Télétravail jobs in Rueil-Malmaison - Page 3Crear alertas

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché. Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH et des impacts de l’automatisation et de l'IA sur les métiers, afin d’accompagner les DRH dans la définition et la mise en œuvre d’organisations efficientes. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader des services, réaliser un diagnostic de la fonction RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle, à travers la standardisation et l’harmonisation des pratiques et processus RH, • Pour un leader de l’industrie, accompagner l’entreprise dans une démarche d’efficience organisationnelle par l’étude de création d’un centre de services partagés RH et la stratégie sociale associée, • Pour plusieurs clients (banque, énergie, media), analyser les cas d’usage IA pertinents pour gagner en productivité tout en maintenant une expérience collaborateur optimale Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Manager. Vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter., • Vous avez une connaissance sectorielle. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Directement rattaché à la Direction Générale de l’entreprise et dans le cadre d’une création de poste, vous accompagnez et sécurisez la croissance ambitieuse de Memority en collaborant avec les différentes directions de l’entreprise. Ainsi en véritable business partner, vous conseillez la Direction sur les aspects juridiques, gérez les contrats et assurez la conformité réglementaire propre à notre activité d’éditeur logiciel en mode Saas. Vos missions Droit des contrats et droit commercial (60% de l’activité) • Négocier, rédiger, réviser les contrats commerciaux (contrats Saas) et suivre leur bonne exécution en partenariat avec l’équipe commerciale, • Sécuriser les engagements contractuels avec nos clients, fournisseurs, partenaires, etc., • Conseiller la direction sur les risques juridiques et les décisions stratégiques, • Gérer les contentieux et les relations avec les avocats externes, • Veiller au respect aux règles applicables en matière de droit commercial dans un contexte BtoB. Droit du numérique, corporate et conformité • Assurer le Rôle de délégué à la protection des données, • Assurer la veille réglementaire liée à notre activité (numérique, RGPD, droit des sociétés, de la concurrence...), • Garantir la conformité juridique des opérations Plus globalement intervenir sur tout sujet relevant de l’actualité juridique de la société, conseiller et participer aux opérations de croissance externe, préparer les assemblées et les réunions du conseil d’administration... Vos perspectives Dans le cadre de cette création de poste vous prendrez en charge dans une relative autonomie un périmètre structurant et interviendrez au cœur des activités business de l’entreprise, et ce, dans un secteur en pleine croissance et challengeant intellectuellement. Votre profil De formation Bac+5 en droit (droit des affaires avec une spécialisation en droit du numérique ou équivalent et/ou DJCE), vous justifiez au moins 6 ans d’expérience dans un poste de juriste en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies ou l’édition logicielle et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé avec d’excellentes capacités rédactionnelles (C2) et Anglais professionnel (C1), • Solide maîtrise du droit des affaires, droit du numérique et du droit des sociétés, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, • Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité, • Capacités de communication et de négociation, • Autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • Un plan de développement individuel des compétences Et bien entendu les prises en charges légales : • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien avec la Direction Générale, • Un échange avec la Direction Sales et Growth Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). Ce que vous pouvez attendre de nous • Participer à des missions de conseil : modélisation des risques, suivi, reporting et contrôle de ces risques orientés ALM/ERM, gestion d'actif-passif, • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations, • Diagnostic/audit de dispositifs ALM, • Capital économique et réglementaire, simulation d'impacts, • Stress testing, back testing, • Définition de la méthodologie de calcul et mise en place de taux de cession interne (TCI), et optimisation de la performance, • Mise en place et revue d’ILAAP, • Définition de l’appétit aux risques, limites, et mise en place d’indicateurs ALM, • Assistance dans la gestion du risque de liquidité (y compris intraday), du risque de taux et du risque de change, • Travailler sur des sujets innovants tels que la data science et la blockchain, • Superviser une équipe opérationnelle en mission et participer à son développement, • Prendre part au développement commercial de nos offres autour des risques et des sujets innovants Mots-clés : ALM, ERM, risque de liquidité, gestion du risque du taux d'intérêt, modélisation, PD, LGD, Bâle IV, stress test, ILAAP, IRRBB Ce que nous attendons de vous • Vous êtes titulaire d’un Master d'une école d'ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialité en finance, statistiques, mathématiques appliquées, • A partir de 3 ans d'expérience dans une institution financière, organisme bancaire (c'est un plus si vous avez une première expérience en cabinet de conseil/audit), • Vous disposez d’une bonne capacité à coder (SAS, R, Python), • Bonnes qualités rédactionnelles et de communication, forte curiosité intellectuelle et grande adaptabilité sont des compétences indispensables pour notre environnement, • Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT), • Bon relationnel, flexibilité et agilité qui vous permettront d’optimiser la relation avec les clients et les équipes, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous vous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Chef de projet AMOA FI/CO H/F ! Au sein de la direction financière, vous intégrerez le pôle Process & Méthodes, rattaché·e à la Directrice. Vous serez un·e interlocuteur·rice clé pour accompagner les projets de transformation et d’harmonisation des outils financiers, notamment autour de l’ERP SAP, tout en assurant un support fonctionnel aux utilisateurs et en garantissant la cohérence des pratiques au sein de la communauté Finance. Votre rôle et vos missions Conduire les projets financiers : Vous apporterez votre expertise fonctionnelle dans le cadre de déploiements SAP, participerez aux ateliers métiers, identifierez les écarts avec le core model et proposerez des solutions adaptées. Vous serez également impliqué·e dans les phases de recette, de support post go-live et d’assistance lors des clôtures. Assurer le support fonctionnel : Vous accompagnerez les utilisateurs (comptables, contrôleurs) sur les outils du core model : SAP FI-CO, BPC, BW-BI4, Readsoft, etc. Piloter vos projets : Vous prendrez en charge les projets sous votre responsabilité, réaliserez les analyses fonctionnelles et challengerez les solutions proposées. Garantir la qualité des données : Vous effectuerez des cadrages, des vérifications d’intégrité et des analyses de cohérence des données systèmes. Contribuer aux reportings BI : Vous participerez à la spécification fonctionnelle et à la recette des reportings développés sur BI4. Former et documenter : Vous animerez des formations utilisateurs et assurerez la mise à jour des documentations internes (Core model, guides, supports de formation…). Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure (école de commerce, université)., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez impérativement les modules SAP FI & CO. Une connaissance des modules MM & SD ainsi que des outils BI SAP serait un plus., • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre pédagogie et votre sens de l’écoute., • Vous avez un esprit analytique, critique et pragmatique, avec une forte capacité d’organisation., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Une seconde langue est appréciée., • Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et vous adapter à un environnement exigeant et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Descriptif du poste Nous recherchons une personne dynamique et motivée afin de rejoindre le pôle Marque dédié au compte Auchan. L’Assistant.e Chef de Publicité aura pour principales missions : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° (Film TV, Print : PLV, annonce presse, Digital : bannières, posts réseaux sociaux…), la gestion des ressources et des fonctions support (production shooting & tournage, post-production, livraison), • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) Profil recherché • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation, • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise de l’anglais et du Pack Office., • Des notions basiques d’Adobe Photoshop sont appréciées. Contrat Stage de 6 mois à pouvoir dès mars 2026 Convention de stage obligatoire Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine Poste non ouvert à l’alternance Localisation 50-54 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Opportunité proposée : • Alternance, • Vous serez basé Paris, • Vous serez coaché par le CEO de WHIZE et travaillerez avec la Direction Commerciale basées à Paris Aider au développement commercial de l’agence de Paris: • Identifier les meilleurs candidats pour répondre aux besoins croissants de nos clients., • Qualifier les candidats., • Répondre aux appels d'offre., • Alimenter et suivre l’activité commerciale dans notre CRM Vos qualités • Vous avez une forte connaissance du monde de l'IT et du Digital., • Capacité d'échanger facilement avec les candidats., • Savoir évaluer efficacement la pertinence des candidatures par rapport aux besoins de nos clients. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez formé(e) aux différentes techniques de recrutement, • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets. Disponibilité : Immédiate 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédures civiles d’exécution pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal et Ouvrages chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civil-Pénal et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La participation à la mise à jour des fonds en procédure civile et procédures civiles d’exécution, incluant la veille et l’analyse de l’actualité de la matière : rédaction d’articles d’actualité, gestion d’auteurs, etc., • La gestion éditoriale de Dalloz Pratiques, fiches pratiques (modules procédure civile, voies d’exécution) et des formulaires de procédure civile PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile et d’exécution, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années au sein d’une société d’édition ou en étude de Commissaire de justice serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du particulier pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers. Vous interviendrez en matière d’impôt sur le revenu, revenus de capitaux mobiliers, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune, droit d’enregistrement, fiscalité immobilière, procédures (contrôle fiscal et contentieux), impôts locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Statut de journaliste, • Télétravail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en TVA pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de TVistes expérimentés, passionnés et bienveillants, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Fiscalité des entreprises. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, Bofip, réponses ministérielles, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise SOFTEAM, filiale du Groupe Docaposte et acteur de référence dans la transformation digitale, recherche un Expert en Intelligence Artificielle Générative pour renforcer son Lab IA interne. À propos du rôle Dans un contexte où l'IA redéfinit les modèles économiques, vous aurez l'opportunité de concevoir et déployer des solutions de rupture pour des clients majeurs du CAC40. Responsabilités • Architecture & Développement : Conception de systèmes RAG avancés, orchestration d'agents intelligents, optimisation de chaînes de prompts, fine-tuning de modèles, • Innovation & Prototypage : Transformation de concepts innovants en POC tangibles, puis passage à l'échelle industrielle avec métriques de performance, • Leadership Technique : Animation de la communauté IA interne, mentorat des équipes, définition des standards et best practices, • Veille Stratégique : Analyse des dernières avancées (GPT-4, Claude, Llama, Mistral), évaluation et intégration des nouvelles approches Qualifications • Formation Bac+5 école d'ingénieur ou équivalent universitaire, • 5+ ans d'expérience en IA/ML dont minimum 2 ans sur l'IA générative Compétences requises • Expertise technique avérée : Maîtrise approfondie des architectures LLM et frameworks (LangChain, LlamaIndex, Haystack), • Expérience concrète en RAG, prompt engineering, agents autonomes, • Solides compétences Python, PyTorch/TensorFlow, Hugging Face, • Pratique des vector databases (Pinecone, Weaviate, ChromaDB), • Connaissance des enjeux MLOps et déploiement cloud (AWS, Azure, GCP), • Qualités personnelles : Rigueur scientifique, esprit d'innovation, excellent relationnel, capacité à vulgariser des concepts complexes, • Anglais courant indispensable Ce qui fait la différence chez SOFTEAM : • Un Lab IA autonome avec budget dédié et liberté d'expérimentation, • Des projets d'envergure : transformation digitale de grandes banques, assureurs et acteurs publics, • Un écosystème stimulant : partenariats avec les principaux acteurs de l'IA (OpenAI, Anthropic, Microsoft), • Un investissement formation : certifications, conférences internationales, accès Softeam Institute, • Package compétitif : Salaire fixe + variable + RTT + télétravail flexible + mutuelle premium

À propos de l'entreprise Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance et l’accompagnement de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, notamment dans le domaine de la Formation, et aussi de l’Emploi (veille sur les nouveaux métiers, accompagnement au niveau opérationnel). À propos du poste Au sein de la Direction Droit Social et Emploi du GIM vous intègrerez un pôle de 3 assistantes accompagnant les 50 collaborateurs de la Direction Juridique. Vous aurez pour mission : Responsabilités • Finaliser les supports écrits de la Direction dans le respect d’une procédure et d’une charte définies, • Assurer la mise en forme définitive des différents supports écrits de la Direction, • Assister les collaborateurs dans l’élaboration de certains écrits (accompagnement bureautique), • Gestion administrative de l’organisation des ateliers d’information à destination des adhérents, • Assurer l’Inscription et le suivi des adhérents aux différents ateliers thématiques de la Direction en relation avec la DRA via le CRM, • Assurer l’accueil physique ou virtuel le jour de l’atelier (accueil, feuille d’émargement, orientation vers la salle, gestion des entrées dans la salle virtuelle…), • Orienter les demandes téléphoniques ou écrites des adhérents vers les experts du GIM, • Assurer une permanence téléphonique des appels entrants dans la Direction et orientation vers les experts directement ou par l’intermédiaire du CRM pour gestion ultérieure de la demande, • Assurer l’orientation des demandes de consultation mails des adhérents vers les experts de la Direction pour gestion de la demande, • Assurer divers travaux de secrétariat, • Gérer et répondre aux différents besoins et demandes des collaborateurs de la Direction Qualifications • Formation en assistanat (BTS Support à l'Action Managériale, Assistant de Manager ou Assistant de Direction), • Expérience minimum de 5 ans en entreprise ou dans une organisation professionnelle ; une expérience dans un environnement juridique est un plus, • Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office : Word, PowerPoint, Excel), • Excellente expression écrite et orale, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de l’organisation, • Rigueur, méthode, autonomie et sens de la confidentialité Compensation et avantages Rémunération : selon Profil. Avantages : charte télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), Comité social et économique.

Le Groupe des Industries Métallurgiques situé à Neuilly Sur Seine, recherche pour son Pôle Compétences et emploi, Un Chargé de Mission RH et droit social (H/F) Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, et dans l'accompagnement de leurs dirigeants en les représentant, en les conseillant, et en les défendant tout en les aidant à préparer leur avenir dans les domaines juridiques et sociaux. POSTE ET MISSIONS : Nous recherchons pour notre Pôle Compétences et Emploi, au sein de la Direction droit social et emploi, un ou une Chargé(e) de Mission qui conseillera nos entreprises adhérentes dans leurs enjeux RH et droit social notamment dans les domaines suivants : • Classification des emplois et répercussions sur les politiques RH des entreprises,, • Politiques de rémunération, • Gestion des emplois et des parcours professionnels / gestion des compétences,, • Entretiens individuels,, • Déploiement des politiques égalité professionnelle, seniors et handicap. Les missions de cette fonction d’expertise vous permettront, dans un mode collaboratif de qualité, d’apporter à tous types d’entreprises (grands groupes et PME), conseil juridique et opérationnel : • Accompagnement personnalisé en termes d’obligations, risques et de mise en œuvre opérationnelle,, • Aide à l’élaboration d’accords d’entreprise et d’outils RH,, • Préparation et animation d’ateliers et webinaires,, • Participation à la rédaction de notes et modèles juridiques et RH. Vous participerez aux groupes de travail au sein du réseau de la branche, vous apportant ainsi une réelle montée en compétence dans tous ces domaines. PROFIL : Vous êtes titulaire d’un Master 2 RH ou droit social et avez une expérience professionnelle minimum de 2 ou 3 ans. Vous bénéficierez de formations en interne sur les dispositions conventionnelles de la métallurgie. Votre sens du service auprès des adhérents, d’une part, votre approche conseil combinant compréhension globale des problématiques et apport de solutions opérationnelles, d’autre part, ainsi que votre aisance orale, rédactionnelle et relationnelle apporteront force à votre candidature. Rémunération et avantages : selon profil, Charte Télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), Comité social et économique.

Demand Planner & S&OP Manager – CDI Nous recherchons un(e) Demand Planner & S&OP Manager pour rejoindre notre équipe Supply Chain au siège à Courbevoie. Poste clé et stratégique, vous êtes garant(e) de la fiabilité de la prévision et du pilotage du processus S&OP, avec un impact direct sur la performance business et le P&L de nos marques. Comment vous faites la différence – Votre Contribution En tant que Demand Planner & S&OP Manager, vous êtes le process owner du S&OP et le point de convergence entre les équipes Sales, Marketing, Trade Marketing, Supply Planning, Production et Finance. Vous sécurisez l’alignement entre la demande marché, les capacités industrielles et les arbitrages financiers, tout en pilotant la planification de production chez les copackers et les achats de composants. Comment se présente votre agenda : Vos Missions • Piloter la prévision de la demande court, moyen et long terme en intégrant les données marché, commerciales et promotionnelles., • Préparer, structurer et animer les cycles S&OP, en garantissant la robustesse du Demand Review et la qualité des scénarios., • Assurer la coordination avec le Supply Planning central (Italie) afin d’optimiser stocks, capacités et priorités business., • Planifier et suivre la production chez les copackers et sécuriser les approvisionnements en composants., • Analyser la performance via des KPIs clés et produire les reportings nécessaires à la prise de décision., • Contribuer aux projets d’amélioration continue des processus, outils et modes de fonctionnement., • Manager et développer une équipe de 2 collaborateurs dédiée au Demand Planning et au support S&OP. Votre équipe Vous reportez au Directeur Supply Chain et travaillez en interaction étroite avec les équipes Sales, Marketing, Trade Marketing, Finance, Logistique, IT, ainsi qu’avec le Supply Planning basé en Italie et les partenaires externes (copackers, fournisseurs). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Italie et chez les fournisseurs. Comment vous êtes : Votre Profil Formation et Expérience • Bac +5 (École de commerce ou Ingénieur), spécialisation Supply Chain., • Maîtrise des outils de prévision et ERP (SAP, Excel avancé, PowerBI, outils dédiés)., • Forte capacité d’analyse, approche data-driven et orientation business., • Leadership, rigueur, autonomie et capacité à fédérer en transverse., • Communication claire et sens du résultat., • Anglais courant requis, italien apprécié. Ce que nous vous proposons • Localisation : Siège – Courbevoie, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : Poste stratégique à fort impact, environnement international, projets de transformation, télétravail, RTT, package attractif. A Propos de Bolton Group Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Bolton Solitaire Bolton Solitaire est présent sur différents marchés avec des marques emblématiques chargées d’histoire, telles que Carolin, Sanogyl, WC Net, Ouragan et Génie. Notre expertise et notre capacité à innover nous permettent d’offrir des produits de haute qualité, répondant aux attentes des consommateurs et des professionnels. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Rejoignez-nous !

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : ERM (Enterprise Risk Modelling). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle regroupe plus de plus d’une centaine d'experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientist). Notre équipe d’actuaires intervient auprès des acteurs de l’industrie de l’assurance, des services financiers et de grands groupes industriels dans le cadre de missions d’audit et de conseil. Les missions menées répondent à des besoins d’évaluation et de gestion des risques, de pilotage financier, de positionnement stratégique, de conformité réglementaire et de transformation opérationnelle. Ce que vous pouvez attendre de nous • Intervenir sur des problématiques stratégiques et techniques pour les Directions Actuariat, Finance et Risques :, • IFRS 17, Solvabilité II (tous piliers), optimisation du capital, stress tests, ORSA, ALM., • Réaliser des travaux actuariels complexes : modélisation (Prophet, Python, R), provisionnement, tarification, valorisation, projection., • Accompagner la transformation des fonctions actuarielles : digitalisation, automatisation des processus, mise en place d’outils innovants., • Participer à des missions variées : audit actuariel, revue de modèles, due diligence, intégration post-acquisition., • Contribuer au développement de nouvelles offres PwC et à la veille réglementaire pour anticiper les évolutions du marché., • Participation au développement d'opportunités commerciales, encadrement opérationnel de consultants, projets internes Ce que nous attendons de vous • Vous avez à partir de 3 ans d'expérience en actuariat, idéalement dans le secteur du conseil, assurance ou affiliés, • Compétences en lien avec les thèmes développés dans le cadre de nos missions : souscription, tarification, inventaire, valorisation transformation, modélisation, IFRS17..., • Titulaire du titre d’actuaire reconnu par l’Institut des Actuaires, • Maîtrise d’outils techniques (Prophet, SAS, igloo, remetrica ...) et/ ou des compétences pour la modélisation (Python, R, ...), • Intérêt pour les outils et solutions innovantes (Excel avancé, automatisation, IA…), • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) qui vous permettra de travailler, voire d’évoluer, dans un environnement international et au sein d’un réseau de plus de 2000 actuaires Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire indemnisation - Dommage aux biens. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable indemnisation, vous serez le garant de la qualité de service et de la gestion des sinistres de clients entreprises et professionnels (TPE-PME). Vous interviendrez sur les sinistres mettant principalement en jeu les garanties des contrats Multirisques Industriels d’un portefeuille clients qui vous sera attribué. Vous interviendrez également sur des sinistres mettant en jeu les garanties Responsabilité Civile. Vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les déclarations de sinistre, conseiller le client dans la stratégie afin d’optimiser les garanties d’assurances., • Obtenir les éléments et informations nécessaires à l’instruction du dossier., • Gérer les dossiers en application des éventuelles délégations de règlement des assureurs., • Identifier le cadre juridique et les conventions intervenants dans chaque dossier., • Effectuer la mise à jour des dossiers sur nos outils internes (GED, évaluations, règlement …) Profil : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +2/3 en Assurance ou en Droit, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance. Vous disposez d’une expertise technique avérée dans la gestion des sinistres multirisques industriels. Vous maitrisez les conventions APSAD (IRSI, convention déposant dépositaire…) Rigoureux(se), vous tenez à jour l’outil métier (modification des évaluations, règlements …) Votre sens de l'écoute et du service clients vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, rigueur et esprit d’analyse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez vous intégrer dans une équipe et êtes à l’aise au téléphone. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Vous cherchez un poste où votre expertise RH et juridique fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English ! Rejoindre Wall Street English, c’est devenir acteur(trice) d’un projet qui a du sens : accompagner des milliers d’apprenants vers la maîtrise de l’anglais grâce à une méthode unique, innovante et reconnue. Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays. Notre force ? Une communauté engagée de 800 collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement. Aujourd’hui, notre Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur·e Chargé·e des Relations Sociales et Juridiques. Intégré·e au sein d’une PME multi-sites, vous occuperez un rôle clé au cœur d’une équipe RH dynamique, soudée et profondément impliquée. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : Relations sociales • Préparer et organiser les réunions CSE (ODJ, procès-verbaux, consultations obligatoires, BDESE, …)., • Conseiller la Direction et accompagner les Managers dans l’application du droit du travail et la gestion des relations collectives., • Contribuer à maintenir un climat social constructif. Gestion des situations sensibles & enquêtes internes • Piloter ou co-conduire les enquêtes internes en cas de situations conflictuelles., • Proposer des mesures correctives et assurer leur suivi. Contentieux & conformité juridique • Suivre les dossiers prud’homaux (collecte des éléments, relation avec les avocats)., • Mener des recherches juridiques et assurer une veille régulière légale et conventionnelle., • Vérifier la conformité des affichages obligatoires et assurer leur mise à jour. Rédaction et gestion documentaire • Rédiger et mettre à jour les documents légaux : DUERP, politique RPS, notes RH, accords collectifs, procédures internes, etc., • Garantir la sécurité, la cohérence et la traçabilité de la documentation sociale. Qualité & conformité interne • Contribuer au maintien et au suivi de la certification qualité de l’entreprise., • Participer à l’amélioration continue des processus RH et organisationnels. Votre périmètre de missions sera riche et varié, avec un rôle stratégique au cœur des relations sociales de l’entreprise. Votre profil • Formation supérieure en Droit social / RH (Master 1 ou 2)., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en relations sociales, juridiques RH ou poste similaire., • Maîtrise du droit du travail, des relations collectives., • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et diplomatie., • Excellentes compétences rédactionnelles. Ce que nous offrons • Salaire de 39 à 42 K€/an, • 5 jours off par an en plus des congés payés, • Télétravail partiel possible, • Participation aux bénéfices, • Carte déjeuner, • Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez, • Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence !

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, FINAXY Entreprise IDF, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Responsable indemnisation. Au sein de la Division Entreprise, vous serez le garant de la qualité de service et de la gestion des sinistres de clients entreprises et professionnels (TPE-PME). Vous animerez une équipe de 4 Gestionnaires. Vos principales missions seront les suivantes : • Animer votre équipe au quotidien et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs., • Répartir la gestion des dossiers en fonction de la compétence de vos collaborateurs, et assurer un support technique., • Participer aux projets d’entreprise et à ceux visant à améliorer le fonctionnement du service., • Intervenir sur les sinistres mettant principalement en jeu les garanties des contrats d’assurance responsabilité civile et Multirisques Industriels d’un portefeuille clients qui vous sera attribué., • Analyser les déclarations de sinistre, conseiller le client dans la stratégie afin d’optimiser les garanties d’assurances., • Obtenir les éléments et informations nécessaires à l’instruction du dossier., • Gérer les dossiers en application des éventuelles délégations de règlement des assureurs., • Identifier le cadre juridique et les conventions intervenants dans chaque dossier., • Effectuer la mise à jour des dossiers sur nos outils internes (GED, évaluations, règlement …) Profil : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +2/3 en Assurance ou en Droit, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage ou en compagnie d'assurance. Vous disposez d’une expertise technique avérée dans la gestion de sinistre et notamment en Responsabilité civile et Dommage aux biens. Vous maitrisez les conventions APSAD (IRSI, convention déposant dépositaire, passé connu inconnu, assurances cumulatives …) Votre sens de l’écoute et du service client, votre capacité à travailler dans un environnement très réactif, ainsi que votre flexibilité vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, rigueur et esprit d’analyse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise au téléphone. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur

Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française. Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de transformation, de digitalisation et d’internationalisation. En rejoignant notre marque, vous intégrez une entreprise engagée dans une mission pleine de sens : transmettre le meilleur de l’enfance à travers un style raffiné, un savoir-faire d’exception et une attention particulière aux détails. Jacadi Paris valorise l’élégance, l’exigence et l’innovation, tout en plaçant l'humain au cœur de ses actions. Faire partie de nos équipes, c’est aussi s’inscrire dans le projet fondateur "WE ACT FOR KIDS" porté par le groupe ÏDKIDS : agir pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit. LES MISSIONS Dans le cadre du développement de nos activités e-commerce, notre recrutons un(e) Chargé(e) d'animation et e-merchandising pour les sites espagnol et portugais. Rattaché(e) à la Responsable e-commerce Europe, vous avez pour objectif de développer le chiffre d'affaires de la marque par le développement des ventes digitales des sites Espagne et Portugal. Dans ce cadre, vos principales missions s'articuleront autour de différents axes : 1. Mise en œuvre de la stratégie digitale et analyse des performances du marché • Mettre en œuvre la stratégie de développement commercial omnicanal permettant d’augmenter le chiffre d’affaires et d’améliorer l’EBITDA en s’appuyant sur la connaissance client, les facteurs déclencheurs d’achat (opérations commerciales, services, usages, veille marché…), • Piloter l’activité commerciale des Chiffres d’Affaires Digitaux (CA e-commerce, e-réservation…) en fonction du budget et des objectifs, • Effectuer des web-analyses via des outils (AT internet, Contentsquare…) afin d’améliorer la conversion, • Sortir et analyser les reportings et améliorer les indicateurs-clés 2. Animation du commerce digital espagnol et portugais • Mettre en œuvre le calendrier des événements clients : brief des éléments graphiques (homepages, newsletters, landing pages…), paramétrage des opérations commerciales et partage des besoins spécifiques à son marché. (Contenu, traductions, animations, partenariats, actions RHESSEME…), • S’assurer de la bonne mise en ligne les produits et effectuer l’e-merchandising, • Traduire et relire tous les contenus destinés à son marché (descriptifs produit, éléments du site, bannières d’acquisition…), • Animer les communautés de son marché via les réseaux sociaux (page facebook, recherche collab influenceurs) pour les marchés internationaux, • Accompagner les équipes trafic sur son marché pour contribuer à la performance des leviers afin d’adapter en local la stratégie d’acquisition (palmarès produit, SEO, partenariats, traductions…) 3. Accompagnement de la transformation omnicanale • Échanger avec les équipes Retail offline de son marché : récolter et traiter les remontées terrain et être l’ambassadeur de l’écosystème digital auprès du réseau, • Déployer et suivre les performances des services digitaux 4. Accompagnement des projets • Être force de proposition pour améliorer l’expérience d’achat online en rapport avec les attentes des clients de son marché, • Piloter ou être référent de projets digitaux 5. Veille concurrentielle • Effectuer une veille concurrentielle de son marché, • Se tenir informé des nouvelles tendances en e-commerce en participant à des webinars et en assistant à des salons spécialisés LE PROFIL De formation Bac+4/Bac+5 dans un cursus type communication ou marketing, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur du e-commerce et/ou du web marketing. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre proactivité et votre relationnel, vous êtes autonome et rigoureux(euse). Passionné(e) par le web, vous en connaissez bien le fonctionnement et les attentes des clients. En plus de votre maîtrise du français, vous disposez d'un excellent niveau en portugais et en espagnol (oral et écrit). Enfin, la maîtrise d'un CMS et d’outils analytiques serait un plus. NOUS REJOINDRE En rejoignant Jacadi Paris, vous intégrez une marque qui travaille chaque jour à offrir le meilleur à ses collaborateurs: • Environnement de travail convivial, favorisant la collaboration, la confiance en soi et le partage, • Carte titres-restaurant.(SWILE), • Remise sur achats Jacadi et les marques du groupe IDKIDS, • Prise en charge de 50% des abonnements de transports, • Intéressement et participation, • Une journée dédiée à des actions solidaires, • Un CSE dynamique, proposant de nombreux avantages JACADI DIT OUI A TOUS LES TALENTS ! Chez Jacadi Paris, nous valorisons la diversité et la richesse des talents. La Marque s’engage à proposer un parcours collaborateur d’excellence, inclusif et respectueux de chacun, pour offrir le meilleur à nos clients. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Levallois-Perret, 2 jours de télétravail par semaine.

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) CREATIVE PLANNER SENIOR EN CDI A propos de Jaws Group Jaws est une agence intégrée spécialisée sur la performance digitale, qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir proposer une offre 360° sur la création de contenus, l’achat média et le SEO. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video), • Sparkle (Social Media TikTok et Instagram), • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique), • Arkée (SEO) -In House (externalisation de profils créatifs). • Place to be media (achat offline et placement produit) Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Maif, Galeries Lafayette, Autosphère, PMU…. et beaucoup d’autres ! < Nous recherchons LA personne qui va faire entrer les stratégies créatives de nos clients dans une nouvelle dimension ! Vos missions Votre mission : comprendre les audiences, les marques et les tendances sociales pour formuler des insights puissants et les transformer en concepts de campagne et / ou éditoriaux pertinents, Vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Audit créatifs, benchmarks (concurrentiels, inspirationnels), • Création de ligne éditoriales social média (TikTok / Instagram / Youtube / LinkedIn), • Création de concepts publicitaire snack content pour des campagnes d’acquisition, • Concepts d'opération d’influence, brand content, opération spéciales sur-mesure, • Orchestration globale des stratégies de contenus en avant-vente, • Direction artistique (en lien avec des DA), • Ecriture de scénarios (en lien avec des CR) Vous intervenez principalement dans 2 grands moments du cycle de vie de l’agence : 1/ New business & avant-vente • Pilotage des recommandations d’appels d'offres en coordination avec les différents pôles (DA, CR, commerciaux, production, influence…), • Garant du niveau créatif des recos et de la pertinence avec les briefs de marque, • Excellente maîtrise des pitch créatifs., • Suivi créatif des opérations vendues avec les équipes opérationnelles.2/ Fidélisation des comptes clés, • Rechallenge des stratégies créatives des tops clients du groupe., • Appuie créatif auprès des chefs de projet, • Organisation de brainstorming et d’ateliers créatifs pour les clients. Profil recherché • Leadership : vous serez amené à interagir avec plusieurs agences du groupe et plusieurs métiers en internes (CR, DA, chefs de projet, prod, commerciaux…). Votre leadership vous aidera à mener à bien vos projets., • Créativité : Vos stratégies créatives feront mouche auprès des clients. Indispensable pour performer évidemment, • Innovation : Vous savez proposer des approches différenciantes, innovantes et modernes alliant partis pris et innovation technologique (IA par exemple) pour être toujours au plus proches des tendances du moment., • Expertise & polyvalence : Vous êtes à la fois expert de la créativité, mais aussi du digital en maîtrisant le social média, l’influence, l’acquisition, le brand content, la pub… vous aimez passer d’un sujet à un autre au fil des briefs clients et travailler de la stratégie à la créa., • Conviction : vous aimez défendre vos idées, vos concepts, et aimez challenger l’existant, aller plus loin dans les réflexions marketing du client pour apporter toujours plus de valeur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Jaws Group, nous cultivons la culture de l’intra-prenariat et cherchons avant tout des talents qui s’épanouissent au sein de l’agence dans leurs missions. Il s’agit d’une ouverture de poste dans notre organisation et vous aurez le challenge de montrer votre valeur ajoutée dans l’agence. Vous serez logiquement amené à faire grandir ce pôle au sein du groupe et prendre plus de responsabilités si les performances sont au RDV 😊 Vous serez intégré à l’équipe commerciale en lien direct avec le Directeur commercial & associé du groupe. Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92 300). Contrat : CDI Rythme : temps plein 5 jours par semaine, 3 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : Fixe + variable Selon profil Avantages : panier repas 5€ net par jour, 50% abonnement de transport, mutuelle d’entreprise

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. FINAXY ADP-Vie, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans l’assurance santé, prévoyance et retraite collective, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Chargé(e) de Clientèle en assurances collectives au sein de la Division Entreprise. Missions : Vous serez en charge du développement et de la gestion des contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite), tout en contribuant activement à la croissance du portefeuille et à la promotion de l’offre du cabinet. Vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial • Identifier les opportunités de développement au sein du portefeuille existant., • Mener les actions de prospection sur des cibles définies., • Proposer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée., • Participer activement à la construction du plan commercial. Gestion et fidélisation du portefeuille • Assurer un suivi régulier des clients et anticiper leurs besoins., • Renseigner les outils de gestion du Groupe et des tableaux commerciaux., • Gérer les renouvellements, renégociations et comptes de résultat., • Déployer une approche conseil : posture proactive et accompagnement RH., • Garantir une qualité de service exemplaire et une forte satisfaction client. Mise en place des dispositifs collectifs • Piloter les projets de mise en place et d’évolution des contrats., • Coordonner les échanges avec les assureurs, les clients et les équipes internes., • Contribuer à la communication vers les salariés (supports, réunions, webinars). Suivi technique et financier • Analyser les comptes de résultat et indicateurs de sinistralité., • Identifier les leviers d'optimisation pour le client., • Participer à la construction des recommandations techniques. Contribution transversale • Participer aux actions de cross-selling avec les équipes IARD., • Partager les bonnes pratiques commerciales et sectorielles., • Contribuer aux groupes de travail internes sur les offres et méthodologies. Profil : De formation supérieure en Assurance, Gestion, Commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction commerciale ou en conseil en protection sociale (cabinet de courtage, assureur, mutuelle). Vous disposez d’une parfaite connaissance du marché de l’assurance collective et maitrisez les fondamentaux contractuels et règlementaires. Votre capacité à construire une relation durable avec les clients, votre aptitude à détecter, qualifier et conclure des opportunités d’affaires, votre posture de conseil ainsi que votre esprit de conquête seront des atouts pour réussir sur ce rôle. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, vos aptitudes à la négociation, votre rigueur et sens des priorités. Poste basé à Levallois-Perret. Des déplacements ponctuels chez vos clients sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions, • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,, • Les assurances équines Equinaxy, • Les assurances et assistances voyages XplorAssur, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de 4 axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous avez 10 années d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés. Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission En tant que Chef de Projet SIM, vous jouerez un rôle central dans la coordination opérationnelle, le pilotage technique et la structuration stratégique des activités liées aux cartes SIM (classiques et eSIM). Vous serez garant du bon fonctionnement de l’équipe R&I SIM, de la qualité des livrables techniques, de la veille technologique et de l’alignement des évolutions avec les enjeux de l’entreprise. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : • Coordination opérationnelle de l’équipe R&I (SIM) :, • Coordination avec les interlocuteurs internes (business, projets clients, DTSI…) et externes (partenaires, fournisseurs, encarteurs), • Qualification des nouvelles demandes et gestion des priorités, • Répartition et cadencement des tâches de l’équipe, • Suivi technique et documentaire :, • Garantie de la documentation des assets SIM/eSIM (applets, profils, OTA…), • Mise en place de processus pour fluidifier les interactions inter-équipes, • Partage des connaissances et diffusion de l’information, • Veille technologique et concurrentielle :, • Suivi des évolutions techniques, des standards GSMA et des régulations, • Analyse des offres concurrentes et des catalogues partenaires, • Qualification des terminaux et OS :, • Élaboration et exécution de plans de tests de compatibilité (e)SIM/terminaux, • Suivi des tests lors de développements d’applets ou de changements de chipsets, • Contribution stratégique et innovation :, • Recherche sur les nouvelles technologies et standards émergents, • Partage de connaissances au sein de l’organisation, • Participation à la définition et à l’intégration de la stratégie SIM/eSIM Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'environ 10 ans, dans le secteur des télécommunications et autour des activités de cartes SIM. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et en pilotage de prestataires, dans des environnements internationaux. L'anglais est requis. Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : • Curieux·se : vous vous intéressez aux évolutions technologiques et aimez explorer de nouveaux sujets., • Communicant·e : vous savez transmettre vos idées clairement, à l’écrit comme à l’oral, auprès d’interlocuteurs variés., • Proactif·ve : vous anticipez les besoins, proposez des améliorations et prenez des initiatives., • Collaboratif·ve : vous aimez travailler en équipe et favoriser l’intelligence collective., • Rigoureux·se : vous attachez de l’importance à la qualité, à la documentation et au respect des processus. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Votre rôle au quotidien Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au département Offre, vous prenez en charge la sélection et le suivi des fonds d'investissement tout en gérant les partenariats avec les sociétés de gestion et en assurant la conformité réglementaire. Vous collaborez avec les différentes équipes marketing pour la communication des produits et réalisez une veille sur le marché pour adapter l'offre. Vos missions seront les suivantes : Sélectionner et faire évoluer notre gamme de fonds d'investissement (Bourse, Assurance-vie et PER) : • Surveiller les tendances du marché à travers une veille proactive, des benchmarks, et des échanges réguliers avec les sociétés de gestion et l’assureur Suravenir;, • Animer et développer la gamme d’unités de compte : sélectionner les fonds à référencer ou à déréférencer, et collaborer avec les équipes concernées pour la mise en œuvre;, • Contrôler et réviser les critères d’éligibilité de sélection;, • Mettre en place des dispositifs de communication pour les fonds ou gammes spécifiques (ex. : supports immobiliers, fonds ISR) en produisant et validant les contenus, et en coordonnant les efforts avec les équipes marketing et service client; Mettre en place et suivre les partenariats avec les sociétés de gestion (“Sélection stars”, “Fund Focus”) : • Construire des relations commerciales solides, négocier les termes des partenariats et assurer leur mise en œuvre;, • Gérer la mise en place des dispositifs de communication : recueillir et valider les contenus, briefer et coordonner les différentes équipes marketing;, • Piloter le chiffre d'affaires de l’Assurance-Vie et de la publicité financière;, • Développer l’activité commerciale des produits Vie et Bourse du produit AV;, • Piloter, en collaboration avec le Chef de produit, les offres de Gestion sous Mandat;, • Contribuer à des projets digitaux liés à l’offre financière, notamment la gamme de fonds et les gestions sous mandat;, • Assurer de la mise en œuvre des obligations réglementaires associées aux offres financières de Fortuneo, en lien avec les Chef de produit concernés;, • Réaliser une veille constante sur le marché et la concurrence pour adapter nos stratégies. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (type École de Commerce ou IEP) et disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur banque/finance (banque de détail, assurance vie, bourse, société de gestion, etc.), notamment dans une fonction marketing;, • Vous possédez une solide connaissance des fonds d’investissement et du marché de l’assurance-vie;, • Vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et avez la capacité de comprendre leurs contraintes et besoins;, • Vous avez de solides compétences en négociation et êtes capable d’influencer efficacement vos interlocuteurs;, • Vous êtes à l'aise avec la rédaction et possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse; Ce serait encore mieux si : • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), ce qui vous permettra d’optimiser vos présentations et analyses;, • Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'organisation dans votre travail, garantissant l’efficacité de vos projets;, • Votre curiosité et votre proactivité vous poussent à explorer de nouvelles idées et à anticiper les besoins du marché;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et possédez des qualités rédactionnelles qui facilitent la communication d’idées complexes., • Vous avez une appétence forte pour les modèles de vente à distance et notamment du marché de la banque en ligne; Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Intégrer une entreprise à taille humaine, avec la stabilité et les moyens d'un grand groupe;, • Rejoindre un environnement concurrentiel fort avec de nouveaux entrants qui impose un repositionnement de l’Offre;, • Une belle dynamique commerciale et de challenges business pour fidéliser et améliorer la rentabilité des nouveaux investisseurs. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site Courbevoie - La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : Forfait heures avec 24 RTT ou forfait jours avec a minima 23 jours de repos 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique 👩 💼 questionnaire de personnalité et entretien RH 👨 💼 1 entretien avec votre futur manager 👨🏻 💼 1 entretien avec le Responsable de l’Offre

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation et de migration de bases de données au sein d’un grand groupe bancaire, nous recherchons plusieurs développeurs .NET / SQL confirmés, disposant d’une solide expertise en SQL Server et PL-SQL, ainsi qu’une expérience en migration depuis Sybase. Vous rejoindrez une équipe technique dynamique au cœur des projets data de la banque, en charge de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des traitements applicatifs. Le poste est basé à Paris 9ᵉ, avec 1 jour de télétravail par semaine. Le démarrage est prévu pour décembre 2025 ou janvier 2026. Type de contrat : CDI. 🚀 Vos principales missions • Concevoir, réécrire et optimiser des procédures stockées et traitements SQL / PL-SQL ;, • Participer activement à la migration de bases de données Sybase vers SQL Server ;, • Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité du code ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, métiers et infrastructure dans un contexte exigeant ;, • Participer à la mise en production et au support applicatif des solutions développées ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et de migration ;, • Travailler en méthodologie Agile, en lien étroit avec les équipes techniques et projet. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou université) ;, • 3 à 8 ans d’expérience en développement orienté bases de données ;, • Excellente maîtrise de SQL Server (procédures stockées, fonctions, triggers, optimisation) ;, • Très bonne connaissance du PL-SQL et des environnements Sybase ;, • Expérience confirmée en migration de Sybase vers SQL Server (réécriture, adaptation, tests) ;, • Des compétences en .NET / C# sont un atout ;, • Rigueur, autonomie, sens du détail et goût du travail bien fait ;, • Bonne capacité d’analyse et de communication dans un environnement bancaire structuré. ⚙️ Environnement technique • Langages : SQL, T-SQL, PL-SQL, C# (.NET), • Bases de données : SQL Server, Sybase, Oracle, • Outils : SSMS, Visual Studio, Git, Jira, • Méthodologie : Agile / Scrum 📅 Conditions du poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 9ᵉ, • Télétravail : 1 jour par semaine, • Secteur : Banque / Finance, • Démarrage : Décembre 2025 ou Janvier 2026

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCE LAB fait partie des différentes sociétés de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com) dont le rôle est de créer et développer des marques et des produits de beauté (soin, maquillage, parfum, capillaire, parfum d'ambiance...) sur mesure, à la carte ou en "full service", pour le compte de clients français et internationaux. En tant qu’experts de la beauté, nous accompagnons nos clients tout au long de la démarche au niveau stratégie, conception, développement, fabrication et distribution. Marketing, Design packaging, R&D, Développement, Achat, Production, Qualité, Réglementaire...nos équipes travaillent ensemble afin de concevoir des produits différenciant et qualitatifs en accord avec l'ADN de marque de nos clients et les dernières tendances marchés. Vos missions: En adéquation avec la stratégie de la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la politique d'achats de l'entreprise, et êtes garant de la performance des achats et de la chaine d’approvisionnement, ainsi que de la conformité des commandes livrées aux clients de la société. Par conséquent, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des missions relatives aux achats et aux approvisionnements, à savoir : • L’élaboration et la mise en place de la stratégie achats et d’approvisionnement de l'entreprise, en collaboration avec la direction générale, • La communication avec les autres services de l'entreprise, pour que les achats soient en adéquation avec les besoins des différents services., • La gestion et le développement du portefeuille de fournisseurs., • La maitrise des coûts de revient ainsi que la négociation des contrats afin d’optimiser les coûts, les marges brutes et les conditions de paiement de la société, mais aussi les délais tout en garantissant la qualité des produits., • Le pilotage des activités d’approvisionnement composants (packaging, matières premières, outillages…), de production et de conditionnement de produits finis (usines internes et externes) mais aussi logistique jusqu’à la livraison à l’entrepôt des clients, • La gestion des stocks, • L’organisation du service et la mise en place de procédures, méthodologies et outils permettant d’optimiser la performance (KPI) et de prévenir les différents risques., • L’encadrement d’une équipe de 3 personnes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés., • La veille stratégique sur les marchés et les tendances, pour anticiper les évolutions et adapter la stratégie achats en conséquence., • La contribution à l'amélioration continue de l'entreprise, en proposant des idées et des solutions innovantes en matière d'achats. Votre profil: • De formation supérieure bac+5 de type Ingénieur ou Ecole de commerce., • Vous êtes très sensible au monde de la beauté et avez une expérience d’au minimum 10 ans dans un service achat et idéalement approvisionnement dans le secteur des cosmétiques et/ou du parfum., • Vous avez forcément déjà eu une expérience managériale significative avec idéalement plusieurs personnes., • Vous êtes organisé(e), avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie., • Vous avez le sens des responsabilités ainsi que la capacité à fédérer et animer une équipe., • Passionné(e) par les cosmétiques, vous souhaitez intégrer une société dynamique, à dimension internationale, en forte croissance et riche en projets à un poste clé., • Votre anglais est courant Le poste, basé à Issy Les Moulineaux, est à pourvoir en CDI dès 2026. Télétravail 1 jour/semaine

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Vous êtes passionné par la restauration collective, rigoureux et animé par un esprit d’équipe fort ? Rejoignez une structure dynamique et engagée où la qualité des repas, le respect des normes et le bien-être des convives sont au cœur des préoccupations ! Votre rôle : Au sein de la Direction Éducation, vous assurez le traitement, le suivi et la coordination des demandes de travaux et d’interventions logistiques dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Véritable interface entre les services techniques, les directions d’école et le service Vie dans les écoles, vous veillez à la bonne exécution des interventions dans les bâtiments scolaires du 1er degré. Vos missions : Coordination des travaux dans les écoles : • Visite sur site pour constater les besoins, information et coordination avec les services techniques et les directeurs concernés (scolaire et périscolaire)., • Suivi du bon déroulement des interventions en coordination avec les services techniques, • Organisation de réunions techniques régulières (mensuelles ou trimestrielles) pour assurer un pilotage efficace., • En lien avec le pôle Construction, patrimoine et logistique, assure la programmation et la planification des travaux d’été (logistique, déménagement)., • Contribution aux projets de construction ou de transformation de batiments scolaires (analyse des plans et fiches techniques, aménagements), • Participation à l’élaboration du cahier des charges (besoin et contraintes) avec les services Voierie et parcs et jardins pour la rénovation des cours d’écoles., • Propositions de travaux à inscrire au budget annuel en concertation avec le directeur d’école et service périscolaire Suivi des interventions logistiques : • Planifier et suivre les déménagements dans les écoles et périscolaires., • Apporter une expertise technique dans l'aménagement des locaux, en prenant en compte les contraintes pédagogiques. Sécurisation des sites : • Gérer les accès : clés, badges, organigrammes., • Assurer le suivi du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS). Organisation des transports scolaires : • Gérer la planification et la réservation des cars municipaux pour les sorties scolaires., • Optimiser les déplacements en coordination avec le service garage., • Participer à l'organisation des transports dans le cadre de projets transversaux. Gestion administrative : • Rédiger les comptes-rendus de réunions et les notes interservices., • Suivre les tableaux de bord (interventions, transports, etc.). Profil : Compétences techniques : • Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment., • Connaissance de l’organisation des écoles et des contraintes réglementaires liées aux bâtiments scolaires., • Maîtrise des outils bureautiques. Savoir être : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité., • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en transversalité., • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la gestion des situations urgentes. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. 🎯 Votre rôle au quotidien ? • Vous établissez la paie (sous Zadig) dans le respect de la législation sociale et contractuelle : vous vérifiez et calculez les éléments variables (primes, régularisation IJSS, complément maladie, collecte des données variables…) et vous suivez les dossiers maladie, y compris la prévoyance., • Vous gérez l’administration du personnel de l’entrée jusqu’au départ des collaborateurs : contrats de travail, attestations, préparation des procédures de rupture, notes de frais, courriers divers (mutation…)., • Vous assurez la gestion de la médecine du travail pour une population de 700 Responsables de Point de Vente., • Vous mettez à jour les données du personnel dans les logiciels internes et réalisez les traitements liés à la rémunération, aux primes et aux pointages., • Vous conseillez les collaborateurs sur la paie et l’administration du personnel., • Vous participez aux projets du service et contribuez à la mise à jour des process., • Vous veillez au respect des procédures internes. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Technicien, • Localisation : Levallois-Perret (92), • Date de démarrage : Dès que possible 🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées : • Formation supérieure en paie ou comptabilité., • Maîtrise du Pack Office et des outils ADP/GSI et GTA/Decidium, • Rigueur, organisation et autonomie, • Excellent sens du travail en équipe et relationnel développé 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine., • Prime Vacances., • Prise en charge du Pass Navigo (75%)., • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées., • Restaurant d’entreprise. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ǫui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutons plusieurs Product Owners RH capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais, recrutement...). Vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché, • Rédiger des cahiers des charges conformes aux attentes de Nibelis, • Réaliser le plan d'édition (en collaboration avec le PM et de directeur de la BU RH), • Interfacer avec la R&D via des échanges hebdomadaires, • Documentation technique et retours Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. VOS MISSIONS Rattaché au Head of Data Factory au sein de la direction administrative et financière du groupe Geopost, vous contribuerez à : 1. Comprendre le besoin business • Échanger avec les équipes commerciales, finance, pricing ou direction pour identifier les besoins en analyse et modélisation., • Participer à des ateliers de cadrage, à la rédaction de briefs analytiques et à la formalisation de cas d’usage., • Traduire ces enjeux métiers en problématiques data concrètes. 2. Préparer et nettoyer la donnée • Collecter, structurer et fiabiliser des données issues de sources multiples : SQL, Dremio,Trino, CRM, parquet, Excel, fichiers plats, APIs., • Assurerez le croisement de l’ensemble des données relative à la performance du groupe et à la visibilité européenne des clients de Geopost en procédant à l’harmonisation de datasets encore non exploités de manières simultanées ainsi qu’à l’identification et aux rattachements des entités d’un groupe, selon des référentiels définis en central., • Mettre en place des pipelines de nettoyage et de normalisation de la donnée (data cleaning, matching, traitement des doublons…). 3. Analyse et exploration • Réaliser des analyses exploratoires pour mieux comprendre les comportements ou segments clients (segmentation, clustering) et mieux appréhender la performance financière du groupe., • Développer des modèles de machine learning prédictifs (forecast de volumes, scoring, classification, NLP…)., • Réaliser des POC et prototypes pour tester les apports des modèles, et préparer leur passage à l’échelle. 4. Data visualisation et interface utilisateur • Créer des dashboards interactifs et des applications analytiques (PowerBI, RShiny, Streamlit, Dash, Tableau, Salesforce Analytics, Strategy…)., • Travailler la lisibilité, l’utilisabilité et l’esthétique des interfaces pour une adoption par les métiers., • Assurer la maintenance évolutive des outils de visualisation et leur mise à jour régulière. 5. Elaborer des « Briefs » ou prendre part à des « task force » sur des sujets variés au besoin. De plus, vous serez un élément essentiel dans la recherche et le développement sur de nouveaux projets, définis à la suite de rencontres avec les différents métiers et au recensement de leurs besoins. (Exemples : prospection et fertilisation à l’échelle européenne via SEO data, Gestion d’appel d’offre de l’ensemble des filiales via de l’analyse des prix et de leur cohérence dans une application, LLM pour catégoriser les news et comptes rendus des équipes de Geopost, Overview de données financières…) PROFIL • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en data science, statistiques, informatique ou économie quantitative, et vous combinez une solide rigueur technique avec une réelle capacité à comprendre les enjeux business. Vous êtes à l’aise aussi bien dans l’analyse de données que dans l’échange avec des interlocuteurs non techniques., • Votre niveau d’anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral, ce qui vous permet d’évoluer dans un environnement international., • Sur le plan technique, vous êtes à l’aise dans l’utilisation de langage de programmation (SQL – Python – Spark – R) pour conduire des analyses en matière de modèles de données, de développement de base de données, de techniques d'exploration de données, de segmentation. Une aisance avec les environnements cloud et des outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes) mais aussi l’application de modèles de machine learning dans un cadre prédictif constitue des atouts., • Vous avez une bonne maîtrise de power BI et d’un second outil de datavisualisation (RShiny, Dash, Streamlit, Salesforce Analytics, Tableau, Strategy) et êtes capable de concevoir des interfaces claires, lisibles et utiles pour les métiers., • Vous êtes autonome, curieux·se, et force de proposition. Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’un vrai sens du service. Enfin, vous avez le goût de la simplification et du design de solutions intelligentes et pragmatiques. Informations complémentaires CDI – Statut Cadre Basé à Issy-les-Moulineaux (92) – Télétravail partiel possible Déplacements ponctuels en Europe Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Retail Procurement Manager H/F ! Au sein de notre département Merchant, vous serez rattaché·e au Directeur de Catégorie et collaborerez étroitement avec le Directeur Approvisionnement. Votre mission ? Piloter l’approvisionnement d’une ou plusieurs catégories de produits, en optimisant les taux de service, la qualité des stocks et la performance fournisseur, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux processus clés de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : Piloter et suivre l’activité : • Vous animerez la performance de votre catégorie pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires., • Vous améliorerez la qualité des prévisions et la disponibilité produit en boutique., • Vous renforcerez la collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les livraisons OTIF., • Vous développerez une équipe performante, en assurant son organisation et sa montée en compétences., • Vous définirez la stratégie de recrutement, formation et évaluation en lien avec les directions concernées., • Vous serez moteur dans l’évolution des processus et outils, en capitalisant sur les bonnes pratiques., • Vous orienterez votre équipe vers des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches récurrentes., • Vous participerez à la construction du schéma directeur logistique et encouragerez la culture du changement. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master en école d’ingénieur ou de commerce, complété par une spécialisation en logistique., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Supply Chain, dont 7 à 8 ans à des fonctions managériales., • Vous avez évolué dans des environnements de distribution spécialisée ou grands magasins., • Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un fort esprit d’analyse et orienté·e résultats., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), et parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que Senior Talent Acquisition Specialist H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, sous la responsabilité de la Responsable Talent Acquisition. Votre mission ? Recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance mondiale de Lagardère Travel Retail, sur des profils variés (IT, achats, finance, RH, business, retail…). Votre rôle et vos missions • Mener les briefs de poste avec les managers pour bien cerner les besoins., • Définir et déployer une stratégie de sourcing innovante et adaptée : chasse, jobboards, réseaux sociaux, annonces…, • Assurer avec exigence la présélection téléphonique et les entretiens., • Piloter les processus de recrutement de A à Z, jusqu’à l’onboarding des nouveaux talents., • Animer les relations avec les cabinets de recrutement., • Animer et participer aux relations écoles., • Contribuer activement au développement de la marque employeur., • Participer aux projets d’innovation RH (IA, outils digitaux…)., • Assurer un reporting régulier et précis de vos actions. Et si on parlait de vous ? • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise structurée, idéalement dans les secteurs du retail, du luxe ou de la grande consommation., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et les outils digitaux (LinkedIn, ATS, Office 365…)., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques et méthodes d’entretien de recrutement., • Vous êtes un véritable ambassadeur de la marque employeur., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre réactivité et votre enthousiasme., • Vous parlez anglais couramment. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux (H/F) ! Au sein du département Merchant, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, tu seras un acteur clé dans la gestion des flux et des stocks pour garantir une Supply Chain efficace et agile. Ton objectif ? Piloter les flux de distribution, optimiser les besoins d’approvisionnement et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils. Ton rôle et tes missions : Piloter les flux de distribution • Superviser l’ensemble des flux (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays)., • Paramétrer les allocations dans SAP, monitorer les lead times et le taux de service aval., • Suivre et analyser les besoins dans Relex, ajuster selon forecast et politique de stock., • Définir les cibles de stock pour l’entrepôt central et les shops., • Assurer la cohérence du modèle et le respect du plan de stock défini par la finance., • Optimiser le paramétrage des outils et créer des dashboards dans Power BI., • Participer à l’intégration de solutions innovantes (IA, machine learning). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac+5, idéalement en école d’ingénieur ou de commerce., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, de préférence dans les produits de grande consommation., • Tu maîtrises les outils Relex, Power BI, SAP et Excel, et tu es à l’aise avec la manipulation de données., • Tu es curieux·se et intéressé·e par les innovations technologiques (IA, machine learning)., • Tu parles anglais couramment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Tu es reconnu·e pour ta proactivité, ton sens de la collaboration et ta capacité à vulgariser des sujets techniques., • Tu sais convaincre et influencer, avec une communication claire et impactante. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Supply Chain Project Manager (H/F) ! Au sein de la Direction Operational Performance, tu seras rattaché·e à l’équipe Local Supply Chain & Loss Prevention. Ta mission ? Piloter et accompagner des projets stratégiques et opérationnels pour optimiser la Supply Chain et renforcer la prévention des pertes dans nos opérations internationales. Tu interviendras en lien avec les pays et les équipes transverses pour améliorer l’efficacité, déployer les meilleures pratiques et animer la communauté Supply Chain & Loss Prevention. Ton rôle et tes missions : Déployer les meilleures pratiques Supply Chain & Loss Prevention • Identifier, documenter et partager les bonnes pratiques issues des pays ou du marché., • Formaliser les procédures clés (réceptions, inventaires, stockage, gestion des flux)., • Gérer des initiatives structurées avec objectifs, planning et suivi., • Réaliser des diagnostics en magasin ou entrepôt et définir des plans d’action personnalisés., • Participer à la définition des besoins métiers pour SAP, BI, WMS., • Organiser des événements (webinars, challenges, séminaires) pour partager les bonnes pratiques., • Construire et maintenir des dashboards fiables pour piloter la Supply Chain et la prévention des pertes., • Standardiser les reportings et améliorer l’usage des données. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Master en Management ou Ingénierie, idéalement avec une spécialisation Supply Chain., • Tu disposes de 5 ans d’expérience en Supply Chain opérationnelle et gestion de projets (retail, prestataire logistique ou cabinet de conseil)., • Tu maîtrises la gestion de projet, les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement SAP/WMS., • Tu es autonome, organisé·e, curieux·se et à l’aise dans des environnements internationaux., • Tu as un excellent sens du relationnel et sais embarquer les équipes dans le changement., • Tu parles couramment français et anglais (une autre langue est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Promotion Parfums & Cosmetiques ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous reportez au Responsable Trade Marketing Animation & Promotion et aurez pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie d’offre promotionnelle de la catégorie. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Offre, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez l’offre promotionnelle pour maximiser le chiffre d’affaires de la catégorie. Ton rôle et tes missions : • Élaborer le plan promotionnel annuel en lien avec le calendrier marketing et les mécaniques définies., • Analyser les performances et mettre en place des plans d’action correctifs pour atteindre les objectifs de vente et de marge., • Collaborer avec la Supply Chain pour optimiser les stocks et partager les prévisions de ventes., • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des marques pour le suivi et l’analyse des stratégies promotionnelles., • Préparer les revues de performance mensuelles en binôme avec le Category Manager., • Assurer le chargement des assortiments dans l’outil interne (SAP Promo)., • Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence pour identifier des leviers d’optimisation. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)., • Tu disposes de 1 à 3 ans d’expérience en achat, idéalement en tant que Category Manager ou Promo Manager., • Tu es organisé·e, autonome, rigoureux·se, avec un fort profil analytique., • Tu maîtrises Excel, et SAP est un plus., • Tu es reconnu·e pour tes qualités relationnelles et ton goût pour le travail en équipe., • Tu parles anglais couramment et tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Coordinateur S&OP H/F ! Au sein de la direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans la réussite du déploiement et de l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. En collaboration étroite avec le S&OP Leader, vous serez garant·e de la qualité des analyses, du suivi des indicateurs et de l’avancement des actions, afin de garantir la fluidité et l’efficacité du processus. Votre rôle et vos missions • Vous développerez et mettrez à jour les KPIs permettant d’assurer une gouvernance S&OP robuste., • Vous analyserez les écarts majeurs de demande et d’approvisionnement, identifierez les causes racines et proposerez des pistes de résolution., • Vous appuierez les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks (en semaines et en valeur)., • Vous préparerez les supports de présentation pour les différentes revues S&OP (revue de la demande, de l’offre et réunions de consensus) et participerez aux réunions., • Vous suivrez la bonne exécution des plans d’action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l’offre., • Vous réaliserez des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits., • Vous animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l’efficacité des programmes de déstockage., • Vous produirez des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l’offre. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master avec spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS est un plus., • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Vous maîtrisez parfaitement Power BI ; la connaissance de Relex est un atout., • Vous possédez une bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial., • Curieux·se intellectuellement, vous savez allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e de solides compétences en communication écrite., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Technicien Support Helpdesk H/F ! Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons deux Techniciens Support Helpdesk. Intégré.e à la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, vous serez rattaché.e au Responsable Helpdesk et ferez partie d'une équipe de six collaborateurs. Votre rôle et vos missions : • Assister les utilisateurs dans leurs usages des outils bureautiques (Poste de travail, Applications utilisateurs, Office 365...) ;, • Préparer les postes de travail (image système, scripts d'installation), gérer leur distribution et leur récupération ;, • Résoudre les incidents niveau 1 ou les transférer ;, • Entretenir le bon fonctionnement des outils communs : écrans, station d'accueil, équipements des salles de réunion, système d'impression, etc. ;, • Participer aux projets liés à l'environnement bureautique : nouveaux produits, changement d'image des PC, etc. ;, • Enrichir la base de connaissances, rédiger et mettre à jour les procédures et documentations : modes opératoires, FAQ et / ou tutoriels vidéo ;, • Suivre et gérer le processus de l’arrivée jusqu’au départ des collaborateurs ;, • Gérer une flotte de téléphone mobile et fixe ;, • Résoudre les incidents de vulnérabilités. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de type Bac +2 en informatique., • Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, en support bureautique, que ce soit en Help Desk à distance ou en Kiosque IT., • Vous maîtrisez parfaitement le matériel lié au poste de travail, qu’il s’agisse des PC, des imprimantes ou des scanners. Vous êtes également à l’aise avec les smartphones, qu’ils soient Apple ou Samsung., • Vous avez une bonne connaissance des outils tels qu’Intune et la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes d’exploitation Windows 10 et 11, sans oublier Android et iOS., • Vous comprenez les technologies réseaux comme Ethernet et TCP/IP, et vous savez gérer les objets dans Active Directory et Exchange. Enfin, vous possédez des bases solides en réseau, notamment sur le DHCP, le DNS et le routage., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre réactivité et votre autonomie., • Vous savez vous adapter facilement, vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail en équipe. Votre excellent relationnel vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs., • Enfin, vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Transformation Projects Manager H/F ! Au sein du département Operational Performance, vous serez au cœur des projets stratégiques et transversaux du Groupe. Votre mission principale sera de piloter et coordonner des initiatives majeures visant à transformer notre organisation et améliorer la performance globale. Votre rôle et vos missions : • Vous définirez l’approche et la méthodologie des projets, en préparant des recommandations stratégiques pour le top management, • Vous mettrez en place et animerez la gouvernance projet : comités, groupes de travail, suivi des livrables, • Vous coordonnerez les parties prenantes (IT, Finance, Opérations, Achats…) à l’échelle internationale, • Vous arbitrerez les priorités et assurerez la cohérence des différents chantiers, • Vous veillerez à la réussite des projets en déployant des plans de communication et en accompagnant le changement. Et si on parlait de vous ? • Diplômé·e d’un Master en Management ou Ingénierie, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets stratégiques, consulting ou PMO, avec une forte exposition au top management, • Vous êtes reconnu·e pour votre agilité, votre capacité à fédérer et votre sens de l’organisation, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et êtes à l’aise en français et en anglais, • Curieux·se, proactif·ve et orienté·e résultats, vous aimez évoluer dans des environnements exigeants et internationaux Poste basé à Levallois-Perret (Paris) – CDI – Disponibilité : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins, • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore, • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”. #Innovation #Retail #ProjectManagement #OperationalExcellence #LagardèreTravelRetail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Acheteur Négociateur Tabac H/F ! Au sein de la Direction LSTRI (Alliances & Partenariats Internationaux), au sein de l’entité Merchant Support de Lagardère Travel Retail tu seras garant·e de l’optimisation des conditions d’achat et des investissements des marques internationales dans notre réseau Duty Free. Ta mission ? Définir et mettre en œuvre la stratégie de négociation pour ton portefeuille afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de marge nette. Ton rôle sera stratégique et au cœur des relations avec les marques. Ton rôle et tes missions : Définir les objectifs budgétaires • Déterminer les marges cibles en ligne avec la stratégie de la Direction., • Préparer et conduire les négociations (prix, marges, délais, conditions logistiques, animations promotionnelles)., • Analyser les volumes et le sell-out pour mesurer l’impact sur la marge., • Réaliser les estimations budgétaires et vérifier la conformité des marges arrière., • Contribuer à la contractualisation et au business development., • Assurer une communication fluide avec les marques et les équipes internes dans chaque pays pour tout sujet de négociation commerciale. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5) et tu as une solide culture business., • Tu disposes de 5 à 10 ans d’expérience dans la négociation commerciale et la gestion de portefeuille fournisseurs., • Tu es à l’aise avec Excel au quotidien et tu connais SAP., • Tu es reconnu·e pour ton dynamisme, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe., • Tu as un excellent sens du relationnel et tu sais convaincre grâce à tes talents de négociateur·rice., • Tu parles couramment anglais et tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Acheteur·se Négociateur·rice Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction de l’Offre, vous intégrerez l’entité Duty Free de Lagardère Travel Retail. Votre mission ? Optimiser les conditions d’achat et les investissements des marques internationales sur l’ensemble de notre réseau Duty Free. Vous serez le·la garant·e de la stratégie de négociation de votre portefeuille de marques, avec pour objectif de maximiser la marge nette. Votre rôle et vos missions • Vous définirez les objectifs budgétaires et identifierez les leviers d’amélioration des conditions d’achat., • Vous élaborerez et présenterez votre stratégie de négociation par fournisseur., • Vous piloterez le calendrier des négociations et préparerez chaque échange avec rigueur., • Vous négocierez les conditions commerciales : prix, marge, délais, livraisons, animations, etc., • Vous assurerez le suivi du sell-in et du sell-out pour mesurer l’impact sur les marges., • Vous gérerez les estimations budgétaires et les litiges fournisseurs., • Vous participerez aux projets internes, aux ouvertures de boutiques et à la contractualisation., • Vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e des marques, des équipes internes et des pays sur les sujets commerciaux. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 (école de commerce ou ingénieur)., • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans les achats ou la négociation commerciale., • Vous avez une affinité pour l’univers de la beauté., • Vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche V) et idéalement SAP., • Vous êtes dynamique, autonome, curieux·se, rigoureux·se et aimez le travail en équipe., • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation., • Vous parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Nous recherchons un Assistant Administration des Ventes (F/H) pour notre client, leader mondial des technologies de chauffage industriel. L'entreprise développe des solutions innovantes en collaboration étroite avec les clients, avec un engagement fort pour la réduction de l’impact environnemental. Pour accompagner la croissance de leurs équipes Europe du Sud et du Nord, vous intégrez l’équipe commerciale et jouez un rôle clé dans l’administration des ventes et le développement du portefeuille clients. En lien direct avec les commerciaux terrain et leurs sites de production, vous contribuez à offrir un service client irréprochable et à soutenir la dynamique commerciale. Vos responsabilités • Gérer les prospects entrants, qualifier les opportunités, établir les devis et finaliser les ventes, • Assurer le suivi complet du cycle de vente, de l’enregistrement des commandes jusqu’à la facturation, pour garantir une expérience client fluide, • Accompagner les clients et l’équipe commerciale dans la gestion des réclamations et la communication interne/externe, en veillant à leur satisfaction, • Fournir les conseils techniques de premier niveau et contribuer à la construction de relations durables, • Apporter un soutien opérationnel aux équipes terrain, • Analyser les comptes inactifs afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales, • Participer à la diffusion des communications de l’entreprise auprès de la clientèle. Votre profil • Formation en gestion, administration commerciale ou vente, • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction de support commercial, • Autonomie, sens du service, esprit d’équipe et proactivité, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des ERP, idéalement M3, • Bon niveau d’espagnol ou d’italien requis, en plus d’un français et d’un anglais courants. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération brute annuelle : 37 à 41 K€ sur 13,3 mois selon profil Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine RTT Un environnement de travail bienveillant, inclusif et collaboratif Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle familiale, horaires flexibles De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international innovant. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'entreprise et contribuez à faire la différence grâce à votre sens du service et votre expertise.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variés (industrie, services, finance, secteur public, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Le remplacement des solutions historiques pour la consolidation et le reporting financier, crée des opportunités inédites tant par la nature des projets et la diversité des sujets traités, que la façon d'opérer ces projets avec des méthodologies et des dispositifs nouveaux. Notre ambition ? Répondre aux enjeux de chacun de nos clients, dans son contexte spécifique, apporter des solutions standards éprouvées et également innovantes pour relever les défis associés à ces projets complexes. Nous combinons expertise fonctionnelle et technologique et créons ensemble le futur de la consolidation et du reporting financier en associant approche data et IA à des solutions éprouvées du marché. Prenez la tangente et rejoignez-nous en tant que Managing Consultant pour construire avec nous et devenir un acteur clé de ces transformations stratégiques pour nos clients ! Vos missions En tant que Manager, vous piloterez des chantiers sur toutes les phases projet, du cadrage à la réalisation, selon vos domaines d'expertise et vos appétences : • Appui aux réflexions, idéation, et scoping projet, • Apport d'expertise fonctionnelle en consolidation financière et reporting (management, réglementaires, fiscaux, ...), • Apport d'expertise data et IA appliqués au domaine Finance et pilotage de la performance, • Encadrement de consultants et coordination d'acteurs multiples Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux développements de nos offres, au développement commercial et à la formation de nos consultants. En effet, nous avons à cœur d'intégrer des personnes "moteur" contribuant à la dynamique et l'accélération en cours. * Votre profil Ce poste s’adresse à un / une Managing Consultant/Consultante disposant d’une solide expertise en consolidation financière, acquise en cabinet de conseil, d’audit ou au sein d’un grand groupe. Une expérience en conseil est un atout, mais pas un prérequis. Vous avez développé des compétences reconnues dans au moins un des domaines suivants : • Refonte ou mise en place de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles, • Intégration des enjeux de durabilité dans le reporting financier (CSRD, ESG) Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et internationaux. Vous parlez couramment français et anglais, êtes mobile, et faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens du service client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte PROXIS Développement est un groupe industriel français présent à l’international, actif dans plusieurs secteurs : traitement des eaux, parfumerie, agro-alimentaire, biotechnologies, pharmacie. Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie et États-Unis. Dans un contexte de structuration et d’accompagnement de la croissance, nous recherchons un(e) Responsable Juridique dont les principales missions seront de définir la stratégie de défense des intérêts de l’entreprise sur l’ensemble des aspects juridiques et fiscaux, de conseiller la direction et les services opérationnels tant sur les projets que sur les aspects contentieux. Le poste à pourvoir est basé au siège de la société à Levallois-Perret (92). Missions Prendre en main le volet juridique du Pôle BIOTECH (pendant les 6 premiers mois) et activités connexes (assurance, immobilier, contentieux) Valider les recommandations juridiques stratégiques pour l’entreprise, Mettre en place et contrôler la validité des délégations de signature. • Participer aux opérations Haut de bilan., • Créer une base de contrats-types BIOTECH., • Négocier et rédiger les contrats liés à la PI + dépôts éventuels auprès de l’INPI, OMPI etc…(brevets, marques…) BIOTECH., • Assurer le support du droit immobilier (mise en place de conventions de mise à disposition, interactions avec les notaires et les locataires en cas de vente et / ou location…) et les litiges assurances ou hors scope assurances BIOTECH., • Gérer les procédures collectives, précontentieux et contentieux BIOTECH., • Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi, limiter l’action contentieuse. Préconiser au besoin de faire appel et/ou de se pourvoir en cassation, en fonction des risques financiers. Conseiller, si nécessaire, la nature de l’action à mener en justice., • Organiser une veille juridique permanente. Prendre en main le Pôle PARFUM (à l’issue des 6 premiers mois et progressivement en commençant par la France puis l’Asie) • Adjonction progressive des mêmes missions concernant le pôle PARFUM, en France ;, • Adjonction progressive des sujets internationaux liés au PARFUM (Immobilier, Corporate, Contractuel). Prendre en main les procédures de fusion-acquisition. Vos interlocuteurs extérieurs seront les Avocats, Notaires, Courtier en assurance, d’éventuels fournisseurs ou clients et en interne, les managers et opérationnel des sites Biotech & Parfum (France & International). Profil recherché • Vous êtes issus d’une formation de niveau Bac +5 type Master en droit (droit des affaires/droit international des affaires)., • Vous avez une expérience de 10 ans minimum acquise en environnement industriel (expérience en droit des affaires)., • Vous avez des connaissances approfondies en droit contractuel., • Vous maitrisez le pack office., • Votre niveau d’anglais est courant vous permettant d’évoluer dans un contexte multiculturel et d’intervenir sur des dossiers internationaux. Savoir-être : • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et d’un esprit pragmatique., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) dans la gestion de vos missions., • Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de communiquer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes., • Vous êtes diplomate, facilitateur(trice) et capable d’accompagner la prise de décision. Conditions • Poste basé à Levallois-Perret., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France., • Prise de poste : dès que possible.