Vente et Marketing jobs in Franconville - Page 3Create job alerts

Profil recherché : Commercial(e) terrain, technico-commercial(e), ancien conducteur de travaux ou pro de l’habitat… Vous aimez le contact client et les projets concrets ? Cette opportunité est faite pour vous !.

Manager l’équipe e-commerce en assurant son développement et assurer la synergie avec le reste de l’équipe digital ;. Assurer le suivi de ses tâches en prévision de la passation retour de la Responsable eCommerce. La maîtrise de la plateforme Adobe Commerce est un prérequis indispensable.

Missions : Chez Les Jardins d'Arcadie, l'Assistant Commercial et Administratif (H/F), plus connu sous le nom d'ACA, accompagne nos futurs résidents à choisir leur nouveau lieu de vie. L'administratif (20%) - Anticiper l'arrivée des nouveaux résidents (préparation et gestion technique des appar

De tempérament commercial, vous possédez une bonne communication et des qualités rédactionnelles. Amélioration de la Politique Commerciale. Maîtriser les offres commerciales de l’entreprise produits et services.

Dans un environnement international et rattaché au Directeur commercial France, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service. Gérer les appels entrants, renseigner les clients et traiter les demandes commerciales ;. Apporter un support à l’analyse commerciale des ventes ;.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante é

Vos missions s'articulent principalement autour des axes suivants : - Accueil et accompagnement des bénéficiaires : traitement des demandes, visites à domicile, élaboration de plans d'aide personnalisés, suivi des prestations (aide à domicile, portage de repas, téléassistance). Gestion admi

Triangle recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE PRODUCTION H/F.

En tant que Responsable Global des Applications et du Domaine SAP - Ventes, rattaché(e) au Directeur Global des Applications et du Core ERP, vous serez chargé(e) de : - Piloter et gérer les projets IT liés aux ventes, de la conception à la finalisation, dans le respect des délais et des budge

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Votre

Réaliser la maintenance préventive et curative sur les systèmes de froid commercial (chambres froides, vitrines, groupes froids…) et de climatisation (mono, multi-split, DRV, CTA, etc. Expérience significative d’au moins 2 ans en maintenance CVC / froid commercial.

Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production -Assurer la conduite des m

Notre client cherche une personne polyvalente en façonnage en remplacement d'un salaire avec possibilité de formation.

Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur plusde 150 portails immobiliers, logiciels immobiliers, intelligence artificielle pourannonces et photos. Vous souhaitez entreprendre dans l’immobilier tout en étant accompagné ?SAFTI vous propose de devenir Conseiller I

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainagede proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons lesmoyens de réussir.

Manpower Conseil Recrutement accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion de sinistres professionnels, dans le cadre d’un renfort d’équipe. Nous recrutons : 1 Gestionnaire Sinistres Multirisques RC Professionnelle F/H Poste à pourvoir en CDI – Asnières sur Seine Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Prendre en charge les sinistres liés à l’activité de professionnels et artisans (coiffeurs, boulangers, bouchers…), • Gérer des sinistres variés : dégâts matériels, dommages électriques, pertes d’exploitation ou de denrées, • Assurer une gestion proactive et efficace, en lien avec les experts, compagnies et assurés, • Traiter environ 20 déclarations de sinistres par semaine et répondre à 10 à 15 appels entrants par jour Vous êtes issu(e) d’une formation en assurance ou droit, et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de sinistres MR PRO. Vous maîtrisez les conventions IRSI et CORAL, et savez gérer les urgences avec rigueur, autonomie et sens du service. Une formation de 2 semaines est prévue à l’intégration pour vous accompagner dans la prise de poste. Vous travaillerez en lien avec des compagnies partenaires telles que Sogessur et Fidelidade. Poste à pourvoir en CDI, Rémunération selon profil et expérience.

ProCapital, expert des métiers des titres et de l’assurance vie, propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et la conservation, l'exécution des ordres et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein du département des Opérations Assurance Vie de ProCapital, qui assure l'ensemble des actes de gestion des contrats d'assurance-vie, vous serez rattaché(e) au service Sinistres et chargé(e) des opérations sinistres. A ce titre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Prise en charge de la gestion des dossiers de l’ouverture à la clôture, • Analyse, détermination de la fiscalité décès, saisie des opérations selon les procédures en vigueur et les règles techniques, • Elaboration et contrôles des courriers décès : demandes de pièces, avis d’opérations, • Traitement des sinistres en déshérence : AGIRA 1, AGIRA 2, recherche des bénéficiaires, • Gestion et suivi des instances sinistres, • Gestion des demandes d’informations des partenaires, • Assurer la traçabilité des actions menées Ce CDI, basé à la Défense, est à pourvoir dès que possible. Profil • Formation Bac+3 à +5 en Droit, Assurance, Banque, Finance, Economie avec minimum 2 années d'expérience sur les sinistres assurance-vie, • Connaissances en fiscalité assurance-vie, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bon sens du relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe, • Organisation et rigueur, • Très bonne expression orale et compétences rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

Stelliant recherche, à Colombes (92), un Expert Paie et SIRH H/F, poste à pourvoir en CDI. L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc.). Il/Elle assure la maintenance et l’évolutions des SIRH, contrôle la cohérence des données et les fiabilise. Il assure et sécurise la production de la paie (exploitation de la paie, gestion et résolution des anomalies, support utilisateurs entre autres) et est garant de la bonne utilisation des SIRH. Contexte du poste Groupe en transformation (intégration d’entité, opérations de fusion, réorganisation des SI-RH) qui nécessite une capacité et un goût à l’adaptation et aux évolutions des méthodes de travail. Les missions : • Assurer le support technique et la maintenance / évolution continue des systèmes., • Participer aux projets SIRH en tant qu’expert métier dans le domaine de la paie et des SI, • Assurer la conformité aux réglementations en matière de RH et de paie., • Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie entre autres), • Assurer la rédaction et la diffusion des procédures paie et SIRH, • Accompagner la conduite du changement, • Assurer la formation aux outils et maintenir la documentation à jour (process, procédures, book utilisateurs), • Être support auprès des utilisateurs finaux : équipe paie/RH, managers, collaborateurs Profil : Pré-requis techniques (critères absolus) : • Expérience démontrée en déploiement et évolution de SIRH, • Maîtrise des interfaces SIRH/Paie, • Expérience antérieure en gestion de paie (opérationnelle ou technique), • Bonne compréhension des contraintes paie, règles sociales, fiscales, • Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Capacité à travailler en transverse avec les équipes IT, RH, et paie, • Vision système, rigueur, proactivité, • Bac+3 minimum

Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Si vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique

Vous bénéficierez d'un statut d'agent commercial et donc d'indépendant. Votre Mission En tant qu' Agent Commercial, vous portez les projets immobiliers de vos clients. Vous avez le profil ? Vous disposez d'une expérience similaire ou d'un parcours commercial confirmé dans un autre secteur.

Vos missions seront les suivantes : - Prospection de nouveaux clients, - Analyse des besoins, - Suivi clients, - Négocier les ventes de A à Z, - Gestion des litiges Rémunération fixe + variable Voiture de fonction.Vous avez une première expérience dans un poste simi

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 6 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association., • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation, • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit et expérience significative en alternance ou en stage en qualité de juriste en secteur assurantiel (juriste en assurance de PJ, juriste - conseil, juriste-gestionnaire…)., • Idéalement : expérience chez un acteur de l'intermédiation et/ou compétence en RC Pro ou garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : 35 à 36 K€ + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Tutorat + Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris La Défense (92) un(e) GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI à Paris La Défense (92)- Maîtrise ADP Decidium exigé et connaissance Business Object (BO) En tant que gestionnaire de paie, votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et l'exactitude des rémunérations de nos 300 collaborateurs, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur. Vos missions consisteront à : 1. Gestion et production de la paie • Élaborer les fiches de paie de A à Z : collecte, analyse et saisie des informations (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.)., • Contrôler la conformité des bulletins de paie et ajuster les comptes (IJSS, prévoyance)., • Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture., • Gérer les acomptes et les oppositions sur salaire. 2. Déclarations sociales et comptabilité • Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)., • Réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles., • Traiter les éléments destinés aux organismes externes et assurer leur suivi., • Participer au contrôle des écritures comptables de la paie et identifier les éventuels écarts., • Valider et contrôler les décaissements et le calcul des provisions., • Extraire des requêtes BO pour répondre aux besoins des comptables. 3. Conseil et veille juridique • Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les procédures associées., • Apporter des conseils juridiques aux employés et aux managers en droit social (application des dispositions légales et conventionnelles). Profil recherché • Expérience confirmée sur un poste similaire., • Excellente maîtrise des outils de paie ADP DECIDIUM Et Business Object ( BO), • Solides connaissances en droit du travail et droit social., • Rigueur, organisation et discrétion sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle., • Sens de la communication et pédagogie, car vous êtes un interlocuteur clé pour les salarié

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients (secteurs automobile et grande distribution) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié). Poste : CDI à pourvoir en Octobre 2025 Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Description du poste The Good Experience recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial pour atteindre son objectif : devenir le premier acteur européen des espaces de communication éphémères. Depuis plus de 30 ans, The Good Experience transforme les espaces en expériences inoubliables qui font rayonner les marques ambitieuses. Stands, pop-ups, showrooms, événements. Faire partie de l’une des meilleures agences françaises, c’est rejoindre une aventure bien plus qu’un poste : celle d’une équipe qui réinvente la rencontre entre les marques et leur public, partout dans le monde. Ce que tu vivras en nous rejoignant Chez The Good Experience, chaque projet est une aventure collective. Une mission où l’exigence, la créativité et l’esprit d’équipe se mêlent pour créer des expériences extraordinaires : avant, pendant et après chaque événement. Rejoindre notre pôle développement commercial, c’est être au cœur de cette dynamique : faire découvrir l’agence à de nouveaux clients, ouvrir des portes, provoquer des rencontres, et faire grandir notre rayonnement. Tes missions • En rejoignant notre équipe Développement Commercial, tu joueras un rôle clé dans notre croissance :, • Prospecter, appeler, relancer : tu es le premier contact de nos futurs clients, celui qui donne envie de vivre The Good Experience., • Réaliser les premiers rendez-vous clients en visio ou dans notre showroom (un vrai atout : il marque tous les esprits)., • Identifier les besoins, comprendre les enjeux, et passer le relais à nos responsables de projet avec un brief précis et inspirant., • Participer à des salons en France et à l’international, pour représenter l’agence et élargir ton réseau., • Contribuer à l’évolution de notre stratégie commerciale, en partageant tes idées et tes succès. Profil recherché Le/la candidat(e) idéal(e) : • Tu as un vrai tempérament de chasseur, tu aimes créer le contact et convaincre., • Tu es persévérant(e), curieux(se) et résilient(e)., • Tu veux participer à une aventure collective, pas seulement “faire du business”., • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone., • Tu es prêt(e) à te surpasser, tu aimes les challenges., • Tu maîtrises les bases du pack Office et ton anglais te permet d’échanger sans crainte à l’international., • Et surtout : tu veux faire partie d’un projet qui a du sens, où chaque détail compte. Rémunération & Avantages • Salaire fixe : 32 000 – 40 000 € annuels, selon expérience., • Variable : non plafonné, basé sur la performance., • Une agence en pleine ascension., • Une équipe soudée, passionnée, qui partage le goût du beau et du résultat., • Des bureaux inspirants, un cadre de travail haut de gamme, et des déplacements à l’international., • Carte Swile, mutuelle Alan, et surtout : une expérience humaine et professionnelle unique. Processus de recrutement Un processus rapide et transparent : • Call de présentation avec Charles, ton futur manager, • Entretien & mise en situation commerciale avec Charles, votre futur manager.

Fort de 37 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie : • Un fort investissement dans l’innovation des outils de nos Experts, • Une culture davantage orientée client, • Une rémunération attractive de nos Experts, • Un Campus Stelliant donnant la possibilité de se former en continue Nous recherchons dans cette phase de transition des Experts Construction Confirmé s’inscrivant dans une démarche entrepreneuriale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de : • Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients ;, • Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle., • Évoluer au sein d’une équipe soudée, où l’expertise technique et la collaboration sont au cœur de notre culture. Mission : Rattaché au Responsable de l'agence, vous avez en charge l'expertise de sinistres affectant les ouvrages de bâtiment ou de génie civil pour le compte de vos clients, compagnies d'assurance, chez des particuliers ou petits professionnels. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Examiner le contenu du dossier (devis, documents techniques, informations sur le contexte du sinistre) ; entreprendre les premières recherches documentaires sur la pathologie., • Retracer la chronologie des événements, identifier la nature du sinistre, le domaine technique concerné, le rôle des intervenants et les parties à convoquer., • Se rendre sur les lieux du sinistre afin d'analyser les désordres déclarés : inspection visuelle et recherche des circonstances afférentes à la survenue du sinistre., • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque., • Etablir le constat précis des dommages déclarés et les décrire, échanger avec les intervenants concernés afin de connaître les conditions d'exécution des ouvrages., • Confronter les résultats des différentes investigations réalisées, vérifier leur cohérence et exposer les suites probables de l'expertise : argumenter son avis technique (causes, les méthodes de réparation, coût, imputabilité) et négocier les modalités de règlements du sinistre en application des contrats et conventions d'assurance., • Formaliser ses conclusions au travers d'un rapport d'expertise permettant de prendre une décision pertinente pour régler le dossier sous tous ses aspects., • Exercer sa fonction de façon autonome sur un périmètre géographique, en lien avec des assistants et les Directions du siège, dans le respect des délais de gestion imposés. Profil : Issu(e) d'un Bac + 5 en Bâtiment, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Expert Construction et/ou avez déjà obtenu l'inscription sur la liste CRAC. Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation. Un bon rédactionnel est nécessaire.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes – Secteur H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et met en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif., • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maîtrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu des entreprises. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Open2Europe est une agence de communication internationale spécialisée dans les relations médias et les stratégies d’influence. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des entreprises et des marques en France et en Europe dans leur développement et leur rayonnement. Notre force : une équipe de 70 consultants, 15 nationalités, une culture européenne et collaborative profondément ancrée dans notre ADN. Nous sommes basés à Paris : Asnières sur seine (métro Gabriel Péri). Votre mission Rattachée à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la conduite stratégique et opérationnelle d’un pôle client, à l’intersection du management, du conseil et du développement. • Piloter un portefeuille de clients français et internationaux avec une vision stratégique et une exigence d’excellence., • Conseiller les directions communication et marketing sur leurs prises de parole, positionnement et messages., • Manager et faire grandir une équipe de consultants : accompagnement, priorisation, montée en compétences., • Participer au recrutement, à l’organisation et à la structuration de votre pôle., • Suivre les KPI, budgets et performances de vos comptes clients., • Superviser la préparation des reportings et recommandations stratégiques. Une leader engagée, capable d’allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et qualité managériale. • 8 à 12 ans d’expérience en agence RP, avec un rôle managérial affirmé., • Solide culture des médias et des enjeux d’image., • Goût pour la transmission, la coordination et la performance collective., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Organisation, curiosité, adaptabilité et sens du résultat., • Anglais courant indispensable.

Vous avez le goût du challenge, une vraie culture du résultat et l’envie de faire bouger les lignes ? Rejoignez Top Selling, acteur clé du marketing opérationnel en France (85 M € de CA), et contribuez activement à notre développement commercial ! Vos missions clés : En lien direct avec notre Directrice Générale, vous pilotez la stratégie de développement commercial avec agilité et esprit d’initiative. Vos objectifs : • Chasser de nouveaux marchés porteurs et saisir les opportunités, • Prospecter et convertir de nouveaux clients Grand Compte, • Booster la visibilité de l’entreprise, notamment via les réseaux sociaux, • Participer activement aux réponses aux appels d’offres, • Réaliser des études de marché et faire émerger les besoins prioritaires Ce que vous apportez : • Une expérience solide dans une fonction similaire, avec une forte orientation business (dans le domaine de la prestation de service serait un vrai plus), • De la proactivité, de la rigueur, de la créativité et une véritable fibre commerciale, • Une capacité à évoluer de manière autonome, tout en collaborant étroitement avec les équipes, • L’anglais serait un vrai plus pour rayonner au-delà du marché français Ce que nous offrons : • Un CDI basé à Asnières-sur-Seine, • Une rémunération attractive : 42 000 à 45 000 € brut annuel selon profil + variable motivant, • Télétravail, • Une ambiance de travail stimulante, dans une équipe qui valorise la solidarité et la performance, • Un management bienveillant et à l’écoute, • L’opportunité de contribuer à la croissance d’un groupe leader sur son marché Processus de recrutement : échange téléphonique → entretien RH → test de personnalité → entretien avec la Directrice Générale de TopSelling et le Directeur Général du Groupe. Ce qui nous rend uniques, c’est vous. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Rejoignez Stelliant Campus, le centre de formation interne d’un groupe en pleine transformation ! Acteur majeur des services en assurance, le Groupe Stelliant poursuit sa croissance et innove pour répondre aux enjeux d’un secteur en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chargé de formation Senior H/F pour renforcer notre équipe Formation et accompagner le déploiement des actions de développement des compétences. Vos missions : Rattaché à la Responsable Formation, vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique : • Piloter le plan de développement des compétences : analyse des besoins, priorisation, planification et suivi des indicateurs., • Assurer la gestion du budget formation : élaboration des prévisions, suivi des dépenses et reporting., • Mobiliser et optimiser les dispositifs de financement (OPCO, CPF, alternance…)., • Gérer les prestataires dans le respect des exigences Qualiopi et des standards qualité du groupe., • Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation. De formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la formation, acquise en entreprise, organisme ou cabinet (chargé de formation, chef de projet, consultant…). Une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus, sans être indispensable. Organisé, rigoureux et créatif, vous savez allier réactivité et efficacité dans un environnement dynamique. Votre approche orientée résultats vous permet de mesurer l’impact des actions de formation et de proposer des plans d’amélioration concrets favorisant la montée en compétences des équipes. Compétences clés : • Solide connaissance de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire, • Maîtrise des formats pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, LMS…), • Capacité à analyser les besoins et concevoir des parcours sur mesure, • Vision globale du lien entre compétences et performance, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Expérience avérée en gestion de projet et suivi d’actions Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Esprit d’équipe, curiosité et aisance relationnelle, • Capacité de synthèse et sens du résultat Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Stelliant, vous rejoignez un groupe solide et en plein essor, où l’innovation, la transmission et le développement des compétences sont au cœur de la culture d’entreprise. Nos avantages : • Contrat cadre au forfait jour, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail, • Locaux agréables avec cantine, cafétéria et salle de sport, • Et dès janvier 2026, un déménagement à La Défense dans des locaux encore plus modernes et inspirants ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil et partagez notre vision du développement des compétences, rencontrons-nous ! Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes sports (stage) pour la France, qui rejoindra notre équipe basée à Courbevoie/La Défense Missions : • Traitement et analyse de données d’études (expositions média, opinions et consommation) et réalisation de rapports commentés à destination de nos clients, afin de mesurer l’impact de la visibilité des marques dans le sport : TV, Presse, Web, Social Media, Radio…, • Coordination : préparation du calendrier hebdomadaire des événements sportifs à suivre pour nos clients, rédaction de briefs de production, mise en place et maintenance d’outils de suivi., • Production et vérification des données., • Contribution à l’élaboration des présentations d’appels d’offres en appui au département commercial., • Assistance à l’équipe de production dans ses missions quotidiennes. Profil : • Vous êtes en formation supérieure (Master 1 ou 2) et portez un intérêt marqué pour le sport et son écosystème économique., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, PowerPoint…) ; la connaissance de Power BI serait un plus., • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles., • Vous êtes passionné(e) par le sport et suivez activement l’actualité du sponsoring sportif., • Vous faites preuve de polyvalence et d’autonomie, et possédez un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs., • Vous aimez les défis, cherchez à apprendre et appréciez évoluer dans un environnement en constante évolution., • Vous démontrez rigueur, précision, dynamisme, esprit d’analyse, de synthèse et sens critique., • Vous parlez anglais couramment. Poste : Stage de 6mois à pourvoir en janvier 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, rejoignez-nous !

Rattaché à la Direction des Opérations RH, le responsable SIRH Groupe H/F pilote l’activité du pôle SIRH composée d’un expert Paie & SIRH. Dans un contexte de transformation, le responsable SIRH Groupe joue un rôle clé dans la modernisation et l’optimisation des systèmes d’informations RH du Groupe (Talentia, So’Horsys, Zendesk, UKG HR Service Delivery, etc.) Il supervise également les opérations quotidiennes, la maintenance et l’amélioration continue de la plateforme Workday HCM. Il en garantit la performance, l’évolutivité et la fiabilité optimales afin de soutenir les processus RH et paie. Les missions : Déploiement Workday (mode projet) • Piloter le déploiement des modules (Core HR, Talent, Training, Recruitment, Benefits)., • Recueillir les besoins, concevoir les solutions et intégrer de nouvelles entités., • Coordonner les travaux avec la DSI, les intégrateurs et les équipes métiers., • Garantir la stabilité, la disponibilité et la performance., • Administrer les rôles et autorisations utilisateurs., • Servir de point de contact privilégié en cas de problème système., • Apporter support et formation aux RH et managers., • Piloter l’évolution des autres outils RH (paie, GTA, formation, recrutement)., • Encadrer l’Expert Paie & SIRH et garantir la conformité réglementaire., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données sociales., • Travailler en lien étroit avec la paie, le pôle ADP et la Direction Comp&Ben., • Superviser la gestion des référentiels et les contrôles qualité. Environnement multi-conventions (bâtiment, nettoyage, expertise, Syntec, prestation de services). Profil : • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en ressources humaines et/ou informatique., • Expérience de 3 à 5 ans en gestion, support ou administration de Workday HCM et d’autres SIRH., • Certification Workday (Core HCM, Talent…) appréciée., • Solides compétences en requêtage, bases de données, Excel et outils Microsoft Office., • Maîtrise des solutions SIRH (paie – idéalement Talentia, gestion des talents, recrutement, formation, BI)., • Expérience en management direct et transversal., • Excellentes aptitudes en communication et collaboration., • Capacité à accompagner le changement dans une organisation en transformation. Devenez acteur clé de la digitalisation RH d’un Groupe en croissance et portez le projet Workday pour accompagner nos équipes ! Statut Cadre / Forfait Jour Rémunération fixe + variable 15%

Vos missions seront les suivantes : - Prospection de nouveaux clients, - Analyse des besoins, - Suivi clients, - Négocier les ventes de A à Z, - Gestion des litiges.Vous avez déjà plusieurs années d'expérience en tant que commercial.Vous n'avez pas peur du contact avec les c

Expérience en Immobilier ou Vente : Une expérience dans l'immobilier ou la vente est un atout, mais nous accueillons aussi des débutants ambitieux et motivés. En tant qu'Agent Immobilier Indépendant, vous devenez votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau puissant et d'ou

INTERACTION VILLENEUVE LA GARENNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la gestion et la séparation des déchets, un(e) Agent de tri de déchets H/F en contrat d'intérim. Interaction, ce sont des milliers d'offres d&

Vous intégrerez notre agence PARIS OUEST ( Gennevilliers), en tant que MAGASINIER/AGENT VERIFICATEUR H/F Dans le cadre de vos missions en tant que magasinier (50%), vous serez donc amené(e) à : · Assurer la gestion des stocks de l'agence (commandes, inventaires) · Assurer la réception e

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qualifications - Expérience dans l'immobilier ou dans un métier commercial fortement apprécié - Goût du challenge, fibre entrepreneuriale et sens du contact humain - Bonne connaissance du secteur géographique local - Maîtrise des outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologie

Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.On se rejoint ? Sous la responsabilité du Directeur.Exploitation, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres Préparer la m

Vous êtes conseiller immobilier/agent commercial en agence/mandataire d'un autre réseau. Vous avez une forte fibre commerciale avec une orientation vers la performance.

Nous recherchons un(e) Agent de Bascule pour rejoindre notre équipe sur un chantier BTP. Assurer éventuellement les travaux commerciaux courants : o Prise de commandes, o Suivi de planning, o Relevé d'heures, o Renseignements de tableau de bord horaire 7H -17H30 *Expé

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur de la grande distribution, des profils avenants, souriants et dynamiques afin de réaliser des animations commerciales Missions confiées : - Aller à la rencontre des visiteurs, - Animer les opérations en cours au sein du centre commercial

Vous souhaitez poursuivre vos études dans un Master spécialisé Marketing et vous appréciez le travail en équipe. Avez-vous remarqué comment sont rangés les produits en rayon ? Comment faire tenir les tablettes de chocolats debout en rayon ? Savez-vous comment sont affichés les prix en magas

La prospection de biens et de clients (acquéreurs, vendeurs, bailleurs, locataires) * La gestion des annonces : rédaction, publication, mise à jour * L'organisation et la réalisation de visites avec les clients * Le suivi des dossiers (offres, compromis, actes, diagnostics.Le développement

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Basé à La Défense à Paris, vous serez en charge de l'élaboration, de l'implémentation et de l'analyse des campagnes marketing pour les clients distributeurs. L'entreprise dispose d'une vingtaine de bureaux à travers le monde, lui permettant d'offrir des solutions d'investissement complètes p

INTERACTION VILLENEUVE LA GARENNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la gestion et la séparation des déchets, un(e) Agent de tri de déchets H/F en contrat d'intérim. Interaction, ce sont des milliers d'offres d&