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Notre partenaire, un laboratoire pharmaceutique, recherche un(e) PHARMACIEN KEY ACCOUNT MANAGER (H/F) en CDI sur LE SECTEUR NORD-EST. En tant que PHARMACIEN KEY ACCOUNT MANAGER (H/F) SECTEUR NORD-EST, vous assurez la gestion et le développement de partenariats stratégiques avec les établissements

Rejoignez AGRICA : Protégez, Innovez, Grandissez avec nous ! Vous voulez donner du sens à votre carrière ? Chez AGRICA, acteur majeur de la protection sociale du monde agricole, chaque recrutement est une opportunité de s’engager pour un projet ambitieux et solidaire. 100 recrutements par an, c’est la preuve de notre dynamisme et de notre volonté d’accueillir des talents comme vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Un impact réel : Protégez et accompagnez plus de 270 000 entreprises, sans pression d’actionnaires. Des valeurs fortes : Culture client, simplicité, coopération et innovation au quotidien. Un engagement responsable : Investissement éthique, action sociale et lutte contre le gaspillage alimentaire. Une diversité reconnue : Signataire de la Charte de la Diversité, ouvert à tous les talents, y compris les personnes en situation de handicap. Le Groupe AGRICA renforce son département Grands Comptes & Courtage, composé de 8 experts engagés, et recherche son futur Responsable Développement Comptes Clés. Au sein de la Direction Déléguée Branches et Comptes Clés, vous évoluez dans un environnement où l’influence, la négociation et la performance commerciale sont au cœur des enjeux. Le département pilote les grands comptes stratégiques, anime la relation commerciale avec le courtage et garantit l’application des politiques de souscription et d’externalisation. Il coordonne les négociations et le suivi de son portefeuille. Sous la responsabilité du responsable de département : • Piloter et développer un portefeuille national de grands comptes, en identifiant les opportunités de croissance et en renforçant la présence du Groupe AGRICA auprès des décideurs clés., • Accompagner et conseiller vos interlocuteurs sur l’ensemble des solutions de protection sociale complémentaire (Retraite, Prévoyance, Santé, Épargne), avec une approche experte et orientée valeur., • Répondre aux appels d’offres en construisant des propositions commerciales sur mesure, différenciantes et alignées avec les enjeux politiques, concurrentiels et stratégiques de chaque dossier., • Négocier au plus haut niveau avec les entreprises et partenaires sociaux, en incarnant la stratégie commerciale du Groupe., • Présenter les résultats et analyses de suivi des contrats, en valorisant la performance et la qualité de nos engagements., • Animer des réunions d’information et de promotion, participer à des évènements ou salons pour renforcer la visibilité Groupe et créer une dynamique commerciale durable., • Assurer une veille active sur votre portefeuille et sur les évolutions du marché afin d’anticiper les besoins et de saisir les opportunités., • Rendre compte régulièrement de votre activité et de vos résultats, dans une logique de pilotage et d’amélioration continue. Votre profil : un développeur de business, un négociateur, un bâtisseur de relations Vous êtes dynamique, doté d’un excellent sens relationnel et capable de créer un réseau solide et influent ? Vous excellez dans la négociation commerciale et savez mener des entretiens de conseil avec impact ? Vous êtes autonome, animé par le challenge, persévérant et orienté résultats ? Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et justifiez d’une expérience confirmée en assurances collectives, idéalement au sein d’un environnement grands comptes ou courtage ? Chez AGRICA, on prend soin de vous ! · Équilibre vie pro/perso : 21 RTT/an, télétravail (2j/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion. · Rémunération attractive : Intéressement, PEE/PERECO, épargne retraite supplémentaire. · Avantages sociaux : Complémentaire santé, CSE, titres-restaurant, association sportive. · Carrière évolutive : Mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

PRÉSENTATION DE MEDICALEA Medicalea® est un label de qualité privé dédié aux professionnels de santé et aux professionnels paramédicaux. Son objectif est d’identifier, valoriser et promouvoir des praticiens répondant à des critères exigeants tant sur le plan humain que professionnel. Le label atteste du sérieux, de la compétence et de l’éthique des praticiens certifiés. Les professionnels sont sélectionnés avec attention sur la base de leur expertise, de leur expérience, de leurs qualités relationnelles ainsi que de leur capacité d’adaptation aux situations rencontrées dans leur pratique. Medicalea veille ainsi à garantir un haut niveau d’exigence et une qualité de prise en charge optimale pour les patients. Medicalea s’adresse à un large éventail de professions médicales et paramédicales, notamment les médecins généralistes et spécialistes, chirurgiens, kinésithérapeutes, ostéopathes, psychologues, naturopathes ou encore hypnothérapeutes. Pour les patients, le label constitue un repère de confiance permettant d’être orienté vers un professionnel reconnu pour la qualité de son accompagnement. Pour les praticiens, il représente un outil de valorisation de leur expertise et de leur parcours, renforçant leur visibilité et leur crédibilité auprès du public. Le label est attribué en nombre limité par département et fait l’objet d’une actualisation régulière, ce qui participe à maintenir un niveau de sélection élevé et une reconnaissance qualitative durable. PRÉSENTATION DE L’OFFRE Missions principales Stratégie marketing & développement • Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale du label, • Participer activement au développement et à la notoriété de Medicalea®, • Mettre en place des actions de communication visant à recruter de nouveaux praticiens labellisés, • Élaborer un plan de communication annuel et suivre ses indicateurs de performance (KPI) Création, animation et gestion quotidienne des comptes : • LinkedIn, • Facebook, • X (Twitter), • Création du calendrier éditorial, • Rédaction de contenus en français et en anglais, • Publication et modération, • Gestion des messages et commentaires, • Développement de la communauté, • Optimisation de la visibilité et de l’engagement, • Veille concurrentielle et sectorielle, • Conception et coordination de supports de communication : visuels, articles, newsletters, • Gestion de la création de contenus vidéo (interviews de praticiens, présentations, formats pédagogiques), • Organisation et production de podcasts, interviews et contenus audio, • Participation à l’écriture éditoriale et storytelling du label, • Élaboration et suivi du budget marketing et communication, • Sélection, négociation et pilotage des prestataires (vidéo, audio, graphisme, diffusion), • Optimisation des dépenses marketing et mesure du retour sur investissement (ROI) 3. Profil recherché Formation • Bac +4 minimum (école de commerce, communication, marketing ou université équivalente) Compétences requises • Maîtrise avancée des réseaux sociaux et de leurs algorithmes, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bilingue français / anglais (rédaction et communication professionnelle), • Bonne culture digitale et marketing d’influence, • Compétences en stratégie de marque et développement d’image, • Connaissances en création de contenus (vidéo, audio, podcast) et supervision de production, • Maîtrise des outils de planification, d’analyse et de reporting Atouts importants • Expérience dans le secteur médical, paramédical ou santé, • Sensibilité aux enjeux éthiques liés à la communication en santé, • Compréhension du positionnement premium / label qualité 4. Qualités personnelles attendues • Rigueur et sens des responsabilités, • Autonomie et organisation, • Capacité d’initiative et de proposition, • Excellent relationnel, • Sens de la confidentialité et de la représentation institutionnelle, • Capacité à porter l’image d’une structure exigeante Processus de recrutement – étape par étape (Medicalea®) 1. Screening des CV Nous commençons par analyser l’ensemble des candidatures reçues (CV + informations transmises). À l’issue de cette première sélection, seuls les profils correspondant le mieux à nos critères sont retenus pour la suite. 2. Pré-sélection et formulaire de présélection Compte tenu du volume important de candidatures, nous retenons ensuite 3 candidats en shortlist. Ces candidats reçoivent un formulaire de présélection à compléter. L’objectif de ce formulaire est simple : • nous faire gagner du temps dans un contexte de recrutement très sollicité,, • mieux vous connaître rapidement, • et évaluer dès le départ si votre profil présente un réel potentiel pour Medicalea® avant de mobiliser du temps d’entretien. Ce formulaire constitue donc une étape déterminante avant le premier entretien. 3. Invitation à un entretien physique Si, à la lecture de votre formulaire, votre profil est jugé pertinent, nous vous proposons un entretien en présentiel. Cet entretien est conçu comme un vrai temps d’échange : • vous pourrez poser toutes vos questions,, • nous approfondirons votre expérience, votre méthode de travail et vos réflexes marketing/digitaux, 4. Délibération (et éventuellement 2ᵉ entretien) À la suite de l’entretien, une délibération interne est réalisée afin de prendre une décision. Si nécessaire (selon le contexte, les profils ou certains points à approfondir), un second entretien peut être proposé.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction Commercial, Courtage et Grands Comptes, tu intégreras le pôle Courtage Transverse composé de 3 personnes, dont la mission est de préparer les comités, suivre et faire le reporting de l’activité courtage. Le pôle est amené à interagir avec nos équipes internes et nos partenaires. Tes principales missions : • Piloter des projets spécifiques liés au développement commercial,, • Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence,, • Élaborer des rapports/analyses réguliers sur les performances commerciales,, • Présenter les résultats et les recommandations à la direction, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à 5 dans le domaine Commercial ou de l’Assurance, en école de commerce., • Tu es autonome et tu sais faire preuve d’adaptation et d’initiative., • De nature curieux(se), tu as envie d’apprendre et tu es force de proposition., • Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d’une aisance orale., • Tu maîtrises le Pack Office et tu es à l’aise avec les outils informatiques. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Démarrage : Septembre

Sales Manager, Data Center Location: Paris, France A global leader in network infrastructure is seeking a sales manager to drive data centre business growth across France. This role is ideal for a seasoned sales professional with strong experience in data centre infrastructure and a deep understanding of the local ecosystem. The position is based in the Paris region. About the Role As the data centre sales manager, you will lead the execution of the in-country sales strategy, working closely with regional sales teams, system engineers, and global data centre stakeholders. You will promote advanced connectivity solutions that support modern, cloud-ready, and AI-driven data centres. This role involves building strong relationships with key players such as multi-tenant data centre operators, consultants, and integrators. You will influence how next-generation data centres are designed and deployed, acting as a trusted partner in a fast-evolving market. Key Responsibilities • Shape and execute a clear sales strategy aligned with regional leadership objectives., • Identify, engage, and develop relationships with multi-tenant Data Center operators, cloud providers, and enterprise Data Center clients., • Lead major pursuit activities, securing new business and expanding existing accounts., • Maintain strong visibility across the Data Center ecosystem, including consultants, contractors, integrators, and technology partners., • Participate in key industry events, conferences, and communities to enhance market presence and thought leadership., • Collaborate closely with global Data Center and market management teams to ensure aligned strategy and consistent customer value delivery., • Manage and maintain an accurate sales pipeline through Dynamics 365, ensuring high-quality reporting and data integrity. Required Qualifications • Bachelor’s degree in a technology-related field or equivalent professional experience., • 7+ years of experience in sales, business development, or account management in the technology or ICT sector., • Proven track record selling Data Center or building infrastructure solutions to large enterprise or operator customers., • Strong understanding of Data Center market dynamics, trends, and buying behaviours., • Demonstrated ability to build strong, trust-based relationships and expand customer accounts., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills in both English and French., • Willingness to travel approximately 20 percent of the time. Why Join This Organisation? The company is dedicated to advancing global connectivity, enabling innovations in 5G, IoT, and high-speed network performance. With deep expertise across copper, fibre, and wireless infrastructure, the team supports customers in preparing for the future of communication technology. This is an opportunity to collaborate with forward‑thinking professionals in an environment focused on innovation, impact, and growth. The employer is an equal opportunity employer, including individuals with disabilities and veterans.

Cabinet de conseil spécialisé dans la Chasse de Têtes, le Recrutement.Créé par Olivier DUQUÉROY, fort de 34 ans d'expérience, et ayant son siège à Poitiers, en région Nouvelle Aquitaine, notre cabinet de conseils en recrutement accompagne votre entreprise dans l’évolution de ses besoins

Osélite RH, société de conseil en ressources humaines, est missionnée par un laboratoire à taille humaine spécialisé notamment en Gynécologie et appartenant à un groupe, pour recruter un : Délégué Médical Spécialiste / APM Gynécologie (F/H) Sur le secteur suivant : 75p / 94 / 77p / 91p Missions : Vous occupez une fonction d’attaché(e) à la promotion du médicament avec toutes les composantes inhérentes à la fonction : • Vous avez l’entière responsabilité de votre secteur en véritable gestionnaire de centre de profit, • Vous proposez la stratégie de développement, élaborez le plan d’action sectoriel, le mettez en œuvre afin d’assurer la promotion des produits auprès des centres de PMA et gynécologues afin d’assurer une information scientifique de qualité et la mise en place de partenariats privilégiés. Vous êtes également présent en pharmacie afin de garantir la présence de vos produits, • Vous prenez en compte vos résultats, identifiez des points à améliorer si besoin, • Vous analysez et suivez l’activité en fonction de la stratégie de l’entreprise, en recherchant les informations et en entretenant les contacts avec les leaders porteurs d’informations clés, • Vous utilisez des moyens mis à votre disposition afin de piloter le secteur et de traiter l’information, • Vous vous positionnez comme l’ambassadeur du laboratoire et intervenez en tant que tel pour développer sa notoriété auprès de l’ensemble des acteurs de votre secteur (organisation et animation de réunions professionnelles, de staffs sur votre secteur et participation à des congrès) Profil : • Vous possédez une expérience terrain réussie idéalement dans le domaine de la gynécologie et avez une connaissance du secteur avec un clientélisme approuvé auprès des PMA, gynécologues et pharmaciens, • Vous maitrisez les outils informatiques professionnels, • Vous êtes à l’écoute, avez la capacité à installer une relation client de grande qualité afin de développer un fort relationnel et un partenariat privilégié avec les médecins de votre secteur, • Vous êtes enthousiaste, autonome et organisé(e) et possédez une forte culture du résultat et de la performance, vous permettant ainsi de vous positionner comme patron de votre propre secteur Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise ___ Retrouvez toutes nos offres sur ___, sur le site du ___et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare ___

Motion Society est à l’avant-garde de l’accompagnement des créateurs de contenu. Nous développons des technologies uniques pour aider les YouTubers et créateurs à fort potentiel à débloquer tout leur potentiel et accélérer leur croissance sur des plateformes comme YouTube, TikTok, Facebook, Snapchat et bien d’autres. Au cœur de la Creator Economy, nous accompagnons des créateurs cumulant des millions d’abonnés pour construire et scaler de véritables media brands. Startup en forte croissance, Motion Society poursuit aujourd’hui son expansion et renforce son équipe Sales. Le poste : Sales Account Executive – Creator Economy En tant que Sales Account Executive, tu seras au cœur de la croissance de Motion Society. Ton rôle : identifier et convaincre des créateurs et agences, de la prospection jusqu’au closing. Tes missions • Sourcer et identifier des créateurs de contenu à fort potentiel (YouTube, TikTok, etc.), • Contacter des créateurs, managers et agences, • Qualifier les opportunités et mener le cycle de vente de A à Z (prospection → discovery calls → négociation → closing), • Négocier les deals, • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell en capitalisant sur une relation long terme avec les créateurs signés, • Comprendre les enjeux business des créateurs et proposer des solutions adaptées, • Travailler en lien étroit avec les équipes ops et customer success Le profil que nous recherchons • 2 à 3 ans d’expérience en Sales / Business Development / Account Executive, • À l’aise avec la prospection outbound, les calls et la négociation, • Expérience avec Hubspot : fortement appréciée., • Capable de gérer un cycle de vente complet, • Très bon relationnel et esprit de closing, • Anglais courant requis écrit et oral (espagnol est un plus), • Forte appétence pour la Creator Economy, les réseaux sociaux et le digital, • Autonome, ambitieux(se), orienté(e) résultats Ce que nous t’offrons • CDI – Rémunération attractive : fixe + variable, • 1 jour de télétravail par semaine, • Un rôle clé dans une startup en forte croissance, • Une immersion totale dans la Creator Economy, • Des deals à fort impact avec des créateurs à forte audience, • Un environnement dynamique, entrepreneurial et responsabilisant Process de recrutement • Call de 30 min avec la Talent Manager, • Call de 30 min avec la Head of Sales, • Business case + entretien final avec le CEO et la Head of Sales. Intéressé(e) ? Postule via LinkedIn ou envoie ton CV à #Hiring #Sales #AccountExecutive #BusinessDevelopment #CreatorEconomy #Startup #CDI #Growth

Commission-Only | Territory-Based #JOINTHEREVOLUTION 🇬🇧 ABOUT CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 creates award-winning designer chilli sauces for the bold, the brave and the curious. Our products are stocked in prestigious food halls including La Grande Épicerie de Paris, and we have won 25+ Great Taste Awards. We exist to upgrade the condiment market. Most sauces are filled with sugar, preservatives and low-quality ingredients. We do the opposite. Our recipes contain no added sugar, use natural ingredients and incorporate superfoods to help people eat more consciously — without sacrificing flavour. We are building a premium, healthier alternative to mass-produced sauces — and raising the standard of what a condiment should be. We are now expanding distribution across France. 🇫🇷 À PROPOS DE CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 crée des sauces pimentées gastronomiques primées, destinées aux audacieux et aux curieux. Nos produits sont référencés dans des lieux prestigieux tels que La Grande Épicerie de Paris, et nous avons remporté plus de 25 Great Taste Awards. Nous avons été créés pour transformer le marché des condiments. Trop de sauces sont remplies de sucre, de conservateurs et d’ingrédients de qualité médiocre. Nous faisons l’inverse. Nos recettes sont sans sucre ajouté, élaborées à partir d’ingrédients naturels et enrichies en superaliments pour encourager une alimentation plus consciente — sans compromis sur le goût. Nous développons aujourd’hui notre distribution en France. 🇬🇧 THE OPPORTUNITY We are appointing Independent Commission-Only Sales Partners by region in France. This is a field-based, performance-driven role with protected territory. You will sell to: • Épiceries fines, • Delicatessens, • Premium butchers & food specialists, • Garden centres, • Concept stores, • Hotels & restaurants, • Gourmet distributors 🇫🇷 L’OPPORTUNITÉ Nous recrutons des Commerciaux Indépendants à la Commission, par région en France. Il s’agit d’un rôle terrain, basé sur la performance, avec protection territoriale. Vous développerez les ventes auprès de : • Épiceries fines, • Commerces de bouche haut de gamme, • Boucheries premium, • Jardineries spécialisées, • Concept stores, • Hôtels & restaurants, • Distributeurs gastronomiques 🇬🇧 TERRITORIES AVAILABLE Protected regions available: • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇫🇷 RÉGIONS DISPONIBLES Régions protégées : • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇬🇧 THE ROLE Your weekly objective: • Visit 10 stores per day, • Work 5 days per week, • Meet decision-makers, • Present and sample the sauces, • Create enthusiasm, • Secure opening orders, • Build repeat business Up to 50 store visits per week. 🇫🇷 LE RÔLE Votre objectif hebdomadaire : • Visiter 10 magasins par jour, • Travailler 5 jours par semaine, • Rencontrer les décideurs, • Présenter et faire déguster les sauces, • Créer de l’enthousiasme, • Obtenir des commandes d’ouverture, • Développer les réassorts Jusqu’à 50 visites par semaine. 🇬🇧 COMMISSION STRUCTURE • 25% commission on every first order, • 10% commission on all repeat orders, • 500€ bonus for 5 new accounts in one month, • 1,000€ bonus for 10 new accounts in one month Typical opening orders: 400€ – 2,000€ No earning cap. 🇫🇷 RÉMUNÉRATION • 25% de commission sur chaque première commande, • 10% sur toutes les commandes de réassort, • Bonus de 500€ pour 5 nouveaux comptes ouverts dans le mois, • Bonus de 1 000€ pour 10 nouveaux comptes ouverts dans le mois Commandes d’ouverture typiques : 400€ – 2 000€ Aucun plafond de rémunération. 🇬🇧 EARNING EXAMPLES Scenario 1 – 5 new accounts 800€ average order 200€ commission per account = 1,000€ • 500€ bonus 800€ average order 200€ commission per account = 2,000€ • 1,000€ bonus 🇫🇷 EXEMPLES DE REVENUS Scénario 1 – 5 nouveaux comptes Commande moyenne : 800€ 200€ de commission par compte = 1 000€ • 500€ de bonus Commande moyenne : 800€ 200€ de commission par compte = 2 000€ • 1 000€ de bonus 🇬🇧 WHO WE ARE LOOKING FOR • Confident and proactive, • Comfortable entering stores, • Self-motivated, • Entrepreneurial mindset, • Experience in food sales is a plus, • Must have own car, phone and laptop This is not a salaried role. This is a performance-based partnership. 🇫🇷 PROFIL RECHERCHÉ • Personne dynamique et confiante, • À l’aise pour démarcher en magasin, • Autonome et organisée, • Esprit entrepreneurial, • Expérience en vente alimentaire appréciée, • Véhicule, téléphone et ordinateur indispensables Il ne s’agit pas d’un poste salarié. C’est un partenariat basé sur la performance.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 18 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking a Reinsurance Program Officer to join our Reinsurance Team. You will report to the Head of Reinsurance and you will be a key contributor to the management & extension of our reinsurance programs. The applicant will be in close and effective cooperation with all business units. Your tasks will include : • Contribute to building Descartes Insurance’ reinsurance strategy together with underwriting, finance and risk management functions;, • Coordinate Descartes Insurance placements by collecting input from different teams to prepare placement, managing placement timeline and ensuring adherence to processes – collect signatures, document placement,... ;, • Support the reinsurance placements of Descartes Underwriting partners both with traditional reinsurers and ILS actors;, • Report back to underwriting teams and management on reinsurance activities;, • Feed into Underwriting & Operations process with support of Tech teams;, • Prepare presentation for reinsurers/brokers interactions;, • Point of contact for reinsurance related questions internally. Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing scale-up with huge ambitions ! ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Graduated from a Business, Actuarial or Engineering school;, • General understanding of insurance concepts is valued (Accounting, Legal, Underwriting, Pricing models);, • Rigorous, team spirit, creative and meticulous mind;, • Proficiency in French & English is required (verbal and written);, • Excellent communication (written and verbal);, • Coordinate activities across teams;, • Strong communication skills with the ability to network and build relationships;, • Eager to learn more about the insurance industry, climate insurance and emerging risks ;, • Willingness to gradually take ownership on individual reinsurance placements;, • Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING ? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.) ;, • Work in a collaborative & professional environment ;, • Be part of an international team, passionate about diversity ;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Remote Manager interview, • Step 3: In person Technical project discussion, • Step 4: In person team interview to meet our team and discover our offices

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Nous recherchons son/sa RESPONSABLE COMMERCIAL IDF H/F.

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) juriste d’entreprise. Le poste : En binôme avec une autre juriste d’entreprise et rattaché(e) au Président Directeur Général, vous aurez un rôle central dans le traitement des affaires juridiques commerciales de l’entreprise, en lien avec nos avocats partenaires et nos équipes commerciales sur le terrain. Vos missions principales sont les suivantes : Recouvrement 50% En lien avec l’équipe recouvrement au sein de notre société vous êtes en charge de : • Rédiger les mises en demeure, • Trouver d’éventuelles solutions de conciliation avec des clients en situation d’impayé, • Réaliser les requêtes en injonction de payer, • Plaider en cas d’audience Litige et assignation 50% • Être en appui aux équipes commerciales en précontentieux, • Traiter les contentieux commerciaux, • Travailler sur d’éventuels problématiques de concurrence déloyale, • Suivre des évolutions légales et réglementaires (ex: loi Hamon, obligations RGPD, droit de la consommation…), • Être force de proposition pour améliorer nos process juridiques internes et nos documents contractuels (CGV, contrats clients, mandats etc) Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit commercial., • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet d’avocats, idéalement orientée contentieux commerciaux., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un vrai sens de l’analyse juridique et du concret., • Une connaissance des problématiques liées à la loi Hamon est un atout., • Des compétences en droit social seraient un plus. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Rencontrons-nous !

Area Manager ou Responsable de zone, avec une forte présence.

Circana recherche un(e) Chargé(e) d'études marketing & communication en alternance pour 1 an pour rejoindre notre équipe Commerciale qui accompagne nos clients industriels (70-80%) et pour participer à quelques missions au sein du département Communication & Insight (20-30%).

Envie de participer au développement de KOMET ?.KOMET est une entreprise familiale franco-allemande de 110 collaborateurs sur le territoire français.Notre coeur de métier est la fabrication et la commercialisation d'instruments rotatifs pour les marchés dentaire et médical.Reconnus dans un sect

La Direction Commerciale recherche : Un(e) Assistant(e) Commercial(e) Mission : Au sein d’une cellule commerciale, vous prenez en charge le secrétariat d’une équipe commerciale autonome (10 personnes) et le suivi administratif des accords commerciaux mis en place, la rédaction et l’envoi des contrats ainsi que la gestion des comptes. Vous mettez à jour des données agences et réalisez des points agence pour les rendez-vous de la direction. Dans les limites de vos délégations, vous savez répondre aux demandes des clients. Vous assurez un suivi des dossiers ainsi que la mise à jour des bases de données clients. Vous aidez à la prise de RDV des managers de l’équipe. Vous êtes le lien central entre le commercial, le planning et l’administration des ventes. Profil : De formation Bac+2, vous possédez une expérience significative dans une fonction similaire. La connaissance du secteur de la publicité est un plus. Qualités / Aptitudes : Vous êtes à l’aise au téléphone. Rigueur, organisation et réactivité font partie de vos qualités. Vous savez vous adapter et vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités d’écoute et votre sens commercial vous permettent de justifier d’un sens du service client développé. Vous êtes à l’aise dans le traitement de données chiffrées (réalisation de tableaux de bord financiers). Vous maîtrisez Word, Excel et Powerpoint. CDD de 6 mois : Mars à Août 2026

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Sales Manager (H/F) SaaS B2B industriel – Exécution & Performance commerciale Contexte Notre client commercialise un logiciel SaaS B2B destiné aux industriels, spécialisé dans le management de la performance opérationnelle (Daily Management System). La société est rentable depuis 3 ans, en forte croissance, avec des clients grands comptes (automobile, luxe, industrie lourde). Le produit, le marché et la stratégie commerciale sont clairs. Le principal enjeu aujourd’hui est l’exécution commerciale : rendre la performance prévisible, structurée et moins dépendante du CEO. C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Sales Manager. Mission Votre mission est de faire performer durablement l’équipe commerciale, en apportant de la rigueur, du pilotage et du coaching terrain. Vous n’êtes pas là pour redéfinir la stratégie commerciale, mais pour l’exécuter avec excellence. Responsabilités principales 1. Pilotage de la performance commerciale • Suivre et structurer le pipeline, le forecast et les objectifs, • Animer les rituels commerciaux (weekly, pipeline reviews, monthly), • Garantir la qualité des opportunités et la discipline dans le process, • Identifier les risques en amont et sécuriser l’atteinte des objectifs 2. Management & coaching de l’équipe • Manager une équipe d’AEs et de BDRs, • Coacher les commerciaux sur les deals (qualification, R1/R2, closing), • Faire progresser le niveau individuel et collectif, • Installer une culture d’exigence, de clarté et de responsabilité 3. Industrialisation de l’exécution • Être garant du process de vente et de son application, • Améliorer la fiabilité des prévisions sans complexifier inutilement, • Collaborer étroitement avec le CEO sur les deals structurants, • Travailler en lien avec le marketing et le Customer Success (sans les manager) Ce rôle n’est pas • Un poste de Head of Sales ou VP Sales, • Un rôle de définition de la stratégie commerciale, • Un rôle orienté “scale massif” ou expansion internationale immédiate, • Un rôle de management des équipes CSM Profil recherché Expérience • 7 à 12 ans d’expérience en vente B2B complexe (SaaS ou solutions industrielles), • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, • À l’aise avec des cycles de vente longs et des grands comptes, • Pilotage de pipeline et de forecast, • Coaching de commerciaux expérimentés, • Rigueur, clarté, exigence opérationnelle, • Au service de son équipe, • Orienté exécution et résultats, • À l’aise dans un environnement PME / scale-up, • Capable de challenger sans sur-théoriser, • À l’aise avec un CEO encore impliqué dans les ventes Rémunération • Fixe : 60 000 € – 70 000 € brut annuel (selon profil), • Package OTE : 80 000 € – 95 000 €, • BSPCE

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Nous recherchons notre futur Chargé de développement des partenariats, dans le cadre d’une mission longue en CDD. MISSIONS Rattaché au Directeur adjoint des réassurances et du conseil, le Chargé de développement des partenariats aura pour mission d’animer et de coordonner la stratégie partenariale de CCR concernant l’offre de services. Il aura pour objectif d’assurer le développement de partenariats de conception d’offre et de distribution contribuant au développement de l’activité de conseil. Plus spécifiquement, il sera en lien avec la direction de la communication, avec les différents responsables de marché de la Direction des réassurances et du Conseil, et le Responsable du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie de partenariat pour l’offre de conseil de CCR, • Identifier et démarcher les partenaires distributeurs pertinents pour accroitre la valeur ajoutée des offres CCR et démultiplier la capacité de CCR à déployer son offre, • Participer à la négociation des contrats avec les partenaires identifiés pour assurer la rentabilité des produits/services., • Proposer des schémas de tarification adaptés pour assurer une rétribution des partenaires, • Suivre la rentabilité et la pertinence des partenariats afin d’affiner la stratégie de partenariats et en maintenir la cohérence., • Proposer des solutions pour optimiser les ventes., • Partager l’information collectée sur le terrain avec l’équipe prévention pour enrichir l’offre de service et approfondir la connaissance du marché. PROFIL • Formation Bac +5 en commerce / conseil et stratégie., • Excellentes compétences commerciales et négociatrices., • Bonne connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique., • Autonomie, proactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Aisance dans la gestion de la relation client et la communication., • Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques (Pack Office)., • Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients., • Forte capacité d’adaptation et esprit d'initiative., • Capacité a créé et entretenir des liens en interne et en externe. Rejoignez CCR Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain. enir

Le Jardin d’Acclimatation de Paris, groupe LVMH, acteur incontournable du secteur des loisirs, recherche un commercial (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour développer et animer le portefeuille client de professionnels de tourisme, de Comités Sociaux et Economiques (CSE), collectivités et associations et revendeurs CSE, BTB. Sous l'autorité de la Direction Commerciale & Marketing, le/la Commercial CSE, Pros du Tourisme et Collectivités est basé (e) à Paris, au Jardin d’Acclimatation avec des déplacements quotidiens dans toute l’Île de France. Il/elle sera chargé(e) de commercialiser l’ensemble de nos offres ( billetterie..), de pérenniser notre portefeuille clients, de développer les ventes, de prospecter et d’acquérir de nouveaux partenariats. Missions principales • Gérer, animer et développer des comptes clients et prospects., • Développer les ventes par la prospection, • Assurer le développement du Chiffre d’Affaires de vos comptes en apportant un suivi qualitatif, • Organiser et participer à des salons, réunions d’informations et opérations terrain, • Gestion administrative des dossiers en relation avec le service administration des ventes, • Traitement des mails et appels téléphoniques en tant que conseil et support des partenaires, • Développer la visibilité, la notoriété du Jardin d’Acclimatation et des différents produits auprès des comités sociaux et économiques, des professionnels du tourisme et des collectivités, • Représenter l’entreprise en contribuant à sa valorisation et en appliquant la politique commerciale Fonctions A ce titre, les missions du commercial(e) s'articulent autour des activités suivantes : • Prospection terrain, • Participation à l’élaboration du plan d’actions commerciales annuel du secteur, • Identification & développement des clients à fort potentiel futurs « grands comptes », • Suivi et actualisation de la base de données clients dans le CRM, • Veille active concurrentielle, • Participation aux principaux salons destinés aux collectivités, réalisation et contribution à la réussite des Eductours, • Reporting hebdomadaire de l’activité Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience : • Dès Bac+2 à Bac +5 Ecole de Commerce, • Minimum de 5 ans d’expérience, • Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement dans le tourisme ou auprès des CSE, collectivités ou associations Compétences : • Connaissance des CSE, du Tourisme, Sports & Loisirs exigé, • Un bon niveau d’Anglais requis, • Maîtrise des techniques de Vente, • Maîtrise Pack office, • Expertise réussie dans le développement de grands comptes, • Capacité à gérer les urgences et priorités, • Permis B Qualités personnelles : • Sens Commercial affûté, • Bon relationnel, • Développeur de réseau, • Dynamique, tenace, persévérant, • Grande capacité d’organisation, • Rigueur, • Sens du résultat, • Sens de l’analyse des chiffres, • Ecoute, • Synthétique, • Fédérateur, • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Respect des consignes, • Force de proposition Conditions de travail & avantages : • Tickets restaurants 10,80€ jour travaillé (au bout de 6 mois d’ancienneté), • Frais de transport en commun, remboursé à hauteur de 50% sur présentation de facture, • Intéressement, • 10% à 15% de variable sur CA réalisé Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Location: London / Paris or remote Type: Full-time We’re looking for a strategic and hands-on Ecommerce / Digital Marketing Manager to lead our growth across performance, CRM, and website, working closely with our founder. This role will own our digital marketing engine end-to-end, from acquisition to retention, and play a key role in shaping how we launch and scale new collections. As part of a young and agile team, this role goes beyond purely digital. You’ll also support wider brand marketing moments, from campaigns and events to in-store activations and PR initiatives, ensuring everything feels cohesive across channels. What you’ll do Growth & Performance • Own channel strategy across Meta, Google, TikTok and Pinterest, from testing to scaling, • Manage budgets, performance targets and ongoing optimisation, • Build and refine our full-funnel approach (awareness, consideration, retargeting, loyalty), • Develop creative testing frameworks, • Work closely with founders and creative teams to brief and iterate on ad creative CRM & Retention • Own our CRM strategy beyond the calendar, with a strong focus on retention and LTV, • Build segmentation logic across lifecycle stage, AOV, geography, bridal vs fine jewellery, • Optimise key flows (welcome, abandoned cart, post-purchase, re-engagement, etc.), • Identify opportunities for personalisation and smarter automation Website & Ecommerce • Manage the website performance and optimisation roadmap, • Oversee merchandising, homepage strategy and PDP optimisation, • Own SEO strategy (on-page, technical basics, content opportunities), • Lead CRO initiatives and testing priorities Launches & Campaigns • Own 360 launch plans across email, paid, organic, PR and retail stores, • Build and manage the annual marketing calendar, • Own key trading moments (Valentine’s Day, Mother’s Day, Black Friday, bridal peaks, etc.), • Run post-campaign analysis to feed learnings into future launches Data & Reporting • Track performance across channels and campaigns, • Share clear monthly insights, • Use data to inform budget allocation, creative direction and growth strategy Who you are • 4–7+ years experience in digital marketing or growth (DTC or luxury a plus), • Fluent English speaker, • Experience working with high price point products or luxury brands is a must., • Strong performance marketing background, • Deep understanding of CRM and retention strategies, • Commercial mindset, comfortable working with numbers, budgets and targets, • Strategic thinker who is equally happy being hands-on day to day, • Excited to work closely with founders in a fast-growing brand, • Self-starter who can operate autonomously and execute at a high level without a large team, • Comfortable building structure from scratch and moving fast in an agile environment Nice to have • Strong Shopify experience, • Fluent in French

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. We are looking for a high-energy, performative, team-oriented Enterprise Account Executive to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the Dutch-speaking market (Netherlands, with broader Benelux collaboration) with a focus on Retail and Wholesale. You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl’s marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy. Main duties will be to • Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management, • Target new clients aligned with Mirakl’s strategy and priorities within your geographic scope, • Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities, • Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects), • Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline, • Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities, • Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value, • 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus), • A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling), • Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI, • A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results, • Strong communication skills (written and verbal) and executive presence, • Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred), • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

[Alternance de 12 à 24 mois – Paris 9ème] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 120 salles de cinémas pour plus de 1200 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein du service TV/SVOD/VOD, l’alternant-e sera amené-e à assister les chargées des ventes TV et Digital, pour la France et l’Europe francophone, dans la vente et la distribution des films du catalogue Pathé aux chaines de télévision et aux plateformes de vidéo à la demande (par abonnement et à l’acte). Missions TV&SVOD : • Suivi et préparation des outils nécessaires à la vente des films : listes de disponibilités, suivi des ouvertures et fermetures de droits ;, • Aide à l’élaboration des offres de ventes TV/SVOD : historique de ventes, analyses d’audiences;, • Chargé de ventes d’extraits, en binôme avec les chargées des ventes ;, • Administration des ventes (demandes d’autorisations, mise à jour des tableaux de suivi…). Missions VOD : • Préparation des sorties de nos films de nouveauté : faire le relai avec nos équipes marketing, suivi de la création des différents éléments, suivi de la mise en place des partenariats, veille sur les mises en avant et les nouvelles sorties ;, • Suivi de la dispo et livraison des films de catalogue : lien avec le service technique, création occasionnelle des éléments marketing aux specs des plateformes ;, • Suivi de nos outils BtoB : site PathéVOD, infos pour newsletter mensuelle, préparation des rendez-vous commerciaux, envoi du line-up ;, • Gestion et mise à jour du back-office des plateformes (iTunes, Google, Microsoft) ;, • Suivi des opérations commerciales et de l’animation du catalogue : réponses aux appels d’offres, suggestions thématiques, analyse des performances des titres, mise à disposition du matériel marketing ;, • Suivi et analyses des ventes TVOD : suivi hebdomadaire des ventes, analyses chiffrées ponctuelles ;, • Suivi juridique et disponibilités des films. Votre profil : • Disponible à partir d'octobre 2026 ;, • Bac+3 minimum ;, • Une première expérience dans l’industrie du cinéma ou audiovisuelle est un plus ;, • Une connaissance du marché VOD serait fortement appréciée. Compétences techniques : • Maîtrise indispensable du Pack Office ;, • Qualités rédactionnelles et orthographiques obligatoires ;, • Bon niveau d’anglais ;, • La maitrise de Photoshop serait un plus. Compétences comportementales : dynamique, autonome, rigoureux, organisé et créatif, force de proposition, excellent relationnel et esprit d’équipe, intérêt marqué pour le cinéma. Merci de préciser votre date de disponibilité ainsi que le rythme d’alternance souhaité. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

AGENCE IMMOBILIERE BUILDING PARTNERS : Acteur de référence du marché immobilier résidentiel dans l’Ouest Parisien (16e, 17e arrondissement, Neuilly-sur-Seine, Levallois-Perret & Courbevoie) depuis 30 ans. Notre force : une organisation innovante qui nous permet de nous démarquer de nos concurrents et de proposer plus de 700 appartements à vendre. Notre objectif : Rester la 1ere agence immobilière en nombre de ventes sur nos secteurs. Un mois chez BUILDING PARTNERS, c'est : • 35 ventes, • 150 nouveaux appartements qui nous sont confiés à la vente, • 600 nouveaux clients acquéreurs Missions Nous recrutons des Assistant(e)s Commerciaux (H/F) qui assisteront nos équipes commerciales dans toutes les tâches afférentes à la stratégie commerciale pour nos agences de Paris 17, Paris 16, Neuilly-Sur-Seine, Levallois-Perret, Courbevoie. Dans le cadre de votre stage, vous aurez pour responsabilités de : • Gérer et suivre le fichier clients, • Prospecter et suivre les recherches clients, • Présenter aux clients les appartements à la vente, • Gérer et mettre à jour la communication web (sites spécialisés), • Gérer et mettre à jour les affiches vitrines, • Effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web, • Création des plans des biens à la vente Profil « Conjuguons nos Talents » • H/F, vif d’esprit, motivé et doté d'une aisance orale et écrite., • Vous êtes à l'aise avec le téléphone et l’outil informatique. Vous recherchez un Stage de 5/6 à 12 mois à temps pleins à compter de juin/juillet 2026. Un début en août est aussi envisageable. Vous êtes idéalement attiré par le monde de l’immobilier

Après une période d'intégration et de familiarisation à nos outils et process, vos principaux objectifs seront de définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur les sujets liés à la transformation digitale. Pour ce faire, vous managez une équipe de Sales Specialists, et vous inter

Partenaire industriel historique des plus grands noms de la cosmétique et de la parfumerie, le Groupe Arcade Beauty est bien plus qu’un spécialiste de l’échantillonnage et de monodose. Doté d’une présence à l’international, l’ambition du Groupe est de devenir le partenaire privilégié des marques pour la fabrication de leurs produits. Nous travaillons ensemble pour fournir des solutions durables en nous appuyant sur notre expertise approfondie de la fabrication et de l’emballage pour répondre aux besoins du secteur de la beauté. En Europe, notre présence repose aujourd’hui sur 6 sites de production : • 1 site en Pologne : Socopol à Varsovie,, • 5 sites en France : Socoplan et Socoprint dans les Deux-Sèvres, Carestia dans la région PACA, Biopack en Normandie et depuis le 1er octobre 2024, Arcade Beauty Ploërmel en Bretagne. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) dans le cadre d'un stage pour venir renforcer l'équipe Commerciale basée à Paris à compter de juillet 2026. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale Europe, vous aurez rôle sera de : • Mettre à jour la database clients export en identifiant les contacts Marketing et Achats, • Suivre des clients prospects (appels téléphoniques pour prise de rendez-vous, préparation et envoi des échantillons chez le client), • Mettre en place une veille concurrentielle, • Réaliser des études et des analyses du marché (tendances actuelles, perspectives de développement géographique et produits – alimentaire, pharmaceutique, alcools) Votre profil : Vous êtes actuellement étudiant(e) au sein d'une école de commerce et vous êtes à la recherche d'un stage en tant que Commercial(e) B to B. Vous êtes intéressé(e) par l'industrie de la beauté et vous avez la soif d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes organisé(e), dynamique et proactif/ve. L'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour occuper le poste, la pratique de l'allemand peut faire la différence.

Description de l’entreprise: Fondée en 2011 et basée à Paris, The Clothette Agency est spécialisée dans la commercialisation et le marketing pour des marques de mode haut de gamme, lifestyle et outdoor. Elle agit comme un pont entre des marques prestigieuses et une clientèle exigeante en France, au Benelux et à l'international. L'agence dispose d'un showroom parisien qui présente plus de 20 marques, comprenant mode masculine et féminine, chaussures et accessoires. The Clothette Agency accompagne ses clients en répondant à leurs besoins changeants et en anticipant les tendances émergentes. Description du poste : Nous recherchons un.e Commercial.e pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Dans ce rôle à temps plein (35h), vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients et de marques partenaires. Vos missions principales incluront la négociation et la conclusion d'accords commerciaux, l’accompagnement des cycles de vente, ainsi que le suivi de la performance des produits. Vous serez également en charge de maintenir des relations solides avec les clients tout en identifiant de nouvelles opportunités de marché. Ce poste est exercé sur site, dans notre showroom parisien du marais mais requiert environ 5 à 8 semaines de déplacement annuel. Qualifications • Compétences en vente et négociation : Expérience en gestion commerciale, conclusion de ventes et élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs de ventes., • Connaissances en mode et tendances du marché : Passion pour l'univers de la mode et lifestyle, et capacité à anticiper les évolutions du marché., • Compétences relationnelles et organisationnelles : Excellente communication, capacité à établir des relations de confiance avec les clients, et gestion efficace du suivi commercial., • Maîtrise des outils numériques et de reporting : Capacité à utiliser des logiciels de CRM, de gestion des ventes, et à analyser des données pour des prises de décisions éclairées., • Qualifications complémentaires appréciées : Expérience préalable dans un showroom ou avec des marques haut de gamme, et anglais professionnel courant pour collaborer avec des partenaires internationaux. Pre-requis pour postuler : • Expérience dans un showroom ou une marque de mode en tant que commercial(e) minimum 2 à 3 ans d'expérience, • Connaissance des multimarques en France, • Français et Anglais courant, • Permis de conduire obligatoire, • Esprit d’équipe Condition de travail : • Salaire : Fixe (selon expérience) + commissions sur vente + prime annuelle, • 35h / 5 semaines CP / mutuelle, • Ticket restaurant

Delivrone Delivrone révolutionne la logistique médicale grâce à des drones qui transportent échantillons biologiques, médicaments et produits sanguins entre établissements de santé. Notre mission : améliorer les parcours de soins, développer l'égalité territoriale et réduire les temps d'attente aux urgences. Depuis 2021, nous avons déployé nos solutions dans 15 établissements (CHU, GHT, laboratoires privés) avec plus de 70 000 km d'opérations réalisées. Nos clients constatent un gain de temps de +50% et 95% d'émissions carbone en moins. En pleine expansion, nous recrutons un(e) Account Manager Fidélisation pour accompagner nos clients existants et maximiser leur succès opérationnel. Votre mission Vous prenez en charge le cycle de vie client post-signature : de l’installation de la solution, de l'optimisation des usages à l'identification de nouveaux besoins/Vous êtes le garant de la satisfaction, de la performance et du développement de nos comptes stratégiques. Vos responsabilités principales Fidélisation & satisfaction client • Assurer le suivi opérationnel régulier de vos comptes (GHT, laboratoires), • Piloter les revues de performance trimestrielles (KPI temps, coûts, carbone), • Anticiper et résoudre les irritants avant qu'ils ne deviennent des problèmes, • Garantir la satisfaction de nos clients et des parties prenantes, • Assurer le renouvellement des contrats Optimisation & montée en valeur • Identifier les opportunités d'extension (nouvelles liaisons, nouveaux flux), • Accompagner l'augmentation de la fréquence d'usage sur les lignes existantes, • Proposer des évolutions de services adaptées aux besoins, • Conduire des projets d'amélioration continue avec les équipes Business développement dans le portefeuille • Détecter et qualifier les besoins complémentaires (nouveaux sites, nouveaux produits transportés), • Construire les offres d'upsell/cross-sell en lien avec l'équipe commerciale, • Structurer et défendre les business cases d'extension auprès des directions, • Piloter le renouvellement et l'évolution des contrats Intelligence client & advocacy • Remonter les insights terrain pour alimenter notre roadmap produit, • Identifier et cultiver les ambassadeurs internes chez nos clients, • Faciliter les retours d'expérience et témoignages clients, • Contribuer à la visibilité de nos projets (études de cas, communication) Votre profil Expérience & compétences • 2 à 5 ans en gestion de comptes dans l’univers de la santé, • Expérience réussie en fidélisation client avec résultats mesurables (taux de rétention, NRR, satisfaction), • Capacité à piloter la relation multi-niveaux : utilisateurs terrain, directions fonctionnelles, direction générale, • Compréhension des environnements hospitaliers et de leurs contraintes, • Aisance avec les outils CRM, le pilotage par la data et les tableaux de bord de performance Soft skills indispensables • Orientation client : vous placez leur succès au cœur de tout, • Écoute active & empathie : vous savez comprendre les enjeux métiers et vous adapter, • Proactivité & rigueur : vous anticipez, structurez et tenez vos engagements, • Esprit entrepreneurial : vous aimez construire, optimiser, faire grandir, • Excellent relationnel : vous créez facilement la confiance avec des interlocuteurs variés Atouts supplémentaires • Expérience en scale-up ou environnement innovant, • Sensibilité aux enjeux RSE et impact territorial, • Mobilité géographique pour visites clients régulières partout en France Ce que nous offrons Impact & sens • Contribuer concrètement à l'amélioration des soins et à l'égalité territoriale, • Rejoindre une équipe passionnée qui construit une référence européenne, • Travailler sur des projets innovants à fort enjeu sociétal Environnement de travail • Poste basé à Paris ou à Rouen avec déplacements régionaux (~30%), • Équipe à taille humaine en forte croissance, • Autonomie, responsabilité et proximité avec les fondateurs, • Culture de la co-construction et de la confiance collective Package • Rémunération fixe + variable sur objectifs (rétention, expansion, satisfaction) Prêt(e) à transformer la logistique médicale avec nous ?

Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite. Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des es

Le poste de ALTERNANCE - Chargé de marketing digital F/H.

Intéressé par l'immobilier et à la recherche d'une alternance ? Postuler à l'une de nos offres ou contacter nous !. Le poste de Alternance - Agent Immobilier (H/F). Suptertiaire Immobilier, l'école des sciences immobilières, recrute pour son partenaire, un réseau immobilier familial en pleine

🌟Depuis plus de 30 ans, Building Partners Group est en tête du marché immobilier dans les secteurs les plus prisés de l’Ouest parisien (source : MeilleursAgents.com). Nos agences, spacieuses (200 à 300 m²), sont implantées dans des emplacements premium : Paris 16e, Paris 17e, Neuilly-sur-Seine, Levallois-Perret, Courbevoie. Deux équipes, une même ambition : • Les Brokers : dédiés à la prospection, ils dénichent chaque jour les meilleures opportunités. Voici ce que nous mettons entre les mains de nos consultants pour réussir : 🎓 Formation personnalisée : Dès votre arrivée, nos Directeurs vous forment à nos méthodes et vous accompagne au quotidien. ✨ Portefeuille client actif : Vous démarrez avec un avantage clé : plus de 80 clients actifs sur votre secteur. 🚫 Aucune prospection : Nos Brokers s’en chargent et vous présentent leurs trouvailles chaque matin lors du brief. 👥 Véritable esprit d’équipe : Petit-déj le lundi, apéro le vendredi, et une ambiance bienveillante toute la semaine. 📈 Évolution rapide : Débutant motivé ou confirmé ambitieux, tout est en place pour accélérer votre carrière. 💼 Équipement offert : Bureau, ordi fixe, cartes de visite, et même une trottinette à disposition pour vos rendez-vous. 🎯 Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? Deux entretiens : • Avec un manager., • Avec le Président du groupe. 📍 Poste basé à Paris – Démarrage sous un mois. À très vite dans la Building Family !

Lieu : Paris, France Entreprise : AVIAREPS Description de l'entreprise AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Avec une présence internationale et une expertise reconnue, nous proposons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Situé stratégiquement à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente actuellement plus de 30 compagnies aériennes, destinations touristiques, loueurs de voiture. Description du poste En tant qu'Account Manager - Tourisme, vous serez responsable de la gestion et d’un portefeuille de clients pour le Département Tourisme d’Aviareps, en charge de la promotion de destinations. Objectif : Faire briller la destination sur le marché Français et augmenter le nombre de visiteurs avec une stratégie B2B impactante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences de voyages, tour-opérateurs, et les agences de voyages en ligne (OTAs) pour maximiser les opportunités de vente et promouvoir les produits touristiques de la destination. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Tourisme, vos missions principales incluront: • Effectuer des visites commerciales en France et à l'étranger pour organiser et accompagner des voyages de familiarisation (Fam-Trips), des roadshows et des salons professionnels., • Identifier et établir des partenariats avec des tour-opérateurs, OTAs et spécialistes B2B ciblés., • Maintenir des relations étroites avec les partenaires commerciaux existants pour assurer une production continue et une croissance mutuelle., • Négocier et sécuriser des accords de partenariat commercial avec les acteurs B2B., • Organiser et coordonner des missions de vente, des ateliers et des roadshows pour augmenter la disponibilité et la promotion des produits des destinations. Profil recherché • Minimum 3 ans d'expérience dans des postes de vente dans le secteur du tourisme, avec un réseau solide sur le marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets de manière proactive., • Flexibilité pour voyager fréquemment en France et à l'étranger., • Anglais Courant Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante!

About the Company Optify Search are currently partnered with a leading distributor of specialty chemicals in Europe. About the Role We are seeking a driven Business Development Manager to join our team in France. This is a high-impact, high-reward role for a proven sales/business development executive with a successful track record in securing new business within the distributor network, specifically selling CASE (Coatings, Adhesives, Sealants, Elastomers) chemicals. Responsibilities • Proactively identify, pursue and secure new business opportunities within the distributor channel, • Build and maintain relationships with new and existing customers, focusing on CASE chemicals, • Develop account strategies and sales plans to achieve and exceed revenue goals, • Represent the company at industry events, trade shows, and networking meetings, • Regularly update and manage prospects and sales activity in CRM systems, • Deliver technical presentations and product information to customers, • Collaborate with internal teams to ensure an excellent customer experience Qualifications • 5-10+ years of outside sales experience in a distributor company or in selling through distribution channels with a strong technical background, • Demonstrated background in selling CASE chemicals (Coatings, Adhesives, Sealants, Elastomers), • Proven “hunter” mentality with a track record of successfully developing and closing new business, • Comfortable and proficient with CRM tools, • Strong negotiation, presentation, and communication skills, • Self-starter with the ability to work independently and manage your own schedule, • Must be based in France. This role offers a competitive salary, with a great compensation package, and a strong progression pathway. Please submit your CV/resume if you have the requisite skills as outlined above and are a highly competitive individual with excellent communication skills. Unfortunately, due to the high volume of expected responses, we are only able to acknowledge successful applications. If you have not been contacted within 2 weeks, on this occasion, your application has been unsuccessful. About Optify Search • Optify Search is a leading executive search and selection business. From our offices in London, we provide retained and contingency recruitment solutions across industry and have specialist recruitment consultants that work within the Healthcare, Ingredients, Packaging, Semiconductor and Manufacturing sectors.

Le poste de Commercial Terrain - Alternance (H/F).

Notre client est une structure à taille humaine, spécialisée dans la distribution de produits en assurance santé, prévoyance, IARD et solutions d’épargne. Vos missions seront les suivantes : • Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants et assurez son développement ;, • Vous contactez et accompagnez les clients dans leurs projets d’épargne (assurance-vie, PER, placements financiers…) ;, • Vous identifiez les besoins patrimoniaux et proposez des solutions adaptées ;, • Vous fidélisez votre portefeuille en instaurant une relation de confiance durable ;, • Vous assurez le suivi des dossiers clients et veillez à la qualité du service rendu ;, • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ;, • Vous assurez une veille sur les produits et les évolutions du marché de l’épargne. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris 14e (Montparnasse) ;, • Portefeuille : clients existants (pas de prospection dans le dur) ;, • Télétravail : possible, 1 à 2 jours par semaine ;, • Rémunération fixe annuelle brute : 40K€ - 50K€ + variable (5-10K€).

Dans le cadre de son développement, il recrute aujourd'hui son DIRECTEUR COMMERCIAL H/F. En lien direct avec le Directeur Général, vos principales responsabilités seront :. Définir, mettre en oeuvre et piloter la stratégie commerciale pour la France, en tenant compte des piliers stratégiques

Déployer un plan d'action commercial cohérent avec les objectifs de l'entreprise. Mener les négociations commerciales dans le respect des marges, conditions et objectifs fixés. Formation commerciale de type bac+2.

Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en gestion de patrimoine et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain gestion de patrimoine. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier en Gestion de Patrimoine et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous apportez votre expertise lors des rendez-vous clients « Gestion Privée » et animez un réseau de prescripteurs (notaires…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). Thomas Le Bescou joined the company as Account Executive (ex-Riot & Doctolib) Maëlle Bertron joined the company as Business Development Representative (ex-Tomorro) 🔥 Our ambition is simple: 👉 Build the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍We’re looking for 2 Account Executives We’re looking for 2 Account Executives to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders Sales Lead, Account Executives and BDRs to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026 and target €10m ARR in coming years, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (15–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (15–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Must-have: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • Familiarity with sales tools (Hubspot, prospecting tools) and sales frameworks such as SPIN, GAP selling or MEDDPICC, as used by Tracklab The Details • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher), • A fully equipped office in Montmartre with an amazing view on the Sacré-Coeur (Paris, 75018) How to apply and process for this role 📜 Write to or apply via LinkedIn 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Head of Sales, France & Southern Europe — Paris / Gennevilliers Are you a high-energy sales leader ready to build a world-class field culture and drive the mobility revolution? We are looking for a Head of Sales to take full ownership of the sales strategy across France and Southern Europe. You will: • Own the Regional Sales Strategy: Define and execute a comprehensive sales strategy for the France, Spain, and Italy markets., • Lead & Coach from the Field: Build and enable a high-performing team of people across three countries, spending 60–80% of your time on the ground to develop a strong field-sales culture., • Optimise Team Performance: Track and improve key KPIs including portfolio growth, partner activity rates, and sales targets., • Improve Sales Operations: Design and implement scalable sales processes, CRM workflows, and operational frameworks to manage a large portfolio of retail partners. Your Profile: • Field Sales Mastery: Extensive experience in field based sales, ideally within FMCG, retail, or SMB sectors where "time on the road" is essential., • Hands-on Leader: You have a proven track record of managing and coaching sales teams with an empathetic, lead-by-example style., • Builder Mindset: You thrive in a hyper growth environment, bringing immediate value through sales methodology, operational support, and a "can-do" attitude., • Mobility & Commitment: You are motivated by fieldwork and building relationships, comfortable spending 3–4 days per week traveling across Southern Europe., • Languages: Native level French and professional English are required. Proficiency in Italian or Spanish is a strong plus. Why Join Us? • Strategic Autonomy: You are the owner of your territory; we provide the tools, but you build the strategy and set the priorities for your region., • Hyper-Growth Environment: Join a Series C global leader in the sustainable mobility sector during a critical expansion phase., • Equity scheme: High reward long term incentive, through an extremely generous equity scheme, • Sustainability Impact: Directly contribute to the decarbonization of mobility by giving thousands of e-bikes a second life. Ready to Shape the Future? If you are a coaching oriented leader with a passion for the field and a bias for action, apply in confidence today.

Pour notre client, société de courtage en assurances et leader dans le secteur de l’assurance multirisque immeuble, nous recherchons un ou une Responsable de comptes MRI (Multirisques Immeubles). Vos visites régulières chez l’ensemble des clients ou prospects ainsi que votre force de persuasion et conviction vous permettent de convaincre vos interlocuteurs des avantages liés aux services et produits de nos assureurs partenaires Développement : • Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, • Développer des relations privilégiées, de confiance et durable avec les clients acquis en valorisant l’entreprise, son équipe, ses valeurs et produits, • Mettre en œuvre et suivre les stratégies de l’entreprise, • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client, • Visites et points réguliers avec nos clients pour promouvoir les différentes offres du cabinet, • En collaboration avec le service indemnisation, faire le suivi des dossiers sinistres sensibles, • Faciliter la communication entre les différents services de l’entreprise (indemnisation, production) et les clients, • Participer aux projets transverses de l’entreprise Profil recherché : • Expérience confirmée dans la vente, de préférence dans le secteur de l’assurance immobilière (3 ans ou plus), • Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations durables., • Aptitude à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux, • Esprit d’équipe et engagement envers l’excellence du service client., • Sérieux et disponible, vous êtes à la recherche d’un environnement de travail bienveillant et dynamique. Avantages : Voiture de fonction Mutuelle prise en charge à 100% Dispositif de prévoyance et retraite complémentaire Tickets restaurants à hauteur de 11.97€ Dispositif de télétravail (2 jours par semaines) Intéressements et abondement

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Clientèle IARD Entreprise (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de clientèle En tant que Chargé(e) de Clientèle IARD, vous serez au cœur de la stratégie commerciale pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Votre mission ? Contribuer au développement de la région IDF par la conquête d'ETI et de Grands Groupes, tout en garantissant la satisfaction et la rentabilité de nos clients. Vos principales missions seront : • Prospection et développement : Identifier des cibles, promouvoir les offres Howden, analyser les besoins, identifier nos avantages compétitifs et réaliser des affaires., • Fidélisation et suivi du portefeuille : Assurer un suivi régulier et adapté afin de garantir la satisfaction client, anticiper les besoins, saturer le portefeuille existant et veiller au respect des engagements., • Coordination interne : Collaborer avec les directions techniques pour le placement des affaires. Coordonner les équipes pour garantir la qualité des services., • Promotion de la marque : Représenter Howden lors d’événements. Constituer et entretenir les réseaux professionnels en lien avec votre domaine d’expertise Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle stratégique en connectant nos solutions d’excellence aux besoins uniques de nos clients. Avec vous, chaque opportunité deviendra une réussite, et chaque client, un partenaire de confiance. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Capacité d’écoute et d’analyse, curiosité, • Orientation résultats & goût du challenge, • Sens du service client - Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés, • Autonomie & persévérance, • Appétence pour la collaboration et le travail en équipe, • Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, • Vision globale des produits d’assurances, • Maîtrise des techniques commerciales et de négociation, • Entretien et développement de réseaux d’affaires Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ?

Key Account Manager – Digital Health / Life Sciences SaaS We are partnering with a rapidly growing digital health company at the forefront of regulatory innovation, delivering advanced SaaS solutions to pharmaceutical, biotech and MedTech organizations. With an international footprint across Europe and Latin America, the company is entering a pivotal stage of its commercial expansion. To support this growth, the company is seeking an experienced Key Account Manager to manage and expand strategic accounts across Europe. This role will be central in strengthening long-term partnerships and driving sustainable revenue growth within existing key clients. The Opportunity This is a high-impact, client-facing role where you will: • Own and develop a portfolio of strategic accounts across pharma, biotech and MedTech., • Build trusted relationships with senior stakeholders and decision-makers., • Identify and drive account expansion opportunities (upselling, cross-selling, solution positioning)., • Act as a strategic partner to clients, ensuring alignment between their regulatory needs and the company’s SaaS solutions., • Collaborate cross-functionally with product, regulatory, and delivery teams to ensure high client satisfaction and retention., • Contribute to revenue growth by maximizing account performance and long-term value creation. About You • Proven experience in Key Account Management within life sciences software, SaaS, or regulatory services., • Experience selling high value-added services and consultative solutions to strategic accounts., • Strong track record of growing and retaining strategic accounts in complex B2B environments., • Excellent stakeholder management skills, with the ability to engage senior decision-makers., • Commercially driven, customer-centric, and comfortable navigating a fast-growing, international environment., • Fluent in English and French. This is an exciting opportunity to play a pivotal role in the expansion of an innovative digital health company operating in one of the most dynamic segments of the healthcare industry. You will join a collaborative, international team with strong growth ambitions and a clear strategic vision. Interested candidates are invited to apply by submitting their resume through LinkedIn.

Contexte Dans le cadre du développement de son activité, la Maison Ladurée renforce sa direction commerciale et recrute un(e) Responsable Opérations Commerciales B2B. Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous êtes le chef d’orchestre du back-office commercial. Vous pilotez l’ensemble du cycle opérationnel : de la prise de commande au suivi quotidien des dossiers, en veillant à la qualité de service, à la fluidité des process et à la satisfaction client. Vous encadrez une équipe dédiée et contribuez activement à la fidélisation et au développement de nos clients entreprises. Missions principales 1. Pilotage opérationnel Superviser le traitement des demandes entrantes et des commandes B2B et B2C (VAE & VSP). Garantir la qualité, la réactivité et la fiabilité des réponses commerciales. Assurer le suivi quotidien des commandes en coordination avec la production, la logistique et la finance. Optimiser les outils, process et indicateurs de performance. Apporter un soutien opérationnel en période d’activité soutenue. 2. Management Animer, structurer et faire monter en compétences votre équipe. Organiser les priorités et garantir un haut niveau d’exigence opérationnelle. Instaurer une culture de service, de responsabilité et de collaboration transverse. 3. Expérience & fidélisation client Garantir une expérience client premium, conforme aux standards de la Maison. Développer les ventes sur les comptes existants et nouveaux comptes. Suivre quelques grands comptes clés. Gérer les situations sensibles (internes et externes) avec professionnalisme et discernement. Mettre en place des actions de fidélisation en lien avec la direction commerciale. 4. Coordination & développement Collaborer étroitement avec le Marketing (newsletters, LinkedIn, supports commerciaux). Contribuer aux lancements produits et aux temps forts commerciaux. Être force de proposition dans l’amélioration continue des méthodes et outils. Profil recherché Expérience • 6 ans d’expérience minimum en gestion opérationnelle commerciale B2B., • Sens du service et exigence qualitative., • Leadership naturel, posture structurante et esprit d’équipe., • Aisance avec les outils CRM et les environnements exigeants., • Expérience dans des univers premium / food / luxe / services à forte valeur ajoutée souhaitée. Compétences • Sens du client développé, • Forte capacité de négociation et de closing., • Vision stratégique et sens aigu du business., • Excellentes capacités d’analyse et de pilotage., • Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer., • Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale., • Anglais professionnel requis. Qualités personnelles • Orientation résultats et sens des responsabilités., • Rigueur, exigence et sens du détail., • Agilité, autonomie, proactivité., • Sens des responsabilités et capacité à prioriser., • Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse., • Bonne gestion du stress et des émotions., • Excellente présentation et posture professionnelle. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé, au cœur de la stratégie de croissance., • Un périmètre à forte autonomie et à fort impact., • Un environnement exigeant, stimulant et en transformation., • Des enjeux commerciaux premium, à forte valeur ajoutée.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes une entreprise autofinancée basée à Rennes, spécialisée dans les solutions de communication interne pour les collaborateurs non connectés.Notre mission : donner la parole à ceux qui en ont le moins.Depuis 10 ans, nous équipons plus de 1500

Agence de performance digitale née à San Francisco et implantée en France depuis 2019, notre société accompagne des marques ambitieuses ; grands comptes, scale-ups et PME dans leurs stratégies d’acquisition et de croissance. Avec une trentaine de collaborateurs, notre entreprise s’organise autour de trois pôles d’excellence : Media – activation de leviers payants (SEA, Paid Social) Création – un studio intégré qui conçoit des contenus performants et engageants; Data – un département récent dédié à la mesure, à la modélisation et à la performance. Positionnée sur un segment premium, notre entreprise associe vision stratégique, excellence opérationnelle et culture internationale pour délivrer des résultats mesurables. En forte croissance (objectif de doublement du chiffre d’affaires en 3 ans), elle entre dans une nouvelle phase de structuration de ses opérations. 🎯Missions Véritable bras droit du CEO, le Directeur des Opérations pilote la structuration, la performance et la scalabilité des activités Paid Media, tout en posant les fondations d’une organisation capable de passer de 50 à 100 clients sans perte de qualité.Au quotidien, vos responsabilités principales seront : • Pilotage stratégique, • Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement qui permette d’atteindre les objectifs de croisance Impulse (~+40% / an), • Traduire les objectifs de croissance en indicateurs opérationnels (MRR par consultants/squads, NPS, churn, etc.)., • Garantir la cohérence entre les pôles Media, Créa et Data pour maximiser la performance globale., • Management opérationnel, • Encadrer, coacher et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (consultants média, content, data)., • Développer les process d’exécution, de qualité et de reporting (OKR, workflows, rituels managériaux)., • Veiller à la bonne utilisation des outils Martech et à l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée., • Structuration & process, • Mettre en place les standards opérationnels pour accompagner la croissance., • Industrialiser les best practices et garantir la qualité des livrables., • Croissance & business, • Contribuer à l’élaboration des offres et au développement du portefeuille clients (new biz & upsell)., • Participer activement à la stratégie de croissance à 3 ans aux côtés du CEO. 🙂 Profil De formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une expérience réussie en agence ou chez l’annonceur, sur des fonctions mêlant opérations, marketing digital et management d’équipes. • Solide compréhension des leviers Marketing, Paid Media et des logiques d’attribution de la performance., • Forte appétence pour la structuration des process et la mise en place d’outils opérationnels., • Leadership naturel et capacité à fédérer des profils experts., • Vision stratégique alliée à un sens aigu de l’exécution., • Esprit analytique, culture du résultat et curiosité technologique., • Un profil à fort potentiel évolutif, capable d’évoluer vers une fonction de Directeur Général à moyen terme. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans une phase de croissance structurante., • Évoluer dans un environnement international et exigeant., • Travailler avec des équipes expertes et passionnées (média, créa, data)., • Construire et piloter une organisation scalable à fort impact., • Devenir le futur DG d’une entreprise en pleine expansion., • Perspectives rapides d’évolution.