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Hexagon est un cabinet de recrutement implanté à Nantes et Lille depuis 2019. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place". Et si vous faisiez grandir la culture qualité là où tout commence : sur le terrain ? Vous aimez comprendre, expliquer, convaincre. Vous êtes de ceux qui préfèrent le contact direct avec les équipes à la gestion de tableur, et vous croyez que la qualité se joue d’abord dans les gestes du quotidien. Ce poste pourrait bien être pour vous ! À propos du poste Rattaché à la Responsable Qualité, vous rejoignez une équipe QHSE de 5 personnes, où l’entraide et la coopération sont réelles. Votre mission : ancrer la culture qualité dans les ateliers, en travaillant main dans la main avec la production, le laboratoire et les référents de secteur. Concrètement, vous : • Animez la culture qualité sur le terrain, en accompagnant les équipes au quotidien sur les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Formez et sensibilisez les opérateurs et les nouveaux arrivants aux procédures qualité., • Soutenez les référents qualité et le laboratoire dans la gestion des non-conformités, la libération des produits et le suivi des analyses., • Participez activement aux audits internes et externes (hygiène, verre et plastiques durs, fournisseurs, etc.)., • Contribuez aux projets transversaux : nouveaux équipements, flux, zoning, qualifications…, • Analysez les causes racines des FNC, réclamations clients et écarts identifiés, et proposez des plans d’action concrets. Ici, la qualité n’est pas une affaire de paperasse, mais une culture à faire vivre, à expliquer et à partager avec tous. Ce que ce poste peut vous apporter • Un poste de terrain, au plus près des équipes et des process, • Un rôle clé dans la structuration de la démarche qualité, • Un environnement coopératif et bienveillant, qui valorise la proximité et la pédagogie, • Une entreprise qui investit dans ses équipes et sa culture industrielle L’expérience attendue • Formation Bac+3 en qualité ou agroalimentaire, • Expérience terrain en environnement industriel, idéalement agroalimentaire, • Bonnes connaissances des outils d’amélioration continue et de l’HACCP, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment), • Esprit d’équipe, pédagogie, rigueur et persévérance Les infos à ne pas manquer 📍 Poste basé près de La Roche-sur-Yon (85) 🕒 Travail en journée – forfait 218 jours 💰 Rémunération entre 36k€ et 39k€ brut annuels + 2 % de prime d’objectifs 🎁 Participation, CSE Le processus de recrutement • Un entretien avec Delphine, consultante en recrutement chez Hexagon, • Un entretien avec le RRH et la Responsable Qualité Si vous vous projetez déjà à échanger avec les équipes, à faire vivre la qualité sur le terrain et à renforcer les bonnes pratiques au quotidien : on veut vous parler 🚀 Envoyez votre CV en cliquant sur Postuler. Delphine répond à tous les candidats !

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

CLARA AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, s’impose comme un acteur incontournable de la marque PEUGEOT avec ses 30 établissements dans le Grand Ouest et 1350 collaborateurs. Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler. Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre équipe commerciale de la Roche Sur Yon en tant que Vendeur / Vendeuse Automobile Véhicules d’Occasion (VO) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable des Ventes de Véhicules d’Occasions, vous serez au cœur de notre dynamique commerciale. Dans ce cadre, vous avez pour missions : Nous vous offriront un accompagnement personnalisé pour garantir votre intégration et vous permettre de donner le meilleur de vous-même dans une ambiance conviviale et humaine. Vous rejoindrez le service VO composé actuellement de deux vendeurs et aurez à votre disposition tous les outils nécessaires, ainsi que notre parc VO SPOTICAR, qui enrichit nos offres et opportunités commerciales. Les + de Clara Automobiles : • 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour CLARA AUTOMOBILES, • Des ateliers offrant un cadre de travail agréable, • Un parcours d'intégration personnalisé, • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion, • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle, • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne Ce poste est fait pour vous si vous : • Avez une première expérience réussie en tant que commercial automobile ;, • Êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe ;, • Êtes une personne de challenge, reconnue pour aimer relever les défis ;, • Souhaitez incarner nos valeurs en devenant un(e) véritable ambassadeur(drice) auprès de nos clients. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 40 h par semaine, • Des horaires stables, du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine ;, • Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une prime variable attractive sur objectifs ;, • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l’employeur ;, • Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise, • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc), • Un véhicule de fonction Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Votre CV sera envoyé au manager qui recrute pour ce poste ;, • Un entretien physique le manager qui recrute ;, • Un deuxième entretien possible avec le service RH. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : ___

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Notre plan stratégique "Boost Agences 2027", vise à accélérer la croissance et l’excellence technique et opérationnelle en agence, au service de l’expérience client et distributeur. Recherche de 2 Agents Généraux Generali H/F, en association, expert VIE et expert IARD, pour notre agence de La Roche-sur-Yon (85) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : vous prospectez de nouveaux clients et développez un portefeuille qui vous est confié., • Expert : Vous proposez des solutions d’assurance complètes, adaptées à votre clientèle, en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) sur le marché des professionnels en assurance IARD ou en assurance de personnes (Protection sociale et/ou gestion de patrimoine). ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Pour en savoir plus, ___ Pour en savoir plus, Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble !

CARREN, filiale du Groupe DUBREUIL, est spécialisée dans l’aménagement et la transformation de véhicules utilitaires pour répondre aux besoins des professionnels. Chez nous, la qualité de vie au travail n’est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos 15 collaborateurs. Depuis 2025, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler. Dans le cadre de notre développement, rejoignez nous en tant que Technico-commercial(e) en CDI à La Roche-sur-Yon (85). Mission Votre mission est de développer votre secteur en alliant expertise technique et sens commercial pour accompagner vos clients dans leurs projets d’aménagement de véhicules utilitaires. Plus en détail, vous devez : • Prospecter de nouveaux clients (artisans, PME, BTP, collectivités, concessions, flottes d’entreprises) et développer les relations avec les apporteurs d’affaires., • Fidéliser et développer les relations avec votre portefeuille existant, • Identifier les besoins clients et proposer les solutions d’aménagement les plus adaptées., • Rédiger et chiffrer les offres commerciales, avec le soutien du Bureau d’Études., • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la livraison des véhicules., • Répondre aux appels d’offres et monter les dossiers techniques, avec le soutien du Bureau d’Etudes., • Représenter CARREN lors de rendez-vous clients, salons et événements professionnels, • Assurer le reporting régulier de votre activité et suivre vos objectifs., • Réaliser une veille technique et concurrentielle pour anticiper les besoins clients et rester force de proposition. Profil Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS/ DUT/licence techniques de commercialisation, etc.), • Vous avez une expérience confirmée en vente B2B (minimum 5 ans) idéalement dans le secteur de l’aménagement de véhicules utilitaires ou produits techniques industriels., • Vous combinez expertise technique et talent commercial : prospection, négociation, chiffrage et suivi de projets, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et persévérant(e) et vous savez piloter vos dossiers et atteindre vos objectifs en toute autonomie, • Vous disposez d’un permis B Les + de Carren : • Rejoignez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit d’équipe prime., • Bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dès vos premiers pas., • Profitez de formations régulières pour renforcer vos compétences et soutenir votre évolution professionnelle., • Accédez à de réelles opportunités d’évolution grâce à la mobilité interne., • Un véhicule de fonction est mis à votre disposition. Ce que nous vous offrons (en plus du poste) : Parce qu’un poste attractif, c’est aussi un environnement de travail qui respecte et valorise ses collaborateurs, nous vous proposons : • Un CDI à temps plein, • Des horaires stables, du lundi au vendredi ;, • Une rémunération composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d'une partie variable;, • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge totale par l’employeur ;, • Des avantages liés à la prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH ;, • Un entretien physique avec le manager ; Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : ___

A propos du Groupe Beneteau Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie. Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran. À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement. Dans le cadre de la réorganisation de sa Direction Juridique, le Groupe Beneteau recrute un(e) Juriste senior en droit commercial et droit de la consommation. Rattaché(e) au Responsable Juridique du Pôle Activités de la Direction Juridique, vous assurez la sécurité juridique du Groupe en matière de droit commercial (incluant la vente internationale et en ligne) et de droit de la consommation, et garantissez à ce titre la conformité aux lois et réglementations applicables. Dans vos domaines d’expertise, vous conseillez et accompagnez les projets, activités et la stratégie du Groupe, tout en contribuant à la prévention et à la gestion des risques juridiques. Le poste est idéalement basé à Dompierre-sur-Yon (85), avec un déplacement hebdomadaire à Saint-Gilles-Croix-de-Vie dans un premier temps. Il peut également être exercé à Bordeaux, sous réserve de déplacements réguliers en Vendée. A terme, 2 jours de télétravail / semaine sont possibles . Cette fonction vous offre l’opportunité de participer à des projets stratégiques au sein d’un acteur majeur de l’industrie nautique, dans un environnement convivial, stimulant et innovant. Vos missions (en proximité étroite avec les autres juristes de l’équipe) • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles sur les problématiques de droit commercial, international et de la consommation., • Rédiger, négocier et sécuriser les contrats (partenariats, promotion des ventes, publicité, marketing y/c digital, etc.)., • Garantir la conformité juridique des activités commerciales et digitales (conditions de vente, mentions légales, campagnes marketing, sites web, etc.)., • Identifier et prévenir les risques juridiques, contribuer à la cartographie des risques et à la mise en œuvre des plans d’action., • Assurer une veille juridique dans vos domaines d’expertises, établir et diffuser les bonnes pratiques et, plus généralement, sensibiliser les opérationnels., • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes., • Participer à la vie de la Direction Juridique et promouvoir une culture de partenariat business. Profil recherché De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit de la consommation ou droit de la communication. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats, dans un environnement international, vous ayant permis de développer une solide expertise. Reconnu(e) pour vos compétences en rédaction et négociation contractuelle, vous maîtrisez l’anglais courant (niveau C1), y compris dans sa dimension juridique. Doté(e) de rigueur autant que de pragmatisme et d’un réel esprit d’équipe, vous savez conjuguer autonomie et capacité d’adaptation. Une expérience dans le secteur du digital ou des environnements innovants peut constituer un plus. Charte éthique Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. ___Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.