Vente et Marketing jobs in Tourcoing - Page 2Crear alertas

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Nous recrutons un Chargé de développement commercial individuel en CDI Vos missions : Vous serez au cœur de notre activité commerciale en pleine expansion, avec pour objectif d’accompagner quotidiennement nos clients et leur proposer nos meilleures solutions et produits d’assurance. • Prospecter et vendre : vous adoptez une démarche de conseil vous permettant d'identifier les besoins, argumenter et conclure la vente des produits assurantiels,, • Accompagner et fidéliser : vous traitez les demandes, proposez des solutions sur mesure et gérez les résiliations en développant une approche de confiance,, • Gérer et suivre : vous assurez la conformité des dossiers et enrichissez notre base clients à chaque contact. Pour réussir : Vous bénéficierez d’un parcours de formation complet, en deux temps : • Formation théorique en salle, pour découvrir nos produits ainsi que nos outils,, • Coaching commercial, pour construire votre argumentaire et maîtriser les techniques de vente. Profil recherché : • Bac+2 en assurance ou équivalent, • Une première expérience dans l’assurance ou la vente (alternance comprise), • Un vrai sens du relationnel, de la rigueur et une fibre commerciale affirmée

MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Renseigner les clients en avant vente, sur message, livechat, ou téléphone.Assurer un parcours client optimal via les différents canaux.Trouver des solutions pour répondre aux problématiques clients.Participer à l'amélioration continue des process et mé

MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Notre client, entreprise spécialisée dans la Grande Distribution, recherche un.Ce poste est à pourvoir dans la métropole lilloise, à la rentrée de septembre 2025.Planification, élaboration et rédaction de contenus pour le blog et les réseaux sociaux.An

Aquila RH Villeneuve d'Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI recherche pour l'un de ses clients de la Métropole Lilloise, un assistant administratif et commercial (H/F).

🔎 Nous recrutons un Chef d’Équipe Production (H/F) – Intérim Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chef d’Équipe Production pour un site industriel situé à Neuville-en-Ferrain, poste à pourvoir dès que possible. À noter : l’entreprise reste ouverte pendant les fêtes de fin d’année. 🎯 Votre rôle & vos missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous encadrez et coordonnez les équipes intervenant sur les activités de traitement, de maintenance et de logistique. Vous pilotez l’organisation opérationnelle du site et veillez à la bonne gestion des flux de production, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité. À ce titre, vous êtes en charge de : • Coordonner l’activité du centre et gérer les flux de production au quotidien., • Anticiper, planifier et suivre la production en fonction de l’évolution des besoins journaliers, • Participer activement au recrutement, à l’intégration, à la formation continue et à l’accompagnement des équipes vers l’atteinte des objectifs., • Superviser l’application des process, notamment ceux liés au système RABC, • Proposer et piloter des actions d’amélioration continue des processus de production., • Réaliser, analyser et formaliser les reportings d’activité et tableaux de bord mensuels à destination du N+1, • Être responsable des infrastructures, de leur entretien et des outils de production., • Garantir l’application et le respect des règles RH sur le centre. Profil recherché : • Leader naturel, vous savez motiver, fédérer et manager une équipe tout en maintenant un bon climat social, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Dynamique et autonome, vous avez un excellent sens du relationnel, • Orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition, réactif(ve) et proactif(ve), • La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable Conditions du poste : • Contrat : Intérim – démarrage au plus vite, • Durée : 2 mois minimum, renouvelable (remplacement), • Statut : Cadre, • Rémunération : fixe + bonus trimestriel sur objectifs, • Titres restaurant, • Horaires : décalés – prise de poste à 5h / 6h du matin

Description du poste Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement. En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l’Action Sociale et la Prévention. Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 500 co-élaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l’ambition, la solidarité, le respect et la performance. A l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Acheteur(euse). Rattaché(e) au Responsable Achats, l'Acheteur(euse) procède aux achats et aux approvisionnements des biens et des services en optimisant le rapport qualité/prix et en respectant la réglementation et les procédures établies. Il/Elle propose des évolutions de processus et techniques d’achat. Il/Elle contribue à la bonne image du groupe lors de la publication des marchés. Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à : Missions principales • Déployer et garantir l’application de la politique achats et des processus associés., • Piloter les marchés publics et privés, de la définition du besoin à la contractualisation., • Assurer la conformité réglementaire et le respect des procédures., • Contribuer à la structuration et à l’optimisation du service achats sur un périmètre Groupe. Activités principales Gestion des appels d’offres : • Accompagner la rédaction des cahiers des charges., • Lancer et suivre les procédures de consultation., • Analyser les offres commerciales et établir des comparatifs qualitatifs et économiques., • Participer aux soutenances et négocier les conditions d’achat. Contractualisation : • Mettre en place les contrats en collaboration avec la Direction juridique., • Garantir l’application des accords et le suivi des engagements contractuels. Pilotage et reporting : • Assurer les comités de pilotage achats., • Produire, analyser et consolider les indicateurs liés à l’activité., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Sourcing et relation fournisseurs : • Réaliser des études de marché et une veille technologique et économique., • Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs., • Évaluer la performance des prestataires et optimiser le panel fournisseurs. Conseil et accompagnement : • Assister les équipes opérationnelles et fonctionnelles dans leurs besoins achats., • Sensibiliser aux achats responsables et durables (RSE). Compétences clés • Maîtrise de la législation des marchés publics et des contrats., • Expertise en techniques d’achat et de négociation., • Connaissance des plateformes de publication des marchés publics., • Capacité d’analyse, rigueur et sens du relationnel., • Maîtrise des outils informatiques et ERP achats. Profil recherché • Formation Bac+5 ou Bac+3 avec minimum 3 ans d’expérience dans les achats (idéalement secteur tertiaire)., • Connaissances en achats IT et procédures des marchés publics appréciées., • Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de projet., • Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et capacité à gérer les priorités.

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