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Animateur Commercial (H/F) - Secteur Lyonnais : Une Aventure à Vivre Ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'un

Nous attendons de toi que tu participes au développement commercial de Kooi en France.Dans ce but, tu n'hésites pas à te rendre sur le terrain pour démarcher prospects et clients.Tu utilises tous les canaux et outils à ta disposition et tu consultes régulièrement tes collègues pour être cap

Ambition IT est la Business Unit infrastructures et infogérance du Groupe SCS Ambition, un acteur IT et digital fort de plus de 100 collaborateurs, implanté dans 7 agences en France et en Inde. Vous serez en charge de : - Développer un portefeuille clients (secteurs privé et public) par des act

Nous recherchons un Référent au sein de l'équipe d'appui technique constituée de 9 référents. A ce titre, vous intervenez auprès des équipes de gestion Uaf Life Patrimoine et en lien avec les pôles commerciaux. Vous avez pour missions de : • Contrôler et valider les actes de gestion complexes et de paiement des prestations., • Contrôler et valider les actes de gestion des débutants pour s’assurer de leur montée en compétences., • Apporter un soutien technique aux gestionnaires dans le traitement des opérations., • S’assurer de la correcte acquisition des compétences attendues et identifier les compétences restant à développer dans le but de rendre les gestionnaires autonomes., • Être force de proposition dans l’amélioration des process / outils en lien avec le service d’amélioration continue et la MOA., • Décliner opérationnellement les évolutions juridiques et de conformité et être le garant du respect des procédures., • Assurer le relais des pôles commerciaux en répondant à leurs sollicitations par mail et téléphone., • Répondre aux sollicitations des services transverses (Juridique, Conformité…), • Etre le garant de la rédaction et la mise à jour des supports de formations, des books gestion… Compétences métiers • Connaissance de l'Assurance Vie : niveau Avancé, • Connaissance de l'Epargne Retraite : niveau Avancé, • Connaissance de la vie d'un contrat Assurance Vie : niveau Avancé, • Connaissance du pack office (Excel, Power point…) : niveau Avancé Compétences • Avoir le sens du service client, • Interagir facilement avec les autres, • Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral, • Savoir s'adapter, • Faire preuve de rigueur, • Savoir s'organiser, • Faire preuve de pédagogie Profil attendu Vous avez à minima un Bac+3 (assurance, juridique, gestion). Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion back office de contrat d'assurance vie / en gestion au sein d'un cabinet de courtage / au poste de référent. Nous concernant Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'Euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Ingénieur Automatisme (H-F) pour une mission en support équipes projets. Missions : • Réalisation des études (rédaction des Analyses Fonctionnelles Détaillées), programmation automates/supervision,, • Participer aux tests et à la mise en service des systèmes automatisés,, • Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des projets,, • Programmation automates et supervision, réalisation des tests internes, participation au FAT, • Analyse et développement automatisme, • Analyse et développement supervision, • Programmation et développement des automates : Codage et implémentation des solutions techniques sur automates., • Réalisation des schémas électriques et fonctionnels : Élaboration des plans techniques nécessaires à l’installation. La maitrise de See-electrical serait un plus., • Rédaction de l’analyse fonctionnelle (AF) : Concevoir les solutions sur la base des besoins client., • Mise en service : Réaliser les phases de tests et l’intégration des systèmes automatisés., • Rédaction des livrables : Préparer les documents techniques et dossiers de validation pour chaque projet., • Suivi des projets : Superviser toutes les étapes des projets depuis la conception jusqu’à la livraison, en assurant la coordination des intervenants., • Veille technologique : Assurer une veille sur les nouvelles technologies et anticiper les besoins clients. Profil : • Expérience confirmée de minimum 3-5 ans, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'automation,, • Systèmes DCS : Emerson DeltaV et ABB 800xA, • L'anglais est un plus,, • Esprit analytique, rigueur, et bonne capacité à résoudre les problèmes techniques,, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel., • Doté d’un bon relationnel, votre gout pour la technique et votre sens du service sont très présents dans vos motivations. Vous êtes également curieux, rigoureux et attiré par les nouvelles technologies. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

À propos de l'entreprise APRIL est le créateur et le leader du courtage grossiste en assurance en France avec un réseau de plus de 17 000 courtiers partenaires. Nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu en France, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord pour nos savoir-faire en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu’en épargne et en gestion de patrimoine. À propos du rôle Le rôle consiste à structurer et animer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, en fédérant des profils variés autour d’un projet commun. Missions • Structurer et animer l’équipe, • Encadrer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, • Fédérer des profils aux parcours et cultures variés autour d’un projet commun et d’une culture orientée client, • Mettre en place des méthodes d’animation claires, structurées et collaboratives, favorisant la coopération, l’efficience, la qualité de service et la concrétisation du business, • En lien avec la Direction Technique, évaluer les performances individuelles et collectives des collaborateurs (expertise, sens client, etc.), définir les plans d’action associés et accompagner la montée en compétence des équipes, • Créer du lien, renforcer la cohésion d’équipe et donner de la visibilité sur les objectifs et les résultats, • Piloter la performance et challenger les pratiques, • Comprendre et challenger les processus existants pour identifier les leviers de l’optimisation et simplifier les modes de fonctionnement, • Produire et analyser les tableaux de bord de performance et de qualité client afin de conduire les actions d’amélioration identifiées, • Elaborer la modélisation des flux pour anticiper et optimiser l’activité, • Porter et défendre la vision opérationnelle auprès des interlocuteurs techniques et transverses, • Participer activement à la transformation des pratiques et des outils dans une logique d’amélioration continue, • Anticiper les besoins humains et organisationnels en lien avec les flux d’activité Profil recherché Vous provenez d’une entreprise d’assurance de personnes similaire à APRIL Santé Prévoyance et avez impérativement exercé des fonctions de management dans un service de tarification ou d’indemnisation. Manager confirmé, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et piloter des équipes orientées performance. Votre leadership, votre sens de la relation client et votre capacité à défendre les enjeux opérationnels vous permettent de collaborer efficacement avec l’ensemble des directions. Doté d’un esprit analytique, vous challengez les process pour en améliorer l’efficacité et savez structurer une organisation en intégrant les évolutions nécessaires. Vous maîtrisez par ailleurs la gestion de projets et la conduite du changement.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché (e ) à la Directrice d’agence, vous pilotez les activités de commercialisation d’attribution, de maintenance et d’entretien des logements vacants. Vos missions seront les suivantes : Encadrement et animation d’équipe • Définir et fixer les objectifs de l’équipe, garantir leur compréhension et évaluer leur atteinte., • Assurer le recrutement et l’intégration des membres de votre équipe., • Accompagner la performance individuelle et collective via des entretiens formalisés (hebdomadaires ou mensuels) et des réunions d’équipe., • Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif de l’activité en s’appuyant sur des indicateurs, et proposer des axes d’amélioration à sa Direction et ses équipes. Pilotage de la gestion commerciale et technique • Mise en œuvre et réalisation des objectifs de gestion commerciale et technique,, • Optimisation des résultats : réduction de la vacance commerciale, prévention de l’impayé, amélioration de la satisfaction clientèle, maîtrise et optimisation des budgets., • Application et suivi de la politique sociale dans le respect du cadre réglementaire, notamment sur l’attribution et l’équilibre de peuplement., • Supervision de la commercialisation et de la remise en état des logements à la rotation,, • Garantir la qualité des dossiers présentés aux commissions,, • Participation active et rôle de garant lors des commissions (CALEOL),, • Assurer le traitement et le suivi des sollicitations de la clientèle,, • Piloter la remise en état des logements, optimiser la coordination des interventions et réduire les délais de relocation., • Mettre en œuvre les politiques d’entretien et de maintenance des logements vacants., • Gérer efficacement les budgets alloués, participer à leur élaboration, surveiller leur utilisation et justifier les dépenses., • Participer à la définition et au suivi du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine et du Plan Stratégique de Patrimoine. Représentation institutionnelle et partenariats • Représenter la société et l’agence auprès des partenaires institutionnels, des collectifs d’habitants et des services internes., • Participer aux dispositifs et instances territoriales (CLT, CLOA, ILHA, etc.). De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en pilotage d'activité, en management de proximité, idéalement dans le secteur de la commercialisation immobilière. Capacités organisationnelles, sens du service client, culture du résultat et force de proposition seront autant d'atouts vous permettant de réussir à ce poste. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles et managériales. Votre "savoir être" sera le plus qui fera la différence. Permis B

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés. Pour répondre à ces enjeux et pour optimiser l’organisation du service indemnisation, L’Auxiliaire crée les postes de : Chefs d’équipe Indemnisation Construction H/F Création de postes, en lien avec le Responsable de service Indemnisation Spécialisés CRAC ou Non CRAC Management de 6 collaborateurs pour chaque Chef d’équipe Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à une création de poste stratégique pour renforcer la ligne managériale au sein de la Direction Indemnisation, améliorer la réactivité dans la prise de décision, accompagner au plus près les collaborateurs et déployer efficacement les plans d’action. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Animation de l’équipe Organiser, planifier et piloter au quotidien l’activité des collaborateurs via les tableaux de bord et outils de suivi. Accompagner l’équipe dans la montée en compétence, l’autonomie et la conduite du changement, en apportant conseil et assistance, y compris sur les dossiers sensibles dans la limite des pouvoirs. Assurer la communication ascendante et descendante, tenir des réunions régulières, participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants et coordonner leurs parcours. Réaliser les entretiens annuels et professionnels en lien avec le Responsable du service et proposer des axes de développement. Prendre ponctuellement en charge un portefeuille de dossiers pour garantir la continuité du service. Contrôle, pilotage et qualité de service Veiller au respect strict des procédures de gestion et contribuer à leur amélioration. Assurer un suivi hebdomadaire de l’activité auprès du responsable hiérarchique. Valider, dans les limites des délégations, les règlements, variations de provisions, stratégies de dossiers et prises de position sur les décisions de justice nécessitant un niveau supérieur d’autorité. Missions transverses et projets Participer aux réunions ou groupe de travail pour le compte de l’Auxiliaire impliquant nos collaborateurs externes, nos clients, nos partenaires…Participer à la mise en place et/ou à l’évolution des outils informatiques et des tableaux de bord pour le suivi de l’activité. Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce ou équivalent, avec une solide culture juridique et technique du domaine Construction. Vous disposez d’une expérience en gestion de sinistres Construction (DO, RC Décennale, TRC) acquise en compagnie d’assurance ou au sein d’un service indemnisation structuré. Vous avez idéalement déjà managé une petite équipe ou disposez d’un potentiel pour occuper une première fonction managériale. Vous maîtrisez le droit des assurances, les conventions inter-assureurs et les procédures judiciaires liées à la construction. Vous êtes également capable de piloter la performance opérationnelle (indicateurs, qualité, provisions, coûts). Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de sinistres, les systèmes de reporting et les environnements collaboratifs digitaux.

• Lieu de travail : Lyon (M° Flachet), • Durée du stage : 6 mois, • Date de début du stage : janvier ou avril 2026, • Niveau d'études : BAC+5, • Rémunération & avantages : 1 000€ bruts, participation au transport, carte restaurant Rejoins un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. Entouré d’experts confirmés, découvre le métier de chargé d’études quali dans son intégralité ! Interviens sur les différentes phases de production d’une étude : • Rédaction de guides de recrutement, d’entretien ou d’animation, • Mise en place logistique d’une étude Quali ou collaborative, • Suivi des recrutements, • Mise à plat et interprétation des résultats Varie tes interventions en abordant différents thèmes, types d’études ou méthodologies (« traditionnelles », hybrides, digitales, collaboratives…). Réalise des entretiens semi-directifs, découvre les animations de groupes quali et participe à l’animation de communautés. Assure l’interface avec les différents partenaires. Participe à nos grands chantiers transverses, en rejoignant nos équipes projets (#TeamSpirit) et sois au cœur des transformations qui font bouger nos façons de travailler : • Intelligence Artificielle : explore, teste et apprends à travailler avec l’IA au quotidien #Test&Learn, • RSE : contribue à des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental et renforcer notre engagement sociétal #[𝙄𝙈]𝙋𝘼𝘾𝙏.𝙚 avec l’avenir d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! Nous recrutons pour tous nos secteurs (Télécoms, Energie, Auto, Banque-Assurance, Grande conso, Beauté, Luxe, Retail, Transports & Mobilité), alors si tu as des affinités avec l’une de ces problématiques en particulier, n’hésite pas à le spécifier dans ta candidature ! Ce stage est fait pour toi si : • Tu es en 5e année (Master 2 marketing, communication, psychologie, sociologie…), • Tu as une très bonne maîtrise de PowerPoint, • Tu es capable de travailler en anglais à l’écrit comme à l’oral, • Tes qualités sont : rigueur, organisation, capacité d’adaptation, autonomie et curiosité, • Le monde des études et du marketing t’intéresse Chez Enov, nous valorisons la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires.

Mutuelle régie par le livre II du code de la Mutualité, spécialiste de la retraite, de l’épargne, de la prévoyance, et actrice innovante sur son marché recherche un/une : Responsable du Service Gestion Épargne Retraite (H/F) Directement rattaché(e) au directeur, votre mission principale est de diriger le service Gestion de la Mutuelle (10 collaborateurs) dans toutes ses dimensions : managériale, humaine, organisationnelle, dans un objectif de qualité et de sécurisation de la gestion sur des produits Épargne-retraite. Vous contribuez également à l’harmonisation et à l’optimisation des procédures et des outils. Vos missions principales sont de : • Piloter, manager et optimiser le service, • Garantir un niveau élevé de qualité de gestion et de rapidité de traitement des dossiers., • Mettre en œuvre les actions permettant la réduction des délais de traitement dans le respect de la conformité., • Contribuer et être force de proposition dans l’industrialisation et l’automatisation des traitements tant pour la souscription que la liquidation des prestations et participe au développement des SI gestion., • Contribuer à la mise en place des nouveaux produits et à l’évolution de produits ou de processus sur le plan de la gestion, en coordination avec les autres services de la mutuelle Vous possédez une expérience confirmée de 5 ans, acquise idéalement en Mutualité. Vous agissez avec méthodologie et avez une bonne connaissance des produits Épargne retraite. Vous êtes force de proposition pour optimiser les processus et avez une appétence pour les nouvelles technologies (IA par exemple) Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre capacité de travail. Vous avez a de bonnes capacités d’analyse de fonds, ainsi qu’une vision stratégique. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre capacité de travail. Alors si vous vous reconnaissez, vous nous écrivez une lettre de motivation qui nous donne une envie forte, non, irrésistible de vous rencontrer !

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'Euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon. Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une Business Unit avec Spirica. SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs. La BU SPIRICA – UAF Life Patrimoine recherche son nouveau chargé de paie et administration du personnel en contrat à durée indéterminée. Sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie et en binôme avec le référent paie, vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail. Plus concrètement, qu'est-ce qui sera attendu de vous ? I - Pour l’activité paie : Saisie des éléments fixes et variables de la paie : • Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l’ensemble du service RH et votre responsable (gestion d’environ 350 bulletins) ;, • Saisir et alimenter les différentes fiches des collaborateurs dans notre SIRH Paie (Nibelis) : gestion des entrées / sorties, mouvements des collaborateurs… ;, • Faire un suivi rigoureux des différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires, assurer la transmission des déclarations à la CPAM (DSN évènementielle) et déclarer les dossiers d’incapacité de travail ;, • Gérer les déclarations sociales. Contrôle : • Contribuer au bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paies, validation du livre de paie et correction des éventuelles erreurs)., • Décompter les absences (congés payés, maladie...), contrôler les CP/RTT et les compteurs. II – Pour l’administration du personnel : Participer à l’onboarding : • Suivre les onboarding et participer aux évolutions sur Nibelis en fonction des besoins ;, • Intégrer les nouveaux collaborateurs le jour de leur embauche ou les accompagner lors d’une modification de contrat. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : • Générer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, DPAE et assurer les affiliations aux divers organismes, via Nibelis ;, • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;, • Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales. Assurer l’activité gestion du temps de travail via Nibelis : • Attribuer les cycles (horaires, forfait, temps partiel) dans l’outil ;, • Contribuer aux campagnes 39h ;, • Assurer la gestion des Heures Supplémentaires (calcul, saisie) ;, • Répondre aux questions des collaborateurs sur leur gestion du temps (badgeage pour les salariés en heures, correction dans Nibelis le cas échéant…). Gérer les tickets restaurant et le FMD en lien avec nos partenaires, worklife et Swile et prise en compte en paie. Enfin de manière générale vous vous assurez de la bonne réponse aux questions des managers et des collaborateurs, par mail et téléphone. Profil souhaité : Formation : Bac +3 a minima spécialité en paie ou comptabilité / finance. Expérience : Une expérience en paie de 5 ans (hors alternance), sur un poste similaire, en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste. Connaissances et compétences techniques : • Connaissance de la paie et de son fonctionnement., • Vous êtes à l'aise avec le traitement de requête, les outils SIRH et bureautiques, plus particulièrement Excel., • Une connaissance de Nibelis est un atout pour ce poste., • Vous êtes familier des contraintes légales en matière de rémunération. Savoir-faire, savoir être : • Autonome, dynamique, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du service, de la discrétion et de la confidentialité., • Vous avez le sens des responsabilités et du respect des échéances., • Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de vous intégrer dans une entreprise à taille humaine ! Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé : • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine), • 28 de congés payés + une dizaine de RTT., • Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement., • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%., • Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%)., • CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)., • Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%), • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Poste basé à Lyon – CDI – Disponibilité immédiate Acti One, intégrateur informatique, télécom et solutions d’appel infirmier, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leurs projets de modernisation, de sécurité, et de communication. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Commercial ( e) Informatique & Télécom pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions innovantes. Missions En tant que Commercial(e) Acti One, vous serez en charge de : Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients (PME, collectivités, établissements de santé, entreprises multisites)., • Développer un portefeuille existant et créer des relations durables., • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées (IT, téléphonie, fibre, sécurité…). Vente de solutions & conseil • Promouvoir l’ensemble des offres Acti One :, • Solutions télécom Wildix, • Appel infirmier Televic, • Solutions opérateurs (fibre FTTH/FTTO, SD-WAN, 4G/5G…), • Réseaux & Wi-Fi (Aruba, WatchGuard, Zyxel…), • Informatique, serveurs hébergés, cybersécurité, • Infogérance & services managés, • Élaborer des propositions commerciales claires et argumentées., • Piloter le processus de vente de A à Z : rendez-vous, devis, négociation, signature. Relation client & suivi de projets • Assurer un suivi régulier auprès des clients., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique. Vous êtes fait(e) pour nous rejoindre si : • Vous avez une expérience réussie en vente B2B, idéalement dans l’IT, les télécoms ou les services numériques., • Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation., • Vous êtes autonome, persévérant(e), orienté(e) résultat, et vous aimez le terrain., • Vous avez un esprit d’équipe solide et un excellent relationnel., • Un CDI au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance., • Une rémunération attractive : fixe + variable motivant., • Véhicule de service / indemnités, téléphone, ordinateur., • Un environnement bienveillant, flexible et orienté résultats., • Des formations continues sur les technologies Wildix, Televic, WatchGuard, Microsoft 365, etc. Envoyez votre CV + un court message de présentation à : ➡️ ou via LinkedIn en message privé.

Notre Groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Les solutions du groupe Gravotech by Brady intègrent des technologies mécaniques et laser de pointe, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur Ingénieur en conception de faisceaux électriques (H/F) au sein de notre siège social à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Au sein du pôle Hardware (6 collaborateurs), vous prenez en charge la conception, l’évolution et le support vie-série des faisceaux électriques intégrés à nos machines. Vos responsabilités principales sont les suivantes : Conception & développement • Concevoir des faisceaux 2D/3D sous SolidWorks Electrical (chemins, longueurs, sections, couleurs, connecteurs, rayons de courbure…)., • Intégrer et relier les différents organes électromécaniques (capteurs, cartes électroniques, actionneurs…)., • Développer des faisceaux simples ou multipoints, adaptés aux contraintes mécaniques et d’assemblage., • Mettre à jour les plans suite aux retours terrain et aux prototypes. Contrôle, prototypage & validation • Piloter le fournisseur pour la réalisation des faisceaux prototypes., • Réaliser ponctuellement des prototypes ou maquettes en interne (ajustements de longueur, essais…)., • Vérifier la conformité des faisceaux. Gestion des composants électromécaniques (écran, capteurs, relais, …) • Définir les exigences du composant., • Participer aux choix techniques et aux validations des composants.., • Échanger avec les fournisseurs pour adapter ou sélectionner les composants. Support vie-série & obsolescences • Accompagner la production dans la résolution de problèmes techniques., • Proposer des alternatives en cas de composants obsolètes ou non disponibles., • Intervenir sur des machines récentes comme anciennes (jusqu’à 30 ans). Votre profil : • Formation ingénieur ou équivalent en électrotechnique, électromécanique ou mécatronique., • CAO 2D/3D de faisceaux électriques (Catia, See Electrical, Zukan, Eplan, SolidWorks Electrical 3D, etc.)., • Capacité à lire, créer et structurer des plans de faisceaux., • Connaissances des organes électromécaniques, connecteurs, capteurs et cartes électroniques., • À l’aise avec l’outillage de base, aptitude pratiques, utilisation ponctuelle de pince à sertir., • Profil très pragmatique, orienté terrain et solutions., • Rigueur, organisation et sens du détail pour produire des plans fiables., • Polyvalence : capable de passer du bureau d’étude au poste de test ou de prototypage. Notre offre : Statut cadre, forfait jour, RTT, 13ème mois, tickets restaurant, prise en charge à 100% du régime de base de mutuelle, CSE actif, site accessible en transport en commun.

Dans le cadre d’une mobilité en interne, nous recherchons notre futur Manager Souscription IARD H/F/X. Rattaché(e) à la Direction IARD, vous serez attendu(e) comme un véritable pilote, fédérateur, capable de donner du rythme, et une vision claire à votre équipe. Vos missions : À la tête d’une équipe d’environ 9 gestionnaires en souscription et vie des contrats, vous : • Piloter et organiser l’activité de l’équipe pour garantir qualité, efficacité et respect des engagements., • Fédérer, développer et engager les collaborateurs pour renforcer autonomie, progression et collaboration., • Assurer une communication fluide au sein du Pôle IARD et avec les directions partenaires., • Accompagner les évolutions métier en souscription et gestion de contrats., • Garantir la satisfaction client et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires., • Suivre l’activité, les compétences et le niveau d’autonomie de chaque collaborateur., • Analyser les indicateurs et reportings pour piloter l’activité., • Assurer la maîtrise des risques en lien avec le Contrôle Interne., • Apporter un soutien sur les dossiers complexes ou stratégiques Package • Rémunération selon profil (statut cadre / Classe 5)., • Avantages sociaux incluant tickets restaurant, participation, intéressement, et Article 83., • Télétravail (3 jours par semaine) pour un meilleur équilibre vie professionnelle personnelle. Profil recherché • Formation en droit ou assurance, avec une expérience managériale réussie en IARD ou une forte appétence pour le management, avec la capacité à adopter une posture de manager-coach., • Leadership naturel, sens de la fédération et de la dynamique collective, • Organisation, anticipation et capacité à prioriser, • Donner du sens et accompagner le changement en développant les compétences, en favorisant la confiance et la collaboration, tout en encourageant les initiatives et l’innovation., • Excellentes qualités relationnelles, orales et rédactionnelles, • Aisance informatique (Pack Office) Les plus de ce poste • Un rôle clé au cœur d’une entreprise porteuse de sens et d’utilité sociale, • Des perspectives d’évolution dans un groupe européen en pleine transformation, • Des locaux modernes avec divers équipements (salle de sport, conciergerie, toit terrasse) ; Mon avis sur cette offre Une belle opportunité auprès d’une entreprise bienveillante et humaine.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos collaborateurs. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial H/F pour notre agence de Lyon. 1 responsable d'agence, 1 alternante et 10 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif, idéalement en Banque/assurance., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI, • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros / jour (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

L'acteur de référence en matière de gestion de patrimoine depuis plus de 25 ans, MAGNACARTA, a rejoint le groupe APRIL () depuis l'été 2022. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Chargé conformité spécialiste du monde des CGP. Les missions sont les suivantes. Gestion de dossiers et procédures juridiques • Rédiger les documents à caractère juridique ou s’assurer de la conformité de ceux émanant des services opérationnels (documentation contractuelle, précontractuelle etc.), • Négocier/rédiger ou valider des accords avec différents partenaires sur des sujets métier (fournisseurs, distributeurs, sous-traitants, prestataires etc.), • Mettre en application des dispositifs de conformité auprès des métiers, • Réaliser des études de faisabilité juridique dans la mise en œuvre de projets métiers (ex : création, gestion, distribution de produits ou services) Veille, conseil et accompagnement • effectuer une veille législative et réglementaire liée à l’environnement métier, • relayer la veille réglementaire effectuée par la Direction Juridique, • apporter un appui aux différents services de l'entreprise sur les problématiques juridiques métier, • prendre en charge l’accompagnement juridique sur des champs d’activités spécifiques pour une ou plusieurs entités du Groupe (ex : conception produits, distribution digitale, IT, propriété intellectuelle, précontentieux, contentieux etc.)

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Manager terrain opérationnel garantit le bon déroulement des enquêtes face-à-face et supervise l’ensemble des opérations terrain, en veillant à la qualité, à la maîtrise budgétaire et à la satisfaction du client. Il anime, encadre et fait grandir une équipe d’enquêteurs tout en assurant le lien entre les équipes études et les acteurs du terrain. LES MISSIONS AU QUOTIDIEN Recrutement, intégration et formation : • Diffuser les annonces et recruter les enquêteurs selon les profils requis, • Gérer les projets (à distance ou sur site) et assurer l’interface avec les équipes études et les clients, • Planifier, briefer et superviser le travail des enquêteurs, • Suivre les quotas, les performances et la qualité de la collecte en temps réel, • Piloter et accompagner son équipe de chargé de terrain au quotidien, • Anticiper la charge de travail et assurer une répartition équilibrée, • Participer à la mise en place des projets clients et à la définition des objectifs, • Transmettre les éléments variables pour la paie des enquêteurs, • Recueillir les retours terrain pour optimiser les prochaines études, • Être force de proposition sur les process, automatisation et outils QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Développer vos expertises en gestion de projet terrain et management d’équipe, • Approfondir votre connaissance des études face-à-face et du pilotage de performance, • Être accompagné par des managers expérimentés, • Évoluer vers des fonctions de management transverse POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée en gestion d’équipes terrain, • Savez planifier, coordonner et piloter plusieurs projets simultanément, • Faites preuve d’organisation, de leadership et d’un sens aigu de la qualité, • Êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de suivi d’activité, • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

• Type de contrat: CDI, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 à 3 ans, • Rémunération : Entre 33k € et 36k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE : Gestion des visites mystères : • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : La gestion des enquêtes terrains Face à face : Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 à 3 ans dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • Êtes rigoureux réactif et aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : RECHERCHE UN/E ANIMATEUR LE 12 et 13 décembre au carrefour VENISSIEUX POUR produits frais carrefour-saumon-houmous.

La Team Réseau recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) en CDI 35H, pour son club basé à Lyon Part Dieu (35) ! Tu es passionné(e) par la vente, le service client et le dépassement de soi ? Tu aimes les défis et tu souhaites intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe en pleine croissanc

Rejoignez une entreprise familiale de 500 collaborateurs, où l’humain et la proximité sont au cœur des valeurs. Vous aimez le contact client, la polyvalence et les challenges commerciaux ? En toute autonomie au sein d'une agence commerciale basée sur le Port Édouard-Herriot, devenez l’interlocuteur privilégié des clients ! Vos missions : ✅ Développer et fidéliser votre portefeuille clients ✅ Assurer le bon fonctionnement de l’agence ✅ Réaliser des actions de prospection et reporting ✅ Gérer les dossiers administratifs et garantir la sécurité du site Profil recherché : 🎓 Bac +2 en commerce 💼 Maîtrise des techniques de vente et négociation 💡 Autonomie, rigueur, sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique, des responsabilités variées et la possibilité de faire la différence chaque jour.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Lyon, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Responsabilité Civile en élaborant des solutions d'assurance sur mesure dans le respect de notre politique de souscription;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience concluante en compagnie d'assurance et/ou en société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

🔎Notre client est un acteur majeur de l’assurance spécialisé dans la protection des particuliers et des professionnels. Il conçoit et commercialise une large gamme de solutions en assurances de biens, de personnes et de prévoyance, en lien étroit avec les réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC. Il accompagne ses partenaires par un appui technique et commercial, participe au développement de leur expertise et veille à la qualité du conseil apporté aux clients, afin de garantir des solutions adaptées, performantes et conformes aux exigences réglementaires. 📌Missions principales : • En tant que Technico-commercial Assurances H/F, vous accompagnez les conseillers commerciaux professionnels des réseaux Crédit Mutuel et CIC dans leur montée en compétence et leur autonomie sur l’assurance professionnelle., • Accompagner et former les conseillers professionnels sur les offres d’assurances pros., • Participer aux rendez-vous clients en binôme avec le conseiller pro (élaboration de devis uniquement, sans souscription)., • Relancer les réseaux RDV et les clients (en agence bancaire ou par téléphone)., • Apporter une expertise technique et commerciale sur les produits d’assurances professionnelles. 📌Profil recherché : • Formation souhaitée : BTS Banque, Assurance Ou formation commerciale / force de vente, • Niveau Bac+3 / Licence / Master Banque-Assurance 📌Compétences attendues : • Aisance relationnelle et sens du conseil, • Capacité à travailler en binôme, • Intérêt pour l’assurance professionnelle, • Organisation et rigueur, • Savoir respecter des indicateurs commerciaux et maitriser les assurances de biens ainsi que collectives et protection sociale+ technique 📌Conditions : Date de démarrage souhaitée : 5 janvier 2026 Durée de mission : 6 mois Temps hebdomadaire : 35 heures Horaires : 08h00 – 19h00 (amplitude variable selon activité) ➕ Rémunération & avantages : • Salaire à partir de 38K €, • Véhicule de fonction + PC + Téléphone, • 1 jour de télétravail (4 jours terrain et 1 jour télétravail), • Indemnités de transport En tant qu'entreprise inclusive, CRIT s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d’eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d’offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l’utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. VOTRE PROFIL De formation commerciale ou expérience dans le domaine du bâtiment, vous avez nécessairement une expérience dans notre secteur d'activité, un goût prononcé du service client. VOS MISSIONS Suivre et animer notre réseau de clientèle dans le milieu du chauffage : chaudières à gaz, solaire et pompes à chaleur et plus particulièrement les professionnels et le réseau des distributeurs, dans le respect de notre politique commerciale. Secteur 73/74 FORMATION Niveau BAC PRO à BTS. Formation spécifique assurée sur nos produits à l'embauche. Rémunération fixe versé sur 14 mois + participation et véhicule de fonction.

Technical Pre-Sales Manager - EV Charging - Lyon Location: Lyon, France Contract: Full-time Overview We are seeking a Technical Pre-Sales Manager to support the expansion of our EV charging solutions in the French market. The ideal candidate combines strong commercial drive with deep technical understanding of EV charging systems, enabling them to support clients throughout the entire pre-sales process — from prospecting to solution design and project coordination. Key Responsibilities 1. Business Development & Prospecting • Identify new business opportunities, prospects, and market segments., • Plan and execute client meetings to present tailored EV charging solutions., • Prepare quotations, commercial proposals, and respond to public or private tenders. 2. Needs Analysis & Technical Consulting • Understand and analyse client requirements to translate them into technical solutions., • Provide expert advice on technical, regulatory, and administrative constraints., • Recommend optimized or innovative solutions in line with client needs. 3. Project Management & Coordination • Define project specifications and establish key project milestones., • Coordinate internal and external stakeholders (technical teams, sales, support partners)., • Monitor project progress, manage deadlines, and proactively resolve issues. 4. Client Relationship & Retention • Deliver after-sales support, including training, maintenance coordination, and customer service., • Build and maintain strong, long-term client relationships., • Manage strategic partnerships and supplier interactions to ensure project success. 5. Reporting & Strategic Contribution • Track sales performance and prepare regular activity and forecasting reports., • Propose and implement improvements to commercial and technical strategy., • Conduct continuous market and competitor analysis to identify trends and opportunities. Required Skills & Qualifications • Experience in the EV charging industry., • IRVE Level 3 certification required., • Native-level fluency in French, with professional proficiency in English., • Strong communication, negotiation, and client-facing skills., • Ability to translate technical concepts into clear, commercially relevant insights., • Solid organizational and project management capabilities. Compensation: Base salary €36,000 + €7,000 bonus (Negotiable DOE) Benefits: Company car, company mobile phone If this is of interest please apply on LinkedIn or email

Filiale d’un groupe industriel solide et reconnu, notre client conçoit et commercialise des solutions techniques sur mesure destinées à des environnements industriels variés. Reconnue pour la fiabilité de ses produits et la qualité de son accompagnement, l’entreprise s’inscrit dans une logique de partenariat durable avec les acteurs industriels de son marché. Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche un(e) Ingénieur Technico-Commercial F/H pour renforcer sa présence sur les régions Bourgogne et Rhône-Alpes. Présentation du poste Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients industriels tout en menant des actions de prospection ciblée sur votre secteur. À ce titre : • Vous identifiez les opportunités et analysez les besoins techniques de vos clients,, • Vous proposez des solutions sur mesure en lien étroit avec les équipes internes (BE, production, achats…),, • Vous construisez vos offres commerciales dans le respect des objectifs de rentabilité,, • Vous entretenez des relations de confiance avec vos interlocuteurs techniques et décisionnaires (production, maintenance, achats, direction),, • Vous contribuez activement à la stratégie commerciale de votre périmètre, en apportant votre connaissance du terrain et des process industriels. Profil Recherché • Formation technique ou commerciale (Bac+2 à Bac+5) avec une forte appétence pour l’univers industriel,, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de produits ou solutions techniques BtoB en environnement industriel,, • Bonne compréhension des process de production et des contraintes techniques clients,, • Connaissance du secteur géographique Bourgogne / Rhône-Alpes, acquise dans un rôle itinérant,, • Qualités attendues : écoute, curiosité technique, rigueur, sens du service et de la performance commerciale,, • Maîtrise des outils informatiques et CRM. Nous offrons : • Un parcours d’intégration et de formation complet pour bien maîtriser les produits et méthodes de vente,, • Un environnement à taille humaine, au sein d’un groupe solide et innovant,, • Une rémunération attractive (fixe + variable motivant + véhicule de fonction),, • Une réelle autonomie dans la gestion de votre secteur, soutenue par un management de proximité. Vous aimez le terrain, comprendre les process industriels et apporter des solutions techniques adaptées à vos clients ? Rejoignez une entreprise reconnue et prenez part activement à son développement sur la région Bourgogne / Rhône-Alpes.

Your tasks: • Active, technical sales of product portfolio of multi-functional, thermoplastic high-performance compounds., • Acquisition of new customers and support of existing customers, both at the decision-making level (OEM's, Tiers) and at the processor level., • Commercial and technical consulting for the use of company’s materials., • Establishment of long-term and sustainable customer relationships and central contact for internal and external customer-relevant topics., • Selection of suitable compounds on the basis of customer-specific requirements together with Product Development and Business Development., • Management and coordination of customer projects from the submission of quotations, sampling and development of specifications through to support for series production., • Business expansion through multiplication/translation with new and existing customers., • Continuous market observation and analysis of trends for the further development of business activities as well as networking at trade fairs and customer events., • Independent control of sales activities: from customer analysis and quotation, through price and contract negotiations, to the implementation of marketing and product strategies, as well as ongoing documentation and monitoring of sales and earnings targets. Your competencies: • Completed studies in the field of plastics technology or similar; alternatively, completed training in the plastics industry with corresponding professional experience., • In-depth knowledge of sales of technical or high-performance thermoplastics., • Strong commercial as well as technical expertise, preferably with previous experience in automotive, medical, mechanical engineering, etc., • High level of initiative and many years of experience in project management., • Strong communication skills, rhetorically adept personality with a confident manner., • Ability to address customers in a target-oriented manner in order to convince and win new customers., • Commercial negotiation skills, entrepreneurial and strategic thinking and a strong customer orientation., • Solution-oriented thinking as well as a self-dependent, goal-oriented - but still very team-oriented way of working., • Increased willingness to travel (approx. 50%)., • Very good knowledge of English and MS Office. Offer: • A varied and challenging role with lots of creative freedom and short decision-making paths., • Sales of top products with a focus on high quality and reliability., • An extremely motivated, competent team with a good working environment and mutual support., • Various training and development opportunities., • Performance-oriented remuneration and entitlement to a company car for private use.

ABOUT DYLOGY Location: Lyon, France Company: At Dylogy, we're not just another tech company. We're on the cusp of transforming the (re)insurance market with our groundbreaking AI-driven Risk Monitoring SaaS platform. If you’re a change-maker passionate about technology and eager to reshape how insurance works, we want to hear from you. JOB DETAILS • Contract type: Permanent – Full-time – Cadre forfait jours, • Reporting to: CEO, • Position: Sales Manager, • Compensation: fixed salary + attractive variable bonus RESPONSIBILITIES As a Sales Manager at Dylogy, you will play a pivotal role in defining and executing our go-to-market strategy in the (re)insurance space. You’ll own the full commercial cycle – from pipeline structuring to client relationship management – and contribute directly to Dylogy’s growth and positioning in the market Your main responsibilities will include: QUALIFICATIONS Hard Skills • Proven experience with CRM tools (HubSpot strongly preferred), • Strong background in business development, lead generation, or enterprise sales, • Solid understanding of B2B SaaS sales cycles and KPI-based pipeline tracking, • Experience with content-driven commercial storytelling is a plus, • Familiarity with contract negotiation processes, • Comfortable with public speaking and product demos Soft Skills • Excellent communication and client relationship skills, • Structured and organised, able to manage multiple pipelines simultaneously, • Strong collaborator working closely with product, marketing, and leadership, • Adaptable mindset suited for fast-paced startup environments, • Proactive, outcome-driven, and commercially curious Languages • Fluent business English is mandatory, • French is a strong asset (client interactions) Experience • 2 – 7+ years in sales, account management, or business development, • Experience in insurance / reinsurance / insurtech / fintech is a strong plus, • Driving licence (Permis B) is a plus WHY DYLOGY • A friendly startup environment with big ambitions, • Join the early team of an R&D leader in the (re)insurance space, • Rapid career growth opportunities as we scale, • Hands-on exposure to cutting-edge Generative AI and automation technologies, • Modern office in the heart of Lyon Part-Dieu with a collaborative, diverse team BENEFITS • 100% public transport subscription coverage, • 100% health & life insurance coverage, • 3 days of remote work per week, • 5 additional paid leave days beyond the legal standard, • Meal vouchers (€10/day), • Bicycle parking available on-site RECRUITMENT PROCESS • Introductory call – 15 min, • HR interview – 45 min, • Technical & process deep dive – 1h, • Founders interview – 1h

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Présence au bureau de Chassieu chaque lundi et en clientèle le reste de la semaine Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Presence at the Chassieu office every Monday and with clients the rest of the week Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Rejoignez INSEEC MSc & MBA et jouez un rôle clé dans le développement commercial d'une école d'excellence ! Sous la responsabilité du responsable Admissions INSEEC MSc Lyon, le chargé Admissions • assure la promotion de l'école et ses programmes, A ce titre, vos missions sont les suivantes : Promotion : • Assure la présence et l’animation des réunions d’information (en présentiel et online), live sur les réseaux sociaux, conférences, forums, événements admis & inscrits, • Renseigne/conseille les participants et les invite aux événements école, • Aide à l’organisation des événements Admissions : logistique, liste, saisie des présents Commercial • Relance téléphonique des prospects, candidats (pour finalisation du dossier), admis (pour finalisation de l’inscription) et inscrits (pour accompagnement : logement, alternance,..), • Présente l’école aux prospects & les conseille sur leur orientation (choix de formation selon leur profil et projet pro), • Traitement des appels entrants et les qualifie dans le CRM, • Rdv personnalisés avec les contacts et qualification dans le CRM, • Ambassadeurs : recrutement, formation, suivi, • Validation des candidatures (adéquation profil vs programme demandé), • Gestion des entretiens (convocation, jury) et envoi des résultats, • conseille et relance les réadmissibles, • Assure la liaison avec les SREA Amélioration continue • Contribue à l'analyse de la performance et la définition des actions correctrices, • Contribue au développement des argumentaires et bonnes pratiques, • Contribue à la formation et l’animation des ambassadeurs et renforts, • Contribue à l'élaboration et la mise à jour des plans de commercialisation et des supports de communication Profil De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience sur une fonction commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle. Compétences attendues : • Sens du résultat et de la performance, goût du challenge, proactivité, • Aisance oratoire, • Capacité commerciales, sens du service, • Dynamisme et énergie, • Communication verbale, non-verbale et écrite, • Ecoute, Capacité à créer du lien – empathie, • Usage du CRM : mise à jour des données/interactions prospect, suivi du funnel, • Organisation, • Adaptabilité, réactivité, résolution de problème, • Travail en équipe et en fonctionnement matriciel Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 11,5€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Vous aimez piloter des projets ambitieux, structurer des organisations et impulser une dynamique de performance durable ? Venez incarner un rôle de direction stratégique au sein d’un groupe de courtage leader en Europe, engagé dans une transformation passionnante, en tant que futur.e : Directeur.trice Régional.e IARD Région Centre Rhône-Alpes (H/F) (CDI – Lyon / déplacements ponctuels en région et à Paris) Notre client Diot-Siaci est un acteur majeur du conseil et du courtage en assurance et réassurance, présent en France et à l’international. Sa filiale basée à Lyon accompagne les entreprises dans la gestion et la maîtrise de tous leurs risques IARD et Santé-Prévoyance. Contexte de création du poste Après une phase de croissance soutenue, le groupe ouvre un nouveau chapitre avec un plan stratégique ambitieux. Objectif : renforcer ses expertises et consolider sa position sur le marché stratégique des entreprises de taille intermédiaire (ETI). Au cœur de ce plan, les filiales régionales jouent un rôle clé dans la construction d’une organisation plus collaborative, capable de mutualiser les forces, partager les meilleures pratiques et développer les synergies entre régions. Le poste Dans ce contexte de transformation, le poste de Directeur Régional IARD (F/H) est créé. Véritable responsable de votre business unit, vous jouerez un rôle central dans la structuration, le pilotage et le développement de l’activité IARD, moteur de croissance essentiel de la région. A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes : • Piloter la performance économique et garantir la croissance durable du chiffre d’affaires et des marges., • Animer et fédérer une équipe de managers expérimentés, dans un esprit de collaboration, de proximité et d’exigence partagée., • Soutenir les équipes commerciales dans la conquête et la fidélisation des clients PME/ETI, en incarnant la posture conseil du Groupe., • Représenter la région auprès des compagnies partenaires et clients stratégiques, avec un rôle clé dans la valorisation du service., • Contribuer à la transformation du modèle, en accompagnant la montée en puissance des offres à valeur ajoutée et l’évolution des pratiques., • Nos échanges seront l’occasion de vous présenter plus en détail le périmètre du poste et la dynamique d’équipe. Votre profil Dirigeant.e expérimenté.e, vous avez déjà piloté un centre de profit ou une Business Unit dans le courtage ou l’assurance. Reconnu·e pour votre expertise IARD, votre culture business et votre leadership fédérateur, vous savez embarquer vos équipes vers un projet commun. Vous combinez sens stratégique, pragmatisme et aisance relationnelle, avec une approche équilibrée du management et de la performance. Une expérience au sein d’un cabinet de courtage reconnu ou d’une compagnie internationale sera un atout. L’anglais est un plus pour accompagner les ambitions d’évolution du Groupe à l’international. Pourquoi ce poste est unique ? • Parce qu’il s’agit d’un poste de direction à fort impact, au cœur d’une région clé pour le Groupe., • Parce qu’il combine autonomie, vision stratégique et proximité terrain, dans un contexte de transformation positive., • Parce qu’il vous permettra de participer activement à la refonte du modèle mid-market, en insufflant une culture de conseil et de performance collective., • Et parce qu’il s’inscrit dans un projet humain fort, porté par un collectif de dirigeants engagés et une gouvernance accessible. Vous cherchez un poste à forte visibilité, au croisement du management, du développement et de la transformation, et vous êtes prêt.e à prendre part à une aventure humaine et collective ? Envoyez votre CV en format PDF sous la référence 25-412-02-LI Notre engagement : Chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous attachons une importance particulière à l’analyse humaine et personnalisée des parcours, garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un lngénieure Commerciale Confirmée / Ingénieur Commercial Confirmé afin de développer les offres IT et Digital auprès de nos clients sur le périmètre de Lyon. Vos missions : Vous avez la charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction commerciale : • Prospection et développement de nos comptes clients, en réalisant les ventes d'assistance technique et/ou projets sur les métiers de l'applicatif, du testing et de la gestion de projet,, • Participation à la construction des propositions techniques et financières pour tous types de projets avec les différents interlocuteurs de la structure,, • Contribution au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Practice Managers,, • Suivi des projets chez vos clients. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5, avec au moins 3 ans d’expérience en ESN, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d’être performant et d’atteindre vos objectifs. La connaissance du tissu économique local et des solutions IT sont des atouts. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de nous : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Linkt est l'expert des télécoms B to B, filiale opérateur du groupe Altitude dédiée aux ETI, Grands comptes et collectivités locales. • Linkt en quelques chiffres : 400 collaborateurs, 20 implantations et plus de 4 000 clients., • Véritable accélérateur de business pour ses clients, Linkt propose une offre 360 : de la connectivité très haut débit aux communications unifiées en passant par des services à haute valeur ajoutée. Dans ce cadre, nous recrutons un ingénieur commercial, basé à Lyon. Rattaché à ton Manager, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille de clients professionnels privés et collectivités locales, tout en veillant à établir un partenariat de confiance sur le long terme. Les Missions: • Définir ta stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés par ton responsable, • Exploiter les fichiers de prospects transmis, • Qualifier et prospecter, prendre des rdv, • Qualifier le besoin du client et lui proposer des offres adaptées, • Construire et rédiger la solution et l’argumentaire technique en collaboration avec les équipes IAV, élaborer la proposition commerciale associée, • S’assurer que celle-ci est conforme aux attentes du client et aux intérêts du Groupe, • Soutenir les offres en clientèle, • Après validation du client, s’assurer de la complétude du dossier (éléments nécessaires à la production du service vendu), • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat, • Participer à des missions de représentation liées à l’activité des collectivités locales Ton profil ? • Vous justifiez d’une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT, • Vous êtes doté d’un très bon sens relationnel et vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, • Vous avez l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente d’environ 6 mois, • Vous faites preuve de persévérance et de curiosité Le poste en détail : • Prise de poste souhaitée : dès que possible, • CDI avec une période d’essai 3 mois renouvelable, • Statut Cadre - Forfait 218 jours, • 25 CP + 8 RTT pour 2025, • Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu’à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois

Dans un contexte de croissance de l'activité Chaleur renouvelable, nous souhaitons renforcer notre couverture commerciale dans le Sud-Est de la France. Les missions principales seront le développement de notre portefeuille clients, la conquête de nouvelles opportunités et la consolidation de notre présence sur le territoire. Rattaché hiérarchiquement à Montlhéry mais basé à Mions, le poste nécessite une grande autonomie mais le candidat pourra cependant compter sur le soutien des équipes de la Direction ENR déjà présentes dans cette agence ainsi que les équipes techniques de la BU basées à Montlhéry. Missions principales : • Développer et fidéliser un portefeuille clients : prospection, visites, promotion des offres., • Identifier les besoins, qualifier les opportunités et proposer des solutions commerciales et techniques adaptées., • Elaborer des offres chaleur renouvelable dans les domaines que nous maîtrisons : chaufferies biomasse, champs solaire thermique et chaudières électriques, • Répondre aux appels d'offres et sollicitations clients., • Assurer une veille marché et concurrentielle (technologies, acteurs, opportunités)., • Lancer et suivre les projets en coordination avec les parties prenantes internes et externes., • Négocier les travaux complémentaires, contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement., • Monter les dossiers de financement avec les organismes externes si nécessaire. Profil recherché : Formation supérieure en commerce ou ingénierie spécialisée en énergie renouvelable, ou expérience significative équivalente. Compétences en ventes, négociation, relation client et connaissance produit. Sens relationnel, écoute active, rigueur, analyse, synthèse, réactivité et persévérance.

Pour un très grand constructeur de camions, une marque iconique du transport à la pointe de l'innovation classée Top Employeur depuis plusieurs années et reconnue pour son image qualitative nous recrutons un(e) : Commercial BtoB en Assurances h/f basé à Lyon ou Avignon. Au sein d'une équipe assurances de 12 personnes et rattaché à la direction commerciale, votre mission : • Animer les commerciaux présents dans le réseau de distribution du constructeur, • Accroitre le portefeuille clients BtoB grâce à vos talents de chasseur, • Tarifer les polices d'assurances grâce à votre maîtrise de l'analyse du risque/ ratio Rigoureux, autonome et organisé, vous avez une expérience commerciale réussie de + de 5 ans en cabinet de courtage ou en compagnie, idéalement sur de la flotte ou IARD pro. Vous maitrisez les règles de souscription et êtes à l'aise avec les outils de suivi de type Excel et Salesforce. Ce que nous offrons : la notoriété de cette marque premium, une équipe accueillante et attachée à la marque, des clients de qualité, de l'autonomie dans votre quotidien, bref les moyens de réussir ! Poste : Basé à Lyon ou Avignon avec déplacement 1 nuit/semaine max. Statut cadre. Rémunération composée d'un fixe + variable 25% + véhicule + PI. Vous voulez en savoir davantage, ___ !

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et un véritable soutien. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. Vous profitez d’une rémunération transparente, déplafonnée et attractive (70k à 150k€ et plus), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. Nous organisons des événements réguliers pour favoriser la collaboration entre les CGP entrepreneurs, renforçant ainsi un esprit d'équipe solidaire et stimulant. Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre succès repose sur votre savoir-faire et votre implication, avec des opportunités d’évolution pour développer votre propre équipe et capitaliser sur vos encours sous gestion. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients. @davidlemasle@marccantavenera@sebastienpetito Pour découvrir la vidéo métier, copiez et collez le lien ci-dessous dans votre navigateur :

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À BRON TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à Bron (69), • CDI, • Rémunération : fixe + variables, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager, • Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé, • Des tests d’évaluation seront à réaliser

Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l'adaptation au changement et ses enjeux, · Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l'Eau, au sein d'un groupe leader des services à l'Environnement - plein d'opportunités d

Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Au sein d'Elior rattaché(e) dans l'équipe Marketing au pôle "Marchés Entreprise et Restauration hybride", vous serez en charge d'assurer le déploiement du plan d'action Marketing sur : · Accompagnement sur le développement et la gestion des

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.

Établissement des budgets commerciaux, plannings prévisionnels et tout document nécessaire au transfert de dossier vers le département travaux après obtention des marchés ; - Gestion des relations avec les autres filiales du groupe ; - Représentation de l'entreprise, sur les aspects en lien

Notre client, au sein du département communication et trade marketing, recherche un(e) Chargé(e) de Communication et de Trade Marketing en CDI. Vous intervenez en lien direct avec les équipes commerciales, marketing et la Responsable communication pour mettre en oeuvre la stratégie de trade mark

Nous recherchons un(e) Commercial(e) Magasinier(ère) - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Genas Gros-Œuvre (69).

Votre agence ALLIANCE RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un Agent de production H/F Entreprise spécialisée dans les flexibles industriels sur-mesure, nous recherchons un profil manuel, rigoureux et motivé pour renforcer notre atelier de production. Profil recherché : - Expérience

SERIS Security recrute ses futur(e)s Agents de sécurité (H/F) pour un événement prestigieux qui aura lieu en décembre sur le secteur de Lyon 5ème (69005).