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Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

We are looking for our client, a leading software company, a Bilingual Senior Executive Assistant to assist the EMEA Sales Director. This is a contract mission starting early October 2025 until February 2026. Duties: • Maintain executive calendar, manage staff meetings and commitments. Organize department communications and key events., • Assist in key projects as appropriate from mergers and acquisitions, venture investments, strategy, and partnerships and provide selective support to direct staff and others in the organization as needed., • Key attributes include the desire to build relationships, a strong willingness to help and support, and ability to be decisive and thrive in a fast-paced, ever changing environment., • Key responsibilities include diverse administrative tasks and coordinating special projects as outlined below., • Manage calendar and travel to help drive maximum effectiveness, all while coordinating complex travel arrangements and successfully handling last minute changes. Assist with scheduling group meetings., • Coordinate special projects and large meetings with internal and external individuals., • Organize quarterly all hands meetings and semi-annual team building events. Compile and publish weekly senior staff minutes and group updates., • Maintain up to date organizational charts, contact lists and email alias lists. Assist staff with travel coordination when required., • Plan and schedule group off-sites., • Arrange job candidate interviews and ensure smooth transitions for all new hires by obtaining office space, computer systems and accounts and managing all related work requests., • Process forms including expense reports, change of status, employment requisitions, contractor time cards and IS and Facilities work requests., • Perform general office Administrative duties such as ordering supplies and equipment., • Assist with audio, visual and video and web conferencing when needed. Manage all open purchase orders., • Work with vendors and project managers to ensure billing occurs in timely manner and that project scope changes are considered and accounted for. Skills: • Positive can-do attitude, no ego - willing to follow through and do what it takes to get the job done., • Team player Ability to communicate in a clear and concise way. Ability to remain flexible, embrace change and manage uncertainty, all while thriving in fast-paced environment. Exceptional ability to multi-task, prioritize and work under critical deadlines and manage workload with little direction., • Strong organizational skills, attention to detail and timely follow-through., • Desire to constantly look for opportunities to create systems, checklists, and approaches to make things run more smoothly. Ownership of the outcome – even when there is a lack of full control, ability to see it through until it is completed., • Manage time effectively and proven ability to prioritize when there are conflicting priorities to ensure key projects meet deadlines., • Excellent written and interpersonal communication skills

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

• Développeur Teradata, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Villejuif (94800), • Salaire : 48K minimum, selon profil et expériences Contexte : Nous recherchons des développeurs Teradata pour accompagner notre client, un grand compte bancaire dans le développement d'application sur la base de puissantes plates-formes DATA. Votre environnement de travail en tant de Data Engineer TERADATA : • Développement Teradata / SQL, • Connaissance de Unix, • Connaissance de Control M, • La connaissance de la démarche DevOps est un plus, • Mode de chargement dans l’entrepôt : T3R , BTEQ, Datastage, • Teradata, • Mode d’historisation dans l’entrepôt (CRI, CRE, CRO), • Chargement par flux MVS (anciens chargements avec TPT MVS), • Chargement par flux Big Data, • Suivi des chargements sous CONTROL-M, • Formation succincte de Collecte / alimentation de Datastage, • Environnement UNIX (répertoires principaux, Usage & Entrepôt), • SQL sur SGBD relationnel (Teradata), • Outils collaboratifs et documentaires : GIT, Jira, Confluence, MEGA, Zeenea L’environnement technique : • BTEQ, • Teradata, • Datastage, • Datawarehouse, • SQL, • DevOps Profil recherché : • Expérience confirmée sur les technologies TERADATA, BTEQ et Datastage., • Curiosité et autonomie, avec un fort esprit d’analyse., • Capacité à communiquer efficacement avec les équipes techniques et fonctionnelles., • Appétence pour le travail en équipe et la collaboration avec les métiers. Vos qualités qui feront la différence : • Réactivité et proactivité, avec une capacité à être force de proposition., • Rigueur et sens du détail dans la production des livrables., • Esprit d’équipe et sens de l’entraide pour contribuer à la réussite collective. Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs. L’Horizon 2026 incarne notre ambition de croissance et d'innovation, avec des objectifs stratégiques à atteindre. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure HN Services ! Envoyez votre candidature à :

🚀 Steef, Cabinet de conseils français, créatif et authentique, construit autour d'une communauté composée d'Experts en Cybersécurité, DevOps, Cloud. Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des DSI de nos clients pour résoudre et / ou anticiper les attaques des cyber criminels, le développement et l'automatisation des applications . Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts cyber, DevOps, cloud et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel. 🚀 Rejoignez notre équipe en tant que Développeur FullStack 🚀 📍 Lieu : IDF 🌍 Anglais 💼 Expérience : 4 ans minimum Missions : -Participer au développement de ce nouveau portail Web avec une approche Agile ( Jira ) • Développer la production de dashboarding / météo quotidienne., • Proposer une vision nouvelle et innovante aux différentes solutions., • Documenter et former une partie de l'équipe pour l'appropriation de cette solution ., • Porter l'existant en Perl vers le langage Python ., • Réaliser la conception technique et le développement web (interfaces et/ou services), • Programmer les fonctionnalités qui correspondent aux besoins du client pour son site web, • Décliner les choix d'architecture préconisés -Développer, documenter et tester les fonctionnalités techniques d'une application -Assurer le support technique tout au long de la vie de l'application -Assurer la correction des problèmes remontés par les utilisateurs -Développer les couches front et backoffice de la plateforme, incluant les appels aux données (CRUD), conformément aux spécifications fonctionnelles et spécifications techniques détaillées Compétences techniques: -Python - Confirmé - Impératif -FastAPI - Confirmé - Impératif -postgress - Junior - Important • API rest - Confirmé - Souhaitable

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Après avoir suivi une période de formation approfondie sur nos solutions, vous serez rapidement opérationnel pour intervenir sur les missions en cours. Rattaché à la direction des opérations, vos missions seront : • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-pay., • Assister nos consultants fonctionnels dans la configuration en exploitant pleinement les capacités techniques., • Analyser et comprendre les besoins des clients tels qu'exprimés dans les spécifications fonctionnelles et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités logicielles., • Diriger des ateliers techniques avec assurance., • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions., • Configurer, paramétrer, développer des interfaces, tester et fournir des solutions., • Diagnostiquer les demandes remontées au support., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'éditeur. Profil recherché : • Diplômé d'une formation supérieure en Informatique., • Minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine des SI/Implémentation, • Expertise dans les principes de développement (.NET C# est un atout)., • Maîtrise des requêtes SQL (en environnement Oracle ou SQL Server)., • Connaissance de l'univers des outils de Procurement, ou plus généralement des ERP, serait un atout., • Familiarité avec les environnements SaaS serait un plus., • Gestion des types de documents standards : CSV, XML, EDI, cXML., • Connaissance sur les outils d'ETL, les Webservices et les protocoles de transferts : SFTP, FTPS, AS2., • Connaissance des environnements de développement et d'intégration web : C#, HTML, CSS, ASP.NET., • Grande autonomie., • You speak english very well (and French too), • Vous avez votre passeport pour vos déplacements en France (et très occasionnellement à l'étranger). Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) #Emploi #ConsultanTechnico-fonctionnel #SourceToPay #Paris

We are working with an innovative organisation applying cutting-edge AI to healthcare and life sciences. The company develops advanced data-driven platforms that combine multimodal information and artificial intelligence to accelerate therapeutic discovery and improve research outcomes. This is an opportunity to join a collaborative, science-led team at the forefront of AI-enabled innovation. This role will offer you: • The chance to build sophisticated web applications that bring advanced AI research directly into the hands of scientists and industry partners., • A key role in creating intuitive, high-impact user interfaces for complex scientific workflows and AI-driven insights., • Collaboration with an interdisciplinary team of computational scientists, AI researchers, and industry stakeholders., • An environment where your work directly shapes how new therapies and innovations are developed and delivered. Responsibilities: • Build and maintain advanced web applications using Next.js, enabling interactive use of AI models and workflows., • Design intuitive, user-friendly interfaces, including dashboards, visualisation tools, and data exploration platforms., • Develop scientifically accurate data visualisations to communicate complex results in accessible ways., • Manage deployment with modern cloud platforms, implement CI/CD pipelines, and ensure high availability and performance of applications., • Translate research concepts into practical, interactive tools that support discovery and innovation. You will bring: • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience., • 3+ years’ experience in modern React development, with strong expertise in Next.js., • Previous experience building applications for scientific, healthcare, or research domains., • Experience integrating AI agents, LLM-powered interfaces, or conversational AI into web platforms., • A team-oriented mindset with high agency, adaptability, and problem-solving skills in a fast-moving environment.

Ǫui sommes-nous ? Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutons plusieurs Product Owners RH capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché, • Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle, • Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module, • Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité, • Accompagner l'utilisation des évolutions Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

Notre client est une entreprise dans le secteur de l'innovation. Il recherche un RRH Senior F/H. Vous serez en charge du management de l'équipe en ressources humaines et aurez en charge plusieurs missions: • Développement de la stratégie RH et déploiement de la politique RH;, • Développement de process et d’outils ;, • Accompagnement des Managers et équipes;, • Droit social individuel et collectif (animation des instances, négociations) ;, • Stratégie pour la rétention des talents, formations, people revue…. ;, • Et plus généralement tous projets RH de l'entreprise. De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez de 10 ans d’expérience au minimum, dans des univers agiles, innovants et challengeant. Vous maitrisez l’anglais et idéalement une langue supplémentaire serait idéal. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre écoute et empathie.

Au sein de notre Data Lab et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10,83€ (60% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec notre CEO

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Vos missions seront les suivantes: • Superviser les activités Corporate liées à la gestion juridique des entités du Groupe, en France et à l’international., • Optimiser les processus juridiques pour garantir conformité et performance (délégations de pouvoirs, opérations sur le capital, approbation des comptes)., • Piloter les opérations de M&A pour la partie juridique, en lien avec les équipes internes et les juristes internationaux., • Gérer les problématiques de droit de la concurrence et les relations avec les autorités compétentes (Paris, Bruxelles)., • Assurer la gouvernance du Groupe : organisation des conseils d’administration, comités spécialisés et assemblées générales., • Être référent juridique sur les sujets de gouvernance, relations investisseurs et actionnaires., • Apporter conseil et support juridique en droit financier (financement, refinancement, garanties, opérations intra-groupe)., • Assurer la veille légale et réglementaire sur les sujets Corporate, M&A, gouvernance et financier., • Encadrer et animer une équipe de 4 juristes seniors., • Piloter les conseils juridiques externes et suivre les budgets associés. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications : Diplôme d’études supérieures (BAC+5) Expérience souhaitée de plus de 10 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocat ou une expérience au sein d'une entreprise d'envergure similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens des priorités, êtes doté d'un excellent relationnel. Vous appréciez travailler en équipe, manager et réaliser des analyses puis proposer des solutions aux enjeux business des dossiers. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. La pratique courante de l’anglais (écrit et oral) est impérative en raison de notre activité à l'internationale, notamment juridique. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 64 274 K euros et 155 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

A propos OFFICERS : c'est le cabinet CX & IA et l'intégrateur de référence et d'excellence de Zendesk en France, à destination des entreprises de toute taille, de la startup ou la PME à la filiale de grand groupe. Pour développer l'activité sur la dimension conseil en outils de relation-client, nous cherchons un·e consultant·e spécialiste des outils de CX et d'IA, qui puisse intervenir auprès de nos clients, pour analyser leur besoin, leur faire des recommandations sur leur relation client, mettre en oeuvre l’outil, et les accompagner dans la durée. Vous avez envie d’avoir de l’autonomie, pour piloter vos projets et vos clients, tout en ayant du support et des expert·e·s à solliciter ? Vous cumulez plusieurs expériences de direction ou de conseil en relation client et souhaitez les exploiter pour faire progresser nos clients en la matière ? Vous connaissez déjà Zendesk, Salesforce, Intercom ou un autre outil, et souhaitez exploiter vos compétences dans d’autres contextes, apprendre d'autres techniques, et les pousser au maximum ? Vous êtes fait·e pour nous rejoindre ! Contexte En tant que partenaire Zendesk, nous intervenons sur de nombreux projets de mise en place ou d’optimisation de Zendesk et de l'IA, à intégrer souvent à d’autres outils, back-office et autres bases de données internes. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons donc un·e nouvel·le consultant·e relation-client, qui pourra prendre en charge de façon complète et très autonome les projets validés par nos clients, seul·e ou en responsabilité partagée avec un manager. Au delà de l'outil, nos clients attendent aussi recommandations, bonnes pratiques et approches en matière de relation client : organisation, processus, indicateurs à suivre, etc... La démarche de mise en oeuvre de l'IA nécessite également d'identifier les cas et process automatisables, de les documenter et d'y intégrer la data nécessaire. L’enjeu ? Analyser au mieux leurs besoins : canaux de contacts, organisation, processus de traitement, indicateurs de suivi, et les traduire en termes de configuration technique et de recommandations de bonnes pratiques, voire d'organisation ou de process. Une fois réalisée et validée, vous restez au côté des clients pour former les utilisateurs et les accompagner dans leurs premiers pas, pour maximiser l’adoption de l’outil et l'amélioration en matière d'Expérience Client ! Nos valeurs chez OFFICERS • Exigence : de qualité, de responsabilité et de transparence, que ce soit vis à vis de nos clients ou en interne, au travers de nos prestations et de nos livrables, • Curiosité : pour des nouveaux outils, nouvelles méthodes et approches, sans avoir peur de tenter des choses encore jamais faites, • Adaptabilité : parce que nos clients sont des startups et des PME, à l’organisation légère et parfois mouvante, savoir s’intégrer dans leur fonctionnement fait partie de nos prestations, • Honnêteté : admettre que l’on ne sait pas faire, que l’on pourrait progresser ou que l’on a besoin de support, c’est la meilleure façon pour tous de progresser Vos responsabilités • Piloter intégralement les missions de conseil et d'amélioration de la relation client, d'installation et de paramétrage des outils CX & IA, en intégrant leurs processus de gestion client dans l'outil, • Organiser et suivre la configuration et l’intégration de l'outil, de façon organisée, documentée, et en lien permanent avec le client, en suivant les guidelines et méthodologies proposées, • Accompagner dans la durée ces clients, à la fois en assistance sur les outils installés, et en réflexion sur les évolutions à apporter ou les décisions à envisager, • Contribuer au développement d'outils interne de suivi, pilotage, et industrialisation des projets d'installation sur les principaux outils, • Assister le recrutement et la croissance de l'activité en général Votre état d’esprit Vous aimez passer du temps à comprendre comme l’organisation d’un client fonctionne et quels sont ses besoins. Vous êtes capable de synthétiser et structurer ces besoins. Vous avez envie d’apprendre, de nouveaux outils, nouvelles méthodes, ou nouveaux contextes. Vous connaissez bien la relation client, dans plusieurs contextes différents, et savez identifier rapidement les actions à envisager. Vous savez identifier, simplifier et formaliser des process, en décomposer les étapes et les jalons clés. Vous savez gérer une mission et connaissez bien la relation client, mais avez envie de vous améliorer sur la dimension technique et fonctionnelle. Vous savez gérer une relation avec un·e client·e de façon naturelle, et prendre la distance nécessaire quand il le faut. Vous n’hésitez jamais à proposer des solutions et avez la curiosité nécessaire pour aller chercher de nouvelles possibilités. Profil recherché • Consultant·e, minimum 1-2 ans d'expérience, ayant travaillé sur des projets de relation client, sur les dimensions techniques ou d'accompagnement, • Une expérience en matière de relation et support client, à des postes de management ou de qualité, est utile mais insuffisante sans des compétences et expériences en conseil, gestion de projet ou tech, • Une expertise ou une expérience d'administration ou de déploiement (pas seulement d'usage) d'un outil de relation client - Zendesk, Salesforce, Freshdesk, Intercom... est idéale, • L'envie de devenir expert, ou d'exploiter votre expertise, à la fois en matière de relation client et d'utilisation d'un outil CX & IA, • Ayant la capacité à gérer des projets dans leur intégralité, sous la responsabilité du manager

SOFTEAM Consulting, cabinet de conseil de SOFTEAM accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! SOFTEAM Consulting recherche consultants MOA Cash management H/F. LE POSTE Dans le cadre de la refonte du système d’information moyen de paiement d’une grande banque d’investissement basé à Saint quentin en Yvelines (78) ou Montrouge (92) Vous prendrez en charge la globalité du projet, depuis l’expression de besoin avec les utilisateurs jusqu’à la recette. · Recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, assurer la recette des différents livrables · Suivre et coordonner les équipes IT intervenants sur les sujets. · Rédaction de la documentation, formation des utilisateurs · Assurer la conduite de changement VOTRE PROFIL Doté d’une double compétence informatique / Cash management, vous justifiez d’une expérience significative (minimum 6 ans) dans un contexte international dans la gestion de projets appliqué aux moyens de paiement (SCT, SDD, Réseau swift, moteur de paiement, paiement solution, SEPA). Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et d’organisation, vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les équipes à l’international. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Nos référencements conseil et MOA auprès de grands comptes (Société Générale, BNP, BPCE, Crédit Agricole..) · Un management de proximité et des perspectives d'évolution · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !!

Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’ARS pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. Il permet à ses membres de mettre en place des projets collaboratifs d’e-santé afin d’améliorer le parcours de santé des patients franciliens, de favoriser la coopération sur les projets de système d’information communs à tout ou partie de ses membres. Son rôle est de : • Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé, • Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale, • Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté, • Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires Département de rattachement : SOCLE Le département a pour but de concevoir et mettre en œuvre les éléments d’architecture technique indispensables à la réalisation de l’Espace Numérique Régional de Santé francilien. Il assure également le pilotage des projets transverses interne au SESAN et processus transversaux liés à la gestion de projets. Pôle de rattachement : Interopérabilité Le pôle interopérabilité a en charge de concevoir et de qualifier, les travaux d’interopérabilité des solutions chez SESAN. MISSIONS Vous participerez au pilotage de la conception, des développements et de la recette des interfaces nécessaires au lien entre les solutions SESAN et les différentes solutions des acteurs du sanitaire, du médico-social et social sur le territoire francilien. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes des différents départements de SESAN, et notamment le Département Développement de l’offre et le Département Territoires et Innovation, et également avec l’ensemble des acteurs externes (DSI, éditeurs, PS…) mettant en œuvre ces solutions sur la région. La mission principale consiste à assurer le suivi de la relation avec les éditeurs, acteurs du territoire (Etablissements, éditeurs, structures de santé, CMS, etc.) et le titulaire du marché eParcours, la validation des spécifications techniques produites par le titulaire, l’accompagnement au déploiement technique des connections, et le suivi du MCO. Le chef de projets pourra être amené à travailler sur d’autres projets selon l’évolution des besoins du département. Les missions devront être réalisées dans une logique d'objectifs (délai, qualité, reporting…). ACTIVITES PRINCIPALES • Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées ;, • Vérifier l’application des standards de santé (syntaxique et sémantique) ;, • Organiser, suivre et exécuter les tests de connections et d’interfaces ;, • Organiser et gérer les relations avec les éditeurs tiers (logiciels des professionnels de santé, systèmes de gestion de laboratoire, établissements hospitaliers...) ;, • Suivre et vérifier les opérations de connexions réalisées par le titulaire du marché eParcours et des autres solutions de SESAN aux différents logiciels des professionnels de santé ;, • Organiser, suivre et vérifier les mises en œuvre des interfaces de la plateforme avec les professionnels et établissements de la région ;, • Organiser, suivre et participer au suivi d’exploitation et à la maintenance des connections mises en œuvre ;, • Participer à la maintenance et au support utilisateurs et veiller à leur organisation. PROFIL École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée en informatique ou 2ème cycle universitaire ou équivalent spécialisé dans le domaine des SI de santé Idéalement un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de l’e-santé est souhaité. Une expérience chez un éditeur de logiciels dans le domaine de la santé serait un plus. Compétences requises • Connaissance du secteur de la santé, • Connaissance des SI de santé, • Connaissances des standards de normalisation des interfaces dans le domaine de la santé (HL7, IHE, LOINC, CI-SIS etc)., • Connaissances théoriques, techniques et pratiques des systèmes d’information, • Connaissances en conduite de projet en informatique (expression des besoins, organisation de projet, suivi de planning, gestion des livraisons...), • Connaissance des processus de test SI, • Connaissance des processus de support utilisateur Qualités requises • Bonnes qualités relationnelles, • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique, • Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution, • Sens de l’organisation et rigueur, • Ecoute et Pédagogie, • Sens du service client, • Qualités rédactionnelles, • Esprit de synthèse Contrat et rémunération Contrat en CDI temps plein Rémunération selon profil Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir occasionnellement Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

STAGE - CONSULTANT DEVELOPPEUR IAM / IGA H/F “Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie 🚀 LE STAGE : Envie de t'immerger au cœur des enjeux de la Cybersécurité et de devenir un acteur clé de la Gouvernance des Identités (IGA) ? Si tu es prêt à t'investir dans un stage de fin d'études formateur et stimulant, alors cette opportunité est pour toi ! Au sein d'une équipe projet agile et experte, tu seras encadré par un Manager ou un Consultant sécurité senior pour une immersion totale. Ta mission ? Participer activement à la mise en œuvre de solutions d'Identity Governance & Administration (IGA) pour nos clients. Ce stage est une opportunité unique d'apprentissage et de mise en pratique, où tu vas : • Découvrir l'IGA de A à Z : Tu recevras une formation complète sur les solutions de gestion des identités et des habilitations, • Intégrer des Projets Concrets : Tu seras partie prenante des différentes phases de projets d'intégration IGA : de la conception à la mise en production. Concrètement, ton quotidien sera rythmé par des missions clés telles que : • La participation aux phases de conception, d'intégration, de recette et de mise en production de projets IGA complexes., • L'automatisation et l'optimisation des processus de gestion des identités (de l'arrivée au départ des collaborateurs)., • L’intégration des solutions de gestion des identités et des habilitations sur les thématiques suivantes :, • Processus de gestion des identités : arrivées, mutations, départs ..., • Connecteurs de provisionning automatiques pour les applications on-premise ou Cloud, • Processus de gestion des habilitations, • Accompagnement à la mise en qualité des données, • Etc.. Si tu te reconnais dans ce profil, nous avons hâte de te rencontrer : • Tu es un étudiant en Informatique ou Cybersécurité en Bac+5 et tu es à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois qui te permettra de monter en puissance., • Ton anglais est courant, tu es à l'aise pour communiquer et collaborer dans des environnements internationaux., • Tu es curieux, proactif et doté d'une forte envie d'apprendre et de maîtriser de nouvelles solutions et technologies.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

Chez Trickstr, nous sommes une startup à l’avant-garde de la data intelligence et de l’IA, accompagnant les entreprises dans leurs décisions stratégiques grâce à des solutions innovantes basées sur des données fiables et pertinentes. Basée en plein coeur de Paris quartier Beaubourg. 🎯 Votre rôle En tant que Deployment Strategist, vous serez l’interface entre nos technologies et les enjeux stratégiques de nos clients. Vous travaillerez avec des grands groupes internationaux, des ETI et des scale-ups à forts enjeux réglementaires pour : • Traduire leurs problématiques métier en workflows data/IA concrets., • Déployer nos solutions data/IA dédiés aux enjeux de communication stratégie (crise, marque, affaires publiques, etc.)., • Piloter l’adoption et la conduite du changement auprès de directions communication, affaires publiques et C-level., • Mesurer l’impact (KPIs adoption, influence, réputation) et remonter les feedbacks pour améliorer nos produits. 🛠️ Vos missions • Analyser les processus métier de nos clients (com, PA, digital, RP, business) et identifier les leviers de transformation., • Conduire des ateliers de cadrage et de design de workflows avec dirigeants et équipes opérationnelles., • Travailler main dans la main avec nos data scientists et ingénieurs pour transformer des cas d’usage en solutions déployées., • Former et accompagner les utilisateurs finaux dans leurs nouvelles pratiques., • Garantir le succès des projets Trickstr et devenir le “sparring partner” stratégique de nos clients. 🔑 Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école (ingénieur ou commerce avec forte dominante analytique)., • Expérience en conseil, transformation digitale, data/IA, ou conduite du changement dans des environnements complexes., • Capacité à naviguer entre le technique et le stratégique, à vulgariser la data et l’IA auprès de publics variés., • Leadership projet et sens de la communication, à l’aise autant devant un COMEX que dans un atelier opérationnel., • Anglais courant indispensable ; une seconde langue est un plus. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une aventure entrepreneuriale et innovante dans la Tech de la communication stratégique., • Travailler sur des projets stratégiques avec des clients de premier plan (grands groupes, ETI, scale-ups)., • Construire avec nous une nouvelle catégorie de marché : l’intelligence narrative et réglementaire en temps réel., • Bénéficier d’un environnement exigeant et formateur, à la croisée du conseil stratégique, de la tech et de la data.

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Nous accompagnons une grande institution financière française dans le cadre de projets stratégiques sur les Marchés de Capitaux. Dans ce contexte, nous renforçons nos équipes avec un Business Analyst expérimenté, qui interviendra sur des projets critiques allant de la phase de conception jusqu’à la mise en œuvre. Vous rejoindrez une équipe établie et travaillerez en proximité avec les équipes Finance Operations, Risk Management et Trésorerie afin de garantir la réussite des projets. Vos responsabilités : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux projets Marchés de Capitaux, avec un focus particulier sur les Commodities., • Rédiger des spécifications fonctionnelles et documents de référence pour orienter les phases de conception et de développement., • Assurer l’intégration fluide des processus métiers en collaboration avec les équipes Finance, Risques et Trésorerie., • Faire le lien entre les équipes techniques et les parties prenantes métiers, en veillant à une compréhension commune des objectifs du projet., • Analyser les processus et systèmes existants, identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations., • Participer à la définition et l’exécution des tests (UAT), garantir la qualité et fiabilité des solutions livrées., • Assurer un support lors des phases de tests : résolution d’anomalies, suivi des correctifs., • Contribuer au respect des jalons et délais du projet aux côtés des chefs de projet et de l’équipe., • Effectuer une veille sur les tendances du marché et évolutions réglementaires afin d’intégrer ces éléments dans les livrables. Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en tant que Business Analyst sur des projets liés aux technologies Marchés de Capitaux., • Bonne connaissance des différentes classes d’actifs et produits financiers., • Expérience dans la gestion des parties prenantes et la communication entre utilisateurs et équipes IT., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de documentation. Atouts supplémentaires : • Connaissance des systèmes Murex, Calypso, Finastra (P&L, Pricing, Risk, Market Data, Curves, Pricing Data Setup)., • Compétences en SQL., • Pratique de Jira et de la méthodologie Agile., • Maîtrise du français et de l’anglais. Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Manager Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available ___.

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Contexte et missions principales : Dans le cadre de nos missions autour de la transformation digitale, nous recherchons un Chef de projet SAP confirmé capable de piloter de bout en bout des projets complexes d’implémentation, de migration ou de roll-out. En tant que Chef de projet SAP, vous serez en charge du cadrage, de la planification, du suivi et de la mise en œuvre de projets SAP en respectant les objectifs de qualité, de budget et de délai. Vos responsabilités : • Prendre en charge le pilotage complet de projets SAP (Build & Run) : du kick-off jusqu’au passage en MCO., • Garantir le respect des méthodologies projets (ASAP et/ou SAP Activate) tout au long du cycle de vie., • Gérer les équipes projet (internes et externes), animer les comités de pilotage et assurer la bonne coordination des parties prenantes., • Rédiger les livrables clés, • Être garant du respect des engagements en termes de coûts, de qualité et de délais., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction., • Identifier les risques et plans de mitigation., • Maintenir une communication fluide et proactive avec l’ensemble des acteurs projets (métier, IT, partenaires, éditeurs…). Compétences et profil recherché : Formation & expérience • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou gestion ou école d’ingénieur., • Expérience significative (≥ 7 ans) en gestion de projets SAP, avec plusieurs projets menés de bout en bout., • Expérience confirmée en contexte international ou multisites (un plus). Compétences techniques • Bonne connaissance des modules SAP (MM, SD, FI, CO… selon périmètre) et de leur intégration, • Maîtrise de la méthodologie ASAP. La connaissance de SAP Activate est un atout fort., • Aisance avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ServiceNow, SAP ALM, etc.). Qualités personnelles • Très bonnes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à piloter, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires., • Forte réactivité, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit de synthèse, rigueur et leadership affirmé.

Description du poste : En tant qu'Assistant Chef de Projet SI, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef ou le Directeur de Projet SI pour assurer la bonne gestion et le suivi des projets de l'entreprise. Vous participerez à toutes les phases du projet, de la conception à la mise en production, en passant par les tests et la conduite de changement. Vous interviendrez sur un des projets majeurs tels que : mise en place d’une plateforme client / e-commerce, CRM Salesforce, ERP D365, GED, Dématérialisation fiscale… Le descriptif ci-dessous peut varier selon le périmètre Projet sur lequel vous serez rattaché(e) Missions principales : • Assistance à la gestion de projet : Suivi des plannings, coordination des équipes, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus., • Analyse des besoins : Recueil et analyse des besoins des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des processus métier associés, • Développements et tests : Participation aux phases de développements, réalisation des tests fonctionnels et techniques., • Support utilisateur : Assistance et formation des utilisateurs sur les nouvelles applications et fonctionnalités., • Conduite de changement : Accompagnement des utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions, gestion des résistances au changement, et mise en place de plans de communication et de formation., • Assistance dans le cadrage des projets : Participation à la définition des objectifs, des livrables et des ressources nécessaires., • Planification : Élaboration et suivi des plannings de projet., • Travail en transverse : Collaboration avec les équipes métiers et la DSI pour assurer la cohérence et l'intégration des solutions., • Veille technologique : Suivi des évolutions technologiques et proposition d'améliorations. Profil recherché : • Formation : En cours de formation Bac+4 à Bac+5 en école de commerce, informatique, management de projet ou équivalent., • Outils informatiques : Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, etc), ClickUp…, • Qualités personnelles : Rigueur, organisation, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, bonnes compétences en communication., • Encadrement : Accompagnement par un Chef de Projet expérimenté., • Environnement de travail : Ambiance de travail dynamique et collaborative.

Mission ingénieur Expert AIX (H/F) – Environnement critique • Type de contrat : mission pour freelance ou portage salarial, • Localisation : Nanterre (92), • Durée : 18 mois, • Date de démarrage envisageable : au plus tôt, • Ref : 2056, • TJM : 480 - 520 € jour HT Nous RHESO.TECH est une agence de freelancing. Nous accompagnons l'industrie et les hautes-technologies dans leurs projets de staffing d'ingénieurs et de cadres. Nos valeurs : l'humain, la confiance et la transparence. Alors, qu'attendez-vous pour rejoindre notre Rheso ? Le contexte de la mission : Notre client, acteur majeur dans un secteur de l’energie, recherche un expert AIX pour renforcer son équipe infrastructure. L’enjeu : maintenir en conditions opérationnelles un environnement critique, avec un focus sur la stabilité et la continuité de service, sans évolution applicative prévue à court terme. La mission : • Surveillance et support quotidien des serveurs et applications sous AIX. •, • Diagnostic et résolution des incidents liés aux systèmes AIX., • Garantie de la disponibilité et de la performance des environnements critiques., • Documentation des procédures et mise à jour des référentiels techniques., • Sauvegarde et restauration des environnements (continuité de service)., • Collaboration avec les équipes IT (sécurité, réseau, applicatif) et participation ponctuelle à des comités techniques. En complément (selon profil) : • Administration et patching d’environnements Linux RedHat., • Automatisation via scripts Windows (PowerShell, batch)., • Participation à l’industrialisation et à l’automatisation de la chaîne SI. Compétences nécessaires : • Expertise AIX confirmée (niveau expert, +10 ans d’expérience idéalement)., • Expérience sur des environnements sensibles/legacy fortement appréciée., • Polyvalence sur Linux, Windows et scripting (atout majeur)., • Anglais technique courant (oral/écrit) pour les échanges avec les équipes.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Directeur(trice) Recrutement pour piloter une équipe de 9 recruteurs, organisée autour de trois pôles stratégiques : Sales & Marketing, Informatique et Services. Descriptif du poste Dans un contexte de développement ambitieux et de structuration managériale, vous serez chargé(e) de piloter une transformation de fond de notre politique de recrutement. Vous intervenez en tant que partenaire stratégique du PDG et des membres du COMEX. Vos responsabilités : • Structurer les échanges avec les directeurs de services afin de cartographier l’ensemble des besoins de Nibelis., • Formaliser et piloter la stratégie de recrutement à l’échelle de l’entreprise : mise en place et suivi des KPIs, anticipation des besoins futurs, dimensionnement des équipes., • Mettre en place et suivre mensuellement le planning annuel de l’ensemble des recrutements, assorti d’un suivi mensuel des indicateurs clés., • Imposer des méthodes communes et une culture projet : actualisation des plaquettes métiers en collaboration avec les managers et suivi de la charge de travail des recruteurs., • Assurer la gestion des recrutements stratégiques, tout en accompagnant l’entreprise dans l’anticipation des enjeux à venir. Ce rôle exige une hauteur de vue, un esprit d’analyse stratégique, et une forte capacité à structurer une organisation en transformation. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez au moins 10 ans d’expérience avec un socle solide en recrutement, complété par des rôles à plus forte dimension organisationnelle. Qualités recherchées : • Hauteur de vue & esprit d’analyse : pour bâtir une vision globale, comprendre l’organisation et proposer des plans d’action cohérents., • Leadership transversal : pour faire adhérer sans lien hiérarchique, impliquer les managers et embarquer les équipes., • Orientation action & résultats : car toute réflexion doit aboutir à des décisions concrètes, avec des impacts visibles. Ce que nous offrons • Un package attractif en fonction de votre expérience (fixe + variable), • Un poste créé sur mesure, avec un impact direct sur la stratégie de l’entreprise, • Une direction engagée, prête à vous donner les moyens d’agir, • 2 jours de télétravail après la validation de la période d’essai, • RTT

M-Cube est une entreprise leader dans les solutions d'engagement numérique en magasin, offrant un large portefeuille de produits allant de la radio en magasin à l’affichage numérique, de l'interactivité aux applications mobiles. M-Cube développe des solutions numériques innovantes pour améliorer le service, l'engagement, la fidélisation des clients et la communication dans le secteur du commerce de détail. M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique. Avec des bureaux en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, une filiale opérationnelle à New York et un réseau établi de partenaires mondiaux, M-Cube gère actuellement plus de 45 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs Mode & Luxe, Retail, Finance & Assurance, QSR, Epicerie et Automobile. Description du poste : Pour son bureau de Nanterre, M-Cube recherche un.e stagiaire à partir d'Octobre 2025, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH. Le périmètre du poste couvre outre la France, Hong Kong et éventuellement la Belgique et les pays bas. Les principales activités confiées seront sans pour autant être exhaustives : ● Préparation et gestion de toute la documentation relative à la relation de travail et gestion de l'ensemble du cycle dans l'entreprise ● Soutien à la gestion et au reporting des formations, financés ou non par notre Opco, au niveau français et international ● Soutien aux activités d'intégration des nouveaux employés au niveau français et international ● Gestion des paies ● Gestion de notre intranet et communication RH ● Gestion des entretiens professionnels et des entretiens forfaits cadre ● Assistance à la RH dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux ● Veille juridique et légale et mise à jour de la base de données. Profil recherché : ● Apprenant en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue) ● Compte tenu de l'organisation multinationale de la Société, un niveau d'anglais égal ou supérieur à B1 est considéré comme une exigence essentielle ● Suite bureautique avec une aisance sur Excel et avec les chiffres. ● Esprit créatif, autonomie, sens de l'écoute, soucis de la confidentialité et force de proposition ● Capacité à prendre du recul tout en ayant le souci du détail. Ce que nous proposons : ● Un stage de 6 mois dans une organisation à taille humaine et un environnement international stimulant et innovant. ● La possibilité de travailler à distance dans le respect de la politique de travail hybride en place et de l'organisation du Département RH ● Tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement aux transports en commun +un total de 5 jours de congés pendant la durée de votre stage Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats en recherche de stage. Les candidatures d’alternants ne seront pas considérées.

À propos de l’ESTIAM ESTIAM est une école d’informatique moderne et innovante, tournée vers les métiers d’avenir (cloud, cybersécurité, IA, développement, data). Notre mission : accompagner la réussite académique et professionnelle de nos étudiants en créant des passerelles solides entre le monde académique et le monde de l’entreprise. Pour renforcer notre équipe Admissions & Relations Entreprises, nous recherchons un(e) Chargé(e) des admissions et relations entreprises, motivé(e), dynamique et passionné(e) par l’accompagnement des jeunes talents et le développement de partenariats. Vos missions Relations entreprises & accompagnement étudiants • Développer et animer un portefeuille d’entreprises partenaires (accueil en stage, alternance)., • Suivre les étudiants en entreprise : rendez-vous tuteurs, bilans de suivi, remontées qualitatives., • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises pour :, • les partenariats Métiers & Technologiques,, • l’organisation des Forums Entreprises et autres événements., • Concevoir et animer des ateliers de coaching (CV, lettres, préparation aux entretiens, recherche d’alternance)., • Être un relais de confiance entre les entreprises, l’école et les étudiants. Admissions & intégration des étudiants • Mener les entretiens de recrutement des candidats et évaluer leur adéquation avec nos programmes., • Suivre les dossiers d’inscription via notre CRM (pièces administratives, CV, bulletins, diplômes, règlements)., • Gérer et actualiser le dossier étudiant tout au long de son parcours., • Gérer le suivi complet des contrats d’apprentissage (de la validation jusqu’à la signature)., • Participer aux campagnes de phoning et relance prospects. Communication & événements • Représenter l’ESTIAM lors des Journées Portes Ouvertes, salons étudiants, forums et événements professionnels., • Contribuer à l’organisation d’événements internes (Conseils de professionnels, tables rondes, job-dating)., • Mettre en place des tableaux de bord et reportings pour piloter l’activité et optimiser nos processus. Profil recherché • Vous êtes dynamique, organisé(e), doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une réelle appétence pour le développement de partenariats., • Vous aimez accompagner les étudiants dans leur réussite et êtes force de proposition., • Vous savez jongler entre rigueur administrative et créativité opérationnelle., • Une première expérience dans un service admissions, relations entreprises ou en école/centre de formation est un plus. Pourquoi rejoindre l’ESTIAM ? • Une école en forte croissance et tournée vers l’innovation., • Un environnement stimulant, où vos idées et initiatives sont valorisées., • La possibilité de contribuer directement à la réussite de nos étudiants et au développement de notre réseau d’entreprises partenaires. Contrat : CDI Lieu : Paris 20 - IDF (déplacements en entreprise et événements) Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Dans le cadre de la transformation des outils internes liés à la commercialisation de logiciels et services cloud, SCC recherche un(e) apprenti(e) pour accompagner le chef de projet SI dans la conduite de projets d’intégration et d’optimisation des processus métiers. Missions : • Analyse des besoins métiers : recueillir et formaliser les attentes des utilisateurs., • Rédaction de cahiers des charges : produire des spécifications fonctionnelles et techniques claires., • Suivi de projet : participer à la planification, au pilotage et au reporting des projets., • Coordination des équipes : faciliter les échanges entre les parties prenantes (métiers, IT, prestataires)., • Tests et recette : contribuer à la validation des livrables et à la qualité des solutions déployées., • Documentation : mettre à jour les supports projet (procédures, guides utilisateurs, comptes rendus). Profil recherché : • Connaissance des méthodes de gestion de projet, • Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Intérêt pour les environnements digitaux, les processus métiers et les outils collaboratifs., • Une première expérience en gestion de projet ou en entreprise est un plus., • Connaissance des pratiques de la distribution spécialisée en IT (un plus)., • Etudiant(e) préparant un diplôme d'école de commerce ou universitaire. Ce que vous apprendrez : • Travailler en mode projet dans un environnement professionnel exigeant., • Maîtriser les outils et méthodes de gestion de projet (agile, cycle en V…)., • Développer une vision transverse des enjeux SI et métiers., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets à fort impact.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur de Projets - H/F en CDI basé à Boulogne-Billancourt. Notre client est une filiale d’un grand groupe spécialisé dans les technologies, les services et la gestion de données. C’est un acteur clé dans la gestion externalisée des processus métiers, des solutions technologiques et une référence en dématérialisation de facturation. Afin d’accompagner son développement et renforcer l’équipe projet, nous recherchons un(e): Directeur de projets - H/F CDI basé à Boulogne-Billancourt Rejoignez un secteur porteur en tant que Responsable d’Équipe Projets, au cœur des enjeux de la dématérialisation et de la transformation digitale. Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, nous recherchons un Responsable d’équipe projets expérimenté pour piloter un portefeuille de projets stratégiques et encadrer une équipe projet dédiée. À ce titre, vous : -Encadrez et animez une équipe projets (composée de chef de projets et consultants). -Vous fédérez une équipe projet autour des objectifs fixés. -Pilotez un portefeuille de projets stratégiques (clients grands comptes). -Imposez votre leadership auprès des parties prenantes internes et externes. -Supervisez toutes les phases des projets dans un environnement dynamique et exigeant. -Accompagnez les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets. -Identifiez les opportunités d’amélioration des processus et des méthodologies. -Assurez un suivi rigoureux des délais, budgets et ressources. -Rendez compte régulièrement de l’avancement des projets auprès du Directeur de Projet Profil recherché : H/F, titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieurs, de commerce (ESC) ou d’un cursus universitaire équivalent, vous disposez d’une expertise avérée en gestion de projets dans un environnement similaire (ESN, cabinet de conseil, éditeur de logiciels) ou en AMOA au sein d’une DSI. Vous possédez une expérience significative, idéalement acquise dans le secteur des services ou du conseil, notamment dans le domaine de la dématérialisation. Reconnu(e) pour votre leadership, vous possédez également de solides compétences managériales. Merci de postuler directement par mail ou sur notre site______, référence VA16045V.

Rejoignez l'aventure CODiLOG! Depuis plus de 25 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. 💼 Vos missions En tant que Consultant Fonctionnel SAP SD/ MM et Chef de Projet vous aurez un rôle clé dans la transformation des SI de nos clients. Vos principales responsabilités : • Recueillir les besoins auprès des utilisateurs (Comptabilité & Contrôle de gestion), • Animer les ateliers de cadrage/conception (démarche Fit-to-Standard), • Modéliser les processus à l’aide des objets standards SAP, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, • Paramétrer les modules SAP et assurer la qualité du paramétrage, • Participer aux phases de recette, correction, formation utilisateurs, • Suivre les évolutions S/4 HANA et accompagner les clients dans ces changements, • Être force de proposition sur les innovations SAP (FIORI, outils d’analyse, automatisations…) 🎯 Profil recherché • Vous avez au moins 6 ans d'expérience sur SAP SD/MM, en mode projet, • Vous avez une première expérience en pilotage de projet idéalement, • Vous avez déjà participé à un projet S/4 HANA (migration Brownfield ou Greenfield), • Vous maîtrisez les fondamentaux du paramétrage sur les périmètres Achats, Logistique et/ou Ventes, • Vous êtes à l’aise avec les environnements FIORI et les outils modernes de reporting, • Vous aimez transmettre, collaborer, et vous tenir informé des dernières innovations SAP Envie d’un nouveau challenge dans un environnement bienveillant et stimulant ? Postulez dès maintenant, notre équipe n’attend que vous.

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Chef de projet clinique dans le cadre du développement de nouveaux produits. Missions principales Sous la supervision du manager des affaires cliniques, vous menez des études multicentriques à l'échelle internationale dans le but de valider le produit en vue de sa commercialisation. Vos missions incluent : • La conception et la rédaction des protocoles d’études cliniques,, • La coordination, la planification et le suivi de ces études,, • L'analyse statistique des résultats,, • L'exploitation et la synthèse des données issues des études sous forme de rapports réglementaires, suivis de publications,, • L'organisation et l'animation de réunions de synthèse avec les investigateurs, • La réalisation d'une veille scientifique et médicale. Vous pensez être la perle rare ? ● Bac +5 (Ingénieur Biologie ou Master Biologie) ● Expérience d’au moins 3 ans : réalisation d'études clinico-biologiques, idéalement dans le Diagnostic In Vitro ● Vous maitrisez les bases statistiques appliquées aux études cliniques ● Vous êtes force de proposition ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

POLE Système d’Information Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,06 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Vous interviendrez sur la réalisation de projets tous supports (web, mobile, tablette et autres) avec un large spectre technologique. Nos activités sont réalisées dans en mode Agile dans des équipes pluridisciplinaires. Descriptif du projet Au sein de La Direction des Systèmes d'information – Risques (DSI Risques) de l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet (F/H) pour coordonner le fonctionnement des applicatifs et assurer les évolutions des outils utiles et nécessaires au suivi des activités risques (risques de crédit, risques de marché, risques opérationnels). Vos missions seront les suivantes : • Communication et ateliers avec le métier, • Suivi des jalons, • Rédaction de synthèse, • Conduite du changement, • Présentation des livrables aux utilisateurs D'autres actions seront potentiellement à encadre ou a mener : • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Préparation et exécution des plans de tests Une attention particulière sera portée sur la capacité à être autonome et moteur sur ses sujets durant la mission. Une connaissance de l'univers des notations est nécessaire. Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà une expérience significative en tant que chef de projet, idéalement dans le secteur bancaire avec une bonne connaissance des risques de crédit. Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de spécifications fonctionnelles. Vous savez interagir efficacement avec les équipes techniques et les utilisateurs. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d’analyse des besoins métier,, • Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum), • Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) France, basée à Lyon (quartier Confluence)& Paris 08 nous recherchons un(e) Business Analyst IT/IS SIRH expérimenté(e), avec une expertise transverse sur les périmètres SIRH et leurs processus. Vous serez l’interlocuteur privilégié des directions métiers, en charge du pilotage fonctionnel du système d’information RH France. Objectifs du poste • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, • Formaliser les processus et les spécifications fonctionnelles, • Organiser et piloter les phases de tests et de recette, • Assurer la coordination entre les métiers, les équipes applicatives et les équipes IT Groupe, • Accompagner les métiers tout au long du cycle de vie des projets, de l’expression du besoin à la mise en production Responsabilités principales Analyse fonctionnelle • Appuyer les métiers dans la collecte et la priorisation des besoins, • Réaliser le cadrage des demandes et organiser les ateliers de travail, • Produire les diagrammes de processus (BPMN, etc.) et les spécifications fonctionnelles, y compris les interfaces inter-applicatives Coordination de la mise en œuvre • Piloter les demandes peu complexes ou accompagner un chef de projet sur les projets à fort enjeu Tests et recette • Définir la stratégie de tests, les plans fonctionnels et les jeux de données, • Coordonner les tests unitaires, d’intégration et utilisateurs, • Veiller à la validation des PV de recette par les métiers Amélioration continue • Participer aux bilans de projets (RETEX), • Contribuer à l’optimisation des processus et des outils Accompagnement au changement • Soutenir les métiers dans la création des supports de formation, • Suivre les demandes jusqu’à leur mise en production (run), • Assurer l’hypercare post-déploiement Animation de la communauté • Participer activement à la communauté des Business Analysts Conditions de travail • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Locaux modernes et bien desservis, • Équipe dynamique, projets stimulants et porteurs de sens Profil recherché Expérience et compétences • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst, • Bonne compréhension des enjeux d’un SIRH et des processus associés, • Forte appétence pour la collaboration avec les métiers, notamment Finance, • Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent, • Connaissance des SI Finance appréciée, • Bon niveau d’anglais requis pour les échanges avec les entités internationales, • Disponibilité pour des déplacements ponctuels en Île-de-France et sur les sites métiers (2 à 3 jours par mois)

Descriptif de MeltOne: MeltOne Advisory, c’est 10 ans d’aventure dans la transformation digitale. Nous sommes en pleine croissance et nous avons besoin de toi pour continuer à relever de nouveaux challenges aux côtés de nos 150 collaborateurs passionnés ! Si tu veux rejoindre une aventure innovante à l’esprit start-up (innovation, agilité, intimité client) avec la force d’un grand cabinet (engagement sur le résultat, large spectre d’expertise, méthodologie), tu es au bon endroit. Ta mission si tu l’acceptes: accompagner nos clients sur des projets de transformation digitale variés et dans tous types de secteurs d’activité : FrenchTech / CAC 40 (retail, pharma, services...) Nos consultants possèdent une double expertise : technique et fonctionnelle (Finance, Supply, S&OP…). Tu interviendras donc sur des projets alliant cette double casquette et tu pourras évoluer dans des environnements variés au fil des missions client. Tu travailleras en collaboration étroite avec nos managers et sur différents types de projet : • Implémentation greenfield, • Roll out, • Montée de version, • #PublicCloud #S/4HANA #FI #CO #SD #MM Sur tes différentes missions tu auras l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases des projets : cadrage / conception et mise en œuvre / paramétrage / tests / formation du client mais également sur des activités internes : RSE, recrutement, formation des juniors, intrapreneuriat… Profil recherché: Tu as une expérience projets probante sur S/4 Hana ; Tu maîtrises le domaine fonctionnel de la finance ou de la logistique ; Tu souhaites intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée ; Tu as un goût prononcé pour les nouvelles technologies ; Tu as un fort esprit d’équipe, et aime partager des moments conviviaux avec tes collègues ; Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu maîtrises l’anglais ; Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre! Déroulement des entretiens: • Premier échange RH de 30 minutes par visio avec notre équipe recrutement, Amina ou Sarah, qui te présentera MeltOne, et échangera sur ton parcours et ce que tu recherches ;, • Echange d’1h avec un Consultant Senior ou un Manager avec qui tu rentreras plus en détail sur tes réalisations et les challenges qui t’attendent chez MeltOne ;, • Echange d’1h avec un manager dans nos locaux afin de te présenter notre environnement de travail et aussi de valider ton niveau technique par le biais d’un test. Si les trois étapes sont validées de ton côté comme du nôtre : Bienvenue chez MeltOne ! Il ne nous reste plus qu’à préparer ton parcours d’intégration personnalisé avec des interlocuteurs dédiés (référent solution, manager, Best Friend MeltOner pour élargir son réseau…).

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. 📍 En tant que Développeur Salesforce, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Administration, développement (LWC, Apex, Soql), paramétrage et configuration avancés de la solution Salesforce.com en intervenant sur la définition du périmètre, le design et l'analyse des contraintes techniques ;, • Conception architecturale et déploiement de la solution Salesforce ;, • Validation des interfaçages des systèmes d'information ;, • Animation des ateliers techniques ;, • Rédaction des livrables techniques ;, • Gestion des étapes de tests, recette et mise en production des applications ;, • Suivi et maintenance technique des applications ;, • Participation aux avant-ventes. 📍 Profil recherché : • Vous disposez de 2 à 6 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce., • Vous avez obtenu la certification Salesforce Platform Developer I et II., • Vous avez une maîtrise technico-fonctionnelle de la solution Salesforce : Apex, Visualforce (AJAX, Javascript), Flows, Triggers, Web service, Interfaces, Salesforce 1mobile, sales cloud, service cloud., • Vous maîtrisez également les phases de conception et de déploiement d'un projet Salesforce : animation des ateliers de conception, paramétrage avancé de l'application et rédaction de documentation technique Salesforce.com, chiffrage de solutions., • Vous avez un esprit d'analyse et de rigueur., • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Les certifications Advanced Developer, Sales Cloud et Service Cloud sont un plus., • Qualités personnelles comme capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et sens de la relation client. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir être sera déterminant. Qu'attendez vous pour être Open ?

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Years of experience: • Total experience required: 12+ years Job Description: • At least 12+ years of experience in FinOps & exposure to AWS billing & cost management., • FinOps Practitioner certification is a must., • Associate or Professional level certification in AWS is a must., • Manage cost visibility of public cloud platform for AWS, • Monitor cloud spend and create budget alerts, • Review & recommend the FinOps tool, • Facilitate the implementation of FinOps tool, • Conduct periodic reports and regular reviews of cloud spend with AWS Native Billing Console & with other FinOps tool, • Manage cloud commitments (CUD, Saving Plans, RI) & suggest use of Preemptible or Spot instances, wherever suitable, • Identify unused resources and schedule decommissioning, • Optimize existing resources by rightsizing instances, • Optimize architecture by migrating to scalable resources, • Define the FinOps framework and roadmap, • Support Finance for budgeting forecast and Enterprise agreements with providers, • Become the bridge between Finance, Product Owners & Cloud Engineers, • Advocate FinOps principles in day-to-day operations & induce FinOps culture within the stakeholders Technical Requirements: • Bachelor’s degree holder in Computer Science, Information Technology or other relevant fields, • At least 12 years of experience on public cloud platforms and at least 3 years of exposure to AWS billing & cost management, • FinOps Certified Practitioner is a must., • Associate or Professional level certification in AWS, • Good understanding of AWS Billing methodology, Organization & Project structure, • Good understanding of instance types, storage types & of other AWS services, • Good understanding of cost drivers for cloud resources, • Capable to consolidate data and deliver aggregate view/report, • Understanding of variable cost models for cloud resources, • Possess moderate verbal and written communication skills to work effectively with technical and nontechnical personnel at various levels in the organization and with vendors, • Good understanding of MS excel, PowerPoint and any other presentation application., • Understanding of PowerBI/Quicksight reports.

Cherry Pick recrute ses futurs Tech Recruiters en alternance ! Cherry Pick, c’est une société spécialisée dans la mise en relation de freelances avec des grands groupes de la tech et du digital, ainsi que PME & startups. Notre équipe est jeune, dynamique et ambitieuse : on se challenge, on apprend vite et on progresse ensemble. Nous ouvrons 2 postes en alternance (apprentissage priorisé) à partir de janvier 2026 sur un rythme d'une semaine à l'école par mois. Tes missions : • Qualifier les besoins IT clients avec les équipes sales, • Rédiger et diffuser les offres (Plateforme, LinkedIn, jobboards, réseaux), • Sourcer et chasser les meilleurs profils freelances tech, • Contacter et positionner les candidats sur missions Ce qu’on t’offre : • Un vrai rôle opérationnel dès le début, • Un programme de parrainage assuré par d’anciens alternants devenus tech Recruiters confirmés, • Variable stimulant, mutuelle Alan Premium, tickets resto, • 1 jour de télétravail par semaine, • Forte possibilité d’évolution en CDI Envie de rejoindre une équipe où tu apprendras vite et seras responsabilisé(e) rapidement ? C’est le moment de postuler !

We are currently looking for an experienced SAP QM/WM consultant for a freelance opportunity in Paris. Start: ASAP Duration: 6 months + Location: Hybrid role with 2-3 days per week in Northern Paris Languages: English and French speaking Type: Contract/Freelance Role/Responsibilities • Support the integration of newly acquired companies into the group, leveraging their existing use of these SAP modules., • Lead the activation of these modules in our current SAP system, where they are not yet in use., • Bring strong rollout experience, including:, • Collecting and analyzing business requirements, • Designing and implementing migration strategies, • Applying project management fundamentals (reporting, communication, coordination), • Ensuring seamless integration with other SAP modules, • Strong communication skills.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH. Vos principales missions : • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients, • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH, • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix), • Réaliser des audits & fournir des recommandations, • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts, • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR., • Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et de l’IA., • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure, • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous, • Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.

Descriptif de l’entreprise et du poste : Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! On est à la recherche de notre prochain Ingénieur DevOps pour rejoindre les équipes de notre client bancaire. Vos missions : • Créer, modéliser et automatiser le déploiement des applications (CI/CD) en collaboration avec les équipes de développement, • Automatiser des constructions, des tests et des déploiements (création des images conteneurs, packaging, optimisation), • Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD, • Superviser la performance et la disponibilité des systèmes à l’aide de solutions de monitoring, • Participer à l'amélioration continue de l’architecture, de la performance et de la résilience des systèmes, • Assurer la maintenance des modèles et des déploiements de conteneurs/VM, • Automatiser les tâches d’exploitation et les procédures de déploiement, • Gérer la configuration des environnements de développement, staging et production, • Fournir de la documentation et de la formation, • Évangéliser les équipes en vue de l’adoption des meilleures pratiques, • Proposer des nouvelles pratiques et de nouvelles solutions technologiques Compétences techniques : Docker, Kubernetes, Ansible, Jenkins, Git, Terraform, Linux Ce poste est-il fait pour vous ? • Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5), • Vous possédez 2 ans d 'expérience minimum, • Expérience significative en environnement DevOps, • Bonne compréhension des environnements Linux et réseaux, • Vous possédez un niveau d’anglais confirmé, vous permettant d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle, • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, • Vous savez faire preuve d’autonomie, • Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Devenir collaborateur Meritis c’est : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…), • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Es-tu notre nouveau Dév Javascript Fullstack ? Nous recherchons une personne en pleine maîtrise de l’écosystème Javascript*, en mesure d’adopter une* posture “agnostique” : c’est-à-dire capable, sans a priori technique, de choisir la ou les technologies les plus pertinentes pour le projet sur lequel il est impliqué. On attend quelqu’un qui a connu une grande diversité d'environnements techniques et organisationnels et qui sait s'adapter à différentes équipes et contextes, qui sache gérer des sujets majeurs en autonomie, en faisant preuve de leadership tout en déléguant en fonction des compétences de son équipe. Pour finir, on cherche aussi un défenseur des bonnes pratiques qui peut expliquer, vulgariser et défendre des choix techniques aux parties prenantes (parfois non techniques). Tu te reconnais dans cette description ? Alors c’est bien parti :) Qu’est-ce que l’on propose ? 👌 Des missions aux petits oignons. Nos missions, avant d’être proposées à nos consultants astronautes, sont d’abord sélectionnées avec soin. L’objectif c’est qu’elles proposent des stacks techniques attirantes : NodeJS, React/Svelte, GraphQL, environnements avec Cloud, Lambdas AWS… On recherche des environnements épanouissants, avec des produits à enjeux (trafic, performance, sécurité…), un vrai cadre Agile sans silotage entre les équipes, et un accent mis sur la qualité de code. 🎓 Un parcours qui te plaise et une évolution à la carte. On fait tout pour que chacun puisse s’épanouir, et que ceux qui le souhaitent puissent élargir leur champ de compétences. Tu pourras donc passer des certifications, ou même changer de techno et d’expertise si tu le souhaites. En tant que référent technique, tu peux accompagner les astronautes plus juniors dans leur montée en compétences. Tu es invité à participer aux évaluations techniques et aux recrutements. Tu peux aussi t’impliquer dans les choix techniques des projets internes, et tu es encouragé à les challenger. Ok, mais pourquoi nous rejoindre NOUS ? 👂 Parce qu’on est à l’écoute des envies de chacun. Tu choisis ton projet. No bullshit. On préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique et on t’accompagne si tu le souhaites pour tes premières rédactions. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. 🤝 Parce que tu peux échanger avec d’autres profils expérimentés. On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu peux aussi devenir mentor pour un profil plus junior, et participer aux entretiens techniques de recrutement. Si je suis intéressé, comment ça se passe ? Si les lignes que tu viens de lire te parlent, qu’en plus tu es fan de Gif de chats et que du coup tu postules, alors voici la suite des évènements : 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction en Visio Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphaël et c’est cet interlocuteur qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes, de ton vernis technique, et il.elle te présentera Eleven Labs. 👋 Ensuite il y a un entretien Visio sur la Technique On te propose une rencontre avec un ou deux pairs afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques, et quelle est ta vision du développement et du poste. 🏠 On conclut par une visite des locaux On t’invite dans les locaux ! Tu pourras y rencontrer d’autres dévs Javascript pour échanger sur leurs parcours et le tien, et Mika ou Elsa, pour échanger sur la stratégie et la vision de l’entreprise ! D’ici là, on reste à ta disposition pour toute question, donc n’hésite pas :)

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Total experience required:10 Years Relevant experience required: 5–8 years in Private Cloud (VMware/OpenStack/Container Platforms) with strong DellEMC exposure. Key Responsibilities: • Design, implement, and manage Private Cloud platforms (VMware Cloud Foundation, vRealize Suite, OpenStack, Kubernetes-based solutions)., • Architect and maintain DellEMC-backed storage solutions as the storage backbone for Private Cloud workloads., • Lead end-to-end lifecycle of Private Cloud: provisioning, capacity planning, automation, operations, and upgrades., • Integrate compute, network, and storage layers into a single Private Cloud fabric enabling IaaS, PaaS, and container workloads., • Define and enforce cloud governance, automation standards, and multi-tenancy models., • Drive adoption of cloud-native workloads (Kubernetes/OpenShift, VM-based, container storage interface with DellEMC)., • Collaborate with customers and architects to design hybrid cloud architectures that extend Private Cloud to AWS/Azure/GCP., • Implement automation frameworks (Terraform, Ansible, vRealize Automation, PowerCLI) for provisioning and lifecycle management., • Establish backup, DR, and resiliency strategies for private cloud using DellEMC Data Domain, PowerProtect, and replication technologies., • Perform regular capacity, performance, and cost optimization of private cloud and storage resources., • Lead L2/L3 engineers in solving critical incidents, escalations, and implementing change requests., • Conduct root cause analysis for private cloud service disruptions and drive proactive improvements., • Plan, test, and execute disaster recovery failovers for private cloud platforms., • Build multi-cloud integration blueprints where private cloud interacts with edge or public cloud environments., • Ensure compliance with security, governance, and regulatory requirements in private cloud operations., • Train and mentor junior engineers on private cloud frameworks and DellEMC technologies. Technical Requirements: • Strong hands-on experience with VMware vSphere, vSAN, NSX, vRealize Automation (vRA), vRealize Operations (vROps)., • Knowledge of OpenStack, RedHat OpenShift/Kubernetes, and integration with storage., • Expertise in DellEMC storage platforms: PowerMax, VMAX, Unity, PowerStore, ECS., • Knowledge of storage replication & protection: SRDF, RecoverPoint, MirrorView, snapshots, and Cloud DR., • Familiarity with DellEMC DataDomain, PowerProtect, Avamar for private cloud data protection., • Solid understanding of SAN technologies (Brocade, Cisco – zoning, multipathing, FCIP, ISLs)., • Exposure to software-defined storage and storage for containers (CSI plugins, persistent volumes)., • Strong skills in automation frameworks: Terraform, Ansible, PowerCLI, Python. Knowledge of network virtualization and micro-segmentation (VMware NSX, SDN)., • Understanding of cloud cost management, showback/chargeback models, and capacity dashboards., • Familiarity with monitoring tools (vROps, Dell CloudIQ, Prometheus, Grafana, Splunk)., • Working knowledge of hybrid cloud connectivity (DirectConnect/ExpressRoute, HCX, Cloud Foundation extensions)., • Build and maintain multi-tenant private cloud infrastructure with role-based access and resource quotas., • Implement self-service provisioning portals (vRA, OpenStack Horizon, Cloud Director)., • Configure and manage chargeback/showback models for private cloud cost transparency., • Perform capacity planning, right-sizing, and scaling of compute, storage, and network resources., • Automate VM / container lifecycle management (provisioning, patching, decommissioning). Other Skills requirement: • Experience delivering enterprise-grade private cloud services., • Familiarity with ITIL/TOGAF frameworks for service delivery., • Hands-on with ticketing tools (ServiceNow, Remedy)., • Cross-domain knowledge (networking, security, compute, backup, DR)., • Exposure to public cloud storage integration (AWS EBS/EFS/S3, Azure Blob/Disk, GCP Persistent Disk). Certification requirements: • Must have “EMC Storage certified Associate l” certificate., • Must have ITIL foundation certified certification., • Industry certifications such as Dell EMC Certified Expert, VMware Certified Advanced Professional (VCAP), or similar credentials are highly desirable.

📌 Fiche de Poste – Consultant Senior / Manager EPM – CDI – Paris 📍 Localisation : Paris 📅 Type de contrat : CDI 💼 Niveau : Consultant Senior ou Manager 📂 Domaine : EPM – Enterprise Performance Management / Transformation Finance 🔎 Contexte Dans le cadre d'une croissance, nous recherchons plusieurs Consultants Seniors et Managers spécialisés en EPM, pour accompagner des clients (grands groupes et ETI) dans leurs projets de transformation de la fonction finance et de mise en place de solutions EPM. 🎯 Missions En tant que Consultant Senior ou Manager, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : • Accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation EPM, • Cadrage, conception et mise en œuvre de solutions EPM adaptées aux enjeux métiers, • Paramétrage, recette, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Encadrement d’équipes projet et gestion de la relation client (niveau Manager), • Contribution aux appels d’offres et au développement commercial (niveau Manager) 💡 Environnements techniques Une expertise sur une ou plusieurs des solutions suivantes est souhaitée : • SAP FC, • Oracle HFM, • OneStream, • CCH Tagetik, • SAP Group Reporting ✅ Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Expérience de 4 à 7+ ans en cabinet de conseil, ESN ou au sein d’une direction financière, • Maîtrise des enjeux de consolidation, reporting, planification budgétaire ou pilotage de la performance, • Très bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation, • Niveau d’anglais professionnel 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Projets variés et à fort impact stratégique, • Parcours d’évolution clair et encadrement de qualité, • Ambiance bienveillante et environnement stimulant, • Forte autonomie et montée en compétences rapide

Experience- 3+ Years Location- Paris, France Position Overview We are seeking a dedicated and enthusiastic L1 Deskside Support technician to join our IT team. The ideal candidate will provide first-level technical support for hardware and software issues, ensuring smooth and efficient resolution of user problems. Key Responsibilities • Respond to and resolve user issues via phone, email, or in-person visits., • Troubleshoot hardware and software problems on desktops, laptops, printers, and other peripherals., • Assist with the installation, configuration, and maintenance of computer systems., • Document and track issues in the IT ticketing system, ensuring timely follow-up and closure., • Provide support for remote users and ensure connectivity to the network and systems., • Perform routine maintenance tasks, such as software updates, patches, and backups., • Collaborate with other IT team members to escalate and resolve complex issues., • Maintain a high level of customer satisfaction through prompt and efficient support., • High school diploma or equivalent; IT-related certifications (e.g., CompTIA A+, Microsoft Certified Professional) are a plus., • Proven experience in a technical support role, preferably in a deskside support capacity., • Strong knowledge of Windows and macOS operating systems, as well as common software applications., • Excellent troubleshooting and problem-solving skills., • Effective communication skills, both verbal and written., • Ability to work independently and as part of a team., • Strong organizational skills and attention to detail., • Office-based position with occasional requirements for remote support., • May require lifting and moving of computer hardware and peripherals., • Flexibility to work outside of regular business hours, if needed.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP dans le secteur retail, nous recherchons un profil senior capable de piloter des sujets complexes autour de SAP Retail/Fashion/CAR. Profil recherché : • 6 à 10 ans d’expérience sur des projets SAP Retail, • Connaissance approfondie des environnements SAP Retail, Fashion et CAR, • Expérience confirmée en grande distribution ou retail spécialisé, • Bonne maîtrise des modules back-office : SD, MM, FICO, • Appétence pour le pilotage de programme et la coordination transverse, • Présentation irréprochable et anglais courant exigés

About the job Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. We are seeking an experienced and results-driven Frontend Manager to lead and oversee the daily operations of our Frontend Development Team. The ideal candidate will be responsible for driving technical strategy, ensuring code quality, managing frontend developers, and ensuring operational efficiency. This role requires strong leadership, problem-solving, and interpersonal skills, as well as the ability to implement company policies and procedures effectively. Key Responsibilities: Qualifications: Real knowledge of technical tools : TypeScript, Jest, Tailwind CSS, TanStack, Storybook, Webpack, … Deep understanding of software engineering best practices, unit and integration testing, and code analysis tools. Experience leading and mentoring development teams, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines. Curiosity & Innovation: A strong desire to continuously learn new technologies and share knowledge with the team. Problem-solving skills and a structured approach to overcoming challenges. A collaborative mindset and a passion for sharing knowledge. Proactive and self-driven with a focus on continuous improvement. A commitment to quality and excellence in all aspects of development. Occasional evening/weekend hours as needed. Hybrid job position. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering Industry-leading Compensation And Benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

Titre du poste : Chef de Projet Transformation IA Localisation : France (avec déplacements sur sites de production) Type de contrat : Freelance (auto-entrepreneur ou prestataire) Rémunération : 4500€ à 6000€ brut mensuel (équivalent temps plein) Télétravail : 2 jours par semaine Missions Principales : • Mener des projets de transformation des entreprises en utilisant l’IA., • Revoir et optimiser les processus existants en utilisant des méthodes de lean management intégrant les meilleurs outils d'IA., • Conduire le changement auprès des équipes dans le cadre de l'intégration de solutions d'IA., • Piloter les projets d'IA de bout en bout, de la phase d'initiation à la livraison finale., • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables Profil Recherché : Compétences Techniques : • Expertise en gestion de projets, avec une compréhension approfondie des principaux concepts et des meilleures pratiques (méthode AGILE, SCRUM, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que JIRA ou équivalents., • Expérience industrielle réussie en milieu opérationnel, bureau d'étude ou ingénierie, • Expérience en re-engineering des processus et application des principes du lean management. Compétences Humaines : • Compétences en communication et leadership : capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, de l’opérationnel au top management., • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et innovant., • Aptitude à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes dans l'adoption de nouvelles technologies. Formation et Expérience : • Diplômé(e) d’une école d'ingénieur ou de commerce de rang A+ ou A., • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, • Une formation complémentaire sur l’IA sera assurée en interne.

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec Java/J2EE/ANGULAR ? Qu'attendez vous pour postuler ? Le poste : Dans le cadre de nouveaux projets, nous recrutons un(e) développeur(euse) Full Stack afin de rejoindre notre équipe en charge de solutions de gestion de contenus : ECM, RPA, Workflow, ESB (Enterprise Service Bus), Média, DAM (Digital Asset Management)… Intégré(e) au sein d’une équipe expérimentée, vos principales missions consisteront à : • Recueillir et analyser les besoins, • Développer des solutions applicatives en approche Full Stack, • Délivrer la solution dans le système d’information du client (gestion de flux web services/messages) ou dans un environnement Cloud,, • Intégrer dans la solution des produits du marché,, • Participer aux tests d’intégrations,, • Java/J2EE et frameworks Java (Spring, Struts, Hibernate, SOAP/REST …), • Front-end : Angular, HTML, CSS,, • Frameworks JavaScript: JQuery, NodeJS, • …Base de données : SQL Server, ORACLE, PostgreSQL, • …Produits ECM : ALFRESCO, OPEN, TEXT Votre profil : * • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire, • ,Expérience dans le développement Java/J2EE ou Angular, • ,Aisance relationnelle et rédactionnelle, • ,Capacité à s’adapter et à travailler en équipe, • ,Etre autonome, force de proposition et avoir un esprit d’initiative, • ,Curiosité intellectuelle à découvrir de nouvelles technologies et un nouveau domaine d’expertise