitovigilance, • Gérer l'agenda d'un ou plusieurs médecins, et assurer la permanence téléphonique, en équipe avec d'autres secrétaires, • Assurer le remplacement de vos collègues durant leurs absences Rémunération à partir de 2 289€ bruts (salaire calculé en fonction du nombre d'années d'expérience en tant que secrétaire médical). Compétences attendues : *Formation / diplôme de secrétaire médical obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes * • Maitriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe et rapidité de frappe, • Être capable de travailler en équipe et posséder un bon relationnel téléphonique, • Savoir relayer les informations à bon escient, • Savoir gérer son temps et ses priorités, • Être méthodique et rigoureux, • Être réactif et savoir prendre des initiatives si nécessaire. Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Avec ses 110 professionnels dont 68 avocats, Fromont Briens est un cabinet français, leader en droit social. Le cabinet déploie son expertise autour de 4 valeurs clés que sont la proximité, la créativité, la réactivité et l’offre de solutions sur mesure. Nous intervenons auprès d’une clientèle française et internationale composée d’entreprises (entreprises du CAC, du SBF 120, PME et ETI), d’établissements publics, d’associations, de fédérations et d’organisations professionnelles. Certifié ISO 9001 et organisme de formation QUALIOPI, Fromont Briens est reconnu dans la catégorie « Bronze » par EcoVadis, plus grand fournisseur d’évaluations RSE au monde. Chez FROMONT BRIENS, nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale notamment au sein de l’équipe à laquelle vous serez rattachée. Fidèle à une tradition de formation et de promotion interne dynamique basée sur les notions d’expertise, d’autonomie et d’engagement, le cabinet est à la recherche de nouveaux talents motivés pour contribuer à son fort développement. Pour renforcer nos équipes à Lyon, nous recherchons un stagiaire en droit social pour l’année 2026/2027. Dans le cadre de ce stage, vous serez formé(e) en étant impliqué directement dans les dossiers (conseil, contentieux et formation) et procéderez très rapidement à des travaux rédactionnels, revus et corrigés, à des fins de formation, par l’Associé chargé de vous encadrer et des équipes à taille humaine. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) élève-avocat, de préférence titulaire d’un troisième cycle en droit social (DPRT, DJCE, double cursus et anglais apprécié mais non obligatoire). Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes dynamique, passionné(e), rigoureux et capable de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Vous serez également apprécié(e) pour votre motivation, votre autonomie et vos qualités d’analyse juridique. Nos avantages : Un parcours de formation et une intégration à des équipes dynamiques et passionnées Des moments de convivialité Carte Swile (titres restaurants, valeur faciale 10€, prise en charge employeur 60%) Remboursement de frais de transport (prise en charge employeur 75%) Cours de yoga Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Créer, actualiser et archiver le dossier social du patient -Assurer une veille juridique et sociale. La clinique IRIS recrute pour rejoindre notre service social : Un assistant social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Titulaire d'un diplôme d'assistant social indispensable.

📍 Lyon 6 – Droit social 🔵 Collaboration libérale – Temps plein Vous êtes avocat·e en droit social (junior à confirmé) et vous cherchez : • un cabinet reconnu sur la place lyonnaise,, • une pratique majoritairement conseil ou une pratique majoritairement contentieuse, • des conditions attractives et évolutives,, • une équipe soudée et un environnement de travail moderne ? 👉 J’accompagne actuellement deux cabinets à Lyon : • un cabinet pluridisciplinaire (majeure conseil), • un cabinet boutique spécialisé en droit social (majeure conseil ou contentieuse), • dans le cadre de beaux mandats en droit social. 🔎 Les opportunités ✔️ Droit social – conseil et contentieux ✔️ Profil junior à confirmé ✔️ Cabinets réputés, organisation moderne ✔️ Bonne ambiance de travail et environnement structurés 🎓 Profil recherché • Master II en droit social + CAPA, • Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités 💡 Conditions • Rétrocessions attractives et évolutives (haut de la fourchette lyonnaise), • Fixe + variable, • Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Que vous soyez en recherche active ou simplement en veille, je vous propose un échange confidentiel pour faire le point sur votre projet et vous orienter, au bon moment, vers des structures en adéquation avec vos attentes. 📩 Candidature ou prise de contact via LinkedIn ou par mail : À bientôt, Gaëlle Battault Fondatrice – Cabinet Klar

Notre client, PME française innovante du secteur médical, basée au Nord Ouest de Lyon recherche un Approvisionneur H/F en CDI. Vos missions : Rattaché au Responsable Supply Chain, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’approvisionnement, dans un environnement exigeant et réglementé, avec une forte autonomie sur votre poste. Gestion des commandes et suivi fournisseurs • Passer les commandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs et sous-traitants via l’ERP, • Transmettre aux fournisseurs l’ensemble des informations nécessaires dans le respect des procédures internes, • Assurer le suivi quotidien des commandes : accusés de réception, relances, suivi des délais, mise à jour dans l’ERP, • Challenger les ateliers et fournisseurs en cas de dérive délais ou de non-conformité Pilotage des flux et gestion des stocks • Piloter les flux de composants, semi-finis et produits finis réalisés chez des prestataires externes (assemblage, nettoyage, stérilisation…), • Gérer et optimiser les stocks : niveaux mini/maxi, stocks de sécurité, obsolescence, coûts, • Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réel et proposer des actions correctives Données, reporting et amélioration continue • Maintenir à jour les données articles dans l’ERP, • Suivre la performance fournisseurs (délais, fiabilité) et participer au traitement des litiges en lien avec la qualité, • Réaliser le reporting Supply Chain (KPI, retards, ruptures, périmés), • Contribuer à l’amélioration continue : optimisation des process, rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires, • Participer aux inventaires tournants et annuels, • Contribuer ponctuellement à la continuité de l’activité selon les besoins du service Pourquoi rejoindre cette structure ? • Entreprise à taille humaine, avec une forte proximité entre les équipes, • Poste avec une grande autonomie et une vraie marge de manœuvre., • Vision globale de la Supply Chain, dans un environnement technique et réglementé, • Culture d’entreprise basée sur la collaboration, la responsabilité et l’entraide, • Un contexte d’amélioration continue permanent (ERP, process, organisation), • Un bon équilibre de vie Rémunération et avantages • Rémunération : entre 38 000 € et 40 000 € brut annuel selon l'expérience, • Statut : Agent de maîtrise – 38h/semaine, • Prime annuelle : 8 % du salaire fixe, • Tickets restaurant, • Mutuelle : 80 % prise en charge, • Télétravail possible 1 jour/semaine après validation de la période d’essai Profil recherché • Formation Bac +2 / Bac +3 en logistique, approvisionnement, achats ou assistant, • Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire, • À l’aise avec les flux logistiques, la gestion des priorités et les environnements exigeants, • Bonne maîtrise des processus de stocks et des relances fournisseurs, • Anglais niveau B2, • Rigueur, méthode et sens du détail, • Autonomie et sens des responsabilités, • Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, curiosité et envie de proposer des améliorations, • Esprit d’équipe, loyauté et adhésion aux valeurs de l’entreprise Process de recrutement • Entretien avec le Responsable Supply Chain

Conseiller les managers et les équipes RH en droit social (droit du travail, droit de la paie, droit de la sécurité sociale). Expertise en droit social (droit du travail, droit de la paie, droit de la sécurité sociale), tant en droit individuel qu'en droit collectif. Une expertise développée

Notre client est un cabinet d’avocats national renommé, en droit des affaires. Il recherche un.e Avocat.e Associé.e en droit social pour son bureau de Lyon (30 personnes). Le contexte ? Après 7 ans de développement, l'associé en droit social part vers un nouveau projet pour créer un pôle social dans un nouveau cabinet. Le projet ? Ce cabinet renommé recherche un. Associé.e en droit social (conseil et contentieux) pour piloter le pôle. Vous avez carte blanche pour développer l'activité, avec une équipe dédiée que vous amenez ou que vous mettez en place. Le périmètre envisagé (mais c'est vous qui le définissez) • Relations individuelles et collectives, • Restructurations, PSE, audits sociaux, • Contentieux prud’homal et sécurité sociale, • Accompagnement social d’opérations complexes (M&A, refinancement) en lien avec les autres départements. Quel est l'intérêt de ce projet ? • Cabinet national avec une marque qualitative,, • Construction du pôle social à votre image, autonomie complète, • Culture simple, accessible, sans ego, • Cross-selling, • Pas de hiérarchie entre les 8 associés, gouvernance collégiale Rémunération & avantages • Rémunération basée sur le P&L personnel : 60% associé / 40% cabinet, • Support des autres bureaux et du siège, • Bonne entente entre les associés Un poste rare, pour un associé développeur et curieux, qui veut construire un pôle social dans un environnement collectif mais libre. Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité sur Linkedin ou par email à .

Groupes d'entraînement aux habiletés sociales (GEHS) pour enfants de 6 à 18 ans avec TSA sans TDI. Titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et familles dans le secteur médico-social ou du handicap.

Sur une période amenant un suivi à long terme, l'assistant social participe au projet du patient et est le référent social du dispositif. Au sein de notre établissement situé à Saint-Priest, l'assistant(e) social(e) a pour mission, dans le cadre du projet médical, de faire lien avec le parte

Le pôle logement de la fondation recrute un travailleur social ( AS/ ES/ CESF/ME ou TISF) pour effectuer une mission d'Accompagnement Social Logement ( ASLL) dans le cadre de mesures financées par la métropole ou le Département du Rhône. Travail avec les partenaires extérieurs, entretenir le r

Salaire : de 1400EUR à 2000EUR par MOIS + selon la convention Titulaire du diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structu

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