Trabajos en Denain - Page 2Crear alertas

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Pour réussir dans cette fonction, vous devez présenter les compétences et qualités suivantes : - Formation et expérience : titulaire d'un diplôme de type CAP ou Bac Pro en chaudronnerie industrielle (TCI), mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans

Je recrute pour le compte de mon partenaire, bureau d'études et de maîtrise d'oeuvre, un.Fort d'une dizaine d'années d'expérience, l'entreprise s'est développée en proposant à ses clients une offre complète d'ingénierie et de pilotage de projets techniques pour le bâtiment, en neuf comme e

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE SD (F/H). Sous l'autorité directe du Responsable Maintenance, vous rejoindrez une équipe composée de techniciens polyvalents. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

En tant que Responsable qualité H/F, et rattaché au Directeur de site, vous prenez la responsabilité complète du périmètre Qualité du site. Accompagner l'équipe qualité composée de 6 personnes dont un Responsable laboratoire dans leur montée en compétences,. Postulez dès maintenant pour

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe de Techniciens de Maintenance polyvalents. Après une phase d'intégration et de formation, vos missions principales seront les suivantes : Effectuer toutes interventions curatives, préventives et tous travaux dans

L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux Service CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Tu cherches une alternance qui te donnera de vraies responsabilités et t'ouvrira les portes d'une carrière ambitieuse dans le transport ? Rejoins GEODIS European Road Network comme alternant(e) Chargé(e) de missions Task Force Opérationnelle à Valenciennes (59) ! Ce que nous te proposons : Plonge dans le quotidien d'une équipe dynamique et solidaire, la Task-Force Opérationnelle, reconnue pour son expertise et sa capacité à accompagner le changement sur nos sites de transport. Encadré(e) par un tuteur expérimenté, tu seras au cœur des opérations et participeras à des projets à fort impact : • Analyse et résolution des situations complexes sur nos sites (diagnostics, plans d'actions), • Soutien opérationnel et optimisation des process de production, • Missions terrain variées : exploitation, affrètement, gestion de projets, • Création et suivi des indicateurs de performance, études de rentabilité, • Animation de formations et accompagnement des équipes locales Un parcours d'intégration sur-mesure t'attend, avec une formation immersive à nos outils et métiers au siège à Méry (73). Tous tes déplacements sont pris en charge ! Profil du candidat Tu es motivé(e) par le transport et la logistique, tu as déjà une première expérience opérationnelle (exploitation parc, affrètement…) et tu prépares un Bac +4/+5 (Transport Logistique, Commerce). Tu te reconnais dans ces qualités : • Excellent communicant, à l'écoute et force de proposition, • Rigueur, organisation et esprit d'équipe, • Autonomie, sens des responsabilités, • Esprit analytique, orientation résultats, • Goût pour le pilotage de projets Pourquoi choisir GEODIS ? • Un secteur en pleine croissance, de vraies perspectives d'évolution, • Un accompagnement personnalisé et une intégration suivie, • Une ambiance conviviale et solidaire au quotidien Avantages sociaux attractifs : o Mutuelle et prévoyance premium o Téléconsultation médicale gratuite 24h/24, 7j/7 o Titres restaurant (60% pris en charge) o Épargne salariale avec abondement o Primes d'intéressement et participation o Comité social et économique : chèques vacances, culture, cinéma, et bien plus ! Prêt(e) à faire la différence et à construire ton avenir chez GEODIS ? Postule dès maintenant et rejoins une équipe où chaque jour compte !

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Valenciennes et ses alentours 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Offre d’emploi – Commercial Front Office (H/F) 📍 Localisation : Trith Saint Léger 📄 Contrat : CDI 📁 Service : Commercial 📊 Manager : Directrice Commerciale 🎯 Mission principale Mettre en œuvre la politique commerciale définie pour son secteur géographique afin de développer le portefeuille clients, assurer un suivi commercial optimal et contribuer au développement global de l’entreprise. 🤝 Relations de travail Hiérarchique : sous la responsabilité directe de la Directrice Commerciale Interne : collaboration avec son équipe et l’ensemble des services de l’entreprise Externe : échanges et négociations avec les clients et prospects 📌 Activités principales Développement & prospection Assurer une veille marché : collecter, analyser et transmettre les informations pertinentes. Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Définir le plan d’action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, dossiers techniques). Etablir des offres de prix (par écrit ou par téléphone). Élaborer des propositions commerciales adaptées. Définir les modalités de vente avec les clients. Réaliser des visites clients. Suivi commercial & gestion administrative Effectuer le suivi commercial pour l’ensemble des usines du groupe. Gérer l’administratif lié aux actions commerciales et à la prospection. Suivre le traitement complet des commandes : contrôle, coordination, relances. Suivre les règlements. Effectuer la saisie des commandes pour son secteur. Traiter les litiges, relancer les appels d’offres et contrôler les commandes avant saisie. Classer et archiver les offres. Coordination interne Organiser le travail dans son secteur. Assurer l’interface avec les responsables et chefs de service, transmettre l’information et résoudre les anomalies internes. S’assurer de la solvabilité des clients. Appliquer la politique sécurité. Suivre et mettre à jour les procédures du secteur. 🔧 Compétences et connaissances attendues Compétences techniques Maîtrise des méthodes et outils de prospection. Connaissance des directives commerciales et procédures internes. Pratique courante des outils informatiques. Techniques de vente et de négociation. Analyse des besoins commerciaux. Bonne connaissance des produits issus de l’ensemble des usines du groupe. 🗣 Compétences linguistiques Néerlandais : quasiment indispensable ! Très bon niveau requis, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger facilement avec nos clients et partenaires. Anglais : très bon niveau exigé pour être à l’aise dans toutes les situations 🎓 Profil recherché Expérience réussie dans un poste commercial (idéalement terrain + suivi client). Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation. Autonomie, rigueur et capacité d’organisation. Proactivité et réactivité dans le traitement des demandes clients. 💵 Rémunération : • Salaire fixe : entre 35 000 € et 45 000 € brut/an selon expérience, • Prime de présentéisme : une prime mensuelle de 50 € bruts, versée sous réserve du respect des conditions définies dans les accords en vigueur., • Intéressement annuel lié aux résultats et bénéfices de l’entreprise, versé conformément aux accords en vigueur., • Intéressement trimestriel basé sur la performance de l’entreprise, calculé selon les modalités prévues par les accords internes. 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

ITZU Executive Search has been mandated by LVD Group to recruit the Manager France, a key leadership position within the French subsidiary located near Valenciennes. LVD is a Belgian industrial group internationally recognized for its high-end sheet metal machinery, including press brakes, laser cutting machines, and punching machines. These machines represent significant industrial investments for customers, ranging from €250K to €2M, and are used across sectors such as automotive, aerospace, and industrial manufacturing. Combining technical expertise, innovation, and close customer partnerships, LVD develops highly customized solutions tailored to demanding production environments. With a family-oriented culture and flat hierarchy, LVD values autonomy, entrepreneurship, and long-term relationships with its customers. France represents a strategic market for the group. The Manager France will play a key role in strengthening the commercial performance of the subsidiary, developing the market and supporting the sales team in complex projects. The position reports to the Group Sales Director and the Group CFO and represents the most senior responsible role within the French subsidiary. Key Responsibilities 1. Commercial Leadership and Business Development (≈80%) Drive the commercial development of the French market and support the sales team in achieving ambitious growth objectives. • Actively support and coach the regional sales team in their commercial activities., • Participate in key client meetings and strategic negotiations., • Develop relationships with major industrial accounts., • Support the sale of high-value industrial equipment and complex investment projects., • Accompany clients throughout the decision process for major capital investments., • Organize demonstrations with clients at the LVD showroom in Belgium when required. 2. Team Leadership and Sales Organization Lead and structure the commercial team while maintaining a strong presence in the field. • Direct management of 4 team members currently, with the objective of growing the team progressively to around 7 regional sales managers., • Coach, monitor and challenge the sales team to improve performance., • Analyze the territory coverage and sales potential across France., • Ensure strong alignment between sales activities and company strategy., • Act as a facilitator between departments, notably sales and after-sales service, to improve internal collaboration. 3. Performance Monitoring and Business Analysis Ensure clear visibility on commercial performance and identify improvement opportunities. • Monitor sales KPIs and commercial performance indicators., • Analyze market potential and identify development opportunities., • Implement concrete actions to improve sales efficiency., • Contribute to the continuous improvement of commercial processes. Profile • Experience: Minimum 15 years in B2B sales, ideally in industrial capital goods, including high-value industrial equipment or technical solutions. Experience in industrial machinery, automation, robotics, or manufacturing technologies is a strong advantage. Proven experience managing or coaching sales teams., • Skills: Strong commercial mindset and business development capabilities; ability to manage complex industrial sales cycles; solid technical credibility for discussions with engineering and industrial clients; analytical and KPI-driven; hands-on with strong field presence., • Personality: Strong character and leadership, able to challenge and coach a sales team; entrepreneurial and pragmatic; comfortable working hands-on close to operations and clients; builds trust with clients and internal teams; motivated by business growth and performance., • Languages: French – fluent; English – professional level. The ideal candidate is motivated by business growth, operational excellence, and enjoys a demanding but collaborative environment with strong field presence. Compensation and Benefits The remuneration will be competitive and tailored to the profile, with benefits linked to the role, including a company vehicle and performance-based bonuses. Join LVD and help develop a dynamic subsidiary within an innovative and international group. If you are interested, please contact:

Responsable Technique & Projets Industriels H/F 📍 Aniche (59580) – à proximité de Douai / Valenciennes / Cambrai – Présentiel Ce poste ne correspond PAS à un rôle de direction classique. Nous recherchons un profil technique capable d’intervenir à la fois sur le bureau d’études, les projets et le lien avec la production et les clients. 👉 Si vous recherchez un rôle purement stratégique ou très structuré, ce poste ne vous correspondra pas. 👉 Ce poste s’inscrit dans un environnement de production industrielle réel, avec un lien direct et quotidien avec l’atelier et les contraintes de fabrication. Structure industrielle à taille humaine, avec des projets techniques sur-mesure. L’environnement nécessite polyvalence, réactivité et capacité à intervenir concrètement sur les sujets. Rattaché à la direction, vous intervenez sur un périmètre technique large : • Pilotage du bureau d’études, • Réalisation et coordination des études techniques (CAO / calculs), • Suivi des projets clients, de la conception à la fabrication, • Interface technique avec les clients, • Interaction quotidienne avec la production / atelier (suivi fabrication, contraintes terrain, mise en œuvre concrète), • Gestion des approvisionnements techniques, • Participation aux essais, contrôles et validations, • Structuration des données techniques (GPAO), • Contribution à l’amélioration continue et au système qualité 👉 Poste avec une forte dimension terrain et opérationnelle Profil recherché : • Formation ingénieur mécanique ou équivalent, • Expérience 5 à 10 ans en environnement industriel, • Expérience impérative en environnement de production industrielle avec exposition directe à l’atelier (fabrication, contraintes terrain, mise en production), • Maîtrise CAO (type SolidWorks) + calcul (type ANSYS), • Expérience en gestion de projets techniques, • À l’aise avec la production et les problématiques concrètes, • Capacité à échanger avec des clients techniques 👉 Ce poste s’adresse à un profil : • polyvalent, • impliqué, • fiable, • capable de s’adapter à un environnement non cloisonné 👉 Ce poste ne correspond pas à un environnement R&D pur ou à un rôle de bureau d’études isolé de la production. 📍 Conditions • Poste basé à Aniche (59580) – présence sur site indispensable, • Environnement industriel technique, • CDI Rémunération : 70–80K€ brut annuel + avantages / primes 👉 Nous privilégions les profils capables de s’inscrire dans la durée et de prendre en charge un périmètre technique large, sans cloisonnement.

Manpower Conseil Recrutement recherche pour l’un de ses clients, Société de renom spécialisée dans l’exploitation des services de transports en commun, Un Responsable d’Exploitation (H/F). • Poste proposé sur un statut Cadre comprenant des astreintes (Planning défini de manière annuelle, avec 1 semaine d’astreinte tous les 3 mois), • Rémunération base brute selon niveau d’expérience avec 13ème mois et prime sur objectif., • Avantages : Voiture de service, CSE, Chèques vacances, mutuelle familiale, RTT et congés supplémentaires. Les missions : Rattaché au Directeur d’Exploitation, vous intervenez sur l’organisation de l’exploitation d’une activité de transports de personnes et sur le management de managers. Poste transverses dans l’entreprise, vous travaillerez au quotidien avec les différents services de l’entreprise tels que la maintenance, la qualité, la planification... Pour ce faire vos missions seront : Management d’équipe : • Management et accompagnement d’une équipe de 9 managers en direct et plus de 200 collaborateurs en indirect, • Suivi et animation des indicateurs de performance du service, • Assurer une présence terrain auprès des équipes, • Veiller au maintien d’un bon climat social Gestion de l’exploitation : • Harmoniser les pratiques et procédures sur l’ensemble des centres d’exploitation, • Mener à bien des actions d’amélioration continue sur votre périmètre, • Coordonner les actions interservices pour maintenir la qualité de service, • Analyse des résultats d’exploitation et conduite de plan d’actions, • Garantir la satisfaction des exigences contractuelles et le respect de la législation en vigueur, • Être relais d’informations entre les équipes, les services connexes, la direction Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la gestion d’entreprise, du management d’équipes ou du transport. Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions liées à gestion opérationnelle d’une activité de transports ou de services auprès de collectivités ou en BtoB. Dans le cadre de vos missions vous avez pu intervenir sur le management direct de managers de 5 à 10 collaborateurs, et de plus de 100 collaborateurs en indirect. Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership, d’organisation et d’anticipation. Vous êtes une personne proactive, à l’aise dans la gestion d’équipe et la prise de décision. Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son activité et aux valeurs humaines prononcées ? N’hésitez plus, postulez !

Offre d’emploi – Directeur Acierie (H/F) 📍 Localisation : Trith Saint Léger 📄 Contrat : CDI 📊 Manager : Directeur industriel 🎯 Mission principale Piloter les activités de l’aciérie : fabrication, maintenance, amélioration continue des équipements industriels S’assurer la réalisation des programmes de fabrication, de maintenance, d’expédition, de transfert de flux (billettes et produits finis en interne), dans le respect des délais, de la qualité, des coûts, de la sécurité, de l’environnement de l’énergie et des objectifs fixés dans le cadre du budget. 🤝 Relations de travail Hiérarchique : sous la responsabilité directe du Directeur Industriel Interne : encadrant le responsable fabrication et le responsable maintenance, en relation avec les services supports : sécurité, environnement, qualité, ressources humaines, commerce, achats 📌 Activités principales • Superviser les activités des différents responsables de service du site aciérie avec le développement de la mutualisation, des synergies et de la polyvalence inter sites., • S’assurer la disponibilité des moyens techniques et humains pour atteindre, et dépasser les objectifs d’OEE et de taux de pannes, de prix de revient (€/t), de tonnage d’expédition fixés dans le cadre du budget., • Organiser les services en fonction des objectifs de budget fixé en terme d’euro/T, de budget CAPEX., • Identifier et proposer les solutions visant à améliorer la performance industrielle tout en optimisant les dépenses (€/t) par de l’internalisation, externalisation, recherche de partenariats, synergies avec le groupe Beltrame, support CTF…, • Mettre en place les actions de progrès, de fiabilité et développement d’activité par des projets Opex, • Assurer une assistance technique auprès de l’équipe et être le relai/facilitateur au niveau de la direction LME et des services centraux du groupe 🔧 Compétences et connaissances attendues Compétences techniques Maîtrise des procédés sidérurgiques / métallurgiques Excellente connaissance des enjeux de sécurité industrielle et des normes QHSE Compétences en gestion de production, maintenance industrielle et amélioration continue (Lean, TPM, etc.) Capacité à piloter des investissements industriels et des projets de transformation. Compétences managériales • Leadership reconnu et capacité à fédérer, • Forte orientation résultats et performance, • Excellentes capacités de communication et de négociation, • Rigueur, sens des responsabilités et prise de hauteur stratégique, • Capacité d’analyse et de décision, • Engagement terrain et culture sécurité exemplaire 🗣 Compétences linguistiques Anglais : bon niveau exigé pour être à l’aise dans toutes les situations Italien : un plus si parlé 🎓 Profil recherché Formation • Expérience confirmée (10 ans minimum) en environnement industriel lourd, idéalement en aciérie, sidérurgie ou métallurgie, • Expérience significative de direction de site ou de management industriel de grande envergure, • Solide pratique du management d’équipes pluridisciplinaires et de projets industriels complexes 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de transformation, l’organisation structure ses activités autour de filières de formation dédiées. Chaque Responsable de filières pilote la performance et l’accompagnement des apprenants de son périmètre. Vos missions en tant que Responsable de Filières : • Pilotage de l’accompagnement des apprenants : Coordonner l’action des coachs et formateurs pour garantir la réussite des apprenants dans une filière spécifique., • Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés, assurer la rentabilité de la filière et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Contribution stratégique et gestion de projet : Définir la stratégie de la filière, coordonner les actions avec les autres services et piloter des projets de transformation., • Amélioration continue de l’expérience apprenant : Optimiser les parcours et l’accompagnement afin de renforcer l’engagement et la réussite des apprenants., • Leadership et management : Encadrer, animer et développer les équipes (conseillers formation et formateurs) pour garantir leur engagement et leur performance., • Développement et innovation : Anticiper les évolutions du marché et les besoins des apprenants pour enrichir l’offre et les modalités d’accompagnement, en lien avec les équipes internes (pédagogie, commercial, opérations)., • Développement et déploiement de projets transverses : identifier, tester et généraliser des initiatives impactant l’expérience apprenant et l’efficacité des formations, en collaboration avec les différentes parties prenantes (pédagogie, opérations, commercial, IT…). Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Gestion budgétaire et optimisation des ressources : Expérience avérée dans le suivi et l’optimisation des coûts liés à l’accompagnement des apprenants et à l’efficacité opérationnelle des filières., • Pilotage stratégique et priorisation des projets : Capacité à identifier, arbitrer et déployer les projets les plus impactants pour améliorer l'expérience des apprenants et l'efficacité des formations., • Alignement avec la stratégie d’entreprise : Aptitude à définir une vision cohérente avec les objectifs globaux de l'organisation et à assurer l’alignement des filières avec cette stratégie., • Structuration et amélioration des process : Capacité à analyser, harmoniser et optimiser les méthodes de travail pour maximiser l'efficacité opérationnelle et garantir une meilleure performance collective., • Animation et coordination d’équipes élargies : Aptitude à fédérer, animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires pour favoriser la collaboration entre filières et l’atteinte des objectifs communs. Le processus de recrutement Etape 1 : Echange avec l'équipe RH par téléphone Etape 2 : Echange avec le Directeur du Service Apprenant Etape 3 : Echange avec des collaborateurs du service Etape 3 : Promesse d'embauche Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Votre mission : faire de la sécurité une réalité au quotidien Pour renforcer notre démarche de prévention et accompagner nos équipes sur le terrain, nous recherchons un(e) Préventeur(trice) Sécurité passionné(e), pragmatique et proche des opérationnels. Sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité, vous serez un acteur(trice) clé de la culture Sécurité, vous jouez un rôle essentiel dans la prévention des accidents, la réduction des risques et l’amélioration continue des conditions de travail. 🔧 Votre rôle au cœur de l’action Faire vivre la culture Sécurité • Déployer et animer la politique Sécurité de l’entreprise au plus près du terrain., • Être un référent sécurité de proximité, reconnu et écouté par les équipes., • Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation pour tous (salariés, intérimaires, entreprises extérieures)., • Participer activement à l’évaluation des risques professionnels (DUERP, analyses de poste)., • Identifier et prévenir les risques, avec un focus particulier sur le risque chimique., • Proposer, piloter et suivre les actions de prévention., • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, modes opératoires, consignes et fiches sécurité., • Réaliser des tournées sécurité et observer les situations de travail., • Animer des minutes / quarts d’heure sécurité, dynamiques et participatifs., • Sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels de manière pédagogique et adaptée., • Participer aux enquêtes accidents et presque-accidents., • Réaliser les analyses (arbres des causes)., • Apporter un support à la rédaction des plans de prévention pour les activités à risques., • Organiser et animer des actions de formation, de sensibilisation ou de recyclage à la sécurité pour :, • les salariés,, • les intérimaires,, • Contribuer à la préparation et aux travaux du CSSCT., • Participer aux analyses d’accidents, comités de pilotage et démarches de progrès. 👤 Votre profil • Formation en Santé Sécurité au Travail / HSE ou équivalent., • Expérience en prévention des risques, idéalement en environnement industriel ou métallurgique., • Bonne maîtrise de la réglementation Santé Sécurité et des outils de prévention., • Fort attrait pour le terrain, excellent relationnel et sens de la pédagogie., • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et esprit d’équipe. 🎯 Ce que nous vous proposons • CDI – Temps plein, • Un poste avec une vraie utilité terrain et humaine, • Une grande variété de missions et d’interlocuteurs, • Un environnement industriel exigeant et stimulant, • Rémunération attractive selon profil et expérience 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Notre agence de Valenciennes (59) spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) sur les métiers du secteur Automobile, recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement en CDI. Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi ? • De l’écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients, • De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats, • Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle Emploi, missions locales …), • De l’expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail …), • De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation Enfin et c’est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera votre quotidien car en agence chaque jour est différent Profil: • Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail Temporaire ?, • Vous aimez chercher la perle rare ?, • Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute et capable de s'adapter à toutes les situations ?, • Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT Valenciennes Automobile! Rémunération et avantages : • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel selon profil et expériences (23 à 25K€ bruts), • 11 RTT par an, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…), • Un parcours de formation (Crit Academy)

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Exécutif de la CCI Grand Hainaut, votre rôle consiste à assurer la gestion de son patrimoine. À propos du poste Vos principales missions : • Mettre en œuvre la politique définie en matière de gestion du patrimoine bâti et non bâti de la CCI Grand Hainaut (siège, Serre Numérique, Laho Grand Hainaut, SCI PolEco, zones d’activités)., • Définir et programmer les travaux d’entretien et de maintenance, élaborer le plan de maintenance pluriannuel et le budget correspondant., • Assurer l’opérationnalité et la conformité des bâtiments au regard de la réglementation (ERP, hygiène et sécurité au travail, décret tertiaire etc.) et des exigences clients (locataires internes et externes)., • Piloter et rendre compte de la commercialisation des espaces locatifs et commerciaux., • Piloter et coordonner les opérations immobilières (programmes neufs et réhabilitations)., • Définir et rédiger le programme des travaux (Plan Pluriannuel d’Investissement) et définir les budgets primitifs correspondants., • Préparer le montage budgétaire et financier (subventions, appels d’offres) des opérations immobilières en lien avec les équipes dédiées (achats, juridique)., • Piloter les opérations en veillant au respect du planning d'exécution., • Piloter l’exploitation et la maintenance d’une voie ferrée de desserte locale., • Superviser l’activité des moyens généraux (salles, aménagement et réservation, flotte de véhicules automobiles)., • Manager une équipe pluridisciplinaire de 9 collaborateurs (moyens généraux, de la construction maintenance et de la gestion locative et commerciale). Poste à pourvoir en CDI. Forfait jours - 211 jours. Attribution de titres restaurant (valeur 10€). Remboursement partiel des titres de transport (75%).

Notre client, groupe industriel agroalimentaire (filiale d’un grand groupe international), recherche dans le cadre de son développement, son/sa : Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) Poste basé à proximité de Valenciennes (59) Directement rattaché au Directeur d'Usine et membre du Codir sur le site, vous garantissez la performance de votre équipe dans le déploiement de la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, des investissements et de l'entretien de l'ensemble des installations de l'usine (plus de 120 personnes). Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager une équipe de 15 personnes (dont 1 adjoint) et piloter l'activité Maintenance/Utilities/Travaux Neufs du site de manière à assurer le fonctionnement optimal de l'outil de production et l'entretien des bâtiments, fonctionnement en 3x8,, • Garantir la maintenance préventive et curative du parc machines,, • Définir le plan d'action et superviser l'intervention de votre équipe, dans le respect des règles de sécurité et de qualité,, • Être en charge des nouveaux investissements prévus annuellement au budget, notamment sur les nouveaux équipements,, • Proposer des solutions d'investissement machines du site, dans un souci de rentabilité et de maitrise des coûts et de la qualité du produit,, • Mettre en place une politique d'amélioration continue de la performance de l'outil. De formation technique supérieure, en Mécanique, Electrotechnique, etc…, vous bénéficiez d'une expérience probante de la fonction en management d'équipe en milieu industriel et dans le secteur industriel. Vous maitrisez des problématiques de mécanique générale, automatisme, électricité… et maitrisez la GMAO. Manager de proximité, votre sens de l'organisation et de la qualité sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Notre client offre de réelles perspectives d'évolution pour des personnes désireuses de s'investir et de progresser.

Première expérience en industrie appréciée (production, assemblage, conditionnement…).

Le groupe TOYOTA BOSHOKU, embauche plus de 40 000 collaborateurs dans le monde, il est spécialisé dans la fabrication de composants intérieurs, de systèmes de filtration et de groupes motopropulseurs, de textiles et de composants extérieurs. Tourné en continue vers l’avenir, le groupe TOYOTA

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Responsable Exploitation (H/F). LHH recrute pour un client logistique un·e Responsable exploitation (H/F) en CDI, basé à proximité de Valenciennes. Si vous êtes un·e manager de terrain, orienté·e résultats et humain, et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans la logistique,

Le poste de Réparateur Dépanneur (h/f).LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Cambrai, en CDI un Technicien de Réparation Ascensoris

Vous saisissez les opérations comptables (factures, avoirs. L'employé(e) comptable fournisseur est amené(e) à être en relation principalement avec ses collègues, les fournisseurs et les adhérents. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation comptable.

Le poste de Comptable Fournisseurs H/F - Temps partiel (80%). Type de contrat : CDI - Temps partiel (80%).

Seriez-vous enthousiaste à l'idée de transformer chaque jour en défi stimulant en tant que Conducteur de ligne (F/H) ?. Nous recherchons un Conducteur de ligne (F/H) passionné par le conditionnement, doté de solides compétences techniques et d'un esprit d'équipe.

Le poste de Directeur de Restaurant (H/F).En tant que Directeur(trice) de Restaurant, vous agissez comme un véritable chef(fe) d'entreprise, avec une forte autonomie dans le pilotage opérationnel et stratégique de votre centre de profit, dans le respect du concept et des standards de l'enseigne.A

Le poste de Responsable du Contrôle de Gestion industriel (H/F). Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion de la BU et au Directeur de site, vous intervenez en tant que Responsable du Contrôle de Gestion site dans le cadre d'une mission de management relais.

Le poste de Responsable qualité H/F. En tant que Responsable qualité H/F, et rattaché au Directeur de site, vous prenez la responsabilité complète du périmètre Qualité du site. Accompagner l'équipe qualité composée de 6 personnes dont un Responsable laboratoire dans leur montée en compé

Leclerc de BELLAING emploie 379 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

L?entreprise adaptée (EA) est une entreprise à part entière, qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés éloignées du marché du travail ou à des personnes courant le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap d?exercer une activité professionnelle salariée da

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et en étroite collaboration avec les autres cadres des services, le/la chef.

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et dans le cadre de notre système de management QHSE, le mécanicien H/F intègre l'équipe maintenance du site.Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques.Diagnosti

Tu souhaites intégrer un BTS Comptabilité Gestion, un BUT GEA ou une Licence en comptabilité en alternance à la rentrée ?. Tu souhaites intégrer un BTS Comptabilité Gestion, un BUT GEA ou une Licence en comptabilité en alternance à la rentrée ?.

Tu souhaites intégrer un BTS Comptabilité Gestion, un BUT GEA ou une Licence en comptabilité en alternance à la rentrée ?.

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,.

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Fort d'une aptitude à proposer des.EDELVI propose des prestations adaptées à des.Animation / vente / dégustation ; .Couponing / échantillonnage ; .Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national.Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, pr

Leclerc de BELLAING emploie 379 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

RH 360° spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des transformations organisationnelles, recrute pour son client : Un Commercial B to B - Expert Média (H/F). Groupe Force 1, 1ére Régie radio des Hauts-de-France, 12 stations et 38 fréquences commercialisées. Force 1 pu

Leclerc de BELLAING emploie 379 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

Après une formation théorique puis pratique auprès d'agents experts, vous enregistrez les civilités des usagers, les formulaires complets puis, dans un deuxième temps, analysez les situations financières des particuliers grâce aux documents fournis.Vous préparez les dossiers pour le p

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des auxiliaires de vie et aides-soignants (H/F) pour intervenir au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap. Son objectif est de pouvoir donner la chance à chacun de vivre sereinement chez soi entouré de ses souvenirs, en gar