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DEVENIR CONDUCTEUR DE TRAVAUX AU SEIN DE L'ARMÉE DE L'AIR ET DE L'ESPACE, C'EST TRAVAILLER SUR DES PROJETS CONTRIBUANT À LA VIE ET AUX MISSIONS D'UNE BASE AÉRIENNE OU SUR DES TERRAINS OPÉRATIONNELS À L'ÉTRANGER VOUS AVEZ PLUSIEURS ENTITÉS POUR EFFECTUER VOTRE MÉTIER : * SUR UNE BASE A�

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vi

Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Prêt(e) à vivre une aventure unique ? Pour l’ouvert

Devenir comptable au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou des grands commandements Affecté sur une base aérienne ou en état-major, au sein d'un service RH, d'un service achat finances ou d'une p

Responsable du service Vie Quotidienne.

La Ville de Montigny-lès-Cormeilles recrute un(e) animateur·trice socioculturel·le au sein de son service Jeunesse. Sous la supervision du Directeur du service, vous concevez et développez des projets et des animations à l’espace Nelson Mandela ainsi que dans les quartiers de la ville. 📌 Vos missions principales : 🎨 Conception et mise en œuvre de projets d’animation • Vous proposez des activités pour les 12/17 ans à l’espace jeunesse., • Vous intervenez dans les quartiers pour tous les publics., • Vous valorisez la créativité autour de la culture urbaine., • Vous organisez des ateliers d’écriture, de MAO, de pratique musicale libre., • Vous contribuez aux initiatives du PIJ et de l’espace numérique., • Vous participez aux événements, séjours, animations dans les collèges., • Vous assurez la communication des actions et développez les partenariats locaux. 📍 Conditions du poste • Vous travaillez à l’espace Mandela et hors structure., • Vous êtes disponible pour les publics et les événements., • Vous collaborez avec les services municipaux et les associations. 👤 Profil recherché • Vous êtes titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent avec expérience., • Vous faites preuve de discrétion, de sens des responsabilités et d’initiative., • Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux imprévus., • Vous comprenez les besoins des publics et savez y répondre avec pertinence., • Permis B apprécié. 💼 Ce que nous offrons : • Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel, • Poste à temps complet + RTT, • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bon vestimentaire, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...

Rattachement au site STRADAL de CERGY (95) - Poste – CDD – Temps Plein. STRADAL (600 collaborateurs, 25 sites en France), filiale du groupe CRH, conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de l’Energie et les Infrastructures Urbaines. Rejoindre STRADAL, c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la qualité, l’innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de son développement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. MISSION PRINCIPALE Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel en lien direct avec les équipes opérationnelles et les organismes sociaux. Votre rôle est à la fois opérationnel et organisationnel. VOS MISSIONS • Saisir les fiches salariées dans l'ERP et dans le logiciel de paie., • Saisir et contrôler les éléments variables de paie., • Contrôler les temps saisis par les Responsables de saisie dans l’ERP., • Maintenir à jour le dossier du personnel du salarié (RGPD)., • Contrôler les bulletins de paie et la DSN., • Traiter les acomptes, avances, oppositions et saisies arrêts., • Gérer les augmentations individuelles et collectives., • Réaliser les soldes de tout compte et établir les documents associés., • Conseiller les opérationnels sur les éléments liés au temps de travail (absences, congés, RTT, heures de délégation)., • Gérer les arrêts de travail, subrogations, dossiers de prévoyance et visites médicales., • Établir les attestations et certificats divers., • Gérer les affiliations et la relation avec les caisses (assurance maladie, retraite, prévoyance, frais de santé)., • Préparer, sur demande, les simulations d'indemnités (ICCP, retraite, licenciement…)., • Accompagner les RRH dans l’organisation des élections des représentants du personnel. PROFIL RECHERCHE FORMATION Formation : DUT GEA ou Bac+2 en Gestion/Comptabilité, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion multisites, idéalement dans un environnement industriel. COMPETENCES • Discrétion, rigueur, agilité et sens du relationnel., • Résistance au stress, autonomie et sens des priorités., • Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)., • Connaissance du logiciel de paie CEGID HRU., • Capacité à travailler en équipe et de façon autonome., • Adaptabilité face aux évolutions organisationnelles., • Excellentes compétences en communication écrite et orale. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Un poste au cœur de la fonction RH, avec une forte dimension opérationnelle., • La possibilité d’accompagner les équipes et de contribuer à la qualité de vie au travail., • Un environnement collaboratif et des interlocuteurs variés., • Des outils modernes et une entreprise en transformation continue. REMUNERATION • Poste Agent de Maitrise, • Salaire fonction du profil, • Prime de 13e mois, • Prime sur objectifs non cadre, • Intéressement Stradal, • RTT AVANTAGES SOCIAUX • Mutuelle Familiale, • Œuvres sociales du CSE, • Accord d’entreprise sur le télétravail Chez STRADAL, nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt à contribuer à notre succès, rejoignez nous !

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service

Domaliance Cergy fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien êt

Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 700 collaborateurs permanents

Catégorie : A (IGR, AAHC) Emploi-type : E1A41 Groupe RIFSEEP : 2 - Titulaires ou Contractuels Poste à temps plein - CDI <p&

Nous recherchons un(e) actuaire Vie expérimenté(e) au sein de notre Direction Technique et Juridique de la Direction Assurance Vie. La diversité des métiers et les possibilités d'évolution au sein de Groupe dans les domaines assurances, réassurances, vie, non vie, tarification, provisionnemen

Analyser et évaluer l’activité afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers Piloter la mise en application des lois du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale

Au sein de la Direction Assurance Vie et pour le compte des 3 sociétés Vie du groupe Covéa, le Responsable Performance Economique a en charge le pilotage de la performance économique des activités Vie, contributeur important au résultat Covea France. Assurer le suivi des marges techniques et f

Cette sous-direction comporte 6 départements structurés par grand domaine d’activité : SI Vie étudiante <

La maitrise des bases de la comptabilité technique des opérations d’assurance Vie, des techniques actuarielles et des produits d’assurances vie sont indispensable- La maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, VBA, Powerpoint) et de SAS sont indispensables- La connaissance de l’outil de

La diversité des métiers et les possibilités d'évolution au sein de Groupe dans les domaines assurances, réassurances, vie, non vie, tarification, provisionnement, finance, solvabilité 2, gestion des risques, Data. Participer à la réalisation du Business Plan à 5 ans de GMF Vie en lien avec

Bonne connaissance de l’univers épargne retraite ou de l’assurance vie. Un(e) Actuaire Solvabilité 2 – Assurance Vie H/F. Vous interviendrez dans les missions de la fonction clé actuarielle sur les sujets de provisionnement, de réassurance et de souscription.

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Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie :.

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils allant de juniors à professionnels confirmés, recherche un Chargé de souscription Assurance Vie (H/F) pour le compte d'un grand acteur du secteur de l'assurance.

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Votre rôle d'aide-soignant * Vous participez à l'ensemble des activités courantes des centres médicaux des Armées, aux actions de médecine curative, d'urgence et de prévention au profit des personnels militaires, du personnel civil de la défense et éventuellement de leur famille * Vous

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Au sein d'un Ehpad, vous assurez les soins quotidiens des résidents.Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à s

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Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Aide soignant(e) dans notre centre de soins médicaux?.

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